政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる裁量労働制について、雇用形態や年収に関する要件はなく「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。
裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ働いたと見なす。指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人を対象としているが、長時間労働を助長するとの批判もある。実際に裁量がない人にも拡大される恐れがあるとして、野党は反発している。
政府はこの制度のうち、事業運営の企画などを担う「企画業務型」の対象業種拡大を法案に明記する考えだ。
2018/2/6 12:19
共同通信
https://this.kiji.is/333447181561136225 >>2
最低賃金でも書いてるぞ
最低賃金で900万って一人じゃ無理だわ 契約社員で裁量労働制の会社にいたけど残業代なし、ボーナスなし、休日手当なし（ほぼ休日出勤）、退職金なしでめちゃくちゃ安かった
いよいよ露骨に
底辺の奴隷化を進めようとしてるな
日本の階級社会もすぐそこまで来てる
同一労働(成果)同一賃金で良いと思うよ。長時間働きたくなければ指示受けのワーカーって事で時間給を選べば良いだけだし。
相場感を知りえない立場の人たちからぼりたい情報格差で儲けたいのね
賃金上昇待ったなしだな。
さすがはウリたちの安倍ちゃんだ。
本来なら裁量労働なんだから
無茶な要求は断るか金額交渉の権利もセットなんだけどね
眞子様のご婚約延期のどさくさに紛れてこんな重要な事を決めてるんだもんなぁ
最低賃金で過大な責任 労働者に何の得があるのさ
何人死んでも何の改善もしない国なんだから こんなことすべきじゃない
>>16
それはないはず。
あきらかに少なかった場合は
最低賃金くらいは認められるた記憶がある。 日本国民の賃金離れ。
でも苦しむのは若者だけ。
国民の資産は日本歴史上最高の1800兆円あるから大丈夫。
裁量がある契約社員てなに？
一年限りのコンサルタントとか？
ＩＬＯの条約とかで労働分配率の下限を設定するしかない
80％とか90％とか
フレックスで残業青天井が良い
めっちゃ楽だし、金欲しい時は早く行けば1000万超える
最低賃金の非正規で裁量労働って日本壊すつもりなのか？
>>21
昔の26業種は裁量労働がある多かった
翻訳とかもそうだし設計とかもそうです
一冊とかシステム単位とか お前等なんでsageてんの？
こう言うスレこそageて行くべきだろ
早く人工子宮を開発して子供を生産する体制を作らないとダメだな
もう個人で出産育児をする時代じゃない
日本国民は馬鹿だしｗ
自民に対してどうしたら自分達の要求が通るか考えた事もない
猿以下の知能しかない生物なんだから好きにされて当たり前
これは右左関係無く一般労働者に降りかかる厄災なんだよ
考えて行動しろ
これは９８０円実質容量無制限の契約社員が激増しそう
こりゃあ酷いな。
労働者は消費者でもあるってことを理解していない。
一方で、車が売れないだの、少子化が進むだのって言ってるんだから、頭が悪いとしか言いようがない。
野党はこういう問題に真剣に取り組めば支持されるのにさ、モリカケと改憲反対しか言わないからな。
日本にまともな野党がないのが痛いな。
契約社員なんて事実上パートじゃねえか
時給でもらえなきゃどうすんだよ
アホな閣議すんなボケ
>>1
wwwジャップwwwwwwアベチョンwwwwwwwww奴隷搾取主義wwwwwwwwwwwwwww >>6
これはひどいいな
完全に使い捨て用にされるじゃん 残業しても残業代は付かないのだから，残業せずに，さっさと帰ってしまえば良い。
経営者は，社員の残業を当てにしない経営計画を，最初から立てるべき。
つまり，すべての会社がホワイトになることが求められているわけ。
そもそも裁量労働制なのだから，勤務時間や出勤する場所を限定されること自体，
矛盾している。
たとえば昨今のような大雪の日なら，今日は悪天候なので出社せずテレワークで
仕事します，と，堂々と申し入れたらよい。
要は成果を出せば良いのだから，毎日在宅勤務でも認められるべき。
なので，過重労働にはならないと思う。
もし会社が理不尽な要求をしてくるようなら，今は人手不足の時代なのだから，もっと
良い条件で中途採用募集しているところへ転職したら良い。
ブラック性を払拭できない旧態依然とした会社は，働き手を失って消滅することになる。
要するに残業代払わないってこと
あれ？今まで通りじゃね？
これやるならベーシックインカムやらないと
