パーソルキャリアが16日発表した2017年12月の中途採用の求人倍率は、前月より0.41ポイント高い2.87倍だった。求人数は同0.2％増え調査開始以来の最高を３カ月連続で更新した。12月は例年、企業からの求人が落ち着くが、昨年は採用活動を継続した企業が多かった。
業種別では「金融」の求人数が前月比2.2％増えた。生命保険会社のほかネット銀行の案件が増えた。コンビニエンスストアや飲食店といった「小売り・外食」は2.7％増。「働きやすさを打ち出す案件が目立つ」（パーソルキャリア）という。
職種別では「販売・サービス系」が前月比6.3％増えた。「店舗に独自色を出したいコンビニ会社が施工管理技士を募集する例が増えている」（同社）。「技術系」の求人では「化学・食品」分野が同４％増。ガラスや石油化学のメーカーが新素材の開発要員や、工場の現場作業員の募集を増やしている。
パーソルキャリアが運営する転職サイト「ＤＯＤＡ」の大浦征也編集長は18年の見通しについて、技術職を中心に異業種への転職が引き続き増え「転職市場は活況が続く」と話している。
2018/1/16 10:00
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25732090W8A110C1000000/ 俺の周りで募集してる業種はいつも同じだぞ
警備、介護、運送
で？
これで景気回復なわけ？？？
もうヒッキーニートの「就職難だ！職がない！」なんて言い訳できないね
アベノミクスのおかげで職は腐るほどある
今日は消防おとなしいな
代わりにホンダエアポートの馬鹿セスナが来てる
ほんと負けず嫌いだよな警察は 人殺しのくせして
下の告発拡散すれば警察とマスコミぶっ潰せるぞ
今平昌オリンピックでわかる北朝鮮情勢のインチキ
韓国がオリンピックに北朝鮮を招待しようとしてるニュースやってるけどこんなこと本来ならあり得ないんだぞ
韓国は北朝鮮に数十年前から国民を数百人殺され誘拐されてる
さらに韓国内では暗殺や軍司情報目的の北のスパイ事件も起きている
滄浪号ハイジャック事件
青瓦台襲撃未遂事件
李承福事件(死者4)
大韓航空機YS-11ハイジャック事件
文世光事件(死者1)
ラングーン事件(死者21)
大韓航空機爆破(死者269)
韓国人拉致(400人以上)
以下ここ十年の事件
日本でも騒がれた2007年の美人スパイ事件など数々のスパイ事件
哨戒艇沈没(死者46)
延坪島砲撃(死者4)
韓国が本当にこれだけ国民を殺され誘拐、工作活動されてたらとっくに北に武力攻撃しているはずだが、未だに全くそれをしようとしていない
韓国は国民や国の要人を殺されてるのになんの反撃もしていない
それどころかオリンピックをボイコットしてる北朝鮮を自ら招待しようとしてる
韓国は殺害テロを何度もされてる相手を自国に招待
こんな国同士の関係はあり得ない
そしてマスコミは国民にこのあり得ない状況に気付かせないために過去のテロには一切触れずにオリンピック報道してる。テロが起きたときはあれだけ大騒ぎしたくせに
下のサイトを読んで、北が起こしたとされる数々の事件の起きたタイミングを知れば北を陥れたい者たちによる見え見えのヤラセ事件であることが簡単にわかるぞ
そしてそれを報道している日本のマスコミもグル なぜなら警察と一緒になって拉致事件を捏造したから
↓
URLがNGワードにされたから
「世界の脅威の真実」で検索 サイトのトップページやサイドバーにある「北朝鮮の真実」や「拉致事件の真実」とか読んでみ
あと「ロシアの真実」も分かりやすいヤラセ事件だから 安倍ちゃんすげーな
パヨクの言ってたこと嘘だったんか・・・・・・
パヨクって本当嘘つきだな
ただし、氷河期世代の応募はお断りします
ご遠慮ください
ブラックだから倍率が上がってるのと
人材育成してないのに絶滅危惧種のスーパーマン求めてるのと
