全体の50%では人手足りてるなら社会問題じゃなく
>>1 >>採用が進まない
注文が裁ききれない状態が一番良い状態だろう？
現状に満足しているなんて言っている企業の方が問題だと思う
>1-10
給料を上げずに人手不足解消とか
★ヤマト運輸や佐川急便などが高給で宅配ドライバーの大量募集 タウンワークとかリクナビとか、
社員を育てるってのは回り回ってくる消費者を育てるんだという意識を持て
Amazon時給2000円
>>8 >>14 資格社会にしちまってんだからそりゃ人材不足するのは当たり前
>>特に不足している人材は、
>>15 >>22 >>26 正直に言えよ「奴隷不足」となｗ
採用しないで蹴ってるんだとのそりゃ解消されるわけない
>>1 国民に「働くな」と国が言っているんだから人手不足になるのも当然だよ
国税庁長官が逃げ回ってる
あの当時不採用にしまくってすみませんでしたと土下座しろ
>>37 まあ、人を大事にしてないんだから仕方がないだろう
>>30 韓国の肉が来る、のスレを見たら良い。
そりゃ
だからよ、いくら人手不足でも無能な氷河期のオッサンなんかムリだから
資格が必要な現業職が本当に足りない
>>52 >>44 >>55 >>52 うちの工場、突然の休みあり、途中帰宅あり、大型マンション横で定着率良く人出すぐ来る
マジで人手不足だって言うなら国は無職の奴に強制的に仕事割り振って仕事させればいいじゃん。
人手不足とか言うけどさ、飲食店とかは東京オリンピックまでに今働いてる人をクビにして英語が出来る従業員に入れ替えするべきだ
>>60 安く使えて有能な奴がいないって言えよ
>>56 飲食介護営業物流建築小売のみでしょ
>>62 たいして売れない
年収の低い氷河期に大規模な優遇措置をとるべき
人手不足の会社は労働者から敬遠されてるんだよ
裁量労働制で残業させホーダイで解決するつもりなんだろ？
（人が余ったら首が切れて
>>66 >>62 >>30 知り合いの自営業のところもずっと人が足りないんだけど、いざ雇ってもすぐ辞められたり
給料上げられない無能な会社が潰れるだけ
移民入れたくて必死w
相場よりちょっと盛って求人出したら電話殺到したけど。
>>41 ％の企業が残業などで従業員の負担が増えたと答え、 非正規で働いてるけど募集は「シフト自由！週2.3日でもオッケー」とか良さそうな事書いといて実際入って見たら
>>83 >>87 >>74 今の時期に財務省の調査結果を素直に
給料を上げるを早く試せよ
ハロワ「好景気なんで求人沢山ありますよ16万でなんと！みなし残業45時間込みです！」
>>88 >>87 派遣で作業するなんて、
>>59 m&aで企業が強くなるのが先か日本人がイスラムになるのが先か
ラビ・バトラ博士： http://mgz.sharejapan.org/wp-content/bn201607/sinews/magazines/lutefl/fkmww5/4yqzfi.html あたりまえだろ 出すもの出せば人は集まるだよ
人手不足だからと当たり前のように一人の仕事量を増やす労働環境だからな
デフレ経営者はなんでも切るだけで無能でもできるから需要が高まるとお手上げだが 地位は維持したいから内部留保を貯めつつデフレにしたい
人手不足なら賃金もっと上げないとな 一部の業種だけでなく
>>59 本当に時給2000円は出さなきゃ昔の普通預金の利息が5%だったころと対等とは呼べないんじゃないの？今の日本政府の政策って企業にこれだけの負担を強いてるんじゃねーかな？
>>113 皆勘違いするなよ
>>91 >>119 車両系と大特持ってる無職でーす
>>113 >>124 給料あげれば、
人手不足とかいいながら求人には無期雇用防止対策として「最長雇用期間4年11ヶ月」とか書いてあるから応募してこないわな
こういう調査って本当のこと書いてるの？
中年でも経験ある即戦力なら欲しいのだろうけど雇用を抑えてる世代だしな
>>1 >>134 若い衆も女も中年も皆だんだん奴隷しなくなってきてるからAIを発達させるしかなくね？
>>90 >>138 代わりは幾らでも居るとバシバシ切って育てずに派遣ばかりにしたから自業自得だろ
>>129 先を見越して従業員を確保するのが経営陣の役目だろ？
求人してるわけじゃない。人手不足なのは人を雇うカネがないから
>>129 >>140 何年も前から安倍ちゃんに雇用と設備投資に注力するよう言われてたのに
この状況で裁量労働制を拡大したら
人手不足ってのは嘘だよ、ヒキニートは500万人もいるんだから
人が来ない中小企業としては仕事を断るしかない。安易に受けたら地獄
>>143 >>153 >>129 それで潰れたって、自己責任。努力不足
>>157 給料あげれば人は集まるよ時給2ｋとか3ｋにしてみろよ
>>144 2000年以降に人が余りまくってたときあっただろ？
>>155 >>155 >>163 >>157 エース社員になる資質のある奴は海外へ行った
企業が訴え続けてきた6重苦を安倍が解消してやったことで
人や会社や店にも限界っていうものがあるのにそこで立ち止まろうとしない
>>164 r'''" ﾞl,
ハードウェア、ネットワーク、アプリケーションに渡って普通以上の知識と経験が求められる情報処理安全確保支援士が時給1200円で求人出てた
安くこき使っておいて人が足りないんですぅ～ってもうね
>>13 >>171 .
