どうせ1年以内に大半がやめるんだから
どっちでもいいわ
低賃金奴隷がほしいサービス業、建設業がわめいている状態ですね
正々堂々と
年齢差別する
美しい国
ニッポン(笑)
発展途上国かよw
その前に
アート引越センターの
残業代込230時間労働で
月給マイナス1000円をなんとかしろ。
人材が欲しいんじゃない、人手が欲しいだけ。 早くロボットやAI導入しろ。
>>9
それは言えてる
マイナビ登録してるけどサービス業ばっかりのオファーがくる いいよなあ。俺が若い頃にも安倍ちゃんみたいな総理がいれば
>>1
土建屋の現場作業なんて新卒が行くか？？
求人内容知らんまま記事書いてんの？ >>11
せっかく世代ごとあぼーん成功したのに助けるわけないだろうが 今の学生よりもう少し下のやつらはさらに20万人少なくなるからな
人手不足倒産待ったナシ
人材が欲しいんじゃない、人手が欲しいだけ。 早くロボットやAI導入しろ。
↑
これを削減して時給上げて集めてるよ
人手不足は、賃金アップ、デフレ脱却につながるから
良いことだろう？
>>9
まぁ、本質はサービスをやってる人買い派遣と建築をやってる人買い派遣だけどな。 当たり前だろ
新卒は年々減ってるんだ
新卒オンリーで採用してたら、そりゃ人手不足にもなるわ
二言目には移民とか言うアホいるけど、日本語喋れて高学歴な移民なんて、全体から見ればほんの少数だ
中小以下にはまともに日本語喋れる人なんて非正規しか来ない
採用条件を上限60歳まで引き上げるしかないね
次世代来るまでの繋ぎと割り切って、高齢者ガンガン採用しろ
日本人学生に頭下げるぐらいなら、
外国人留学生を狙ったほうがいい人材採れるよ
>>12
wwwwww
寝てた方がマシってか
230時間も働いて、千円会社に払うのか？w 実家寄生が前提の超低賃金バイト募集されてもなぁ
都心で暮らすなら手取り20万はないと無理ゲー
>>38
新卒は学歴
既卒は年齢・即戦力かどうか
ちなみに、障害者だけは無条件雇用(要手帳) アート引越センターのやつ、裁判になってるみたい
マスコミが放送しないのは
スポンサーだから
莫大なCM料は払えるのに、給与は払えないとか
保険入ってないのか？
今の就活生は恵まれてるな
俺が就活生だった頃は民主党の暗黒時代真っ只中でかなり苦労したのに
>>42
保険入ってても、翌年のことを考えると使いたくないんだろうな。 時給上がらない
もっといいところ雇ってくれないかな
>>36
正社員でもハロワとか求人誌だと税込み20万以下の求人いっぱい
共働き前提でないと結婚出来ない求人ばかり
少子化の元凶って企業なんだと思う >>45
夜勤・深夜やれば？
それか、2・3交代の工場とか。
>>32
60歳とはいわねーけど、未経験で45歳くらいまで上げるべきだとは思うがな。 この世代が40～50になったら使えん世代と呼ばれるんだろうな。
時代は繰り返しだよ
>>20
うちの職場のパワハラBBAは氷河期世代をいじめて何人も
鬱や退職に追い込んできた実績の持ち主らしい >>12
これ、全国最下位の地方だとしても最低賃金わりまくってね？
ネタだよな？ >>51
50になる前に、特定の職以外は人工知能に切り替わってんじゃないかな。そのAIから馬鹿だ阿呆だと罵られる時代になってるかもしれないw 動物園の飼育員になりたくても募集していません
飼育員になるために都会に出るの無理
>>48
学歴では労働ではない 才能が著しくもある
企業の雇えない 市場に潤沢する >>46
良い会社は新卒しか採用しないから
ハロワの求人はそんなモン いつまで新卒採用主義に拘るのか。
こんな事してるからどんどん競争に負けてくんだよ。
日本企業って救いようのないアホだね。
>>12
というか、弁償金返済のためにあくせく働かなきゃいけないのに、9日も休んでれば、こうなるでしょ ×人手不足
○奴隷不足
他所よりいい給料待遇にしたら殺到するよ
>>57
大手新卒で途中から転職してきたやつらの使えなさは異常 >>57
でもハロワにも、スーパーマン求人はあるわけでな。地方で40万～70万の求人はあるよ。ただし、高度な資格だったり経歴10年以上とかザラだけど。 人手は不足しているけれど 意地でも給料は払いたく無いニダ。
>>62
3000円にしたら製造業はみんな海外に行っちゃうね
アメリカみたいに 手取り20万、額面で26万、年収300万弱
今の物価でこの金額出すのってそんな難しいことか？
これでも社会カースト底辺
社会カーストに不服があるのではなく単純にこれ以下で自活はかなりハードルが高いという話なんだけどね
まぁ俺はナマポ犯罪者予備軍だからどうでもいいんだけどねｗ
ゴミクズの俺でも働いてたときは年収1000万貰ってたこともある
搾取しすぎなんだよ
誰が政権をやっても労働人口が減るのは変わらないのにアベノミクスとか言われてもな
厳しい…… 世界最大のヘッジファンド創業者が共有する、アメリカ経済（アメポチ日本）の行方
https://www.businessinsider.jp/post-106342
・世界最大のヘッジファンド、ブリッジウォーターの創業者レイ・ダリオ（Ray Dalio）氏は、最近公表したメモの中で、アメリカ経済の現状について語った。
・ダリオ氏は、アメリカ経済の下層60%は困窮していると言い、さまざまな統計データを用いてそれを説明した。
・同氏は、もし自分が連邦公開市場委員会（FOMC）の政策を動かしていたなら、その下層60%に注視するだろうと述べた。 採用が若手に偏りすぎだからね。自分に都合よく育てたいブラック経営者多すぎ。
4月に一括採用とか学校の延長でしかない。
年齢だけで上下関係とか職務能力より人間性第一で選ぶとか頭おかしいわ。
日本の会社は所詮ビジネスごっこやってるに過ぎないね。
>>63
求める条件だけスーパーマン求人で、給料は税込み20万も無い
そんな求人、ハロワにはいっぱいあるよ
最初から採らない気満々の空求人 マイナビと言えば2013年にリクスー着た就活生の大群にジョブスのポーズとらせた
気色悪い広告を思い出す。
日本企業の求める人材を端的に表してて笑ったな。
個性を叫びながら本音は没個性を求めてるっていうね。
>>74
人間性重視は間違ってない
人間性を無視しても採用できるのは天才レベルの能力の人間だけ
多少優秀程度なら人間性のいい方を選んぶよ 来年は第二次朝鮮戦争が始まって一気に不況だから人手不足はすぐに解消するよ
>>82
朝鮮戦争が始まったら、企業にいるなりすまし在日はどうなるの？ >>79
人材育成うたってるはずのハケンが即戦力の使い捨てばかりやってきたからいないよ
ゼロから育てるしかない 無職のブランク長いヤツと引きこもり雇ってやれば８割は解決するハズ。
ホリエモン→逮捕
てるみくらぶ→逮捕
東電→逮捕者ゼロ
日産→逮捕者ゼロ
東芝→逮捕者ゼロ
神戸製鋼→逮捕者ゼロ
↑コイツラを逮捕しない限り、この国は何も変わらない。
そろそろ、内定者を囲い込むためにハワイに連れていくとか
復活しそうだな
>>78
不当とは言えんかもよ。
基本給53000円は少ないが、弁償金の支払い、さらに9日の欠勤をしてるから。
余計な支払いがなく、欠勤がない理由でこれなら重大だけどな。
基本給53000云々や自費弁償云々を含めて面接で納得して入社してんだから文句は言えないはず。 30代後半だけど、中途採用で募集してもほとんどダメ
実務経験があっても厳しい。
若者が思うように集まらないから人手不足とか言ってるだけでしょ
あくまで「若者の人手不足」な。
おっさん連中はハロワに腐るほど余ってる。
22歳で年収420万以上もらえるのが当然とか考えてて
いざ現実を見せられて直ぐ辞めるやつって多いんだろうな
そういうのは、ずっと手取り18万とかかな
>>79
なんのエンジニアだか知らんが、専門科高卒・専門・高専から回してもらうしかないな。勿論、育成から。
>>90
募集？ >>90
その若者すらもう希少種になりつつあるのにね。
青い鳥追い求めるみたいにずっと待ち続けてればいいよって思う。 >>49
20年ぐらい前、リストラされた45歳ぐらいの人いっぱいいた
その時雇っておけばよかったのに、雇わなかったから現在65歳ぐらい
そう考えたら、企業には65歳まで雇う義務があると思う 人足りてないって騒いでるのって完全週休二日すら導入してない中小ブラックでしょ？
>>59
違う
出勤20日、所定休日9日、欠勤2日だぞ
酷い給与なのは確かだが >>96
未経験は45まで、経験者は65までにすれば解決できそうなんだがな。
40歳でも、やる気・気力のある人はいるわけなんだよな。 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ドト ール コーヒー の運営するエクセ ルシオー ル
カフェ赤羽東口店閉店は証拠隠滅
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
っっっっっっっっふふっちゃ
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新してずっと求人を出し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな
安倍ちゃん「人足りない？心配すんな韓国人入れるから、北朝鮮と問題解決したら北朝鮮の定住させるし、これが戦後レジュームの脱却、新日本人の誕生だ」
たかが金儲けに過ぎんのに儀式のようにやってるのがキモい。
日本企業はカルト宗教と変わらないって言われるけどその通りだと思う。
>>101
たぶん氷河期が全員45歳超えるころにそのハードルにすると思うよｗ
そうやってきたんだから >>99
何を壊してこうなったのかが気になる。それでも最低賃金未満だしな。
それより、何でとっとと辞めないのかか不思議で仕方ない。 >>106
戦後自民党、バックは統一協会CIA
やりたい放題だね MARCHだけど4年の人達はあっさり決めていたなー。３～５ぐらいの中から選んでいたよ。
大学に行かなかった中学の同級生も、普通に仕事には困ってないような話をしてるから
売り手がしばらくは続くんじゃないかな
>>88
出勤したのが20日。休みが9日。欠勤は2日。
2017年4月に該当する最低賃金は、全国最低でも714円。
714×8×20＝114,240円、まず基本給が114,240円以上でなければ最低賃金法違反。
そして（遅早欠あるけど）残業手当深夜手当がトータル約75時間支払われなければおかしい。 今倍出すべき仕事を20万以下で募集して人来ない人来ない言うてるからな
残る社員も過酷さにドロップアウトし悪評立って余計に人は来ず、人不足で取れる仕事も取れずズルズル事業縮小
待遇改善しろそれだけ
年齢制限撤廃しろよ。50代のおっさんでもコンパニオンができるようにしろ。
>>113
それうちの会社のことだな。社長が世襲のとんでもバカだから話にならない。 こういう記事っていつも「人手不足で」って言うけど
「好景気で」ってなんで言わないの？
原因は好景気じゃないのかな？
日本は雇用流動性が低くて年功序列で新卒一括採用だから
生まれた年の運不運で人生が決まるしね
現政権の時に新卒の人は凄く幸運だし
日本は能力よりもどこの組織に所属しているかが一番重要だし
>>106
Styx―Mr.Robot
>>116
賃金上昇して庶民が金使いだしてからでしょ好景気っつーは >>117
現役かつ新卒かつ20歳前後 が抜けてる。新卒でも35杉のおっさんは無理だろ。 昔みたいに自営業増やすのがいいような気がする。電車乗ってるサラリーマン目が死んでるわ
就職氷河期のおっさんおばさんを
どうか正規で雇ってやってください
今は人に金使うのが惜しくて、やたらに業務委託が増えてるな。
>>2
大学に進学してる連中が5割で
その中の3割が3年以内に辞めるから、
15%の人が途中で辞めてるわけだな
高校で辞める連中は5割だから全体の25%で
高校生以上で3年以内に辞める連中の割合は40%だな >>119
Styxは昔よく聞いたなあ。
歌詞に日本の部品とか出てくるよね。
あのPV映像見たけど皮肉が込められてたんだねw つまり、新卒で3年以内に辞める人は中学生で就職する人を含めると
およそ50%の人が辞めてることになるわけで、これは深刻なんだよな
___|二ニｰ-､、;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:|;::;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:l
/rヽ三三三三三─‐-- ､;:;:;:;:;:;:;:|;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;l
',i ,-三三三三三、 _,.ニ､ｰ-､!;: -‐二￣彡′
',､、ヾ三三'"￣￣ `ー‐" ヾ-'" .〉′
ヽ ヽヾ三,' :::..,. -‐- ､ _,,..-‐､、,'
｀ー',ミﾐ ::.弋ラ''ｰ､ i'"ｨ'之フ l
／:l lﾐﾐ ::::.. 二フ´ l ヽ､.ノ ,'
,.-‐フ:::::| |,ミ l / 売り手市場のこの世の中で ニートやってるお前らときたらｗ
／r‐'":::::::::| |ヾ ／__. l /
_,. -‐"i .|::::::::::::::::::',.',. ＼ ⌒ヽ､,ノ /ヽ,＿
" l ヽ:::::::::::::::::ヽヽ. ＼ ＿,＿,.､〃 ／l | ＿__,. -､
',＼＼:::::::::::::::ヽ＼ ＼ ､.￣⌒"￣／:::::| | （ ヽ-ゝ _i,.＞-t--､
＼＼＼;::::::::::::＼＼ ｀､.__ ￣´￣／::::::::::l | ｀''''フく ＿,. -ゝ┴-r-､
ヽ ＼｀ｰ-､::::::ヽ ヽ ￣フフ::::::::::::::ﾉ ./ ,.-''"´ ／￣,.／´ ゝ＿'ヲ
｀ー-二'‐┴┴､＿_／‐'‐´二ｰ'".ノ / _,. く ／ ゝ_／￣|
￣｀ー─--─‐''"￣ / にﾆ'／,.､-t‐┴―'''''ヽ
/ / .（_ヽ-'__,.⊥--t-⊥,,_
/ / ／ ￣ ） ﾉ__'-ﾉ
/ / ゝﾆ--‐､‐ |
/ /‐＜_ ヽ |ヽ
>>100
それだけ産業スパイが横行しているってことだね
中途採用は怖くてできないってこと ハローワークの求人を見てると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる。
