解雇されてむしろ元気「やっぱりエコー・チェンバー（反対意見に耳を傾けない）でしょ」と。 http://www.gizmodo.jp/2017/08/google-fired-james-damore.html ++++++++++++++++++++++++++ http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/ VIDEO http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687 エコーチェンバーって不評の実写版映画に出てくるスタンドのことなんだろ
難しいよな
差別と区別の違いがわからん奴だなあ
ロジカルに生きてそうなGoogleでさえ、男女平等という巨権の前には言論封殺してしまうのか。
>>5 ものすごい言論封殺だよなw
女性を下駄履かせてでも優遇したいとはっきり言えばいいのにな
>>5 「タヨーセー」を進めた結果異論者を排除する
「女はエンジニアやプログラマーには向いていない」
テニス協会会長もハーバード学長も差別主義者のレッテルには敵わないんだよな
>>20 この騒動がグーグル帝国崩壊の序章になるであろうことは、
>>5 この男性自身は一般論として語ってるし例外があることも分かってるけど、この主張を受けて適性があるのにその道を閉ざしてしまう人が出ないようにするために否定する必要があるんだな
そういう考えの人もいるんだ流せばいいのに、
>>17 >>21 >>18 >>5 >>19 男女は体力差があるはOK
>>33 この人の言う通りだけどな
「保育士なんて女の仕事だろ」と言うと怒るくせに
>>33 >>8 女性差別とかじゃなく、それぞれ得意分野が異なるだけだろ
>>36 >>41 >>29 >>42 能力が低いのを男女差別に置き換えて要求するのはファックユー
>>46 >>1 プログラミング技術だけいうと、
一般的に見れば、女性はエンジニア以前に外で仕事をするには不利な面があるし
男女平等といいつつ
>>50 >>32 >>50 >>「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」
>>54 >>5 >>51 現状としてプログラマ能力において男性が女性より優れているのは間違いないが、
>>62 >>51 >>62 エコーチェンバーっていうんだ
基地外に対して真正面から事実を突き付けるのは小学生まで
こーゆー奴ほど自分は差別してない、正論だとか言うからな
＞ニューヨークタイムズには、この微妙な局面において、大衆に迎合して「解雇」という雑な決着を図ったピチャイ氏はCEOにふさわしくない、辞任すべきだなんてコラムも掲載されてます。
>>57 >>65 一般的傾向と個々人の個々の事例を混同するのがアレだと思うが。
>>57 生身はほかの社員に一切さらさず交流ももたず、仮想オフィス内のアバターで接するようにしよう
>>70 実力もないのにそう決まってるから女性を登用する
ユダヤだと10人中10人が賛成の時は誰かが反対意見を言う側に回る取り決め
能力によって選ぶシステムを構築すればいいだけでしょ
差別だと声高に叫ぶうじ虫は自分の力がないことをうじ虫らしく示している
>>76 Googleに多様性なんて最初からなかったって事なんだろうな
金になることに乗るのがベンチャーだからな
>>77 それそれ。イスラエルでは政治的にも経営的にも >>61 >>73 >>64 将棋みりゃわかるだ
●オーストラリア居住民とその祖先に起因する、放棄・放浪猫の200万匹ホロコースト政策に強い決意で言論により厳重に抗議する
男女の性差を無視するなっての
鳥の羽は雄の方が雌よりも概して派手である。と主張・解説したら性差別主義者かなぁ？
まあ、日本の行きすぎた悪平等がもはや異常だよ
>>86 Googleもどこかでつまずくだろうな
>>93 >>81 時代の最先端を行くはずのGoogleが、時代に逆らった発想をするこの矛盾
>>72 ハリウッドもダイバーシティで出演者の10%はアジア系使わないといけないから、
実態として男女差別をしていながら、表向きだけはそれを否定し、さらに会社のやってる事と同じ主張したやつをクビにする
>>99 >>101 変化に対応できないやつはいらんよな
デブ、ホモ、人種、男女、背の高さ
>>5 ぶっちゃけ男女関係無く、文章で思考する文系は理系ITには全く向いてない、女の多くがそれに該当しているだけ
