https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171216-00007117-bengocom-soci
ファミリーレストラン大手の「すかいらーくグループ」（東京都武蔵野市）は12月1日から、従業員の通勤途中の喫煙を禁止をすると発表した。電気加熱式たばこも対象となる。
すかいらーく広報によると、対象は本社に勤務する従業員。本社内の喫煙スペースを全て廃止するほか、土日祝日を含めて、本社の最寄駅やバス停からの通勤路での歩きタバコ、会社周辺のコンビニ前など、屋外施設での喫煙を禁止するといった社内通知を出した。違反を確認した場合、注意はするが罰則は設けず、「注意喚起」といった禁煙推奨の意味合いが強いという。
従業員に対して禁煙を促す企業が増えているが、会社と最寄駅の間の喫煙行為についても言及するケースは珍しい。通勤時間の喫煙を「禁止」した場合、法的に問題はないのだろうか。上林佑弁護士に聞いた。
●使用者の指揮命令下にあれば「労働時間」
そもそも通勤時間は労働時間に該当するのか。
「労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まります。
労働に従事している時間はもちろん、作業の指示待ち時間などのいわゆる手待ち時間であっても、指示があればすぐに作業に入れるように待機している場合には、使用者の指揮命令下にある、つまり、労務への拘束性があるといえ、労働時間に該当すると評価されています。
そして、通勤時間は、労務に従事しておらず、会社の指揮命令下にある時間ではないので、労務への拘束性がなく、労働時間には該当しません。労務を会社に提供するために、会社に赴くための時間に過ぎないのです」
もし、通勤中の喫煙を「禁止」した場合、労基法上の労働時間に当たることになるのか。
「会社が社員に通勤途中の喫煙行為を禁じた場合、社員は、喫煙をする自由を制約されることになりますが、それによっても、労務への拘束性があるとまでは言えず、そのような制約が課された通勤時間であってもこれを直ちに労働時間と評価することはできないと考えます」
●労働時間外における喫煙行為を禁止することは行き過ぎ
通勤途中の喫煙行為を禁じたとしても、労働時間とはみなされないということだ。一方で、上林弁護士は別の問題があると指摘する。
「会社が本来労働時間外の時間である通勤時間について、社員の喫煙を禁止すること自体には問題がないとは言えません。
会社は、本来自由であるべき社員の私生活上の行為について制約を課すことはできず、会社の社会的評価に重大な悪影響を与える行為等について例外的に制約を課すことができるに過ぎません。喫煙行為は、本来自由になしえるものであり、労働時間外における喫煙行為を『禁止』まですることは行き過ぎた制約と考えます」
すかいらーく広報によると、違反しても注意はするが罰則は設けないということだった。もし、罰則を設けていたら、どうだろうか。
「社員が通勤時間中の喫煙禁止命令に違反したことに対し、会社が懲戒処分を行うと、本来企業秩序を維持するための制度である会社の懲戒権を濫用したものとして無効とされる可能性が極めて高いでしょう」
今回のすかいらーくの禁煙の取り組みについて、ネット上では「時代の流れ」「私生活に踏み込み過ぎてはいないか」など賛否両論の声があがっている。
「昨今、喫煙行為に嫌悪感を持つ方が非常に多いことや受動喫煙防止のために、喫煙を制限する法律や条例が数多く制定されています。また、喫煙する方の健康への配慮という観点からも、会社が社員に対して、禁煙を『推奨』すること自体は時代の流れに沿ったものと言え、推奨すること自体は、特段問題はないと思われます。
しかし、通勤途中に限定したものとはいえ、禁煙の『推奨』を超えて、職場外における喫煙を『禁止』まですることは、たとえその違反に対して制裁を伴わないものであったとしても、社員の私生活への過度な介入と評価される可能性があります」
たばこの生産中止にすりゃいいのにな。
中毒者作ってきたのは国だぜｗ
>>3
エレベーターとかも軽く死ねる
しかもそいつが降りた後の残り香も 喫煙者を採用しません と公言したら問題になるのかな？ならないならこうすればいいよね
待て これは孔明のワナだ...どうやって喫煙をチェックする?
