https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010002-teikokudb-ind &p=1 http://2chb.net/r/newsplus/1511535076/ >>1 どんどん首切って派遣やパートにしたんだろアベノミクソ
なのに昼間のハロワ行くと求職者で混み合ってるけどね
賃金が全然増えてないんだから正社員不足とか嘘でしょ？
何だ、まだ４９％か。充足してるな。不足になるのは９０％以上だ。８０％までは交代制を一時的に導入して残業増やして対応すりゃ問題ない。９０％を超えるまでは人間は余ってると考えろ。（´・ω・｀）
新卒ばかりえり好みで取ろうとしているからだろ？
移民も難民も、実習生も留学生も日本には必要ない。だいたい日本に来て一発当ててやろうというやつにまともなものがいるのか？
株価もひどく、年金も減らして、働き口もやばくて 成績優秀 イケメン人格者 アラサー部長が平均ステータスのご立派なちゃんねらー様には企業して貰って世の中にもっと貢献してくれると誇らしい
新卒で能力のある奴がほしいんだろうけどそんなやついねー
昼なんか２０分でいいから、１時間毎に５分でもいいから休憩挟むのと
>>34 >>24 人手不足と騒いでるのはブラック企業だろ。
>>1 少し円安になっただけだろ
現実は正社員でも試用期間を何ヶ月も取らされてその間は低賃金で働かせたり、残業してもみなし残業制とか言って本来基本給で払わなければいけない賃金を残業手当にされたり。
やっぱり、少子化の影響はこう言う所に現れるんですよ。
けっきょく外国出ても政治的バッシングがあるし 国内でまわす傾向になったわけか
まだ小沢が財政出動してたから自殺が少なくてすんだ
待遇のいい会社は新卒が募集人数の100倍とか応募するし、金払わないから人が来ないだけ
じゃあ非正規や派遣を正社員にしてやればいいんじゃねーのかｗ
土祭は楽しいけど、構造的にどうしても大いなる壁がありますから。
ホワイトだって下請けをブラックにすることで維持されてるんだぞ
ハロワ行ったことあるのか？カラと奴隷求人しかないけど？
アルバイト・パート・契約社員を全て正社員と同等の扱いにすれば一気に解消するよ
>>56 わけのわからない会社を東証がテキトーに上場して お金だけ回して景気がいいふりしてるだけだろ
派遣から正社員になったものの、派遣の時より給料下がって辞めた人を知ってる
日本に韓国人が、ますますやってくる予定 https://twitter.com/roveskylove/status/927292483481960448 >>10 日本の最低賃金は最低生存水準を下回っている。( 国連 ) 正社員でも税金引かれて手取り200万だわ………。
若者不足は深刻
この先の若者は年々、減少していくから完全に売り手市場・・・・・実はこれが日本の正常な姿
第一、きゃつら例えば贔屓チームが一個しかないのに、
でも選り好みするバカ企業。
正社員が足りないんじゃなくて
確かに、昔のキタナイフジは、キレイに甦った。
今まで代わりはいくらでもいるって言ってきたじゃん
外国からババつかまされて都合のいいときエコ消費だの 増資だの求めないこと
思うんだがな、例えばな
労働力人口は4年連続、
>>80 多少無能だろうが遊ばせておく余裕がないのが現状。
知らんがな今までの悪業の報いだろ都合の悪い時だけ被害者ぶるなよ中小企業がよ
納期や工期が遅れた時の言い訳でしか無いだろう
近所の70歳越えの爺さんが、最近働き出したぞ
>>92 >>99 ＞業種別では「飲食店」「飲食料品小売」「人材派遣・紹介」「メンテナンス・警備・検査」などで高い。
景気をあげたのは黒田一人の功績で
>>101 >>99
日本企業は賃金が安いからだけでなく職場の環境がアレなところが多すぎるから人が集まらない
>>97
正社員もコネ入社以外は負け組だと安倍昭恵をみればよくわかるｗ
働き手をいじめ過ぎたね。
正社員が足りないのは、雇用しないからでしょ
先ず自社社員の給与を上げてからやろうな
正社員と言う雇用形態ももう意味がないんだろうな
新卒一括採用を始めてから日本企業が硬直化したってのもあるだろうな
大企業「な～んにも不足してないよ」
>>114 社長と外国人社員でいいだろもう (´・ω・｀) ざまみろ
伊東正義、土光敏夫、加藤紘一、司馬遼太郎、半藤一利の「消費抑制で経済が健全化する」が間違いだった。
求人が嘘ばっかりで誰も信じなくなったんだろw
>>127 >>1 >>128 >>119 だったら非正規やめて正社員増やせばいいだけだろ。なんだこの記事。
>>131 騒いで騒いでさぁシナチョン様をお出迎えの時だよヤッタネ安倍ちょん
確かに求人はかなり良くなっている気がする
