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【改正労働法の抜け道】理研で365人が雇い止め 理研「無期雇用はしません。6ヶ月たったら戻ってきてほしい」 ->画像>2枚
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日本の科学技術研究をリードする理化学研究所で、大規模な雇い止めが迫る。研究アシスタント、事務業務員ら365人が雇い止めの対象となる。2013年4月に施行される改正労働契約法の影響で、同法では、有期雇用が5年を超えれば労働者が無期雇用に転換できる「5年ルール」が適用されるのだ。不当労働行為の救済を申し立てたが、契約満了には間に合いそうにない。対象者の怒りの矛先は、使用者だけではなく、法律にも向かった。
研究員のイイダさん（男性・51）は理研の正規職員だ。自身の研究室でも研究アシスタントが3月で雇い止めになる。
「アシスタントは研究室を支える仕事で業務は多岐にわたる。外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、簡単に代替えがきくものではない。人事部に辞めさせられると困ると伝えたが、駄目だった」
イイダさんだけの意見ではない。記者は今回、3月で雇い止めになる有期雇用職員9人に話を聞いた。8人が、自身、または近い知人が「6カ月たったら戻ってきてほしい」などと上司から言われたと明かした。（編集部・澤田晃宏）
13年の改正労働契約法には抜け道がある。有期労働契約の間に6カ月の空白があれば、その前後の契約期間は通算しない。
つまり、半年たてばまた、理研と上限5年の有期雇用契約を結ぶことができるのだ。
研究アシスタントのトガワさん（女性・40）は、理研内のこんな現状も記者に明かした。
「4月に一気にいなくなると現場が混乱するのは目に見えている。先に何人かの秘書が順番に退職し、6カ月空けて戻って、誰かは残るようにしている」
雇い止めに遭うにもかかわらず、組織を思ってこうした行動をとる職員がいることを理研は知っているのだろうか。昨年12月、理研労は雇い止めの撤回を求め理研と交渉するも話が折り合わず、東京都労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。
だが、命令発令までに早くとも1年はかかり、3月の雇い止めには間に合わない。申し立てに関わった菅俊治（しゅんじ）弁護士は、
「理研が16年に改正した就業規程は一方的な不利益変更で、法的には無効だ。今回、雇い止めを許すと、有期雇用の研究者にも影響が出る。日本を代表する研究機関がそれでいいのか」
改正労働契約法では研究者や教員などについては無期転換申込権発生までの期間を10年とする特例を認めている。このままいけば有期雇用の研究者は23年3月で雇い止めになるのだ。
全文はURL先でお願い致します
ある事務業務員の給与明細。研究アシスタントも年収３００万～４００万円程度だという。正規職員にある賞与や手当などはない
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180222-00000067-sasahi-soci >>1 ■ASD（自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群）
いわゆる空気を読むや相手の気持ちを読むことが苦手な「社会性」、相手の発言を即時に正しく理解したり、自分の思いを細かくわかりやすく伝えることが難しい「コミュニケーション面」、
そして次に起こる出来事を想像することが苦手で自分の安心したルール・環境に過度に固執しやすい「想像・こだわり」といった特徴があります。
また
「積極奇異型」
「受動型」
「孤立型」
という3つの型で分類することも支援の現場では一般的です。
全く違うように見えますが、他人や多人数のグループに上手に関われないので、
・自分のペースを押し付けるのが「積極奇異」、
・同じ理由で上手に関われないので自分を消してしまう「受動型」、
・そしてそもそも上手に関われないことを何とも思わない「孤立型」
と、現象や根っこの特性・障害は共通しています。
【なお ”自閉症” と言っても自分から閉じこもる病ではありません。】
【医学的に言われる ”自閉” とは ”自分目線” ということです。】
■ASD：自閉スペクトラム症
コミュニケーションや対人関係、想像力のかたより。パターン化した興味や活動など。
●空気を読むことが苦手、言葉の比喩や裏の意味がわからない。
●人との距離感が独特で、一方的だったり、拒絶的だったりする。
●好きなテーマを語りだすと止まらない、人の話を聞くのが苦手。
●過去のことはよく覚えているが、未来を想像し予定を立てるのが苦手。
●時に過去の嫌な出来事がフラッシュバックして情緒不安定になる。
●視覚、聴覚などの感覚が過敏。
●同時に複数のことを処理することが苦手。
●他者視点に立って考えることが苦手。
こだわりや限定した社会性は仕事などでプラスに働くこともありますが、コミュニケーション面の苦手さはどの職場・環境でも不利に働くことが多いのは確かです。
他の発達障害と同じく生まれてから死ぬまで基礎的な特徴は続きます。
自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群は知的には通常である人が多く、中には一部のIQが120を超えるような人も珍しくはありません。
勉強ができることから学校社会に適応して、大人になるまでは気づかれない場合も目立ちます。
ただし大学や就活、職場というコミュニケーションが複雑に迅速に求められる場で苦手感が強くなることが一般的です。
b
>>1 以前から指摘されてたのに、馬鹿げた法改正した自公はどうするの？
今の裁量労働の件と同じ流れだろ
＞「アシスタントは研究室を支える仕事で業務は多岐にわたる。外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、簡単に代替えがきくものではない。人事部に辞めさせられると困ると伝えたが、駄目だった」
重要なスタッフなら正社員にしろよ、非正規にしてるのが問題なんだしｗ
使いパシリができねーじゃんかよ って主張しているのか
日本の官僚とか政治家は日本の科学を駄目にしたいとしか思えないな
>>1 【社会】自動車大手メーカー、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに★2
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509764292/ ＞改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が６カ月以上あると、
＞それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。
この３６５人が集中的にネットを動かせば
日本が変わるスタイルになる。団結して大声出せ
要するに３６５人いなくても仕事が回るってことだよな
なら要らなくね？
優秀な一部だけ正規に昇格すればいい
改正時点からこうなるって言われてただろ
「法規制さえすればどうにでもなる」と考えてる底辺多いけど、経済は国家よりも強いんだよ。
自民の無期雇用化の法案を民主党のレンポウが反対したんだっけ？
正社員にすりゃいいやん
ずっと雇いたいなら非正規にこだわる意味が無い
>>3 はいデマサポ
第二次安倍内閣は２０１２年１２月から
＞13年の改正労働契約法には抜け道がある。有期労働契約の間に6カ月の空白があれば、その前後の契約期間は通算しない。
まぁ 普通に考えたらこうなるわなぁ～
偉い人にはわからんのですよ
最悪バージョンｗ
日本を代表する研究機関といっても実際はオボみたいな子が結構いるのでは？
好き勝手な言い分だな
大事なら正規で雇えよ都合のよい使い捨てのパーツかよ
そもそも研究室やユニットごとに秘書など雇う必要はない。
正規職員すなわち公務員の秘書を研究所全体で数人配置すればいいだけだ。
実は昔はそうしていた。
ただそうすると、相手は公務員だから定期的に転勤があったり
年取ってくると秘書なのに言うこと聞かなくなってきたり、
若手研究者より給料が高くなったりする。
だから今のままでいいよ(´・ω・｀)
いままでもらった給料で半年くらいしのげるだろ
休暇もらったとおもえば
無茶苦茶だろ、日本政府の政策は
何考えて政策立案・施行してんだ？？？
こんなこと法が成立するまでに散々言われてたことだろ
これでも問題はないと言い張るのか？
日本を更にダメにしていきたいのか？
>>1 >組織を思って
相当馬鹿にされてる対応されてるのにドMなの？
>>34 当り前だろ。
非正規＝正規で雇うまでの価値のない都合のよい使い捨てのパーツ、だよ。
パーツの面倒を見ろとまで言われたらそりゃみんな捨てるよ。そんな価値ない連中だから。
マージン率の公開については、フランスにおける平均マージン率は 13 ％であるが、派
遣労働者の関心は、均等待遇原則に基づいて、派遣されるポストの労働者と同じ報酬が得
られているかにあるため、マージン率についての関心は日本のように高くはない。
派遣労働のコストについては、派遣先は均等待遇原則により、本来正規社員に支払うべ
き報酬に加えて、派遣会社に派遣料金を支払うことになる。さらに、派遣労働者が期間の
定めのない雇用契約に移行できなければ、不安定雇用手当の費用も負担しなければならな
い。そのため、企業にとり派遣労働者を雇うことはコスト的には高くつくのである。加え
て利用事由による制限もある。そのため安易に人件費の抑制のためだけに派遣労働者を使
用することはできない。
また、日本では、派遣会社がデータ装備費等の不透明な費用や、仕事に必要な物品に係
る費用を、報酬から天引きしていたことが問題となったが、フランスでは、派遣先企業が
正規労働者と同様の必要な物品を支給することとなっている。労働法典では給与からのそ
のような天引きを認めていない。
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2010pdf/20101101013.pdf >>3 日本朝鮮カルト会議の安倍チョン政権のせいだろ？
いい加減にしろやトンスルユナイトども
ネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）が暴れまくってるな
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人はスパイそのもの
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm .
◆
デマ、捏造、偽装、粉飾、談合、改竄、隠蔽
ジャップの国民性
>>12 俺なんかボーナスなしで300万ジャストくらいやで(´･ω･`)
金使う趣味ないから、なんやかんやで10年で貯金1000万ほど貯めたけど
こんなんじゃ結婚も家の建て替えも無理なんだよなぁ…
最初から正規職員のところで働けば良かったんじゃないの？
企業に配慮してわざと抜け道のある法律作ってるんだからこうなるわな
裁量労働制も同じ
>>39 不合理な内容なら、法律を改正もしくは廃止する方法も採れる
しなかったのは自民
自民も同罪
証拠も見してやるから心して読めｗ
http://blog.livedoor.jp/hassie500/archives/2103624.html 改正労働契約法は、民主党政権時代の2012年8月に成立し、2013年4月施行された。
今まで通りでよかったのに、改正労働法が悪法だっただけなんだよなぁ
工場のライン工と同じ網を掛けてどうするよ・・・
>>36 金銭解雇の合法化すれば解決できるもんだい
意味ねえな。ザル法、所詮雇用主には抵抗出来ません。
残業規制とかも似たようなもんだよな。
たくさん残業してお金稼ぎたい人間が居て
会社も沢山働いてもらいたいというマッチングが出来ているのに
国がどう考えても甘々な基準の規制でそれを認めない。
結果的に労働者＆会社がみんな損している構図になっている。
>>31 職場都合だから、失業保険が出るんだよ
アホな法改正だよ
マジかよ
もう理研のドレッシング買わんわ
イカリのにする
>>14 そんなん出さんでも失業給付金出るだろ。
会社都合で。
＞ある事務業務員の給与明細。研究アシスタントも年収３００万～４００万円程度だという。
今ならそれくらいの仕事普通に見つかるよ
早めに転職したらいい
>外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、簡単に代替えがきくものではない。
じゃあなんでそんな大事な人財を非正規で雇ってたんだよ？
それがそもそもの間違いだろ
>>10 正規で雇用するポストが無いんだよ
それ許したら公務員の数が増えるだけだけどいいの？
>>54 一千万あれば海外で一勝負できるから、いまの状態が嫌になったら何時でも投げ出せると思ってくらしていけよ。ちょっとは精神衛生上良いだろ。
いつでも逃げ出せると思って生きれるのはいいもんだぞ。
非正規という甘い汁を吸った会社がいけねえ
非正規をやめりゃいいだけだろう、正規に雇ってやれ。
非正規なんかにしたバカげた社会のつけだ。
罰則がなければ何の意味もないな
日本は本当にクソみたいな社会だ
再就職できると分かっているんだったら良いよな。
長期の海外旅行にもいけるしうらやましい。
>>60 同罪ではないだろｗ
モリかけとかで国会審議時間浪費してるし
>>1 安倍がヤバイ。
安倍の裁量性労働＝ただ働きで労働者の過労死が激増するぞ！
安倍・国内で増税して海外にバラマキ、詐欺に税金、
残業時間で嘘をついて労働者を奴隷・過労死させる安倍。
安倍自民党の裁量性労働は残業代ゼロでいつまでも奴隷のように長時間働かされる法案
http://2chb.net/r/seijinewsplus/1517398335/24 ↑ きちがいの安倍の改憲で日本は死ぬぞ！
安倍は日本の癌。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000110-mai-soci ＜裁量労働制＞厚労省ずさん調査 異常データ新たに１１７件
裁量労働制に関する厚生労働省のデータ問題で、
厚労省が問題となった「２０１３年度労働時間等総合実態調査」
を再度確認したところ、同じ人の残業時間が１週間よりも
１カ月の方が短いなど、異常な数値が新たに８７事業場で１１７件見つかった。
アホ安倍は算数もできんのか？
安倍が日本の癌
まさかそんな抜け道があるだなんてなあ
たまたまそんな抜け道が出来ちゃったんだろうなあ
そうに違いないなあ
>>27 企業的には、無能高齢者の法外な給与と退職金を確保する意味があるんだよw
>>63 昔は公務員の給料が安かったからな。
今は公務員の人件費で国も地方も潰れそう。
それならと有期雇用を増やすと、派遣会社を太らせるだけで、正規の公務員が何のためにいるか分からなくなる。
知恵遅れが規制したら、非正規さんがもっと大変になっちゃったなw
そもそも、6か月いなくてもいい人材ならいらないんじゃね？
6か月後戻ってくるとも思えないし
こんな売り手市場の時期に奴隷契約などするやついるのかよ
今契約雇用を抜け出さないと一生契約雇用じゃん
もうさ労働者に理想的な会社を労働者自身が作ればいいんでね？
人を雇えよ、見合った報酬で。それがダメなら業務量減らせよ。
それがダメなら業務対価をちゃんと取れよ。
本当に必要な研究ならどこかが金だすだろ。
金出さない研究はするなよ、自己満足の世界じゃねぇんだよ。
そもそも理研の在り方自体に問題があるんじゃないか？
