厚生労働省は来年度、就職氷河期（１９９０年代半ば〜２０００年代前半）に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。
この時期に新卒者として就職活動した世代の大半は、３０歳代後半から４０歳代の働き盛りになっている。この世代の正社員化を進めることで、少子高齢社会の「支え手」に厚みを増す狙いがある。
助成金は、過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した企業に支給する。
支給額は大企業で１人当たり年間５０万円、中小企業は６０万円。勤務開始から半年後と１年後の計２回に分けて支給することで定着を図る。
https://mainichi.jp/articles/20161106/k00/00m/040/144000c >５回以上の失業や転職を経験した３５歳
鬼畜政府だな。
爆弾を補助金と引き換えに抱えこめとw
機会の均等と
結果の平等を
履き違えてはいけない >>1
スレタイに作文を書くなって毎日言わせるな水星蟲 馬鹿か。もう手遅れだ。今更正社員になったところで結婚もできないし子供も育てられ無い。少子高齢化は加速度的に進行する。
そもそも大の男が男のくせに氷河期のせいで就職できなかったとか言い訳だからねｗ
そういう男ゎいつの時代に生まれてようがロクな就職先なんてなかったんやと思うで
あたしの身内で氷河期世代おるけど、全員有名企業ばかりに勤めてるし
なんでも時代のせいにしちゃう男ゎ無能
まぁこういう男ゎ高確率で独身だから
やっと俺にも春が。。。
でも助成金ゲットしたらすぐクビなんたろな
そこじゃないよね。派遣の規制とピンハネの規制かけるべし！べし！
なんで「過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した人」に限定するのよ。
真面目な人の方が損するじゃないの。
派遣先やってると10年で5回失業なんて少ない方だろ。
10回以上転職してるが特に困ってない。
氷河期生き抜いた自信があるのでだいたい何でもできる。
今は同じ仕事してもフリーの方が正社員より待遇が良いよ。
＞過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上
どうみてもヤバイ奴やんけ…
助成金もらって実績を作ったらポイだろうな
１０年間無職は対象外ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>30
それは昔のフリーターの考え方。退職金も無けりゃなんかあった時に自己責任が確定するぞ。
一見すると手取りが良くてもトータルで見ると損してる。 殺されたくてしょうがないんだよｗ
これを決定した役人どもはｗ
10年遅いし5回転職の意味がわかんね
短期派遣やバイト繰り返した人向けってこと？
そんなんだったら3年満期で派遣やってた人はこの対象には含まれないかもな
過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人
世の中に何人いるんだろ
補助金＋失業追加一回 だな。
年だけとって、相応のキャリア積んでないやつとか要らんだろ。
６０万
どうせ一年以上の継続雇用が条件だし月５万の給与補助か
少ないなあ
残念な事に、五回も転職・失業したような人は氷河期でもあんまりいないんじゃないか
五回も転職・失業する前にニートになる方が多いと思う
正社員じゃ3K職以外無理だろ
解雇規制緩和してくれたらアリかもしれんが
過去１０年間で４回の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人は就職できないのかｗ
>>40
プレ金とか作った連中だぞ
こいつらは駄目なんだよ >>32
え？当たり前だろ。氷河期だろうが言い訳して無職だった連中に補助金出してどうすんのよ。 屑を雇ったらお金を上げます
美味しそう
翌日には首にしたる
明くる日また雇ったる
なんで変な制限かけてんだよ
結局氷河期救う気は無いって事やんけ
派遣やってたら1年で5回以上の失業転職でも珍しくない。
１０年に５回もクビになるとか
いねーよ、そんなクズ人間は
たぶん、自分たちが絶対安全圏にいる勝ち組だと自覚していて、氷河期世代を舐めているんだよ
笑いものにしてガス抜きにするためにな
実際に入ってみると全然条件が違うと、短期で辞めてく人達は珍しくないが、
そう言う人達はそんな短期を履歴書に書くのか？
人を舐めるとどういうことになるか、厚生労働省職員の孫にまで教えてやらないとこの国はどうにもならないな
そのそも高プロの捏造や改ざんも無罪放免っておかしいでしょ
15年底辺ブラックで頑張ってたけど耐えかねて止めた俺は対象外か…。
余計なことすんなボケ。
黙って安楽死施設作れ無能が。
そんなクソみたいな履歴書持った40前後のおっさんが受けにきたってどうせこの間のオレみたいに
「ちょっと、想定外だったので」
とか面と向かって言われるだけだわ。
思わず「やっちゃおうかな、こいつら」と思ったがなんとか自分を抑えた。
マジほめてあげたい。
もうわかったろ。余計な手出しは無用。
そんなものは今さら求めてない。
さっさと安楽死施設作れ。
氷河期は就職できなかったんであって、5回もできてるやん！
効果的な制度を作られたら働かざるを得ない状況に追い込まれていたから
長期無職の中高年のひきこもりは助かったな
この中途半端な制度で政府にはもう氷河期対策の打つ手はないだろ
40代でまともな社会人男性だったら、年収1000万円ぐらいが普通でしょ。
40過ぎて非正規みたいなこんな底辺の男たちにお金かけても無駄でしょ。
自分も何とかしてくれんかな?
会社がなくなったりしたのがが3回続いて4回目は警備員になって正社員が見つかったので就職したんだけどそこが小さい会社で一ヶ所しかない請け負いの現場から切られて8月で全員、首になるんだけど
今さら待遇良くされても、家庭も持てないし子供もつくれないよ。
はした金とお思いでしょうが1円でも稼ぐのが営利企業、補助金事業は中間搾取の温床
無職7年目41歳のオレからするとほんとどうでもいいなこれ
2008年より前の失業・転職はカウントされません
・・・って
対策があるとしたら、上級国民の私有財産を根こそぎ没収することだなあ
中学生が考えた支援制度だな
全くありがたくないよこんなもん
外国人で一杯の公営住宅を解放した方がいいんじゃないの？
役人って絶対に脳みそにウジが湧いてると思うわ
どうしたらこんな発想になるだよｗ
氷河期って2008年以前は無かったことにされてんの
どうやって調べるかって雇用保険の履歴で裏を取るしか無いのかな？
でも履歴がその会社に知られるのはなあ
派遣社員じゃなくて派遣会社の正社員として出向みたいな扱いもできるのかな？
>>78
それは正直クソだな。
5回以上に限定してるのもよくわからない。 今の野盗が
政権時代だったか
しかし
しっかりと
いい仕事したな
先祖祖国の為にな
愛する祖国の為にな
俺は一回だけしかしてないのに対象外かよ。
酷すぎる。 今37歳
法律で年間何人30後半から40の人を採用しなさいって定めりゃいいだけ
金余りなのに金貰えるからって理由で採用するわけないだろ
派遣社員の中でも「実家に帰れない/失った」等の理由で
派遣会社の寮に入寮している氷河期派遣は約六万人と言われる
肉体労働が厳しくなっているそれら六万人は
ほどなくして街に放たれるだろう
「無敵の人」が一気に六万人も増加するタイムリミットは
派遣法の抵触期限となる2018年10月
今度こそは無傷じゃ済まないかもよ？
>>47 個人に年間５０万か６０万支給されても、大きな足しにはならんからな。
それで企業に雇ってくれた方が、個人にとっての恩恵は大きい。
もっとも、個人にとってはした金なら、企業にとっては尚更はした金になってしまうが… >>95
たぶんそうだろうね。2-3回が一番母数が増えるっていうw 面接の機会すら貰えない人種を救うマシな類の助成金だろ
業界渡り歩いて経験値高い人材なら使い道あるよ
この世代の援助は惜しみなくするべき
とくに氷河期世代のためではなく、国家社会保障上の問題がおおきい
30過ぎて、年収600万すらなかったり、40過ぎて800万すらないような男の人って、
典型的な底辺の人で、社会人としても人としても中身が腐ってる感じだから、こんなことしても無駄。
放っておいて勝手に死んでもらうしかないでしょ。
>>1
この世代全体が勝ち組も負け組も収入低いんだから
93年卒〜96年卒に月3万、97年卒〜03年卒・11年卒に月7万、
04年卒〜05年卒・08〜10年卒に月5万の
氷河期救済BIくらい出せよ >>51
無職だった人間が就職すれば、将来の社会保障を減額できる可能性があるのに
それを否定して、生活保護を増やそうってか
何が当たり前なんだ、馬鹿じゃね
条件設定だって、3年以上正社員ではなかった人材と設定すべきところなのに
根拠も目的も不明な回数制限
対応してるフリだろ、この期に及んでもな 実際、ハロワ常連でも五回辞めた、なんて人少ないんじゃないな
ましてや十年内なんて
問題なのは日本の大多数を占める内需関連の会社が、年金破綻と消費税による将来不安で市場ごと壊滅してること
外需は十分伸びてるんだから、やるべきは内需企業の業績回復
つまりは日本市場の購買力回復
安月給長時間労働の底辺増やすだけに終わる政策なんかじゃ、全く何も解決しない
その人間がやめるまで月5万支給してくれるなら、雇う。
そうじゃなきゃ損したのがでかい！
>>102
嫌だよ。それ以外の世代がその分割食うなんてゴメンです。
もし出すならその世代の連中から金出してもらいなさいよ。 >>96
派遣でくる連中は昼には足が痛くて辞めていくから 特定理由離職者でぐぐれや
どこがニュースだ？
前からある制度だろ
隠してただけか？
氷河期世代には100万くらい年間で定年まで配ってもいいだろうに
１０年間で５回以上の失業って
それ氷河期関係なく社会に順応できない発達障害とか精神的にやべーやつだろ
>>1
>>1
5回以上も失業や転職を経験って
就職できなかった人じゃないじゃんw これをやるからそれ以外が煽りを食うんだよ
絶対に助成金はやめろ
年金受給年齢引き上げの時に60歳以上に助成金出したせいで
40代50代の雇用が奪われたのに
それが氷河期の問題になったのに
同じ事やってる
役人てアホなのか悪意があるのか
もうちょっと採用に関する年齢差別と向き合えよ
10年で5回だと特定業種業界だともう無能として有名になってるレベルだな
＞＞失業や転職
その後に派遣や無職やたぶん非正規も含むのだろうけど、こんな建前というか文言なくても
通常なら、要らないなら採用しないし、要りそうなら採用する可能性があった
ここに採用側の会社に補助金というアメを配る
これ、前にもというか今でもあるが、35歳以下(以降30以下25以下とか)の採用に対する、
補助、特例、助成ほか…。これがどうなったか、会社側は金を奪ったら、勝手にやめていったという証拠だけを
役所に出せば、その後は、金をふんだくるだけを繰り返すだけ。
人手はたしかに欲しい。だから求人はバラ撒く、ようやく来た人間は、自分の会社に抱える独身女性の旦那にもできない
年寄りとかそれよく若くてもというか、このスレの主役たる40代そこらの、経歴ゴミクズよ
で、オカミが金を助成する条件で雇ってくれっていうなら、使いつぶして制度がある限り利用してやろうかな？
こうなるわけ。高校生とかそういう人間じゃ務まらない業種、職種のところはそうする。
だって、高校生大学生のバイトじゃ助成金とういうキャッシュバックはないからな。
根本的に終わってる。第三者機関で制度を見てしっかり運用できる企業のみに、
繰り返し制度の利用を許可し、あきらかに食い物にしてる企業には罰則ありきじゃないと
絶対、狙い通りの機能はないと断言できる。
俺にはありありと見える。この制度を利用して自己都合で退職した人間の声がまったく反映されず、
制度を悪用する会社が制度廃止まで餓鬼のようにしゃぶりつくす様が。
だれも監視しないし、罰則もない、それなのに助成金をいう金ばかりばら撒く体質もアレだが、
なんで根本的に、制度を利用する企業側を疑わないのか？それを解決するのに、まだ全然至っていない
いろいろ似た制度を作っておきながら、いまだ見切り発車を試みるオカミ関連の人間は何がしたいんだろうか？
だからなんでいちいち制限つけるかねぇ
氷河期非正規からフリーターで正規職は5回就けてないみたいな奴っているだろ
ついでに言うと後手すぎ
>>72
対象になるだろうけど、貴方にお金入るわけじゃないし、かと言ってこの給付金目当てに貴方を採用する会社ってかなり危ないと思う > 過去１０年間で５回以上の失業
死神か貧乏神だろw
怖くて採用しないだろ
>>109
そのぶんいい目みてんだからそれくらいやれよ 流石に10年で5回転職した人って少ないだろw
採用して50万や60万の補助金は少な過ぎだし、、
ブローカーに制度利用されて不正に利益得る奴らが出てきて小狡い奴らが得するだけに終わるわこんなんw
>>104
なんやかんや理由つけて働かないような連中に多少の補助金出した程度で働くキッカケになる訳ないだろ。
このスレでさえ制度じゃなくて金額に文句つけてるやつも多いのに。
条件がクソなのは同意する。 >>64
そういうことを避けるために
官僚達の責任をウヤムヤにし、誰が決定したかを解らないように記録を残したり
抹消したりしているだぞ 底辺にお金をかけても絶対に無駄。
底辺って人として終わってる。穴の開いたバケツに水を入れるようなもんでしょ。
５回失業してるって事は、５回就業出来てるって事だろ
６回目の機会を与えたって、また失業するよ
氷河期関係なく、個人の資質の問題だろ
>>99
嘘でしょ。バイト含めたら20社くらい変わったよ。カスキのアホのせいだし。最後に働いた所は良かったけど、カスキのせいでやめたし アホか！
企業に金支給じゃなくて、氷河期本人達に金支給しろや
過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象
そんな人いないから
居ても500人程度（0.03%。だいたい該当世代1万人に該当者3人程度の割合）だから
自己保有データーで分かっているからそんなことをほざいているのだろう
さすがパヨクの巣
>>121
ないない。氷河期世代は自分たちを特別視しすぎ。 >>123
まあそうなるんだろうけど想定外とか本気で言い出すのが日本なんだよなあ
無能多すぎでは >>35
今時退職金のある会社なんて天然記念物やろｗ
国が知ってて放置したんだから国が自己責任として
しっかり面倒見てやれや財源は企業から強制徴収でｗ 5回転職とか、人格か能力に問題あるだろう。
そんな奴は首に鎖つけて
単純作業を強制的にやらせりゃいいんだよ。
もし、ほぼ同じ年齢層の応募があっても、転職回数でふるいにかけられるのか？
長年勤めてリストラにあった人とか。
ハロワに求人出してるブラックだと助成金目当てもやるだろうし。
穴の空いたバケツ論は公務員の話で
氷河期は上から水一滴も落ちてきてない
厚労省が500人くらい引き取れよ
どうせいてもいなくてもいい無能官吏の巣なんだから
