【女の闘い】採用予定の医師にマタハラ　大阪の医療センター部長♀ [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>20本 ->画像>3枚

http://www.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html
　大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があったとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。

　センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。

　センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。

残り：146文字／全文：594文字

実に日本らしい

また股ハラ

だらしない女だな

これはマタハラでもなんでもないわ

本能の赴くままに妊娠してんじゃないよぉ！！

ジャアアアああああああああああアップｗｗｗｗｗ

東洋のマタハラ！

何がマタハラだよ
自分で自分の首をしめるアホ女

マタハラマタハラー

４月から入社する女子新入社員が２月に妊娠して
入社初日から産休で給料もらうとかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まぁ　しかし部長さんの感覚が正常だとは思う
組織なら特に

なんか妊娠することにネガティヴなイメージ付きすぎ
少子化が進むとこうなるのかって感じ
もう日本は無理だな

普通に「おめでとう」って5文字だけ返信したほうがいろいろ堪えそう

>>5
［イ・スミン］【韓国“マタハラ”の実態とは】〜OECD出生率最下位の理由〜

微妙だな
完全なマタハラと言っていいのか

これは働き方の提案であってマタハラとは異質だと思うが

女の敵は実は女

メールで伝えるとか…

コレもダメって言われるとなぁ

入社即産休でもいいじゃん、

採用前に妊娠するとかないな〜

欧米じゃ通じない日本の男女雇用機会均等法。
アメリカなんて妊娠したらクビってのもある。

ハリマオ？

医龍じゃないんだから（笑）

働いてないのに産休で給料貰うとは給料泥棒も良いとこ
有給ですら半年必要なのに図図しい

まず、転職先にメールで報告することか？コレ。
病院側だって採用活動にカネや労力を割いてるだろうに、メールでちょろっと伝える事じゃないだろ。

面接で「今妊娠してて、着任後数ヶ月は産休・育休を取らせていただきます」なんて話しても、他の候補者と同等に扱えって言ってるようなもんじゃないか？
何でもかんでもマタハラって。。

４月から勤務予定の人間が、２月に妊娠して
勤務初日から産休育休取得とか
わざとだろ
戦力としてアテにしてた管理職が
キレるのも無理ない

氷河期を間引いて、わざわざ少子化を強制的につくりだして、


こんどは子供を産む女性ｻﾏの権利ねぇ

予定していたシフト組めなくなるしなあ
激務な上に急に休まれたりしても困るから非常勤提案はありだと思うが、これもダメなのか

>>9
育休も取りたいだろうからちょっとは勤務するんじゃないか
採用決定→妊娠→勤務（妊婦だから軽く）→産休→育休→退職
こうだろ

遅かれ早かれ産休するんだから最初に産休してもええやん。
まあマナーとしてよくはないけど。

こんなんありなら就職決めてから妊娠とか増えそうだな

>>11
産んでも子供が犯罪者になったり障害者になったりしたら悲惨やしなあ
親が老人になったら邪魔扱いで見捨てる奴も多いしな

公立病院の勤務医なんかギリギリの人数でやってる
正規職員ワクは限られてて、卒後6-7年目の若手は非常勤職員ワクということもある

わしは卒後7年目に非正規雇用ワクの日々雇用職員として働いたが
翌年1学年うえの先輩がいなくなって正規ワクの医長になったら
外来・入院・当直など全く同じ仕事内容で給料が2倍になった

フルパワーの常勤できないなら他の人間にワク譲れというのもわかる

入社前に妊娠して入社早々産休ってｗって思ったけど、
妊娠したならしゃーないから休ませてやれよ

色々やばいなw


だが。子供産む機械が子供うむんだからいいやない

今は仕事より子供大じ

新人時代に働かなかった奴はもう使い物にならないから、その配慮もあったのかもね

一日も仕事しないで、産休・育休か・・・・

>>27
ほんそれ、採用側も折れてる。

いや、なんとかなるよw


仕事はね。

三年かな？育休と時短

だがさ共働きだと、小学生になってから夏休みどうすんやろ？

親二人仕事いくと子供一人 自宅待機になるわ

組織を管理する上で部長さんの言い分もわからないでもないけどな
人員確保しないといけないわけだし

>>10
だから少子化になるんだよ。
組織の利益を優先して公共の利益を損なうジャップ！

勤務0日かよ。あんまりだろ

高齢化社会で多忙極まる医療現場、
シフトとして見込んでたのに初日から給料だけ吸い上げて産休＆育休ｗ
加えて、この人を採用して他の人を落としたりしたんだろうから
キレるのもわかる

小児科か

流石にこれは酷い。病院が可哀想

そもそも女医は、家族を養う必要がないから
そんなに給料いらんだろ

女房・子どもを養ってる男の医者と、給料全部自分の小遣いの女医とでは
生活水準が桁違いに違う
昔は、そこを配慮してたのに男女共同参画のお題目の下、無配慮に平等にしろと
がめついエリート女が社会の限られたワクをがめてる

>>1
均等法なのに非常勤で働くのはどうって言うのダメなのかよw
どこが均等なんだ

また復帰して一か月で２人目できるよ
以下ループ。

産後は絶対休まんとあかんけど、臨月でも働いていいんやで。
2月に分かったならその時を2ヶ月目とすると予定日は10月だから数ヶ月は貢献できる。

避妊はしなかったのか？
時構わずいつでも妊娠ウェルカムとかアフリカ人かよ

採用早々に産休でその後ゴネるとか
頭おかしい

マタハラじゃなくモンスター妊婦じゃん

女の敵は女でやんすね

勤務開始早々産休とか舐めてるな（笑）
マタハラ以前の問題だわ。

1日も勤務せず産休って、女は面の皮の厚いな

＞センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、
＞今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長に
＞メールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは
＞周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、
＞「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」
＞と送り返したという。

余計な一言があったからか。勤務開始前に内定出しているにも関わらず性行為により
妊娠をし、勤務不可能になると医師であるなら当然理解できた女性に対しては、
内定出した予定日程通りに勤務開始していただけない状態であれば、勤務不能を理由として
内定辞退いただくか、臨時勤務医の扱いで当面は休業いただき、改めて勤務していただけるか
連絡くださいとだけ連絡すりゃよかったのに。いい歳して部長にもなっていてアフォだな。

人手不足病院の看護師なら普通の事
産休状態で採用、勤務開始は半年後なんてザラ
じゃないと人手確保出来ない

さてはセックスしたな

さすがに1日も働いてないのに給料もらって産休じゃやる気ない奴と思われても仕方がないのに、
非常勤でも可能な限り働けるように配慮してくれてるって優しく見えるけど自分の感覚がおかしいんだろうか

行き遅れ女性管理職にそんな幸せメールを送るほうがハラスメント
ベビーカーや赤ちゃんの泣き声も、行き遅れ女性に配慮して公共の場では禁止にしないといけない

>>58
ありがたいって感じだよね

日本は22歳以下の妊娠出産も許さないし
卒後10年は妊娠出産許してないし
職場で後輩指導するようになったら妊娠出産は許されない

採用しない、じゃなくて非常勤勤務を勧めてくれるあたりハラスメントとは思えない配慮を感じるが

>>58
産休育休明けで働かないのは批判してもいいと思うが、今回のを批判するのは筋が悪い。

>>62
その感覚がおかしいと思え

産科は男の医師を雇ったほうがいいんじゃないか、
医者が休んでたら困るｗ

気持ちわかるわー

なんで騒ぎに？

ひたすらに倒閣運動にいそしむメディアの自殺行為
http://www.sankei.com/politics/news/170724/plt1707240004-n1.html

最低最悪の左翼偏向番組のTBS『ひるおび』スポンサーのP&G製品を不買しよう！
P&Gはアメ豚企業だから倒産しても日本人としては全く心が痛まないしねｗ
容赦なく不買していきましょう！このP&Gって反日アメ豚企業、前々から反日姿勢が強くて気になっていました
P&Gって反日アメ豚企業は反日左翼番組の大半のスポンサーになってる。悪質すぎる

http://damedia1.blog.jp/archives/2758750.html
TBS『ひるおび』提供スポンサー「P＆G」のクレーム対応がテンプレ丸出しで視聴者の怒りを買う

安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！

広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください
これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓

広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン

一部メディアのすさまじい偏向の狙いは「倒閣」にある！　安倍首相は本気で対抗策を打ち出してはどうか？
http://www.sankei.com/politics/news/170714/plt1707140017-n1.html
共同通信が北朝鮮制裁の「抜け穴」!? ――平壌支局運営費として多額の送金
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170616-00010000-sentaku-soci

539+634

>>10
だから、その考え方がもう古いんだよ。
少子化の時代、妊娠してる人を逆に選んで採用するということをしないといけないところまで来てることをなぜ理解出来ない？

高野智子

イート: "「聖地」が「墓標」に変わる画期的な街頭演説会がはじまります。"
↑
民進党の有田芳生の事前のツイートとかみると民進党と共闘している共産党としばき隊と左翼マスコミが結託して最初から安倍さんの選挙演説をヤジで妨害する計画をたてていたんだろうね
安倍さんの演説妨害した、しばき隊一派はマスコミだけが入るの許されていた一等席に朝から陣取っていた
これって犯罪だよ、明らかに。この件は売国サヨク側にとって致命的な問題に発展する可能性がある
安倍さんの演説妨害していたのはしばき隊だと大量に証拠が残っているのに、
自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように報道する売国サヨクマスコミの程度の低さに驚く
日本のマスコミは在日の暴力集団のしばき隊と連携して捏造報道するまで落ちているのだ

CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881872300726829056
報ステ。しばき隊の意図的な演説妨害を自然発生した批判であるかのようにデッチ上げ、
安倍総理の「こんな人たち」発言を失言であるかのように殊更に問題視。
仕上げはイソ子の嫌がらせ質問。我々は詐欺報道の時代に生きている。

元都知事の猪瀬さんもこう言ってる
↓
猪瀬直樹
https://twitter.com/inosenaoki/status/881370560105660416
テレビで見たけれど、あの「安倍辞めろ」コールはプラカードなどから、共産党の組織的な行動ですね。
ところがふつうの視聴者には、「辞めろ」はあたかも都民の声と聞こえてしまう。

