就職情報大手のマイナビ（東京・千代田）が８日発表した2018年春卒業予定の大学生・大学院生の７月末時点の内定率（内々定を含む）は78.9％だった。
昨年の８月末時点の内定率（77.5％）を既に1.4ポイント上回った。学生優位の「売り手市場」で人材の獲得競争は激しくなっており、採用活動の早期化が進んでいる。
今年６月末と比較すると5.6ポイント上昇した。５月末から６月末の内定率が20ポイント増加したのに比べると緩やかな上昇にとどまり、
企業が内々定を出すピークが今年は６月だったことがうかがえる。今後も就職活動を継続する学生（未内定者も含む）は36.0％だった。
売り手市場が強まるなか、学生が内定を辞退するケースも増えている。入社予定の企業から、保護者が入社を承諾しているか確認されたことがある学生は30.5％に上った。
「親から反対された」という理由で内定を辞退する学生が多く、企業が内定者に「親にも確認したか」を問う「オヤカク」という言葉も定着してきている。
調査は同社が運営する就活サイトに登録している学生を対象に実施した。内定率については７月24〜31日にインターネットで調査した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ08H9D_Y7A800C1000000/
昨年の８月末時点の内定率（77.5％）を既に1.4ポイント上回った。学生優位の「売り手市場」で人材の獲得競争は激しくなっており、採用活動の早期化が進んでいる。
今年６月末と比較すると5.6ポイント上昇した。５月末から６月末の内定率が20ポイント増加したのに比べると緩やかな上昇にとどまり、
企業が内々定を出すピークが今年は６月だったことがうかがえる。今後も就職活動を継続する学生（未内定者も含む）は36.0％だった。
売り手市場が強まるなか、学生が内定を辞退するケースも増えている。入社予定の企業から、保護者が入社を承諾しているか確認されたことがある学生は30.5％に上った。
「親から反対された」という理由で内定を辞退する学生が多く、企業が内定者に「親にも確認したか」を問う「オヤカク」という言葉も定着してきている。
調査は同社が運営する就活サイトに登録している学生を対象に実施した。内定率については７月24〜31日にインターネットで調査した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ08H9D_Y7A800C1000000/