オレはよく知らんが、非正規(正規も含めていいけど)で5つの会社を渡り歩いてる奴とかはいけるんじゃね？
もちろんその5つは違う派遣会社や直接雇用(契約やバイトパートなどで雇用保険に加入していることが最低条件)なども含めての話で、そうすれば10年で5回も夢ではないよね。
同じ派遣会社で5回派遣先が変わってるってだけじゃダメだろうけどさ。
なんか女の方が適用多そうだけど。
ハロワってマッチングみたいなこともやってるんだっけ？
だとしたらそこで言うのかな
「この方37歳だし転職回数多いですけど、今こういう助成金ありましてね。採用したら会社に入りますので、面接だけでもしてみませんか？」って
>>7
景気が悪いとか大怪我したとかたまたま新卒時に採用されなかったら
非正規や底辺正社員でも自己責任という政策を国がやってるのがおかしいんだよ。 >>113
氷河期の期間を考えても20年間にするべきだし、
上限45辺りで切られてるのも地味に酷いな なんでこう役人のする事って斜め下感のする事ばかりなんだろ
氷河期世代で低収入には毎月5万円づつ支給してやった方がマシだな
やった振りが好きだねほんま
心底やりたくないのが伝わってくる
２年に１回の転職は派遣でもムリ
２年毎に正規雇用試験というパフォーマンスがあるから
そのあと限定正社員（）で派遣以下の待遇になるしな
どうみても３〜４回がボリュームゾーン
こういう政策をそのまま出してよいと黙認するしかないほど自民党は厚労省に舐められているのか？
自民党しっかりしろ
>>30
それは平社員で見たときの待遇
管理職、経営職へ行ったときには絶望的な差になる 補助金をいただき格安で雇った挙げ句、いじめ倒して自主退職に追い込むまでがセット。
やってる事がハロワと同じシステムｗｗｗ 企業にばらまきたい一心ですね。
>>1
アホか。
10年で5回以上失職とかよほどじゃないといないヤツじゃなくて、単純に35歳以上は複数回失職は当たり前の世代なんだから、選り好みせずに35歳以上をメーンに採用しろでいいんだよ。
出来ない企業は外国人採用不可とでもやればちょっとは必死になるだろ。
なに回数で制限入れたり金動かしたりしてんだよ。 あのね
駐車場の草むしりとかの仕事とか
そういうのだよ
そういう仕事は誰でもいいし助成金出るならそういう条件の人を雇う
そのせいで他がこういう仕事すらなくなって生活が破綻する
昔日本で全て作って輸出してた時は
３次下請けみたいな工場の仕事があったから困らなかったんだが
そういうのが全てなくなってしまった
それで草むしりが取り合いになる
>>145
斜め下で的外れだし
やってやる感ね
不作為で放っておいたの誰だよ >>123
派遣なら普通にいる。
1年で5回でも珍しくない。 採用した企業じゃなく
本人に助成すべきでは？
氷河期に採用渋った奴等に助成金配ってどうすんだよ
生まれたばかりの子犬と
虐められやさぐれた痩犬と
どちらを採用するかの問題
補助金の元が取れると良いね
>>136
そうとは限らない
会社がつぶれたとかブラックだったからとかパワハラ、セクハラにあったとかいろいろあるだろ 5回はなかなか居ないだろ。
支給する気なくてびっくりするわ。
>>142
補助金や助成金をハロワが勧めることとかやらないぞ
社労士や司法書士の事務所が中小企業とかに営業かけるのが割とある ナマポは無くなっても、刑務所はなくならないだろ
だから氷河期の未来も安泰
独身オッサンが日本を滅ぼす
というのは、今のような社会を滅ぼすのかも知れんね
いいことかも知れん
>>151
ほんこれ
だから俺も対象かなーなんてお花畑すぎる
そもそもこんな助成金に目をつける会社なんて、こわいわ >>146
マジでやってくれ
先輩の世代と6万、後輩の世代と2〜3万、新卒と5万少ない
氷河期は最悪だ >>1
無能バブル世代を解雇した企業にもお金支給でお願いします。 こういうの見てると大抵の官僚なんて大卒どころか高卒とかでも務まるんだろうなって思う
厚労省「助成金を出す。助成金を出すとは言ったが、採用されるとは思ってない。どうかそれをご承知おき頂きたい」
これ、補助金詐欺やられて終了だわ
強烈な罰則設けないと若年者雇用の二の舞
だからのこやり方は年金問題の時にやって
問題をこじらせた過去がるんだよ
あー10年以内だと3回だったわ新卒は大手子会社だったからダメだな
震災の時もあったが制度が背景にあって被災者でもないくせに
扱いしてきて何も言えんくなるから鬱陶しいんだよな
いらねえ
採用される可能性って上級の子供くらいだろ
日本人の復讐を求める気持ちが強すぎるからこそ
官僚の責任をウヤムヤにするシステムにせざるを得ないんだよな…
官僚の責任が明確になってしまったら
コロンビアのサッカー選手みたいに殺されかねない
失敗した・悪さをした官僚を許す寛容さが日本人にない限り
いつまでも官僚達は隠れようとするだろう
履歴書が書けないっていう本当の意味を知らんのな
生きるために職歴詐称とか盛るとかしなきゃいけなかった人も多いんだよ
だから、綺麗に生きてきた人たちが、綺麗な枠を作ったって駄目なんだよね
それよりも海外みたいに年齢差別をもっと厳格にしたり、
障害雇用みたいに中高年の強制雇用枠を作るなりした方がいい
てか例外事由3号のイとか、社会人経験8年以内の人とか
35歳までとか30歳までを単に言い換えただけだしｗ
>>155
今は介護と運送だよ
その辺に補助金付けるから色付けて雇えってこと >>151
でも本人に能力があれば定着するかもしれない。
そのきっかけになるのだから俺は良い政策だと思うぞ。 こまけー事はいいんだよ
年寄りの年金削って氷河期に給付金出せばいいだけ
体動く奴に金配らんから経済は死んでる
このお金の半分でもいいから労働者側にも払ってやれよ…
どうせ助成金目当ての中小企業なんてロクな職場じゃないんだから。
1年以内に辞めるよ。10年で5回以上も転職してる奴は。
>>168
派遣って、登録した派遣会社に勤務してる形になってると思ってた。
これは良い政策だな。 >>164
日本の刑務所はロシアに比べたら
同胞のために人権派弁護士？が
頑張ったからかなり緩いからね 正社員という肩書きだけ付けても、年収300万の40代なら意味は無い
極端な話、福利厚生しっかりして年収800万なら派遣だらけでも問題はない
氷河期組の正社員の給与の低さが今後の課題になる
今更ｗ
何をやるにしても遅すぎる
大量の税金だけは無駄にくる亀みたいな役立たず共
>>158
それだと、企業には採用するメリットがなんもなくなるから、採用の改善には全く役立たないよ。 >>168
俺かるく当てはまるわ。
高校出たら変な外資系大学に入学 一ヶ月で退学 工場の深夜勤で働く 一年で辞める
その後三社を三年ずつ その後派遣社員 全部短期
世の中を恨んでる ＞※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象
そんなくずみたいな人間が使い物になるはずないだろ。
>>124
やる気があろうがなかろうが、条件から除外する理由にはならんわ
助成金を出すくらいなら>>91の方がまだマシだわな
氷河期を無視して、人手不足だ、移民だなんて
そんなことやってるから少子化が止まらないんだよ 氷河期世代への対策
遅すぎ。
少子高齢化は止められない
>>1
年５０万ｗｗｗ
これ馬鹿にしてんだろｗ
笑いものやでｗ この世代だけどさ、どんだけフラフラしてても2年毎に転職失業なんて不可能だと思うが。
それより問題は氷河期頃に入社した係長くらいの社員より今の転職社員(幹部候補ではない普通の平社員)のが給料が安い
会社の給料見る仕事してるけど、氷河期頃の先輩たちってこどもも結構多いのにどうやって暮らしてんだと思う
そんで中間だからすごい仕事量多いのに、定時で帰る転職してきた平社員のが年収多いっていうw
>>188
法務省が頑張って予算上げてくれてるからな
結局、省庁の庇護に入らないと日本はダメよ >>130
募集年齢の制限解除させるのが狙いなんだから企業じゃないと 何故制限かける？むしろ5回失業とか氷河期関係なくただの無能だろ。
今までの若者を雇った企業の補助金も
補助金が貰える期間だけ雇って首！だったらしいし
今回もそうなるだけだろ
とはいえちょっとでも働けるだけでもマシとは言えるかもしれないな
くっそおせーし条件厳しいし少ねーし
わけわからんことで金ばらまくポーズすんなや
安楽死施設作れどアホが
>>205
そんなのハロワで管理してるだろ
ちゃんと労働保険入ってる会社にいたならカウントされてる >>2
この世代だけ安楽死認めるか強制労働合法化だな >>157
派遣は派遣元の社員で派遣先が変わるだけなら転職にはならんだろw
派遣社員でも流石に10年で5回も派遣元転職なんかしねえよw 税金取れない、ナマポにたかってくる
クソ政府必死だなｗｗ
>>187
派遣会社を転々とするからその度に失業さ。
年に5回なんてざらにいる。 >>207
ただの無能じゃ無ければ今の段階で就職してる これ、回数になんの意味があるんだ？
本当に全く分からん
役場非正規なんて半年契約だから簡単に5回転職
なんてことになるがこういうの対象かね
保育園事務職図書館事務職学童、とか
なぜ10年という制限があるのでしょうか
2年で1回以上辞めてる人は少ないのでは？
.
解雇自由化して
年金と健康保険を任意制度にして
自分らが利権と金儲けのためにこうしてきたことを認めて頭を下げろクズ
ああ満額支給される一年後が迫ったら自己都合退職するようにパワハラで追い込まれるんだな
氷河期とはいえ5回はおかしい、多すぎる
救済はするべきだと思うけどね
こんなアホで無意味で補助金詐欺蔓延させる政策より、内需回復させて購買力を復活させろ
末端消費こそ経済の土台なのに、それをどんどん締め付けてるんだから当たり前
物が数売れなければ企業も利益は出せず給料は上がらない
更に増税ばかり進んで、その傾向は更に強くなる
今業績が良いのは輸出企業ばかり 日本の大半を占める内需企業は、どんどん不景気になっている
外需企業があれだけ利益出しても全く経済指標が上向かないのを見る限り、国内経済はかなり状況が悪化している
世界屈指の重税国家である日本で、社会福祉の予算すら覚束ないのは、各先進国の倍以上高い糞公務員年収に吸いとられ続けている事が元凶
10年で5回失業するような奴雇ってたった50万じゃ博打以下の罰ゲームじゃん
>>218
短期契約で派遣会社を転々とするから。
年に5回失業なんて普通にいる。 また適当な、しかも企業へのおしつけ
国で雇ったれよ
え？五回以上転職したらあかんの？
俺転職しまくってるけど？年収1000万超えてる
>>220
割りとマジでそんなヤツが仮にこの制度で正社員に採用されても
半年持たないで辞めると思う >>1
> 過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験
もしかして、労働意欲旺盛ネ〜って考え方？ >>135
えぇ（困惑）
どんな所で働いてたらそうなるのさ。
>>161
ぜんぜんw
>>196
氷河期世代がいまさら正社員になった所で子作りすると思えんねwそれこそダウン症トラップ率が高い。 ＞来年度に創設
いくらなんでも遅すぎだろ。
下手すりゃ一年半後（2020年3月末から）ってことか。
>>212
雇用保険入ってないブラックにいたら
絶望的だな 氷河期で就職できなかった若者を、中年になった今、またふるい落とされよｙとしている、
今度は厚労省によって。 ごちゃごちゃした条件つけるなよ。だったら、止めちまえ。
体裁つくろう厚労省め。
そのオッサンらと同世代の公務員って
どれくらい貰ってんの？
>>222
>>224
適用できる人を減らすため
つまりカネを使わずに
「氷河期世代を救う施策をしています」
ってウソをつくため そもそも、今現在低賃金で働いてる人達の救済に全くなっていない
結局これは奴隷確保しようってだけの政策でしかない
長年一社で勤めて辞めた人には支給されないけど、その後に何回か転職しても、希望が持てるようになるから良いと思う。
転職先がブラック企業でも、辞めれば良いわと前向きに考えて転職できるようになる。
正社員を10年で5回失業は珍しいと思うが、
派遣ならぜんぜん珍しくない。
ゆとりがくるくるぱー過ぎるから遠慮せず氷河期さんたち入りなよ
あいつらよりは健全だろう
>>55 今、診断が増えてる、発達障害ならパワハラでそれくらい辞めててもおかしくないよ。 今更助けたところで子供産めるわけじゃないんだから無視していいよ
もっと若い現役子育て世代に投資すべき
もう手遅れだろ
無駄金使うなよ
労働力問題は移民入れりゃ解決だ
カタコトの上司とか普通になるなんてステキやんｗ
日本は転職回数多いとダメだって風潮だけど
アメリカとか違うし
どうでもいいけど
>>242
600万か700万はもらってんじゃねーの >>241
新卒以外の公務員ってスゲェー低年収だぞ
年功序列でかなり薄給 氷河期も支援していますよというポーズだけか
なんとしても見殺しにしたいようだな
「企業」に支給するw
で、役員報酬と配当と内部留保に回ると。
アホが相変わらずアホなことしてやがるなw
>>247
派遣会社変わらないならただの異動で転職じゃないぞ
雇用関係は維持してる 携帯会社も氷河期割り作れよ。
人口ボリューム多いから取り込めるぞ。
>>253
なんでやろうね？
転職すると負けみたいな風潮あるよね？
新卒で定年まで働くのが良いみたいな風潮がある 氷河期なら誘えばくるだろ、彼らなら腐ってはいない
ゆとりは若いくせに最初から腐ってるからもう知らん
政府にできることは
政府も企業もクズ労組も氷河期を食い物にして儲けてましたって認めることだけ
>助成金は、過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した
>３５歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した
>企業に支給する。
いやいや、この条件に合う人を正社員として採用する企業って…
かなりのレアケースか、俗にいう超絶ブラックしか(^_^;)
記事のポイント。。。↓の点を認めてる
・中年以降の就職先はない
・人手不足ではない
・非正規社員はゴミだ
やる気が無い制度だわな。
これで何がどうなると考えているんだろうか？厚労省は。
ただの言い訳だろw
20代から30代前半までを補助した方が費用対効果高いぞ
>>265
これな。
このケースは、同じ派遣会社で派遣先を5回変わってるだけじゃ適用外だろ。 >>255
まあ、それはそうだね。
でも一度なるとなかなか抜けられないよ。
特にある程度の年齢になるとね。
なのでこの政策は俺は良いと思うぞ。
正社員で安定した職に就くきっかけになるから。
一つ言えば、やるのが遅過ぎだな。
もっと早く手を打っておくべきだった。 >>13
ゎを使う時点で頭の悪さが伺えるけど
オマエ自身は働いてるの？
無職や専業主婦じゃないよな？ パワーエリート幻想あると転職は有能の証明みたいな印章
現実見たら地雷なだけだね
>>251
子供産めるかどうかじゃなくて
貧困を理由に高齢者の介護を放棄されたら困るってことだと思う .