時代は変わったのに昔からのやり方でやってりゃ、こうもなる。
安倍の学歴コンプは極まってるな
すべての既存学問体系を憎んでいる。
クルーグマンが指摘したとおりだった。
>>72 別に仕事に不満があるわけじゃないんだろ。
労働者＆雇用者共に今の雇用体系で満足している可能性も高い。
代わりはいくらでもいるってことじゃない。半年たてば君の居場所はないよ。
>>88 高齢者の人件費というコストはガッチリ維持するのがウソツキ隠蔽イジメ不法体質の日本企業です(爆笑)
初めからこういう約束だったら不満はないだろうけどな
後付けでコレはなぁ
まじかよ！ワカメスープ美味しかったのに(つд⊂)ｴｰﾝ
>>94 労働者もハケン法を悪用するようになるだけ
レイオフが一時雇止めらしいから
終身雇用の代わりにバサッといかれるような
六ヶ月したら戻ってこいって言うけどさ
まさか穴埋めに六ヶ月の有期雇用を採用するわけでもあるまいし
六ヶ月後に戻ろうとしてもごめんね今仕事ないんだって言われて終わりだよ
>>101 乾燥ワカメを買って自作しろw
ヤマナカフーズのがいいぞwww
>>1 だからこのあたりはアメリカ方式にすれば良いのだよ。
アメリカだと解雇するときは、勤続年数の若い物からやるのが社会常識だからな。
日本だとリストラだと言えば、年寄りから首を切るだろう？
何でもアメを見習えとは言わないが、
これはアメリカ式にすべきだと思うぞ。
>>91 いなくてもいいと思ってるのは人事で、
現場の正規職員はいなくなったら困ると言ってる
なんかもうどーでもいいや
日本は没落して消えていいよ
きちんと正規職員として雇え
これ以外の言葉はねーわ
賃金が払えない？
じゃあ既存の正規職員の賃金を減らして新規採用しなって
正規で雇えないのなら人を雇用なんかすんなってことよ
>>39 民主というより民自公の三党合意で決まったんだな。
民主党の最大支持母体の連合は
契約更新期間が５年更新となった点を評価しつつ
永久雇用切り替えの制度が雇い止めの口実になることを懸念して
法の運用を厳格にするように求めていた。
19条のクーリング条項は自民党の強い要望で押し込まれたとされるが
労働側からは、最初からこの事態は懸念されていた。
派遣労働法の法律の趣旨に反するから
こういう抜け穴法律改正して塞げよ
クーリングオフ期間廃止で通算5年で正社員化にしろ
雇い止める場合は１年以上前の告知義務と１年分の給与分の
退職手当必須にしろ
事務員なんか最低賃金で雇えばいいよ
それでも幾らでも雇ってくれって来るから
なんかもう
労働はめちゃくちゃなことになってしまったな
>>112 企業が、
この労働者が嫌だから雇わない、
こういう権利を持たないといけない。
>>46 その非正規がいなくなったら困るって
>>1に書いてあるんだが
半年休めると思おう
というか、俺も雇い止めにあった口なんだがな
>>113 正規を雇ってるからこうなってる
正規の解雇自由化をしないと何もできないんだよ
一方で外国人技能実習生は「労働力の調整弁としてはならない」だからな。
日本人より外国人に手厚い保護が与えられる。
この手の脱法行為って国の機関や役所が率先してやってるよな
こういう問題こそ国会で取り上げるべき
これじゃ消費も低迷
少子化も捗り
国家衰退するわけだ
ＫＫを出すまでもなく、
法律事務所のスタッフもバイトと派遣が多いんだけどなw
６ヶ月で戻れるだけまし
単純作業なら確実にクビだったな
＞人事部にやめさせられると困ると伝えたが、だめだった
この人事部も数年後には人材査定プログラムAIが導入されてクビになります
>>124 与えられるわけないだろバカW
北朝鮮のショウケースと同じことだ
>>119 同じところに再就職する場合は失業保険の
早期再就職金貰えないはず
理研で365人が雇い止めか頭いいんだろうから
公務員なるべきだな
>>135 AIは解雇自由化がされないと機能しません
>>123 ならねーよ
単に賃金払うカネがないだけの話だろ
メチャクチャやん
でも失業手当もらいながら
遊んで半年後復帰とか
逆に美味しいのか
理化学研究所に入ってくる金はどういう金なの？
もっと稼げばすむことなんじゃねーの？
>>129 それは朝鮮人の安倍の妄言ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>141 正規を雇ってるからそうなってんだよ知恵遅れ
非正規の無期雇用に転換すればいいだけじゃないの？正規にする必要もないんじゃないの？
予算組みの問題なの？何なの？
デ、野党の働き方改革案は この辺をどうするの
アア、対案なしの、何でも反対だけだっけ
どこの会社でも業務を知りつくしたパートのおばちゃんとかいるだろうけど
非正規ということで5年で雇い止めになっちゃうんだよね
日本を崩壊させる法律だよ
おれも半年休暇ほすぃー
確実にもとに戻れるとか
不安もなくてサイコーじゃん
>>141 医療費含め社会保障費にすげえ金取られてるから
こういうところまでお金が回らないんだよね。
>>33 利権から、いや理研からノーベル賞が出ない時点で察するべき。
産業で役立つ発明はほとんどしてない無能屑集団。
公費をうまく利用した半年の有給休暇やねｗ
勉強になるね～ｗ
>>118 これから裁量労働制でもっとめちゃくちゃになるんだけどなw
>>121 一時的にちょっと困るだけでしょ
本当に困る、どうやっても回らないなら雇用主から頭下げて正社員登用してる
６ヶ月お休み貰えて年収400万！？
は？どんなホワイトだよ
>>153 ちゃんと崩壊してクソ高齢者の収入がなくなるならいいんだがな
あいつらの利権は維持される
替えのきかない職員は正規雇用したれ、っていう趣旨の法律なはずだけど
日本を代表する研究施設でさえ、正規雇用せずに抜け道つかうんだから
他の企業は言わずもがなだよな
なのに非正規助けるための法律作ったってドヤ顔されんだよ
外交がらみでは安倍は評価するが
内政ではホント企業言いなりのクズだわ
こういうのは政治のせいよりも雇う側のモラルの問題だな
>>1 まさに奴隷
どうにかしろよ自民
与党の仕事だよこれは。
無期になっても給料の待遇は変えなくてもいいんだろ
企業側からすれば、そんなに負担が変わるわけじゃない
結局、無期契約社員にすらしたくない人材ってことやん
正社員様のイイダは、俺様は反対だといい人ぶってるけど、口だけ野郎じゃね
同一労働同一賃金で熟練も新採も同じ賃金な
あとは役職手当だ
責任と雑用を正社員に押し付けてるんだし、仕方ないんじゃない？
その間に雇ったアシスタントナンチャラは単なる員数合わせでベテランwが戻ったらお払い箱かね
.
正社員の解雇自由化をするしかない
でも安倍ちゃんはやらない(爆笑)
クソ高齢者に媚びてケンポー改正です(爆笑)
>>150 これだから野党もクソつかえねー
マトモな野党欲しいっすなぁ
>>47 このへん当たり前だよな・・・
日本は派遣会社と政治家がグルんなってるからどうしようもない
雇い止めを無くしなよ、こんなんだから社会が停滞するの
>>1 日本以外では普通
なんとか在職権取るのに25年とかの世界
他の研究所に移れる研究者には移ってもらえばいいんじゃねーの？ｗ
そのポスト分の人件費を他のことにいろいろ使えるだろｗ
５年ごとに無職状態におかれるわけか
労基法改正さまさまじゃないかｗ
アメリカでも有期雇用で解雇された人が銃を持って現れ、社員を殺しまくって銃殺された事件あったよね
日本と違って、転職がステップアップと好評価されるアメリカでさえこうだ
転職が悪で、欧米と逆で有期雇用が正社員より給与が安く、
契約社員で一生を終えられない日本はちょっと酷過ぎると思う
日本は社保・厚生年金などの即時加入もできないし
>>181 じゃあ、高齢者もその普通通りにあつかえよw
>>149 正規と変わらない仕事をしながら契約社員として更新しつづけているケースが多かったから
労働法制の抜け穴になってるので、その抜け穴をふさごうというのが話のはじまり。
前進はしてるんだがまだ不十分な点が多かったって事だな。
6ヶ月の解雇期間の分に相当する退職金を出すよう義務付けるとか、何かしないといけない。
何で国民の税金で失業保険を出さなきゃいけないんだ。
非正規は使い勝手はいいけど割高になるっていう
ただ当たり前のことすればいいだけなのに
これで景気がどうとか少子化がどうとか言うんだからな
むしろ、これで消費が伸びる訳もないし
税収も絶対上がらない
>>183 工場方面だと、ハケン→請負に切り替えられてるみたいな。
>>153 居なくなっても業務が回ってんだったら何の問題もないだろ
回らなくなるなら正規職員として雇え
ただこれだけの話だろうに
>>40 そう思う。
公務員の給料の計算方法がおかしい。
法律を成立させた民主党政権のことは一切触れないって、恣意的なものを感じる。
自民党政権なんだから
一番じゃない人はクビなんだよ
それを選んだのは
自民公明に入れた人
理系も自分の様を見ないとなw
国民みんながそう望んで自民党に投票した
嫌なら死ぬかこの国から出ていけ
>>189 役立たずを解雇できるって当たり前のことをしないからそうなるんだよ。
改正の段階でこうなるって言われてただろ？
「正社員の解雇規制を緩和しろ。みんな非正規にしろ。そうすれば後は市場原理で決まる。」
という正論を無視して希望的観測で法律いじった結果だよ。
いや、正規雇用しろよ。
役員の給料を削れば余裕だろ。
雇い止めされた人は、他の仕事を探した方がいいよ
理研にいたって先はない
そういうことだろ？
理研にしがみつくそういう態度が理研経営者に利用されてんだよ
>>188 外国人労働者の退職後のリスクとかもそうだけど
企業が経費を安く上げようとして発生する社会コストを
公費で賄うのっておかしいよな
付随するコストはすべて利用する企業が負う形が正当
それを社会に負わせるのは不当
つーか
軽く調べてみたらこの制度会社にとっても労働者にとっても美味しいね。
労働者は5年働いたら半年休み。さらに適齢期の人間ならその休みの間給料の2/3が入ってくる。
企業は半年分の賃金払わずにすむ。5年おきにリフレッシュ休暇もどきを与えられる。
負担するのは失業保険からwwww
やるだろうて言われたけどまさか真っ先にこういうところがやってくるとは
クソ厚労省は、
今の48歳が60歳になるまで、意固地になって今の身分差別を維持するはず。
>>170 有期雇用契約社員が、無期雇用契約社員に変わるだけで、契約社員であり本採用社員とは別もの。
なので、賃金や手当て、賞与なんかの制度は、正社員とは違い、結構な半端制度
>>198 だからこれ対策上げてる野党はどこよ
ないんじゃね？
戻ってこなくていいんならクビにしてもかまわんだろうけど
戻ってきてほしいんならちゃんと雇えよバカｗｗｗｗ
これ雇用保険どうなるんだっけ？
自主退職じゃないから即支給で、何か月分まで？
>>208 ちゃんと次雇ってくれるなら確かに遊びたい人にはおいしい
こういう法の精神を無視した脱法行為は不当労働行為で企業に罰金課せると思うんだがね
まあ裁判で決着付けて欲しいね
予算はあるんだから、配置転換を一応しておいて今まで通りやってもらえばいいよ
民主党だ自民党だと騒いだところで根っこは同じ
戦後 軍部 皇室 政治家 財閥から 力を奪い
ＣＩＡと結託し 日本を裏から支配していた官僚主義
省庁が牛耳る日本社会 アメリカの年次報告書に従い
日本の弱体化を図る 官僚政治こそが悪の元凶だ
省庁は独自の財源を持ち 天下りネットワ－クを使い 特別会計で好き放題
金と権力で政治を操り 今現在 国民皆保険を狙い
アメリカに売り渡そうとしている カジノ法案が賛成反対の前に入場料議論
２０２０年ｊコイン それにあわせて郵貯
このままではぺんぺん草一本残らず日本が食いつぶされる
選挙で選ばれた？選挙も不正だらけ やり過ぎなんだよ お前ら
民意を民意と聞き飽きた 自分たちの悪事が出るのを恐れ
秘密保護法案作成したスパイがどうじゃない 自己保身
こんな奴らに日本の舵取りさせていていいのか
森友 総理が不正を隠すため？ 省庁が動いているんだ
省庁の意向で総理にやらせていたと考えれないのか
これぞ本当のクールジャパン
派遣労働者に対してどこよりもクールな国
逆に正社員をやめればいいんじゃね？
国民総派遣。格差是正できるな。
>>219 適齢期（30～65）までなら
6か月フル支給
>>213 企業にしてみりゃクリアーな制度で、雇止めすべき制度でしかないわけだがw
>>221 この場合、法の精神が抜け穴認めてるから
>>215 はいはい野党のせいにしておけばいいんですね
地獄に落ちてるのにw
そのキャリア活かしてステップアップすればいいのに
あとが混乱するとか、そんな責任感は要らない
なるほど6ヶ月の休みの交番制みたいなことしているのな
居なくなって困るような人がいるような会社なんてないだろ
すぐ元通りだ
自惚れんな
>>202 本来は派遣とは専門家になにか特殊な仕事をやってもらうことだった
だから当然給料も高い
>>234 そうだね、間違いなく野党は与党と同罪w
実験はテクニックが必要だから辞めさせたら再現取るのに苦労するだろうな
半年無職ワロタ
まあ、研究職のアシスタントを無期雇用にするのも無理があるから仕方ないのかねえ
>>225 研究者も含んでる
8割が有期雇用と聞いたけど
>>220 これ気づかなかったけど普通に悪用されないか？
企業は実質的にコスト減らして（その負担は雇用保険や税金）よい人材使えるって事だぞ。
>>240 そう言うこと
でも自民党は戦後の殆どを
担当しているんだからね
99%責任は自民党にある
野党は1%
これも安倍ちゃんのお手柄だよねー
これも安倍ちゃんの国策の成果だよね
アシスタントに身内を採用したりとコスイい事してるからこうなったんだよバーカ
>>230 一昔前の期間工みたいに、半年働いて半年は失業手当てで生活みたいなのが復活するのね
雇いどめされても仕事に支障が出ない
ようにとか、、、、
そんな事言ってるから、いいように
あしらわれるって,ﾜｶﾗﾝﾉｶﾈ
あんたらのやってることは自己まんぞく
で他人の足を引っ張ってるんだよ。
日本の派遣は安い賃金で企業に流すただのゴミだよ
海外の派遣とは全くの別物
日本だけです
いやいや、秘書や補助職を正規で雇うなんてことは天地がひっくり返ってもありえない。
そんなもんいくらでも代わりがいる。
安定したいんだったら、さっさと地元の中小企業の正社員になりなさい(´・ω・｀)
>>245 コネで地方公務員になるのが日本人にとって唯一の選択だなw
それをいうなら、国民が弱いというしかねーな
戦前も戦後もw
企業は国家や憲法の上にある。
民衆の企業統治完了！
>>217 組合員の味方だから、組合員の利権を阻害する非組合員など知ったことではございません。
まあせっかくだから、日本一周の旅でも行ってきてリフレッシュしなよ
>>259 どこが弱いって、国民のアタマが弱いんだよ。
代わりがいない人材なら正社員にするれば良いだけじゃん
法律とかよりも理研が悪いだけだろ
失業保険6ヶ月貰いながらバカンスだな。
有給も使うのか買い取りにするのかわからんが完全消化
>>265 わかるわ。 和を尊重するって結構あたまが弱い
時と場合がある
>>266 だから無能の正社員がいるからそうなってんだよw
期限のない雇用＝終身雇用を維持するには
現在の人件費が高すぎるんだよ。
仕事が出来なくても、ヘマしてもクビにならない雇用制度では企業の負担やリスクが大きすぎる。
もっと賃金を下げないと会社が潰れるんだよね。
オレはいつクビを切られるか分からん外資勤めだから
日本の異常な労働者に有利な雇用条件が不思議でならないわ。
６ヶ月間は失業保険で有給休暇に出来るんちゃう？ 優雅やなァ
>>1 これを堂々と言えちゃうのがすごいな
