シャープ、全社員に金一封2万円+自社製品1万円クーポン 東証1部復帰「感謝のしるし」
2017.12.14 17:35
シャープは14日、東証1部復帰を記念し、国内約2万人の全社員を対象に
「感謝のしるし」として2万円などを支給した。
業績回復を安定成長につなげるため、士気を高めるのが狙い。
「感謝のしるし」は、封筒に現金2万円を入れて支給。
自社製品販売サイトで使える1万円分のクーポンも配布した。
同社は、今年3月末にも業績アップを祝って「感謝のしるし」として現金3千円を支給したが、
今回は実質10倍に。封筒の裏面には戴正呉(たい・せいご)社長のメッセージを添え、
「みなさんのたゆまぬ努力に感謝します。より一層の奮起を期待します」と社員を鼓舞した。
シャープは平成29年9月中間連結決算で3年ぶりの最終黒字となった。
今月7日には、東証2部降格から1年4カ月という短期間で1部復帰を果たすなど業績改善が進んでいる。
産経ニュース
http://www.sankei.com/west/news/171214/wst1712140066-n1.html
シャープが社員に支給した「感謝のしるし」(同社提供)
開発 「あーあ」
事務 「一生付いていきます!」
高卒の下士官以下大喜び!!
でっ?て言う
蓄えてた出汁を出し切ったら どういう扱いされるか見物
128円で3倍になると思って買ったシャープうまかったな
貸し株金利も9%と高かったし
「不適切会計」で損害被った株主を愚弄しているよな。
iPhoneがやっぱりLGの有機ELらしいな
印刷方式くるぜ
>>16
それ、裁判しないと請求できない類いのものなので、株主の方も大変だよな。 みずほ銀行が4000億円で売ったシャープが
今では時価総額2兆円近くまで上がったからな
経営が中国人に変わった途端に業績急回復w
日本人がいかに無能かを証した好例だなw
>>17
重みが違う
もらった社員は社長の名前を一生忘れない 中国語チーム 「我々はよかったんですが、日本語チームが...」
中国語チーム 「そりゃそうだろうな。」
中国語チーム 「全社員に金一封2万円+自社製品1万円クーポン!\(°∀°)/」
中国語チーム 「そんなんで良いんですか?」
中国語チーム 「ないよりマシだろう...」
日本語チーム 「やった!\(°∀°)/」
>>1
サラリーマン社長ってゴマすりだけで出世するんだろうな でもシャープなんてクソみたいなもん作ってるだけなんだよな
東芝のがテレビも高性能だしメモリ分野でも先行しようと努力はしてる・・・が上層部で全部台無し
どうにかしたれよ
あんだけ馬鹿にされてたサムスンだってさ日本企業じゃもうかてんやろ
中国の急成長は市場の大きさもあるけど
結局日本の経営者がダメなんだよなあ
リストラされた人や派遣切りされた人じゃなく経営層が無能ということがはっきりしたなw
>>7
たしかに過去の経営陣は自分の事しか考えてないクズばかりだったようだが、
中華企業になって、リストラしまくり+液晶の販売をホンハイの販売網に乗せたのと、なぜか株が割れまくりだったから。 一万じゃクソみたいな商品しか買えないから
結局自腹で自社製品買わせる気か
日本の半導体も世界で戦えるのはリコーくらいになっちまったし
×株が割れまくりだったから
○株が買われまくりだったから
>>26
空気清浄器以外なんか ウリ有ったっけ?
両開き冷蔵庫とシャーペン以外で >>1
国民全員に配るべきでは?
つーか既得利権どものこんな横暴許されていいのか、? サムスンも日本企業はバカにしてたからな
今では天と地のほどの差がついた
シャープは日本企業では無いからな
シャープなんて絶対買わん
こういう気配りが必要なんだな
日本人経営者は何やってたんだろ
だから好きです
本社ビルが無くなっても気にしない
あの歩道橋の意味も無くなるけど
それよりも夢や希望を地元に与えてくれた
功績は大きい
ありがとう
日本人経営者は、労働組合やストライキさせないために
派遣と正社員を対立させて ニヤニヤしてたもんなぁ
>>39
シャープの売りは
何かをダブルにするか、何かと何かを合体させること
次はツイン空気清浄器か、空気清浄器付き両開き冷蔵庫 シャープの液晶モニターもう10年以上使ってるよ
ながもち
>>25
鴻海の会長は滅茶苦茶人間使うの上手いからな >>43
非正規には経理の処理面倒だから多分配らない 分かってるよな?3万以上の製品買えってことだ
な?
>>53
>空気清浄器付き両開き冷蔵庫
笑わせて頂きますたw >>56
人使いもだけどやっぱ人心をつかまないとやれないよね
そこをおろそかにすると結局派遣の反乱みたいなことやられちゃうから >>30
レグザなんて日本人でも買わない赤字の糞テレビだから。
いいかげん目を覚ませよバカ信者 中国様ウミを出し切って下さってありがとうございます!!
>>33
鴻海になってからはリストラしてないぞ
黒田電気みたいな中間搾取転売メーカーは切ったけど 1万円クーポン
「10万円以上の購入時に利用できます」
だったりして
日本の経営陣はモチベーションを下げることしかしないからな。これはいいこと
日本人の経営者は数字しか見てないからな
しかも数字を眺めるだけw
こういうのは家族に分からないようにこっそり渡して貰わないと
テレビなんて中身がダメすぎて見てないし
あればNHKから支払い来るから持ってない
>>76
現金でもらうなら隠せるじゃんって思ったけど
こんなニュースになったら無理だなw 台湾人には、日本人経営者がとっくの昔に忘れてしまった情があるね。
東電やJALといい相変わらず身の程をわからない糞企業がwwwwwwwwww
日本じゃもうシャープは中国ブランドだけど他国じゃまだまだ騙せるだろうから当分は潰さないとは思うがねw
新卒採用が2倍アップ
給料もアップ
新本社ビル建設
シャープ凄いよ
>>83
台湾に拠点を置いてる 外省企業て聞いたけどね 現ナマ支給はテンション上がるね
すぐ使っちゃうのが欠点だけど
東京はお金とるだけだが台湾はお金くれるのか?