これは氷河期を救う制度じゃない
クズ厚労省の失策を隠すアリバイづくり
>>278
でも登録してるだけで雇用契約は細切れなことは普通にある。 氷河期の時なんで学生運動みたいなデモ全国で起こさなかったんだろうな
明らかに採用絞ったりしてる企業が悪いんだからよ
>>283
解雇自由化しなければ何をやっても意味がない トラック運転手とかタクシー運転手とか介護事業者とか、そういうとこへの補助金制度か
まず厚労省が大量採用しないとね
本来、公務員の雇用目的だから
氷河期世代の低収入は住民税と所得税免除で良いじゃん
まあ一応対象に入ってるけど株の配当だけで生活できるしええわ若いうちに助けて欲しかった('ε'*)
>>278
そんなの１ヶ月で
五回変わるのも
日雇い派遣ではあるぞ >>241 それをまずやるべきだよね。
国や自治体が年齢制限かけるのに、民間企業に高齢雇用を求めるのはおかしいわ。
前科者の就職についても感じることだけど。 >>289
それにしたって再雇用であって転職ではないやろ >>277
その世代はちょっとでも楽なほう行くことばっかり狙ってて向上心が無いから
支援しても金ドブ >>13
バカか。氷河期はマクロで新卒時に非正規が多くなってしまった世代って話だろ
そりゃ個別に見たら大企業行った奴もいれば、行けなかった奴もいる
ただ事実として氷河期世代のように民間企業の大卒求人倍率が1倍切ったような年もあれば
今みたいに2倍近くにまでなってる世代もあるってこと ５ちゃんは高齢化して７０歳ぐらいの奴がみてるから転職多いのは信じられないんだよな
だから5回も転職してると、だらしがないみたいなレスが速攻で飛んでくる
でもな、5回も転職できるっていうのは外資とかじゃ普通だし、本人に魅力があるんだよ？
だが、実際はIT派遣とかやってる奴は当たり前だけど、転職回数は2回ぐらいにまとめて詐称するんだよね
エージェントもそう指示したりする
だから転職市場には過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の人は
存在しても存在しないの
まじめな奴は新卒の頃からバイトして詐称もせずに戦って自殺
親の庇護のもとニート、天涯孤独なら生活保護に現在なっている
え、働いたこと無い40歳という核廃棄物の受け入れをして60万しか貰えないの？
しかも最初の1年だけ？
>>251
現実的にはそう。ただし氷河期世代の無職が全員ナマポになるのや構造上避けたい。
手っ取り早く強制労働させるシステムでも作った方が早い気がする。 選べ、中年
トラック運転手 （正社員）（賞与なし）
タクシー運転手 （正社員）（賞与なし）
商品の配達員 （正社員）（賞与なし）
介護職員 （正社員）（賞与なし）
違うそうじゃない
不要なものはいくらおまけが付いても雇われない
だいたい政策で生み出された被差別世代の処理を民間に任せようとするのが怠慢極まりない
専用の手帳作って下っ端公務員にしてやれ
>>1
それやると1〜4回失職した奴がますます就職できなくなるんじゃね？
自民頭悪いな >>238
不安は氷河期世代に限った物ではなく
経済的に不安定な若い世代ほど、不安は増幅するという事が理解できない
おまえみたいな奴がいるから
氷河期世代なんて物をつくった挙げ句に放置して
平然としていられる間抜けな国ができあがるんだ >>1
現実的には5回転職してても、真ん中は間引いて3回とかにしてる人多そう。
そういう人でも何年も勤めてくれてる人はうちにはいる。
逆に転職歴1回だけで20年以上も前の会社で働いてた人は、
うちに来て3カ月の試用期間で辞めた。
結局は合う合わないがある。
前職評価して、採用してみたら全然使えないことも多い。
逆に使えなさそうだけど、人不足で非正規で試験的に採用したら
それなりに優秀で正社員に登用した例もある。
あまり履歴書にこだわらず、試験雇用で判断するのがベスト
前の会社で、まったく同じ仕事してる訳じゃないし、
勤務歴長くても、お荷物として居座り続けただけの人もいるから。
仕事できなくても、忍耐力だけはあって続く人という迷惑な人が
ごくまれにいる。 優秀でない人材のために貴重な財源使うなよ。
一体どこまで無能なんだ、厚労省は。
>>283
田舎なんてこれのせいで正社員募集がほぼ介護
非正規で若い世代使い捨てしまくってる癖に人口減少と少子化どうにかなるわけねえだろと 企業じゃなくて、氷河期にお金あげろよ。w
氷河期は、国家賠償並みの国の失態だぞ。
企業じゃなくて直接本人を助けろ、あとこの世代は高校からかかった学費全額返還しろ
5回以上転職してない人は落とされてしまうだろ
余計なことするなよ
>>70
>>101
>>127
お前みたいな馬鹿女からすりゃそうなんだろうなぁ
逆に言えば年収1000万程度で馬鹿女に捕まった奴の人生が悲惨だわ
世の中にはな、年収300万ぽっちでも幸せにやってる家庭があるんだよ
馬鹿女にさえ捕まりゃなきゃ幸せなんだよ
だからな、金持ってるのは馬鹿女なんて相手しねーんだよ
値踏みしてる気でいるんだろうが、値踏みされてる現実に気付けよ
800万が理想から400万に落としたところで、お前がカスな違いは無い
良い女も取り合いになるが、年収ショボくて良い男も取り合いだからな 就職氷河期（１９９０年代半ば〜２０００年代前半）
30前半ゆとり世代手前の高卒でも氷河期対象なんだなバイト歴も含めて5回転職してるから行けるわ
>>310
言い訳して10数年も働かない奴らに甘やかすような政策は取らんでよろしい。 選べ、中年
トラック運転手 （正社員）（賞与なし）
タクシー運転手 （正社員）（賞与なし）
ルート配送ドライバー （正社員）（賞与なし）
介護職員 （正社員）（賞与なし）
建設作業員（正社員）（賞与なし）
訪問営業 （正社員）（賞与なし）
飲食店従業員（正社員）（賞与なし）
半年任期で切られまくる非正規公務員は救済されるの？
最初の1年は国が給料支払を肩代わりするぐらいじゃないと無理でしょ
マスゴミも謎だよな 安倍は就職氷河期ガン無視なのに マスゴミも一緒にガン無視なんだわ この無策っぶりなら安倍ちゃん叩き放題なのにさ
まあ氷河期を取っ掛かりの安倍だけ叩きになるんだろうね もしかしたら氷河期すら叩くかも知れんｗ
>>298
厚労省がどう判断するかだね。
でも一旦派遣会社を変えて、また戻るというパターンが多いよ。 何者にもなれず何事もなしえず40歳を超えて生物としての終わりを自覚させられ
>>30
元気なうちはそう言ってられる。そのまま定年世代まで突っ走れればそれもいい。
だがボーナスや退職金、年金、昇進まで含めた生涯賃金は本当に上回ってるのか？ 助成金もらったら圧力かけて辞めさせる 転職クズなら即辞めるさ
>>1
＞厚生労働省は来年度、就職氷河期（１９９０年代半ば〜２０００年代前半）に就職できなかった人を正社員として採用した企業に対する助成制度を創設する。
Wikiだと氷河期って1993年から2005年なんだが、意図的に範囲狭く見えるようにしてね？
(自分の記憶でも始まりは1993年)
普通、半ばって言われたら1994年から1996年だし
前半に2005年入るかと聞かれたら、違うって答えるだろ？ 10年で転職5回以上ってゴミ確定じゃん
低脳か雇ってもすぐに転職されて人件費大赤字だわ
>>328
叩いたらじゃあお前のとこで雇えよで叩かれるからな･･･ >>310
氷河期世代も、もう中年だからね。
移民や外国人に期待しても、彼らはいい加減だし、
優秀な人は帰国して自分の国で仕事する人も多い。
そうすると残るのは不良外国人で、
こういつらが犯罪起こしたりで、治安も悪化。
政府はバカだから、先のことが読めてない。
あいつらバカだからまともなシュミレーションができない。
良い大学出てるけど、ほんとにトンチンカンなことする奴が多い。 もう手遅れだねｗｗｗ
次の世代に期待した方がいいと思うよ
４０〜５０年掛かるだろうが
次はヘマをしないようにがんばるしかない
>>333
ナマポがなくても、刑務所はあるからなｗ
食うに困れば刑務所で面倒見てもらうしかない >>324
それで、そのまま社会保障費を増大させて
日本は破綻すればいいって事だろ 過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験
という条件は必要なのか？？
>>331
名目GDPが「平らに成った」時代だったな。
まさに地獄だ。
まあ、天国行ったら昭和恐慌の時代と
享保の改革の時代の連中と、話が合うだろうよ。 選べ、中年 ↓ 給与は月給１５万円〜２２万円
トラック運転手 （正社員）（賞与なし）
タクシー運転手 （正社員）（賞与なし）
ルート配送ドライバー （正社員）（賞与なし）
介護職員 （正社員）（賞与なし）
建設作業員（正社員）（賞与なし）
訪問営業 （正社員）（賞与なし）
飲食店従業員（正社員）（賞与なし）
もと警官の仙波敏郎のインタビューは、
全ジャップが見るべき古典だよ。
ジャップ警察の腐敗ぶりは、想像を超えとる。
・検挙率は一割以下
・全警官が裏金作りに手を染めている
・署内レイプとか普通。告訴もされない
・冤罪も普通
国家の番犬・ヤクザでしかない。
国民にとっちゃ敵だよ敵。
どこがジャップの治安がいいんだよ、間抜け死ね
「愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん 1/13
gtfrh ★
違うだろ。 本人に直で、お金を出せよ。 そんな事するんだったら、出すな！！ バカ自民が！ 二階はタヒねよ！ クズ！
★
>>340
年５０万だぞ
そこまでする価値すらねえｗ 今更だな
つか社会保障まで含めた抜本的労働システム改革をやらんとどうにもならんよ
こんな付け焼き刃じゃお話にならない
>>41
5回10年は多すぎる気がする。3回で正社員の転職も含めれば
大分増えるんじゃないのかな もう死ぬまでそうっとしておいてもらって老人や若いのが働いた税金でナマポのがいいよねこの世代
若い時代は返ってこないし自負心持てる経験や仕事や家族なんて心の支えもないだろうし
真面目な話、氷河期組は海外で活路を見つけた方が良いよ。
今の所日本は、社歴が深い程大事にされるから、日本に希望はないよ。
てか思ったんだけどコレって本当にやるのか？ 前にもこんな記事の見たことあるんだが 実は去年以前のものだったりして
そしてこのスレもｗｗｗ
早稲田文で大企業落ちてるやつとか腐るほどいた
慶應はそんな事なかったけど
やっぱコネボンって最強だよねって思った記憶
そんなことより外国人雇用補助の金払えよ
そっちのほうが世の中の役に立つ
>>20
それじゃ安倍ちゃんと愉快な仲間たちの利益が減っちゃうじゃん！ どんな形でもいいから国が雇って職歴を作ってやればいいのに
もう出遅れ、この世代はもう子供産めないよ。
移民入れて産んで貰わなきゃだめ
補助金がなくても採用されるけどね ↓ 給与は月給１５万円〜２２万円
補助金というより事業者へのワイロだねえ
トラック運転手 （正社員）（賞与なし）
タクシー運転手 （正社員）（賞与なし）
ルート配送ドライバー （正社員）（賞与なし）
介護職員 （正社員）（賞与なし）
建設作業員（正社員）（賞与なし）
訪問営業 （正社員）（賞与なし）
飲食店従業員（正社員）（賞与なし）
>>1
転職＝自分の意思
失業＝会社の問題、個人の能力
就職できない＝能力が必要と判断されない
倒産などで失業ならわかるがそれ以外は全て個人の問題だろ？
そもそも、必要だと思われれば採用される。 現実的な方策としては、
今のうちに刑務所と刑務官を増やしとくぐらいしかなくね？
あとは、氷河期の親が死んでも、子どもが年金貰えるとか（遺族年金みたいな形で）
>>1
小手先すぎて無意味
派遣法を元の規制に直せ、外人労働者も規制しろ >>333
現実的にはそうなる。
>>353
ナマポ支給しなきゃいい。安倍首相支持派大好きな自己責任（笑） 今更リーマン笑ったwww
氷河期問題も対策対応できるのにやらなかっただけかよ逆に神経逆撫でとるだけや
★
警官と公務員は、 もっと刺されて、 ブチ殺されとけや。 当然の報いやろ。 世間にな、 恨まれとるんじゃ、お前らわ！！
★
テリー伊藤みたいな適当な事言ってw
氷河期世代の恨みはね
自民のジジイがアイツラ消えるからほっとけいいやがったからなw
国が何の努力もしないのに子供を作らないのは無責任だのなんだのと今になって勝手な事言い出しやがって
未来を破壊して傲慢な高齢者に絶望を与えたほうが
遥かに心地良いだろうな
>>1
危険牌だけに焦点を当て安全牌は見捨てる
在日優遇日本人排除ともとれる意味不明な政策だな 今から氷河期が働いたとします
660 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽﾌｯ Sd9f-OOuI) 2018/06/25(月) 12:54:51.72 ID:wusXLMI/d
前も貼ったけど、俺の給料
262 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｳｰ Sae3-Mf9B) 2018/06/25(月) 10:31:05.08 ID:reWWoaZXa
地獄だろこれ
5回ってなんだよ
根性でブラック企業に勤め続けてた人は対象外かよ
つーか俺4回なんだけどどうしてくれるの？
> 厚労省、就職氷河期に就職できなかった人を採用した企業にお金支給へ ※過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人対象
まあこれはこれで良いけど．．．
中小企業の場合は、採用した場合は支援金を出すが
大企業の場合は、何人以上採用しないと罰金にした方が良い。
そうでなくとも、大企業はコストダウンのためには下請けの中小企業イジメが多い訳だし。
条件が厳しすぎだろう
雇うかどうかは企業が決めるんだから、採用したら無条件で補助金支給でいい
