キャリコネニュース2017年12月1日 16時55分
http://news.livedoor.com/article/detail/13968712/
アデコは11月30日、日本企業に常勤する外国人の意識調査の結果を発表した。調査は今年10月に実施し、日本の企業に常勤しているホワイトカラーの外国人300人から回答を得た。
同僚の日本人の働き方についての印象を聞くと、最も多かったのは「仕事の精度が高い」（そう思う・まあそう思うの合計が80.3％）だった。
次いで「人材の指導や育成に長けている」（計61.3％）、「仕事に対するモチベーションが高い」（計57％）と続く。一方、「仕事のやり方が効率的」（計47％）、「時間の管理が上手い」（計43.3％）、「無駄な会議が少ない」（計28.3％）は半数を切る結果となった。
男女不平等で、察することを要求されることも不満
日本の職場環境で不満に思っていることを聞くと、1位は「男女が平等に扱われていない」（43.3％）。2位「『阿吽の呼吸』といった直接的でないコミュニケーションが煩わしい」（40.0％）、3位「遠回しな言い方がわかりにくい」「外国人に対する差別がある」（同39.0％）だった。
5位以降は「上司とのコミュニケーションがとりにくい」（34.0％）、「飲み会や親睦会など業務外のイベントが煩わしい」（28.3％）、「セクハラやパワハラが多い」（25.0％）などと続く。多様性への不寛容と、察することを要求するコミュニケーションの仕方に不満を持っているようだ。
日本の企業での勤務におけるネガティブな経験を聞くと、「日本の職場で戸惑った『日本独自の習慣』がある」（70.3％）が最多となった。他にも「外国人がゆえに、機会を与えられなかったと感じることがある」（69.3％）、「日本語能力が理由で、業務に支障をきたしたり、機会を逃したりしたことがある」（56.0％）が多かった。
（全文は配信先で読んでください） 飲み会の参加を以下に回避するかが腹の中年化回避につながる。
酒飲んでつまみ食べて家へ帰ればすぐ就寝。
デブ化への三重奏。
>>1
上司は部下が帰るまで帰れないって思ってるｗ? .
/⌒ヽ＿/⌒ヽ
| <ヽ｀∀´>
/(ﾉ三|)
(∠三ノ
_/∪∪L
今どき上司より先に帰さない会社の方が不思議なんだが
（昔派遣やってた頃の上司とか6時とから7時には既に会社に居たりしたかんな
なら君達が変えてくれよ
日本は外圧でしか変われない国なんだからさ
どこの世界の話なんだろう？
上司が帰るまで帰れない会社なんか一度もでくわしたことないぞ
これ本当にアンケートとったのか？
今は役所監査が厳しくて許可がおりないと残業もできないぞ
飲み会って割り勘言うけど傾斜つかね？
部課長みたいな管理職は2倍近く、課長代理や主任クラスは1.2倍くらいだして新人が
少なめ、みたいにならない？
日本のような景観の糞汚いところに不満がないような美意識ならすぐ慣れる
兄は呆れている
>> 1このような搾取が日々起きる日本に対して、兄の国である大韓国は怒りを通りこして呆れている。
我々、弟の国である日本国民としては、兄から見放されないように、そろそろ本気で考え取り組まなければならない時期にきている。
不正大統領の朴を騙して(屈託して？)韓日合意した慰安婦問題も、朴が逮捕されたことにより無効だとの声が世界から上がった
まずは韓日合意の破棄と誠意ある謝罪から初めてみてはどうだろうか？
むしろ上司が帰れないんだよな
部下が残業してると
監督責任があるから
あと仕事の報告待ちとかある
日本の生産性が低いのは地価と税制の問題だよ
あと営業経費が高すぎる。なんでも談合禁止にしてしまったら
むだなコンペ経費が山積みになって企業財務圧迫するにきまってんだろ
民間はどんどん談合やりゃいいんだよ
上司より先に帰れるし飲み会も行かなくていいぞ。
自分の意見を主張する勇気の無い無能外人かよ？
地価と営業経費が高すぎるの。１回のコンペのために５０万も６０万もかけて
失注ばっかくりかえして生産性なんかあがるわけないだろ
>>17
今どきコンペとかで仕事取ってきましたな昭和の営業とかありえねーだろ。
まだゴルフで取引先掘り出したとかのが分かるレベルで ていうか上司って大抵仕事してないし
課長部長だと １時間２時間まえに出社して遅刻連絡受けるので 定時前に帰っちゃうし
アメリカなんてボスに気に入られるためにホームパーティに出席したりするじゃん。
そっちのほうが凄え嫌なんだけど
お前らの意見に耳を傾けて日本が少しずつ変わっていく方がイヤなんだよ
国へ帰るんだな。お前にも家族がいるだろう
うちの会社では、新人に上司の代金を出させてる。
誘ってやってんだし、当然だろ。
>>20
ほんこれ。
とっとと定時で帰ればいいし飲み会も普通に断ればいい >>1
駅の線路に降りて "アメリカ 空爆" と叫ぶキチガイ現る! www
>>26
それな
ホームパーティに半ば強制参加させられるなら
仕事帰りに一杯の方がマシだわ それは自分が紹介できる人脈もってないからだよ
リーマンがほんとの雇われリーマンだったらそんな
パーティには出向かないことだよ
>>1
皮肉を理解できない誉められる日本はスゴーイ
と本気で思ってる土人が多い日本 外人が飲み会呼ばれるようなハイレベルな職種に就けるのか？
＞「人材の指導や育成に長けている」（計61.3％）
うそだろ？なんでこれが高いんだ
＞「仕事のやり方が効率的」（計47％）、「時間の管理が上手い」（計43.3％）、「無駄な会議が少ない」（計28.3)
これが低いのはわかる
>>21
| ＿＿|＿ / ／ ＼ ヽ
| | | ＼ | ● / ヽ ● i
| ＿_| | | ! U | / | U .!