ありがとうございます
日本人の作る組織が経営に向いている人を育てられない
手柄は私が引き受けましょう、責任はみんなに分け与えましょう
こういう人しかトップになれない組織を作ってしまうのかな
創業者は良くも悪くも自分のスタンスをしっかり持っている
それ以外はサラリーマン社長として酷過ぎる
民族的なものなのかもな
身売りする前から二流ブランドだったのに中華企業になって売れるのか
頑張って具体的な数字を改善したラ紙幣製の諭吉になって返ってくると
経験したら士気は少額でも上がるだろうな 現金で渡すは効果あるよ
ただあんまり頻繁にするとたかりになるから注意
一代で大企業を作り上げた創業社長はやっぱり優秀だな
学閥馴れ合いとゴマすりだけで出世した日本のサラリーマン社長とは雲泥の差だわ
前の経営者は
自分の保身のために
日本の技術を
海外に売り渡した
最低の売国奴である
頑張っても上が利益独占するだけだもんね
社員が自社株でも持ててがんばりが収入に直結するならいいけど
そう言うのダメだしね
電機ではないがバブルのときボーナス全員一律15万上乗せってあったな。
入社一年目だったのでビックリした。
クーポンはシャープで情報が管理されているわけだから自社製品を買えという圧力なんだよ
チュン・チョンに 産業スパイ同様吸うだけ吸われてお払い箱になった
リストラ技術社員思い出すな まぁ頑張れw
>>99
日本が頻繁にカネを与えたので
ウリはタカリ民族になったニダ!
日本は謝罪と賠償をするニダ!
<*`∀´> あれだよな年金と健康保険支給額に応じて掛るんだよな
自社製品1万円のクーポン貰って、
「せっかく貰ったんだから使おう!」
と3万円の掃除機を買う人が多数。
そして、莫大な売上げに!!!
台湾に買収されて年収ー300万、3万円のボーナスもらって差し引き297万のマイナスだけど
喜んでるジャップいる?
>自社製品1万円クーポン
これ、激しくいらねーだろ、クッソワロタwwwwwwwwwwww
前よりまともになってるのが嬉しいやら悲しいやら複雑な気分
台湾に買収されなかったら潰れてんだろ
しゃあねえじゃない
>>33
株はわいもかったでな
ここのスペックなら3倍近く行くと思ったでな
貸し株金利も高かったしw 日航や東電は国が助けたが家電メーカーは他国に売った。
日航なんか再上場した時の株の外国人比率が三割越えて犯罪なんだけど国税だから国民に金返せカス。
飛行機なんか使わないんだよ。
今度ここの冷凍庫を買うことになりました
あとアイリスо山の型落ちオーブン(アナログ)と
業務スーパーの半完成冷凍食品と組み合わせて
家庭内居酒屋とスーパーの中食をやることになりました
あと味噌汁は液味噌の椀ショットで
これでじいさん達の世話が省ける
>>122
買収されなきゃ年収ゼロになってたんだぞ
お前はバブル時代の脳みそで止まっている 古き良き日本の社風が帰って来てるのほんと草
>>131
台湾人だろ 東芝は消滅しそうだな
最後に残った原発事業まで韓国に売却しようとしてるし
このまま会社消滅しそう
外資の何が悪い 雇ってもらえるだけ本当にありがたい
下は一生懸命働いて恩返しするしかないだろ
鴻海はと言うのか鴻海の社長はシャープ買収時にシャープ経営陣を苔にしていた印象で好きではないが、
金一封とは人の心を掴むことにたけている社長ですね、
さすがにシャープを買収しただけの事はあるやり手の社長ですね。
シャープ株価120円の時に俺1000万円分株買ったのので、マジで感謝!
ありがとうシャープ!
>>131
チュンに身売りしたんだから
言われなくても ココはそうなってる
で、今は羽振り良さそうだが
三年先どうなってるんだろうか?て話をしてるのw シャープの破綻は経営のミスも大きいが、前の日銀総裁の白川が円高放置したのも悪い。
製造部門が悪かったわけではないから。
もしも外資に買われるのを拒んでいれば
今ごろバラバラに解体されて跡形も無かっただろうな
>>83
台湾の大企業はお年玉100万円争奪戦とかやって楽しませてくれる
でも精神病んで辞める人も多いって聞いたよ
楽して金が入るなんて有名神社のボンくらいだろ 今年シャープの掃除機買ったけどめちゃ最高だわ、あんがとなシャープ
他の企業もシャープがやった建て直し方をやれば業績上がるんじゃね
もっとも旧経営陣のクビ全員切るってやり方だけど
>>53
カ〇パソつきロボホン!
ツインカト〇ソ!
でどうだ! >>144
サンヨー……
パナが自社製品と競合してたからって「エネループ」ブランドまで一時消してたよな
本当に愚かな買収だった 嫁さんに内緒でへそくりにしようと思ったのに速攻バレて泣ける
鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
っhっっじゅいいいいい
今、散財しても次の日本人社長が苦労すればいいだけだしな
結局日本は奴隷としては優秀だけど支配層としてはダメってことが証明されたな
>>147
得たい技術を生み出し続ければね でも家電技術の陳腐化は
新幹線どころじゃ無いよ 使い捨てもいいとこw こんなので褒められるとかなんとも笑える聚落ぶりじゃないか笑
サラリーマン社長は自分の保身しか考えないからワンマン社長、オーナー社長の良い面が出たってこと
その裏ではクビを切られた連中が山のようにいる
>>159
本来は給料は現金で直接渡すのが法律の原則なんだぞ サンヨーなんてパナソニックに買収されて消滅したからな
鴻海みたいに海外企業の方が良かったんじゃね
将来はさておき、現在の所は鴻海に買収されて正解だったな。
メーカーは資材部を改革しろ
意味不明な中間商社やめさせろ
リストラだのジャストインよりシャープのこれを学べクソども
漢民族様最高や!