＞会社が社員に通勤途中の喫煙行為を禁じた場合、社員は、喫煙をする自由を制約されることになりますが、
＞それによっても、労務への拘束性があるとまでは言えず、そのような制約が課された通勤時間であっても
＞これを直ちに労働時間と評価することはできないと考えます
これは弁護士によって解釈が違うだろうな
つか、通勤時間も給料払えばいいんだよ
誰も文句言わないぞ
喫煙者は火を扱ってるって感覚はないのかね
火ついたタバコ持ちながら腕振って歩いてる奴とか
>>7
政府とお友だちのリゾートホテルチェーンが
喫煙者不採用を条件に雇用してる 昔働いてた会社であった話だが、
通勤中に子供の目にタバコ入って
会社にクレームあったらしいんだけど
それでも会社に責任あるの？
だからこういう規制されるんじゃね？
スモーカーはもっと自分がいかに迷惑をかけてるか
自覚した方がいい。
辞めれば良いじゃん
会社を
従業員が減って泣くのはスカイラークだよ
異様にヤニ臭いウエイターの存在が
異常だとやっと気づいた経営者と言ったトコでしょう
ここの株、買っておこうかなｗ
通勤中も業務内だろ?
通勤中に事故ったら会社が絡んでくるんだから
すかいらーくはまず幹部が禁煙したんだよ
それでニコチンパッチの配布とかもやって
信頼関係ができてるから社員から反論がでなかった
24時間拘束待機扱いにして給料払ってやれば満場一致じゃね
社内でも喫煙所から戻ってきた奴の臭さは異常。咳が出るレベル。仕事にならん。
>>1はすかいらーく本社では
社員との良好な関係があることもちゃんと書くべきだと思うわ
他の会社と一緒にするべきじゃない >>1
これってルールやマナー違反をするなっていう注意喚起でしょ？
我慢が利かない半人前を教育してるだけじゃん >>15
タバコって人生や家族を天秤にかけるほど大事なものか？ 気が狂ってるなー
一方後だけに忖度した企業の行く末を見守るか、、、
>>1
通勤時の交通ルール違反を厳しく禁止する会社も出てくるのだろうか >>31
スカイラークだぞ！？
いつ辞めても影響ないだろw なんか嫌煙家の人ってどこぞの国の人並みにヒステリーすぎる
おまえらの会社で手本を示すために幹部が禁煙とかするか？
すかいらーくの上司すごくね？
通勤時間も給与出せば問題無い
すかいらーくなら出来る(笑)
通勤時間は勤務時間ではないだろ？
社員は会社の家畜ではない。
さすがブラックの極みですね
社員の喫煙は会社の体面を損なう行為だから、禁止することは合理性がある
喫煙者って服も髪も息も全部ヤニ臭い。特に部屋が独特の臭さになる。隣に座ってくると吐きそうになる。
隣じゃなくても同じ車両にいるだけで臭いオッサンもういる。特に俺はコートに着いたタバコのにおいが臭いと思う。
なぜならコートなんて洗濯しない人が多いから、部屋でどんどん臭くなるからだ。しかも本人は部屋が異常に臭いごとに気づいてない。喫煙者は電車やバスに乗らないでほしい。
労働時間扱いだから通勤退勤中の事故も労災扱いされるだろ。交通費も出てるだろ。
都合のいいときだだけ労働時間じゃないとか言うな。
そんな、勤務中だけ器用に禁煙できるわけないっしょ。すかいらーくは禁煙の事良く分かっとるわ。
通勤中に事故にあったら労災なんだから、禁煙を強制しても憲法違反には当たらないと思います
そもそも歩きタバコは条例で禁止してる市や区もあるくらいだし
加熱式も対象ということは煙害だけでなく会社のイメージダウンも懸念してるんだろ
普通、社員なら会社の印象を悪くするような行為は控えるよな
法的な問題どうこうより、この国では司法が機能してないんだから、関係ないよね
タバコ吸うバカは吸わないで食えよ
もっとニコチン吸収できて一石二鳥だろ
>>1
喫煙後数時間は呼気に臭いが残るし
通勤往復は労災適用範囲
禁煙義務化しても問題ないだろ
毒ガステロリスト共の人権なんて
一切考慮する必要無し 本屋とかでも喫煙者は2mくらい離れててもその臭いで分かるからね
その時点で吸ってなくても
飲食業の人は少なくとも行きはやめた方がいいんじゃないのかなあ
帰りはともかく
>>13
車が児童に突っ込んだから会社の責任か？例えばPCの入ったバックが当たったら？タバコが触れるよりも、ありふれてるよね…皆さんそのたび賠償してるのかな？ そろそろ禁煙のパワハラで訴えられるようになりそうだな