レ ＼ノ＼ レ ヽ u ヽ_/ヽ __ﾉ u / 日本人のやってる「飲み会」は本当に仕事につながらない、ただの慰労が大半だからね。
そんなのやっても意味ないよ。逆にすきにやりゃいいんだけど。
>>2
酒やめれば済む話。
俺は結婚と同時に断酒宣言したおかげで10kg痩せた 日本の生産性は、OECD平均にも届かないからな。
G7の平均ではなく、OECDの平均ね。
いつまでも昭和・20世紀に生きる日本人。今月で平成20年代も終わり、来月から平成も30年だぞ。
社風にもよるんだろうな
うちは上司より遅く来て早く帰るのも自由
生産性ってのはモノ作る速さとか精密さの話しじゃないぞ。経費の問題。
売上がたつのにカネがかかりすぎるんだよ日本は。
>>36
ホームパーティだと自分の嫁も連れて行くからな。最悪だよ
プライベートへの干渉はアメリカのほうがキツい 58名無しさん＠１周年2017/12/01(金) 21:18:46.34
>>1
>1位は「男女が平等に扱われていない」（43.3％）
これ、女が望んでるんだろ
同じ仕事やらせたら女性差別になるし えっ？課長以上は必ず諭吉一枚は上乗せだろ？
ありえない
忘年会やりましょうと一部が熱烈要望するんだもん
若い子は早く帰りたい派が大半だね、俺も飲まないから無理にやりたくないんだが
日本の経営者は言質を取られて
後で責任問われない様に
遠回しな表現するからなぁ
明らかに社会経験･就労経験共にゼロの
無職の頓珍漢な意見が紛れ込んでいる件
ブラック社長も昔は外人に無茶言わなかったもんだが、余裕なくなったんかね
>>36
ホームパーティ開かさせられるよりマシだろ
家掃除ておけ、暖を取っておけ、ツマミ作れとか言う上司もいる >>50
ちなみにそもそも論で単純な所得自体が負けてる事実。
（確かギリシャでも勤労所得自体は日本より上の筈 無駄遣いできないから行かないって言えばいい。
俺はそうしてる。酒飲まないし。
>>61
シンガポールや香港は既に日本を抜いている。 地元でつくったお菓子が地元の子どもにジャンジャン売れていく経済圏なら
営業経費なんかかけずとも、毎日おなじお菓子をつくってれば勝手にうれていく。
ところが東京のメーカーがつくったやつが店頭にならぶようになるから、営業経費が
バカほどかかって、しかも売上が不安定みたいになるんだよ。営業経費がかかり
すぎて、それが日本企業の生産性を押し下げてるんだよ。
変な職場にいるだけだろ。
飲み会なんて会社主催の忘年会しかやらない会社も結構多い。
仕事が順調なら、定時退社で文句を言われることもない。
>>72
ていうか無駄に仕事一人で抱えられたら周りが無茶苦茶迷惑だしね。 日本人だって不満があるんだから特別視する必要は無い
>>72
うちは逆だな
仕事が少ないときの方が帰り易くて、順調な繁忙期が帰りにくい 今時上司が帰るまで帰れないとか、飲み会強制参加なんてやってる会社ってあるのかね
精度が高いっていっても長い時間かけてるだけだからな
上司に無能のくせして仕事が終わってないのに帰りやがったと思われない有能さがあれば余裕で帰れるだろ。
帰れないのは無能なのが原因。
飲み会は強制じゃないし参加不参加なんて基本的に自由だろ。
むしろ積極的に参加して上司を操るのが得策なのに馬鹿はそのチャンスを逃す。
飲み会ぶっちするしウンコ1時間するし定時帰りだけどA評定貰えるで
優秀なら何をやっても許される
あ、転職します
飲み会でもなけりゃ聞けなかっただろう
話は聞けるけど、
煩わしさと、どちらが重いかというと煩わしさだなあ・・・。
今色んな会社で世代間の摩擦が起きてると思うよ
どっちの感覚もわかる中堅が一番大変
つまらない慣習にこだわるせいで優秀な若手を
幾人も逃したよね。
で、残ったのは飲み会や旅行で差配の上手い人間だけ。
ただそれだけの人間達が残った、、、
寂しさを紛らわしたいならキャバクラにいけばいい
妻に話し相手になってもらえばいい
それだけなのに、小金を惜しみ、不仲な故に
部下を付き合わせて若手の芽をつんだ無能職員たち
飲み会は忘年会だけでいい。そして1年の締めくくりくらい会社が全社員を招待しろよ
管理職になってもろくな教養もなければ
機知もユーモアもないので飲み会でしゃべれないよなあ、ジジイよ
それで税金１０００万ふんだくって我が世の春ですなあ
国民は大迷惑ですわ
専門知識もうっすい うっすい
>>89
え？普通新年会と歓送迎会と納涼会と忘年会って会社持ちだよね？ >>90
悪いがこと教養に限ってはバブル世代に勝てる奴はそうは居ない。
なんせ余裕があったから連中。
今どきの有能って思われてる若手は大概一芸特化。 今どき上司が帰るまで帰れないとか、飲み会強制参加の会社って少なくね？
>>90
根拠のない自信たっぷりの
ガキが一番たち悪いわ。
頭悪いクセにプライドだけは一丁前。
大学全入時代の馬鹿のクセにw
テメーら世代の早慶レベルは20年前の
ニッコマレベルなんだから、生意気に
俺達の後輩ヅラすんなや低脳w 世界には100を超える国がある
嫌なら他所に行きな
でもホワイトカラーでこれか。
ブルーならもっとひどいだろうね。
パチンコや野球の話しかしないのが煩わしい。
安倍政権の移民政策本格化
厚生労働省が27日発表した外国人雇用の届出状況によると、2016年10月末時点で日本で働く外国人は108万3769人となり、初めて100万人を超えた。前年同期比19.4％増加し、4年連続で過去最高を更新した。
国別では、中国が最も多く34万4658人（全体の31.8％）、次いでベトナム17万2018人（同15.9％）、フィリピン12万7518人（同11.8％）だった。前年比伸び率が最も高かったのはベトナム（56.4％増）、次いでネパール（35.1％増）。