>>5
ばぶるじゃぁｗｗｗ
でもコンビﾆと食いモン屋みたいな学生専用ﾊﾞｲﾄﾊ場
がふえてもしようがないんだよｗｗ ブラック求人は増えたとか言わないからな。週休1日の手取り15万とかな
含み益が増えなくなってきたから、働いてやってもいいぞ。
去年の収入2000万超だったから、それ以上は出すのが礼儀だぞ。
時間給のバイトだらけだろう
まともな求人なんか無いね
>1
>職種別では「販売・サービス系」が前月比6.3％増えた。「店舗に独自色を出したいコンビニ会社が施工管理技士を募集する例が増えている」（同社）。
独自色のあるコンビニってどんなのだろ？
よく「選ばなければ仕事はいくらでもある」みたいなことを若者に言う年長者がいるが、
それは間違っている。仕事は、選ぶ権利があるのだ。
死ぬまでやりたくもない仕事で身も心もすり減らせと言うのですか？
仕事は選ばなくてはいけない。仕事を選ぶということは、人生を選ぶということなのだから。
やはり空求人の規制と
離職率の高い企業に業務改善命令を出さないと
本当に有効な求人倍率は上がらないだろうねｗ
ニートは否定する。人手不足を。親に「働け！」と言われるからだ
ナマポは否定する。人手不足を。役所の人に「働いて下さい」と言われるからだ
なんかなー。
求人増えた増えたって、弾を確保しておきたい派遣会社がやたらめったら求人出してるだけだからな。
>「店舗に独自色を出したいコンビニ会社が施工管理技士を募集する例が増えている」（同社）
サークルK→ファミマの駆け込み需要だろ
>>8
企業は労働条件や労働環境をよくしないと労働者が集まらない。
なので、ブラック企業は淘汰される。 27名無しさん＠１周年2018/01/16(火) 10:39:40.95
>>１
で、空求人の率はどんだけ？
企業が業績をよく見せるために見栄で求人を出す事や求人屋の自己満足の為だけに無理やり出させたりする求人ハードに
中途採用で求められる条件
・高いスキルがあるか
・まだ若いか(～29歳)
・安く使えるか
氷河期底辺組は既に今働いてる企業で安く使われている
高給が期待できるのでなければ今更動かない
>>1
>>1
>「働きやすさを打ち出す案件が目立つ」
よく有るブラックである事の言い訳だろ？ｗ >>25
まだぜんぜんできてないっしょ
まだまだこれからこれから 氷河期は今まで苦労したから、この先楽しても生きられるよう税金ゼロ、ベーシックインカム30万円/月にすべき。
>27
転職サイト調べだぞ（転職サイトは雇いたい企業が金出して求人情報載せる）
>1
>パーソルキャリアが運営する転職サイト「ＤＯＤＡ」の大浦征也編集長は18年の見通しについて、技術職を中心に異業種への転職が引き続き増え「転職市場は活況が続く」と話している。
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
1人に対して求人が3倍近くもあるのか？めちゃくちゃな人手不足やん
でもこれいつもの介護看護、スーパーコンビニ外食、運送、建設、農家とかの
職種だろ？
空求人空求人って、氷河期時代やもっと昔からずーと存在してて、
それを踏まえて「30年ぶり」だの「40年ぶり」だの「過去最高」って言ってるんだよ。
空求人がここ数年で急に出来た物だと思ってるのか？
保険屋なんか入ってもボコボコ辞めてくじゃんw
そーゆー俺は保険屋だけど
生活保護のワーカーに聞いたんだが今一番多いのは老人世代だが、
最近は４０代の氷河期世代の保護申請が鰻登りだという状態。
雇用先もなく、技術も合わず、また再教育も難しく肉体労働しかなくて、
当然身体壊したり精神壊したりで保護へ至るという悪夢の状態。
年寄りの再教育に金使ってる場合じゃ無いのよ
求人倍率が増えても今の階層（底辺社員、派遣、バイト）から抜け出せなければ意味がないんだよね。