すかいらーく系の社員はデブだらけになるな。
たばこでストレス解消してるのに。
社員は勝手に食材食うから原価率上がるぞー。
その分原価減らすために客の食事量減らすから悪循環だ。
ちゃんと採用の時に臭い嗅いで選別しないとダメなんじゃないの
紙巻き吸ってる人は一発で分かるくらい匂いが染み込んでるからな
喫煙者の肩持つわけじゃねえけど
禁煙を拘束するなら通勤時間も労働とみなして賃金つけないといけなくなるだろ
勤務中にタバコを吸ってたら即解雇
それを通報したら奨励金３万出てを打とうではないか。
モクチュウに人権はない。
>>1
喫煙を禁止、自体は大賛成だが
「すかいらーくグループ」が法も人権も無視しているのは分かった
だいたい「すかいらーくグループ」は現場に人が少ないし
サービス以前の状況を放置している糞企業だから
「すかいらーくグループ」での飲食も禁止が正解 これはやりすぎ
職場での時間以外にまで口出すなんてイカレテル
小池百合子都知事と同じ暴走
>>18
通勤という行為自体は業務ではありません
通勤＝勤務する場所への往復、だから会社は絡むけど >>36
なんか喫煙者ってどこぞの国の人並みに自分さえよけりゃーっていい加減 つまり、これやらないと、すかいらーくへ近づけば近づくほど道が臭くなる訳だ。
>>64
モクチュウに人権はない
今度痴情波で「禁煙警察」というのをやるべきではないかと企画を出してる
もちろん主演は渡哲也だよ。喫煙者を次々射殺していくドラマだｗ 服もだが頭とか口とかが臭くなるの本人が気づいてないんじゃ
通勤途中に昼サロ行くのも禁止してほしい。風俗独特の石鹸と香水の匂いが凄い
いいことだ
駅に着くまでに何本も吸いダメするやつけむくてかなわん
通勤中まで規制するのはやりすぎ。
でも、接客前にシャワーなり浴びてタバコの匂いは落としてきてほしい
駅会社間の歩きタバコも罰則を伴う禁止は出来ないのか？
なら近隣住民から苦情にガチで対応しようと思ったら駅に着いたら勤務時間にしなきゃか
通勤中喫煙禁止は行き過ぎだから、「出社時にたばこ臭が残っていてはいけない」にすればいい
>>1
すかいらーく系は利用するのやめるわ。
煙草だから賛成されると思ったんだろうけど
勤務時間外を縛るという行為は駄目すぎ。 >>17
本社に勤務する従業員って書いてあるの読めない？ 通勤時間前に私用で外に出てる場合は喫煙してもいいんだろ？
これの拘束力なんて無いに等しいよ
落ち目の企業が話題作りのためにやってるだけでしょ
奴隷じゃねーんだからｗ
煙草も吸えない精神薄弱、虚弱野郎の考えそうな話だ
一言で言えば奴隷だな
タバコがどうこうの問題じゃない
>>64
でもお前の子供の目にどっかの社員のタバコが入ったら
会社に慰謝料請求するんだろ？
そんな勝手なこと言うやつの意見に賛成できん。 通勤途中は会社の補償範囲だから歩きタバコで子供に火傷させましたってのも会社が賠償金払わないといけない
そりゃこうなるだろ
>>55
なるよ
昔親父が雇ってた従業員が事故して賠償払えなかったら使用者責任でこちらに請求きたから 本社のある武蔵野市って路上喫煙禁止なんだけど、それを守らない喫煙者が多いから仕方なく通勤時も吸うなってしたんじゃね？
自業自得じゃん
屋内での喫煙なら問題ないんだろ？
常識の範疇では？
単に「本社内禁煙にするけど、みんなが往来で吸いだめしてると近所迷惑だから、会社近辺ではやめてね」ってだけの話じゃないの？
本社最寄り以外は禁止してないようだし。
ひどいね。
この所為でイライラした店員が客にストレスぶつけたりしませんように。
>>80
お前みたいな臭くて汚いやつが来なくなるなら、俺はすかいらーくに行くわw。
winwinで良かったな 薬物依存患者に毒息吐きながら給仕されたくないもんな
自動車関連企業がプライベートの交通違反にまでうるさくいうようなもんじゃん
食品関連企業なら当然の処置
通勤時間分も給料払えばいいんじゃね？
やらないならただのハラスメント
ヤニカス糞ビッチくっせえー！
口とマンコが臭いのを香料でごまかしてやんの
ザ・公衆便所ｗ
バス会社など出社何時間前から飲酒を禁じるようなこと