百田尚樹氏が外国特派員協会で会見　都議選・安倍総理「こんな人たち」騒動の真実をバラしてしまうｗｗ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1499184980/
安倍総理を取り囲む360度の周辺は、ほとんどが安倍総理の話を聞きたい、あるいは安倍総理を応援したいという人で埋まっていました。
ところが一角だけ、わずか30メートル四方の一角だけ反対派が陣取っていました。ところが日本のテレビ局は、その一角の周辺にだけに集まっていました。
そして決して全体を写さずに、その一角をクローズアップしてテレビで放送していました。非常に汚い報道のやり方です。

http://netgeek.biz/archives/99004
安倍やめろの巨大横断幕、しばき隊が2015年につくったものと一致。集団の正体が明らかに

500円
https://twitter.com/_500yen/status/882396914074779648
【計画的選挙妨害】大阪市民の籠池夫妻は都議選の選挙権がないのに上京して、TBS記者と横川圭季がタクシーに同乗。
秋葉原演説会場では、籠池泰典を謎のメガネ男が、籠池諄子を青木まり子が、しばき隊の野間易通たちが陣取る場所まで案内してる。
籠池泰典の掌には、事前にセリフまで書かれている

500円
https://twitter.com/_500yen/status/882401676233015296
【公務執行妨害動画】秋葉原演説会場でしばき隊が横断幕を掲げていた下では、
暴れるしばき隊を取り押さえる警察官の耳元に大声で罵声を浴びせるしばき隊メンバーと、
警察官の肩に腕をまわして警官の制服を掴む野間易通の姿が写ってる。
民主党政権で官邸に出入りしてた平野太一らしき人物も確認できる

CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/881834647646126080
秋葉原騒動に参加したしばき隊の中で、画像から確認できる中心メンバー：野間易通、日下部将之、無量光（韓国系？）、井手実。
その他、籠池夫婦を連れて来たと思われる横川圭希と青木まり子。

CatNA
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/882414630915653634
のりこえねっとで野間が秋葉原での選挙妨害を弁解。
「在特会が先にやった」という論理。妨害された共産党候補は「卑劣な集団には負けない」と、安倍総理と同じようなことを演説している。
自民は在特会と共闘してないが、しばき隊と共産党は共闘関係。53049+34

子ども欲しかったら国外に出て働くのが当たり前だよ
日本で子ども生むのって批判しかされない
国内勤務する時点でこの女医はあんま優秀じゃない人なんだね

>>48
病院ってギリギリの人数でみんな激務でやってるからなあ。
当直できない、時間外できない、呼び出し無理、長時間の手術無理、数ヶ月で産休育休突入じゃあ周りが気の毒。

http://www.gh.opho.jp/patient/11/1/10.html

高野智子

>>45
主夫を養ってますが

酷いな。これでもマタハラになるんかよ。

こんな女は採用しない方が無難。　権利だけを主張して働かない。　擁護するほうも
現実をもっと考えろよ。　いい子ぶってんじゃないよ。

>>45
実は片親の苦労人かもしれんぞw

こんなことやってるから少子化するんだろ。

加害者は女か
マタハラとか性差別とかジェンダーが絡む問題では、
アホフェミや保守反動は「男→加害者、女→被害者」の一面的な構図に落とし込もうとするが

実際は「加害者女→被害者女」「加害者女→被害者男」の構図も結構多いんだよな

>>33
大企業か公務員以外
そんな余裕ないだろ

>>68
既婚者でも子持ちならともかく、
現在妊娠〜ヶ月の人間を積極採用する組織は
公僕にも民間にも無いと思うぞ。
仕事させられないしな。

>>79
マンコ同士の方が強く言えるからw

まだ勤務してないのに産休はいくらなんでも酷くないのかな

メール…？

>>70
ジェンダーとか関係なく誰が穴をうめるんだよ。
こんな勤務態度男でも困るわｗ

>>72
ギリギリの人数でやらなければいいのでは？
あるいは今いる人数でできる業務内容にすればいい。

まぁ訴えが通って良かったじゃん
普通に厚かましいとは思うけどな

全く貢献度してないのは事実だし

>>25
人手が足りないから募集してるのにね

タマハラ

２０代で産んだら早いとやじり、３０代なら羊水腐ってると言い、働きながら妊娠出産は傲慢だと言えば、少子化を嘆く

お前ら女性大っ嫌いだろｗｗ

>>86
現場を知らないやつはこれだから
医療現場は普通の会社じゃないんだからさ
○時だから終わりです、といって患者を帰すことなんか無理だろ

>>68
その辺の事務職を雇うのとは違う
この小児科医が来ることが決まったら他から派遣されていた小児科医が引き上げることになってる場合もある
産科小児科麻酔かはそうやって調整してる

サンキュー



産休だけに

勤務実績ゼロの屑が産休よこせってのはキチガイ沙汰だよ
子育て終わってから応募し直せ

俺も妊娠してくる！

まずこれ記事の書き方がよくねーよ。

＞今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかった

憶測ではあるけどこの妊婦が妊娠したのが１２月？１月頃だとは予想できるけど
そこから推測できる出産予定は９月か１０月くらいとは思うけど
７月現在、出勤してると考えていいんだよな？

出産予定日と採用した月なども記述すべきだろう。
マタハラ以上に妊婦に強烈な悪意も感じずにはいられないよなｗｗ

昔は自宅で産んで３日めには普通に家事をこなしてたって婆ちゃんが言ってた

卵子が老化すると体外受精をしても育たないケースが増えてきます。
３５歳の人の受精卵です。
４つは細胞分裂を繰り返し成長していますが２つは途中で止まってしまいました。
学会によると３５歳で不妊治療をした人のうち、子どもが産まれた割合は１６．８％。
４０歳では８．１％です。

浅田レディースクリニック　浅田義正院長
「努力で乗り越えられない　そういう壁があるんですね。
不妊治療でというとやっぱり年齢の壁というのが非常に大きいので同じ人が例えば５年前、１０年前だったらなんの苦労もせずに妊娠してたんだろうなということは感じますよね。」

卵子の老化を知らなかったために、今、苦しんでいる女性が多くいます。

不妊治療を始めて４年目になる４４歳の女性です。
これまで体外受精を２０回以上行ってきましたが出産には至っていません。
かかった費用は７００万円以上に上ります。

>>91
聖路加だって業務縮小してたでしょ。
それが無理なら対応できる十分な職員を雇い入れればいいだけ。

まーたチョンヒトモドキが大量に湧いてるのな

むずかしいな。
部長の考えが日本のスタンダードだし日本人らしさでもある

ただ今の働き方改革からすれば
変わっていかなければならん。

なんか、あったなぁ

女医は妊娠許されないって

医龍メディカルドラゴンでリアルに描写されてた！

女が会社を滅ぼす

>>91

上の役職まで行く女医の大半は、夫婦仲崩壊してるか離婚してるかそもそも未婚か、子ども親に丸投げかな自称ワークライフバランスばっちりウーマンばっかだからな。
男女共同参画仕切る女らも似たようなもんだ。妊娠出産育児家庭を大事にしたきゃ働くなってことだ。

無能な奴ほど声がでかいのが現在日本
「弱者」「差別」の仮面をかぶって徒党を組めるからなお

>>96
＞女性医師はセンターで勤務しなかったという。

マタハラで採用を辞退したんじゃね
採用前からこんなことを言われたら働く気は失せるし、医者なら次も見つけやすいし

>>10
だよなあ

>>96
そんな個人情報書けないってw

こんなのも含めてマタハラやな、大局的見地で妊娠を仕事より尊重する社会にしないといけない

これは仕方ないだろ
非常勤で提案してるわけだし、それでいいじゃん

>>92
医者に限らず、子育て世代の職員は産休育休で穴を開ける前提で採用するものです。

妊婦無双やめろ
時と場合によるわ

まーたチョンヒトモドキが大量に湧いて妊婦叩きしてるのな
税金も納めず犯罪ばかりして日本にとって何の役にも立ってないのに
なんでこんなに厚かましく日本人に文句ばかりつけてるんだろうなこのチョンどもは

>>28
ここまで酷いのは珍しいかもしれないが勤務期間の長短が変わるだけでこれがこれからの女のモデルケース

>>105
それが正論
仕事と育児なんて両立できんよ
下手にやっても、ニートを量産するだけ

コウノドリ的な

>>91
わかる

>>99
言うのは簡単
いくら募集してもじゅうぶんな数を確保できないんだよ
高級出しても来ないものは来ない
有効な絶対数が足りないんだもん

>>110
妊婦自身が周りにばっかりわめきまくって
自分にそういう判断をしてないから大騒ぎなんだよん

股への、つまり股間に対するセクハラをマタハラと言う
これマメな

企業に秋に内定もらい、彼氏と安心して、妊娠したまま４月入社

試用期間中を理由に、退職を進められたり、契約社員に移動を薦められる！

社員や家族思いの企業ばっかり笑

>>103
滅ぼそうとしてるのはお前らだろ糞チョン

働いてすらいないのに産休とかどんだけ面の皮厚いんだよw

>>112
言いたいことだけをいう無責任体質だな

>>116
国外脱出できればそんなことになってないよ
男女とも日本の病院に就職したら地獄

性犯罪都市、タイハンミンコク

さすがにこれはあかんやろ女が

>>101
働き方改革ってそういうことじゃねーと思うぞ
アメリカとかでも、妊娠が問題になりにくいのは、終身雇用がなくて、雇用の流動化が図られてるからだし
そもそも、医者は３年ぐらい休んでても楽勝だろ