正社員不足→×間違い
正社員のみインフルエンザワクチン接種、派遣社員は自腹接種って施策を行った600名規模の工場があってな。
>>133 売り手市場だから割といい会社に移動して
やめられたら困る状況になったんだろ。だから非正規ふやしても無意味になった。
>>9 >>137 >>143
40代のニートが増えているというのを見るたびにこの世代の「親」たち、そして環境に何があったのか知りたくなる
>>139 >>128 派遣やバイト ＝ 首を切りやすいけど、逆にすぐに逃げる奴
でも正社員は増やさないスタイルでいく予定ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
本当に人手不足ならもっと必死になってるからまあ口だけ
>>128 前にいた会社は正社員だと世界中どこに転勤させられるかわからないから、転勤するぐらいなら非正規でいい。
昔は非正規社員の割合がどんどん増えてたが、最近は逆転してるんだな。非常にいい傾向だよ。
バブルの時に採用された奴の末路知ってるなら当然だろ
>>153 人種差別よりひどい日本の非正規差別 >>159 >>99 >>159 >>128 今いる非正規雇用と派遣を正社員に転換しなよ
せっかく国家資格を取っても、未経験者はダメなところが多いしな
まあ簡単な話、実は何も問題ないわけだよ
>>170 足りないと騒ぐ癖に、平気でリストラするほっとけば良い
人手不足か、景気のいい話しで良いことですなあ
>>148 正社員不足は嘘
正直ITなんて能力のない人間100人雇ったってなんの役にも立たないからな
>>143 パート、バイトはもはや集まらない。よほど時給を高くしないとな。
>>128 企業「(最低賃金以下で福利厚生無しでも文句言わずにサビ残をこなし、
年収400万でしか正社員の内定もらえない…
ここ10数年間の大卒はレベルが低かったからなー
>>139 >>185 まったく使い物にならないのに本人は無駄に自信があって勝手なことしては顧客に迷惑かけて、
いまだにナス0のフルパートを募集している所があるからな。
正社員不足は中堅（30～40代）不足だろ
パーセンテージじゃなく、新卒に限らない正社員募集の平均給与をデータ化すれば
今迄の人余り時代で人を使いこなす能力が激減したようだな
年齢問わずで募集すればいいのに
>>194 >>11 >>128 >>199 人手不足で潰れるなら潰れればいいと思うけどな。所詮はその程度の会社って事なんだろうからな。社会にはなんの影響もない。
>>202 コミュニケーション力、実務能力抜群で、なんでもこなせる人材をコンビニバイト以下の給料で募集。
>>167 >>203 >>205 2000年からこれまで生き残って今困ってる企業は労働階級の生き血吸って延命してただけだからな
40代雇えばいいのにな
>>209 俺は氷河期世代だけど、今までまともな正社員になんてなったことない。
>>213 >>97 >>206 >>207 >>12 >>219 正社員だけど１１月だというのに平日の職場が２６℃超えていて
>>211 >>213 もう一部の大企業じゃ常態化しているけど、企業の受注物件に対して現場は完全請負制で働けばいいと思うんだよ
>>131 >>227 >>230 40代の中堅社員ていっても、そこらのニート連れてきても
>>227 >>236 >>234 >>234 だからその年代で新卒時にまともに就職できてキャリアといえるもののある
自動車産業のように将来見据えてやってる業界もあるけど
正社員=なんでもこなすスーパーマン とかほざいてるバカがおるが、お前んちの近所にある会社の正社員を見てスーパーマンだと本気で思ってるなら頭おかしいw
正社員とは、決定権、企画権がある立場の意味だよ。
>>242 >>234 >>244 >>245 >>249 >>213 >>234 ただでさえ面接芸人の能力がない人間には不利な国なのになあ
中国人と韓国人に移住していただこう
>>256 結論としては人間が多すぎるのよ。
育てないで即戦力しかとりたくないとこばっかだから人材が転職市場にあふれるわけないだろｗ
正社員って言う名の労働奴隷
キャリアと呼べるほどの仕事内容でもないのに年齢差別
企業側に問題があることをなんで報道しないのだろう？
金融緩和止めて不況気味にするといい
だからデフレ方向に舵を切った過去の政治家や日銀の連中がクソなんじゃ
マスコミ（中身朝鮮人）
求人でブラックのくせに○年以上の経験者とか書くのやめりゃいいのに
むしろ、こんなビジネスモデルを終わらせるためにも
>>12 過労死が出るような環境じゃ正社員なんてなりたくないわな
プログラミングやアプリ作りとか独学でもできるけど
でもコンビニ店員の朝鮮人だけは無理