厚労省から出てる無期雇用マニュアルにもそういうのダメだよー（罰則はない）って書いてあるのに
５年勤めて半年のリフレッシュ休暇
多くを望まなければよくねこれ
>>136 第三条
２ 技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない。
技能実習生法では明確に規定されたんだよ？
ショーケースではなく監査も３カ月に１回厳格に実行される。
>「アシスタントは研究室を支える仕事で業務は多岐にわたる。外部との連絡調整もあり、蓄積された経験や人脈は大切で、簡単に代替えがきくものではない。人事部に辞めさせられると困ると伝えたが、駄目だった」
これ法律云々の前に理研人事部の問題を解決するのが先じゃねーか
>>259 戦前の方がマシだろ
キンタマも脳みそもsとろけた
今の日本人ょり。
年収300～400で5年毎に半年の長期休暇ありとか羨ましい(´・ω・`)
>>275 会社都合で一時的に辞めさせてくれるんならええわなぁ
>>278 罰則つけたら5年すら雇わなくなるだけw
アルバイトが業務委託になる
派遣法を改正した時に、きっとこうなるよ、って予想した通りになってるよ。
6ヶ月が抜け穴だと言うなら、単に塞いで再雇用にならないだけ。
非正規を一緒くたにして、代替のきく能力の低いひとを基準に改正したのが失敗だったね。
諸国民の生活が苦しいのは、フランクリンのせいだ
偽善者と偽装社会とパナマ文書 09
フランクリンと、トルーマン とメイジ天皇
猿（日本人）を『虚実の自由』という名の檻で、我々が飼うのだ。
方法は、彼らに多少の贅沢さと便利さを与えるだけで良い。
そして、スポーツ、スクリーン、セックス（３Ｓ）を解放させる。
猿（日本人）は、我々の家畜だからだ。そのために、長寿にさせなければならない。
（化学物質などで）病気にさせて、しかも生かし続けるのだ。
これによって、我々は収穫を得続けるだろう。これは、勝戦国の権限でもある。
いい感じになってきたか？
戦争を起こして子供や女を、ぶっ殺して金もうけて喜ぶ FRB,IMF、欧州、連邦裁判所やトルーマン大統領やフランクリンぞ
こいつら、貧しい諸国民が、何百万人死んでも アハハハハハハハ状態ぞ
地球人同士争え 意識革命
理研だけじゃなく全ての非正規労働者が一生不安定な状態で都合よく働かされる
不平不満を言うものは外国人労働者にとってかわられる
労働力不足じゃなく奴隷不足
２位じゃだめなんですか、どころじゃないわｗ
非正規（５年ごとに６ヶ月失職）じゃだめなんですか？ってもうね。
>>230 なるほど、ありがとう
だから失業給付を6ヶ月受けて、その後戻ってきてくれと言うのか
でも給料満額じゃなくて8割ぐらいかな、年齢によるのか
その期間結構大変だろう
わかめスープがもっと売れれば正社員としての道も開けるんだがな
そもそも理研がずっと続けて雇いたいと思うぐらいの人材なのに、不安定な一年契約を繰り返して誤魔化してたのが問題だろ？
50歳とかそんな年齢まで繰り返すのはおかしい
安い給料でもいいから、さっさと正社員にすれば良い話
雇い止め野放しにしといてオリンピックは誰と見に行く？とか煽るしめちゃくちゃ酷いにも程がある
勘違いしてる奴多いけどこれは法律が悪いんじゃなく理研が悪いんだよ
>>273 >>276 理研が嫌なら別のところに転職すればいいじゃん
転職できないなら無能だってことでしょ
>>285 アメリカと戦争して勝てるとか思い込める情弱の集団だよ
戦中は赤紙でバンザーイとかクソみたいな国民性
反対できない馬鹿のどこに金珠が？w
多分これ半年経ったら「やっぱ再契約なしな」とかほざいてそのまま首にするパターンだろ
>>10 研究員には人事権無いだろ
要望は出してただろうけど
>>274 労働分配率が50％を切ってくるような状況でよくも人件費が高いとか言えたもんだな
この国はホント狂ってますぜ
こういう所の女性職員を常勤にすると40くらいから
すごいお局化＆老害化する。高確率で
>>70 次の働き先が同じの場合、給付されるんだっけ？
グローバリズムは○○したもん勝ちで
損して得取れってのが通用しなくなっちゃってるからな
今は人手不足なんだろ？
他所行けよw
実力がない奴はいらねえわなww
>>7 むしろこの6ヶ月ルールを入れ込んだのがそいつらだろ
>>297 企業自体が不安定なんだよ
しゃーないやろ
というより、法案審議の段階で散々指摘されてきたことなんだけどな
当時の厚労省大臣は田村憲久です
>>1 改正労働契約法は民主党政権の置き土産だよ
最初から無期転換なんてできるわけないんだからクーリング期間は必要悪
最初から5年ルールなんか作らなきゃクーリング期間もいらないし雇い止めも起きなかった
最初からこうなるって言われてたやん
自動車メーカーもやってるし
>>305 法律も悪いだろ
こんなシステム作るなよ
逃げろ！六ヶ月でいいから！
期間工だとか、期間工だとか、期間工だとか
非正規は不安定だから単価高くすべきなのに現実は安く使い捨てでも人が集まるんだからやめられねーよな
>>311 半年間席が空きっぱなしなわけないから、そういうのは普通というか、むしろそう思ってなきゃ。
４０歳でアシスタントとかキッツイな
何してたん？
妊娠出産で育休取ってた？
雇用の安定どころか辞めさせるきっかけに利用されてんじゃんw
>>252 もうそれは出来ないんじゃなかったかな
北国の農家はそれやってたけど
>>284 人事部「経験と人脈のある奴を新人で採用した方が安いじゃん」
>>305 そう
チョンモメンはなんでも自民が悪いとか安倍が悪いにしたかるが法律関係ない
理研に余裕がないだけ
それが嫌なら解雇自由化させて流動性持たせればいい
同一賃金同一労働かともセットで通して
>>1 6カ月たったら戻ってきてほしい
正社員にしろよksg
確かこの雇い止めされた人達の再就職を斡旋すると補助金が出るんだよな
貰えるのは企業だけど
いや、それより派遣のピンハネ率こそ法規制しろよ！ バカ政府が
同じ人間を再雇用出来なくするように法整備すりゃいいだけの話なのにやらないってことは
これはもうみんな分かってるんだよ
無期転換するようなケースなら最初から不正規雇用になってないって
こんなのもともと無理があるんだよ
>>324 自民党政権に戻って何年経ってんだよ
問題ならいつでも法改正できるだろ
>>335 ゆとり正規なんか相手にならないくらい優秀だったりするけどなw
>>315 自民党に決まってんじゃん
労働者のためになることなんかひとつもやらんよ
>>326 だね、労使とも分かっていて警告も両側から出ていたはず。
>事務業務員のサナダさん（女性・52）は取材中、涙を隠さなかった。
>理研で働いて17年。所内に知った顔がたくさんいる。
>「労働契約法の改正がなければ、今も1年契約を繰り返し、働き続けられたと思います」
だからこれ理研がおかしいんだろ？
17年間も一年契約を繰り返すようなこと長年何人にもやって正社員採用逃げてて、法改正されたらもっと困るとか
4年雇って使える奴は正社員にすればいい話
民主党の理想とする社会がやってきた
実にリベラルじゃないか
クソリベ公を駆逐しないと国が滅ぶな
それで回るっていうなら大丈夫なんだろ
一気に辞めちまえよ
労働者舐めてるとしか思えない
日本人の空気を読めなさはおかしいよ
全然読めてないかえら！
ここは辞めてストライキするとこ！
派遣や裁量制は法案でOKにするけど悪用は企業の良心を信じよう！
>>322 じゃあ、社長以下、全社員を有期雇用に転換すべきですねｗｗｗ
５年毎に「半年たったら戻っきて」ってクビになるようにしないとな
まあ、社長が「じゃ、また半年立ったら帰ってくるから」ってクビなる会社が
生き残れるとは思えんけどなｗ
これ理研だけの話じゃないんだよな。大学とかでもみんな同じ状況。
売って金稼げる仕事じゃない以上、こうするしかない。
法律のほうがおかしいんだわな。
>>19 >
>>1 >
> 【社会】自動車大手メーカー、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに★2
>
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509764292/ >
> ＞改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された。契約終了後から再雇用までの「空白期間」が６カ月以上あると、
> ＞それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。これを自動車各社が利用している。
人では余ってるのに外国人がほしい理由の１つだねｗ
>>231 失敬失敬ｗ 独法化してるから理研は公務員ではないね
でも、国から年間500億円の運営費交付金が出てるので実質は公務員
＞「4月に一気にいなくなると現場が混乱するのは目に見えている。
先に何人かの秘書が順番に退職し、6カ月空けて戻って、誰かは残るようにしている」
海外ならデモやストどころか暴動が起こるかもしれない状況なのに
妙に上に従順なんだな
こんな労働者はそのうち何の権利も無くなっていくと思う
労基？どうぞご相談に行ってください。
あと、来月から来なくて結構です。
…ところでこれ、つまり会社っつーか雇用側都合での退職だよな？
つまり、最初の月から雇用保険が支給される訳だ、俺達の払っている雇用保険で。
補助金が足りないって事か？
>>361 「抵抗権」革命権とも。
政府の不当な権力行使に対し国民が抵抗する権利。
…憲法は国民が政府を縛るものだという近代立憲主義の原則にも関わる。
憲法の枠を超えた権利とされ明文化されなくとも存在する。
非正規礼讃 小泉竹中 の帰結
『 ザ・奴隷使いの思想 』
>>327 法律は悪くないだろ
無能でも雇ってくださいってアホの願望に付き合う義理ないんだから
どこかで解雇は出てくる
非正規のままずっとなあなあでこき使われるより正規か解雇かって迫る方がマシだろ
>>358 大学への予算配分がおかしいとなぜ考えないのか
安倍「ﾊﾀﾗｷｶﾀｶｲｶｸﾊﾀﾗｷｶﾀｶｲｶｸﾊﾀﾗｷｶﾀｶｲｶｸ」
そんなに大事なアシスタントなのに不安定雇用にしてるからや
待遇そのままで無期にすればええやん
うちの会社はそれやで
悪法だな。
こうなることが最初から分かってて
最初からずっと指摘されてたのに
なんでこんな法を作ったのだろうか？
本気で正社員化が進むと思ったのだろうか？
非正規の人がさらに悪い待遇になっただけじゃん。
>>358 多くカネ渡すと不祥事ばっか起こすからｗ
雇い止めが、そろそろ本格的に問題化してきそうだな。
>>344 それでも同じこと。個人の働き口が減る一方で雇う側は違う人間探してくるだけ。
もちろんいつかは枯渇するが、個人と企業と体力勝負することになる。
正社員利権をなくすのが手っ取り早いのだ。
>>352 17年とかなんで正規にしないんだろうな
謎過ぎる企業体質
ミンスが余計なことするからw
「5年たったら無期契約にしろ。
企業に拒否権はない。労働者の保護だー」
…5年直前での雇い止めが起こるに
決まってるだろw
バイトを全員無期契約にするなんていう
リスキーなこと、できるわきゃないだろw
>>379 厚生労働省が意図したとおりだろ(爆笑)
お子さんできたんですか、おめでとうございます。
それでいつ退社されますか？
>>300 もともと期間雇用のおばちゃんは旦那の収入が有って
余裕資金の為にやってたりするからなあ。
休みの間は生活に余裕ができるから支出も減るし。
あと調べてみたら失業保険貰っててもバイトできるみたいだぞ。
実験補助員とかだったら近くの工場や研究所で引く手あまたじゃないだろうか。
この件で民主を叩いてるのはさすがにネトサポ、自民信者と笑われてもしかたがない
こっちや大学の非正規講師 自衛隊は全部就職先あっせんしてるぞ
うちの親も 40で研究室解雇 家電屋に斡旋されて修理屋コースだし
堂々と政府にケンカ売ってるようなもんじゃん 政府は許すの？
特許事務所でバイトしたり理系専門の派遣会社に登録して半年働いて、理研に戻れば良いじゃん
こうやって少子化も進むし
日本の研究レベルも劣化していく
こう言う抜け道を予想して法改正しろよ
与野党で茶番やってんじゃねえｗ
>>386 明らかだろ
今いる正社員を過保護にしなきゃならないんだよ
>>358 博士持ちの研究職や教員だけが正規雇用で、
それ以外の研究補助の技術職員なんかは有期や派遣扱いなんだよね
自前生産しない技術企画専業メーカーみたいな発想なんだな
それじゃ先細りするばかりだと思うがなぁ
すげえな。不正とは言わないが日本人って恥の概念が無いのかな
抜け道って？ｗ
これが本通りでしょ？
このために作った法律
一生非正規で働く気なのかこいつら
半年で正社員として採用してくれる所探せよ
>>396 休みって扱いではないだろ
職員じゃなくなるんだから
>>1 ６ヶ月後には戻ってきてとか
法律を形骸化させてて草しか生えない
本当に辞めて転職しろ
抜けがけして戻る奴は闇討ちしろ
使用者の甘えに乗ってはダメ
>>400 厚生労働省が意図したとおりにするんだから、茶番しかできないだろ(爆笑)
なんだか論点がクリアでない下手な記事だなぁ…。
雇う側の理研はそもそも被害者じゃないし、
本当に困るなら5年も前から分かってたのに今まで何やってたんだ、って非難される立場だろう。
理研が正社員にはしたくないが半年後の採用を約束して一旦解雇することを承諾させた、としたら悪質な法律逃れだ。
>失業保険貰っててもバイトできる
給付金全額返納な
近頃の理研ってヒット作があるのかな？
１）良い発明をする
２）特許を取る
３）企業化（最初はプロが経営）
４）安定すれば自分が社長
・・・がここの人の夢らしい。
ＳＴＡＰ細胞は功を焦った。
労働力の囲い込みどころか6ヶ月も野放しにしといて戻ってくるのを期待とか
人手不足なんて嘘っぱちもいいとこだなw
こんなこと続けてたらあらゆる分野で国際競争力が落ちるのに
目先の金のためだけに将来の経済力をかなぐり捨ててることを
トップ陣という名の老害どもは気がついててやってるんだろうなって思うわ
こいつらのことを見てると自分さえよければ良いとしか思ってなさそうなのは
あきらかだからね
>>298 全然変わるだろうね。
技能実習生を安い労働力として扱う組合や会社は現実に受入れできなくなるんだから。
なにも考えず脊椎反射で公務員批判をしてるばかマスコミもかつてあったな
最近は問題が地方とか逆差別枠だと気づいてるようだが
公務員はむしろ給料も安いし人もたりないね
企業年金、退職金、有給、施設使用など、正社員にするとコストがアップするもんな 分かります
＞無期雇用はしません。6ヶ月たったら戻ってきてほしい
まんま、奴隷使いの思想
日本社会弱体化計画 進行中
ケケ中平蔵の大勝利！
>>352 本来はその目的だったはずなんだけど
契約社員を間隔あけて入れ替えたったらえーねんになった
まあこうなるわな抜け穴だらけの法律じゃ
枝野はだんまりか？
威勢がいいのは選挙の時だけか？
情けは人にあらずだったよな
俺は見てるぞ
>>386 そりゃ金金金だろ
一円でも安く雇えれば良い、社員を大切にしますなんてほざいても実態はこんな会社はいっぱい
派遣会社に払ってる金と社員のモチベーション考えれば正社員の方が得なのに
>13年の改正労働契約法には抜け道がある。
>有期労働契約の間に6カ月の空白があれば、
>その前後の契約期間は通算しない。
抜け道つうか、「5年選手にそんだけ空けられたら業務回らないだろ？
だから直接雇ってやれや」ってのがお上の目論見だわな
これが国策企業の実態かｗ
ま、日本の研究というのはこの程度。
>>404 イスラムよりの仏教思想はほんとクソですよ
正規雇用は無理なので、半年後戻ってきてください。たぶん雇用できると思うので、おつかれ様でした。
