政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日～2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。
■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も
“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79％は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」（83％）で、以降「派遣社員」（80％）、「パート・アルバイト」（75％）と続く。
正社員においても「賛成」が69％となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。
実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」（49％）と感じているようだ。
中でも「契約社員」（62％）はその割合が高く、「派遣社員」（47％）、「パート・アルバイト」（45％）は少し低かった。
「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46％、「100万円以上」も34％にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」（27％）だが、次いで「100～200万円未満」（22％）が多かった。
また「200～500万円未満」（10％）、「500万円以上」（2％）と回答した人もいる。
■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容
同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」（74％）、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」（54％）など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。
「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61％が許容するとしており、特に「契約社員」（67％）の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」（63％）についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。
一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68％、「残業命令・サービス残業」が62％と高い傾向が見られた。
https://news.careerconnection.jp/?p=38225
★１：2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500178523/ 日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
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改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
@YouTube
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
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街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
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レイシストヘノナカユビノタテカタ
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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
@YouTube
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
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Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
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モーニングショーから謝罪の入電
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「加計学園」の文科省書類を公開
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(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
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(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
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Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
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【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言＆暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
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【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
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【第3弾】〈物事にはねえ！裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
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【第4弾】〈チョギ！〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
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【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ（2017年6月23日）
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都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐！怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も！安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上！ 17.7.1
@YouTube
有能無脳関係なく同じ給料てわけじゃないのか？
サボっても給料貰えるってわけじゃないんだな。ツマンネ
非正規なんて仕事の責任ないし、基本指示街やん
それで同じ給与とかありえないから
実際社員は楽ばっかして仕事せずパートやバイトのが仕事してるからな
おい非正規も会議にでるようになるのか、
飲み会にもちゃんと参加しろよ
正社員ですが職場の派遣の非正規の人の方が手取りが5万位高いです。
指摘したら、職場の上から
正社員はボーナスもあるから派遣の人とは年収260万で変わらないよって言われます。
正社員と派遣を一緒に考えるものなのか。。
これ派遣会社から派遣されてる人の給料は相当下がると予想
派遣会社には、正規よりも高い給料が支払われていて
それを派遣会社が管理費を取って、
残りを派遣社員に払ってる
それが同一賃金になるということは、
派遣社員に金が行く時には、今よりも相当安くなりますけどいいんですか？
まさにサビ残も飲み会も接待ゴルフもめんどくさい人間関係も嫌がらずにやれよって感じだな
そういうのが嫌だからって非正規を選んだくせに金だけ同等にもらえるとか思うなよ
同一賃金にしたら派遣会社に支払う分も含めれば正規雇うのと保険等考えてもメリットが薄くなる
そうなりゃ派遣なんざ頼まないわな
>>12
むしろ派遣会社に支払う金額は正社員と同等でいいから下がるぞ 非正規でも、ボーナスはなしにしても同一労働に対する時間給は同じに支給すべきだよな。
昔の派遣は高級人材（特殊技能保持者）だったんだが、時代と共に様変わりだ。
ええ、非正規も見積り、発注、折衝やってくれるの？
あとあと、トラブったときの客先対応や責任とるとかやってくれるの？
うれc
非正規が嫌がる必要な命令に従ったり、
非正規が負えない責任を負うから
正規が高くなるのは仕方ないだろう
普通に派遣会社の取り分の上限を１０％くらいに制限したらいいんでないかい？
酷いところだと六割くらいピンハネするぞ。
ピンハネ規制したらそれだけで正規より給料上って事になるよ。
で与党も野党もその辺は全然指摘しないのな。
共産がちょろっと言ったくらい。
そこ付けば野党も少しは支持率あがるのに、やらないのは派遣業者ってアレ系の奴らが多いからか？
派遣のピンハネ禁止法が絶対に必要だと思うが
その政党も言わない不思議
>>15
鼻からやらせないで何をおっしゃってることやら。アンタより何倍も出来るかも知れんぞ。ｗ
自分のステイタス（立場と理解しろ）だけで上から目線はちょっとなぁ・・・ >>9
同等になるように派遣会社にもっと払えって意味
それが嫌なら正社員で取れってことでは？ 賃金が不満なら、雇用主に賃上げ交渉しろよ
派遣社員は派遣会社に苦情をいえ
竹中平蔵と戦えよ
同一賃金賛成！喜んで非正規になるわ。世間体なんぞいらん
非正規が正社員と同じ責任や仕事させられるのが悪い
金要らないからそれなりの仕事して帰りたいんだよ
そもそも、派遣会社なんて世界的に見てクズ会社なんだからピンハネ禁止法で潰すべき
金利上限法によってサラ金を潰したようにピンハネ上限法で派遣会社を潰すべき。
