【人手不足】企業の7割で人手不足状態、特にサービス業で深刻　「給与水準が低いのに、労働時間が長いのが原因」★4 YouTube動画>5本 ->画像>8枚

人手不足が依然として深刻だ。関東財務局が1月31日に発表した「人手不足の現状及び対応策について」によると、回答した234社のうち、70.5％もの企業が「人手不足感」があると回答している。また昨年よりも人手不足が深刻になったという企業は54.1%に上っている。

人手不足の要因としては「採用が進まない」が63.8％で最も多く、次いで「事業拡大」が21.2％だった。

■「賃金上昇で定着率向上」「東南アジアからの人材受け入れ」で対応

「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」


また人手不足により生じた負担としては、「従業員の負担増」が47.9％で最も多く、「受注機会等逸失」が24.2％だった。人手不足で従業員にしわ寄せがいったり、せっかくの仕事を受注できなかったりしているようだ。

人手不足解消に向けた取組みとしては、「採用取組強化」が81.8％で、「業務環境改善」（46.7％）や「待遇改善」（34.5％）を大きく上回っている。具体的には、「説明会等活動促進」（82.2％）と採用活動を活発にしている企業が多いようだ。

女性・高齢者の採用を促進している企業も16.3%あり、そうした企業からは、

「総務などの間接部門から生産ラインへの配置転換による（女性の）育成を7〜8年前から実施している。管理部門や管理職への登用など女性の地位向上につながっている」（大企業・情報通信機械）

といった声が寄せられている。女性の活用を進めることで、人手不足解消と女性の地位向上が一挙に実現しているようだ。

他には、賃上げや外国人材の受入れで対応している企業がある。

「パートを準社員に格上げし、賃金を上昇させることにより定着率が向上。また、年齢の上限の引き上げ、週末勤務のない採用枠を設置」（大企業・小売）
「他社と共同で東南アジアに日本語学校を解説し、今後人材を受け入れていく予定」（中堅企業・建設）

■「飲食店では非正規不足で猫の手も借りたい状態」

「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」


不足している人材を、職種・雇用形態別に複数回答で聞くと、「営業・現業職員」の非正規労働者が79.8%で突出している。この点について関東財務局の担当者は、

「例えば、飲食店やサービス業で働く非正規の人たちが足りず、現場では『猫の手も借りたい』というほどの状態になっている。最近、24時間営業を取りやめる店舗が出てきているが、まさに人手不足が原因だ」

と話す。

実際、東京都における有効求人倍率（2017年11月）を職業別に見ると、「サービス（接客・給仕）」は8.98倍と群を抜いて高い。全職業の1.8倍を大幅に上回っている。前出の担当者は、サービス業で人手不足が深刻な理由として、

「宿泊・飲食サービスの労働時間は170〜180時間と他の職業よりも長くなっている。一方、給与水準は最も低い。これが原因で人が集まらないのではないか」

と指摘していた。

2018.2.4
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=49601

★1が立った時間　2018/02/04(日) 15:01:25.97
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1517742425/

ニダｗ

😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪

■ 日本経済には60年の長期周期がある



昭和の約60年は前半が経済周期の下側、後半が上側だった。
平成の約30年は下側だった。次の30年は上側の明るい時代。

😊 日本の次の30年は明るい時代なので安心 ♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

俺の認識としては、
現代にはサービス業が腐るほどあって、
頭悪かったり学が無かったりでマトモな就職先の無い奴の受け皿として
サービス業があって、
うまいこと回ってるってイメージなんだけど、

じゃあ今は、頭悪い奴と学が無い奴は、一体どこに就職してるの？
ニート以外ね。
純粋に不思議。

日本の人手不足って正しくは有能な経営者不足。だからなあ
上に居る有能気取ったゴミ老害が無能自覚して引っ込むだけでもかなり変わると思うけどね
末端数万リストラするより無能なゴミ役員数匹排除するほうが無駄が減るのだから

仕事がねーつってる馬鹿共はとっとと働きにいけ
引きニーと無職は頭下げて性根を叩き直してもらえや

地方のハロワとか大半がナマポ以下だからな

低い志の経営者に共感する奴などいない。

>>1
東京圏の人口がダントツの転入超過になるのも当然なのよねｗ

>>1
儲かってるから人手が欲しいんだろ
時給上げろよ

一番嫌われてるのは３０−６０の中年男
転職で成功できる一部の有能以外雇う側にとって
３０−６０の中年男はまじごみいらねー
３０−６０の中年ごみ雇うくらいなら
60以上の老人か主婦などの女性雇う
政府もシルバー世代と女性雇用に積極的

景気悪いんだから仕方ない

アホかよ

人手不足じゃねーじゃん

バーカｗ

人を雇う金の問題じゃねーかｗ

おれなんか高卒でフリーター暦長かったから、
それこそサービス行しか選択肢が無かったんだけど、
今はそういう若者はいなくなったの？

いるとしたら、そうい奴はどこに就職してるの？？

もしくはサービスの供給量に対して、働ける年代の人口がガチで足りてないのが現状なの？？？

「ポルノとは違うの」。女性写真家が撮るオーガズムの瞬間
http://zxvbhklo.port25.biz/20180205_7.html

>>15
で、お前は今何をやってんだよ

それが答えちゃうんか

昔に比べて起業や開業が増えたからな。

比例して人口も増加してればともかく
人口は反比例だしな。

しかし、サービス系は
倒産や廃業も多いから
いずれ収斂するだろうさ。

>>4
バイトに責任だとかノルマだとかサビ残とか要求せず
年齢制限廃止してくれるなら時給によっては働いてもいいと思ってる
バイトに忠誠心要求しちゃダメですわ

上場企業の社員の1時間の残業代が自分の4時間分なら働かない

安く使い倒せる便利な労働力が足りないと言ってるだけだよなぁ。労働分配率を明示して求人せい。

大手チェーンのドラッグストアも
パート店長（パートナー店長）がいるｗ
社員は3店舗の総店長ｗ

給料あげれば良いじゃん

>>18
サービス業で現場から入って、今はその会社の近畿エリアのマネージャー

逆に60以上の老人は雇用需要高くて人気あるよ
自分の商品価値理解して賃金も待遇も妥協して
まじめに働くから
商品価値０もくせにでかい態度の社会の嫌われものの
３０−６０の中年ごみ男はまじお断り

>>12
景気悪かったら仕事も無いし人手もいらん
むしろ切る

>>26
それはそや
けど
その人らは
長時間低賃金ではなく
短時間低賃金の軽作業で活躍しとる

販売も人手不足
自分は氷河期で入って現場の管理職
今は若者の数か少ないから、販売には来ないんだよね。大変だから
若者の販売職離れ

昔の若者は見栄を張った生活をして借金して働いたから足元を見られ安く働く奴隷だったが
今の若者はしっかりしていて本当に質素な生活をしている。油断して高い物を買ったりなんかしない
経営者たちよ苦しめｗｗｗ

>>25
ヘンボゴが千円なんだろ？

人手不足？いや時給高いところに流れてるだけ

全体が深刻な人手不足だったら、全体の給料を上げても
全体の人手不足が解消されるわけじゃないと思うんだけど。

まあ、人件費が上がった分、
合理化して人手を少なくするよう努力するようになると思うけど
限界があると思うし。

>>14
そう！まさにそれ
薄給の割に激務だからサービス行は選択肢から外すとして、
じゃあどこに就職するの？
もっと稼げる仕事があるから、サービス業なんてやらないって選択ができる訳だよね

早く移民いれろよ
とりあえずビザ撤廃

>>30
通信費で何万も払ってたりするけど
３大キャリアじゃないと恥ずかしいとかで
格安SIMにすりゃいいのに
だから３大キャリアに足元見られまくり

>>32
＞人手不足？いや時給高いところに流れてるだけ

それが大手とか上場人気企業
中小には人手は回ってこない
大手と同じ給料なんて中小が出せるはずもなく

うちは基本的に9時から5時までで、それ以外は君の自由だ
早く来て仕事の準備をするのも、残って今日の仕事を終わらすのも
すべてキミの自由だ
わかるね？


って店長に最初の出勤で本当に言われたことがある
結構有名な書店だったんだけどね

30越えた男が正社員じゃない時点で欠陥人間
少なくとも近所で有名な不審者扱い
企業もお断り
人手不足じゃなくて若い人手が足りないだけ

好景気=人手不足　ちゃうからな

>>4
それは需要と供給の関係で決まるんじゃないかね
景気の悪い時代は頭が良くても学歴があっても仕事が無いし、景気が良ければその逆になる
就職氷河期の時代は高学歴の人がそれこそサービス業で働いていたわけで
君みたいな単純な割り切りをしたいってのは分からなくも無いけど、結局は相対的な物で、単純な割り切りは出来ないかと思うよ

百歩隣に違うコンビニあったりフランチャイズだからいいんだろうけど市場経済
とかみ合わないような

移民を入れるしかないだろ？
イスラム教徒かインド人か、どちらにせよ女にとっては地獄のような状態が作り出されるだろうが、馬鹿な男女平等主義者に踊らされた女の自業自得だし別にいいよ。

ワタミの骸骨くんも同業に転職したよね (´・ω・`)

>>29
いまの子は選べるからな
間違いなくエエことや

落ちこぼれボロ雑巾のように扱われバイトから正社員登用にありつき
精神を疲弊しながら管理側に回る
というようなルートを通る必要は全くない
その過程で何人壊れてきてるか何人死んできてるか
誇らしくも何ともない情けないだけやで
そんなもんは糞社会や

