中小企業１２５万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が１９日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
「各地の人手不足は悲鳴にも近い」。三村会頭は向かい合った加藤厚労相にこう訴えた。
日商の今年の調査では、６５％の企業が人手が不足していると回答。その割合は毎年５ポイントずつ上がっている。６割の中小企業が昨年度、賃金を引き上げたと説明し、「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
これに対し加藤厚労相は「認識は三村会頭と変わるところはない」と述べた。「防衛的賃上げ」という日商の受け止め方については「労使間で真摯（しんし）に話し合い、政府の賃上げ要請にこたえていただいた。感謝したい」と述べた。
懇談会の前日に開かれた日商の夏季政策懇談会でも地方の苦境を訴える声が相次いだ。北海道の商工会議所幹部からは「地域に若者がいない」「建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。現場での働き方改革は無理がある」などの指摘が出ていた。（加藤裕則）
2018年7月20日15時06分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7N4D3TL7NULFA00K.html
★1が立った時間 2018/07/21(土) 06:39:32.66
※前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1532131882/ 中小はこれまで通り労働基準法無視・嫌なら辞めろで運営したらいいじゃん
>>1
鬼畜経営者もクズだが、ブラック企業で働き存続させている
ボンクラ労働者も他の労働者の権利を侵害している癌細胞。
ボンクラ労働者も取り締まれ >>1
今後従業員を軽く扱う企業は不買にあうだろうな 無い物ねだりをしないで、儲かってから雇ってください。
低賃金でしか成り立たない企業は自然淘汰で消えればいいんじゃね？
やむを得ず？
下々には分配しないのが原則なんだろ
搾取しすぎなんだよ
>>1
やむを得ずと言うくらいならいっそ会社畳めって思うけどねｗ ★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると(→事実だった)安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。
実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、
①安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
②移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。
のため。
それに今のインチキ人手不足は財政破綻(ハイパーインフレ)が起こり社会保障が崩壊すれば、
すぐに解消する。なぜなら、社会保障は製造業並みの雇用を生み出しており、
これが崩壊すれば社会保障関係の雇用も無くなるから。
そして、そこで待っているのが国民皆兵(中国を占領するには自衛隊の人数が圧倒的に足りない、数百万の人員が必要、連合軍全体で1000万は必要)。すべてシナリオ通り。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/
４３ｔ４ 安い人件費でガッツリ働かせようっていう魂胆が
粗悪品を生み利益を下げ赤字を出すっていう流れが分からない経営者が多すぎ
応募する側だってわざわざ条件の悪いところで働かんでしょ
労働者はアホな経営者を食わせるためだけに存在してるんじゃない
円高政策の時にリストラしまくって何とか生き残っても
当時の悪影響がまだ残ってる
本来は2,3人必要なところが一人で賄うとか人件費削りすぎ
その一人に対しての賃上げじゃさっぱり足りなくて
3人くらい雇ってその全員の賃上げするくらいが適当
★自民の推し進める経済成長は国民が豊かにならない経済成長★
例えば、
①カジノ
利用者→(100万円)→胴元
対価：100万円
生み出された付加価値：100万円分のどきどきワクワク感
100兆円分のどきどきワクワク感を生み出したとしても資産として残らないからちっとも国民(国民経済上はプラマイ０)は豊かにならない。
胴元が100兆円儲けているじゃないかというアホもいるかもしれないが、利用者の100兆円の支払い(損失)が一方で存在するため、国民経済上はプラマイ0。
②効用や付加価値の上昇の伴わない物価上昇
牛丼並み盛280円→350円
これも国民はちっとも豊かになっていないのに統計上は経済成長として現れる。
自民党のやろうとしている経済成長はすべてこの類、インチキ、ペテン、
戦後国民が貯めた財産をすべて企業に移転させようとするのが自民党の成長戦略。
４３４ｔ
新卒不足なだけで、氷河期とﾘｰﾏﾝｼｮｯｸ世代は余ってるよ
手垢のついた奴らも正規で雇え
★サギノミクスのインチキ成果★
■ インチキ株価上昇
①円安により割安になった日本の株に外国人投資家の買いが入った。
2012年12月28日日経平均10395円、85円/ドル。円は第二次安部内閣発足時より40%程度毀損している。
10395円×0.4＝4158円、少なくとも4000円程度の上昇分は円の毀損による株価の上昇。
②円安による家計から企業への所得移転により企業の売り上げが増えた。
《1ドル80円の場合のトヨタの売上と家計の負担》
トヨタの売上 ２０兆円(80円)
家計のエネルギー・食料費 ▲２０兆円(80円)
《1ドル120円の場合のトヨタの売上と家計の負担》
トヨタの売上 ３０兆円(120円)
家計のエネルギー・食料費 ▲３０兆円(120円)
円安によりトヨタの売り上げが10兆増えたとしても、それは家計の負担増が為替市場を通じ移転されたに過ぎない。
③将来の財政破綻による銀行券の大量発行を見越し投資家に買われた。
アルゼンチンやジンバブエなどにおいても財政破綻時は著しく株価は上昇した。
④日銀のETF買い。
【結論】サギノミクスによる株価上昇は、①円安により国民負担を増加させ、かつ、それを
為替市場を通じて企業の利益へ移転させた。②ドル建てで割安感の出た外国人投資家が
日本株を買った。③日銀によるETF買い。④将来の財政破綻を見越し投資家の買いが入った。
⑤デフレ脱却をお題目に企業に値上げを促し、それによって家計の所得を企業へ移転させた。
ことによるものである。企業が強くなったものでは全くなく、国民を苦しめた結果生じたものである。
■ インチキGDP増
吉野家の牛丼価格280円→380円
原価率7割として原価200円、利益80円。付加価値が80円から180円になった(225%増)。
GDPが牛丼一杯あたり225%も増えた。これがサギノミクスによるGDP増の正体。
デフレ脱却をお題目に意図的に企業に値上げを促し、その結果、効用(満足)は変わらないのに物価だけが上がり、
国民を苦しめたことにより達成されたGDP増がサギノミクスのGDP増。
企業利益になるくらいなら、その利益分を消費税増税で税収として徴収し、国民の福祉
(教育や行政の効率化を促す投資)に回したほうがよっぽど良かった。
安部自民は消費税増税の時に散々値上げを促していたが、企業利益のための値上げと
消費税増税による値上げをいっぺんにやったら、物価は急激に上がり消費が落ち込むのは
明らか、結果、個人消費の落ち込みは想定以上になった。あの対応は馬鹿としか言いようがない。
増税しつつ、企業には値上げを促すべきではなかった。
【結論】サギノミクスによるGDP増は国民を豊かにした(財産などを与えた)のではなく、国民を苦しめ、
国民の財産を企業に移転させたことによって生じたものである。これは貯蓄率などからも伺える。
３４ｔ４ｈ
日本は、衰退国家だからなあ
正規の技術者が全く枯渇してる状態だから
新しい成長分野も全くない国家
五輪が終われば、そのうち人手不足も解消されるでしょ
政府に泣きつくって、そりゃ筋が違うだろ
そこだけは怒りを感じるわ
★サギノミクスのインチキ成果★
■ インチキ雇用増
① 円安と企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで貧困層が増え、
今まで働いていなかった主婦が働かざるを得なくなった。
② 円安と企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで年金だけでは
生活できなくなり、今まで働いていなかった高齢者が働かざるを得なくなった。
③ 今まで大手の正規社員だった夫や家族が非正規になったため、賃金が減り、
主婦が働かざるを得なくなった。
④ 高齢者の増加で医療介護の需要が増え、それを賄うための雇用が増えた。
⑤ 円安により国力を弱めた結果、外国人観光客が増え、それに伴う観光業の雇用が増えた。
国力を弱めれば外国人観光客が増えるというのは後進国などを見れば自明。
第一次大戦後の独ワイマール共和国でも観光客は激増した。マルクが毀損し、外国人が格安で
財やサービス(売春など)を手に入れることができるようになったから。安倍自民がやろうとしてることの実体は
日本と日本人の切り売り、外国人を地方まで受け入れることで日本の文化伝統まで破壊させようとするもの。
⑥ 資格取得など教育に関する補助金などにより、教育関連の雇用が増えた。
⑦ 円安により製造業が強くなったというのは全くの出鱈目。雇用はほとんど増えていない。
雇用者数 製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)
2011 5459 998 314 647 267 222
2012 5461 981 311 677 267 224
2013 5514 991 321 706 273 229
2014 5560 990 324 727 274 235
2015 5610 988 325 753 278 231
2016 5696 999 334 778 282 231
増減 237 1 20 131 15 9
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/
【結論】サギノミクスによる雇用増加は①高齢者の増加。②円安による国力低下(国民貧困化と外国人観光客増)。③財政支出(公)により需要を創出した(バラマキ)。の結果生じたものである。
■ インチキ有効求人倍率
① 若年労働人口の減少(求人は圧倒的に若い労働者に対するものが多い)。
■労働力人口の推移
15-24歳 25-34歳 合計
2011 525 1291 1816 ▲57
2012 514 1261 1775 ▲41
2013 518 1239 1757 ▲18
2014 518 1214 1732 ▲25
2015 516 1191 1707 ▲25
2016 539 1180 1719 12
② 高齢者の増加による医療介護の求人が劇的に増えた。
③ 政府に有利になるように数字を操作している可能性もあり得る。企業が偽りの求人を出したとしても統計でそれを省くことは不可能。
【結論】サギノミクスによる有効求人倍率の改善は、少子化による若年労働人口の減少と高齢者の増大
による医療介護の求人の増大によるものである。金融緩和や政府の経済政策によるものではない。
そもそも安倍自民が優れた行政集団であるならば、あらゆる分野(医療介護、製造業、飲食など)で生産性を
効率化させたはずであり、そうなれば雇用者数は減っているはずである。
それでも家計が窮することのない豊かな社会を作り、余剰労働力はもっと知的な生産活動(科学文芸など)
に投入され、科学や音楽、映画、ゲーム、文学などの分野において、もっと優れた作品や技術革新が
生み出されたはずである。
だが、現実は正反対あり、世界で賞賛されるほどの文芸作品や技術革新はほとんど生み出されず、
貴重な労働力を介護、飲食、観光業などの低劣な労働に従事させて、奉仕という従属の精神を植えつけ
自尊心を著しく損なっている。これは成果ではなく弊害。
３４ｈｂｂ アベノミクスで好景気と言い張るネトウヨ、これは非難できずｗｗｗ
・仕事なくなって困るくらいなら給与安くてもガマンできるよね？
この手法が通じなくなってることにいい加減気付きましょうよｗ
>>1
今こそ雇え、そして育てろ
それが民間の底力 結局サビ残させられなくなって生産性下がっただけなんだよなぁ
下がった分補えばそれだけ利益が下がるから未だに人手不足だと言ってるけど
要は外国人はよ
大企業は元々サビ残依存率低いからダメージ低かった
人が会社の財産だと認識してなかった無能経営者の判断ミスなんだから自分で何とかするんだな。
https://news.yahoo.co.jp/feature/1011
過労死した息子 SEの「悲鳴」
7/9(月) 15:15 掲載
「本当のしんどさが分かっていたら」――エンジニアの息子を過労死で失った母
2002年春、和哉さんは神戸市内の専門学校を卒業すると、神奈川県川崎市に本社のある
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ（富士通SSL）にシステムエンジニアとして就職した
裁判で明らかになったのは、システムエンジニアの仕事の過酷さだった。
和哉さんが発病するきっかけとなったプロジェクトの作業場は、都内のオフィスビルにあった。
約900平方メートルのフロアに三百数十席、1人当たりの作業スペースはノートパソコン1台分程度だった。 ＞建設業が厳しい。日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない
本当に月給にしたいけど、仕方なく日給にしてると？ｗ
賃上げなんかしたらウチは一家心中じゃ！とか言うバカ経営者が多すぎる
死ねばいいんだよ、人材獲得競争に負けたんだから
バカとブスとクソガキのゴミ経営者一家中心に世の中回ってない
どんどん死ぬか、死ねないなら雇われになればいい
たまに社長の態度で入ってくる新人さんいるぞｗ
それでも下請け叩きをする企業を税金で支えてるから国が無くなるまでは改善しないけどね。
金を出さないと人は来ないのですよ。
政府に頼み込むより客に値上げ交渉しないとダメだよ
会社から給料(餌)をもらっておきながら、もっと給料(餌)くれ！もっと給料(餌)くれ！ってさえずるボンクラ労働者が多いから経営者や投資家に舐めらるんだよ！
ムカつくなら今勤めてる会社を潰してやるって気概で起業しろよ
経営者や投資家らも常にライバル会社が誕生し寝首をかかれる状況なら給料も勝手に上がるわ
,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;; 最低賃金で奴隷をいくらでも採用できる・・・
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
うちは給料出してるけど人来ねえってことろ、残業と休日だよ
113日でも来たくない人多いし、残業が形骸化して21時が当たり前って環境ならくるわけない
ネットにそういう書き込みがあればまずまともな人は避ける
>>35
建設業は国土強靭化計画をちゃんと打ち出して20-30年計画にすれば企業側もちゃんと人育てようとするだろうに、政府は行き当たりばったりの対症療法しかやんないからなぁ。 政府が言わないから代わりに言ってやるけど
「自己責任」で見殺しにされてるってことだぞ？
労働人口の段階的減少を政府が把握してないわけないだろ
働き盛りの氷河期が沢山凍りついたままで埋まっておりますが
掘り返すにも沢山のお金を要しますがね
何がやむを得ずだ
苦渋の決断みたいに言うのはやめろ
