【リクルート調査】中小企業の採用難深刻に 求人倍率9.91倍で過去最高★2 YouTube動画>3本 ->画像>5枚

リクルートが２６日発表した平成３１年春卒業予定の大学生の求人動向調査で、
中小企業で採用がますます厳しくなる実態が浮き彫りになった。

従業員３００人未満の中小企業の求人倍率（学生１人に対する求人数）は９．９１倍で現在の調査方法として過去最高。
従業員５千人以上の大企業で求人倍率が０．３７倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。

　中小企業の求人倍率は前年は６．４５倍で、採用は急速に難しくなっている。
これに対して大企業の求人倍率は前年の０．３９倍からさらに低下。求人総数は前年から約５％増えたが、
学生の大企業志向が強まる中、就職希望者数が約１２％伸び、大企業への就職はより難しくなっている。

民間企業全体の求人倍率は前年の１．７８倍から１．８８倍に上がった。求人倍率の上昇は７年連続だ。

　また業種別でも求人倍率の差が拡大している。メガバンクや地方銀行などでは求人が減る一方、保険の営業職での採用が拡大し、
金融業全体の求人数はほぼ横ばい。金融業全体での求人倍率は０．２１倍で依然、超難関だ。

一方、建設業は９．５５倍（昨年は９．４１倍）、流通業は１２．５７倍（同１１．３２倍）となった。

　リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員は「学生が働き方改革を意識する中、
職場環境が改善しているイメージの定着が遅れている流通や建設を敬遠する学生が増えている」と分析している。

https://www.sankei.com/politics/news/180426/plt1804260037-n1.html

1スレの日時　：2018/04/28(土) 18:17:29.64
前スレ　http://2chb.net/r/newsplus/1524907049/

5までならアルクェイドとかシエル先輩とか弓塚さつきとかシオン・エルトナム・アトラシアとか(黒)桜とか
アティ先生とかアルディラさんとか愛宕とか��雄とか香取とか鹿島とか榛名とかアイオワとかサラトガとかビス子とか
ウォー様とかプリンツ・オイゲンとか魔性の潮とか巴マミ(アラサーも)とか美樹さやかとか暁美ほむらとかフェイト@25歳とか
高町なのは@25歳とか八神はやて@25歳とか鳳凰寺風とか龍崎海とか獅堂光とか桂言葉とか西園寺世界とかアセルスとか
キスティス先生とかヘンリエッタとかリコとかトリエラとかアンジェリカとかエミリアとかヤドヴィガ&ギターチャ@CIV6は俺の嫁。

あそう

うそつくな
面接落ちまくったわ

中小企業社長「やりがいを強調して人を集めよう！」

ハローワークの求人を見てると

たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上　の募集

この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって

在籍者数の2倍！3倍！の人数 の求人が必要な程人手不足になって

有効求人倍率が上昇している証拠だな。

中小零細で無名なところは入ったところで怪しい会社と思われて外部との仕事もキツイ
世間的にも信用されない
まだ個人事業主のほうがマシなレベル

求人倍率１０倍いくねｗ

>>5
そうやって裁判で敗訴（確定）したけど処分無しの政権与党所属議員がいますね。

お前ら(38〜45歳)「未経験初任給50以上で絶対不快にならず誰が聞いても分かる教え方で一人前にしろ」
もう創作の分野で生きた方が良くない？ファンタジーとしては面白いよ

わっかんねーｗ
食費控除2万とか作ればうまく回るんじゃない？ｗ

パヨクそっ閉じスレ

とりあえず南海トラフが来るまでは筋トレと有酸素運動して
体を鍛えながら自宅警備員続行しとこう。

「人手不足というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
賃金を上げないから人手不足になるんですよ。」

経済活性化してるはずなのに
介護報酬上がらないから
少なくとも介護関係は人手不足が続く

わかった、給料に消費税かけてそこから控除すればいいんじゃねｗ
で、買い物時の税金なしで。

最低時給で昇給なしとかいうふざけた給料体制で人手不足とか抜かしてる時点でもうつぶれろとしか言えない

>>6
全部採用するのは
末期のてるみくらぶくらいですね

>>15
介護・流通・飲食
現代の負け組業種だな。
どのポジションかにもよるけど

>>19
給料高くない上に激務、さらに精神やられるからなぁ

>>13
3DCADソフトと3Dプリンターの使い方には習熟しておけ。
WS買えとは言わないが、それなりの価格のQUADROかFIRE PROの入っているPCも持っておけ。
可能なら農業用ラジコンヘリと細菌学にも。

人手不足です

A社から求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る

結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て

超人手不足です！

>>19
アベノミクス成功してるはずなのに
介護報酬上がらないって話

求人のなかから奴隷契約を排除して計算し直してくれ

正規雇用の定義が無いからなぁ。

取りあえず、トイレが男女共用の零細は全力で避けろｗ
それ自体違法だし、100％ブラックだよ

>>23
介護事業者が既得権益になったから

え？この超絶売り手市場でそんなところに入るの！？正気！？
とか言われてしまうからな

ゴミでも中小には入れる良い時代なんだが

中小から大手子会社に転職したけど、
残業は減ったわ、休みは増えたわ、
給料は増えたわ、嫌な奴はいないわで
最高なんですけど。
中小で奴隷になって働く奴はバカ

ただし、転職前提で、スキルつけるために、
中小に入るのはアリだと思うよ
経験なくても入りやすいからね

中小企業で働くと閉塞感半端ないからね
経営者一家の奴隷にされているような気分になる

>>21
そんな金無いわいｗ　これだってXPのネットブックから書き込んでるんだぞｗｗｗ
何や、3Dプリンターで拳銃作ってドローンで細菌テロかませ、ってか？
通気ダクトの吸気側に有毒なもん突っ込むほうが何ぼか簡単じゃね？

>>26
https://www.bengo4.com/c_5/n_6061/
か。

まあ頑張れ
それしか言えない言う事も無い

サンポールとムトゥとか流行ったよな氷河期世代
各所で硫化水素事件が起きて大騒ぎだった時あったよね

中小企業なんか
ど
ん
ど
ん
倒産しろ

リクルートで働いてるけどほんとクソ会社だわ
転職先見つけたからもうやめるけど

>>26
え
ブラック企業って就業中はトイレの使用禁止じゃなかったっけ？

俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

高度成長期なら大手以外でも全然問題なかったけど、今は完全に大手と公務員以外なら生活保護か死を選ぶべき社会構造。

金も払わん会社に行く必要なし

>>27
初めは報酬高すぎたとは思うけど
報酬下げる大義名分は経済状況の反映だからね

>>4
まずあなたのやる気と知能と外見と社交性とおしゃれセンスとIQを語るのが
先ではないだろうか

給料上げられるだけの利益を出せるシステムを作るか
訳あり人材を育成できるシステムを作るか
経営者の腕の見せ所じゃないっすか

>>10
自己紹介か？

>>34
氷河期がガンガン死んでたよな00年代前半の練炭も…
今は中学生の自殺が凄いことになってるが

知名度のないもしくは上場してない企業は止めたほうがいいよっと
零細入ったって忙しすぎて給料安くて部下なし役職が多くて

>>22
これなー

つ氷河期世代

>>31
最低限細菌学の本読む時間はあるだろう。自分がやる目的では無く、誰かがやった場合(というか、外国人労働者が入ってきたら間違いなくある)
自らの被害も抑えられる。
パソコンはデアゴスティーニ方式で組んでいけば良い(俺の相棒も完成まで1年かかっているｗ)。
quadroとかfire proは無ければgtx 1080以上で代わりになる。

デービッド・アトキンソンの新・生産性立国論の時代やからね
日本は中小企業が多すぎるねん

元派遣で今中小
派遣の中抜きしってるから
派遣には依頼しない。外注も極力避けたいと思う。

それでも中途はスーパーマンしか要りません

>>37
ゆうちゃん、あんたはね、ネットだけの知識で頭でっかちになってるよ。
２ちゃんねるで取り入れた知識を偉そうに私やﾄｰﾁｬﾝに
話してるけど、働いたこともないあんたが言うと滑稽なんだよ。
ニュース番組見てても得意げに２ちゃんねるの受け売りを
披露してるけど、ｶｰﾁｬﾝとﾄｰﾁｬﾝだから笑って聞いてあげてたんだ。
ゆうちゃん、頼むから外で働いて、自立して。
ｶｰﾁｬﾝもﾄｰﾁｬﾝももう先は長くないだろうし、アンタの
子育ては18歳で終わりなんだよ。
ゆうちゃん、今34歳で、ｱﾝﾀはもうオッチャンなんだから、ｶｰﾁｬﾝとﾄｰﾁｬﾝに
すがったって、もう何もしてあげられないんだよ。
この10年間、ずっと部屋でﾊﾟｿｺﾝして、にちゃんねる見て、ｹﾞｰﾑして
結局今のｱﾝﾀはネットの情報だけで頭がいっぱいになってて、
何もいいことなんか無かったんじゃない？

ゆうちゃん、友達と遊んだ？
ゆうちゃん、彼女は作れた？

いないでしょ。誰も。
ﾄｰﾁｬﾝとｶｰﾁｬﾝしかいないでしょ。
だからそんなんじゃ、ﾄｰﾁｬﾝとｶｰﾁｬﾝいなくなったら
本当にアンタは独りぼっちになるんだよ。
ゆうちゃん、外出て働いて、友達作って恋人作って、自分のために自立しなきゃ

>>52
そんなことないとは思うが、そういうのは年収500万円以上とかの良い条件でしょ。
年収300万円とかなら普通にあるよ。

派遣業を制限しないと駄目だよ
ほんとに専門的な人材を派遣するとかならわかるけど
現状はただの人売だしね

氷河期はもう安楽死させてやれよ、日本のお荷物確定なんだから

派遣会社禁止法でも制定すれば解決すんじゃね

>>55
派遣はな。２０１７年に専門としての派遣は出来なくなった。法律改正があったから。

給料上げたら人来るよ？
今時バイトでも月20万くらい稼ぐよ？

>53
むしろゆうちゃんの親を求めてるのが中小企業じゃね？
親元通勤が基本だからｗｗ

高卒でも大企業に潜り込んだほうがマシだよなあ。
中小企業に出向して分かった。
年収８６０万円の高卒元現場作業員

>>22
東○エレクトロンかな

>>55
最初期はそうだったけど、中曽根以降「育てる」方式が続きｹｹΦ&国士無双十三面によって完成形になった。

>>49
うーん、まあ被害を抑えるという点では良いけども、材料加工学ぐらいしか知らんのやで。
しかもロクな設備が無かったから汎用旋盤で外丸削りやって
チップの磨耗を顕微鏡で見るだけの大学生活だったｗｗｗ
つーか島根で細菌テロなんてやる価値あるか？東京や大阪ならまだしも。
3DCADもフリーだとマトモなやつ無いっしょ。月々2000円で組めるとは思えんし。
解体の日雇いとかあったらやりたいけど、日雇いは法律変わってから募集がほぼ消えたしな。
一応オッヤの年収的には日雇いの条件クリアしとるんやが。