>>22
それだと契約社員が多くなるのでは？
派遣会社から契約社員紹介会社になりそう 正社員と非正規社員の離間策だからな
そら成功するだろう
>>9
そうそう、中間搾取の職業が大手を振り始めてから派遣の環境が変わったんだ。
市役所の連中と同じで、直接採用の面倒くささ、切る時のわずらわしさから大手の
人事が逃げたんだよ。
要するに女衒だよ、悪いのは。「大して仕事も出来んのに、ようけえ払ってるよ。」
って大手の人事が言ってた。 うむ良い事だ。
貧乏人が増えるのは良くない。
もっと金をばら撒けよ。
億単位の給料を社長に出すぐらいなら
社員の給料上げろ。
どうせ使わないだろ。金がもったいない。
ここで文句言ってる正社員は
じゃあ非正規になればいいじゃん って言われて終わりだからな
この話は
まったく同じ仕事してるならいいんじゃね
ただ同じ給料なら公休数も夜勤がある場合も条件は社員と同じ
バイトやパートだからとか言って会議出なかったり楽な仕事に逃げるとかなしね
若くて非正規って気の毒に思ってたけど
最近は責任がかからない気ままな労働スタイルなんだなって感じてきた
派遣社員は待遇に不満なら派遣先にガンガン文句言った方がいいよ
その圧力に負けた派遣先から派遣会社に時給アップを指示させる方が
派遣会社に直接言うより効果的だからね
>>36
それよりもいい事おしえるけど
派遣社員に派遣先が違法な労働をさせたら
派遣社員は派遣先に違法行為を理由に正社員にしろって言ったら
正社員になれるよ オランダでは、学校の教員、警察官に至るまでパートタイムの公務員が多数いる
同一労働同一賃金だから給与に格差はない、自分の都合（育児や介護や自分の趣味・・）によって
一時的にパートで働き、給与がもっと欲しい時にはフルタイムに変更する。
労働者の都合で、パートタイム・フルタイムを変更できる労働者の為の制度が必要。
>>16
アホな社員が責任取りたくないから
社員の押印の後にチェックして非正規が押印するんだけど。 逆じゃね 労働基準法に是正勧告と同時に罰則を適応するだけでいいよ。
まぁいくら言っても正規と非正規は同じ年収にはならないよ。正規ルートで入社するか上に気に入って貰って正規になるかしかない
正社員が焦って非正規をディスればディスるほど
非正規の賛成票は増えてこの話は前へ進むことになるからな
困ったね
非正規の方が多数派だろうから多数決をとれば勝負は歴然
経営コンサルの話によると、一番生産性が高いのはパートのおばちゃんｗ
その理由を探ると、早く仕事を終えて家の家事をしたからサッサと仕事を終わらせる。
俺は賛成しない、非正規は単純作業要員なんだから低くてもいい、その代わり余計な仕事させるなよ
たかがゴミが落ちてるのを拾わないとか正社員がやれ、間接作業は全部正社員がやれ
自分の職場では正社員は偉いんだって言ってますね。
挨拶しても無視とかは普通にあります。
非正規に、あれで仕事出来ると思ってるんだから困っちゃうよとか愚痴ってますね。
業務関係以外は黙って作業するようにしていますが。
管理者も同一労働なんて思ってないと思いますよ、猿と人くらい違うと思ってる感じ。
>>42
アホだなおまえ
非正規が高くなるならそもそも非正規を雇うメリットなくなるから非正規が職を失うだけなんだか マクロ経済の話なのに、ネトサポは相変わらず個人の自己責任論へのすり替えに必死だな
正規と非正規の争いの話になってるが
全ては竹中平蔵率いる派遣業界と経団連の仕業
こいつらが移民制度も推進して国を破壊してる
安く使えるからの非正規
賃上げされたら使うメリットがない
斯くして非正規は働き口を失うのであったw
社会を不安定化したことによる景気の低迷なんだから
非正規を正規に戻すか、非正規でも将来に不安を感じずに済むようにするか、どちらかしか答えはない
金がない庶民に消費しろなんてナンセンス
>>51
いや、少なくとも大手では時間給相当払ってるぞ。（業者にだけど）彼らは自由に
解雇できる事にメリットを感じている。 業務請負業なのに事実上派遣という偽装請負ってのも多いよ。
工場なんかでよくやるインチキ。
請負業だから、正社員と同一にすると請負業者の正社員の賃金になる。
>>47
明治時代に女にも投票券を欲しいと言ったら馬鹿か？って言われるが7
今、女になんて投票券をやる必要はない！！って政治家が言ったら大バッシングされる。
時代が変化するときに頭がついていかないマヌケが出るのは仕方ない。 >>48
人手不足だから非正規は必要でしょ
企業が鬱陶しがってんのは社保や退職で手間のかかる
正社員の縛りを取っ払いたいだけだろ 非正規の人件費が上がったら
パート化やアルバイト化した方が安くつくから
非正規は用無しになるんだけど？w
>>51
そういう風に言えばいうほど
正社員の首は締まってくだけだぞ
だから非正規の賛成票が８割も超えるんだよ
もっと口の利き方に気をつけないと >>48
>非正規が高くなるならそもそも非正規を雇うメリットなくなるから非正規が職を失うだけなんだか
長期トレンドで人手不足が予想されるのだから、正社員で雇うのが普通ｗｗ このパターン、以前にも見たな
消費税を上げないと日本は大変なことになるぞ！とネトサポが煽ってたな
上げた結果、とんでもないことになったわけだが
そんな無能天国にする必要ないですよ
あ た り ま え
無能「正社員と同じ仕事をしている」
ｗ
無能だからそう感じるのでしょう
無能って幸せ
>>62