ほら具体的な処遇は何も言えない
:: :::: ::::: ::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
>>178 >>159 日本の経営者には「人材に金をかける」という意識が皆無だからな。
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
>>185 .
>>185 ハッキリ言って消費税を諦めないので融資の都合が付かないので規模を広げないので雇用が減るってことだ
ハローワークをAIにして、派遣業界と競争させる。勝手に淘汰されて余った人材を人手不足に充てればいい
企業側が人手不足と言っても、実際応募は山ほど来てるんだよ
国民健康保険、国民年金対象者1600万世帯の2.3割ぐらいしかまともに働けてないんだからなw
. : : :: :: :: : ::: :: : ::::: ::: ::: :::::::::::∧＿∧::::::::::::::::::::::::::::::::
デフレで経営できてただけなのに経営の才能あるとか勘違いしちゃったかな？
>173
健全な競争がある労働市場なら、労働者は雇用者にもたらす付加価値に基づいて賃金を支払われるはずだ。 https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/01/post-9413_1.php >>195 パワハラ、サービス残業、サービス早出
人が足りなきゃ今いる従業員にサビ残させればいいじゃない
>>205 .
良い事だよ。
1. 安く叩こうとせず、まともな待遇を提示する
さっさと時給3000円にしたらどうだ？
仕事は沢山の人手は足りないでも年収300万でお願いで人来るわけねぇだろ
>>118 ちょっと前まで、コストカットって錦の御旗立てて人件費削りまくって人減らしておいて
できる人で年齢制限をかけて選り好み。
給料を上げた企業は約３６％だから、従来のまま据え置いた給料で募集してるけど、ずっと来ないってのが現実でしょ
価格を売る企業は価格で買う
使い捨ての即戦力だけを求めて育てる事をしなかったのが悪い
>>214 「嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる」ってふんぞりかえってたんじゃなかったんですかぁ？
>>203 ＞受注機会を逃す
連れてくれば良いじゃんwwwwww
>>213 JR北海道や東京電力が中華企業に買収されるとか、その辺までいくんでねーの
>>214 >>129 ちょっと前までいつでも気軽にクビにできるようにしろって言ってたくせによ
職歴とかどうでもいいからメンタル診断書とか必須にしてほしいわ。
残業なんかしないで帰ればいいじゃん
>>236 無いものねだり。先輩から受けとった言葉だ。
>>235 >>1 連日１５時間超える勤務させたら従業員みんな逃げちゃうわなｗ
>>247 給料出し渋る経営側→結婚子作り出来ない労働者→少子化で次世代の労働者減る→人手不足、5割の企業「緩和できず」
死ぬべき会社に人材を補給したってしょうがない
安く使える若い資格持ち
賃金不足で潰れるような会社はそもそも経営者が怠け者なだけのゴミみたいな存在だ
この間まで求人が不足しているイメージだったのにな。
★ヤマト運輸や佐川急便などが高給で宅配ドライバーを大量募集 足らないのは使える非正規社員です、正社員はいりません
>>243 >>253 >>187 力の無い運送屋がまさにそれ
なんなんだよ
40歳以上を雇わない会社が悪い。
>>265 働く側>ブラック企業には入りたくない
>>268 氷河期でも頑張りますってんなら雇えるんだが面接すら来てくれない中小零細町工場
>249
新卒がわんさと応募してくる会社は自分の会社と何が違うのか経営者は直視するべきだな
俺、昨日来月で解雇を言い渡されたぞw
>>1 人手不足です～
この国はもはやものづくり大国ではない
>>259 >>276 『薄給でコキ使え、不況になったらポイできる奴隷が足りない』
>>276 けど、人件費はびた一文増やしたくないんだよな？
292 名無しさん＠１周年 2018/02/28(水) 20:49:19.46
実家に帰りたい
293 名無しさん＠１周年 2018/02/28(水) 20:51:47.86
氷河期だけど、夜勤込みで年収400行く位
.
>>129 でも事務職は人余りなんだよな
>>297 javascriptを完璧に理解しているプログラマを時給1000円で募集して人手不足っつってるやつてわは
同一労働同一賃金に反対する連合および その他労働組合は、いますぐ死ね。
>>252 賃金あげれば一瞬で集まるよなぁｗｗｗ
人件コストや材料費を削ってダンピングして稼いできた会社は無くなってもいいでしょう
好景気の人手不足だから移民を呼ぼう、という宣伝記事か
(安い賃金で長時間労働をしてくれる)人手不足
不足している営業や現場の職員の
氷河期世代を雇うか同一労働同一賃金にするかしかないだろうな
労働者側が自分で値上げ交渉すりゃいいんだよ。そこで交渉スキル磨けば自動的に転職しやすくなるぞ。文句は言うけど交渉しなきゃ待遇なんてあがらねーよ
＿＿＿＿＿＿＿＿_ ＿__
しかし働いたら負けテロって
結局今月一日も休まず終わったわ
>>従業員が残業を強いられる
（●)-―-(●）
非正規だけど、年に一回の楽しみで１０日間ほどの海外旅行を有給使って
>>235 でも公務員の給料って上がりはすれど下がることはないから
人手不足も今だけだしね
>>297 >>91 >>321 ハロワで数社受けても全く受からんぞw
>>287 給料や待遇上げましょう終わり
>>279 >>295 人手不足→仕事回らず儲からない→即戦力しか雇う余裕がない→人手不足
>>325 俺は金あるから移民入れてもいいけど日本人は滅ぶと思うよｗ
氷河期スレではお前らに今更居場所はないから死ねとか言ってるんだし
>>317 ブラック会社が人手不足とは図々しいな
ブラック企業は取締りをすればいいだけの話
人手不足だけど氷河期世代はいりませんだもんな
受注機会を逃すのは別に良いじゃないか。出来る範囲でやりなよ。
ハローワークの求人を見てると
>>2 仕事が余っている＝需要が供給を上回っている
日本企業に圧迫面接やブラックやられて
?????
