会社の飲み会は「業務」か 飲酒で事故、労災認定の例も
2018年9月30日09時30分
https://www.asahi.com/articles/ASL9X00J9L9WULZU01Q.html?iref=comtop_latestnews_01
「飲みニケーション」について、賛否両論、さまざまな意見をいただきました。働き方改革と言われつつ、職場の飲み会がすぐなくなることはなさそう。せっかくやるなら、仕事にもプラスになる有意義な場にしたいもの。そのためにはどうすればいいのか。そもそも飲み会は「業務」なのか。来たるべき忘年会シーズンに備えて、みなさんと考えます。
妻の妊娠を機に親睦組織を退会
都内の会社員の男性（３６）は４年前に会社の「親睦会」を退会しました。親睦会は部署ごとに組織され、毎月給料日に１人数千円を積み立て、飲み会や社員旅行、職場のお茶代などに充てられていました。会費は部署や役職によって異なり、１千～７千円ほどだったそうです。
男性は当初、飲み会について「ざっくばらんな雰囲気で、仕事やプライベートの話ができる」と感じていましたが、次第に「割に合わない負担感」が強まりました。幹事の時は会費集めに回り、飲み会の場所探しは「満足してもらえる酒や料理か」を確認するための下見が必須。会の最中に「酒が遅いな」など不満が聞こえれば小さくなり、参加者としても、上司のグラスが空いていないか気を使います。ある時「出ないと会費がもったいない」と思っている自分に気付いたそうです。
転機は妻の妊娠でした。出産に向けた準備を進める妻を見て、「これからは定時で帰ろう」と決意。「参加しないと変に思われるかも」「自分はわがままなのでは」などと悩みましたが、「妻は飲み会どころじゃなく、普段の生活をどうするかで悩んでいるのに、俺はなんてばからしいことで――」と思い至ったといいます。勇気を出して幹事に退会を告げると、「規約にないので受け付けられない」。規約の改正を申し出ましたが、そのままうやむやになり、次の部署に異動した際に「入らないことにしているんです」と告げたところ、あっさり認められました。さらに、職場のお茶を飲めなくなったため給湯室でコーヒーを作っている男性を見た幹事が、規約を改正して「お茶だけ会費」を設定してくれたそうです。
男性は「いろいろ心配しましたが、いやな思いは何もしていません。むしろ親睦会を抜けたことで、『好きな仕事を楽しくやろう』と周りの評価や顔色を気にしなくなりました」と話しています。（田中聡子 田中聡子）
「参加は業務」認める判例も
そもそも、職場の飲み会は「業務」なのでしょうか。日本労働弁護団の事務局次長を務める笠置裕亮弁護士に、労災認定などをめぐる訴訟を読み解いてもらいました。
笠置弁護士によると、裁判所が飲み会と業務との関連性を判断する主なポイントとして、①会の目的と内容②参加者や参加人数③強制性――などが挙げられるといいます。「業務に関係する話をしたか」「上司や多くの社員が参加しているか」「事実上、強制参加ではないか」といった点です。
飲み会と業務の関連性が認められた例として、金属製品製造会社で、上司から頼まれて研修生の歓送迎会に参加した後、車で研修生を送って会社に戻ろうとした社員が途中で事故に遭って死亡したケースがあります。一審、二審は「私的な会合で」「参加するか否かは任意だった」などとして、私的な会の送迎のための運転も業務ではないと判断し、労災が認められませんでした。しかし、２０１６年の最高裁では一転、歓送迎会を「会社の事業活動に密接に関連して行われた」「参加しないわけにいかない状況に置かれた」などと判断。労災が認められました。
