内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映 平成３０年春新卒採用
2017.11.13 09:03
http://www.sankei.com/life/news/171113/lif1711130009-n1.html
就職活動で企業の内定を得た平成３０年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が１０月時点で６４・６％となったことが１３日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。同社が集計したこの６年間で最も高い。人手不足を背景に学生は売り手市場で就職先の選択肢が拡大する一方、企業は特に中小の新卒確保が一段と厳しくなっている。
辞退率は、内定を得た学生のうち、企業に辞退を申し出た割合。不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。
調査は１０月２〜６日にインターネットで実施し１５２９人が回答した。１０月１日時点の内定辞退は、同時期比で１７年卒（６０・８％）より３・８ポイント、１６年卒（６２・７％）より１・９ポイント高い。リーマン・ショックによる採用抑制に改善の兆しが出た１３年卒は４５・９％で、その後はほぼ毎年、上昇が続いた。
★１：2017/11/13(月) 10:48:14.27
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1510537694/ メディア報道において、民主党政権以前の時代から安倍政権に代わって、
大きく変わった点が一つあります。
それは官僚の汚職事件や、役人腐敗報道が、激減しているという点です。
一体何が起きているのか？
民主政権誕生前まであれほど官僚主導を批判し、ノーパンしゃぶしゃぶ事件や
居酒屋タクシー問題などの官僚不正を追求してきたメディアが、
全くと言っていいほど官僚の不正を報道しなくなってきています。
原因として考えられる大きな要因は、メディアの利益至上主義に
よる調査報道の軽視。それによる不正を暴く調査力の低下です。
そして記者クラブ制度に守られて、役所発表を鵜呑みに垂れ流す、
切り張り記事の乱発です。水は常に低きに流れるようです。
そして気が付けば今では、大手メディアの大半はがっちりと官僚と
タッグを組むようになっています。官僚主導を猛烈に批判して、
民主政権を誕生させたメディアが、手のひら返しで政治主導こそが
諸悪の根源とばかり、公僕であるはずの役人の代弁者となったのです。
そこで起きるべくして起こったのが、例の『加戸隠し』ですね。
官僚の頂点に立って政治を批判した前川前文科次官の発言だけを
大々的に取り上げてモリカケ問題を作りあげました。
そして民主的に選ばれた政治家である加戸元愛媛県自治の国会証言を
同じ答弁時間なのに１／２０の時間しか報道しませんでした。
今の世の中で一番喜んでいるのは、全くチェックが入らない事を
良いことに、悪事の限りを尽くしている腐敗官僚たちのはずです。
国民はもう皆気づいています。
大手メディアが、そして野党が、如何にピント外れな追求を
行っているかということに。彼らに少しでも良心が残っているなら、
真の不正を追求する姿勢を、自ら取り戻すべきでは無いでしょうか？
あー！なんだよー創価学会系企業なのかー(棒)
止めます
>>3
The Jap（猿）って感じの素晴らしいレスだ！ 人手不足の原因
新卒が入社しても仕事に耐えれなくてすぐ辞めるから
キモい云々っつうか
見てるから。セコい汚ない
ホームランでも打ってろ
ワイ糞底辺
ああああああああああああああああああああああああ
>>9
もうそろそろ奴隷みたいな勤務モデル見直さないとな 需要あるのは将来見込める新卒かスキルある有能だけだから
どっちもない無能氷河期はお断りですわ
って感じだろ企業側は
>>15
まともな職歴無しの40代ゴミ氷河期なんかいらねーよｗ
あいつらは口を開けば社会や世間への恨み言
周りにいるまともな従業員も腐らせる、文字通り腐ったミカン
実務経験も無いくせにプライドだけ高くて使い物にならないゴミ
ひっそりと死んでもらうしかないね 売り手市場で一番得をするのもまじめにやってきた人
というのがいいんだよね
何か幸せ来てるじゃん
お前らどうすんの？
このゴミ溜めからすら出れないじゃない
やっぱイスラム国に入れて貰えばいいじゃんね
今の若者は敵に回すと怖いよー
何しろ「敵か味方か」の二元論で動いてますから
まあ、体力、コネ、頭、メンタルに
自信がありゃ、上位会社に行っても
よいが、並みなら将来性ある固い会社
を選ぶべきだな。
無理して、有名会社に入っても
メンタルで退職することになるぜ。
金を出せないゾンビ企業はどんどん潰れろ。
それが世のため人のため。
>>27
なんだかシナチョンみたいな思考回路になってるなｗ 若者には嫌われないようにするだけ