だから難しいんだ。
自社で求人を出して1件、集まらないから派遣屋に頼んで1件、…
１件の求人が2倍3倍に化ける
これってさー
警備、建築、介護の劣悪ブラック求人が稼いでるだけで
それ除くと1倍下回ってるんだけどな
しかし安く買い叩かれる
士業なのに俺w
あほらしいから会社自分で作ったわw
>>39
その従順さを求めたあげく有能を淘汰してしまったという皮肉ｗ 求人見ても、介護と警備そして運送しかねーよ。これで空前の好景気なのかよ？
誰もやりたがらない仕事しかねーよ。しかもこの業種は外国人ができないものだ。
金融がか
結局、銀行のリストラ策の結果かな
銀行の信用創造はどこまで続くのか
求人から、介護と警備そして運送を除け。これは昔から常に求人が出ているもので
人の入れ替わりの回転率が凄まじい職種だ。
一度取り消すとめんどくさいから
募集してなくてもそのままってのがあるんだよな
氷河期世代だけど、型式だけの募集だったよ
書類作成と交通費が凄まじく無駄になった
なんらかの面接をしたという形を残さなければいけない指示でも出ているのかね？
今は建設系が一番倍率高いだろ
給料もめちゃくちゃ高い
これから単純事務のホワイトカラーはどんどん淘汰される
他に特別な能力も無いのに手に職系の仕事をなぜ避けるのか疑問だわ
>>63
はい
何人、面接したか、また、その面接者等の外延を報告しなければなりません >>68
税金免除や補助金貰うのにノルマあるんだよ。だから最初から採る気ないんだけど
面接だけはやらんといけない。それをハロワに提出して免除や補助金を貰う。 いくら倍率が上がったってまともな会社に入れなきゃ意味なしだもんな。
底辺から抜け出せなきゃ意味ないよ。
正社員で将来の展望が描けないと意味ない。
昇給なしボーナスなし退職金なし
でザビ残あり手取15は奴隷
おまえらちゃんと就職活動しろよｗ
なんで下ばっか見てるの？
良い求人だってたくさん出てるんだから
そこに応募しりゃいいじゃん
物流がーとか言ってるけど
今は行くところへ行けばフォークマンとか、いまは時給1800円だぜ？
安倍政権のインチキ
・自殺者→明らかに自殺者でも不審死扱いにして自殺率低下
・失業率→求職期間一年だった失業者を三ヶ月に短縮。三ヶ月過ぎたら失業者から外して失業率低下
・求人率→カラ求人出しまくり、実態はワープワブラックの求人ばっかで誰も応募しない
・GDP→30兆円ほどの数字を盛り付け。都合のいいデーターを拾ってきて、他所から調べられないようにブラックボックス化して
調べられないように改ざん
>>74
パヨクはヒュンダイソースにいつまで執着するん？
その１８６万って一日８時間、週６日働いた人の平均なんですか？ｗ
アホ >>4
介護やスーパーがよくそのやり方で求人してるね
直接雇用と派遣雇用のダブルでだしてる。まあそのくらい人が来ないんだろうけど ４０歳、新聞配達で年収150万しかありません。
こんな俺にも就職先ありますか？
>>73
意味がないなら働くな。
一生文句だけ言って貧乏人で終われ。 金持ちが更により金持ちになり
底辺職の人が更に貧乏になることをこの国では
景気が回復したといいます
有効求人倍率が1.56になりました！景気が良くて人手不足です！
●職種別の有効求人倍率
建築（土木など） 6.38
保安（警備など） 6.08
サービス（介護など） 3.90
輸送 2.1
管理 0.74
清掃 0.68
事務 0.23
>>1
仕事が増えました
他社で経験積んだ即戦力キボンヌ
給料？現状のままですよ？
氷河期ニート？要りません 社会「働けクズ」
(´･ω･｀)「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
(´･ω･｀)「就活で疲れた・・・何のために生きてるんだろう死のうかな」
社会「自殺はやめよう」
