有効求人倍率はアベノミクスの成果
人手不足で倒産もアベノミクスの成果
＞社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで
＞収支が悪化したりしたケースが目立つ。
「無理に」って何だよ。奴隷扱いもいい加減にしろｗ
従業員は一時無職になっても転職したり悪くてもニートや生活保護受給の選択肢も多いが
倒産させた側の会社関係者の末路ってどうなるか興味がある
元雇用側って自業自得とはいえそれより悲惨になるんじゃないの？
9名無しさん＠１周年2018/10/15(月) 12:17:45.82
スレタイ間違ってます。人手不足倒産→賃上げ倒産
賃上げせずに事業規模縮小すればいいだけ
■勝ち組
人手不足
↓
それでも賃金あげない
↓
従業員やめる
↓
事業縮小
↓
残った少数の従業員と小さい仕事を丁寧に
■負け組
人手不足
↓
転職を食い止めるために賃金上げる
↓
資金繰り悪化
↓
運転資金ショート
↓
倒産ｗｗｗ
従業員「賃上げしてもらったら会社ごとなくなったでござる」(´・ω・｀)
これが下痢アベノミクス崩壊日本か
石破政権交代が急がれる
そもそも非効率。無人でできるようにしなさい
そして税金をもっと払うように
速くベーシックインカムをするべき
だからって、汚い奴隷外国人に頼るのは自爆だから
高校生のバイト禁止学校へ指導するとか
シニアでも可能な仕事を開拓するとか あるだろ
ただ経営が苦しいから倒産したんだろう、この不景気だし
>>9
時代に合わせて身の丈にあった経営すればいいだけなんだよな。 過剰なサービス実現のために奴隷待遇で募集すんのやめろ
そんな会社はさっさと潰れろ
優秀な韓国人たちに働いて貰えば問題無いだろうｗｗネトウヨm9(^Д^)
出せるのに出してないとかコンビニ多すぎとか
5chの経営者・企業観って大企業に偏りすぎでしょ
この話の中心は中小零細だと思うんだけど
安い人材が居ないのか
その仕事すら出来ないお前らが増えたのか
まぁ会社の体力が無いだけだろうな
サービス過剰をやめよう、という方向にならないのが日本のおかしなところなんだよな。
✕ 人手不足倒産
○ 普通の給料払えないブラック企業淘汰
賃金低くしても人が来るところはクズばっかり来るって何で気が付かないのかな？
クズ採用に金かけて何やってるの？
まともな人欲しいならそれ相応の賃金払わないと来ないよ。
世代別の人口なんてわかってる事なのだから対策してこなかったのは無能経営者と言われてもしかたない
とっくの昔に潰れてたはずの会社がゾンビとして徘徊していただけ
さっさと成仏しろ
社長や身内が金食い虫で生活レベル落とさず奴隷を確保できなくて倒産
潰れているのは、低賃金できつい仕事を要求する所
でも、こう言う所は価格転嫁したらいきなり切られる
結局、大手が稼いだ金を内部留保して世間に回さない
からこうなる。
転職サイトに登録してるけど、
殆ど通らないし、オファーは
大東建託とか馬淵教室とか言う
塾とかそんなのばっか。
人手不足はウソだね
>>1
ブラック企業がどんどんと淘汰されていってるな >>20
正確には人に金が出せないなら淘汰は当然、だよ。
もともとデフレで賃金抑制できてたから、ここまで持ってたような会社が大半だし。 人件費を真っ当に出せない会社は大小問わずどんどん潰れればいい
今後商売をやることとはつまり人件費を他社よりも払えてかつ儲けられること、
という当たり前が定着するまでどんどんやれ
無能欲ボケ経営者が減るだけで辞めて行った労働者は
新天地で満足する職にありつけてるから別に問題ないだろ
人手不足＝経営者失格を広くアピールしてやれよ その上倒産wアホだろ
産経の安倍擁護も恐れ入るわ
なんかいつの間にか国際面も経済面もなくなってるし
保守なのでずっと取ってきたけど、もうここらが辞め時かな
建設土木マジヤバイ
ゼネコンさん儲けてる場合じゃないで
下にもっと払わないと
ブラック企業はインターネットにもうずっと残るから
倒産するしかないんだよね
>>5
ミンス不況はミンスの成果だよな(笑)
ミンス災害も >>20
後継者いないのに一代だけの中小生かすために移民入れてよ、
100年後のことはど〜でもいいのか？ うちの会社今凄い勢いで中途採用取ってる
毎月のように歓迎会でヤバイ
人件費削って利益上げてた企業が人件費上昇に耐えられなかっただけだよね
低賃金で人材確保できないような利益の出ない会社は自然淘汰されて当然
これは悲観することではなくて「良い変化」だよ
長年溜まっていた膿が排出されている
給料あげられない会社は潰れる
なんて清々しい響きだ、いままで奴隷制度に胡座かいてた報いだなｗ
>>32
今は第二新卒か管理職候補じゃないとスカウトかからないよ。
それと人手不足って言ってるのは、主に飲食と介護だから。 人手不足倒産が増えるのはブラック企業が淘汰されてるよい傾向では。
不足しているのは「人材」なのか、それとも「安い人材」なのか
そこのところはっきりさせて欲しいね
取りうる対策は違ってくるはずだ
供給と需要があってないのだから
しかたないやろ
無駄なことは辞めないと
人手不足と叫びながら給料上げることは絶対やりません
>>44
毎回歓迎会やる会社とかクソうざいなお前の会社 まあ会社の評価もネットでわかるようになったし、
賃金抑制もなくなりつつあるし、いい傾向だよ。
今までリストラ派遣で切り抜けてきたがここへ来て体力尽きた感じかね
これって今まで搾取してなんとか経営が成り立ってたのを少し緩和したら赤字になっちまったってやつでしょ？
そもそも経営が成り立ってないんよ
>>44
そういう会社はやばいよ。
