【企業】女性区別で解雇されたGoogle元社員「後悔はしていない。解雇の原因はエコー・チェンバー（反対意見に耳を傾けない）だ」★２ [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>24本 ->画像>2枚

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1ニライカナイφ ★2017/08/18(金) 02:43:21.13ID:CAP_USER9

解雇されてむしろ元気「やっぱりエコー・チェンバー（反対意見に耳を傾けない）でしょ」と。

先週末、Google（グーグル）のエンジニアが同社の多様性、特に男女平等を実現するための取り組みを批判する文書を公開して拡散され、炎上しました。
彼はすぐさまGoogleに解雇されましたが、保守派の論客はGoogleの対応をこき下ろし、ボイコットを呼びかけたりもしています。

当のエンジニア、James Damore氏は失業して意気消沈…かと思いきや、Recodeによれば解雇されてすぐに全米労働関係委員会に対しGoogleの対応を不当とする申し立てをしています。
さらにBloombergのTV取材に応じて「後悔はしていない」とあくまで強気です。
いわく、彼としてはあくまでGoogleを良くするために意見を出したまでなので、後悔しようがないと考えているようです。

Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」と指摘。
自分は性／人種差別主義者ではないし、右翼というより中道だと主張し、
問題の文書も「科学的なコンセンサス」を含めて周りのGoogle社員のフィードバックを受けながらアップデートしてきたのだと語りました。

その後はWall Street Journalにも寄稿し、「私の解雇は、Googleがまさにエコー・チェンバー（反対意見に耳を傾けない）であることを示している」と非難しています。
さらにDamore氏は新たなTwitterアカウント「@Fired4Truth」（Fired for truth＝真実のために解雇された）も開設し、プロフィール写真の中ではGoogleを旧ソビエトの強制収容所・グラグになぞらえたTシャツを着ています。

一方GoogleのCEO、スンダー・ピチャイ氏は、8月10日に予定していた社員向けの対話集会を中止しました。
これは、社内掲示板でDamore氏を批判したGoogle社員の実名がオルタナ右翼サイトで流出されており、集会を開くことで社員を標的にした攻撃が激化してしまうことを恐れての判断です。
たしかに、今この多様性問題をダシにして「Google vs オルタナ右翼」みたいな構図ができていて、Googleが何か発信すればすぐに「敵」が攻撃してくる可能性が高いです。

ただWiredにあるように、自分の思想が保守的であるために社内に居場所がないと感じているGoogle社員はDamore氏以外にも確実に存在するようです。
そういった人たちにとって、Damore氏の解雇は見せしめのように感じられたかもしれません。
ニューヨークタイムズには、この微妙な局面において、大衆に迎合して「解雇」という雑な決着を図ったピチャイ氏はCEOにふさわしくない、辞任すべきだなんてコラムも掲載されてます。

Googleにおける多様性をめぐっては、この問題が起きる前から報酬の男女差があるという指摘があり、集団訴訟が準備されています。
訴訟への参加に興味を示したGoogleの社員・元社員は、Recodeによればすでに70人にも上るそうです。
Damore氏も元気に活動しているし、Googleやピチャイ氏にとってはしばらく頭の痛い状況が続きそうです。

http://www.gizmodo.jp/2017/08/google-fired-james-damore.html

★１：2017/08/15(火) 12:41:58.81
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502768518/

2名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:44:47.40ID:nUx7WZBW0

女は能力の半分を生命誕生に取られてる

3名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:44:59.07ID:La9N4JxA0

グーグルは自由な社風を自慢していたのに･･･

4名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:49:03.32ID:klG06QUW0

機会の平等と優遇は違う

5名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:49:31.59ID:Gr93hAmH0

女は基本的に論理的思考が苦手なんだよ
将棋やチェス見れば分かる
女のプロ棋士が奨励会の小学生男子に負けたりするし

6名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:49:40.05ID:WNeF4drc0

エコーチェンバー？
スパロボの必殺技か何か？

7名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:52:37.52ID:+DW6BJhx0

よくわかるが。
ウチでも男優先だな。
悪いけど。
男の能力、生産性を終身雇用で考えれば。
男１００に対し女は７５～８０と判断している。
どー工面しても適材適所の幅が狭い。