＞消費税を上げないと日本は大変なことになるぞ！とネトサポが煽ってたな
朝日新聞をはじめ多くのマスコミはネトサポなの？ 無能非正規「我々の半数は 正社員と同じ仕事をしている ！！」
↑
バカ
２５年位前は非正規採用なんて職場に１人もいなかった
今では職場の９割が非正規の派遣社員ｗ
それに疑問を持たず就職率が上がったと喜んで政権支持する若者世代
労働組合をブサヨとレッテル貼りして不満のはけ口は正規雇用されてる人たちとか狂ってる
そんなことよりもまず非正規の無能のためになる法律としては
「派遣会社のピンハネ禁止法」
ですよ
無能非正規のぼんくらどもにはわからないみたいですけど
朝日新聞、「総理からの指示に見えるのではないか」は都合が悪いから影で隠す作戦をとって印象操作していた
http://www.kjclub.com/jp/board/exc_board_9/view/id/2423934
>>加計学園問題をめぐって朝日新聞が都合の悪い部分を影で隠して報道していたことが分かった。
加計学園報道、森友学園報道の本質は売国サヨクマスコミの捏造と印象操作。政府側には全く違法性の無い事を、さも問題かのように騒ぎ立てる
売国サヨクマスコミに広告を出している企業に対しても不買運動して制裁を加えましょう。売国サヨクマスコミに広告を出している時点で許せない。
民放の売国サヨクマスコミに関しては広告出している企業さえ押さえ込めば叩き潰せる。NHKにも売国サヨクは巣食っているけど、とりあえず、まずは朝日系・毎日系・中日(東京)系・読売系の売国サヨクマスコミを叩き潰そう！
民主党政権時代、日本の輸出産業は壊滅寸前までいって、韓国の輸出産業は絶好調でした。売国サヨクマスコミは日本をあの地獄に戻す気です
そもそもなぜ日本の売国サヨクはあそこまで韓国に絶対服従なのか？それは日本の売国サヨクの中核メンバーは日本人じゃないから
シールズも中核メンバーはキリスト教愛真高等学校という在日学校出身の生徒たちなのにマスコミは一切それを報道しなかった
↓
https://twitter.com/sukhumvitanode/status/876585825676349441
印象操作は言論の自殺行為 @sukhumvitanode ・ 3時間3時間前
吉田調書・加計学園報道の共通点
① 問題とは言い切れない出来事を問題だと騒ぎ立てる｢冤罪型報道｣
② 文書の中のワン・フレーズの切取りによる「印象操作」
吉田調書「待機命令に違反して逃げた」
加計学園「総理のご意向」
https://twitter.com/smith796000/status/876531913086746624
上念 司? @smith796000 ・ 7時間7時間前
ガセ玉学園はやっぱり伝言ゲームと被害妄想が生んだフェイクニュースでした。
マスコミがこの結末を報じなかったらアウト。前川信用できるとか言ってた奴は全員土下座だね。
というか、お前ら二度と信用しないから。
加計学園問題「総理のご意向」の意味がついに解明。伝言ゲームで誤解が広まった
http://netgeek.biz/archives/98162
加計学園の件なんてなんの違法性もないのに執拗に騒いでる左翼マスコミはバカじゃないかと
むしろ文章を捏造した民進党の方が追及されないといけない問題なのに
【加計学園】「総理のご意向」文書、職員の個人フォルダから見つかる しかも内容が一部違う
http://snjpn.net/archives/22843
この記事への反応
・個人フォルダにしかない公文書？
・『総理のご意向』文書があったのはいいとして、そんな大事な文書が一職員の個人フォルダに入ってるのは変だし、
ここまで報道されてたのにその職員は言わなかったの…？あと、民進党が出した文書と違うってそれどっちかは偽装文書ってことでしょ？あ、公文書の形式じゃなかったのってそういう……
・誰が書いたかもわからないし、内容も定かではない非公式な文書が個人フォルダにあったってそれはほとんど怪文書だよね。
・個人メモや個人フォルダにしか存在しない公文書ってなんなんだよ
・個人フォルダの文書って公文書じゃない個人メモじゃん しかも内容は意向を示唆したものじゃなくて、概要を書いただけのもの こんなもんでギャーギャー騒いでたの？
・個人フォルダで見つかったのは草 しかも内容が一部違うとか怪文書で決定で良さそうですね
・職員の個人フォルダになんで機密文書入ってんのかそっちの方が気になるんだが。
・個人フォルダ?作り替え?玉木さんどーなってるの?
・文書存在って個人フォルダwwwwwwwwこんなん笑うわwwwwwwwwwwww誰でも勝手に作れるじゃんかwwwwwwwwww
・個人フォルダにしかないって、それ事実上アクセス自由な共有フォルダなの？違うよな？それ公文書か？？？59567 無能非正規のぼんくらどもはいつもあさっての方向を向いてますね
だから無能非正規なんですよ
あらヤダ！
飲食店の異常さもどうにかしてやれよ
金儲けてるひとにやすく食わせせて
奴隷に払われるべき金を取りあげて、上の方がうはうは
>>50
だな、だな。竹中が「委員会」に久しぶりに出ていた。なんでもしたり顔で喋るなぁ。
あれで小泉が手玉に取られたかと思うと・・・小泉に手玉に取られた国民もちょっと
おバカだったなと思わんでもない。 非正規は安賃金で正規に近い仕事しまっせ
が売りだろ？
その代わり責任は取れませんだから
自分から非正規の売りを否定しつ馬鹿かよ？w
>>38
