ソニー生命保険の社員から架空の生命保険契約で現金をだまし取られる被害が相次ぎ、金融庁が同社に立ち入り検査に入っていることが５日、分かった。業務の成果に応じて賃金が支払われる「完全歩合制」の給与形態が問題を招いた可能性があるとして、実態の把握に乗り出した。
被害は、顧客からの問い合わせで発覚し、ソニー生命が昨年７月に発表した。それによると、香川県内で営業を担当していた元男性社員が平成２１年９月〜２９年４月、６人の顧客に架空の保険の加入を呼び掛け、計１億３５２１万円をだまし取った。元社員も詐取を認めているという。
昨年９月には、広島県内の元男性社員が同様の手口で複数の顧客から現金数千万円をだまし取っていたことも判明。広島県内の元男性社員は今年１月に逮捕された。
金融庁は事態を重視。昨年秋から検査官をソニー生命に派遣し、検査を行っている。
金融庁は「『完全歩合制』のため、（元社員が）契約の取れない月に現金をだまし取って補填していた可能性もある」とみており、給与形態に問題がなかったかどうかも調べている。５月末までに検査を終え、問題があると判断した場合には業務改善命令を出す方針だ。
完全歩合制は、外資系生命保険会社でも採用されており、契約の件数や金額によって年数千万円を稼ぐ社員もいる。ただ、成果給のために収入が安定しないことが不祥事の背景にある可能性もあるとみて、金融庁は保険業界全体の給与形態についても見極める方針。固定給を手厚くする賃金体系に切り替え始めた国内大手生保と比較するなどして、保険業界全体の給与体系が適正か判断していく。
一方、ソニー生命は今月から、支社のコンプライアンス（法令順守）強化を目的に「コンプライアンスオフィサー」を４０人配置。また、過度な競争を招きかねないとして年２回の販売強化月間を廃止した。ソニー生命は金融庁の検査を受けて「評価基準の見直しは検討中」としている。
2018.4.6 05:00
産経ニュース
https://www.sankei.com/economy/news/180406/ecn1804060003-n1.html 数年前、品川のコーヒーショップで客からクレーム受けてるソニー生命社員が、「騙されるそっちが悪い」と言ってるのを見た。
どういう給与体系を選ぶかは自由
完全歩合制がいい人はそのほうがいい
犯罪をやるのは個人の問題なので処罰すればいいだけ
規制をしすぎている
いろいろと、でてくる 個人情報流出の事件とかは、税務署にチクればいいんだってさ
ソニーって完全歩合制とか裁量労働制とか手当一切無しとか、そういうのがやたらと進んでいて
行政が今頃になって特定職種の裁量労働制の可否を議論中だけど、ソニーは20年前からもうやってる。
ソニーは契約者がギリギリ払える保険料を提案するからなぁ
ライフサイクルに変化あるとすぐ払えなくなる
>>1
完全歩合制が不満ならそうじゃない職に転職すればいいだけの話
典型的な自己責任
完全歩合制の適法・違法にかかわらず、
その環境で働いてるのは完全歩合制に納得してる人たちなんだから、
役人風情がそれに干渉することは自由主義に反した愚行であり、許されることではない ＞「完全歩合制」の給与形態が問題
まずこの表現が間違えている
歩合は成果報酬なので給料ではない
つまり給料ゼロ円、ゼロ給料、時間を奉仕しても成果がなければタダ働き
どうだ、ブッラック企業が色めき立ちそうな響きだろ？
なんせこの賃金形態はブラック企業の殿堂入りを果たしているタクシーと同じだからなｗｗｗ
営業の女性知ってるけど凄くパワフル
あれぐらい貪欲じゃないと続かないだろなって想像つく
保険のノミ屋を営業社員がやってたのか
毎月、現金で回収してバレないようしてたのか
社員というより個人が代理店みたいなのをやっている
実質的な自営業者なのだろう
JRの【安全】【ルール】とは、【自己保身】のため。
大事故誤魔化せるから。
脱線、転覆、変電所火災、線路陥没、架線切断その他起こしても構わなくなる。乗客が長時間車内缶詰しても【安全】【ルール】と言えばメンツが保てる。
一方不特定多数の乗客は
【悪いことしてないのに怒っている口調の放送を聞かされる】。
歩きスマホや黄色い線踏むことがまるで大事故のようだ。