>>329 もう一人雇うより、残業代払っても残業させた方が
今いる社員使い倒して
>>350 >>351 >>354 コンビニ、宅配、介護、引越し業は「人手不足」という言葉使用禁止。
>>338 今いる人数で余裕を持って廻るだけの仕事を受注すれば良いんだが、
>>357 >財務省調査
未経験は新卒若しくは3年以内じゃないとお断りなんだろ
>>7 >>276 >>235 >>360 >>129 >356
>>346 この間、ある建設会社の社長が人材不足を呟いていたけど
>>366 出勤時間のラッシュ問題と同じで集中しすぎなんだよね求人がさ
人手不足とか言うけど無期雇用出来ないからって５年以上の非正規は解雇されたんだけど
氷河期の40代ならたくさんいるだろうに。
「日本人の若者よりも外国人のほうが真面目で優秀。」
いや気分いいねえ
>>376 財務省
>>380 >>374 >>361 人手が本当足りない。
金以外の価値観をすべて捨てて、人を食い物にしてきた無能経営陣の自業自得。
>>384 >>380 >>390 >>364 米不足の場合
こう言うケースでいつも思うんだけど、
賃金上がってないってことは人手不足ではないな
>>396 人手不足と嘆くほど忙しくて儲かってるはずなのに賃上げして募集しないのはなんなの？
この人手不足で苦しい会社を国のホームページで列挙して、求人情報載せてあげれば解決じゃね？
>>399 >>396 仕事は増えていても受注額が安いから
>>376 介護訓練「制度が始まった２０１１年当初は女性の受講者が大半だったが、
>>384 移民を入れたくてプロパガンダしているんだろうが騙されんぞ。
人手不足と聞いたけど、じゃあなんでうちの会社は基本給155000～で募集してるんだろう@都内正社員
人手不足はどうせ介護、飲食、運輸、建設のみなんだろ。
大学生が増えすぎたんだろうな。そもそも若者が少ないのに。
来る所には来てるんだよね。人が来ないのは自己責任でしょ？
またまたほんとは足りてるんでしょw本当に困ってるならまともな賃金で求人出すよ余裕だよwww
>>123 そやな
>>173 人手余りだよ
雇う側が年齢を条件にしたいり聞いたりしちゃいけないことにすればいいんだよ。アメリカみたいにさ。二言めには年齢だろ。同年齢でも個人差あるっての。
人手不足で「困った困った」言ってる企業のほとんどが、ロクでもない条件の求人を出してる件。
うちの会社も募集しても全然人が来ない
>>408 まともな条件出してる大企業に皆んな行ってしまったからな
履歴書の写真とか年齢記入いい加減やめろよ
アメリカ在住のアラフィフ専門職で修士号持ち。日本に帰っても良いかなと思っているけど人手不足と騒いでいるわりにこっちは全然面接まで行かないよ。skype面接が嫌がられている？多分年齢差別でしょう。若くて安く使える人材が不足してるっていう事でしょう。そんな訳で帰国が選択肢になり得ません
>>429 >>429 使い捨てにしすぎて人材が枯渇した状況でもあるし、企業も金が出せないから人手不足でも雇える状況にないと言う事やね
>>429 >>403 もう企業の内部留保の現預金が多いとばれてるし暴露されたのに
>>429 やべーよキャリア無しのジジイの俺のところにもIT系からオファーが来るくらい人が足りてない
> 人手がいなくて受注機会を逃した
ハロワの所長が求人には偽りがあるからと認めてんのにｗ
>>430 ハロワだけじゃなくて、空求人とかスーパーマン以外対象外の実質空求人だらけだからな
>>438 そもそも何で人手が不足しているんだ。
酷い求人で国内勤務どころか
最低賃金を２０００円に上げろ
>>428 馬鹿な経営者は遺失利益がーとか言うけど、
派遣会社Ａ 大手メーカーでの組立作業 10名
残業の常態化を放置し続けてきたせいで労働時間帯が長すぎるからなあ。
大手に派遣で行って会議を盗み聞きしたから知ってるんだけどさ
ハロワ求人で酷いの
意図的に氷河期世代の採用減らしたくせに何言ってんだ？
大企業の空前の好景気って本当は払うべき賃金を社員に払ってないだけだからな
>>52 受注機会を逃すって
働きたい場所を探すって大変
>>457 ハロワに氷河期云々とポスターがあるよｗ
>>1 >>466 もう5chで「氷河期」ってワード禁止にしようぜ
よく分からない企業で働くのはお金に困ってる人
生産性低いというか無能な社員に知恵を授ける方法を教えてくれ
そもそも分業しすぎで中小企業が多すぎるんじゃねえの
>>425 大した事やってない吹けば飛ぶ様なチンケな会社程人を選り好みしやがる！
>>364 少子高齢化と人手不足は女性が最も男性の性行為を素直に受け入れやすい10代のころに
>>453 税金下げてくれ
だってー、氷河期から女抱く機会奪っちゃった
>>456 人が居ないので受注逃す。でも受注は待てないので人がいるところに回す。すなわち、中華系のいい加減な組織に仕事を奪われて、国富が
>>425 >>472 だから副業オッケーなところで働けばいいじゃん。別に文句言われてまで働いてくれなどとは
死ね死ね企業
>>1 人手不足なら賃金が上がるはずなのにそうなってないのが問題
介護はだいぶ上がってるぞ。
めちゃ高いと思うがね。
>>501 >>502 じゃあ給料上げりゃいい
人手不足の原因
>>506 デフレに賃金低下、更に面接したって落としまくった企業がどの面下げて言ってだか？
>>503 >>504 まだ始まりなんだよな
ブラック企業が潰れるように労働法違反の罰金とか釣り上げて
>>512 経営者じゃねーから
バイト12人でやってた頃もあったのに今は6人で回してて
>>517 なーに、有給休暇で穴埋めすればいい。