外人さんもっと言ってやって！
しかも精度そんなに高くねーし
>>93
ウチはむしろ労務管理が厳しくなって、さっさと帰れって言われるｗ 毎月25日出社平均4時間残業で月給50万円
ただし、ズル剥け勃起3時間ぶっ続けで猿上司を満足させられた場合。
今日は強制飲み会なくてよかったー
あれやられると、次の日せっかく土曜日でも丸一日使いもんにならなくなる。
マジで損害賠償請求したいぐらいだよ
あんな因習早く日本から消えてなくなれ
新羅王子さまならンダの社長島耕作の世を忍ぶ仮の姿なんやろ？
親父さまは満足してるよ。
ついにンダを我が物に出来たから。
外人さん同士で団体作って、強制飲み会とか上司の後にしか帰れないとか、
日本の労働環境の因習をどんどん叩いてくんねーかなあ
日本人は外圧じゃないと変わらないし
あんたがやらせてりゃ、ジョセフ・ジョースターもああまでひねくれなかったものを。
上司の方がさっさと帰って欲しいわ
どうせ何もしてないんだし、俺と帰りを会わせるなといつも思うわ
お前との話題ないんだよ
あいつクセーんだよ。
何日風呂肺ってねーの。
性欲乞食は。
>>105
それ割と笑い話じゃなくて例えばベトナム人コミュとか会社の枠超えた現地人御用達のクラブとかマジであるかんな？ こういうのは、日本から逃げられない日本人奴隷より、
いざとなったら本国に逃げられる外人奴隷の方が言う方が威力あるだろ
矯正飲み会嫌だから国に帰ります、ぐらい言ってやれ
>>26
これは面倒いな。服なんかも気使うわ
夕飯代わりにみんなで飲む方が気が楽 もうこの点においては、外人さんは徒党を組んで日本にソッポ向いたれ
外人さんにソッポ向かれても、日本人だってもうこんな労働環境の国では交尾もしないから、次世代の国産奴隷も手に入らないぞw
今どき強制飲み会やってるとか、ムラ社会すぎ、陰険すぎw早く潰れてしまえ
「上司が帰るまで帰れない」
こんなことまだやってんのかジャップ？
用もねえのに上司が仕事終えるの待ってどうすんだジャップ？
無駄が多いんだよお前らは、だから生産性低いの
>>114
会社の飲み会なら仕事の話してればいいし、適当に上司立てとけばいいしな
プライベートに干渉されて家族ぐるみの付き合いするほうが最悪 >>116
逆に部下がいるあいだは帰らない上司のほうが多い
さっさと帰れよと思う。まあ帰りたくないのかも知れんがw 今どきの外人はそんなこと言ってるのか。
日本人の俺はさっさと定時で帰っているけど。
飲み会強制参加ってそろそろ法律で規制しないか
PTAもな
「飲み会強制参加なのに割り勘」
強制ならそれは業務だろ？
業務なのにこちらが金を払うのか？
？？？？？
お前アホかよジャップ
物事の道理一つ理解できないのかよ？
そんなんだから慰安婦像が世界中に立つんだよｗ
昔いた会社では上司は「部下より先には帰れない」って言ってたよ。
もっと昔郵便局で年賀状配りのバイトをしたことがあるが、
終業のベルが鳴った瞬間仕事終了だったが今はどうなんだろ(´・ω・｀)
日本の鉄道の駅は、金曜日の夜になると、強制飲み会で社畜が吐いた、
麺入りお好み焼きみたいなゲロだらけ
シメに麺類食うんじゃねえよ、ゲロに余計なボリュームが出て余計汚ないんだよ！
「日本語能力が理由で、業務に支障をきたしたり、機会を逃したりしたことがある」（56.0％）
ただの能力不足じゃ…
上司は管理職なので部下が帰るまで帰れない
部下は目上の人が帰るまで帰れない
これをデッドロックと言います
>>126
その上司のさらに上司がまだ会社にいるから、帰れないだけ
察してやれ 阿吽の呼吸が分からないとか、遠回しな言い方が分からないとか、
アスペルガー症候群の特徴な気が。
>>27
変わって行くほうがいいだろ
外国人が指摘しているのはほとんどが悪習だ 日本の会社は世界一時間にルーズで、納期や期限の認識が甘い
始業時間にはうるさいくせに、終業時間がルーズ
つまり効率が悪くて仕事が遅い
「『阿吽の呼吸』といった直接的でないコミュニケーションが煩わしい」
おいおい、外人に向かって空気読めというのか？
Ａir？
ｗｗｗｗｗｗ
>>11
会社によるとしか
部長は欠席しても強制カンパなんて職場も経験した >>137
ほんとこれ
大雪とかで絶望的に電車が止まっていても、
何時間遅れてもいいから、這ってでもいいから、とにかく会社に一回顔出す事を要求される。
ボロボロになって服もビショビショになって会社に来て、一体何ができるっつーんだよ
日本人て、いい成人になっても頭の中が中学生の部活みたいなんだよ。
「顔出すだけでも意味がある」とか馬鹿かw 日本の労働環境が嫌なら日本から出て行けばいいだけの話
>>96
アニメの話しかしない
ホワイトカラーはどうですか？ ジャップは合理的に物事を考えることができない
太平洋戦争で負けた原因について
日本人の合理精神、科学精神の欠如は筆頭に挙げられ
多くの将兵がこれに同意するが未だ改善が見られない
要するにアホなんだよジャップはさ
当たり前なのに言い出せないことを代弁してくれる外国人
うちは中国人もインド人もインドネシア人も強制参加です
おそらくイスラム教徒もいるだろうが
上司の強い意向でかならず焼肉
上司の顔を立てる為だけの無駄な会議は本当に多いよな
それも一人一言ずつ社員同士で罵り合いをさせるという内容、本当にくだらん
飲み会は悪い習慣
懇親が必要なら業務として会議室でやれば良い
>「日本語能力が理由で、業務に支障をきたしたり、機会を逃したりしたことがある」（56.0％）
いや、それお前が悪いんやん
多少粗くても仕事バンバン前へ進めるやつ
精密で間違いない仕事するがなかなか前へ進まない奴
入社時に見極めて対等な二つの職種に分けて