そんなもんは労力が報われる創業者がやりゃあエエねん
雇われは雇われでエエんだわ

会社が稼いだ分は賃金に回し
人材を確保する

それでエエねんわ

>>32
バカでもできて、かつサービス業より時給高い所ってどこよ？
そんなの見当たらないけど。

いや、一定数有るけど、馬鹿の大半がそういう所に流れてるようには見えない

日本語不自由な移民じゃ務まらない職種が多いのよ。
まあ、とにかく、給料あげろよ。

サービス業って外人ばかりだもんな最近は

給料上げろよ

>>47
アホやな
高いの無理やったら
楽なんに行くがな

>>26
くだらん。

建築ｪ…

完全雇用に近い状態だと、
「全体の給料を上げたら、全体の労働者が増える」というわけでもないので
全体の給料を上げても、全体の人手不足は解消されない。
合理化をして人を減らすのにも限界があるし。

>>38
事前に知らせてくれてるんだから親切だろ？

どうして労働者が減るのに経営者は減らないと思ってたんだ。

>>25
チョッパリってなに？
朝鮮人のこと？

金も出さずに人手不足とかアホだろ

国が成長してないんだから給与は上がらない
そうなると国内のπを取り合うしかないよな
そういう事です

結論が出ているじゃないか。非正規頼みのところが不足感を感じ
給与水準が最も低いから集まらないと。

じゃあやることあるよね。今国会で厚労大臣も、
日本の非正規のフルタイム労働者に対する賃金水準は欧州の８割に比べて
低い、せいぜい５．６割しかないとお認めになっていたからね。

>>54
人手不足？ヒトの流出無視してるわ。

>>54
じゃあ設備投資して
生産性を上げたらエエがな

ヒトにもモノにもカネを使わんと

人が足らん効率が悪いと喚いてるのは
ただの無能やで

>>58
せやな。お前が社長ならすぐに人集まるよな？

生産効率不足
ほかの国は若いやつ働いてるのに日本だけよぼよぼのじじいがいっぱい働いてる
もはや逆転不可能ｗ

今の若い子はネットでも稼げるから
わざわざ就職しなくてもよさそう
コインチェックの社長もちょっとプログラミングうまいだけで
２０代で取引所つくって何百億も稼ぐんだし

>>61
ヒトの流出ってなに？
日本から労働者が大勢逃げ出すってこと？？

>>11

おまえ殺させろ！
ブラックが！

>>63
リスクを負ってカネを出したとこから
抜け出せるようになってますで

>>65
ごく一部の奴らだけな

↓これが、美しい国の実態

それほど賃金を払えない仕事ってのもあるんだよ。
でも学歴はいらない。
それで五分五分よ。

>>66
ほかに思いつかなかったんだな？他企業だの定年だの。

賃上げよりも学生ら高齢者、外国人とか安値で使える労働力確保が重視されているからね。

>>71
そういうとこは楽な作業にするこっちゃな

>>41
てことは、
俺の時代にサービス行くらいしか出来なかったような馬鹿な奴でも、
いまでは人気上場企業に就職出来てるってこと？

だからサービス業の末端で働く人が足りなくなった？

新卒の価値はダイヤモンド
今なら20代ならそこそこ商品価値ある
30越えたらごみ
賃金あげてもきつい仕事に20代の若者集まると思えない
賃金上げると３０−６０の中年ごみの応募増えそうだけどごみはいらない

毎日軽自動車を乗り回してる40の無職はいつ変わるのか？
所詮人間関係の薄いSNSだから誰も何も言わん

978名無しさん＠１周年2018/02/04(日) 22:13:58.30ID:xavC0B/H0

今まで働いていない人が、最近はいい条件だからって働きに出るって現実が理解できない馬鹿ｗｗ

>>73
生産性を上げる方や
賃金を上げる方を選ばず
外国人を雇って当座を凌いだところは
オリンピック後に終わるで

>>76
お前の書き込み見る限りは、そうではないのが分かるわ。

若者「まともな給料が出る仕事をください」
会社「嫌だ」
AI・ロボット「指示シテクダサイ」
老人「これどう操作するんだ？！ 若いやつ代わりにやってくれ！」
外国人「I don't understand your language.」

>>72
ゴメン、何が言いたいのかよく分からないんだけど。。。

>>49
自分の近所のコンビニなんて、
夜間は南アジア出身者のバイトが中国出身のバイトをコキ使ってるよｗ

女性様を正社員にすると、生理休暇を支給しなきゃならないからな。
あれをフルスイングで使う女がいる以上、男女の正社員登用の格差は消えないだろうな。

>>83
とりあえずヒト、モノ、カネってのは分かるのかな？

992名無しさん＠１周年2018/02/04(日) 22:31:08.04ID:xavC0B/H0
労働者の奪い合いが起きるなら確実に給与は上がるし、インフレ率も上がる。
今はまだその状況ではないので積極的な政策を打つべき時期。

>>69
そうなの？
昔は文字が読めないとスタートラインにも立てないとかいわれてたけど
今はプログラミングできないとスタートラインにも立てないんだろうな
ちょっとプログラミングできる若い子は自分で仮想通貨作って何百億も稼いでるんだし
わざわざちまちま組織に属して稼ぐ必要ないんだろうな

人手不足煽りすぎだろ
もっといい仕事があるはず、とか思って就職しても長続きしない人が増えそう

>>86
それは分かってるけど？

>>51
そんな職業ある？？

で、そういう商業に馬鹿の大半が流れてないと、サービス業の人手不足の説明がつかない

>>89
無い無い。お前がそうじゃ無いならな。

>>88
プログラミングなんて書かせりゃ済む話

安い賃金で奴隷が集まりませんとか笑わせんなよ

>>90
それが分かってるなら分かるんじゃ無いの？

31名刺は切らしておりまして2018/02/04(日) 21:05:30.99ID:croNeNOV
とにかくAmazonには頑張ってもらって日本企業を破壊して欲しい

>>85
そんなもん使って休んでる奴なんざ見たことないわ

>>97
せやな。

おっさんとか婆とか爺雇えよｗ
若者ばかり求めれば少子化の時代そりゃ無理出るだろｗ

ホワイトカラー正社員は軒並み求人1倍割れだよ
足りないのはブルーカラー職だけ

あともう一押しで完全雇用になる。
今年中には達成可能か。

>>99
そういう求人は出てるよ。

>>75
氷河期がつっかえた理由には
既存社員の雇用確保があり
売上が減った分はアウトソーシングで凌いだ
それがまぁざっくり20年

その間に空いた席は多い
今は
そこの穴埋めに若いのを入れてるから
全体の席数そのものは減ってるけど
それ以上に空いた席が多い

ってのが
いまの人手不足の原因

これを外人で埋めると
席数が埋まったときには
安い底辺労働者で回る質の悪い会社の出来上がりや

>>94
奴隷以下の賃金でも喜んで働く人材は世界中の途上国にそれこそ五万と、いや５０億ほどいるからね

>>100
奴隷相手ならホワイトカラーは要らんだろ

地元のコンビニで、１７〜２２時までの勤務を、
時給８００円で募集してたわ。
ありえねーと思ったよ。

>>104
その中で日本語を習得したものってのはな。

月の平均労働時間210時間くらいだけど
これってやっぱり多いのか

>>76
よお！ごみ

>>104
日本で途上国並みの賃金で働く途上国人は居ないよ

途上国だから出来ることだわ

昔から日本人は「水」「安全」はただ。と思っていますが、

今まで「労働」は無料。ってことになってたんですな。

世界から見たら良いことだと思う。

>>111
そんな事はない。

>>99
そうだよね。全体の人手不足を解消するんだったら
パイを増やす⇒高齢者を増やす、専業主婦を無くす、ニートを減らす、外人を入れる
合理化する⇒機械化する、サービス内容を制限する

とかしかないもんなぁ。

>>104
フフッ
ならそっから連れてきたらどうだね

>>104
日本の居住コストと物価と税金下ではやらないよ　バカじゃねえかなお前

人を使い捨てにする企業は　人から捨てられる運命なだけだろ　何が人手不足だよｗｗｗｗ
ご都合よく会社ごっこしてる日本の馬鹿企業なんか潰れても誰も困らないよ

>>62 7国道７７４号線2017/10/18(水) 22:19:53.93ID:BqhbGcZy
20時-21時の枠がなくなり19時-21時になるから
平日受け取れないなって思ってたけど
20%も値上げするなら再配達も遠慮なく依頼すればいいね
19時じゃ絶対帰ってないけど20時以降にくる可能性に賭けてだめもとで再配達依頼
で不在でもまた次の日の19時-21時で依頼
受け取れるまで毎日やったるわ

誰でも出来るサービス業が人手不足って、謎過ぎる
みんな起業もしくは高給な会社に就職してるって訳じゃないでしょ？
サービス業並みに低賃金でもサービス業より楽な職種に就いてるってのも納得がいかない
そんな仕事ある？

>>116
まぁそんな企業無いけどな。

給料上げて労働時間を短縮すればいいだろ
原因が分かってるなら改善すればいい
出来ないなら諦めろw

>>114
世界最低レベルの日本の給料じゃろくでもない人でなししか来ないだろ

>>1
そこはアベノミクスでと言っとけよｗｗｗ

>>118
交通誘導とかじゃね？

深夜のファミレスでバイトしたことあるけど激務すぎて数ヶ月で4ｋｇ痩せたわ
逆ライザップとして宣伝してはどうか？

>>101 もう何年も同じこと言ってるね。どうせ来年も再来年も言うだけだろ。

>>120
先生！　もうそれは経営モデルが破綻してる証拠です！　でも日本企業の馬鹿経営者はそれが理解できません！

>>104
だから途上国に工場を作ったんじゃないか
日本の高い家賃、高い物価の中で生活しながら時給800円で働いたらいつまでたっても貯金ができずに国に仕送りもできないし
それなら自国にいる方がずっといいだろw