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍、3倍の人数 ！の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな。
ハロワで1つの企業で複数の求人票を出してるところは、転職板ではブラックなんだよな。
てか氷河期世代だけじゃなくリーマンショック世代が完全に忘れられてるのな
10～13年卒は既卒ばっかなのに
震災もあったし何より無能の民主党時代
ブラック求人はもとよりから求人が乱発してた
そんな状態なのに勝間の鼻デカ女が求人はいっぱいある！選り好みした若者はバカ！みたいなこと言ってたし
>>134
それって奴隷の求人だよねｗ
育成しようって気はなく使い捨て前提 >>130
そういう使い方でしたっけこのAA？
全裸画像スレと間違って開いたんですね麿様 学生さんもブラックかどうかしっかり見極めて入社したほうが良いわな
ブラックに入ってすぐ辞めちゃうともったいないぞ、新卒ブランドは企業から見たら
高ブランドなんだからよ 新卒で入ってすぐ辞めて20代後半～30代になれば
転職も難しくなってくるからね
>>139
チョン工作か何かだろ
とりあえず氷河期をテロ予備軍にしたいやつらがいるのは確か ちょっとハロワに行ってくる→○○ショック→求人が減る
もう判ってる、企業やお前らが俺に労働をさせたくないのは
勿論ハローワークには行かないし働かない
とある会社は全国各地で正社員が必要になって
ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな。
>>140
新卒ブランド、新卒カードなんて意味ない。
それってカラーに染めやすい、洗脳させやすいっていう企業の都合だけでしかないし。
まあその新卒も入って辞めるの多くなってるから何の有り難みも無いがね。 派遣だと時給は固定で昇給はない、
いつ切られるかわからん。
不安定なのに年食ってくるとさらに年齢ではねられる。
それで、将来が心配で消費もできない。派遣会社はいらないな
>>104
このあいだ正社員の面接に行ってみた
時給１０００円のバイトから始めて、半年後に時給を見直す
その後、１年ほどで正社員にするかどうか判断するというものだったｗ
正社員で募集しちゃいかんだろ、コレ 派遣、フリーターという職について考えると
傭兵ってのはリスクと引き換えに高給じゃないとね
バイト、パートってのは別に本業があるから出来うるんであって生業としては無理ゲー
健康保険料、年金、住民税も払えんよな
日本の労働環境で
求人の変動が多いこと自体
経営者の無能さを表してるわな。
一時の景気に影響されずに
長期的視野を持って採用人数を決めないと
大量の労働者を抱えて自滅するだけだし。
日本は経営状況を雇用で調整できないんだからさ。
無職のおじいちゃんはロボットとAIが好きだよな
働いていないから現実を知らないのが良く分かる
>>147
派遣も含め、非正規は約2000万人
これでは消費が慢性的に低迷し続けるだけ >>43
橋本内閣から小渕、森、小泉政権の始め頃のがもっとひどかったぞ笑
内定取消は当たり前、どこも人をとらないし派遣会社も少なかったからバイトになってたわな笑
おとうさんたちもリストラされてなくなくマイホーム売ったり、
子ども進学諦めたてもらったり。 更なる経費削減のため ブラック企業を支援しているが 人出が足りないニダ。
ブラックも必要だからね
通販利用したことがあるやつ、コンビニ利用したことがあるやつ、外食したことがあるやつ
ディズニーランドとか利用したことがあるやつ、ホテルや旅館利用したことがある奴
ブラック支援者だろｗ
バブルの時みたいに内定者囲い込む為に豪華客船や海外旅行に連れてって隔離しろよw
>>136
氷河期世代と違って簡単にリカバリできたからだろ。
今だって中途で余裕で復活できる年齢だし。 20代30代は転職サイトで転職してるので
ハローワークにしか求人を出せない
零細はどうにもできなくなっている
月17万スタートで正社員町工場でよければ社長にすぐに紹介できるよ
待遇改善させろよ
野菜が天候不良で不作で供給量が減れば値段が上がる
労働力だってそれは同じ
供給量より欲しいって奴が多いなら値段が上がるのが道理だぞ
リーマン世代はスキルがあれば転職し放題だろ
どこの会社もその世代の正社員が不足してるから
>>161
スタートって言うかずっとその給料だろうけどなw >>19
成功なんかしてないよ。
そろそろ生活保護申請が急激に増えてお前らの税金で生きてくしかない。
増税もしないとな。 >>164
むしろ、低倍率の今だからこそ公務員になれるチャンスなんだよなぁ >>12
天引きされる損害保証は月々分割だけど、退職するからって一気に引かれただけだろ
欠勤もしてるしお察しだろ マクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
972 ：就職戦線異状名無しさん：2015/04/25(土) 20:21:11.53
今期は就活楽勝だろ
第三志望くらいまでに入れないのなら社会には出ない方がいいかも
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ～なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな～と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
405 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2017/06/05(月) 13:20:27.74 ID:0NTdiNi/a
>>4
今はマジ選び放題なんだな
core30の企業でリクルーターやってるが平気で学生に蹴られるわ
あいつら就活なめすぎ
51 : 名無しさん＠１周年 2017/06/08(木) 21:22:39.82 ID:izUYMsnY0
新卒が売り手市場すぎて、俺より新人のほうが給料高いんだぜ。
指導するのがバカらしくなる
104 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2017/06/24(土) 14:03:04.93 ID:5JGVefqV
ラインで断りの連絡来て課長が顔真っ赤にしてたｗ
103 : 名無しさん＠１周年 2017/07/05(水) 19:49:24.19 ID:43uMVksc0
氷河期世代の非正規の皆さん、今日も底辺職での勤労お疲れ様でちゅ。
2016年卒で地方上級公務員になったけど筆記無勉でも余裕で通ったぞ。
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる >>161
ただでさえ物価上がってるのに
月17程度で生活できると思ってるの？
馬鹿なの？そんなだから人来ないんだよ 一人で何か所もの採用を勝ち取ったり
まったく採用されなかったり
割とよく聞く話
つまりいくら人手不足でもカスはいらない
神戸の製菓会社みたいなブラックありきで運営してる反社会企業を
強制廃業させて人を回せばいいだろ
転職しようにも現職の28万手取り23万から大幅ダウンになると思うと躊躇するわ
20万に資格手当2万くらい貰えれば文句無いが求人がない
ハロワは16万どころか13万なんて求人あるからな。そりゃ人が来んわな（笑）
まあ無能は周りの仕事増やすだけだから
プラスどころかマイナスだからな
11/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は、
この日 たった一日 で7万件以上！！
アベノミクス大成功だな！ これから人手不足倒産とかで次第にブラック業界から業務が回らなくなるんだろうな
介護土木飲食あたりは外人がやるものになりそう
氷河期は雇わなくていいから、各企業から氷河期手足の税金取って氷河期一律に年200万円支給が正当な対応。
お金を得る理由として労働の対価を言い訳にしてるけど、
その前提となる労働の機会にかなり偏りがあるから、氷河期には無償支給が正当。
>>182
その外人だって仕事は割り切る。
訳の分からん労働慣習押し付けようものならすぐ辞める。
期待しないほうがいいよ。 確かに。カルト宗教に付き合う気なんざさらさらない。選択肢のない国で惨めだ。
>>180
小売飲食運輸みたいな生産性下位の低賃金パワハラブラック企業が
壊れた人間や無能な人間を量産排出してきたからな
勤続率の低いゴミ会社は廃業させて従業員を他へ回せばいいんだよ
しかもブラック企業は今度は移民で生き延びようとしているからな
どんだけ社会壊そうとしているんだか、ブラック企業排除法が必要だ 年齢制限は馬鹿みたいに守ってこんなこと言ってるのが逆にすごいよな
五輪のあとガッツリ落ち込むから今のうちに波に乗っておくことだな
今後、低賃金のままインフレになっていけば外人は日本から逃げるわな。
自国と比較して、高給もらえて物価が安いから、日本は魅力的なのかも？と幻想を抱いて来たが。
最近だとアラブと中国系企業の方が厚遇なのでは？
1992年以降に生まれたやつはマジで人生イージーモードだな
企業って年齢制限を設けることで縛りプレイでもやってんの？w
まあ、それはそれで企業の自由だし潰れても一切文句や不満言うなよ。
全て自己責任。
>>181
年齢経験不問で検索すると数十件になるよ 年齢制限は儒教の影響なんだろうな
企業は色んな意味で扱いにくいのだろう
>>65
それな
バブル時代の大量採用の失敗から何も学んでない そもそも経営者自体が会社の長期的発展や存続なんて興味持ってないでしょ
無事にトラブル無く数年間代表取締役やって、あとは莫大な退職金でバラ色老後送ることしか頭にない
自分の退任後に会社にどんな不祥事が発覚しようが、資産切り売りする羽目になろうが勝手にどうぞ、私はもう関係ありませんから後任に聞いてください、で終わり
東芝がまさにそれ
自分が辞めた後に会社が何で食うのかとか興味ない、取り敢えず今高く売れる部門を売っちゃおうって発想
>>196
儒教は本来親子間の思想らしいね
それを思うと赤の他人である年上の会社員を敬うのが馬鹿らしくなる
それに押し付け気味に俺を敬えって態度するからムカつく
尊敬なんて自然に湧き上がってくるものだよ 信濃毎日新聞のアベノミクス批判記事で人手不足に悩むコンビニ経営者のインタビューが
載ってたのだが、「（安部政権前は）募集をかければ、いくらでも人が来た」とか「やる気のない
バイトは即辞めてもらった」とかなかなか香ばしい発言が多くてゲンナリ。
今いる社員も大事にできない会社はそれを言うなと思う。
>>201
それって今はわざわざコンビニバイトなんか選ぶ必要がないってことなのになｗ >>200
そう中々理屈で割り切れない所が、非常に面倒なんだよ
魂に染みついている、俺だってそうだ
年を取ると、無意味なプライドが出来てしまう
だから企業は年齢の高い人間を嫌がる 昔はどんなキツくても奴隷のような待遇でも「ぜひ働かせてください！」っていう奴隷志願者が多かったけど
最近の若者は聡明だから奴隷募集になんて志願しない
人手不足じゃないから
奴隷不足だから
そして奴隷になるくらいなら自殺するから
もうブラックは無理ですオワコンです
奴隷のように働かせなきゃ利益出ないような会社は全て潰れれば良い
>>205
無意味なプライドが染み付いてるのは
自分が無能ってばれたくない採用側だと思うけど
だから無色透明でハイハイ言う事聞く新卒ばっか取りたがる
まあ本当に競争力がある企業は新卒をじっくり育てようなんて生ぬるい事考えないで派遣でも中途でも能力ある奴を即採用してるけどな
まあ殆ど外資だけど 本当に人手不足なら、時給が1500円以上当たり前
はい完全論破
一方
人手不足が深刻なアメリカでは、時給が急上昇中。「うちでは時給５０％増し」と呼び込みしてるし
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
>>215
資格がない中年なんぞ、どこでも門前払い 今後数年は大学新卒が凄く少ない時代
新卒に拘るところは回らなくなる
数年後はもっと少ないぞ
小中学生なんか1学年100万人世代
200万人世代の'71-74年生まれの半分や
ミスマッチすぎるだろ
有能な人材、不平不満言わない人材がいないだけだろ
女性の社会進出のおかげだな、男の社会常識は異常だと気付いたかな？
現政権の時に新卒の学生は人生楽勝だからね
新卒主義だと新卒時の就職で将来が決まるわけだし
俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ
人手不足って契約社員だろ
そら正社員と同じ仕事量で安い人材なら不足するわな
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を 期限切れの度に更新 してずっと求人を出し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな
足りないのは低賃金使い捨て奴隷
名ばかり正社員
誰もやりたがらない仕事
離職率も異常に高い
賃金上げて商品も値上げ、客は離れるが仕事も減るので残業も減ってホワイト企業の出来上がり
高くてもついてくる客だけ相手にしていればいいんだよ
人手不足で倒産するのも価格競争に負けて倒産するのも結果は同じ倒産だ
>>55
マジレスすると、どんなに景気が良くなっても、動物園・水族館は数年に１度、それも数人しか採用しない。
募集する場合はリクナビとか就職サイトには求人出さず、自社のホームページのすみっこに出すだけ。
しかも募集期間は２週間程度で１ヶ月はまずない。
だから本気で目指してる人は毎日各動物園・水族館のホームページをチェックしてひたすら狙ってる。
身近でそうやって飼育員になった人を何人もか知っている。 >>232
ツテ使って直接頼むと募集しようかと悩んでるところは面接とかしてくれるぞ
大学教授あたりにならツテ持ってる人は探しゃいる 求人サイトに登録するとスカウトと称するメールがたくさんきます
・リフォームの営業（給与は、ほぼ歩合制）離職率が高い
・某大手の牛丼チェーン店の夜勤スタッフ（バイト）福利厚生なし
・宅配会社（業務請負）若者は社員になれる
・郵便配達（契約社員、バイト）社員になるのは困難
・保険の営業（完全歩合制）個人事業主のような立場