嫌われたら面倒この上なし
>>24
そら圧迫やら奴隷扱いされたら適当になりますよ >>23
売り手市場でも難関の一流企業は体育会出身だったり、リア充系が優遇採用されているわ 氷河期
民主党政権時
内定もらえず
今人手不足でより取り見取り
理不尽よノー
>>28
お前の中で、その上位会社と固い会社と有名企業の区分けをしっかりしてから話せよ そのうち、バブル期の人みたいに
「金やるから早く出ていけ」
と言われるのが見えてるから
いまのうちに甘い汁すっとけ
>>24
寧ろLINEで連絡取れるのかと思ってしまった
氷河期に企業は滅茶苦茶傲慢な事やってたし人事部が多少の辛酸舐めさせられる思いをしてもざまあとしか思わん 自民党に無視されてる氷河期はペッパーくんの中の人になれ
>>39
ほんとな。学生には、ぜひ盛大に企業を馬鹿にして欲しい >>38
これ
分不相応な所に入っても、少し景気が悪くなればリストラ対象にされる 内定は本採用とは違うから
逃げられたくなきゃもっとサービスしろよ
今の若者と50代のバブル期は特に食い合わせが悪い
共に互いの陰口の言い合いばかりだもの
氷河期は比較的中立
企業も欲張って高学歴の超有能そうな奴にしか内定出してないんじゃないの
そういう奴には他からも大量に内定貰ってるから、業界最大手でもないと蹴られる
パッとしないけど真面目で義理堅そうな奴を見抜けばうまくいきそう
>>39
本人の努力以外でどうにもならないそういう波があるからな
いずれ景気は下向く、その時にまた企業にいびられる
ざまぁなんて感覚は良くないな
氷河期と言われた時に企業に入社させて下さいと縋って
必至に努力した人たちが多くいた事実は語り継がれるべき 買い手市場の時に調子乗ってた何の取り柄もない企業が
売り手市場になったらそっぽ向かれるのは当たり前だろ
舐めとんのか
これが氷河期だ >>48
この情報化社会において今就活してる人は氷河期が就活でどんな思いをしてたか流石に知ってるでしょ
それをふまえた上で小馬鹿にして欲しい
新卒カードは人生一度しかないんだから しんじられなーい
車の営業や流れに１社
あとはSE派遣のみ採用の氷河期やったのに
地方事務職を蹴る時代来たのか糞が
民主党時代の超買い手市場が嘘のようだな？
おい、共産党、年越し派遣村はどうした？また、やれよ。
羨まし過ぎて気が狂いそう マジで 何社面接したと思ってんだ(´；ω；｀)
>>39
紆余曲折の末、やっと座る事のできたその世代が採用担当者の場合もあるだろうから何とも… >>24
> ラインで辞退してきたやつがいてネタになってる
圧迫面接で灰皿なげる会社が、ずーっと話題になるのと一緒なw 今まで買い手市場だったらブラックなんてものが罷り通ってたんだよ
もっと人手不足で倒産して人の重要性分かれよ
氷河期世代だが、有名ブラックも落ちた覚えあるわ
結局、2chに載らないようなクソ田舎のブラック企業入った
予想どおり、違法長時間労働と社長直々のパワハラで3年で体と心ぶっ壊して鬱になった
>>62
転職すれば良かったのに
職歴積んで辞めてやる、その時は引き継ぎ放り出してめちゃくちゃにしてやるって恨みをパワーにすれば、
鬱にならんで耐えられるぞ
ソースはワイ 「羨ましい」
と思うなら、若い就職希望者に「ブラック企業に入るなよ」と、ドンドン忠告してやればいい。
今の新卒が得をすることを羨ましがるより、クソ企業が人員不足でぶっ潰れるようにしたほうがいいぞ。
氷河期が会社に居ないから今新卒が内定を取れてるのかね
>>9
んでもって中途は採用しないからだな
ほとんどの業務はモジュール化していて大した即戦力いらんのに
新しい物を生み出す企業ほど中途採用は多いけど、無意味な新卒主義貫きすぎ 団塊が大量に定年になるらしいが、
定年後ってどうしてんの？バカウヨ化すんの？
無能なアラフォー氷河期世代は早く列車に飛び込んで死んで欲しいんだろうね
>>66
そうだよ
どこの会社も40歳前後だけ極端に人数が少ない ええなあ
某大手に土壇場で今年は新規採用数を0にするとか言われて小さい一族会社に就職して奴隷になったわしとしては羨ましいの一言だ
>>67
だって経験期待せずに取るなら、スレてなくて年齢給上がってない新卒の方が育てやすいし >>68
俺は氷河期世代だけど、定年後はどっかの高校で数学でも教えるわ。
理系の教員免許持ってたら需要あるからなぁ。
今の職場(私立高校)で学園SEから元の教職に異動してた場合は
フリーのエンジニアでもやるか。 氷河期生き残り採用担当者が選んだんだろう
人事の連中もそういう連中。
やっぱり氷河期は使えねー
>>68
団塊はもう70だぞ
既に定年になってて老人の片足突っ込んでるんだよ……… 近年の日本経済の低迷は「使い勝手のいいバカ」をあまりに求めすぎてきたツケのような気がしてならない
日本が発展途上国だったころはそれで良かったと思うのよ。先進国と名乗るなら、高等教育に敬意を払うべき.