日本なんか最初からいらんかったんや!
日本の大企業はサラリーマン上がりの社長ばかりだからね。
こんな連中に経営は無理。
右顧左眄しながら調整能力ばかり長けた連中。
産業革新機構とグルになったJDIが税金使った安値攻勢でシャープが受注した分を強奪したのがトドメだったもんな
トンキンの官僚にいいようにやられまくったのに、よく頑張ったわ
あーあ、やっちゃったね。株主の最大限の利益に背いて社員にばらまきですか?
>>171
幾ら技術が有っても
経営者に生かす能力が無いと
何処かの東芝みたいな憂き目に遭うしなw >>174
株主のことばかり考えてるから経営が傾くのだよ 日本人は狼狽売り大好きだからな
企業の価値の本質を見ていない
良い会社を潰して行くのが今の日本なんだよね
シャープは引き取られて正解だったと思おうよ。
それに引き替え東芝はねぇw
>>161
高校生が赤点回避したの褒められてる感じ シャープっていつの間に2部に降格してたの?
東芝と勘違いしてないか?
実際はどうかわからんけどこういう気前の良さはいいよね
日本の経営者は搾取することしか考えてないからなぁ
ゴミ(日本の経営陣)捨てただけでだいぶ違うなあ
トリクルダウンってこういう事かな?
日本の経営者は閨閥仲間の企業に会社の利益を分配するからね
閨閥と無縁の外国人経営者になれば業績アップ間違いなし
閨閥に頼った営業さえしていなければね
なんで黒字化したん?
日本人経営者が無能だっただけ?
>>59
だが正しい
良かったらこれでテレビでも買うてくれやってやれば自社製品も売れるし従業員も喜ぶし景気も上向く
死んでもそれをやらなかったのが日本の経営者 >>184
建前の餅投げみたいなもんだろう ご祝儀の
建ってからも 餅が貰え続けると思ってんなら
甘すぎる乞食根性 空気清浄機もダイキンにしちゃったわ
リフォームで全館空調にするからパナになるけど
最初だけ良い餌を与えてるってのに、お前らの高感度が上がっててワロタ
日本人ちょろすぎだろ、と思われるわけだw
【台湾】中国の通信企業「華為」(ファーウェイ)、世界各国の情報を中国側に漏洩の疑惑で拒否
また中国の通信企業「華為」(ファーウェイ)は、世界各国の情報を中国側に漏洩した疑惑があるため、台湾では「スパイ企業」と認定されているのですが、
2014年7月には郭会長が華為(ファーウェイ)の4G通信機能を鴻海精密工業の製品に使用することを提案しました。
国家通信伝播委員会(NCC)が認定しなかったところ、郭会長は自社の法人税を台湾国内に納税しないと脅迫めいた宣言を行いました。
現在は郭会長側がNCC側に妥協した形で、鴻海精密工業製品は「NOKIA」社の4G機能を採用しています。
>>184
いや、給与自体がアホほど下げられてるし管理職も台湾から来るから今後の出世も望み薄になる連中にこれっぽっちでも
気前いいとかいえんだろ 次の決算までに10万以上の買い物のレシートを提示するように
採算取れない社員ポイしたんだからそりゃ黒字になるのは当たり前w
【ネットセキュリティー問題】孫正義という「セキュリティ・ホール」
■日本の通信インフラが中国に狙われている!!!
■アメリカ・オーストラリア・カナダ・韓国では、通信ネットワーク整備事業に、中国・華為技術(ファーウェイ)の参入を認めない方針
中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)に警戒感を示す国が増えてきた。
特に顕著なのは米国で、議会が2年前に「安全保障上の懸念あり」との報告書を出している。
さらには国家安全保障局(NSA)が、同社内のコンピューターネットワークに侵入、監視していたとの報道が流れた。ファーウェイはこれを強く非難している。
さらに、国内の通信事業に深く根を下ろしたファーウェイの「危うさ」を指摘する報道も出てきた。
サイバー攻撃の発信源が中国というケースが多く、また最高経営責任者(CEO)の任正非氏が中国人民解放軍出身であることから、中国政府との深い結び付きを思い起こさせると言及。
ファーウェイを取り巻く環境は、厳しくなっているようだ。オーストラリアやカナダでは、通信ネットワーク整備事業にファーウェイの参入を認めない方針を示した。韓国でも同様の動きがあると報じられている。
●米政府、中国HuaweiとZTEの通信インフラを導入しないよう推奨 [12/10/09]
●中国の通信機器メーカーHuawei(華為技術/ファーウェイ)、アメリカ市場からの撤退を表明 [04/24]
■中国Huaweiの「第五列」浸透
http://facta.co.jp/article/201404021.html
孫正義という「セキュリティ・ホール」
http://facta.co.jp/article/201404032.html
日本政府がいまごろになって調査に乗り出しているが、ソフトバンクがHuawei製品を使っているために、 中国のサイバー攻撃事には、NTTなどにも影響が及び、日本の通信網がダウンする危険性があるそうだ。
ソフトバンクがHuaweiを通信設備から排除して再構築するには5000億円ぐらいかかるそうだ。
■日本の通信インフラに狙いを定めた中国の危険性
【スパイに技術流出】同社日本研究所に中国から技術者が派遣されたが、うちひとりを名指ししつつ「米国ではスパイと認定され、指名手配されている」人物だという。
■中国共産党関連企業と噂の華為技術(ファーウェイ)とは?