マトモに人の話も聴けないアホな女を優秀な男性社員と同じに扱え。という方が無理な話だろう
女の政治屋みても偏りがあって優れてるようには見えない
こんなんじゃ履歴書から
じきにハゲ何割
>>103 日本の地方自治体職員試験でも実は行われている
米国では年齢差別になるので、履歴書の年齢表記を禁止したんだろう。
>>116 社員の管理を考えたら、多数男性と少数の女性より逆の人数比の方が楽なんだよね
>>29 >>1 の元社員が批判しているようなgoogleの問題は、 >>53 >>119 >>1 >>1 >>109 >>116 こんな事やっても女も男も苦しむだけだろ
少数精鋭なら実力主義でいけるけど
>>120 米欧では、人種差についての研究が、もうとっくに出来なくなってるので、 バカウヨはバカウヨの会社を作ってそこで喚いていればいいだけ
多様性は大事だがお前の意見は多様性ではないってやつね
平等とか言いつつ女はきつい汚い危険な仕事やってくれない
>>133 米国ではそのうち履歴書に名前の記載がなくなるかもしれん
看護師でも介護でオッサンのチンコとか見さされて女性であるからセクハラされたり暴力を振るわれるのなら男性を配備して対応するのがベスト
この人の意見はどうかと思うが、性別だの血液がただの出身地だの、変な拘りをもつ人はいくらでもいる。
>>138 この件で話題に上がってた、グーグルが高年俸で引き抜いて来た えこちぇんばー。。。長い物には巻かれよ？
>>105 >1 ニューヨークタイムズには、この微妙な局面において、大衆に迎合して「解雇」という雑な決着を図ったピチャイ氏はCEOにふさわしくない、辞任すべきだなんてコラムも掲載されてます。
要するに女性枠や黒人枠があるってことにおかしいって言ってるんだろ？
>>114 差別するキチガイは
>>35 >>120 >>144 >>146 女の方が劣っていると経営者が思ってるから給料も大幅に安くしてるんだろ？
>>108 グーグルでは成績がわるくても女性だと肩叩かれないってことなのか
>>140 ＞Damore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」と指摘
随分前だけど、アメリカじゃ、脳の構造が男女で違うと言った科学者が叩かれてたからな
>>1 >>112 >>157 米ヤフーのトップには女性を据えた。 >>155 人数的に平等にするためにわざわざゲタ履かせなきゃならないって逆に差別的だと思うんだが
まだまだ女性の教育も職業参加も始まったばかりだしな
多様性だのなんだの言いながら、
>>131 ハーバードの学長のローレンス・サマーズも女性蔑視っていわれて
>>1 >>162 http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html (51409) >>166 >>149 性別により役割が分担されてしまうことは、可能な限りやめなければならない。
> 「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」
>>112 >>166 >>149 みたいな状態だから >>164 >>1 >>171 http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html >>152 >>164 色盲のほとんどは男性である。
このゴミ屑は勤務時間中にこの糞論文を書き上げたんだろ
>>173 棲み分けすりゃ良いと思うんだな。
大学でもそうらしいしな。
>>171 >>179 http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html (51409) 男女の区別のない数学オリンピックの受賞者は圧倒的に男しかいないわけだが、 >>32 >>60 >>169 つい最近の世界陸上でも、短距離なんか黒人選手強いだろう。NBAでも多い。 >>172 >>170 差別と何でも弱者に合わせ優遇していくと能あるものが淘汰され
男性を区別するのは解雇されないのにね。
>>184 福利厚生で会社内の女が男を奉仕する制度を作ってくれ
>>1 >>179 >>190 >>197 >>193 男女の雇用機会を均等にしよう、の流れは最近のものだし、もう少し経てば是正されるかもよ。
このくらい負けん気が強くないとgoogleでやってけないかもな