>>123
あれも暑いわ、寒いわ、危ないわって聞くけどな。

>>118
同業でも差異はあるやん
バカそうだなと思ってたが
さてはバカだな

奴隷の数が足りないのは奴隷を非正規で更に苦しめたツケ
コスト削減したらいずれ自分に帰ってくる
今更いってももう遅い
人を人として扱わなかった当然の報い
理想的な資本奴隷主義とは底辺でも結婚できて子供を産める生活水準が維持されていること

×労働時間が長い
○定時間内に一人で二-三人分の仕事をこなすことを要求される

賃金が上がらない人手不足なんて、
物理法則を無視した事象が起きるわけねえしw

大本営乙。

中小に人が応募していた今までが異常だっただけ。
そんな名ばかり正社員で将来絶望しかないところに応募なんてあるわけねーだろｗ
身のほどわきまえろｗゴミが

まとまった連休があればそれを糧に何とか続くだろうな
月の休みが6日で13時間拘束じゃもって三年

>>130
共産党だろ？世の中に平等なんてねーよ。

>>103

今の若者は賢かろうが馬鹿だろうが、ホワイトカラーになれるてこと？？！

>>136
なったところでな。

>>112
やっと、「労働はちゃんと対価を払うべきもの」となってきたじゃないか。

サービスも只ではないから、こんな状況が起こっているんじゃないの。

>>132 賃金を上げたら経営が出来ないから廃業してるだけ。

低賃金ならおまいらもどんどんやめろ
バイトなんて腐るほどあるんだから
時給100円違ったら年間２０万違うぞ

🙌

だから足りなければ年齢、学歴関係なく採用しなさい

>>136
また景気悪くなったら　事務は中国に外注とかだからなぁ

>>138
あんたどんなとこで仕事してきたの？

>>125
確かに求人チラシ見ても最低時給で募集してるとこが多い。
それだけ人材がいるということ。
女性高齢者はまだまだ深掘りできそうということか。

派遣が避けられてるだけ
派遣じゃないと雇用しない企業にすべての責任がある

給料低いけど辞められない

それは不景気であり、人手過剰だ

今まで
時給1,000円、激務重労働、
サビ残あり、休憩事実上なし、
業務教育なし（即戦力）、
イヤなら辞めろ

これから
→？

>>107
日常会話程度なら飲食やコンビニには普通にいる
現在では外国人無しでは成り立たないと言われるくらいになってるし

飲食業は起業するもんで働くとこじゃない

>>1
>採用が進まない
今更足きりとかしてんの？
無能っぽい奴でもオッサンでも採用して教育しろよ

介護から足を洗って一年
健康になった気がするけど
先日労災になるくらいのケガをした
なんだかなー

アメリカとかなら安い時給でもサービスに対してさらにチップがもらえるからな
日本は非正規で時給1000円以下なのにチップも無しで完璧なサービスを要求される

余力を無駄とする日本企業　その歪んだ判断が人に影響するのが如実に表面化してるわけだろ
この仕事5人で賄えるなら5人で十分　そこにさらに他の仕事を入れて定時内でやれとする
　そりゃあ、いずれ人がパンクしていなくなるし、労働者に優しくないとこは若い奴は選ぶわけがない
だけど　今の日本企業の経営者や管理職は　まーだ古い価値でやってるのが笑える　人は来ませんよ

>>148
本当に人が足りなきゃ時給上げてくるからね

まだ人が余ってるんだよ

>>150
そんな事は分かってるよ。答えになってると思うの？それ。

>>129
サービス業の大多数を占める飲食とか販売その他、皆同じような水準の給与なんじゃないの？
もちろんスキルを持った一部のスペシャリストは別で

おれは大局の話が知りたい

>>147 派遣外注にすると税制上で儲かるってだけ。

英語力完璧の社長秘書で月給１６万円て求人を見た

>>26
なんで発狂？

どうせしんどいなら給料良くて手に職がつく建設系とかに行った方がいい

>>120
ジャップの特徴
5. ジャップは毎回、自分たちの誤りを総括する際にまずは言い訳を考え、
改善する方法を考えることはほとんどない。

6. ジャップは（こうした言い訳の際に）自分を守る余地を残しておいて、
いろいろと婉曲な表現をおこない、しかもそれこそが謙虚で大人らしい姿勢なのだと考えている。
これがある種の責任回避に過ぎないことにまったく気付いていない。

7. ジャップはとにかく組織に架空の責任を負わせたがり、
個人の責任を宙に浮かせたがる。トラブルが起きたときはみんなで「どうしよう」と言い合うが、
誰ひとりとして問題を解決しようと勇敢に立ち上がることも、
みんなで団結して問題に蹴りをつけようとすることもない。

売り手市場は嘘！　有効求人倍率から見る新卒就活市場の真実


まず、そもそも有効求人倍率とはなんでしょうか。

まあ簡単に言えば
1人あたり何社の求人があるかということです。

リクルートワークス研究所の資料の冒頭に
例が挙げられているのは流通業と建設業なので、
まずはこの2つの有効求人倍率を見てみましょう。

　流通業　11.32
　建設業　9.41

めちゃめちゃ高いですよね。

流通業なんか、1人につき11社の求人があるわけです。

これはもう、超売り手といって間違いないでしょう。

とはいえ、これらは不人気業界です。

不人気業界に人が集まらないのは当然のことなので、
これは参考までにとどめておいたほうがいいです。

重要なのは、あなたの志望する業界の有効求人倍率です。

売り手市場と言っていますが、その裏では
大企業と中小企業に確固たる格差が広がっているのです。


中小企業では人材確保に苦戦し、
大企業では例年以上に多くの就活生が押し寄せるという
非常に歪な構造が近年の新卒就活市場なわけです。

すなわち、中小企業の有効求人倍率が
新卒市場全体の有効求人倍率を押し上げているだけ、
というのが売り手市場の実態なのです。

https://takope.net/surveys-graduate
-*-*

求人の増加は好景気のあかしでもあるが、現在の就職率は8%程度しかない。

求人1件あたりの就職率は、
リーマンショック後の2010年のほうが、はるかに高い水準なのだ。

まとめると、

・「有効求人倍率」は、ハローワークを利用した際のデータ。
・「完全失業率」は、総務省の労働力調査の結果。(電話調査などと同じ)
・対象が異なるので、この2つは完全に連動しない。
・職種によって、「有効求人倍率」は雲泥の差がある。

https://woman.mynavi.jp/article/140629-30/

*-*-

数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態


「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。

長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。

ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。

だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2


転職に詳しいジャーナリストもこう言う。

「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。

その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。

それでも求人倍率を押し上げることになる。

『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。

一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」


https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
*-*

中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長（ - 2004年5月）

中山隼雄科学技術文化財団

理事 香山　リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――

月刊「潮」2007年5月号
新連載対談　文化と芸術の旅路。（饒　宗頤VS池田大作／司会孫　立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
　農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号

【ＢＯＯＫ】　最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
-*-*-

>>166
リーマンショック後なんてまだ円高に毛が生えた程度だもんな

なんだ？コピペ会場か？

>>167
ハローワークが仕事してますアッピールしてんだよなｗ

派遣とバイトでシフト埋めろよ馬鹿

飲食なんてブラックサビ残の印象しかない
ホワイトにしたら集まるぞ

努力不足が原因だろｗ

求人倍率のカラクリは知ってるが
そうは言っても底辺の人手不足は本当だろう

建設介護飲食なんて人手が足りないで即死状態だ

（若者を騙して安い賃金で働かせるのが難しくなったから）

>>1
たしかに
デパート店員の質が下がった気がする

>>174
法律に沿って人権重視の店は早々に潰れたよｗ

自由競争ってそういうもんだからｗｗｗ

ビックカメラは中国人店員な

サービス業というのは一次産業二次産業の利益が出た余剰の上澄みで儲けてるようなもんだから
衣食住がまともでない人間が出てきた以上、サービス業なんかに力を入れてり場合じゃないってことだ

ちなみに　５ｃｈも自由競争の結果だから

さっさと外人いれればええやん
それやのに人不足いうのは
外人もきてくれへんからやろ？
日本人の奴隷きてくださいといってんだろ
なめんな

だってアマゾンにしろ楽天にしろ　ネットでやっすい手数料で自分の欲しいもの手に入るからな
くそ老害のじじいは　1分でも遅れたら文句言ってんだろ？
持ってきてもらうのが当然という勘違いっぷりだからな
運葬儀用が人で不足になるのは当たり前だよな
とりま　アマゾン(＝ヤマト運輸や郵便)は過去のブラック購入者に対しては一切対応しない制度を検討して
そっから始まると思うけどな(´・ω・｀)

サービス業の店員の質は下がってるのは確実
中にはいい人もちゃんといてるが
接客はだいぶ変わったよな
中にはいい人もちゃんといてるが

>>135
もちろん企業間にも平等などない

飲食と物流と介護だけはまじでやめとけ
３Ｋの極みだ
業界全体がブラックすぎる

>>144
だからね、韓国ですら１６．４％上げたわけだ。
ミャンマーも３０％以上、NYも４０％以上引き上げ。
で、都市部は生活物価の高さランキング上位常連の日本だが
国連から生存不可能水準だと警告されているのがこの最低賃金なのだよ。
２５円上げたと自慢気に首相は言うのだけれど、では韓国１６．４％に対してその２５円は
何％の引き上げなのかって話じゃん。消費税や保険料に訳の分からない税も増えてる中でだよ。

人手不足は度重なる社員の使い潰しか
前いた会社がまさにそうだった

大手は働き方改革とかでホワイトになっていってるのに
中小は人手不足でサビ残ブラックが加速
みんな知ってるんだから人の集まり方が片寄るのは当たり前だよ

人手不足は甘え！

年収を一億にするとか、夏休みを150日にするとか、
誰もが羨むような労働環境を提供すれば、
人なんてなんぼでも来る。

コンビニとかファミレスのブラック低賃を知ってるから
店員が酷くても怒る気にならん

誰だってあれで千円じゃやる気もないのが当然だ

>>154
ファーストフードにはチップないよ
で、やっぱりそういうところは不法移民が最低賃金以下で働いてることが多いんだよね
最低時給引き上げもいいけど、時給１５００円とかよりも時給５００円で喜んで働く不法移民が１１００万人もいる以上意味ないわけで
そして企業や自治体はそういう不法移民の存在があるからなんとかやれてるところも多く、不法移民を保護しようとする州や市もあるくらいで