人が足らないなら金を上げるのは基本だろう
カジノや万博に
金をかけるより
日本企業が開発した最新技術を
利用した地方自治体の事業に
投資しろ！
>>5
スーパーなんてまさにそれだけど、不買するのか？ >>50
お前は日本の経営者に向かって何喧嘩売ってんだ？ うちの会社
会長、相談役として1500万、社長の父
社長、2000万
役員、1500万、社長の息子、後継者
役員、1500万、社長の嫁、滅多に職場にいない
役員、1000万、社長の娘、滅多に職場にいない
正社員、400万、勤続30年
正社員、250万、勤続5年
月平均100時間の残業込み
人手不足で賃上げできない、経営が火の車だから引き締めていこうと毎朝の朝礼でいってるが説得力0
笑う
オレは中小企業の工場で働いてるが実際1人辺りの負担がキツイ。
入ってから3年だけど1度も昇給がなくて少しで良いからあげてくださいと社長夫婦に頼んだら、やる気がないなら辞めろ！と怒鳴られた。
さすがに週5働いて17万はツライ。
辞めて派遣でもやろうかなと仲間と話してたら社長の耳に入って呼び出されて、逃げんのか！極めろ！努力しろ！と一時間も説教された。
結局辞められなくてまだいるけどぶっちゃけ生活あるしマジでキツイ。
行きたくなくて休んだら社長の奥さんが家まで来て逃げるな！全部解ってる！負け犬になりたいのか！と半日もヒステリックにキレられた。
どうしたら辞められるのかもうわからない。どーすりゃいいんだ。
人手不足でやむを得ず賃上げ…
いやいや賃上げしても人が来ないのが人手不足やろが
安い給料で働いてくれる人が居ないってのは人手不足とは言わんわ
給料が低い！企業が悪い！って言ってるお前らって共産党なの？
まあ賃金も上げられないよう糞企業潰れても無能経営者が困るだけで。
無能は無能らしくアルバイトでもやってなさい。
幸い、いくらでも見つかるしな。全然困らない。
むしろ賃金をまともに出せないような企業はつぶれたほうが世の為。
>>46
インフラ系の老朽化の補修とかどうしても必要な公共事業に金を使って欲しい
ちなみに今は水道管が各地でボロボロになってる
新しい高速道路とか要らんから やむを得ずって市場原理として当たり前だろ
人を安く使うことばかり考えてんじゃねえぞ
技術系派遣で品証部で検査員やってるけど
派遣じゃなくて
全国転勤ありの総合職正社員じゃなくて
勤務地限定の技術社員とか技能社員とかそんな感じで雇ってくれねーかな
給料は総合職より安くていいからよ
月給制で少ないながらも賞与有りと
今までやった時給の派遣や中小零細正社員に比べると大分安定した感じはあるが
派遣会社に中抜きされる分が無駄だし
社員っぽい見た目してても結局は外注業者だから帰属意識も起きにくい
キヨコ(25号)「夢を見たの・・・人がいっぱい死んで街が壊れて・・・私たちはもう一度アベノミクスに遭ったの・・・」(´・ω・`)
>>62
労働人口減少を「知らんふり」してた中央は仕事がサボれていいですねｗ もうさ、人手不足とか言うのやめろよ。
報酬払いたくないなら自動化の投資しろよ。
どちらもできないなら廃業しろ。
自称経営者の馬鹿ばっかり。
外国人労働力が欲しいってか
生産性を上げるための投資も賃上げもできない
そんな企業は潰れればいい
代わりはたくさんあるから救済は不要
人材がやってくる待遇を用意できない事業体がつぶれてしまうのは、
資本主義社会である以上仕方がない。
嫌なら、共産主義に変えるしかない。
商議所も共産党支持に変えるのだろうか？
ブラックは淘汰されて当然
易々と外国人労働者を入れさせては駄目
となりの韓国を見習えよサッカー痛い痛い詐欺の
会長さんよ
ここは世界一最低賃金が低い日本だぞ
>>45
今時は求人に嘘書いててもすぐバレるからね
今現在が本当に改善して求人通りだったとしても、以前やりたい放題してたら永久にネットに残る >>46
途中で民主を選んだ国民のせいじゃね？
政府だって身分保証があるわけじゃないし マジで賃上げを渋る企業は潰れていいんだよ
賃上げしなかったら経済成長しないじゃん
アホかこいつら
あとみんなプライドが邪魔して言えないんだろうが、
人手不足の一番の理由は金じゃない。
「すぐ怒るから」だよ。
要は人だな。
これだけインフラも整っていて住みやすいのに少子化にさせるなんてゴミ政治家にやられたんだよ日本はもっと住みやすい良い国になれたのに子供を産んだら損する考えを持たせた日本で少子化になることがどれほど深刻なことか
>>59
どうでもいいけど、社長の奥さん、暇だな。
専従者給与なんて止めたらどうだろうか？ >>72
自動化ってただでさえ雇用減らしたいのかよ
日本を滅ぼす気か売国奴 >>32
気安い経営ばかりやってるバカ経営者しかいない。
一部上場企業でも同じ。 >>86
アホか。
報酬出さないのは雇用とは言わねーよ！
守銭奴！ >>59
どこから突っ込んだらいいのかわからない。 「やむを得ず」賃上げ、残業上限とか
労働者を本気で奴隷だと思っているんだろうな
こういう会社は絶対に不買、取引停止にすべきだ
こいつら選挙で自民党に投票したんだろ
自業自得じゃん
ブラックさっさと潰れろよ
人材が真っ当なホワイトに回って来るから
うち設計だけど人が来ないから生産部の手伝いに行かされてる
それはいいんだけど、本来の設計業務に割り込む形で押し込んでくるから負担半端ない
休日にこなすしかない状況になってる人多数
普通はこういう形態にせず生産部の手伝いさせるなら設計は妥協するしかないのに設計の社員の扱い方がおかしい
俺はその対象から外れてるけどそうなったら転職するつもり
正社員の肩書きがほしかったから先端技術ひっさげて入社しただけだし、負担ばかり押し付けるなら辞めたる
こっちも「やむを得ず」働いてやるって言ってるんだから、
金ぐらい気持ちよく払えよ。
>>79
お前民主であれ自民であれ政府の口から労働人口の急減少による人手不足に対応するなんて
聞いたことあるか？
把握してるくせに何もやらないんだよ、「自己責任」だから
地方に住んで中小企業やってるだけで自己責任と 役員報酬は躊躇なく上げるくせに、社員の人件費はやむを得ずって
だから日本はダメになったんだ
>>4
違法な企業は社長の無しを最低賃金とする法律作れ
抜け穴使ってやる馬鹿は資産没収 そもそも企業を政府や社会が保護するのは雇用の提供という大義名分のためであって
人が寄り付かない、雇用を提供できてない中小企業には保護する価値がない
あくまで国民のための企業保護だからな
>>91
出してるけどどこが出してないんだ
えっ？言ってみ共産主義者 どこも人手不足なのに電車は常にくっそ混むのは何でや
業績が上がっているから人手不足なんだろ？
なら賃金を上げるのは当然じゃないのか？
業績が悪くて人手不足なら、事業縮小した方がいいだろ
(゜Д゜;)やむを得ず賃上げってクソが。
人手不足じゃなくて、奴隷不足って書けよ
・給料上げる
・休日を増やす
これであっという間に人材集まるぞｗｗｗ
ケチるなよｗｗｗ
賃上げ出来ないから移民推進する。
これで国民は納得するんだよな。
安倍と経団連の思う壺だわ。
庶民は、物価が上がっても我慢してれば、
賃金が上がると信じていたのに、移民推進するための
言い訳に利用されただけ。
中小零細企業は経営者、労働者ごと大企業に吸収してもらって、
待遇改善を図ってもらいたい。
また、同じ社内であっても下請け孫請けは禁止して、中間搾取を廃止すれば、
同じ投資でより大きな成果を見込めるぞ。
>>100
ネラーは情強()だから奴隷やりにいかねーたわろw 賃金はコストと思っているうちはこの国は沈む一方だよ
それにしても朝日はひどいな。日頃は弱者の味方装って
それでいて中小で働く労働者の賃金はコストだから抑制しろってか
景気が良い時は人手不足、景気が悪い時は失業問題。
そんなの当たり前過ぎる話。
人口減少とは何の関係もない。
あと2、3年もすれば、この人手不足は完全に解消して、
今度は真逆の人手余り＝失業問題が起こる。
今現在でも人手不足と言ってる企業は人を増やす気0なとこが多いと思う
人手不足という言葉を免罪符に社員に負担を押し付けてるだけやね
>>1
害酷奴隷こき使って
一族郎党皆殺しにされろや銭粕 会長がホテルで懇談なんてやってるくらいだから余裕だな
公共の施設借り手やれ
>>1
, ､､‐‐-､､ _
／ ヽ
/ _ -･ヽ
.| ＿_ ＜●,'"ヽ
|"ゞ,●＞ ∴ ~ i
| ~ ∵⌒ 、 i
.i ∴( ,-､ ,:‐､） !
.! __,-'ﾆ| |ヽ_ !
ヽ: ヾﾆ | |ン" /＿
ヽ r /´/´| l､ ヽ,
/`/ |. /ヽ ＼
/ | ＼/ ﾉ ヽ
─┼─、 ￣フ__
／~|￣/ ヽ ￣￣ ／
| ｜/ | ＿＿ (
＼ノ丶 ノ ＿.） ＼ だいたい、不景気になったら
簡単に人を切るくせに
景気上向いたら、人足りない
とか都合よすぎなんだよ
中小企業は国や社会にせいにして、すぐに国に頼ろうとする。
まずは自助努力をしろ。
良い待遇を備えて、人材を確保すること。人材確保の市場競争だ。
市場で負けるということは、努力が足りないということ。はっきり言って、自己責任だな。
各業界の2位と3位がすべて統合すれば解決する気がする
地方の中小なんざ家族親族が旨い汁吸って社員は奴隷状態がいくらでもあるだろw
>>120
朝日は人手不足煽って外国人労働者をねじ込みたいだけでしょ
経営者の味方視点ってわけじゃないと思う 移民入れりゃ良くね？
賃上出来ない以上、人を確保するには移民しかない
>>63
派遣だけど
年間休日は125日で大型連休は9連休
エアコンの聞いた快適な検査室があって
綺麗で快適な食堂も使える
社員も人間的にマトモ
給料は残業代もちゃんと出て月30万くらい
これ以下の待遇なら正社員だろうと正直やらないね >>121
景気が良いのにどこも賃上げしようとしないんだ。
これは異常事態じゃねーか？
これで人手不足は説得力がないな 構造改革無くして成長なし。
まさにこれこそが、今の日本経済に求められている構造改革の痛みです。
まずは派遣ピンハネをやめて
中間搾取をなくすだけでも
だいぶ経済は活性化する
都合のいい首切り要因ばかりではお先真っ暗
韓国人すら時給が高くて雇えないザコすぎじゃっぷｗｗｗ
従業員の財布から金を抜いて利益に計上するから人が来ないだけ
人口問題への対処は一企業ではなく行政の分担する領域だが
これに関しては勇ましく責任を負うとは言わないらしい
中小経営者「ずっと不景気で大変」
↓
社長家族以下、謎の肩書き作って一族みんな豪遊
俺の経験では大手は下請けに1/3の金で9倍の仕事させてる
そういえば年金問題もそうでしょ、もともとの発想が国土計画の資金源にするために
年金を利用しやすい形にした。積立方式は誰にもわかりやすいけどそれだと政府は使いづらい。
賦課方式というカネの流れを遮断する方式は政府に自由に使える原資ができる。
その結果は未曾有の穴を開け、未だに解決していない。
動機が不順だから。
人口問題労働問題、企業と地域の関係とか、系列の親子関係、労働力が減ることと連動した
政策が打てない無能な議員たち。政治の問題は国民の問題。
国民がアホだから。未だに政党政治がわからない。これでは基本がダメということ。
日替わりで居なくなる派遣バイトに教育させるゴミ経営者まじ消えて
>>64
その補修更新で100兆以上かかるのが今の日本の現状ですわ。
水道だけじゃないよ。道路も橋もボロボロ。 こういう企業が淘汰されないと、本当の意味での経済回復はない。
終身雇用制の年功序列で上手く回ってたのに能力給だの抜かすようになって
雇用の安定が無くなってこのザマだよ。
なんで賃上げしないの？？？？
ねえアホなの？バカなの？
移民呼んで従業員足りても
客が減ってるから潰れるよ
だから最初から移民呼ぶな
>>114
負けは負けだが朝鮮なんか参考にしなくていい。
最低賃金の引き上げはやっていいが無茶なレベルは不要。
そもそもとしてここでの賃金引き上げは最低賃金じゃないだろ。 高校を卒業した学生の語学能力がこれほど貧弱で物の役に立たないのは何故なのか。
抜群の語学力を誇り、東大文学部長もつとめた筆者が「外国にいる若者が」外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）語学教育の重要性を指摘する、英語教育の
ための基本書。word形式でデータ配布しておりますので原典研究用にもご利用ください。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FB48MRF/
「花の美しさにあこがれ、空の中に美しさを見出し、夜の月の中にさえその善さを見るとすれば、
エロス神が征服しようとする相手は宇宙そのものだ」 ２４００年前に残されたプラトン『饗宴』を
現代の若者に。たいへん分かりやすく仕上げてあります。リライト本です。
プラトン他 『饗宴』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FBQ54PM/
bym （社長のレクサスを経費で買い替えながら）やむを得ず賃上げに踏み切っている
ちょっと前までオンナは全員専業主婦だったから、労働者は男だけ。
しかも５５歳定年で全員悠遊自適老人になった。
それで十分足りていたのに、その後オンナ 老人まで労働者にさせて、
それでも足らん足らんと言い張る安倍一派。 非常におかしいことです。
>>108
適切な報酬が出てねーっつってんだよ！
シカゴ学派か？
で、俺が共産主義者だって次のレスで証明できなかったらお前が嘘つきだって証明されちゃうけどそれで良いんだな。 >>66
公民問わず資格があるなら職人枠で雇ってもらえるだろ
無いなら残念ながら難しい
製造スキル以外の実務経験は職人だと認識されにくいのが日本社会 >やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。
まるで賃上げや労働環境改善が悪い事みたいな認識だな。
今までが不当に安く人を使ってきた事にも気が付かないのか。
労働に対する正当な金額の報酬を払わず人件費を絞る事が経営努力と間違えている
愚者に経営者の資格無しだ。
残業時間の上限て月100時間とかじゃなかったっけ
よく知らんけど
賃上げに対応できない実力のない会社は潰れた方がいい
これは正しい自然淘汰
>>1
やむを得ず賃上げってなんだよテメエらｗ
ホンマに腐った共産主義だな。 >>138
一応多少は上がってるよ。
ただ税金保険その他が増えてるので手取りは変わらないがな！ 人間はコキ使いすぎると死ぬか死を恐れて逃げるから、そこそこの待遇にしないと生産性が下がる
その点ゴキブリは理想的ってテラフォーマーズにまで書いてあったぞ
「嫌なら辞めろｗ」とつい最近まで言ってたわりに、自分らにその立ち位置になったら「助けてー」かよｗ
結局短期の ひせいきばかりにしたからだよ
社員減らして 単発で雇うのばかりだから
フリーターがこなくなる
>>134
移民入れてまで維持しなくていい
日本人相手のサービスなのに日本人が雇えない企業は経営の仕方が歪んでる 「防衛的値上げ」とか「残業規制で商機を失う」とかぬかしてる企業はさっさと
潰せ
企業の産業退出の流動性がない社会に雇用の流動性が働くわけがない
>>134
移民入れた場合の社会的コストは誰が払うの？
そな収支バランスはどうなるの？ 日商会ってほんとに会員の役に立ってんのかねえ
中小企業にとっては痛手になる消費税増税には賛成するし、今度は転嫁に関しても大企業優遇措置を認めた
叩く相手は労働者しかいないからって、そこで政府を頼るのはおかしいやろ
人材派遣業や公務員のクビ切ればいいだろｗ
世の中、搾取業が横行してるからなｗｗｗ
外国人派遣もすぐ辞めるよ
日本人の派遣より賃金多く払ってるのにね
>>165
/⌒ヽ＿__/⌒ヽ､
./ <ヽ｀∀´> ｎ ` ～♪
/(_ﾉ三|,ﾆ(_E)
(_∠三ノ
_ /∪∪ L 産業構造間違ってんだよ。だから下請けもこうなった。、