>>404 意味不明な言い訳に終始するからそんな概念ないだろ
第二次大戦で日本的美学を持った人間とか真面目人間は絶滅しちゃったんじゃない？
>>420 受け入れは続く
移民が大々的に入れられるまでな
小保方のアホな研究に金を出すぐらいならこういうところに使えよ
安くても理研で働きたいっていう優秀な人材を、正社員化して安定した生活にしてやれ
十何年も一年契約を繰り返してたのが異常だわ
理研はむしろ被害者だな
仕事慣れてる人をわざわざ6ヵ月も
休ませたくないわな
>>405 同感
もともとこういうものとして設計されているわけだから、法律を1回読めば誰でも理解できる
事業者側も基本的には熟練した職員を失うことによる生産性の低下と秤にかける必要があるわけで
それでも無期雇用しないというならそれはもうしょうがない
6か月の長期休暇だと思えば楽勝じゃねーか。
俺なんて2年休んでるぞ（復帰場所なし）
>>391 自民叩いてる奴もチョンモメン認定されても仕方ないわ
法律より社会制度の問題なのに
雇用の流動性高めないとこの問題は解決しない
流動性高める代わりに代わりに失業保険充実させるとか企業側の違法労働の罰金を高くするとかすればいいけど左翼のバカはそういう運動できねーもんな
>>355 正社員にすると膨大な人件費が発生するからね
研究は人海戦術なのに
>>429 チベットがそうだけど
貴族坊主みたいなのしかまともな生活できてないからな
>>402 博士持ちの研究員だって、多くが非正規だよ。
助教でも5年契約だし、准教授でも5年とかの年限がついていることのほうが今は多い。
特任とか役職についてればみんな非正規。
氷河期が40代に突入するこのタイミングで、雇い止めがあちこちで発生すると、
スキルのない中年が労働市場にあふれて、実に厄介ですな。
「一カ月以上レンタルするならこの車を買ってもらいます」と言われたらどうなるか？
それとまったく一緒だよ。
非正規派遣ごときがそんなに有能のわけないだろ？
いくらでも代わりがいる連中なんだから。
労働者保護の観点から法改正すると、大概失敗するのさね。
正社員なのか非正規なのか、AI化するのか、業務改善、事業縮小か、選択肢はいくつもあるなか中で、
営利企業が上手いこと正社員増を選択する可能性は低いから。
自分達の業務改善を一切やらない役人には、営利の為の活動がわからないから、変な法律になっちゃうんだよ。
>>361 理化学研究所職員は税金で運用されてて準公務員扱いだし、スト権はないのでは？
いずれにしても財政難だから余裕はない
>>415 あ、そうなの？制度知らんからググっただけの情報だけど
アルバイト代と失業保険両取りできるってどこも書いてるんだけどな。
まともに雇用する気のないのが丸わかりだし、研究者関連の人材なんて雨後の筍みたいに生えてくるわけもない
結局質が落ちるだけで目先の利益に飛びついて取り返しのつかない事態になるだけだな
もうね、研究者が自営化すればいいんじゃね？特許とって売っちゃいなよ。
>>434 在留資格は技能実習だけじゃないからな。
他の人文国際やら技能やらを緩めるだけでいいんだから。
どちらにしても派遣よりも外国人のほうが待遇は良くなってきてるんだよ。
ジャップが知恵遅れだからこういうことになる
法律や政治家なんて所詮は国民の知能で決まるからな
理化学研究所でもこんなことやってんだもんな
終わってるよ、この国
>>7 創価会員は何も言えないヒキコモリばっかりなんや
経営者側「いいよ、正社員にしてやるよ、ただし裁量労働制だからねw」
理研も理研だが17年もゴミのように使われてきてさらに今回の仕打ちでまだ同じ働こうと思うのか？
空気読めてないよ
そんなアホな
理研 「6ヶ月たったら戻ってきてほしい」
小保方 「わかりました」
理研 「お前は戻ってくるな！」
こんな抜け道法案通る前から言われてたのにわざと抜け道作っておいたとしか思えん
奴隷移民を入れたり氷河期を奴隷のまま放置したりと安倍自民は奴隷をいかに作るかだけ考えてるのな
まぁ、研究者として生きいくつもりなら日本から出ていけ。
多分、失業保険が出ると思うので、ハローワークで聞いてください、おつかれ様でした。
>>457 >アルバイト代と失業保険両取りできるってどこも書いてる
どこに？
初めて聞いた
山中教授もこんなクソみたいな国捨ててアメリカで潤沢な研究費貰って世界的に医療貢献しようぜ
引く手数多だろ
>>450 労働者保護の観点から法改正なんかじゃないよｗ
企業側の意見をほぼ１００％とり入れてる。
「派遣を全部正規にしろ」とか言ってるのってやっぱり底辺なのかなｗ
それは無理だろ。底辺は頭悪すぎる。
>>447 記事だと代わりいねーって言ってるやん
正社員で中途採用だと普通は試用期間あるし、使えなきゃそこで切ればいいだけ
>>465 確かにそうだ
お隣の国なんて大統領が自殺や逮捕だからね
>>390 まあこういうとこで働いてる女性は旦那の稼ぎありきの人も多いだろうな
だから半年待って復帰でもいいやってなってるのかも
保育園とかもそうだけど女性の場合は実態と数字が結構かけ離れてたりするからな
>>426 というよりは独法化する前は国の機関だから
正社員化（公務員化）はかなりめんどくさいんじゃないの？
契約社員なら自分たちの裁量でできそうだし。
>>470 ここで、理研から放出された有能な人材を引き受ける！ってところがあれば
戻ったりしないんだろうけどな
>>470 仕事仲間とかいるしな
雇い主だけ見てるわけじゃなかろう
>>353 流石に5年以上放置していて野党のせいはないやろ
直接雇用なら文句言えないよな
派遣経由なら派遣会社が悪い
理研だけじゃなく、ニッポン弱体化計画進行中
（実際の発言）
小泉総理「 社員はこうだと言いますけれども、人生いろいろ、会社もいろいろ、社員もいろいろです」
小泉総理「 格差が出ることが悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力ある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
そしてこんな↓感じになったね。
（実際の発言）
竹中平蔵「滴り落ちてくるなんてないですよ。あり得ない」「トリクルダウンを待っている方が悪い」
竹中平蔵「私の学生さん(慶應)、特に女子学生なんかに「いちばん欲しいものは何か」と聞くと、ほとんどの人がメイドさんだって言いますね(笑)」
非正規なんてどうせチョンか背乗りだろ
日本人なら正規職員になってる
自民党断固支持！！
>>457 失業保険毎日５０００円受け取る人が毎日５０００円のバイトしたら
失業保険給付は０になる
１０００円のバイトしたら減額して４０００円受け取れる
簡単に考えるとこんな感じ
このバイトってのは親戚の手伝いなども含まれる
でもみんな申告しないから実質両方受けってる人が多い
365人も居るなら団結してデモやストをすればいいのに
>>483 そう、権力者であってもきっちり逮捕
これが正しい民主国家の姿だから韓国人は賢い
権力を万歳するジャップはアホとしか思えない
>>7 はなからこれが目的だろ
全ては経団連のため、国がどうなろうと気にしてない
長期に使うけど正規雇用は絶対してやらねーってさ
終わってるブラックカルト国家
>>473 抜け道つかう悪徳企業くらい想定されてるに決まってるだろ
問題はその割合だよ
そもそも無期雇用自体時代に逆行してると思うってのはおいといて
無期雇用にする企業が多いなら法律は目的を達したことになる
内部情報を売ってしまえよ。こいつらがそんな情報持ってるかは知らんがｗ
>>478 ギリギリ愛国心で踏みとどまってるみたいだよ、日本の研究所から成果を出したいとか言ってたから
>>478 日本でだって、製薬会社からの引きはもの凄いだろう。
潤沢な研究費と役員の地位を用意してるに決まってる。
>>398 全員が丁度空白期間が生じないように働けて給料もこれまでと変わらないことが確実に保証されるならね
後、半年後に再雇用することも保証されないと
せめて割高な給料払ってやったらいいけど
支配者はそれを許さないからな
それが自民党とそこのゴロツキ
原発に野放図に金を出すのにね
この人たちは救わない
同じ組織やグループ企業に再雇用される場合は、
雇用期間を通算しないとな。
こんなんふざけているわ。
>>448 お前はアメリカに行ってないから
優秀じゃないってことだな
無期限雇用に転換せずに6か月後戻ってきてとか足下見られ過ぎだろ。
鎖も着けてないのに戻ってくるのは飼い慣らされた犬くらいだぞ
・退職金
・企業年金
・財形貯蓄
・備品、設備利用自由
・有給休暇
・昇給あり
・住宅補助
正社員の方が格上なんだろうな そりゃ人数絞らないと
>>443 むしろ博士持ち研究職を、厳正に業績評価する目的で非正規にする方がまだ理解できる
事務職の有期うんぬんだと、職員の雇用安定と人件費高騰とのトレードオフについては俺は判断できないが
>>474 この研究者もゴミだろ
ここまでゴミ扱いされてるのに自分の待遇をまだ法のせいだと思ってるのは笑える
ストックホルム症候群なんじゃないの
働き方改革も抜け道だらけ、裁量労働もそのひとつだろう
東日本大震災で電力不足になった時の輪番制みたいなもんか？
>>426 な、モチベーション的に絶対生産性上がるよね
きちんと業務手続きを文書に残して誰でも出来るようにする、というのをサボるのが悪い
>>498 無期契約になるだろ
一生クビにできないんだぞ
仕事量とかも移ろうのに、
いちいちバイトとそんな契約できるかよ
解雇規制緩和待ったなし！
陰ながら巣食う社会主義のせいで日本は順調に衰退してますねぇ
近いうちに先進国グループから落ちこぼれますよ
>>497 デモ？どうぞ。敷地内に侵入した場合は警察に通報しますので。おつかれ様でした。
会社都合での退職で即失業保険ゲットからの6ヶ月バカンスで復帰
そんなに悪くは無いんじゃない？
そしてこんなこと続けてたらまたものが売れなくなって景気真っ逆様
何回繰り返すのかね？
今の株取引上の景気もアラブの王族の方々の資産没収対策でしかないのにね…
>>507 日本の共産党、労働者に優しくないんすよねぇ
日本人なんてどうでもいい外国人が働きやすくするためだけの国造りしてるのが安倍政権だからな
なぜか完全なる移民推進政党なのに自称保守は脳内お花畑で見てみぬ振り
コレほどまでに国内の雇用を外国人に置き換えた政府は有史以来初めてなのにな
まぁ移民1000万目指すんだから127万人外国人労働者250万人在留外国人なんてはじめの一歩ですらないか
あの民主党政権ですらなしえなかった偉業だよこれはｗ
外国人労働者数の推移（各10月末時点）
平成21年 562,818人
民主党政権（平成21年9月～）
平成22年 649,982人 平成23年 686,246人 平成24年 682,450人
安倍内閣発足（平成24年12月26日～）
平成25年 717,504人 平成26年 787,627人 平成27年 907,896人 平成28年 1,083,769人
平成29年 1,278,670人 ← 【NEW】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000192073.html どうせ安倍も厚生省もダンマリなんでしょ？
こんなんでいいのかね
文科省の天下り法人は、だいたいこんなことになってるよ。天下りは減らない？
>>1 しょうがねぇだろPB黒字化目標のせいで予算付けたりする財政政策が出来ないんだから
デフレ派は政府は緊縮を良くやってるってほめなきゃいかんぞw
ダブスタはやめろよwww
これって雇い止めは形式的な事で実質的には雇用継続なんじゃないの？
法の趣旨を理解してるとは言えないよな。
この場合は解雇になるのか？
失業手当はいつから支給対象？
ああそか 定年までの雇用確保ってのも正社員特権だな 将来設計的に大きいな
大手自動車メーカーの期間工もこんな感じだしな
法律作ったやつが馬鹿すぎた
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研究者や教員だと10年の特例があるのか
5年で完成しない研究もあるしなあ
半年後に再雇用というのも建前だろ
あれから事情が変わって…選考の結果…と、なんだかんだ理由つけて戻してもらえないのが現実
>>527 会社都合にしてくれるのかな
会社にとってかなりマイナスなことらしいが
研究室のボスなり、プロジェクトリーダーが自分とこのスタッフ給料分くらい企業営業して金引っ張ってこいよ
日本企業だけでなく、世界対象にすれば金集めできるだろ！海外の研究者はやってんだろ！
国からの資金だけじゃ、そりゃ限界あんだろ
そーゆーことやってから文句言え
英語喋れません。プレゼン出来ません。なんて奴は、まずお前からクビになれ
>>481 ほんと文科省って一番クソだよね
一番嫌いな省庁だわ
次点で厚労省
>>482 本当にいないとしたら責任者がアホすぎるけどなｗ
混乱が生じないようにスケジュール決めて分けてきれと。
>>546 「抵抗権」革命権とも。
政府の不当な権力行使に対し国民が抵抗する権利。
…憲法は国民が政府を縛るものだという近代立憲主義の原則にも関わる。
憲法の枠を超えた権利とされ明文化されなくとも存在する。
>>527 無駄に雇用保険を食い潰される俺達が迷惑だわ。
解雇しなきゃならんのは
正社員の方なのにな
雇用の流動化の本丸はそこやろに
弱者を更にいじめるのは
やっぱりジミンというわけさ
昔から一貫して変わらないよ
中国の企業とかスカウトしてもらえないものなのかねぇ？
ここまで人間を踏みにじる企業や国に義理立てする理由なんてないよ
国会議員「こんなのいいから早く議員年金復活させろ、給料増やせ、休み増やせ」
雇い止めしといて人手不足で外国人呼ぶとかなんなん？
>>525 無期雇用のせいだろ
労働者を守るのが無期雇用だと思ってるバカが多いが
社会主義国家と同じで無能と有能が同じ扱いされ働いた時間で評価されるようになるから
生産性が低くなってみんな不幸になる
エリートとか見ろ裁量労働多いだろ
労働者を守る法律と成果制を同時に導入して終身雇用無くせばいいんだよ
>>529 働いた金の10％ぐらいを持っていかれるって話だっけ？
>>524 その非正規が2000万人以上になってるから問題なんだけどな
仕事量がうつろうのは社員でも一緒だろうに
よくわからんが正規雇用すればいいんじゃないの？(´・ω・｀)
「正規にしろ！」って言うけどさ？
一旦正規にしたら殆ど雇用調整できないんだぜ？
①非正規制度を続ける
②解雇規制緩和して報酬を市場原理で評価
の２択なんだけど、どっちにする？
というか、こんなことをよくやれるね。
この会社に就職する人なんかいなくなるだろうね。
／￣￣￣＼
/ノ ／￣￣￣＼ ,.へ
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`ｰ ､l ﾄヽ `､ / ／ ｒ'"
>>68 金銭の 話ではなく 研究人生終了。 経歴空白はまともな者とは評価されない
>>457 >あ、そうなの？制度知らんからググっただけの情報だけど
>アルバイト代と失業保険両取りできるってどこも書いてるんだけどな。
どこも書いてるってレベルならURLの2つ～3つも具体的に書いてみて？
アホ袋とかじゃ無いならすぐ列挙できるよね
この記事はなにをいいたいんだ？
職員が配慮？
研究費で雇ってるんだから
無期雇用なんて無責任なことできるわけねーだろ
それいうなら研究費を永遠にださないといけないわけだか？
>>545 海外なら偽装解雇で罰金払わされそうな案件だけどね
日本はやり放題w
少子化が止まらないのだから50以下の連中の雇用を維持するのは
無理だ。これは大学にも言える
さっさと統廃合するべきだよ
.