そうなると君のようなスキルのない人の雇用が
あー？ 人手不足の業界もあるかもしれないが
もーえーわwアンカー打てなくなったヘタレ君w
>>517 残業を強いられる。はい、労働基準監督署、出番ですよ。
>>1 人口減少・・・当然ながら生産人口減少・・・膨らむ財政赤字 中抜き派遣業界潰せば金回りも良くなるし労働者も確保出来るしwin-winじゃん
日本企業は例外なくブラック
バカは雇えんでしょう。
残業増えてるって事は従業員に対して人手不足だからお前らどうにかしろって事だぞw
給料を上げる
>>529 www
それだけの業務回せる人を育ててこなかったんだから、身の丈にあった会社運営を
中国企業が月給40万を提示して日本人エンジニアの中途採用活動を始めた
正社員でもこんな会社潰れてしまえと思いながら働いてる奴がどれだけいるだろうなw
まだ「働かせてやってる」とか勘違いしてるバカ経営者が多いね
10年前は仕事を選ばなければとか代わりはいくらでもとか言ってたんだから人を選ばなければ採用できるはずだろう。
万能戦士と、ヒョロ病人をともに一匹とカウントするのもどうかと思うけどな
人を選ばない派遣屋をつかったら、人として変な奴らばかりだわ
国内にも超ホワイトはあるんだけどな
今は、やっと仕事にありついた層が削られて
>>543 派遣なんて保障もないしマージン抜かれて給料安いし真面目に働くやつの方がおかしい。 まぁ高卒も大卒もざっくりと公務員目指しとけば間違いない
そうだな、貰う銭は少なくても楽できるなら「働いてやっても」いいぞ
裁量性拡大が法律に盛り込まれなくて本当に良かった
>>547 >>344 売れない営業でも飼っとく余裕のある内は
>>545 本当に優秀な人は起業するし、成功もする
そりゃまあ募集する賃金がちっとも上がってねえんだからしゃーねーわなｗ
日本のサラリーマンはもう真面目に働く意欲失くしてるよね
大企業であり得ないことが次々起きてる
あはははは！ワロタ！ワロタ！政府を擁護するネットサポーターズが必死過ぎｗｗｗ VIDEO VIDEO >>555 少し経営が上向いて人を雇う
サー残や、３６違反の長時間残業に文句を言う社員には
人を集められない経営者の自己責任wなぁ？それでいいよな？w
人手不足の原因 http://www.stat.go.jp ハイルジャップ！ハイルジャップ！ ハイル ハイル ハイル
従業員に満足のいく待遇や賃金を払うだけの仕事を取れない経営者が悪いだけだよな？w無能は自己責任なんだよな？wあんた達今までそう言ってきたもんな。潔く倒産しとけよ。
勝ち組と負け組がはっきりしてくるんだろうな
クッセーバブルのジジイが店員の店では買わねー
安倍さんが11年間ニート生活を送ってて日本国の総理になれるんだからなー
>>574 >>571 仕事があっても人がいないから仕事とれません。だと？知るか馬鹿wテメーの役員報酬削って従業員の賃金上げて人集めろ無能w無能が給料取りすぎなんだよ！
今の勤め先が
>>577 >>577 >>577 >>581 ざまぁねえな！代わりにいくらでもあるんやで？www
まず東京で起業して余裕が出来てから、地方へ攻めるべき。
対策の本筋はＡＩ化。人手不足でないと、労働の高度化は出来ない。
>>586 >>590 賃金あがるまでほっとけよ
>>1 人手不足だけどよお…
受注機会逃したって人がいないぶん人件費はかからないだろ
>>595 もっと人手不足になったら
氷河期みたいな腰の折れた爺は要らんけどな
まだまだ求人倍率（笑）が上がるね！
今40歳超え？氷河期も気づくのがあと15年早かったらなぁ
>>598 人手不足倒産が4年連で増加中だろもうしばらく続くね
人手不足？
>>610 間違っても、景気が悪いなんて言うんじゃないぞ。
>>577 >>592 ,>>596 >>595 の言う事は「そんな単純な話じゃねえ」つうだけの話だ >>604 年齢に見合った賃金を支払わないから誰も集まらない！４０歳を新入社員並みの賃金で働く者はいない。
>>608 >>577 >>614 >>619 財務省が都合のいいようにデータ改ざんしてるでしょこれ。
求人票では分からない特記事項のある企業が増えたのでしょう
>>619 >>577 >>622 >>619 の発言は傭った場合ではなく >>612 いつまでも働いてるから超時間労働が消えない
人手不足→残業増→退職増→倒産
人手は不足してるけど賃金を上げるに至ってない
>>627 長いデフレ不況を氷河期が犠牲になって支えていたというのに
氷河期はもう少しすると相対的に勝ち組になると思うぞ。おそらくBIをやるやらないに関わらず今後は社会保障はカネが足りなくなって大増税は避けられなくなる。
>>578 >>628 >>621 人手が足りないよー
>>633 誰でも良いんじゃないんだ
>>611 >>1 >>641 不足していると答えた企業の業種→飲食・サービス業
(*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
(*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
待遇悪いとこが困ってるだけやろ？
(*´∀｀*)「普通の人たちが生存できず、どんどん減っていく社会！
>>636 >>637 >>638 >>640 >>646 は？
人手が足りない
企業「人手不足だなあ・・リストラしよ！」
>>652 社会の仕事の大半なんて誰でもできる内容なのに、年齢や実務経験にこだわりすぎなんだよw
>>1 >>645 γ⌒'⌒''⌒;⌒'ヽ､
>>628 >>577 の大企業的な硬直化した人事の考え方で行ってるところはどんなに組織が大きくて財務内容が良くても実務が既に破綻してると思う。 >>658 上が救いようがない無能なだけであろう