・タクシー会社（ほぼ歩合制）
・派遣会社の登録案内
>>223
できない事なんてできるようになればいいだけなのにいちいち専門じゃないとか言い訳する奴多いもんな >>236
このコピペにレスしてる人はじめて見たｗ >>25
賃金はアップしないよ
人手不足でサービスがその分低下するだけ ほとんどの仕事は誰でもできる仕事なんだが
自分の能力に自信を持ちたい輩が
他人の粗探しては無能だと決めつけて仕事の価値やハードルを上げようとする
結果仕事がどんどん面倒なものになる
>>193
ここにいますよ？(´・ω・`)
ちなみに今年度は年収ゼロです。 >>242
え？
俺は逆でどうすればハードル下げて楽して仕事を終わらせるかしか考えない。
もう２０代３０代の頃にあったエネルギーは使い果たした。ブラック企業でな。 >>81
その人間性を面接の数十分で判断するんだから採用なんていい加減なもんだよ
そういういい加減なもんを大真面目にやってるのが大抵の日本人
日本人はウンコでも真面目に話せば食べるような人種 >>244
仕事なんて誰でもできるのに
お前は仕事できないってお互いに言い合ってるのが大抵の職場なんだよな
その無駄な話し合いを止めれば仕事の効率はもっと上がるそれをすると自分が有能だと思えないから
やはり誰かの揚げ足を取っていかないといけない >>1
「未経験者大歓迎！バーコードをピッとするだけの簡単なお仕事です。
40代～60代の男女活躍中！ご応募お待ちしております」
時給832円ｗ でも転職しやすくなったとは言えんのよね
転職も新卒時ぐらい選べるようにしておくれよマイナビさん
>>241
年齢制限が氷河期がその年齢を超えると何故か年齢が上がっていく
なので氷河期世代だけわざと避けるように採用してるとしか思えない >>11
生活保護を断られた豹牙鬼が犯罪を犯し始めるころだな >>12
＞その前に
＞アート引越センターの
＞残業代込230時間労働で
＞月給マイナス1000円をなんとかしろ。
＞
＞
厚生年金2.7万だから給与は30万無いとおかしく無いか？ 知ってる会社が「人が集まらない」と嘆いている。
人手不足なんだなあと思ってたら、
毎月100時間以上の残業。
休みが半休しか取れない月がけっこうある。
有給は無し。忌引も無し。
高いコミュニケーション能力と社会経験、教養、判断力が求められる。
お客さんに人間扱いされなくても食らいついていく気概が必要。
これで手取り10万円台。
そりゃ誰も来ないわ。
大手の求人倍率は2011年以降で最も低かったことはあまり知られてないんだよな
非大手志向で尚且つニッコマ以上売り手市場
ガチfランだと8月以降に内定率5割とか普通にある
地方公務員がオススメ勉強はいるが後が楽 出世とかほぼないけど年齢で役職は上がる
まあ地方公務員いけるやつはそこそこ以上の会社には入れるしそこよりは給料低いけどね
氷河期だっていろんな人が居るしな
真面目に働く人と怠ける人が居るよ
>>244
なんか分かるわ。今は無職なの? 気楽な仕事を探してみれば? >>262
そんなん面接官が求めてる答えを言えるかどうかでしょ
面接官が何を求めているのかを読み取れる能力があればある程度やっていける 技能なんて後からついてくる 素人のゴミ雇ってもな
育つ前にいなくなる確率が高いし
>>272
まわり煽てて仕事やってもらえよ
ライバルとかに思われると嘘教えられるから 格下ですアピール忘れるなよ >>270
書類選考
全 滅 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
就職氷河期世代だが、やはり嫌われているわー。
来年４０歳になるしな。ｗもうそろそろ、最終兵器を出すしかないわー（棒読
神戸製鋼のは序の口(´・ω・`) >>280
訓練学校でも通えば？ 失業手当もらいならがら勉強できるぜ
何より訓練学校がいいツテもってる >>279
そうなのか。俺は入社当初から嘘ばかり
教えられていたから耐性ついてるけれど、そういうことかよ。ｗ >>278こんなこといってる時点でダメオーナーだな >>281
それを読み取ることができるかできないかだろ 情報収集しろよ 関係者と親しいやつを探したり見学した時の雰囲気とかいくらでも事前に集めれる
後は本人を前に調整しながら答えを出せばいい >>235
飛び込み営業ってもう不要な職種になるかもな
そもそも需要のないものを無理やり広げていくって非効率にも程がある >>282
２回行って紹介ゼロの実績があるからいかない。
ちなみに失業手当など支給されなかった。アルバイトだったわ。ｗ
今は失業手当が支給されるのか。へえ？ >>284
ライバル増やしたくはねーだろう普通
しかしあからさまに格下でしたってくるやつには手を貸してくてるそういうもんだ >>290
交通費赤字じゃねーかよｗ絶対に行かんわ。 >>284
それをすると出世はできんがゆっくり過ごしてなおかつ居心地いい場所はできる
そいつより上の成績は出すな出してもずっとそいつを褒めろ そして絶対見返そうとか思うな 他の上司に褒められたら何々さんのおかげです と答えろ >>289
40からだとそれぐらいしか手がねーだろう ある程度施設なりツテなり頼るしかねーよ 職務経歴書に書くことないおじさんは必要とされてない模様
まともな賃金に近付くことを
日本では厳しさ増すって言うのか
すごい国だなあ
>>12
事故賠償金って従業員に払わせるのか
ひどい話やな
人はミスするものやからミスしない人間なんていないのに ぐだぐだ言ってないで働けよナマポ・ニート共
仕事が無い、だと？
外食、介護、運送、警備、土方、清掃、工場
は人手不足だぞ
低脳雑魚のくせに選り好みするな
>>301
バイトで忙しかったところまるで常時やってましたみたいに書いてろ 条件が誰でも出来る仕事だから
糞なのだ
オンリーワンのスキルを付けろ
例えば「猫と話せる」とか
危険物取り扱いの資格でもとってガソリンスタンドで働きその後車の板金辺りにだと40でもいけるんじゃねーの？
>>280
なんとも…。いや、もう破れかぶれにはならないもんかな？ 警備員て自己破産してる奴はなれないんだよな
役場で身分証明書持ってこいって言われる
40代って業界によっては若手扱いだぞ
仕事が見つからないのは
おまんの個人的な事情だろうがw
>>268
ネトウヨはDQN・老害に次ぐ第3の地雷だから 一度底近くまで行ったやつがいきなり正社員は無理だぞ
楽なバイトで勉強して 能力のつく派遣 になってそれから正社員狙え
>>312
ガススタも求人多いよな。乙4持ってればセルフの監視員ができる
あれは楽なんじゃないかな？座ってるだけだし。働いてるのじじいばっかりやん >>316
まあ本当にネットののりで来たら帰れって言うから間違ってはない >>311
労働者の需要としては
若い女＞若い男＞おばさん＞おじさんの順だとか
若い女 どの業界からもニーズが高い
若い男 体力があり素直
おばさん あたりが柔らかく従順
おっさん 体力が衰えている上にプライドが高い >>318
楽だぜ当然忙しい時もあるが上司に媚びてれば忙しくない時間で勉強ぐらい許可してくれる
変に上司バカにしてるとその辺厳しくなる 転職エージェント必死すぎワロタ。お前らが転職したほうがいいんじゃねえの
>>280
面接即採用の警備員になりなよ
国の法律の警備業法が変わり書類がうるさいがな 一言で警備つっても
施設警備は比較的楽だが、交通警備は結構ブラック
>>324
まあ正直考えかったといえば嘘になる 愚痴言いだすと止まらんが仲の良い同僚はほぼいないしライバルだらけだ >>318
ワイビルメン業、最悪ガススタでバイトでも出来るし、資格は大事だよな。
電気工事士でも持ってれば、底辺業だけど食いっぱぐれることはない。 >>315
マンションの管理人とかどうなんだろうな
薄給だが、外食や介護よりはマシなイメージがある
おっさんやおばさんが暇そうにしてるが 非正規率は相変わらず高止まってんだけどね
ここ２年、微妙に垂れてはいるが…大きい流れからするとﾉｲｽﾞ マジで氷河期採用してやれよ
今年新卒で入った会社バブルのじいさんと
俺らゆとりばっかりなんだけど？
>>331
(´・ω・`)ゝ 俺らはそういう会社に採用された実績が無いから、そういう構成なのです。さらば。 >>319
医者にも行かないといけないよ。アル中やヤク中もなれないんでね
提出書類がまあ凄いよ。免許のコピーやら車検証や任意と強制保険のコピー
他にもマイナンバーに誓約書やらもういろいろ・・
なぜ知ってるかって1年くらいバイトしたからね。バイトしたとこしっかりした会社だったな
ヤクザなイメージしかなかったけど年配の人達はいい人が多かった 実質賃金もだだ下がりだし
円安と増税でｴﾝｹﾞﾙ係数の悪化が一番酷いのも２０代
>>329
そうゆうのって引退してからでいいだろ？
まだ攻めていいんじゃないのか？
大型とけん引とってタンクローリー運転するとか 外食・接客・運転・介護・保育ならよりどりみどりだぞｗｗｗ
>>331
ブラック企業で鍛え抜かれたようなのが来たって迷惑だろう >>337
運ちゃんって事故ったら全て自己責任なの？ 能力も必要ない賃金も大した事無い
そんな仕事なら吐いて捨てるほどある
社畜とニートの中間くらいがあればいいのにな
じゃあバイトは？というがバイト程度の稼ぎでは十分な一人暮らしは厳しいし
>>342損害賠償の訴訟状を通す能力ならありますが。実際に俺は2回やって国からも金をとりましたが(笑) やっとこの動画のレベルに追い付いてきたよ。
でも50過ぎると厳しいかな
急に終わった感がくるという話をきくな
>>337
タンクローリーだと大体がガソリンの運搬だと思うけど
危険物乙4（丙種も可）を持ってないと一人で運転できないよ
乙4持ちの同乗者が必要になるんだ。俺は持ってる SEの能力の高い奴隷募集中ですデスマーチなら任せろって方は特に歓迎 13時間業務を1週間続けてからの2徹で仮眠なし 勤務ついでに日本全国会社の金で旅することができます
ってなところなら友達が勤めてるので即戦力になるなら紹介するよ (にっこり
>>342
人生重ねれば、それぞれ事情がありますからねえ。
書類審査で落とすとか、昔の【大卒以上】で募集してたパチンコやかよ マジレス
優秀な人材や優良企業 … 即完売！御礼！
クズとブラック企業 … 助けて！全然売れないのっ！
あと大事なのが今後のビジョン
伸びない業界に掛けても意味が無い
例えば印刷業界とかジリ貧だからね
これから伸びる業界
一つ役立つ事書いてやるよ。
損害賠償訴訟で得た金は額に関わらず、数億円だろうと分割だろうと
所得とは見ません。
従って申告したところで無意味なのです。(´・ω・｀)ｂ
苦労して就職できても就職に価値のない時代だからな。
>>11
まだ半分で残り20年あるな
つか年金払えてない貯金ないならあと40年だけど >>331
タクシーかビルメンテナンスだったらいくらでも口があるぞ 小泉がﾌﾞﾗｯｸ社会作ったのに、ﾜﾀﾐが現職なのに、自民が勝ち続けるようじゃ、ﾌﾞﾗｯｸは直らないよ
日本人がそういう民族ってこと
>>318
楽だけど、夜勤客はキチガイだし、ガソリンスタンド店員は威張りたがるし、ゴミやで気持ち悪い。
油外の営業していかに客を騙すかしか考えてない奴らの集まりだから、優しいやつは騙せなくて辞めていく。クズしか残らない世界。 >>361
深くとるなよずっといるわけじゃないんだ うまくおだてて金貯めて勉強して 数年間ありがとうございましたで終わるとこだ この求人不足も、今の高齢者が墓に入れば解消される
一時的なもんだろう
うん、新卒の正規雇用はそうだろうね。
だって少子化で、若ければ若いほど、絶対数が少なくなるんだから。
中途や高齢の正規雇用の募集すれば、足りると思うんだけど、
それはやりたくないんでしょ？
自社従業員数より、遥かに多い人間を抱える関連企業という名の下請けの首絞めておいて、
車が売れないとかほざいてる経営者と同じ。
結婚して家族を養える額の賃金を与えず、子供が増えない事ばかりしておいて、
助けて！少子化で新卒の数が足りないの！
ってアホなの？
>>234
親父の同期が上野動物園の園長だったかな なんでそんなに新卒採用してるの？
氷河期自殺に追い込んどいて、お前らの会社がまだ存続していけると思ってるの？
>>90
だよな。スーパーマンか単純労働の2極化。 何もかも行き当たりばったりで
建設的な話し合いにもならないし
全て計画性もなく計画通りにも進まないし
段取りが中途半端じゃないかなって思ってたけど
また良かれと思って余計な事したりすると
理不尽な逆恨みされるから後は大人しくするね
>>361
農協に勤めてる人いたら申し訳ないけど
農協もブラック度がひどかったよ。2年で辞めたｗ
保険に農協新聞にゴミの光にわけ解らんカード類にまあ
あれやこれやといろいろ売りつけられたな
俺はパートだったけど社員は一斉推進だかっていう夜遅くまでサビ残やって
土、日曜日まで仕事してよくやってるなあ～と思う ５年前の民主政権のときは、考えられなかったな
あの時は、ブラック企業の求人さえなかったもんな
>>351
若年人口が減ってるから当たり前なんだけど？ でも絶煙出来たのは
あんときのいじめに
耐え抜いた成果だなぁって
>>363
その頃には今たくさんいる中年(団塊ジュニア)が高齢者になってるんですけど～ 40代以降のおばんよりは
脳みそも若々しい筈がね…
>>374
いっぱいあったぞ。
アミューズメント・介護・飲食・ブラックメーカー
これらは最後まで募集してた。 >>11
昔話か、なかったことになってるから大丈夫 >>321
今の女はどんな職にでも就けるし、
風俗からパートまで１０回も面接せずすぐに採用されるだろうが！
今や男は殆ど採用されないのだけど！
女性は風俗からパートまでいくらでも仕事はあるが、
男性は４０歳過ぎるとアルバイトやパート、派遣ですら殆ど仕事が無いのだけど・・・ >>343
独立で自営だ
一発すげー赤出したら首吊りの世界
自分でだから社畜もないだろ まぁ首吊らないように２４時間３６５日勤務になるがｗ 今の若者はみんな正社員採用？
良い事だ。その少数精鋭で俺たちの老後を支えてくれや
無理ならカタコトの外国人連れてきてもいいぞ？
パイの取り合い、治安悪化で将来困るのはお前らかお前らの子供だ
>>384
うーん その前におっぱいの取り合いから除外された高齢者の福祉が
続いていると思うのがお花畑のような
移民が頑張って市民権得れば声も大きくなるしなｗ なんでそんなに新卒が欲しいんだかね