でも、ここまで非正規雇用の人間を堕とすとは
>>1
売国奴自民党ｗｗｗｗｗｗｗｗ
派遣に裁量ってなんぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
頭の悪いクッソ田舎者売国奴政党ｗｗｗｗｗｗｗ 奴隷募集
待遇 契約社員
時給 ９８０円
残業 無制限ゼロ円 ←
まだまだぬるいだろ
最低賃金とか撤廃してほしい
見習いは金を払って仕事するものだ
日本は崩壊してる。日本企業に残された道は人件費カットと値上げしかないから
国会議員から質問主意書が提出
↓
政府は法律上、質問主意書へ必ず回答しなければならない
↓
回答したものは法律上、閣議決定することになっている
>>45
野党が反発してもこれ厚生労働省の回答だから与野党関係ないけどね
要は法律としての定義はこうなりますよというだけだから >>55
この国から非正規という言葉をなくすと総理大臣が言ってた
という夢を見た >>68
非正規という言葉をなくして裁量契約社員（奴隷）にしたで ハローワークで残業ゼロ円ですよいいですね
と念を押される非正規奴隷が見えた
>>60
アナタの会社に籍を置くことで，将来，その業界でやって
いく上での上級ステータスが得られるようなら，そういうのも
アリじゃないかな。
クリエーター系の業界なら，あり得るかもしれない。
ちゃんと条件を明示して，募集してみれば良いじゃん？
たぶん誰も来ないと思うけど 残業代は出ないわ税金は上がるわでどんどん糞国になってくるな
これもう日本人絶滅計画だろ
少子化進めれば合法的に日本人絶滅できる
裁量制。
つまり成果主義。
結果、実績をあげて認めてもらわないといけないのだが、企業や組織が求める実績は並大抵の努力では無理だよ。
だから結果的に時間がいる。
営業とかでなく、作業などの仕事でもね。
特にクォリティを求められる仕事は、かなり時間がかかる。
益々みんなの収入が減っちゃうね。
>>45
口だけ反発してても真剣みがない。
相変わらずモリカケに精力を注ぎこんでるじゃないか。 現在裁量労働が認められている職種って
最低賃金じゃ絶対人集まらないものばかりなのに
それでもわざわざ最低賃金に絡む話をするのは
将来的には単純労働の一部も裁量労働化しようって言う布石なんだろうな
>裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ働いたと見なす。
契約社員ってたいてい時給だと思うんだが日給制とかにするということなんだろうか
政府のありがたいお達しだ
残業ゼロ円、実質時給660円で死ぬまで働こうぜ！
>>52
働き手を失って消滅した企業を一つでも挙げてみろよバーカ 12時間働いても８時間の労働と見做すってことでしょ。
実質日給だが、計算上はあくまでも時給。
>>81
成果で給料上乗せしなきゃいけないなんて法律には書いてないぞ こんなことやったら、ますます働き手がいなくなる職場が増えるぞ。
有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
1.0を大きく下回っています。
つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。
「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。
残業しても残業代が付かないということだよな
単純労働でも付かないということか
なんだろう？それ
上級国民の稼ぎ手が経営する企業が、その他奴隷を酷使して
利益をあげるということか
>>95
それでも非正規は努力不足、自己責任です、
と小泉進次郎総理が答弁する未来しか見えない。 職能給で、人を囲いこんで雇うのは、先進国や、他国では 普通に違法。とのこと
いまだに そんなことをやってる野蛮国家は、韓国と、日本だけだそうだよ？
みんな この際どんな手を使っても構わないから安倍を殺そうぜ
うわあ
安倍イミン党のセルフ経済制裁、ここに極まれりだな 最悪だな
>>81
内職と同じなんだけどね
一個あたりいくら
不良品は弾く 裁量って、その基準は上司が決めるん？
例えば、８時間かけておにぎり１００個作ってたけど、「倍の２００個で現行の報酬ね」もあり？
>>109
その程度じゃ給料は一円も出せないよキミィ！
も可能ですね
これが安倍イミン党の日本人shine！政策だ！ >>109
そうだよ
先に｢８時間働いた事にしよう｣って決めて、16時間働いても８時間分の給料になるのが裁量労働制
これで最低時給いくら上げても企業には関係無くなるな！w 当時は極めて専門的な成果を得る為に必要な時間すら専門家でないと分からない
労働者側の言い値が通用するような分野以外は駄目だったのに