8名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:54:29.76ID:69vsfT980

今の世の中何もかも一方的過ぎるんだよ

9名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 02:56:14.63ID:LKgdQr920

エコーチェンバーか、早速流行らせよう。
馬鹿フェミや人権キチどもには効きそうな響きだ。

10名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:04:12.67ID:eLkxgiPc0

>>7
日本語おかしい人が言っても全く説得力無いです

11名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:12:29.82ID:qKsHbqJe0

あいつの噂でチャンバも走る

12名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:14:23.07ID:agKeeyNl0

多様性ってなんだろって思う一件だな

13名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:19:39.57ID:y5od6zK40

googleのオフィスって日本にもあるの？

14名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:29:35.71ID:Q7gpQ2sc0

サイレントマジョリティー･･･言ってみただけ(∩´∀｀)∩ワーイ

15名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:29:37.73ID:rjqgQb8C0

>>9
放射脳とやらの揶揄と同じ末路で
逆に基地害からエコーチェンバー扱いされるのが見えるけどな
基地害って聞いたこと無い言葉や、新しい言葉大好きだろ？

16名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:41:07.39ID:2GsAt3Ht0

　解雇されたの男？

　親族が持っていた新聞が、左過ぎてビビった。上げるから見ておくれ。
http://fast-uploader.com/file/7058549526682/
http://fast-uploader.com/file/7058549699537/
http://fast-uploader.com/file/7058549800798/
http://fast-uploader.com/file/7058549881102/

17名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:49:26.71ID:bNq9+dxn0

日本では女性議員の質の悪さが露呈したり
芸能界で基地害マンコがお騒がせしまくってる
からねぇ

18名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:56:11.39ID:YAjS27n50

>>17 それ男にも当てはまってんじゃん。

19名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 03:56:46.66ID:m28sYcT/0

人間は生まれてからずっと、家庭や社会との関わりや教育の影響を受け続けるから、
単純に生物学的な男女の差分だけ取り出すことは殆ど不可能なんだよな。
だから、男だからこう、女だからこう、というのは根本的な根拠を用意できなくて、全てが決めつけになっちゃうんだよな。

今回解雇されたヤツもそう。
本当にあらゆる社会的な影響を取り去って生物学的な男女の差分だけ取り出せるなら、
その方法論だけでも極めて特筆すべき業績になる。
実際はそんなことは殆ど期待できないから、解雇されるハメになる。

20名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:01:49.74ID:kOHPYQJU0

小池も桝添みたいになる素質があるけども
女使ったら叩かれないでは、おかしくなるわな
同じようにね

21名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:04:29.11ID:xumc7W/10

女性差別主義者を差別したら駄目だろ

22名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:08:31.20ID:xumc7W/10

>>20
最近は小池よりも舛添の方がマシだったと言われてるな
小池が停滞させた豊洲問題で無駄に消えた金と
舛添が使ったせこい金どっちが大きいか今頃気が付いたらしい