その二つを組み合わせて会社の仕事する仕組みになってれば
日本の会社も衰退しなかったのにな
外国人の主張を聞いてなるほどなと思ったのは
従業員が遅刻すると怒られるし時間に厳しい、ところが会社は就業時間を超えて仕事させるしルールを守らない
「なぜ日本では、従業員は時間を守るのに会社は守らなくていいの？」
なんで日本の職場って、「親族ゴッコ」「ガキの部活ゴッコ」みたいのやるんだろう？
普通に、お互い職場が一緒の「同僚」ではいられないのか？
なんで職場の者同士で、酒なんか酌み交わさなきゃならんのよ？
仕事終わったら普通に帰れないのか？
アメリカなんて面接した後、面接官に感謝の手紙を送らなきゃいけないんだろ
この文化、先進国としてどうなんだろうと思うよ
>>3
朝鮮人はレイシストだからね。
おまエラザイニチ朝鮮人が日本に寄生している事実。 >>15
実は高卒に最も最適化されているのが
日本の社畜文化なんだよな >>1 おんなじだよ。仕事以外に何もないアホなリーマン以外はみんな同じこと感じてる。 >>69
そりゃ金融が一番生産率高いんだから当たり前
日本で言えば六本木周辺だぞ >>140
大の横綱ですら後輩の礼儀がなっていないだけで、
その後輩を凶器を用いてフルボッコする国は世界でも日本だけで、
その前には女子高生が礼儀がなっていないだけで根性焼きをしていた。
女子高生から横綱まで精神年齢が殆ど大差無いとはｗ でも、これいかにも外国人の代表みたいな言い方してるけど
インタビューに回答してるの８割がたシナチョンなんでしょ？
残り２割がミャンマーだのインドネシアだのフィリピンだのって感じで
>>153
始業にうるさく終業時刻にルーズ
理由は
「仕事を宗教団体の活動の一環のようにみなしているから」
「仕事ではなく自己修練の場だったりご奉仕活動だから」 別に帰ってもいいし強制でもないだろ外人って以外と人付き合いいいんだな
>「外国人がゆえに、機会を与えられなかったと感じることがある」（69.3％）
能力がなかっただけだよ。
>>160
昔は日本のライバルですら無かったのにな。 >>166
被害者意識の強いコリアンなんて
そういうのをすぐ差別問題にすり替えてそう
ウリがコリアン系だからチャンスを与えられないニダ
差別ニダ〜！ >>168
東京だけで見れば、今でもダントツだろ。 >>167
だからそれでいいって。
日本人さえいれば。外人は出てけよ 飲み会はもう殆どないよ
もうすぐグループ合同の忘年会があるけど任意参加で費用は会社持ちだし
上司や先輩と時間外で金出して付き合うとか苦痛以外の何物でもない
外国人さんは、休日の上司のお宅に呼ばれますよ。
嫁と子供の前で「パパはえらいんだぞ」アピールするための道具として。
パートナーも連れていかないと・・・
丸一日潰れます
>>171
だからその日本人も優秀な人はどんどん海外に脱走してるんだってば
沈む船にいたくないから >>153
それほんと納得
外国では学校でも終業ベルがなると席を立つ
（先生がしゃべってても） 搾取する側に有利な教育が子供の頃からなされているのが日本
日本人は人権や労働基準法を嫌うんだよ
人権や労働基準法について語ると頭がおかしいプロ市民扱い
>>174
優秀な人間がいないのにノーベル賞とれるって凄いなあ
ＩＰＳ細胞の京大の中山教授も、みんな朝鮮系だもんな
朝鮮人のお前からすりゃなｗ サラリーマンの副業の
コントロールで
リスクを減らしてリターンを増やす
科学的な方法
↓
儲かる物理
技術評論社
第5章 神はサイコロを振らない！？（カジノ必勝法）
第6章 物理と金融工学
第7章 エントロピーと会話力
第8章 自由度と働くリスク・リターン
第9章 物理現象と不動産投資のアナロジー
浜松豊橋の在日ブラジル人地獄
日本人 いい加減にしないと警察に通報するぞ！
ブラ公 日本の警察？全然怖くないよwww
警察 さ、差別に繋がるのでブラジル人への苦情は我慢して下さい
浜松豊橋の在日ブラジル地獄
日本人 お前ら飲酒運転だろ
ブラ公 うるせーどけよ
警察 み、見つかりませんでした
ジャップは改善の努力を怠り
欠点を指摘した外国人を排除しようとするのか
最低だな
浜松豊橋の在日ブラジル地獄
日本人 夜中に騒ぐのは止めて下さい
ブラ公 あ？黙れよ！ぶち殴るぞ！
警察 騒音をそちらで数値化して下さい
上に全うなことを言っても異端扱い
不正を正しても異端扱い
数字で推しても異端扱い
バカのごり押しのままやって失敗したら下のせい
これが日本だ
ちなみに、うちは強制ランチ会もある。
「パワーランチ」とか言ってるんだがもう宗教みたいでキモい。
上司と、スネ夫みたいな男や媚び女が勝手に決めた店に、チーム全員で行かなければならない。
もしくは、ソイツらが決めたデリバリーのメニューから決めさせられる。
もちろん自腹。
食いながら話すのは、空気を極限まで読みながらの、「意見ぽさ」を装った、社内カースト上位者への媚び。
そういう飲みならビール買ってきて職場で飲めばいいと思うんだよな
仕事の話もできるしサッと終わらせられるし
>>183
だからさ。外人って一くくりにしてるけど
実態はシナチョンでしょ？だから出てけって言ってるわけ。
台湾人やアメリカ人なら別にいてもいいよ 浜松豊橋の在日ブラジル地獄
日本人 ゴミ捨てや路上駐車のルールを守れ！
ブラ公 日本の警察が何も言わないからいい
警察 文化の違いがありますし…
>>183
それは外人に限った話じゃないからな
今上に居る無能の戯れ事を
まるで役に立ったかのように動いた上で
成功を納めすべてを上の功績と称えないと
何故か日本ではダメ社員になる
モンハンを作りだして希代の大ヒットを納めても
ワイン畑送りになる 外国人でさえ観察できる日本の「空気」の威力が凄すぎる