最近は普通に経費削減目的で使われてるからな
経費削減出来る目星がついてるって事は業務にかかる時間が推定出来てるって事なのに
それを分からないフリして裁量労働化するという悪質さw
政治家も派遣化して身を持ってどうなるか知ればいいのに
安倍はどれほど日本人を殺したいんだろうか…
もはや変態快楽殺人鬼だわ
>>109
余裕。つか雇用側は何も契約内容を何も守らなくても全く責任問われないどころか
契約期間中に退職すると事業者は損害賠償請求出来て、
その上辞めた奴を死刑囚扱い、が実際のとこ
警察も住んでる奴も狂ってやがるぜ!!!全員皆殺しにしても、
それでもどう考えても、全然お釣りが足らないぜ? こんなことやったら、低賃金の非正規はますます働かなくなる。
その結果、更に労働力が不足して外国人に頼らなきゃいけなくなり、移民を入れようって話になる。
真の狙いはそこだな。
外国人が来てくれないなら、日本人を外国人並みの条件で働かせればいい。
俺様、あたまいい！
って、官僚や政治家は思っているんだろうな。
委託契約、委任契約なら大丈夫だろ。
派遣は駄目だよもちろん。
政府に勧告する。
ただちに東京東部を原子爆弾により完全破壊せよ。
本計画が遂行されない場合、国民諸氏は法の無能と秩序の崩壊を
身をもって知る事になるだろう。
足立区原子爆弾攻撃により生まれる犠牲と悲劇、浄化と粛清こそが日本国民しいては未来の子供らや
世界市民を生かす唯一の道となる事を歴史は知る事になるだろう。
実態無視の個人請負が駄目になり、名ばかり管理職も駄目になり
固定残業代制も8割が違法と指摘された矢先に裁量労働制拡大議論w
何がしたいのかが見え見えw
>>125
もう法律に非正規は奴隷と書きたいのだろうな もはや「健康で文化的な最低限度の生活」すら侵されかねない話だな
ゴールポストを動かして、ブラック企業の定義を変えると(笑)
幼稚な発想だな。そんなバカどもが、国を動かしてるのか。
老害どもの言いなりになってるんなら、強盗にでもなった方がマシだな
>>131
そこまですんならさっさと殺した方が早いよ 😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♫
◆ 日本経済には60年の長期周期がある
昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。
😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♫ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 法律で残業代は払わなくてもよくなる
つまりブラック企業はそんざいしなくなる
アベ政権の偉大な成果だぞ
ホワイトカラーの高給取りよりも先に非正規に導入しそうだな。
安倍ほど狡猾でワルいやつはいない
野党はただの馬鹿だからな
もう安倍は暗殺した方がいいな
殺した方が損をしなくて済む
どっかで身寄りのない在日を拾ってこないと
裁量労働制って、仕事を評価する管理職側の資質が問われるからなｗ
無能管理職ばかりの大半の企業には無理ｗ
ブラック化するだけだｗ
安倍ちゃんの描く美しい日本の
未来とは人口の5%の支配階級と
残りの奴隷階級なのさ
どこかで聞いたことあるなあ
ああポル・ポトだわ
だからポル・ポトを思い出す
とか言っちゃうんだね
最低賃金定額働かせ放題改革
実質最低賃金の骨抜き化
外国が同作業同賃金を進める中、日本は最低賃金すら払わなくていい法律を作っていた
能力主義とかもすべて賃金を下げるための方便だったしなｗ
いきなり能力主義とか言われても、管理職はそんな評価する訓練されてないから結局機能しないんだよｗ
この国はほんとヤバイわｗ
残業込みの仕事量が振られるから、
早く帰れることがない。
お前ら何でそんなにアホなん？
野党が懸念してるような事にはならん
日本企業の競争力を削ぎたいだけの難癖だし
実際にはならんから、また安倍の支持率は上がる
困るのは、議員に口利きしてもらい規制して新規参入を排除し殿様経営に浸る既得権のクソだけだ
こんな奴等が仕事のパイを奪い、失業率を上げてるんだよ
安倍政権にはこのままガンガン改革してもらい受け皿を増やして欲しい
>>1
うわあああ
おまえらこういうの望んでたんだよな？
こりゃあ楽しみだｗ >>151
管理職に能力がある前提なのが笑えるんだよな 導入しようとしたら契約延長されずに逃げられそうだが
残業規制成立のあたりから高度プロフェッショナル制やら裁量労働制やら
骨抜き制度作りに躍起になってるんだよな
あれだって最高100時間とか相当な骨抜き制度なのにそれでも物足りないとw
大元になったホワイトカラーエグゼンプションが