結果として、不法に移民してきたメキシコ人がアメリカ人の雇用を奪ってる！なんてトランプがブチ切れて喝采をあびて大統領になったりしてたけど、
そういう背景があるわけで

介護は急激に時給が上がってきている。人手不足は緩和されそう。

そもそも年齢制限で落とされるってこれ憲法違反なのでは？
アメリカだと履歴書に顔写真と年齢禁止らしいが

>>178
デパートは、正規で抱え込んでるところはババア化が進み
かと言って非正規だらけでやってるところは専門性が消えてただのバイト天国になって
にっちもさっちも行かなくなってるよな

定休日をなくしたことによる就業サイクル破壊が契機になった感と
晩婚化や非婚化による新陳代謝が壊れたことがモロに打撃になってる感
そこに業態としての斜陽が輪に輪をかけている

>>188
うむー同意
時給１０００円では医者に行くのも躊躇する

本当に病気で死んでおかしくない安さだ
ましてや介護なんて肝炎とノロだらけのひどい環境な

ブラック「奴隷が欲しいです」

人手不足で日本死ね

公務員の高給をこれ以上黙認するな。
年金、退職金まで入れたら民間平均の3倍以上だろ。
世界一高給を貪りながら無能で無責任なゴミは処理しないと
これから日本を背負って立つ子供たちに申し訳ない。

>>194
それは知ってる
最近の求人は1,300円とかごく普通になってるな

とはいえ1,300円でも夜勤なしならば月給で２１万円ぐらいだ
これで便まみれで果たして合うだろうか
最低でも1,500にしなきゃ人は来ないよ

就職氷河期に行ってなかったっけ？
「仕事なんて選ばなきゃいくらでもある。甘えるな」とか。

じゃ、今度は言ってあげましょうｗ
「求職者なんて選ばなきゃいくらでもいる。甘えるな！！！！！」

淘汰されるまで放置で良いよ。
奴隷制に頼ってるとこは消えて貰って問題無い。

給料上げればいいだけだろｗ
クソ会社よｗ
ゲリゾーも喜ぶぞｗ

アホでサービス業くらいしか選択肢が無かったら、どんなに過酷な労働条件でも
サービス業に来るでしょ

そんなアホはどこに行ってしまったの？？
どこで働いてるの？？

>>202
そうだそうだ！よく言った！

30万で募集しろよ
いくらでもくるわ

>>205
そんな奴隷は払底して枯渇したんだよ

いつまでもあると思うな奴隷のストック

職業選択の自由アハハン

>>1
給与水準を上げたら長時間労働が赦されるわけじゃないからな。
そこ勘違いするなよ。

世界最悪の労働環境日本ｗｗｗｗｗ

>>207
はげどう
介護も一律３０万円にしたら１ヶ月で充足するわな

政府は公営住宅でのペット飼育制限の限定的解除を決定しました。
公営住宅ではネコは頭数無制限で飼育可能になりました。
飼育で増えたネコの手を借りる事により人手不足を緩和する事を狙っています。

本日の洗脳工作員はpxAwTgRi0だけかいな
いつも氷河期ネガキャンの時はもっといるのに少ないな
沖縄でも行ってんのかな

>>210
はい(代弁)

>>212
仕事的には30万円でも安い気がするけどなあ、、、

>>214
奴隷たたきしても奴隷は増えないのに気づいたからじゃね

>>216
同意。３５マンは欲しいな

>>188
日本の場合は依然として製造業が圧倒的な雇用の主体だからな
そしてiPhoneに見られるように新興国や途上国の工場と賃金でも超高品質の製品が作れる時代
ライン作業なんだから当たり前なんだけど、そういうのと競争しないといけないわけで
だから円安で貨幣価値を下げたりしないといけない
本当は製造業なんか卒業しないといけないんだけどね
高い賃金に見合う、必要とされる技能を身に付けないと

サービス業でも飲食も同様
奴隷だとかいうけど、実際に昔は給仕なんか黒人奴隷がやってた仕事だったから

日本の労働環境の悪さは、そもそも「心」の問題。
単に労働時間が長いってことだけじゃない。

・ブラックモラハラ社畜撲滅委員会
https://twitter.com/antimorahara

>>208
ガチでそれが疑問。
マジで枯渇したのかな？

皆ホワイトカラーか、もしくは給料安くても楽な仕事っていうのを見つけてるってこと？

>>201
家のそばの吉野家が夜勤時給1,400円になってて驚いたわ
しかし夜勤時給は、シフト終わり際の早朝は激安になってたりする罠もあるから油断ならないけどな

老人相手の仕事は無理
精神病む

>>145
公務員なんだけどね。
クレーマー、ガイジ、輩いっぱい、DQNいっぱい、
職場内部じゃ苛め、パワハラ、モラハラ、セクハラ有りな職場。
マウント取るのに一生懸命。

当然、ただ働きで対応。ほんまアホらしい。
ただ、5ch では叩かれやすいんじゃないかな。

スーパーとか昼間行くと「お前はいいよな」って目で店員が見てる

介護の人件費を上げると街の介護施設がバンバン潰れるデメリットはあるよ
その分報酬が上がるならいいが

氷河期使い捨てたんだから人なんかおらんよ
生まれてりゃ今頃バイトできる年齢になってただろうにとんでもない損失だね

ベトナムからの人も、もう日本の悪待遇広まったから来てくれるのかどうか

軍艦島　日本

>>221
同じ奴隷の中でもマシな職場に移動してるからじゃないかな

介護で言えば典型的サビ残ブラック低賃の法人はどんどん辞めて
時給が多少よくホワイトに休憩休日もとれるところに移動しているな
ブラック法人なんて今や契約社員もパートも足りないから派遣会社に頼り切り
おれが見た実例では派遣４割の法人もあったよ

まあ時給1000円なんて主婦パートや学生バイトや老人向けの賃金だよなあ。
非正規が足りないって、主婦や学生や老人が足りないってことか？

硫黄島だな

>>219
給仕をやたらと低く見下ろすのはそれこそ民度の低い人間のすることだけどなあ

執事的な上質なサービスとか俺大好きだしああいうのは高給もらってくれってな仕事だと思うよ
上品なオッサンの丁寧なサービスとか好きだわ

そもそも働くってのは子供や家族のためにってのありきでそれがモチベーションだったりするんだが
結婚も出産も崩れた今誰が長時間や重労働に耐えるかよって。バカバカしい。

無くても困らないようなゴミみたいな飲食店が多過ぎるんだよ。

普通のクレームならともかく、完全なキチガイクレーマーを相手にしても「二度と来るな！キチガイが！」とか言えないのがキツイ

ｋムショの高齢化　介護のいる刑務所が大変で刑務員がやめていく

>>187
ワイ物流零細正社員
年休90日しかないのに年収は余裕で300切るワープア
ボーナスも昇給も碌に無くてマジクソオブクソ
とはいえ地方でただでさえ仕事無いし38では転職もおいそれできんしオワテる

>>228
そしたら次はバングラデシュとか低賃金の国はいくらでもあるし
中央アジアとかアフリカとか、まだまだ途上国には人口は何十億といるよ

>>223
そこに正しさがないからな

まあ、そんな状況は他でも仰山転がっているけれど。さっそく>>224にも書いてあるけど。

ブラックが淘汰されて少子化最高やな
これくらいが丁度いい

中途で入ると多くが「前任者が逃げ出すほどのブラック」であることが多い

ソースはオレｗｗｗ

そりゃあ今は、有効求人倍率見ても、求職者の方が、仕事を選べる時代だからね(^_^)

>>233
執事みたいな上流階級の知識も備えた、間違いの全くない完璧なサービスが出来る人間が一体どれだけいるのかっていう

未経験でこの前俺は50万で来てくれって言われたよ
大手でもない企業だし
そこらの中小も30万は出そうと思えば出せるだろ
ホントケチくせー企業ばかり

>>238
お世話になってます
しかし　奴隷の見本ですな　(´・ω・｀) ﾄﾞｳｽﾙｶ

団塊がアホみたいに小作りしたからワープアが増えた
本当にどうにもならんゴミ世代だ

>>244
完璧な人間の話ならわかるだろ？

人手不足ってのは労働法を遵守してパワハラや悪質クレーマー等の
イジメを絶対に許さない職場を提供しても労働者が寄って来なくて
初めて言えることであって、何も改善をしないで人手不足だと言っても
それはワガママ以外の何物でもない。
じゃあ人手不足だと言ってるところでそういうの宣言してるところがどれだけあんのよ？

>>230
それじゃあ、人材不足のおれの会社、奴隷の中の最低ランクなのかしら

人手不足で困っているだって？
完全に企業の努力不足、甘えが原因ｗ

>>242
おいらの話かとオモタｗ

高賃金出せないビジネスモデルや経営計画が破綻しているだけ。
ここは政治的な解決が必要。しかし安倍には無理。

年間休日１２３日が最低ラインだろうな

真面目で従順なのをいいことにそれに甘えて搾取してきたのがそもそも異常なんだよ
一丁前に経営出来ていた気になるな、ただの勘違いなんだから

東南アジアから人材をと言われても安い人件費でって発想で駄目でしょうね

人手不足なんて外国人労働者入れるためのヤラセだから

>>254
どうせ有給ないけどな。

勘違いした上があぐらかいちゃったんだろうな
バブル世代とか

労働法規もガン無視のブラックに人が行かない
これは人手不足ではない
あたりまえｗｗ

>>259
バブル世代だろ？

どんな状況でも仕事があるだけありがたいとか言うバカが多いけど
それとんでもない大間違いで、ワープアレベルの職しかないのなら
とっとと労働市場から抜けてナマポみたいな社会保障で生きていくのが
社会全体では間違いなくプラスに作用するんだよ。