>>662 >>663 >>657 >>658 の指摘する通り派遣に追い込んでおいてそのままほったらかしだから >>633 >>664 >勤務日数など採用条件をゆるめ、女性や高齢者も採用しようとしたが、
>>662 堀江貴文 「お前らさぁ…いい加減仕事辞めたら？はっきり言って全部ムダ」 VIDEO >>666 >>661 >>577 のコピペはその発言通りの警句として捉えて投下するべきネタなんだよな >>671 >>664 >>676 >>677 >>665 >>678 >>667 >>674 完全無職生活が長くなると、週5+残業とかできなくなると思う。
競争力失う一方だな
仕事の値打は今後は底辺と見られていたものが価値の持ったり寿命が長くなってきてペーパーとかデータとかコミュ力とかカネだけとかの仕事は消されていくと思われる。
求人数からアルバイトと派遣を除いた分だと、まだまだ人余りだろ
>>668 >>683 >>688 >>665 >>679 まぁ移民解禁してしまえばいいと思うけどね
>>694 >697
>>697 >>681 自業自得だし見苦しいから屋台骨畳んで市場から退場してください。
>>681 ,>>693 >>695 55歳以上は別として氷河期世代の労働余ってるけどブラックで働きたくない http://www.stat.go.jp 氷河期が言われていた事が企業に返って来てるだけだろ
実際歳取ってくると体力的には結構厳しくなってくると実感するわ。
>>701 >>702 >>705 ニート生活に終止符を打ちようやく見つけた仕事は、大型スーパーの園芸コーナーで時給850円のバイトだった
>>710 >>429 受注機会を逃すって、なんでキャパ以上の仕事をしたがるんだろう？
>>709 >>709 >>711 >>276 >>712 中学生くらいから嫌なこと面倒なことがあると、いかにしてラクしてやり過ごすかを考えてきた
>>718 >>713 働き方を改革して奴隷を作っていくのが政府の方針みたいだからな
>>722 >>109 >>715 >>659 >>724 自動車工場関連の現場仕事とか、マジで体力勝負だからな。
大企業の自己責任です
うちの会社はいち早く裁量労働制を適用してるんだが、俺みたいなおっさんはともかく、若手までにも拡げたもんだから、慢性的に長時間労働が蔓延している部署の有望な若手が脱落していってるわ。
これは日本ヤバイぞ、 早く消費税増税して財政健全化しないといけないな。
>>726 外資見て見ろよ 日本的企業よりももっと厳しいぞ
都合の良いときに使える労働者が不足してるだけだろう
>735
即戦力になれて、いつでも契約を解除できる優秀な社員がほしいだけだ
増やす気なんてさらさらないよ
人事的に環境適応能力のない会社は倒産するか合併で淘汰されても構うまい。それ自体は仕事の需要に対してはニュートラルだし発注される先が変更になるだけだ。
人雇って済む話なら簡単。
コーヒーガムとフルーツガムはもう売ってない。ガチャでスライムを出して、嫌いなヤツの
面接時採用時の学歴選別や勤務時の学歴モラハラはやめてほしいかな
人手は足りないが労働環境を改善する気もない
>>736 扱いが悪ければ、責任範囲や労働内容や拘束時間は
有能なヤツほどオーバーワークして期待に
>747
氷河期おじちゃん
氷河期おじちゃんでも勤まる仕事
ブラックの定義も10年前型のブラックは消えるのは時間の問題だがそのブラックが消えればその次に標的にされるのはグレーとか高給だけど激務が本格的に攻撃されるだろうね。ブラックというのも相対的で時代に応じて適宜変更される。
>>747 何で信用してるんだよ、どうせ外人入れたい財務省が都合のいいとこだけ引っこ抜いて作ったデータだろ
人を奴隷だと勘違いしてし続けてきたクソジャップ企業に未来はない
ただ、残業が増えるというのも嬉しい悲鳴ではあるんだよな
>>727 >>34 生活保護になれるように借金イパーイしたよ。
人手不足と言いながら給料は全く上がっていないんだからそりゃ人手も不足するわ
なんでクソジャップ企業って社員に無駄な負担かけさせないと気が済まないの？
>>759 それまで肉だった弱者がいなくなれば強者と思いこんでいた者が次の弱者となって食われる
給料上げたら上げたでなんたらとかいう連中が新しい搾取考えるからダメだ
なんでバカジャップ企業っていい年こいたおっさんとかを時給1000円とかで平気な顔して雇えるの？
>>297 >>91 >>735 >>752 >>759 金融とか製薬はXPの時代にいらなくなりつつあるのに雇用を維持して15年も経ってタイコモチ以外に何の技能も習得しないまま何万人も放出しようとしている。
>>771 >>766 ちゃんと教育すれば伸びる氷河期世代もたくさんいただろうに切り捨てたから…
経営者の給料を減らして労働者に払えば人が増えるだろうに
>>772 >>81 どちらにしろ大本営発表で人手不足とか発表して邪魔してきたから
おそらく全ての解雇規制を外すと日本は残酷な真実を目の当たりにするんだろうな。下手をすると本当に企業は戦国時代になってしまうだろうね。
なんでバカジャップ企業って人を育てる事を異常に嫌ってるの？
有能な奴ほど働きたがってないだけ
起業する人が全てに有能ってことでもないと思うわ
>>769 雇ってはいけないヤツの嘆きがスゴイな
何もしないでほっとけよ。潰れるところは今のうちに潰しとけ。残ったホワイト企業に仕事が集中するからそこで新しく雇用が生まれるよ。ゾンビ企業延命させて、労働ダンピング労賃ディスカウント社会なんてもうやめとけ。