23名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:12:28.17ID:iGeqXsfu0

今の時代性差別なんてしたら叩かれるだけだろ
訴えるなんて無理じゃね

24名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:16:40.90ID:jmAqOfUV0

エコーチェンバーだかエマージェンシーだか知らんが横文字やめろ。
その言葉に相当するものが表現豊かな日本語の中におそらくある。

25名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:18:20.23ID:Q1/neTPz0

口先だけで平等を掲げる奴が
差別主義者を差別してるのが滑稽だな
左翼と何が違うのか

26名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:20:42.82ID:R/25C8Uw0

企業主観の自由を守るために反対意見は削除する
べつにグーグルだけじゃないだろうけど知名度が高すぎて炎上しやすいんだろうな

27名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:27:31.74ID:lpOGjTQ/0

Echo & the Burneymen

28名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:31:44.90ID:Q9pmGiAv0

女は感情のブレーキが効かない。生理学的になんでだろう？

絶対リンチされないって解っているからかな？
（この前のパン切り包丁の時、酷かったものな。シャッター降ろして日常的に女２人で暴行だろ？
そりゃ、毎日やられたらキレるわ、殴って世間追放なら、殺すしかないものな。加減を知らないというかブレーキが効かないというか。
で、会社側は毎日陰でリンチを繰り返していた女性だけを支持するじゃあ、世の中やってらんないよな）

それとも本当に生理学的にブレーキが効かないかな？

「このハゲー」の後の、歌みたいに。

29名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:37:30.59ID:nW7wHjMR0

人種や性別の次は、年齢ときて、その後体格や美醜という容姿かな
一番肝心な能力置いてけぼり

30名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:39:11.87ID:gXoVn6Ii0

解雇されてすぐに｢全米労働関係委員会｣なるところに訴え出られるのが、羨ましい限り。
入社しても労働条件明示書を出さない見せない、６ヶ月間経過しても社会保険にも加入しない企業を訴えるのにかかるイニシャルコストが40万円。
週40時間勤務した従業員を切ったくせに先に出した退職願いを有効にして解雇手当？年休？な企業を訴えても勝つ見込み無しと諭される。
もう左に寄っちゃうぞ！

31名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:57:51.80ID:gy/BdFBd0

まあ、エンジニアに向かないって事実だけどな。

32名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 04:59:02.07ID:4QNu0CVC0

ああ聞いたことあるわ
公務員にも蔓延してるはず
好みのタイプを10億の民から必ず探します！ってサービスらしい

33名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:01:20.77ID:dEvhnqiH0

そもそも女は働くことに向いてない
女が集まれば悪口争いばかり
良いことなんてない

34名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:10:25.84ID:+DW6BJhx0

>>10
工面が読めなかったか？

35名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:19:14.55ID:T/FNNohU0

>>1
これで優秀な奴はGoogleを去って
数あわせの女やカタワに置き換わるね。
置き換わらないとしたら彼の主張が
正当だったことになる。

36名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:24:53.13ID:sVhWEsAS0

>>5
休日ゲーマーな女流棋士いるしな

37名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:27:41.68ID:w/Wxp+sX0

理系女子は割烹着で虚言吐いてるイメージ

38名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:37:19.82ID:/JD+/SeQ0

>>26
Google的には意見の主張自体は「賛成はされないだろうが」問題ないって言ってる。

問題は現在Googleに雇われてる女に「お前は生物学的に仕事に向いていない」と言ってしまうその行為だと

39名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:37:27.00ID:AFNzBPgz0

>>26
まぁ企業は利益をあげる事が最優先だからね
差別問題みたいな非生産的で不毛な論争に関わりたくないわな

40名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:44:30.53ID:oumRCM2x0

http://www.hareruyamtg.com/jp/g/gTMP000007JN/
これか

41名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 05:45:08.11ID:BZR8ASpY0

多様性を取り入れようとして反対意見を言うものを排除しようとする自己矛盾（笑）
女が感情的な生き物だと露呈しただけだな

42名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:04:51.89ID:uf3SOLzQ0

オレ様は53歳の童貞でファーストガンダムファンだけど、
アニメ見るときはいつもズボンをおろしちんぽしごく
Bパートのクライマックスのとこで射精するのって気持ちいいぜ
ガンダムファンならガンプラ片手にアニメ見ながらちんぽしごくのは常識
女とセックスするよりリアル、正直、ビオレ並みに泡立つ

43名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:10:49.71ID:ilejzws50

【企業】女性区別で解雇されたGoogle元社員「後悔はしていない。解雇の原因はエコー・チェンバー（反対意見に耳を傾けない）だ」★２ [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>24本 ->画像>2枚