>>128
立場が上になるほど無能になっていくのは、昔からの日本社会の欠点。
立場が人を作る面もあるから、単純に上と下を入れ替えるよりも、
全員労働者になって、政策は合議制で決めたほうがよい。
行政機関は官僚主義を防止するために、決定権のない執行機関に徹する。 >>134
賃上げできないってのが理解できない。
企業のキャッシュ保有率は過去最高だったと思うぞ。
国内消費が低迷してる話なら、それこそ政府に税金上げんな！減税しろ！と圧力かけてみせろ。 ぎりぎりの人数でサービス残業を強要してきたツケだろ
余裕人員なしだと誰かが休むと誰かがその穴埋めをしなきゃいけないし
残業が続けば人間は機械じゃないんだから疲労からミスをしたり
能率が悪くなるのは当然
そういった経営しか出来ないのは経営者としての才能がないということだから
さっさと自主廃業しちまえよ
お前ら都合の良いときだけ労働者が労働者がいうなこの底辺ネトウヨが
嫌ならネトサポやめろカス
>>173
大企業様に媚を売って仕事してるからな
役員報酬を減らしたくないから、従業員の賃金減らすのが仕事 日本の中小企業の幹部は英語出来ない
移民は扱えない
>>177
|￣| |￣| ヽ ﾆ|ﾆl_ | ヽ ＿/＿ | ヽ
|￣| |￣| T l二二l. | | / ヽ. | |
|￣l二l￣| | _l二|二 | | / ＿| | .|
| |＿| ､,| ハ ＿_. レ （＿ノヽ レ
￣ >>180
実態を示す「企業の好きなように働かせ改革」だとイメージが悪いので言い換えた言葉 >>129
だから辞めさせてくれないんですよ。
いくら行っても呼び出されて怒られたり家まで来たり。
逃げるな！戦え！オレを信じろ！お前の本当の気持ちはわかってる！仕事を極めろ！負け犬になりたいのか！
こんな感じのことを延々と言われて頑張ります、と言うまで話が終わらない。
辞めたいというとこう言うことになって恐くてもう辞めたいって言えない。 >>158
適切な報酬っていくらだよ
コンビニバイトに2000円払えとか言うのか共産主義者ｗ どう考えても日本人の賃金は安すぎる
この商工会議所のじじいはあたまおかしい
末端に金を回せ
元請けが100万で受けた仕事が1番下の下請けに渡るのが5万なんて言う中抜きだらけの日本はそのうち潰れるわ
・戦後最長の好景気（）
・人手不足
・給与はほとんど上がるずじまい
どこから突っ込めばいいのやら・・・ｗ
>>190
英語使えてもまともに扱えないよ。無能経営者じゃ。 今更だが残業ありきで生産工程組むのやめろ。
従業員の「善意」に頼って経営するな。
6年前の入社時、10倍だった倍率が、今じゃ5倍・・・
日本は中小零細企業が9割以上締めてる
賃上げ出来ないなら潰れろとか言ってると日本には何も残らなくなるぞ
困るのは国民よ
>>4
その通りだな
ブラック企業を支え続けたブラック企業支援労働者が居なくなれば良い
あいつらがいる限り賃上げは起きない
まさに労働者の敵でしかないの >>1いつもの企業のセリフ言えよ。「お前の代わりはいくらでもいる」っての。
パヨク使って難民受け入れ、外国人奴隷輸入が進んでないのか？？
パヨクの支持率最低だなあ。
>>185
大企業は潤ってるけど中小は死にかけが多いからな
大手は賃上げして、ボーナスも過去最高水準
大企業と公務員が貴族化してるだけの話
中小は基本同族だから従業員に金はやらん
会社は自分だからか 労働人口再生産不可能なところまでピンハネに成功してきたのだし、そろそろ引退して優雅に消費を楽しんだら。
>>195
コンビニはビジネスモデルとして終わりだろ
もう潰れまくってる >>185
それ大企業のそれも一部だけなんだって騙されてる 政府に泣きつくにしても、こう言う泣きつき方は無理筋だよ。
コジキじゃないんだからさ。
>>166
まさに、「天に唾する行為」だな＜無能経営者 大企業だけでは日本の経済は維持出来ないという事を分かっていない人が多過ぎる
>>205
まだ高いな
まともな待遇にしない会社はガンガンつぶれていかないとな 実際、正社員はボーナスよく出たんだよな それ以外は薄給のまま これが問題なんだ 格差ばかり広がる それがアベノミクス
>>199
でもアベがいなくなったら、地獄行きだから、中小企業は景気がいいから基本給上げるとか人増やすとか安易にできない。
どうせ、一夜の夢ですぐデフレ地獄がやってくるから。 >>179
で、ゴキブリを働かせるどころか制御不能で国を乗っ取られそう！って話なんだよなぁw 日本における経済上の最大の問題は経営者のあり方に
あるというのが俺の結論。長年経営者を評価してきた
つもりだがね。
>>135
あとはIT土方くらいか？
他は人手不足詐欺 >>206
今の状況で賃上げで赤字になる？
そんな企業は日本に要らない 「やむを得ず賃上げ」ってこれを実現することが政策目標だろうに
マヤカシ好景気を演出するためのウソ報道だよ。大不況とバレたら支持率がガタ落ちするからね
>>135
隠れブラック業界の会計事務所とかもな
田舎じゃ税理士有資格者が400万～って感じ >>1
大企業のみ儲かって、中小には行き渡ってないのが良く分かるね。 >>195
人が集まる額がその時の適切な報酬だろう。
市場原理ってのは需要と供給のバランスだからな。 やっぱり全ての補助金制度を廃止してそれを財源にBIやってつぶすべきものはつぶすべき
コンビニの95%は労基法守ってないらしいな
それでも赤字で潰れるんだからもうシステムからして欠陥なんだろう
誰か引導渡してやれよ。指定公共機関なんかにしてる場合じゃない
>>206
もうこの屁理屈聞きあきた
全部潰れるわけねーだろが >>212
新規開店と比べて言ってんのか？
世耕がこの間の豪雨でコンビニは指定公共機関だと言ってたぞ
外人入れてでも維持しないとなｗ >>194
従業員の恐怖心を煽って自分はいい思いしてんだよなあ…
まあその程度で辞めれないというなら好きにどうぞ >>229
少なくとも、
失業したくなかったら低賃金で働いてねと言う手法が通じなくなってるのは確かだねｗ >>194
「退職届」出して辞めるだけ。経営者がゴネたら、資料をもって労基署へGO! >>206
まともに賃金上げた企業が残って、ダンピングしてたとこが潰れる
→潰れたとこが持ってたパイをまともなとこが食って事業拡大、まともな待遇でさらに人を雇える
賃上げできない企業を残すメリットなくない？ 大手は人件費を抑える為に海外に生産拠点を移し
中小零細は国内で安い賃金で働かす事で対抗措置を取る
海外では依り人件費が安く済む国て転移し国内では割りの悪い仕事から離れた
結局下で働く者は奴隷としか思っていない経営陣って事だ
俺は大企業に配属されている派遣社員なんだけど、俺の雇用も安定しやすいってことですかね？
>>206
しかし、大企業は雇用人数も多いから
労働者の3人に1人は大企業勤務になるんだよ >>159
業務に直接関係するのならQC検定
そうでない物なら電工2、危険物乙四、ボイラー技士2級、フォーク免許、中型自動車免許8トン限定、普通自動二輪免許、大型自動二輪免許辺りならある
まぁこんだけあればなにがしかの仕事は常にあるだろうとは思う
最近働きだした職場で形状測定機や三次元測定機の使い方習ってるから
こういう機械の習熟度を表す様な資格何かねぇかな
面接で口なら何度でも言えるから
面接官を黙らすには第三者機関の認証が必要だわ 経営者も政治屋もアホだろw
非正規なんて差別階級作るから貧困少子化なのに
>>194
三回帰ってください言って帰らなければ
警察呼べるよ 人手が不足してるんじゃなくて無駄な仕事が多過ぎんだよ
むしろ人口は多すぎるくらい
せっかく雇っていただいているのに、賃上げだの残業代だの金を強請るなんて日本人がやることではない。
バブル世代のパワハラ上司に
売上１５０％達成したら、コイツのはインチキって
会議で言われたわ。
こんなんがゴロゴロいる会社に低賃金で務める訳ないだろ
中小企業はなくちゃいけないが、現状は数が多すぎるんだよ。
だから過当競争で生産性も上がらないし、非効率の温床になってる。
経営者の数が多すぎるわけ。
そこから目をそらしちゃいけない。
>>210
だからそれだったら増税やめろ。減税しろと言えばいい。 >>239
まあやるのは個人の自由だから好きにすれば？ 経営者だけのせいにしてるが
労働者の権利が拡大されすぎたせいで
簡単に辞めさせることができず
お局や猿山のBOSSの傘下に入れないor入らない新人は
苛められ自主退社せざるを得ないので
人手不足のままとなり
ますますそいつらの我が侭や言うことを
経営者は飲まざるを得ないという悪循環がある
アベ以外軒並み激緊縮財政派なのがこまる
進次郎とか最悪やし
>>1
×各地の人手不足
○安い給料で奴隷のようにこき使える人材不足 昭和の創業者は従業員をファミリーと思ってるが、平成の二代目、三代目の社長は
従業員をロボットか奴隷と思っている。
>>1
＞ 残業時間の上限が導入された働き方改革関連法への懸念も表明された。残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性があるという。大企業が残業時間を厳守することによる中小企業への「しわ寄せ」も懸念されるという。
は？ただ奴隷が欲しいってこと？ 経営者が多すぎるだけ
強制的に調整されてんだよ、とっとと潰れて労働者になれ
>>231
雇われるとで
派遣→別会社転職→正社員
氷河期派遣時代では450万だった年収が今や年収600万、さらにベースアップしたお
ただし、社員一人あたりの負担が半端ない
もう一度転職かなあ
結婚諦めたらそこまで金いらんのも事実だからな >>214
じゃあその一部以外が政府に増税すんな！
財政出動しろと一斉に圧力かければいいだけだろう。 >>259
潰れまくってるってのは恥ずかしすぎて撤回したかｗ >>252
なんの生産性もない介護職ってのが1番いらんのだよな >>260
そういう馬鹿経営者は全部社員を派遣でやとえ >>237
労基署の役割って、労基法を守れない、守らない企業を100％摘発して潰し、
労働者をホワイト企業に正規労働者として就職させる。
これに尽きる。
ブラック企業に肩入れするのは犯罪。 >>1
>やむを得ず賃上げ
生産性カスの糞企業はとっとと倒産してしまえ。淘汰が進めば健全化する。
だいたい労働者減ってんだから会社数激減すべきだろ。 >>257
中小が多いってことは非効率ってことだからね 中小企業が全部倒産すれば、トヨタが自前の中小企業部門を作るんでしょう。
そうさせればいいんじゃないの？ もっともそこはシナかチョウセン。
日本人は適正規模に縮小するだけのことですね。
売上が少ないのに賃上げをしないといけないなら「やむを得ず賃上げ」はわかる
人手不足ということは売上は伸びてるなら「当然賃上げ」だろ
経済学では人間は動かないからな
働きたくない職場にはいくら金積んでも人は集まらんよ
>>270
老人がどんどん増えてくからますます必要になる 金払えないのを人手不足っていうの止めろよ
そろそろ海外も日本の酷さに気づいて移民来なくなるぞ
人材不足って本当かね？
数なくとも地方は最低賃金から全然抜け出す気配がない
最低50万からだ。
出せないなら指くわえて震えてろ。
>>257
経営者が増えすぎて、質が下がっているよな。
今の10分の1が適正数じゃないかな。 やむをえずって当たり前だぞ
営利企業なんだからな何でもやるだろうだからこそ政治で縛るんだよ
安倍みたいな経団連のロボットのせいでボーナスタイムにわざわざ不景気になってしまった
>>194
労働基準監督署へ行って事情を説明すべし。
それでもストーキングを止めないなら警察へいけ。 >>195
はい、嘘つき確定。
そんなもの帳簿見なきゃわかんねーよ！
ただ、人事、法務のマネージメントできねーなら、そりゃ経営とは言わねーよ！
お前はクルーグマンもピケティも共産主義者にするつもりか？
外人すら被雇用者がコンプライアンス守ってるのに雇用者がコンプライアンス守らないっつって逃げ出す現状見てどう思ってるんだ？
リバタニアニズムで資本主義が続くと思うなよ！
遵法精神も無く、権力者の媚びるだけのお前こそ共産主義者か？ 小売業だけど2000年頃は求人出すと50人ぐらい応募が来てたけどな
今じゃ全然集まらなくてクビにしてた産休者を託児所作って引き止めてる状態だわ
>>281
カジノとかクールジャパンとか無駄な分野に
莫大な金つぎ込むより
格安老人ホーム増やせばいいのに ネット社会になって情報が見えるようになったからな
ダメな職場には池沼しかあつまらないってこと
金だけじゃないよ
自分が働きたいかで考えればいい
>>257
大手のグループ会社以外滅殺されるべきやろ >>257
つまり、中小企業全体の整理が必要ということか。
何かわかる気がする。混雑する駅前で社長っと叫ぶと
何十人もが一斉に振り向く社会になっているんだろう。 賃上げはしたくないです
残業は上限なしがいいです
フザケンナヨ
>>257
数は減ってるよ
最近は若い人が企業しようとしないから どんな会社でも、上のほうに、理事とかなんかそういう名前でいるだろ、
パソコンで書類すら作れない、１日のうち仕事している時間のほうが少ない、
定時で帰る、それなのに給料は平よりも遙かに多い、そういうおじいさん。
その人の人脈が事業継続にプラスになってるならまだしも、なってないｗ
判子おすのが仕事ｗ そういう存在をなくせばいいのに
>>281
貴重な労働人口を介護なんぞに取られてるから余計に人手不足になる
自分の家で面倒が見れないのなら捨てるべきなんだよ
介護は国を滅ぼすわ >>289
小売なら単純に営業時間短縮しちゃえば？ >>286
安倍は本当にアホだったな
人手不足状態をひたすら維持すりゃ少子化だって改善に向かったはずなのに
企業のわがままを聞いて移民やら消費税やら高プロやらで年収下落圧力掛けるんだからな >>249
あーこれ有能だからコキ使われるパターンだな
予め業務内容を細かく決められるような会社を探せば望みは適うかもね 人手不足なら賃上げするのが当然だろｗ
やむを得ず賃上げって何なんだ
>>272
指定公共機関相手にそんなこと出来るんだろうか 事務の求人倍率は０．２
最低時給でも人は集まるんだわ
まあ、世の中、トンデモな職が多いってこと
３K、キチガイと一緒に働く、は絶対に嫌
>>194
この時代そんな待遇より最低限精神的にいい会社はうんとあるし
人手不足なんだから同業他社でもすぐに再就職できるわ。 >>277
その典型が福島の原発廃炉作業ねｗ
外国人労働者にウソついてまで働かせないといけなくなってるものねｗ 金融緩和ってのは経営者を甘やかす政策だからな
日本は金融緩和を長くやりすぎてバカで無能な経営者が
ゾンビのように生き残ってしまった
本来はバカな経営者が淘汰されより優秀な経営者の会社に吸収され
業界が再編されていく流れが出来ればよかったのに
日本はそういった自浄作用が働かなくなってしまった
バカな経営者は自分たちの作る製品に付加価値をつけるアイデアもなく
安く早く納めれば何とかなると思考停止している
その結果給料は上がらず個人消費も伸びないウンコ国家になっちまったんだよ
共産主義者とか自民とかウヨとかもうね、いい加減そう言うのから卒業しとけよ
小学生かよ
>>289
正直ざまあだと思う。無能の末路だよな。 >>260
それ、人材のマネージメントができてないだけじゃん。 はっきり言えよ。
奴隷が来ないって。
ちなみに外国人いれたらお前ら本当に終わるんだけど、まあ目先しか頭にない無能だもんな。
フランチャイズはダメでしょ
最終的には家族経営しか残らなくなると思われ
>>1
人手不足って⋯⋯働き方改革が『働く側に立っていない』だけだろ
んで「奴隷が集まりません！」って叫んでるだけ
時代に合った働き方や、高年齢でも新人として育て上げて使うってすればいいのに
お前らのは「高スペック、もしくはベテランが低賃金で雇えない」だからな