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ゝ ノ ヽ ノ 企画・製作 2ch
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「抜け道・脱法」じゃないけどな。
最初からこういう法律。盲点でもなんともない。
だから改正の時にまともな経営者や人事はみんな反対してた。
「いや、雇い止めするだけだろ？」とね。
>>314 全ての職業を一緒くたにして労働分配率が5割以下っていうのは乱暴すぎですよ。
中小企業なんか70パーセント超えてますよ。
>>574 「抵抗権」革命権とも。
政府の不当な権力行使に対し国民が抵抗する権利。
…憲法は国民が政府を縛るものだという近代立憲主義の原則にも関わる。
憲法の枠を超えた権利とされ明文化されなくとも存在する。
自動車メーカーも同じことやってるよな三年満期になったら一旦退社で半年経ったらまた来てもいいよって
逆に考えて全ての職種を最長5年契約にすればいいんじゃね？
どうせ異動してゼロからスタートなんてザラなんだし
>>552 安倍ちゃんはケンポー改正と天ちゃん一味の尻拭いでそれどころじゃないから(爆笑)
>>415 https://townwork.net/magazine/knowhow/sinsurance/51448/ このページ見てたんだけど先送りみたいだから180日後にきっちり再雇用となると
無理かもね。後は残り給付日数が45日未満だと減額されないってどっかで
みたんだけどなあ。
雇用されてる側が、現状維持で文句無いなら、
敷地内に子会社作って、半年間はそこの従業員になって、
出向の形で理研にとか出来ないのかね。
こんなのを認めてる日本政府も日本政府でね。
ああ、ニセ日本政府でしたね。
まあ、とにかく私は全てを清算だけどね、俺は最初から日本企業なんか入る気ゼロだからどうでもいいが、
本当にこの国は朝鮮人に滅茶苦茶にされてますね。
人事部を首にしろ
機能していない部署に
賃金を支払うな！
>>554 ちげえよ
未だに共産党や民主党を支持してる社会主義脳の化石チョンモメンが労働の話でデカい顔してるからだ
お前らが信仰する欧米で無期雇用万歳なんてやってるところねえよ
裁量労働制導入してるとこがほとんどだ
>>560 日本人痛めつける政党をよく支持するな。
残業代0法やら移民推進やら民主党政権より酷いじゃねーか。
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ｷﾀ━━━＼L／／･＼ ／･＼Ｖ━━━━!!!!
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ご不満があるようでしたら、お辞めになっても構いませんが？
おつかれ様でした。
公的団体な訳だろう、ななんと
国立研究開発法人じゃねーか、
本格的な人材は、正職にしロッテ事でないか?
最早搾取早めろ。↑｢しろって｣、な、←｢は止めろ｣な。
>>497 公務員に準ずるとあるから理研職員にスト権はなさそう
そもそもお前らが公務員や特殊法人の人件費高杉、低くしろって文句言うから
そりゃ民主だろうと自民だろうとやることは同じになるでしょう
大変なんだね。給料を1割増しにして、5年で5年６カ月分の給料を
渡して、ただで半年働いてもらったらいいと思うけど、ダメなんかな。
>>8 コンビニ店長「５年たったらまた戻って来て欲しい」
533名無しさん＠１周年2018/02/26(月) 12:25:41.55ID:hORV4lnB0
5年前は民主政権か
>>561 だから社員はギリギリ最低限で済ませてるんだろ
社員をクビにできる条件知ってるか？
先に非正規をクビにしろって
法律で決まってるんだよ
もっと厳しいの
>>553 中国に住まなきゃいけなくなるからね
そこがネック
米国なら万々歳だけど
>>577 どこでもやってるし役所も見て見ぬフリしてんだろ
努力が足りないからだろ
典型的なパヨチョン
代わりはいくらでもいる
>>557 おまえは正しい
だがニホンジンが"成果主義"を導入してどうなったか知らんわけじゃあるまい?w
>>545 理研ってたしか国立研究開発法人じゃなかった？
会社都合にしてもペナルティーなんて発生しないよ
発生するのは民間企業でしかも職安に対してだけ
ある一定期間職安からの紹介がストップするぐらい
職安からなんてどこも採用考えてないから別に関係ない
労組ってなんのためにあるの？
いつまで政治家におんぶに抱っこでいい子ちゃんしてるんだよ？
自分たちで交渉して待遇改善する気ないなら本当に奴隷なんだなこいつら
rｧ'フ"´::::::::::::::::::::::`ヽ
ﾄ､._人,.ﾍ.__人_,.ｲ_,.ｨ {f〃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
j`‐' ‘ｰｨ ヾ ;::､:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
､- ' 出 ク き き L_ /-‐_ヽNヽ;:::ﾆﾆヽ:::::::::::::::l
_ ) て ビ さ さ く l､_/,.-｀ゝ<:三三ミ:､::::::::::::|
／￣￣＼ ） 行 だ ま ま (_ 〉ﾞiﾋﾆﾌ, i::r',ﾆヾヾ:::::::::::::
/ノ／￣￣＼ ´） け ` は か ,ﾆ=- r' `ｰ ' .}::7, l::::::::::::::::
/ノ/ / ヽ _) っ ！！ （_ 〔＿ヽ ｰ-- ､ j::{ ｧ ﾉ::::::::::::::
| | LL/^|LﾊLL| ) ！！ （ ┃しｨ´￣ ヽ 彡Tヽ::::::::::::::
＼L./ 癶 癶 ﾘ ⌒)-､ ,. 、 〈 ・ ￣￣}_,. -‐ﾘlﾊﾉヽ
ｲ6 ⌒ ﾟ ﾟ ⌒）. ′ ヽ/⌒'＾´ヽ'⌒ヽ「 _,. -──-＜.＿x x x x x
j ﾟゝ ３ ／⊂二,フ´二_''‐- ､_,. -─r─'^ ｰ '´x x x x x x x x x x x x x x x
￣│ヽ＿__ノ r' ‐- | ｘ ｘ ｘ l l x x x x x x x x x x x x x x x
／､ 〈. )i｀＼ 〈 | ｘ ｘ ｘ | | x x x x x x x x x x x x x x x
. . / l ヽ / |. l ヽ二ｧｰ-‐' ` 、 ! ｘ ｘ x l l x x x x x x x x x x x x x x x
l |. ＼/ ﾘ | ｀ ｰ-〉x ｘ ｘ ヾ､ x x x x x x x x x x x x x x
|＿＿｣ 〈ﾟ 〈＿＿| / x ｘ x ｘ x＼ｘ x x＼x x x x x x x x x
.}ヽ. ヽ }｡ ＼ ＼ | x x x x x x x＼ x x x｀ヽ､x x x x x x
>>585 労働裁量制導入してるソース、政府関連以外から提示してくれ
>>576 政府の不当な権力行使？
今回の件とまったくなんの関係もないだろ。
>>585 ならそう言って欧米の制度コピーして導入すればいい
今の与党なら国会余裕で通せるのに何でしないの？
しかし、勉強して大学大学院に行ったりした人も、この非正規の中に居るのかな。
居るなら、なんか報われないな。
本来、非正規の方が手取りは多くなきゃいけないはずなんだけどね。
そこ考えないで非正規の枠を広げたのが間違い。
そのうちいろんなところでグループごとにシフト組んで6カ月休ませて戻すを繰り返すようになるんじゃね
最初からわかり切ってた抜け道だし
>>586 民主（笑）
日本人は自民党を支持するから日本人なんですｗ
研究所だから、ノーベル賞とったら正規にするとか、ネイチャーに載ったら正規にするとか、
規定を設ければ、希望も出てくるのじゃね？
いくらがんばっても非正規だとモチベが下がるだろう
解雇された非正規に守秘義務も何もあらへんやろ？
もう中国へ行けば？
朝鮮文化の朝鮮人の手口はチンギスハーンの手口そのものだからね。
いい加減に日本人は気付くべきですよ、朝鮮人の手口を。
冗談抜きで、これ、モンゴル帝国の統治法そのままだからね。
クソ安倍自民はもう自民党じゃないのです。クソ安倍は必死になって自分の事を
”日本人”とアピールしているのは日本人じゃないからです。
昇給？非正規の方は昇給はございません。よろしいでしょうか？
日本の研究機関が何も生み出してない
民間の底辺の方が悲惨
非正規でも400万だし
仕方ない
.
腐れ大日本帝国式の歪な雇用システムはまだまだ続く(爆笑)
>>568 いや研究費やなくて事業費やで
研究室の予算と裁量で雇った人なら
人事が勝手に辞めさせられるわけないやん
理研の研究員どもよ、文句があるならコイツら↓に言え。
【ニッポンの議会制民主主義】
産業競争力会議 議長：安倍ちゃん 民間議員：ケケ中平蔵＆経団連
未来投資会議 議長：安倍ちゃん 民間議員：ケケ中平蔵＆経団連
.