そのオランダ社会システム維持するための消費税19%だけどいいの？ 正社員はいかに自分が有利か？有能か？をアピールしてるけどさ～
日本の労働者って先進国で一番会社に不満を持っていて、世界一やる気がない。
その理由は正社員を辞めたら悲惨な非正規しかなく、我慢するしかないから。
そんな悲惨な状況なのに、俺様は正社員だからって満足してる。
世界を知らないバカな労働者ってマジで笑えるｗｗ
オランダとか北欧とかの例だす奴いるけど一部だけ見てよさげと思ったら大間違いだからね
あらヤダ！
安倍政権の恩恵を受けていながら、安倍政権を倒そうとしている売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業を叩き潰そう！
中韓や在日利権の尖兵と化している売国サヨクマスコミを叩き潰す事は国として急務！
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業のトップ15です
これらの企業の商品は絶対に買わないでください
これらの売国企業の商品について常に悪い噂を流し続けましょう
安倍さんより下の年代はもっと右なわけで、そういうこれからの日本を引っ張っていく層を企業は敵に回す気か？
↓
広告宣伝費が多い＝売国サヨクマスコミに金を垂れ流している売国企業トップ15
1位トヨタ
2位ソニー
3位日産自動車
4イオン
5セブン&アイ・ホールディングス
6ブリヂストン
7マツダ
8武田製薬工業
9パナソニック
10リクルートホールディングス
11NTT
12花王
13三菱自動車
14富士重工業
15キャノン
62++97
そもそもこの時給で昇給茄子なしで承諾して応募しにきたんだろ
てめえの判断なんだから変わる訳ねえだろw
>>79
そもそも、労働法制と税制とどんな関係があると思ってるの？ 馬鹿なの？ 同一労働同一賃金？
正規の賃金が下がるだけなんじゃねぇのか？ｗ
安倍自民に不都合なスレには長文コピペでサイズオーバーさせようとする奴が一斉に現れてるな
>>72
無能でも雇わなきゃアンタの仕事が増えるんだろ？ 会社が回んないんだろ？
適材適所で巧く使わなきゃ、アンタのその言葉は発しなくても顔に出てるよ、きっと。 正規雇用の人件費を下げれば、あら？解決。
その為には、残業代ゼロ法案が必要なんです。
こうやって、下々は貧しくなって逝くのです。
パートと同一の仕事しかしていない正社員のパート化で問題は即時解決。
>>85
一国の社会システムはぜんぶつながってるんだけど・・・・ >>67
>無能非正規「我々の半数は 正社員と同じ仕事をしている ！！」
>↑
>バカ
企業の幹部や経団連は
無能正規「我々は 非正社員と同じレベルではない ！！」
↑
バカ
と思ってるようだぞ >>85
みたいなのが登場する時代か・・・
日本も確かに終わりかも 全く同じ仕事をしているのなら全く同じ給料を貰うのは当たり前ではないのか
正社員の３倍受け取らないとやめるべし
１社でもまともに払うのあればいけばいい
世界で一番やる気がない日本の労働者
つまり、世界で一番問題のある労働法制で働いてる日本の労働者ｗｗ
それに気が付かず、非正規をいじめて満足してる馬鹿ｗｗ 頭悪すぎｗ
>>93
物事の良いところしか見えないアホが多いよな… まぁ正社員は口の利き方に気をつけたほうがいいよ
非正規が怒って俺たちの層にまで引きずり落としてやるって
言ってるんだしｗ
>>93
>一国の社会システムはぜんぶつながってるんだけど・・・・
ふーんそうなんだ？じゃ労働法制と消費税の関係を簡単に説明してみてよ
説明できるものならｗｗ >>94
そりゃ経営者から見れば全員奴隷非正規のほうが都合がよいからだよ
経営者から見れば全社員を消耗品扱いの底辺非正規にしたいだろうさ >>58
ふざけたこと言う正社員は駅のホームで立ってるときに背中押してやらないとな >>94
あんたが労働者なら経営者に味方しても損するだけだよ 俺が所長なら賃上げ非正規は雇わないわ
賃上げされたら雇うメリットないからなw
>>102
そうだろ？
なのに何故か正規は非正規をディスってるようじゃ
ますます自分たちの足元が崩れるだけ
口の利き方に気をつけないとね >>98
一番の問題は派遣会社のピンハネ。
日本の派遣会社の数は異常。そこに規制をかけないとワープア増産にブレーキが掛からない。 >>101
社会福祉の財源で全て説明つくやん…
結局、労働スタイルに対して社会福祉のフォローが入るから財源が
必要で税負担が重くなる。
いわゆる北欧系の高福祉高負担。 >>4
今時ちゃんと指示だして貰える非正規なんてあんまりいないよ
丸投げどころか管理してる社員がいなくて実務把握してないくらい上の方から直接仕事が降ってくる >>101
オランダは底辺非正規を貧困から保護するための補助金を用意している
そのための財源が消費税１９％
その保護のおかげで非正規が貧困に陥らずに国が回ってる むしろフレキシブルな分余分に貰わなきゃいけないんじゃないの？
>>108
派遣のピンハネ問題は最悪だし、派遣がのさばる社会も悲惨
派遣なんてクズがやるヤクザな会社、廃止する方向が正しい。
しかし、正社員においても日本は世界的に見てやる気がない酷い状態。
つまり日本の労働法制は土人国家以下だって事 >>106
でもあんたが所長なら
社保やら解雇するのに手間がかかる正社員より
そういう縛りを全部取っ払ってくれたほうが
都合がいいでしょ？金もかからないし人材もとっかえひっかえだし