仕事初日から休み続けておいて有給休暇よこせっていう屑となんら変わらん
完全な給料ドロボー

>>118
確保できないなら今いる医者でできる範囲の仕事にすればいい。
足りないのに採用予定の女医にこんなメール送って晒されるとか、バカとしか思えないが。

>>112
組織の運営は効率重視だからね
組織にとっては時間通りに来れない人は管理が煩わしい

どっちも間違ってないが、少し甘えとるわな

>>99
都内と比べてどーすんのよ？
関西の産科小児科医は全然足りてないから縮小どころか常勤がいない病院だらけなんじゃないの？

>>123
本来ならこの女のほうが妊娠を理由に社会にハラスメントをしてるよな

本来なら平身低頭土下座して採用辞退を申し出るのが筋で、
非常勤でも使ておらえるなら泣いて喜ぶ事案だろ

「仕事をしながらっていうのもつらいけれども
どんなに頑張っても結果が出ないところかな　それが一番つらいです
若い時の卵子に戻りたいなって　思います」

２０代の前半ですと６％の不妊症が、４０代ですと、６４％になります。
ですから、やはり２０代が一番妊娠しやすいというふうに考えられると思います。

私たちにとっては、（体外受精で出産した方、35歳で16.8％、40歳で8.1％というのは）常識的な数字なんですけれど、
一般の方たちは、例えば体外受精というのは、非常にハードルが高いんですが、その体外受精さえすれば、出産に至るというふうに、
体外受精さえすれば１００％妊娠できると、魔法の治療だというふうに勘違いをされてる方もたくさんいらっしゃると思います。

>>112
採用段階で妊娠がわかってれば採る採らない含めて判断が違っただろね
採用されてから妊娠しましたとか叩かれて当たり前

まだ勤務もしてないのによく病院に訴え出たな
部長の心情は察するが相手が悪かった

あまり関係ないけどスレタイの【女の闘い】に違和感
男の部長でもありえただろう

海外とかだと出産ギリギリまで働くのが普通なんだよな。男女平等を訴えるわりには、休みを取ることに関しては口を閉じる、オマンの方々。

>>125
海外はシッター雇ったり、30歳過ぎで現役復帰するからな
日本と労働環境が全く違う

>>133
そんなに足りないならこういうケースでも気持ちよく働けるように配慮するのが先でしょ。

>>118
家庭と仕事の両立は出来ないので仕事を優先しなくてはならないって
19世紀イギリスのメイドとかフットボーイの生き方だからな
医者が金を積まれたら奴隷になってくれるかっていうと否だろ

>>137
【厚い面の皮、鉄の心臓】にすべき

>>125
自分は納得しかねるね
海外だって、仕事と家庭の両立が楽なのは、主に底辺職場だし
そもそも、日本人って論理的思考回路がねーんだよ
だったら、もっと医者を低給にして、人増やせばいいじゃん
それは嫌だって言うし
なんでもかんでも欲求を満たすことだけを幸せと考えてはいかん

>>1
ここは阪大系列の病院ですわ
って事は？？

>>130
そういう机上の空論みたいに簡単にいくわけないんだよ
働いたことあんの？

まともなセンター部長じゃん

入社延期で手を打てばいいのに

マタハラと騒ぎ立てるオンナの存在が、周りから見たらパワハラそのもの

医師が仕事につく前に妊娠とか、これはセンター部長が腹立てるのも分かるｗｗｗ

最初から産休しつつ給料ドロボーしようと狙ったとしか思えないｗｗｗｗ

単純にマタハラ認定とかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

当該以外全員部長の味方だろ

>>134
戦時下の未亡人か

>>143
給料を下げて人を増やすことを日本人は好まないからなあ

医療現場を知らないやつは黙ってろ
やっぱり医者は男の仕事だなと思うわ

>>86
キミは医師の応召義務を知らんのか？

こんな事で注意されるのって思いもあるが
少子高齢化で大変な時代
妊娠に対して一切の不利益を無くすのはしょうがない流れなんだろうな
避妊がどうとか責任がどうとか関係なく全てにおいて妊娠出産は優先されるべき事なんだろ
妊娠出産で女性が非常勤とか不利益も被る事もだめなんだろう
それくらいしないと少子高齢化の流れは止められないんだろうな

>>139
医療関係者は比較的日本でもそういうことしやすいだろ
母親とかに全部外注しなければ、急性期の病院とかに勤めて、育児もするなんて無理

>>145
俺のいる病院、男の医者も育休とってるわ。
この病院の対応はありえない。

>>133
そうだよ
問題の病院も今でも地域全体での産科小児科不足で受け入れ体制が限界に近い状態

しかし橋下維新のアホどもが、二重行政（）と難癖をつけて
2km先（距離的には近いが交通手段がない）の大阪市立病院と統合して
地域全体の産科小児科の受け入れ体制を減らそうとしている

>>4
まぁ、これだよな(笑)
医療の職場ではま〜ん(笑)がやりたい放題だよな(笑)

>>154
罰則ないんだから無視したら？
過労死してもいいから守れってルールじゃないだろ。

妊娠を肯定的に考えすぎ

個人の都合もあれば病院の都合もある。非常勤はマタハラではなく折衝案。
なんかもう女様はやりたい放題だよなw

たかが仕事のためになんで妊娠を躊躇せねばならんのだ

>>62
府立病院だし、採用枠が多分決まってるから、
正規で採用すると当直回せる人数が減るって事だと思う
まあ、周囲が無理をすれば回せない事は無いと思うが()

>>112
ならま〜ん(笑)取らなくていいよな(笑)

女のほうが悪い

>>152
自分で首絞めてるだけだろ
で、こういう事案でも、厚労省主導にマタハラマタハラだろ？
結局、社会をぶち壊してでも、保険料や税金取りたいってだけだわな
海外なら、こんなメンドクサイことするぐらいなら、保険料率や所得税率を上げてる

>>141
そういう極端な話じゃないよ
医者って古い言い方だとスペシャリストなんよ
一般企業のOLみたいに妊娠したから他の人がフォローしてあげてね、とはならないの
医療現場で働いたことある人ならわかると思う
看護師みたいなわけにはいかない

池沼病棟に入れて、ﾊﾗﾄﾞﾝされるのも良いかもな

>>32
そうだよな
非常勤にも同じ給料をだせば解決する話

>>163
たかが仕事というなら、仕事を辞めればいい

>>163
「たかが仕事」なんだから仕事辞めれば

>>161
そうそう
階下は妊娠したら首、救貧員に子ども捨ててからまた働けってね
昔のイギリス方式

>>163
それはその通り
だから、３年ぐらい仕事休んでればいいんだよ
仕事なんて大したことないんだから

これからは就活の前に妊娠して内定もらってから切り出す方式でいけばいいってこと？
そしたら金もらってゆっくり出産

>>107
いくら医者でも採用したら妊娠しました！で産休分捕る見えてる地雷を雇う奴いるの？

専業主婦のみ妊娠🉑にしろよ
社会出てくるなら子宮取ってからにしろ！

>>165
結局そうなるよね
もうどの段階で地雷か分からないなら最初から採らない、となる

>>163
そこまで重視してるなら妊娠出産育児に専念したら？って思うの

>>112
だからさ
医者に限らず、じゃなく小児科医だってのが問題を複雑にしてるんだよ
小児科なんて夜勤帯でもバカ親が待ち時間少ないからとやって来る
一睡もできないのに医師には夜勤明けはない
そういう職場
これが皮膚科や眼科だったら採用条件でいくらでも補充できるけど

女の敵は女だからね

医者の場合休むとキャリア厳しく
なるから結婚しない女医も多い。
出産して復帰するころには治療
方法かわるから

>>174
3年あれば高校卒業できるんだよね
かなり経験と知識が詰めるわ

中国とか北朝鮮で、女が（比較的長く）働けるのは、
母親（義母）と同居して、ジジババが子供の面倒見るからだからな
決して保育園のおかげじゃないぞ
昔のキャリアウーマンとかはこれ（同居）があるから働けていた

女だけど部長が正しいと思います
１日も勤務してないのに産休育休で何年ただで給料貰うつもり？確信犯じゃないの？

>>167
これ以上料率上げられないんだよなあ
まあ、日本人自体が量より質重視なせいってのもあるわな
バイトに丁寧な対応を求める民族なんて日本人くらいしかいない

時代錯誤の大阪

そうそう
金がないなら子ども生むべきじゃないし
専業主婦しか子ども生むべきじゃない

選ばれし人のみ子ども産めばいいし
働きながら育てたいなら日本出たほうがいい

>>182
キャリアとか言いはじめたら、育児は無理だわ
そもそも、（核家族で）仕事と育児が両立するなんて、誰が言った話だよ
科学的に証明されたのか？

>>172
生活できなくなるじゃん

B型の女はムリ

どっちもどっち

小児科がマタハラとかやばすぎだろ

こんなことより、
無能医師が、金もうけのために、適当な診断をくだして、
よけいな診断をして、金もうけしてるのをなんとかしてくれ。

医者のマタハラがどうのなんて、そのあとだよ。
気に食わなければ、やめて、開業でもなんでもしろ。

>>190
親に借りろよ
そのくらい

>>190
仕事ってお金もらうことでもあるんだけど
それをたかがと言い切れるんだから資産家なんじゃないの？

>>190
じゃあたかが仕事というのはおかしいでしょ
その台詞を吐いていいのは自営業者だけ

おまたハラスメント

>>157
採用段階で妊娠を想定してなかったのか
着任2か月前に妊娠がわかりましたと報告された
この状況と準備期間のじゅうぶんある育休取得といっしょくたに考えてるのがおかしい

ごちゃごちゃ言わずに内定取消しか
状況に変更があったから非常勤でどうかを打診すればよかっただけでは
入社後に妊娠で不利益な扱いをすることは法律で禁止されてるけど採用前までなら採用の自由は企業側にある

>>196
妊娠子育ての方が仕事よりも尊重される世の中になって欲しい

>>184
日本はその時代は終わったぞ
今の祖母世代は自分の義母に子ども預けて働いた世代かつ介護中で
日本の一般家庭でもう家の中に予備人員なんていない
ニートの40代長男とかいたらその人が一番動けるかも

いや
たかが仕事だよ
日本の労働至上主義はおかしい
仕事人間見てると洗脳されてるなと思うもん

>>203
あなたがマスコミ中国共産党に毒されてるわ

>>202
極論言うな、馬鹿

>>191
給与交渉したり有休や退職金をきっちりとっていくのは大体しっかり者のA型女性

１日も働いてないのに
産休、育休って
権利だけ主張するなよ

世間知らずが妊娠女を養護してるけど
こんなの欧米なら速攻で採用取り消しだわ

そもそもなんで記事になってんの？
権利を主張する側には全く負い目がないのかな？
病院側が悪だと？

>>201
実際に、今でも子供のほうが大事って言うのが多数派だよ
ただ、厚労省を初めとした国と企業が、働けプロパガンダをしてるだけ
まーそういうのに洗脳されてる人「も」いるわな