今の時代は労働者なのに雇用者のような思考の人が増えてる気がするわ
個人的には失業率の算出を正社員だけで出してんじゃねーのとか、普通こっちの道に進んでくのが正常な流れをのはずなんだが
トラックなんか人手不足とか発表してる連中が普通じゃ軽トラにしか乗れないようにしてくれた訳だが
実際は仕事なんか無いのにハリボテ求人出している企業多いってハロワの職員が言っていたよ
>>784 >>781 >>783 >>786 >>788 経営者の立場としては最良の状態だよ
採用担当者「当社は人手不足なんだけどこの不景気で賃金は安いけど頑張れるよね？」
「採用が進まない」ではなく、「採用する気がない」の間違いだろ。
>>777 逆にこうは考えないのだろうか
原材料インフレなのに落札額は下げ止まり
年齢別採用数と無職の線グラフ推移出せば採ってないだけってすぐわかるのにね
バカにでもわかるいまのおくにのきんきょう
>>41 いきつくところまでいってしまいそうな気がするんだよなあ
>>518 >>509 賃金を上げられない企業は頼むから倒産してくれ
会社は蜘蛛の糸に出てくるカンダタに性格が似ているよ。
ほとんどの業界において20年前とは仕事のスパンが違う
>>801 売れれば給料上がるよ。
給料デフレを行なったIT業界がどうなったか見りゃ分かんのにな
良い傾向だろ。
残業は個人の意思なので強いるのが法律違反なんですが
氷河期は要らない
今、解雇規制を外すと企業はバブルを切れると糠喜びをするが結局若い連中がバブルより先に逃げ出してバブルが結果的にその手元に残る。
給料をきちんと払わないところでしょう？人が離れるのは。淘汰されていいんじゃない。
仕事内容に対して、
運送業界なら40歳くらいでも入れてくれるぞ
>>818 だから、もう「人手不足」は使用禁止。
けいえい【経営】《名・ス他》
要は経営者の経営スキルが圧倒的に足りてない
残業するのは一部社員だけ。しかも終電
総務省が日給8000円(通勤費なし)でITセキュリティ担当者(要実務経験) の募集出してるが、そりゃ人手不足にもなるだろうと思ったわ。
★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★
>>828 社員とかならいいんじゃないの
人手が不足なので労働裁量で無制限に働かせて、外国人も移民させます！
人手不足っていうのも詐欺朝鮮人が作り上げたデマなんじゃないの？
>>697 >>794 要は、ブラック安月給で人手が足りないとかほざいてるだけなんでしょう、日本企業は。
こういうメリットデメリットは当然理解した上でやってるもんだと
マクドナルド日本だけじゃないんですよ、あの詐欺師の被害に遭ってるのは。
経営者がおかしいかビジネスモデルがおかしいか会社によって違うだろな
空気はタダ、水はタダ（地下水汲み上げ）、土地はタダ（地方政府は無償で誘致）
正社員の有効求人倍率は1倍だから非正規の奪い合いなわけだが
>>459 人の探し方が下手とか雑できめ細かくやらないからというのもある。
人手不足でも就職氷河期の世代は雇いたくないんでしょ？
給料が安すぎる。
即戦力で有能が要るんだったらカネを積んで引き抜き合戦をやればいいだろ。
経営者の認識不足も大きい。
>>840 企業もいいかげんにしろよ
>>856 >>857 引き抜きのコツはその組織の数年後から十数年後あたりに中核を担う予定になりそうな人間を集中的に一気に引き抜くのが効果的だろうね。
>>859 人手不足という呼び方やめてほしい
グローバル投資家（日本企業の株式26兆円保有）までもが、日本企業に、『投資や賃上げ』を求めだした！ https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24808030Z11C17A2EE9000/ 都合良く使いたい奴らといいようにつかわれたくない奴らのせめぎあい(´ω｀)
「自己責任」って便利な言葉だよなあ
>>832 うちの営業なんて、現場無視してガンガン受注してくるぞ。
>>20 女性や高齢者も採用しようとしたが、
>>874 >>15 >>874 大学時代は己のエゴでやりたい放題暴れ、就職し就職氷河期世代を慈悲もなくガンガン落とし、大した仕事もせずに高給を企業からむしり取り、退職金をガッポリせしめた後年金までむしり取る
>>878 >>879 >>881 >>852 >>884 人出不足を理由に人件費を増やさない
>>886 >>887 人手は時給を2倍、3倍にすれば集まる
人件費ケチるパーを経営者に据えてる限りはどうにもならんだろうな
我田引水
うちの工場とうとう中卒入れ始めた
あとコネで40歳近いのも入ってきてる
今まで数の多い団塊Jr.、氷河期に分配しなかった金の分を
>>862 >>897 >>898 >>899 とりあえず中卒は簡単なペーパーテスト受けさせろ
共倒れというか、まともな消費者が増えない。外人も扱いがもともと労働者の悪い国なんか来ない
>>901 労働環境と給料を改善しないでなに言ってんだ
裁量労働制で今までの２倍働かせれば人手不足解消だよ！！
>>885 企業の奴隷の長時間労働か
>>899 人手不足だから残業させるんじゃなくて
>>904 あ、民主党の時は倒産寸前だったよ
受注機会を逃すってそれでいいんだよ
>>899 人手不足でしょ
>>19 >>899 要するに
>>856 ああ。それで残業し放題法案を通そうとしたんだな
>>915 >>920 最後は
全く努力していないだけ、だから人手不足
有給が取れて残業代の出る職場なら人手不足にはならない
市場原理は需要と供給だろ。
>>925 景気がいい時に人雇って不景気にリストラしてただけ