そのうち
「面接に来てやったのに、交通費は実費しか出さないよ、ケチ臭い会社だから内定貰ったけどやめた」
「内定式がハワイじゃないのか、こんな貧乏な会社は蹴って他の内定先にしよう」
なんてことになるのかね
>>77
２０年前に使えない氷河期新卒に内定をだしたことに…
昔どんな氷河期を採用したんだろう 日本企業が求めているのは19世紀以前の奴隷なのさ
リストラと言う名の奴隷狩りをやったり権力を盾に肉体関係を迫りたいんだよ
>>79
せめてfラン私立無くせばいいのにな
大体の大学は四年制職業訓練校だろうし 氷河期うぜーな
リーマンで既卒就職になったが
時代を恨むことはなかったぞ
>>86
Fラン行くくらいなら高卒で製造業行った方が良いよ
特に今は
結構な優良企業でも入りやすい >>88
もう就職してる俺にそんな事言われても
工業高校の方が就職率いいのは分かるが普通科高校からfラン大学行く層は単に大学で遊びたいんだろ 何もしてないのにIDがちょくちょく変わる
何でだろうか
>>90
何らかの理由でIPアドレスが頻繁に切り替わってるんじゃね？ 企業がバカみたいに新卒一括採用にこだわってるから、
年によって就職難だったり内定辞退続出したりするんだろ？
さあさあさあ、ヒキニート諸君、ﾁﾐらの反転攻勢の時が来たと思いねえ
「月給20万円はミラクル」だって？ そんなこというなよ
強気で30万円を要求できるような時代がすぐそこまで来ているというわけだね
ﾁﾐらがスキルアップしようがしまいが賃金はそういったことでは決まらない。
採否待遇は純然に需給状況、四囲の状態で決まるんだよ。
そこでスキル積んで気に入らなかったら次に行きゃあいいんだ。
そういう時代が来るんだよ。この人不足の没落国のゆえにね
>>79
それを言うなら日本は教育と学歴が手段になってしまったのが敗因だろうね。
全ての目的は優良企業に入社することになっていて、
学歴はその手段であり、教育はその学歴を手に入れる受験のための手段になってしまった。
結果、暗記や知識量だけバカみたく試されるようになり、
実践や応用が疎かになっていった。 そしてネトウヨのヒキニート、お前らはダメだｗｗｗ
お前らに必要なのは教育であり治療だからなあ。
むしろネトウヨこそ社会福祉の手当てを受けて適切な進路を提示されるといいんだがね
でもまあ軽度知的障害でも仕事の裾野は格段に広がってるわけで
ネトウヨにも仕事につけるチャンスはあるが…しかしまああまり勧めないね
>>79
氷河期の頃から「学業よりサークル活動とバイトを頑張った奴に優先的に内定を出す」やっていたからね
30年以上にわたって教養をバカにし続けたツケが回っている >>99
Fランしか行けないような奴は大卒でも出世できないｗ 新卒ばかり囲ってないで中途の採用も増やせばいいのに。
大半の会社が中堅が空洞化してるだろ。
>>102
もう手遅れ
事実、技術継承の失敗で他国に出し抜かれている現状が物語っている
因果応報
会社に尽くすことが馬鹿馬鹿しいことに労働者が気づいた 氷河期時分は便器を舐めさせられたとか
山に連れて行かれて放置されたとかだったのが
今は必死の囲い込み青田買いで、オワハラという名の内定拘束が復活して海外旅行だ、
九州から関東までの交通費もうけまくったとか
風俗がどうのとかSNSは酒池肉林の投稿が多数
インスタで豪遊自慢合戦だな
旦那の会社バブル時代300人、氷河期の旦那の時30人採用だったらしい。偏りすごすぎだわ、上つかえてるみたいだし。私も会社の同期少なかったなー
今後は少子化でどんどん若い人減っていくんだよな
45位でポックリ死ぬってわかってりゃなぁ、貯金したりしなくて済むから
たのしいんだろうけどなぁ。
はぁああああああああああああああああああああああああ。
ため息しか出ないわ。
あー人手が足りんわー
まじつれーわー
商機を逃しまくってるわー
ん？氷河期？そんなもん要るか！
>>15
45歳で正社員になって
47歳で恋人見つけて
50歳で結婚して
55歳で子ども作って
75歳で子育て期間が終わる
おー！氷河期が夢にまで見た家族がやっと持てるぜ！
パラダイスやぁ〜www >>24
圧迫面接で見下してきたんだから逆も起こるよな
その程度の企業なくせに浮世離れしてるんだろ企業は
志願者の靴先舐められないなら廃業すればいい ブラックは面接行くだけならありだな冷やかしで
ネットで書くネタになるし
>>114
違法な面接に冷静に応対する踏み石にはなる >>76
教壇に上がる前、免許の更新講習が必要なので注意。
半年あれば、講習は何とかなるかなぁ…できれば、１年欲しいが。
需要は…その頃にならないと、わかりません。
今は、工業の免許持ちが圧倒的に不足。 2010年代は希望があった、進学就職全入で
若者はスマホンとかいう端末に依存して遊びまくってた
大地震で原発がひどい事になってもバイトテロとかインスタ蝿とかでふざけまくってた
あの頃は まだまだ余裕だった
と、ゆとり世代は2010-30年代生まれの若者に叩かれまくるのである
>>109
ブラック経由で職歴付けないとニートからホワイトはまず無理だけどな >>1
・企業の4割が非正規採用
・半年の試用期間どころか準社員とか訳のわからん制度で、三年勤務でやっと正規雇用
・交通費満額でない、ＯＪＴという名のもやっとした研修
・手取りが20万切るのに昇給制度が「がんばり」という名になってて事実上無し
こんな企業に誰がいくかーぃ >>122
最早、そんな時代じゃないだろ。
俺も氷河期で長々と非正規してたけど、37の時に
学校法人(高校と専修学校、専門学校)のシステムエンジニアで採用されたわ。
労働条件は結構良いよ、税金が入ってる組織だから労働環境の監査も
国から入るしな。 大手メディアや女性の権利を声高に叫ぶ政治家や
コメンテータは軒並みだんまりだよねぇ。
ホントにお仲間には、甘いよねぇ。