>>196 >>190
他に稼ぐてだてはあるんだから、たかが金だね。
なんていうか・・・　奴隷根性がしみついてるかんじ。

>>118

絶対数がたりません、って患者を帰せるってことだろwww

>>140
本当に現場を知らないって言うか
日本の産科小児科の実態知らなさすぎ

よくある話じゃん。
何でも海外ではーはよくないけどアメリカみたいに産休育休合わせて3ヶ月、後はシッターに任せて復帰。できなきゃクビ。
みたいにすればいいじゃん。

>>200
部長は非常勤の勤務を提案したとある

こういうのって逆マタハラだよな
あてにして採用していきなり産休宣言(しかも一方的なメールという手段)された側も
こいつによって採用されなかった他の医師も被害者

妊娠子育てが尊重されるのなら専業主婦になればいいやん

産休の手当ての計算方法変えたらいいんだよ。
現勤務先での三年間の給与平均の80％とかにすりゃいい。

そしたら勤めてすぐ産休の人は貰える金額少なくなるから不公平感無くなるし。

何でもマタハラ言えばいいと言うのは違うだろ

マタハラとかいう言葉を考えた人はバカだよほんとに

>>211
本当に奴隷としてよく教育されてると思うわ
年収とかキャリアとかさ
自分の子供を犠牲にして追及することかよ、と
まあ、少子化にしても全ての原因がここだからね
異常な労働至上主義

>>141

仕事を優先しないと生きられないように、今の現役世代奴隷働きを強要してきたろ、高齢者のクズﾄﾞﾓが


日本じゃみんなそういうロードー教に洗脳されてんだよ

この>1だと、女性部長と書いてるな
男性だと、ここまで伝えられんわ

>>201
そしたら日本が経済的に滅びる

>>221
本でもあなた仕事してないんじゃ？

正規の枠少ないから
やめてやれよ

仕事うんぬんは抜きにして明らかに他人に迷惑かけることを自覚してないから人として終わってる

産休を取ること自体には問題ないんだが
産休取った後辞める奴がいるのが問題なんだよな
特に資格持ちの看護師とか医者、こいつらはいつでも就職できるから夫にそこそこの稼ぎがあったら子供が小学生になるまで普通に仕事しなかったりする
もしそうなると実働2ヶ月の妊婦に6ヶ月以上の給料払ってそのまま消えられたら企業は大損
そりゃ回避しようとするわな、就職即産休取ろうとするようなクソ女だしあっさり辞めたりもするだろ

公立病院は正規雇用と非正規雇用の待遇の差がでかい

正規雇用だと掛け金が安くて、受給額の多い共済だし
有給休暇・退職金・福利厚生など公務員仕様でかなり考えられてる

でも正規雇用ワクからあぶれた若手は、非正規雇用になるから
共済じゃなくてぼったくり厚生年金だし、有給もないし、退職金もないし、福利厚生もない
当直も同じようにさせられて給料は正規雇用のおよそ半額

女医はカネいらんのだから安い非正規ワクでいいだろ
旦那に働いてもらって思う存分、妊娠出産すればよい

>>210
本当にはたらくべきなのは、
平日の昼間からテニスに興じているような人たちなんだよな・・・

部長は何も悪くない

>>208
権利意識が肥大し過ぎて手に負えなくなってる感があるよな。
もう女様の時点で地雷。

資源のない日本で、経済が最優先になるのは当たり前の常識

>>160
裁判沙汰になるだろうね

>>221

旧日本軍のやり方だから、早くぶち壊した方がいいんだがな。


高齢者は自分らが正しいと思い込んでるし

普通の会社なら女相手にマタハラするとめんどくさいってなるのわかってるし実力が伴わなくても元のポジションに戻すもんよ
そいつがいくら無能であれね

妊娠したら労働時間が減って子供第一になるんだから、正社員とか有り得ないだろ。
日本の労働を舐めるな

そもそも非常勤ってこういう突発的なものの穴埋め要員じゃないのか

>>213
だったら、人が足りない科に、暇な科を回せばいいじゃん
医療点数とか弄ってさ
皮膚科とかそんなにいるか？
っていうか、急性期みたいなとこを志望してる時点で、意識高い系だからな
奴隷として完璧に洗脳されてる系ともいうが

これは図々しい
女にも嫌われるパターンだわ
みんな迷惑かけないように気を使ってんのにさ
こういうのもたいがいだが、育児休暇明けギリギリに二人目妊娠しましたー(はぁと)また育休いただきますぅ〜とか、三人目までこれをやるキチガイもいるからね
まあ社会保険は出産一時金が国民健康保険より高い場合が多いからしがみつくのはわかるけども

>>216
まったくもって同意

授かりものだし喜ばしいことなんだけど
数ヵ月後から年単位で休むのがわかってる人には担当医になってほしくないなあ
短期で済む病気ならまぁいいけど

>>221
日本人はマウンティングが好きなだけ
その仕事に誇りを持っているってわけではない

>>229

公務員の共済年金受給者がボッタクリだろ(爆笑)

>>239
お前医療点数の意味わかってねーだろw
アホ丸出しで恥ずかしくないのかよ

>>225
仕事しないでも食ってけるからね（ナマポじゃないよ）

「非常勤で働け」ってのが余計だったな。

部長が嫌味の一つも言いたくなる気持ちは分かるし、
まだ採用したわけではないから厳密にマタハラとまで言えたかは微妙だったのに。
「正規で働くな」って採れる発言は明らかに職責を利用してる。

>>240
ある程度は図々しくないと今の日本では生き残れないから、まあ仕方ない

>>236
普通は降格するんだよ
役職そのままで
日本舐めるな

>>222
そういう頭の硬さは命とりだよ。
だれも君の生き方を強制したりはできないし、
何かをしたら他のことができなくなるというわけでもないし、
人生にはいろんな部分があるのに、○○より○○が大切だとか、
意味もない比較をしてみたり・・・・

これ病院からしたら災難以外何者でもないような
正規職員として採用に金かけてやっと内定出したら働く前から
産休申請、産休である以上正規職員のままだから別の職員を雇えない
枠は限られてるからな
つまり働かないのに病院としては人員の充足と判断されて
現場は何一つメリットがないどころかデメリットしかない

妊娠はおめでたい事なんだから国がこの辺フォローしてやれよ
でないと現場の過重労働が解決しねえだろ

男が働くのは家族を養うためだから、イヤでも働かなきゃいかんが
女が働くのは、「自己実現」とか「より豊かな生活」のためだから
言わばゼイタク

子育てに支障があるなら、働かなくていいだろ
カネカネ言い過ぎ
女医の旦那なんか半分以上は医者だろうから、カネのために働く必要性は皆無

>>216
あぁ、確かにそういう考えもあるね

>>115
自分がその場にいる意味もわからないやつはいらないよ。まずはゆるい頭とおまたをどうにかしてから社会出てこいってだけ。

本来なら採用辞退するのが筋なのに妥協案の非常勤すら拒否
こんなのがいるから女が働きにくくなるんだよ

>>214
そもそも海外の男女平等は単にジェンダーで差別しないってだけのものだもんな
都合はまた別の話。会社の都合に合わない、利益にならない人間なんかいらない。
会社の都合になるなら性別関係ないという社会。
だからシッター雇ったりする。

日本の女は自分が社会のゲスト感覚なんだよ
もう頭おかしすぎるw

この問題の背景には、フェミニズムの非人道的な思想（女は産休明けたら乳幼児放り出してすぐ職場復帰、働けイデオロギー）が
あるが、案外誰も指摘しない

>>246
君の汚らしい話かたも恥ずかしいし見苦しい。

一緒に働く側としてはねえ
新卒→精神病んで病休1年→その間に妊娠しました→産休→育休→今までありがとうございました
何一つルールは破ってないけどこっちにも感情ってもんがあるよね
ルールを遵守するのはいいけど他人の気持ちを踏みにじる権利はないんじゃないの

勤務してもすぐ休みに入っちゃうんじゃ確かに困るわな
他の医師の負担が増えるだけだし

正社員は奴隷労働と引き換えに手厚い社会保険等を享受する。
それを認めてきたのは、おまえら専業主婦だ！！！

子どもは女性にしか産めないからな
もっと心を広く持たなきゃいかんね

糞だろ。こんなの。それで訴えるんだ(笑)

>>246
簡単だろ
まず医学部じたい、診療科目別に定員決めればいいし、
こういう人不足の科は、余ってる科の３倍ぐらいの給与になるようにすればいい
医療は共産主義が強い日本の中でもさらに共産主義的だからできないのだろうが

>>240
知人の教員は３年おきに子供３人産んでほぼ９年ぶっ通しで休んだよ
さすがにひく

>>251

そういう屁理屈をコネて、子孫を奴隷化して借金を背負わせ自分たちはたらふく飲み食いしてきたことを正当化するクズが高齢者

>>237
海外はもっとシビアだよ。
仕事なめてんのか？って同性からも叩かれる。
ところが、日本では擁護されるんだよ

>>258
労働至上主義だよ
要するに、労働は崇高なる義務であるっていうソ連共産党だからね

>>257
NHKやアサヒが、そういう宣伝をしまくっていることが問題だと思う。
自分で考えるほどの自主性などなく、教え込まれた通りに動いているだけ。
だから、ひどいことでも平気でしちゃう。

>>279
むしろポルポトだな

少子化問題にしてるネトウヨがなんて女をたたいてんだよ

海外はもっとシビアってより働かないならクビで他の人と差し替えるっていう単純な構造
シビアでもなんでもない
労働力を単純に計算して構造を整えるだけ
当たり前の計算でしか動いてないだけだ