ただし補助金詐欺したら10倍返しで
１９９０年代半ば〜２０００年代前半に就職できなかった人がどうやって過去１０年以内に就職できるんだよ
これ実質該当なしだろ
10年で転職5回以上するような奴が氷河期とか関係あるか？
景気いいときに就職しても新卒入社後3ヶ月で退職して職転々としてるような人間だろ
>>143
全部が国のせいとはいわない
でもな、就職氷河期の頃は団塊ジュニア世代であれだけ新卒予定者がいたのに、不景気のせいで新卒採用を見送った大企業がやまほどあったんだよ
だから優秀なのに就職できなかった新卒がたくさんいた
就職浪人は社会人の出だしからつまづいて、それから人生がうまくまわらなくなったんだ
社会ってそんなもの 移民と氷河期で内戦起こりそうな雰囲気だわな
アメリカとかもそうだけど
>>342
職歴無いと3年で5回とかあるぞ
ブラック巡回で長続きしない >>370
まぁ日本を出て行く力は無いが
アプリとか作ってるが徐々に海外向けにシフトして言ってるわ
去年は半分ぐらいが海外オンリーのだったわ
厳しくもあるがやってて面白い 例えば1週間の雇用契約でも失業にカウントされるのか？
半年以上継続した雇用契約でなければならないとか。
そのあたりの失業の定義が不明だよね。
>>69
まあ10年前に対策しとけば効果的だったんだがな >>325
スーパー店員とか交通誘導員＝一般的に警備員とかいろいろ抜けてるぞ？
だいいちお前の知ってる職種が少なすぎだろ？
どこからの位置の物言いか知らんが、社会に出てないなら、まず社会を知ってから書け もう個人事業主になったしいいわ
アラフォーでこき使われるのはキツイ
>>364
成果なんてどうでもいい、自民党は氷河期世代救済と少子化対策の行動を起こしましたという事実があればいいの >>322
新幹線テロの時も主婦を装って現場の男性をTwitterで叩き→女叩きに誘導させた奴がいたけど
このIDも星空サラみたいな確信犯でしょ(マッチポンプでなければ)…相手しちゃダメ ちょっと待て！ 7年程無職のオイラには5回なんて転職歴はないんですけど！
そして平成が終わっても刑務所の囚人には恩赦で減刑や釈放があっても氷河期世代には何も無いんだろうな
>>1
過去10年間に5回も失業するのは本人の資質じゃね？ 働き方改革でサビ残やブラックは即アウト
だから安心して働け、おまいら
この政策が小さく生んで大きく育つになればいいね
>助成金は、過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人を正社員として採用した企業に支給する。
この条件が緩まれば氷河期世代で救われる人も増える
補助金目当てに最後は切られるだけ
そんな事より小泉と竹中を〇してくれたほうが供養になるよ
>>399
リーマンショック世代もそんなに変わらん。氷河期世代の方が長かったけどな。
あの世代でも希望した職種にいけなくて転職して今の地位を勝ち取った人だっている。
言い訳してその後も無職な奴らはただの甘え。 自分はリーマンショック時に新卒で就職できなかったから工場期間工を転々としてる。そのうち有名人になるから期待しとけ
>>399
就活の時期が終わった後に、内定取り消しとかあったね >>405
スーパー店員とか交通誘導員＝一般的に警備員は、アルバイトが多い
正社員は無理 >>325
今46だが20代後半辺りで会社潰れてその辺彷徨って30過ぎで店出したわ
行った先に恵まれたのかみんな優しかったし金貯まったけどなあ >>35
中小企業は50歳超えた人ほとんど肩叩き食らって自己退職に追い込まれるぜ？
特定の人だけボーナス大幅減額に虐め更に退職に追いやった人には焼肉ご馳走とか信じられない様な事が普通に起こってるんだが。 思えば平成はずっとおかしかった
「リストラ」「フリーター」「派遣」
すべてこの時代に定着した言葉ないし概念である
で、これらは全て企業側が都合のいいように利用してきたものである
この清算ができないようでは事態は今後も全く改善しない
>>402
そうそう出来る事から、海外に行く事を視野に入れた方が良い。
海外は、同一労働同一賃金の所ばかりだから、年齢関係無い。
さらに、海外で働いてきたって行ったら、日本だと結構優遇される所も多い。 つまり雇っては放り出すって事を繰り返せってことですね？
正社員で5回は珍しいだろうが、
派遣なら普通にいるよ。
厚労省は失業の定義を示す必要があるね。
★
教育制度が、おかしいだろ。 単位制にしろよ早く！ でなきゃ、働かせろボケ！ どんだけ日本は、アホ丸出しなんだよ。
★
＞支給額は大企業で１人当たり年間５０万円、中小企業は６０万円。勤務開始から半年後と１年後の計２回に分けて支給することで定着を図る。
こう言うのは最初から離職率の高いブラックを太らせるだけだよ
まぁそれが目的なんだろうがｗ
＞５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員
この条件いる？
非正規でずっと頑張ってる奴らが報われない
安倍ちゃんのお情け雇用政策ｗ
自公連立政権はすばらしいな
>>1-2
>３０歳代後半から４０歳代
>>12
そうなんだよね、もう結婚や子育てはもう無理
安楽死とか尊厳死とかで救済してほしい
楽に死なせてください
でないと電車止まります
奴隷製造は移民でまかなってどうぞ 低脳先生も九大出なのにあのありさま
氷河期の恐ろしさがよくわかるな
>>427
へー。アベノミクスでボーナス増えたとか言ってる自称中小企業社員さんはどこにいったんだろう。 まともな企業は、俺ら氷河期なんか採用しないだろうな。
名乗りを上げる企業は、多分ブラックか介護か、派遣会社ぐらいだろう。
派遣法と消費税のせいで、本来なら正社員採用になるはずの人が非正規になってるんだから、その元を正せよ
まあ日本はスタートが肝心だから
企業はやたら処女厨だし
氷河期は気の毒だがこのまま寝といてくれ
>>406
そこな
色々理由つけて経営者に金渡したいだけ ＞過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した
これ、いらんだろ。
さすがにこの世代でも、地雷物件過ぎる。
>>428
大企業なんて国民にとっては
労働を搾取し安定を破壊する危険物にすぎない
あんなものをありがたがってるやつは馬鹿だ
日本企業の製品なんて何一つ買う気はしない
我々の世代を破壊した象徴だ この世代を救って、かつ社会や会社にとって
プラスになる事なんてないだろ
会社にやるんじゃなく個人にやった方がいいんだろうけど数万やっても意味ないし
かと言って数百万渡すのも無理
この世代、独身の貧乏人、多いから
生活保護予備軍が大量にいる
殺処分しかなくね？
企業にじゃなく本人に支給するのが筋だろ！！
企業に支給したらただの助成金マネロンじゃねーか
加計と同じだろw
>>1
なんで回数制限があるんだよ？
5回も拾ってもらえても職をものにできなかった人より
職歴がないからと拾って貰えなかった人をケアするほうが大切んじゃないの？ >>370 日本みたいに言語も文化も独自性の高い社会に40過ぎまで生きてきた人間が
海外に活路を求めるなんて、無理な話。 派遣法なくせばよくね
もう後には引けんか終わったな
つまり真面目なやつにはなんの恩典もない、生活保護と同じ考え方だ。
生ポって遊んで暮らせる上に情けまでかけてもらえる本物の勝ち組だよ
>>84
いわゆる就職氷河期は1993年から2005年 国も格好だけで助ける気無いの見え見えなんだから安楽死施設作ってくれよ
いやいや、直接本人にその金やれよ。
雇って解雇し放題じゃねーか。
★
カスラックと、 犬ＨＫは、 なんで罪に問われへんのじゃ！ 解体やろ！ はよ、逮捕せぇや！ 自民のカス！！
★
>>352
まぁそれでも多少のコストはかかるけど、パチンコやタバコに金使われずに済むし一番安上がりだな
安楽死してくれるのが一番いいんだけど 10年以内っていったら氷河期の奴よゆうで30以上だろ
20代で就職できなかった奴が30代で就職できるわけねーじゃん
ありえんわこんな条件
12年派遣で1度も昇給がない、ボーナスという名の2万円を3回くらいしか貰ってない自分は対象外かー
やらないよりかマシだけど
なんでもっと早くやってくれなかったのか…
もはや氷河期は子供を産めるリミット過ぎてしまった
それがクリティカル
呪いを撒き散らすのを食い止めることは可能だろうが…
チョット遅かったな…やらないよりいいけど。
新卒一括採用より、もっと流動化しやすい環境にした方がよい。
パヨク化していく安倍がうざい
思考がパヨク化しているということは原資は大増税だしな
>>2
氷河期世代のたぶん一番年長なんだけど
安楽死認めて欲しい >>452
この国は意地でも個人にはカネを配りたくないからなｗｗｗ >>440
税金と搾取で肥え太るタイプの企業だな。 >>424
あったあった
内定した会社が倒産とかもあった
そのころ人事部にいたから、付き合いのある大学側から採用してほしいとお願いされて1人だけ簡単に面接して特別採用したわ 33からずっと契約で頑張ってる俺は報われないで
転職しまくりのポッと出が正社員で入れるとか
おかしくない！？
>>450
806: 06/17(日)10:10 ID:8XWK4ER00(1) AAS
そりゃ上がる訳がない。給料上がってないし購買力も上がる筈がない。
それより大きいのが昔のリストラの嵐を経験した人間が、その経験から
消費しようなんて心理にならないってこと。
また同じことが起きると考えて備えるのが、普通の人間の心理だからな。
結局これらリストラを平気でやってた企業と、それを黙認してた政府が原因。 これはやるなら非正規で5年以上勤務を対象にすべきだね。
コロコロ仕事変える人が報われて1箇所で頑張ってきた非正規はそのままって頭おかしいよ。
なんで派遣のピンハネ規制と正社員の解雇規制緩和をしないんだろう？
ずっと非正規でもまじめに一箇所で働き続けてた人は
転職してないから支援なしか
まとまった数の落伍者の存在がコレをさせてるのに
この期に及んで線引いて弾くことに何か意味があるのかね
金流したいならうってつけだろうに
>>442
スタートと言ったら、就職の求人情報に離職率入れないからなw
ブラック企業が淘汰されないで職歴を汚す人が後を絶たない
安倍自民は、絶対に手を付けないだろうなｗ求人情報の離職率開示 過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員や無職の人はもはや心折れて働けないだろｗ
失敗しそうなプロジェクトも延々と会議した結果こんな感じで無意味なことやりだして、申請の受付、承認とかの負担だけ増やすんだよ
そんで効果が無いのが分かってるのに止めることができなくなる
悪いのは非正規じゃないよ
非正規に不利な社会保障制度が悪い
10年で5回も転職してる人って時代がってより人間性に問題ある気がするんだがw
>>475
正道なんてとっくの昔に死語だろうがｗｗ 日本の上の方って馬鹿だから、氷河期世代がステマのとおりに自殺したり安楽死施設に行くと思ってんだよなｗ
上に政策あれば、下に対策あり
社畜をずっと続けてきたやつより、よっぽど生きる力はあるよｗ
効果がないのわかってるでしょ
ポーズだよこんなもんｗ
ポーズ
なにこの対策アリバイ作り？
抜かりなく真の該当者に適用されないようになってんのか
★
税金ロンダリング いつまでやるんじゃ！ 犯罪者集団が！ 自民党！ おまえらカスや！ 官僚の駒になるんやったら、政治家なんか、いらんねん！
★
>>1
(´Д｀)ﾊｧ…たった60万？アリバイ工作？5回も転職って・・・
雇い直しされ続け、同じ場所で働いていた非正規を抹殺する気か？ >>455
それは全く状況が理解出来てない。
日本は、年功序列の新卒主義だから「入り口で躓いた氷河期がダメになった」って事だぞ。
海外は、新卒主義も年齢も関係無いから「入り口関係無く入れる」って事だ。 細切れの契約で上手く3年とか5年を回避された犠牲者なら対象になるのかなぁ・・・
それ以外だと日雇いを全部カウントとか？
10年5回とか無理無理無理
安定した職に就くきっかけになるのは間違いないので、
あとはなるべく門戸を広くしてより多くの人に機会を提供してほしいね。
この政策は俺は評価するよ。
【 派遣制度を終了するか、ピンハネ率に上限を設けるべき 】
>>406 本人に渡したところで、職歴もスキルも身につかずに、ただ金を消費するだけで終わるがな。 >>425
無理じゃねーよ。だからやってないのになんで結論が出せるんだって話だ
普通にいる、40代にもいる、だが誰もが苦しいというだけ。
ってか、選べって書いたおしながきをすべて正社員として経験したんのか？
お前絶対40代じゃないだろ？ >>489
こんなの絶対おかしいよ！
そんなのってないよ！ 2001年入社やが
厳しい生活をくぐり抜けていまでは年収700万や
この程度でも同世代ではだいぶマシなほうなんやなあ
まあ公務員もアホみたいな採用人数だったよな
ウチの県の県庁所在地のところなんか大卒事務は３人だぜｗｗｗ オレは受けに行ったがバックレの多いこと多いことｗ
人を呪わば穴二つというからな
氷河期に呪いをかけた高齢者共は
自分達もその呪いですべて失えばいい
５年もすれば氷河期の下の世代が上がってくる
その時も同じ問題が起こる
氷河期だから仕事がなかったんじゃなくて
４０歳以上は仕事もらえないんだよ
氷河期以前もそうだったんだから
これは日本の就職年齢差別の問題
単に一世代の問題ではない
自己都合でもいいのか？
そんなにバタバタ会社倒れないだろ。
>>488
むしろ氷河期に転職したんだから優秀なんじゃね。 職が無いのはもちろん使われてるのも
マイナンバーとかでロクな蓄えが無さそうなことを確認できたから
この先予想される負担増で震え上ってるんだろ
計算してないけど、氷河期以降に限定すれば韓国の方が賃金上なんじゃないか?