44名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:14:13.17ID:cJcjjBAZ0

エコチャンバー？白煙が出ない排気システムwwカストロールの香りを知らないなんて

45名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:15:08.33ID:2ODTk/980

>>５
そんな一般的なことより、小池知事を見ろ。もっと具体的に理解できるし、人を具体的に
峻別する力も付く。

46名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:29:09.18ID:YW+CL7wv0

>>43
スゴーチャンバー？

47名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:38:47.97ID:iefnfl2K0

まあ、その程度で簡単に切り捨てられる程度だったんだよ、こいつが

48名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:44:17.78ID:XmoivdMA0

企業でも設立当初の尖っていて前に進んでみようと熱気がみなぎってた時代がだんだん
ま～んが入り込み、文系頭が入り込み、サヨクチックに平等だの社会規範だので
企業に活力がなくなってドロドロのネバネバ化していく過程だな。
グーグルですらこんなもんだ。
言わんや東芝やトヨタが身動き取れない古い体質ってのは頷ける。

49名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:54:47.73ID:j3vqQaec0

同性間だって能力差があるんだからさ
何でもかんでも差別だ平等だってのが無茶なのよw

50名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:56:51.28ID:/DgVUbdD0

これは区別じゃなくて

51名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:57:23.19ID:bgVLRTRS0

エコーチェンバーなんて語呂の悪い言葉流行らんと思うけど
使ってるやつ見たらネトウヨだと思えばいいんだな

52名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 06:58:18.05ID:5fEWisbh0

スポーツみたいにはっきり差が出れば説得力もあるけどねー

53名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 07:02:52.66ID:1d8kBKo/0

>>18
それな

54名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 07:07:47.03ID:kvASs+MI0

>>18
既婚に手を出すのは男より女が多い印象

55名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 07:16:06.63ID:L0/wOHGg0

どウヨクほど自分を差別主義者だという自覚がないからな

56名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 07:28:24.67ID:mmrrnJMA0

こんなのは訴えたところで即却下だろ。

57名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 07:47:24.21ID:8tQQgajs0

私女だけど、最近の企業の風潮として数合わせに女や人種別に仕事や地位与えてる。
男女平等や多様性やら言うけど性別や人種によって実力を発揮出来ない立場に置かれてる場合に言う事であって、数合わせに女を配置する事じゃない。
アメリカの雇用でも逆差別が起こりつつあるよね
暗黙のルールのように女や黒人に地位をつけなくちゃいけない風潮