構造改革特区推進本部 小泉竹中政権
国家戦略特区諮問会議 議長：安倍ちゃん 民間議員：ケケ中平蔵＆経団連
英語勉強してアメリカへ逃げるのが最善ってひでー国だよなぁ
人件費をケチって生産性を大幅に下げる日本を象徴するやり方
>>615 こんな奴隷中国へ行ってもゴミ扱いされるだけだろ
>>156 ふえるワカメも中国産を日本産と偽装してたしね
人件費の増加分の予算をきちんと計上しないからだよ。
予算をつけてやればいいんだよ。
こういうのは税金の無駄遣いとは言わないから。
まあ事務職員はアルバイトで研究者が正規職員というのは当然そうだろうが
もう少し配慮した方法を取るべきだな
研究者が流出して、しっぺ返し受けたらいいよ。見返してやれ。無能じゃなければなｗ
そりゃデータ改竄とかインチキしてでも成果でっちあげるわな
契約切られたら無職になっちゃうもの
使えない場合はレイオフできるようにすればいいのでは？
自民党を支持してるからこんな事になるんだよ ザマァとしかいいようがない
なんで無期にしないの？全員じゃなくても、何割かは無期で残したい人材っぽいけど。
>>629 「抵抗権」革命権とも。
政府の不当な権力行使に対し国民が抵抗する権利。
…憲法は国民が政府を縛るものだという近代立憲主義の原則にも関わる。
憲法の枠を超えた権利とされ明文化されなくとも存在する。
>>610 フランスには
非正規雇用には正規雇用より一割給料を多く払わなければならない
不安定雇用手当制度がある
>>623 アメリカへ、ではいつ退社手続きしたらよろしいですか？おつかれ様でした。
>>608 その欧米の真似しようとしたのに
日本の社会主義バカ左翼の反対にあって法案成立危ぶまれてるのが今国会だけど
少子化で未来の無い国で研究とか教育とか
目的と方向性間違ってるだろう
職員どころか組織そのものが要らないのよ
そもそも有能な人は何年も非正規なんてやってないだろ？
基本的に無能だから非正規なんだよ。
「この無能を幸せにしてやれ」と企業にいってもそりゃ企業は断るわｗ
>>544 そんなことないでしょ
非正規だから安く使えるんだし
まあ私は正義の味方になろうなんて気はないが、しっかり清算だけはしてもらうし
これ以上原始人に日本を滅茶苦茶にされるのも真っ平御免だからね。
>>623 アメリカはもっと酷いらしいぞ
そもそもフルタイムとパートタイムの二種類しかいない
つまり全員非正規雇用が当たり前
>>225 職能で分けてないのかもね。
皆一律ってやっぱり無理があるよ。
俺たち50歳前後の団塊ジュニアが逃げ切るためには止むを得ない
ここも組織が腐ってるんだろ。NECとかフジテレビと同じ。
>>615 確かその手の契約って勤務中に知り得た重要情報はその後も秘匿しろみたいな文があるだろ
奴隷だもん
日本人である必要もない
アフリカから連れて来ても務まるだろ
子供は堕ろして下さい
半年後、また付き合って下さい
>>576 5年ルールの議論当時、
「いやこれ、保護どころか逆に雇い止め起こるんじゃあ…」
という声もちょっとだけ上がったが、
花畑性善説で2時間で議論おわたw
>>516 家族からもらうお小遣いは構わない。
親が自営業だと仕事を手伝ってもお小遣いだから。
雇い止めは文字通り雇用関係が一旦完全に終了するから
レイオフみたいに失業期間中の補償は出ないよ
３６５人のマーチ
１日１人、３日で３人、３人雇って、２人クビー♪
この法改正、社会的にかなり大きな話なのに話題にならなさすぎ。
うちの会社でも全社員に説明会したけど
上流下流両方に影響する内容だし、もっと周知徹底しないと大混乱なるよ
アメリカはもっと酷いなんて話も噓でね。
アメリカの労働者は手厚く守られてますからね。
レイオフするにしても適切な退職金を出さないといけません。
大半がのんびり育休取ってたおばちゃんでしょ
あるいは、メンヘラになって一度退職した男性とか
まあ優秀な人は４０歳でアシスタントなんてやってないからね
膳場さんなんて、育休取らないで、産休も一ヶ月しか取らないで復帰したよ
金子めぐみもすぐ復帰したね
切迫流産で入院してたのに
宗男の娘と、ドリル優子がクソ
>>599 無期雇用残している限り、成果主義なんかやったことにならない。
ゆでガエルの如くゆっくり稼げない体質になって行って、評価の過ちに気付くことなく次世代に負債を負わすだけ。
バッサリやれる権限やったらいいんだよ、そしたらすぐに評価者側の節穴に気付くんだから。
全員一気に辞めてやればいいんだよ。
それで理研が困るのであれば、理研の考え方が変わるだろうし、とくに困らなければ、そこまでの人材なのだから、しょうがない。
>>639 だから数的に通せるだろ？
欧米のコピーそのままならデータ捏造する必要もないだろ？
本当にそのままコピーするならね
ちなみに「解雇困難」と「労基法・下請法のナアナアな適用」は表裏一体の関係ね。
だって、「全ての労働者」が「解雇困難」で厳格遵守したら資本主義やっていけないじゃん。
だから組織労働者層だけ手厚く保護して非正規・下請けにしわ寄せてんのよ。
で、しわ寄せ食らった労働人口分が「購買力のない子育ての出来ない層」となり、デフレ・少子化の因子となる。
日本のＧＤＰが先進国でただ一国、長期横ばいを続けてる元凶ですね。
>>615 残念ながらあるよ
郵便局の年賀状配達のアルバイトしてたけど
最初の説明の時にアルバイト辞めてサラリーマンになったとしても
アルバイトしてるときに知り得た秘密は口外したらだめ
口外したら訴追の可能性があるよって説明されたからね
(ﾟ_ﾟ)派遣でも使う手法だな。
大した仕事でなければ人を入れ替えるだけだけど、稀に腕が良いと一旦引き上げて間を空けて再び派遣してもらう。
>>10 必要だと思ってる研究者に人事権がないから、上から雇い止めしますよと言われてもなにもできないのが現実。
会社でも同じ。現場の課長は正社員にしてでも維持したい優秀な派遣がいても人事権ないからどうしようもなく、雇い止めされる。
理研ほどの大組織なら労働組合を作って戦えばいいのに
世論も応援するだろう
>13年の改正労働契約法には抜け道がある。
>有期労働契約の間に6カ月の空白があれば、その前後の契約期間は通算しない。
この穴を塞げ無能の世襲政治家ども
>>667 00年代中頃、成果主義は、ただの時給計算になっただけろ?w
老害は後輩に道を譲れ
研究成果もなく実力がなければ、首は仕方ないだろう
役所とかの窓口もほとんど正規職員じゃなくなってるよね
>>636 同一労働同一賃金と共に、非正規の給与優遇の原則も徹底すべきだな日本も。
強く身分保障されてる正規の方が非正規より給与が高くなるのはおかしい。
>>668 皆さんでお辞めになるのですね、わかりました。
おつかれ様でした。
>>645 アメリカの庶民はダブルワークが普通なのはあまり報じられてないね
最近はダブルワークでもキツイらしくトリプルワークをし出す人が増加してるのに
教育とか研究職は人余り過ぎ、将来性もないのに
しがみ付きすぎ。寄生虫だらけ。
>>670 元レスのid見りゃわかるけど単なる煽り
元国立研究所の事務員なんて無能だらけだから派遣に入れ替えたほうがマシ
>>664 きちんと金で解決する分
手厚いというね
国立大学でも、常勤（笑）扱いの助教や准教授も任期付きばかり
5年後にはさよなら
研究員とかの待遇はもっと酷い
正直でいいじゃないか理研
どうせ転職先は無いのだから6ヶ月後戻ってくるだろう
クソ民主への投票のツケだね。モリカケ追求しかできない馬鹿政党が与党になればこうなるわな。今更ながらに納得した。
>>659 会社都合の失業保険が出るだろ。
そこまで公金にたかる企業って、なんなんだろうねえ・・・
あと10年もかからずに中国に平均年収抜かれるだろうね、確実に
ヨーロッパも同じでね。
まあ、俺はリストラなんかとは無縁の天才でしたが
朝鮮カルトと犯罪朝鮮組織の”国家権力を悪用した極めて悪質な手口”も公開だからね。
最悪ですよ、この国は。
>>645 アメリカはポストに人を当てるやり方
日本で言うヘッドハンティングとして雇用する
同じ仕事を任されるのでスペシャリストが育つ
日本は会社人として、平→主任→課長→部長
一人の人間にどんどんポストを変化させて仕事させる
だから、仕事覚えるのも初めからだから効率が悪いが
費用が抑えられる
防衛問題ではアカを追い詰めたものの、
経済ではアカの勝ちだったな。
おかげで日本は順調に衰退中。
>>602 独立行政法人は税金で養うみなし公務員なので、労働基準法関係は制限されてるんでは
労働争議などスト権も禁止されたりしてる
この国はいつか暴動が起きて国会議事堂はめちゃめちゃになり、その時の総理大臣は殺されるだろう
アルバイトをしてもいい期間
◆求職申し込み前
離職をしても、ハローワークに求職の申し込みをする前であれば、アルバイトは自由にして構いません。
◆給付制限期間中
待期期間を過ぎれば、給付制限期間中でもアルバイトができます。自己都合で退職した場合は、3カ月の給付制限期間があるため、何もしなければ無収入で生活が困窮する場合もあります。
そうした事態を回避するために、アルバイトが認められています。
ただ、「就職」と判断されると受給でなくなります。
なお、失業給付を受給しているときにアルバイト収入があると、
失業給付の減額や支給の先送りをされるケースがありますが、
給付制限期間内のアルバイトに関しては、その適用はありません。
だいたいチクられてアウトになるｗ
良いと思った派遣さんは１年２年で雇用主から正社員の話ふるでしょ？
「社員にする価値はないし、さりとて解雇するほど無能でもなし」を社員にしろと言われたらどうなるか？
そりゃ雇い止め。当り前の話。企業責めるのはお門違い。
そもそも研究職って
出来ませんでした
も研究実績なんだけどね
まあポスドク問題しかり研究職は国内では働かない方が良いｗ
酷な＆大雑把過ぎる言い方だけど、
替えのきく事務職と、研究や実験に関する独自の技能を持ってるアシスタントも同列には論じられないよなぁ
実際にはそもそも替えがきくかどうかの線引きがめっちゃ困難ではあるが
>>446 もう会社辞めたい。ベーシックインカムでダラダラ過ごしたい
韓国へいらっしゃい！
半年で全部吸い上げるからちょうどいい
6ヶ月で戻すという事は
結局、雇用保険の悪用・搾取
企業の生ぽみたいな話だな
クソ厚労省が居座ってるかぎり
解雇自由化なんてできない
つまり歪な雇用システムは是正されない
日本企業を駆逐するしかないんだよ
支那企業をじゃんじゃん入れたらいい
居ても居なくてもいい人間だってことだろ
他の職探せよ
>>708 キチガイサヨクに世論が味方するわけないだろ
>>654 人足を束ねる役割って、日本の歴史的にはヤクザだよね
ここで必死に中国を出してるのも中国人だからね。
日本人は中国なんて吐き気がするクソの国としか思ってないのに必死だからね、こいつらも。
息を吐くように噓をつく中国人と朝鮮人の工作投稿にも気をつけるようにね。
>>645 それは酷くないよ
怠け者でも一生安泰の日本人がおかしいんだ
労働時間長いとか言ってる奴いるけど
本当に忙しく働いてて労働時間長い奴は同情するけど
怠け者でちんたら働いてる奴も多いだろ
有能な奴ほど無能な奴のせいで労働時間長くなってる
会社そのものが非効率なことやってて時間を浪費してるとこも多い
裁量労働じゃなくてもいいけど解雇規制緩和して怠け者はどんどん解雇できるようにしてそれと同時に残業代高くして企業が残業させるの嫌がるから効率的手法がどんどん導入させる世の中になった方がいい
>>664 >>696 元々高給もらってた奴らに限った話
「抵抗権」革命権とも。
政府の不当な権力行使に対し国民が抵抗する権利。
…憲法は国民が政府を縛るものだという近代立憲主義の原則にも関わる。
憲法の枠を超えた権利とされ明文化されなくとも存在する。た
こんな事言われてても、帰るから足元を見られるんだろ。
一回ぶっ潰れないとこいつら分からんよ
アメリカみたいに予算がなければ公共機関業務停止させるべき
>>704 国民が公務員や特殊法人の給料高杉、低くしろって文句言うから
>>724 現在の日本的には、天ちゃん配下の異常なやつらな。
うちもすでに5人ほど雇い止めになった。
一人は17年勤めたベテランおばさん。
辞めたくなくて泣いてたよ…
うちは大企業だから、法をしっかり遵守するんだ…
だからこそ雇い止めになる
>>724 人買いなんてヤクザの仕事だよ
昔勤めてた会社の上司はああいうの軽蔑してたな。いい人だった
>>1 じゃあ派遣法撤廃したらどうだ？
全ての原因と元凶だしな
でも日本全体の国力が落ちてくれば、身分さなんて胡散霧消して実力のある人間が
いずれ前面に出てこざるを得なくなるだろう
研究の世界などはまさにそれで、優れた論文を発表すれば自ずと社会的に上昇できるのでは？
>>720 俺が郵便局でバイトしてたころは見なし公務員だったよ
まあ20年以上前の話だけどね
無期はやりすぎ、最長１0~１５年くらいにすべきだった。
>>732 アシスタントなら給料低めで雇えばいいじゃん
こんな制度の抜け道を悪用するようなのを見過ごすなよ。なんの為の制度なんだ。
半年経って再雇用してもらえるなら御の字じゃないの
その間に条件いいとこ見つかるかもしれないし
>>697 競争が成果を生む ｂｙ 竹中、小泉、安倍
>>731 日本がつぶれないと分からないんだよ
クソ日本人は
40位から下で非正規でこういう業界にいる連中は、終わりだよ
将来に需要は無い、正規なら配置転換とか早期退職で済むが
非正規は切り捨てる対象
>>713 それなりのデカイ会社になると、そうはいかない。現場と管理職、現場と人事部、色んな距離が遠過ぎて数字でしか会話にならない。
>>745 「抵抗権」革命権とも。
政府の不当な権力行使に対し国民が抵抗する権利。
…憲法は国民が政府を縛るものだという近代立憲主義の原則にも関わる。
憲法の枠を超えた権利とされ明文化されなくとも存在する。
>>673 現代の身分制だからな
労働者を両班と奴婢に分ける朝鮮方式
日本は与野党ともに李氏朝鮮が大好きだからな
>>724 ヤクザを生かしているのも政治だけどね
この国は悪いことをのさばらせるからな
連帯保証制度もまだなくならせないし
汚い政治だよまったくね
>>720 非正規といっても派遣ならともかく、直接雇用ならみなし公務員じゃない？
「だったらみんな非正規にしよう。社員もはした金で解雇できるようにしよう。」
この正論から日本人が逃げ続ける以上は何してもおかしくなる。
なお 理研非正規事務員の収入
年収 月収
4500000円 375000円 上限
3732000円 311000円
2532000円 211000円
2292000円 191000円
2052000円 171000円 下限
http://www.riken.jp/~/media/riken/about/info/kitei-ninki-1.pdf
大半がのんびり育休取ってたおばちゃんでしょ