無職がまだまだ多いのに外国人呼び寄せてどうすんの >>290
うんこもらしても誰もケツを拭かない
収容所ができるわけだな 今まで労働者から搾取しまくって人を遠ざけ続けてきた結果だな
未来へ投資しなかったツケが来ただけだろ
>>308
事務員なんて従業員100人以下の中小だと2人もいたら十分だからな 世界一の高給を貪る日本の公務員、笑いがとまりません。
大赤字の日本株式会社は社員があり得ない額の給料を決め
無責任の前例踏襲、こんな屑共が血税に集り官民格差2倍以上
これでいいのだろうか？
死ね公務員
日本人は賃金格差を望まないんだよ
そろそろ学んだ方がいい
欧米に合わせて格差を導入してからおかしくなった
コピペかと思ったらマジなんだ
抽出 ID:vJStgIAb0 (2回)
59 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/07/21(土) 11:21:08.15 ID:vJStgIAb0 [1/2]
オレは中小企業の工場で働いてるが実際1人辺りの負担がキツイ。
入ってから3年だけど1度も昇給がなくて少しで良いからあげてくださいと社長夫婦に頼んだら、やる気がないなら辞めろ！と怒鳴られた。
さすがに週5働いて17万はツライ。
辞めて派遣でもやろうかなと仲間と話してたら社長の耳に入って呼び出されて、逃げんのか！極めろ！努力しろ！と一時間も説教された。
結局辞められなくてまだいるけどぶっちゃけ生活あるしマジでキツイ。
行きたくなくて休んだら社長の奥さんが家まで来て逃げるな！全部解ってる！負け犬になりたいのか！と半日もヒステリックにキレられた。
どうしたら辞められるのかもうわからない。どーすりゃいいんだ。
194 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2018/07/21(土) 11:35:00.76 ID:vJStgIAb0 [2/2]
>>129
だから辞めさせてくれないんですよ。
いくら行っても呼び出されて怒られたり家まで来たり。
逃げるな！戦え！オレを信じろ！お前の本当の気持ちはわかってる！仕事を極めろ！負け犬になりたいのか！
こんな感じのことを延々と言われて頑張ります、と言うまで話が終わらない。
辞めたいというとこう言うことになって恐くてもう辞めたいって言えない。 >>317
無能経営者じゃ外国人扱えないから問題ない。
違法労働させてストやら持ち逃げ、法廷闘争されるのがオチ そもそも役員が報酬を取りすぎなんだろ
従業員に還元しないから人が集まらない
もう外国人に占められてるところがある
これから他もそうなるよ
この国も終り
いつに成ったら労働者不足の原因が賃金ではなく年金に有ると理解するのだろうか？
>>1
何が悲鳴だクズ野郎が。
悲鳴を上げるのは賃金を減らされる労働者だっつうの。 人手不足？
売上不足で給料不足だろ？
アホは分析も出来ないらしいな。
>>320
介護士の給与にはちゃんと税金投入しろよ
クールジャパンやオリンピックやカジノにつぎ込む馬鹿金よりよほど意味ある この状況でも「お祈りメール」しかもらえないお前らって 生きてて楽しいの？
社長があほの会社は経費でレクサス乗ってる
異論は認めない
派遣を禁止すれば派遣するだけの奴らを労働力にまわせるぞ
介護・アミューズメント(パチンコ)・飲食・ブラックメーカー
リクナビで最後まで求人してた人手不足の会社。
もう8年前の話だな。あの頃は、もっと酷くなるものだと思ってた。
何処も決まらず、生き地獄だった。
わずか5年で凄い状況が変わったよな。
だったら今すぐ潰れろ
若者を騙すな
それが日本の国力だと言うならそれまで
今まで違法なドーピングして何とかもってただけ
>>283
稼げる仕事と人は全部東京が持って行くシステムが完成されてるからなあ >>1
そもそも何で人材不足になるかを考えてみたのか？こいつら 最前線には人が足りないけど、大本営近辺には人が余ってる状態
結局、ホワイトカラーをリストラして、最前線に投入するしかない
賃上げが「やむを得ず」ってのがもうだめ。事業として成立してない。
賃下げで維持されてる企業が撲滅させて労働者を放出すれば景気も良くなる……かと思いきや、企業の採用高望みで失業者が溢れると。
ホントにどうすんだろ。
中小なんてほとんど最低賃金での募集だもんなあ
それで人不足って… 笑えるよ
事業承継うまく行かないで潰れていく中小企業で淘汰される。
実質賃金
2017年 マイナス0.2%
2016年 プラス 0.6%
2015年 マイナス 2.79%←どアホが消費税増税
2014年 マイナス 0.86%
人手不足www
でもお前ら労働内容を楽にしてもこないやん？
週四日勤務、水土日、祝日他休み、長期休暇あり
勤務時間：8時～18時、10時と15時に30分の小休憩、12時から1時間の昼休憩、実働8時間、残業月平均10時間
社会保険完備、退職金制度あり
資格取得支援なし、何故なら資格がいるような難解な仕事はさせません、楽な仕事だけです
給与：時給制で時給900円、総支給の月額平均9万円、賞与年２回２ヶ月分
どや？
めちゃくちゃホワイトやろ？
こんな内容で人集まるなら回せるで？
これから入ってくる移民労働者パワーで日本を洗濯しないといけない
日本人はもうだめだ
>>331
どゆこと？
このスレに年金が何の関係があるの？
ってか一番重要なのって賃金だろ >>304
そういう意味では現状だと派遣が一番あってんのかもね
正味俺の会社じゃねーから経営方針とかどうでもいいし
仕事して金さえ貰えりゃそれでいいわ 皮肉だが派遣法が人手不足の温床になってる
派遣法を廃止して
派遣社員の受け皿会社を作れば人手不足は解消する
実際は、きつい仕事っていうのは若いうちしかできない
若者が集まらないような会社は廃業するしかないね
＞多くの企業で業績が改善していない。
景気回復なんて嘘だったんだな。
>>324
格差自体はあってもいいが、フルタイムで働いても子供を大学にやれない人を増やし過ぎた
貧困の再生産が起きないように最低値を底上げしながら格差煽ればよかったんだけどね 止むを得ず賃上げってなんだよ。
お前のとこの給料で子供を大学出して自立させるだけの人生設計できるのか？
アマゾンプライムは糞
都心なのに、10回中まともに配送時間に間に合ったのは2回だけ
これで有料？？？
この悪徳企業、本当に潰れて欲しい。アマゾンさえなければそれで満足
起業しやすくなっているんだから素人経営者もごろごろ
いるんだろうな。起業してもうまくいく確率は高くない
ようだから労働者と経営者の果てしなき循環が始まって
いるんだろうな。
今、派遣でアルバイトしてるけど
未曾有のドライバー不足だってね
ニートやひきこもりは横乗りの配送助手から始めてみろよ
体力つくし世間を思い知るぞｗ
でも実質は応募があってもお祈りだらけだよね
背に腹は変えられず、まで行って本当の人手不足だろうが
実際に手を動かす仕事は疲れるんだよ
誰でも炎天下で働きたくないだろ
楽な仕事が人気になるのも仕方ない
>>315
客単価が落ちてるから店舗数も減るよ
売上下がるから当たり前 >>351
人手不足は解消しちゃいけないんだよ。
人が余るということは失業者が出るということだ。
それでいいのか？って少しは考えないと騙されるわ。 >>344
それやるなら俺は辞めてほかの会社に行く
組み込み機器のソフト屋さんは情報化で今引っ張りだこなんでな
ソフト屋さんいうても昭和の8ビットマイコンはお呼びでないで >>364
結局素人ばっかりなんだよ日本が
単純作業だけしてのし上がってきた世代や甘やかして育てられたゆとり世代しかいないからな
能力がそもそも低い 良い傾向だな。
経営能力のない会社が退出し、優秀な会社が生き残る。
これが本来のあるべき姿。
無能な経営者を意味なく生き長らえさせようというのは悪政だ。
よく君たち中小企業を、
消費税増税によるデフレでしばきあけてる政府に陳情に行くよな。
20年大変なのは政府がアホだからだぞw
>>328
俺もそう思うし、今外国人がまだおとなしめなのは少数派だからにすぎない。
日本人すら使いこなせないのに、東南アジアの人間でやっていけると思ってんのかな？ >>362
見放題映画やら無料本やらあるしいいじゃん 労働者の待遇が上がれば消費も上向く。
競争相手も少なくなれば、生産性を向上させた企業の一人勝ち状態になる訳だ。
中小企業は人材獲得と生き残りを賭けて激しく競争する時代になった。
これな 中小は労使ともに糞だからな
感情に振り回され過ぎて足の引っ張り合い
自分のことを棚に上げて口だけは一人前
生産性の向上に向き合わない
貧乏暇無しが好きなんだろうな
それで潰れたら自然淘汰
いらなかったって事
金の払いもちゃんとしてて売れるものだけ残る
>>353
底辺は年金を払うのが嫌で掛け持ちバイトしてる
週20時間超えない様に努力してる
週二のバイト二つで週四
週五働ける人が週四で働いてる
この一日が国全体で見た時に物凄い足枷に成っている
"盗られる"って行為への抵抗感は思いの外強い 4年で就活して決まらず、留年しても決まらず
酷い時代だった。
この時期の、就活は暑いし、そこそこの求人はまだあったし、一番つらかった。
似たような説明会に行き、くだらねえ話を聞いてでさ
>>345
だよなあ
賃上げしてもその賃金レベルで働ける能力持ってる奴がいないからなあ どうせ人が来ないとか言ってんのも、即戦力の有能とか新卒者が来ないとか言ってんだろ
今どき中小ごときにそんなのくるわけねーだろ
結局、今残ってる人に負担を押しつけるんだけどそれをやり過ぎたら
せっかく残ってる社員ができる人から転職していく新時代に突入しつつある
いいぞ、もっとやれ
労働基準法キッチリ守って有給もキッチリ使わせて賃金も働きに応じてキッチリ上げるなら普通に入ってくるわw
>>378
人それぞれだろ
それに魅力感じる奴が入れば、感じないやつもいる
俺は、指定日に届くことが魅力で加入してる
サービス契約に含まれてるのに全く履行しない
金マジで返せ >>368
こんな感じでやってる自称経営者の馬鹿な連中が>>1みたいな事言ってるだけだからなぁ。 ボランティアはやる奴は正義だと思ったら大間違いだから
どうせ自己責任社会なんでしょ？
政府なんていらないやん
日本は７０００万人ぐらいの時に、あの素晴らしい大戦をやり遂げた。
それから５０００万人以上も増えているのに、足りない訳ないだろう。
そうだなータバコ吸いに来てるだけのバブル世代以上の役立たずが働いてくれればな
現場の人員数に対して間接が多過ぎなんだよ
>>390
能力高い奴らの数がそもそも少なくなったからな
賃金上げてもその賃金に値しない無能しかいないという >>14
高い人件費をかけてゆとりのある勤務体系にすれば
優良品ができ利益を上げ黒字額が増すっていう安直な考えのお前w >>355
派遣もピンキリだからいろいろ探してみるのも手だ
その仕事をこなせば会社とか関係ねーという考え方は実に職人気質で良いね ひと昔前は「雇って頂きありがとうございます」だった
今は「働いてやってる。文句あるなら他行くよ？」状態だからな
やむを得ずじゃねー
いまさら人手不足云々いうなら数年前に大規模リストラするじゃねーっつーの
>>375
「物が売れない」のは無能政府のデフレ政策のせいだけど、仕事はあるのに賃金安すぎて人が来ずに困ってるのは
完全に中小経営者の自業自得
捌けないほど仕事があるなら顧客と値上げ交渉して賃金も引き上げたらいいのに お隣のムンたんと同じようにアカ政策は社壊政策ってこった
賃上げできない企業は滅んで下さい
それが世の中を良くします
上役員だけ甘い汁吸ってるような企業が潰れればいい
偏った資本主義の時代はとっくの昔に終わった
一番腹たつのは氷河期世代が被害者面してるところだな
今の状況はテメーらのせいだろうがと
>>299
介護産業とか労働市場の面から見たら
そもそも成立してないからな
アニメ業界とかと同じ
ホント直視すべき問題 「人手不足」は甘え！
年収を一億円にするとか、有休を100日にするとか、
誰もがうらやむ労働条件を用意すれば、人なんてなんぼでも来る！！
>>365
拘束時間クソ長いから離職率半端ねえわ
路線バスの運ちゃんも似たようなもん 残業時間上限は各社で自由に決めたらいい。
ただし公表の義務付きで
ところでコンビニとか多すぎない？
うち、繁華街ど真ん中だけど、
徒歩数十秒～5分圏内位に、
１０軒以上あるような気が。
そういうのに、
人手取られ過ぎてない？(´・ω・`)
やむを得ず給料を上げた
っていう腐ったセリフが全てを表してるわ
そんなに給料払いたくないのなら
何から何までテメーでやれよ
無責任に、生き残れない企業は淘汰されればいいと書いている人がいるが、
現実的には社会サービスのレベルがどんどん低下していき、いまと同じように
必要なものを必要なときに必要な場所で買ったりサービスを受けたりすることが
できなくなるということに気づいていない。
たまたまホワイトな状態の企業も、ホワイトでない企業のおかげでホワイトで
いられているのに、これらの支えてくれている企業の淘汰は日本経済に
大きな悪影響となるんですよ。
>>20
だよな
賃上げする余力があるなら最初から上げとゆう 新卒で実務経験豊富な即戦力が欲しい
もちろん最低賃金でサービス残業な
あれ、誰も来ないぞ？人手不足だ！
給料や待遇は改善されるのはいいが、人手不足のせいで一人あたりの労働時間は長くなってるんだよな。
このまま少子化が続くと殺人的な長時間労働になる恐れはあるので、
厚労省の介入は必要。
>>390
良いことじゃん
新卒に選ばれない会社は潰れていき本来の姿に戻るだけ
氷河期世代の就活負け組たちが労働力のバーゲンセールやったせいで今の状況になってる
全労働者の首を絞めてる大戦犯 ブラック企業で昇給目指すよりも転職で実質賃上げの方が本当に楽
重労働なのに月給15万円(支給総額)のブラックから転職して2万増、その後更に転職して4万増
たった3年半で6万円/月のベースアップ
前々職の先輩と電話したら未だに給料据え置きで俺も他の仕事探そうかなとか弱音吐いてた
そんなんじゃ他でも続かないぞ！とか説教垂れてたのにｗ
あまりにソフトを俺一人に押しつけてくるのでうまく交渉したら給料上がったりする
忙しさを逆手に取るって労働者視点ならこういうこと、みんなも一人労組みたいなことやったほうがいいよ
ほかの会社では一般的にチーム組んでやるようなことを一人でやらされてるからな
貰うもん貰わんと割に合わない
人手不足で悲鳴がでるだけましだろ。
低賃金ではもはや悲鳴もでないでフラフラだわよ。
景気なんて一寸先は闇。
何処の誰が、ここまで劇的に変わると思ってたか。
いつまた悪くなるか、わからない。
今の時代に、公務員がベターな選択肢だと思う。
ただ好景気では見下され、不景気では嫉妬され、面倒な職だな
経営者はどんだけ奴隷を欲しがってるかわかる、お前が一番働けよ！どケチ。
18万円＝0円(手取り18万円)
20万円＝0円(手取り20万円)
25万円＝2.5万円(手取り22.5万円)
30万円＝5万円(手取り25万円)
40万円＝10万円(手取り30万円)
50万円＝15万円(手取り35万円)
(つまり20万未満はゼロで20万から先は折半)
こう言う税制だと分かり分かり易くて良いんだがなぁ
javaが1995年に出たばかりの時の氷河期の求人
java経験10年以上募集
頭おかしい会社多かった
>>373
それ以上にアホな自称経営者がプロを雇う賃金なら素人5人雇える！俺って天才！とかやった挙げ句、社内でロクに教育もできずに平気で市場に出してるだけ。
まともな仕事できる非サイコパスが少なからず労働市場から淘汰された影響は大きい。
その社会的コストを今払わされてるだけ。 >>419
そんなサービス悪い会社は競争に負けて消えるのがオチ
経済が好循環するなら賃金を多くもらった労働者が
悪くなったサービスを選択し続けるってのが間違いなんだよ。
商売側だって競争してんだぞ。 >>398