>>465
安倍ちゃんが政権取って真っ先にしたのが生活保護法の改正でｗ
親族扶養義務を強化した生活保護法が通ってるｗ
国が面倒を看ないで、ソイツの親族が面倒を看る事になってる
日本人は、氷河期かどうか問わずに、これから親族が生活困窮者の面倒を看る
それが安倍ちゃんが目指した美しい国ｗ 5回とかないわー
根性なしの私でも3回やで
ハードル高
役人は必至だけどこれじゃ無理だね
大企業の正社員と非正規社員の格差
大企業と中小企業の格差
ここが全く埋まらないのに公務員給与は大企業社員と同等
そろそろおかしくなるよ
転職したいけど非正規ばっか募集してる上に3年しばりが更にきつくなってる
本当に支援するべきは10年以上１回も就職できなかった人だろ
しかし50万やそこらで40代を雇うか？
新卒なら200万で雇えるのを40代も同じとはいかんだろ
あったとしても40代も18歳の新卒と同じ給料で雇うって企業だけしか乗って来ない
そこに就職してもまともな昇給もないだろうしまた転職するだけだろう
過去１０年間で５回以上ってくだらない制限つけて、有名無実にするつもりだな
トラブルメーカー畏れてる人がいるけど、それ以上に貧乏神が怖いぞ
>>30
そんなに行動力があるのに何で起業しないの？ 北斗の拳の世界が来る
肩パッドを買っておけとか煽ってたくせにな
>>499
竹中は不良債権処理に頑張ってただけだろ
全部竹中や小泉のせいにして逃げた薄汚いやつがいる >>523
人に迷惑かけるまえに、家族で面倒みろよ
って言うのは国民の声だろ。 >>130
それは流石に主旨が違う
定職について社会保険を納めて貰う層を増やすのが狙いなんだから
まあこの制度自体でも、ほぼ効果は無いけど もと警官の仙波敏郎のインタビューは、
全ジャップが見るべき古典だよ。
ジャップ警察の腐敗ぶりは、想像を超えとる。
・検挙率は一割以下
・全警官が裏金作りに手を染めている
・署内レイプとか普通。告訴もされない
・冤罪も普通
国家の番犬・ヤクザでしかない。
国民にとっちゃ敵だよ敵。
どこがジャップの治安がいいんだよ、間抜け死ね
「愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん 1/13
まえ なにこの訳わからない条件。ブラックで働き続けるしかなかった層は無視してすぐ辞めるような地雷だけ救済って。この国はほんと真面目にやってると馬鹿しか見ないな
大学無償化と同じで、金は出さないくせに、どんだけ手は打った感出したいんだよ
>>1
のグラフでも分かるようにほぼ完全に４０代だぞ。
そんな世代助けてなんの意味あるんだ？バッカじゃねーの。 >>496 文化的障壁の話をしてるのに、
＞日本は、年功序列の新卒主義だから「入り口で躓いた氷河期がダメになった」って事だぞ。
＞海外は、新卒主義も年齢も関係無いから「入り口関係無く入れる」って事だ。
なんて話をされても、的を外した反論だとしか… >>523
じゃあ、直で刑務所行くしかないね
マジな話 >>35
国内600人規模の中小だが、海外にも工場あり
新卒から10年いて退職金たった100万だぞ 人口比から法定雇用率を決めて、足らなければ罰金を払わせるしかないわ
これなら他の世代も景気に関係なく、競争率は同世代内で行われた末の数字なんだから、
実力と納得するだろう
つーか過去１０年間で５回以上転職できるなら奴は自力で就職できてるだろｗ
>>290
確かやってた でも自己責任棒で叩かれてた こうなるのをわかってて干したんだから責任取ってナマポ支給すれば良し
派遣会社のピンハネ率を国際基準にして
非正規が貯金できるくらい余裕持てるようにするだけで全然違うだろ
ほんと糞な国になったな
>>528
高プロの捏造を見ても分かる通り、把握できていないのだろう
ハロワも捏造集計だしね 転職あまりしなかった奴や失業が少なかった奴が対象にならないってのは意味分からんな
あと何もしなくても還元ベーシックインカム貰えるようにしろよ
今から契約やめてあと4回転職しろって言うのかよ・・・(´・ω・｀)
じゃあ、嫁を経理として雇用して給料なしで
いけるな
5回以上って派遣も含まれるか？
新卒で技術派遣やってその後製造とかの普通の登録派遣で転々とした俺みたいなの対象なんけな？
つか5回以上転職してますって俺恥ずかしくていえんのだが
絶対こいつすぐやめそう思われるじゃん、ここら辺駆け引きになるんだが正直に言った方がいいのかある程度派遣の期間はまとめたほうがいいのかどうしたらええねん
やらないよりはマシなんだけど10年遅いんだよなー
俺も氷河期団塊Jrの面接する側だけど正直職を転々としてきてロクにスキルのない40前半とか
なかなか取りにくいよな
同じ氷河期としては救ってやりたいんだが会社の事を考えると手が出ない・・・
例え補助金が出ても無理だと思う
>>537
それがｗガイジンは簡単に生活保護が通る仕組みw
だってｗガイジンは親族居ないから
日本人は三親等の親族が面倒を看る仕組みになってるからｗ
これから日本人は生活保護もらえないｗ 企業だけにやらずにその本人にもやれよ
ホントにこの国は個人に金配るの嫌いなのな
10年で一回も就職できなかった人のほうが問題なのにな
>>543
>文化的障壁の話
職務評価の方がはるかに大事だからスルーされたことに気がつけよ。 今更正社員になってもなあ手遅れだろ
補助金を直接氷河期世代に配ったほうがいいんじゃないの？
毎月1万でも俺はうれしいぞ
>>505
この世代人数多いから消費されると経済回るだろ 遅いうえに条件がおかしい
絶望して、昨今のいろいろな事件の模倣犯が出ないといいけど
というかいつの記事だよコレ
違う板に立った煽りスレと同じソースじゃないのか
>>445
それでトドメだな、労働者の地位は完全にぐちゃぐちゃになる >>545
他の世代も収入がなくなり、年金減らされたら変わらん
既に老人最後のセーフティーネットになってる >>135
退職金は30人以上の従業員がいる企業で
4分の3で制度がある >>534
肩パットとバギーと美人とガキ2人が必要 37の俺なんか会社二回も潰れたぞw
新卒の時は採用する気ないくせにハロワに空求人ばっかりだったのを覚えてる
氷河期世代なんて差別用語使っていいなら老害という差別用語もちゃんと使えクズ
氷河期世代、ワープア、ニートと呼ばれたことのある奴ははサイテロなどの社会的報復は必ずやるべき。
これから退職金目当てのバブル入社世代の今後の人生プランを滅茶苦茶にしてやるくらいしないと面白味がない
俺はテレビの視聴停止、新聞の不買、自動車の不買を徹底してやってる
>>544
スタートアップで人集め
とここまで書いて、こいつは仕事は出来るけどコミュニケーション能力が壊滅状態なのかと悟った >>448
氷河期は団塊の為に使い捨てにされたんだよ
>>560
それとこれとは話が別。
問題になった芸人の親みたいな生活保護の貰い方を無くせってことだろ。 氷河期世代で大企業に就職できた奴らはとても優秀なはず。
なのに、他の世代に比べて特に優れている感じがしないのはなぜだろうか。
同期の間での競争がなかったからなのか？
実に不可解。
>>511
教員採用も酷かった
3人採用のところ40人教室5クラス分の受験者 >>480
5回以上の失業や転職者は・・・
違うんだよ
転職市場にある求人の殆どは誰かが辞めた求人、誰かが捨てた求人なんだよ
だから入社したら遅かれ早かれ倒産や事業縮小、虐めパワハラ等で辞めることになる
結局未だ、日本は新卒で入った会社で成功しなければ地獄を見るだけ
本人も悩むし周りからレッテルも張られるがこのカラクリ蟻地獄を見るけるほどの
人格者や先見の明のある人はなかなかいない >>447
非正規雇用で連合作ろうよ
数がいれば強いだろ
自分は20代だけど氷河期も
入ってくれると助かる
全国でなん十万とかになれば選挙も
強いだろうし正社員と対等に戦える
競争できるステージがほしい。 10年で5回以上失業とか厳しすぎるｗ払う気ねえなこりゃｗ
いつだって政府は掛け声ばかりで
言葉だけは気前がいいんだよ
氷河期支援らしいけど､過去10年って､最近は割と景気いいやん…。
過去5年から15年ぐらいにせんと…。
どうせ採用するのは運送屋のドライバー
１日１２時間拘束が常態化して残業手当なしの
時間給１０００〜１３００円がいいところ
昇給は無いに等しい
>>14
2社で就職退職繰り返せば毎年助成金の無限ループｗ >>23
「助けたフリ」（形だけの実績作り）なんだよ >１０年間で５回以上の失業や転職を経験
支援条件がこれとか頭イカれてるだろ
悪いやつに悪用されるか、直接的に悪人を支援してしまうかのどっちかだろ
まともな奴を支援しろって
男性正規雇用者数が大幅増加 2018-02-01
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/332931/
就業者数や雇用者数も５年連続の増加、失業者数や失業率も減少、低下が続いた。牽引役となったのは、引き続き女性であるが、2017年の結果をみると、男性正規雇用者が牽引役に躍り出てきた（図表１）。
非正規雇用者の減少もあいまって、男性でも非正規比率がとうとう低下した。
男性の正規雇用者数の増分について年齢階級別にみると、人口ボリュームの大きな団塊ジュニア世代が2016年頃から45歳を越え始めたこともあり、45〜54歳の増加と35〜44歳の減少が続いてきた（図表２）。
35〜54歳でみると、正規雇用者の前年差は14年が▲３万人、15年が＋４万人、16年が＋８万人、17年は＋14万人と、改善ペースは緩やかに高まっており、35〜54歳が2017年正規雇用者数増加の牽引役だ。
2016年以降、45〜49歳男性の正規雇用者増が続いていることに加えて、2017年には50〜54歳や55〜59歳の50代男性の正規雇用者が増加幅を拡大しており、広く40代、50代男性の正規雇用者数が拡大している。 今は好景気と団塊世代大量退職による人手不足で、就活生有利だからな
団塊世代大量退職で、企業のコスト負担は減ったが、そのまま国の年金や社会保障費の支出増大に移行して、税金が上がってるわけだから
次に不景気になったら、社会保障支出の自然増は減らずに税金は上がり続ける中で、自民党批判が高まって、また左翼野党政権にでもなったら、寄りいっそう不景気になって、日本が潰れかける
>>578
コネ採用が多いからだよ
あの時代に採用されたのは、コネかイケメン >>552
そのナマポは一般会計から捻出されるんだぜ？
お前無責任な事言ってるけどお前の受けられる行政サービスがその分減るって事だ
(または政府債務が増えて増税のネタにされる)
良いのか？それで １０年はえーんだよ
１０年後：就職支援したら企業に助成するよ
既に手遅れ
>>535
いわゆる派遣法は、当時の与野党が賛成票を投じて可決成立しているからなあ。民主党も社民党もみんな賛成していた。
唯一反対していたのが日本共産党だけ。
なんでもかんでも小泉竹中ラインに罪を被せているのは、野党の悪い癖だ。 >>559
むしろ、現場のスキルはあるだろ
スキルのない正規雇用に良いように扱われてピンはねされるのが不愉快な人が多いと思う
ソースは俺だけども 大企業ですら40歳前後が少なすぎて困っている
だから定年延長してしのいでいる
さてとりあえずこれが今日の氷河期スレか 今回はいくつまでスレを伸ばせるか！？ｗｗｗｼﾞｬｰﾝ!
>>435
つまり支援する気が無いということでしょ
ただし、この「しくみ」を作った官僚は自分の実績となり評価が上がる
日本の仕組みはだいたいこれ
だから国全体が空回りしている >>545
親族に迷惑掛けられないってｗ
日本人らしい日本人から餓死か自殺を選ぶ
そういう悲惨な将来が我々日本民族の将来ｗ
日本人は３親等ってばかみたいに広範囲な親族に扶養義務を課してて
ガイジンはそのまま申請すれば通るしくみｗ
この国は終わってるｗ日本民族を絶滅させたがってるとしか思えん >>574
俺のとこもリーマンショックでシャープみたいに大量解雇された
その後、職がなくて製造派遣転々としてたからラッキーではあるけどこんなはした金で37とか雇ってくれるんけな 過去１０年間で５回以上の失業や転職って、ブラック以外雇わないだろ。
助成金でたら首切られるだけ、
助成金はブラック企業の肥やしになり、求職者は転職回数増えるだけ。
条件つけるなら３５歳以上の非正規社員・無職だけにしとけ。
>>568
低脳先生九大卒でラーメン屋バイトしてたらしいな
この世代は闇が深いから危険 >>563
職務評価？採用側の判断の問題を言ってると思ってたの？
障壁があって海外に行けないのは、労働者の側の問題だぞ… >>284
女性ゎ男と違って子供が産める分、選択肢が多いって理解してる？
専業主婦やけど、無職のお前にあれこれ言われたくない
ようは一馬力で妻子も養えないような男が専業主婦を叩くからねｗ ＞３０歳代後半から４０歳代の働き盛りになっている
何を言ってるんだｗ
２０代、３０代と仕事をして、経験を積んだ結果の「働き盛り」だろｗ
毎月100万円貯めませんか？
↓人生の最善解↓
儲かる物理
35歳超えて5回の失業や転職ってそんな人いたら見てみたいわ
そこまでいくと逆にめっちゃ優秀そう
金払えば最近追加された記事でも読めるのか
＞毎日新聞2016年11月6日 09時20分
>>551
家族友人財産故郷すらなくなった無敵の人と化して犯罪しはじめてる
もはや無視できない >>152
わざわざ企業に転職回数を確認させるのかって話だよな
年齢確認に絞れば事務作業も経るのに >>578
どれだけ努力して成績が良くても結果を出しても
まったく評価されないのに
なぜ成果を出しつづけると思うんだ？
他の世代と同じ様にただ椅子取りに必要な
必要最小のことだけするのがこの国では
最も効果的で正しい姿勢なんだ。 >>561
たまに配ってるだろ
年収が低い人限定で一万円とか
年金暮らしのいいお小遣いだ 転職って完全に自己都合だろ？そんな奴に給付ってクエスチョンですわ
転職繰り返す人で稀に社長になる人がいるからな
出来る人に限って会社を出たがるからな自分で出来るから
ただ、その後の人生が失敗する人もいるけどな
>>552
無理w
既に安倍ちゃんが生活保護法を改正してるｗ
親族扶養義務を強化して、三親等って赤の他人に近い範囲にまで扶養義務を課したｗ
氷河期世代が働けなくなって申請に殺到する前に親族に押し付ける気満々だよw安倍ちゃん >>607
せめて前レス全部読んでから書き込めよ。 九大なのにラーメン屋ってどういうことだよｗ
世の中狂っとるな
とにかく天下り企業とヤクザのフロント企業が儲かるだけなんだよな
日本の衰退と比例する日本企業なんかに期待してるやついなアベノバラマキで仮初めの成長してるけど
履歴書見てると結構いるけど回数よりは勤務期間の方が気になる
２か月で退職とかより半年退職を何回も繰り返してると何かあるのかなと思ってしまう
>>304
残された道は移民と全体統制社会くらいだろうしな
おまえらじゃない表の国民はあまりよく考えず
古い常識と思い付きの良識と金儲けに従って動くだろ
これで本格的に経済とかが悪化していけば
国民はそういうのを実現してくれるリーダーを選ぶだろうね >>578 バブル世代の人で「氷河期に入ったのは能力高い」って言ってた人いたけどね。 氷河期で海外いけるのは
生き残ったサバイバーの方だろう
氷河期サバイバーは業務スキル高い割に割安で
業務負担も同世代がいなくてしわ寄せ食ってるから
英語身につけて海外に行った方が
相対的には労働対報酬が高い生活になる。
(国内企業も大事にはしてくれるけど、報酬待遇的に割りの合わなさがある)
ドロップアウト組は海外も厳しい
海外はジョブ型だから日本より未経験には厳しいよ
現地人でさえ大学卒後インターンで潜り込んで経験積まないといけない
国内でどうにか緩く生きていくしかない
>>594
自民もミンスと同じ糞だって言いたいんだねwわかります >>617
派遣でずっと頑張ってる層切り捨てだな
氷河期のメイン層だろうに ボーナス無しの安い給料で死にたくないから理不尽に怒鳴られても我慢我慢でこの8年同じ会社で耐え抜いた
耐えない方がちょっぴり希望あるやんけー
東大卒フリーターなんてざらにいたからな。
九大でラーメン屋でも別に驚くこたぁない。
これ氷河期を支援じゃなくてブラックを太らす為にやってるだけだからｗ
>>396
そうかすまんｗ
でもNHKだけだろ 民放や新聞は全然だろ？ >>630
でもアメリカとかだと皿洗いとかマック店員でも時給２０００円くらいもらえるんだって死んだじっちゃん言ってた 職歴は個人情報だから受け取った会社以外に見ることはできないよね
これ助成金申請時に役所に添付資料として経歴書のコピーが渡されてしまうと個人情報漏えいになるんじゃない？
今は大卒の新卒の採用率95%だろ？はるかに少子化で大学全入り時代でこの数字
俺ら氷河期の頃の数字教えようか？55%だぜ？ｗ
国立大出のやつがヤマダ電機みたいな小売のわずかな採用枠に群がった時代ｗ
>>580
> 転職市場にある求人の殆どは誰かが辞めた求人、誰かが捨てた求人なんだよ
それな
そこに入ったところで先は無いわなぁ >>304
安心しろwナマポになる前に、親族に死ねって言われるだけだw
国は生活保護を申請されても『親族頼れ！』って言って追い返せるw
既に親族扶養義務が大幅に強化された生活保護法が通ってるｗ安倍政権下で この世代が高齢になったときが1番日本は苦しくなる。
生活保護が爆増するからね。
ヤクザフロント原発作業7次請け建設「お待ちしてますよ
> 過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した人
そんなやつ、雇ったって役に立たねぇよ。
対象者を大量に雇用したとして、10万円で名前だけ借り
勤務実態は適当でいけるか
この20年、正社員として必要な技術を身に付けてこなかったので無理ですよ・・・。
>>581
正社員を対立的に考えて非正規が連合するなら失敗するよ >>633-634
どう考えたって正社員にすべきはこっちだよなー
なんじゃい5回転職したら正社員って >>644
氷河期に東大出て警備員になった話とか泣けてくる >>635
俺解体屋の時 東大の教養学部卒の奴が居たわ
日本はそう言う連中でも一度落ちたら這い上がるのはほぼ不可能 氷河期の年代のやつを〜人以上雇ったらで良かったのに
40近いオッサンで未経験とか職歴なしとかそんな使えないの職場に放りこんでも
手取り足取り仕事を教えてくれるお人好しなバカなんかいねーぞ
政府は企業に補助金だすより現場で面倒を見る人達に直接金が渡るようにしろよ
じゃないとジャマだからみんなでスルーしまくって辞めるように仕向けるから
なんだコレ？
過去10年5回以上転職者大歓迎！
って求人出させるわけ？
>>647
生活保護法が改正されてるから、氷河期世代が働けなくなった時には
生活保護を申請したら、親族頼れって言われて追い返されてると思うぞ >>641
そもそも肉体労働とかが「頭を使わないから」とかいう謎理論で低賃金になってしまったのがダメ なんというかなぁ・・・・
努力した氷河期世代が、ゆとり世代の部下となってこき使われる時代はおかしいと思いまーす
>>578
・多くがコネ採用
・無能なバブル世代にいじめられる。有能でも人数差で潰される
・同期も下もいないのでいつまでたっても一人で下っ端の仕事をやらされる
・手柄は上のバブル世代にとられ、ゆとりの失敗は氷河期の指導のせいにされる 大卒就職率
2003年55.1%
2018年98.0%
これで社会を恨まんほうが人が良すぎる
氷河期のやつらは新卒カードを半分が使えなかった
今警察も応募は３５歳ぐらいまで応募伸ばしたけど氷河期には恩恵ないなｗ
立ってるだけなら氷河期にも出来るだろ？
受験者も氷河期の3割4割にまでガタ落ち込んでるしｗ
一体何やってんだろうね
>>619 アンカないからどこ指してるのかわからんけど、
まぁ誤解があったということで、これ以上議論を続けようとは思わない。 自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
>>659
＞現場で面倒を見る人達に直接金が渡るようにしろよ
＞じゃないとジャマだからみんなでスルーしまくって辞めるように仕向けるから
あれこう言うのは何の経験も要らん使い捨ての職業だよ 雇うわけねーだろ。そんなことやるより、国と自治体が直接雇えばいんだよ。
それか国と自治体が派遣事業をやる。
そんな事より
資格取っても再就職が出来ないような世の中を何とかしてくれ
安部は何度でもやり直しが出来ると歌っていたが
これは企業エリート様だけ!