>>260
日本も裕福になったな。

>>256
朝鮮有事になると難民がやってくるんだよ
もちろん日本で労働者として働くんだけどね
安倍政権も経団連も大歓迎だよ
日本は同一労働同一賃金目指しているから
日本人の報酬も難民並みになるよ

日本のサービス業の品質、製造業の品質の結構なところが　とどのつまり
「ガンバリで支える」「人海戦術で支える」「手数でとにかく支える」
って面が多いからねえ、

その割に金のあるヤツもケチで顧客が十分な対価を払わないから
そりゃ対時間付加価値は高まりにくくって　こんな状況になるわけだよね。

>>5
それね

雇う金がないだけだろ？
それを人手不足ってバカなの？
そうやって自社の問題を他の問題にすり替えるから無能って言われる

>>259
バブルはこれからリストラ
こいつらが次の奴隷組
氷河期の下で働く新人非正規だ

>>262
全てにおいて根拠なしだよな？

>>261　違う昭和63年に定年した連中が一番もらってる。
当時は預金金利が５％台

>>262
嘘つきだよね
何いい子ちゃんぶってんだか
ご褒美でも貰えると思ってるのかな

>>255
そうかなぁ逆に日本の労働者ほど守られてるところはないと思うけど
まあ正社員限定だけどね
海外みたいにすぐに首切りとかレイオフとかもできない
リストラなんて言っても割増退職金で希望退職を募集するのが精いっぱい

逆に言えば、正社員が守られすぎてる反動として、景気悪化で雇用調整するための派遣や契約社員が広がったわけで

企業が社会の流れについていけてないんだよ
バブル後からの社内溜め込み癖が抜けないんだろう

>>266
それね、と言うもののそういう奴も「有能な兵士かせいぜい下士官」だからな
「代わりに俺が大将になれば事態は好転できるぜ」と言うやつはさっぱりいなくて「誰かいないかの」なんて言ってる情けなさ

サービス業は値上げも出来ないで値下げしてるくらいだし、賃金も上げられないだろ。
そもそもサービス業を増やさない方がいい。

>>97
ウチの職場、年間24日全部使う奴いるし、上司は男だから注意も出来ない。

>>273
日本の労働環境がいいなら世界中から日本目指して白人共が働きにきているよ

>>271
どう納得していいものやら。

>>230
派遣って時給換算では、自社社員に比べてめっちゃコスト高くつくけど、
それでも自由に切れるってメリットのほうが、そのコストに勝るらしいね。

うちの会社の店舗でも、
下っ端の派遣社員と店長の月収同じくらいって話を聞いてビックリした
派遣会社の中抜き分も考えると、ビビるくらい高いお金払ってる。

>>276
ていうか効率化の努力が足りんだけだろうな

注文なんてテーブルのタブレットで客にやらせりゃいいじゃない
そういう設備投資に金をかけないで奴隷募集する経営者が頭悪い

人手が欲しけりゃ同業異業種問わず他社よりも高い給料と充実した福利厚生を用意すれば良いだけ
安上がりに人手を確保しようとして就業説明会を何度開いても無駄だとわからない阿呆企業は潰れた方が社会の為

>>243
事務系は1パーセント切ってるから、
求職者側が選び放題って状態でもないんだよ。

そんな状態なのに、
サービス業を選ぶ人がいないから、
経営者側も困ってるって話なわけなのよｗ

原因わかってるなら改善すればええやん

>>277
良い職場だな。どうせそいつ嫌われてるだろ？自分の首しめてるだけ。

まともな給料出せばいいじゃん
出せないなら潰れろよ

>>273
俺は正社員の話をしているつもりだったのだがね
自分自身がそうだったのだがそんなに手厚く守ってもらっていた覚えは無いな、もう過去の話だけど

>>281
しかしそれで来客を維持できると思うお前もサービス業を舐めてるだけだよ

>>280
介護だと法人が派遣会社に払う時給は2,000円〜な
経験や資格でさらに数百円の上乗せもある

つまりこんな派遣を４割も使っているぐらいなら自社の社員に1,500円払うほうがよほどマシ

他の業界は知らんが介護に限っていえば派遣を使うのは人で不足の緊急状態の証拠なのよね

>>243
あんなもん
ただ形だけ求人だけしてるだけ
本気で雇う気なんかないぞ

社畜止めて自営しよう

飲食店とコンビニが2割閉鎖すれば人手不足は解消するだろ
無駄なあがきしてる零細をどんどん潰せばいいって

人手不足じゃなくて知恵不足なんじゃないの？早く色々と自動化して、人に頼らない経営をしないとダメだろ。人ほど高コストなもんは無いんだから。

非正社員不足と言えｗｗｗｗ

正社員わ足りてるｗｗｗ

>>289
ははは。ってレスつけといたらいいよ。

>>278
日本に来た白人はみんな逃げてる
逃げてないのは日本人の嫁と住んでるやつか？

企業のライン(前線部隊)が消えてんだから次はサポート(事務)が悲惨なことになんぞ

>>6
こういうバカまだ居るんだな
働かなくても食えんだよアホ
そんでも世間体もあっから何かしようかな？程度
偉そうにすんな貧乏人

労働者不足の日本で無職ナマポが大量にいる現実
働かない方が美味しいからな
酒タバコパチンコ三昧だし

>>246
家から車で20-30分と近めなのだけが救い
後サビ残も月20時間程度と少な目(サビ残ある時点でアレすぎるけど）
有給は当然存在しない(使えない)

定年間際の人達は300ちょいはもらってるみたいだけど定年で今年二人辞めるし現場回るんかな感してるわ
まぁ38の俺が最若手って時点でブラックっぷりが解るってもんだが

いらない老害を飼ってる企業ばっかりだからそりゃ賃金上げられないよねぇ
移民に来てもらったら？やっすいやっすい給料で働いてくれるよ

有休使うのもほんと上司次第
有休使いたい上司だと嫌な顔せずいいよって言ってくれる
有休使わない上司だとこれが曲者
有休使いたいって言うとぐちゃぐちゃ言うから皆有休申請しにくくなって誰も言わない

>>285
仕事をきちんとこなして、有休使うやつは好かれるだろ

仕事の手際悪くてしかも改善しようとしないのに、毎日サービス残業で
土日も出てきてドヤ顔のオッサンいるけどマジ迷惑

従業員にとって耐え難い環境は淘汰されるべきなんだよ

移民が来たらっていきのいい若い移民が時給800で働くわけなかろう
某宅配大手もベトナムに頼り切りらしいがいい賃金出してるらしいぞ

コストコとか見習えばいいのに。

>>288
比較の問題だよ
派遣社員や海外の正社員と比べた場合の話だから

中小の中途で月給30万円以上40歳オーバー可
なんてところは前任者が逃げたか過労死したようなところだからな
ソースはうちの会社の募集条件だ
1人死んだけど半分は1年で逃げる

ちなみに今は、（上場企業限定調査だけど）企業の7割が増益。
だから、人が欲しければ、給与上げてやるべき。

上場企業７割が増益　17年４〜12月、幅広い業種で
【イブニングスクープ】
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26475470S8A200C1MM8000/

>>304
きちんとこなしてる奴が生理休暇で文句言われるかね？

>>303
ブラック上司
ワーホリは迷惑

>>301
よくそんなの続けられるな

「働いたら負け」な時が迫ってるんじゃ…。
メンヘル増加やらで薬飲んでる人増えてるし。

どんなに大きな大木でも、下草が十分繁っていないと
土が痩せて、枯れていくんだけどね。
政治家って判ってんのかな？

>>313
地方だからじゃないの？

日本人労働者が香港や台湾上海シンガポール辺りへ出稼ぎに行く方が割に合う時代まであとわずかだねｗ

サービス業と一括りにせず、各企業名を明らかにしろよ
中には待遇がよく離職率も低い企業だってあるんだから

・低賃金
・明確な成果が得られない
・接客のストレス

これに加えて､人手不足になると長時間拘束される｡
大手チェーンになると､末端社員の不満や要望は反映されない｡

コンビニとか明らかにオーバーストアだよね。
本来ならタクシーの減車政策みたいなのして一定以下に抑えないといけない。
でも「これで俺もオーナーになれるぅ！！」みたいなのに乗るバカがいるから
どんどんデスマーチに陥るんだよね。

>>314
分かってるだろうな。お前が知ってる事だろ？

代わりはいくらでも居るんじゃねーのかよwww

>>314

＞どんなに大きな大木でも、下草が十分繁っていないと
＞土が痩せて、枯れていくんだけどね。
＞政治家って判ってんのかな？

ほんこれ
ほんこれ
ほんこれ

品代と給与揚げて潰れる会社は潰れてくれ

派遣会社も登録不足で困ってるらしいじゃないか
奴隷の在庫も尽きてきたんだろう

>>318
そりゃ大手だもの。

ブラック企業淘汰と
給料UPの前兆かな

24時間とか減らせば、人手はできるかも

立ち仕事だしね

客がいない時くらい座っていいとかしたらいいのに

士
農
工
商
非正規雇用

>>300
仕方ないよ。
そんな最高の環境なはずなのに
その労働者が自分の権利行使しないんだもの。
そんな当たり前のことが理解できてる人間は
労働の世界から身を引いてナマポや金転がしに走るわ。