58名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 07:56:57.54ID:Qd2BVPp00

>>44
朝まで全開アクセルオン

59名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:19:33.59ID:bBKKVGTF0

>>3
多様性がなくなって来た、ってこったね。

60名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:22:48.45ID:bBKKVGTF0

>>51
よお、ヒトモドキ（笑）

61名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:28:22.71ID:fT4M6Nm40

>>57
そらそうよ
ウチは昇進にあたって職能基準が細かいんだけど実力で上に付いている女性は殆どいない
というか昇進の基準を全く満たしてない

評価は仕事知らないし余計な口挟まない良い人

62名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:34:58.17ID:Gq3pnpMr0

思考がそもそも違うから。
エンジニアで男女平等は有り得ないな。

63名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:39:37.78ID:1iWXPz7M0

>>22
でも見栄えだけは良くなった

64名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:40:42.11ID:YSS6Ay140

グーグル批判は削除

65名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:41:06.22ID:uunE1SjV0

禿しく星龍

66名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:51:01.23ID:D8gKdL4A0

>>2
じゃ、産めない女性は賢いか

67名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 08:51:21.22ID:WzD2nLHw0

>>22
結局のは猪瀬が一番マシ

68名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 09:22:00.47ID:PTKSElv90

クビ・チョンパー

69名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 09:43:20.77ID:vEw0OIjQ0

組織が肥大化するに従って息苦しく小回りが利かなくなるのは
どこでも一緒。この会社は自由な社風を売りにしてたしていただけに
余計に劣化が目立つんだろうね。

70名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:00:56.29ID:sbqWZHZ40

ポリコレの本質ってエコチェンなのよねきっと

71名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:07:05.08ID:ud8PRJmL0

本当に女性を半分入れることが正しいなら解雇の必要なかったよね

72名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:07:06.01ID:B6zJPVcX0

人間皆平等ってのを勘違いして
人間は男女でも貧富の差があっても働き者でも怠け者でも皆平等の能力を持ってると思い込み
アタシがそれを発揮できないのは社会のせいだと文句を垂れるんだよな

そういう宗教なんだよあいつら

73名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:08:24.67ID:/Ch/gQ5d0

意見の段階で解雇はやりすぎだと思った
解雇で脅せるなら言論の自由なんて無いようなもん

74名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:12:05.02ID:8tQQgajs0

簡単に解雇されるぐらいだから会社にとっていらない人材だったんでしょう。
替えのきく人材で思想に片寄りがあるのは非常に使いにくい。
解雇は会社にとってもこの方の思想にとっても妥当な判断

75名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:14:28.28ID:ud8PRJmL0

女性を半分入れるのが正しいなら解雇の必要なかったよね
死人に口なしで解雇することで不味いことが明るみに出ることを事前に防ごうとしたわけでしょ

76名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:17:23.89ID:DeQBEzUV0

エコーチェンバーとか言うとわかりにくくなる
単に「タブー」って言えばいい
実際に科学的調査すれば女性が一般的に男性よりプログラミング能力で劣るのはすぐわかることだろ
それより、「男女の違いを認識したうえで、双方が適した仕事をすればいい」
っていうのが最も合理的な平等思想だろ

77名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:20:53.22ID:RKMDALmm0

どんな取り組みにたいしてどう訴えてたのか知らんとなんとも言えんな
その辺がまとめられてるとこないの？

78名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:22:34.31ID:SMaB586h0

>>28
神戸屋の件も続報ないとこ見ると女が擁護できない基地害かBやKみたいな特権階級だったんだろうな。

79名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:23:57.61ID:xVSf4r170

どうみても
ジェンダーフリーが進んでないから少子化してるってのは嘘だよな
間違えてるとしか言いようがない
イスラムもアフリカも人口爆発してるところはみんなフェミニズムとは正反対の国