今は働ける歳の人が毎年60万人くらいは減ってる
たった3年で大体200万人
マスコミはなかなか言わないがな >>134
もう際限なく入れてまくってるよ、日本は世界で4位の移民大国ってデータが出てた >>405
賃金の源泉は大衆の消費。
我々の消費は誰かの所得。
値上げして売れるなら20年もデフレにはならん。 防衛的賃上げって要はその程度の仕事しか生み出せてないって事だろ？
日本の物価水準ではそんな仕事不要ってだけじゃないのさ
移民「なんでわざわざ低賃金の日本で働かないといけないの？中国の方がましｗ
今時外国人が日本で働きたいと思ってるお花畑はジャップだけよｗ」
>>414
だからお前はダメなんだよｗ
この仕事してると40代50代の落ちぶれたオッサンたちの
断末魔が聞こえてくる
それが人生
それを汲み取ってなんぼのお前の人生ｗ 叶工業所
最低賃金以下で工場労働者を募集していたが人手不足で業務がこなせず
三菱電機への納品が間に合わず連日、多額の罰金を取られていたため利益が
出るどころか赤字続き。 負債総額９億円で倒産
おい、三菱電機
お前が安い加工賃で仕事させるから会社潰れたぞ。
この手のスレってまるで企業より個人の方が大事みたいな
パヨクだらけだよな
>>439
産み出せないのは、
客の財布にカネが入っていないからだ。
毎日毎日毎日消費税8%の兵糧攻めを食らってるからな。 >>419
それはない
その穴は普通の待遇で人を雇っても採算が出せる企業が埋めていくだけ NHKで人手不足特集の経営者がクズすぎた
運転手には投資せずトラックに投資
求人の最低賃金は変えず
それで悪いのは世の中だと
>>419
経営者側が今まで労働者に押し付けてたものが逆転してるだけに過ぎない。
どっちにしろ根本的な解消は政府の財政拡大でしか現状ありえない。でもそれを妨げてるのは商工会や経団連。 やむおえず賃上げ。
奴隷金額から低収入金額になっただけ。
利益の分配をしっかりしてる会社は伸びてます。
自由経済の崩壊だろこれ
アマゾンが商店街の敵だと訴えるようなもんだぞ
バブル期も人手不足で即戦力を急募してたけど今と決定的に違うのは
会社が見習いを一人前に育ててたからな。
>>419
働き方改革も女性の社会進出も雇用調整のための非正規、派遣ありきだから彼らは必要とされてるよ
そこで実務経験積んで他のとこに正規で採用されれば良いだけの話
それを非正規て雇って下さい…って合意して起きながら正規採用してってその会社にいっても契約条件読んだ？としかならんわな >>444
なんで赤の他人様の企業が大事なの
おまえあたまおかしい >>411
違うよ。
氷河期放置した政財界、司法、行政界の責任だよ。 >>402
うちのオヤジがNTTに勤めてるんだけどさ
特に特別なスキルもなくただ社蓄やってただけだと
50で賃下げだの60で定年で契約社員として
激安給料で再雇用とか散々な目に遭ってるから
社蓄やるより何かに一点特化して会社関係無くした方がいいんじゃないかなと思ってさ >>400
じゃあ、雇ってる側が優秀だと？
一応言っとくが使えないやつを使いこなすのも経営者の使命なんだけどな。
だからこそ成功したときに真っ先に贅沢できる権利が与えられるんだよ。
あと、いつだって優秀なやつのほうが少数派なんだからそれは理由にならない。そもそも安く買い叩いたりサビ残させたりしてるから士気が低下してるとも言えるしな。 最低賃金が安すぎるのが問題
バイト募集ではなくボランティア募集に等しい賃金
そんな賃金でしか募集したくない雇い主側
こんな日本に誰がした？
なぜなのか、もっと深く考える必要あると思うよ
今まで労基法守ってなかったのに急に締めつけ厳しくなったからだろ？
甘えんな
潰れろ
いつだったか
「仕事なんて選ばなきゃいくらでも来る。甘えるな」とかほざいてたよね？
じゃ、今度は言ってあげるよ。
「求職者なんて選ばなきゃいくらでもいる。甘えるな！！！！」
>>387
なにそのニート思考
時給で食ってけるほど世の中甘くない 人がこない賃金なだけだろ
もう人が集まらないような賃金しか出せない会社は潰れてくれ
労働者を安く買い叩くとかもう平成で終わりだから
>>437
仕事がないのに人手不足ってことか？
よくわからん状況だな 人財というのであれば社印に投資するよな？
それをやむを得ずという理屈がすげえよ
今まで人件費削って売り上げ伸ばしてきたからだろ
それが一番簡単だからな
そういうところが人手不足になってる
日本で非正規で働くならタイのコールセンターで働くほうがマシだからな
マジで。
>>458
国家にとって、個人と企業どっちが大切かってことだよパヨク 田舎はマジで人手不足が深刻なんてもんじゃない
俺いま大学２年生で、誰もが知ってる大手の物流倉庫でバイトしてるけど、派遣もバイトもパートも余りにも足りな過ぎて、社員が６：００～２：００の２０時間勤務してるよ・・・・ それも週６日で
社員の月給は知らんけど、もし月給３０万円だとしたら、時給換算したら時給２００円くらいだと思う・・・・
夏季休暇の平日3日間が、有休休暇計画付与日になってて、4月入社だと有休無いから、前倒しで3日消化させられて、半年後には残り7日しか支給されないんだけど、これって違法だよね？
そもそも、夏季休暇を有休休暇計画付与日にしてる時点でセコイけど >>459
それ言ったらどの世代の悪いところだってそいつらのせいってなるだろ
そのくせ世代単位で他の世代叩くのって大抵氷河期だし
ここのメイン層だろ 最低賃金、時給計算で1万円すら出せない企業を一掃しようぜ。
そうすれば、美しい国になるぞ。
>>474
日本は気候ももうおかしいからな
このことが広まったらそれこそ来ないだろうね
エアコン必須で住まないといけないから住むために必死になり出稼ぎの仕送りどころでなくなる >>444
企業ってのは人の集まりなんだわ。
パヨクと違って建設的な意見もあるし、こういうのは良スレだと思うぞ。
事実誤認のままデタラメ言ってる奴もいるが、それが嫌なら掲示板向いてないからやめとけ。としか。 >>475
おまえは国家なのか
朕は国家なりの人かw >>475
「個人を食わせるため」に企業が大事なんだよ
個人にそっぽ向かれた企業は無価値 >>452
だって欲しいものがアマゾンにしか売ってないんだもん
店舗を持たずにアマゾンに出品してる日本のメーカーもあるしね
そういうとこはアマゾンのおかげで生き延びてるんでしょ >>427
俺もやってる
業務の核となるところを握り
結果を出すことが前提だけどな
労働者の数・質の低下は逆手に取った方がいい
うまく交渉できれば賞与等に反映されるもんだ >やむを得ず賃上げに踏み切っている
この発想がおかしい
人が欲しけりゃ社長の取り分削ってでもまず賃上げ
それで採算取れない様なら潰れた方が良い
今は派遣会社が搾取してしまうからなかなか賃金が上がらない
直接雇用する所はドケチがブラックが多いし
ピンはね屋がピンはね出来なくなって騒いでるだけだろ
>>478
残業代出ない時点でもう終わりだろう
避難勧告ならぬ転職準備段階だよ
残業代が出てもそこまで拘束されるのが当たり前になってる時点で人なんか来ない >>475
個人だよな。企業なんて潰れても新しく作ればいいけど、人は死んだら終わりだからな。 この超人手不足時代だし、社員のほうも、派遣・パート・バイトの御機嫌取りに必死だよ
１時間でも残業してもらおうと、めっちゃ低姿勢で残業のお願いをしてくる
>>1
これ完全に本音が出てるよね
要するに「安い賃金で働く奴隷が居ないと業績が維持できない」と
我々の回答はこうです「そんなブラック企業は潰れるのが妥当」 上役員だけ甘い汁吸ってるような企業が潰れて
そいつら役員はドライバーでもしろ
そっちの方が世のためだ
田舎の商工会とか会社ほったらかして平日に旅行行ったりしてるからなw
潰れないほうがおかしいw
>>444
当たり前だろ
何か薬でもやりながら書き込んでるの？ >>499
正社員は地獄だろうなと思う
俺は時給１５００円で、恵まれてるのかなあ >>501
国家にとって大事なのは税金を収めてくれる個人だけだろ。
タックステイカーは経れば減るほどいい。 >>480
いや、氷河期時代(世代でないのがみそ)の、政府や日銀、大手企業などの経済政策の失敗処理を今の中小経営者が押し付けられてる図だろう。 そんなにみんなが働き出したら誰が金使うねん？という
少子化もさらに加速するやろ
もう終わりや
俺を採用しなかった糞会社潰れてたm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
日本の会社は目に見えない効率を重視すべき。
残業が正では先進国に離されるばかり。
だから日本は後退していく。
時代が変わってることに気づいてない
>>462
初めから優秀な中途雇ったらいいじゃん
育てるのも基礎スペック優秀な新卒で良いじゃん
それをなんの取り柄もない就職弱者的な負け組集めて給料あげても同じ効果でないに決まってる >>478
そんな環境で働いてるやつが馬鹿すぎる。
死ぬだろ。 >>510
正社員と単なる派遣を一緒にしないで、みたいな？ >432
とある医療系の資格と取るには実務経験3年が必要なのだが、現場で実務経験を積むにはまずその資格が必要なので
結局のところその資格が必要な職種に応募できる人が誰もいないとか普通にあったな
>>510
同じでしょ
ピンハネされる派遣の方がアホらしいけど 求人方法を変えないとダメだろうね
簡単に手に入る情報を見ても
目に付くのは使い捨ての人材ばかりだよ
>>480
氷河期は人災だからなぁ。
実際、団塊のアホ共は戦前、戦中世代を散々叩いてたんだし、大きな失政があったから叩かれてるだけだよ。
氷河期が労働のサービスし過ぎた！なんてレスがあったけど、それやらないと死んでた層が無視できないレベルでいたからそうなっただけで、まずはそこに至るプロセスを見たらどう？ >>508
潰れるべき所は潰れるのが健全な経済
こう言う所だけはなぜか伝統を頑なに踏襲してるんだよな
おい？ｗｗ やむを得ずの意味わかって無い奴多いのな開発や設備費を給与に回さないかん程だからじり貧なんだよ
そこまでやったら成長なんかする訳無いゆっくり沈むの待ってるだけ
>>478
それは田舎だからじゃなくて作業環境が悪いからだろ >>517
人手不足と言う割に面接なんてするんだよね
本当に人が欲しいのなら住所と銀行口座だけで即日就業って条件にすりゃ良いのに >>520
そういうのが二束三文で来てたのが異常なんだけどおたくはいくら出せるの？
休日125日必須ね >>512
地獄正社員なら残業代付くだけ時給1500円のがマシよ
地獄正社員もやったことあるが
時給換算したらコンビニでバイトした方がマシだった
どうせそんなところなら福利厚生使う暇も無いだろ >>1
余ってる４０代を積極的に採用すればいいのに >>400
自分で育てる気は全くないんだな、最初から能力高いスーパーマンなんていない
使い捨てみたいなことやってるから能力ある奴は減るにきまってる >>501
その考えが戦後パヨクによる日本劣化教育だと気づけ
日本が世界に誇る素晴らしい国になったのは
自己犠牲精神があったからこそ >>522
役員が外車乗り回してる企業はそんな感じだろな。 やむを得ずとか言ってる奴はアベノミクス反対派なわけ？
週6毎日20時間労働なんて月100万もらっても辞めたほうがいい仕事だからな。
仕事内容がお昼寝じゃないんだろ？ｗ
機械化と賃上げで外国人雇わなくてもよくなるぞ。
外国人雇うと社会コストが増えて結局損する。
氷河期採用絞った会社は潰れろ、経営者は死ね、苦しめ！
夏休み入ったからボランティア増えるさ
待っててねー
やっと使い潰すのみの無成長を生む企業が消える始まりが起こりそうなんだな
やっとだ
>>519
むしろ先進である必要なんて無いんじゃないか？
土人と馬鹿にしてるような連中の方がよっぽど人間らしく生きてるだろ
生物としての人間なんて紀元前から大して進化してないんだし
こんな文明なんて本来必要ないんだろ 先進国はAIでもロボットでもなんでもいいから無人化しろってことだよ
そのために世界中で人件費を吊り上げているんだから
自由経済だからしょうがない
労働力も商品だ
安い外国製品を買うか？
中小企業が自分たちの仕事のやり方を変えずうまくいかないのを社会や国のせいにしてるだけにしか見えんが
いくつか潰れれば、そこで失業した人が他の人手不足の企業に行くはずだろ？ｗ
解決するはずじゃねーかｗ
でも、実際には、失業した人もその人手不足の企業に行くんじゃなくて、東京に行くんだろ
で、人手不足は解消しない
若者は東京に出て生き続ける
「アマゾンに課税しろ」と言ってた書店の組合を思い出すわ
>>538
その考えが人口減少を招き自らの首を締めていることを気づいてからだろうな。 例えば、勉強会という名前で無料で社員拘束できるｗｗｗ
ジャップはゴミだから、定時退社させないと言う雰囲気作れば、
無料で奴隷させられるって言うｗｗｗｗ
雰囲気だから法に触れないｗｗｗ
最高の奴隷ｗｗｗ
奴隷を働かせて楽したいだけの経営者が偉そうにほたえな
賃上げしろ！w
ブラック雇用の時代は終わったんだよ
>>537
社員育てるところとかホワイトを消費者が優遇しない以上、そういうところは淘汰されて焼畑ブラックだけが生き残っていく。 >>538
国に対する自己犠牲なら多少は納得するが、ブラック中小に対する自己犠牲なんざいらないｗ
太るのは経営者だけだからな 上げた人件費は商品価格に転嫁すればいいだけだろ
バカなのか経営者って
適正な賃金や労働環境を提供できないなら事業をやる資格なし
社会の害悪だからさっさと廃業しろ
中小企業だからって甘えんな
また時給900円サビ残ノルマありの奴隷が足りないって話か
>>462
成功したときに贅沢できるのは投資をした経営者に真っ先に来て当然だろw
従業員を使いこなせなくても贅沢できる権利はあるからww >>539
苦しいといいつつもなぜか家族の役員は皆会社だよ
近所のペンキを作ってるとこは
従業員は変な害人が歩きで帰ってるがｗ >>512
日当12000円だぞ？
それじゃ年収300万程度だろ
悪いこと言わんから就職しとけ やむをえず人を切ったことがあるだろ
同じじゃん、やむをえず賃上げすればいいだけ
労組の方もさ、同業他社と話をつけて一斉転職みたいなやり方もあるんじゃないか？
採る方もライバルを一社潰せる訳だよ。
>>411
「学ぶ事、努力する事、機転を効かす事」それらは全て「カッコ悪い事」と信じて来た世代だからな
ウェイウェイ言ってるだけのクルクルパーどもは「作業」は出来るけど「仕事」はして来なかった
そして日本は何一つ生み出せなくなった >>543
リーマンショック前の第一次氷河期は派遣からの正社員登用もあったよ 人手不足ってなんだろうな
暮らしていけない労働なんて物理的に無理だし
>>536
40代以上の正社員ではない人は仕事をしたくない人が多いから面接にこない
ソースは知り合い 当たり前だが自分は給料を多くもらいたく安く買いたい
これじゃ人は安月給でとなるからな
あほな経営者が金も出さず休みも少なく
待遇悪いブラックで人を集めようとは
あまりにも都合から良すぎる
不法入国のブローカーにでも連れてこられた
不良外人でも安く雇って 恨まれて刺されて
死ねば良いのにと思う
労働力は売り手市場！
安く売るとかバカらしい
消費税もあがるしな
>>548
その安い外国製品が日本製品の代替に
なると思ってるのが商工会議所のアホなところ >>446
それはない。給料を上げようが待遇を改善しようが労働者の絶対数が足りないんだから、
サービスの質は低下する。これは将来そうなるというより今すでにそうなっている。
セルフレジの増加なんかもそういうことだろう。 >>541
佐〇とかそんな感じだけどお金欲しいんじゃなければ無理な仕事だわな
配送料上げりゃいいんだろけど客の奪い合いだからね 人手不足は経営者の甘え
競争はしんどい、しんどいから甘えが出てくる.