「仕事の精度が高い」「人材の指導や育成に長けている」
「仕事に対するモチベーションが高い」こういうポジ回答も空気のおかげ
KYとか言われて仲間外れにされるからな
日本人自らが自縄自縛になってるのは長らく分かってるのに、
これを解くことができないんだよな
ブラ公地獄
ゴキブリブラ公は国へ帰れ！
はいヘイトスピーチで逮捕
ブラ公 日本人ざまぁ
「仕事の精度が高い」とは、簡単に自動化できるバカげた仕事を、
人がコンピューター並みの精度で処理することを意味する。
従順に精度の高い仕事をこなす社員は、
実は停滞をもたらずゴミ社員なんだよね。
いい加減で怠け者の社員がいなければ、
仕事の革新、効率化が一向に進まないんだから。
ブラ公地獄
あのブラジル人の車車検きれてますよ？
どれどれ？あっ行っちゃった
それよりあなた駐車違反！
ブラ公 日本人ざまぁw
貴乃花の名言
「飲み会だけが親睦ではない、土俵の上で結果を出すのがライバルとの良い親睦になる」
ようするに
飲み会で上司と上めっつらだけの親睦をするぐらいなら仕事で結果を出すほうがより親睦を深められるということＤ
こりゃなかなか治らない気質・・・・・日本は職場中心だからね
>>196
そもそも酒飲んでまともな会話になるわけないのに >>137
あんた、外国企業と取り引きしたことないだろw 在日ブラジル人地獄
爆音で騒いでるブラジル人をなんとかして
あなた神経質じゃないですか？
ブラ公 日本人ざまぁwww
>>170
条件を変えて比較しないといけないほど、日本は衰退したんだな。
アジア系外国人が、日本で馬鹿買い出来るご時世だから当然か。
昔は逆だったのにな。日本人はアジア諸国どころか、先進国でも馬鹿買いしていた。 ガイジンさん、嫌なら帰れ。
ガイジンの為に日本を変えるつもりは無いから。
自社
契約してるお客さん
所属してるプロジェクト
各プロジェクト合同
仕事だけで忘年会4回
全部参加したら2万近くいっちゃうから無料の自社のしか行かない
若い時は下心が参加動機にもなったが、今やそれもほぼないな
この前コンビニで「ホットＳ」と注文したらチキンの唐揚げを渡された
インド系のお兄さんとは阿吽の呼吸でホットコーヒーは出ないね
精度が高い←×
神経質で非合理的無駄作業が多い←
結果、意味の無い残業が増える。
在日ブラジル人地獄
日本から出ていけ！
ブラ公 お前らが出ていけwww
>>202
気がつけば国際競争に敗れて、買収されてトップはアジア系ガイジンさんでしょ。
家電メーカーみたいに。アジア系外国人に日本人がアゴで使われる時代になりそう。
今ですら、アジア系外国人の馬鹿買いに日本人がペコペコ頭を下げている状態だし。 >>201
お前はアフォだねえ・・・
貧乏なシナ人が背伸びして、高品質な日本製アルｗとか抜かして
買い物してるだけで、向こうでの一般庶民のシナ人の平均給与なんて月々８万円ほどだぞ
嘘だと思うならググってみ。金持ちとか言って騒いでるのは共産党系でワイロ受け取ってるやつだけでな 手段と目的が逆転するからなあ
悲しいくらい合理性がないのが日本人
じっさい、飲みニケーションなんて、誰が喜んでいるのかねぇ…
全員が嫌なのに、昔からの習慣を変えることができないことと、合法的に若い女の子にセクハラ紛いができることくらいしか、理由がない。
>>209
昔とはいっても00年代でもだが、あんな光景は見かけなかったな。
10代くらいの若い人だと、あの光景が普通に思えるのかもしれないけど、
00年代以前の日本を知っている身としては異様な光景に思える。 >>209
でも人口１５億人の上澄の富裕層は日本人の富裕層の１０倍以上である。 やめないと訴え起こすからな
うちのマンション１日中ウォーターハンマー鳴ってる 水道管の異常で鳴る音
これは水を出さないと鳴らないものらしいがうちのは夜中でもずっと鳴り続けてる うちのマンションは大した世帯数じゃないし夜中じゅう必ずどこかの世帯が水を流してるということはあり得ない
公安による嫌がらせ確定 今上の階から聞こえてくるからそこが公安のアジトでそこで公安が水を流し続けているということ やはり上の階の家族は仕込み
お前らマスコミが北朝鮮ニュースでおかしな報道を繰り返してることに気付いてる？
解説
北朝鮮は過去にこれだけの人殺しと誘拐と挑発行為を繰り返してきてることになっている
ラングーン事件(死者21) 大韓航空機爆破(死者269) 日本人拉致(数十人)韓国人拉致(400人以上) 哨戒艇沈没(死者46) 延坪島砲撃(死者4) 外国人拘束(数え切れない) 核実験(3回) 水爆実験 ミサイル発射(数え切れない) 弾道ミサイル発射(数回) 正男暗殺 ICBM発射 潜水艦航行 核攻撃発言 また弾道ミサイル発射 弾道ミサイル発射計画←今ここ
お前らは北朝鮮ニュースがあるたびに北に対する敵意は大きくなっているだろうけど具体的にどんな事件があったかは、これ見るまで忘れてたろ
なぜ忘れていたのか
数が多いから？
いやいやそれは違う
マスコミの報道の仕方のせいなんだよ
マスコミは北朝鮮が何か新しい事件を起こす度に毎回大騒ぎするが、なぜかその時決して過去の事件には触れない
普通これだけのテロを繰り返してたら「北朝鮮はこれまでにもこれだけの事件を・・・」っていう報道をするはずなのに、絶対にそれをしようとしない
マスコミのこの報道の仕方のせいでお前らは過去の事件を忘れてるんだよ
じゃあなぜマスコミはこんな報道の仕方をしているのか
それは日本国民に、あるとんでもなく不自然な状況に気付かせないため
それがこれ
死亡者が出ている事件のほとんどと拉致事件は韓国が標的になっているけど韓国が本当にこれだけ国民を殺され誘拐されてたらとっくに北に武力攻撃しているはず