●最高経営責任者(CEO)の任正非氏が中国人民解放軍出身
日本では2005年に法人を設立。東京や大阪に拠点を構えるほか、2013年10月には研究所を横浜に拡張移転した。
国内のエンドユーザーにとっては、家電量販店や携帯電話会社の店頭で見かけるモバイル機器のメーカーとしてその名が浸透しているかもしれない。
実際に無線LANルーターでは、国内販売数量シェアで4年連続1位に輝いた。その一方で、携帯電話の基地局や通信ネットワークといったインフラの構築も、国内で実績を積んでいる。
2011年にはソフトバンクから高速データ通信ネットワーク受注した。現在では「4G」のサービス名で商用化されている。
さらに2012年、イー・アクセスと1.7ギガヘルツ帯域のLTE方式に対応したネットワーク構築で契約を結んだ。
国内の通信事業に深く根を下ろしたファーウェイの「危うさ」を、雑誌「FACTA」2014年4月号が書いた。
横浜にある同社日本研究所に中国から技術者が派遣されたが、一部は一度も顔を見せたことがなく、うちひとりを名指ししつつ「米国ではスパイと認定され、指名手配されている」人物だという。
また、国内企業が開発した高度な映像システム技術を同社が「コピーした」疑いも報じている。
●ソフトバンクやイー・アクセスのネットワークを広く手掛けた点も不安視。
NTTドコモとKDDIは、現時点でファーウェイの基幹設備を採用しているかは情報開示されていない。ただソフトバンクだけでも契約者数は2014年2月現在で3500万件を超える。
ソフトバンクが長時間遮断されると「全回線が共倒れになりかねない」と危惧する。 黒字であれ何であれ
もうシャープの製品を買うことなど一生ないよ
というか目障りだからとっとと解散廃業してくれ
自社のサイトで、
割引なしで、3万円以上買わせる作戦。
例の東大病とかいう弊害だわな
20歳前後のテストの点数で上に上がれる奴をずーっと決めてるからこうなるのよ
日本の経営者はダメってよく言われるけどそりゃ学歴なんてお勉強をよく頑張ったって証拠でしかないしに商才があるとは限らんからね
東芝といいこういうアホ企業はどんどん潰れちゃっていいよ
鴻海は中国以外で失敗してたから現金が不足してた
インドの工場は特に失敗した
シャープ経由で資金調達されたら、中国バブル崩壊で日本の銀行巻き込まれるぞ
東芝は復活は無理
バラバラに解体され売られたから。
残ってるには原発とエレベーターか
>>29
実際そうだろうな叩き上げの現場主義者は煙たがられて上がっても工場長止りだろうな
しかも今のトップ連中はバブル期に青田買いされた勘違い連中wその中でも一番のお調子者で間違いないからな えらく簡単に業績が回復したもんだねえ
経営陣が経営者として無能だったという事なのかな
東芝は倒産したかったけど銀行が許可しなかった
売れるもには何でも売れと言われ
メモリやメディカルなど黒字事業は全て売ってしまった
>>194
派遣だけ貰えないのは可哀想と会社が考えて
業績良かったときのお礼として
祝賀会とか慰労会になるんだけど
強制なら時給上げてくれだのと不評だからね こんな端金で感動して士気があがるくらい、前の日本人経営者が酷かった
東芝が倒産したら日本国が困るだろう。潰さないよ
切り売りしても残しておかないとならない部署あるよね
なぜボーナスの増額という形にせずに、金一封という形にするか分かる人はいるかね。
だまされてるんだよ。
つくづく前の経営陣は無能だということがわかった
ここに名前晒したいぐらい
この形にすると
税金が発生するから・・・・・・・・・・
と言われたことあったなw
世界の亀山とか調子乗る前のシャープの白物って安い国内メーカーでわりと評価高かったよな
今では見る影もないけど
シャー〇の加湿器買おうかと一時間くらい悩んだが、やめておいた。
ケーズデンキの〇藤さんすまんかった。
2万と1万のクーポンで実質3万??
実は2万以上の買い物で使えるクーポンで
全額回収されるというオチでは…
まあこの件に関してだけ言えば
日本人よりはるかに優秀だったってことだわな
「経営者」は日本人には向かないんだろ
>>228
何も出さないよりずっとマシだぞ
小遣い制の旦那さんだったら、ちょっとした遊び出来るし >>39 >両開き冷蔵庫ってさ、特許持ってた人の特許が
切れるまで発売しなかったんだよな
ほかのメーカーもそうだがこういうメーカーばかりだと
クラスターみたいなインチキ品しか出てこないな 全部定価販売の自社通販サイトでしか使えないクーポンじゃないの
>>235
日本人が向かないのではなく、日本型経営が破綻しているのだ。 >>236
銀行振込だったら自分の自由にならないぞ >>199
買収されないと倒産するのに転職しないでしがみついて人達には有難い存在だよ >>240
安定期なら良いんだけどね。変革期なら邪魔でしかないシステム >>220
しかし誰か責任とったのか
それとも退職金もらってぬくぬくしてるの
そりゃ誰もまともな経営しないだろ。
退職金もらうまでのその場しのぎをするだけ
日本人がたちが悪いのはその下も誰も何も声をあげない >>12
シャープの部品をホンハイが買ってるから業績回復
いわゆる自作自演?みたいな そうとうな税金が入ってる企業だったろうに
どうして経営陣を交代させて日本国が一時的肩代わりしないんだろうね
ここの198円株1000
まだもってるわ。ここまでくるとは
やっぱり日本人の経営者はダメだな
日本人は中国人の下で働くべきだ
>>225
東芝の防衛関係なんて売上全体の1%未満しかない
将来性が無いから売却しろと昔から言われてたところだし
今となっては安全保証のためにも倒産する前に三菱あたりに売ったほうが良いかも >>249
実質的にそれを提案したら
シャープが蹴ったんじゃなかったか? 2万円なんて、一生その会社で働く事考えたらカスみたいなもん
うまいやり方だな。現金支給ならなおさら効果的だろう
これで、経営は中国人のほうが圧倒的に優秀だということが証明されたな。
>>257
無能な経営陣が反対したの
これくらいの企業になると研究費とか何らかでかなりな税金が配られてるんだから
国税の損失だと思うわ というかシャープってホンハイに潰されたんでしょう
世界のiphone製造一手に引き受けてるのホンハイで、シャープも一部部品請け負ってたのを
ホンハイが全部自分で作りたいから、買収目的でシャープをはめたんじゃないかと
>>267
悪いけど、経営陣の質で日本人と中国人を比べては、中国人に失礼なレベルだぞ。
ヤムチャとブロリーくらいの差がある。 >>255
まあ都合悪くなったら一気に切られるけどな
外資に情も日本人養う義務もないし おれみたいなギャンブラーがいると100人から全部集めてじゃんけんで20万を10人に再分配するわ
>>269
経営陣はどうでもいいけど税金が入ってる企業を外国に売るのはどうかと思うわ LGめっちゃぶっ込んだったわ!