>>266
仕事辞めればいいだけなんだけどな
なら誰も文句言わない
共産主義に憧れる公務員の肥大した我欲からどんどんおかしくなっている

>>259
こんなことより、
無能医師が、金もうけのために、適当な診断をくだして、
よけいな診断をして、金もうけしてるのをなんとかしてくれ。

こんな妄想垂れ流してるお前のほうがよほど恥ずかしいわw
専門家でもないのになんで馬鹿はネットの情報鵜呑みにすんのかね、ほんと馬鹿丸出し

>>269
共産主義とは関係なく、
働かなければ、ご飯を食べられないのが、普通だと思うが？

女性医師で
出世しようとすると

子供を諦めないと駄目だという話は
凄くあるよ。

>>268
そもそも、欧米は、労働＝（神から与えられた）罰ですので、
そんな異常な労働至上主義はありません
仕事＝かったるいからできるだけやりたくない

順調に妊娠が継続しても採用して半年で産休育休
採用しても妊娠中だから当直もできないし残業もさせられない
１年後に戻ってきても１才の子がいるから保育園の迎えで残業不可、きっと規定で当直免除
非常勤でも一応採用しようとしたっていうだけでありがたいと思えばいいのに

>>272
少子化は問題だと思ってるけど現場の労働力不足も問題だからじゃねーの？
働かずに子育てに集中しろっていう正しい認識なんだから正しい
むしろ子育てする母親に対する支援を強化したらいいだけ

>>1
これは気持ちはわかるｗｗ

>>275
君って相当にダメな人間だね。

>>265
人手不足の救急とか超絶赤字部門なんだな、これが。
経済原則に則ると、
死にかけのジジイはカネ持ってるから、いっぱいカネを払えるけど
小児科なんか患者のガキや若い親はカネを持ってないから、儲かるわけねえし

そもそも
救急とかちんぽに毛が生えてないガキの頃は、お医者さんごっこみたいで楽しいけど
一人前になってくると
「わんわん！心筋梗塞の患者さんが来たよ。循環器の先生早く来て！」
「わんわん！虫垂炎の患者さんが来たよ。消化器外科の先生早く来て！」と
救急なんてただの何もできない番犬に過ぎないことに気付いて空しくなって辞める

>>237
マジでな。
家族やガキを理由に仕事を無理やり早めに切り上げて帰ろうとする同僚や上司を見てると腹が立つ。
てめえの家庭の事情なんかどうだっていいわ、職場に持ち込むな。そのせいで周りにしわ寄せがくんだよ。
似合ったところに転職すりゃいいのに、クソ邪魔だ。

>>279
働かざるもの食うべからずっていうのは、レーニンの言葉なんですけど

働く前から妊娠したなら採用取消だろ
非常勤にしてもらえるだけマシ

医者に限らず現在の雇用形態に限界がきてるんじゃないのかねぇ

女様枠で就職して育休とりまくりか、
税金遣って保育園に育児丸投げで、ダラダラ出社して戦力にもならず必ず定時で帰る

もう酷すぎるよな

>>278
かったるいから労働の効率性は最大限求めるんだよ
効率的で生産性の悪いことは悪だと考えてるのが欧米

欧米先進国から見ると、日本人の女はワガママ過ぎて罪深いらしい
献身という言葉を知らない知ろうとしない日本人

そもそも、仕事してる人＝偉い、みたいなアホな価値観やめないと、少子化も直らんよ

大阪なんだから
他人への配慮考えないチョンだったんだろ

医療従事者(しかも医師)が避妊怠って妊娠とかあり得ないだろ

看護師だって新人で入って何も仕事覚えないまま2年産休取りま〜すとか、
白い目でみられる

マタハラって妖怪の一種だろ？

>>266
そんな奴分限免職にしちまえばいいのに｡

>>280
違うよ。単にあれもこれもやりたい！というマンコのワガママなのに、
少子化を盾にゴリ押そうとしてるだけ

>>289
っていうか、お金あるのに、働くっていうことじたい、合理的でないからな
日本人とかただのアホに見えるだろう

>>291
食い扶持を稼げる奴は養われる奴より偉いよ

女医なのに、自分の妊娠計画をたてられない無能がいて、
周りに迷惑をかけるのだよ。仕事が多くて人手が足りないから
募集するのに、妊娠して仕事ができない女医が応募したら、、
病院側は、働ける医者の数に応じて、入院患者や外来亜患者の数を制限し
救急医療を停止するしかないな。

これ女医の言い分が通ってもこの先ずっと男女関係なく同僚から白い目で見られ続けられるよ
そんな状況で出産や育児するより就職止めた方がいいと思うけど

>>280
子育てする父親もいるし、介護する人もいるし、
いろいろな人がいるのに、子育てする母親だけをとりあげるから、
ダメなんだとおもうよ。

人手不足については、子育てとかかんけいなく、
真の意味働いていない人、怠けものでスキルの一つもみにつけられないひとが、
せめて、庭の草むしりをするであるとか、ゴミ広いにでかけるとか、
もうすこしがんばるなら、トイレ掃除のバイトをするとか、
働けばいいとおもうよ。

そうすれば、社会的に、子育てをするひとが仕事量を少なくできる
余裕が生まれるとおもうよ。

女の敵は女
医師みたいなステータスでもこの論はあながち間違いでもねえんだな

>>299
その妊娠計画を権利の侵害！と思ってるからな。
もう手に負えないよ

>>283
ガキはマル乳とかで殆ど金かかんなくね？

これは女性医師は法律違反したわけじゃないし
産休育休のシステムが悪いんじゃないの
一定以上働かないと取れないとかにすればいい

>>298
資本主義なのだから、労働者より資本家が偉いのは当たりまえ
働かないで食う飯はすごく、すごく美味しい
公務員は労働者のエリートかもしれないが、自分みたいな資本家からすると哀れみの存在

>>298
そうともいえるが、
自分で稼ぐ人間よりも、人に稼がせる人間のほうが偉い、ともいえる。

医療や教職のような人手不足がうたわれるような現場では制限しなきゃダメだろー…
部長の言うとおり現場のモチベ駄々下がり
やっと人が補充される！と思いきや、妊娠したから産休入りまーす！じゃあね…

>>300
発達障害とか
周りから白い目で見られるぐらい
楽して金もらって仕事あって子育てできるなら安いもん扱いだろ

股ハラ

鬼女大量発生中

この間の東京区議会選挙で中央区の一人区の当選者が妊婦だと聞いて驚愕した
立候補する方もあれだが当選してすぐ産休に入る候補者に投票する人たちの神経が理解できない
こんな不満でもマタハラ言われるの？

公務員や医者なんて、労働者のエリートにすぎん
せいぜい、自分の崇高な労働概念を高めてくれ、としか
奴隷の最高の矜持だからな

一日も働かず産休で給料もらうってwwwって書いてる奴おるけど妊娠3ヶ月で産休なんてもらえないよ
少しは調べてから書け

女は元々社会で働くように出来てないんだよ
仮に3人産むなら妊娠子育てで10年は潰れる
そんな人は雇えない

これで産休もらえるの？

せめて1年以上働いてから育休とれよw

女はジェラシーメンヘラヒステリー

>>265
アメリカはそんな感じの制度だったはず

>>291
じゃあ世の中妊婦だらけになったら少子化解消するの？

数はそりゃふえるでしょうね。子供の数だけは。でもしつけされてない猿はいらない。移民が悪さするか、馬鹿な日本人が悪さするかの違いしかないから。

>>306
でたー自称資本家
どうせただの株ニートw

>>306
他人を憐れむことで幸せを感じる人間はそうかもしれないが、
人間はそういう人ばかりではないし、
また別に、君をあわれんでいる人も大勢いるとおもうよ。

まず結婚してまで女働かせなきゃいけない社会・風潮がダメ
そんなんだから少子化すんだよ
女の方は女の方で自分の意思で仕事したいならすればいいけど妊娠中ぐらい引っ込んでろ

>>68
古いんじゃなくて今が間違った方向に進んでるだけ

>>312
子持ち主婦層に取り入ったのかもな
あとは多分若い女というだけで決めた助平ジジイの票

何でこんなことメールで返信すんのか
証拠残してどうすんの
アホだな

>>321
働いてない、っていうのが資本家の証明だからね
汚い手のマメを誇るのが労働者

>>320
わるさをする人間が増えるとかなんとかいうのなら、
まず、君がわるさをする人間から脱却することが最優先ではないだろうか？
少なくとも、君にできるのは、それだけではないだろうか？

>>316
予定日の6週前からとれる
産休育休中は給料は健康保険から出る

>>299
> 女医なのに、自分の妊娠計画をたてられない無能がいて、

逆にもしかしたら、微妙なタイミングを狙った計画的な妊娠かもね
どうしても正規採用されたい、妊娠出産はしたい
今回みたいなのが認められてまんまと正規で潜り込めたら楽して働けるし早々に育休を取れちゃうし

あるいは面接が年末って言ってるから
下手するとその時にすでに妊娠してて自分ではわかってたかも
2月の段階で妊娠何ヵ月か書いてないし

こりゃ変な女医に絡まれちまったな

部長が言ってることは正論だし、
非常勤を提案するのも一つの方法。

>>326
でもキミ無収入だよねw

>>28
これが狙いだったとしか見えないよな

>>324
それもあるかもだが一番大きな理由は都民ファーストだったからだと思う

>>322
だから、資本家と労働者は考えが合わない
自分は奴隷の首輪自慢なんてしたくない
働くのは短ければ短いほどいいし、労働の苦労は少なければ少ないほどよい

入社してない人間に産休育休はありえんね
妊娠したのは本人の自由だけど、雇う雇わないは病院の自由だよ

>>334
資本家さんって、どれくらい資本もってるんですか？

試用期間ないのかよ

子育て世代を無碍に出来まい、20年後を考えて判決してほしい

>>201
これでもかなりマシになったほうだよ
昭和には子供が生まれるからって言っても帰れなかったからな
立ち会いとかそんなになかったのもあるけど、緊急手術になった時は身内がいた方がいいんだけどね

今は浮かれた新米パパ(予定)が予定日に合わせてガッツリ1週間の有給をとって、予定日に生まれなくてもう休めねー！って絶望する姿をよく見るようになったｗ
総務の子持ち達が「予定日きっかりに生まれるとかないからやめとけｗ」っていうのを聞かず「大丈夫っす！」といってやらかしてるので笑える
でも有給終わったあとに、家から連絡が来たら有給はまだあるからいってやれ、何日か休みなよっていってくれる優しい企業もある