立憲の青山議員、初鹿議員、民進の小川幹事長息子らの
度重なるセクハラ疑惑、強制猥褻事件。しかも幼児まで、
みんな、隠そう、隠そうと無かった事、
全く触れない、騒がない。逃げ通せる。
他者にはヤメロと舌鋒鋭く攻め立てる癖に、
事件がお仲間内で起きたら最低限の大甘処分。
まして議員辞職なんて、全く求めるつもりもない。
ダブルスタンダードも大概にしろよな。
完全に被害者を馬鹿にしてますよね。
お友達に甘いのは、いったいどっちなんだと！
>>124
まぁ、今時分、一からシステム設計開発ができる人間は重宝されるからな。
分業化が進みすぎて、まともな技術屋がいなくなった。
というか、そも非正規時代もよく考えたら専門職(情報と数学の高校教諭)なんで
中小の正社員より待遇よかったわ。
数学の教員免許持ってたら需要あるから、塾と学校の非常勤の掛け持ちでも
年収400万ぐらい行くんじゃね？ 金融は酷いらしいな
採用予定の3倍以上内定を出している
>>127
でも支店減らしてＡＩ入れて大幅リストラ予定じゃないの？ 銀行とかリストラ分かってるところに好き好んで行かない
銀行はバブル世代が邪魔なんだろう。
年功序列で膨らんだ給料を下げられず、
なにもしないで席にしがみついてる無能から切っていくはず。
電通の例の事件でブラックフィルターをかける学生が多くなったんだろ。
>>128
定員の3倍採っても3年以内に半分は辞めるからちょうどいいらしいぞ 買い手市場の時に散々調子に乗ってた会社とかネットで全部わかっちゃうから大変だろうなw
>>127
内定取り消しなんてお家芸の業界だろ
銀行なんて自分の事しか考えてないよ ウチも3〜5年目の離職が異常に多いよ
そりゃ技術身につけたら給料いいところに行くよなw
初めて、明日から就職活動を始めようと思ったニートであった
年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト４
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト５
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト６
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト３
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト２
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト１
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2017/08/03/1388639_1.pdf 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００
>>132
ブラックじゃない企業ってどこにあるんだ？
と言いたい… >>1
内定者 「その先は言う必要ないですよね。 自分で考えてみてください。」(^^) いやーしかし
強制的に負け犬人生を歩まされた氷河期世代の怨念はこれからだぞw
そのうちドラフトみたいに入社時の契約金払わなきゃならん時代が来るかもな
派遣の入社祝い金じゃないよ
>>142
これからも何も、俺はもう45で死ぬことにしたのであまり気にしないことにした。 この人たちが上の世代を支えられるだけの能力があるといいねw
>>145
無理無理
数×平均だよ
数だけ無理やりこなしても平均が足らん >>145
わかって言ってるのかもしれんがまず無理。もはや能力の問題でない。
船長がいくら優秀でも、穴の開いた段ボール船では、新大陸の発見は難しい。
如何せん、人口減に歯止めが効かないことに確定ランプ。
今新卒の子が、40になるころぐらいには
65歳以上が2.8人に一人という予想が出てる。
この人口ピラミッドの予想は過去見てもかなり正確に出てるので、
役所の統計にしてはかなり優秀。男女比の予想がやや外れ気味なんだけどな。
なお、1980年には、11人に１人ぐらいだった。
60年で3倍以上の負担が強いられるようになる。
医療高度化に伴う長寿命化、医療費高騰。
もう、希望者安楽死設備か、医療費削減の抜本対策（寝たきりになること確定の胃瘻辞めろ）に
踏み込まんと確実に持たんわ。 なお末筆ながら貴社の益々の御発展をお祈り申し上げ...
しかし電通がやらかさなかったらこういうことにはならんかっただろうな やっぱり大企業じゃないとダメなんか
>>113
まぁ、ろくに採用する気もなく人事の憂さ晴らしで面接みたいな
アホみたいな事出来てたのがおかしかったわけで
無能だろうが一応は入れる機会は与えられてる今の方がよっぽどいいな。 終身雇用前提の日本の雇用制度では、どの会社に就職するかがそのまま社会的身分になってしまうからな。
いつ生まれるかによって身分が決まる。
それなりに有能で努力もしてきたけど氷河期世代に生まれてしまった者が
無能な若者にアゴで使われる。
>>147
人口ピラミッドの補正目的で第３次ベビーブームが起きないようにしたのが2000〜2004年の超氷河期。
具体的には1975〜1981年生まれ辺りを生涯にわたって超冷遇することで口減らしし、人口を抑制する。 >>154
何だかんだで年功序列の給与システムが新卒一括採用の風潮を根強くしている
品質を犠牲にしてでもワンピース的な「仲間」「絆」が日本企業や学校を支える土壌であり、そこからはみ出した奴は死ぬしかない 正確には37 38 39 40 41 42 43辺りの年齢層がガッツリ歯抜け
居ても二人とか一人とか
うちだと29〜35辺りは何十人もいるのにな
凄まじい時代だったらしいな
一流企業でも簡単にグラつく時代だしなぁ
中小はさらに厳しいだろうよ