>>1 労基すら守らない企業を潰せ
>>265 >>234 本当それ。今まで人材の育成をサボってきたツケを払わされているだけ。 応募しても落とされるからなあ
>>180 >>143 ウチの母は大卒で専門技術を活かして子供がて離れたってので働き始めたけどやっぱ部長まで行ったし退職金も少ないけどちゃんともらえて再雇用もしてもらえた >>184 無職も多いというのに。雇えばいいじゃんね(´･ω･`)
人を育てないよな、今の会社
人を育てない、教える人材も金もない
>>1 >>290 (-_-；)y-~
とある中小企業の社長が言っていた、求人を出してもまともな人材が応募してこない！
いくら正社員がいないといってもホイホイとゴミを正社員にするわけにもいかないしな。
派遣の給料を上げろ
今の日本企業は若いころは確かに美人でとてもモテたから交際相手も結婚相手にも困らなかったが
奴隷を企業が求めているから、不足するんだよ
>>295 >>276 >>290 待遇上げりゃいいじゃんとアホは簡単に言うが
食える程度に働いて淡白な生き方したいけど金に困らせたら奴隷になるから増税するんだと思う。これが経済大国という虚構にしがみついてる自民党と経団連と財務省
>>304 >>288 >>304 >>299 そりゃ今までずっと採用しぶってたんだから不足するだろ
今時の中小企業はぜんぜん好景気じゃないでしょ
>>311 ゴミを立派な消費者にそだてるんだよそれが社会正義であり
>>313 お前ら低脳のくせに条件だけは高望みなんだな。
>>305 >>319 >企業にとって人手不足の状態が続くことで
>>194 >>1 低賃金でも求人が多いのと高賃金だが求人が少ないのでは、
>>328 ブラックビジネス手法に
>>318 国がだめなんだよな。中国みたいに国民所得をいつまでに何倍にするって明確に打ち出し、
一日も早くBI導入して腐ったBL大～小企業を日本から一掃しましょう。
>>335 >>333 うちも社員不足だわー。
不景気の時に新入社員をはじいて賃金の安い海外に進出した報いを日本の企業は受けるべき
大半が零細企業のブラック
働きたくないわけじゃない
日本企業がほしがる優秀な人材はすでに海外へ脱出してますよ
従業員を使い捨て奴隷としか考えてない企業が半数
>>9 給料分は働けなどという脅迫をしないのならなってあげても
>>1 >>1 >>1 http://inthesetimes.com/working/entry/4814/more_worker_casualties_in_a_bleak_economy >>1 >>328 勤務地などを限定した「多様な正社員」の http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/3-000270227.pdf >>1 >>307 >>308 http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2 >>1 >>1 >>346 http://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000145696 >>1 >>346 https://www.kurumaerabi.com/car_news/info/15381/ >>1 >>307 >>308 http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf 同じ仕事量で非正規増産してるくせち、正社員不足なんて意味が分からない
製造業で月１７万スタート。正社員。職に困っている若い人いたら連絡ください。
ここだけの話
----------------------------------------------正規職採用ライン（明治時代前期）
有効求人倍率が上昇してるとどや顔の売国奴安倍。
>>340 >>367 >>362 >>1 >>364 明らかに正社員（企画や実施、統括業務を行う人）がいないのに
就職氷河期を作ったことが日本が凋落した大きな理由のひとつだと思う
総支給額20万円が求人欄では目立つほど良い給料のレベル。
8時間労働じゃなくて6.5時間でいいよ、日本人は働きすぎなんだよ
>>359 でも氷河期で非正規になってしまったおっさんはお断りされる
人が足りないとか言いつつ採用する時は猛烈に選り好みする
消費の為の洗脳社会 VIDEO VIDEO VIDEO VIDEO VIDEO http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/ http://kabukachan.exblog.jp/23828950/ VIDEO >>326 >>378 >>365 非正規で月給１５万円だけど、先祖が残してくれた土地が化けたおかげで、不労所得でいちおう大企業の幹部なみの年収は稼げてる