>>556
消費者は価格に転化した会社とブラックのままで価格維持の会社のどっちを購入するかな？ 集団の利益を優先すると個人の利益は損なわれるからな
集団存続のために個人を切った張ったした結果
個人が集団の利益のために働かなくなった
個人の利益を追求するようになった
因果応報だろう人手不足企業は
各地の奴隷不足は悲鳴に近い！ （日本商工会議所）
↓
もっと多くの外国人労働者や移民をｗ （壊国経団連）
>>542
外国人労働者にまず教えることは勤め先の経営者の自宅と嫁子供だなｗ この糞暑いのにひきこもりニートが働こうなんて思うはずもないｗ
>>512
ちなみに氷河期の一部上場企業の正社員、月の労働時間は368時間。
もちろん残業は全部サービス。
月給22万。
とかザラだったからな。
時給にしたら597円だぞw >>546
ブラックジャップよりも
中国の客が来ないから堂々と昼寝してる個人商店の店主のが余程人間らしい暮らししてるわ
もう日本もああいうのでいいだろ
ああいう風に気軽に個人で店出して昼寝しながら店番出来る社会にした方がいいわ ブラック企業とか言ってるけど大半は高すぎる税金のせいだろ
財務省なんて焼き討ちされてもいいレベルで酷いぞ
お前だけ自己犠牲になっとけや。
特攻隊命令してたのが参議院議員になったり、航空自衛隊の高官に
なって東京空襲のルメイ司令官に勲章やったりする国なんだよ日本って
ちゃんと賃金を払って日本人を雇え。
外人は、後々、日本社会が面倒を見させられるんだ。
自分が働かず努力もしない経営者は廃業しろ。
団塊世代は、会社に来てセカンドライフ説明会とか社内で受けてるね
俺らの世代には存在しない説明会を受けてるｗｗｗ
政府はAIと機械化の部門を支援しろ。
外国人労働者の受け入れ推進なんていうのは下策中の下策。
>>419
少子高齢化だしな、子供がほしい人には仕事がなく、賃金は安い 人材会社が偏った人材だけにしか
仕事斡旋してるんだから、こうなる。
>>569
優良企業に人手が足りないなんてことは全く無く
むしろ余ってて減らしたいのが本音
人手が足りないのはそれだけ企業に魅力がないということ 人減らしを数十年続けて、人手不足とかまさに人でなしだな
新卒が来ないので初任給を大幅に上げる
↓
入社10年迄の平社員より新卒の方が給与が高くなる
↓
平社員が同業他社にどんどん転職
↓
新人へ無茶振りが飛ぶようになり新人がやめていく
↓
社長や役員が精神論を叫ぶ
>>4
＞>>1
＞鬼畜経営者もクズだが、ブラック企業で働き存続させている
＞ボンクラ労働者も他の労働者の権利を侵害している癌細胞。
＞
＞ボンクラ労働者も取り締まれ
これな
働くやつがいるから悪循環する
どの企業もアホな奴隷労働者のせいで待遇が変わらん >>581
まぁ社長の為の会社に働く義理は無いからなｗｗ ゼネコンだろ、人口減少してるのに高度成長期と同じことしてんだも人いないよ
ろくに効率化せずに人海戦術便りのくせに人材不足とか笑わせるよな
意味のない無駄な仕事大杉
人手不足や賃上げに耐えられない会社は潰れていいんじゃないの？
潰れたらその分の人手は他に回るんだから、労働者も賃金上がって経営者も人手不足解消でよいではないか
賃上げは労働者にとって福音。
なんで悪いニュースのように報じるんだ？
だからよ、その「悲鳴にも違い人手不足」とやらを訴えてる会社の求人票の番号を教えろよw
俺様がアドバイスしてやるわ。
ほんとにハロワに求人出してるか？
そして応募者が来たらちゃんと採用してるか？
とにかく求人番号を公開してみろ。
とにかく人手が足りなくて応募者に来てほしいんだろ？
ハロワだけに任せずにここにも書け、番号を。
>>560
ねーよw
そこできちんとマネージメントするのが経営者の仕事。
できねーなら報酬が出る訳ねーだろ。甘えんなカス。 即戦力とか労働者を育てず調子に乗った結果だろう。
ツケが回ってきたんだよ。
>>570
フリーターと呼ばれるポジションがカッコいいと言われてた世代だからね
今はフリーターでもいつかはビッグに…みたいな
それが夢破れてどこかに就職した奴は社畜社畜と不満ばかり口にし
未だ夢追いかけてる奴は高齢ニートになって死ぬのを待つだけという 地方の工場が
円安で仕事戻ってきてるのと
量的緩和と東京五輪等で需要増なのに
人手は足りてない。
外国人実習生入れてるけど
全然追いつかない状態。
まあブラック企業やブラックバイトで働いていた労働者も「やむを得ず」働いていたわけだしね
今さら被害者ヅラするのかな？お互い様
>>606
地道な宣伝活動しかないよ
全部殺すとかちょっと無理だから >>600
優良企業は下請けにシワを寄せているだけだからな。
当然人が足りないのはシワを寄せられている方。 とりあえず履歴書に年齢がわかる要素記入させるの法律で禁じてみればいいじゃん
ナチュラルに年齢差別しといて「人手不足がー」ってバカじゃねーの
最低人数を最低賃金でやとって回るわけないじゃん
どっちかをふやせよ
>>600
大手も昔雇った管理職はわんさか居るけど
最前線の現場で働く奴が足りてない 25年前に賃金も雇用もどうにかしてればな
買い手市場だからと企業がすごいことを従業員にしてきたし
就職活動の学生を結果的に自殺させたり
人件費削って安売りっていう売り方のが通じなくなってきた。
そもそも、今外国人を入れたらスタグフレーションになるんじゃね。
>>609
要は下から順に潰れているだけだろ。
ホワイトがブラックより先に淘汰されているだけで。 超絶ブラック⇒ブラック⇒普通の企業⇒（以下略
文句言ってるのは超絶ブラックとブラックだけでしょ
そういう企業は潰れて普通の企業に人員を提供すべき
それが健全な社会というものだ
は？経営者？首でも括れば？ｗ
役員が高級車に乗ってるのに、従業員が型落ちや軽自動車しか乗れない会社は大体ブラック。面接に行った時は先ずは駐車場を見た方がいいよ。その会社の財政状況が良く分かるから。
>>548
それなら自分が外国行った方が早いんだよね、それどころかもう日本も放棄して外国人に統治してもらった方が早い、なぜそれをやらないのか
日本にいて治安など日本の恩恵受けながら、都合良いこと給料だけ外国人並みがいい、しかも上の先進国じゃなく下の途上国ばかり見てアホ過ぎるんだよなぁ 人口に対してお店とか企業とか単純に数が増え過ぎじゃないの
あとポイントカード類も一つの店だけでもいろんなところと同時に提携しすぎ
またそれらを常に管理しなきゃいけないシステムや人員だって必要
セブンだってすでにnanacoがあるのに最近はアプリでもポイントためるとか客も店員も面倒だろうし
発案した奴がオレはすごい事を企画したぜってなりたいだけじゃん
>>623
それもあるね
差別国家のくせに自分が差別してる自覚がない 5chねらーが経営者になれば
ブラック問題ほとんど解決するでしょ
みんな頑張って一念発起してよ
とりとめなしにハロワの求人検索見たら、電気工みたいな技術者が今派遣もしくは契約なのな
そりゃおかしいわ
一層、中小に人が行かなくなるってことで、希望どおり潰してしまえば？
>>625
値段上がっても売れるモノやサービスを考えればいい
ってのを放置してきたこの30年 ずっと生活保護以下の労働環境放置してきたツケ
ニートも100万人近くいるらしいやん
働いたら負けな社会にしてしまった
>>512
社会保険、ボーナス、退職金はどーなってるの？ >>617
こういう意味不明な妄想はどうにかならないものか？
自分の脳内＝世界
とかどんだけ知恵遅れなんだろう・・・・・ 何がやむを得ず賃金値上げだよ
どんだけ奴隷欲しがってんだ
社員の利益吸い上げといて「上げる賃金は無い」とかどこの口がほざくのか
血反吐吐いても社員に還元しろゴミ経営者が
>>638
なw
見りゃわかるんだよ、「悲鳴にも近い人手不足」とか宣ってるけど、現状はそういうことじゃないんだわ。 労働人口減らした主犯が、お前等経営者だろｗ
第二次ベビーブームがまともな生活してりゃ、その子供等が丁度労働人口だろがｗｗｗ
>>583
その外国人すら逃げ出して国内で組織犯罪してる現状。
善良な外国人は祖国に帰ってくれるから良いけど、犯罪の犠牲になる確率は当然、外国人より日本人の方が圧倒的に高い。
経団連とか言う老害クラブは潰して良い。 自分の利益と雇い人の利益を削ってまで存続するからデフレ解消しないんだよ
収益を上げられないなら淘汰されるべき
ここまで来ると社会の害悪になりかねんよ
若さあふれる職場ですって書いてあるのに応募してくる５０歳６０歳なんとかしてくれ
>>638
電気工事士なんて工業高校の電気科でたら普通もっとる。 今は日本が特に優れたものを作ってるわけじゃないから価格転嫁したら中韓製品に負けるこれ以上のインフレは無理なんだよ
これ以上円安になれば日本人が働いてる企業が中韓企業に買収されてしまう
だからまともな給料を払えば不足なんかしないのに
やむを得ずってなんだよwwwww
業績が上がらないのは努力不足の自己責任だろうwwww
>>618
＞東京五輪等で需要増なのに
そんなもん知るかつーのｗ
興行主が勝手に働けば良いだけで だって人件費上げた分を値上げしたらお前ら怒るじゃん
>>647
何一つ具体例を出さずに罵倒しか出来ない氷河期さん乙ですー
やっぱバカなんだなー >>625
それは商売が成り立ってないということですね
究極、タダで商品あげますって言えば人は群がるよ
え？他社は安い値段でやってる？
規模がデカイか安い仕入先を知ってるんでしょうねえ >>664
でも概ねどこもそれが本音だよ
従業員は家族とかは大昔の話だからな
頭を切り替えんと
今はお互い敵だろ ＞やむを得ず賃上げ
強い憎しみを抱かせる表現だな
企業が焼き討ちされない時代とはいへ
今人手不足になってるような職種って給料2倍3倍にしないと人なんか集まらないだろ
仕事が無くて廃業よりはいいだろ？
賃金高ければ都会に人が行かなくなるメリットも考えろよ
目先しか考えなくて長期的な事考えれない会社は潰れるから心配すんな
マトモな社員の方から先に見切りつけるから
>>537
労働者も育ててもらった恩なんかなく、育てるコストを使わずに育った人を引き抜くことに使ってる企業に行っちまうしね、そりゃ誰も育てなくなるわ >>194
法律上辞めると言ってから２週間で辞められる
会社側はこれを拒否はできないから辞めるとはっきりと伝えればいい 奴隷が足りないとか泣き言ほざく先進国って日本ぐらいのもんだろ
小作人が足りないと喚く地主のようだ
あいつら脳内が戦前から全く変わってないな
>>585
ニートはいつでも、働こうとは思ってない 外資系がきて経営者も雇ってもらえば？
退職金もなく、リストラかな？
「各地の奴隷不足は悲鳴にも近い」
助けて！いつでも解雇できて正社員よりも手当や給与が低かったりしても
正社員並（もしくはそれ以上）に働いてくれる人材がウチに来てくれないの！
何で来てくれないのか原因はわからない！
税金が上がってるのに給料の安いとこなんて就職しないだろ
まず社長の給料減らせよ
やむを得ずじゃなくて普通にもっと給料上げればくるよ
内部留保してるくせに
社員に分け与えるのがそんなに嫌なら倒産しろ
【面接しません】
時給958円(3日だけ)
正式契約で時給1,100円(希望者全員正式契約)
即日～長期
とりあえず現場に入ってみて下さい。
体験者(契約前)は定員制です。
※派遣会社三社で労働時間調整しますので同じ現場で沢山出勤できます。
こちらで勝手に調整しますので週20時間超えない様にとか考える必要ありません。
ですから年金セットに入らなくても無問題です。
※マイナンバー提出不要
派遣会社三社で労働時間調整しますのでマイナンバーを登録する義務がありません(^o^)V
※だけど保証はしっかり
労災保険には加入して頂けますのでご安心下さい。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
こう言う募集なら人は集まるぞ
駐車場に高級車外車がズラリと並んでいる。羽振りの良い会社だなぁって思うでしょう？違います。ヤクザの会合かもです？ヤクザのフロント企業の可能性高し！気をつけてください。
低賃金なら労働時間が短くて休日は多く
高賃金なら労働時間が長くて休日は少なく
これらならまだ分かるが低賃金で労働時間が長くて休日は少ない企業ばっかじゃん
なら社長や役員は率先して家も土地も高級車も売り払いな。話はそれからだ。
働きたい時に、いつまでも就職難
働かないと決めた時、就職氷河期が終わり
経営者がおかしな事を言い出した
人手が足りないくらい仕事があるなら給料上げるか人を雇えばいいじゃん
どんな経営してんのよ
>>679
まぁある意味昔に戻ったんじゃないのか？
３０年ぐらい前の緩やかな社会主義みたいな感じが異質なだけだっただけで
我々は自分達が考えてるほど上等ではないからな
周辺国がゴミの吹き溜まりだから錯覚するだけでｗ >>610
あと、無駄な手続きとお作法ね。
アンケート取ってんのかよ？ってくらいの項目羅列の申請書とか
効率的でもなんでもないんだけどな。 >>662
だから何なんだ？
免許持ちが労働してくれなければ会社は何にもできないよ。無免許工事は違法だからな
来てほしければ給料上げればよいのであって、売り手に歩み寄る必要があるのであればそうするしかないだろう やむを得ず賃上げってなんなんだ
やむを得ないで賃上げしろよ、どんなけ低賃金でこき使いたいんだよ
人手が足りない職種の賃金を上げて人を確保しようとするのは当たり前の事だろ
差別感丸出しだろ労働者に対する日商の
需要と供給で決まるんだけど知らんのか
それで成り立たないのは不適当な事業なんだろう
一世代分バカな使い方ができたから経営者もバカになったんだろね
俺に働かせたくない人達が働いていただけ
俺が働きたくないとなったら、働く理由もなくなるしな
>>471
人手不足じゃなく、
給料不足、売上不足だろう。
実質賃金
2017年 マイナス0.2%
2016年 プラス 0.6%
2015年 マイナス 2.79%←どアホが消費税増税
2014年 マイナス 0.86%
人手不足ではこんな悲しい数字にはならない。 だって日本が不況になったとき、俺たち団塊ジュニアにそのツケを一身に背負って死ねって言ったじゃん
で、望み通り俺たちは結婚できず、定職につけず、奴隷商竹中や経団連、自民党の思惑通り、使い捨ての雑巾となった
そして今、子供がぜんぜん産まれなかった結果、若者が激減して労働者が足りないです？
助けて？団塊ジュニアは国のお荷物？
それでも給料は増やしたくないから安い外国人を輸入して移民として定着させる？
団塊ジュニアだけを切除摘出して自分たちだけ助かろうとしたら、全身に悪性腫瘍が転移してもうどうしようもなくなった気分はどう？
要は、低賃金で強制的に働かせる事ができる奴隷労働制度を政府が作ってくれって事だろ
まぁ作ってるけどさ
＞やむを得ず賃上げ
強い強い憎しみを掻き立てる表現だな
人手不足じゃなくて
選びすぎなんだよ
雇ってもらえない二－トならいくらでもいるだろ
>>543
その頃の経営者はもう殆どが死んでるだろ 給料払えないボンクラ企業はさっさと畳んで
本当に必要としている企業に人材を明け渡せ
やむえず賃上げとかふざけたこと言ってんじゃねーよ
今まで安すぎただけだろ
経営陣とか株主が取りすぎてるんだよ
無理やり経営してる中小はとっとと退場しろや
存在が悪
派遣も会社を選ぶ時代だから、よっぽどブラックなんだろう
奴隷前提のビジネスモデルは終わった
>>705
完全に負の人手不足に入ってるんだよな
戦争のひたすら不毛な消耗戦のように >>534
えぇ…そんなことしなくても応募して来る人がいる限り問題ないよね
大手じゃそんなの当たり前でしょ
応募が来なくなったら賃上げしたらいいだけだしそれでも来ないなら潰れれば良い 嫌なら辞めろ、自己責任だろ
自分達が足元見られる立場になって泣き言言うなよ
いや普通に時給900円とかゴロゴロあるぞ
そもそもボランティアと賃金労働を混同してるんじゃないか？
話が噛み合わないわけだぜ
>>701
あいつらは従業員の給料が一円でも上がると頭が禿げ上がるぐらいの苦痛を感じるらしいぞｗ ていうか労働者に満足に賃金出せないなら潰れるべきでは
だから昔の偉いさんは商売人には口出しさせなかったんだよね。
昭和の終わりごろからタダの商売人がでかい顔しだした。