しかし未だに全くそれをしようとしていない
韓国は国民を殺されてるのになんの対応もしていないんだぞ
これだけで十分におかしいことがわかるだろ
しかしおかしいのは韓国だけじゃない
これだけの事件を繰り返しているはずの卑劣極まりない北朝鮮はこともあろうに平和の祭典オリンピックに普通に参加している
大韓航空機事件はソウルオリンピック妨害のテロとされているのに
他にもワールドカップなど世界の国が参加する大会には当たり前のように参加している
どの国も参加に対して反対していない
これもあり得ない
話がおかしいことに気づいたろ
マスコミの不自然な報道のせいでこの北朝鮮をとりまく不自然極まりない状況に全く気付かないんだよ
それでいて北のイメージはどんどん悪くなっている
さらに北朝鮮はヨーロッパをはじめ多くの国々と国交もある
世界で北朝鮮を悪として叩いているのは日米韓だけだから
っていう告発してたら、ここにきて急にEUの北朝鮮制裁案提出
こんな案数十年前に出てなきゃおかしい
これもまた不自然な話
ではなぜマスコミは国民に不自然な状況に気付かせないように報道しているのか
それはマスコミは警察と一緒になって拉致事件を捏造してしまったため国民の北に対する印象操作をおこなってそれをごまかそうとしているからだよ
下のサイトを読んで、北が起こしたとされる数々の事件の起きたタイミングを知れば北を陥れたい者たちによる見え見えのヤラセ事件であることが簡単にわかるぞ
そしてそれを報道している日本のマスコミもグル
オリンピックに普通に参加できていることにも納得できるはず
↓
URLがNGワードにされたから
「世界の脅威の真実」で検索 サイトのトップページやサイドバーにある「北朝鮮の真実」や「拉致事件の真実」とか読んでみ
あと「ロシアの真実」も分かりやすいヤラセ事件だから
A
以前勤めていたブラックは飲み会と言う名目でミィーティングや研修やってたな。
参加費とって研修って、悪どいこと思いつく経営者だとあきれたわ。
>>1
これのどこがニュースですか？＞らむちゃん ★ >>137
会議や仕事の昼休みまたぎとかな。
ズルズルズルズル続ける。ほんと糞だと思う 部下が帰らないから帰れない上司ってのもいたな。
案外、上司と部下でお見合い状態になっているかもな。
いまだに判子ファックス無駄会議に
無能役員に現場判断よりバカの発言優先だからな
日本人の仕事の精度は高いという話だが
仕事の精度ってのは具体的に何を指して言ってるのか分からない
上司も残業中にきっちり仕事してるなら別に何時まで居座っててもいいけどな
みんな残業してる中上司のPCをﾁﾗｯと見たらネット麻雀ゲーの画面が見えて殺意が芽生えた事あるわ
その日上司が帰ってから上司のPC立ち上げてデスクトップをスクショしてから
デスクトップ上のファイルを全部一つのフォルダにまとめて隅っこの目立たないところに置いて
スクショしたデスクトップ画像を壁紙にしておく刑に処してやった
翌日朝からファイルが開けないとか大慌てしてて糞笑った
>>153
外国は電車が時間通りに来ないからな遅刻については日本よりうるさくないんだろうな。
英米の英語参考書をみるとやたら遅刻の文例が出てくる。 割り勘ならマシだよ。
前の会社の糞パワハラ上司は、拾った電波で部下の仕事を増やしてから真っ先に腰巾着と飲むので退社して、電波分の仕事で残業している部下を酒の席に呼び出してから自分と腰巾着は金を払わなかったぞ。
俺も含めて電波の仕事を押し付けられた部下が辞めたら部署が潰れたらしいけど。
>>227
それ以前に他人のPC、まして上司のPCにログインできるとは、なんて素敵な会社（笑）
そんな会社とは取引お断わり 飲みニケーションという造語を作り日本企業を弱らせたマスゴミ、許すまじ。
飲み会は組織の団結力を高める為にやるもので、飲み会は仕事である。緊張感を解いて馴れ合う場ではない。
外国人の意見は別に要らないだろう
日本人の意見を重視して改善して行けば自ずと外国人も働きやすい環境になるんだから
飲み会は強制参加だよな
さっきまで忘年会だったが気が付いたら3次会まで行って
最後、風俗いったら財布から5万消えてた
12月はじまって1日で小遣いが無くなった
さて、どうしたもんか
飲み会あるけど、三分の一も来ない
お目当てのおねーちゃんも来ないし、ほとんど行かないなあ
ドライ過ぎる職場ですな
厄介なのは家庭で居場所が無く、いつまでも帰りたがらない上司
終電過ぎると金銭的にも体力もキツイ
>>11
ならない。
うちは少しは会社から出るが、んなもんほんの少し。
そうやのう、飲みに行くのはほんま要らんわ。んなもん行ったって仲悪かったのが仲良くなったって話なんか一つも聞かんしな。仲ええもん通しで勝手にやらせとけばええのに。 >>233
でも日本人だけの力ではデコでも動かない事が多い。
コストダウンとか作業の効率化とかそんな話は言いやすいし進みやすいが、忘年会とかいらねとか日本人は言えないだろ。 地方でみんな車通勤してるから飲み会はあまり多くない
飲み会のある日は公共交通機関で会社に来たり家に一度帰ってから出てきたりしなきゃいけなくて
最近、それが面倒だからって土日にやりたがるやつが増えてきて困ってる
ふざけんな
どちらかといえば銀行とか商社やマスコミとか高給なところの方がベタベタ飲みにケーションが多い感じだな。
中小零細とかは大体>>236みたいな感じ。
公務員とか理系職は高給だけど後者かな。 >>11
なるわけないだろ。上司が部下をいびりはべらすための飲み会なのに、
そんなことするとでも？単純にバカだろ。 >>230
バカ上司がご丁寧にログインパスをメモしてディスプレイに貼り付けてるからなｗ