なにかひとつコケたら、固定費が経営を圧迫する。 低賃金の日本人奴隷を確保出来なくなったから倒産しました。
外国人奴隷を入れろ！
コンビニは増やし過ぎだから減らせばいいよ自然淘汰だよ、歩いて10分以内のとこに同じ系列のコンビニがあったりするし
>>1
真面目に働いている社会人は賛否の議論は結構だが
今回の件はボンクラヒキニートが招いた結果だから、ヒキニートどもは正座して自戒してろ 中小企業なんて社長一家が生活レベル落としたくないから賃上げしてないだけ
やらんでいい仕事が多すぎるけど
会社の伝統文化なのでやらないといけないのが日本
>>68
経営者が肥えてるんじゃなくて、本来運営してちゃいけない会社が
賃金抑制の流れで経営できちゃってたのが問題なんだよ。
中小企業の経営者は、そんないい生活できてないよ。 景気がいいけど人が足りないなら規模を小さくして割のいい仕事でウハウハにならんの
派遣法のせいで辛抱してる奴らが大量にいるんだよね
どうせ雇い止めにあうのに
国内産業を保護するのは、原材料や資源以外の完成品の類の輸入品に
高い関税をかけるのが一番だろう。トランプと同じ。
>>32
塾講だけど、今の塾は少子化で巡りめぐって人手不足なんだ
生徒が少ないから、一人の先生が５教科やったりしなきゃいけないから、
割りに合わなくなってる
おまけに脱ゆとりで難易度も上がってるから、前課程だった25歳くらいより上だとキツい 存続できる収益が無いって事だな。
早めに見切りつけた方が傷が浅いと思う。
今なら、従業員への負担も小さいし。
下請けは不況期と同じコストを強いられてるから、キツイわな。
企業間での需給が改善されるまで収まらないだろう。
因果応報だよ、人を馬車馬のようこき使い捨ててきた企業が消えてるだけ。
今は時給800円じゃ誰もこないからw
真っ当な賃金用意しただけで倒産するような企業は最初から社会に必要なかったってこと
自然淘汰なんだからガンガン潰れていけばいいよ
人手不足ってどういう意味なんだろうな
定年で退職した人の後釜の話なのか、ブラックで辞めちゃった人の話なのか、どっちなんだ？
人手不足になったのは派遣会社を作らせて儲けるための自民の政策だろ
その自民を支持してんのが中小のおやじ
契約で24時間開店しないといけないコンビニが多いものと思った。
>>28
> 社長や身内が金食い虫で生活レベル落とさず奴隷を確保できなくて倒産
叙情酌量の余地なし
真面目に経営してる会社の足を引っ張ってきた ヒキニート数=71万人
外国人労働者受け入れ予定数=50万人
ほとんどヒキニートてめぇらのせいじゃねーか！ボケ！
>>73
運送なんかモロにそれだなぁ
ヤバいとこだと保険にすら入ってないし >>74
日本人には効率性なんて考え方ないからな
昔から根性とサービス精神のみだけだろ よくわからんが人件費が高騰したのなら、外国人を連れてきて雇うか
全員解雇してどっかの外国に移転すればいいんじゃないの？
中途採用のレベルが落ち過ぎててやばい
派遣で外国人連れてくるのはいいけど仕様書見せても漢字読めないとか仕事にならん
>>1
大手が搾取しすぎて下請けや中小零細の人件費を圧迫して給料をあげられない
だから人手不足になってるだけ 奴隷を使役すればどんなど素人でもビジネスは回る
ギリシャやローマ、ムハンマドのようなシルクロード公益商
みたいなど素人でもビジネスは回る。
そういうど素人はもうお呼びじゃない時代だと悟れよ
>>53
あれらってピン跳ね分上乗せしてて正社員より貰ってるからこういう人件費が上げられない時は使えない 可処分所得はどんどん低下してるから、物価のデフレ化は避けられず、
実入りが減るから中小企業が生き残る道はないんだよな。
TVで取り上げてたけど、社長の数が多すぎる。
今は時代の流れで、倒産・廃業・閉店は仕方ない、国が助けてはいけない。
その後、生き残った力のある企業はいい人材を確保する為賃金を上げる。
という内容でした。
生き残った会社が大きくなったら、分業体制でニートも就職出来るんじゃないかな。
今は一度つまづくと小企業にしか就職出来ず、小企業は仕事の範囲が広いからバランスのいい人間を欲しがりミスマッチが起こる。
民主の頃はこんな事なかったのに
安倍になってからだな
>>92
建設なんかすでに大量に外人が入ってきてる デフレ型ブラック企業は潰れた方が良い。
安い給料の奴隷は辞めるべし
受注が沢山あって人手不足なら利益率が良い仕事だけ選んでいれば良いだけなのに
なぜか倒産
不思議だよね
移民反対してる奴らって、今当たり前のようにうけてる安いサービスが高くなったり、受けられなくなったりしても良いの？
今月の頭に経営者やってましたって人がうちの採用面接に来たけど、
インターネットにあること無いこと書かれたせいで人が集められなくて、仕方なく撤退したって言ってたな
下請け孫請けが全部なくなって元で全部やるようになるかな
丸投げできなくなって真っ当な経済に近づくといいなぁ
もう日本は大国でいるのを諦めて、どんどん縮小すればいい
消耗する生活をやめて、身の丈にあった暮らしをすればいいよ
まあAIの普及で銀行員や事務職もいらんくなってくるし
こういう層が運転手や製造業に回る時代が来るか。
健康である限り働かなくてはいかんし移民がイヤならそうするしかない。
>>107
日本はサービス過剰だから、別に構わんよ。
特に配送関係。 2018/10/15の12：16、マリコ？インターファックス通信？もがみ？12：27ｱﾄﾞﾚｽﾂﾘｰ？ﾏﾘｵｶｰﾄ？
2018/10/15の11：19、■ペイント土下座？11：29昨日のブログにプラズマ？脱糞？
11：16、マンホール？フタ？(隠れた？)もがみ？ｱﾌﾞﾗﾒﾘﾝ？11：17ﾌﾞﾀゴリラ？土下座？エンピール銃か??