>>33 >>50 https://www.amazon.co.jp/dp/4794214952 これが許されるなら男は殆どレイパーであるといっても許される
>>199 >>195 >>188 エコーチャンバーって言葉定着させたいんだけど
>>33 >>5 >>212 >>192 >>212 チームに加えて、余程足を引っ張られることがあったのかな。
>>212 差がないと思うなら
>>219 それ違うよ。平均値ではアジア系が知能で上回る部分があるので >>212 劣るから差別しろと言ったか？
>>213 男女は「差」じゃなく「違」
真実は残酷
>>219 >>1 NBAもすべての人種を均等に入れないとダメってすりゃいいのにな。
>>228 女性差別していいなら年齢差別も勿論していいということになるな
否定や反論じゃなくて解雇だもん。企業による言論の自由の侵害だよね
>>223 頭蓋骨も含めて骨格的に、黒人に最も近いのが白人種。 この人が解雇されたということは 「多様性のない企業」 の証拠だね ＞Google
正当な理由があれば差別ではない。
>>231 >>231 欧州が大発展し始めたのは、帝国主義と産業革命が連動し始めた頃から。 >>211 >>212 今、Ｇｏｏｇｌｅは 「保守的な意見を排除する」 独裁的な企業になっている。
>>190 黄色人種は学習能力はあるけど独創性が致命的にない
今はもう韓国人と中国人の上位の方が日本人よりIQや学力テストは高いけど
グーグルはほんと劣化がひどいね。広告だらけで検索エンジンは使い物にならないし
ぜんぜん収益に反映しないのにグーグルアースに大金つっこみすぎなんだよ。
画像データで膨大な領域つかうくらいなら文字データ残しとけよ。何千分の一のコストで済むだろ。
Googleのエンジニアって事は相当なデータ至上主義なヤツだったんだろう
オリンピックも男女別廃止すりゃあいい
Ｇｏｏｇｌｅは 「多様性を認める」 と言いながら 「保守的な意見を認めない」 と言ったわけで
多様性を認めるという唯一の反対意見はそれを認めないってことだから、その反対意見まで認めろっていうのは自分勝手な意見だろ
>>254 あと完全にスレチだが
>>254 >>257 >>1 http://www1.axfc.net/u/3833894/123 性差や人種ではなく個人の能力によって評価せよ、逆差別反対とだけ言えば良いところを、男性の優位性は科学的に明らかだとまで言っちゃってるからな。
もう三’つ。 http://www1.axfc.net/u/3832658/123 http://www1.axfc.net/u/3831080/123 http://www1.axfc.net/u/3834551/123 反対意見があるが、それがご自分の独裁者で極右の定義にあたるなら結構。
一部秀でた人もいるけど
逆差別だなあ
つまり
>>265 日本法人の守銭奴ババアトップもクビにしてくれ >>90 ↓
グーグル日本法人は前科もの http://www.nikkei.com/article/DGXMZO10348060W6A201C1000000/?df=2 Google検索で他社よりもGoogle製品の広告が優先的に表示されていたことが調査により判明 http://gigazine.net/news/20170120-google-search-own-product/ インターネット上でうそのニュース「フェイクニュース」の拡散が問題となる中、 http://www.sankei.com/affairs/news/170706/afr1707060001-n1.html つまり
人種や性別によらず、能力のみで判断して採用することが保守なの？
日本でもチョンとアカは抹殺して
>>1 コレはリスクの問題からAnd（） ちょっとまってね
>>5 ｃｆｓ ■■■■■■■■■； >>1 はまだそこの内容がはっきりしない これらのどこか だろうとはまず絞り込めている >>281 女性はそれだけで自己半分コピーの別の人間を製造できてしまう恐るべき特殊能力持ちなのに
両方を煽って訴訟合戦に持ち込んで、儲かるのは弁護士だけといういつものアメリカだわね
>>5 多様性を否定するヤツには死をw
・男女平等なはずなのに、何故かスポーツで男と女を分ける
区別で解雇されるなら、フロもトイレも一緒にしないと…