どうせ3ヶ月で逃げられるんやろ
過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 会社員だが、興味本位で空求職投げてるけど、全然こねーよ
インドや中国の超人営業給与300万(笑)とか不動産営業ばっかｗｗ
一応技術資格持ちで出してるんだけどねぇｗ
>>361
あれってノルマなん？
給油してたらスイマセーンとか声かけて来てカードやら車検やらしつこくて
むしろお前んとこで絶対頼まんわって殺意わくんやが >>382
それあんただけだろ？今なら底辺バイトなら殆ど採用されるぞ
職歴真っ白や資格全くなしの奴は知らんけど
>>389
俺はセルフばかりで入れてるけどそんなセールスされたことないな >>321
オッサンはなるべく採りたく無いんだよな
新入りのくせに自分の方が年上と言う理由だけでタメ口叩くから使い辛いだけだよ
おばさんは謙虚な人が多いし若者は従順だから迷わずそっち採用するわ もう買い手とか売り手とかやめようぜ、個人の競争としても不公正だし社会の構成としても不合理でしょ
失業保険貰ってるなら職業訓練校に行って失業保険延長給付ｗ
>>12
確か 給料天引きの損害弁償は違法じゃないか
一回給与で渡してそこから持って来させないとダメだったような気がするが >>392
今や俺は３年近くも面接に行っていないし、
当然採用もされていない
何故ならばその底辺バイトを３年近くもしているからだ。
逆に言えば今の底辺バイトを首にされたらもう何処にも受かる自信が無い 派遣（つーか常駐外注）で10年以上勤めてたとこをバックラーして、即転職できた。
安部ちゃんのおかげなんだろうな
待遇・給与のどちらも良くなったのは笑いが止まらない
世の中ってストレスだらけじゃない仕事もあるんだな
SEだったのに引き継ぎも何もせずにバックレてやったわｗ
男なら一度は言ってみたいであろう「明日から来ません」を吐いた上に実行
>>287
それができれば人間関係で苦労する事は全くないと思うけど
お前は一切苦労知らずでイージーな人生なんだな
羨ましい奴だ >>32
中小に移民は無理ってのは同意
次世代に期待というのは無理
なぜならますます少子化は加速するから
増える時と同じように減る時も末期につれ加速する >>371
農協とか勝ち組やんけと思ってたが近所の20台が自殺したわ
>>392
たまたま寄ったとこ、楽天ポイント使いたかったんやw
いつも行くセルフはそんなこと一切ないよ うちの会社は高齢者の転職者が多いけどプライドの高い奴が多いから扱い辛い。
しかも年金貰うまでの腰掛けだからやる気もない。
正直、いるだけで邪魔。
数だけ足りればいいって問題じゃないんだよ。
無職氷河期世代「よし、これでおいらも再就職できる。」
>>401
苦労知らずだとふざけんな出る杭は打たれるで周りは蹴落とそうとしてくるし 上司は嘘ばっか教える出世をとるか居心地をとるかで出世を取っただけだ
正直出世じゃなくて居心地とりゃ良かったと後悔してるわ
格下のふりして仕事手伝ってもらって成果出したら何々さんのおかげですといえば居心地は取れた若かったんだよ >>386
一度でも就職した人は、世の中の見てはいけないものを見てしまったから。 退職年齢を60とした場合に、団塊の世代の対処により、
深刻な労働力不足が生じることが予想された(2007年問題)
しかし、その後にサブプライム問題や東日本震災の影響で
景気も悪化、人手不足は深刻にならず、
また、政策的にも定年の廃止や再雇用促進がなされたのも一因。
60歳退職を想定した2007年から10年たった。
日本での実質的な平均退職年齢は69.5歳なので、
再び、深刻な労働力不足が想定される。
日本特有の、問題解決の先送りの結果っていうだけ
>>407
真面目に答えるなら会社色に染めやすいから
技能や態度は入ってから教えこめばいい
中途は技能や人の管理能力が前提になるそして技能持ちや管理能力の高いやつは普通に次にいける次に行けないのは管理能力がないやつと技能なくただイエスマンにもなれなかったやつ そのうち新卒とるより外国人の方が必死で働くって流れになるぞ
既にそういう経営者増えてるぞ
アメリカの大統領も言っている 日本の市場は不公平って
少子化の原因は団塊ジュニア世代に就職氷河期をぶつけてしまったことだろうな
これによって、少子化が加速した。
>>412
少ない給料とたくさんのやりがい(笑)を報酬として若い時間をバーゲン価格で切り売りしてたよ？
副産物として機能不全が生じた心と身体を手に入れた。 >>398
3年間も今の職歴ができたんだから同じ職種の
別の会社には転職しやすいのでは？もちろんパートやバイトでだけど
別の職種の場合でも履歴書真っ白よりずっといいよ。バイトや派遣でも履歴書に
職歴として書いていいんだよ >>378
ネット注文とか機械の対応が出来るだろうし、わりと合理主義者が多いイメージあるので、ヒューマンサービス求めなさそうな気がするんだよね
総自動化時代来る >>411
中国人二人に負ける程度の能力だからだろ 管理職が大事になるから管理能力を磨いて上に上がれ >>411
ならんよ。
移民は日本で働くだけで自国よりも数倍の給料が貰えるから頑張ってるだけで、
日本が衰退して円の価値が下がれば移民の労働意欲も下がる。 >>419
自動車工場関連の派遣切りが問題になった当時
確かにブラジル人は大量に祖国に帰ったね >>398
それでも子持ちで動けない主婦より圧倒的に優位
数年のブランクの上、常に子供の風邪がーとかの欠勤早退の危険性がある主婦より遥かにマシな人材だぞ 人材不足なら民主党政権時代の氷河期世代を正社員にしてやれよ
大卒院卒で正社員じゃない奴ら沢山いるだろ
給料安くてもいいからその時間を他の人と分けたい、と言う人もいるのかな？
経営側としては手間掛かるし
>>422
日本人だって今と同じ努力に加えて英語を喋れるようになるだけで年収5倍確定ならよだれ垂らして頑張るだろうよ 賃金も上げずに人が集まらないとか言う能無し企業はさっさと潰れてしまえ
>>424
リーマンショックの内定切りからの再就職組は酷いもんだったな。
東京理科大卒の新入社員が日大の三年目にいびられてるとか目も当てられなかった。 実際どうなんだよ？
無職のおまえら仕事で忙しい俺に真実を教えてくれ
>>428
学歴なんて就職したら全く関係ないだろ
公務員でも旧帝大卒の新入職員が駅弁やFラン卒の先輩にいびられるなんて当たり前だよ 50才前後 企業内に大量にいる
40才前後 人数は大量だが企業内に余りいない
30才前後 人数も少なくなって企業内にも余りいない
ここから下は就職イージーモード
こんな世の中の孤高に竹中がトリクルダウンがと騒いでる氷餓鬼ニートはどうするよ？
氷餓鬼供養すれべ？？？？？？
>>430
スタートラインの問題と就職後の中身の問題の二つがあるけど、
スタートラインとしてリーマン前の好景気で就職した日大生と
リーマンで切られて滑り込んできた理科大生が同じスタートラインなのは流石に可哀想過ぎる。
一年違えば理科大は日大の二つ上の立場からものを言うだけのポジションだったはず。
あと就職後は学歴は関係ないけど、日大と理科大ではやはり中身が決定的に違う。
でも日大みたいな底辺が集う職場はそういうノリの職場なんだよ。
中身が良くても活かされることがない。 >>11
ほんこれ、正社員に未経験に余ってる職は運送、介護、飲食、宿泊
国立に行っても借金だけしか残らなかった >>370
RPAやAIが本格化したら
その傾向が新卒にも波及するよ >>90
もう投資、起業、ワープア、生活保護、ニート、自殺のどれかから選べと言ってるようなもんじゃないか なんでこうジャップ企業は
いつも後先考えず直近のことしか考えられない低脳ばかりなん？ｗｗｗ
だからいつまでもジャップなんだよ ｗｗｗ
>>426
悲しい事にこんな落ち目の国にはもうまともな移民すら来ない
誰が日本人でも鬱や過労死で戦線離脱するようなブラック労働を低賃金で喜んでやりたがるだろう
アジアの新興国ももう経済発展でまともな連中は自国で就職できるし、移民するにしてもせめて英語が通用する国だろう
これから日本に来るのは、本国であぶれたろくでもない連中か、ギャングぐらいだろうな 現在の手取り額 給料 ÷ 米ドル＝ドル価格で見た場合の給料
アメリカ人から見たら、アベノミクスで日本人給料大幅減に見えている。
外貨が高くなり、ほとんどの通貨が円安(日本円は貧乏)になっているのだから、
日本人の給与は外国からみると、約４割前後下がっている。ドルベース、ユーロベース、人民元ベース、ポンドベース。
外貨を多く持っている大企業が、日本人に給料 20万円払う場合、
●1ドル78円なら、 2564ドル払っていたが、
●1ドル109円なら、1834ドルですむ。
●1ドル110円なら、1818ドルですむ。
●1ドル114円なら、1754ドルですむ。
それよりほんの少し多めに払えば、「増えた増えた」と円額面しか見てない者から、満足してもらえ、
支持してもらえるから都合がいい。
安倍の思う壺。
価値が大きく下がっていても どちらも払うのは日本円 20万円だから大幅目減りに気づかれない。
外貨を多く持つ大企業は、安く日本国民をこき使うことができる。
安い賃金で、日本人を雇えるから雇用も増える。
日本人は、払う金額が実質大幅減でも気付かず、満足してもらえる。
発展途上国フィリピンは安い賃金で雇えていたが、今はもう日本も発展途上国並みになってしまった。
日本の一人当たりGDPは円安でイタリアと同程度まで落ちた もはや経済大国でもなければ、豊かな国でもない？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390817328/
（このソースは105円の時、今は、それより はるかに円安だから、先進国転落。というより発展途上国）
【一億総奴隷】日本の大卒初任給が先進国以下に 韓国やブラジルよりも下
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1423398014/ 中国の世帯収入基準、
中産階級、日本円で約850万〜、
富裕層、日本円で約1360万〜。
昔、賃金の安い中国で作ろう。
今、中国より日本人庶民の方が低賃金なので、日本で作ろう。
（日本人は円安にし過ぎて、日本は貧乏になったから、経営者は雇用者に賃金安くで済む。
また、働き手少なくなったから、雇用が増えている。） >>439
まあそうだろうね。今でこそアジア系バイトの劣化激しいし。 >>433
氷河期世代的には内定切りのあとで再就職できるというのは恵まれてると思うの。 >>11
まぁこれはマジでどうにかしてほしい問題だよな 仮に企業が今の新卒大歓迎ですって採用しても、ちゃんと育てられるだろうか
俺が責任取って育ててやるみたいな上司なんてどれほどいるんだろうか
>>429
雇用される側の状況は良くなっている
まあ但し、35歳以上で未経験で正社員とかは有り得ん
新卒不足の場合は
年齢では第二新卒、20代中頃、20代後半
スキルでは契約社員、派遣社員、経験者
このあたりから入れるのが当然で
経験0のおっさんとかはない >>448
自民党支持率が若い人だけ突出するのも仕方ないか
溺れそうな人に、溺れてる人を助けろと言っても聞いてくれない 介護職もマレーシアなど東南アジアからせっかく日本に働きに来ても
短期間で多くが帰国してしまうという問題があるとテレビで言ってたな
介護は会話も必要だから言葉も文化も違う日本で働くのは容易なことではない
>>450
今やネパールやミャンマーの人妻が出稼ぎに来ている。 氷河期は氷河期でここ２０年で変に知恵つけてひねくれてるから仮に救済されても恩をあだで返すと思うぞ
第一次安倍内閣が存続して再チャレンジ政策が軌道に乗っていればまだ望みがあったが
もうこの辺の世代は自分さえ良ければ良いと考えてるだろうな
そもそも人(数)で何とかしようという発想を切り替えないとこの先生きのこれないね
もう移民なんて土下座しても来なくなるよ
日本に旨味なんてないんだから
日本スゲーとか海外の反応みたいのは
現場や、底辺で働く人々の個々の真面目さや
勤勉さによるものなのにそれを企業は粗末にして切り捨てたり
まともに評価もしなかった
今更と思うかもしれんが人事のやつと少し話したことを言うわ
まず履歴書の写真これスピードでとるやつ多いらしいがやっぱ写真屋の方が写りがいい 後手書きの方が好印象だ企業によっては未だに手書き以外拒否るとこも多いそうだ特に中小は
後志望動機な使いまわせる定分より会社のHPなどから引用した方がいい
今言ったのは大差無ければそいつを選ぶってなだけらしいが受かってない奴は参考にしたらどうだ？
後退職理由で前の会社の悪口はいうなよそんな奴は俺でも拒否る 人事ならもっとな
個人情報管理が杜撰なマイナビってまだ営業してたのか
>>453
58で能力と職歴は？ 大したことなきゃシルバーサービスに登録したら？ >>458
ある大手企業で海外支店長の経験あり
なんか正社員の仕事あるかな？ >>459
後何年勤めたい？ 海外系で喋れること前提ならあるとは思うが ぶっちゃけいくら欲しい それ次第
後派遣の方がいい条件あるぞ >>455
俺は更に日本に見切りをつけて優秀な若手がどんどん流出してしまうんじゃないかと危惧している
海外の研究所や企業で荒稼ぎできるクラスがな
今の新卒採用、例え俺がその新卒でも魅力感じないよ
拘束も多いし、昔ほどちゃんと育てない
そうなると日本に残るのはジジババ障害者と移民だか難民だかわからないのと
日本人でもDQNくらいなものだろう
これで国防とか笑わせるよな。まさか昨日きたカタコトの外人に銃持って日本のために戦ってもらいますか？って話 これで景気悪いとか言ってるやつはおかしい
景気はいいが企業がため込んでるせいで賃金が上がらないだけ
>>456
昭和くせぇ人事だなぁ
そういうくだらんことにこだわってるのは企業体質も相当古臭いな
今の若者は絶対避けるんじゃないか？ 雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
>>461
俺がもし今大学生なら海外も視野に入れるが海外のノウハウがやっぱり足らんからどっかの企業の海外部門に入ってからになると思う
おっさんの俺が言うのもなんだが専門用語の英語は聞き取れん基礎はやっぱ欲しい 売り手市場の新人採用だとろくな人材がこないな。
そういう年は採用を控えるが吉。
>>452
恩？憎悪しかないね