楽天キャリアの頃にはカリブ海の別荘じゃ!
奴隷なんか、世界中に掃いて捨てるほどまだまだいるしさ〜
どこだっていいのよ
その資本主義の辛酸を中国人はよく知ってるから
巻き返しに奪いにきてるのよ
鴻海傘下になってたった1年でこれ
いかに日本の経営陣が無能揃いかよく分かる
これって企業法違反だろ
日本の会社であれば利益は日本国民に配分しなきゃならない
利益を社員の給料に充ててるような会社は間違いなく企業法違反だ
iphoneって全部ホンハイが作ってるって知ってた?
ホンハイはiphone長者なんよ
日本人は地位が上に行くほど無能になっていくよな
人に使われてる程度で一番能力を出す器の民族
日本人経営者は、会社潰して従業員路頭に迷わせちゃいけないって縛りがあるからさ...
外国人にはそれがないもの
外資はお給料いいけど、ダメならすぐ首切られるよ
その後の社会保障もない
どっちがいい?
>>283
何人リストラしたか知ってて言ってんの? >>280
ソニーもな
PS4もテレビもみんなホンハイに製造委託 おまえらがトランプ支持する貧乏白人とそっくりになる姿が見えるようで辛いよ
>>6
経営という面では、そりゃあ規模の大きい会社にくっついて再生すれば元気になれるさ
それが台湾の会社なのが残念だが 128円のときの株10万株持ってるぜぇーい(^o^)/金持ってから仕事がどうでも良くなって超いい加減な性格になった笑
確かに日産の首切りもひどかったよね
非情でなければやれない行為だろうな
>>111
法人税が高い時代は税で取られるくらいなら社員に配るわw
・・・なノリがあったんだよなぁ >>230
それそれ、目の付け所がシャープだわ
狭い日本家屋で、これとこれが一緒だといいのになあ
というニーズに応え続けたシャープ
好きだったお… 東芝って筆頭株主が村上ファンドなんだろ
ちょっと前では考えられなかったことが起こってるよな
次は自動車メーカーが危ないと思う
EVの時代になれば自動車もコモディティ化する
トーカ堂のハゲに感謝しろよ
インチキ空気製造機どんだけ売りさばいたと思ってんだ
東証が調子こき過ぎ。
自分達が儲けたいばかりに、話題作りで破綻企業を簡単に再上場させている。
そろそろ株式会社東京証券取引所のガバナンスにメスを入れるべきだね。
大企業のシャープが経営危機なのは知ってたけど
ボーナス2万が全国ニュースになるって・・・
小銭撒くのは中国人経営者がよくやるらしいな
日本人も堕ちたもんだな
>>55
亀山モデルのテレビ '10年でぶっ壊れたよ 社長変わって、製造現場もだいぶ変わったとは言ってたなあ
おれもシャープの社員だった事を急に思い出したんだが
台湾会社の再生能力すげええええええええええええええええええええええ
日本の経営者とは何だったのか。
パナに買われてバランバランになった三洋より
外資に買われたこちらのがよかったような
>>315
産業再生機構がシャープを支援していたらどうなってたんだろw もうメーカーは全部台湾人に経営やってもらえばどうかね。
>>311
シャープの社員だったのなら、堺工場建設は全力で反対しないとダメだっただろw >>256
あの部門は国の宝だよな 国が保護すべき >>282
つーより、
評価が減点方式だから、
自己保身だけ得意な無能しか上に立てない。
動かないが失敗もしない、
喫煙所で上司とタバコ吸いながら機嫌取ってる奴の事だ。
ADHDみたいに滅茶苦茶動くが失敗もする奴、
ASみたいに真面目だが上の靴を舐められない奴は上がれない。
その結果が今の日本だ。 ボーナス出ないから寸志で誤魔化した朝三暮四?
事情はよく分からないけど・・・
技術流出と引き換えに見事に復活したな。カルロス・ゴーンといい、こういうの見るとやはり経営者が無能だったとしか言いようがない。
こんだけ恥晒しても慰労金もらって去るだけだから元経営陣も笑いが止まらんな。
>>260
翌月の給料明細に、現金支給って項目で経常されて税金だけ引かれる。当然、年収にプラスされるんで、翌年の市民税の算定時にもプラスされる。 出世競争で社長になったやつってろくなやつがいないよな。
出世競争とマーケットでの競争は別ものだってこった。
二万が少ないとかいうアホがいるが、総勢10人程度の零細なら1人2000万だから
堺浜の馬鹿でかい要塞の様な工場が本社なの?
てかあんなデカい工場はフルに稼働してるの?
日本人経営者がいかに無能か
忖度や柵だらけの馬鹿日本経営者
こいつらを一掃しなければ日本は立ち直らない
>自社製品1万円クーポン支給
いらねえ〜その分現金で欲しいだろ
愛社精神がない経営者でも数字を見なきゃな
それがシャープにはなかったんだろ
日本人は侍だ。
主人がいなきゃだめなんだ。
最高な主人のもとにつけば、最強だ。
気持ちは大事だよな
もっと頑張ればもっと貰えるってなる
経営層がまともな人になると違うねー。
日本の会社はおしなべてそうだけど、経営がバカ。
クーポンと現金2万使って20万の自社製品を買えって?
なんで日本の企業って給料をちゃんと下げて会社存続させないの?