出社前の喫煙が食品関連企業に不利益と判断した経営の合理的判断
>>106
知ってるよ
会社が裁くことではないやつだよね ここじゃなく、かつやで食べてきたけど、
たばこ臭いバイトいた
そいつが料理を持ってきたので、最悪だった
たかだか10秒でも嫌だわ
ほんと臭かった いい加減にしろ
>>3
俺は禁煙したから分かるんだけど喫煙者はそういうのがわからないんだよ
喫煙者とすれ違っただけでも臭いし、吸った直後なら尚更
俺の場合は家族とか身近に吸う人間が居ないから良いけどある程度密閉された空間でタバコ吸われたら
副流煙もそうだし自分にも臭いとか付きまくるからホント迷惑だと感じるまでになった
けど喫煙者はそんな事わからない >>91
ベース下げて通勤時間にも出せばいいよね
非喫煙者もにもね
非喫煙者は24時間分だしてあげればいい
結果、喫煙者減給、非喫煙者昇給になる 酒と同じで勤務〇時間前からは禁止とかにすればいいじゃん
大勢が工場とかに通勤する場所だと
近隣から「あそこの社員が通勤時に〜」という苦情がくることはある
でもすかいらーくのようなどこに通勤しているのか区別つきにくいところだと
通勤中の行動で苦情がくることはないんじゃないのか？
タバコ禁止なら酒やピザ、ハンバーガー、コーラとかも禁止にすべき
全て嗜好品だ
タバコ
他人への害 副流煙、火傷
健康被害 肺がんなど
酒
他人への害 酒酔い運転事故、酩酊での暴行、ゲロ、酩酊での性犯罪
健康被害 肝臓病など
ピザ、ハンバーガー、コーラ
他人への被害 デブの体臭がキツい、デブは電車、エレベーターなど場所を取る
健康被害 糖尿病など
全部他人にとっては迷惑やし、健康被害あるやんｗ
すかいらーくが常識のない異常な企業だということが解ったわな
>>116
酒も当然禁止だろ
あとは他人への健康被害については社会認知されたものではない >>57
休憩時間終わってもヤニの匂い残るから業務に支障出るよね。
飲食業なら吸っちゃあかんよ 喫煙者は雇わない、っでいいじゃん。
代わりはいくらでも、いないけどｗｗｗ
ニコチン中毒患者なんて雇ってもメリットないしクビでいいだろ
>>91
その分業務中にタバコ刷ってるから必要ないなw うちは飲食業なので禁煙を義務にします、とか、においが残るので
就業する8時間以内の喫煙は禁止します、のほうがまだ筋が通ってる
気がするな。
通勤途中だけ禁止とか、うちの会社はマナー守れない幼児しかいないんです、
ってアピールをしてるようなもんじゃんか。
>>101
いや、うるさいぞ。
自動車関連だったらSDカード申請されて免停どころか駐禁でも丸わかりだからな。 段階的に禁煙時間を延長して、最終的に非喫煙者しか採用しない方向に向かってるんだろう
>>101
自動車関連企業じゃない普通のIT企業だけど、うちは、
社用車の運転申請に、５年間以上の無違反証明書の提出が必要だな。 どういう経緯で禁煙になったかは知らんけど。すかいらーく程度の会社なら国内に無数にある。
嫌なら転職すれば良いかと。
店員さん臭いと嫌でしょ。
料理人なのに吸ってる人いるけど三流だと思う
そこそこ大きい企業だとすぐ苦情来るからなあ。
禁煙のほうがイメージいいだろうし
あー本社か。
糖尿病が増えるな。
つか、現場から来た奴等役に立たないからな。
事務と現場は違うから首にしたいのだろう。
今の日本の屋内規制は先進国のうち最下位レベルだし、10年20年遅れくらいで欧米に追従していくんだろ
勤務時間外まで規制されるのはかわいそうだけど、食べ物を扱う仕事をする以上は衛生や臭いに気を付けないとね。
髪や身体もから煙草の臭いをさせない配慮は、職業上必要だな。
･･･えーっと。
通勤時間はお給料いただけるの？
あと時間外手当も。
お代をいただけないなら違法よね。
すかいらーくって過労死とかネガティブなニュースばっかりだな
>>139
通勤途中の飲酒禁止してる会社は割とあるけど違法いわないの？ アホみたいに過剰反応しすぎ
みつかっても注意されるだけだろ
そもそも接客業で喫煙者を雇って欲しくない
飲食店だけでなく家電量販店でも口臭が耐えられない
説明して貰っているときでもときどき「はい、ありがとう」といって立ち退く