１９９７年には、ＪＲ東日本東北地域本社（当時）の社員が、助役らでつくる「管理者会」の飲酒を伴う会合の帰り道に自転車で転倒して死亡した事故が労災にあたるか争われた裁判で、被告の労働基準監督署は「３分の１が欠席した」「超過勤務手当や懇親会費についての会社からの助成がない」などとして会合と業務との関連性を否定しましたが、仙台地裁は、管理者会での活動も勤務評定の対象となっていたことや、業務について話し合われたことなどから、労災を認めました。
他にも、出張が多い管理職が社員との意見交換のために開いていた飲み会が、管理職にとって「業務の延長」にあたると認められ、労災認定の際に労働時間に算入されたケースもあります。
以下はソース元で
朝日新聞デジタルのアンケート
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20180928002402.html いまだに「飲みニュケーション()が大事」とか言ってるクソ会社はとっとと潰れろ低脳ｗｗｗ
>「参加は業務」認める判例
つまり強制参加ｗ
サボりは許しませんｗｗｗ
>>1
性別 その他（どちらでもない・決めたくない）31人
3%弱がTか。。。 間違い無く業務ですわ
できるだけ楽しむ努力はするけど社員、上司との飲みは1次会が限度
アルバイトスタッフとの飲みなら2次会もありの娯楽
うちの職場、会費0でおまけに3時間分残業代が付くんだよな・・・・。
逃げるに逃げられない。
あ、からあげに勝手にレモン汁ぶっかけたとかそんな話？
参加費取られて残業してるようなもんだし
こんな罰ゲーム毎回断るわ
ブラック企業撲滅の見せしめで電通を解体すればいいのにな
円滑な業務遂行のためには必要だろ
飲みニケーションを断る若者のせいで
日本企業は実際凋落してるじゃないか
夏休み前にこれから繁忙期だから、まだやっていない今年の新歓もかねて
バーベキュー食べ放題に行こうかと言ってくれたうちの会社(工場)。
通常3500円の所を会社が1500円負担してくれて、別料金になる酒も会社が払ってくれた。
参加が強制とか、会社から補助金が出るとか、
そういうのなら業務かなぁ
>>8 そんな会社辞めればいいじゃん。
飲み会だって毎日ある訳じゃないだろ？そんなんも我慢できないなら会社や上司、飲み会を楽しんでるオマエの同僚の足手まといだよ。
中高校生みたいに授業出席してテストで合格点取ってればOKってのと違って飲み会がある程度盛んな会社って業務成果だけが評価じゃないからオマエの未来はたかがしれてるよ。
もっと違う道を歩んだ方が可能性あると思うぞ。 酒がないとコミュニケーションが取れないとかｗ
どんだけコミュ障だよｗ
地元放送局のアナウンサーがラジオで話してたな。
その人は下戸らしいけど、酒が飲めないので会社の飲み会とか参加したくないリスナーの相談に
断ればいい、何度も断ってたらそのうち向こうも「アイツはそういう奴じゃ。」って誘わなくなるから。と答えてたけど
数年後、そのアナウンサーは社内の内紛なのか定年前に辞めてフリーになってた。
ほとんど見かけないけど。
>>4
いいね、経費使えるし残業代も出る
毎週末やって欲しい >>15
患部に飲み会好きな人がいるだけだろう。
本当にホワイトなら社員の私的会合にも補助を出す。金だけ出す。 酒は体に良くないし、タバコは煙いはスーツに臭いがつく、そして飲み屋の飯は不味い
飲み会は拷問でしかないよ
ちなみにスポットクーラーがあってもクソ暑い工場なので、夏になると
本社から視察に来る社長からお茶やアイスクリームの差し入れもある。
>>2
これが噂の失業率、倒産件数を大幅に押し上げ、「韓国の最低賃金引き上げは10年早えよ」とＩＭＦに警告されたやつか…(´・ω・`) 労務提供以外の雑役を業務？
就業規則に明記されてる？
飲み会があるのはいいが、業務中に雑談が無い会社は危険。
業務中に雑談があり仕事の話を沢山して、さらに飲み会ならまあ仲がいいだけ、となるけど。