不思議でしょうがない
売る道を選ぶのは自分の退職金を満額もらうためとしか思えないが
>>340
結局「主人」にはなれない運命なのかよ...やっぱ来世は白人になりてーわ リスク回避ばかりしてきたメガバンクなんて使い物にならんだろうw
こんなん見せつけられたらジャップが世界で通用しないのが分かりますわwww
ジャップに経営なんて無理ですわw
一兵卒として死ぬまで働くのが関の山ですなw
>>1
恐ろしく少ないなー
うちの会社が全体の売上が二兆円突破したときは正社員全員に10万円だったのに >>1
俺の寸志でも、五万あったのに。
手取り四万弱だけど。 >>347
本当は使えない従業員をバンバン首切ってでも優秀な人材をつなぎとめるのが本来の姿なんだかけどね どうせその分ボーナスから先に引いてあるんだろ。
そんな朝三暮四もどきに騙されるようじゃここの社員の知能はサル以下だw
>>356
日本の×
団塊の○
日本のガン。
日本で教育を受けた団塊世代にノーベル賞受賞者がいないことが証拠。 業績が回復するような商品作った訳でもないのにすげーわ。
冗談で社長は大して仕事もしてねーのに給料たくさん貰えていいなーとか話すことあると思うけど
マジだったんだな。
たった2万でひれ伏す奴がこれだけいるんだから
ちょろいもんだなw
こういうのはいいね
団塊とバブル日本人にはできなかったwwww
うちのシャープのハードディスクレコーダーが
壊れやすくて、
何とかしてほしいわ
無能な日本のサラリーマン経営者から台湾(支那)の有能な経営者に変わってV字回復&黒字
従業員も幸せやな
日本企業のサラリーマン社長は“社畜のプロ”であって“経営のプロ”ではない
社畜のプロ・経営の素人である日本のサラリーマン経営者が舵取りする日本企業は、
これからどんどん経営危機を迎える事だろう
同じ台湾のレンホウに総理大臣をやって貰ったら良い結果になるということか
>>361
お金の調達力=覇権という
アホな集団=経団連 日本資本がカネ出しても、無能な経営者の首切れないからな
切っても切っても金太郎飴みたいに無能経営者が出てくるし
鴻海に買収されてから製品の質が上がったのは実感するわ
特にテレビとスマホ
日本人の経営陣、どんだけ無能やねん
シャープ、賞与最大8ヵ月
「信賞必罰」の具体策
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK3F41T0K3FPLFA003.html
シャープは2017年度に支給する年間賞与(ボーナス)について、評価に応じて基本月給の1〜8カ月分と、最大8倍の差を付けると発表した。
シャープは17年度の賞与を、前年の2倍にあたる、社員平均で月給の4カ月分と決めた。
また、新入社員について、優秀な場合には、入社半年後に月給を5万円以上引き上げるしくみも採り入れる。
シャープは18年春に入社する大卒者の採用数を、17年の約150人から約300人に倍増させる。 裏面のメッセージ、細かくて読めん・・・
高解像度版どっかに無い?
前の外患誘致売国奴私利私欲能無し世間知らず団塊世代経営陣が一新されたら
すぐこれだ。
シャープ社長の報酬ゼロに
2016/9/24 10:30
シャープが戴正呉社長の役員報酬をゼロにすると決定。役員賞与も支給しておらず、無給で働くことになる。
8月13日付で就任した戴社長は、移動でも黒塗りの高級車ではなくワゴン車を使い、出勤時には他の台湾からの出張者らが相乗りする。関係者は「どこに住もうが何に乗ろうが全くかまわない人。ぜいたくには興味がない」と評する。
社員寮は1部屋6〜10畳ほどの広さで、風呂やトイレは基本的に共同。社長が社員寮で暮らしていると知らない社員も多いという。
東芝も富士通もNECも日立も
経営者を華僑にしたらどうだ
なにかヒット商品作ったとか聞かないし
主力の液晶だって競争はげしくて特に優位になったとも思えないし
先月イオン行ったらエスカレータ前でロボホンの販促みたいのしてたし
いやいやイオンでロボホンなんか販促してもいろいろ無理だろ〜
ん〜そこに投入するのがロボホンしかないんじゃこりゃシャープ厳しいな〜
とか思ってたのになんで業績良くなってるのか意味不明だけど
よっぽど前の経営陣が無能なだけなったのかね
ほんと不思議
>>388
こういう人は、日本じゃ出世できないからなあ。
そりゃ無能経営陣になるわけだわ。 俺もシャープ復活して欲しいから空気清浄機5台買ったわ
>>31
未だに日本企業のふり続けてるのかなあそこ
富士山出したり >>11
台湾の宜蘭県生まれ
1986年鴻海入社
2001年取締役?
2004年副総裁
2016年シャープ 前の経営陣は外資に技術を無償で垂れ流しし続けていたからね。
シャープ、退職社員のカムバック制度を実施 技術者を対象
シャープは自己都合で退職した技術者の再雇用を目指す「カムバック採用」を始めた。台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建と事業拡大を目指す中で、技術者らに復帰を呼びかける。
>>369
中国人がリーダーになったほうが、日本人のサラリーマンが幸せになるという皮肉 やっぱり、なんやかんやで中国人はリーダー気質なんだな
>>397
すごいなあ。
この経営陣なら技術を評価してもらえると思って、帰って来る人もいそうだな。 中国人に任せれば間違いないな
この勢いでタカタも頼むわ
>>398
日本人経営者が肥え太って、社員が不幸になるよりは
100倍マシだな チッ元シャープ社員がホモビデオ出演まで落ちぶれるとこ見たかったのに
液晶テレビ買うときはシャープかソニー迷ったけど
ソニーにした。結果はかなり満足だった。
やっぱ腐っても鯛だわ
いくらリストラしても駄目だったのに
経営陣リストラしたら即立て直したな
なんでこうなったか潰れたか
日本人社員は反省したのかな
おごりがあったのか 危機感もてよ
>>335
ここの前社長は液晶のプリンスと言われたバブル世代 >>410
田布施システムって、ウソがばれて失敗した反日デマだよ
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents
田布施システムの説には、この写真↑が使われる。しかし、これは佐賀藩の学生であることが判明している。田布施のある長州藩ではない。
撮影場所は長崎。その撮影時、明治天皇はすでに即位して東京にいた。坂本龍馬は1年前に死んでいる。なので、この2人も関係ないので説は成り立たない。 初代ヘルシオが欠陥だらけで対応も糞だったから、それ以来シャープを買わなくなったなぁ
シャープが復活だと?