この女医の考え方は、資本家としての考え方なら正しい
出来るだけ働かないで、カネだけ欲しいと
しかし、労働者としては間違ってるので、
国としては、アメリカみたいな資本家主体の国に変えるか、
ソ連共産党よろしくの労働制度を騙しだまし使っていくかの選択を迫られている

托卵も病院にまで背をわせるやつが現れたか

勤務0日は流石に？

こんなわがまま許してたら誰かがしわ寄せ
くらって出会いや結婚、妊娠の機会が失われるということだぞ、世の中まわりまわって
るということを理解しろ、非常勤で納得しろや

どこがマタハラなんだ？ww

昨年末に採用が決まって２月に妊娠が発覚って芳ばし過ぎる
本当に確信犯じゃないの？

>>339
リアルでそういう窮地に追い込まれる、職場はもっと優しくするべきだ

>>336
働かなくても（労働しなくても）食ってけるぐらいの資本はあるよ
産業資本とかまではないが

就職内定しているのに計画性なしに妊娠したのか、計画的にいきなり産休狙ったのかどっちだ

>>303
しーーっ！w
この手の人間は妊娠のコントロールできない、できるって思っるやつは童貞らしい。

でも結婚前にライフステージの計画、目標貯金額考えたり、計画妊娠の準備（基礎体温や女側の体調管理）と実践（毎日セクロス）までやらないからコントロールできないんだけど、コウノトリに任せてやろうとしない。

医療センターの部長がマタハラってマジかよ…ってスレタイ見た時は思ったがこれは女の股が緩すぎでしょ
就活時期にせっせと中田氏セクロスしてたってことなんでしょ？普通しねぇよw
入社（？）早々産休と育休とろうとか頭おかしい

男性、独身女性、周りの迷惑を考えて結婚や妊娠を期に仕事を辞めた女性
こういう人達がきちんと声をあげないといけないんじゃないの？

最近の兼業主婦は仕事しかしない男を見下し、結婚やそもそも婚活すらできない独身女性を見下し、夫に捨てられたら大変ですねーと専業主婦を見下し、自分は仕事と育児を両立する素晴らしいキャリアウーマンと自画自賛してるじゃない。

>>327
別に悪さしてませんが？
糖質こわいなぁ笑

ま〜ん脳

有給休暇と同じように、せめて半年以上勤めないと産休制度使えないようにしたらどうか？

>>347
すげー！カッコイイっすね！

就職決まったしセックスするかってノリだったんだろうな

採用予定であって正式採用前なんだから別にいいんじゃねえ
妊娠女医も黙っていていきなり休んだら迷惑だろうと思ったんだろうし
医者だから子育て終わってからでもいくらでも就職できるでしょ？

普通に部長が業務が回らなくて頭抱えて苦言を呈したんだろうな。
医療現場は地獄だな。

>>351
声をあげても「負け惜しみ」「少子化なんだから」で終わることが分かっているからな
妊婦様エライ子持ち様エライ

>>112
そんなコスト掛かる奴いらねぇよ！

>>359
それ以前に女様自身に同性への批判精神や自浄精神が無いからw

こんなのがマタハラになるのかよ
部長先生、お気の毒に

こんなの只の地雷だろ。
対応した女性部長が可哀想。

部長も女医も言い分はあるだろうし、お互い言いたいことは言い合ってよい世の中になるといいね。
大学が絡んでいれば代わりに誰か回せっていう人事にもなるのだが、
官僚が大学の権力を削いでるしね。
壊すだけで現場は困るっていう。

「女を雇うからこんな事になる」って言われちゃうよ。

>>221
いや、少子化の原因なんて一つしかないだろ
女の社会進出とやらを止めればすぐ解消だわ
女で底辺職についてる奴は少ないから、職のパイも増えていい事ずくめ

看護師A「じゃあ私も妊娠したから産休入りまーす」
看護師B「じゃあ私も妊娠したから産休入りまーす」
看護師C「じゃあ私もry」

これでいいのか

又孕なのか股腹なのか

>>367
もう女は要りません。
男だけ雇います。

ってなるよな。

一年働かないと育休は取れんのでないの？産休だけ取らせて退職させればよかったのに。

種付けで業務に影響するなら報告すればいい
遊びでなければ報告できるだろ

何？女スパイ？

子供を生む事には賛成だが、
妊娠して出産を控えてるのが分かってるときは
遠慮してもらいたい
この頃の妊産婦付け上がってる
都民ファーストの議員も働く前に産休に入ったのが
2名いたとか。
立候補遠慮して欲しかったわ
余りに自分勝手でそれが為に迷惑を被ってる
人達がいること忘れないで欲しい
だから医者でも学校の先生でも女性は一寸ねと
思われちゃうんだよ

マジでこういう場合は何て返せば問題ないの？

>>359
じゃあこんな問題が増えてきたらわざわざ公には言わないけど女性は採用しない方針って会社も増えてくるのかもね。

自分が産んだ病院、常勤で採用された女医さんがすぐ妊娠した上に切迫早産で入院しちゃったから、その女医さんを担当に決めてた人が困るわ、男性ベテラン常勤医師達が背負うことになって過労気味になるわで、すごく影響が出てたなあ。

産後も勤務日数減らしてたから、結局病院は常勤医師をもう1人採用してた。

看護師さんでも大きな職場から個人病院に移った途端、っていうより転職中に実は妊娠初期で、小さなクリニックが知らずに採用してリクルート会社に謝礼金も払ったのに、大損とかいうことが結構良く起きる。

出産は大事な権利だけど、みんな似たようなこと考えるから、転職してすぐに妊娠する人が少なくなくて採用者を困らせちゃうんだよね…

うちの会社も産休、育休取る女に限って無能なのね。俺が部長なら辞めさせたい。

>>369
だからこの部長は同じ働く女として苦言を呈したのだろう

>都民ファーストの議員も働く前に産休に入ったのが
>2名いたとか。

まじか？

>>140
働ける状態ならな。気持ちよく働いて貰いたいよ。
働けない状態で気持ちよく働く？
意味わからんわ。
その職場で勤務した経験もなく、勤務開始前に働けないから休みますって何考えてんの

相も変わらず無産無能の女の腐ったヒキコモリどもの女怨嗟

おまけにバカの童貞は、「妊娠はしたいときにいつでも出来るものだろ　計画立ててやれよー」

>>367
看護師は人数が多いから代わりがいればいいんじゃないかな？

やっぱり雇用者と被雇用者も信頼関係がないと長期有給だけもらってすぐ辞めたりしないだろうかと心配になるだろ

子供が熱出したと言って仕事途中でほっぽりだしてあたふた帰った女がいた。最初から女を採るなと言いたい。

(´ꙨꙪꙩ`) みんなー

>>367
程度の差はあれ、実際そうなんだけどね。
適齢期の女を雇うってことはそういうこと。
女が多い医療、介護では常識。
そうでなくてもそもそも女は離職率高い。

>>1
>今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠
メールでの発言はまずかったとしても、産休・育休とられて
約1年、1名減をカバーしないといけないのはつらいよなw

予防線張ってハラスメント発言する奴は
完全にクソ野郎

>>367
今定期検診に行ってる産婦人科は看護師ABCどころか女医ABCがそれやってるよ。
男の先生ばかりで予約するのも苦労するはめになってる。

女性採用なら新卒より逆に40代以上の女性採用を優先するとかだな
医師に限らず

>>382
看護師不足だからすぐに代わりは見つからないし、みんな次の職がすぐに見つかるから簡単に辞めちゃう。

採用してすぐ妊娠して、もらえる補助金とかもらってすぐ辞めちゃうとかも多い。

採用のたびに確認しないと雇う側が金欠になっちゃうよ。

マタハラもなんも
就職前にこんなんあったらブチキレ金剛ですよ

>>361
だからこのセンター部長は女だっつうの

>>390
不妊治療の通院で…

>>377
子供、小学校上がったらバシバシこき使ったほうがいいよ。
前の職場にいた馬鹿女はPTA会長まで引き受けやがって仕事やらなかった。
まぁ自分がリーダーやりたいゴリラ女だったからってのもあるけど。

>>1
これをマタハラというなら、妊娠可能年齢の女を雇う職場はなくなるぞ。

病院は人件費50％越えたらつぶれるんだっけな

こらえきれずに暴力振るったのと同じようなもんだな。
事情がどうであれダメなものはダメ。
実際、こうしてニュースになってるし、出産・子育てに不寛容な病院だという不利益な印象を与える。

>>112
じゃあそのコストは税金で面倒みてくれ。

>>396
妊娠出産に専念できて良いかもしれんな

産休育休取るのはいいよ
しかしこういうケースまでマタハラ扱いされるようでは根本的な制度の見直しが要るだろ

仮に、常勤２名非常勤３名で回しているようなところが
欠員補充の常勤が、採用後即産休はツライなw

女性部長さんが気の毒…こんな無責任な人間のせいで

書込んでるほとんどの奴が労働者側のくせに、労働者側の待遇向上に対して批判する
妬み僻み日本人の特徴だよな
そのくせ労働者を使い捨てるだなんだって文句言ってさ
全てが自業自得なんだぜって言ってもほとんどの労働者が理解できない
類は友を呼ぶとか情けは人の為ならずとか、そういう事象は現実としてある摂理だってのを知らないからな

Doctor　G

気持ちよかったから中だししちゃたんだろ。
それは仕方ない。

結局のところ勤務を辞めたということだし
部長さんも注意されただけなんだから
それでいいんじゃないの？

現実と制度がかみ合っていないということだけど
きちんと現実に合わせて丸く収まったのだし

まんこ人生、優先だという…♀様、ご苦労様です

>>404
医療が崩壊する方が困るんだよ

>>400
男も女も新卒制度なくして、人員非正規からスタートさせれば済む話。

安いから全員非正規で固めて一代限りもよし、各世代から選んで何世代も続けてもよし。

ただ若い人は貴重だからきちんと計画とタイミング見計らって正規採用しないといけない世の中になるけど。

>>10
こんな化石思考がいるんだ
ビックリだわ

これマタハラちゃう、妊婦の印象悪くなるからやめてくれ

>>404
自分、資本家側ですけど
専業主婦も年金暮らしの老人もどちらかといえば資本家側
調べてみるとわかるが、労働者というのは国民の少数派

何も知らずにこの女を擁護するやつに言いたい。現場を見て言え！フル稼働している職場で一人急に休んでみろ、その穴埋めを
俺たち男が残業してやっているのだ。擁護するやつが穴埋めして見ろ。できないのなら文句言うな。