>>589
＞35〜54歳
間を広くしたな、バブルで氷河期を目眩ましするためか >>240
割りとマジでこの3年くらいで就職出来なかった無能相手だからな
そりゃハードル高くなる 履歴書に職歴書くの禁止しろ。
終身雇用は崩壊してるのに、採用側は転職回数を気にする。
職種と経験年数のみの記載で、転職回数をわからなくするような
様式に履歴書を改変しろ。
>>630
同世代の氷河期の知り合いが正に上の方だわ。
入学して間もなくから氷河期に入ってこれは日本では就職難しいと早々に海外留学で英語を身につけて大学卒業時に輸入専門商社に就職。
貿易関係の業務
7,8年やってまた他の専門商社にステップアップで転職。
それでも給与が希望より安かったからまた英語学校通って退職して再留学。
今はアメリカで働いてる。 勤務時間２２時〜朝６時とか、人がやりたがらない
不健康な仕事ばかり募集するんだろうな
その10年でリーマンショックと311があったんだぞ…
いやそれ以前に1〜4回を無視ってどういうこと
知り合いに38の男で声優やってた奴いるが、全く目が出ず職歴はコンビニのバイトだけ
ファイナンシャルプランナーの資格は取ってもExcelは全く出来ないし勉強しようともしない
支援機関に繋がるもいざ就労段階なって職歴ないことを理由に1社も面接受けずにそこを辞めて職業訓練校に行った
節目節目で現実から逃げてこのザマ
そんな奴をどこが雇うんだよ
正社員ゆうても95%くらいの正社員だってスキルも糞もないだろ・・・・
時代というのは怖いものだな
まあ受験戦争で勝ち抜いても二人に一人しか決まらない異常な時代だったからな
俺がポンコツなのは認めるがそれなら俺だけが人生落ちぶれてるだけの話で終わるわけで
なんで社会が傾くくらいの問題になってんのっていう話
後回しにした結果結局こうしてツケが回ってきてるじゃん
20年前にやらなきゃいけなかった仕事を今ごろやるクソ政府
>>5
非正規の契約半年更新、一年更新を失職一回に数えるなら妥当
そもそも就職できなかった世代向けの話だからな 慶応でも就職浪人とかコンビニバイトになった人が沢山いたよなｗ
3回転職するだけでも罪人扱いなのにな
派遣先が変わったことはカウントしない謎制度
基準がおかしすぎる
正社員になれた人には一切施しなしってどうなんだ
>>679
まぁ結局そう言う連中を太らせるだけ
直接本人にカネを配った方がいい >>635
女は早大出てもまともな就職が生保レディだけだった 氷河期放置したつけ
もっと言えば氷河期を作ったつけ
もう手遅れ。戦力にならんようなのが多い
新卒から鍛えないと無理だと思うわ
氷河期世代の為に安楽死施設の整備をしてほしい
内臓は金持ちが好きなように使え
生まれ変わったら貝になりたいよ
なんか、生活保護法が改正されてるの知らん人が多いのなw
未だに、イザとなったら貰えると信じてるヤツはググれw
親族扶養義務が強化されて、これから日本人は生活保護貰えなくなっていくから
既に骨子部分の親族扶養義務の三親等の部分は通ってるから、後は運用規定を見直すだけで
困窮した人が生活保護の申請に来たら、親族の資産調査と扶養命令を出して
親族に扶養させるって形にどんどんなるぞｗ
>>679
割りとマジで8:30〜26:00の官僚様より過酷じゃ無きゃ言うだけ無駄だぞ >>666
その55％の職種の内訳も酷いもんだ
今はまともな企業を選り好みだが、当時はサラ金、ブラック飲食が全盛 そんな事より粗悪な企業を淘汰せよ。
粗悪な企業のせいで精神的に、身体的に病んでしまい働けなくなる人がいる。
自殺者も先進国トップを争うレベル。
はれのひみたいな詐欺経営はいらんだろ？
日本にどれだけ犯罪と犯罪スレスレの行為が蔓延ってると思うんだ？
>>659
派遣の製造系は､多分､教えてくれるで…。 氷河期世代で正社員でも不景気だったから給料安いっても問題にしてくれ
俺は勤続20年なのに今年の新卒より基本給安いぞ
まあ無能なだけなのは認める
正社員でもこの世代だけ給与低いんだよな
特に唯一、大卒求人倍率が1を切った1977年
生まれ、2000年大卒の
40前後の奴は呪われてるとしか思えない
>>669
安倍さんの元ブレーン 中西輝政 国際政治学者 京都大学名誉教授
「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
『WiLL』2006年4月号。
994: 10/09(日)13:05 ID:gUwmqIu30(5/5) AAS
>>982
自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ
,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' >>1違う！違うだろ！こんだそれで他の世代が阻害される！
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,お前等馬鹿なのか？消費税やめるんが一番なんだよ！
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ労働法規を厳守させるのが一番なんだよ！タコ！ハゲ！カス！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >>661
親も死んで兄弟も氷河期世代だろ
どうやって頼るんだ？ >>682
ばかか
年金支給を６５歳に後退させたときに
同時に企業に高齢者の再雇用を求めたのが
共産党だろ
おかげで若年層の雇用はただでさえ狭いのに
更に狭くなったんだ
派遣すらなかったら全く仕事に就けなかった
氷河期だって多数いるんだぞ
今頃赤旗持ってきて
アジってんじゃねーぞボケが 大卒就職率
2003年55.1%
2018年98.0%
九州大学でてラーメン屋しか就職できなかった時代があるんだよ
ナマポももらえないんじゃ行き詰まったら本格的に犯罪増えるやん
既に受けてる在チョンやカルト信者やヤクザはザル審査でもらえるのにほんとおかしい国だわな
余計なことすんな
そんな金があるなら安楽死施設作れ
今は少子化で受験の倍率も定員割れするくらいぬるま湯で大学が営業に来る時代だからなｗｗ
しかも就職すら売り手市場で超ぬるま湯という
あと10年産まれてくる時代が遅ければ
ぶっちゃけ中堅私大でも倍率10倍とか受験戦争でもハードモードだったあの頃のが努力してきた奴多いような気がするけど
>>685
資格が有っても職歴が無いとダメなんだよw
それでｗ氷河期世代が資格資格って学校に搾り取られてるの見てるからw
資格有ってもダメなものはダメｗ 守谷慧はコネで日本郵船
やっぱり生まれって大事やね
>>683
でもそいつらって山尾とか玉木の下だったんだから仕方ねーんじゃね？ 過去10年で5回以上か
派遣社員や契約社員ならいるかもね
正社員で勤務してた奴は皆無でしょ
結局救われない氷河期世代
>>666
その55％の中身も電気屋とかサラ金とかだもんな
IT土方でさえマシなほうだった 社会的な常識があってそこそこ謙虚に仕事を覚えて仕事に見合った給料で良くてきちんと毎日仕事にも来て人柄もおかしくないなら40代職歴なしでも喉から手が出る程欲しい
けど実際地雷率が高いから新卒取っちゃう
どっかが1年試用して地雷じゃない保証してくれたら良いんだけど無理だよなぁ
>>711
九州でラーメン大学やれに見えた
しかもそれもいいかなと思った 就職「できなかった」人なのに失業転職しているとはこれ如何に
氷河期世代（団塊Jr後半含む）は社会から集団リンチを喰らったからな。
経済を理由に社会人として歩ませて貰えなかったのが半分くらいいる異常な世代。
有名企業は有名大でもコネ同士の上下関係で決まったんだよね
その他大学は商品先物取引、消費者金融、コピー機、タウンワーク系の営業、
みたいのしか無かった
>>697
まあその通りなんだが貧乏人の三親等にお大尽がいるとも思えんがな >>12
子供いるの？
今の子供が大人になったときの日本の状況を考えるとかわいそうね。
30年後にはもう日本ないだろうし 九大でラーメン屋ｗ
さすがにそこらへんの中高の教師よりも優秀だろｗｗｗ
>>過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験
これは条件がおかしくないか？
単純に40前後以上を採用で良いだろうに、５回ってそれなんか根拠ある？
>>356
「帰ってきたヨッパライ」の歌詞をリアルで…ってなりそうな気が ＞勤務開始から半年後と１年後の計２回に分けて支給することで定着を図る。
ホントに定着すんのそれ？
補助金終わったら会社からサヨナラされそうな気がするんだが
>>581
いいね。そういうのあったら是非入りたい。 >>717
だからな、ナンの資格だ？って話だよ
現場は人不足だから重機の資格でも取っておけ
弁護士は余ってるから止めとけ 氷河期底辺だけど当時は親にも罵倒され病んでしまった
リハビリして職業訓練して底辺のバイトやっと出来たら一年後難病にかかってしまった
また親から罵倒される生活になったが
必死こいて仕事探しのためにリハビリしてる
次も底辺だろうけど割り切ってる
人のせいにしても現実変わらないし
わ・・・わし３８歳、手取り年間１２０万なんだが、人並みに暮らせるかもしれへんのか・・・・
もうくっそ暑い倉庫で、重い荷物を仕分けしなくてもええんか・・・
55%てのは10月時点でなw
ニートは社会に出たことないからガチで45%が無職だと思ってるな
年代全員に10年間月100万渡せよ
国はアベノミクスで儲かってんだろ
大卒就職率
2003年55.1%
2018年98.0%
氷河期の45%はニートになった
55%就職できたうち内訳は悲惨なものだった
＞過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験した３５歳以上の非正規社員
がんばった非正規社員ってことか
社会不適合者はまったく働かないからな
>>672
それしかないよな
公務員の正職員採用（条件、40歳代）
これをやれば救える 金くれ
おまえら金貸してくれ。ワールドカップ日本優勝に１０万賭ける。
>>706
橋下徹が大阪市長だった時になｗ親族扶養義務の試算として出したものが有ってなw
年収３００万円の親族が扶養する額が月に１万円だそうだｗ
三親等の親族に片っ端から電話かけてなｗ生活保護の規定額以上の扶養額を命令したら
それで申請却下できるって話さw
それが厚労省の運用規定見直しだけで出来るようになるw
生活保護法は既に改正されてるからねw >>688
契約更新、採用継続のことを
失業、転職というのか?