>>290 人種差についての研究は、それは「差別」だとして、実質的に禁じられてしまってるのだが、 >>225 >>284 男女の能力は同等であってその収入差もあるはずがない、という設定のために周囲のもの
>>295 ＞多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」と指摘
>>292 男性知事はバランスをとるために、女性を副知事に任命します。
「731部隊の資料は全て米国が持ち去った。731部隊の軍医は米国と取引をして東京裁判を逃れたんだ。」
職種によっては優位があるのは仕方がないことだろ
>>298 【埼玉】幼稚なメンタリティで障害者をイジメる障害者就業・生活センター職員
今後は女性とLGBTが世の中を牛耳る社会がまってるのに何言ってんだ？
一番の問題は結局
>女性はエンジニアに向いておらず、同社が男女比半々を目指すのは愚かだという
>>310 多様性（ただし気に入らない意見を述べればfired）
>310
>>304 こういう問題こそGoogleお得意のAIにジャッジさせればいい
>>231 >Googleにおける多様性をめぐっては、この問題が起きる前から報酬の男女差があるという指摘があり
Googleなんて大手で働けてる時点で自分から見たらみんな有能だよ
>>319 Damore氏を批判したGoogle社員は、同等に批判されてやむなし
>>325 >>325 男性10人の入社試験の得点が全員90点台
>>5 保育士も男を同数雇うように義務付けろよな
>>1 俺
筋力関係ないパワステがある時代でも女は運転が下手くそ
参考人としてAIを使うべしw普通に向いていませんと？
>>231 女性はプログラマーに向いてないだっけ
>>334 >>330 最初はﾋﾃﾞｰやつだなとか、会社側が正当だと思ったけど逆だな。この人応援したくなってきた。
性差別禁止を徹底すると言うなら男性差別した社員も全員解雇するんだろうな？
>>207 >>207 >>1 >>12 >>211 「我々は男女平等を目指すために社員の割合を男女で差が無くなるに調整しています
>>5 向き不向きにかかわらず、何でも男女同数にするのがポリコレの掲げる男女平等なんだから
就職試験でいくら成績が良くとも、最終目標は「稼ぎの良い旦那捕まえて専業主婦(ニート笑)の勝ち組になってママ友の羨望を浴びる
面白いことになってるなアメリカ
人種や性別を理由に入りやすくなっていると言っても、Googleは元々白人男性ばっかりだし、
フランスやらスペインの女性名詞 男性名詞は廃止しないの?
企業も大変やね。女を増やさないと差別とか無能な女に下駄を履かせると差別とか、
論理的主張に非論理的対応を続けると
グーグルクラスになると一個人の優秀さなんて企業イメージから見たら屁みたいなもんなんだろうね。
こんなもんでグーグルが叩かれるなら
>>353 >>362 >>356 >>351 >>316 女性が少ない
母親による 乳幼児・児童殺害 100件超え
>>368 >>368 >>371 言論統制企業Google
グーグルの対応にも疑問はあるが
>>372 関係ないけど理系の男性は女性に対してデリカシーがない奴多くてがっかりする
コードを分析したデータがいくらでもあるだろう。それを見せれば良いだけ。
>>374 男が女性差別しなかったら、今頃トップの地位は100パー女性になってただろうよ。
>>377 女様はどこに行っても強いな。
>>380 >>383 >>1 言い方悪いけど、成人女性の大半は中学男子(中3)以下の身体能力だからな。
>>380 私もこの話には違和感を憶えますね(;^_^A
>>388 この区別の正当性は疑われるぞ
何でもかんでも平等にって風潮が鬱陶しい
エンジニアの母体となる理系の大学院なんて男女比率が7:3～9:1だけど、女が差別されて入れないから偏ってる訳じゃねーぞ
>>393 >>394 googleは中共のネット検閲には喜んで協力するほど腐ってるからな
>>389 >>398 >>396 >>5 >>398 >>401 ほとんどの男は頭使わない同じ事を繰り返す体力作業が向いてるから
お前らが女を叱っただけでセクハラでクビという世界も近い
>>401 >>388 >>403 >>403 オリンピックで良い結果出せる＝優れてるなら黒人は黄色人種より優れてることになるね
>>401 グーグル社員もバカだったな。
>>410 男女で性差ガー！！男は女より優れてるー！！