おもろうないのう
シャプの日本人が現代の関東軍として、鴻海の中国本土の工場へ派遣されて
言うことを聞かない中国人の監視、管理をして、うらみをかって
襲われるシーンが見たかったのに
>>347
経営者が自分の利益しか考えてないから
会社の利益でもなく社員の利益でもなく。 >>406
多くの企業がリストラ失敗するわけだわ
ガンを残して正常組織切り落としてるんだからw >国内約2万人の全社員を対象に
>「感謝のしるし」として2万円などを支給した。
たかが、4億円(20,000円×2万人)じゃん。
しかも、正社員だけ。
ボーナスの前払い、あるいは、宣伝費と思えば、安いもん。
まぁ、前の無能な日本人経営者よりはずっと有能だとはおもうけど。
>>406
組織の方向は経営陣が握ってますから
方向が変われば結果もすぐ変わる
当然の現象なのでしょうね >>412
あいつのCMにアホみたいな額のギャラ払ってたそうだ >>421
これとは別にボーナス出るぞ(最大8ヶ月) >>416
自業自得
車もそうだが、基本的に初期型なんて手を出さないよ 企業って、経営者次第でこんなに変わるもんなんだね。
>>421
ボーナスは別だよ
しかも平均は去年の2倍 >382 見て 詳しい人おしえて
リストラしただけちゃうの?
安全性とか品質妥協したからじゃないのん?
アメリカ西海岸の企業もこういう毀誉褒貶的なことはわかりやすく示すね
>>日本人の経営陣、どんだけ無能やねん
社畜の中の社畜 その通り
能なしだが、必死になって社内政治をやって、上にしたくもないことを我慢して
おべっか使うことに全精力使っただけの能無しばっかや
特に大企業に多いな
中国人に助けてもらったなんて恥ずかしすぐるわ
シャプの日本人社員ども
>>431
これがホンハイ流スピード経営だ!シャープ蘇らせた驚異のコスト削減と販売力の真髄
www.businessinsider.jp/post-108234 上への忖度を評価基準にするのやめりゃいいよ日本企業
この社長の出た大同大学ってすごいな
三流大学なのに東大京大名大の3バカ社長の実績をけちらしちゃった
京大農学部→偏差値71
東大工学部→偏差値73
名古屋工業大学大学院→偏差値68
有能台湾社長は
大同大学工学部→偏差値40wwww
たとえば日本企業なんて、課や部の主催の飲み会に出席しない奴は
腹に一物を抱えていると上司に判断されて出世なんて絶対できないからな
これ常識な よく覚えておくように
>>439
旧経営陣が、発想(偏差値高い=有能、低い奴=無能)をしている人間ばっかだから、シャープ(に限らず多くの日本企業)は衰退したんだろうね。 >>431
僻みだけのレスが多いから君にまとめて返答
・リストラしただけ>実は前経営陣がほとんどやってる、しかも無能本社社員残して技術者リストラ
・技術流出がー>七十年代から日本の技術を韓国に漏洩し続けたシャープ
・品質がー>鴻海の工場使って逆に以前より安くて安定した製品化
上にも書いたけど最大の原因は適切な能力制を敷いたことだと思う
これで無能な本社員と現場技術者の関係が逆転した
俺が悔しいのはこの改革を日本人が行えなかったことだが
まずは賞賛するしかない >>441
男はそうでしょ。女は違うよ。
「子育てがある」といえばそんなの参加しなくていいし
大体女は出産があるからいつやめてもいいように
教育とか医療とか会計とか資格をもつ専門職のほうにいくし
とりわけ美人ならなんもしなくても男がよってくるから
事務でのほほんとしてるだろうけど
ほとんどの女は
「自分はそこまで美人ではないし、30になれば男はよってこない」
のをわきまえてるから、命がけで20代で資格とる
結果女のほうが男より楽な人生 >>414
それでもこれはやる気でるよ。すごいよ。日本人の発想ではないよね。
信長秀吉家康の時代はこんなんだったみたいだけどね。 ネトウヨが嘘つきの知識ゼロの馬鹿だと露見したないつまで中韓ほざいて現実逃避すんだ
まあネトウヨに騙される脳みその糞馬鹿日本人は経団連の奴隷で働くのがお似合い
>>447
系列なんじゃねの
東京理科大と山口東京理科大
成蹊大学とびわこ成蹊スポーツ大学みたいなもの >>30
シャープが無かったら液晶ディスプレイの誕生は10年遅れていた。 経営者というのは多くを語ると良くないのだろうな。日本人が経営者、つまりCEOとかになって
も必ず同期やら同一派閥の友人やらがトップに聞きたがり、トップも仕方ねーなで話してしまう。
そうすることによって確かに理解は得られるがカリスマ性は損なわれる。外人がトップになると
会話には限界が出てくる。言葉数は少なくなる。実はこの言葉数が少ないことが重要なのだろう。
経営者に言葉は不要。ただ数字のみが語る。こういう簡明さが日本人経営者に無かったのだろう。
膿はホンハイに追い出されたの?