逆お祈りされてどんな気分かな？
IT企業は主流が４０前後だぞ
社員の半分くらいがこの年代という会社もザラ
中途採用のオッサンって横柄だからなあ
新入りの分際で年下の先輩に敬語を使うことも知らんから使いにくい
若い新卒を入社させたいのはまあ当然だよね
数年前までパワハラセクハラまがいの質問しておちょくってた会社が、立場変わると信じられないとか条件いい会社があれば誰だって辞退するよ。気付けよ人事。お前らいい思いしてたんだろ
氷河期無職はおっさんレンタルでもやればいいでしょ？
数年前まで老害どもは
氷河期を無視しても大丈夫だと思ってたからなw
ガイジ様々やな
>>153
その辺りの年代の産む機械は、未使用のまま羊水腐らせて
使い物にならなくなってるからな。
今から処遇を変えても、この点は変わらない。 >>155
あれは
経済活動でもなく、利益追求でもなく
《部活動》だから
気合いと根性と自己犠牲で「何とかして」いるだけ
だから負け続けている 確実に言えることは、会社の規模に比べて同期の人数の多い会社はやめとけ。
リストラ前提の今だけ採用。
卸にくる業者の連中が次々変わるけど
こういうことか
みんな23-26くらいで、一人は「ユーチューバーになります」って真顔で言ってやめたわ
リクルーターにコーヒーぶっかけられるつうバブル就活都市伝説みたいなの出て来ないの？
世代どうこう言っても生き残るヤツは出来るヤツか狡猾なヤツ。
社会の入口が広くなっても入社三年もしたら世代アドバンテージは消えるよ。
自分らはさんざんお祈りして落としてきたくせに、学生が辞退するとけしからんとかｗ
お前らと同じ事をしているだけだぞ？
面接３回もやった挙句に落とす鬼畜どもが吐けるセリフじゃないわ
これまでにしてきた己の悪行を悔いながら逝け
老い先短い老人ではなく将来のある若者がどんどん幸せになっていくことは
日本の未来が明るい証拠だね
何もかもが上手くいって現政権になってからの新卒の学生は本当に幸運だと思う
>>169
バブル全盛期就職組で、同期は相当な数居るが、そんなことぁない。 おまえら「昔企業がやったこと。自業自得ザマァww」
氷河期人事「。。。」
氷河期人事なんてしょぼい会社のくせに大企業に憧れて面接3回に筆記試験ありとかいれてくる無能
255 ：自治スレでLR変更等議論中＠転載は禁止：2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ？
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能
97 ：名無しさん＠１周年：2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか？
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない
220 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ
181 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 9bcb-6+1E)：2015/08/24(月) 12:14:18.22 ID:WONQQdHA0
こうゆう3〜40代のバブル世代って
怠けてるからコンビニバイトとかになるんだよ
若い時から苦労をしてないから
歳をいてからこんな仕事しかできないんだよ
776 ：名無しさん＠１周年：2015/09/25(金) 09:18:11.12 ID:h07XmEDO0
バブル景気経験した人間はバブル脳の出来損ないだからな
30代以上全て間引け
359 : おさかなくわえた名無しさん＠転載は禁止 2016/01/01(金) 20:05:19.45 ID:3z2xXyru
>>356
そうゆうおっさんて３０代のバブル世代だろ
あいつらバブルでジュリアナのお立ち台でやったとか下品なことばっか言ってやがんだよな
109 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ f040-XNJE) 2016/09/08(木) 21:44:07.65 ID:P+CqDgUM0
>>98
バブルの恩恵受けた世代って今まだ30代後半だろ
あと30年、日本はもつのか？ 23 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2016/03/18(金) 18:26:40.98 ID:5/GedXQs0
氷河期世代はバブル時代よりは就職しにくかったってだけで
バブルの余波もあって今よりずっと就職しやすかったんだが？
今の方が氷河期世代とやらよりずっと氷河期なのは間違いないよ
35 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 6788-Ryej) 2016/12/13(火) 23:15:51.63 ID:0CfLi49Z0
３６歳以上のバブル経験老害を見ていればそうなるわな
366 名無しさん＠１周年2017/08/08(火) 10:30:29.60 ID:FvFz0MSr0
バブル時代はすごいな 携帯代に3万円とかｗｗ さすがアラサーｗｗｗ
646 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2017/06/25(日) 18:44:07.97 ID:5AG6K+Ob
俺はゆとり世代だけど氷河期世代は糞
文句ばっかりいって使えないやつ多すぎ
企業が採用減らしたのもわかるし、結果的に正解だわ
長年不況だったのもこいつらが原因だったしな
ゆとり世代の俺たちが経済の主力になった途端に好景気
マジで氷河期クソ世代、日本のために消えてくれよｗ