>>401 >>407 >>412 >>416 >>412 >>407 >>413 >>421 >>423 >>420 >>423 >>419 >>425 >>421 >>415 >>419 男の競争心も女の協調性も
>>423 >>428 >>433 >>423 >>437 あ、アンカーまちがえたらもう一度w >>432 >>439 なんか女よりも男のほうが能力で優れているという前提があるみたいに語る奴がいるようだが
>>435 >>438 オリンピックでドヤ顔してるけど、超一流どころでもなきゃ技能の差だからスポーツ分野でも女に負ける男なんてたくさんいるよ。
>>445 >>448 >>448 >>440 >>445 男性優性主義のやつは、
>>447 >>454 >>453 少し考えれば例えこいつの意見が事実に即してたとしても解雇以外ないってわかるだろうに
>>455 >>1 はい、これもダメなスレタイ。 KYだけどめちゃめちゃ勉強出来た知り合いの女は学生時代から有名で今エンジニアやってるが
ほらほら、性差認めない奴って話すにしたがって話が纏まらなくなるから嫌いw
>>439 >>441 >>461 個人差で突出して才能あるってのは男女ともにあるだろうが
スポーツ選手や肉体労働ならOK。
>>467 エンジニアの話してるのに体力の差を持ち出すとか野生動物界の優劣じゃないんだからやめろ…ちからもちのおれたちはすごい！とか聞いてるだけで恥ずかしい
>>471 >>473 >>472 個人差を認めたがらない馬鹿はよほど劣った男なんだろうな
>>447 >>479 >>477 >>473 >>471 >>471 >>1 で問題視されているのは能力に関わらず女性のために一定の席が確保されていることでしょ。 >>463 >>446 >>480 >>467 >>484 >>487 作家とかでも、中身が女だと分かった途端に
>>471 >>493 同等の能力の場合、出産とかあるからどうしても女性は不採用になりかねない。
>>495 フェミニストは中卒や高卒の低能については、男女関係なく切り捨てるからなw
完全能力主義にすると「男＞女」になって、男女平等論者に都合が悪い。
>>491 論理的に反論出来ずまんこ連呼の知能低い男が
めんどくせえ奴だな
大昔は女性の地位が低かったけど
>>505 >>503 >>511 >>508 >>505 >>513 >>515 数年前イラストレーター人たちのスレ見たとき
>>504 >>519 >>515 >>74 個人差から目をそらし男だから～女だから～と全体で語るから理論が破綻するんだろ
お金の流れを見よう！お金の奴隷から人口削減計画まで、日本の少子化の原因それは…。 VIDEO >>527 >>527 >>1 の発言はまったく問題が無いんだがそう言うスタンスなの？w 真面目に知能指数調べて15位差がある言うたらボコボコにされた学者おるしな
>>518 知能指数が低いのは子供を育てるため。
能力で出せ言うてるだけなのにな
>>490 アメリカは無能を理由に解雇できるのに、能力主義ってわけでもない
>>535 >>1 のエンジニアが経験則で意見言ってる内容は全否定とか何様のつもりなんだろうね？ >>532 女の恋愛脳はモテや彼氏のことしか考えていない馬鹿ばっかだけど（男より少し馬鹿で天然な方が可愛いくなるらしい）、恋愛脳でない人は頭の良い人や活躍する人が多いように思う
席の確保については
白人の奴らは
>>514
>>543 >>1 の意見なんじゃないの？ >>545 世界中で最も優秀な層しか入れないグーグルでもこういうこと起きるんやな
>>546 大学では男の方が優秀だったのに、下から数えた方が早い女は採用された！って文句書き込んでる奴いたけど、
>>543 >>549 なんかもう差別どうのこうのと言うより
>>548 >>546 >>548 Googleは男女比半々にしようとしてるらしいからそりゃ言いたくもなる
>>553 >>553 >>555 >>560 >>565 >>553 差別に対する言論弾圧は許されんの？
>>569 学芸会メンバーを集めるんじゃなくて他社と競合しながら金を稼ぐプロの社員の話だからなぁ
自分のidが次々変わってることに今さら気づいた。ソフトバンクエアーだとこうなるのか
こうしたらどうだろう
>>570 職場では目の前の一人一人の人間を評価しなければならないわけで
左翼が都合良く利用していた多様性で逆に苦しくなって来たな！ヘイトスピーチだって多様性だし