80名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:25:48.73ID:mhoIZTDb0

意見の多様性を認めないGoogle

81名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:26:45.29ID:RKMDALmm0

そりゃまあレイプOK中絶NGとすりゃ人口だけは増えるだろうね

82名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:27:26.70ID:cIblXq9W0

>>76
欧米は違う
性別も人種も全く同数雇い入れる完全結果平等が正義ｗ

83名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:29:28.89ID:ioFCYYhU0

反対意見にも耳を傾ける会社を自分で立ち上げたらいいだろ

84名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:31:53.91ID:ed+ROwNs0

チェンバーといえば潜水病

85名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:32:09.04ID:kgEEaCIQ0

>>74
思想に偏りがあるって言うのが間違いだと言ってんだろ。本人は至って中道だと言ってる。

86名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:32:25.97ID:cIblXq9W0

>>28
男女の犯罪比率は8:2
生物学的に感情の抑制が効かないのは男
男のほうが衝動が大きくなるように設定されてるし上下の差が大きく出るようになってる

87名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:33:14.86ID:DeQBEzUV0

>>82
そんなことはない
どのスポーツを見ても、男女混合競技なんてほとんどゼロだ

88名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:36:32.25ID:eTrWqltM0

完全に人種や性別を考慮せず実力だけを見て精鋭を揃えのが本来の平等だ
黒人枠、女枠を用意して黒人雇用率が～、男女比率が～なんて言ってるほうが不平等だ

89名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:36:44.90ID:kgEEaCIQ0

>>86
犯罪率と感情の抑制は必ずしもシンクしないんじゃないかな？

90名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:39:07.66ID:jTFQkb3O0

リベラル全体主義って非民主主義的だと思う

91名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:39:34.21ID:kgEEaCIQ0

>>88
本来求められるべきは機会の平等であって結果の平等じゃないんだよね。
スポーツの試合なんかでハンディキャップをあげてるようなもん。

92名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:40:40.03ID:8tQQgajs0

こんな大規模な世界企業が意見の多様性にいちいち答えてらんない。
規模がデカい会社ほど国からの縛りも増えるし、見本として利益追求だけじゃない会社経営もしていかなきゃいけなくなる
会社にとって中枢じゃないようなとこで男女平等や人種を融通していかなきゃならないんでしょ。
日本でも大企業になれば障害者枠で雇用もしなくちゃならないし。

93名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:43:35.85ID:9/nGMJi10

>>3
(ポリコレが)自由な社風

94名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:48:26.99ID:bWSxuvER0

95名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 10:50:00.01ID:YSS6Ay140

グーグルも黒人女性障害者ユダヤ人を社長にしないと偉そうなこと言えないわな

96名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 11:09:58.22ID:WTpsFbWN0

Googleは方向性は正しい。
しかし解雇は不当。
反対意見は強制では無く、意見で説得すべき。解雇はバカげている。

97名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 11:12:18.58ID:WTpsFbWN0

>>67
全部ダメでFA

98名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 11:12:58.69ID:WTpsFbWN0

>>51
ネトウヨなんて語呂の悪い言葉流行らんと思うけど
使ってるやつ見たらブサヨだと思えばいいんだな

99名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 11:14:21.04ID:WTpsFbWN0

>>90
それなｗ
なんでこうヒステリックなのかねこいつらは。
自分の意見に十分自身が無いからだとオレは思う。

100名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 11:20:21.93ID:7yyB+swG0

リベラルは破壊が基本だからね

101名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 11:30:47.38ID:3DRQP2tC0

>>5
でもお前女より無能やん

102名無しさん＠１周年2017/08/18(金) 11:33:59.77ID:1D/tAEby0

>>101
で？

103名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 08:09:16.73ID:2x5lDmg60

最近の検索結果がパクリゴミサイト（キュレーション、まとめサイト）しか出てこない理由。

それは、
グーグルがパクリゴミサイトを利用して広告収入を得ているから。

90 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 02:58:38.59 ID:ivKMBuk/0
今回の件、日本が先行してる問題みたいやね。

ここ数年でQ＆Aやまとめサイトのレベルが下がった。というよりグーグルのアルゴリズム変更の結果ダメなサイトを検索順位を上げてる。

グーグルの日本法人が、日本の今のトレンドとしてまとめサイトを上位と提案してる可能性がある。

とにかく新しいページを優先させてるのは気になった。

あと、まとめサイトの究極の形がグーグルだからなあ。他のサイトのコンテンツを利用しているという意味ではね。

91 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 03:04:39.24 ID:N9ju9KJC0
>>90
某ヘルスケア系キュレーションのベンチャーの中の人によると、某検索エンジン大手の営業マンがわざわざ来て、
御社のキュレーションサイトは凄いんで通常のアドセンスのルールとは違う優遇プログラムにご招待します
って営業にしつこいほど来たって言ってた。
近頃のキュレーションの広告枠はとんでもない金額がつくので、検索エンジン大手と某広告代理店で取り合いになってノルマ達成するためにお互いがどんどん優遇策出すような状態にあったみたい。
ちなみにDeNAよりも小さいスタートアップの話ですよ

92 : クリックで救われる名無しさんがいる2016/12/10(土) 03:50:48.35 ID:N9ju9KJC0
上の書き込みの補足について調べてみました。

某検索エンジン大手は、検索エンジンの結果をアドセンスのクライアントのために操作することはない。
正確に言うとヒルズの奴らはやりたくてもマウンテンビューのやつらが邪悪になるなと言って許さないし、システム的にもわざわざやることが難しい。