10：57、私の腰に土下座の素がねじ込まれてるらしい？エンピール銃か??鼻の穴に違和感！
10：39アブラメリン(Abramelin)でも赤ん坊を使ってるらしい。土下座はパプアから来てるらしい？ましこ？
2018/10/15の9：00、不細工な顔のイメージ？9：02まがみ？
売り手市場の今潰れるのはブラックが多いと聞く
人材はより良い仕事に就けるからな
いい事だな
ハハハ
アベノミクスで倒産だけど
人手不足ということでw
そもそも、そんな仕事多くて儲け出るなら
給料十分出せるから、人手不足にならないよなw
１、高齢者のリタイア
６０超えたらみんな働かなくなる、７０ならもう走ることもできんわ
政府がなんと言おうと高齢者は働かない
２、派遣社員の絶望感
結婚適齢期を超えた派遣社員が働くのをやめだしてる
蓄財のできない職を４０まで続けて未婚のままなら働くのも嫌になるさ
３、多すぎる派遣会社
IT派遣会社だけでも５０００もある、この数はイカレテル
中間搾取が多すぎて末端の社員が餓死してる、死んでないがゾンビ状態
人が足りないなら利益がでる仕事だけやればいいじゃない
そもそも搾取前提なのがダメなんやろ
>>118
本物のブラックは平然と生き残るんだけどな。 給与上昇に耐えられないって、結局の所仕事頼む上の会社がいつまでも発給で下請けを奴隷扱いしてるからでしょうに。
内部留保貯めずに下請けに回せば全部解決する。
人手不足倒産なんて大嘘
移民を入れたい政府に媚びて言ってるだけ
>>104
逆だよ
無職だからバカウヨなんかになる >>84
その派遣会社が人手不足で今、ガンガン倒産してるぞ >>111
日本の国力が低下すれば中国に侵略されるわ
南沙諸島みてみろ、すぐに尖閣諸島がああなる
かと言って外国人を入れれば日本が内部から乗っ取られる
最適解は日々漫然と過ごしているボンクラヒキニートどもを家から引きずり出して強制労働させるしかない >>1
何が悪いと？
ブラック企業撲滅のために望んどった状況やん。
ブラック企業を救うために外国人奴隷を輸入する売国奴自民党は日本の敵たい。 韓国では就職難らしいから、
格好よくて美人揃いで優秀な韓国人に来て頂けばお互いウィンウィンですね。
ニートの出番だ
雇う側も少し心を広くする必要がある
賃上げ賃上げっていうけど、大企業が賃上げすると人材が大企業に集中して中小企業なんかに見向きもしない
かといって大企業と賃上げで張り合えるような中小企業なんてまずないわけで
だいたい、そんな余裕あったら中小企業じゃなくてとっくに大企業になってる
人手？
安い賃金でキツイ仕事をこなす人が居ないのですね。
社長が豪遊してお金なくなって倒産したんでしょー
そもそも純利益でてるなら銀行が貸し付けするでしょ
一日中政治家ごっこやってる無職のネトウヨおじさんはいつになったら働くのか
配送はもうどの道人が集まらん
いまは都内では金持ちしか車運転しないからな
>>131
頭中学生で止まってるニートなんて社会出てもゴミクズ以下の扱いされるだけだぞ >>3
そういうこと。
今いる戦力で仕事するじゃなくて、仕事取って来てから安い奴隷確保しようとして、確保できなくておじゃんだから全く同情できない。 結局は会社が全く儲かってないから給与や人件費を削る
↓
給与や人件費を削られたら人が辞める＆募集しても人が来ない
↓
倒産
普通の倒産なのに人手不足倒産という言い方に草が生えるw
どんどん潰れて良いよ
今更人手が！とか遅いわ
20年前新卒取らなかったからそのツケでしょ
＞従業員が確保できず事業継続が困難になったり、社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで収支が悪化したりしたケースが目立つ。
何が問題なんだろ？
そりゃ従業員が集まらない、賃金を上げられない企業はつぶれるよな
雇用の流動化の結果じゃねーの？
経済学者は、それを促進すべきだと言ってなかったっけ？
経済学者の考える望ましい方向に日本社会が進んでるってことだと思うけど
低賃金でサビ残する奴隷が減ったからな
安倍は外人で補填しようと企んでるけど
>>9
人手不足
↓
それでも賃金あげない
↓
従業員やめる
↓
事業規模維持
↓
残った少数の従業員に無理をさせる
大半がこれだと思うぞ >>128
日々まともに仕事していないヒッキーニートはこんなことばかり書き込んでいます。 韓国人に限らず外国人はいらん。
まあ韓国人に限ってだが何かあると謝罪賠償と求めてくるのでトラブルの元。
どんどん倒産させろ
労働者は好条件で転職
WIN＆WIN
そりゃサラリーマンの俺も会社作って奴隷派遣社員雇って俺の代わりに送り込んで利ざやで儲けたいわ。
儲けたから会社潰しただけじゃない
潰れた後、会社の役員たちはルンペンでもやってんのか？
計画倒産だよ
>>128みたいな昼間からこの板を占拠してる公務員が先だと思う 自動化出来なくて生きていく上で無くてはならない職業を作れば勝ちなんやね
無能な経営者は廃業して、自らが労働者になってもらうのがいい
ブラック企業が倒産してるだけだからむしろ良い事だわ
馬鹿だから派遣社員で補っていた会社が大ダメージ受けてる
先見の明がある会社はとっくに通常雇用に切り替えていた
>>131
いくら条件をよくしてもニートは働かない
ニートは働く気がないからニートなんだ
条件をよくすれば来る類は失業者や他社からの転職者
そして失業者はこの人材不足で既に働いている
ニートは強制的に家から引きずり出して働かせないといけないクラス >>143
正直、俺も含めてこんな時間に書き込みしてる連中よりまともに働く外国人の方がマシ
どうやってマトモな連中だけを連れてこれるかは知らんがな 事務系公務員とか大企業正社員は全く人手不足になりませんねｗ
マトモに賃金払えない生産性の低い会社は潰れたほうが世の中のためになる
>>112
うむ、ルーチンワークしか出来ないゴミなど人間ではない
片っ端からクビにして奴隷にするべきだ >>32
転職サイトで誰でも通るのは契約社員扱いや派遣元の無期雇用の社員、ドライバー職や介護建設警備清掃、大東や東建みたいなノルマありきの提案営業位だ。 >>132
そのかわり、企業は最長５年で雇い止めの非正規契約社員しか雇用しなくなったけどな
無期雇用になる前に雇い止めるのは違法じゃないから 人事そのものが人手不足を助長しているケースもある。
人の心を持たない連中が人事とか笑わせる
事なかれ主義でパワハラ容認、人事が自ら社員の陰口オンパレード
有能な人材をやっかみというくだらない感情で退職に追い込むクズども
社内で無記名アンケートを義務づけて、人間としてアウトな奴は職位や閲歴に関わらず解雇しろ
アンケート自体に圧力をかけたり不正をした場合は、会社全体で業務停止な
会社にこびりついたクズを定期的に排除すれば、企業も新陳代謝するだろ