嘗ての無為無策を左右の思想を問わずに議員、経団連、労組が謝るのは当たり前
連合は口ごもりながらも罪を認めてるが、まだ甘い
どの道、バブル世代がいなくなって氷河期世代の票田が最大になった時に復讐される
されたくなければ謝って、出来るだけ早く就職斡旋や社会福祉で救済するか、
一人一票を止めて貴族政になるかだ >>463
ワードのフォーマットに文字打ち込んで履歴書作るとものの２０分で立派なのが出来る
これを出すだけで、パソコンが使える、ワードが使える、プリンターも使える
最低限の事務が出来る、仕事の効率化が出来る
これだけアピール出来ている
バカ正直に一時間かけて下手な字の履歴書持って来るよりよほどいい
これが理解出来ない会社なんてどの道先は長くないだろうな >>463
つまりだどこを受けたいかだ 最近出来た会社やSE系なら君の考えでいいだろうが
全員が全員そんなとこ行かんだろ名前は伏せるが電力会社ですら似たようなこと言ってたぞ 古くからある大企業や中小受ける時は昭和らしい書き方しろ 数が多いんである程度絞る時の材料にできる
まあ一番は大学教授とかのツテだな最低でも面接しようと言う気にはなる
新しいとこはそこまで気にせんでいいんじゃない？知らんけど >>460
マジっすか？
派遣て、どうやってさがすの？ 40歳無職しょくれきなしだが
年収400こえたい
だれか職歴くみたてて
>>469
新しいとこはそれでいいんだろう 割合は知らんが大きなとこでもそれを受け入れるとこと受け入れんとこはある ワードなんぞ30分もあれば習得できるスキルを見せびらかす意味は無いと考える奴もいる
何より人事は俺よりおっさんだぞ 長く無いと思うのはかってだが君は受かりたく無いのか？ >>468
国や経団連とかは水俣病みたいに何年もたってもう相手が抗議する気力もなくなってから
ようやく「ああ、そんな事もありましたねえ。イヤ悪かった見舞金出しますから和解しようよ」
とか普通にやりそうだしな
ヨボヨボのジジババになって罪を認められてももう遅いわな
俺もこの国逃げるしかないと考えてるよ
このままいけば最後の社会的資源、治安まで崩壊しそうな勢いだからな >>473
そんなところにヘコヘコ頭下げるほうがおかしい
鬱や過労死するよりここで合わない企業を選別しとくのは
お互いにとって幸せな事だろ 派遣の時給を上げろ
派遣にも交通費を出せ
派遣にもボーナスを出せ
正社員との格差をなくせ
高齢ニートはまず職歴書けるようにならないと話にならないよ
派遣でも奴隷でもなんでも行ってみてからがスタート
ブランク長いと振り出しに戻るから頑張れ
安倍ちゃん、景気がいいうちに解雇規制を撤廃して、
自由な労働市場をつくれ。
受かりたいならその会社をみろどんなのを欲してるかその会社はどういうことをしたいのかをな
知り合いの知り合いぐらい辿れば関係者に当たるだろう 自分よがりな面接履歴書じゃなく
その会社にあった履歴書を用意して面接内容を考えろ
本に書いてる内容丸暗記は見抜くぞ ネットで手書きについてバカにする記事多いから勘違いしやすいがまだ人事はおっさんがほとんどだ じゃあそのおっさんに合わした内容にしなきゃいかんと考えたらわかるだろう
>>474
水俣病は経済成長の為に、知っていたけど長く続けたからな
平和だろうが戦争だろうが国民の命なんて変わらん
団体達が国や平和の為だと大きなこと言っても、自分たちの為に平気で
特攻させたり雇い止めするのだ
だから戦争や平和が胡散臭く聞こえる マイナビの調査なら、人材不足となるのは納得だわ。
マイナビの求人企業なんて、ほとんどブラックばかりだからな。
>>476
なんか勘違いしてないか？ 選べるだけの数は応募して来てんだぞ？
そしてその程度の手間すらかけれんなら受けるのやめとけ落ちるだけだ
どこに就職したいんだ？今伸びてる新しい企業か？
業績は落ちたり上がったりするけど安定してる企業か？それとも 大手の下請けの中小か？
全部面接内容も用意する履歴書も違うだろごっちゃにするなよ >>480
べつにあんたが悪いわけじゃないし自分もおっさんだけどさ
なんつーか文系の匂いがすんだよなその人事の思考
写真写りで第一印象がーとか字体に人物像がーとか
会いもしないのに他人の"能力"まで理解しちゃった気になってる感がたまんねーんだわホント
迷信やオカルトや宗教と一緒 しかし履歴書手書きにしろとか古い通り越して仕事で写経でもしてるのかとこっちが言いたくなる
そんな会社経営者も人事もパソコンもワードも使えないからそんな事言うんだなと俺なら勘ぐるよ
まあ、好き勝手やってバックレるにはちょうどいいが、普通ならそんなのお断りだね
こんな封建時代みたいな事言ってるから、若い人間が来もしないし育たないんだよな
>>476
君が就職する前にその企業ついては絶対に調べておけ
新規の企業は新規としていいことも多いが悪いことも多いし何より繋がりが薄い 繋がりの薄さはつまづいた時の仕事取れる量に関わってくる
古臭いのを嫌うのはいいが安定を求めるなら新規はやめとけ 近所のスーパーのレジがどんどんセルフレジに替わっているんだが、
実際にはその分の人員が削減されているんじゃないのかと気が気じゃない
>>488
削減できないんだったら何のためのセルフレジだよｗ >>484
知らんよそんなのハロワのセミナーでも士業以外はいらんパソコンで良いと言われてるし
親戚のリアル人事担当に詳しく聞いても「え～？パソコンでいいよ～ｗ」と笑われたよ
なにが手間だよなんで俺の就職先がそんなに知りたいんだｗ
そんなにそうしてほしいなら先方からそう指定するのが筋だろう
そうすれば俺も考えるからｗ
べつにお前さんに職業相談なんて頼んでないからｗ >>486
会社をひとまとめにするな 会社に合わせたのを作るのは当然だろ 君の持論は結構だが君になんの力があるんだい？
何度も言うが会社次第だ君が思ってるほど手書き以外は流行ってない もう数年はかかるだろう少なくとも君の時ではまだ半々ぐらいじゃないのか？
よく会社を調べずコイントスしたいならどうぞ君の人生だ 小売も人手不足といえどオーバーストアで人手を抱え込んでるからきつい介護、建設、運送に人が回ってこない
知らんけど
企業側からすると人材不足
ただし、企業が求めているのは激安で奴隷的労働が可能な人足層と
経営者視点を持ちつつ営業からマーケティングから現場作業から
マネジメントにチームビルドまでできるスーパーマンを、派遣社員並の報酬で
労働者側からすると就職先不足
ただし、労働者が求めているのはブラックではなく残業も無く仕事は特別なスキルは必要なく
ラクなデスクワークで給与はなるべく高く、ボーナスもあって年休有給含めた休みがしっかり取れて
なおかつ非正規ではなく正社員で働ける仕事
そりゃお互いマッチしませんわな
>>490
就職したことない奴が偉そうだなw
まあ頑張れ どっちもどっちとは思うが
就職相談スレではないのは確かだ 企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ
ワード履歴書を嫌がるのは手書きが誠意とかじゃなく
パソコンで作ると簡単に量産出来るからどうせ数出してるうちの一つだろと思うからじゃないか
ネットで応募できるバイトとかとりあえず応募しといてやる気ないやつが凄い多い
>>496
それはありそう まあ会社に合わせて作れも分からなくはないけどな
てかみんなさ正直出世したい思ってる？思ってなくね？それより休みが欲しい 早く帰りたい 履歴書の体裁に拘るのなんて新卒採用の時くらいでしょ
中途は職務経歴書やポートフォリオをきちんと作れていればプラスになると思うけど
>>496
ＰＣがいじれないジジイの妬みがあるからだよ。
そこそこＰＣがいじれる人だったら、「ここまで作りこんだの？」と
驚かれることが多いわ。 採用のマッチングやってる会社が
採用は楽ですよというわけなかろうがw
人手不足？
賃金が上がらない人手不足なんてねえw
米不足で米の価格が高騰。
そりぁそうだろ。
人手不足で、賃金が横ばい？
人手不足じゃねーなw
>>439
そうだろうね
アジアの覇権look eastはもう昔の話
未だ精神的に引きずってる人いるようだが…
日本企業は落ち目かつ人手不足
最悪の負の連鎖 >>499
えーでもさ だれか言ってるように自分トコの人事思い出してみろよ おっさんだぜ ワード程度でそんな思考になるかー どうせコピーだろって感じじゃね？
少なくともうちのとの人事なら手書き気にいるわ
正直ワードなんて大した技術いらねーし 手間を見切る能力ある奴って人事にはいなくね？ 我々は近い過去の経済大国ニッポンという幻影を抱いているため、さながら城塞都市に
住む貴族のように、「外から来る蛮族」を入れまいとする習性があるが仮に門戸を開いた
として一体だれがこの城塞都市に入りたがるかは疑問だったりする
>>496
採用「厳しさ増す」なのにそんなこと言っていられる立場なのかねぇ
まあいいけど人事じゃないし マジで男子学生が採用できん
最近は中途に切り替えてマシになったけどそれでも確保できん
>>496
返信はテンプレコピペのくせに(´･ω･｀) 履歴書ごときでPCスキルはねーよ
うちの会社の還暦過ぎたオッサンはパソコン録に使えないが
～～の書類作りたいんだけどネットで雛形落とせる？って聞いてくるぞ
まあジジイに選ばれたくないんなら自由だと思うが
>>503
タイの観光地のほうが既に東京の下町より物価が高いのでは？と思ったね。
1997年の消費税増税によるデフレで
追い抜かれまくってるなー。 コンビニやファストフードは外人だらけ
中韓人がこれ以上増える前に機械化してくれ
技術を継承する人材がいない、
そもそも教えるやつは中華行っちまった
神戸製鋼、日産、タカタ、東芝
経営者は責任取らない
法律よりも俺流論理がまかり通る労働市場
盗んで覚えろ
これでどうにかならないと思える方が不思議
こうなる事は誰でも予見できたはず
人手不足だから賃金あげて人を呼び込もう、ではなく
人手不足だから低賃金で雇える外国人を呼ぼうだからこの国あかん
>>504
それな！ どうせ人事も全員残ると思ってとってないだろう
もし全員残ると思ってるなら頭を疑う
普段から頭おかしいとは思ってるのは内緒 無論相手も同じこと思ってるだろうからおあいこ 会社内は表面上は普通だから問題ないw
てか大手の余裕なのかね そこだけは羨ましい古いけど 若いといっても、小柄で身長150の高校生の娘とその同級生がことごとくキッチンフロアバイト不採用だったらしい。
お友だちは10店舗あたったけど、いずれも不採用だったらしい。
さすがに中学生と間違われそうなの表に出せないもんね。
そろそろコンビニの人材独り占め状態にも大幅な規制をかけるべき時です
バイトの人手不足も深刻
しかしまあ 古い奴と就職したことない奴がレスバトルしてたが やっぱ考え古いけどまあと思う所はあったは あと就職してない奴のは考えはわかるが現状それは理想論って感じ
誰か丁度いいぐらいに混ぜてくれんーかな
>>452
そもそも救済する気ゼロなのわかってるもの。
本気で救済する気なら助成金とか言ってないで、従業員のうち2割は該当世代を雇用することと採用枠設けるぐらいはするもんでしょ。 面接セミナーの講師曰く
手書きの履歴書にこだわる企業は癖のある
会社だと思ったほうがいいって言っていたよ
独特の文化や社風のある会社
社長さんがワンマンとか、人事の頭が古いとかｗ
アットホームな会社ですみたいな触れ込みの会社と同じｗ
>>520
本気でいってる？ 面接セミナーでそんなこというか？
どんな最先端セミナーでどんなエリーとなんだ君は？
面接セミナーでそんな相手企業バカにすることは言わんぞ どうせどっかのまとめサイトなりブログなり読んだだけだろう
現状未だに手書きが主なんて常識だぞ しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなｗ
いやーダメな国だね日本って
唯一の拠り所のトヨタも企業ブランド力でサムスンに負けたしｗ
勘違いしている馬鹿が多いけど
手書きと言ったら「万年筆で手書き」だからな
ボールペンで手書きじゃ意味ねーからｗ
面接セミナー受けたやつの多くが落ちましたでは話しにならんから 企業に合わせた対策を言うもんなのに
落ちたのは企業が古いからですプギャーはないだろw
知ったかはバレるかやめとけ
>>522
セミナー講師やっている奴に聞いたんだよｗ
皆さん見ましたか？
文章をよく理解できずに
先入観でセミナー参加者と勝手に決めつけ
理論的な説明もできずそんな奴はいない、
どうせ等の感情的な単語を使い
まとめサイトなどソース不明で曖昧な「皆が言っていた」と架空の権威をでっち上げ引き合いにする手法
古臭くて融通の聞かない脳みそっぷりを晒しているね
程度がよくわかるレスポンスでしたｗ >>527
はあ あのなセミナー時と他に話す時が一緒だと思うなよ
君が言う古臭いとこに務めるの人がどれだけいると思ってるんだ？よく就職してもないのにそこまで偉そうに言えるもんだわ
てか話し聞いたって嘘だろ みんなわかってるぞその程度の嘘 手書きの履歴書にここまでこだわって
粘着する人間の気味の悪さをまざまざと見せつけてんな
こんなのがいる職場がどんなところか想像つくだろ
>>528
そもそも一緒だと勝手に思い込んでレスつけたのは
>>522なんだけどｗ
こっちはセミナー講師をしている奴に話を聞いたって言っているだけでセミナーに参加したなんて一言も言っていないｗ
頭悪すぎｗ >>524
PCでも落ちてるテンプレ拾って埋めるのでは意味がないとか言い出しそうだな 手書き 設備投資とかしたがらない企業だから願い下げかな
手書きのみとか印刷OKとかで企業の良し悪しなんて量れない。
4回転職してる俺が言うんだから間違いないと思うぞ。
初任給28万！
※みなし残業80時間含む
最近こんなんばっかだ
>>538
新卒時リーマンショックでひどい目にあったからおわワクワクすっぞ >>26
団塊の時代には、中卒組が
集団就職したよ。彼らを金の卵とよぶ。
主な就職先は商店街や製造業。
次に、高卒組。
最後が大卒組。
大卒組は、学園紛争でまともに勉強
していない。
中学校のクラスメートが社会に出ていく
期間が7,8年の開きがあったわけよ。 正直、手書きがそんなに大事なら硬筆書道家でも
採用しとけ
ちゃんと給料払って人材育成にもコストかけてる所は志望者多くて採用競争率高いけどな。
デフレ時代の人材使い捨て体質のツケ。
とりあえず入り口は吉として、
この人手不足が離職率に与える影響は
予測が難しいな。
>>528