バカ曰く「俺がいない時に俺のPC内のファイルが必要になったらお前ら困るだろ？」だそうだが
ここ5年ほどバカのファイルが必要になったことはございませんｗｗｗｗｗｗｗ >>1
友人ならともかく、会社の呼びつけ飲み会で割り勘とかどこの零細企業だよ
って、おれんところも自分等の懐から積み立ての飲み会で割勘と変わらなかったわ。 この外国人も土人国だから
精度が高いってのも怪しいもんだ
>>247
昔は上司が余分に払ったり二次会おごったりしてたんだが積み立てになってそういう風習もなくなったな >>234
嫁に風俗ですったからと追加で小遣い貰え 働いたら負けって言った奴は先見性がある
社会的に正確に言えば起業しなきゃ負けだな
アデコは外国人まで扱うようになったのか。
もともと外国の会社だったけど。
今年から管理職になったけど
率先して帰るようにしておる
外人は仕事の精度が低いよ
グラコロ頼んだらササミチーズが出ていたからな！
焼き飯頼んだら味噌ラーメン出てきたからな！
あいつら何処に耳付いてるんだ
英語出来るのに欧米ではなく日本に来るとかそれだけでお察ししてしまうんだが
>>257
全然日本人も同じだよ
チェーン店で外食すると３回に1回は注文間違える >>9
>>16
肉体労働ではホワイトカラーの上司は６時に帰って、
中間管理職のブルーカラーは夜１１時まで残ってることは普通ですよ
特に運送、卸売なら >>1
20年ほど前まだサラリーマンだった頃これものすごい感じたわ
定時17:30なのに上司始め社員皆定時終了できない空気
空気読まない中途入社の俺が率先して定時帰宅するようにしたらポツポツ後に続く人が増えて
1年ぐらいしたら普通に帰れる会社になったわ
売り上げも好調に転化してたからやっぱ無駄にダラダラするのは良くないんだろうね 無駄に会社いたほうが上司の受けがいい
まあおれは家庭より会社のほうが好きだからいいけど
>>257
>>259
お前らがﾎﾞｿﾎﾞｿ喋ってるから聞こえないんだろ
サンシャイン池崎くらいはっきり喋れ 「飲み会や親睦会など業務外のイベントが煩わしい」
東証１部上場企業、みなし公務員、
創業者一族が経営を続ける２部上場、
社員が６０名程度の地方零細と
かなりアレコレ職場を変えてきたが
公務員を除いては、
職場の飲み会ってそんなに有るか？
ひょっとしたら、
年長同僚の軽い誘いを義務的に捉えてるんじゃないか？
外国人に差別があるって、
どんな脳ミソしたら差別なく働けると思うんだろうか・・・
学歴だけでも十分差があるのが当たり前なんだが。
>>264
はっきり喋ってるよ
1回の注文で複数頼むと必ず聞き落としてる
脳処理がポンコツとしか思えん >>264
個人の店行くとこうはならないから
チェーン店がやっぱり糞
特にすき家 そりゃ自分の国じゃないしな
日本人も外国の企業に勤めると色々あるだろうて
移民の目的は
企業風土変える目的なので
効果が出てきてるな
いいことだ
日本をイスラム移民で覆い尽くそうぜ
日本人の常識がどれだけうざいか
イスラム教徒を反面教師にする良い機会だ
>>228
だったら終わりの時間も守れというだけの話でしょ？ 昔は残業してでも仕事して出世したいと思って残業ガンガンやってたけど、面白くない仕事振られてキツイ思いしたから今では残業しないで帰る様にしてる。
あと、残業する先輩居たら後輩も真似して帰ろうとしなくなるのも目の当たりにしたのもある。
世界有数の広告代理店の子会社で
ブランド育成を謳い文句にした在英本社の広告代理店の
日本支社が港区にあって、
トップと社員の４割くらいは外国人。
社内での会話は英語の方が多い会社なんだが
こんな会社でも夜遅くまで仕事してるぞ。
単純に「日本企業の悪弊だ」というの当て嵌まらないと思うな。
もっと移民増やして幹部にも移民を採用すれば変わるよ
さっさと移民増やせ
>>267
だからお前は相手の目を見てハッキリハツラツと喋ってるつもりでも
周りから見たら目逸らして半笑いでﾎﾞｿﾎﾞｿ喋ってるようにしか見えてないんだって
ちゃんと自分を客観視できないとダメだぞ >>275
日本のは、どんなにやっても何の恩恵も成果に対する見返りも無い、疲労しか溜まらない誰得残業だからバタバタ倒れちゃったんで、それで残業はしないでおきましょうって事になってるもんだと思ってた。
そういう外資はキチッと見返りや責任に合った仕事を率先してこなすもんだから良いんじゃないの？ 精度高い仕事して、毎日蟻のように働いても、怠け者の欧米人に当てないジャップランド
悲しいなあ
>>279
精度高い→どうでもいいところに時間かけて非効率的なだけ
日本は頑張ってるのではなく、単に愚直なだけ。欧米は怠けてるんじゃなくて効率的なんだよ
愚直を「こんなに頑張ってるのに！」とか思っちゃう時点で日本人クオリティw >>11
うちは役職と職位で傾斜つけてるな
職位一段ごとに1000円程度
端数はマネージャー格以上に押し付ける 会社が金出す宴会には参加しない
会費が必要な宴会は、会費分支払って少しだけ顔出して退出
>>277
バカかてめえは
そんなんじゃねーよ
俺も飲食店で働いてたし
お前がバカなのを認めろよ ＞「無駄な会議が少ない」（計28.3％）
一週間会議だけで終わってるけど？
実作業に取り掛かれないのは、会議と言う糞があるから何だけど？
チェーン店の店員と個人の飲食店では店員のレベルに差がある
これは事実
チェーン店のバカ店長じゃろくに管理も教育もできないんだろうな 低学歴の世界だから
＞「『阿吽の呼吸』といった直接的でないコミュニケーションが煩わしい」
＞「遠回しな言い方がわかりにくい」
日本のアスペも外国行ったら普通なのが結構いるだろうな
飲み会も強制参加なら勤務時間内にやってほしい。
それなら我慢して参加する。