あるいは、メンヘラになって一度退職した男性とか
まあ優秀な人は４０歳でアシスタントなんてやってないからね
膳場さんなんて、育休取らないで、産休も一ヶ月しか取らないで復帰したよ
金子めぐみもすぐ復帰したね
切迫流産で入院してたのに
宗男の娘と、ドリル優子がクソだね
>>720 この人たちは公務員じゃない
だからデモやストをすべきだね
５年ってなんだよ。３年じゃダメなのか。１０年じゃダメなのか。
奴隷使いの思想、そのまんまだな。ニッポン弱体化計画だな。
>>742 ヒトを安く使うための制度だ
正規雇用の潜脱のための制度
厚労省が意図したとおりだろ(爆笑)
ちなみに日本の派遣産業の規模は日本以外の全ての国を合わせた規模より遥かに大きい
奴隷商人天国です。人権無視国家
>>352 一年契約に正社員より高い金を払うようにすればいいだけ。
安定の条件て雇われる正社員が、不安定な条件で雇われる期間契約者より賃金高いのがおかしいのよ。
松本スレも新しいのが建たなくなったなｗ
まあ、芸スポ板でやるべきですね、しかし本当にどうしようもない男だったね、松本仁志も。
俺は必殺技がないと警告してやったのに、連中は才能が枯渇したらああいう風に権力にすがりつくしか手がないからねｗ
流石俺とやり合おうなんて思うなよ、うっとうしい。いい加減に理解しろ。
役所のほうが非正規に対する扱い酷いよな。しかも民間より圧倒的に給料低いしな。
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
>>7 自民党は経営者の味方であって労働者の味方では無い。
その辺を理解せず思考停止で自民党に投票してると
好き勝手されてこうなってしまう。
事なかれ主義でずるずるここまで来てしまった日本
日本人の空気の読めなさは異常
そのままのとこもあるしな
理研金無いし
あなたはその程度の人材ってだけのこと
>>753 まぁ、それがわかってて応募してるんだから、それ自体は問題ないんじゃね？
>>758 だろうね
欧州ではパートでさえ多くは正社員だし
脱法行為を圧しても魅力ある職場でない限り、来てくれる人の質がどんどん悪化していくだけ。
非正規雇用の人たちの口コミネットワークを甘く見てはいけない。
>>763 元からウソツキ体質
隠蔽されていただけ
>>669 子供じゃないんだから現実に則してないこと言うのやめろよ
今の支持率ですら働き改革通せない自民が構造改革できるわけないだろ
北朝鮮や中国じゃないんだから反対派がいると支持率低下恐れてできないんだよ
つまり左翼が存在しないとうそぶく正常な民主主義が確かにあるわけだ
この現状を変えたいなら左翼が本当の意味での労働改革推し進めないと先がない
怠け者でいたいリスクを少しも取りたくないみたいなやつは公務員になれ
正社員で雇うしかないでしょ
非正規で雇い続けたいって労働者舐めすぎ
>>28 公布が12年8月で施行が13年4月だって
山中教授の講演でも研究員はほとんどが派遣って言ってたわ
金がないからマラソン出てるし
研究も成果が短期間で出る薬の方に重点置いてるってさ
再生医療に関する質問に苦笑してた
ちなみに俺の知り合いの元中国人（帰化）がＪＰでアルバイトしたら、「日本の郵便がこんなに出鱈目だと思わなかった。」って言ってたぞ。
中国のほうがもっとちゃんとしてるって。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本は2番目どころか20番目くらいに遅れをとりそうだな
>>27 限られた予算でそんなとしたら、自分の取り分減るじゃないか。
>>769 安心しろ
もう現状そうなってる
論文数や引用数、あらゆる面で中国に負けてるだろ？
>>762 公務員のが契約社員と請負契約社員多いからね
失業手当だ？！
俺なんかそんなもん無しで、
毎日創価創価統一統一だぞ！
甘えるな！もやし食え！
>>758 ここまともにするだけで相当景気とか付随して少子化とかマシになると思うんだけどな
>>754 ああ、日本はもっと少子化にしなきゃいけない、と・・・
ちょとまてよ、底辺。
お前ら無能だぞ？人間の待遇を要求したらダメだよ？
なんか勘違いしてる書き込み多いけど。
>>773 かといって日本の正社員ほど保護されてるわけでもないが
この法律を立案した奴ら、議決の時に賛成した国会議員は、悉く馬鹿
>>770 どこの世界に自分の給料を自分から下げますって言う人がいるかって事だよ
政治家みたいに人気商売じゃないから
>>755 特殊行政法人職員は公務員ではないが、税金で養われてるため、公務員に準ずるみなし公務員とされるそうだ
有期雇用職員も同様では
>>704 研究者が非正規なのに、事務員を正規にする必要なんてないだろ
理研なんて、研究者の研究者による研究者のための会社なんだから、事務員なんて人間扱いされなくて当たり前
>>790 無痛分娩を義務化して
保育園全入にすればいいだけ
>>709 公務員型独法（国立印刷局みたいなところ）じゃない限りは民間と同じかと
普通の独法は非公務員型独法
ハハハ
経営者のための自民党アベノミクスで
日本人壊滅
w
>>770 本職切ってアシスタントだけ残しても仕方ないでしょう
>>794 公務員の給与は法令を作る政治家が決めるんじゃない？
トヨタ自動車は１００％子会社の契約社員（トヨタテクニカルディベロップメント）を
正社員化したけどな…理研は金がないのか？
>>802 きょ、共産党しかないな！
しかしマジで与党は派遣とか下請け、多重請け、ピンハネ
まともな規制しろってのな
お取り壊しで無問題の組織だからな
ここは有害無益のクズの巣窟よ
正規のゴミをふるいにかけても問題なくなれば、正規の枠の中で人材がどんどん最適化されてくのにな
ゴミだろうがなんだろうが、いったん正規にしたらもうおしまいって観念が非常に良くない
受験必死に頑張って入学したらおしまいって文化と通ずるものがある
正社員の身としては無給でも半年バカンス貰えるなら貰いたい、なんて世の中うまくできてないんだ
まあ日本の近未来は内戦だからね、じゃんじゃん煽って欲しいね。
俺は清算だけどね、冗談抜きで。
勘違いするなよ、クソ安倍がちゃんとやってれば日本の未来は内戦にはならなかったのです。
全部クソ安倍自民と朝鮮カルトが悪いのです。
国立大学法人の統廃合も始まるよ
教員も事務職員も要らないの、ましてや非正規など
切り捨てて終わり。
国はさっさと統廃合をやるべきだよ、誤魔化すから
面倒なことになってる
天下りの役員報酬は下げません。非正規雇用を辞めても、下げません。
>>778 日本の労働者ってデモもストもしないから
上層に舐められるとは思う
>>795 有期雇用契約はみなし公務員じゃないです
>>769 もう日本上げとかやめるべきだ。ミスリードでさらに悪い国になる
「正社員にすれば」という意見も多いが
給与を抑えても、一流企業並みの福利厚生を考えてば無理
パートのおばちゃん属性に長期休養制度とか保養所とか使われてもね
非正規にも、派遣と契約社員があるけど、これは個人契約だよね
>>770 安倍の第1次政権のとき、
公務員給料を削減しようとしたら、
マスコミと組んで大バッシングして国民を
反安倍で洗脳して、下野する羽目になったから。
つまり国民がバカだから。
そのせいで今でも、安倍の公務員へのメスは
最後回しになっている。パチンコは潰しにかかってるのにね。
>>797 無痛分娩は母体へ悪影響が出ることもあるよ？
保育園全入できても、熱が出たりすればすぐ迎えに行かなきゃならないよ？
正規試験しないで人員不足に使われる非正規公務員みたいだな
転勤含め全く同じ業務を、試験があった時代の正規と試験やめた時代の非正規がやっている
優劣関係なく、正規は定年まで安定して雇用、非正規は数年で首切って入れ替え
これを人員削減、予算削減と言っているが、正規を非正規にしたらもっと削減できるんじゃね？
小保方みたいな白痴を研究者として雇って年収１千万税金で支払っていたからな
解体すればいいとおもうよ
笹井とか言う京大出のキチガイは自殺しよったしなｗｗｗ
>>10 予算がない、それにつきる
公的研究機関の研究員は予算とりに振り回されてろくに試験ができないんだよ
各種研究機関の内部に入ったことある奴じゃないと事情はわからんだろうけど、パートや派遣のテクニカルスタッフが日本の研究畑の命綱なんよ
>>815 労働者の大半は保護されている正社員ですから。
>>87 1回目までは派遣使って次の6ヶ月の空白より後は直接雇用にすれば浮くのに 浮いた分を両者でシェアしてwin-win
>>816 え？非正規だと公務員法に縛られないの？
賄賂を受け取ってもＯＫってこと？
結局 企業が正規社員にしたがらないのは
厚生年金などの福利厚生の会社負担がでかいからでしょ
正規社員増やしたら会社負担分を国が見ます
全額被雇用者負担の正規とか色々できそうだけどね
無期雇用職員 昇給あり
http://www.riken.jp/~/media/riken/about/info/kitei-muki.pdf
これは法の不備というよりも理研の問題だとしか現状では言えんわなあ…
でも昔からあった話だよ
>>822 ないよ欧米は１００％無痛分娩
日本は産婦人科医が世襲９割の無能だから
できないだけ
まあ女性を弱らせるために意図的に痛い思いさせてるのかも知んないけど
>>817 いいところはいい、わるいところはわるいでいいだろ
「70点だけど、100点じゃないから0点」とか言っちゃう人か？
なんか救済措置してあげればいいのに 安倍政権ってニブいね
非正規礼讃小泉竹中政権
からぁーーのーーーーーー、
事業仕分けバカパフォーマンス民主党政権
まさに最悪の流れ
>>777 >>585と言っていることが違うじゃん
共産や民進の支持率なんて吹けば飛ぶようなゴミレベルなのに何で政権が危うくなるほど支持率が低下するんだよ
非正規頼みで組織まわしてる所はこうなるって事
おとなしく新しい非正規雇いなさい
>>805 公務員の給与が高すぎるという批判だろ？
低いやつ切れば平均値はもっと高くなるよ？
特別会計は独法の、言わば天下り役人のお金なのです。皆さんにはびた一文渡しません。
お辞めになってください。
>>7 雇い止めは民主党政権の責任！
http://agora-web.jp/archives/2029766.html 5年を超えると無期雇用を申し込めるという制度は、民主党政権が2012年に労働契約法を改正して成立した。
当時、労働基準法では1回の契約期間を3年以内と制限していたが契約更新を繰り返して働く人も多かった。そこで労働契約法に転換規定を設け、無期雇用のチャンスを与えようとしたのである。
民主党政権は、「非正規社員に正規雇用への道が開けた」「有期労働者の不安を取り除くことができた」と盛んにアピールした。
いやーでも読み直すたび、これを許すのはダメだろ
法的意図ガン無視すぎい
>>818 この人たちパートじゃなくてフルタイム勤めている人が多いんじゃないかな
あと欧州ではパートでもほとんど正社員で
会社の福利厚生，ベネフィットは正社員と同様使える
>>837 ほんと気持ち悪い話だよね
わざと痛い思いさせて
頭おかしくさせて、女性の能力を削いでるんだよ
>>614 モチベーションも大事だが予算は？
ノーベル賞やネイチャーに載るような画期的な研究をする為には長い年数とそれに見合った予算がどうしても必要なんだよ
それだけの年数と人と金を注ぎ込んでも成功するかどうか判らないある意味博打の世界なんだし
>>836 違法じゃないんだから
政治家もやましい金の話でそう言い訳するだろ
>>833 安倍は欧米の左翼見習ってるんだけど
日本が憎くてぶっ壊そうとしてるの社会主義型の左翼であるチョンモメンだろ
会社が再雇用約束してくれるなら
失業保険でゆっくり半年間休みたいわ
>>837 無痛分娩は母子ともに悪影響が出ることあるよ。
欧米では母子の健康よりも産婦人科医の健康のほうが重視されてるから無痛分娩なの。
無能な公務員を処刑しないと
>>802 民主なんちゃらが政権交代しても公務員にひれ伏してたろ
>>815 売国奴の与党に拮抗するまともな左翼がいない。
>>821 公務員給料を削減したのは民主党で、大バッシングされたのも民主党だね。
経団連が日本を駄目にしてるのはよく分かる＼(^ω^)／
>>706 アカの巣窟と言われる組織でも当たり前の様に奴隷商人から買った派遣奴隷使ってるけどな
>>857 どう見ても欧米の経産婦の方が
健康で頭もいいですよ
日本産婦人科医の雑魚医者さん？
改正労働契約法の「5年ルール」
有期雇用の人の契約更新が通算５年を超えると、無期雇用への転換を求めることができる。いつ「雇い止め」になるかわからない非正社員の不安定な雇用を解消するためのルール。
民主党政権時代の２０１２年８月に成立した改正労働契約法に盛り込まれ、１３年４月施行された。１８年４月から順次、無期雇用に転換できる。
>>831 みなし公務員の意味は勤務中は嘱託でも請負でも何でも良いけど、役所から仕事受けたら誰でもみなし公務員と言う。
勤務時間終わったら民間、そもそも民間でも賄賂禁止だし
>>831 各設置法で刑法の適用にあたって公務員みなすとの規定があるかと。
ただし労働関係については公務員型独法のみ特殊な扱いだったかと
理研は公務員型独法じゃないので、労働法は通常の民間扱いじゃない？
>>834 そうだね。
国民生活は破綻するけどね。
>>806 公務員にそっぽ向かれたら何もできない政治家がね
法案照査は公務員の仕事だし
政治家「公務員の給与高すぎる 下げる法案だすから照査して」
公務員「はい 照査した結果 公務員の給与は低いことがわかりました」
政治家「了解いたしました」
この流れ
>>806 安倍は、
私の給料は3割減
閣僚の給料は2割減
公務員の給料は1割減
でお願いしたい
って言ったよ。
で公務員の支持を失った
>>807 ないの
テクニカルスタッフ派遣部門を作ってやれよと思うんだけどね
まず、理研から仕事を請負う請負会社を作る。
6ヶ月間は請負会社の契約社員になる。
7ヶ月目に理研に戻る
>>841 なにも言ってること変わってないけど
労働問題では化石のような奴らがデカい顔してるって初めから指摘してるだろ
化石のようなやつらってのは共産党とか民主党支持してる奴らな
そいつらが労働の話になると依然として影響力保持してるんだよ
優れた論文を出せる奴はポストを得てるだろう
力のある教授のお気に入りで、まあまあの論文しか出せない奴を
税金使ってまで養い続けるのか？って話ではある
日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ
そもそも雇い止めせず 、
正規雇用すれば良いだけ。
こんなブラック企業やってるから、
景気が良くならない。
まさに法の問題
労働法全体のね
日本は正社員優遇法制が過ぎるんだよ
そのために莫大なコスト負担が企業にかかり、結果、正社員と非正規という歪な構造が生まれてしまった