【事故】を【トラブル】【点検】【確認】という放送は悪質な隠ぺいだ。
過去の事故を教訓にしないどころか、【工作員活動】【世論誘導】【責任転嫁】に血なまこだ。
JR関係者は中国や韓国へ行って反日活動をしている。検索すれば画像が出てくる
JRはテロリスト 革マルや中核派が浸透している。
作成契約や作成といって
架空契約は国内生保では当たり前
保険のおばちゃんに聞いてみ
外資保険なんてCMではいいことばかり言ってるけど
実際顧客は満足してるのかどうかは疑問だな
ブラックな業界だし払戻し渋ったりしてそう
ソニーだけじゃなくて国内生保どこもそうだろ
イメージ悪いのか生保レディから名前変えてるけど
顧客から騙し取るってどんな契約なんだ？
0実績になりそうだから名義狩りしてお金は自分が払うって事ではないよな記事の文面からして。
契約したら書類送ってきたり今どき契約内容ネットで確認するだろ？
なんで何年も騙し続けられるんだ？
HMから、ソニーをはじめ保険業界に転職する奴の多いこと。
「高齢でも入れる」、「病気もちでも入れる」「健康払戻しアリ」
こんな餌に釣られた爺婆が喜んで金バラまいてるんだろう
大概こういう甘い歌い文句って察して知るべしな結末になるんだけどねｗ
>>9
ソニー生命だけじゃなく、昔からソニーって早期退職や全然違う職種の会社への出向とかも
ニュースにもならずに、しれっと率先して色々やっているイメージだわ >>3
そんなの録音されてたら一発アウトな事本当に言うか？ フルコミッションの外資系保険契約したら、振込先がその担当者の個人口座だったことがあるな
すぐ解約したけど
生保系の歩合は問題だろうな
それでなくても最近はネットとかに力入れてて
個人の力量でどうにかなるような時代でも無いだろうに
架空契約や架空取引が横行してたら出てくる企業側の統計情報の上振れも信用なくなる
契約させたら最後何が起こっても保険金は出さないからな、ありゃ詐欺だよ
俺も以前外資生保に勤めてたがノルマ未達なら強制退職だ。でも名目上は自己退社扱いになるクズっぷり。
給料もアホみたいなノルマ達成しないとマトモに貰えないしボーナスなし。
これで年中求人募集してるんだぜ
>>36
マスコミもソニーには忖度してるんだろうね 生命保険会社のせいで 無駄な付き合い出費が増えて迷惑している国民が大半
簡保だけ残して 生保なんか全部潰せ
>>42
とみん共済ならスグに払ってくれよ
あと郵便局のかんぽも速い
実際に知人が怪我した時実感したわ 親戚全員を加入させた後はポイ、のビジネスモデルはまだ続いているのかね？
犯罪おかしたのは完全歩合制だから。
固定給があれば犯罪はおかさなかった。
そんな訳ないだろ。最近の金融庁はちょっとおかしい。
>>50
そもそも完全歩合は
労働法では違法なのを知らないのかい・・ 営業はフルコミッションでいいと思う
稼げなければ去る、シンプルでよろし
>>51
だから労働者じゃない、雇用契約じゃないんだろ。業務委託契約なら問題ない。
要するに個人代理店だ。 >>51
違法ならなぜ政府と国交省はタクシーは放置してるんだ？
詐欺被害がないからか？昭和の時代から給料ゼロの完全歩合だぞ フルコミでも犯罪に手を染めない奴が圧倒的多数で
固定給でもやる奴はやるんだから本人の性根を
給与体系にすり替えるのは間違い
ソニー不動産もな
ここを介して不動産物件を売ると餌食
>>41
架空契約当たり前なんだよ
生保業界は
簡保だけじゃないんだよ
だから生保のほとんどは上場しない >>48
それ、個人相手の営業じゃどこもそうだよ。
車もそうだし、新聞もそう。 >>60
いや、最近してるぞ。
今までしなかったのは、単に株式会社じゃなかったから。
相互会社といって、契約者＝出資者という特殊な会社だったから。
ニッセイぐらいじゃね？いまだ相互会社なのは。 ソニーはフォーリーブス
ガッツだぜ、愛は勝つ、それが大事
そして2018年は
『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索
★カバー、コピー大歓迎。 女性が歌ってもイイネ
営業の糞マンコ母子家庭の養分になるとかマジカンベンだわ ネットので充分
>>60
ニッセイ以外で上場してない方が少ないんじゃないか？