(´･ω･｀)「じゃあ死なない」
社会「でもクズって生きてる価値ないよ」
(´･ω･｀)「生きている楽しみもないのでもう死にます・・・」
両親「お願い死なないでちゃんと働いて」
(´･ω･｀)「じゃあ働く」
企業「クズは働かせません」
(´･ω･｀)「親の貯金がなくなった」
企業「物が売れないもっと金使えクズ」
(´･ω･｀)「働いてないから外に出る服も買えない」
社会「甘えんな働けクズ」
(´･ω･｀)「じゃあ働く」
企業「職歴のないクズは働かせません」
(´･ω･｀)「死ぬまでニートする」
企業「若者の消費離れで会社が倒産しそう」
(´･ω･｀)「しらんがな」
>>42
新卒が足りないだけで人手不足っでわけじゃないだろ >>46
35越えると経験者の契約社員か委託しかないからな >>86
キミ、頭かなり悪いねw
無知で無能なくせに他人を煽ってるとか社会のゴミだね >>88
何処に書いてある？
そのPDFファイル全部見たけど書いてないぞ 仕事に就いた充足率は出さないｗ
糞政府は口で法螺を好きなだけ云つてゐれば良いのだから樂なもんだなｗ
>>78
まぁ社会保険対策でバイトは、一日4時間✕週3、4でシフトするのがトレンドだけどな 空前の高消費と生涯未婚率ゼロになったら起こしてくれ
>>81
夜、居酒屋で働けば、倍になるだろ
大体、三時には終わるしな。
朝刊に間に合うだろ >>106
企業側が必ずしもフルタイムを求めてないからな。必要な時間にいかに安くばっかり >>108
バイトなら掛け持ちすれば良いだけやん
甘えすぎやろ >>110
銀行は自業自得やろ
散々貸し渋り、貸し剥がししてるから、企業が内部留保するようになって銀行必要無くなった 基本35歳以下か経験者対象だから、いつものように氷河期は除外です
そんなやついるのってくらいハイスペックなスーパーマン募集してて実質空求人じゃんってのが多すぎ
氷河期もこれで安心だ
さすが再チャレンジ政策謳っている安倍総理
椅子取りゲームで椅子は増えたけど座らせてもらえない
1人ほしいだけなのに6人分の求人があるんだから上がるの当たり前w
補助金目当てか…w
有効求人倍率が高いと言っても、一部の人集まらない業種が全体の数字を
押し上げてるだけ。
アルバイトのような市場メカニズムがダイレクトに働く仕事でさえ年３％も
時給上がっていないのだから人手不足というのは少し騒ぎすぎだよ。
デフレの世の中に慣れきってしまったから経営者が変化についていけてないだけ。
実際は今よりもさらに『人手不足』になってそれでも丁度いいくらい。
>>71
65歳雇い止め反対に対して東京メトロと戦った駅売店で働くおばちゃん達を思い出した
ストライキまでして見事雇用継続を勝ち取った 景気が良いかはその国で暮らしている人々が一番よくわかっている
それにしても、パヨク連呼中はどこの国に住んでるのかねぇ?w
派遣頼めばいいのにな
竹中によると代わりはいくらでもいるし
正社員は減らさなきゃいけないらしいよ
>>16
政権交代前は選ぼうにも職自体がなかったんだよ。
ブラックすら競争率高かった。
今はほんとに選び邦題 専門職の人がポイ捨てされてサービス業に移ったんだろ
ブラック銀行辞めて公務員試験受けたら面接で落ちてずっとニートやってる俺
簿記2級やFP2級はあるけど、金融以外じゃ評価してもらえない
田舎じゃ銀行と公務員しかまともな仕事がない
気づいたら30歳過ぎて死にたい
>>85
いったいこれのなにが不満なのかわからないんだよね
事務とか生産性がなくてこれから次々に切られる職業につきたいのかな
そもそも特別な能力が無いのなら需要があるところで仕事をするべきでしょ >>91
この記事自体が「中途採用」のものなんだが…(-_-;) >>131
むしろ人手不足でブラックが淘汰されてるんだが >>133
おまへ仕事出來ないだらうｗ