安倍が増税で経済をぶち壊したから
倒産が増えるのは当然
>>91
これ
むしろ効率を考える奴は排除される
効率化よく仕事片付けて残業しないと楽な仕事しやがってとなる
会社は残業代節約になるはずなのになぜか残業するやつが頑張ってることに
意味分からないよ滅びろ 中小企業が大企業の奴隷だからな。大企業は中小企業が利益出すことを是としていないところがある。
>>44
でも1年経つと社員数は去年と同じなんだろ いいのでは？
倒産したところの人員が
人手不足の他店舗に流れることで人手不足は解消する。
経済が正常に機能してなにか問題あるか？
求人は出してるけど、スーパーマン以外お断りしてますんで
>>142
刑務所みたいな強制労働施設でも作って、再三の勤労命令にも関わらず働かないニートは逮捕してそこに入れればいい こんな時こそ原価計算好きなやつが人件費を売上から計算すべきなんだが
(新卒以下の給料で働いてくれる)人手不足倒産
新卒が契約社員就職する氷河期以下の景気だから仕方ない
あと、今の新卒ってゆとり世代だからハズレ率が高い
普通の倒産を人手不足と言い換える
アベノ大本営
安倍は戦国最悪の
unk級売国奴
やっぱり少子化の影響だな
40代とか変に知恵つけた奴らより若い奴隷は使い勝手いいし
金なくて人採れなくて倒産
普通の倒産だろが人手不足と絡めんじゃねーよボケ
安い賃金でバイト使ってたら、会社潰れて経営者もバイトになったでござるw
>>8
雇用保険使えないから完全に無収入になるのがたいへんだな。
まあ今時倒産するまでやらないけどね >>157
労働法制が甘いと不逞な考えがわくよな
餓鬼の門見たいな地獄国家になってしまう
人治国家から法治国家へ切り替えていくには
いい機会
だけど安倍は移民を呼ぼうとしてる 賃上げのペースが早すぎる
大手企業の賃上げに中小企業が追いつかない
中小企業にとっちゃ賃上げ賃上げ言われるとまだキツイんだよ
賃上げも大事だが、もうちょっとペースゆっくりにしてと
今の若い層は、ブルーカラーなら超格安の外国人と競争
ホワイトカラーなら多言語上等で格安の外国人と競合だからまじで大変だと思うぞ
踏ん張れよ
>>191
それ
ニートどもを労働市場に投入すれば外国人労働者は不要 >>152
なぜ賃金が上がらないのかというと会社が儲かってないからだしな
会社が儲からないと会社が賃金や人件費削減する
人手不足は最初から関係ないんだよな >>178
当然だろ
日本を形作っているのは大企業だ
ゴミのような中小零細などいくらでも涌いてくる >>110
コミュ力（）重視採用のせいで、元請けには仕事やる能力のある人間がいないよ
大企業は上が無能ばかりになってるから、できる奴ほどとっとと辞めてる
官僚しかりだな そもそも日本の労働者の労働内容が、発展途上国の人々が出来るような労働内容
なら、今の日本人の最低賃金は高すぎるんだよな、極論言えば、バングラデッシュ人
の時給が１００円なら、今の日本人は最低でもバングラデッシュ人の7倍以上の
生産性を上げなければ、その賃金を貰う資格は本来ないんだよね・・・・
奴隷はまだかい？
王様を支える奴隷がいないと
社会が成り立たないのです。
>>200
ニートなんて使い物にならない
単なる産廃だぞありゃ >>201
会社の業績が悪いのは社員が働かないからだろ 209名無しさん＠１周年2018/10/15(月) 12:43:35.42
>>200
ニートなんか使うくらいなら、移民のほうがマシ >>81 同感だわ。百均のパートアルバイトの時給が830円。何年いても時給が変わらずやめてゆく人ばかり。
正社員の店長ですらやめてゆく。
バカな経営者は不採算店舗を潰さない。
銀行から融資を受けるために新店舗を作るが、パートアルバイトを募集しても人が来ない。
親の介護でアルバイト生活をしているけど、今次の行き先を探している。
潰れるのが目に見えている。 低賃金過ぎて好景気メンタルが伴わない
安倍のままだと次の不況が本当の地獄になる
一回給料思いっきり上げ見たらいい。国民が望んでるんだから。
韓国みたいになるだけだけど、国民がそう望んでるんだから仕方ない。
>>208
仕事がなく社員が働きもせずに沢山いるんなら人手不足ではないよねw >>44
そういう下らねー事だけ必ずやるような糞企業こそ
人材散るんだけどな、間抜け社長に言ってやれよ
どうせ忘年会もやるんだろ？ｗｗｗ 人手不足じゃなくて奴隷不足が正確な表現なんだよな
労働条件がよげれば人はいくらでも集まるんだから
人が嫌がる仕事を
文句言わずにやる
都合のいい奴隷が
必要なんですよ。
ブラックじゃなく、人手不足なのでブラックや
ブラックに近くなったが正解。
人手不足になったら、人を増やさないいけないが、最初からできる人間ばかり集めようとするので、人が来ない。これを消極的求人と呼んでいる。
227名無しさん＠１周年2018/10/15(月) 12:47:00.25
>>152
> >>9
>
> 人手不足
> ↓
> それでも賃金あげない
> ↓
> 従業員やめる
> ↓
> 事業規模維持
> ↓
> 残った少数の従業員に無理をさせる
そんなうまく（経営者の都合よく）行くかよ？
従業員やめる
↓
事業規模維持
↓
ますます従業員逃げるか過労死
↓
文字通り人手不足倒産ｗｗｗ ありえねー
経営者もそこまで あほ じゃない
社長「今景気いいけど、人が足りないから、受注ちょっと減らすぞ？」となる（し、それで良い）
受注量を維持して、従業員の賃金上げるから運転資金回らなくなって倒産するの 今時の若者は企業に忠誠は誓わないし、外人はもってのほか
外人や若者雇いたいなら、労働者と同じ目線にならないと
古いやり方のままな会社は淘汰される
注意しよう
安倍忖度メディアのインチキ言い換え術
●若者のなんとか離れ→ただの不景気
●人手不足倒産→ただの不景気
●低欲望社会→ただの不景気
●エンゲル係数増加は食のレジャー化→貧困層が増えただけ(無料吉野家に行列)
●自殺率が下がった→自殺者を変死者にカウントするようになっただけ
●求人倍率が増えた→ブラック労働の求人が増えただけ
●高齢ひきこもり→ただの失業者
アマゾンの倉庫の時給がここの地域の約1.5倍くらいだったので、みんなバイトがいなくなっちゃった、ワロタ。
昨日サービスエリアのコンビニ行ったんだが
客は中国人で、店員はインド人でまぁ外国にいる気分になったわ
>>223
いまHuaweiは応募が殺到してるらしいな。
逆に一時期、飛ぶ鳥を落とす勢いだったゲーム業界は人がまったく集まらんし
抜けていくので人材の取り合いになっとる。 トンデモ理論だらけだな
ブラックが潰れるほどコストカットが出来て都合が良いし、害人単労者も受け入れずに済む
即ち派遣みたいなインチキ奴隷斡旋業者も死ぬって事だ。いい事尽くめじゃないか
>>207
再三の通告を無視して働かないなら逮捕して豚箱にでも入れればいい