外国並みにサクッと雇って業績に応じてサクッと首切れるようにしたらこんな歪にならないんだよ
いやなら必要とされるところで力を発揮して正社員になればよくね
特別会計の一部は、与党に流すという慣例があります。
>>807 理研だと円安の恩恵よりダメージの方が大きそう
実態に見合わない雇用規制を設けるからこういうことになって、
誰にとっても面倒で余計なコストばかりかかる
無期雇用とかいう糞制度いい加減やめようぜ
「だったらみんな非正規にしてしまえ」 21世紀の正解これしかないだろうに。
>>880 少なくとも一般国民には影響力なんてないけど
あったらあんな支持率にはならんよ
>>852 同性にしゅっせ競争で敗れるのはまだ我慢できた
としても
女性にしゅっせ競争で敗れるのは嫌だから
無痛分娩を進めない
皮膜麻酔なんて低偏差値の
歯医者でもガンガンやってんだから
簡単なのに
麻酔の量がーとか言って失敗したりして
どんだけ無能なんだよ日本の産婦人科医
どこもそうだし
どうやったって抜け道見つける
今までだってそうだろ
>>863 欧米では健康なら出産翌日には退院させられるから元気なのは否定しないよ。
出産時の事故が数倍あったって妊婦全体からすれば誤差の範囲だからね。
クズみたいな扱いなら続けても大してうれしくないし、切られてもまたそれで新たな口はあるだろうし、
どうでもいいというのが現実では？
>>832 嘱託を拡張して厚生年金分を手取り側に回すという体の国民年金扱い正社員てのを作り出したら雪崩をうつのかな？
>>856 理研とか専門職ならいいけど
一般企業で失業保険満額受け取ってから仕事しますって男は
完全にやる気のない人間って思われて雇われないわ
優秀な研究者は正社員で高い給与を払い
事務職員は非正規の使い捨て
まあ、しょうがないと言えばしょうがない
事務職員が研究成果を出すわけではないからな
こういうの、ほんと意味わからんよね。
正社員として雇うには優遇し過ぎになる。
ならば、新たに条件落として（基本給を下げるとか）で正社員雇用すればいいだけだろ。
現場で継続的に必要な人材ならさ。
>>846 >>864 なんだ民主党かよ
いつものようにチョンモメンが民主党の看板を自民と勘違いして叩いてたのか
まあ俺は法律悪いと思ってないけどね
民主党の無期雇用目指す方針は糞だと思ってるけど
>>861 >＜経団連ビジョン2015＞
>・2025年度まで消費税を19％に引き上げる
>・2021年度まで法人税を25％に引き下げる
>・外国人労働者を積極的に受け入れ労働人口を600万人増やす
>www.keidanren.or.jp/policy/2015/vision.html
法律もクソだが、はいそうですかと６ヶ月後に戻ってくるやつもクソ。
>>866 民間に賄賂なる罪はないよ。
企業が背任として訴えることはできるけど、あくまで親告罪だし。
>>895 欧米の方が職場復帰も早いし
経産婦がバリバリ働いてるよ
日本の貧乏経産婦の大半は、産後
頭おかしくなって廃人
万年鬱みたいになって引きこもりになってる
>>896 自民党が強いからな
民主党が雑魚だからな、しゃーない
労組がある会社の労働者と敵の共産党と組み馬鹿な奴やだぞ
超氷河期の2000年前後卒が狙い撃ちで切られそうだな
政府はどこまでこの世代をいじめるんだ
人材を実際に使っているのは各研究室であって、理研が正規雇用するとなると、研究者が外部に移動した時その人材をどうするのかという問題が生じる
>>808 ば～かｗ
公務員労組に影響力強いのが共産党だぞ。
で、非正規格差は公務員系・公共系ほど酷い。ハロワ非正規職員が生活保護受給してるとかなんだぜ？
いわば、正規の身分保障に生活保護受給分が食われてる状態。
「全労働者」が「解雇困難」は資本主義では実現不可能だが、共産党だからなｗ
正規で達成した社会主義的身分保障を非正規に拡大するのを矛盾とは思わんよ。
で、非正規格差は「非正規を正規に」と言いつつ放置。
共産党は非正規格差の親玉だよ。
当然起きることだろうな
非正規は悪などという間違った考え方をする左翼バカのせいだわ
抜け道だらけのアホみたいな法律だらけなんだよなｗ
派遣も面接禁止にしたら顔合わせって表現の実質面接やってるし
何の実効性も無かったり、雇用をそこで止める目安になったり
いくら好景気とか言ってもこの層には余り関係無い
>>896 最近の会社員は労働組合を組織しないじゃん。
そりゃ雇用側のやりたい放題になるだろ。
理研のせいというか変な法律のせいだけど、より非正規の状況が悪くなってね
>>892 あるんだよ
裁量労働制反対が多いだろ
お前は寝ぼけてるのか
それとこの法案は民主党が通したものだって発覚したがどうするんだ？
俺が言ったとおり未だに化石のような労働環境目指してるやつらだったな
>>908 だから復帰が早いって書いてるじゃん。
アメリカなんか法律的に産休の制度がないから
休んでたら無収入だしさ。
最初ホワイトカラーからこういう流れが始まって、その影響が何年か後にブルーカラーにも波及していったら、ホントに道端で暴動で血流してる人がいるのとか当たり前の世の中になるかもな
これ法改正の時から専門家はみんな雇い止めになるからやめろとさんざん批判されてたんだよな
まあ放置してる自民も褒められたもんじゃないけど悪いのは民主党や支持した共産社民だろ
>>846 労働者に目が向いてる正しものじゃん
これを企業や理研が悪用してるって話じゃねえか
これじゃ少子化，消費低迷
日本の研究レベル劣化も止まらないね
>>906 正規にしたら儲けが減るから
ここは中世ジャップランドなんだ
諦めろ
>>923 日本はそれができないの
有痛分娩のショックで廃人になるから
>>860 民主党さんは景気がドン底なのに結局お友達の取り分を増やしてたやん？
別流派な維新の会とか他の民主党に群がってた売国野党連中もそうだが
>>891 だろうね
非正規で出来るんだったら正規の意味は無い
非正規の方が不安定だから賃金高くするっていうなら意味はあるが
>>896 主張しないから
デモやストを馬鹿にしてたツケだね
>>920 そもそも理研は天下り特殊法人だから
2009年の時点で正規も非正規も関係なく全員失業するはずだったんだけどね。
長年働いた労働者を救うための法律が逆用されて辞めさせられる法律になってる現実
政治家はちゃんと仕事しろ
>>906 ご不満なら、どうぞお辞めになってください。おつかれ様でした。
３年半直接雇用されてるフルパートの者だけど、来年６月でちょうど５年になる予定
雇いどめになるとしたら来年３月の可能性高い？
>>930 貧乏なのに専業主婦やってるのが大半
旅行も行けないくらいだよ
田舎の実家に帰省しかできないくらい貧乏
みんな
>>896 ほんとに弱い
だから政府が動いてんだろうけど
>>926 民主党や共産党が目指してる終身雇用自体が糞なんだが
この件に関して言えば理研が舐めた態度とってるだけで
無期雇用増えれば法案の目的自体は達成されるよ
増えるか知らんけど
そもそも正社員が保護されすぎてるから悪いんだろう
使えないおっさんとか働かない中高年を解雇するとか給料下げれば未来のある若者を雇用出来るだろ
三越伊勢丹とかフジTVとか中高年リストラするのに５千万とか７千万とか割増退職金という名の罰金払ってでも辞めてほしいくらいだし
>>928 素人の意見だけど
こういう研究の分野って優秀な少数研究員と
ＡＩとデータベースで発展していくんじゃない？
人と金を使う時代は終わりになると思うよ
>>544 それも充実有り得る話だな。組織なんかそんなものだ。
教育学術関係に需要は無いの、世界へ打って出る能力もない以上
国内の需要ある業種へ転職だよ、そのための職業訓練
介護講習とか技能講習とかやってるだろう
地方じゃ太陽が東から昇るぐらい日常だが
笑いで腹を破壊しにくるのはやめろ
>>922 そりゃそうだよ、中世の奴隷制度みたいなものと欧米の制度を同一視するようなアホにはわからんのだろうけど
>>939 米国の共稼ぎ妻の旦那の方が
日本の専業主婦の旦那より稼いでる
>>920 三年縛りとか、好きでそのジャンルの仕事やってる奴の多い技術系の派遣からしたら正直迷惑極まりない
似たような仕事って近場にはそうそうねーんだよ
>>896 労基でご相談下さい。あと来週から有給でお休み取っておきますね。おつかれ様でした。
取り敢えず、補助金で研究している理研が
脱法行為やるのなら、補助金を全面カットすればいいだけｗ
違法団体に補助金だすのは法律違反だかなｗ
>>934 ちげーよ
バカ左翼が未だに時代遅れで世間から離れていったせいだ
恨むなら未だに革マルの巣になってる糞どもを恨め
大学とかこういう公費が入ってる所から脱法に走るのは何なんだろうね
民間は結構法律順守してるのにな
>>938 わかんないけどギリギリで言われたら困るよな
内情を話すと、民主党は公務員労組がバックにいるから、正規公務員の雇用確保を最優先にしてるんだよ。正規の雇用継続するため労働契約法なんて悪法を法案化したわけ。
雇い止めがおきるのは自民党のせいではなく、年収800万円もらってロクに仕事しない公務員事務職の雇用を維持するためですよ〜。
>>946 バーカ
企業や理研が法を悪用してるだけだろ死ねよ
日本人なんか、真面目にやってたらちゃんと評価されると
思ってたりするだろう心の奥で、そこに付け込んだりする資本家的感覚で
搾取するのは良くないだろう。
>>943 ＡＩって人工知能の事言ってんだろうけど
はっきり言って夢見すぎ
理系は法律に関しては白痴だ、ってのがよくわかるわ。
国の機関がこんな事やったらダメだろ
経団連は、はした金欲しさに日本を破壊してしまった
公的機関の大幅統廃合も始まるわけよ
いいんじゃないか研究職目指して頑張ったプライド大切にすれば
野球の選手目指していたが、ラーメン屋やってる連中もいるし、
トラックドライバーとかでもいいだろう、人手不足だよ
Fラン大に渡してた助成金をこういう研究所に回すべきだ。
これが、能力主義(・∀・)
使えんもんは死ぬがいい。
>>957 大学や官公庁の職員がどれだけ無知無能か解るね
>>959 自民のせいだろ
だったら
なんでいつまでも法改正しないんだよ
バカか
>>869 実はマスコミもそうなんだよね。
官僚の解説とリークがないと記事が書けないｗ
非正規がデモやストに参加する余裕あるんだろうか
みなし公務員は参加出来ないだろうしな
非正規が悪とか言ってるから結婚しないし出来ないし、少子化晩婚化高齢出産増えるし、高齢出産で障害児増えるし再就職厳しくなる
>>954 脱法の扱いにならんだろ
なんにも義務違反おかしてないんだから
使えない正規職員を強制解雇するほうが脱法になるんじゃね？
正規の定員は内閣府で決めてるんだっけ？ どこに投票した？
労働組合の票が欲しいから野党も知らんぷり、共産党もねｗ
正解は無いんだけどねｗ
>>823 もちろん。もっと削減できる。
役員以外は全部非正規というか
高校生とか外国人パートにすれば、
人件費はもっと削れる。
これは法律が馬鹿すぎるんだよ。こうなることは分かってた。
悪法もまた法なり…か
こんな事続けてたら軋みが出てくると思うのだがな…
>>963 企業の駒・・・ならまだいいか
道具以下の存在。
まさに消耗品の使い捨て
>>968 必要な人材も解雇されるから
能力主義にもなっていないんだよ
>>896 労働者の権利が極端に保護されてて、雇用主が不利すぎるからだね。
だから雇用主は防衛策をとらざるをえないの。
>>978 どうぞ、お辞めになってください。おつかれ様でした。
>>959 バカ左翼が蔓延してるせいで労働環境悪くなってるのに
それがバカ左翼にかかると奴らの失態も自民が悪いという風に燃料として利用されるのがね
マッチポンプだよこれは
>>837 違うわ
麻酔医の数を比べてみろ
アメリカの5分の1以下なんだ
アメリカで安全なお産を望む患者は麻酔科医のいる病院を選んでるよ
産科医の腕の問題じゃない
>>932 民主党時代は景気が上がった。
維新なんかは自民の別動隊。
>>961 庶民には性善説を刷り込ませて統治してる国だしね
お陰で奴隷待遇でも耐えつづけてくれる
>>970 いったん改悪した労働法を是正するのは自民党でも難しい
>>958 １ヶ月前までに首宣告すればおｋみたいだけど、１ヶ月で次の仕事見つけるのって困難
まぁ、こんな事する余裕のある会社ってのはまだ人手不足が深刻じゃないんだからいいんじゃね？
【改正労働法の抜け道】理研で365人が雇い止め 理研「無期雇用はしません。6ヶ月たったら戻ってきてほしい」★2
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有痛分娩で
頭の神経何十本も切れちゃうよね
それでぱあになる
例片山さつき、豊田真由子
仕事や職場無くなる時代に、労働者の権利もあったもんじゃないだろう
稼ぐ力でも身に着けて組織維持しろよ
>>983 被雇用者の賃金は下がり続け、雇用者の収入は増え続けてるけど？
雇用を守り雇用を減らす？
民主党の労働契約法改正を点検する
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/1740?layout=b 民主党政権は、規制で雇用を守ることに熱心である。
もちろん、ねじれ国会の中で実現するかどうかまったく分からないのだが、政府は、新たな労働契約法を成立させ、同じ職場で5年を超えて働く有期契約のパートや派遣社員に対して契約期間を限定しない「無期雇用」に転換することを義務付けようとしているようだ。
>>997 賃金を一度上げると簡単に下げられない法律だからね。
予算有り余ってるてのに、功利主義によるエリート経営実践やってたら、そりゃ日本の社会を保っていた中流階級が滅びるわ。
財団法人として存続不適切だと思うが、2008年公益法人規制緩和した自民党を多数国民は支持してるんだから、日本民族自滅の現れではあるか。
lud20241208153954caこのスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/newsplus/1519611623/
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・【社会】自動車大手メーカー、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに★2
・自動車大手、期間従業員の無期雇用を回避 法改正、骨抜きに 安倍晋三の意向
・28歳ワイ「IT嫌、建設嫌、飲食嫌、福祉嫌、無期雇用派遣嫌」
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・23歳大学中退半年ニート地方在住僕くん無期雇用派遣受かって東京で携帯販売することになりそう
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