それはないんじゃね >>672
それやったギリシャがどうなったか知らないわけじゃないだろ >>735
つーか正社員採用で年間100万円の為に採用とかしない 一年形だけ雇って補助金だけせしめる中小続出だな
補助金さえもらえればあとはイビリ倒して退職に追い込む
またまた鬱が大量生産
正社員とかいっても日本のは無能ばっかりやんｗ
韓国とか中国は努力すれば報われる社会だけあって日本だけ一人負けなのは納得だなｗ
九大でラーメン屋とかおかしいだろｗ
普通、過去10年じゃなくて社会人になってから5回にするだろうにな
氷河期世代にあった昔の求人誌B-ingって覚えてる人いる？
もし残ってたら箪笥の奥から引き出して見てみそ
ほとんどの会社が倒産、合併、吸収しているｗ
>>702
つい最近「40代正社員」の給与が下がった
みたいな記事もあったよね
生き残った側もなんやかんやで割りを食ってる
ドロップアウト組に比べればマシなだけで
ほんとやってられんわ >>751
仕方ないだろ。民間に任せたら採用ゼロだぜ。絶対にこの政策は失敗することが
分かっている。 月15万のパート職を真面目に10年続けてる俺には？
>>98
そんな経験値高い奴はこの制度があろうがなかろうが就職できるだろ。
俺みたい奴のための制度なのに、10年で３回しか仕事変えてないからダメだ。
もう死ねっていうのか？ >>737
資格が有ってもダメなものはダメなんよｗ分かるか？ｗ
資格を取らす学校を潤すだけで終わったんだよw
氷河期世代の連中は、男は資格商法や語学学校の餌食になってｗ
女は婚活セミナーの餌食になってｗ骨の髄までしゃぶられたのさｗ 「○×さんって□△大学出てるんだって」「え、なんでそんな人がこんな会社に？」
って人、氷河期に多いよな。
こんな古いソースでスレ立てられるのか？
まあ別にいいけど
国としての舵取りも明らかに先のこと考えてなかったが
使われる側の都合が一番の原因だからな
使う側は面倒だからそれに乗っかっただけだ
結局両サイドから居なかったことにされていた訳だが
今になって味方のフリして擦り寄っていってる連中は
自身がどれだけ恨まれてるか知ってるのかね
>>671
何の経験もない使い捨て要員でも最低限のコミュ力と体力がいるよ
使い捨ても何もどんなに簡単な仕事でも覚えるまで続けられないのが
この人たちなんだよ
だから根気よく面倒をみてくれる人がいないとどこも勤まらないって話 >>1-
２年前の記事だと気づかないところが、もうダメダメ。 >>753
そこだよな・・・
10年前に支援してれば
まだそこから結婚して子供作るかって思ったかもしれんけど >>495
> 氷河期安楽死ビジネス
そのうちできそう 同世代だとマーチ以上いったやつも飲食店やったり田舎で施設会社やったり、農家やってるのがほとんどだな
中には大手ゼネコン入ったやつもいるけどそいつくらいだなまともに就職できてるの。まあ昔から学年5位には入るような優秀な奴だったから別格だけど
他は俺みたいに当時大量にあった技術派遣か建築営業みたいなのやってたりがほとんど、あとは小売り飲食介護とか
多分この世代はどこの会社もぽっかり抜けてるんじゃない？工業高校あがりの一般職は地元企業と根強いから縁故採用でまだ普通に求人あったけど
俺、対象者だけど余計なことせんでいいよ。派遣と失業保険のループで余裕で食っていけるし。補助金目的のクソ会社を儲けさせる必要はない。
>>766
逆に高学歴が仇となって不採用が多かった。 40代とかの性格にも癖がある世代を誰が雇うんだよｗ
上司は20代のゆとりだろ？
どっちの世代にも悪夢ｗ
>>767
単に元々１年程度で離職するようなブラックが利用するだけだろｗ 何で企業にあげるんだ？
その分が氷河期にそのまま行くわけないのに。
氷河期世代に『革命』をおこせと挑発してるしか見えないな、勝ち組は殺される時代が来るな。
もう、自殺するようなヘタレはとっくに自殺してこの世に残っている氷河期世代はちょっとしたきっかけで誰かをぶっ殺す無敵が多い。
>>739
なんでそんなに少ないの？探せば派遣でももっと貰えるでしょ。
自分も派遣やけど年間手取り420万あるで。
現場仕事やけど仕事は比較的楽。夜勤は仮眠も取らしてもらえる。
ただ週5日毎日残業3時間あるけどな >>747
割りとマジで給料美味しくなる前に定年だぞ
今の公務員給料って勤続25年くらいの平均だからな
一生平均以下の給料しか貰えないが付き合いは対等だから出費が嵩む >>749
３親等て叔父叔母だろ
兄弟も氷河期で独身、
親が死んで叔父叔母もギリギリ年金暮らしなんて場合も
この世代ザラにあるだろ
誰に頼るんだ？ 高プロも通るだろうからw
いま正社員の人も安泰でないのよｗ
年収規定なんて派遣法と同じ様に簡単に下げられるだろうからねw
落ちるのはあっという間だよw
高い買い物しないで貯め込む事に専念した方が良いｗ
公務員だけが安泰な社会だよw我が国は
おっそいなあ
まあ無能を選ぶ無能国民だから仕方ないか
まあオレはもう「運を貸し付けてる」と思ってる
いまいい思いしてるやつら、あとで取り立ていくんでよろしくな
オレが味わった地獄ぶんを返済してもらう
利子つきで
>>747
正解はこれだな
今の五十代以上の地方公務員半分を退職させて残りの公務員の給与は半減させる
こうすれば氷河期世代をいくらでも吸収できるよ 10年で5回以上って相当やばいよな。こんな話氷河期と関係ないよ、本当政治家とか官僚はバカみたいな事を
考えるもんだな。
>>777
その発想は日本人ならではの甘えた発想だわ
人を能力でなく年齢で判断して得意になってる >>747
美味しい所の前に放り出されて終わりだよ
労働力は提供しないのが一番 二年前の記事か＋だから油断していた
最近はツイッターソースもあるし＋も見る価値なくなってきたな
>>143
災害なら当たり前に国民を救済するんだから
まったく同じとは言わないけど
氷河期＝経済的災害くらいに扱っても良かったよね 竹中はやり過ぎた
こんな小手先の技じゃ補いようもない
そろそろ時限爆弾爆発する、反動が来る
>>732
これからはウチも大卒が欲しいんだよねって
ラーメン屋が言ってた時代
昔カレーの作り方の卒論があるとの都市伝説が流れたが、
それを繰り返す気か？ 政府の負担を企業に背負わせたいだけ
運がいいと使える人材悪いと人災
>>534
あの作品が未だに輝きを放ち続けてる世の中って一体 >>787
来世でそれ期待しような
毎日修行して
アレフ >>770 初めて気づいたｗ
…ってことは、この制度の実績が上がってるのかどうかについての厚労省の報告が、どっかにあるはずか？ >>783
３親等って広いぞw資産調査もされるしな
年収と資産を三親等全部調べて、誰も居なければ保護受けられるｗ
そういう仕組みさw
年収と資産に合わせて、困窮した親族を扶養しろって命令されるのも時間の問題だって話 氷河期世代を雇ってお金ゲットして首切りからの無差別殺人事件の流れが見えた
今でさえ社会が悪い安倍が悪いとか呪詛唱えてる連中だぞw
>>758
これな企業風土が社会の公器の役割を果たさない後進国レベルだったんだもんな
当時の政治はスルーした訳で今更落消費が伸びない格差日本になって後悔しても遅いわな >>738
就活以上に親に潰された人多いだろうな
就活支援のボランティアやってる人と話したことあるけど
就活とか上手くいってる人は大体は親が理解ある場合が多かったって 氷河期にかける金があるなら即戦力の外国人に日本語教育だわ
ネトウヨのような無能センセイを生み出してきたのは安倍自民なんだがww
>>765
つーかそれって単なるバカだぞ？
重機オペ他現場はずーっと人手不足、IT系の資格とって奴隷志望する
ヤツがアタマ悪いだけ
アニメーターやるのに専門学校行って稼げないと言ってるのと変わらない 今迄にした転職活動、新卒の転職活動も含めて１５０社ぐらいしたけど、
自分に合格を出した企業以外、今存在しないｗ
>>570
10%程度の上級国民と、90%の奴隷な社会か… 氷河期世代も、ほとんど40代になりかけている。そろそろ爆発するぜ。
我慢とかではなく、生きるか死ぬかの岐路に立っている。もう時間がないんだよ。
>>793
そうか？仕事楽やし正社員とほぼ同じ待遇やで
食堂も使えるし社員と値段も同じ 優秀な氷河期は中華企業に拾われまくってるのがなんだかな…
バブル期は電気高校から東電とか行けてたし公務員は名前書ければ入れた
氷河期は悲惨すぎる
九州大学でラーメン屋とかガソリンスタンドとかだぞ
今のやつらなんか九大よりはるか下の私大で銀行だのはいれるだろう
今はＦランでも簡単に採用される時代だしなｗｗ
私大なんて中堅どころでも少子化で定員割れだから受験なんて超イージーだぜｗ
無差別はやめろよ
ちゃんとお前らを陥れた連中ははっきりとしているんだからな？
>>769
20年あってその辺りが一切向上しなくてまだ苦労してるとか都市伝説としか思えんわ何か病名付いて手帳とか貰えんのかね
病気でないとしたら働かず生活保護でいいんじゃないかとも思うわ >>799
氷河期世代が生活保護受給して問題になったら
一気に運用規定を強化する可能性が高いｗ
受給してる日本人も、親族を調べられて親族に扶養命令が行くだろうからｗ
相当数の日本人が餓死か自殺に追い込まれるだろうよw抵抗しない場合はね >>1
意味が分からない政策するな
それだけ失業できるなら就職できてるじゃねえか
企業に補助金じゃぶじゃぶやめろよマジで 今日はまだナイフで暴れる覚醒者が出てないみたいだな
>>791
年齢というか40代は就職氷河期で努力して高学歴、20代はゆとりで普通に正社員・・・
能力は氷河期高学歴40代のほうが高いやろｗ 就職氷河期でもないのにニートとかやってるやつのほうが怖い・・・んだが・・。
↓
正直私はニートさんやフリーターさん、少々怖いかな。
「無所属な人」は何をするかわからないという点で、そのように感じます。
失うものが無いからでしょうか。 人に迷惑をかけたり、人を裏切ったり、
という行為は どこかに所属している人であれば 所属組織へ迷惑をかけたくない、
とか、 守るべき家族を守らなくてはいけない、と 守るべきものがあるからこそ、
踏みとどまるもの。
その意味で、教育を受けて卒業するのにニートになるのは、
自分が所属する一番小さな組織である「家族」を既に裏切る行為ではないかと。
お子様何をされているのですか？と聞かれて、 「ニートです」「フリーターです」
なんて答えなくてはならないなんて。
DoCoMo子会社ｱﾙｼｪｰﾙ社長 大野聡子
未経験者募集なのに経験のある方など事実上無理なそういう腐った決まりのはまぁ多いよね
>>795
５ｃｈの記者は全然ダメ
ばぐ太がいた頃の記事とは違う >>811
本来ITは最重要技術であり将来の国を形作る根幹となるものだったからな
しかし、頭の悪い経営者はその価値を理解できずに奴隷扱いしてしまい技術は育たなかった
だから日本全体が衰退している 過去10年間で5回って
それただ堪え性がないだけだろ
>>6
それもあるが採用前に5回失職することを内定条件にする企業も出てくるな。もちろんろくでもないところ。 >>787
神様「スマン、お前の親父と爺さんに貸してた運を利息付きで返して貰ってるだけだ」 こんなカネにつられるほどじゃ碌な企業じゃないだろうな
>>804
結婚してなきゃ３親等て狭いぞ
従兄弟含まれないからな >>813
1億総活躍って言ってるからな
のこりの2000万人は上級ってこと
はじめから正直に言っているから偉いよね >>779
継続雇用の可能性がある
個人に支給じゃ毎年出さなきゃならない
実際はお察しで >>765
いや、会計士、税理士、司法書士は資格さえ持ってれば、売手市場とまでは言わないが、確実に就職できると思うよ。実際、前職無職結構いるし、実務経験なんて関係ないよ。どうせ最初は事務員のほうが仕事出来るんだし、資格者がいるっていうのが大事だったりするから。
弁護士は、年齢と順位次第かな。 >>815
なんだかかわいそうで涙でてきた・・・
こんなブラックでも感謝していきていけるその気持ちの持ち方・・・
ただただかわいそう 正直に言わせてもらうと
新卒採用しまくってるから
正社員は新卒でいい
中途採用するなら、
職歴10〜15年以上で、管理職経験者しかいらない
また助成金目当てで雇ってすぐ切り捨てるパティーン
前にもあったよなこんなの
>>811
重機オペも人手不足という訳じゃないからな
基本的に人手不足と叫んでいる企業や業界は、何で人手不足になるのか
思い当たるフシばかりであろう >>827
多くが衰弱死だろうな。しかし数％は無敵モードになる。これは最近、実証している。
人間は限界まで追い込まれると神風特攻野郎に変身する。これは牙抜きしているから
大丈夫と思ってる政治は甘い。 >>766
しかも、人数多い時の激戦区勝ち抜いてる大卒で、今のなんちゃって大卒よりも使える筈なのに…
上がプライドだけは一級品に高い無能だと下の指導が上手くてイラつくって理由でイビられてる。 >>831
まあ経営者が無能なのとそれを理解出来ないもっと無能なヤツが
就職出来なかったヤツなんだけどな >>782
それでも現状の不安定さよりましだと思うよ、苦労してる世代だから以外に優れた人材が採れる可能性もある >>570
高いもの買うなw
借金があるのなら、サッサと返しとけｗ
預貯金をゆっくりと下ろしてタンス預金なw
親族扶養義務化で、自分が困窮して無くても
親族が困窮して申請したら、調べられるからｗ資産を
なるべく、足が付く資産は無くしておきなw
お互い、いつ落ちるか分からんからねｗ >>840
そっちに向かう連中は、上級国民の雇った自作自演に見えるんだよなぁ いくら日本人はおとなしいと言われててもそろそろ貧困層が暴れだしそう
>>781がブラックて
おまえらどんだけホワイトで働いてんだ 俺、２３歳の時の正社員の税込み年収３６０万
年間休日１２３日＋有給１０日消費
基本、９時〜１７時だけど、実際１８時まで働く
安いけど、こんなもんかなーと思ってた
これを時給換算すると、
３６０万÷２３２出勤÷８時間＝１９４０円
通勤交通費全額支給
いかに現在の求人の待遇が悪いか
お金貰ってもこんな人材いらないだろ。
欲しがるのはアマゾン倉庫のピッキング係だけだろ。
>>843
どうせお前ろくな仕事してない低能先生だろうな これで釣られるってことはそもそも人を育ててそれが自分たちの財産になるという考えが端からない企業だろう
それに今失業してんのはそういう企業の被害者だろうしな
根本解決になっとらん
氷河期の凶悪犯罪は今年に入ってニュースで多くなってきた。
最近までは氷河期より下の世代、いわゆるゆとり世代の走りの犯罪が多かったのに。
>>840
テロリストですらそうするんだよな
元凶余裕で殺せる能力あるのにしない >>820
竹中平蔵と小泉純一郎と経団連が原因ってわかってる氷河期世代は実はかなり少ない。 優秀なやつは中華企業にいって合法的に復讐してもらいたいな
日本企業は割高のガラパゴだし日本人の性質で製品の質は変わるだろうからお手頃で世界に売れるいい物作って暮らしにゆとりをくれ
今更遅いよなぁ
むしろその金だけくれよ。
俺達世代、後は社会福祉を食いつぶす事だけが目標だし