行きたくないからバイトからでも始めるだろうよ >>231
ダメダメ人手不足だぞ
ありがとうを食べれば生きていける >>209
アンタは外国人やニートを使ったことがあるのか？ 昼間のパートで時給1200円
夜勤1800円が最低だよな
これ以下の企業は潰れてもいい
10年給料上がらない非正規だけどもう辞めたい
転職先も非正規でも今しか別のとこに移るチャンスない気がする
会社自体が全然利益上げてないくせに社員のボーナスと昇給はあって暇してる社員もいて意味が分からない
1円も時給上がらないのに業務は増えて仕事の内容も多くを求められ
おまけに残業禁止とか業務改善提案出せとか言われる
改善したら真っ先にクビなのになんで御社とかいう糞に貢献しなきゃならんの
死んで欲しい
>>143
まあな求人では未経験歓迎w言いつつ実際は即戦力あって当然の現場だしな
頑張って20〜30社受けてようやく入ってもどうせ邪険にされて
陰であいつ使えねーw元ニートじゃねーのw?噂されて
小遣いゲットした程度でボーナスもらう前に辞める
自信なくなってさらにニートが捗るだけ
費用対効果でいえば働いたら負けw >>230
アマゾンは過重労働が明るみになって慌てて改善した感じだな
他の一般企業も内部情報とか出されてしまえばいい 激務安給が人手不足なんでしょ
出稼ぎ外人でも使えよ
祖国に帰れば家建つような金が貯まるんだから
>>9
中堅町工場とかホントこれ
過去の景気がいい時に、人と設備を増やし、幅広い事業に手を出したツケが回ってきてる
まぁ、事業縮小していけばいいんだろうけど、金融機関が許さないんだろうね… >>1
労働条件良くしたら来るの分かってても受注単価安くて出来ずに倒産させてるんだから、倒産した方が旨味あるって事だろうね。
最終的には消費者のクビ締まるってなるのかな？ >>238
然り、口が達者なだけの文系老害は20万程度が適切な給料だな 移民はこの対策だろうな
コンビニとかみると今でも日本語できる移民も結構いるね
働きたいとも思えない会社ってことだろ
日本は会社多過ぎ
>>83
定年ならリミットわかるし再雇用あるから倒産までいかないな
ブラック退社で新規養分集まらずのイカサマ商売の解散だろｗ 倒産をザマァーと言ってる奴ら
倒産が増えたら失業者も増えるんだぞ
町を見渡しても失業者だらけなんて日も来るかもしれない
>>31
政治活動で忙しいんだが。仕事探しより先にすべきことがある。
今の安倍政権を見ても理解できないのは低学歴のウヨだけ。 人件費高騰で、採算割れにより倒産。
採算割れで倒産なのです。
単純に倒産件数の母数が増えてるだけだろ
去年から上昇に転じたはず
これ労働者の力でどうにかしないとマジで日本の産業が消えるぞ
もう労基がなんだとかやってる場合じゃないのになぜ働こうとしないのか
競争力あるビジネスモデルを持っている
中小零細企業(ベンチャー企業)とまともなビジネスモデルを持たない中小零細企業。後者の経営者は甘えだから。
早くホールディングの支社長になるか、部長に成るべきで。大企業との価格交渉を有利にする上でスケールメリットは出るんだから。内部留保引き出さず、企業価値を上げず、奴隷ビジネスは、健全な資本主義を歪める。
こういうとこって基本ブラックなわけでしょ？そんなとこ行きたくないし潰れるべくして潰れてるだけじゃないの？
現業はどこでも人手不足だな
大手の総合職とかは相変わらず狭き門だぞ
この前もハロワに唯一出てた大手総合職の品保の基本給21万〜の仕事の求人なんて英語、技術知識ある方って書いてあって
ハロワの窓口から面接担当に聞いてもらったらトーイックで600点以上くらいはほしい言われてあきらめたわ
ハロワの職員がいうに半年以上決まってないらしい
最低賃金で募集しといて客には値上げしてサービス低下してる巨大企業ありますね
信書扱ってるとこ
>>255
人手不足が本当なら失業者は増えないはずです 中小零細企業だろうね
給料あげられないで倒産ていうのはゾンビ企業がやっと死に始めたということ
経済としてはいい方向じゃないかな
もはや会社は、ニートなんか嫌だって選り好みしてる場合じゃないしそんな立場にない
お前らみたいな底辺はブラック以外どこも雇ってくれないだろ
文句言わず底辺で働けよ
>>103
ウチの工場は50%超が中国人(その内50%は実習生)
しかも応援で来るのは南米人ばっかり
工場内の平均賃金が低いから日本人の単価も上がらねーｗ >>255
本当に人手不足なら、求人に収まっていくだけ。 中小企業の社長が移民の怖さ知らないんだよな
海外は古くから契約社会
契約と違った条件や悪条件で働かせれば
即訴えられるし、下手をすると本人が殺される
大陸は長い戦乱の中で厳しい契約の掟が出来た
契約を破った者には厳しい制裁をすることが認められている
そうは言っても業種によっては前よりカツカツでやってる所増えてるけどな
人材不足で給与上げる余裕もない
>>256
満足に働いたことも無いインテリブルジョアにプロレタリアートの気持ちがわかるのか？ >>253
だがAIの普及で事務職が少なくなれば
立ち仕事しか仕事がないだろ？
ナマポなんてそうも易々もらえないし。 >>29
近くのセブンも多国籍ばかりでオーナーも中国人、日本人1人かな？朝昼は日本人居ない、最近イスラム圏の方居て髭長いし体臭キツイし話通じない事ある近くに歩いて2分位のローソンは何故か日本人だけw 要するに裕福な環境に慣れ過ぎて
「僕ちゃんこんな給料で働けませーん」と言ってるんだろ。甘いよなw
で、「じゃあワタシがハタラキマス」って外人が来たら「俺らから仕事とるのかー」だもんなwww
やっぱり甘すぎｗ
>>232
ローソンの日本人店員がインド人の店員になだめられてる現場目撃した
日本人のお年寄りが何か言ったらしくローソンで日本人の店員がキレていた
ややこしやー 低賃金低待遇で他社で業務経験を積んだ優秀な転職者とか若い美形とか来るわけない
ブサイクが結婚相手に高望みするくらいアホ
いまは過去最高の好景気なのに月の手取り12万とかそんな条件で人が集まるわけない
んな安月給でどうやって生活してくんだ
>>264
トーイック600はそんな難しくないぞ
技術知識は知らん 人手不足()なのにオリンピックでボランティアを大量に募集してるってマジですか？
人手不足で倒産してるんじゃないのを最初から知ってるよねw
派遣法抜本改正は認めるが中小なんて安定して注文ある訳じゃないから
逆に中小こそ派遣で補えよって話だわ、給与も正規雇うより安いだろ
アホの極みだってのｗ ケケ中イカサマ派遣法は一切支援するつもりないけどな
外国人労働者を入れないほうがいいよ
人手不足は、機械化で対応するのが正しい。
例えば飲食業界では未だに手作業で皿洗いを
しているが、皿洗い機を導入すれば少ない人手で
事業を継続できるし、労働者には皿洗いのような