>>327
職種による。

>>319
賃貸経営の話にノセられて後悔するパターンと似てるよねｗ

大都市駅前以外は営業時間短くしても大丈夫だろうに

原因分かっとんのやないかい

>>310
上場企業の場合は給与より、むしろ残業減らすとか休みが取れるとか待遇面を良くしてほしいと思う

>>275
そんな大層な事まで行かなくても下の苦労も知らんと余計な口出しして余計な仕事を増やさなきゃそれでいいと思う

>>334
日本人の命はやっすいなw

飲食なんて今の半分あれば十分だろう
この前うどん屋に入ったら従業員が全員中国人で引いたわ
そこまでして経営してるんなら廃業してはどうだろうか
ちなみに注文も理解できないようで諦めてお勧め定食Aにした

ネットでは無職やニート・ナマポが最下層に扱われるけど
リアルで見ればワープアがまぎれもなく最下層だよね。
その立場が逆転しない限り、ニートやナマポが再び労働市場に入ってくることはないだろう。
まあ俺のことなんだけどｗ

>>337
為替で変動するよ。こんなもんは。

これで移民入れようとかほざいてんだぜ

>>332
さすがに最近は時短の動きがでてるけどね
コンビニやファーストフード、ファミレスも24時間営業をやめるところが出始めてきてるし
企業側としても深夜に開けてても何のメリットもないらしい、いつでも開いてるっていうアピールだけのためだけ

ナマポはこの際どうでもいい
腹立たしいけど、そんなの些末な問題

>>334
先進国脱落だな

クソ安倍のせいで

>>338
利益無くなりゃ自然と無くなるよ。

>>338
ほんとだよね

ナマポ額より低い賃金の人は保護課で申請すれば
ナマポ額との差額分貰えるんだから申請しろよ

>>343
下を見た話題をやっても何の生産性もないからな

レジの自動化、セルフサービス化をもっと進めるしかないんじゃないかな？
ツタヤとかスーパーでも自動レジ出てきてるけど。

商品陳列の自動化なんてのもアリかもね。
そうなるとパッケージの規格化が必要かな。

今の日本は馬鹿げた資格制度や政治のせいでサプライサイダーの天下だからな
需要が目の前にあるのに供給しない
小泉竹中ラインは万死に値する

低賃金奴隷労働が無いと経営維持できない企業は廃業すべき。

>>349
それって最終的には自動販売機か

>>338
つか日本の飲食は安すぎるんだよな
その過当競争がゆえに
そりゃ儲かりにくいわな、給料上げにくいわな、人増やしにくいわな、と傍から見てて思うわ

公務員の給料上げて増税
これで景気良くなる国なんて存在しないぞw
景気が良くなるのは物が売れること以外ないから、ハッキリ言って安倍さんは反日だよ

>>353
お前らが行くからな。

何で時給あげないの？

>>334
日本だけこんな低賃金で恥ずかしくないのかね？
時給1000円以下しか出せない企業はじゃんじゃん潰れて欲しい

>>313
まだ一年ちょいなんだこの職場前の職場は会社倒産してしまってな
まぁ前も何とか年収300超えてた程度だけど
最初聞いてた話と見事に違ってて騙された感はある


>>315
まぁそれが一番大きいな･･･
正直ココ辞めたらそれこそ次は夜勤ありの介護位しか無さそうだし

今や
底辺労働と言われてる業種でも1次あたりで仕事すれば50万とか貰えるからな

日本もチップ有りにすればいいんだよ

>>349
で、その機械のメンテをする技術者たちを薄給で働かせるわけですねｗ

富の分配しないとどうしょうもない
しっかり税金かけろ無能

国は2次企業辺りから下を見ないからこんなことになるんだよ

おれの会社が持ってる店舗だと、繁忙期と閑散期で必要な人材の数が違いすぎる
正社員と派遣社員を旨く使い分けて、なるべく会社として最低限のコストで済むようにはしてるけど
ここを改革すれば、めちゃくちゃ効率よくなるんだけどな〜

でも必要の応じて必要な分だけ人員を、、、なんてムシのいい話無いよね〜〜

日本国の舵取りをもう白人に任せるべき
ジャップとかの有色人種は中間管理職までしか出世できないようにしろ！
現実理解力が無く、すぐファンタジーに走り出す
その被害をモロに喰らうのは善良な一般国民だ

>>1
原因わかってるならどうにかしよ？

>>338
起業したい場合、先進国はIT技術関係の創業が多いけど、日本の場合は飲食業やコンビニが多いからな・・・
しかもノウハウをお上から手取り足取り教えてもらう安心ｗのフランチャイズ
悲しいかな技術がないんだよね

アメリカのせいだなこりゃ

人手不足の要因は人口減少ではない
宮崎哲弥×飯田泰之

飯田
よく人手不足なのは人間の頭数が減っているからだ、という人がいるんですけれど、そんなことを言ってるほうがおかしいなと思うのは、まずそもそも雇用者の頭数が増えているという話をしているんですよ。
これが人口減少で働いている人が減っている中で失業率が下がっている、って言うのだったら言いたいことはわからないわけでもないですけど、逆です、逆ですと。
どんどん働いている人が増えている中で失業率が下がっているんですから、これはもう需要、つまり労働需要が引っ張っている場合にしか起きない現象なんですよね。

宮崎
もういっぺん同じこといいますけど、生産年齢人口は確かに下がっているわけ。それに反するように労働力人口と就業者数が上がっているので、これは要するに人口減少効果ではないという風にいうべきですよね。

2017/12/26（火）ザ・ボイス　宮崎哲弥×飯田泰之　「今年の経済政策の振り返り」「11月の完全失業率は2.7％」など

”想像するがいい。我々が就業拒否を宣言し、
世界の富の再配分が終わるまで、すべての人間が労働を拒否する日を”

──チャック・パラニューク著 「ファイトクラブ」（1999）より

人手は不足していない
むしろ余っている


奴隷は足りていない。全く足りない。

>>334
公務員のその数字明らかにデマだろ。
というか漠然としすぎ。

生活保護並みかそれ以下の給料しか出さずに人手不足とか言ってりゃ世話ねーわ

低賃金で働く奴が悪い。

以上。

>>38
書店だもんね

>>365
日本経営者はITに弱すぎて精神論で何とかしようとするからな、気合いとかやれば出来るんだよみたいなわけわからん理論

東京一極集中が失敗なんだろ

こういう会社の社長や役員は大概太ってて高級車に乗ってる。
簡単に言えば、上で搾取してて下に回してないという事。
しかも、ワンマン社長が会社内で意味のない事を社員にやらせてる事が多い。
ラジオ体操やらせたり、長々と社訓を言わせたり、変な挨拶を強要したりな。

そのあたり、本当に不思議だわ
技術者って、外資なら新卒でも日本企業の２倍の給料なのにみんな日本企業に入って10年後にリストラされる
理系学生て日本企業に弱みでも握られてるんかな

24時間営業は不要だよ。
病院、警察、消防署、火葬場とかだろ。

低賃金で働く奴も同罪である

安い飲食は変なにおいする店結構あるね
そこそこの値段取る和食屋も魚の腐臭するときある
掃除まともにしてねえだろ
食わずに速攻出るけど。店員全員鼻曲がってんじゃないの

コンビニ本部だけ儲かるシステムだから
セブンイレブンの鈴木敏夫が米国に持ち込もうとして米国のセブンイレブンの社長から止めてくれと懇願された
理由はこのシステム持ち込めば独占禁止法（フランチャイジーの商圏侵害含む）や労働法など各種の法律違反になって米国で巨額の賠償訴訟になり少なくとも数百億ドルの賠償を支払うはめになると
それで断念した経緯がある

コンビニは近いうちに、ワンオペ余裕になるよ
商品をレジ通さず持ち帰るだけで良くなる
ETCがあるんだから、今の技術で全然可能

あとはそのコストが採算に合うレベルまで普及するのを待つだけ

>>371
そりゃ奴隷志願の人間は途上国に何十億人といるからな
ライン作業とかウェイターみたいな仕事は、先進国でも途上国でも、誰でもできるような仕事の代表格だし
そんな途上国の人間と競合する仕事に固執してる以上、何百年経とうが賃金なんか上がるわけない
世界中、最も貧しい国の賃金が上がるのを待つしかない

>>358
流通業はあまりの人手不足なので
ヤマトが最低賃金をかなり引き上げるとか言ってたからな　昼まで時給1500円だったか
郵便局もサビ残で叩かれてるし
アマゾンの宅配料は利用者としても本当に安すぎると思うわw
おそらく賃金は上がる方向に　(´・ω・｀)とりまｶﾞﾝﾊﾞ

>>378
体動かす業務ならラジオ体操は結構大事だがな

人手不足じゃなくて奴隷不足でしょ。

>>372
いや、公務員の時給って、そんなもんじゃないか。
ボーナス、退職金、社会保険等含めたらだけど。
それらが何もない派遣で時給1000円とは、そのくらい差は開いてると思うよ。

結局

非正規不足なんだよなあ

社員不足ではない

非正規不足

>>382
↑
こんなアホが店潰す

>>384 品出しとか配列とか　ヘタすりゃ倉庫往復とか？
そっちの方が大変なのでは？(´・ω・｀)　やったことないけど

>>389
派遣は社会保険はあるよ
むしろ引かれたくないだろうけど
老後は生活保護受ける気満々だろうから

不足している人材を、職種・雇用形態別に複数回答で聞くと、「営業・現業職員」の非正規労働者が79.8%
ってことはバイトが主だってことだろうけど・・・

時給上げたら？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

下手するともはや「雇用」ですらないというね

>>310
その儲かってる大企業も下請けは搾るんだよな
某車会社の労組が担当者と一緒に
「今度給料上がるんで、原資として下請け単価切り下げお願いします」とか
やってたところもあるぐらい
車のCMが大きいTvじゃ絶対やらないニュースだが