派遣でも会社を選んでるからな。
>>329 友人が大手の物流倉庫の正社員だけど、マジで人手不足でキツイと嘆いてたよ
>>382 >>389 出来る奴辞めさせて 使えない奴残す馬鹿上司の
>>374 >>383 >>365 >>386 氷河期で採用絞ってた時って団塊が引退してったら空白の世代が出来て人手不足になるよって言われてたよな
>>1 だからなに？ >>359 (年収300万でサビ残、絶対君主の社長の元で働く)正社員不足
金を貰って書き込むキチガイネトサポが興味を示さないスレ
正社員を減らして非正規社員を増やし
>>401 ブラック系のベンチャー入社すると
雇う側と雇われる側が噛み合わなすぎるからしゃあない
アットホームな職場を売りにしてるとこなんてやばいってのがバレてるのに未だに書いてあるとこあるもんな
そんでソフトバンクに変えろってそこはかとなく
ここで45歳SEで年収100万円アップの転職に成功した俺が通りますよ
>>391 >>390 >>416 >>415 正規が足りないなら非正規使えばいいじゃない
△ 正社員不足
>>422 「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から」って求人に1行書いて年齢制限しまくる結果だな
文系事務職資格なしの大卒女
>>426 >>423 >>428 罵り合っているうちが花でもう間近だよ修正も何も出来ない間に合わなくなるのは
>>399 >>431 いい加減にしろよ。いつまで氷河期世代差別を続けるつもりなんだ。
>>433 >>433 代わりはいくらでも居るなんて言ってた末路がこのザマとな
単なる世代差別だからな
俺ももう正社員なんかやらないよ
労働法も 無視している ブラック業界ばっかりじゃんw
捏造隠蔽擦り付けが横行し
派遣やバイトやパートが3000万人いるんだから
スーパーマン以外お断り
雇えばええだけの話
正社員が能力高いならいいんだけど
>>259 非正規ばかり育てて今更
>>12 >>359 >>1 >>456 >>160 人手不足だけど誰も休まないならまわせるから雇わない
下請けIT社員ははやく逃げろ http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/ ブラック回避は 自浄作用と言うのでしょ 人手不足とはこれいかにw
不足している=求人がある
>>451 毎月100万円貯める
代わりはいくらでもいるんじゃなかったんですかね(´･ω･｀)
>>439 >>453 >>458 >>462 >>466 ＡＩ化を急いだほうが良いよ
>>390 派遣は割高なんだよ
>>473 新卒の人数に対して正社員の枠が少なすぎる
>>458 メンテナンス♫ 警備♫ 検査♫
>>359 >>458 >>478 >>482 >>483 >>484 >>485 >>485 上の方にもチラッとあるようだが、最大の問題は、正社員不足という事は意思決定人口が減ったという事。
>>220 >>480 二個目のバイトの採用通知キター
すべての人材を公務員にし国からの執行にすれば良いと思うよ
労働三法に則って、労働組合で団体交渉をガンガンしていくしかないぞ
>>479 >>481 うちの会社にいる派遣、まだ３０歳なのに神田のマンションに１人暮らしだし、週に３日しか出てこないし、
>>502 低賃金な求人しか無いので、自殺したくなる
>>501 >>1 諦めて30～40代からも採用すれば？
もっと日本に、アフリカからアフリカ人の方を移民として受け入れよう！
日本はもっと、日本の金融を緩和し、日本で公共事業を増やし、日本で減税し、日本の内需を拡大し、日本をバブル経済にし、日経平均を5万円にしろ。
日本の特にマスコミはアファーマティブアクションをやるべきですが。アファーマティブアクションは採用・昇進・待遇面での差別を禁止しています。
日本をバブルにしたければなおさら外国人労働者さんおよび移民を日本に受け入れろ！！！
東京は、多国籍移民都市ニュートーキョーとして生まれ変わるのだ！
意味が分からない。
バブルで人手不足なんだろ？
>>509 >>1 それらの業界は行かないし
今日も正社員と同じようにやれと罵声を浴びたよ
新人が入っても「忙しい」ことを理由に人を育てない業界ばかりだろ。
だいたい人手不足なところは長く残ってる人間が基地外だから
リクナビでプライベートオファーが来たけど
>>526 非正規でやる気もないけど辞められては困るようで借り上げ住宅に住まわせてもらってボーナスも社員の半分以下だが出る