低賃金労働ではなく、もう少しマシな賃金の仕事を
回せば良い。
結果として人手不足に対応でき労働生産性も上がる。
ブラックが潰れてるだけだろ
これはなんの問題もない
>>240
今、１０年非正規として勤めてるってことはお前は既に無期雇用になってるから
そこ辞めて転職するならまともな企業の正社員職だけを狙わないと
結局、昇給する前にもっと年くった時に雇い止められて終わりだぞ
10年も非正規しかやってこれなかったお前にまともな企業の正社員採用を
勝ち取れるだけのスペックあるとは到底思えないから、年齢上がって雇い止められて
金もない上に路頭に迷うリスク負うぐらいなら、今のところで我慢して働き続ける選択肢しか
お前には残されてないと思うよ ・賃金上昇
・人手不足で倒産するほど低賃金＝ブラック企業の退場
・退場した企業から人材が他の企業に流れてその企業が人手不足を補える
いいことずくめ
給与水準を今の倍にしたら一気に解決
え？人手不足だけど給料上げたくない？
奴隷募集の糞会社は勝手に潰れてろ
ｗ
人手不足は当然起こり得る現象
それに対応できなかった
つまり無能な経営者が多いということだな
大都市圏では人件費がそんなに高騰してるのか？地方で支給30万越える募集なんて大型トラックの長距離運転手位しかないぞ？
人手不足だからで社員求人応募するとお祈りの嵐だし人がほしいのか欲しくないのかどっちなんだ
ツンデレなのか？
移民は女性限定でいいだろ
単純労働出来るし、治安も問題ない
日本人と結婚するから出生率もあがる
人材の選り好みをしてるうちは、本当の人手不足じゃない。
今の求人見ると、条件多すぎなんだよ。
いつまでも人手不足はない。人手余りがやってくるのは確実。
特にAIに代わられる業種は、人間が今までのように新技術の上に仕事できない。
リヤカー引きが車の運転手に移行できた今までの常識は通用しない。もう人間の出番
ない。
人手不足倒産は仕事量減らすしかない。国も会社もサイズに見合った事やるしかない。
ピーク時代を基準にするのは無茶。それでは売り上げ落としたくないなら、質と
効率性を徹底追及するしかない。
複数の中小が大手の一つの仕事に群がって受注見込みで求人するから人手不足感が演出される
そして受注できなかった企業は人手不足が原因として廃業する
それがこの世のカラクリ
馬鹿みたいでしょ
機械化およびIT化を促進して
少ない人手で事業を継続することが
生き残りの唯一の道だよ
外国人労働者を受け入れて事業継続を
図ろうとしている企業はは早晩消える
実際は人手不足倒産って大阪とか関西圏で多いけど雇用や労働環境を
政府の言うとおりに改善する気は無いみたいだな
>>297
それやると差別だーになるからなぁ
日本で男余ってるんだしそうしてほしいが 日本の引きこもりが３２０万この人達が動かないから生活保護にたよってるのか
ここにネットで書いている人たちもいるだろう
>>94
根源には（結果的に大手正規・公務員だけを保護する）現行の解雇規制があるから。
下流を圧迫して更なるブラック化で吸い上げた所得は大手正規・公務員に移転してるわけよ。
ついでに景気後退期の人件費リスクがあるから、内部留保を増やすのも当然の結果。
解雇不能の解雇規制を中核とする日本型雇用システムこそデフレの元凶、諸悪の根源。
また、こうして大手正規・公務員に身分差別的に移転された所得も将来不安から退蔵されたままとなる。 >>295
身の程知らずな職に応募してるんじゃないか？
介護建設現場は常に人手不足 少子高齢化も30年以上前から出生率見れば予測できた
長年に渡り若者の採用削って人材育成しなけりゃ労働力不足になるのも予測できた
自己責任
お前の代わりはいくらでもいるって言われたから
みんなそうしてるんだよなぁwww
因果応報ってこういうことだよね
倒産で職を失ってもすぐ再就職できるんならたいした話じゃない
オレも今年やめるわ まともな社員オレだけであとは身内で役員しかいなくなったし
企業「実務経験10年以上の即戦力で20代前半の新卒が欲しい！」
人手不足で倒産する会社の年収も発表しろ
そもそも公務員以下の待遇の会社はブラックってのが国からの回答なんだし
＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
＋ ＼│ `ー'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
/ ─ / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
＼/ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ＼ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
>>241
未経験歓迎って大体若年性雇用の20台前半とかだろ
おっさんが行ってもそら門前払いだわｗ
>>310
そんなとこ最終手段だわ
貯金尽きたらそこら辺も考えてる 奴隷不足倒産だろ。
商売のよって立つ前提がおかしい。
>>315
同族中小にはどんなに尽くしてもリターンないから正解
社長の娘と結婚とかしない限りはね 人手不足じゃなくて3k仕事をやる奴がいなくなっただけだろ
>>297
むしろ、女が仕事のできる外人と結婚するの増えそう 吹けば飛ぶよな零細のくせに、選り好みするような勘違い企業が多いからね
コミュ力だの即戦力とかぬかしてｗ
倒産、大いに結構なんじゃないでしょか
>>310
3Kな上に賃金が安い職場しかないじゃないですかーw >>1
デフレ下の倒産件数や首吊った人数のが多いでしょ
なんか問題かね？ まともな給与払えないんだろ。
人を雇う資格なし。社長だけでやれ。
太陽光発電設計施工？
需要増？意味不明
運送が人件費で倒産？
どんだけ安く使ってたんだよ
どんどん他に移ったんだろ
転職活動してるけど、求人案件に人材派遣会社もちらほら見かけるわ。
人買いが人手不足ってどんだけ。
>>310
介護は国のお達しで待遇上げられないように制定されちゃったし、
建設はオリンピック終わった瞬間に大不況確定してるしどっちも地雷なの
こんだけバレバレなのに人が集まると思う方がどうかしてるよな 経営側がクソな企業、害悪な企業はとっとと潰れないとな
>>325
増えるの単純労働移民だぞ
多分中韓東南アジアがメイン >>323
本当に業種選ばなきゃそれなりにやれる仕事増えたからな >>319
自分ではまだまだ思っているだろうが、客観的にみたら最終手段を使うレベルかもしれないぜ？
実際に行けると思って応募してお祈りくらってんだろ？ 本来ならこれと共に今まで低賃金で奴隷を派遣してた派遣会社も死ぬんだけど
移民法で新たな奴隷を雇おうとしてるからな
このための移民法かもしれんが
>>325
いいよそれで