飲酒やある程度の行動等で勤務前に制限付ける会社は割とある
勤務後は自由で勤務前の制限はある程度仕方ない、この解釈が妥当じゃね？
新しくできたケーキ屋、パリで修行したとか有名ホテルに１０年いたとかいう触れ込みだけど
ある日店の近くで喫煙しているの目撃してからそこへは行かない
舌信用できない
プライベートを縛ってくるような会社に入りたい奴なんていないだろ
将来的に何を言いだすかわからない
ヤニ臭い店員とかイヤだかんな
いいんじゃないの？
すかいらーくには行かないけどさ
もちろん禁煙にするのは時代の流れではあるが、この規制が行き過ぎることになって社員の自由を規制するようになるのは良くないと思う。
会社に縛られるのは出勤してから、退勤するまでとしっかり決めないと
>>139
飲食店で働きたい or 働かざるを得ないのなら、臭いをさせてたらダメだよ。
タバコ我慢出来ない人は転職するヨロシ。
工事現場とか、ノルマのきついブラック企業の営業マンならヤニ臭くても大丈夫！ 料理の提供をしない本社の話なのにわかってない文盲ばかり
本社のある三鷹駅北口は武蔵野市で、三鷹駅北口から本社周辺は、武蔵野市が路上喫煙禁止区域にしてるんだよね。
市のルールを守らない喫煙者社員がいるから、しっかり守れよっていうだけじゃない。
なんで人権だとか労働時間の話になるんだろうね。
>>151
アパレル販売員、美容師、飲食などのサービス業は喫煙率高いぞ
マンションにこういうヤニカス1匹いるとめちゃくちゃ臭いしうるさくて大迷惑
ヤニカス専用マンションに入れといてほしい 出勤時の服装規定みたいなものと思えば
ウチは短パンとサンダルは明確に禁止
勤務時間中は制服だから完全に時間外の制約にあたるけど
社外へのイメージを考えたら妥当だと思ってる
最寄り駅から会社に歩く時間も労働時間として残業代を支払うことで解決
>>152
ヤニカス女は臭いをごまかす為にもれなく香水臭いし
口もマンコも臭いぞ 店が禁煙じゃないのに通勤が禁煙って意味分からん
マジで意味分からん
食品業者と会ったりするんだろ
時期ははっきりさせてないがこれから店舗も禁煙にするからな
本社が禁煙にしないと説得力がないんじゃね
サイゼリアも2019年までに全店禁煙だぞ ニュース見てるよな
法的に労働時間外は規制出来ないんだから
正確には違法行為
賛同してる奴は違法行為を勧めるのか?
人手不足が深刻なんだよ
喫煙者を切ってでも働き手を確保しないと
店が運営出来ないからな
通勤中も（時間内にせよ時間外にせよ）カネ出すから、喫煙するなって言えば済む話じゃね？
通勤中に命令に従えない奴は通勤手当支給なしでいいじゃん
>>169
非喫煙者にも当然出るし、ベースアップの際に手当でも出せばいいかもね
しかも命令でなく注意喚起だろ
通勤帰宅中に近隣住民などに迷惑がかからないように行動しましょうということに金出せばやってやるよって基地外喫煙者の発想かな？ 当たり前の内容だろｗ反発する喫煙者の頭が沸いてるだけ
通勤路や会社周辺でオナニーしながら歩いてるようなもんだからな
>>167
規制でなく注意喚起な、通勤時に迷惑行為はやめましょう、小学生なみに注意
以上に反応しすぎなんだよ基地外喫煙者はね 運転手は2011年からアルコールチェックが義務化したけど
勤務外であっても働くための体制作りは必要じゃね
社会人として
>>111
俺も同じ。
まあ、電車乗る前は吸ってなかったけど。
やめてから、吸って無いときよりタバコのにおいがダメになった。 >>167
会社が「退出社時に近隣の迷惑にならないように行動しましょう」（罰則なし、拘束力なし）
こんなことが違法とかモンスタークレイマーだぞ 通勤は労災対象なんだから
禁煙くらい我慢しろよヤニカスってことでしょ
外回りして2人で会社に戻るとき、いつも会社の近くでタバコ吸って行きますと分かれる。
課長に「あいつはどうした」と言われて、「ああちょっと買い物行きました」と答えてる。
歩きタバコは違法では無いかもしれないが、条例で禁止されてるなら守るべき。
こんな事がわからないってガチでバカなのか
ラークってタバコの銘柄が社名に入ってるから喫煙推奨の会社だろ
無理しなくていいぞ
>>188
その風評被害で厳しくなったんじゃないか？ 