たくさん履歴書出しまくっている面接のプロは凄いですねｗ
万が一面接する側だとしても
手書きの履歴書のどういう点をどういうふうに評価するのか
具体的な事が一切出てこないで手書きガー手書きガーで思考停止ｗ >>12
230時間で控除前16万切るって残業の割増が無いのか？ 主婦でも出来るアフィリエイト。
一日中ネットに張り付いても
一円も稼げない引きニートｗ
手書きでも別に構わないが、偶に人事で筆跡鑑定士みたいな奴いるだろ？
口の字の下が開いていたら浪費癖とかお前は占い師かよ
とっとと④んどけ
>>509
おい、コラ！！
てめえ、下町なんてほざいているが
てめえみたいな雇われ（大爆笑）のゴミごときが
東京の下町に家買えるとでも思ってるのか？あ？？？？？
土地は所有権で北区だと７０㎡の家を買うのに６５００万だ。
３５年ローンで利子含めて７０００万
毎月１７万払って３０歳～６５歳までやっていけるのか？あ？
ゴミの分際で
下町、なんてほざいてんじゃねえぞ、雇われが 川崎の湾岸辺りだと繁忙期なのもあるけど日払い派遣の時給が
３年前より２００円ぐらい上がってる。
なんで新卒に拘るんだろ
30年後会社が残ってるとは限らないのに
>>462
おまえら内部留保しこたま溜め込んでるだろ？
って麻生がわざわざばらしてまでやってるのに企業が上げない
どこが悪いかもうはっきりしてる こんな程度の人材が大企業にひしめいているんだから
中韓に追い抜かれるのも秒読みだよな
てかもう抜かれてるか
ハローワークの求人って国がやらせてる「カラ求人」だって聞いた事あるけどほんと？
安部さんが退陣したら金融引締めの
緊縮財政は延長で、また氷河期が来るのわかってるじゃない？
企業はただ今の人手不足に耐える、それだけだよね。
10年前とえらい違いだね
今の20代の酷さときたら
あれじゃ会社潰れちゃうよ
「人手不足？」
賃金が上がらない人手不足なんてねえw
米不足で米の価格が高騰。
そりぁそうだろ。それが普通。
水不足で水を大事に使おう。
これも普通。
人手不足で、賃金が横ばい？
過労死？サービス残業？
それは人手不足じゃねーなw
実質賃金
2016 100.7
2015 100.0
2014 101.0 (消費税増税)
2013 103.9
2012 104.8
2011 105.7
「政府の財政がピンチ？」
日本政府は世界一低金利で借りてますがw
サラ金の金利5%～19%。
まあそうだろう。
トヨタの10年社債0.09%。
まあわかる。
政府10年国債金利0.02%(11月8日現在)。
財政再建待ったなし？
いかれてんなw
とっとと世界一安い金利でくそみたいに
カネがダブついてるところから
政府が借りて消費税減税して家計に使わせとけ。
実質家計消費指数
2016 98.3
2015 100.0
2014 103.3(消費税増税)
2013 107.5
2012 106.2
2011 103.9
>>12
引っ越し事故賠償金11万オーバーってなにやったんだ 下痢が少子化推進してるからな
ありがてーありがてー
就職したことないのに俺は聞いたから正しいと言う自信はどっからでてくんだろうか？
面接セミナーの知り合いに聞いたとまで嘘をついてまでそれを押し通そうとする思考はがすごい
そして何より自分が最新鋭の企業に行けると思ってるところが特にすごい 人事が頭柔らかい理解力のある奴と言い切るその心がすげーよ
中には若い奴もいるが人事の奴はほぼおっさんだろ おっさん向けに作るのやだからごねてるのはわかるが
現実みろよな
変にネットに浸かりすぎてるせいか増えてきてるを9割以上の会社と勘違いしてるな だれか言ってたけど受ける会社に合わせてその程度変更する努力すらないなら大手や倍率の高いいい会社は絶対受からんよ
>>11
救ってどうすんだよ…
氷河期なんて今45前後だぞ？
例えば45で正社員になったとして？
47で恋人を見つけて？
50で結婚して？
55でようやく子供が産まれて？
75で子供が成人？
そんな地獄絵図誰が望むんだよ
氷河期に必要なのは安楽死制度だけ >>557
タックスヘイブンに資産を移してる大企業が「内部留保というのは現金を保持してるという意味とイコールでは無いんですよw」と言いながら安倍総理から3000億を要請されればサクッと出す大企業www 氷河期世代でも雇えよ（笑）
なにが人手不足だ、採用見送りまくってたくせに。
わらかすなあ、おい
>>575
団塊Jrなんてまだ働き盛りなのに人手不足で仕事がないってどういうことよ
やっぱ人手不足って大手がオートマ化で人員削減するための方便なんじゃね？ >>576
団塊以上は補助金とかくれんだよ 若いやつは単純に欲しい そんな感じ 欲しいのは低賃金使い捨て奴隷ですから
（非正規、名ばかり正社員など）
若者は少子化に感謝しろよ
ライバルが少ないからこそ今就職超楽勝モードになってるんだ
>>578
能力ある経験者で即戦力なら金払っていいという考えだからな まあしゃあない 氷河期の生き残りだけど買い物はなるべくアマゾンを利用したり、日本の製品は買わないようにしたりして復讐してるわ
おれはハローワークに言ってるけど求人が全くない
どこの世界の話だこれ
最近は最低時給換算の求人が増えたな
これがゲリノミクス
教育に工数割いたあとそいつが働ける年数考えたらおっさん雇う意味なんか無いもんね
ヘッドハントで一握りの本当に優秀なやつを雇うならともかくなんの積み重ねも無いおっさんとか要らんわな
>>586
それな まず行きたい業種の条件悪いとこで派遣でもパートでもいいから一度実践つんどかんとまともなとこはいけん 入って金もらいながら勉強はないわ うちにおっさんはけっこう入って来てるが全部経験者だぜ 資格技能経験なしは若者以外来たことないな
その若者でさえ有能な奴しかきてない 実践どっかで積んでからならいけるんじゃない？
だからその増長した若者とやらを採用せざるを得ないのだろ
笑ってしまうなｗ
>>569
さすが面接のプロｗ随分経験豊富やね
いっぱい履歴書を書いたんだね
そして企業から沢山お祈りされまくったわけだｗ 御恩奉公とか右肩上がりの終身雇用の昔だから通用したんだよ
今はお互い金にならなきゃさっさと手を切るだけの話だよ
>>589
取りたくないから人手不足なんだろ だから同種についてた経験者で即戦力求めてるのと
補助金くれて数年でやめてく高齢者やとってるわけだ
この中にヒノキの棒すら持たぬおっさんでははいっていけんよw >>15
無能にその倍以上の給料を出すアホな企業はないだろうな >>591
若いな うらやましい
その若さが欲しいわ 介護 運転手 飲食店だな
名前を複数使ってコールセンターの募集も多い
言っちゃ悪いけどド底辺の仕事が99%
どうせなら給与のつく
宗教団体職員やNPO団体職員になりたい
>>582
ハロワで月給30万以上とか指定してないか？w
20万以下にしたらいっぱいあるぞw 就職氷河期が始まる直前まで似たような事言われてたなー
元栓閉められたみたいに、採用激減してワロタよ
今んとこはまぁ、北朝鮮と中国情勢の次第だね
20年不況で水増しした雇用が改善されないとダメなんだろ
もう水増しした感覚すらないだろけど
>>129
辞めた人はその後どうしてるんだろうな。同業他社に再就職かな。それとも起業だろうか。 >>1
そりゃ今後毎年数十万単位で労働人口減り続けるからな
こんなもんじゃねーよ どうせ採用したって業績悪くなればすぐパワハラ虐め嫌がらせ
で退職に追い込むんだからｗ
新卒偏重で激しく選り好みしといて被害者ぶるなよｗ
>>82
戦時好景気になるんじゃないの?
大正時代のお客様の靴が見えませんでお札燃やしたみたいなw 全入売り手市場か…
研修では高校レベルの常識身につけさせるプログラム用意だな
上位の企業は優秀な学生採れるけど人手不足でチンパン学生を取らずを得ない企業は大変そうだな
今年で無職24年目になるけど、そろそろ就職活動してみようかしら
45になるけど、求人でちょっと興味あるのは、たいてい35以下か45以下
なのね。あとは、55以上だと職業訓練に申込めるやつはある。
45～55がない
これただの予想なんだけど入ってからすぐにやめる奴増えて来てるじゃん それが悪いじゃないけどさ
やめること前提で多く人材とってんだろで人手が足りてないんじゃね？
(ピンハネが稼ぎの主力の派遣会社にとって)厳しさ増す状態なんだろ。
>>616
豆知識:45「以下」って、45もOKだお！ >>597
今時こんな事を言っている人間はかなりスキルがない、コミニケーション能力のない人間なんだろう。自分の能力以上の仕事は最初から見ようとも探そうともしない。
それで大した仕事がないとブー垂れて連中だわ >>616
40代は欧米だと社会経験やスキルあると重宝される年齢なのに
日本は新卒至上主義かつ転職が極めて難しいんだよね
運良く転職できたとしても大手企業だと新卒入社組しか出世権がなくボロ雑巾扱い >>621
逆だろ仕事ないと言ってるから底辺ならあるよって言ってんじゃん
身丈にあった仕事やれっていってんの 現実みてるぞ少なくともこの人は 氷河期は 要らぬとらない 使えない ＠人事
20年 無職に耐えて 生きてきた
面接に 行ったら人事と 間違われ
働く気は あるけどカラダに ガタきてる
仕方なく 障害枠を 狙ってる
月10万！ そんなにくれるの 障害枠！
それならば ナマポのほうが マシじゃない？
本当に生まれるタイミングで幸不幸が決まるのが日本なのね。
あたしは45のおっさんだけど、ここ10年は毎月65000円で生活の
やりくりしてるわ。見切り品やゴミ捨て場で欲しいものを見つけるワザも
身につけたわ。ホームレス並の生活を続けてる。
都会でやり直そうと思って団地に応募してるけど、ここ3年当たらない。
民間の賃貸は高過ぎて無理。このままだと、じき50になる
あたしみたいな日本のゴミ中年雇うくらいなら、普通に外国人の若いやつを
雇いたいでしょうね。そんな氷河期～団塊ジュニアのおっさんが日本に
ゴロゴロいる。
職業訓練は、電気と金属加工ならあるけど45まで
なんだろうな面接いったら薄暗いとこ通されて、この人この人日本語が不自由でこの人でも障碍３級
辺りの国の制度でみてます、その前かな中国人派遣の営業が本館で見て、別館まで急な移動での面接
だったけど不採用だったからな、そんな働き手が少ないとも思わんけどな
まサクラも一生分くらい見たのでもういいかなというくらい
人手不足なのは少子化なのに新卒一括採用に拘るからだろ。
もうすぐ景気悪くなるから人手不足も無くなるよ。
良かったね。
今大量に外国人入れとるやん
農村戸籍の中国人からしたら日本は行きたいだろ
特に女なんかは体売れば大金稼げるし
男はベトナムなんかは底辺労働嫌がって不法滞在の犯罪者が増えてるみたいだが
中国人と組んで悪の組織みたいなの結成しそうだな
>>110
人材のミスマッチか。
これを解決したら、人類史に残る。いや、この次元のこの宇宙の歴史に残るわ。 >>635
本気でそう思う？
悪いが >>627 の人の話がちっとも頭に入って来ないんだがw 営業より工場の方がむいてるよ。 いじめと悪口が大好きなパワハラ女を雇うと、人が来なくなるよ
１人で３人以上を辞めさせた女はさっさとクビにするべき
１人で２人以上辞めさせた時点でけっこうヤバいｗ
いじめることで生き残ろうとするタイプ。雇った人を次々と辞めさせる会社クラッシャー
二極化してるから、狭き門の大企業正社員の椅子と、
外食・介護・保育・販売とかの誰でもできる薄給の椅子と、
どちらかしかないぞ。間がどんどん無くなってる。
大企業は少数のマネジャーと20代のプログラマーしかいないような形になるんだよな
少なくとも銀行はそうなる
>>637
男の職長がキチガイすぎて派遣を2週間で7人くらいだったか？全滅に追い込んだな
人がこなくなるどころか全員ブッチｗ 今年の新人、もう11月になるのに、学生バイトより仕事がテキトーで、体調不良でよく休む
>>641
現在マ歴15年のオッサンだけど、将来大きい会社に需要出ますか？(´･ω･｀)
満員電車嫌いなので東京や大阪には行きたくないです(´･ω･｀) >>570
氷河期でなくとも安楽死制度は欲しいだろ >>643
じゃあ学生バイトでいいじゃん
まさか「なかなか来てくれないんです(>_<)」なんて甘えたこと言わないよね？ 人手不足の企業はブラックだけってもうバレてんだよ！
まともな企業はちゃんと人足りてるから
>>11
氷河期を救うのは仕事与える事ではない
既に労働意欲など無い
望んでるのは補償と言う名の年金貰う事 未だに大企業の求人だと10人募集に1000人以上の求職者が殺到してるけどな
一部の派遣と零細とブラックが求人倍率引き上げてるだけでどこも厳しいよ。
田舎だと手取り20万でも中々無い
もうこんな現実嫌だお・・・(´･ω･｀)
幻想入りして霊夢ちゃんといちゃいちゃしたいお・・・(´･ω･｀)
>>647
そもそも、まともな企業は新卒しか採用しないだろ 日本の企業はなぜ新卒一括採用にこだわるのか。
もはや日本以外では韓国くらいしかやってないみたいだし。
やっぱ企業のカラーに染め上げるのは手垢のついてない新卒が一番ってことなんだろーよ。
日本の大企業は新卒一括採用、年功序列、終身雇用こそ日本の企業のあるべき姿だと思い込んでるのだろう
>>653
体育会系の上下関係儒教社会の奴しかブラック企業に残ってないから
年下年上にこだわる小学生みたいな思考の持ち主ばかりなんだろ >>655
普通の会社はな、中途で優秀な上司とかが転職してくればいいけど
何の取柄もない年上のオッサンが突然職場に現れれば、混乱するだけだろ
そんなことも理解できないのかよ クリエイティブビジネスの会社は買い手市場だけどなｗ
街中、車で走ってみろ。 土建土方作業は年寄りばかりｗ 偏差値低い若い連中はどこに行った？
氷河期世代を見殺しにしたせいでミドル層の人材も枯渇してるんだよな。
新卒採用も中途採用も詰んでるのが今の状態。
もう日本企業は座して死ぬしかないよ。
>>660
さすがにまだ早いｗ
バイトしながら職業訓練校でもいけば十分間に合うぞ 昔の日本の大企業は外国の中途採用を「あれじゃ愛社精神が育たない」と
鼻で笑い実力主義を｢連帯感が保てない」と馬鹿にしてたが今も変わってないんだな。
最近の経済誌で大企業の人事部のインタビューで「新卒採用以外考えた事もない。
新卒一括採用こそ日本の企業の強み。変える必要は全くないし変えてはならない」んだと。
つまり今後も新卒一括採用、年功序列、終身雇用は基本的に変わらないって事だネ!