>>916 >>1 × 人手不足
ここで喚いてる無能は外国人で事足りるから、そもそもお呼びじゃない
派生としては
>>933 正社員の首切りやすくしたら全てうまくいかないかね？
>>15 >>940 正社員が簡単にクビに出来るようになったら
全部の企業にIT義務付けて
それを最初から言うつもりでレス待ちしてたやろ？うわぁ。あえてアンカーはうたない。
あーあ２４時間働かせても８時間分しか給料のいらない奴隷制度がほしいな～
>>933 >>932 >>945
>>1 >>371 >>376 >>943 >>175 搾取する為の仕事が沢山あるだけ 21のニートやがバイト以外の社会経験ないとどこも雇ってくれない現状をどうにかしてくれ
社会的に面接という形で排除する
散々首切ったツケやがｗｗｗざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>944 >>961 生活保護は単身世帯でも手取り月１５万円＋医療費交通費公共料金税金全て無料
下町ボブスレーで世界的に恥をかいた地区って潰れたらいいよね
最近の若者は楽な大企業しか興味がないからな
人手不足の企業で働いてる数少ない社員の負担が激増してて大変みたいだな
>>964 >>2 >>976 企業って人だとかスローガンはいろいろ物わかりの良さそうなことをいうけれどそのほとんどはそれが出来てないし自発的にやろうと思っている人間はいない。やれば会社の利益は増大して効率化が進むが失業にわざわざ手を貸すことに繋がることをみんな知っているからな。
給料上げれば良いだけ。
>>978 人手不足と言って、
ハローワークの求人を見てると
>>982 能力ある人が正社員になって会社回しているのに
俺はもう遅いんだ・・・
>>986 >>986 少し前まではお前の変わりはいくらでも居るんだよwってやってなかったけ？
よく自動化とかAIとか言ってるけど
>>978 工場で一番問題なのは採用サイドと現場の擦り合わせが出来ていなくて
年収8000000て、時給2600円で3000時間働かないと無理だよ。
>>994 下町では見習いとしてこき使うからね
スケールメリットで、生産者を泣かせてるから
>>81 >>995 1000なら悪徳企業は潰れて、タックスヘイブンしているような
lud20221106153641ca
このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/newsplus/1519807126/ ヒント： 5chスレのurlに
http ://xxxx.5ch
b .net/xxxx のように
b を入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
TOPへ TOPへ
全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ |
>50
>100
>200
>300
>500
>1000枚
新着画像 ↓「【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★2 YouTube動画>7本 ->画像>5枚 」 を見た人も見ています：・【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査 【社会】人手不足、5割の企業「緩和できず」。従業員が残業を強いられる、受注機会を逃すなどの副作用。財務省調査★3 「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★5 [無断転載禁止] 「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省 【財務省】人手不足で企業の約４０％ ベースアップ行い賃上げ 「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★4 「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★11 「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★12 「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★89 「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答 財務省★13 【人手不足】人手不足、中小企業の６割 日商調査、宿泊・飲食で８割 [7/3]外国人材を受け入れる予定は「ない」との企業が56.8％ 【雇用】「従業員増やす」過去最高に 正社員を増やす見通しの企業も68.8％と過去最高 人手不足映す 日本の企業経営者ら、利益爆増でも従業員の賃上げは「拒否」 人手不足は「今いる従業員の仕事を増やすことで対応」へ 【企業】大企業景気判断 大きく悪化 １年ぶりマイナス 財務省調査 【経済】人手不足、中小企業の６割 日商調査、宿泊・飲食で８割 日本企業が苦境 「人手不足なのに従業員や新卒が給与のいい外国企業に流れていく」 【法人企業統計調査】４～６月の企業経常利益、過去最高に 半導体製品の販売好調／財務省 【雇用】中小企業、7割が65歳超を雇用、日商調査 人手不足背景に 【人手不足対策】中小企業、7割が65歳超を雇用、日商調査 人手不足背景に 【社会】中小企業、66％が人手不足 日商調査 【人手不足】 「新卒来て」 企業４割が初任給アップ リクルート調査 安倍内閣、異次元の金融緩和で企業の内部留保が過去最高の304兆 低賃金労働者の人手不足が懸念される 【春闘】ベア「拡大」７割、月給３％上げは２割 好業績や人手不足が背景 主要企業調査 【経済】予定の採用人数確保した企業は全体の４分の１…日商が調査 中小企業、人手不足深刻 大阪の【調査】中小企業調査、４７％が「人手不足」 大阪シティ信金調べ、業績悪化の悪影響も 【人手不足】来春の大卒求人倍率 1.83倍と依然高水準 中小企業は採用難続く リクルート調査 ITに強い中国の新興コンビニ、従業員管理用AIに減給権限まで与えたところクソアホ判定を連発して店員が辞めまくり。