>>404
「まっとうな処遇をしろ」ということであって
労働者のわがままを認めろとか、思っていないのでは？

そもそも部長さんだって労働者だよ

いたって普通の新人テロかな

部長　高野智子（たかの　ともこ）

自分の発言行動に最後まで責任を持つこと。
更年期障害者の高野智子は、
その職場で誰に仕事をさせて頂き、
生活を保障して貰ってると思ってるんだろうか。
最大の貢献者は患者と家族だ。

>>374
実際泣き寝入りしかないんじゃない？
ある意味こんな無責任な人間だと見抜けなかった人事のミスと考えるしかない。
この女性部長の対応がマトモでも、マタハラで駆け込まれるとこうやってめんどいの事になるから、おめでとうと言うしかない。

こんな事でマタハラとか言われるなら
女なんか採用するべかじゃない
いつ妊娠するかわからないのに何が子宝だよ。迷惑なだけ

マタハラはどうだい？

>>10
完全に同意。
あなたの意見にウダウダ言ってるのは、組織で働いたことの
ない人間か、もしくはバイトや下っ端の経験しかないゆとりだろうね。

しかしあれだな

『女は子供産んでこそ価値ある。後は任せて』

『勝手に産まれるのは困る、非常勤になって』

どっちがマタハラ？

女の社会進出も考えものだな
ダメとは言わないがな
体のつくりが違うんだから

一回も働かず入社初日から産休育休取るとかマタハラ以前の問題だろ
入社テロじゃん

>>68
それなら国が補助金を出さなきゃ病院は丸損だろ
そうあるべきっていうなら、そういう法律作るのが先

本人が一番医師の仕事をなめてるよね。
医師として技量を維持できるかという観点から全く考えてないわけだから

会社とか法人、病院等雇用者の雇用管理の観点とはべつに
仕事の特色として医師はそれなりの権限と責任を持ち
見識、標準、常識は日進月歩で進化しかつ、治療での経験がものをいう。

休んだら終わりなのは医師本人が一番分かって自覚しなければならないはずなのに。

十年一昔で進歩が遅かったり、
補助業務、事務職のような業務と同一の取り扱い、管理でいいわけがない

>>422
せいぜい3年でもいいから働いた後にほざけくず

小児科のメンバー
http://www.gh.opho.jp/patient/11/1/10.html

>>422
女は子供産んでこそ価値がある
仕事なんていいから子供を産む

なんでそういえないの？

問題はこれマタハラ認定されちゃったから、余計に女の採用には慎重にならざるを得ないよな。

医者は繋がってるのに
上の者に逆らうとかもうこいつ働けない

>>414
お前は無職だろw

実際、妊婦がいると周りの職員に負担がかかるのは事実
権利とか言う前に妊婦は周りの職員に感謝をしなさい
育児休暇が終わって戻って来たら怒涛の子供が熱出してーが始まり
突然休み出すので他の職員が駆り出さりる

マタハラネット創設者も医療事務で医療機関従事者だったけど（医療関係者とはいわない）
看護師がその職責、過去の貢献、組織力で相当の権利を勝ち取ってるから、
まったく歴史も能力も経験も性質も違う同じ建物の中にいる連中が
勝手に不公平感を募らせたり
私も私も
で暴走するんだろうな・

>>428
屑がわいてきたな

妊婦が常勤で働けるのか？
当直もあるし呼び出しもあるだろ

これ何処から漏れ出た話なんだろう
もし部長さんが憎まれ役になってなくて産休取るとかなったら
妊婦医師は職場で流石に色々言われて嫌な思いしただろうし
一緒に働く看護師や医師も微妙な気持ちになるだろうし
どう転んでもモヤモヤした事態になりそうだけど

>>416
この女医の場合あくまで正規に居座って復帰するまで枠を明け渡さないつもりだったので新人テロより悪質

医者でもなんでもない社会人ですら、一人目の妊娠時期は悩むらしいな。入社したては駄目、２〜３年後は後輩育ての真っ最中で駄目、５年もすりゃ昇進だ部下だで駄目、その後も異動したてで駄目。
さぁこい！と挑めば適齢期過ぎてて涙の不妊治療…いつが正解かなんてわからんよ

昔から言われる

女の敵は女

>>440
本当だ
この騒ぎのせいで
また女が採用ｓれにくくなる

グーグルレビュー

娘の付き添いで緊急入院しましたが、
朝になっても病室の説明も病院の説明も何もかも
こちらが訊かないと何も説明されませんでした

奥さんが妊婦の時に卵巣腫れているので紹介状で行ったが
すぐに手術の予約をしてくれと、言われた考える猶予もないと。
別の病院に行ったら、手術の必要なし。と言われた。なんなんだこの差は！

初診の診察で来たらなにかに行けばいいのかを
相談してくださいと言われ看護師さんに言うとそこで帰されました。
上から目線で何でもかんでも知ってますみたいな顔しながら
いろいろ言われここの病院に来る必要ないですって言われました。

なのに今医師聞いてますのでと言われ気分が悪いので｢もーいいです｣といったら
｢見てもらえるなら見てもらった方がいいですよ｣とか言い出して
あなたが散々いろいろと言ってきたのに今更受けたいと思わなくなりました。
2度とこの看護師さんとかかわりたくありません。

若い医者、研修生みたいな人に診察され、検査予約、診察予約、
検査予約、診察予約で一つの病名もつけられず他の病院を紹介された。

糖尿病の教育入院で、入院し、退院時に色々検査をしました、
後日予約を入れて、結果を聞きに来てくださいと、言われて行くと、
看護師が結果はかかりつけ医に送って有るので
お帰り下さいと言われて医師にも会えませんでした、何故？
予約までして、診察券できちんと順番取って待ってるのに、診察拒否なん？
めちゃくちゃ腹が立ちました、また呼吸器内科も、担当の医師が辞めてしまい、
新しく担当になった医師が私は癌が専門なので、ここは急性期ですし、
処方箋と紹介状書くので来なくても良いですと門前払い、こんな病院２度と行きたく無いと思いました。

部長さんここ見てるかな。辞めちゃいなさいよ。部長さんの対応間違ってないと思うよ。杓子定規の医療センター辞めて、
私立の病院行きなさい。府立かどうか知らないが、クソ病院ですよ。

>>442
コピペクズ発狂過ぎるだろ

しかも一方的亜難癖を垂れな流し

>>443
ポリコレ弊害すぎるよな

体面ばかり気にする糞病院だわ。近くに阪大病院とかあるでしょ。思い切って辞めましょう。

>>437
言われた本人でしょ。
掲示板にもよく「これはマタハラですよね」っていう相談がある。
回答は二つ。
○マタハラだから、コンプライアンスに言え
○そんなことするから、妊婦が嫌われるんだけど。
周りの負担考えたことある？

こういうことでマタハラだって騒ぐ人は、元々自己中だから回りに迷惑かけようが
悪口言われようが気にしない。
逆に自分は妊婦なんだから、これぐらい当然。
周りは、私を特別扱いして当然と思うタイプ。

>>447
マタハラネットｗの人を思い出しちゃった

こんなの患者にしわ寄せすればいいんだよ。
患者数制限して。
個人が責任取れる問題じゃないし代わりの医者連れてこれないし、
事務が医者連れてこいって話だろ。
最終的には府知事の責任。

いや…これ…実際問題困るだろ
雇った人が一度も働いていないのに、いきなり産休育休で代わりの人間の人件費まで掛かるんだぞ？
金を出しもしないセンターがとやかく言う問題じゃ無いわ

>>1
妊娠したっていいじゃん

少子化は、貨幣の奪いあいと競争と擦り合いから起きるんだよ

一度も働かずに賃金ゲットかー
いいなあ女って
人生楽しいだろうな

子供は親を見て育つから、わかってるんだよねぇ

このまま、荒廃した日本になるのは自然の摂理。

日本以外の国だと、こういう場合どうするんだろうな。
とくに少子化対策が進んでいると言われてるような国だと。

>>423
それ考えずに男女平等で制度作ってんだから
こうなっても仕方ない

この手のやり取りをメールで済ますのがゆとり。面談で話し合っときゃ違う結果になったとオモ。

最大手地銀でも10年前に同じことがあったっけなぁ〜

２００４年

★肝臓がん治療で腸に穴＝男性死亡、業過致死で捜査−医師経験乏しく・大阪

大阪市住吉区の府立急性期・総合医療センターで８月、
肝臓がんの治療を受けた男性患者の小腸に穴が開き、約３カ月後に死亡していたことが２２日、分かった。
担当した医師２人に治療経験がほとんどなかったことも判明。
届け出を受けた住吉署は医療ミスがあったとみて、業務上過失致死容疑で捜査している。

★大阪・急性期総合医療センター　過去にも未経験医師が治療

肝臓ガンの治療を受けた男性が、腸に穴が開いて死亡しました。
大阪府立急性期総合医療センターで、治療経験の一度もない医師が医療事故を起こしましたが、
この病院では、過去にも未経験の医師が同じ治療に臨んでいたことがわかりました。
大阪府立急性期総合医療センターでは、今年８月、６０代の男性患者がラジオ波治療法と呼ばれる
肝臓ガンの治療を受けた際、医療事故で腸に穴が空き、３ヶ月後に亡くなりました。
ラジオ波治療は、ガンに直接針を刺して細胞を殺すというもので、高度な技術が求められますが、
治療にあたった２人の医師はこの治療を行った経験が一度もなく、患者にも伝えていませんでした。

こんなんハラじゃないわ　勤務実態ないのに産休とか認められないよ　エリートこじらすとおかしな主張するよなー　

働いてないのに産休ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>456
妊娠しますたの報告がメールってのはなあ…
重大なことを相談したいので、直に電話してもいい時間を確認するのをまずメールでというならわかるんだが