それでも数字をあげたいヒルズの営業部隊は、日本語特有の文化として、まとめサイトみたいなのが必要だと訴えてみたり、
日本語に関わる開発はヒルズでも一部主導権を持ってるので、そのようなサイトを優遇していくことでクライアントの広告収入が結果的に増えることに気がついた。
他のやり方としては、HTML5に準拠したソースコードのページを優遇することで、老朽化した個人サイトを突き落として大手を優遇することに成功した。
その大手はつまり最新のアドセンス改定についてけるような開発体制がある会社ということ。

まあ、その結果どうなったかは皆さまご存知だろう。

もう１つ言うと、ヒルズの日本法人はマウンテンビューと組織が完全に別なわけではなく本社と人の行き来はかなりある。
その点はヤフーとか他の外資とは異なる。それでも日本法人のやつらはKPI求めるタイプの人間ばかりになってしまって本社ほど心に余裕がない人が多い。

それに日本法人は今回炎上した会社と恐ろしいほど社風が似ている上にコンプライアンス守る気もあまりないが、
某社と違って自分たちが圧倒的なブランドでグレーゾーンを押し切っても逃げ切れることをよく理解してる。
それにいざ、取引先が炎上しても自分たちは安全な場所に居続けることが出来ることも自覚してる。
今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。

だそうです。
いかがでしたか？
※この記事には一切の責任を負いません。

104名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 08:09:38.60ID:2x5lDmg60

↓

2017年2月3日金曜日
「ウェブマスター向け公式ブログ」にて

日本語検索の品質向上にむけて
「Google は、世界中のユーザーにとって検索をより便利なものにするため、検索ランキングのアルゴリズムを日々改良しています。
もちろん日本語検索もその例外ではありません。その一環として、今週、ウェブサイトの品質の評価方法に改善を加えました。」

＞今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか
＞日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。
　　　
＞今回も一連の事件を受けて我々は検索アルゴリズムの改良提案をしましたとか
＞日本法人のブログでさらっと書いて第三者風にして逃げる方針。

105名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 08:09:55.85ID:2x5lDmg60

グーグル日本法人は前科もの
朝日新聞KY並みの自作自演
グーグル1ページ目は全てSEOに汚染された広告と考えた方がいい

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO10348060W6A201C1000000/?df=2
＞日本で最初にステマが話題になったときも、検索エンジンがからんでいた。
＞やや古い話だが2009年にグーグル日本法人が新サービスのプロモーションで、
＞ブロガーに有料で記事を書かせ、検索結果のランキングを上昇させたことがある。
＞しかし、この手法自体がグーグルのガイドラインに違反しており、　　　　
＞グーグル本社から日本法人がペナルティーを科されるという笑えない展開となった。

DeNAの手口はグーグル日本法人を参考にしたんだねｗ

106名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 08:10:16.44ID:2x5lDmg60

金の事しか頭に無いグーグル検索は止めて、　　　　　
アマゾンも支援するウィキ財団に寄付をして検索エンジン開発をお願いしよう！
https://markezine.jp/article/detail/540　　　　　

107名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 08:10:30.57ID:2x5lDmg60

Google検索で他社よりもGoogle製品の広告が優先的に表示されていたことが調査により判明
http://gigazine.net/news/20170120-google-search-own-product/
Googleで検索を行うと、検索結果と合わせて検索内容に関連した広告が表示されます。　
The Wall Street JournalがGoogleの検索結果で表示される広告を調査したところ、　
検索の91％でGoogleの製品の広告が表示されていることが判明しました。

なお、The Wall Street Journalが調査結果をGoogleに提出してから約1週間後に再調査を行ったところ、
1回目の調査で91％あったGoogle関連製品の広告が19％まで下がっていたとのこと。

108名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 08:10:45.96ID:2x5lDmg60