サビ残強制するような会社なんかいきたくないやん。
飲食店で食い逃げしてる輩と程度が同じ会社だぞ。
待遇悪いとこに「来てね！」って何の罰ゲームだよ。
払うもの払ってからほざけｗｗｗ

安倍の評価できる部分やな

>>39
それな…

派遣と求人サイトを潰したい。

派遣法を廃止して
派遣社員の受け皿会社になろうって発想がない限りジリ貧だよ

折角良くなってきたのに
安倍内閣を変えようとしている
バカ連中

>>65
お前は来なくて良い　と言われそうだな。

少子化で中年世代の半数だから当たり前

>>43
中小企業は、ビジネスモデルも作れん爺の介護やぞ

>>15
フィリピン人やタイ人やベトナム人に任せておけ

中小企業の社長夫婦なんかは海外旅行で見た時あるなぁ
息子連れてよく海外旅行いってるらしい
南米旅行言った時名刺交換したなぁｗ

中小零細だと交通費もまともに出さないところがあるからな
マジで倒産すべし
１ヶ月の上限1万３千であてはまる奴そんなにいるわけないだろ
馬鹿もほどほどにしろ

でも氷河期はとりません

>>1
中小企業はぶっちゃけブラックしかないで
行くだけ無駄

飲食や接客の外国人比率すごい上がってるよな

飲食・接客で新卒なんて居ないよなあ
タイ人とかばっかりじゃん

>>65
まだまだ理解が足りんな
中小で馴染んでしまうと 持ってる仕事遅れたら言われなくても遅くまで残って
さらに残業は少なくつけるんだよ

ほんとは 仕事が途中だろうがなんだろうが言われるまでは定時ダッシュでいいはずなのに

求人倍率税をかければ良いだけだろ

>>76
労基法にはな、労働者に交通費は出さなくて良いと書かれてる
悪徳の労務士が社長に口添え

目から水が出てきた、どうして？

社員を使い捨てにし好き勝手やってた同族会社は全て潰れれば良い

自業自得じゃん
もうこの国半分終わってるから

>>79
コンビニ店員に李さんとか趙さんとか居ても驚かなくなったな
それどころか最近は中東系のおっさんがトラック運転してたりするぞ

泣くような内容じゃないのに

>>71
つか断られてる立場なのに
気付きもしないクズブラック企業

>>64
それでも俺よりマシだｗ
俺は工学系どころか法学系だorz
3DCADソフトは海外由来なら只でおちている。
パーツは海外通販で入手すること。

>>87
建設土方も南アジアとか中東とか

吸血会社の社長　「待遇悪いけど来てね！生血吸いたいから。」

新卒　「そんなとこにわざわざ行くかよｗｗ」

吸血会社の社長　「お前らは文句ばっかで困る。」（キリッ

こんな会社だらけだから。
全部奴隷不足で潰れてしまえｗ
そのほうが清々するわ。

>>84
ドライアイだろ目薬させ

>>22
本来は求人倍率ゼロでも、派遣会社５つ通してカラ求人出しとけば、
求人倍率５倍の人手不足になるというｗ

奴隷売買業者は、求人倍率を上げる役割でもあるわけ？
求人倍率を上げれば、どこかからカネ貰って大儲けできるわけ？

氷河期だけど面接すら受けさせてもらえないよ

人件費を削ってまともな人に逃げられて、安いしょうもない人ばかりにした自己責任でしょ。
給与高くなった新人と、他所へ行けなかった中堅があちこちで火花散らしてるわ…

>>38
高齢フリーターから就職して2年、めっちゃ早いスピードで出世したわ
結婚出来たし、年収も倍になった
まだまだこれから伸びる

まっさらやから会社の考え素直に吸収するし、それでいてもうここしかないと思ってるから新卒より迷いがない
精神的には全く疲弊してないからやる気しかない

まぁでも大学出てすぐ新卒でどこか入っててもそれなりにやれたと思うんだよな…
あの時代がほんとに悪すぎた…

>>68
ビズリーチのブラック企業紹介する率の高さ
労働者潰しの人材紹介会社

>>10
え？それくらい当たり前だろ人欲しいなら

今いいよな　ネットや５ちゃんで情報収集できるんだから
昔はブラック避けが難しかった

企業経営者の皆さん
野党を支持するような輩を雇わないほうがいいですよ

>>94
求人出す会社から手間賃取るだけじゃないの

>>26
それ労基法で別にするべきって書いてある
速攻で通報案件

ブラック企業の採用が深刻になることは
良いことじゃないの？
それなくして労働環境が改善されることは無いのだから
企業の規模の問題じゃないでしょ

酷い中小企業だから底辺外人だらけになっている

>>97
思い切って行動に出たあなたの前向きさを称賛する
このスレで格差がー非正規がー空求人がーって言ってるクズ共がどれだけウンコかよくわかる

>>98
あの手の企業のテレアポに殺意覚えるんだが

>>100
ホワイトな大企業も、全部の部署がホワイトでは無いけどね。

>>100
バブルの頃ですらサビ残ある会社多かったのにな

>>1
でも給料は1割も上げませーんｗ

引き続き低賃金奴隷大募集ーｗ

ＩＴなんかは開発規模によっちゃ多重請けも仕方ないんじゃないかと思うんだが、
ＢＰ名乗るんだから中抜きしないで元請けの単金落としてくれねーかなあ。
それだけでかなり技術者達が救われるんだが。

>>74
外人よこしたらさ、日本人の方が
いいってさw

>>108
ホワイトな会社にブラック人間が部に在中してるしな
そこは入れ替わり激しい

>>86
半分どころか９割方終わってると思うよ。
早く氷河期狙って安楽死ビジネス解禁しろよ。

人身売買会社なら、安楽死ビジネス程度、
罪の意識も感じず、ルーチンワークできるだろう？

中小で妥協してたら後々困るのは自分だからな
働けないよりマシっていうのは過去
それで人生が決まる場合もあるのでよーく考える事

>>101
無批判な馬鹿は絶対止めとけ。安倍自由移民党を支持するに足りる経済的利益のある場合には別だけど。

もう実質完全雇用だもんな
そりゃ求人倍率は上がる
次は賃金上げられない産業が淘汰されるだけやねん

下流だけが人手不足

結局今までと同じじゃんｗ

>>112
教育する気のない中小企業
新卒で戦力欲しいと抜かしてるからな
アホかと

>>112
もう介護現場は贅沢言ってる状態ではない
外人どころかネコの手でもほしいはず

>>117
やばいわー。

>>120
贅沢も何も下の世話なんて誰もやりたくねえよ

なお30歳以下に限り

>>117
事務職は、買い手市場なんだけど

>>117
お前これが成長による人手不足だと思ってたら本物のバカだからな

但し氷河期はそのまま老いて滅べ

中小企業の仕事なんか、日本人の誰がやるたがるもんか。移民にやらせときゃいい。

人材紹介会社は
紹介料&成約料で百万単位の手数料かっさらっていくからな
で、採用しても数日〜数週間で消えるやつの多いこと

それでも使わないと無銘会社は採用すらできないんじゃろう

>>120
介護はもう破綻してるやろ
金出すから世話したくない親族
低賃金で働かされる介護士
行政からの補助は経営者のポケットへ

東京五輪終わったらどうなるのかと思ってるわ(´・ω・｀)

>>119
文化の違いを即戦力でどうするか
参考までに教えてくれよ

自分も多くの人間もそうであったように志を持ってるわけじゃないんだよ
なるべく給料が良くて仕事が楽そうな物から優先順位を付けていくから
中小零細と順位は下がっていくのは当然の結果

仮に確固たる目標を持ってる求職者が居たとしても
果たしてその会社がユニークだとは限らないから当然応募なんかしてこない

>>131
できるわけないだろアホが
無能は淘汰されろよ
お前んとこ倒産だよ

>>119
それ自体が言語矛盾であること
それに気付かない経営者
それを忠告しない人事屋
それを問題視しない現場
マンガンくらいか。

賃金は上げられない教育は出来ないって詰んでるから延命しないで大人しく潰した方がいいわな

何で氷河期の時に雇っとかなかったんだ？

>>90
法学系なら宅検取れるやろ。ワイ、普通免許と修習技術者(金属部門)とかいう
クソの役にも立たん資格しか無いで。海外通販はクレカ必須やろ・・・代引き使える？

>>129
うん、介護は破綻してるｗ
人員不足で夜勤が翌日早勤やってるｗ
もうダメポ

>>124
何もとりえのない事務職はあかんね
あれは人余りは解消されないやろ
そもそも男女平等を謳っているがやはり女性には出来ない仕事が多いから
女性進出が増えれば当たり前っちゃ当たり前
>>125
別になんとも思わんよ
女性の進出と高齢者雇用はちょいと異常だと思うが

マジでブラック企業のリスト化をして若者に周知させるべき
まずブラック企業を淘汰してからだわ

絶対に 最初に入るなら大手がいいよ
回りがすごすぎてやってけないとおもったら中小落ちできるし 逆はかなり難しいから
大手で平のほうが中小で中堅になるよりお給料高いから困る

>>120
いや、その通りなんだけど

>>103
労基法にそんな規定はない。
労働安全衛生規則628条な。

あと通報してもあまり優先度高くないっす。俺は見つけたら是正勧告してるけどな。

>>128
逆に言うと

中身がブラックな会社は
ハローワークばかり使うって法則もありえる

離職率高い会社は
人材紹介会社使えない

>>97
サクセスストーリーをブログにでもして公開してほしい
ウダウダ言っている奴は黙るだろうし、
企業の人事の考え方にも一石を投じられそう

>>1
> 従業員３００人未満の中小企業の求人倍率（学生１人に対する求人数）は９．９１倍で現在の調査方法として過去最高。
> 従業員５千人以上の大企業で求人倍率が０．３７倍まで下がり、学生にとって狭き門となっていることと対照的な結果となった。
学生が調子こきすぎなんじゃねえか

高度成長期からバブルみたいに全体がグォー！って上がってる時期なら
多少陰キャラだろうが基地だろうが雇ってもらえたのであの時の
人手不足と同じかという事だよね
あの時代は何販売しても飛ぶように売れたらしい