お局とか半お局の売れ残りとか、今すぐ会社辞めてほしいからまとめて引き取ってくれ
俺は仕事して貯金しながら独身で過ごすから別に構わない 小さな会社まで数えたら会社多過ぎ
少しは倒産増やしてスッキリしなきゃw
物売り関連は特に多過ぎ
>>12
汚いとまでは言わないが、日本語すら通じないんじゃ労働力として使えない。
雇用条件に「日本の義務教育履修」くらいは付けないとダメだか、それやると差別だと騒ぐ奴らが居るからな… >>319
オッサンなんか使えねえもん。
暑いだの寒いだの疲れただのなんで俺がこんなことやらなきゃなんねえんだとか愚痴の嵐で、
ちょっと目を離せばタバコ休憩でいなくなるし、自慢できる要素なんかどこにも無いのに自慢話ばかりだし。 コンビニは店舗数多すぎるよな
９０年代後半ぐらいまで数を削減していけばいいよ
うちの会社は20代の中途を25万くらいで募集かけてるようだが全然人はいってこないね
都内輸入販売の営業職
まあ都内で25万なんてくらしていけねーわな
人手不足なのに安い給料のところへ行くわけないだろ…
>>273
それはインドから西の世界に通用するけど
中国やインドでは通用しない、日本人が中国人騙され
中国人がインド人に騙される状態 人手不足倒産とか言葉遊びはやめろ。
タダの不況じゃねーか。
移民って話題あるけど、
優秀な奴はそもそも移民にならんわ。
介護は東南アジアあたりから移民呼ぶんじゃなかったけ？
俺も将来的にじじいになったら浅黒い肌した東南アジア人のおっさんに手荒いやり方でおしめ変えられたりして一生終えてくんだろうな
昔はきつい仕事は高給だったけど
今は安いからなそんな所で我慢して働く理由がないだろ
人手不足だが賃金の高くなる中途採用はしたくない
ただのブラック自慢だろ、こんなもの
安い給料で求人かけて来ないから倒産しますう
ブラックが淘汰されてるだけwww
明確に移民反対打ち出すまともな政党が出てきてくれないとやばい
>>343
オフィスに入ってるようなのは無人化してもいいと思うけどね。
弁当、ドリンクとATM置いとけば十分だし。 >>345
オリンピックの無賃金奴隷を大量に募集してます これはいいニュース
労働力を薄利多売してきたデフレ企業が衰退してる証左
日本の場合は20年間新陳代謝が無かったのだから衰退するときは一気に来る
>>331
人材派遣会社が今、募集してるのは営業担当とかの汚れ仕事だけだからな
内勤事務とか経理とかのホワイト雑務はそれこそ自社に登録してる派遣に
やらせりゃ済む仕事だから
モンスタークレーマーみたいな登録スタッフのイライラのはけ口としてずっと
愚痴聞かされたり怒りをぶつけられるクレーム処理件底辺営業職を
月給18万ぐらいでやらせようとしてるわけで、そんなの人が集まるわけないｗ 未だに最低賃金で募集してる会社ってアホなのだろうか
求人募集するだけでも金かかるのに
>>349
技術もった移民はもう受け入れてるからね
外資系にはけっこう外国人多いけどあれは移民じゃなくて働いてるだけなのかな だから移民が必要
っていう論調を作り出すのに必死って感じだよな
出稼ぎじゃねーんだから同じトコに住む移民が
日本人がやらない条件で働くわけねーだろって
>>355
代償としてニートは強制労働施設行き
それならいいやん 一昔とは違い今は既に便利過ぎて生活に必要ないモノやサービスを無理やり売りつける時代
何を売ればいいのかも不明なのに会社が成り立つわけがない
>>264
TOEIC600取らないと進級出来ない大学がある
今は英語ができて当たり前だから、履歴書に
書くため900を目指してる学生が多い というか
オリンピック後は、仕事減るの目に見てんのにな
馬鹿みてえ
>>356
インドあたりはイケメンも多いしまぁ
日本人の顔面がマシになるかもしれん 事務で募集してたのに、よくよく聞いたら営業とかね
人が集まらないんだとさｗ
事務の料金体系で営業を雇おうとか、ずうずうしい企業が多いんだわ
潰れて当然
日本人に堪えられない仕事を外国人なら堪えてくれると思ってるやつは馬鹿。
堪えられないから毎年逃げ出すやつが後をたたないというのに。
ホワイトカラーの外人メチャクチャ増えてるぞ
変な希望持たないほうがいい
複数言語修めて他国に働きに出るモチベある外国人なんて
そのへんの新卒より余程優秀だから、まじで
もちろんブルーカラーのほうが多いけど
そいつらはそいつらで最低賃金上等な競合相手としちゃキツイ相手だしな
備えとけよfromトイレ
地方でも田舎だけど今どきは車を走らせてると車販売店が建物を新しく作り直してる会社も増えたし、田舎のドカタ建設会社も新築に建て替え中だったりを見かけるから地方の中小企業は景気がイイね
車販売会社は儲かってそうだもんな
>>322
だよなー 余所いってたはずの息子がいつのまにか取締役になってたのを見つけたときはキレそうになったわ 帰ってもこないのに PC触れるのがオレしかいないから知りたくなくても知ってしまう >>353
言い訳でも何でもなく事実じゃん
目先のことしか考えられず、確定してる将来的なリスクを回避できずに
安易に建設介護なんかに飛びつくようなバカが減ったのはいいことだと思うよ 待遇改善できない職場なんてなくなってもいいよ
奴隷労働で延命なんてのがそもそもおかしいんだし
>>177
あるなw
俺元プログラマだからアクセスやらエクセルのVBAで色々作って楽してんだけど、上司はエクセル開きながら電卓でひたすら計算して残業してたw
世の中には信じられん馬鹿がいるわな。 >>370
よくそれ言われると
その根拠を言えるやつほとんどいないんだよな
オリンピック関連の仕事なんて１％もないのに
なぜオリンピック終わると仕事減ると思う？ >>363
技術ってコンビニ店員に技術いらんだろｗ
本当の技術持ってる人は自国でも引く手数多だ。
わざわざ日本に来ないだろ。 >>374
素晴らしいね
だったら移民とか入れないで自分らから海外市場に出ていけばよろし >>367
労働しているから、ニートのおかげで外国人労働者が来るのが気にくわないんだが？ >>377
そらそうよ
さらに言うと息子高級車乗り回してるだろ？
お前のボーナスは不況だからカットとか言ってる裏で息子には散々金あげてるぞ >>1
非効率企業は潰すべし
外食産業なんか特に酷い >>374
ホワイトカラーって
要らねー
現場知ってないと、単なる邪魔 40すぎててもアメリカみたいにすぐ次が見つかるか、
ヨーロッパみたいに無職中もふつうに暮らせるならいいけど
どっちもだめだよなこの国
>>343
地元でローソンフランチャイズを五店舗経営しているオーナーは破産するのかなあ？ 要するに「生き残りたかったら真っ当なビジネスをしろ」ってことなんだよ
具体的には、失業者ばかりなのを良いことに賃金を切り詰めて収益を上げるスタイルではなく
高付加価値のモノやサービスを開発して収益を伸ばせってこと