インターネット上でうそのニュース「フェイクニュース」の拡散が問題となる中、
報道機関などが、発信された情報が事実に基づいたものかどうかどう検証し、
伝えていけばいいのかについて話し合う国際会議がスペインで始まりました。
↓
なぜフェイクニュースが出回るか？
フェイクニュースでアクセス数を稼げば広告収入が入る
すると広告代理店のグーグルにも売上が入る

＞会議では、アメリカのＩＴ企業「グーグル」の担当者が、
＞ネット上に出回っている映像が本物か、それとも加工されたものかを見分ける
＞無料のサービスを紹介しました。

諸悪の元凶が白々しい
犯罪に走りやすい無知な貧乏人を利用して金を巻き上げているのがグーグル
「我々も困ってるんですよ」といつも被害者面して逃げるのがグーグル

「西田敏行さん　違法薬物使用」の中傷、ネットで拡散　容疑の男女３人を書類送検
2017.7.6 02:00
http://www.sankei.com/affairs/news/170706/afr1707060001-n1.html
女は「人の興味を引くような記事を掲載して閲覧数を伸ばし、広告収入を増やしたかった」などと話しているという。

・Welqによるニセ医療情報タレ流し
・フェイクニュースの蔓延
・ユーチューバ―の暴走

全部グーグルの広告収入に関係している
社会に損失を与え、代わりに私腹を肥やしている
グーグルに対し、企業としての社会的責任を問うべきだ
　　　

グーグル社員は自分の仕事について子どもに胸を張れるのか？恥を知れ　

社会的責任を自覚する広告主企業はグーグルに広告を出すのを控えるべきである

109名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 08:26:32.62ID:LSUcoGO50

>>90
共産国が全て言論の自由、思想の自由、表現の自由、何もないのを見れば
左翼は反自由主義なのは明らかだ

110名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 09:11:43.71ID:4mFMqXap0

>Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」と指摘。

だから、アンドロイドはバグだらけ(´・ω・｀)

111名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 09:20:16.13ID:NlS2Sw440

ニコ百のポリコレの項目の掲示板で、詳細な議論がされています。

112名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 10:40:21.88ID:MfgvkvCQ0

>>76
タブーや「常識だよ」とか「みんな言ってる」とかを作り出しちゃうのがエコーチェンバーだろ。
同様な意見の反応ばかりを見て、いつしかそれが真だと確信してしまうようなやつ。
意図的ではない洗脳のようなもの。（マスコミのように意図性がある場合もあるがｗ）

113名無しさん＠１周年2017/08/19(土) 15:27:30.76ID:4mFMqXap0

シャープが起死回生のガラパゴス携帯出した時に勝谷誠彦がメイドインジャパンで買ったのに
バグだらけで使えんって嘆いていたが、当時進んでいたのが大量の中国人プログラマーの登用
ベテランプログラマーは愛知の自動車産業などへ移動させられ、携帯関係のプログラムは
日本語もロクに話せない大量の中国人が雇われた
おかげで現場は大混乱
多くのバグを残した状態で出荷となった

この状態は今でも続いている

これが、今の日本の現実

114名無しさん＠１周年2017/08/20(日) 08:03:52.11ID:g29BxUdw0

>>113
SHARPは、日本人は信用第一ということを
忘れてしまったかのようだったからな。

SHARPのスマホは金輪際買わないと
俺に誓わせたヘボさは、長らくSHARPの癌としてダメージを与え
続けていたのだろう。

115名無しさん＠１周年2017/08/20(日) 09:22:38.42ID:znvjRCKJ0

これから日本の左巻きがエコーチェンバーを多用するんだろうな、
あいつら新しい言葉が大好きだからな。

116名無しさん＠１周年2017/08/20(日) 23:21:31.05ID:ACivs4c+0

>>114
もう今SHARPだけじゃないからなぁ

117名無しさん＠１周年2017/08/21(月) 23:51:16.91ID:8+SDqV4t0

日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）