入った会社でお前が稼いだ金が新人採用にじゃぶじゃぶ使われるのがうれしいか？
零細企業経営してるけどなんで大手が新卒ばかり欲しがるのかまったく理解できない。
中途採用が一番楽だけどなぁ。能力もはっきりするし・・・
702(1): 2016/11/01(火)16:29 ID:4wOg7etV0(8/8) AAS
平蔵は何してんだ
727: 2016/11/01(火)16:39 ID:CRQjApjS0(1) AAS
>>702
強姦義塾大学から東洋大学の教授らしいな
上手いこと逃げ切ってる >>15
救う気はありません
線路、練炭、樹海、コンクリにダイブ、ヤケクソ連続通り魔(但し被害者も氷河期に限る)、餓死、路上で病死
お好きなコースをどうぞ 圧迫面接なんか今は無いんだろうな
こんなクソ企業こちらからお断りですよwと強気に出れる
>>171
うちにも居るわwww
MARCH卒の入社２年目で夢はユーチューバーとか言ってるのが >>188
それ以前にネットの口コミで広まるから応募すら来ないかもなw 俺が新卒だったころはめちゃめちゃ不景気だった
「選り好みするな！選ばなければ仕事はある」「正社員になれないのは甘え！自己責任」
こんな意見ばっかだったけどな。今まで選り好みしてきて人手不足になって困ってるのは企業の方っていうね
>>184
大企業がおっさんなんか大量採用したら
新採だったおっさんと中途のおっさん退職する時に引き継ぎも採用も2倍になっちまうから
今後もおっさんは絶対大量採用しないと思う >>192
かと言って企業が困っても
当時の学生だった世代が報われるわけではないがなｗ チビブサハゲは人生終わってるよ、面接でもはじかれるんだ
お世話になっております。
××大学の××です。
先日はお忙しい中、選考の機会を設けていただき、誠にありがとうございました。
慎重なる精査を重ねましたところ、
残念ながら、今回は貴社のご期待に添えない結果となりました。
多数の大学の中から私を選び、ご選考頂きましたことを深謝するとともに、
××株式会社 様の今後一層のご活躍をお祈り致します。
>>198
多数の大学の中からって、日本語もまともにできないやつに複数内定が出る時代になったかｗ >>200
お前は大学か。法人格で就活してたの？w >>15
老害の椅子を守るための生贄だから、生贄らしく死しか待ってないよ
一応政府はIT土方か介護奴隷になるんなら専門学校とかの訓練費出すと言ってるが、条件は「10年以内に三回以上離職した氷河期」のみ
要するに、救う気無し 繁忙期に辞めるのが一番
会社の都合なんてどうでもいいし知らねえよw
中小零細企業なら内定を蹴られても当然だが、大手企業で内定を辞退されるのはどの辺の会社なんだろ。
希望の党小池党首辞任で、大手メディアは創業者責任を
問う報道で溢れています。はて？創業者責任？？
どの口が言うのかと言いたい！！
中身からっぽで口だけ番長の、緑のモンスターを作ったのは誰か？
緑色のピーマンやきゅうりを持ち寄る支持者を嬉しそうに報道し、
都知事選や都議選で緑のタヌキを、緑のモンスターに育て上げた、
創業者責任は大手メディアそのものにあるでしょう！！
さっさと梯子を外した創業者は、次に枝野氏の立憲民主を
持ち上げて、次のモンスターを作り始めています。
「週刊文春」2017年11月9日号の記事アクセスランキング
◆第1位《汚れたリベラル》立憲民主党〈初鹿明博〉強制わいせつ疑惑
〈枝野はセクハラ盟友に大甘処分〉
立憲の青山議員、初鹿議員、民進の小川幹事長息子らの
度重なるセクハラ疑惑、強制猥褻事件。しかも幼児まで、
しかし大手メディアはほぼ全く報道していません。
みんな、隠そう、隠そうと無かった事、
全く触れない、騒がない。逃げ通せる。
被害女性に寄り添う姿勢も見せず、完全に被害者を馬鹿にしています。
うそ付き創業者達は、また加戸隠し事件と同じことを始めています。
果たして野党第一党に躍進した立民の50人の国会議員の素性について、
有権者はどれだけ詳しい情報をメディアから受けたでしょうか？
他の議員は犯罪予備軍でないと言い切れるのでしょうか？
国民ファーストのような、烏合の衆でないと言い切れるのでしょうか？
真のモンスター創業者であるメディアの動向を厳しく注視しましょう。
そして今こそ国民共有財産の電波使用について、厳格な審査を求めましょう。
加戸隠し ・・・ 国会での参考人質疑で前川元文科次官と同じ時間だけ、
証言した加戸前愛媛県知事の発言を、大手メディアが
そろって一切報道しなかった（比率にして約1/20）
という歴史的な偏向報道事件。
>>22
一から教えるなら年齢関係ないだろ。
肉体労働じゃないんなら企業の方がおかしい。
体が疲れるような労働環境なら、年齢に関係なく肉体の負担を軽減すべき。
企業の怠慢だろ。 超氷河期世代37歳非正規独身、憤死ものニュース…しにたい
>>211
本当に理解できないんだけど何で資格取ったりして転職しなかったの？ >>212
なんでそういうこと言うのかな。
そういうこと言える普通の世代に生まれたかったわ。 >>213
俺も37の元ニートだから言ってるんだよ >>214
どうせ元ニートだけと、一念発起して〇〇して、
今は年収1000万超えてるよとかそういう与太話だろ。
はーしあわせそーですねー、よかったですねーー 氷河期時代に就職活動をした者としては羨ましい限り
あの時代は採用担当者がものすごい上から目線だったなぁ
>>215
一念発起なんて大それたことも無く
資格取ってブラック入って
数年経ったら転職して
結婚して子供ができて
家建てて普通の生活してるだけだが
何で文句言いながら転職しないのかわかんねえ >>217
ろくな就職先も無く、やむなく希望とはかけ離れた会社に入社。
当然ブラックだったが4年我慢して間に1社入って、IT派遣で転職。