>>287
いや、アスペは知能と感情に問題があるからどこに言ってもクズ
アスペは外国人にもいるし >>289
外国のアスペだとかなりのものになるだろうな
外国のアスペが日本に来たら統合失調扱いされそう >>253
そうそう。
無能がさっさと起業して首吊ったら社会全体のレベルがあがるよ。 >>291
勝とうとして負けた例だな
負けるが勝ち
日本であｈ負け続けることが勝ち続けることになる
そして最後はみんな死ぬ >>267
月見バリューセットと単品マックポテトL
すると高確率でポテトが消えている
一時期酷かったなｗ 部下だけ残業させてさっさと帰ったことなど一度もない
忘年会は、部下は半額かビンゴの景品代だけだ
部下に一年間頑張ってもらったこその成果だろうに、情けない真似するんじゃないよ
これにムッと来るような馬鹿に上司は務まらんわな
みんな並んでゴールインを笑えないくらいに昔からあらゆる事で横並び競争。
普通は上の者が下のやつらを帰すまでは帰れないはずなのだが？
ブラックにいた時ですらそうだった。
なんせブラックに長年残ってるような人は自宅に帰っても楽しくないとか
やることがないっていうのバッカリだからｗ
日本企業で驚くのは人数だね
ちょっとした打ち合わせでも大人数で押しかけてくる
で、しゃべってるのはそのうち1人
大抵、上司が一番遅くまで残ってることが多いけどな。
管理職が誰よりも早く帰るなんて一部の大企業かどっかの独法だろう。
つか、会社で忘年会やるなら自由参加で費用は会社持ちにすりゃいい
なんかさあ、最近、景気がいいためか、学生や氷河期無職が適当に妄想で記事を書いてるのが多いような。
>>296
この手のスレって不幸自慢する人が偶に居るけど
単純に転職って考えないのか不思議だわ
今時転職って普通なのに ダラダラやって残業した方が手当てつくし
長く会社にいるから評価もあがる
仕事早くやってさっさと帰ると手当て付かんわ
評価も下がるはでいいことなし
日本の評価システムが糞なんだわな
そりゃ生産性が糞低くなるわ
>>303
退職金があるから悩む人もいるんじゃね？ >>301
うちの会社はそれだが月々給与から引かれてるｗ 参加費あっても割り勘はないだろ？の認識だが、多くは均等割なの？
>>303
俺は転職してキャリアアップしたけど、
そういう環境で反骨じゃなく受け入れる人はそもそも能力がないんだと思う。
厳しい環境だろうが代わりに得られる技術があるんだから自分の武器として研磨して活かせばいいのにとホントに思うよ。 >>300
うちは大手ではないけど管理職は定時ですぐ帰るな
下は仕事が終わらないので残業してるが
仕事の進捗を下任せにして、仕事した気になってる管理職を良く思ってる人は少ないはず… >>11
俺がいってた会社は一次会は割り勘で二次からは上司持ちが多かったかな ＞「上司が帰るまで帰れない」
上司より先に帰ると余力があると看做されて、さらに負荷が掛かる。＠工場
さらに帰宅しようとすると「あれは終わったのか？」等の追求があり、
残業する様に仕向けられる。＠工場
ちなみに工場そのものは24H稼働していて、
品質トラブルも多い上に、1回/半期のコスト削減ノルマがきつい。＠工場
普通に上司がいても帰ればいい
飲み会なんか断ればいい
なんの問題もない
>>310
労働環境がクソなんじゃなくて正社員がクソなだけ
加担してるのは正社員自分自身 まぁ、日本が合わないと思ったら、
どうぞ他のお国で頑張ってください。
日本人でもなかなか変えられないんですよ。
どこをどう見ればこんなすばらしいデータがとれるんだ？
>>306
日本に成果主義は合わないとかいうけど、そりゃ評価する立場の人間が評価する能力に
欠けているのに機能するわけがないって話なんだよなぁ。
下らん感情論・根性論・礼儀作法だの交えてるようじゃな。
慇懃無礼でも筋通した仕事してくれる上司の方がやりやすいんだよなぁ。
人がいいとかどうでもいいから。 >>312
1次会は均等。
2次会は上司や先輩が多めに出してくれることが多い。
上司だから、多めに出してっていう無言の圧力もわりとくそいぞｗ 田舎の上司が消防団に入っていて部下が消防団に入っていないと消防団に入れやとせまってくるよ
たいした仕事もしてないから都合の良い人間だけ選んでいても問題ないんだろ。
>>313
いっそ日本から出ていけばよかったのに。
無能ばかりの国にいるおまえも結局はは同じなんだよ。 >>312
割り勘みたいなもんじゃないの？
宴会コース飲み放題付き○千円ねってことだし。
歓送迎会忘年会は補助が出る会社もあるけど、自腹分は結局割り勘と同じ。
勝手にのん兵衛が企画する飲み会とか迷惑でしかないだろう。
>>322
そうなんだよね。
自分で自分を縛り付けている人が多い。
どうしようもない会社もあるけど、それは逃げるしかない。 >>54
韓国がライバルだから意識しちゃうよな、つい >>105
というか日本の会社は業績不振でどんどん海外の会社に買収されていってるんだからそのうちそうなるよ
日産もシャープも親会社海外だろ？
そういう会社は上司や重役も親会社から派遣されてきた外人が増えていくだろうし
日本の企業がどんどん海外に買収されていけば（というか経済力的にどんどんそうなる）
自然と企業の文化も変わっていくでしょ
だって、上司に合わせるのが日本人じゃんｗ 外国にだって独自の習慣くらいあるだろ
外国から来てるから違和感があるだけだろ
>>325
そのとおり。
そして、その元凶は、ろくにWBSを作成せず、責任分担を決めないことにある。 >>325
それから、「慇懃無礼」の使い方が間違っているんじゃないか？
表面上は丁寧だが、丁寧すぎて却って相手を馬鹿にしている態度のことな。 