>>573 >>573 >>575 能力や実績じゃ無くて、性別や人種で有利に扱われるのがダメだと批判したのか
>>580 >>575 >>580 もうなんと言えばいいのか
>>582 >>586 >>584 >>587 >>590 平等は概念として存在するだけで成立不能だからな
自由 平等 博愛
お前らが女を格下と見てるところが匿名掲示板の面白いところ
386 名無しさん＠１周年 ▼ New!2017/08/16(水) 02:00:35.84 ID:n1J3akFs0 [1回目] >>1 >>410 445 名無しさん＠１周年 ▼ New!2017/08/16(水) 02:54:23.45 ID:wnigPd2O0 [1回目]
根柢の性差、感性の違いは間違いなくある
何十年も前からあるな
性別や人種による能力の特性はあるだろう
じゃあレイシズムとかセクシズムとか
ちなみにやめさせたいという多様性を尊重できたしこいつ飛ばしたのはプラマイ０じゃね
この件の面白いところは、多様性を謳っている筈のGoogleが、多様性を失うことを自ら選択しているところが何とも皮肉と言える
これがクソフェミの正体
>>599 >>609 >>599 >>610 >>606 >>610 >>614 >>616 >>615 てか圧力かけるのは脅迫だからな
>>619 >>621 >>619 >>624 >>621 アメリカはそもそもアファーマティブ・アクションを止めろよ
>>624 >>632 >>2 ガイジくせぇのがからんできたなぁ
これはあるよね
>>633 スパッと解雇できるものなんだね
>>635 >>637 >>638 >>639 >>639 つーかさグダグタ言うんやったらオリンピックやたの競技会も全部男女平等に男女混合でやろうぜ
>>648 男は稼げないのは人として論外とか
>>647 労働関係委員会の助けを得て労働者としての権利を主張するのが米国では保守に分類されるらしい
>>649 これ、単ににちゃんで女叩きしてる奴のエリート版だろｗ >>650 女の能力としてはスパイや組織破壊工作員とかが向いてるぞ、人を欺く能力は男の比じゃないからね
>>648 >>656 >>1 女性区別発言の内容が解雇原因ではないと思う。
まあ、男女で職業適性はあるんだから規則で無理やり半々にするのは企業として非効率的だ。ってのはわからんでもないが、世の中言い様ってもんがあるからなあ。
女を入れていい職とそうでない職があるからねぇ、軍隊は入れてはいけない職の最たるもんだし、死傷率が跳ね上がるんだよね、そんな軍隊に入りたくないわ
差別主義者の社長もクビだな
いつも男が悪くなる
>>657 女とか有色とかで下駄を履かせてるから、実力でやってる者から見るとお遊びにしか見えないんだろう。
>>667 顔認証、不審者共有も差別
>>666 スカート履いてる人の性差で統計を取ったら、女性のほうが多いだろ？当然だよな。
>>668 >>17 >>670 女の人でも能力ある人は使えばいいさ
陸上みてると、黒人の体格は最強だなって思う。あれにはそもそもアジア人はかなわん
>>676 >>121 >>668 衛星からの脳の監視・攻撃・拷問（テクノロジー犯罪）
飛び越えて）脳への直接の聴覚通信を可能にする。NSAの工作員はこれで精神分裂病に特有の聴覚的な
この国で長年、大勢の国民に危害を加え続けている集団ストーカー、テクノロジー犯罪の犯罪者集団
ぶっちゃけ解雇は大失敗だろ、ググる
逆に女性の方が向いてる事もあるんだからなぁ
>>675 >>682 >>683 >>688 メリットは最短でなんかの目標が達成されること、さらに誰も文句を言わない ってことだったみたいだが
>>691 >>688 そもそも性別での差別化がダメってのに無理があるのだろう
>>693 >>692 >>696 男女の性差なんて絶対に認めない、平等に扱えと言うなら
女は人間として欠陥がある
>>698 >>699 >>697 ＞メリットは能力差による効率化が一番やんけボケ
多様性って個人や性別で発想や能力が様々ってのが前提じゃないの？
早く答えてくれねーかなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>697 エセ関西弁の臭いゴミが俺に勝てるとでも思ったのか？
人権なんてことで権利を使わにゃ損みたいな価値観を植え付けられ
世界の男女の能力分布の割合通りにグーグルが採用しなくちゃならないわけじゃ無い