強制なら業務だろ
そして契約内容に記載してなければやらなくていい業務
ウチの会社は強制参加のボーリング大会があるぞｗ
無能なくせにボーリングだけ得意な一人のバカ管理職の発案。
唯一の取り柄（）を披露したいって腹
それがイヤで辞めたヤツが何人か実在するという魔のイベント
毎年秋に運動会に強制参加させられる会社があるのを知って本当に酷いと思った。
アルバイトやパートは拒否できるらしいが社員は拒否したら給料引かれるとか言ってたし。
いい大人同士プライベートの苦労を配慮し合えないもんかねぇ
>>33
集中切れて業務効率落ちるから話しかけないでもらえる？ >>26
うちの会社は土曜日にやって(その日は会社営業日だから休出でない)サービス残業1時間した上で忘年会
忘年会を休むとボーナスの査定が最低になる
役職付は用事があってもその日は有休を認められない
クズなルールがある 小房からの2ch脳だからな
幹事を務めるようになって
事前の出欠確認ではしっかり
欠席の選択肢を提示している
>>40
なんでそんなクズ会社にしがみついてるの？
外から見ればおまえも立派なクズの一員やでｗ >>35
前の会社がそうだった
業者さんまで参加の貸切ボーリング大会
マジ苦痛、実はボーリング大会嫌で辞めた
（表向きは一身上の都合だけど)
支店長のマイボール、マイシューズとかマジ気持ち悪い
遠いレーンでストライク出す度に拍手とか
あほ？ >>42
だろうなあ
前の会社のボーリング大会のがマシだったかもしれん
でも給料良いんだよね
どっか引き抜きあったら即会社変わると思う 酒も飲まない俺は
飲み会は
苦痛以外のなにものでもない
2時間へらへら作り笑いしてるだけの時間
>>49
未だに女にお茶出しさせてるブラック会社じゃね？ これでブラックなのか
そんな会社じゃないと採用されない自分に問題はないのか？
全部周りが悪い理論ばっかり不思議でしょうがない
会を作ってるのにそもそも違和感が
お茶とかセルフか会社が準備だろ
もっと言えば外資みたいに全て無料のスタバと目の前で焼いてくれるバフェと、ジムとプールとバー用意しろや！
会社で企画して拒否権が無いなら、業務の延長と思われても仕方無い所はある
飲み会を業務にすると面倒なことがあるんだよな。
その日に有給を取ると参加できない、強制参加ならその日に有給を取ることが許されない。
【祝】台風と地震で日本人がいっぱい死んで超うれしいニダ～！
<ヽ｀∀´>～♪ 偉大なる大韓民国さまは、国を挙げて
日本の地震・豪雨・猛暑・台風を【お祝います】ニダ～！【祝】
<ヽ｀∀´>「今日もお酒が美味しいニダ！ ホルホル～♪」
<ヽ｀∀´>「もっともっと死ねばいいニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本なんか沈没すればいいニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人の不幸だけが生き甲斐ニダ～！」
<ヽ｀∀´>「新聞は朝日新聞が一番ニダ～！」
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180920/soc1809200003-n1.html
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまに選挙権を与えるニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人は選挙で立憲民主党に投票するニダ～！」
<ヽ｀∀´>「在日韓国人さまへの生活保護を増額するニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本と通貨スワップを結んでやるから急ぐニダ～！」