一生懸命働いた、冗談抜きにプロパの3倍は働いた、その頑張りもあってか、
「うちで雇ってあげたいけど、今は状況が・・新卒も取ってないし・・（某社の子会社）」
「あと3年がんばってよ！」・・・
時は流れ最終的には、プロパの凡ミスで、データ全けしの責をおっかぶらされて切られた。
頑張って認められてる分、敵も多かった。味方もいたけど。
だが役員の顔ぶれが変わるという大きな政治変動があったため、
俺の味方は端っこの方に追いやられていた。何を言っても無駄だった。
いろいろあったけど、最終的にはやめた。仮に頑張って戦っても意味ないし。（戦って戻れたところで？）
当然俺はやってない。だが、記録上は懲戒解雇。年齢36歳。
この業界35過ぎると、急激に求人減るんだよな。スキルは別として。
俺は、低レイヤーが主でどれも特筆できるもんがない。何でも分かるが、どれもわからないって状態だ。
「見ればわかる」って状態だけど、それを紙に書きださないとダメなんだよ。
紙に書きだすには、実績なんだよな。実績を書き連ねると、低レイヤーの作業員という扱いになるんだよな。
この年になると、いろいろわかるというより一本輝くスキルが必要なんだよな。
今日も、見ればわかる論で、パロ設定してましたよ。唯一の友達はガブガブ君だよ。
飲んで酔ってる間だけは嫌なこと忘れられる。もう何書いてるのかわからないけど、
そういうこともあるんだよ。お幸せにな。 >>214
嘘はええで兄ちゃん
語るに落ちるになるから引き際で 氷河期の正規がどれだけおるねんw
何処の起業も歯抜け状態で
>>203
668: 11/13(月)14:47 ID:36+0/ky+0(1) AAS
内定辞退、最多の６割超 学生の売り手市場反映
今の学生は実感してるのかな
氷河期世代はかわいそうだったな 辞退されるって事はそれだけ魅力が無いて事だから仕方ないよ
>>177
何の業界だよ
今はそこらじゅうの業界でリストラの嵐だぞ >>203
ゆとり前期(大体26〜31歳)も犠牲になったぞ
逆に今20歳ぐらいの人はちょうどチャンスに当たってる 因果応報としかいえんわ
因果応報っていわれて、そうか・・って思えるなら、まだマシだけど
>>221
おかげで同年代が少なく、ポストを得やすいw ブラック企業だとバレるように
なってきただけでしょwwwww
今、40歳。
５年前に転職して機械科（工業）の常勤講師に。
そして、３年前に教諭になった。
工業の免許持ち、特に機械系は人手が足りないので、
他の教科の先生方には申し訳ないほど、簡単に採用試験を通った。
ちなみに、それまでは中小企業で機械設計の仕事を中心にしていた。
生徒に、その頃の話をすると「ブラックだぁ！」と言われる。
確かに、帰りは常に22時だったしなぁ…。
団塊の世代が退職して、人手が足らなくて内定いっぱい出してるだけでしょ
だから内定辞退も多くなる
今学生の子達は
・受験は少子化で余裕
・就職は団塊大量退職で余裕
・パワハラ/サビ残は禁止
・家を買う頃には老人大量死で都心に住める
もっと極端な売り手市場になれば仕方なく買い手が賃金上げる。
まだまだこれからだぞ。
>>1
「内定側のプロが書いた就職面接完全対策集！〜内定者に辞退をされないために〜」
「改訂版 上手な内定確定が面白いほどできる本」
「内定辞退を回避！ 自己分析シート」 いまこそ公務員になるべきなのにバカな学生は浮かれ気分で企業に入って辞める
新卒者って20〜３０万人くらいはいるのかな？
このくらいの数でも6割って言ったら１万とか２万人くらいの数の枠が浮いてしまうわけだ
もはや新卒がどうこう言ってないでもっと多角的な採用するべきではないかね
>>237
今や大卒だけでも毎年３５万人以上で、
それに高卒だと毎年１９万人未満である。 >>233
工業は、実習がある関係で、生徒数に対する教員の定員が多い。
で、年齢が50以上に片寄っていたので、大量退職が続いている。
あと、工業の免許は基本的に工学部でしかとれず、とる人も少ない。
とった人も民間企業に進む人がほとんど。
そして、教員免許更新制のせいで、35歳をこえた人が教職に
就きにくくなった。
新免許も、一生モノではなくなったため、免許をとろうとする人も
減っているそうな。（民間から引っ張りだこだし）
なお、工業が少ない政令指定都市や、鳥取みたいな小さな県は、
需要が無いみたいです。 1人平均2つ内定でてれば、辞退率5割になるわけだが、それ未満ってことか。
団塊の世代が逃げ切れる為に氷河期世代は犠牲になったんだよ
これ景気が好調とかじゃなく
単に少子化世代の数に対して企業の数が多すぎるってことじゃないの？
株価は高いけど物価はそう上がってないから好景気てなんか変
>>243
過去２０年以上もの不景気の間に何処にも就職できずに、
仕方なく起業や自営業を始めたら、
今や人を雇うぐらいに大きくなった事業主がそれだけ沢山いた裏返しである。 >>240
自分工業の免許持ってる。
国立工学部卒で、微生物専攻からバイオリアクタ
で化学工学もやってた。専攻の他に地方上級試験
の農業職に受かる程度の知識はある。あとショボイ
けど2陸特と予報士と食品衛生責任者は持ってる。
軍に5年以上いたから田舎暮らしには慣れた。 >>218
地方の中小じゃ駄目なのか？
プログラマ？か何か知らんけど、社内のネットワーク管理とか業務ツール作れるなら少なくともうちでは正社員で需要あるぞ
年収は額面400強だが、家賃安いから生活はできる 希望の党小池党首辞任で、大手メディアは創業者責任を
問う報道で溢れています。はて？創業者責任？？
どの口が言うのかと言いたい！！
中身からっぽで口だけ番長の、緑のモンスターを作ったのは誰か？
緑色のピーマンやきゅうりを持ち寄る支持者を嬉しそうに報道し、
都知事選や都議選で緑のタヌキを、緑のモンスターに育て上げた、
創業者責任は大手メディアそのものにあるでしょう！！