>>491 >>453 人手不足なのになぜか給料は下がる >>21 立憲民主党はじめ自民党ですら就職氷河期世代が存在しないと都合が悪いからな。
不足じゃなくて
過去に住んでたトコをストリートビューで見たら薬局とクリニック系めっちゃ増えてたわ
>>536 >>1 >>522 田舎なんか特に酷いからな
>>529 コソコソ愚痴ばっか垂れて使えないカス社員がいっぱい余っているぞ。
実質賃金の低さ アベチョン政権の圧勝
「景気を実感できません！」
この正社員不足というのは安い賃金で募集しても来ないということ
雇うきないけど求人してたら、今流っぽいだろってだけのなんちゃって人手不足だから、いちいち記事しなくていいよ。企業の贅沢な愚痴NEWS秋田
確かにちゃねらーの景況感など意味がない http://www.asahi.com/articles/ASKCF5Q76KCFUZPS008.html http:// 健康法.jp/archives/36611 人手不足ゆえに即戦力が欲しい、そして低賃金で。
確かに正社員は不足しているけど正社員は増やす気はありません
即戦力になる経験者を募集してたけど誰も来ず未経験二人来ただけ。
40過ぎのおっさんでも仕事あるよ
リフトの免許持ちを最低賃金で募集している家の会社はもう駄目だわ
サービス残業、サービス出勤が前提のビジネスモデル終了のはじまりはじまり～
新卒育てても3年で退職を繰り返し見てたら、新卒を本気で育てるの止めた
今、仕事見つからない奴って政治とかより自分自身に問題アリだろ
>>562 >>565 >>566 クソみたいな会社はどんどんつぶれるべき
>>471 >>475 >>478 飲食店←バイト正社員にしたら？
氷河期世代だから何が何だかサッパリだ
人手不足で大変な所に飛び込まねえだろｗｗ
>>575 昔と違って途上国と格差がだいぶ縮まったからな
【日本のニート数】 http://www.stat.go.jp この状況に企業は最高に苦しんでほしい
こんなアホでも働ける時代に無職とかいるの？
>>562 どんなに人手不足だといっても、お前のような役立たずを雇うところなんてないよ。
まだ正社員に憧れるのw
「世界独裁君主」宣言の時期
この記事は捏造記事じゃないのか？
正社員という区分けがあるだけで、実際に給与が、あるいは可処分所得が上昇しているわけではないのだろう？
正社員が足りないと言っておきながら非正規で穴埋めの現実
企業が新卒大学生をエンジニアとして採用するケースが目立っている。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23943750X21C17A1XS5000/ ローマの歴史を見れば分かりますが、人類の文明は繁栄や秩序や優れた技術を持つ社会に向かってまっしぐらに成長し続けるものではないんです。古代ギリシャやローマの人々は大変高度な社会を築き上げましたが、それらは失われてしまいました。 VIDEO 余ってるｗ ※求人票 年齢項目
>>602 ４０歳氷河期世代の俺。。。
何かもう、使える奴と使えない奴の格差が広がってるって感じだな
みんな知ってるクソ業種、
>>604 統計の分類が雑すぎるんだろ
>>604 のクズ氷河期世代ゴキブリ40代、こいつらのときだけ僕ちゃんかわいそうとか、氷河期持ち出せばそういうのでよちよちされて、俺の場合は底辺ざまあとかなのになｗ >>604 のゴキブリ氷河期は働かねー無職ニートだろ。死ねクズ。俺が叩かれてるときとか、いっしょになって叩いてバカにしてたり隠れたりする汚ぇークズ氷河期世代だろ、死ねクズ。こいつらにだけ言い訳使えるとかマジで死ね。汚ぇーな。死ねゴキブリ氷河期世代 >>610 求人が無かった氷河期
正社員としてほしい人材が足りないだけでお前らみたいな派遣で事足りるショボい仕事には人はまあまあ足りてるってだけだからな
高い給料払っても欲しい人財がいないのではなく、できれば高い給料払いたくないってのが今の人材不足企業
人手不足だから労使一丸で生活残業させろまで読めたわ。
代わりはいくらでもいる！ってこの間まで言ってたじゃん。(´・ω・`)
団塊世代の大量定年で景気回復じゃないからなｗ
社会が成熟して奴隷の上に成り立ってた事がわかった現状では誰も好き好んで応募せんわな
>>616 >>624 >>621 バブルの頃にとにかく人数を確保しようとして使えない奴を採用して懲りた会社は
30代前半なら当ても有るけど
あれ、正社員いらね使い捨てできる派遣とバイトでやってくわってのが財界の総意だったのでは
>>635 運送屋なんて4K仕事辞めたい
ニートかナマポになりたい
年取って身体も持病が増えてきてるから医者も就業不可って言えよ
低賃金でこき使えていつでもクビ切れる人材しか欲しくないからだろ