ワタミとか将来的に奴隷を直輸入しようとして従業員の給料から天引きしてカンボジアに小学校建てたよね確かｗ
ある意味先見の明があるわ

ハロワ介護で検索してみたら
日勤のみで時給1200ぐらいが最低相場だな
数年前は時給1000が当たり前だったから大分マシにはなってる
もちろん便おむつ入浴でこれじゃあ割に合わんのは分かってるが
ちなみに夜勤５回ぐらいやると月給で２５万円ぐらいが相場だな
これも割に合わんけどな
夜勤５回なら月給３０万円が相場になるまで人手不足を続けるべきだろう
介護の危険重労働はもはや常識だから２５万ぐらいじゃおいそれと人は来ないぞ

世の中，商品は安く，給料は高くないとヤダってバカが多いから。。。。

>>397
最低

最低賃金で働いてくれる奴隷不足

>>383
アメリカ人さえも訴訟する給料て
そりゃそうだよな

でも給料もサービスも商品も全部安いって、あるいみバランスは取れてる

飲食やコンビニでの店員が外国人比率高過ぎる
田舎はしらんが

>>391
暖簾をくぐった途端数秒後に帰るだけなのに？
仮にそうなっても俺は何も困らないが（）
だって臭いんだもん

あと店員の体臭な。風呂入ってない臭いとか香水つけたりとか、飲食なのに何考えてんの
そんなの客に逃げられて当然だよ

原因www

まず奴隷を増やす努力が必要だ
人工的に精子と卵子を掛け合わせて
施設で育てたらどうかな
多すぎる老害問題は安楽死施設を

本社や事務方のラクな仕事してる奴の方が給料が高すぎるのがおかしいんだよ
現場の誰もやりたがらない腐った仕事してる方が高い給料もらわないとウソだろ？
そのくれえのこともわかんねえのか

代わりの人材なんていくらでもいるらしいから、
募集をかければすぐに埋まるだろう。

>>399
商品の安さは関係ないよ
商品が安ければ沢山売れるから景気が良くなる、今の中国がそう

商品が安いから給料も安いなんて関係性は間違い、商品を高くして売れにくくなると金が回らないから景気は悪くなる

>>354
＞公務員の給料上げて増税
＞これで景気良くなる国なんて存在しないぞw

政治が、与党＋官僚＋利権団体で運営されている。
そういう政治制度でもOKと言っている国民が悪い。

介護職だけど肉体労働ほぼないよ
要支援レベルの入居者の生活支援
トイレも食事もお風呂も全部自分でやるので
みてるだけ
施設の掃除とアクティビティと食事の配膳だけ
周り介護福祉士アンドけあまねダブルライセンスばっかだけど資格の意味ないレベルに楽

イヤなら辞めろ、代わりはいる
とほざいていた経営者が苦しむのは良いことだ

コンビニ店員はもはや老人と移民がやる仕事になってきてるな

>>407
その奴隷工場もタダでつくって
奴隷ブリーダの時給も700円かいＷ

給与水準上げろ

給料安かったらその程度の人間しか来ないってことだよ
あ、その程度すら来ないっていう話だったか（）

>>399
いや、それはバカじゃないよ
基本的に資本主義社会で無産階級の労働者（被雇用者）ってのはそういうものだよ
・サボりたがる
・できる限り楽してカネだけほしい
・もらえるカネは多ければ多いほどよい

これらは搾取される被雇用者（労働者）としての正しい資質だ
これらの資質がなく、視点が資本家（経営者）になっちゃってるヤツとか多いよね

>>412
自立型サ高住あるいは要支援デイだな
ケアハウスというのもあるか

ちゃんと給料くれれば、ある程度の長時間労働でもかまわないんだけど

やりがい搾取って、本当の意味で運営すれば、ちゃんと人は確保出来る気がする
給料は安いし上がりにくいけど、人間関係で苦労する事だけは絶対にないよ！
て職場があれば、ちゃんと需要はある気がするけども

>>365
公務員減らしてアマゾンが行政サービス代行した方がましな気はするな

>>421
むしろ逆で時給が異様に安いほど人間関係は最悪になるもんだ

まわりも余裕がないから新人イビリが生き甲斐のやつが必ずいる
これが底辺の真の恐ろしさよな

富の再分配が望めない以上
そろそろクローン技術を実行に移すべきだな
無感情の奴隷を増やす努力を国がするべきだ
富豪に手を出せないなら

終身雇用のせいで日本は成長出来ないんだろうね、頑張っても見返りがないのなら頑張る必要がないってのがだめ

終身雇用を廃止してサボるやつは排除、結果出せば誰でも上に行けるようにしないと

ザ高専だよ仕事は介護より接客メイン外出同行とか
でも給料は安いよ
介護福祉士けあまね手当入れても350万ー400万レベル
これより上目指すならホーム長目指すしかない

普通に考えて
コンビニとかすきやのバイトで時給８５０円とかで生活していくくらいなら
死ぬか手か足を切り落としてナマポもらって生きてく方がマシだろ
おかしいんだよ、欧米じゃ時給２０００円なんだぜ

>>389
そこまで考慮してるのなら
この表に入れること自体おかしいよね。
雇用形態全然違うんだから。
というか最低賃金に書かれてるけど
新卒公務員がこんな時給換算貰えるわけねーだろと。

>>423
確かにそれはあるね

★「人手不足」はすべてインチキ嘘ペテン★

人手不足で物価以上に賃金(実質賃金)が上昇しないことなんてあり得ない。
賃金を上げると赤字になる→賃金のために価格を上げると売り上げが落ちて赤字になる。
これは、すなわち、不景気(需要不足)以外の何ものでもない。
また、人口が減少し、就業者数が増えている中で人手不足というのもおかしい。これは年々生産性が悪化していることを意味する。機械化が進む中でそんなことはあり得ない。これが事実だとすると安部自民党はこの上なく無能政権ということになる。

実はマスゴミ(アメリカ)の「人手不足」は「不景気」の修辞学的言い換え。敗戦→終戦と同じ。
マスゴミ(アメリカ)がこんなインチキペテンをしてまで好景気を装うのは、

�@安倍自民の支持率を高め、憲法改正を達成させ、中国と核戦争できる国にする。
�A移民を推進し、純粋な日本人は根絶させ、日本を南米のような国にする。アメリカ大陸は元々モンゴロイドの国、それがいまでは見る影もない。 自民がコーカソイドのとの混血ばかりを用いる(小野田や室伏など)のもその一環。

のため。


おｋ

人が欲しければ他所より高い賃金を提示するしかない！
なぜ当たり前の経済原則が日本では通用しないのか

>>378
日本の老害は無駄に朝礼好きだよね
社訓読ませたり長々説教したりあれなんか意味あんのかな？
海外の企業って朝礼あるの？

自民、官僚、アメリカは日本人を一部を除いて総貧困化させて、

実質的に民主主義を崩壊させるとともに(日々の仕事で政治どころではなくなる)、

貧困層の不満を中国に向けて中国と戦争させようとしてるからな

こいつらに一泡ふかす唯一の方法は、憲法改正に絶対に反対し、すべての改憲に反対票を投じること

サービス業の場合、若さや容姿が集客力に影響すっからな。
それより効くのは接客態度だよ。

注文とってお膳の上げ下げなら、ＡＩロボでも出来るでしょ。
愛想だって、ニセ笑いを２４時間３６５日こころ病まずに
出し続けるわ。

でも初期費用かかるから、今日本で増えてるベトナム人の
若い奴らを日本式に教育して使ったほうがエエかもな。

日本人の坊やお嬢ちゃまは、オフィスでＩＴ土方して
もらいまちょ。　簡単キレイなお仕事でちゅヨ、新人はね。

やがて納期に追われデスマになり、うつ病で出社不能になる子も
現れる。　そこで勝ち残れば、月収１００万も夢じゃないわ。
と云うことで、どこの世界でも厳しいんだがね。

公務員も、政府の借財が１０００兆を超えて増え続けてるし
いつまで甘い世界が続くか分からん。　入社競争も激しいしな。

>>431
単純に景気が改善してないからだろ

サービス業より世界一の技術を持つIT業界においでよ！

どうにもなりませんので早く移民入れてください。
別のコミュニティが出来て治安崩壊するだろうけど
もう手遅れです。今から何をしようと手遅れです。

サービス業は高給でも残業てんこ盛り
士業や金融やＩＴなんてウツだらけだろ

>>432
忠誠を誓わせたいんじゃないの
女の「ねぇ私のこと好き？」「ねぇ愛してる？」
「愛してると言って」と同じ類じゃね

>>415
時給700円でも教育次第では無感情で
働くであろう
ロボトミーのような脳手術が必要かもしれない

頭がおかしい客相手のサービス業なんかやるかよ

>>431
そんな余裕はない。施設は老朽化しており、立て直しもままならない。

>>428
いやいや平均するとそうなるんだよね
公務員って国家公務員も入るから、ボーナス1回平均70万以上の人達だよ

低賃金のコンビニとかスーパーやるなら工場の方がいいわ
単純に給料倍だしな

他人を潰して生きてきた会社が助けてもらえるとでも？

>>435
今はまだ主婦という人材がいるからな。
主婦を使い尽くしたら
ようやく給与が上がると思うが
今度は移民がって話。

サービス業で本格的に給与が
上がるのはまだまだ先

それしか管理職の仕事ないからなＷ
朝張り切って朝礼で嫌味いって
定例会議やって
成績悪い営業〆て
あとは来客と一緒にお茶飲んで
新聞読んで
つめ切って
弁当箱洗って
営業が帰ってくる5時頃からおもむろに資料作成

>>432
好きな時間に来て好きな時間仕事して帰るフレックスタイム制だから
朝礼なんかあるわけない。

>>431 世界中どこも同じだよ。少数に富が集中するのが資本主義。だから産業革命の後に共産主義が出て来た。

>>4
「サービス業」だと幅が広いし、記事の中でも複数の意味で使われていて、
よく分からないのだけれども、特に足りないのは、宿泊・飲食。
拘束時間が長くて低賃金。