充足率がない求人倍率なんざ意味ねえよｗ
或る商品について、アンケートだけ取つて實際の需要を調べもしないし販賣數も確認しないなんて
あり得ない。仕事が出來ないにも程がある。 >>91
新卒はこれより遥かに数字いいよ
中途採用は悪いんだって思い込みたいのは分かるが、ねつ造はいかんね >>139
就職に到つた充足率がない意味のない數字なんざゴミだよ
仕事が出來ないにも程がある。 氷河期だろうが１級土木あれば最低でも年収400は貰える
下積みは必要だが、難易度も高くないしマジオススメ
経験豊富な高度な資格もあるコミュ力も抜群な即戦力のスーパーマンで
しかも３０歳くらいまでのヤツが年収３００万くらいで
雇えると思ってるの？
ソースは、地方都市のハローワークの求人。
人手不足なのは事実なのに
なんでこんなバカげた状況になってる？
仕事はあるけど優秀なヤツが低賃金で働いてもらわないと
仕事になりません・・・とか
>>138
論点ずらしはいらない
まず求人倍率の推移からだけでも人売り手市場であることはわかるね
それからミスマッチをしているかどうかは別の問題
そしてミスマッチをしているならその原因を考えることの方が有意義だね >>140
その数字がなければ意味がないっていうのは一般的な論法？それともお前が勝手に大事だと個人的に思ってるだけ？ >>145
就職に至つた充足率がない以上ゴミだよｗ
當り前ぢやんｗ
情報の制度としてどちらが上かすら分からないのかよｗ
ほんたうにゴミ人閒だなｗ >>147
どこかの求人スレで同じこと言ってたアホいたな
介護ばっかり増えてるだけ、とか言ってて
そのあと全業種で増えてるソースを提示されて発狂してた >>148
求人倍率は主要経済指標にも採用されてるような数字
これが無意味であなたの言う数字ざゃなければ意味がないというのなら、そのソースを出さないといけない
あなた個人が個人的感想で無意味だーって連呼してもなんの意味もないしょ 求人倍率なんざ口で言ふだけだから情報としてはゴミ
就職に至った充足率を出して漸く議論の出發點になる。
ハロワにはいつも同じ求人だけ出してゐる企業が山ほどある。
何時雇つたんだよｗｗｗｗ
実際ハローワークってちゃんと職業斡旋所として機能してるのか？
>>151
就職に到つた充足率
口だけの求人倍率
どちらが情報の制度としては上なのか、と聞いてゐるんだよ。
質問に質問で返すのは無能の證明ｗ ウダウダ言ってる奴って、
氷河期やリーマンショック時の1倍切り時は「空求人ゼロ」「ブラック企業ゼロ」、実は今よりも景気も良く就職もしやすかった。
とでも思ってるのかな？
有効求人倍率のデータを細かく見ると、最も希望の多い「一般事務の正社員」の有効求人倍率は
１・０を大きく下回っています。
つまり、労働者たちが最も希望する仕事は企業からほとんど提供されていないということです。
それゆえ、全体の有効求人倍率が上昇したからといって、それほど自慢できることではないのです。
「一般事務なんて贅沢だ。どんな仕事でもいいから働け」と言うなら、それは横暴というものです。
>>154
俺の個人的感想なんて聞いて何がしたいのかわからんが、その数字に優位性は感じない。
例えば中卒や元犯罪者の前科者が１０人いたとしよう
そこに景気がよくなったので某時間ホテルが幹部候補生10人の求人を出した
当然このカスたちは不採用で充足率に反映されないが、
求人倍率だと仕事が増えてるという情報として反映されている
以上をもって、充足率を自分は重視しないという自分の個人的意見の説明とする
さ、それでは改めて聞こう
あなたが言ってる充足率が大事というのはソースがあるんですか？それともあなたいち個人の勝手な感想ですか？ ブラック企業が募集してるだけという事実は公表しない
>>158
求人倍率といふゴミ數字を使ひ個人的感想を云つてゐるのはおまへだ。