>>135
朝生で白人が中小企業は労基法守らないんだから全て淘汰されるべき
M&Aで全て大企業にして、給料も福利厚生も良くしないと
日本は終わるとか言ってんのに

三浦瑠璃は勘違いな発言して、生産性が給料とイコールだと言えなくて誤魔化してたな

世界の生産性は給料のこと
どんだけ働かずに給料貰えるかが生産性高いと言われてんのに
アホかと

でも「教えられるものじゃない。見て盗むものだ」とか言って教えてくれないんだろ？

>>110
上げられないの
利益出ないから
利益は全て大企業が独占してる
トヨタの下請け見たらわかるでしょ

>>26
出張所とかも当て嵌める？(１つの事業拠点ではある)
今は男だけしかいないけど、以前女性がいた(今はいなくなった)。

>>150
そうやって働いて来たやつしか残ってない企業はそんなもん

>>147
経営者辞めたら？

会社は使い捨ての消耗品という意識が無いんだよな
それは、時代や社会に合わなくなったら
とっとと捨てるもの
そうなって初めて労働環境が自由化されるんだよ

人口構成がよくなるのは氷河期がいなくなる50年後だな
どちらにしろ今生きてるやつは日本の復活は見れないだろうな

悲惨な少子高齢化による日本の縮小、衰退による人手不足

>>150
そんなことないぞ「わかんない事が有ったら聞け」って言われるだけ

まだ氷河期を無視？

>>112
なら受刑者とかワケ有りのヤツらを雇うしかないな

>>98
あいつら件数で報酬増えるから、マジで無視しないと殺される

>>133
振るだけ振っといて見捨てんなよ（T T）

>>142
それは言える
上場企業で平でも若くて5,600は稼げる
30代で中小企業落ちしたら
300とか生活保護並の生活

財務省「日本国民にはボランティア精神がまだまだ足りない！」

>>142
大手は中小しか経験ないのを嫌うからな
そもそも採用基準が違いすぎる
とりあえず最初に大手入ってれば他の大手も中小落ちも可能

>>129
介護保険料率上げなきゃどうにもならんが難しいだろうな

>>161
普通にDODAが王道

給与高くなくていいから、残業や休出がない会社がいい。

>>132
社会人なって１０年たつ俺もいまだによくわかんないことがあってさ
会社が利益を稼ぐのとおなじく 社畜たちも最小限の労力で効率よくカネ稼ぎに会社きてるわけじゃないですか？
なんでまた俺らにはしこたま働け言って会社ばかり儲けようとするのか…

>>165
それを新卒知ってるから大手に行く
当たり前
それを学生生意気とかいう無能中小企業が死ぬだけ

労働者人口が増えているから
低賃金の仕事は年配者が受け持つ感じか？

電話営業してくる人材派遣会社を撲滅してください

エージェントは給料の3か月〜半年くらいの成功報酬らしいね
転職サイトに転職祝金とかあるじゃん
あれも企業が全額出すんだぜ
仲介はとにかく金が掛かる

>>158
「何度も聞くな」
これな

就職氷河期とはなんだったのか…。

>>54
そう思い込んでる奴が多いけど、中小企業も選り好みが激しいんだよね

>>137
行書と宅建と社労士持っている。
一応正規雇用ではあるが。文系にシステム管理やらせような職場が少しだけ嫌ｗ
win 10には酷い目に遭わされたｗデスマーチの片鱗を囓ったｗ本職は悲惨なのだろうなぁ。

>>165
そうでも無いんだわ
大手の場合は分業が進んでて「その業務に特化」した人が結構いて、経験が意外とマッチしない。

>>150
仕事それぞれを大切にしろ、早く出て書類作っとけ、説明？甘えんな、だよな…
そんなんで人が来るわけ無いじゃんって本部に言ったら気持ち悪いくらい丁重になったけど、ダメなものはダメなんだよなぁ…

介護で働いてる人って何考えてるんだろ？
他人なんか介護するくらいなら両親を介護してやれよと思う

高い金払って人材屋に頼む必要あるのかね

>>17
だよねぇ
時給や給料上げて休み増やせば
めちゃくちゃ来るぞ応募
今それをしないのは完全にブラック企業で間違いない
今時居酒屋ですら時給1200円とかだからなw

>>169
社畜って、１年分の生活費を稼いでも、それを超えて年末まで必死に働くよね。
もう１年分稼いだから、年末までなにもしなくていいや　って選択ができない。
自由業だとできるんだな。

>>169
大企業だと、最小限の努力で儲けようとする輩がたくさんいて、
難しかったり負の遺産になった案件を、
若手や新人に丸投げする層がおる。

>>135
同意
どんどん潰していけばいいと思う

>>174
「知らない、〇〇さんに聞け」のループ

>>181
昔から居酒屋は時給1300円くらいだよ

ゴールドマン・サックスのトイレ掃除してたやつがスカウトされて社員になってたよな
バイトでもいいから大手で仕事しとけ

>>174
メモ帳と筆記用語を持ってメモしておけ、
と言ってやれ。

氷河期が余ってるぞ

でも多くの人達は生活が苦しくなってるんでしょ！？

景気が良いから人手不足とは少し違う気がするんだけど・・・

生活費以上に働くって事は、自分の食べる以上に狩りをするのと同じで罰当たりだよ。

>>188
教え方が画面切り替えばかりで
お前のメモ能力同じくらいなら言え

>>83
そういう待遇の悪いところから敬遠され淘汰されていくのが
売り手市場の良いところだなぁ

>>177
大手がそういう感じだから大手企業が結構こけまくってる原因でもあるんだよなぁ

>大手の場合は分業が進んでて「その業務に特化」した人が結構いて、経験が意外とマッチしない

大手の印刷屋にいたことあるけどそれ「しか」やらない奴が多かったよ
フィルム出力しかやらないとか伝票整理しかやらないとか
あれじゃスキル身に付かない

警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。

俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。

俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。

後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」　
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。

「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」

俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。

俺はその日、警備を辞めた。

>>160
物盗られ妄想とかあんのに、ワケ有りが
お宅訪問とかヤバいだろw

>>158
ある。
なんで聞かなかったのかと逆ギレを始めるから困る。
物覚えが云々と、何とか学ぶ方のせいにもってくのに必死になる。
あとはループやね。

中小企業なんていい年したオッさんでも年収400万円台
この世の地獄だよ中小企業わ

>>195
かといって万能タイプを育てようとすると、どの技術も二流で終わってしまうという

企業は補助金というナマポが頼りだから

>>194
だね
危機管理なくて、中小企業の自分だけが知ってる重宝されないと首切られる働き方で
大企業詰んでる

>>10
全然足りねえよ
9時5時で残業無しで家から片道30分以内で土日祝完休で有給消化率90パーセント以上なら検討してやる

大企業は転勤があるから、不動産を買えないよ。
海外だってある。
中小なら、複数の事業所の中心地あたりに家が買える。

>>192
俺の想定とは違った職種のようで。これはすまん<(_ _)>。

保険の営業とか正社員でも使い捨てだろw
ノルマ取れずにパワハラまがいの圧力受けて離職するだけ
こんなんで求人増えたとか詐欺もいいところw

>>84
>>88
たまにあること

何かが心の琴線に触れたんだろう
そこに自分自身を知る鍵がある

>>203
先ず引っ越して会社選べ

>>206
ネズミ講の正社員になる方もなる方だ

>万能タイプを育てようとすると、どの技術も二流で終わってしまうという
産業によるだろｗ
印刷屋なんてもう大半リストラされてしまったし
先読んでない奴は終わったよ

派遣にもなれない４０代、５０代の独身男性を大量に雇用すればいいだけ
それでも足りなければ家にいるニートでもかき集めればいいだろ
もっとも介護会社とか産業廃棄物処理会社には人集まるの厳しそうだねえ

大企業のメリットって、安定だけど、
最近はすぐにリストラで終身雇用は崩壊したよ。
結婚とか住宅ローンは超博打だね。

>>183
でも そんかわり投げられたほうが優秀であればバリバリこなして先輩追い抜いて出世できるのが大手企業
なにしろ代わりはいくらでもいるから できないやつは気がついたら居なくなってる
中小企業だと人員はほぼ固定なんで 替えが効かないから古参が邪魔になっても簡単にはすげ替えられない…
人間関係もいちどこじれるとむちゃくちゃになる

>>194
自社製ツールのスペシャリストって広義の意味で人材とは言えないと思う。

氷河期の頃は一桁違ってたんやで。

>>215
氷河期以外でも一桁あったから
偉そうにすんな

>>211
なんだかんだで男性のみのその世代はほぼ正規雇用されちゃってるから無理がある
不安定なのはその世代の女性じゃねーか？

>>177
中小は何でもやらせるからな
零細はドケチで掃除会社に依頼するのもケチって掃除当番（）とか社員に平気でやらせる
大学以下で生産性も何もあったもんじゃない
そのくせ仕事は大量

分業させた方がリスクが少ないんだよ
初めから管理職や幹部候補として育てようとすると金が掛かり過ぎる
もう総合職とかいうやり方が時代に合っていない

>>142
中小の部長が大手の平と責任給料は同じと言われてる

疎外された

中小もリストラだし、大もリストラだよ。
会社なんて信じるもんじゃーないよ。
今時３５年間もやとってくれる会社なんてないから。

組合の無い会社は残業地獄だからなあ、その仕事が好きでならいいんだろうけど

>>212
事業売却で上司が中国人になる事もしばしば
大企業だろうが、中小だろうが、今自分が労働市場のどのランクかは常に気にしておかないと

営業なら大手がいいぞ。
会社の看板で契約とり放題だ。
それを自分の能力と勘違いしないことが大事だな。

>>179
親の介護って、かなり精神的にきついよ。
他人の介護を仕事としてやって、親の介護は業者に任せる方が多分楽。

大企業に入っておくと、転職時にまた大企業に入るか、
中小を狙うかの選択肢が得られるから、迷わず１度は大企業に
入っておいたほうがいいぞ。

こないだ仕事決まったんで職安いってきた。
手続きしようと思って給付課にいったらなぜか人が溢れてたけども、何でこの時期こんなに混むんだ？

結局1時間以上待たされて手続き終わったら疲れて帰った。

はっきりいって、いまの日本の大企業のほとんどは、今の新卒が中枢部に入る３０年後には
いまの形では残ってないと思うがなあ。

大再編成が確実なわけだし、それぞれの業界で国内のトップと2番手くらいが残るだけだよ
マジで

こんな求人倍率になるなら、最初から労働を諦めてたら
氷河期はこなかった、俺のせいで就職氷河期になってしまった
悪かったと思ってる

>>142
わかる。
中小で中堅社員の月5休みの知人が、前いた大手のヒラの給与の2/3で自慢気で語ってて言葉に詰まったことがある。

氷河期世代はマジで働いたら負け

てかみんな自分の親の介護できるほどの蓄えある？

中小の建設と流通が増えてるだけだしな
大卒が行く仕事じゃないだろ

>>223
だよねぇ。８：００〜２２：００がノーマルだよね。
働いたら負けだよ。

>>176
南海トラフで労働人口が一掃されるとニートでも価値上がるから、それ待ちだわｗ

俺を就職させたくなくて必死に死にもの狂いで氷河期を作った企業
そんな企業に未来があるわけが無い

>>218
大企業でも掃除は結構自分たちでやってますが…
そうじゃない企業も多いのだろうけど。
中小の方が色々やるので、どこかには引っかかるってのはある。
営業とかは元大企業の方が有利なんだろうけど