人件費削って配当増やしたいアメリカから要求されたものであるように
今回もアメリカから圧かけられてんの？w
>>8
時給制の派遣は日給制になって残業代が無くなるな >>152
なら、電通の過労死が問題になったのはおかしいはず。 >>161
校正とかにある特定の会社と契約してる内職者は最低賃金制度がない裁量労働になってるけど
納期がガチガチになることが少ないし発注単位で請けないとかじゃあ辞めますは言いやすいんだよね。 >>162
正社員だから裁量労働制で我慢して長時間働くんだし、どうせ数年で辞める契約社員なら最低ラインの働きで定時退社または辞めそうな気するな。 >>42
コネ入社３年で逃げ出したけど、一応社会人経験はあるぞ
なおその後数十年に渡ってニート生活の模様 雇用や労働契約で働くのは損だという方向に誘導するのかもな
契約なら嫌なら辞めろと言い出すニートが出てくるだろうけど、こういう悪質なのをやり出すのは庶民が憧れる大手だよ
それだと会社側が足元を見ても契約社員側は福利厚生バッチリの正規への夢を諦めれずに従うから
今そういう会社(半国営)と取引してるけど契約社員の担当者が気の毒で仕方がない
しかもやる気があるいい人程、途中で諦めるので引き継ぎで混乱して迷惑
やっぱり違法行為（奴隷搾取）の合法化に着手し始めたな…働き方改革で労働者はＳＨＩＮＥ！ まさにアベノミクス！！！
企画業務型
事業運営上の重要な決定が行われる企業の本社などにおいて
企画、立案、調査及び分析を行う労働者を対象
これに最低賃金と契約ぶっこむアホな企業有るの？
>>163
本来の裁量労働制ってのは、我慢して長時間働くのが前提じゃないけどな
アホ会社だとそうなってしまうが
まともな会社の裁量労働制は仕事終わらせて早く帰ったりするのはデフォ
まあクリエイティブ系じゃない会社が背伸びしてやろうとしないほうがいいかもね
頭固い時代遅れの人間が多いと機能しないから 欧米企業
一般社員は成果主義の対象外で与えられた仕事をこなして定時で帰る
仕事の割り振りは成果主義である管理職の仕事というのが徹底していて
残業させた場合の割増賃金の支払いも徹底しているから
管理職は労働者を安く使える時間帯に効率よく仕事を割り振らなければならない
9割近くを占める一般労働者は成果主義の対象外で
労組が強いから簡単にはクビにはならない（企業の業績不振による整理解雇はある）
管理職・スペシャリストは結果責任を厳しく問われて即クビもあるが給料は高い
一般労働者と管理職・スペシャリストの区分がハッキリしているのが特徴
日本
「一般社員も成果主義の対象」、「一般社員も経営者目線を持て」が最近のトレンドｗ
（欧米企業で同じことを言ったら管理職並みの賃金をよこせという話になる）
>>172
日本は偉ければ偉いほど責任とらないしな
こんなんで世界相手にやっていけるわけがない
しかしほんと「一般社員も経営者目線を持て」は草だよな
本気で言ってくるからｗ >>1
最低賃金って時給だと思うんだけど、この場合最低ってどう考えたらいいんだ？
極端な話、5時間相当の仕事を最低賃金で支払い、
労働者が2時間で終わらせたらどうなるの？ 欧米企業ではトップの人間ほど休み無しに働く
日本企業は末端従業員に根性論を要求し、忠誠心や奉仕の精神で成り立つ
裁量労働で働くほとんどの人が、業務中に追加の仕事を命じられる事があるそうでw
バカじゃないのこの国w
何で こんな事するの？
ちょっと安部政権 調子に乗り過ぎ。
全然、働き方改革になってないじゃん！
働き方改悪だろ！
他のことでは、パヨクが余計なことして足引っ張って日本を弱体化してること多いけど、こればかりは やると日本が壊れていくよ。
>>178
だって野党が追及しないんだもんｗ
モリカケモリカケで、もう与党とグルにしかみえないｗ >>174
労使で取り決めた勤務時間×最低賃金で支払う場合でしょう？
与えられた企画立案時間が長すぎたとかで実際の金額が最低賃金以上になるケースは普通にあるかと。 >>177
基本的に日本人は裁量労働制を奴隷制度かなにかと勘違いしてる経営者のほうが多いｗ >>176
欧米だとテスラのトップだよね
あの人は仕事中毒者なんだろうけど ナマポ欲しい
24歳高卒男だからどんなに良くても時給1470円の派遣事務しかできない
公務員なってぶら下がり社員やりたいけど、公務員採用受かるほどの頭ないし
今の仕事切られたら、蓄え全部使い切ってナマポ申請しようと思う
ダメだったら無銭飲食繰り返して実刑→服役→釈放からのナマポ申請やるわ
年収200万未満の永久奴隷が生まれるのか
小泉竹中以上だな
公務員の賃金を最低賃金時給にして
各種手当一切禁止にしろって話
ほんと肉屋を支持する豚状態の日本
しかし、他に選択肢は共産党しかないという