また自己紹介かよ。
消費者からのアンケート結果を發表→それを閒に受けて生産を増減しました→實際に賣れた數は知りません
アンケート結果が良いのでわが社は安泰ですｗ
これが通用すると思つてゐるのかよ。おめでてえなｗ
糞朝鮮ネトサポ、舐めてゐるんぢやねえよ！！ いろんな数字拾ってゲリノミクス好景気のプロパガンダ喧伝してんな
消費支出一発で好景気なんて嘘って分かるのに
>>156
はいはい
氷河期やリーマンショックの時は景気良かったねwww >>160
ソースは出せません、ってことだな
了解した >>163
口だけの求人倍率はアンケート結果公表と同じ。就職に到つた充足率なしの數字はゴミ。
アンケート結果が良いのでわが社は安泰です、などと言へば左遷されるか首にされる。
そんな無能はいらねえからなｗ
ハロワは充足率分かつてゐるのに出さないよねえｗ
何でかなあｗ 月給15万程度で、死ぬほどこき使われる
ブラック求人ばかりですけどね
氷河期世代のアラフィフ、アラフォーのおっさん、おばさんはお断りなんだよな
>>157
IT化AI化で先細りするだけの職種だろ
何時までしがみつくんだ？ >>167
AIは所詮道具でしかないので人間はいなくなりません
人間が要らなくなると本気で思ってるのは勉強不足なアホ経営者だけ 2ちゃんねる会社作って
創価学会系企業不買運動すればいい
んじゃね？
税金払え！！！
大合唱
>>173
正直創価学会とはうまくつきあって商売したほうが儲かる うちの部署で30歳前後で社会人としてまともなら
専門的な内容は来てから修得でいいよって感じで
だいたい600くらい目安で探してる。
腰据えて仕事しようと考えてるかどうかしか見てないけど。
求人サイトのスカウトメールを出すバイトをやった時に担当者から言われた条件は
・35歳以上
・病気歴がある
・空白期間が3ヶ月以上ある
これらの条件に一つでも当てはまった場合、企業がものすごく嫌がるから絶対にスカウトメールを送るなと強く言われた
>>179
馬鹿正直に病歴を登録する奴なんていないだろ >>179
ほんと、日本人って一度でも失敗したやつは徹底的に許さない体質が染みついているよな >>105
横からだけどうちは新聞やさん2:30過ぎには来ます。間に合わないね >>180
それが結構いるんだよ
正直で良い人なんだろうけどそういう人は弾かれちゃうんだよね
サイトや面接で平然とウソ付ける人だけがチャンスを得られる
>>181
人手不足が叫ばれてた去年の話だからねぇ
失敗した人より日本語の不自由な若い外国人の方がチャンスある感じ 者顔保険無し、残業代無し、最低時給で文句無く働く奴隷募集だろ？(￣∇￣)
>>184
まあ、日本が発展する要素はもうないなｗ
嘘つきが得をすること自体はしかたがないところもあるが、
結局なんの技術も無くてただの嘘つきの国ってヤバイわｗ >>184
求人サイトに掲載されている募集要項も嘘ばかり
入社後に調査されてもボロが出ない嘘を突き通して
騙しあいを制した者だけが転職できるんだな やれカラ求人だの、ブラックだのと就職しない言い訳探しに必死だな
>>189
このスレみてるとほんとそう思う
今までは働きたくても仕事がないとか言えたかもしれんが、ここまで仕事が溢れてる状況になると、もはやその言い訳もできない
そうなると今度は求人が溢れかえってる状況は嘘なんだと叫ぶしかない
現実と向き合うって能力が気持ち悪いレベルで欠如してる奴らだ >>3
住んでる町が完全に負け組だな
さっさと捨てちまえ >>191
ニートやナマポ民は、「働いたら負け」って思想だからw
でブラック企業の基準が「仕事がキツければブラック」って基準だからw >>169
運が良ければ行けるぞ。
ソースは俺。
それまで中小を何社か転職してたが、49才で大手に転職。