これが消え入る前の一瞬の輝き

>>1
それでも雇ってもらえない人たちが
ブラックが〜奴隷が〜と言い訳ばかりするそんな某大型ネット掲示板

リストラ癖がついちゃったから労働者も警戒して結婚せず親元暮らし
さらに少子化と経済縮小が続く悪循環が始まったのが90年代のバブル崩壊
氷河期はその最初の世代かな

>>225
そうそう
無名の中小って誰も知らなくて怪しい会社としか思われないから社員の性格がひねくれてくる

>>233
自分は余裕で食えるが、親にはボケたら死んでくれ、と伝えてある。

俺は自由業だよ。
２月の半ばで１年分儲けたから年末まで、あそびほうける。

安倍政権の支持率が7割あるわけだな

努力してお金出して大学卒業したら変な会社は勤めたくないわな。企業としても馬鹿田大学卒は採用したくないだろうし難しい話だわ

>>1

バカキムチ発狂ｗｗソース付けて”客観的事実”だけカキコしておくわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


■【調査】１５〜２４歳の若年失業率、日本が主要国で最低５・３％・・ＯＥＣＤが評価 「若者を労働市場につなげることにうまく対処した」
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480666741/

http://www.daily.co.jp/society/economics/2016/12/02/0009717906.shtml


■【社会】正社員、１年で74万人増　非正規上回る
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480467082/

http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H6J_Z21C16A1EE8000/


■【経済・雇用】アルバイトやパートの平均時給、初の1000円越え　過去最高を更新　人手不足や最低賃金の引き上げが影響
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482238653/

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2016/12/20/kiji/20161220s00042000209000c.html


■【雇用】２月の完全失業率2.8% 3%下回るのは２２年２か月ぶり
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1490934837

http://jp.reuters.com/article/feb-jobless-tokyo-idJPKBN172009


■【経済】５月の給与総額 平均２７万円余 前年比０．７％増、実質賃金は０．１％増　[厚労省]
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1499390968/

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170707/k10011047851000.html


■【パヨク悲報】ＧＤＰ､実質で年４.０％増＝内需堅調､６期連続プラス−４〜６月期､名目も年４.６％増
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1502676911/

https://www.jiji.com/jc/article?k=2017081400250
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFL14HTO_U7A810C1000000/


■【経済】製造業 雇用７年ぶり1000万人回復　国内回帰が波及
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1506681495/

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS29H2D_Z20C17A9000000/?dg=1


■【経済】ＧＤＰ上方修正 年率2.5％増 ７期連続のプラス
http://2chb.net/r/newsplus/1512708563/

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171208/k10011250771000.html?utm_int=news-business_contents_list-items_011


■【厚労省】有効求人倍率、11月は1.56倍　43年10カ月ぶり高水準
http://2chb.net/r/newsplus/1514245297/

https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL25HQ3_V21C17A2000000/
　

>>10
お前ら(中小企業)「新卒で経験者で絶対上司を不快にさせず誰が聞いても分かるような説明ができる一人前を募集」
もう創作の分野で生きた方が良くない？ファンタジーとしては面白いよ

まさか、いい大学出て、いい会社に入ると幸せになれる詐欺を信じてる馬鹿、今時いないよね。
いい大学＝東京大学　いい会社＝電通　奴隷１年目で自殺が祭りの王道だよ。

もんくいうけど
中小零細は社長一族が全部ビジネスモデル作って財政責任も負って身を削ってうんえいしてるんだから
修行させてもらえるだけありガタケ思わないとあかんよ
社員は借金も背負わないし自殺するほど責任感じなくてもいいんだから

正社員じゃない比率が年々増えてるのに、なぜ人手不足？
企業が時給労働者を増産させるのに優秀な人材が欲しいとか
ちょっと意味わからないですね

>>241
親元かどうかはあれだが
非婚と既婚だが子供作ってない夫婦増えた

経済が不安定化しすぎ

小泉純一郎と竹中平蔵 事件から
日本悪循環

>>245
来年の今頃、彼らのうち、どの割合が支持を続けているだろう？

一億総奴隷時代か

>>250
そこは「職場環境の改善」とは全く関連性が無いですね

>>250
労働契約は修行をその内容とはしない、とマジレスごめんｗ

大企業求人倍率が０．３７倍ｗｗｗｗ

>>251
経営者は
サイコパスや自己中な人間が多いから

特に雇う側は大企業のサラリーマン社長じゃなくて
中小はADHDぎみの冒険家が多い
そらそうなる

>>233
ワシはあるで
結婚も子供もあきらめたから貯金額だけがワシの生き様
親には不自由させないだけの支援を続けるが、終わったらワシも終わってもええわ

>>197
知らんがなｗ
製造業ならともかくキツい・臭い・汚い・給料低いのに日本人が良いとか我が儘過ぎるわ

>>226
それでもやる
両親には業者に預けられるよりも幸せな老後を意地でも提供する

>>259
偉いなあ
嫁子供おるからそっちばかり金行って親の分貯められん

>>257
まぁ普通に不景気だな

人で不足×
低賃金奴隷不足〇

>>196
妄想につきあうのもアレだけど
ボイラーの資格持ってると
けっこう良いよ、ビル警備

>親元かどうかはあれだが

氷河期世代は働いてないニートは少ないけどパラサイトは凄いぞ
1200万人位いると言われてる
それが少子化の実は本当の正体
自民も野党も官僚も怖くて事実に触れてないけどｗ

モデルケースとして
20代半ば400万30歳過ぎ500万40歳過ぎ600万
年休120〜130日(週休2日＋祝日＋大型連休等＋有休)

くらいは提示できんと、人は来ないと思うわ。
経営者側は「そんな給料出したら潰れる」と言うかもしれないけれど、出せない企業は潰れればいいし、高付加価値な仕事を作り出し従業員に与えるのが、経営者の仕事だと思う。

今の日本は、労働生産性が低すぎる

>>106
レベル低すぎんだよなあ
俺も中卒フリーターから、今じゃ呼べば銀行のほうが飛んでくるくらいになったけど、
将来や老後に不安がないと言ったら嘘になる

格差は社会不安を増大するから、なるべく抑えるべきだと思う
だが今の日本は全く逆だし、声を上げないとさらに悪化するだけだ

はっきり言って無名の中小零細行くなら、世間体的にも自営か個人事業主をやった方が数百倍いいぞ

>>1

＊在日朝鮮人白丁「アベノミクスは失敗した、ネトウヨざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

＊本土朝鮮人両班「アベノミクスは大成功した、パンチョッパリの糞キョッポ白丁どもが羨ましい」


■【韓国】日本で43年ぶりの雇用好況、韓国ネット「うらやましい」「日本に移民するか」
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1501463861/

厚生労働省が28日発表した有効求人倍率（季節調整値）によると、6月のパートタイム労働者などの非正規職を含む雇用は、1人当たり1．51に達することが分かった。
日本メディアはこれを1974年2月の1．53以来43年4カ月ぶりの最高水準と伝えており、バブル経済時代の1990年7月の1．46も上回る。
また、6月の正社員を対象とした有効求人倍率は5月より0．02ポイント上昇した1．01だった。

この報道を受け、韓国のネットユーザーからは
「韓国は求人枠を外国人労働者で埋めてしまうが、日本は自国民で埋める」
「賃金水準を無視すれば、韓国にも仕事はあると思う」
「韓国ではベビーブーマー（1955〜1963年生まれ）たちが職を手放さないから若者に仕事が回ってこない」などの声が寄せられた。

その他に、「うらやましい」「日本に移民するか」などとするコメントもあった。

http://www.recordchina.co.jp/b185899-s0-c20.html



■【黒田勝弘のから（韓）くに便り】求職中の若者の間で「日本に行けば就職できる」非難してきたアベノミクス今や「うらやましい」
http://2chb.net/r/news4plus/1508063160/

そんななかで日本からは、求人難や大卒・高卒の好調な就職状況などがニュースとして、これ見よがしに報道されている。
そして日本企業の韓国人採用の例が話題モノとしてよく紹介されている。韓国の現状に不満の若者の間では「日本はうらやましい国」になっているのだ。

http://www.sankei.com/world/news/171015/wor1710150019-n1.html
　

都合のいい部分だけを抜き出して改竄、自民党です

まあ、文系と理工系の大卒院卒での就職求人状況が全然違うだろうけどな
理工系は、いまは人材不足なのは確かだろ、とくに人工知能、自律運転、ロボティクス
航空宇宙系、情報処理系は、将来の少子化を考えたらいくらでも欲しい企業は多いはず

文系でも大学のメイン看板学部とマイナー学部じゃあ全然就職難易度が違うだろ
マイナー学部で大企業に滑り込むには、よっぽどの学生時代に実績とか
アピールポイントがないと無理なんじゃね？

過去最高の好景気という話なのに
おかしいな

>>262
常識的に考えて生物としてそれが正しいだろう。

どうでもいい
どうせ氷河期の時代に金を惜しんで採用を渋ったところが苦労しているだけ
人が足りなくてチョンチャンやとって盗まれるといいよ

氷河期の非正規雇用や
限定名ばかり正社員
が余ってますよ

>>272
大雑把に電気系技術者とプログラマが足りない
今まで散々不味い思いさせてきたせいで学生がその道を選ばない。

大企業より高給出せばすぐ集まるのに、それはやらないのな

団塊抜けた補填終わってからが本番
すぐ辞めるやつも多いしな。今結構厳しいよ

１０年前オーナー企業に勤めてたけど楽しかったよ
あらゆることが適当で、社則もあるような無いような
だが会長に気に入られると昇進が速いんだな
一緒にゴルフやったり酒飲んだりして、取巻きだけが優遇される
それを利用する知恵があれば楽勝です