ほんとに人手不足なら平日昼間の白山ハローワークにあんなに人集まらねーよ
馬鹿が
どこ見てんだ
＞やむを得ず賃上げ
人手不足なんてありません
賃金不足なだけ
全て滅茶苦茶なら全部滅茶苦茶だしな
ルールや、制度を守る側をバカにしすぎ
＞やむを得ず賃上げ
とか日本人は酷いな、日本鬼子小日本、倭猿
仕事をしたいと応募してたけど全然採用されなかった
そんなこんなでいつの間にか親に介護が必要になった
ヘタしたらこのまま働くことはないかもしれない
>>701
これもホントかよって気するね
自分は今転職活動中で、外資も国内企業もみてるけど
国内は嘘つき多いね。外資は正直だよ 永久に発展するものなどない
自由経済とはこういうものだ
むしろ潰れるのが健全であって、潰れるのを保護するのは不健全
なんにも考えずにどんぶり勘定でやってるからだよ
経営失敗だよそんなものは
なんでそのしわ寄せを他人が追わないといけない
寝ぼけてないでさっさと廃業しろ
非正規で最低賃金で残業上限なしの若い労働者がいません！(経営者)
年収一千万以上のイケメンで専業主婦させてくれる男性がいないので結婚できません！(40歳女性)
20代で美人で家事が得意で共働きしてくれる嫁が来ません！(40代男性)
人手不足ですねぇ
まあでも賃金あげたからって頑張ってくれるかというとそうでもない奴が多いのも実情
お前ら見てるとまじで働いた事ない奴ばっかなんだなw
最近は賃金上げてやるだけの人材がいねーんだよ。
無能には時給500円でも高いわ。
高度成長時代は人手不足が深刻だった、人手不足は非常に良いことだよ。
低賃金で働かせる悪徳企業なんて、潰れた方が社会の為だからね。
内部留保積み上がってるのに、人件費値上げするのに悲鳴を上げるのか？
>>675
いや廃業する方がマシだから廃業どんどん増えてるわけだろ
賃金上げて大赤字になって大きな負債抱えて倒産して
担保に入れてる社長の住宅とかを金融機関に取られて無一文になるよりは
廃業して家とか残す方がマシだからみんなそうするだけだろう 人手不足の会社に面接にいっても
落とされる人ばかりなんだよ
それで人手不足とかいってるんだよ
人を選びすぎなんだよ
労働者には自己責任と言う割には
自分たちは護送船団方式を要求ｗｗｗ
お歳暮の人材確保合戦、もう今の時点で熾烈だからなあ
１１月頃から募集かけても詰んでる
>>1
なんででブラック企業に支援しなきゃいけないのよｗｗｗ >>510
派遣はバイトより格下、直接雇用じゃないから部外者の応援に近い
3年で切られて終わり ＞やむを得ず賃上げ
強い強い強い憎しみを掻き立てる表現だなジワジワ怒りの炎が
次々と炎上していくな
賃上げをしなかった20年間が異常。
賃上げをしなければならない今の社会情勢こそ正常。
もしかして田舎のローソンフランチャイズオーナーとかは今後人手不足で倒産？
>>727
それな
マックみたいにおばさんおじさんや老人を雇えばいい
若くて安い労働力が欲しいんだろこういう企業は
新卒で１０人ぐらい雇って１、２人残ればいいとか考えてたゴミ企業よ あれ信頼ってのは無形だが無限に地面から沸いてくるものでもタダでもないからな
勘違いしやすいがｗ
ま、せいぜい今いる従業員に辞められないように努力することだな
>>712
コンビニは実際そんな感じでしょ、実質は労働者
大手専属の下請けも同じ
経営者なんて言ってるけど実際は利ざやも薄くて身動き取れない人たちが大勢いる
5chだと経営者＝悪みたいな妄想が甚だしいけど
実際はただの無能なお人好しってケースが多い
だから助けてやろうと、は思わないけどね 働きたいと思っているニートや引きこもりを思い切って雇い入れよ
ダーウィンの進化論のように環境に対応できないところは
淘汰されるのが自然だよね
人手不足とか真っ赤な嘘だし
世の中大不況で街には昼間っから食べ物すらまともに買えない無職が溢れてる
労働力不足は捏造された嘘だよ
>>739
今いる連中は給料分の働きをしてるのか？？wwww
経営者はちゃんと経営してるのか？
営業は仕事持ってくるのか？
管理職はきちんと管理してるのか？
どうせどれもできてないだろう
「業績が上がらない」ことがそれを示しているwwwww タコの足を食い潰した
アホなタコのあたまが苦しむ段階
>>194
マジレスすると今はあまりに変な会社だったら転職するいいチャンスだろ
年齢わからんけど20代17万高卒とかなら給料だけは恵まれてる >>759
そのうち紙幣から貴金属に戻る時代が来たりするんだろうか 昔みたいに日本が成長しながらの人手不足じゃないからな…
生産年齢人口減少による人手不足でコストプッシュインフレ…
善意で奉仕に来てくれてるから報酬は雀の涙でいいよね 的な経営者多すぎ。
仕事を与えてやってるんだ、ありがたく思えってね。
残業はするな
ただし仕事は終わらせろ
意味はわかるな？
>>757
ここで言う労働者ってのは低賃金で長時間働いて何でも解決してくれて歳も若いスーパーマン見たいな奴だよ
そういう奴が何でお前の所に好き好んで行くのかと……。 ＞やむを得ず賃上げ
＞やむを得ず賃上げ
＞やむを得ず賃上げ
これだけの売り手市場なのに賃金が上がらないのは、確かに資本家の怠慢や搾取に原因がある。
ただ、賃金に見あった能力のある労働者ばかりかという問題もあるのでは？
使い物になるのはトックに売り切れ、後は自意識の高いだけの連中かもしれない。
日本人の若人よ、もっと自分を客観的に見ろ、そしてグズグス文句言っている時間があるなら能力を磨いておけ。
職安も求人サイトも嘘求人だらけで年中大募集だろう
おまけに応募書類は返却しませんとか、個人情報集めているだけ
同業他社の足かせになるような無駄な努力（社員の給料を削って安売り）はするなよ
値上げできないなら自主的に退場しろよ
迷惑だから
>>761
ほんとこれ
特に俺が働いている職場だと、非正規に一気に辞められたら営業所が丸ごと潰れるほどの打撃を受ける
だからこその時給１５００円だが 本当に人手不足なら採用してくれ。手取り30万くれるなら喜んで応募するわ。
①都道府県の決めた最低賃金でパートアルバイトを募集→人があつまならいどころか、今いるパートアルバイトが時給の高いところへ行くためやめて行く。
②人が足りないといっておいて、不採算店舗を閉店しない。
③銀行から融資を受けるためにスクラップ&ビルドの繰り返し
こんな、小売業の店は先がない。
＞日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない。
そりゃそんなんじゃ人は集まるわけない
新卒欲しいなら賃上げするしかないよ。
賃金は上げれないが優秀な人材が欲しいとかガキみたいなこと言ってるな。
経営する側は能力のある人を怖がるから雇わない
雇っても無能だという事にして辞めるまでパワハラ
>>744
変なの来ると足手まといだからな
逆に言うとそれだけ余裕がないってこと
潰れていいよ 給料上げないと新人が入ってこないから、ベテラン社員と新人の給料が同じというわけのわからん状態になってるのが俺の勤め先
最低賃金しか出せないようなゴミクズ企業は
淘汰されればいいやん。
年間の年収２００万円切るような賃金しか
出せないんだろ。
時給１０００円ですら紛糾しちゃうとか、もはや
経営自体がおかしい事に気づけよｗ
潰れてしまえ。
>>785
俺のバイト先の正社員みたいに、６：００～２：００の勤務時間×週６日で宜しければ
（多分手取りで３０は貰えてるはず） >>788
だからアマゾンみたいな大企業に食い物にされんだよなあ
こういう頭の悪い経営者はどんどん淘汰して若くて賢い経営者を増やしたほうがいい
そのためにも人材はどんどんブラックから流出させるべき 防衛的賃上げ、大いに結構！
それじゃ人手が足りない？ じゃあ銀行から金を借りて効率化に投資すればいいな！
日本経済の未来は明るい。
最低日当3万円は欲しいよね
え？8千円？
それはあかんヤツや
(´･ω･｀)
人を選びすぎて雇わないから人手不足なんだよ
雇ってもらえない無職ならいくらでもいるだろ
>>793
ブスが自分より美人は採用しない、雇わないというのと同じだなｗ >>794
マイナスな人を雇い入れたら既存のプラスの人の邪魔になるしな >>785
つまり月30万円以上の利益を
会社にもたらす能力があるというアピールか
よし採用 そもそもまともな奴はもう就職してるからなｗ
企業努力はしないくせに奴隷だけ集めようとしても無駄だろｗ
庶民が消費しないから借金して買えとか経済界が言う時代だよ
誰が買うかアホ
つうか富裕層の胃袋が無限化するサイボーグ手術を発明しろよ
それでようやく市場に金がまわりだすわ
人権無視、労基無視の鬼畜経営者の会社が
ようやく世の理にならって消滅していってる
だけなのに、商工会議所かなんか知らんが
いちいち騒いでんじゃないよ
人手不足はまだまだこんなもんじゃない
これからどんどん進むよ
ツケを払う時がきたってだけの話よ
自分の地域バイト時給800円切ってるとこさえある
それで人が集まらんとか言われても・・
外国人と老人を働かせればいい
そしてBIで金よこせ
>>739
最近は質が落ちてるのに値上げしてるものが多いぞ
そりゃ誰も買わないわ >>739
そんなの需要供給のバランスだから
お前が決めることじゃないんだよ
無能が多いならお前が有能に育てろよw 糞企業は人がいない人がいない連呼しながら
現在進行形で酷使しまくってるからな！
悲鳴上げてるってことはまだ生きてんじゃねーか！
足掻くな！しね！
考えてそれならしね！
考えて方法ないならしね！
悲鳴上げてる間にも現場が疲弊しとんじゃ！今すぐ！今すぐしね！
人がいないなら次はどうすんだよ！？
事業縮小するとかなんか方針だせや
ずーっと困った困った言ってるだけじゃねーか！
しね！しねや！
実際、どんなところから淘汰されていくだろうか
コンビニや通販あたりは急激にしぼんでいくとは思うが
>>777
早朝出勤させた上で、それを残業として申請させない企業がちらほらあるよな。 みんなが努力してるときに遊んでいて、就活してるときに頑張らず今から頑張ります頑張りましたって40前後で言われてもな
今時小学生でも歩いて5分のコンビニまで
500円の弁当買いに行かせたら千円の駄賃要求するぞ(´・ω・`)
はたらき手に取っちゃボーナスステージみたいなもんだな
いいところへ転職できるかもしれん
いまだに時給800円くらいで募集かけてるところあるけど信じられない。
これだけありとあらゆるものが値上げしてるんだから、最低でも900円は出さないと人なんかこんわ！
お答えします。
例えば20代前半の若者を取引先の会社に行かせたとします。
そこでミスをした場合、会社としては「新人だから」という理由で言い訳できる余地はあります。
もちろん自分からは言いませんけどね、会社はそれを見越して行かせるということもあります。
相手もやさしいところだと「次はしっかりね」と言いますし
厳しいところでは「やっぱり上司のあなたが来てよ」となります。
そうなれば次に私が行ってフォローすることで、その後の仕事も円滑になります。
これにより新人教育もでき、私の仕事のネットワークも強化でき、一石二鳥となります。
しかし、それが30代後半や40代、つまり私と同年代の場合はどうでしょう。
今、あなたのことを言ってるんですよ。
あなたが同じシチュエーションで取引先でミスをしたとします。
「この年齢でこんなミスをする社員」
「この程度の社員にこの程度の会社」
「こんな社員をウチに寄こすとは舐めているのか」
と、あなたが低評価を受けるだけでなく、遣わした私の評価も下がり、引いては会社のイメージダウンとなります。
一般的な社会人・会社員としての仕事の経験が無い38歳―
これがあなたを採用できない理由です。
ご理解いただけましたか？
>>812
俺が来年以降の就活で狙ってる会社が、氷河期時代には「今年の採用試験は致しません」ってのばかりだったってのは聞いたことある
（ここ数年は毎年５０人ずつ採用してるそこそこの規模の企業） >>1
こうやってブラックが悲鳴をあげるようになった
これこそこの国の経済が健全に動いてる証拠だと思うけどね
今のままどんどん進もう 市場を縮小すればいいだけ
バカはそこから目を背けてばかり
>>816
地方はそうだよ、首都圏とか東海地方が高いだけ >>831
日本自体がブラックで国が悲鳴をあげてるのが笑いどころなんだぜ >>787
＞アットホーム
経験則上 求人にそれを書いてるとこは大抵ろくでも無いところが多い ＞やむを得ず賃上げ
＞やむを得ず賃上げ
＞やむを得ず賃上げ
＞やむを得ず賃上げ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
そもそも日本は１９５５年ころから１９９２年ころまでずっと人手不足だったからちゃんと経済が成長してきたんだよ
ところが経済政策の失敗で人余りになってどんどん給料が下がってきた
経営側→給料上げたくないけど即戦力の優秀な若いイエスマンの奴隷を雇いたい
労働者側→頑張る気はないけど高い給料は欲しい
>>838
アットホーム＝家（会社）を維持するために社員（奴隷）が支えましょう
ってことだからなｗ 世の中に求職者なんていくらでもいるのに、雇わないのは選り好みしてるから
有能な人材しか欲しくないので厳選してるとか、理屈を付けているのは甘え
働いてくれる人がいないと嘆いてばかりで、人を探そうとしないのは努力不足
企業側の自己責任だな
アットホーム全員笑顔の社員の写真
完全にブラックｗ
やむを得ずなんて言ってる時点で自業自得でしかないし
ほんとは人手不足ではないと吐露したに等しいわ
>>1
困ってんじゃねーよ
だったらどうするかを聞かせろや！ キーボード調子悪いわ。
時給８００円の年収モデル
７．５時間労働としよう。
２０日で１ヶ月１２万円・・・・。
年収１４４万円だからな。
これでもウチの会社の
時給は高く出してるんだ！
はぁ？？？？？？？？？
ナマポに負けてるだろ。手取りいくらだ？
時給１５００円にすれば
いくらでも集まる
甘えるな！
採用されるときに、うちの会社は残業が出やすいし、そんなにきつくないと言われた
確かに残業しても大したことない仕事
しかし、残業の制限で、予定の賃金にはるかに届かないことになって笑えない状況
制限かけられ
て計画していた生活ができない人間には腹が立つだけ
>>382
やっぱり新人か、住民税払ってないからそんな気がした。
どこへ行っても文句だけ言って辞めるタイプだろう。
ゆとりに教えられなかった、我慢や理不尽が社会にはあるからなぁ。 >>756
いっかい上げたら下げられんから
ホントは儲かってる時はどんどん給料あげたいんだよ
でも不況も来るからね 日給でしか人を雇えないようなとこはさっさと潰れろよｗ
全国の最低賃金平均848円だが、ほとんどが700円台だよ
度数分布に表れている、それだけ格差があるということだよ
首都圏が高いだけ
人手不足とか言ってる会社は、給料低かったり、人材を使い捨てだったり募集の仕方が下手くそだったりと、人事マネージメントが出来ていない無能な会社。
そんな会社はさっさと潰れてしまうべき
つい６年くらい前までは、人はいくらでもいる。嫌なら辞めろ！って言ってただろ。(´・ω・｀)
>>829
会社は原始資本主義に従って行動するからあたりまえ
国や世界が滅んでも良いから、当期の利益が最大に出ればそれが最適解とされる
だから国家が社会主義、共産主義的な政治をほどよく行って、国民一人一人が近視眼の低能守銭奴であっても、国単位での力が衰えず発展していけるように、
利益の再分配とダメージの拡散負担をする
・・・はずだった。
が、日本はそれをしないで、資本家と一緒に近視眼の金儲けダンスを踊り狂った。 >>850
これから求められるのはサバイバル力
金も家もなくてもなんとか生きていく力だ ブラック企業の特徴
・社歌もしくは社訓がある(歌わせる)
・仕事前に体操を強制する(自宅で毎朝やってますと言っても強制)
・社員食堂がない
供給ばっかり旺盛だとデフレは解消せんわな
供給側が生き残ることばかり政策に反映させたら
糞見たいな企業と低賃金ばかり蔓延って生産性ダダ下がり
この30年まともなイノベーション起きず
安く働いて低失業率って自慢にもならんからな
人手不足ってそりゃ人がいねえんだからしょうがねえだろ
数年後はこんなもんじゃねえぞ
いつまでもあると思うな親と金
いつまでもあると思うな、補助金と従業員