それができない企業は経済の摂理に従って市場から退場してもらい
労働者は生産性が高い仕事に移動してもらう
そういう新陳代謝がこの20年無かったんだよ
その流れが変わり始めてるってこと
>>383
技術はいらんがいい加減なのが多い
注文の受取りなんてバクチレベルだぞ >>177
そういう奴はさっさと辞めて自分で会社起こしてる >>213
不採算店舗はなぁ近隣との我慢比べなんだよな。
難しいところだ。 韓国で済州島がイスラム系に乗っ取られそうなんだよね
ところが実際は賃上げしたホワイトが人件費に耐えられず潰れてるんだよなぁ
>>382
オリンピックによる経済効果が消失することで波及的に収益が減少する業種があることは
1960年代の東京オリンピック及び他国の五輪のデータから見ても明らかだから >>48
そう思うだろ？
実際は更なるブラック化で凌いでるうちに景気後退期に入る。で、息も絶え絶えだった下請け中小ブラックが息を吹き返す。
長期的に俯瞰してみるとブラックが淘汰され切らずにデフレトレンドに馴染んでいくだな。
だ か ら、底なしなのよ。
背景には（結果的に大手正規・公務員だけを保護する）解雇規制を中核とした日本型雇用システムがあるわけだが、
高度成長期までは日本を「世界で最も成功した社会主義」たらしめメリットがあったが、成熟期からは阻害要因に転化し現在では自由主義と社会主義の「悪いとこ取り」の最悪システムとなってる。
だけど、既得権益層の反発が激烈で誰も変えることが出来ない。 >>393
今は職種さえ選ばなかったら即採用されるぞ
そのくらい人いない 親が稼いでくるから、働かなくていい程に好景気なんだろう。
これでは、質の落ちた若い世代は就職せんわな
>>1
飲食いらね
東京とか居酒屋とか飯屋多すぎ
カフェとか明らかに要らんだろ 今売ってるサービスやモノは本当になくなると困るのか
本質はここにある
不要なのに工事のための工事なんて本当にあるから
建設業に勤務している知り合いがいるが確かに人出不足らしい。
若者ほどすぐに辞めていくようだ。
７０代の爺さんなどはナマポが貰えずに必死でしがみついているらしい。
また若者より間に合うようだ。
人手不足で倒産する会社は会社側に責任があるのは事実だろうね
良い会社は類は友を呼ぶで良い人材が集まるものだしね
政府はいつも企業が困ったときは労働者の権利を削る方を選ぼうとする
今の倒産劇はそこにいた労働者が解散して別の会社に再分配されるから
全体に見てプラマイゼロ
本当に人手不足なら
ブラック辞めても引く手あまただよね？
これ、信じてもいいの？
社畜辞めるんだけど。
よい会社なら人も金も集まってくる
人手不足で倒産することもない
駄目な会社だから人も金も集まらない
人手不足倒産という言葉は責任転嫁のごまかし
日本はダメだろ
生産効率世界ワーストで知られるくらいの容量の悪さだし
すげえ些細などうでもいいとこにいつまでもこだわったりするからなあ
介護なんて五輪終わってもますます需要あるんだから
もっと現場を手厚く保護すればいいのに
週3日で月給100万なら
働いてあげてもいいよ(´･ω･｀)
これはいいことなんだよね
企業として利益も上げられず、
従業員の賃金も満足に払えないなら倒産は普通
こうやって最下層がガンガン潰れてくれれば
労働者も質のいい企業に転職できる
そもそも人が集まらないってことは
それだけ魅力がない会社ってことだから
>>399
繁殖力強い韓国人に繁殖力で圧倒するとはイスラムやべえな
イスラムの教えが絶対だから先住民と妥協して共存しようって発想もないしな 来年消費税上げるなら需要も減るから大丈夫だよ
インバウンド中華人もいつまで来てくれるかわからんし
人手不足＝ブラック
景気が悪い時代に人を低賃金で使い捨てゴミクズの様に使ってたクソ会社だよ。潰れろ
>>371
イケメン比率なんてどの民族も同じだろうよw >>419
介護の待遇ひどいよな
給料2倍にしてもいいと思う そら建設業なんて週6勤務1日10時間拘束なんてざらだしな
まともな若者は逃げ出す
竹中は派遣問題を語るときに、労働者に選択の自由を増やし
派遣企業を競争させて市場原理で淘汰させるとか言ってたけど
移民法で外国人入れて安く働かせるなら、それまで言ってきた事が全て無意味になる
あいつは本当に許せん
バブルなんだからバブルの頃みたいにいい条件を提示しまくって集めるくらいしないとな
日本民間企業の給与水準は、先進国中最低。 発展途上国にも追いつかれそうなレベルで
どけち国際金融のＩＭＦですら景気への影響を懸念してもう5回も異例の警告をしています
しかし政府自公から賃上げ「要請」があっても、浴深く恥を知らない財界経営層は勧告だからと
殆ど無視します。労働者の味方、と言っても公務員の労組みたいな連合など、財界が賃上げ
に反対する前に呼ばれもしないのにチョチョンーと横から飛び出て来て、賃上げは如何なものかとほざきました
日本は十分な重税環境で車カエネ・維持出来ね！と泣きわめいて車スレを嫉妬で荒らす低学歴
や無職がいるような環境です。そんな税金泥棒公務員は官民格差世界一高給のくせに給与を民間合わせ適正化
の法令を違犯して高杉給与のままで、「財源無いから消費税その他税金を上げさせれくれ」と嘆願しますが
上げた分は更なる自分等の高杉給料アゲに使い込んでいます。。
少子高齢化人不足社会など40年前の小中学校の教科書にものっていました。官僚や財務省は知っていたんです
でも、与野党関係無くその時々の政権政党で対策をするように言っても、放置でした
それで自分等は高い給料を盗って老後も楽な暮らしをしている
民間企業は賃金の良いといまっとうなころに人が移り、最低賃スレスレでぶらっくなワタアミ企業が
ピン跳ね派遣非正規等使ってつまらない経営努力もしないで利益を掠め取っているが
そんな糞企業など発展途上国から来た移民だって働きたく無い事でしょう。企業は入社した人を
自分で仕事を教えると言う当たり前の事すらサボるようになり、自助努力だの即戦力だのレンコし、金使ってぶらっく
ビジネス・産業スクールで学んどいてなどと言っています。でも仕事は入社しないと分からないんだな
介護職など典型で、移民を毎年騙して連れて来ますが、あまりのぶらくに驚いて短期間で逃げ帰っている。
少子高齢化でお年寄りが増えてるのに、もう人が集まらず介護待ちや孤独死すら出ています
ケケ中平蔵先生・小泉先生ほんとうにありがとう御座いました
40年前から今日の日本社会を予見出来ていた、税金泥棒財務省産業界やそのお抱えシンクタンクの人、
もう死んでるかもしれないが、あんたらは預言者並だ
十年もいたら生活基盤ができあがって
帰還しないだろ
外国人労働者の市民運動に発展するのは見えてる
どの事業規模に倒産ピークがあるかぐらい書けよ商工リサーチ
そんなレベルでよく月給もらってられるよな商工リサーチ