好景気だったら、もっと外車走りまくってるし、
軽自動車だらけなんてならんわ。
マジでだんだんとダメになっていってる。
東京は違うのかなｗ

>>213
そう簡単じゃない
手柄を奪われる

>>266
本当に社会が不安定化したよな

小泉純一郎と竹中平蔵は
日本ぶっ壊したレジェンド

若手が欲しくて募集しても応募しても30代後半〜50代の
職歴が他社に及んでる人ばかり。

今まで求職者の足元を見て安い給料でこき使っていた付けが回ってきた

>>266
不動産要らない、自動車要らない、その他耐久消費財要らない、補給には困らない
実に合理的。
ガキも要らない、異性も同性も要らない、合理性の極致。

>>281
職場が虎ノ門あたりだけど、平日の通りは高級車か営業車って感じだぞ。

>>29
うちの会社の先輩も30代で、
大手子会社に就職してたけど同じような事言ってたな。
大手子会社だけで生きてきた人間はなんか経験が薄っぺらいとも言ってたな

ただ、特定の分野しか分からないから、
言いくるめやすいから、チョろいから楽とも言ってたけど

>>272
そのへんの日本の研究は遅れに遅れてるから、
日本の大学出身でまともな技術者は存在しない
この国は詰んでるんだよ

中小で働いたら負け

>>218
わかる。
早く出て掃除しろ、来なかったら遅いと怒鳴られる(その一時間無給)。
会社潰してでも訴えた方がいいんだろうけど。

会社が負担する保険料に差を付けないとこの問題は解決しない。

従業員数で区別される大企業・中小企業の保険負担率が同じなのはおかしい。
大企業は4分の3にして、中小企業は4分の1にすればいい。

当然、絶対に必要な人材以外の採用を控える大企業から、中小企業に人が流れる。

でも与党はやらないよな。集票団体からの突き上げがあるから。

>>281
都道府県別で1人あたりのGDP出したら
関東、名古屋、大阪以外は

ずっと右肩下がり

日本は中小企業が多すぎる。だから生産性が悪いんだ。
とっとと統廃合しろ！

って、誰かが言ってた。

>>254
上級以外は奴隷確定

>>284
たとえ寿命が短くともそれしかいないなら躊躇せず雇えばいいだけだな
それは分かっていた事なんだから
嫌なら外国人を雇って連中の都合で逃げられるなり盗まれるなりすればいい

待遇悪いのがばれてるからなー

>>291
録音しておけ。労務管理の証拠も残しておけ。
その会社潰せるぞ。

>>264
働いたら負けの時代

ビットコインで億稼いでよかった

>>238
大手総合電機メーカーで働いていたときは掃除とか有ったな
大手と言っても独立採算制で結局は中小の集まりな感じ

給料あげれええんやない

>>266
いんや、氷河期は独身だけじゃなくて既婚子持ちでもパラサイト2世帯同居が多い
給料安すぎて自分の給料じゃ家族も養なえんでマジ終わってる

>>233
撲殺一択。人様に迷惑かけるなって怒鳴りながら。
ムショのが環境絶対いいわ。

>>288
うん
大手は人数が多くて
役割が細分化されてるから

全てをこなす中小企業の方が
仕事きついぶん、経験値は上がるよ
待遇半減だが、、、、

中小企業なあ
社員の年齢構成が歪だったよ・・勤めてたとこは
10代20代（前半）と50代60代しかおらんかった・・

辞めて数年後にきれいさっぱり消えたが

>>282
つまり逆もできるんしょ。そんくらいのほうがおもろいとおもうよ。
中小なんて 新しいことおもいついても奪われるどころかリスクあるからダメダメばっかだし
基本的に企業体力ないから技術職はおもしろくない
絶対大手で精一杯やってから諦めとともに中小落ちしたほうがいい

>>288
大手子会社は親から出向組は戻りたくないと言ってるくらいだよ
ノルマ、責任は親より軽く待遇は2割落ちくらいなので居心地がいいらしい
嫌な奴がいないのも余裕があるから殺伐しないんだな

※ただし新卒に限る

いくら中小でも匿名で求人出すのやめろや。。

ホント、若者や求職者が安心して働ける環境を用意してから言えとしか思わんな

でも中小って高卒や専門卒は大したことやらせてもらえないってリスクもあるよ
たとえば技術職やデザイナーは大卒のみとかね

>>305イメージ的にはこんな感じ？

JR西日本

>>296
雇っても極端に覚えが悪い、仕事が出来ない人が多い。
中小ながら有給有り、土日休み、ボーナス有り、有給しっかりの
歯科技工関連の会社なんだけどもまともな応募無い。

>>305
50代60代は昭和にバリバリブラック環境で働いてたから異様に動くんだよな
絶対に10代20代は逆らえない
連中がまだ気性が穏やかならいいんだが性格が苛烈なら絶対に耐えられないし
自分達の過去が基準だから「最近の若者はだらしないのう」って絶対に理解できない

中小というよりオーナー企業は有給消化率が大企業と違い過ぎるよな。
有給休暇という言葉自体がNGワードで口に出すと周囲が凍りつく。
それでも仕方ない事情で休むと、経営者の「働かせる権利」の重大な侵害として翌日から反乱分子扱い。

>>277
まあ弱電系電気学部は、入試でも人気ないわな
三洋の消滅から始まってシャープ、東芝で見る影もねえ
魅力無しの業種

プログラマーは、親がまず　あまりのブラック職業だと判ってるから
子供の進学に大反対するからな

それでも反対を押し切ってIT系に行く奴は
好きで入るか、本当に天才的才能がある本物が多いんだろな

人手不足っていうけど人自体は多いんだよね
でも、ただ言われたことをやるだけでバイトと変わらん感じの人が多い
会社と言っても学校の延長感覚で働いてる人多いからそうなるんだよな
そして人が多いと当事者意識が薄れて自分でなんとかしようとしなくなる

ID:1ajsEYR70
http://hissi.org/read.php/newsplus/20180428/MWFqc0VZUjcw.html

中小勤務・・・嫌な響きだ

>>314
まあ仕事できる人な
いるにはいるけど当事の活動で挫折して心が折れてるんだよ
ちょっとだけ長い目で見てやってくれ
たぶん目覚めるのに半年ぐらいはかかるよ

>>314
ようは碌でも無い企業って思われてるってこと。
そういう人材しか集まらないのだから諦めないと

>>313
それをさらに極端にした感じ
中堅を担う社員がほとんどいなかった
定着率も悪かったし
同期入社も2年でワシ1人になった

中小企業なんてオリンピック終わったらほぼ潰れるのに入る訳がないよな

給料もだけどいまだに年間休日120日に近づけようとしない中小はなんなんだよ
100日割るところに応募するわけないだろ

>>315
がんばれよ若者ｗ

なんで言いなりになってるんだよｗ

>>312
都会はそうかもしらんけどいなかは基本的に現業以外も高卒か高専おおいよ
うちの設計で期待の新人なんか前職バーテンダーだし

>>320
労働者の９９．７％の労働者が中小企業の労働者ですよ。
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/H29/PDF/h29_pdf_mokujityuuGaiyou.pdf

でも50代には職が回ってきません

>>247
ヨーロッパでの定義
失業者とは
�@「仕事を持たず」
�A「2週間以内に就業が可能で」
�B「『過去4週間』に何か仕事を探していた」
�C「15歳から74歳までの者」

日本　完全失業者の定義
�@仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった（就業者ではない。）
�A仕事があればすぐ就くことができる
�B調査週間中に，仕事を探す活動や事業を始める準備をしていた（過去の求職活動の結果を待っている場合を含む。）

※調査とは：無作為に抽出された15歳以上の10万人を対象にした基礎調査票、特定調査票のこと
※調査週間とは：基本、『月末1週間』での就業状態。

これだけ違うんやが。

>>275
中小零細かつ名前がマイナーのくせして年齢制限とか圧迫面接をしていたとこもあったしなあ。w

色々思い出すよねお互いに。w

氷河期だが準大手に正規雇用転職できた今、
中小零細かつ名前がマイナー…さらに大して役立ってない会社のくせして年齢制限とか圧迫面接をしていたとこのくそ会社はさっさと滅んでもらって結構。
氷河期真っ只中や非正規時代に舐めさせられた辛酸は本当に忘れられないわ。

中小が日本を支える底力とかいうのやめろや
淘汰が進まんのは悪だ

>>317
電気機器で差なんかもう出ないだろ
ソニーとファーウェイでどれだけ差があるかって話

>>312
どんな中小思い描いてんの？抽象じゃないよな？

売国左翼マスコミの世論調査は捏造が当たり前のように行われていると、サヨクの鳥越自身が言ってる

鳥越俊太郎氏　若者ら除外する世論調査結果の信憑性に疑問
http://www.news-postseven.com/archives/20120720_130805.html
鳥越：毎日新聞の記者時代の経験ですが、例えば、選挙に関する世論調査の結果を発表する前に選挙の担当者が数字を“調整”するのをしばしば見てきた。
担当者が取材で掴んだ選挙区情勢と違うという理由です。そういった裏事情を知っているので、私自身は世論調査の数字を疑っています。

売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え　放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される

放送作家として長年、マスコミに関わってきた百田さんの意見だからこそ説得力がある
↓
百田尚樹　戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ。
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760

前川のTwitter見ると前川ってもう政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎる
↓
https://twi55.com/maekawa20180317/

前川喜平のTwitter裏アカウントが見つかって反日発言が続々発掘中
http://netgeek.biz/archives/114818
前川喜平さん　「天皇制は廃止し退位を」「制服向上委員会が好き」等とツイートしたと報じられてしまう
http://2chb.net/r/news/1521467709/

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日本教職員組合 - 日教組と北朝鮮 - Weblio辞書
https://www.weblio.jp/wkpja/content/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%95%99%E8%81%B7%E5%93%A1%E7%B5%84%E5%90%88_%E6%97%A5%E6%95%99%E7%B5%84%E3%81%A8%E5%8C%97%E6%9C%9D%E9%AE%AE
日教組は支持政党である日本社会党が朝鮮労働党との関係を強化した1970年代から北朝鮮との連帯を強調し、訪朝団の派遣を積極的に行い、北朝鮮の指導者を賛美してきた

https://twitter.com/take_off_dress/status/981099536713105408
阿比留瑠比「日教組は北朝鮮に援助など悪い事しかしない」
百田尚樹「ドンと言われた槙枝元文は金日成から勲章を貰ってる」
阿「しかも尊敬する人は金日成と公言してた」
百「日教組がどういう団体かそれだけで解る」