会社が求めてるスキルと自分が持ってるスキルが一致して応募が少なければ大丈夫。 >>12
トレーダーに応募してどういう評価受けるか報告してよw >>179
おれ40だけどすげーいっぱいエージェントからメールくんだけど。
何事にも｢まずは会ってから｣てのが嫌いだから全部無視してるけど。 >>17
ハローワークに行ってきたら担当者に『全然景気なんか良くないですよ』といわれたわ ※ただし、氷河期は対象外です
安楽死施設さっさと用意しろ
３５歳というか３０歳以下は多いね。最近２７歳以下というのも増えてはいるが。
>>3
ネットでわたしの地元の求人見てみたら
工場、運送業、コンビニぐらいしかない。
求人増えているといっても、ホワイトカラー系の仕事ないから、
ダメだ。 >>196
転職してみようかと、
転職エージェントで
某大手、かなり有名な企業のストラテジストに応募したら
ダメだった。
40代では難しいかな。
零細でも仕事あるだけ
ましだと思って、
転職活動中止した。 >>191
ほんこれ
後、一部の大金持ちと比べて自分がそこに達してないから景気が悪いとか不幸だと思ってる馬鹿も多い >>206
求人があるといっても、
求人の中身の問題だろうな。
仮に、わたしが地元の企業に転職しようかと思っても、
今の仕事、職種と同じ求人はないる
工場や運送業、あとコンビニやスーハ―のアルバイトやパートばかり。
職種が偏りすぎているのが問題なんだと思う。 >>207
>>今の仕事、職種と同じ求人はないる
今の仕事、職種と同じ求人はない。
訂正。 ４０歳、新聞配達で年収150万しかありません。
もうまともな会社に入れないだろうな。。
もう、死にたい
>>26
こりゃひどいｗ
アベノミクスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>214
当たり前だろ
バブルの頃からガスト出来た頃にかけて、ガンガン店増やして24化してたし
その際に増やした正社員一気にリストラして、かつては一店舗に5人以上社員いた店も珍しくなかったのに、今や店長だけが社員
それも下手すれば契約社員で、俺が知ってるだけで3人は過労死してる
短縮どころか、何店か店畳んでもいいぐらい アベノミクス最強
安倍さん、麻生さん最高
自民党政権が永続的に続きますように
>>217
3人過労死ってすごいな
全員過労死認定されてるの？ パヨクの言うことは信じられない
人手不足業界は時給3000円台ってのもでてきた
ホワイトな職種も選びたい放題
間もなく中小企業の正社員も賃金上昇がはじまるだろう
安倍さんを応援する愛国保守派論客たちの言うとおりになってきた
すかいらーくの過労死認定検索したらすぐに2件でてきたわ
15年くらい前だけど今はどうなんだろうね
>>220
儲かっていそうな大手飲食チェーンでちょっとアルバイトしてみたらわかる
正社員として店舗で働くのは割に合わない 俺に働いて欲しかったら家までそれなりの条件と菓子折り持ってこい！
散々安い金で都合良く子濃き使われたのは一生忘れないからな？
何かと上と下の世代から嫌われる氷河期世代最悪期３９歳ですが、先ほど
かつて派遣社員として勤務した上場企業への正社員採用試験結果で不採用通知が来ました。
同時に教員免許も書留で送付されました。ｗ
これは教員になれという事なのか？ん？ ｗ
>>224
ああー。俺障碍者枠じゃねーから無理だわー。ｗ >>225
俺は男で２年ほど無職だな(｀・ω・´) >>229
俺は池沼じゃないから不採用になったのか。納得したわ。ｗ >>193
これ
今働いている人たちも最初はキツかっただろうし給料も安かったと思う
どんな仕事なら合うんですかね 自民党の経済失政で貧乏人が激増したという不都合から目を逸らしたいやつが
生活保護叩いて誤魔化してるのだよ
>>230
池沼はパワハラorセクハラ要員だからなw 