さっさと梯子を外した創業者は、次に枝野氏の立憲民主を
持ち上げて、次のモンスターを作り始めています。
「週刊文春」2017年11月9日号の記事アクセスランキング
◆第1位《汚れたリベラル》立憲民主党〈初鹿明博〉強制わいせつ疑惑
〈枝野はセクハラ盟友に大甘処分〉
立憲の青山議員、初鹿議員、民進の小川幹事長息子らの
度重なるセクハラ疑惑、強制猥褻事件。しかも幼児まで、
しかし大手メディアはほぼ全く報道していません。
みんな、隠そう、隠そうと無かった事、
全く触れない、騒がない。逃げ通せる。
被害女性に寄り添う姿勢も見せず、完全に被害者を馬鹿にしています。
うそ付き創業者達は、また加戸隠し事件と同じことを始めています。
果たして野党第一党に躍進した立民の50人の国会議員の素性について、
有権者はどれだけ詳しい情報をメディアから受けたでしょうか？
他の議員は犯罪予備軍でないと言い切れるのでしょうか？
国民ファーストのような、烏合の衆でないと言い切れるのでしょうか？
真のモンスター創業者であるメディアの動向を厳しく注視しましょう。
そして今こそ国民共有財産の電波使用について、厳格な審査を求めましょう。
加戸隠し ・・・ 国会での参考人質疑で前川元文科次官と同じ時間だけ、
証言した加戸前愛媛県知事の発言を、大手メディアが
そろって一切報道しなかった（比率にして約1/20）
という歴史的な偏向報道事件。
ヤバい会社ってばれて逃げ出したんだろ
ブラック会社多すぎ
デキ婚でいいから子供作れ
そしたら給与も上げてくれる
少子化
優秀な学生が複数内定
この二重苦が売り手市場に拍車
>>189
つまりそれだけ今の会社に期待もやりがいも見出だせてないのだな
自分の腕で稼ぐのが夢なら、敵視しているのは年功序列だな >>173
25で40代50代を殴れる奴、追い抜ける奴は居ない 会社は少子化で人手不足なのに、
幼稚園や保育園は少子化なのに待機児童っておかしくないか。
なぜ子供が減っているのに保育園はたりなあの
>>256
考えたら分かるだろ？
保育士がいない
モンスターペアレンツが嫌だから誰もなりたくないだろ 少子化で若い奴少ないからな
今の若者は一生職に困らんやろうな
そろそろ安倍が移民で日本人雇用を潰しにくるぞ
景気良さそうで苦虫噛んでる
結局、新卒主義で雇用の流動化がたち消えた
氷河期世代はどうなんの
5年後状況変わるからなぁ
会社も無能には金出さないようになってるから
あるときは新卒大量採用、あるときは新卒採用抑制のその場しのぎの繰り返しで
雇用慣行の抜本的解決もせずにこの国がよくなるとは到底思えません
内定辞退とか民主政権の時の就活者には夢のようなお話だなｗ
>>266
ん〜、代表するわけじゃないけど…
ブルジョアジー（経営者）もプロレタリアート（サラリーマン）もジェントリー（所得のあるニート）もやってみたよ。
サラリーマンが一番つまらんね…
ブルジョアジーも自分でやってるとサラリーマンと変わらないしね…
早いところ引きこもりに戻りたいよ 99: 07/05(水)10:06 ID:fwmi3rjm0(1) AAS
氷河期作ったのは日銀と財務省
三重野松下速水福井白川
および歴代財務次官
どうせ４−５年で景気が変わるんだから、
長期的な視野をもって経営できるなら、不況時のうちにマシな人材を多めに確保しておくのも手。
今は、こんなん雇ってどうするんだと思える奴まで就職できていて、会社の方は大丈夫なのかと心配になる。
内定蹴るのは自由だろ。
自分の会社も内定の欄に何時でも断れるって書いてある所が大半
>>1
放送禁止になった、東京ガスの就活苦労CMが3年前
一気に世の中変わったよな >>245
遅くなって、ごめんなさい。今日、大詰めになる仕事がありまして、
余裕がありませんでした。
工業全体では足りないのですが、工業の中でも需要の差がありまして…。
一番、需要が大きいのは機械。次に電気。
工業化学は、元々のパイが大きくないので、自治体にもよりますが、
採用は、あったりなかったり。講師なら大体来るというところでしょう。
工業化学の特徴
・工学部の化学の専門科は、なぜか工業の免許が取れなかったりする
ので、工業以外の免許を持った先生が入り込んでいたりする。
・中学生には、何をする科かイメージがわかないので、不人気。
→生徒の質が良くなく、パイが少ない。
なお、貴殿の経歴から、生徒指導力が強くありそうに思えるので、
欲しい人材だと思います。
なお、重ね重ね書きますが、自治体によって温度差はあります。 自民党が続くのは本物の日本の終焉
国民の一部は日本死ねと言っているが
自民党議員は日本殺すと言っている
製造ー?新卒なんて入れてるトコロあんの?
板金溶接に電気電子で給料出る気まるでしねぇけどな
化け学関係は銀行傘下の特許がんじがらめっぽいし....
>>258
大企業ったって中身は零細の出向とかだろ?
株主社員がウロウロ遊んでいて、組合活動専門員に天下りだらけで仕事
になんねーと思うぞ
挙げ句雇われの発言力ゼロの持ち株ゼロのバイト扱いが口答えしたところで
発言力がある訳ねーし >>150
一番ひどいのがサイレントお断り
切手代がもったいないとか電話が面倒とか
氷河期はほんとふざけとったわ 山一証券が
三洋が
シャープが
タカタが
東芝が
経営破綻するなんて誰が予想できた？
みんな無能老害の団塊が潰してきたんだよ
無論、氷河期世代を作り出したのも当時の社会形勢の中心だった団塊w
元から日本人は無能なんだよw
>>282
団塊の世代は今の若者よりも犯罪率が高いのに中卒でも就職出来た時代を経験した世代なのです。
団塊の世代はアメリカとの戦争をしていた親の世代の影響をもろに受けて物事は何でも気合と根性で上手くいくと思っている馬鹿な世代でもあります。
おそらく日本の歴史の中で、一番アホな世代として語り継がれると思う 