そういう団体が日本の教育に大きな影響を与えてるのは由々しき事態でしかない
↓
【参院選】立憲民主、参院比例で日教組候補の公認決定
http://2chb.net/r/newsplus/1522801000/
↑
立憲民主がいかにヤバくて恐ろしい売国左翼政党かよくわかる


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NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html 👀
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「正社員」という肩書きだけだもんなぁ
待遇は大企業の契約社員とさほど変わらずやりがい酷使される

>>323
保身第一、出世は期待しないで、副業は持っていても良いかも。

>>317
プログラマに関しては営業崩れで「手に職を付けたい」ってやりだす人間が多い
中身は察して下さい。
車でもロボットでも飛行機でも、現代の大よその機械はマイコン基板とプログラムが無いと何も動かないのだけど
それを作れる人が居ない

>>322
条件的にろくでもない会社って思われるような会社でもないんだけどな。

まぁ
中小企業の待遇が最悪って

みんな知ってるでファイナルアンサー

中小企業なんてよほど伸びる事が確定してるか、待遇が良くないと行かないよ。
研修も福利厚生も無いようなブラック企業でしょう？

>>1 >>331

ソース付けて”客観的事実”をカキコしただけなんだがｗｗ分かったかｗ糞グックｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


★グック（ｇｏｏｋ）とは、

当初アジア人全般に対する蔑称として用いられたが、１９５０年に勃発した「南北朝鮮人」同士で殺し合う「朝鮮戦争（KOREAN WAR）」で朝鮮人（Ｋｏｒｅａｎ）に対する”世界標準の蔑称”として定着したもの。

ちなみにアメリカ兵は支那人を「チンク」、朝鮮人を「グック」と呼び、人間扱いしていなかったとの元従軍兵士の証言がある。

また、グック（ｇｏｏｋ）は極めて侮辱を込めた表現と見なされており、人種問題に敏感なアメリカではタブー視される表現である。
近年ではジョン・マケイン上院議員が、かつて自らの虜囚経験に言及した際に使ってしまい、謝罪に追い込まれた。

その語源としては、朝鮮語で「国」を意味する「グク」（例：大韓民国 → タイハンミン”グク”）に由来するという説が有力である。
　

>>294
ヌシになって儲けつつ崇められたい経営者達を利用して、中小の緩い基準でやらせたい仕事がある限りは難しそう。

>>334
ソニーとかシャープ、中味の部品はどれだけ国産なのやら…
中小の目線からいわしてもらうと あいつら大手は品質要求鬼で価格も鬼、ひどい
そんで自分等のお給料はいいんだからなあ

>>329
それ、大企業の子会社も中小企業としてカウントされてるんじゃないか？

小藪千豊よく言った！ネット時代に売国左翼マスコミの汚い印象操作は通用しない。むしろ売国左翼マスコミに対する嫌悪感が高まるだけ
↓
【森友文書】小藪千豊「籠池が言ったと言わずに、昭恵夫人が言ったような心象を与える野党と報道は汚い」@Abema News（動画）
http://www.honmotakeshi.com/archives/53129620.html

前川のTwitter見ると前川ってもう政府転覆を狙っている左翼テロリストじゃん
中学の授業で政治的な発言した前川こそ教育基本法違反の犯罪者なのに、前川を祭り上げる売国左翼マスコミは異常すぎる
https://twi55.com/maekawa20180317/

売国左翼マスコミが全力で石破を推す理由
↓
【韓国】石破茂「韓国が納得するまで慰安婦に謝罪しなければならない」...日本の有力首相候補の所信発言[03/16]★３
http://2chb.net/r/news4plus/1521175679/

売国左翼マスコミの安倍倒閣運動がいかに危険な事か、この記事見ただけでよく分かる。今、安倍政権が倒れて誰が得するかも
↓
【森友文書】韓国で安倍政権への抗議行動応援広がる　ツイッターに印、メッセージ続々★3
http://2chb.net/r/newsplus/1520921511/

佐川氏の証言が全てです。売国左翼マスコミや売国野党の下劣なイメージ操作に騙されないように気をつけましょう。安倍政権が倒れたらチョンが利するだけ
↓
【証人喚問】佐川氏 「官邸に加え、安倍昭恵氏、安倍首相秘書官、麻生大臣、麻生大臣秘書官の指示も無かった」と証言★6
http://2chb.net/r/newsplus/1522123830/

売国左翼マスコミがどうしても安倍政権を倒したい理由
↓
https://snjpn.net/archives/45578
【マスコミ反発】安倍政権、放送制度改革へ！新規参入を促す構え　放送局が増えて多様な番組が流通することが期待される

【これは酷い】テレ朝系の番組が「安倍晋三記念小学校」をCG合成した悪質すぎるイメージ画像を報道！
https://snjpn.net/archives/37409
徹底検証「森友・加計事件」 朝日新聞による戦後最大級の報道犯罪
https://honto.jp/netstore/pd-book_28737140.html
エビデンス？　ねーよそんなもん：日刊ゲンダイの朝日新聞・高橋純子氏インタビューに戦慄が走るTL【日刊アサヒ】
https://togetter.com/li/1183499
偏向報道にうんざり！マスコミの安倍総理批判に国民から大ブーイング
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1499593879/
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html

http://b.hatena.ne.jp/entry/twitter.com/aritayoshifu/status/881045139640143872
有田芳生さんのツイート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党(今は立憲民主)の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた。これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ

CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。

元都知事の猪瀬さんもこう言ってる↓
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。

http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに
. 👀
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大日本印刷とかたとえば製版現場からデザイナーになろうとするとムリだったりとか
融通効かなかったｗ
大手はなりたい職はやれないし工場はパワハラが酷かったなｗ

>>342
まあ中小で下請けみたいな会社は青色吐息やね
自社で特許とか自社ブランド持ってるところは売上、将来性によってはまだいける

韓国また“愚行”…日本の『反安倍デモ』を応援　連日批判報道、ネットでは「安倍を監獄に」　松木國俊氏が現地ルポ
https://www.zakzak.co.jp/soc/news/180412/soc1804120005-n1.html

売国左翼が怖いのは、日本人じゃない奴が大量に紛れ込んでいる所。シールズやしばき隊も中核メンバーは在日
↓
とあるデモの団体がネットで話題に！⇒ 完全に日本人に成りすました反日外国人
http://game.zeninfo.net/%E3%81%A8%E3%81%82%E3%82%8B%E3%83%87%E3%83%A2%E3%81%AE%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%8C%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%81%A7%E8%A9%B1%E9%A1%8C%E3%81%AB%EF%BC%81%E2%87%92-%E5%AE%8C%E5%85%A8%E3%81%AB%E6%97%A5/

左翼マスゴミに好き勝手にやらせたら民主党政権時代の円高デフレ政策の二の舞になって日本の輸出産業は壊滅状態になって韓国の輸出産業が絶好調になるわけだが
シャープや東芝がああなったのも民主党政権時代の円高デフレ政策の時のダメージがあまりにも大きかったせいです
神戸製鋼や日産のスキャンダルも仕掛けたのは左翼マスコミに巣食う在日チョン。彼らは日本の産業を叩き潰して韓国が利する展開にしたいんだよ
売国左翼マスコミから一番被害受けるはずの企業が左翼マスコミに金を流し続けるのが悪い。もうテレビや新聞に広告出すのやめろよ！企業がテレビや新聞に広告出し続けるのならそれはもう売国であり反日

百田尚樹　戦後、日本のマスコミと野党はゆっくりと韓国化していたが、この数年、そのスピードが急速に増してきた。彼らに論理は通じない。あるのは感情だけ
https://twitter.com/hyakutanaoki/status/974571589487349760
ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html
憲法改正を恐れ、ひるみ、印象操作か　メディアは「言論の自由」と「風説の流布」をはき違えるな
http://www.sankei.com/premium/news/170728/prm1707280007-n1.html
NHKが腐ってる証拠映像集 - 国民が知らない反日の実態
https://www35.atwiki.jp/kolia/pages/1029.html
【直言極言】どこまで続く？NHKの反日売国行為



安倍政権を倒そうとしている売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！中韓や在日利権の尖兵と化している売国左翼マスコミを叩き潰す事は国として急務
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください。これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう。安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国左翼マスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産
4イオン
5セブン&アイ
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬
9パナソニック
10リクルート
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン

一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！　安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
加計問題、一部メディア「大本営発表」の正体　嘘も１００回繰り返されれば真実となる
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290001-n2.html
.加計問題で「悪魔の証明」求めるメディア　筋違いの首相会食批判も懲りずに「１月２０日問題」追及
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170729/soc1707290002-n2.html
加計学園問題の偏向報道に北村弁護士がド正論！「日本のマスコミは終わっている！加戸さんを報道しないのはありえない！両方の論拠を出し国民に判断させるのが本来の報道！」


「安倍総理は無罪って分かってるけど視聴率がとれるからやめられない」夏野剛がテレビ局ディレクターに聞いた話を暴露
http://netgeek.biz/archives/100699
.加計問題は「朝日新聞のフェイク（ニュース）」　夏野剛氏が指摘したメディアの「マインド」
https://www.j-cast.com/2017/08/07305336.html?p=all
前川氏答弁が加戸氏発言の２５倍超だった！加計問題でテレビ報道に異議アリ　民間団体がＢＰＯへ告発検討
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/170821/soc1708210002-n1.html
. 👀
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中小企業のホムペとかに野球大会とかいろんなイベント載ってたりすると
鳥肌立つぐらい嫌悪感あるね　
参加しないと一発で終わるんだろうな。　どんなに仕事ができても

中小って社長や役員からしてまともな常識がないと思っている。
そういうのが大卒といっても私立文系なんだろ？

>>340
エゴサーチしてみたら？
あと、社員の若さを売りにしたりしてないか？

まあいい会社かどうかは社員の定着率を見たほうがベストなんだけどね。
定着率が悪い会社は、社内もどこか荒んでるよ
「え？あいつ？昨日で辞めたよ」が日常会話になるような職場とか・・