>>663
学校の延長なんだろうな
「髪は黒でなければならない。変える必要は全くないし変えてはならない」ってか
それの何が強みとして出るのか具体例を問うてもきっと明確な回答は得られないのだろう
必ず下が入る=上の不正指示に逆らえず隠蔽が日常的な体質になることくらいかな 新卒主義にこだわるなら終身雇用と年功序列もしっかりやってくれよ
>>662
レス感謝です
職業訓練校申し込んでみます >>648
じゃ、もう氷河期だけにベーシックインカム月8万くらい上げればいいのかもね 求人サイト観てみなよ。
ただでさえ若手が減ってると言われてるのに、中途採用まで30,35,40歳と年齢制限つけてるんだもん。
よほど待遇良くしないと来るわけねえじゃん。
お前らの新卒一括採用論は間違いばかりだ
なぜ日本の企業が新卒一括採用にこだわるのか？
それは「人事が楽したいから」この一点に尽きる
採用から入社後まで頭使わず人材を一律に扱える
新卒で入社出来れば、最悪退社しても職歴がついてくる
第二新卒は転職バブルだ
新卒でつまづいて既卒という形で卒業すると、職務経歴書すら書けなくなる
応募すら出来ないというwwww
>>672
そんなわかりやすい欠陥品に需要なんかあるわけないだろ マイナビ（東京）なんだよね。
地域別だったら、どうなっているんだろう。
努力してみましたが人手不足なので無理なものは無理です
というわけで、みなさ～ん、もっと頑張ってね☆
>>671
マジか！
まあ日本企業ってもうオワコンだしどうでもいいじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 厳しくなるという表現が昨日今日発生した株価下落によって
別の意味になるかもしれないという(´・ω・`)
勝手に孕ませといて
浮気しやがって
こうなったら最終手段の
刑務所送りにするしか無いね
ルーズでだらしなさ過ぎだよな
浮気症は死んでも直らないみたいだから
300万円だけ置いてけよ
どうせ貧乏人だろうから
安くおまけしてやるからな
消費の為の洗脳社会
一部の階層の人間がその他すべて階層の人間を搾取横領する構造は、過去も現在も変わりません。
搾取する階層が自らを「勝ち組」と称し、他を「負け組」とさげすむ真の理由は、
「負け組」が生産しなければ「勝ち組」のための現在の体制を維持できなくなるところにあります。
「勝ち組」が提供する価値観は「勝ち組」の利益のため「負け組」に押し付けたものです。
電通の戦略十訓
１．もっと使わせろ
２．捨てさせろ
３．無駄使いさせろ
４．季節を忘れさせろ
５．贈り物をさせろ
６．組み合わせで買わせろ
７．きっかけを投じろ
８．流行遅れにさせろ
９．気安く買わせろ
１０．混乱をつくり出せ ←
ジョン・レノンのインタビュー―世界は狂人によって支配されている
「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 故 映画監督アーロン・ルッソが語る支配者層の心理
エリートによる民衆支配の為の25箇条
シオン長老の議定書
http://www7.plala.or.jp/nsjap/zion/
http://kabukachan.exblog.jp/23828950/
我々は精神病質者らによって、精神病質者らのために統治された世界に生きており、普通の人々は
あまりの悪行に耐えられない。この世界では、あなたが考え得るほぼ全ての場所において、専制的な
全体主義に急激に陥っている。もしあなたが自分はそれを免れているとか、例外だと思っているなら、
今一度再考していただきたい。
仮にあなたがエリートの一員なら、フランス革命のことを、そして多くのエリートの指導者らが、
マダム・ギロチンの足場に上がったことを思い出すとよい。
企業の利害への完全で無慈悲な服従という形での、全体主義に向かわせる圧力は、世界的であり、深刻だ。
オーウェルが述べたように、「彼らは意識を持つようにならない限り、決して反逆しないであろうし、
また、反逆した後でなければ意識は持てないのである」
集団での真の自由の探求と共に、知識こそが、この世界的なパトクラシア（エリートの精神病質者による圧政）
の解毒剤となる。
世界で最も貧乏な大統領の世界一素晴らしいスピーチ
早く正式に連絡よこしなさい。
Cメールでもいいから。
>>11
氷河期どまんなか、はえぬき氷河期だけど、
最近かね使うことが恐ろしくて仕方がない。
年金はろくすっぽ貰えないだろうし、貯金もほとんどない。
給与カーブを考えても、定年までにいくらたまるだろうかと考えると
恐ろしくて夜も眠れない。 どうせ今日も夜中～早朝に
他の女連れ込んでなんかするんでしょ
付き合ってるつもりなかったんだけど
どうして勝手に子ども出来るんだ？
もう1人腹違いの子ども作ってる最中か？
女も女で良い度胸してんじゃんか。w
どうせ今更何言っても何も変わらないから
刑務所送りにしてあげるね
前科何班になるのかな？w
人手不足
４０歳以上の未経験者は雇わないけど人手不足
俺の見た求人
バスの運転手時給1200円 35歳まで
人手不足解消する気あるのかなぁ
服部直史やでー：暴力団のくせになに泣き寝入りしとんねん！かかってこいや！
暴力団はひっこみ事案でオカマみたいに逃げ腰やで
爆弾投げて暴力団事務所
破 壊 し た る わーー ０６６８４４６４８０ 大阪府池田市井口堂３－４－３０－４０１に住み 大 阪 府 豊 中 市 永 楽 荘１－３－１０－１０３がア ジ ト 暴力団事務所に サ リ ン ま い たるワイ！！
司 忍 を 裸で拉致してんねんけど泣きべそかいとるわー、こ ん な ん で務まんねんなーよわー
組織ってショボいなー裸で吊るして縛ってるんやけどこん棒で殴るたびにカマみたいな悲鳴上げとんでーー。 司忍「キャンキャン！！やめてーーー」俺根性あるで有名な服部直史ってゆうねん！暴力団ごときでビビらんでー！！歯にチップ埋めたのはほんまやで
藤井恒次だで大阪駅置石事件や飛び込ませて３人殺しで有名だで ０５８２７５１５９０ ピー――となってる間話しかけるとわてが聞いてキレて叫んでるでえ
俺にもやらせろ！はっとりー 暴力団に恨みあるでえ！！殺してやるでえお前らの大将！！藤井「おい！司忍、カマみたいな名前で殴ってやるでえゴツン！！どうでえお前らの大将形なしだで、泣くんじゃねえー司忍！！」大将返してほしかったら金よこせ！！
森伸介やぞ―神戸バイオ教育センターで女講師に女装してなりすましたぞーー
看護婦にもなりすましたぞーーー９８年に伊藤明子さんをストーカーの 挙句フラれて電磁波攻撃でショック死で殺したぞーー
詐 欺 の常習者 や ぞ ーー
残念だけど…
夢の中で配られた【タイタニック】のカードは
直ぐに別のカードとチェンジしてたのよ。
どうやら魔力を使おうとしてたみたいだけど
生憎効力を発揮しなかったわ。w
さっさとお得意の魔力を使って
全てを元通りに治し弁償してね。
キリスト教の普及で有能な若者が聖職者をめざし、国力の低下で奴隷の流入が途絶えて衰弱した
古代ローマ帝国みたいになってきたな
しかも、ローマは前から他民族の世界帝国だったからな
エリーとも底辺も数も質も絶賛低下中なんて亡国コースまっしぐらだろ
偽計業務妨害罪の罰金は共謀罪と併せて少なくとも50万円×7名＝350万円に及ぶのだよ。
ちみたちは責任能力ゼロらしいな。w
新卒のみ採用 以外の求人なんぞ
なんぼでもあるし
オッサンでも実務経験とスキルがあれば採用される
クズは言い訳のみを繰り返すから
いつまでもクズ
新規を良い条件で取るのは良いんだが
今務めてる人にも、労働条件を上げないと
他に人手を取られると言うのを解ってない
てか、その新卒から見て今の日本企業に頭を下げて入れてもらいたいか？
少なくとも優秀な連中はどう思ってるんだろうな
ド田舎の超絶ブラック企業で低賃金長時間労働パワハラセクハラ当たり前の環境で
バカ経営者の言いなりになって鬱や過労死になるまでこき使われるなんてイヤだろ？
そのド田舎の超絶ブラック企業に今の日本の有名企業が世界の中ではなっていませんか？って話
たったひとつの約束さえも守れない
責任能力ゼロの方w
氷河期世代よ、諦めるのはまだ早い！
あと数年で求人の枠が40歳まで広がるはずだ！
>>562
それ確かに言えてるわ。
全部が全部じゃないけど、今の20代の正社員じゃない奴って男も女もお局様みたいな人が増えてて
新卒で正社員採用された若手をいじめて退職に追い込むやつが多いと思う。
うちの会社だと正社員採用されないとまずはパートからってことが多いからそうだけど
新卒正社員は大体有能。
結果的に管理職候補が減って、無能が偉くなって
無能が人事権を持っちゃって有能に嫉妬して蹴落とす、負の連鎖が続くんだよねｗ マイナビとか紹介料100万
1ヶ月でポイ50万バック
2ヶ月でポイ30万バック
お前らが安く人材紹介しろや！
>>703
経験者しか無理なんだから
文句言ってるから無理とかじゃなくて
ただ詰んでるだけじゃん 採用する気が無いなら人手不足で頑張れば良いだけだし
採用されないならナマポにでもなれば良いんだよ
問題ない
日本はこのまま衰退して結構
意識高い系のバカがグダグダ文句言ってるだけ
>>581
あんたは立派
日本企業は利用するのはやむを得ない場合だけ
日本企業が一つでも潰れる事を楽しむのが今の時代の楽しみ方 >>496
面接しただけの会社でいきなりやる気見せる方がアホだろ
何も知らん癖に
大体募集文も定型文で何の個性も無いのに
やる気満々で入ってくる訳ねえよ >>588
経験した職種じゃなきゃ経験は積めないっつの
最初の就職でその後の全てが決まるんだよ
未経験可はブラック業種だけ こんなもんこれからずっとだよ
雇用側が強すぎた結果独立する無駄な経営者が増えたんだから
淘汰されてください
>>522
PCで文字打ってきて
それを理由に落とす会社はどう考えても癖あるだろ
手書きが主流だろうがそれで合否決めるのはアホだからな 日本企業はメンヘラ女みたいな思考で人を見るからな
人手不足の白馬の王子様を待って老化して死んでくれ
人手不足は下位の企業だな
上位はいつまでも好きなだけえり好みできる
新卒の数が少なくなってえり好みできない企業の数が増え
外れの割合が増えただけ
外れを雇うと企業は大損だから
いくら応募者数が減っても外れの匂いがするやつは絶対に採らない
>>711
そのころには氷河期世代は全員４０歳超えてるだろう。(´・ω・`)
いや、７年後なら３３歳くらいはギリギリ間に合うかもしれない。 とはいえ、別の意味で来年は厳しくなるかもな。ただいま絶賛株価債券先物商品が一斉に暴落中だから。
大企業ホワイトカラーはむしろ過剰気味
肉体労働者が決定的に足りてない
下請けIT社員ははやく逃げろ
仕事減ってリストラされるか、居残っても給料上がらんぞ
「人月商売の市場は半減」とSIer経営幹部が予想する大量失業の時代
木村 岳史＝日経コンピュータ 2017/07/18
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/071200147/
人月商売のIT業界では、2020年代に半数以上の技術者が失業する可能性がある――。
SIerの経営幹部の間では、今やこの予測は“常識”となりつつある。
実際、大手か否かを問わず、ユーザー企業に直接営業し、システム開発を請け負っているSIerなら、
誰もが「今の活況が終われば次は無い」と考えているのだ。 日本は何十年も低い失業率が続き、社会が超安定する。
高齢者増の問題はあるが、労働市場に心配がないから強力な国になるよ。
就職のために苦労して工学部出るより、文系で楽しく遊んで就職も楽勝な方がいいわな。
就職氷河期世代は非正規の人もたくさんいるんだから彼らを雇えばいいのに。
日本人の処女信仰（新卒信仰）ははっきりいって異常。
新卒限定の”人手不足”だからな
おっさんには関係ない話だゾ
転職市場だと、普通の経歴の自分でも常に上位１％以内だわ。
空白、複数転職、無資格とかそんなのばっかなんだろうな。。。。。
要求が高い厳しい割に安い賃金では難しいね
どうせ不景気だから、そのうち誰か入って来るという甘い考えで来ちゃったから
昭和世代の爺ぃ連中が全滅したら社会も変わるだろう
>>127
ありがとうを食べて生きるロボットか…
まさに予言だな みんな働きたい仕事って決まってるんだよね
外国人もそうだけど、日本人女性がほとんどいない仕事なんていくらでもまだあるし
そもそも社会や会社が最初から「無理に棲み分けさせてる」とこもあるんだよね
高卒で初めて大人社会に出ると、そういうのまだ分からないから
逆に敏感に感じ取るよね
公務員試験の年齢制限を撤廃しないと
新卒採用主義は抜本的に変わらないだろうな
公務員は卒後数年間は新卒扱いやで。世に言う第二新卒の年齢。
人が足りない足りない言いつつ相変わらず35歳制限とか
そもそもこんな制限意味有るのか？
40過ぎても直近まで現場でやったのなら仕事は沢山ある
数年単位のブランクや職歴真っ白のニートなんて誰が信用するか
失業保険貰ってる人は職業訓練校に行って雇用保険延長給付
新卒は「求人」で他は余程実務経験とかが無いと「奴隷募集」
散々今までそうやってきたので労働意欲なんて底辺に落ちてるのが多いだろ
とある会社は全国各地で正社員が必要になって
ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな。
>>170
始末するだけでは？
一人暮らしが失踪とか不審死とか普通にあるし、この国ならやるよ 公務員試験は、経験者枠が広がっているんで、59歳まで受験可能なところは多いよ。
問題は、職種による偏りなんだよな。
事務職は、希望者が多いのに、募集は少ない。
一方で、土木建築系の技術者は、好況の民間と取り合いになって、定員を埋められない自治体も多い。
>>736
氷河期世代で有能な人は起業した人が多いし、優秀なサラリーマンは既に正社員に転換済み。
売れ残ってる氷河期世代は精神を病んで廃人になったとか訳ありの奴ばかりだろ。 日本の企業の新卒主義は狂信的だからなぁ。
中途採用者は完全によそ者扱いみたいだし。
日本の企業が強かった頃世界の企業はトヨタのカンバン方式はマネても
新卒一括採用、年功序列、終身雇用は絶対にマネしなかったものね。
80年代に不景気に喘いでいた欧米企業に日本の企業は得意になって「日本の雇用システムをマネしたら」と
アドバイスしたらしいが欧米の企業は「異質な人や敗者復活には厳しいシステムだ」と見抜いてたらしい。
果たして現在の状況をみると欧米企業の危惧した通りになりました・・・・。
>>759
そりゃ「敗者はいらない」が基本理念だからな
バカを弾くためには仕方ないけど受験戦争の敗者は学歴フィルターでそもそも土俵に上げないし
転職でも前職の給料が低い＝ブラックに入った負け組は転職市場価値なしと見なして不要 今後は無資格・無免許のメヴィウスさんに守って貰ってください。日本の守護神としてのご活躍を期待しておりますw
人手不足人手不足とさも好景気みたいな言い方だけど、人手不足な所は賃金の安い業種だからね。
>>760
そしてその結果、オリンパスだのシャープだの東芝だの
神戸製鋼だの日産だのスバルだのといった韓国企業並みのジャップランド企業の出来上がりｗ >>1 会社の実力が試せるいい機会じゃないですか。採用、頑張ってくださいw >>512
そのせいで中国韓国シンガポールに負け
後にタイやインドネシアに追い抜かれ
そのうちネパールやブータンに屠られる
ライバルは北朝鮮やアフリカ諸国
冗談抜きであり得るよな >>766
小利口で口だけ達者な人間ばかりが就職戦線を勝ち上がり、上に行くようになってしまったからな。
かといってそれ以上の人材が居るわけじゃない。
要するに日本人のレベルが落ちてるって話。 >>768