>>703 >>662 いいかげんに、男女の統計学的差異の話と、個人的な能力差の問題を混同するのを
特性を語るのは良いが、劣性を語るのは差別になってしまうからね、
>>711 >>712 糖質患者かな？エセ関西弁のゴミは
>>716 大笑いだなｗ
>>719 区別を認めるようなもんやで、から >>668 弱ぇなぁ韓西ベン野郎はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>722 >>721 >>365 >>724 まさか
わかりやすい例で言うなら
完全能力主義にしたところで結局性差、その能力を重視してるんだから男女比５０％くらいになるんじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>727 ＞問題の文書も「科学的なコンセンサス」を含めて
>>733 >>2 エセ関西弁のゴミクズの無理のある糞解釈でこじれたがアホは紐解いていけば結局アホであることが判明するんだなあ
生贄だな
っつーことで完全論破宣言しとくぜ
>>728 今頃くさそうなエセ関西弁で
>>386 >>1 に賛同してるのもそういう点だよ。 >>735 >>741 >>131 >>70 >>744 そもそも材料の中から能力を正確に測り、５割ジャストで最もいい状態になるという結論を出し、事実それが正確に測れてるものだとしたらどうするの？
>>751 人種問題、特にアフリカ系に対してなどと同じく、もうとにかく男女差の話題はしないってことだな。
>>753 >>1 >>753 だいたい理系の学部で同数じゃないのに理系職種が同数になるわけないだろが
>>751 女のが多い得意分野と
これってポリコレと同じ話だよね
>>760 ゲームだと種族特性、性別で能力値変わるし
>>763 >>764 >>765 ＞自動走行自動車、検索アルゴリズムを開発するのに男女なんか関係ないの。
>>767 >>768 機会の平等と結果の平等の典型的な履き違い
人間にとって
>>769 簡単に言うと質疑応答に答えられてない
＞ナイジェリアで自爆テロ、３０人死亡 女性の実行犯が増加
>>775 ポリコレ棒に、うんざりしてる奴は、
アメリカって変な国だよね。
>>775 >>1 の社員はエンジニア職な？ >>167 >>778 お前らバカだな
>>783 能力と結果だけで人を評価すればいい
>>784 女から人権を剥奪することが社会の進歩に繋がりますよね
そういえば、IT系などは白人比率が高いとかでも非難されてたんだっけ。
>>789 >>794 じゃあなんで以前は一流だったの？
>>796 もうそろそろ日本で当たり前に否定されてきた悪平等を輸入するのやめようぜ
また、福音派でも「女の真の定義は男からとられた者」「男の一部」であり、
女はレイプされると気持ち良くなってしまう
>>792 >>803 >>800 聖書の記述は確かにそうなってるよね。 つか女性の登用を謳うウラで「女性のコントロールされやすさ」を
女性の皆さんにはプログラマではなく
男女もそうだけど、アメリカだと人種もあるから大変。
性別での性質差を意識したから能力で人材を測っていない、
>>805 >>810 >>1 は提起してんだろ？ 日本人って平等や悪平等に関する知識と経験を持ってるから
男女の性質に差はない、っつー意見が根柢にあるの？
>>814 >>812 >>1 が言うようなエコーチェンバーが問題なんだよ。いい加減わかれよ馬鹿 >>800 エコー・チェンバー？
>>817 >>814 >>818 男性の皆さんはそろそろ女性をからかうのを止めて下さい
能力や事実を測る目がない、一流ではなくなったということ
人権団体や国際機関のやってることは一方的なエコーチェンバーであり
はぁ早く一流だったときの時期と根拠
エコーチェンバーっていい言葉だな
>>829 >>828 先進的企業であるはずのgoogleが
その後苦し紛れに出した「解雇された社員」の話だが
>>832 >>832 残念ながら私にはgoogleの人事ほどの力はありません
>>836 やつらはデタラメ言いつづけて相手があきれて黙ったら勝ちみたいなことを
>>838 皆さんはまだ笑っておられると思いますが
はぁよわいのぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>836 >>840 ＞前提として書いたが能力主義で革新してきた一流企業としてはグーグルは後退した