医師が不足してるから採用したのにその数ヶ月後に妊娠したって言われたらな
これから働き出すってのに中出ししてるんじゃねーよボケと内心みんな激おこですよ
周りの迷惑考えろと、自己管理もできないし責任感もないんじゃないかと

この部長はメールで言葉にしてしまったのが失敗ですよ

>>456
女医、30歳位かな
テキストベースでやり取りして揚げ足とってギャーギャー騒ぐ
2ちゃんのレスバトルと大して変わらんな

女の敵は女ってそりゃこの女医の言い分を入れたら職場の他の母親や妊娠を
視野に入れてる人への目が冷たくなるんだから当たり前だ

マンコ臭い女が多い

若い女は産むもんなんで
それが嫌なら雇うな

マタニティーハラスメントって妊婦が会社に対してする行為だと思うけど
>>1がその典型例

なんで>>1は会社が妊婦に対してするマタハラ認定されているのか謎

>>361
いや被雇用者側の自浄精神の話してるんだよね？
馬鹿なの？w

>>468
>>393

>>300
それを気にするような人間なら、働いてもいないのに育休要求するとかいう有り得ない面の皮の厚さを発揮しないよw

こいうの、少しずつでも改善していかないと、仕事があればとにかく今いる人員だけで
長時間残業とかになるからな。教員とか見習って補充と補完は制度化しとかないとな

理想はこういう女性も雇えることだと思うんだけどな
子供は作りたくてもすぐ出来ない、中々計画的には出来ない
先送りにすることで適齢期過ぎて作れなくなってるのが大半の人かもしれない

妊娠しちゃいけないタイミングで、避けるべきだったと思うけど
こういうの何とか出来る世の中になったらなぁと思うわ
綺麗事だけど

結婚して退社して、主人とこ引っ越しして転職の面接受けてると妊娠の可能性ありますか？って必ず聞かれる

若い女医だってセックスしたいだろ？

>>470
納得
神経がワイヤーロープ製ならびくともしないよなあ

>>472
まぁ、パートならいいよ
でも嫌なんでしょ？

>>367
そんなことしてみろ、他の看護師から壮絶ないじめ受けて流産を狙われるぞ

やっぱり世間がいう女って「都市部、大卒、正社員」なんだろうな。
中小企業とか非正規雇用がこういうこと言ったら無礼打ち確実だろう

>>473
妊娠の予定はありますか？って面接で聞かれてマタハラだ！って騒いでるニュース見たことあるわ
雇う側としてもリスクは減らしたいし覚悟はしときたいとは思う気持ちは分かる
ただ、子供は授かりもので中々欲しい時には出来ないものでな…

復帰したら頑張ってもらおうと看護士に産休で半年休ませたら
産休明けに仕事と育児の両立が難しいので辞めますって言ってきた
だったら妊娠した直後に辞めろよ、バカ女
こっちだって人員補充の計画があるんだから

>>477
こう言うのって実は女の方が厳しいよなw
特に看護師の上の奴は、男以上に男社会的だもん。

>>115
非正規雇用の理想の用途は、そういった場面への柔軟な対応だったんだろうけど

安倍竹中のおかげでコノザマだからなｗ
非正規雇用の被差別階級が確立・定着しちゃって、もうどうしようもなくなってるんだよ
正社員税やら妊娠税やら、受益者負担で勝ち組から税金とらんと回せんと思う

女性差別だマタハラだ喚くような奴って、他人への負担転嫁が当然だと思い込んでるキチガイ勢揃いだからな

なんか自分の雇用を守るためにみんななりふり構ってらんなくなったな

これが頻発すれば、企業側は若い女性は採用しないし、重要なポストに就かせないことになりかねんぞ。

NHKの青山祐子みたいなのもいるからね。
産休・育休中に次のを仕込んで4人連続で出産して5年以上に渡り全く働いていないのに税金と受信料から厚遇を受け続けているわけで。
笑いが止まらんわな。
採用枠を占領しているから、正規職員になりたい人の機会も奪っているわけで。

違法ではないけどね。　

働きたくても契約社員・派遣・バイトなどの非正規雇用の職しかない人が大勢いる中、産休・育休で子1人につき最大３年も休職する者の枠を確保しておくということは、
それだけ正社員として働きたい人の機会を奪っているということです。
３年も抜けて支障のない仕事なら、その者でなくても、変わりの正社員志願者でも全く業務に問題がないと言うことでしょう。
産前産後の数週間の休職は健康のためやむを得ないかもしれませんが、その後の子育てをすべて自分で行いたいという人には、一度辞めてもらって、
子育てが一段落してから、改めて働きたい人は新規採用の人たちと同じ土俵で就職活動をする方が公平だし、ワークシェアリングにもなり、社会全体にとって有益ではないでしょうか。

仕事というのは本来、社会に貢献することを通して
自己の存在理由を獲得するプロセスだ。

したがって、妊娠出産することも病院で医師として
勤務することも同じように社会貢献であるから
妊娠した新人の女医さんに瑕疵はない。

むしろ、病院の経営を安定化することが目的化し
本来追求すべき社会への貢献というスタンスを
見失ってしまっていた病院のセンター部長の
問題が際立っているように見える。

それは病院経営という社会貢献のための「手段が
目的化」しているからだ。

いやー、これは流石に女性が悪いよ
いくら子どもは授かり物だとはいえ計画的にしなかったのがいけない
それにまともな思考してれば、女性側はこれをマタハラなんて思わない

総合病院なら時々、妊婦看護師いるよ。
でも勤務して数年は経ってるから問題ないし、周りも気を使ってあげてるね。
土建屋の事務員が妊娠したら大変だよ、周りは男ばかりだから
気を使いすぎるほど気を遣う。優しさオンパレードだよ。

>>16
そこもなぁ
大事なことなんだから面と向かってか無理なら電話だよなぁ

まあ。本音としては少子化万歳な国だな。

>>473
40歳過ぎると今度はご両親はご健在ですか？って介護の可能性聞いて来るんやで
キリないよね

女の敵は女。

妊娠しながら働いていると、男や妊娠経験ない女だけは優しくしてくれる

>>478
妊娠したら人員整理対象者用の部署に移動させる大企業多いけどな

センター部長の女性は自分が若かった頃は妊娠したからって
社会や職場から優遇されることはなかったのに・・・というような
なかば嫉妬に近い感情で不適切な行動をしたのでは？

だとしたら、よく考えてほしい。上の世代がやってきた問題行動の
ためにもし自分が損な役割を演じざるを得なかったとしたら、
下の世代には同じ苦労をさせないように努力すべきだ。
上の世代からやられた嫌なことを下の世代にも味あわせようと
するのなら、あなたは上の世代のクズたちと同じになってしまう。

つか、綺麗事抜きでさ

企業側としてはいきなり人員配置に大穴あく上
補充の正社員も雇いがたい
（休暇復帰後人員がダブる）

その企業に従前の貢献の累積があったならともかく
入る前に穴あけ確定とか、正直ハズレ意外の何物でもなかろう

これって企業側が一方的に負担すべき重荷なのかね？

普通の職業と違って、人手不足しまくりの医師だからなぁ。
本当に医師が不足してるから、患者は困るし、一概にマタハラとも言えないな。

いくらでも代わりがいる他の業界ならともかく、高収入でも他になり手がいない医師だからなぁ。

生中出しSEXくらいいいじゃねえかよ。

>>495
それは分かる
妊婦に一番優しいのは未婚の若い女の子
妊婦に一番厳しいのは「私の若い頃はもっと大変だった」が口癖の既に子供が大きいお局

>>492
こんな母親がまともに育児できると思うか？w
お前、目がおかしいだろ。

自分の仕事すら責任持って取り組めないのに、育児は仕事みたいに逃げ道ねぇし、社会経験ないアホがなに教育すんだよ。
勉強なんて時間さえかければ誰でもできるが、それ以上のことは教えられない。

>>499
そんなことをいったら、女医は一生妊娠できないじゃん。。。

任期制にして、その後で切り替えるって形でも良かったんじゃないの？

非正規非常勤の奴だって同じ職場で働いてるわけだし、職場が持たないだろこんなの

そんな沢山休んでは大丈夫な病院はないよ
口に出したら戦争だけど

>>495
キツいけど、それありがたいかもよ
真逆な職場で働きにくくなって辞めた友人がいるわ

>>498
逆に聞くが、これまで破綻した企業をどれだけ国庫から金を出して
救済してきたと思っているんだ？
社会貢献する意志のない企業など害悪でしか無い。

金儲けするための努力は推奨されるべきだが
それが個々人の幸福追求を犠牲にすることの上に成り立つべきなどと
いう考えは破綻している。それは社会を破壊するために企業が存在
することを意味する。

人々を幸福にしない企業には消えてもらったほうが良いと
多くの人は考えるだろう。むしろ、企業の側こそ良くこんな
ハラスメントをしていながら未だに存在が許されているなと
感謝すべき。

>>497
この部長は一応非常勤での勤務も提案してるからそういう下らない感情からではなく純粋に人手の面を心配したんだと思うよ

採用取り消しで、新規採用するではあかんのか？

>>503
国の出生率という観点で考えたら、何も女医が産まなくても、他の女が産めば良いんじゃない？

もちろん埋める状況なら産むのが良いけど、人手不足＆高収入の医師を志した段階で、こうゆう事はある程度覚悟するべきだと思う。

お股にぶちこんで最後は腹に出す

股腹

若いうちに産みたい気持ちはわかる。
でも大切なことをメールで伝えるあたりが、今時の子だなという感想。
海外では〜なんて言い出す人がいるだろうが、ここは日本だし。

>>35
うちの中国人女は2人目の産休に入ったりしてたな

>>508
非常勤での勤務という不利な扱いをしようとしていたことが
問題なんだよ。病院経営というのは社会貢献のために
あるべきだ。

経営することが目的化して、スタッフが妊娠出産する機会を
抑制するなどというのはもってのほか。ありえない。

それでは病人の世話をするために、あらたな生命が生まれるのを
阻害することと同じではないか？

それは命を守っているんじゃなく、命が生まれるのを邪魔しているんだ。