ブラック企業の間違いだろ
派遣使ってきたﾂｹ

安物が来たな。各自NGのこと。

>>218
大企業でも結構自分で掃除してるぞ
社員ですらスマホ持ち込めないほど、製品情報の漏洩に気を使ってるし
外部の人間は立ち入りできない部屋がたくさんある

そのわりに生産ラインが外国人派遣だらけなのはどうかと思うけど

馬鹿に使われるのだけは嫌だ。
中小の経営者なんて馬鹿ばっかりじゃん。

氷河期は入れない求人w

派遣プログラマーだが、40代ノプログラマーが全然いない
他の人に聞いたらだいたいいなくなっていくとのことだが、みんなどこに行ったんだ？

>>331
なるほど。

ニートはどっちでも失業者じゃないんだなｗ

>>346
グループ会社でも中小企業の要件は満たしてるから
含まれてる。

>>343
おまえの頭の悪さは理解した。

>>331で書いた違いも
全く見てないんだろうから。
それ以上に、俺から何か言うことも無いわ。
つまり　「話にもならない」
それだけ。

たしかに 自分がやりたい業務ってのがあるなら 中小のがやらしてくれる確率は高い
しかし覚えといてほしいのは 言い出しっぺがぜんぶ一人でやらなきゃならんうえに梯子外されるのも速いということだ！
会社ってのはやりたいことをやりにくるんじゃなく効率よく給料もらえるように仕事しにいくとこだよ

>>332
初代氷河期だけど５ｃｈで言われるほど圧迫面接なんてあったか？
同級生で圧迫面接受けたと怒ってた奴が複数居たけど内容聞いたら「志望動機がおかしいだの
受けた会社が業種バラバラと言われてしどろもどろ・・・」みたいに本人に問題あるんじゃね？という感じだったけど。

>>329
>>346
企業の数だろ
従業員数なら中小は7割くらいのはず
まあ、それでも多数なのは間違いないけど

人材難で純利は上がってるとかなんだろ

>>360
工場じゃね？

>>361
どこの世界でも働く意欲もなけりゃ
失業者とは言わんわなｗ
ただの無職なだけでｗｗｗ

>>345
シャープは中身もなにも、外国企業じゃん

中小は新卒だけが深刻じゃない。
優秀な中間管理職もだいぶ前から大手の引き抜きが盛ん。
手厚くしてやらんと、どんどん人がいなくなるよ。

>>353
平均年齢４６だから若さは売りにしていない。
口コミサイトにも投稿されてない。
人の体に入れる部品だからしっかりと丁寧に作業できる人を欲してるだけ。

http://hissi.org/read.php/newsplus/20180428/M1Z6Z1YwYTQw.html
ID:3VzgV0a40 [4/4]
http://hissi.org/read.php/newsplus/20180428/dFdKMXlER0Qw.html
ID:tWJ1yDGD0 [3/3]
これでは給与も上がるまいｗ

>>351
そうそう、それ
窮屈すぎる

>>333
支えるどころか
いろんな面で足を引っ張っもんな

こうなることは少子化でわかっていたはず

>>329
1400万人が大企業じゃねえか
適当いうなよ

大企業でヤバいのは高卒軍団は使い捨ての可能性が高い事があることかな
正確にいうとコアな技術部門には配置されず末端の工場やら現場のみって事
印刷業とか昔は製版部門とかあって大量に高卒軍団やとってたけど軒並み消えたしｗ
そんなとき転職出来るスキルがないと詰む

>>351
参加したらいいじゃん
楽しいよ(´・ω・`)

>>365
横だけど、それ、立派なパワハラだよｗ

>>4
>>1をよく読め
＞従業員５千人以上の大企業で求人倍率が０．３７倍まで下がり、学生にとって狭き門となっている

まあでも 結婚して子供ほしいなら 最悪中小でもいいから定職ついて わかいうちにやっとくといいよ
カネなんておっさんなっても稼ぐ手段あるけど 結婚は若い頃しか無双できないからね
べつに 離婚したってええじゃないか 死に別れるわけでもなし

民主党政権と安倍政権でなんでこんなにも違うんだろうな
でもみんな、安定した時代が続くとそれが当たり前になって、
悲惨な昔の時代を忘れていっちゃうんだよ

それで一度、政権を変えてみては？ってなっちゃう

人間というのはいつまでも学習しない

>>374

m9(^Д^) お前のかーちゃん朝鮮人ｗｗ
　

>>302
氷河期で無理して家庭持って破滅してる奴多すぎ…

>>364
そうとは限らないよ。
中小零細に限って、与信とか規定とかキッチリ明文化してなくて経営者の気分次第だったり。
なおかつ、経理総務系の仕事は経営者一族とシンパが離さないからリスク採らない。
むしろ大企業よりも窮屈かも。

>>373
じゃ、原因わからんな
どっちにしろ、それしか手に入らないならそれを使ってどうにかするしかない。
文句を言って解決する問題じゃ無いし

>>365
俺は中間の氷河期コア世代(37〜39)のカテゴリ。
圧迫面接は人格攻撃が多かったね。
あとは多重派遣の違法面接でも人格攻撃や仕事に繋がる内容ではない中傷目的のとか。
一般派遣で使われてた時には明らかに教養悪い育ちの奴に舐めた扱いされたりとかな。

…正規雇用で準大手に転職できた今はそいつらを見下すことすらできる立場になったが。

>>304
今の中小企業は専門学校化しているのかもなｗｗｗ

>>308
仕事を人のせいにしやすい中間層がストレス感じにくいのかもね
何かあったらそれを決めた親会社がー、下請けがーって言えるからね
将来的にはコストが無駄に高い上層部の分野はロボットに取られるだろうから、
大手子会社レベルが総合的にお得なのかもね

全ての原因が人口減少なんだから
どんだけ頭ひねったってどーしょーもない
耐えるしかないだけ

中年が高望みしたって企業としては役職就きと一緒に退職する奴を今から雇ったって
急場しのぎにしかならんし
企業が高望みを捨ててどんなに要求落としたって若者の数は減少してるんだから
居ないものは入ってくるわけがない

>>1
大企業を受けて落ちた連中が回ってくるから
それほど深刻ではないと思うが

25歳から下の世代は就職に困る事永遠に無いかな
どんどん定年退職してるし

逆にお前ら何で無職やねん笑

>>373
非正規の若手がもしいたら引き抜け。教育は怠るな。
意図は理解できるが、最悪年齢については妥協の余地はあるとも思う。

>>384
実質賃金減少だもんな安倍政権で…売国ネトサポ

低賃金の奴隷が欲しいだけやん

高齢者　
主婦
移民
ロボット
を活用して乗り切るしかないな

団塊ジュニアの採用を渋ったツケ。

>>381
今の基準で言うとそうなんかねえ？
実は俺自身も似たシチュエーションはあったけど当時は自分の不甲斐なさを責めたよ。

20代の高卒を一生現場作業員として雇いたい
30代までの空白のない大卒を正社員として即戦力にしたい
40代はアルバイトで死ぬまで頑張って欲しい

>>387
オナニーみたいな不文律多すぎ。
呆れて笑うよマジで。

>>351
ほんとそれ！
中小なんて、ただでさえ休み少ないのに
貴重な休みの日にまで会社とつき合わされたら
自分のプライベートの時間が無くなる

>>393
どんどん省人化して、どんどん移民を入れるから、まあ、良くなることも大してないな。

いまの政策が続けば、の話だが。

高卒　中小で年収900あるよ
大企業だとたぶん無理だった

１０年前から求人の種類は変わらんよ
派遣の求人がきれいに消えて代わりに介護がやたら増えただけ

>>394
たぶん２ちゃんに根を下ろしちゃうと「就職できない体質」になるんじゃない？

中小企業でも、工学系の開発技術力が抜群で世界シェアがあって
豊富な開発資金が、さまざまな業種から豊富に集まるような会社と

外食系の単純労働集約型の中小企業で効率化とコストカットの追求だけが
唯一利益差がでる業態だと、全然人生が変わるわな

>>408
本当に職歴無しの人は就職関連スレとか開かないと思う

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A04539881&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
この規模の会社に、10年選手がすぐ来ると思ってるのか、経験10年以上で求人出してる頭の悪さ
要するに、人を教育する余裕もないんだろうな

中小は馬路最後の手段にしとけ
DQNと精神論が幅を利かせる土人王国だ

当分フリーター天国は続きます

いい機会だから
ちゃんとした算出方法にしろよ

給料上げろよ
手当とボーナスまともに出せよ
年間130日休みよこせよ

>394
大企業(産業)が無い県だとね。競争が無いからロクな求人じゃない。
地元の銀行はコネと預金が必須条件だしな。
大卒・院卒は要らない、って地元の国立大教授が公言してる地方なもんでｗｗｗ

代わりはいくらでもいるらしいよ

求めてるのは奴隷だろｗ
ひとじゃねーわ
嘘つくなよ

会社の野球大会（もちろん休日）に欠席したら
次の日から、だれにも口きいてもらえなかった
これが中小クオリティー

>>395
かなり妥協もして採用してる。
仕事の内容柄メガネ有りでしっかり見える、頭がはっきりしてる、
常識がある時点では採用してる。
ただ引退も早いから長く従事できる人が欲しいだけ。
でもＡＩ技術にも期待してて、高性能な分析、加工ＡＩが出てくれば
ロボットに置き換えていく近未来プランも検討してる。
現時点ではロボットに期待するぐらい人不足は深刻。
でも高性能なロボットが出来れば人はいらなくなるけど。

転職市場って
ハイスペの人には引く手数多で転職回数2桁とかもザラ
低スペ未経験の人も劣悪な求人から引く手数多
結局転職市場がピンキリにしか機能してない

無職ニート採用してやれ

>>404
社員旅行が専務が決めた温泉旅館で当然ながら強制参加。交通手段は営業車分乗。
費用は月々天引き積立。セクハラを警戒し不参加の女子社員は不満分子と認定。
当然返金無し。
実話です。

中小はパチンカスと野球カスの集まり

中小でも大企業でもいいけど食える技術もっとかないときつい
将来性がないと大企業でも部門ごと無くなったりする
氷河期世代の頃からIT革命が起こって技術革新のスピードが速くなったので
異常に企業が統廃合やらリストラやり始めて雇用が不安定になった
ついていけなくなった人の再教育システムも日本は弱いからほんと悲惨

オマエらを採用すれば万事okなのにな

>>420
そのAIロボットを他社から購入するのなら、初期は人を雇うよりよっぽど金が掛るよ。
あと、ロボットの面倒を見れる人材もタダではない。

>>411
10年選手を250k〜ってので、まず来ないだろうね。
大抵スタートは提示のボトムからだし。

これが350k〜ならまだあんのかも知れんが、
うちですら中途未経験で250kスタートなのに。

>>394
それ、どこの鳥取島根？

今の管理職世代が就職してから20年ずーっと「正社員と非正規は違うんだ」って
会社の常識にしてきたからいまだに意識を切り替えられない
「誰さんは社員だけど誰さんは社員じゃないから」で有効戦力の半分しか使えない