アメリカ社会は常にレッテル貼ってのバッシング合戦だからなあ
>>799 >>846 >>850 >>847 >>846 >>851 俺の理論はグーグルの理論とおそらく一致してるんだろうけど
>>854 >>855 科学的な分析ができなかったり論理的な思考ができないから宗教にはまるわけでな
>>856 ・優越性からの差別、傲慢
ぶっちゃけ男女・人種の差別なく誰にでも均等に雇用機会を！っていう話が
>>858 >>857 リベラルの奴らは反対意見に耳を傾けないから全員クビだな
googleの優秀な意識高いエンジニアが爆弾投下だからな
>>861 世界的にリベラルとか左派とかいう連中はドンドン追い詰められてるなwww
>>858 >>860 >>865 ほんとにエコー・チェンバーだ
現実的に踊ってるのは実務伴う民間企業なんだが、
>>864 >>869 女性だったら能力低くても採用しろ？
とにかく今日はエコーチェンバーという言葉だけは覚えよ。次に何かあった時真っ先に言ってドヤ顔してやる
飲み会出ないだけで契約切ってくるエコチャンバーもやめていただきたい(´・ω・`)
>>877 このレベルのゴミくずがグーグルの採用基準を一流じゃなくなった、呼ばわりはさすがにギャグだろうなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今日びのスタジオでエコチェンちゃんとつかえるとこってまだあるのかな？
>>873 シナチクとちゃんころとジャップから１０人ずつ集めるのと
>エコー・チェンバー（反対意見に耳を傾けない）
正論を吐きすぎてだるいのぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もっといえば
Debian の創始者の Ian Murdock 氏 も基地外だったんだよなぁ
エコーチェンバーで検索
何でわざわざ英語化して流行語にしようとしてんの？
>>899 >>888 >>673 >>900 ニートの人はしらんが、日本にも女枠、外国人枠、障碍者枠、差別が蔓延してるんだよ
>>905 >>903 エンジニアとかは最終的には男性が多くなるだろうけど
>>908 >>908 男女差別主義者ですね 時代遅れです
>>900 男性社会の歪ってのは馬鹿でも分かってること
>>912 じいさんは山へ芝刈りに
多様性を万人に強制しようとしてかえって多様性を排除してしまうパラドックス
>>910 マチルダ効果ぐぐったけどなんかぼんやりしてるな
>>918 >>920 >>920 >>915 >>521 ＞グーグルの「反多様性メモ」に、社内からも支持の声──「企業における多様性」の難しさが浮き彫りに
王様が裸だ～って本当のこと言ったら国から追い出された少年。
女叩きは無くならないよ
この問題マスゴミがこの社員が多様性を否定しているかのように報じているけど
主張はどーでもいいけど
ふと思ったけど航空機の機長に女っているの？
頭のいい人間は、反対意見に耳を傾けた上できちんと反論するからな。当然上司にもそれを求める。
少女漫画は今では男性漫画家には描けない ＜－これは差別か？
ヘイトスピーチとか差別って言葉はそこで議論を止めてしまう。
エコーチェンバーを覚えたらこれも覚えよう
中国を放置しているGoogleやfacebookが、人権リベラル派振っても無理があるんだよな
>>938 >>231 >>939 エコーチェンバーってのは
>>943 >>2 エコーチェンバーなんて語呂の悪い言葉、流行らんと思うけど
>>1 多様性云々いいながら解雇だもんな
新宿古着屋ワタナベ差別すれば表彰されたんですがね警察から
●緊急BCCメール：世界を悩ませる「ヤミ金リベラル」の問題
彼らがこんなにもビビってるのはユ〇公が背後に見え隠れするからだろう
エコチャンバーとやらはともかく、内容がジェンダーに反するたぐいのものなら、
![【企業】女性区別で解雇されたGoogle元社員「後悔はしていない。解雇の原因はエコー・チェンバー（反対意見に耳を傾けない）だ」 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>4本 ->画像>11枚](http://www1.axfc.net/u/3833894.jpg)
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