基本的に赤字になりにくい構造だから安定的な投資先だわな >>38
言い合いになっていて、
「これじゃ騙しだろ」
「騙されるそっちが悪い」
とやってた。
強烈で、いまだに覚えている。 >>40
保険のネット通販なんて幻想
ネット専業はどこも業績伸び悩んでるよ
自動車保険は撤退したところたくさんあるし
ライフネットだって業績伸び悩みで代理店チャネル始めただろ
特にソニー生命とかが得意としてる高額の保険は
対面販売が普通 架空契約そろそろはじけるだろうな
ソルベンシーマージンの粉飾もあればドカンといく
保険会社は何処もそうだね
第一生命なんかも、ディズニーの公式スポンサーなんて言ってるけど
社員にミッキーの絵の入った販促品、自腹で買わせたりしてる。
顧客本位を謳いながら年間のノルマを上げていく証券会社にもドンドン立ち入って欲しいわ
お客様満足度No,1wwwwwwwwwwwwwwww
販売強化月間は無くなってノルマが従来よ、ら減る代わりに、別途売上目標が設定されるとか
ソニー損保を甘く見てはいけない いつでも吸い上げちゃいますよｗｗ
銀行も保険会社もあまり将来性のある業種じゃないよ。
かんぽですら、今度クローズアップ現代で郵便局の販売手法やノルマ営業の問題点を、
放映するからな。
>>54
完全歩合給が文字通りの０から無限ならば、労働契約として違法であるのは
タクシー関係でも判例出てますがな
実際によく見ると大抵の場合最低保障がある
月１４万円ぐらいで
これは１８０時間に最低自給をかけるとそれぐらいなので
ようするに最低賃金は払いますよという意味になるが
こうした扱いも裁判でタクシー会社がボロ負けした結果なのです
それを守ってないタクシー会社がまだあれば完全に違法ですな 過去にどんなに数字を挙げても、取れなくなったらお払い箱の非常な業界。
こんなんで、顧客第一とか聞いて呆れるわ。
営業も顧客も高給な内勤の養分でしかない。
>>55
亀レスだがその理屈だとワタミや電通で自殺した社員も本人の性根の問題になるな
ブラック企業で働いていても大半の奴は自殺しないし、自分から進んで奴隷労働する奴もいる
何でも個人の資質の問題にしていたらこの先いつまでも何一つ解決に向かうことはない >>27
本これ
でも生保の方だっか損保の方だったかも分からんわ ま〜〜〜〜たチョニー、やらかしたwwww
サクラやGK使うチョン企業、流石だな♪wwww
去年くらいに支店長だったかお偉いさんが絡んで組織的に詐欺行為してなかったっけ？
ソニーが「当社の社員を騙る〜」と言ってたけど思いっきりソニーとしてやってたやつ
生保と損保の区別ができない人間がちらほらいるな（笑）
>>83
違法承知でスルーだよ。
なぜなら、まともに最低賃金を払ったら倒産するから。
実際、最低賃金を理由に労基署にチンコロして、
そうなれば労基も動かざるをえなくなるから、会社は最賃しはらったけど、
その後倒産だとさ。 >>94
タクシーは最賃分は強制的に働かせている
だから違法の無給の完全歩合でもメスが入らない
その陰で最賃分稼げない運転手はシレーっとクビになっている コスパで言ったら共済なのかね
日生で何本か契約してるけど営業も上司も糞いい加減で毎回腹が立つ
かといってクレームすると担当隠すんだよねあいつら
日生とか第一とかも酷いだろ。
特に生保レディ送ってる会社。
ニッセイなんてこっちのミスは見逃さない癖に営業がとんでもないミスしても平気な顔してるもんな
入れ替わりが激しいからスキルが素人レベル
>>95
最賃分稼げないならクビなら、雲助なんてほとんど存在しないwタクシーなんてほとんど動かないw
ほとんどの雲助は、純粋に売上の53%だけ支給したら最賃割れだから。それほど稼げない仕事。
で、労基署も雲社が最賃法違反なのはわかっていてつぶさない。
リストラ中高年や、国民年金しかない高齢者のセーフティーネットだから。
なので、現状でバランスが取れてるから、メスなんか入れる必要もない。 >>98
結局ソニーだからたたかれた。
大手をたたいたら大騒ぎになるから(明治安田の特約不払いのときがそうだった)
ソニーを生け贄にして、ニッセイとかがそれを見て襟を正してもらうってこと。 