そもそも、体質が古い。
社長が偉くて、社員は奴隷。
会社内に明確な階級を設けるから
情報共有もされず、社員は命じられた事しかやらない
そうしている内に、何も産み出せないブラック企業に落ちぶれるだけ。
低賃金、サビ残の土壌がある限り再生しない
耐えられない企業は一度市場からさっぱり淘汰されるべきだろう
>>864
日本人の良いところは目の前のことに常に全力を出せる事で、欠点は目の前のことしか見えない事だな >>860
日給でしか働けないブラック底辺はどーすんの？ >>868
トイレが汚い
社員が偉そう・DQN
駐車場の車が安い車ばかり＝賃金が安い 時給は安いわ、売ってる物は都会と変わらん価格だわ、家賃安くても車必須だわ、地方はたまらんな
>>850
でも段々個の時代になりつつあるからな…
変わらんと >>866
あんたら、暇つぶしにレスしてるだけかよ
もーいいわ 店長の許可を得ない残業は認めないと、タイムカードの所に書いてあるのは明らかにおかしい。
小売業だけど、五時間のパートアルバイトで品だしや発注ができないと、時間でタイムカードを打って、サービス残業をしている。
五時間だと社会保険がつかないパートアルバイトなのに、人がいないからといって、フルタイムで働きかせて残業扱いでなく、フルタイムのパートアルバイトが仕事をしているように見せかけているのも違法か？
>>172
メリットは経団連がいただく
デメリットは貧困市民が負担する
その貧困市民が移民政策をガンガン推し進める自民党を圧倒的に支持してるんだから、
貧困市民は移民にぶち殺されたがっている、というのがこの国の民意ということでファイナルアンサーです >>744
人手不足でも無能で会社にマイナスでしかない人は雇いません。 >>882
そういや現存で我々の次に古いのはどこだ？ 廃業した企業とかまともな企業だったということ
環境が悪化してまともな企業が生き残れない
>>858
そうは言っても住民税払ってないのにこの手取りじゃ来年以降暮らせなくなるし辞めたくもなるだろう >>780
当然、労働者の問題もある。
労働市場乗ってないのに待遇を気にして
就職しないとか不満垂れるとかは持っての他。
しかし、外国人労働者の質が日本の若者を凌ぐかと言えば全く違う。それは、労働力不足出はなく、経営力不足だから。
経営者ぎエクセル使いこなせないとか、英語出来ないとか致命的問題。 やむを得ずって、強制じゃないんだから、嫌なら上げないでくれ
■ >若者の流出による地方の疲弊
北陸地方３県 と 中国地方５県 では、友好求人倍率が １．８２倍 にも達した
団塊の世代の 大量完全離職（再就職しない・できない） と、
少子高齢化＋都市部への集中 で、穴埋め出来る 若者がいない のだ
けっして、「景気が良い」 ワケじゃないからｗ
安屁政権になるたびに、国民１人あたりのＧＤＰが 音を立てて急降下する
エンゲル係数は、悪化 の 一途
地方の中小はこんなバカ無能しか居ないからトンキンに人が流出するんだろ
自らの愚かさを呪え、そして死ね
>>822
派遣会社かな？
人材確保、人件費圧縮のための直接雇用が増える影響で >>858
とはいえ、賞与もないような所で続ける理由もない希ガス。時給換算で1000円未満だったり、10月分なのに年間課税対象が10か月分しかない時点で終わっている罠。これじゃあ、ただの非正規労働じゃん。 職場の年寄り連中見りゃ分かるだろ。
たまたま時代に恵まれて日本が上手くいって恩恵を受けた世代のくせに、実力と勘違いして踏ん反り返って創意工夫しないアホばっかだ。
そいつらが未だに権力手放さないんだからこんな世の中になるよ
半身腐っていたゾンビ企業が、とうとう内臓もゾンビ化して
栄養補給できなくなっただけ
ブラックは潰れればいいんだよ
有料企業に需要人材が集まれば
高利益の出しやすい社会になるべ
残業したくない奴には、勉強会の名でサービス残業させろｗ
最強ｗｗ
>>785
では最初に自己アピールからお願いします。 終身雇用も年功序列もないのになんでそこまで新卒にこだわるのかな
>>819
無能なのを人のせい、会社のせい、上司のせいにするな。
無能は100%自分が悪い。
会社は学校じゃねーんだよ。 >>858
理不尽があって当たり前と考えるのは異常だな
そういうやつらが淘汰されてきてるのは良いことだ >>875
農奴階級はそれがすばらしい資質だった
士族階級はちゃんと大所高所に立って戦略を練って、侵略したりされたり、正常な指導者、国家運営者の資質をもっていた
が、戦争でみんな死んじゃって、金と利権が大好きな狡賢い農奴や腰抜け敗北主義者の生き残りが民主政治で当選するようになってしまったｗ >>858
これ製造業ならどれも整ってて当たり前の事だぞ
辞めて行ったの経験者だろ >>900
派遣はいま伸び筋業界でしょ
なんせ労働者の１／３がいまや派遣の時代
この９月には遂に特定派遣が廃止される
そっちから流出してくる人材もかなり多くなる まあ、タイムカード打ってから残業しろ！なんて会社はブラックだからやめればいい。
やめれないなら労働監督署に匿名でチクればいい。
ブラック企業なんかに労働力を提供するやつが悪い
ちゃんと潰そう
日本人は逆境に弱すぎる
「会社辞めたら、来月からどう生活したらいいんだよ」
情けない
何とかなる
先々考えて用意もしとけ
ブラック勤めがみんな辞めて、一人が数ヶ月耐えたら一二年でブラック企業は一掃される
名目GDP
1997年 533兆円
2017年 548兆円
わずか、わずか2.8%の増加
実質GDP
1997年 453兆円
2017年 532兆円
17.69%の増加
わかるか、政府日銀のバカども。
日本の大衆は、17.69%もひいひいテメーらのアホ経済政策に負けじと
生産量を増やしてんのに、
2.8%しか所得が増えてないんだぞ？
つまりな、17.69%－2.8%=14.89%
1997年の日本人より同じ100円稼ぐのに苦労させられてんの。
オメーらがデフレなのに消費税増税したり、
ゼロインフレで利上げしたり狂ってるからよ。
>>49
氷河期は既に働き盛り過ぎたぞ
ソースは俺、既に磨り切れて寿命を意識してるわ >>780
えっ？ 経営が順調なら自社で教育するだけですよ >>393
指定日配達だけならプライム不要でしょう？
所詮その程度って事だよ、無駄に怒りでエネルギー使うくらいなら
ほかにまわそーぜ。 民主の時は就職氷河期なんて言われてたのね
安倍さん凄すぎるわ
労働に見合った賃金を払えよ
とにかく安く雇いたいのがミエミエだから嫌われる
敗戦のときから、日本の滅亡はもうシナリオが決まってたんだろうな
現在人手不足で困ってるならその時点で潰せよ、その後自殺しろ
みんなそういう糞企業の退場を願っています
同情引こうとしてもマジで無駄だぞ
しねや
何も考えずに奴隷のように使ってた報いだろ
ちゃんと考えて労働のあり方をかんがえろ
日本っていう国はね、政府も経営者と一緒に
労働者から搾取しまくりなので、一般市民が
子供すら産まなくなったのよ。
人手不足も当たり前だろうに。ジワジワ来てるよなｗ
失われた３０年に突入ですね。
そして崩壊の４０年かな。
俺が生きてる間はギリでセーフだろうけど。
＞やむを得ず賃上げ
奴隷にエサを与えてるつもりの経営者とか
>>919
リクルートなんかの大手は必死に人材かき集めてるな
今が牡蠣入れ時だと >>922
日本人は息をしてるだけでも莫大な負担（前年度で来る国保、年金、諸税・・・）が要求されるから仕事をやめたらたちまち干物だよ やむを得ず賃上げって・・・、金出したく無いだけだろｗ
サビ残自慢休日出勤自慢有給少ない自慢
自分たちで権利を縮小し労働環境悪化させてる自覚をもとう
自慢というか自虐なんだろうけどね
>>876
少子化で、底辺労働者の数も
減ってるだろうに。このまま
でも心配ねーよ。 解雇規制解除でもらいすぎてる正社員の給与を非正規に回せば賃金上がる
ようは分配の問題なんじゃないかと
人手不足とか無いわ
重労働で最低時給(サビ残あり)とか当たり前でも人があつまるのにか？
>>1
今まで労働者を奴隷扱いして
正当な報酬払ってこなかったツケじゃん
新しい奴隷が欲しいから移民ってか？ >>898
地方は不況だから、流出するわけよ
で誰も地元で求職活動しないから、求人だけ出ていて
有効求人倍率が上がる結果が出る、つまり地方にロクな仕事がない >>910
年を取るとワガママになるし、体力は衰えるし、結婚すると子供のために休みを取ることが多くなるし、法律の知識が身につくからかな。
法令遵守している企業はほとんどないから若いほうが都合が良いと思う。 >>922
今がその状況かと
ついでにブラック企業は、法律違反もやるから
非常に潰れにくい >>864
┃ ━┫ :-=,一;1ー,ー,,;1―,―,=;､
┣━ ┃ = ﾞﾐ やった！流石は同志
┣━━┫ ﾐ ★ ﾞﾐ . 我らに出来ない革命的先軍政治をやってみせるっ！
┗┓┏┛ ﾐ СССР ﾞﾐ そこにシビれる！あこがれるｩ！ さぁニートは強制労働だぜー
┃┃ ﾐ ﾞﾐ -=,一;1ー,ー,,;1―,―,=;､
┏┻┻┓ ﾐ;＝＝＝＝＝＝＝=＝:ﾞﾐ ﾐ ﾞﾐ
┃. ┃. ┃ |} ,,..､_､ , _,,,..､ |;;;:| ﾐ ★ ﾞﾐ
┃┏┓┃ |} ,_tｭ,〈 ﾋ''tｭ_ i;;;;| .ﾐ ﾞﾐ
┣╋┻┛ | ｰ' | ｀ - ﾄ'{ ﾐ;＝＝＝＝＝＝＝＝=:ﾞﾐ
┃┃ ｢| ｲ_i _ >､ }〉} |,,､､..,,__ __,,,..､、 ::::;ﾐ|
┃┗━┓ | _.ﾉ;;/;;/,ゞ;ヽ､ .!-' | ro=ヽ! ''r=o=､、 .〃ｌl
┣━━┫ , ヘｰ‐- ､l │ェェェx| | | | ￣´ﾉ ｀￣´ l〉|
┗┓┏┛-‐ノ .ヘー‐-ｨヽ !‐}_＿,..ﾉ ｜| | 〈. _,ヽ ､_ﾘ
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「社会寄生虫駆除法」成立 働かない者は罰金、拘束も
https://www.sankei.com/west/news/150526/wst1505260007-n1.html
無職の若者 農で自立 畑作・酪農就労へ
https://www.agrinews.co.jp/p44070.html 飲み会で女子社員が「わが社は人手不足だ」と愚痴るので、
「人手不足と言うより、人材不足ですな（ ´,_ゝ｀） ﾌﾟｯ」と言って以来、
女子社員が煎れてくれたお茶が何か臭いんだが｡・ﾟ・(ﾉД`)・ﾟ・｡
供給より需要が多ければ価格が上がるのは市場主義経済の基本的な法則ですよね？
都合の悪い所は計画経済とかがいいの？ｗ
資本家を殺すのにナイフはいらない
皆が働かなくなればいい
>>821
そんな会社が潰れないよう踏ん張ってるクズ労働者もきえろ！
特に氷河期の無能お前らのことだよ
お前らがいなければブラック企業はもっと減ってたんだ
自分可愛さで労働力は安売りするわ会社には媚び売るわ
何がロスジェネ世代だ加害者の癖に 氷河期時代に「お前の代わりはいくらでもいる」が口癖だったブラックの断末魔が心地いいわ
厚労省からの命令でも出てたんだろ
賃金を下げるように
でも人手不足で時給が上がってきていてやむを得ず上げるしかなかったという報告なんだろ
>>955
ようは扱いやすいし
自分が無能なのもバレにくい >>910
答えは簡単
「新卒は給料安く出来るから」
そして年齢上がってきたら切る
こういう冷酷無残なことをやってきたのが>>1の連中
だからこうなるのは自業自得 息子の学校に来てた求人見たが25年前より安いな
地方から若者も消え少子化も捗るわけだわ
>>958
移民勧めてるのは東大官僚なので、
東大廃校しない限り、奴等は移民入れる方法を模索するよ 日本は成功したポル・ポト派の国だったわけだ
カンボジア的な社会主義、ポル・ポト主義だったという事
>>888
そういうとこ勤めるなよｗ
アルバイトにサビ残って聞いたことないぞ。
どんだけブラックなんだよ。 不況だから地方の有効求人倍率が高くなっているだけ
何が景気がいいだと、地方の職安でも行けよ東京の馬鹿ども
人手不足とか言ってるところはさっさとつぶれろや。
潰れても他が人手不足なんだから、働き先はいくらでもあるやろ？
人手不足と言ってる人は先ず自分のやり方が間違ってて
経営能力がないことに気付いた方が良いけど
（下の人は働くほど損するから働かない）
日給でしか人を雇えず、月給制度にもできない
↑すごい国家だなｗ
>>967
ほんとそれ
自分らは非道なことやってきたくせに優遇しろとか頭がおかしい 「多くの企業で業績が改善していない。我々はこれを『防衛的賃上げ』と呼んでいる」と、
やむを得ず賃上げに踏み切っている現状を強調。「新たに雇える状態ではない」として、政府に支援を求めた。
アベノミクスと求人倍率関係ないって経営側はいってるのに
関係あるって政治家が主張してだまされてる国民がいる
rn っ っ .／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／￣･ヽ っ ＜ いじめる？
・､＿ ノ ／ ￣ヽ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（__）⊂ヽ/ ,-､ ）
（＿＿_）__人＿ノ
【日本のニート数】
▼若年ニート
15～19歳：2.20% 13.3万人
20～24歳：1.93% 12.0万人
25～29歳：1.53% 10.7万人
30～34歳：1.55% 12.2万人
（全体：約1.8%）
▼中高年ニート（無職）
35～39歳：1.96% 18.4万人
40～44歳：2.64% 25.0万人
45～49歳：3.15% 25.8万人
50～55歳：4.10% 31.5万人
55～59歳：6.91% 54.9万人
（全体：約3.75%）
H24・総務省統計局
http://www.stat.go.jp ブラック企業潰すチャンスタイム！きたーーーーーーーー
無能経営者は早く経営辞めろ。
おまえにゃ経営は無理だ。
地方のろくでもない会社で働くより、大企業の期間工のほうが
はるかに稼ぎがいいわけよ、だからこうなる。
>>902
それと、そいつらがずさんな事してて、改善のための業務で仕事量が増えてる。
昔は小額なら稟議なんかいらなかったのに、
一人が自分の車のオイル交換をやって発覚して以来、役員決済が必要とか。
上は上でそれが管理だと無駄な時間を共有してる、そりゃ効率落ちるよ。
社員がオイル交換してる事を課長～常務まで把握する必要がどこにあるんだ。
その為の稟請書類作成、事務の書類整理、オイル代から考えれば全部ムダ 賃金下げて辞められると困るまでに人員減らしたがやむを得ず内部留保または役員報酬を減らして賃上げで人員確保。順序が逆ではありませんか。
>>101
戦後７０年、守銭奴の利権議員にしか投票しなかった馬鹿な日本人有権者の自己責任＆連帯責任です
民族の滅亡という形でその失敗を贖うしかない
３７億年の生存競争の歴史は、そうやって失敗作が全滅しては別の改良型が台頭する、の繰り返しだった。
日本人はもう地球上から退場していいよと、自然選択説の神が言っている >>971
飲食では良くあること
店長が強要するんだよ
まじ、そう言う店は潰れて欲しい 止むを得ずじゃねえだろ
その分商品や料金上げろ
奴隷外人入れたら全くの意味なしだろが
＞やむを得ず賃上げ
は？やむを得ずって何？
人手不足って賃金が上がる状態のことなんだけど？
ガソリンとか食糧が足りない時に、以前と同じ値段で買えると思うか？
なんでこんなアホしかおらんのしかしwwwwww
>>「新たに雇える状態ではない」
何で人出不足よ、いらないだろう
>>987
深夜系なら今時届くところあるともうが
２ｃｈらしく時給６０００円とかにしないとｗｗ >>980
もっと違法な事して
何が何でも潰れるのを遅らせるのがブラック企業やブラック業界
ゴキブリ以上の生命力
生命倫理や秩序とかない 安い仕事しか持ってこれない無能経営者
売り手市場でも売れ残るボンクラ労働者
やむを得ず賃上げｗｗｗｗｗ
このパワーワード発言して良かったの？ｗｗｗｗ
ほんとこのクズ国家はｗ
mmp2
lud20180722104825ca
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