たぶん、カスタマーサービスとかに流れているんじゃないの？
精神的にはきつい仕事だけど、オフィスワークだし、賃金も低くない。

さっさと潰れて共産党の世話にでもなるんだな。

>>398
介護なんて学歴なしのヤンキー上がりだけでいいだろ
何の勉強にもならん
やる価値なし

無人コンビニやれよ

>>446
介護業界はすでに主婦は使い尽くしたで
今は募集しても来ないから派遣会社に頼り切りだわ

数年前ならガチャ切りしてた派遣の営業の電話も、しっかり上司に取り次いでいるｗ
派遣だと時給は2,000円から上で施設としては大損だけど
人員が足りない以上しょうがない
そこまで追い込まれた介護業界の現状よな

>>434
たぶんどこの国の人間連れてきても
そのうち労働意欲が削がれるのが日本だと思う

東南アジアの外国人に拘るのは結局賃上げしないで安く雇いたいと
未だにこんなこと言っていたら今後も変わらないね。バカじゃないの
従業員を正規社員でまとめて雇って人材教育込みで
安定した給料査定しないで奴隷扱いしてるからだろ
いつでもポイ捨てきるようにね
こんな>>1みたいなちゃんとやってます〜企業のホラ情報信じるほうがバカを見るよ

そもそも日本人なんて英語苦手、ソフト産業やクリエイティブな仕事苦手、自動車や工作機械、基礎素材以外に海外では利益あげていない内需国家だ。
韓国やドイツと比較すれば明らか。
どうせ足切りとしか機能せず国民生活が不安になるだけなんだから終身雇用を復活させればいいんだよ。
日本人相手にしか商売できてないんだからな(笑)
ガラパゴスな民族性を忘れるなよ

結局は根性論・精神論の大日本帝国時代に戻っちまったな。
まー明治時代の官僚組織が東京裁判で裁かれず、そのまんま残っちまったんだから、こうなるわな。

足りぬ足りぬは奴隷が足りぬｗ

>>436

日本のＩＴ業は、実質サービス業。　名目も「情報サービス業」と
なってるだろ？

変遷の激しいＩＴ技術をもの覚えと集中力のある若い奴らに
覚えさせて面倒なプログラミングとデバックと運用管理を
代行させるのが目的だ。

より生産性が高く効率的なＩＴ技術が出現したら、それをまた
後進の若い奴らに勉強させてシステムの刷新を図る。　前の古い
システムと共に関わってた古い新人も廃棄するｗｗｗ

待遇を良くしろ
まず隗より始めよだわ

>>407
サイコパス

>>443
スレチだからここまでにしておくけど
公務員ってだけでアバウトすぎるし
新卒と定年間際で給料は全然違うじゃん。
もしこの数字が新卒公務員の時給換算だとしたら
多分公務員一年目から年収７００万とかいくと思うよ。
そんなわけないだろとｗ
ちなみに俺の親は公務員だったからネットの意見とか本当にバカだなぁって思う。

>>16
ソース見ると　韓国767円にしたら27万件の職場がなくなってしまうってｗｗｗｗ
そんなのソースにしてよく日本叩けるなｗｗｗｗ

>>439
そんな無駄な事のために貴重な朝の15分を取られてんのか…
まあ朝礼無くしたら老害どもの仕事無くなっちゃうもんな

最近話題になってるけどローソンのコーヒー制度はクソofクソの異常手間だから
さっさと廃止にしろ
あれをセルフにしないとローソンの朝勤集まらんぞ

電子部品業界ではいまも熱心にリストラ進めてるね
そもそも新入社員なんてめったに採らない業界だし
理想は「無人工場」で人間なんて不要だから

【フィリピン】警備員が残業代未払いで上司を刺殺
首都圏ケソン市のバスターミナルで29日夜、警備員が残業代が未払いになっていることに腹を立て、警備会社の上司を刃物で刺して殺害した。
警備員は現在も逃走中。調べでは、上司は４日間にわたって警備員に残業代を支払っていなかった。
他の警備員に助けを求め、病院に搬送されたが、死亡した。

>>432
経済記事によるとアメリカ人は日本の朝礼をクレイジーと見てるとか
そんな時間合ったら営業にでかけたほうがいいに決まってるからな

ブラックばっかやし。

売国自公が国づくり失敗してきたおかげだなｗ
それ支持してきたカス国民の手柄でもある

インパール作戦とか補給ゼロでＭ３戦車相手になんとかせい
で餓死者が大量に出て戦闘どころじゃなくなった
って今とよく似た状況ですな。

>>469
始業時間前にやるのはダメだけど
業種によっては、やらないと危険なんですよ

そもそも今の『サービス』は歪過ぎるわ
レジなんて座ってていいよ、そこに文句付けてるような老害が消えれば随分暮らしやすくなるわ

>>468
やっぱこれくらいやらんとわからんのかね？

>>334
やたらチェーンを増やして低賃金前提のビジネスモデルに依存し続けてきたからだな
他国並みに上げると経営が苦しくなるから上げられないんでしょ
つまりこれが日本の真の水準であって日本は自ら後進国になったんだよ

介護は外国人研修生0人になってたよね
外国人も来なくなってる

答え分かってるのに何で改善されないの？

日本の母国語が日本語で他の国では使われてないってのは
本来労働環境を考える上では最高の環境なのにね。
移民を受け入れにくいから。
実際この先移民は大して入ってこないと思ってる。
日本語覚えてまで魅力ある仕事なんてこの国にはないから。
欧米行くほうがはるかにマシ。

下級国民は奴隷やってさっさと死ね
という国造りが行き詰まったんだよね

都合の良い奴隷なんて思ったほどいないのがバレましたな

いい加減に�@人手不足�A人材不足�B奴隷不足（経営不振）は分けるべき
大半は�Bで改善する気がないだろ

人手不足と言っても正社員増やさず派遣使うんだろ
この国は異常だわ
俺は会社に頼らない生き方を選ぶぜ

人手不足 人手不足と言って正社員増やさず人件費削減の動きするなら
さっさと潰れとけ

本来潰れるべき経営不振の会社がブラック労働で延命したいというわけだろうな

朝礼と会議しか仕事がない管理職ってまじいるのなＷ
それしかしようとしない。

>>485
たくさんいるよ
全員クビにしたらいい

要するに人手不足は景気ではなく団塊の引退が主因だったという事

従業員を低賃金で酷使しなきゃ維持できない企業なんて潰れていいよ

自分の子供には
英語、中国語必須だよ

日本語しか話せないと
低賃金の日系企業で働くはめになる

>>485
社員1200人の運送会社で全部のトラックのデジタコのデータ見て評価だけしている
通称タコ課長ってのもいたぞ。

ありえないブラック労働させなきゃ維持できない飲食店が潰れたら
他の店の客は増えて利潤や効率もUPするから賃金も上がる
経済学では当然なのになぜブラック企業を延命させるのか
自公政権がバカなんだろうな

サービス業だけど労働時間が長すぎる
営業時間が長いせいで人件費が高くついて利益重視してブラック化する
ジャップランドの悪循環だよなこれ

>>484
経団連「お、そうだな」

>>492
そこでサビ残Ｗ

昔みたいに法人税だけなら
賃金上げて利益減ったら税金も下がる

今は消費税あるからね
賃金上げても消費税額は下がらない
賃上げは、もろに収益を圧迫するのよ

>>454
派遣を採る事で、いくら財政的に逼迫しようが
自由に切れる派遣社員をとるコストのほうが、
安定的に働いてくれる自社社員の給与を上げるコストより安くつく
って事だよね

介護みたいに安定的に需要のある職種においては、不思議なんだけど、
なんでそうなるの？？

人手不足でいいじゃないの
労働者の立場が強いわけなんだからドンドン上と交渉しなさいよ
給料上げねーならやめてほかいくでーつってなあたりまえのはなしやぞ

伸びまくってる東南アジアから日本選んで来たい人なんているんかね

そんなことしないとやっていけないなら潰れろ

暑苦しい作業服着てひたすら数時間ごとに訪れる納期に忙殺される
そんなみんなしたいですかね
だから働かなくてもいいやつ多いんじゃないかもう

>>450
カスタマーサービス増えたね
土日もやってる
座ってられるし高時給
携帯販売も高い時給
携帯店舗も増えた
他の職業、立ち仕事だし時給も安いじゃなり手はないよな

>>491
ちがうだろこのハゲ
民主の時代なんて不景気の底突いてしょーがねーから時給８５０円のゴミ仕事でもやる奴がいたってだけの話
自公で景気がよくなったからあの頃と同じ待遇じゃ誰もしたくねえ＝底辺職の人手不足感が出てんだよ

>>469
やっぱり無いよね他の国では
上司の愚痴や嫌味を朝から聞かされてモチベが上がるわけないんだけどあの文化いつまで続けるつもりなんだろ
こっちは老害どもと違って暇じゃないんだけど

>>497
ブラックサービス業は現場の責任者が狂ってるからどうにもできないよ

移民って日本で生活するわけだよな
絶対安い給料じゃ無理
実家暮らしでもキツキツなのにw

自民党擁護するやつ多いけど、戦後50年かけて日本の世界最悪な労働環境を作った無能集団だろ

>>496
いやむしろ介護施設は収入自体は入居者と要介護度の掛け算だから確実に安定してるので
職員も安定的に雇ったほうが効率は良い

それでも派遣社員を使う理由は簡単で、求人募集しても全然来ないからなんだわ
それどころかスタッフがどんどん辞めるｗ
そこで本来ならば給料を上げて募集すればいいんだけど
そこまでのふんぎりがつかないので
だらだらと派遣会社を頼ってしまうというアホな施設が少なからずあるわけだね

だけど派遣を使えば大損で意味がないのでいずれ賃上げする方向に行くしか無いな