弘大 一部職員の雇用上限撤廃へ
http://www3.nhk.or.jp/lnews/aomori/20180227/6080000225.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
非正規労働者が、5年を超えて働いた場合、希望すれば期限のない雇用契約に切り替えられる制度が
ことし4月から始まるのを前に、弘前大学は看護助手などの一部の非正規雇用の職員を対象に
雇用期間の上限を撤廃することを決めました。
弘前大学によりますと、雇用期間の上限が撤廃される対象となるのは、
大学に勤める看護助手や臨床工学技士といった資格や高度な技術などを持つ、非正規雇用の職員です。
法律の改正によって、非正規労働者が5年を超えて働いた場合に希望に応じて
期限のない雇用に切り替えられる「無期転換ルール」の適用が4月から始まることを受けたもので、
大学によりますと、新年度は30人あまりが対象となる見込みだということです。
一方、その倍近くにあたるおよそ60人の非正規雇用の職員が来月で雇い止めとなり、
中には引き続きの雇用を求めている人もいることから、教職員などでつくる労働組合は、
希望するすべての非正規雇用の職員について雇用期間の上限を撤廃するよう求めています。
弘前大学の労働組合は、
「対象者を限定することは、非正規労働者の雇用環境を改善しているとはいえない」
として、大学側との交渉を続けていく方針です。
全国の一部の企業や大学では、ことし4月の制度開始を控えて労働者が
雇い止めを通告される事例が相次いでいるとの指摘もあり、
雇用の継続を求めた訴訟に発展するケースも出ています。
02/27 19:31
http://www3.nhk.or.jp/lnews/aomori/20180227/6080000225.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
非正規労働者が、5年を超えて働いた場合、希望すれば期限のない雇用契約に切り替えられる制度が
ことし4月から始まるのを前に、弘前大学は看護助手などの一部の非正規雇用の職員を対象に
雇用期間の上限を撤廃することを決めました。
弘前大学によりますと、雇用期間の上限が撤廃される対象となるのは、
大学に勤める看護助手や臨床工学技士といった資格や高度な技術などを持つ、非正規雇用の職員です。
法律の改正によって、非正規労働者が5年を超えて働いた場合に希望に応じて
期限のない雇用に切り替えられる「無期転換ルール」の適用が4月から始まることを受けたもので、
大学によりますと、新年度は30人あまりが対象となる見込みだということです。
一方、その倍近くにあたるおよそ60人の非正規雇用の職員が来月で雇い止めとなり、
中には引き続きの雇用を求めている人もいることから、教職員などでつくる労働組合は、
希望するすべての非正規雇用の職員について雇用期間の上限を撤廃するよう求めています。
弘前大学の労働組合は、
「対象者を限定することは、非正規労働者の雇用環境を改善しているとはいえない」
として、大学側との交渉を続けていく方針です。
全国の一部の企業や大学では、ことし4月の制度開始を控えて労働者が
雇い止めを通告される事例が相次いでいるとの指摘もあり、
雇用の継続を求めた訴訟に発展するケースも出ています。
02/27 19:31