<ヽ｀∀´>「日本人は永久に謝罪と賠償をするニダ～！」
>>54
業務がある日に有休取れないとか言いだしたら平日100%有休取れないじゃんｗｗｗ もともと忙しい上にトラブル等で飲み会が計画されては流れる職場だわ
新しい人来ても歓迎会すら開催できないし
>>1
正直、会社の飲み会は強制参加を強要するのなら、
費用は会社持ちで、残業手当を出すべきだよな。
そして業務命令を発動するべきだな。
そこまでやるべきだよ。 まうちは参加強制じゃないから代金一部補助なんだろうけど。
マジでいらんわ
飲み会しないとコミュ取れない、ってのがイミフ
こう言うのも
今は人の集まりが悪くて
派遣会社からの派遣で色々な職場に行ってた頃
その会社の運動会とか、別の会社では草野球大会に、ボーリング大会に、また別の会社では、その会社の実業団選手のマラソンを沿道で応援でしょ、また別の会社では、都市対抗野球をドームで応援とか
忘年会も社員旅行なんかは、多数出席した経験あるよ
当然業務だから、出れば派遣会社からの日当は支給されて、翌日とかは代休もらってたよ
そもそもなんで会社の人間と飲みたいって思うのかがわからない
マジでわからない
知人の実姉が役場の忘年会帰りに事故死
大学受験に失敗した後に地方公務員へ
実話です
オリンピックのボランティアももちろん業務になるんでしょう(白目
そもそも昼飯さえ一緒に食ったりしないメンバーとなぜ飲みに行かねばならない
酒飲みが自分の酒代浮かしたいだけじゃないのか？
>>65
アットホームな職場（THE BLACK）を作り出すために必要だから でも飲み会なくなったら軒並み居酒屋が潰れるよな
居酒屋稼業は飲み会なくなると困るんじゃね？
飲み会嫌いとしては居酒屋なんかなくなれば飲み会もなくなって万歳なんだが
会社の飲み会なんて100%業務だよ
本来は残業代を支払うべきもんだ
経費ならまだしも会費取るなんて最悪のブラックだ
>>72
参加しなければいいじゃん
その程度で業務に支障が出るような会社ならさっさと他の会社に移った方がいいよ イギリス旅行すればわかるけど、飲みたい人は個人で飲みに行く
日本人は会社でつるんでいかないと飲めんの？
アホくさ
業務なわけないだろw
嫌なのに参加する馬鹿がいるかよw
大学で「過去の飲酒に伴う事故の経緯から学内での飲酒及び飲酒の強要を禁止している関係上、本学からお酒の飲める学生を採用の保証ができない」
という告知を企業側にできないだろうか。
>忘年会を休むとボーナスの査定が最低になる
正気かよコレｗキチガイレベルだな
やっぱ団塊クソ老害がのさばってる古臭い会社なのかな
>>77
ノシ
嫌だけど参加してるよ職場の大半は嫌だけど参加してると思われ
完全に社内営業、業務だわ はじめから求人で「飲み会に参加できない方は応募をご遠慮ください。」という一文をつけてほしいわ。
>>76
人望ない役職者が
周囲とうまくいっているように見せかけようと必死なので… 実質的に業務なのに、時間給で働いてる派遣の子が気の毒だったわ
>>69
そうだね
酒飲みはただ酒に卑しいわ
全員から集めた懇親会費で毎日のように数人が集まって「残業」と称して飲んどるわ 飲み会文化って都会の企業だけ？
地方は通勤に車必須だから飲めないんだけど
>>86
昔はあったけど、飲酒運転の取締が厳しくなって・・・といったことがあるかもしれない。 >>78 そんな事まで他人に頼るな いい歳したガキにしか見られんぞ
積立制の所は、参加しなかったらその分きちんと返金だ 会則なり規約なりに一筆書いとけ
もっとも業務なら、当たり前だが宴会代は会社が負担だ 誤魔化されるな 飲み会でパワハラされてから行かないと決めてる
世話になった人の送別会すら行ってないけど、個人的に謝辞はした
なんで残業代も出ないのに貴重な時間使って嫌な思いしないといかんのか