>>19
有り得ないけどこの景気がずっと続けば多少待遇も改善されるだろう
外人が物凄い勢いで入ってきてるとはいえ、さすがにこの日本特有のブラック環境には耐えられないはず

>>400
そういう考えのほうがマトモだよ。
実力もないのにパワハラだの甘えたバカばっかり。
言うとパワハラだのめんどくさいから勝手に落ちていってくれと思って助けない。
そういう奴らは落ちるだけだからほっとけばいい。

>>416
それ、どこの鳥取島根？

>>1

あらら〜またまた次の選挙で安倍自民党が圧勝して、選挙権を与えられていない連呼リアンの在日朝鮮人白丁のアイゴー祭りになるのかよｗｗｗｗｗｗｗｗ
　

求人サイト見てまだ無職でいいやって思ったよ

経験3年以上のSE
お客様との折衝をお任せします
月給13.5万〜23万(経験に応ずる)

>>424
あと、競馬とゴルフな。
休日ゴルフに行くという事がステータスと勘違いしてるオッサン管理職多すぎ。

>>413
フリーター天国？
時給が100円200円上がった程度で？

日本人のニートひきこもり無職は最低限のマナーや常識が無い
移民や実習生は大目に見てもいいかなと思える人が多い

今、解散総選挙したら野党ボロ負けだろうな

不況な反日韓国人たちが

日本でしかたなく就職というけど

あいつらって、

ちゃんと本命で面接しているのかな・・・。スパイ・・・。

ここで国が省力化に投資ですよ

>>400
>実は俺自身も似たシチュエーションはあったけど当時は自分の不甲斐なさを責めたよ。

アホやな
圧迫面接やろ

１回目ですら、自分は微笑みながら
ご教授ありがとうございます
他にも何かありませんか？？いたらないところを教えていただきたいです

って答えたけどな

>>420
＞ＡＩ技術にも期待してて、高性能な分析、加工ＡＩが出てくれば
＞ロボットに置き換えていく近未来プランも検討してる

まず、AI技術は国産じゃない可能性が非常に高い
ロボット技術も中堅企業向けにオーダーメイドできるような
小ロット生産技術開発力が日本には育たない可能性が高いし
仮に開発できる企業があったとしても非常に高価なコストになるだろ

まあ、オーダーメイドにせず、自社ラインやAI導入部署を
汎用のロボとかAIに自分から合わせて変化するなら可能性はあるが

そうなると、他社と全く同じ特色のない会社ということになるだろから
下手すりゃ倒産

>>438
あれだ、みなし残業制の中小増えてるから、そんだったら時給換算で残業代も払われる時給制の方がかえって稼げる
てか、今の時代いつ倒産するかわからんし副業必須だよ

中小と流通、建設を避けるという学生の考え自体は評価したい

>>426
ガイジンなんか要らねーよな(´・ω・`)

>>446
あと、飲食業

中小の「人欲しい」はどこまで本気かわかんないからなあ
大手みたいに確実に何人とるって決めてなくて、ただ「いい人がいたら」とか言ってるところに、短期決戦の就活の貴重な時間割いて誰が行くかよ

>>427
社長の意見はメンテやオペレート含めても
長い目で見たら人に毎月給料払うよりも安価。
って事らしい。学友にどっかの大学の研究者が居るらしくて
自信もっての意見らしい。
これだけ人が集まらないと、初期投資が多少高くても
永続的に使えるＡＩの方が効率良いらしい。

>>340
給料は？

同族でバカ息子やバカ娘が役員や社長になる会社なんかに入らない方がいい

数千人以上の会社でもよくあるよ、社歴よく見て考えろ、アホらしくてやってらんねぇ

大企業は解散や放棄で既に崩壊してしまって派閥争いしかないけどね、それも❓だが

https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A03279681&kyushokuUmuHidden=1&kyushokuNumber1Hidden=13160&kyushokuNumber2Hidden=689083
こっちは、経験者なのに20万〜とかナメてんの？

>>433
日本の島根。高卒は小売りと飲食で求人あるけど大卒・院卒の募集がマジで無いからな。
あるとしたらあらかじめコネ採用が決定してるけど公募しなきゃいけない案件ぐらいだな。

>>450
そのメンテやオペレーターを直ぐに雇える自信はどっからくるのやら。
「新規事業立ち上げ！急募！経験者優遇」とでも求人出す気ですかねぇ…

結論
公務員か医者になるしかないｗ

>>453
育てる金ないからだろうな
仕事量の波もあるし

高くは無いけど悪くも無い３０代で３０万〜＋ボーナス月給の１．３。
東京じゃないから普通だと思う。

>>374
でもお前一日中5chに書き込んでる「自称司法試験合格者」じゃん
目くそが鼻くそ笑っても仕方ないんじゃね？
目くそ以下かもしれんけどw

>>128
え?そんなに急にいなくなっても
手数料は全額とられちゃうの?

https://tama-monozukuri.jp/c/search/clist/
↑の就職支援事業で、製造業の中小零細企業を紹介してるけど、全く入りたいと思う会社がない
というか、こんな汚ねぇ休憩所とか写す必要ねぇだろ

>>455
その大学の学生すぐ採用できるからなんだろ。

ブラック中小企業でさえ敬遠するブラック人材それがお前ら40歳以上の無職やニート

ある程度経済学分かっていれば、
簡単な理論お金じゃぶじゃぶ刷って、金融緩和したら
大企業が強くなって、駄目な企業は淘汰される
そして、グローバル競争(アマゾン、スタバ、アップル、ユニクロ、大型量販店)
１０数年前中小企業は４００軒⇒今１００万軒
ルート営業、飲食、販売、ドライバー皆やりたがらないし
だから、これからもっと厳しくなる！

嫌ならやめろ
代わりはいない

アベノミクスが、大企業、公務員、株主　の優遇だからな、
若者は、この3つに入らないと人生最後まで悲惨だぞ。

>>420
なるほどね。引退が早い、か。その点についてはロボット研究の完成を待つ価値はある。恐らくこの数年では無理とも思うが。
但し引退の時期を可能な限り遅らせるような自動化が構築できるまではまずは引退を遅らせるような環境を整備できるかも知れない。
目の問題については難しいが、視力を維持するような補助があっても良いかも。手先の問題については熟練度は上がっていくことが多いので
恐らく従業員の視力をどのように制度上維持できるか、次第でかなり人材は取れるかも知れない。門外漢の戯言だ、無意味ならスルーしてくれ。

>>145
社会保険非加入の零細は、ハローワークに求人が出せない（受理されない）ので、逆に中小の人材派遣会社を使うんだよ

>>340
不思議だね
もう風水に頼りたくなるレベルや(´・ω・`)

>大企業が強くなって、駄目な企業は淘汰される

それに誘導する前にバブルのハードランディングがいる
そこでデフレ誘導して中小企業を弱らせるｗ

>>459

>>176
釣れたなｗ

>>466
だな
完全に勝ち組による政治だからな

>>453
さらに英語がビジネスレベルで月２０万とかあるよ(^^)

>>462
新規事業でノウハウ0の企業に新卒は無理でしょ。
そんなん普通に脳みそが入ってる学生なら断るかと。
絶対に経験者を引き抜かないと成り立たないと思うんだが

>>461
一応公的なところに載ってる訳だから、違法なことはやってない企業ではあるんだがな

給与原資不足だろ
２０年給与上がってねーんだから正しいんだよ

https://tama-monozukuri.jp/c/shigoto/2516/workplace/
こんな休憩所をアピールするなよw

>>474
そういうところは元いた会社の同僚を引っ張って一緒に立ち上げるのが定番だよ
それすらできないのは経営不向きだな

氷河期の事は忘れて若者たちで頑張っていこう！

中小で責任だの意識だの馬鹿言われてストレスたまりまくりより
底辺だといわれようがトヨタの期間工のがよっぽど幸福度高いと思うわ

>>474
ノウハウは在ってのＡｉ導入だから単なる新規事業ではないと思う。
実際Ａｉ無しの今でもやっていけてるから。
ＡＩ導入自体が新規と思ってるんならそれは違うよ。
ＡＩに教えれるノウハウのデータは膨大にあり一部提供もしてる。

中小企業の人手不足と言うか後継者自体が居ないで強制廃業の多いことｗ

人口知能による経営分析とかに期待してるんだろけど、人工知能は万能じゃないんだが
分析用のデーターが必要なタイプのAIだと、情報収集コストが莫大となる
GoogleやAmazonの年間開発費が１兆円から2兆円だからな、
トヨタも開発費1兆円でも、さほど開発が進んでるともも思えない状況

それだけコストをかけて開発したAIの使用料金を
年間売り上げが1億円程度の中小企業が何十年の分割支払いでも払えるとは思えないが

ロボットによる生産補助は、日本の産業ロボット開発企業は大手企業との取引がメイン
中小企業向けの、数台導入してみたいっていう需要にこたえるところはない
それを叶えてるのが、ドイツのロボ開発企業で小ロット開発で大成功を収めて
大躍進してるから、そこらへんの外国企業と上手くコンタクトできると成功するかもしれないな

>>477
場末感半端ないw
あと、こういう機械ってウン千万円するよ。

>>1 要らない会社でしょw

>>481
何かその文で安心したわ
全然わかってないんだなって。

>>480
腐ってもトヨタの従業員であるからなｗ
訳わからん名前の零細企業にいるよりはいいかもしれんな

低賃金で長時間労働に文句を言わない
高性能な経験豊富でコミュ力もある２０代のヤツ
なんてほとんど居ないからな。
今の求人倍率に意味なんてあるの？

>>450
中期〜長期では社長さんの意見にも一理ある。
但し、AIが永続的に使用できるレベルまで待てるか、それまで現場が持つか、については俺の私見では疑問にも思う。
AIが魔法では無い事は誰でも分かるのだから、特にハードまで含めると。

>>475
俺がいた会社は、従業員の代表者が知らないうちに決められてて、そいつと使用者で、36協定が勝手に締結されていたようだった
一年働いてたけど、一度も従業員代表者を選出する事をしてなかったから
この事業に参加して、紹介予定派遣から正社員になった者だけど
https://tama-monozukuri.jp/organization/
↑の下のスクロールすると出て来る、4.会員企業（50音順）のどれか
中小零細は、こんないい加減な会社ばかりだから、何も知らない高校新卒者を、半ば騙して入社させる以外ないんだよ