膿たちだけだったら絶対こんなことはしなかっただろう
というか出来なかったw
前経営者の銅像を本社前に立てろよ
さらし首みたいな感じで頼む
リストラして経営状況が改善したから復帰できたんだろ
結局騙された前の経営陣とあっさり裏切った鴻海
日本の銀行出身の経営がダメ過ぎて笑いも出ないな
>>441
今時、忘年会や新年会さえやらないだろう。人員の出入りは激しいが歓送迎会もやった記憶も無いわ
有っても出席する気もないけどな。不甲斐ない部長ですまんのう
酒を飲みたがる人間もいないし、幹事を引き受けてくれそうなヤツもいない
。今は精々してるわ こういうのを見ると残念だけど、やっぱり日本の経営者は無能だなあと感じてしまう
>>461
銀行からの天下りが癌なんだよ
ダメな会社はどこもそう
銀行からの天下りが経営陣にいる会社はダメ >>461
大企業の社長なんて持ち回り社長とかご褒美社長とかが普通だから こんなんで士気高めようとしてくる会社なんて辞めたくなるわ
たった2万ていどだと、やっぱり部署内で総取りジャンケン大会とか始まるのかね?
>>465
このあとボーナスが最大8ヶ月分出るから
そんなケチ臭いこと誰もしないのでは >>462
まぁ、事実上の破産した会社だからな。
銀行から人入ってくるのは。 >>30
ずっとシャープ製の携帯。今はスマホでAQUOS L使ってるけど操作系統いいよ
次はsenseにする予定。UQなんだけど選ぶならシャープ、防水防塵が気にならないならファーウェイもありだと思う
docomoならAQUOS R ただ、台湾企業で言える事としては、
「こういうのは最初だけ」だという事くらい。
給料があがるならともかく、
シャープみたいなでかい会社で一回ぽっきりの2万もらっても喜ぶ社員なんかいないと思うが
シャープの経営者は公務員と思考が同じだな
>>473
流石に僻みが過ぎて頭がおかしくなってるぞ
シャープはでかかったが一度潰れた会社だし
役所は大入り袋なんて出さない
むしろ小役人みたいな無能社員を冷遇することで復活した >>288
規模が大きい会社でも東芝みたいなのにくっついても無駄。 >>475
シャープじゃなくても零細企業でなければ一回ぽっきりの2万をもらって喜ぶ社員はいないよ
2万円配って喜ばれると思ってる思考が公務員や政治家と同じだと言ってるんだよ たったの2万でニュースになるって、、ショボイなw
バブルの頃は毎月の様に生産報奨金で5〜10万貰えてても当たり前だったのに、、
>>473
中国人経営者が日本人にまともにカネを出すわけがない
とりあえず2万で十分だろって話だよ 自分だけ増やした高橋よりよっぽどいいだろwww
シャープの高橋興三社長は30日、7-9月に70%削減した自身の役員報酬について、10月からは6月以前の55%削減に戻したと明らかにした。
役員のうち一人だけカット幅を3カ月拡大したが、拡大前の水準に戻した。9月末の報酬委員会で決め、来年3月まで続ける。
高橋社長は「業績は確かに厳しいが、もう再建計画が達成不可能とはしていない」と理由を説明した
シャープは役員報酬のカットを経営危機に陥った12年2月から開始。取締役の役員報酬については、12年10月 14年3月に基本報酬の最大55%をカットした。
14年4月以降は、削減幅を最大36%に緩めたが、15年2月に最大55%に戻し、高橋興三社長のみ7ー9月に70%に拡大していた。
http://mainichi.jp/select/news/20151031k0000m020099000c.html ジャップモンキーが、たった2万で忠誠を誓ってくれるんだから安いもんだねw
最後の一言が余計やな
たった三万で今よりもっと働けw
バブルの頃ってこのスレにいるの何歳のジジイだよ
本当に5ちゃんは高齢化してるな
シャープも地に落ちたな
目の付所がシャープ過ぎてもう…
>>490
いや、一度地に落ちたのが再生したってニュースなんだ…… シャープの社員でも3万って嬉しかったりするの?
大手の社員は、福利厚生だけで、
年120万くらいあるって話だけど
これってボーナスとは一応別扱いなんでしょ?
もらえるならうれしいんじゃね
そんなもんかね 社長が社員に奮起を促すのは当然だと思うんだけど
>>492
新経営陣はボーナスの他に一時金を出すこともあるとなれば
モチベーション違うと思うけどな >>495
一円もよこさずに奮起を促されるよりは
よっぽどええわな(´・ω・`) 業績回復で
中国人社長は全従業員に金一封と自社製品クーポン
それがもし日本人社長なら従業員はそのままで社長と取締役らの報酬を引き上げておしまい
>>7
日本人経営者は帝王道を勉強したことのないアホばかり
学歴は東大京大早慶かも知れないが
人心掌握術の基本すらわかってない
中には「仕事を通じて勉強させてあげてる。逆に金を取りたいくらいだ」とか言うやつがいる。 >>18
国内にいる2万人と書いてあるから
まぁ、ネトウヨなら2万人のほとんどが中国人とか言いそう いかに日本人経営者が無能か証明された
社員が一流でも経営者は三流
一流の中華系経営者と一流の日本人社員でV字回復
日本人トップは無能アンド無能アンド無能
これが日本人経営者ならテメーラの役員報酬だけ引き上げておしまい
それどころか会社は給料を払って社員を勉強させてやってるんだとか意味不明な事を言う奴もいる
これさ、今が転職のチャンスなんじゃね?
わざと景気よく演出してるみたいないやらしさが感じられる。
いきなりこんな事するなんて逆にあやしくね?
これさ、業績回復させた社長が辞めるって言ってるんだから
次の経営どうなるか不明でマイナス材料なんじゃ?
>>7
ほんそれ
末端兵士としての日本人はホントに優秀だと思うけどとにかく上に立てる人材が少ないんだろね
てか上に立つ人間を育てる教育をしてこなかった >>513
企業が社員にバラマキ始めるのは崩壊へのカウントダウン >>515
逆じゃねぇかなぁ・・・・・?
船頭多くして船山に登るって言うぜ? 中華系経営者は成果を出した社員には昔から大盤振る舞いする
古い丁稚奉公の意識が残る日本人経営者の会社はドンドン取り残されるよ
社内で散々冷遇され死ぬほど働かされた技術者がSAMSUNGなんかに流出するのは当然だろ
日本は北朝鮮を笑えない。いや北朝鮮だってミサイル技術者は手厚く待遇してるぞ