酒は飲めるが味が超絶嫌い
タバコが超絶嫌い
油もの食べたくない
こんど新人歓迎会があるのだが、どうやって断るかすごい悩んでる
>>77
相手がどんなに嫌がっても連れていこうとするタイプもいるよ このスレは断り自慢する連中であふれかえるはずだし
それを鑑みると業務ではないという事だろう
タバコの煙を吸うと頭が痛くてしょうがないし
酒飲むと翌日二日酔いで起きられない俺にとったら拷問
会社の飲み会は業務だろ
従業員同士の内輪な飲み会は、そんなものは知らん。関係ない
業務だよな
まず酒が入らないとコミュニケーションが取れない
と言うのを改めないといけない
酒が入って言うことはトラブルになる暴言が多い
暴言を吐いた挙句酒のせいにする人も未だにいる
パワハラ セクハラ 飲酒運転の元凶
たとへ業務で参加しても呑みすぎない�ﾇ酊しないのは業務上の義務だよ、チビッと飲んで気持ち良くタップリ呑ますんや
酩酊して事故を起こすのは自己責任やで、
業務だって言うんならきっちり業務として飲み食いさせればいいんだよ
もちろんきっちりその時間分の給与は発生するし経費は会社が出す
それが出来ないんなら仕事だなんて一切言っちゃいかんし勝手に言ってるおっさん社員はどんどん処分しないといけない
会社や部単位の飲み会は業務だろ。主催が個人同士じゃないし。
経費で落ちるんだから当然業務の一環
運動会や遠足も学校行事の一環だからな。
>>96
うちの社の飲み会は新年会、忘年会、夏期に1回の年3回あるが、当日は
10時出社の16時上がり、17時開始の19時終了。ちなみに、芸をすれば
お捻りが飛ぶ。昔は、芸は強制参加だったが20年くらい前から自由参加
だが、高額なお捻りがびゅんびゅん飛んでくるから全員率先して参加してる 黙って参加してばいいんだよカス。
お前が来ない時はお前の悪口で盛り上がってんだよ。
飲み会の全てが悪いわけじゃないが、遊びだけではないのは確か
>>101
社員が自腹で高額のお捻りをビュンビュン投げてるのか？ それ業務にしたらお前ら業務上の付き合いしかなくなっちゃうじゃないか
皮膚病だからと丸刈りにされ、高圧洗浄機で体を洗われ、近所の川にぶちこまれて花火や石の標的にされるんだな
>>33
俺は雑談反対派で、
そんなに喋りたきゃ仕事終わりに居酒屋か喫茶店で喋れ！と常々思ってるわ。
うちの会社みたいに、業務中に飲み会レベルで騒ぐ会社も危険だわ。 某地銀だけど
12月の最終営業日後に年末式がある
公務員と違って30日までだから、定時で帰りたいんだけどな
年初も頭取の年始の挨拶のヒデオ見るために30分早出（残業は出る）
そんなもん３時過ぎに見ても何も変わらんやん
どうせ誰も覚えてないって
て言うか、このご時世、全職員にメールで済ませろや
期毎の期末式も、いやいや来週から普通に仕事ですやんって
月曜日は期初の決起会って、金曜日、期末で飲みましたやん？
散々、来期は、来期はって言うてましたやん？
転勤が決まるとその日からほぼ毎日飲み会
引き継ぎや引っ越しの準備とかしたいんですけど
家族で引っ越すにか単身で行くのかとか相談しなきゃいけないし
ボーナスの日も定時で帰って家族で夕食たべたいんだけど
毎週の早帰り日も、飲みに行くぞって
結局普段より家に帰りつつくの遅いですやん
早帰り日って、週に一回位は早く家に帰って
家族団欒過ごしなさい、じゃないんかい？
嫁が専業主婦で家庭の事は嫁が全て抜かりなくやるべきで
男は外で日付が変わるまで飲んでて当たり前って
習慣のもと未だに惰性で続いてるんだよね
いまや銀行員だって共働きしないとやってかれないんだからさ
うちの会社サッカー野球ゴルフが月1ペースでやらされてるよ
段々お客さんの参加率が低くなってるし嫌々だろうから止めたらいいのに
会社の飲み会
とあれば、
強制と解釈するから、業務だろうね。