その権利は十分持ってるしな
>>608
お前、言われてるけど本当に頭悪そうね
いちいち小文字使うなよ気持ち悪い
まず、お前みたいな専業主婦の雑魚が出てくんな
稼げもしないくせにW >>855
ただ煽ってる馬鹿なやつなんでしょ。
自分より待遇いいから妬んでるだけ
特にこいつ ID:1/x/ftXf0 >>815
満足してるなら他人になにか言われる筋合いないわな
楽しいならなによりだ >>435
あ、俺だわ
十分金もらってるから別に支援いらんけどさ 就職氷河期に就職できなくてフリーター（非正規雇用）で来ちゃった人の問題と、
正社員でも中高年の再就職は大変という問題がごちゃ混ぜになってるんだよね
どっちも解決したいなら、人を裁くなとだけ言っとく
>>839
会計士も税理士も司法書士もなｗ
資格が有っても経験が無いとダメなんよw
資格で就職！って煽られて、氷河期世代がどれだけ喰い物にされてたかｗ そんなしょっちゅうどこも勤まらん人間なんてすくねーし問題児だろ
馬鹿にした話だわ
>>739
手取り120とか生活できてるのがすげえ
月10ボーナス無しだろ... >>758 韓国では、大卒の道はチキン屋か餓死の二択ってジョークが流行ってるんじゃなかったっけ？ >>843
昔の人はそういう他人の姿を見て自分を戒めていたよ、あんま舐めたことばかりしてると
いつか引き摺り下ろされるぞ、驕る何とかは久しからずだ >>846
完全に不足だけど？
どこがじゃなくて全国的にな、東京で好条件出すからそっちに行っちゃった
ヤツの穴埋めが出来ない状態
まあ年代的にも採用絞ってたから30代40代は少ないからな
さあ自分の先見の明が無いことを理解したら現場の土方から始めよう >>781
３４歳までは派遣で食いつないでた
８か月やっていたコールセンターを３５歳の時やめて、他の仕事探したんだがどこも受からない・・・
３５歳になるとどうやら普通の仕事は採用率が極端に落ちるらしい・・・・
このまえトランス・コスモスって派遣やっと入れて、１１５０円のコールセンター業務就職したんだが・・・
２時間の研修でいきなり本番スタート、１日でやめてきた・・・・
地震保険に関するコールセンターだったんだが、１週間は最低必要な研修内容なのに２時間で電話受電開始
これは全壊なんで何パーセント、これは半壊なんで何パーセントって説明するんだが、当然誰も説明なんてできない。
客もこっち側も皆パニック
仕事しないと食えないので、結局唯一落ちない倉庫のバイトしかないんだよ・・・ >>609
ブラック「35歳までに使い潰すに決まってんだろ」 >>872
そいつにそんな事言うと通帳の画像出してくるぞ そもそも最初から非正規で堪えてきた人が、
この制度の対象にならないという理不尽さ
本当に困ってる人たちを蔑ろにするなんて
官僚共は氷河期世代に一体何の恨みがあるのか？
>>869
敵はユダ金だろ
バレてるしな
氷河期が天下とるころには、外資は全部締め出しだよ >>825
氷河期にIT系に就職しリーマンショックで育休復帰できなかった
高学歴レジ打ちパートおばちゃんあたりが多分メンタル強くて一番優秀
子供も小学校高学年だし >>886
求められても無いのに免許証の写真も出してくるだろうｗ >>728
それを事実上の「ジェノサイド」と言う… 氷河期世代に金どんと積んでこれで勘弁してくれってやれよ
アニメ・ゲーム業界は30代以上は実務経験のある人しか採用しません
おうちで20年以上「アニメとゲームの勉強」だけしてきた人は
イオンのバックヤードで刺身にたんぽぽ乗せてて下さい
>>866
氷河期の半分くらいは、真っ当な人生を送れてないからな。どうせ死ぬなら
恨みを晴らしてあの世に行くわと本気で考えている奴がかなりいる。 >>771
この制度は、あぶれた40代そこらを救い上げる「てい」の上で出した法制度では、
「支援」の名のつく何かになるが、実質は名ばかりで支援にならない。穴が多すぎる
無論、かつてあった制度も同じ。やるなら、変化とともに早急に改変可能な支援法でないとダメ
これを活用してというより、共感して、自社の未来を賭けて、採用枠を作り、募集し、
その選定、採用後も慎重に扱い、助成金には目をくれず、うまくいった、じゃあ次も採用枠を考えよう！
こういう企業ばかりだとか、お花畑もいいとこだろう。
実質、助成金ビジネスの構造しかない、悪質に企業にはぼろもうけの制度。 >>850
優れた人材は最初に就職してる
氷河期採用人数減らした分今と違って企業が吟味出来たから
今はとりあえず内定出しとけ！で通用するけどな >>514
年齢に関わらず職に恵まれなかった人って必ず一定数いるわけだからね
とりあえずうるさいのだけ黙らせとけ感すごい 氷河期世代のヤローはまだ労働力として使えるが
少子高齢化の視点からすると女はもう厳しい世代
＞過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験
こんな職歴を真面目に履歴書に書いたら書類選考を通過できないだろ
>>881
かわいそうな勤務条件給与でも感謝して生きていかざるを得ない氷河期世代がかわいそうだって言ってるだけやん
九大のラーメン屋とかさらに悲惨で号泣したわｗ １０人に1人は世代関係なく転職繰り返すやつだけどな
生活保護は貰えんからなw今のうちに覚悟しとけ
親族扶養義務を三親等にしたのと、マイナンバー制度で資産把握されたら逃げようがないｗ
日本の社会福祉は中世に戻るんだよwこれから
>>883
30過ぎで店出した俺と運命の分かれ道はそこか そもそも、こういう状況にならないように舵取りをするのが、
政治の役割なんですがね。。
好き放題やらかして今更金ばらまいて何が変わるってんだ。
>>814
犯罪者が増えてる気がする>氷河期
犯人の年齢みると40代
そろそろおかしくなってきてるよね…と旦那と話してる。ちなみに家は氷河期世代夫婦。 >>897
まあ支援が目的じゃなくて官僚の実績作りが目的なだけだからな 今日本が抱えてる問題の殆どが氷河期を蔑ろにしてきた事に繋がるから何をしようが手遅れ
英語喋れる人間と眼鏡かけた人間は要らない、みたいなポルポトの考えは、
実は一理ある
欧米植民地になっちまうからな
>>2
昔の戦争年金みたいに
氷河期年金みたいなのくれよw 今の35歳から48歳はガチで悲惨だったからな
バブルジジイとゆとりのガキは口挟むな
大卒就職率
2003年55.1%
2018年98.0%
遅すぎるし過去１０年間で５回以上の失業とか条件も厳しすぎる
救う気無いだろｗ
>>854
此処のところヤバイ事件が頻発してるね、もう始まっているんじゃないかな？手遅れ。
今更、こんな根本原因を無視した、結局金持ち経営者が得しそうな対策にもならない馬鹿な事やってもね（笑）
さらに移民入れて加速させる気がまんまんだし、いったい何考えてんだろうね偉い人って。 >>780
そうなる前に、強制的に安楽死させるのがベストなんだろうか > 過去１０年間で５回以上の失業や転職を経験し
えぇぇ
この条件おかしいわ
はっきりいって、ナマケモノのクズばかりが集まってくる悪寒
求めてるのはそういうのじゃないんだよ
我慢して真面目にやってるのに報われない人への支援が必要なんだろうに
これじゃ、ナマケモノやクズのほうが有利
まさか中堅の大学出て中卒あがりのヤンキーみたいなのと登録派遣で仕事するとは思わなかったぜｗｗｗ
企業、企業うるせーけど、そんな時代でもないからな
トランプとかみてもさ
グローバル企業やユダ金とて、国民をないがしろにしすぎてると淘汰される
これはブラック企業がハロワに求人出しまくる案件だな
10年遅いわ もう40代半ばあたりでこんなことしたって子供なんか増えねーよ
>>872
大の男が男のくせに平日昼間から書き込んでる人間のクズ無職に専業主婦叩く資格なし
お前みたいな独身男ってほんまに底辺層が多いからねｗ
氷河期言い訳に無職の自分を正当化でもしてるの？ >>924
よくやってけるなｗｗｗ
朝鮮人と仕事するよりきつそうだなｗｗｗｗ 氷河期世代は、明治維新の時と同じように下克上で権力と富を奪わないと
生きて行けないところまで追い込まれているよな。決断の時が迫っているわな。
政府政治家はやるべきことはわかってるが利権で手を出せない状態
小泉竹中の方向性は間違っていなかったが中途半端で終わらせた
（まあ本人たちはあれで終わりと思ったのかもしれないが)
だから非正規が悲惨なことになってしまった
>>919
いや、この国の民は既に去勢された牛みたいな状態だから
暴れるとか無いと思うぞw
ひっそりと餓死とか自殺とかｗ迷惑掛けないでひっそりと もう40前後でまともな職歴ナシは
使い物にならないよ
金出すから、低脳人格障害者雇えよ言われても、面倒見るのは既存の従業員だろ。
面倒見る従業員に金が行くようにしろよ。
氷河期の人材が優れた人材なら、本来日本経済を牽引する大企業に入るべき人材が
中小企業に入ってそこの中小企業は業績が優れた人材獲得してその人材が活躍して
著しく良くなってる筈だけどそんな話聞かないしなあ 代替性のある
価値がない人材だったんじゃねえの
３０代から５０代くらいまでをうまく社会に参加させるしくみが必要だよ
企業に就職させるだけが解決策ではない
>>871
生活保護も機能してないし
刑務所くらいしかないよ
まあ刑務所でもいいだろうがね 今の35歳から48歳はガチで悲惨だった
大卒就職率
2003年55.1%
2018年98.0%
特に女がもう閉経を迎えてしまったのが多数
もう上級国民ぶち殺して奪った方がいい年齢になってきたな
>>915
48歳はギリギリ世代
一年留年で、天国と地獄か真っ二つに分かれた >>891
保育園の未満児クラスで一緒だった連中
４０歳の時点で既に生存率５０％未満
戦時中かよ >>929
引っ越しとか物流センターとかいってみ
終始殺すぞ叫んで連呼してるようなキチガイいるからｗ
猿か犬と一緒に仕事やってると思わんと精神がもたんｗ >>5
俺もそうだが
このタイプの人間はそこまで困っていないと思う
半端に派遣屋に登録してるような連中は結局救われない >>887
こういうのって実際は対象・新人のフリした経験者や天下りの偽装用だったりね 直面してた20年前にやってればなあ
譲歩しても10年前だろ
>>928
こらこら、あまりホントの事を書くな。
相手は泣いているぞ >>831
その衰退が、最近になって一気に「急速かつ急激に」来ているように思えるのが
一層深刻な問題な訳で… ココまでされてるのに、日本人が決起しないんだからさｗ
爆発力に期待して、日本民族はイザという時にはやる！なんて無理だからw
茹でカエルみたいに消えて行くんだと思うぞwこの民族は
大量の移民に淘汰されて
>>920
一応先進国になったしそんな事したら日本崩壊する
発展途上国ならともかく >>1
これだけ失業や転職を繰り返してる奴って人間的に問題がありそうだ。 >>942
奪う盗みだけなら殺さなくてもええやろw 変な制限しないで氷河期世代の求職者すべてに門戸を開いた方がよくね
そしたら高齢ニート化してる人も働きやすくなってニート問題も多少マシになるかもしれないし
政府はなんでいつもやることが中途半端なの
そんなだからたいした成果が上がらないんじゃん
>>781
自分の計算だと、残業しなかった場合、深夜労働して
税込み年収３００位頑張ってますね まぁ、遅いっちゃ遅い
けど、氷河期世代も自業自得な面もある
オレは当時史上最悪と言われてた2000年に就職活動した身だが、高卒ながら地元の中小に採用された
手取り10万円代からのスタートだったが、今では食えるだけの給料貰ってるよ
要するに高望みしなければ、氷河期当時でも職はあったって事だ
>>2
リーマンショック食らった奴らも
氷河期年金 政治家は頭お花畑だからなんか最近技術者が足らないなーとかぼやいてるからな
お前らが食い潰したんだろっていうｗ
あほすぎてもうかける言葉みあたらんわｗ
既得権益にありつけなかった俺たち氷河期可哀想エ〜〜ン( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
なんかねえ
5回以上転職とか証明しようがないし
カネ貰えるのは企業だけ
馬鹿にしてるな
よし殺そう
と思う人も出てくるんじゃないかな
>>954
寄生虫は宿主無しじゃ生きて行けないよ
連中の淘汰も始まるよ リーマンショックをすぐに立て直した中国は本当に素晴らしいと思う
氷河期より上の世代は自らが生き残るために下の世代を犠牲にした中国人以下の畜生しかいない
何やらせるのか、ってのはあるが
まあ何もしないやりはいいことだ
5年遅いが
運送業や建設業は人手足りんからそっちか
ただ彼らは自信失ってるから
そこからまずケアしないといけない
もう働かなくていいよ
生活保護で国が保護してくれるよ
>>957
まあ下克上は必ず起こるな。支配層の一掃は絶対にある。官僚も含めてな。 >>933
全体の人数多いから暴れる奴もそれなりの数出てくるだろ
餓死してほしいと思ってるんだろうが >>963 自分が成功した人間って、他人の失敗を自己責任にしたがるよね。 >>962
東南アジアの研修生なみの働かせかた・・・涙でてきた >>920
それならそれでもいいんじゃね？
残った団塊老人の介護よろしくな ペーパーカンパニー作ってゴミ40代一人ぐるぐる回せば無限に国からカネ引き出せるじゃん
こんな酷い天下り制度があっていいのか？おかしいだろ
まあ労働環境や社会が変わらなければまたブラックで廃人生産して社会保障費の負担が増えるだけだな
氷河期世代のエリート層になるはずだった大卒以上は世代の2割程度しかいなくて、自殺でけっこう減って今何割存命か分からない。
氷河期世代には、大卒なのに高卒と経歴詐称して底辺ノンキャリア公務員として、生き抜いた奴も沢山いて、バレてジェノサイドされた氷河期も多数。
社会保障費数十兆円の負担は間違いない。
氷河期世代に毎月40万円を渡した方が安い。
税金使って飴をくれてたら意味ない
雇わない企業は税金増やせばいいだろ、
そうすればどこも競って採用しようとするだろよ
>>970
宿主を日本民族から他民族の移民に移すだけだろｗ
安倍政権がやってることってそういう事だろ？w
日本民族は既に去勢された牛みたいに大人しく絶滅させられるのさｗ
ガイジンとの生存競争の中でな >>977
浮き上がれない奴て自分だけがリスク背負ってる前提で話をするよな 5回以上転職って俺もそうだけどいちいち辞めた理由説明せなかんからめんどくせえぞ
>>981
厚生年金は引き継ぎ時に前の会社の期間だけしか分からんからそれ以前はばれんよ >>608
つまりあなたは子ども産むしか能がない訳ね >>972
＞運送業や建設業は人手足りんからそっちか
そもそもその連中の人手不足とか俺たちには関係無いだろｗ
勝手にやらせればいいだけだし そうじゃなくて、平均所得に届かない人全員に平均まで生活補助金を支給したほうが絶対にいいと思う
就職できなかった人を採用したら助成金と謳っているのに
失業や転職を経験した人を対象とはこれいかに
mmp
lud20180627201306ca
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