雇用環境や雇用市場といったものの改悪と企業の甘やかしが過ぎたからな日本は。
それらの国に競り負けてる事に雇用関連の体制が大きな要素の一つとしてあるのは間違いなく
実際、アジア諸国に流出したリストラ技術者が日本企業に復讐するが如く技術を売りまくったからな。
で、当のこの国のバカどもは「どうせ旧式になった技術だから何の影響もないよｗｗｗ」とかタカをくくっていたら
今じゃ中華系の企業とかに買収されてしまうというオチに。
まあ今の日本企業の劣化ぶりからして買われるくらいならまだマシだろう、買われなくなったら本当に終了。 IoTとか連合で定めたんだろうな的な用語を語られるとヘドが出る
>>32
日本の高学歴も英語を話すのは前提だろ
わざわざ日本語覚えるエリートなんて居ない >>771
戦前は軍部の暴走を政党政治が止められなかったし
戦後、少なくともバブル以降は企業の暴走を政党政治が止められなくてこうなったんだろうと思う
基本どの政党がやっても献金もらってる立場になれば止められないだろう
戦前でも結局軍部が切り取った満州の開発に拓務省なんてのを作って
官民マスコミともに便乗してたんだから >>765
三つ子の魂百までって諺はご存知でしょうか？
典子さんの娘は一体誰の子でしょうか？w 転職サイトだと保険、不動産、タクドラはスパムみたいになってる。
滅びろと思う。
タイトルを見て一瞬今年の就戦線が厳しいのかと思えば、採用難のことかww
ザマアwww
これから百年苦しめwww
サラリーマン役員や定年間際の役職者は逃げ切るだけだから苦しむわけない
何十社も落ちてやっと受かったブラックにしがみ付き
若い貴重な時間を会社に捧げた氷河期ｗｗ
氷河期の凄いところは大卒より高卒で素直に就職しといた方がましだった人が多いところだなw
>>782
百年はオーバーだがバブル崩壊後、ブラックまで調子こいてたから
二十年は苦しんでくれないとなｗ
でも人気企業や業界は普通に例年通りで人手不足の話は聞かない、人手不足とか喚いてるのは
土建だの外食だの運輸、介護関連といった、この文頭でいったような根っからのブラック。
これらの業界は本当に一度崩壊してスタートしなおした方がいい。 社会に出て痛感する仕事に就く事の難しさ
難しい割にあっさり解雇されたりするし
氷河期なんて言ってる奴らに言えるのは
人生てのは運が付き物て事だわな
運の悪さだけは避けようがない
うちの採用担当がいまだに氷河期時代の感覚で困る
建設業で不人気なのに、代わりの人間はなんぼでもおるくらいに思ってる
早晩ヤバイことになりそう
>>787
氷河期世代は一年のまともな職歴を手に入れるために命を削った世代。
運の悪さって発想が違う、
運が良くなければ駄目だったのが氷河期世代。 >>788
ブラックほどそうなんだよなw
人来ないのに、今の人材を大事にしないw
「お前の代わりならいくらでも居る」
そんな態度の管理職w
前の会社がそうだったなあw
体力的にキツイ仕事ではあったが、
持たないことも無かったけど
舐めた態度気に入らなかった
ちなみにその会社
一年中募集掛けているw
どうして良い人材が定着しないのか
理解出来ないのだろうか >>771
ってかそういう国の枠組みで見ても意味ないんだけどな。
先進地域が時代遅れになった技術と技術者を放出する。
その技術者は食って行くために途上地域に技術を売る。
先進地域は次のステージに入り、途上地域は先進地域の代替をする。
この繰り返しなのだから国益がどうのこうのいう議論は無意味。
日本が失敗したとしたら次のステージへの移行ができなかったことであって、
古くなった技術を放出したからではないよ。 これは安倍政権の成果でも何でも無く、
少子高齢化という構造的な問題
経済成長はアメリカやドイツ含めて世界的な傾向
改めて言う話でもないけど、
求人誌に年中募集しているのはブラック
これは例外が無い
「条件それほど悪くないのになあ」
そんな募集多いでしょ？
理由がありますw
良い仕事なら空きが出ませんw
気をつけてねw
企業が育てようとしないのも問題だと思うがな
どこも人手不足で即戦力になる人材しか求めてない経験不問なんて嘘っぱち
新卒至上主義こそ日本最大の悪習
そのせいで大勢の日本人が泣いたり死んだりしている
こんな悪習を根付かせた奴は先祖も子々孫々も地獄へ堕ちよ
>>792
その放出技術にやられてしまったんだがな、家電とかがモロにそう。
まあそれも要因の一つに過ぎないが、スレの主旨からいえば
雇用関連面要因での敗北は先進国並とはいえない待遇や環境。
流石はILOの条約批准勧告を無視しまくってるだけのことはある。 >>797
なんで即戦力しか求めてないか知ってる？
日本の企業は人事が糞だから育てられねーんだよ
全部現場任せ
雇うのと首切ることしてできないのが日本の人事
終わってるよ あ～どうかなあ
未経験者の方が変な癖が付いていないから
積極的にとる業界もあるんだよ
君らが採用されないのは
個人的な事情があるのでは？
今まで散々、供給過剰と言われてきたからこれから企業の統廃合が進むでしょう。
それが一段落すれば人手不足感も落ちくんじゃないの？
>>801
未経験だろうとなんだろうと、ただ年を取ったおっさんと、その倍は働ける若者だったら後者取るだろ 台湾だと日本円でいう年収150万で
恋も結婚もできるぞ
日本も台湾基準の年収にしようぜ
>>803
長く雇う気はないはず、しかし派遣も若者を求めて使い捨て 娘が就職できずに困ってるのだが
まぁ、子どもいるけど
>>793
全然違う
少子高齢化を加味した以上の求人だ出ているんだよ 日本の経営者の頭は未だに昭和な奴多いからなぁ。
新卒主義であくまで国内の有名大学出身者しか欲しくないみたいだし。
曰く「受験勉強をくぐりぬけたから根性あるし地頭もいい」との事。
そして極端に新興企業を敵視して芽を摘み取ろうと虎視眈々と狙ってるからねぇ。
日本の古びた経営者には米国のジョブスもイーロンマスクもザッカーバーグもセルゲイブリンも
日本のホリエモンと同じで胡散臭い奴、日本には従順な社員だけで十分と考えてるからな。
ちゃんとマトモな給料払えないのなら倒産しろ。
その方が社会のためになる。
経営者も労組も政治家も昭和で民間の労働者だけ平成だから溝は埋まらない
>>808
起業家実業家に学歴はいらないけどその経営者の会社に入ろうと思えばそれなりの学歴は必要だろ
アメリカなんてほとんどビジネススクール卒の院卒だぞ 派遣会社から日産の仕事の紹介メールが頻繁に送られてきて怖い。
人がいつかないの？カラ求人なの？
英語が出来ても時給1400円だから応募しないけど。
自分の経験では１ヶ月何もしてないと
相当に感が狂う
これが年単位でブランクがあると
面接担当も慣れているから即感付く
リーマンショック直前も学生は鼻息荒かったなぁ。彼らはあのあとどうなったのかな
>>758
氷河期に多いのは
自営、士業、介護、非正規、海外流出、ニートって感じかな 俺がこういうの見て、氷河期クズ世代とか氷河期持ち出してくるのはどういうやつらですか？ｗ
あれだ、会社で仕事しねーで飲み食いして給料ﾄﾞﾛﾎﾞｰのクズどもや団塊ジュニア世代や氷河期クズ世代ども無職ニートだ。働かねー怠け者クズどもが威張ってやがる。
こいつらそっくりな怠け者クズ女のブタ母親、リアルで殴るしてアザつけててめーら目掛けて怠け者クズ殴るしてやったから有り難く思いやがれ。
母親が口論でDV男とか罵って、朝日新聞やテレビのニュースやフェミの真似しててｗ、母親が罵った後殴る蹴るしてやった。怠け者クズ女殴るの楽しくてしょうがねー、文句あるか?ｗ
>>817
種類多いだろ
じゃあ氷河期以外はどんなだよ >>786
百年後は日本イスラム共和国になってたとしても俺は驚かない
格差や貧困や氷河期だのはまだ地獄の一丁目だ
本当の地獄は急速に進む少子高齢化と教育と家庭の崩壊
もう土台から崩れ落ちていて今の好景気とやらは屋根の瓦を新調しただけ
そのうち賃金水準もアジアの新興国に追いつかれる、てか一部追いつかれてるか
つまり優秀な移民すらもう来ない
いまだに封建的な体質の企業には高度人材の外国人はよりつかない
富裕層も貧乏人をバカにするだけで自分から国にはなにもしない、てか少子高齢化を押さえるほど子供も産もうとしない
じき日本から若者が出稼ぎにいく時代が来るかもな
国内に残るのはジジババ外人、日本人でも池沼レベルのアホだけになる日も近いと思う 黒字企業が廃業してるだけなのにアベノミクスで景気回復
日本が衰退してるだけなのに（笑）
給与とボーナスを上げて、残業減らして年間休日増やして、
正社員として定年まで雇い続けてあげます
にすれば採用率なんてすぐ上がるだろｗ
いつまた不景気になるかもわからんってビビって
非正規だ低賃金だ、儲かった金は全部金庫に仕舞い込むだやってるから、
人手不足は解消しないし、実態経済も良くならない。
日本は資本主義経済の国だから、たとえ安倍ががんばったところで、
経営者どもがビビって貯金ばっかしてたら、どうにもならない。
一党独裁の共産国であれば、安倍ひとりが悪いでも済むけどね。
>>800
人事のやつは自分が能力高いと勘違いしているからな
あの痛々しい勘違いはなかなか出来ないよな 立憲民主党の議員は、党内から女性スキャンダルが次々と頻発しているのに、
なぜ被害女性に対して謝罪の言葉もなく、説明責任も果たさせないの？
【週刊文春デジタル】
「週刊文春」2017年11月9日号の記事アクセスランキング
◆第1位《汚れたリベラル》立憲民主党〈初鹿明博〉強制わいせつ疑惑
〈枝野はセクハラ盟友に大甘処分〉
ワイドショーはなぜ、全くこのような問題を取り上げないの？
詩織さんの件では女性を擁護する振りをしてたのに、被害者を馬鹿にしてるの？？
どうして何時までも必死になって、前川前文科次官の発言だけを
発信し続けるの？加戸元愛媛県知事の発言を何時までも言論封殺し続けるの？？
いったい何時まで『加戸隠し』をし続けるの？
加戸隠し ・・・ 国会での参考人質疑で前川前文科次官と同じ時間だけ、
証言した加戸元愛媛県知事の発言を、大手メディアが
そろって一切報道しなかった（比率にして約1/20）
という歴史的な偏向報道事件。
安倍が頑張ってるって
お笑いの世界に入り込んじゃったわ
経営者を叩くやつ多いけど君ら数字の一つ一つに追い詰められた経験は？選択肢を迫られた時の怖さ知ってる？社長同士の接待や交流の大変さ知ってる？その他諸々比べ物にならないくらいプレッシャーが常時かかってるの知ってる？
って言いたくなるわ、最近はノルマすら果たさないくせに権利ばっか叫ぶやつが増えてめんどくさい
>>827
君一人でやったら？
俺は一人でやってるよ 景気が悪いとすぐに人を切って、良くなったら増やして……を繰り返したら破綻はするよね。
>>814
一方欧米系では月単位のバケーションが当たり前。
彼らはこう言う。
1週間目で疲れていたことを自覚し、
2週間目でようやく疲れが癒え、
3週間目で楽しくなってきて、
4週間目でそろそろ仕事に戻りたくなる
と。
それで日本より圧倒的に高い生産性を保持しているわけだ。 >>1
給与をあげて且つ一人当たりの労働時間を減らす。 社外にしろ、社内にしろ、そろそろ顔で仕事ができる風習は改めるべきだと思うわ・・。
>>833
そんなもんずっと昔からちゃうん
何かの能力がダントツに高いやつは別だが >>833
一部の専門職や職人や学者を除いて
顔や見た目如きコントロールできないやつは仕事もできない
リンカーンも言ってるよ バカ面で頭が良いヤツって見たことないけどな
賢い人間って賢そうな顔してないか？
かしこい人間が賢そうにしてるのは賢く見える演出や振る舞いができるからだろ
賢く見える必要がなく馬鹿っぽい方が得なら馬鹿っぽく印象付けることも可能
>>835
> リンカーンも言ってるよ
少女のエピソードにかけたジョークですか？？
あんまり高等なジョーク振られてもわかんないす。
>>834
社内にとんでもねー技術持った人がいたんだけど、どうにも性格がアレ。
「あなたのおっしゃっていることは間違いなく、間違ってない」
「会社のためにも客のためにもなるけど、上が反発し、あなたも抑えられると反発する」
「も・・もうちっと抑えた方がいい気がする・・・」って人がいてなぁ。
結局その人辞めちゃったんだけど、辞めて5年か、6年ぐらいののち、
街中で偶然会ったら外資系ベンダにお勤めとのことで。
「言いたいこと言っても、正しければ認められる」
「日本型の労働は俺には合わなかったね、こっちは最高だよ！」って言ってた。
別に外資ｻｲｺｰというつもりはないが、「この人がAといえば正しい」
「だが、別の人がAと言っても正しくない」ってのは改めるべきだと思うんだよなぁ。 外見が良いだけで難易度が高い部署に放り込まれる悲劇。
いや、脳ミソ的にはなんとかなるんだが、
虚弱体質だから手を抜きながらじゃないと続かないんだよ。
誰かわかってくれよ。
>>827
その分儲けてるだろ
当たり前の事で偉そうにすんな
とある会社は全国各地で正社員が必要になって
ハローワークで計200件以上の求人票を出しているようだ。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くなって正社員不足になっている証拠だな。
安倍何が頑張ってんだか
口先だけだって
安倍が頑張ってんのはお友達と安倍批判と自分が将軍様になる為に軍備位だろ
女性が働ける社会？保育園問題すらもかたずけてないじゃん
>>844
８２７みたいな苦労して
ちっとも儲かってないのも結構いる >>248
雇用側は単発派遣登録に1300円位は払ってるだろうな… >>45
会社のまずいところを把握しろ
把握したら、いつでもリークできると臭わせろ
これで昇級間違いなし
強制解雇もなくなる これまたあれか？
印象操作か？
こうだろ。
×人手不足
○奴隷不足
>>827
成果主義なんだから売上上げてる間はいくらでも威張れば良い
なにしろ会社は株主様のものだからな
株主に利益を与えられないのはいくら言い訳しても許されない
労働者は使い捨て？その通りかもしれない
だが株主からすればその経営者も使い捨てよ
同情の余地なし
言い訳はいらないからもっと努力して株主に利益を還元しろそれが仕事だ 新規採用だけじゃなく、大手はヘッドハントにも積極的に動き出してる。
中小企業は、中核的な人材にちゃんと金はらわんと
いずれ立ち行かなくなるよ。
経営者も勘違いしてるヤツ多いんだよな
昔みたいに会社は社員のものではないんだから、真の主、株主にちゃんとお仕えしなきゃいけないだろ？
だったらもっと利益を上げないと
経営者は現場に出なくていい？いやいやそれ以上に株主様は現場の事なんて知らないだろ
人件費どんどん削ってもいいからもっと利益をあげろよ
利益上げないのに経営報酬もらいますなんて従業員との給与格差以前に株主なめてんのか
会社は株主様のものなんだろ？だとしても今の経営者がちゃんと株主にお仕えしてるとは思えんな
そんなんでよく自己弁護出来たもんだ
自己弁護する暇があったらとにかく利益をだせよ。もっと配当しろ
でないと従業員以前に経営者が努力の足りないバカだいらないよリストラ対象な
内部留保がないと利益が出ないならもっとため込めただし今よりももっと利益をだして株主に還元しろや
この程度で努力してる？笑わせるなもっと出来る事あるだろうが甘えるな
生まれた時代の違いでこんなハードモードになるとは思わなかったわ。
来世に期待する。
マスコミ「人手不足です！」
銀行「5000人削減するお。」
ただの奴隷不足なだけじゃないか。
その売り手市場から弾き出される脳足りんとアンポンタン
人を雇わなくていい業種は存在するので
大衆に人気な大企業に確実なれる
自信の無い経営者は
そういうの目指すのが正しい
常に人手で悩みが増えるだけ