人手不足になり終わる 【中小企業調査】７割が「人手不足の影響が出ている」 建設業は８割と深刻 働き方改革で週休2日、中小企業へのしわ寄せ危惧 【中小企業調査】７割が「人手不足の影響が出ている」 建設業は８割と深刻 働き方改革で週休2日、中小企業へのしわ寄せ危惧★2 【社会】訪日客増、税関が人手不足で悲鳴…財務省、職員増員や高性能検査装置の増強で対応へ 【経済】企業の内部留保「増加」７７％…財務省全国調査 【経済】企業の内部留保「増加」７７％…財務省全国調査 【経済】企業の内部留保「増加」７７％…財務省全国調査★2 【経済】仕事があるのに受注できない 人手不足で倒産企業が増加－東京商工リサーチ［7/27］ 【人手不足による倒産 過去最多】経営者の後継や従業員確保できず 【労働】残業代、大企業1割守らず…割増率50％以下 厚労省調査 [11/14] 【北海道】日本一豊かなホタテの村も人手不足で四苦八苦、加工場の従業員90人のうち19人は中国などの技能実習生[8/27] 【社会】牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』 新メニュー「鍋定食」に従業員が憤慨？ ネットに「やってられん！」の声★10 【社会】牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』 新メニュー「鍋定食」に従業員が憤慨？ ネットに「やってられん！」の声★３ 【命と引き換えの時給1060円】「小売店崩壊」に危機感 人手不足、感染リスクも 従業員、心身に負担・新型コロナ 【調査】米企業のコロナワクチン接種義務化、従業員の間で支持拡大 [影のたけし軍団★] 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★5 【財務省調査結果報告】鴻池祥肇氏や平沼赳夫氏の名前も 【財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 書き換え認める調査報告 【パヨク速報】福田事務次官のセクハラ疑惑に関する財務省調査全文 【財務省調査結果】14件310か所で書き換え “事前交渉“ “昭恵氏“も削除 【財務省調査結果】「事実と異なる」日本会議が声明 籠池氏は11年に退会、名刺に虚偽の日本会議の役職 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★4 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★7 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★3 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★9 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★6 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★8 【速報/財務省調査報告】「昭恵夫人」の名前も削除 財務省本省の指示 書き換え認める調査報告★10 【財務省調査結果】「事実と異なる」日本会議が声明 籠池氏は11年に退会、名刺に虚偽の日本会議の役職★2 【超速報】「セクハラ被害者は名乗り出ろ！」批判殺到の財務省調査、見直しへ 女性へのセクハラを何だと思ってんだろうねホント…（呆れ 【財務省調査結果】政治とのつながり部分はすべて削除 昭恵夫人「いい土地ですから前に進めて」「学園の教育方針に感涙した」等が削除 【財務省調査結果報告】「昭恵夫人」の名前も削除、「いい土地ですから前に進めてください」 財務省本省の指示 14件書き換え★10 【財務省調査結果報告】「昭恵夫人」の名前も削除、「いい土地ですから前に進めてください」 財務省本省の指示 14件書き換え★11 【財務省調査結果報告】「昭恵夫人」の名前も削除、「いい土地ですから前に進めてください」 財務省本省の指示 14件書き換え★13 11万6000人の自治体職員が「上限」超える長時間残業 「第4波」の昨年4～6月、総務省調査 [蚤の市★] 【森友】財務省が改竄を認める前、国交省が改竄気付き官邸に報告→官邸は財務省に調査を命じる→財務省「事実確認できず」★4 【社会】人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員足りず [田杉山脈★] 人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員、3割で非正規社員足りず [デビルゾア★] 強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
07:39:20 up 7 days, 16:47, 7 users, load average: 7.66, 7.76, 7.87
in 4.6708829402924 sec
@4.6708829402924@0b7 on 112721