そういうことですよ >>113
なら派遣会社に登録すんなよ、契約社員でいいやん。 >>101
>>109氏も説明してくれてるからもうわかったかな
もう少し勉強したほうがいいよチミたちど貧困非正規さんたち >>111
そもそも、同一労働同一賃金なんだから、非正規と正規に賃金の格差はない
オマエ馬鹿？？ ところであの派遣切り騒動で派遣切りされた人は今なにやってるの？
>>102
んなわけない
素人からひとり稼ぎ始めるまで育てるのに
どれだけ時間と手間がかかってるのかと 有能でも再生数７０とかが破格の報酬貰ってるから非正規に負担増えるよね。
成績に応じて払う企業に転職する手間もかかる
>>109
同一労働同一賃金なんだから、非正規と正規に賃金の格差はないのだから
非正規だと悲惨なんて状況が生まれない
社会福祉と関係ないじゃんｗｗ 馬鹿かよ「 >>1
同一労働同一賃金＝昇給廃止ってことなんだが
分かっているのか？ >>118
だからオランダみたいな非正規のみ国家にするためには
消費税が１９％くらいになるってことだよ
いちいち絡むなよ無能 派遣のピンハネが問題ってか
ピンハネする為改正したようなもんじゃん
今は基本的に派遣は金が高いけど即人員調整利く
人員なだけで、昔の高度人材のみをさすのとは
根本的に違うものになってるしｗ
>>124
＞オランダみたいな非正規のみ国家
オランダが非正規のみ？？ ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
全くバカな理解だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 君が代斉唱しようが日の丸掲揚しようがいっこうに救われない日本人
>>122
同一賃金の財源はどっから出るんだ？
まさか企業だけで賄えるとでも？
企業の収支悪化したら税額が下がるし、法人税減税と
相まって、消費増税だわ。 経営者「非正規が正規並の仕事するなら正規クビにして皆非正規でいいな」
>>128
＞同一賃金の財源はどっから出るんだ？
＞まさか企業だけで賄えるとでも？
給与の財源ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
給与は１００％会社が出すに決まってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
低能すぎて笑うｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>124
まぁ、高校教職経験上、バカの壁は越える事ができないから
放置するに限る。
ほんとに理解できない人間はいるんだよ。
そういうのはスルーするに限る。 ま、企業秘密や企業悪を隠すために少数の正規は必要だから
それ除けばほとんど非正規にはなっていくだろな
>>127
外に金ばら撒くのが大好きな奴が総理やってるからな キチガイ低能発言したから、ＩＤ変更の術かな？？ｗｗ
>>124
横から悪いが日本の消費税は直間比率の是正で
要は高額所得者の税金を安くするために間接税で補ったので有って福祉目的税だとは言っているが福祉目的に使用しているのは1割に過ぎない
全額を福祉目的税や低所得者対策に充てるなら直接税を昔の状況に戻すか租税特別措置を全廃するかになる 払ってるカネは正社員より多いだろ
派遣会社とかいう奴隷商がピンハネというかハンハネぐらいしてるから正社員より少ないんであって
自分で起業すればいいじゃん
そんときはちゃんと非正規にも同じ給料払えよ
正規を守るスタイルが日本で将来存続されるかどうかは
今の２０代がどう扱われるかで決まる
その意味では今日本の大きな転換点
>>137
そうそう
おまえらが自分で起業して
ちゃんと非正規にも同じ給料払えばいいんだよ
わかったか無能非正規ども 非正規は無能なんだから高い給料は不要だよ
正社員の給料増やせよ
>>138
終身雇用+定期昇給とか高度経済成長期の日本でしか見られない
世界的には狂気の雇用システムだぜ？
そんなものは一時の幻想だよ。 ありま、君が代斉唱して日の丸揚げないからダメになったのと違ったんじゃ？ｗ
ま、非正規主導の国になりたいなら
消費税は２０％くらいになるだろな
よかったな底辺のお前ら
正社員制度は派遣にデメリット多い
副業でいければ誰も労働はしない
税金と一番関係あるのは、政治への信頼
オランダや北欧は高い税金を払っても自分たちの社会福祉に使われ戻ってくると
政治を信頼しているから。
日本の国民が増税に強い拒否感を示すのは、政治を信頼せず税金は自分たちに還元されないと思っているから。
税に拒否感を示す日本は、政治に対する信頼がないって恥ずかしい状態だという事にすぎない。
>>112
派遣会社を経由せずに自分で仕事先探して
相手と直接契約できればリスク分請求できるぞ >>141
そう
ただ日本が世界的に見て異常な国であることも事実
日本はそういう独自のやり方をできる異常な国でもある 正社員必死だな としか思ってないんじゃないの
企業幹部や経団連 そして非正規の大半は
この流れは止められないよ
論破されたらＩＤ変更できる素晴らしい２ちゃん
会社で同じマヌケな発言したら馬鹿認定ｗｗ
>>147
まぁ、よく考えれば俺も
定年60、延長5年、定期昇給の労働条件だわw >>145
するどいね
オランダ人のあの自国家への信頼は何なんだろうな >>149
それだけ正社員と非正規の溝が深いって事だよ
全部非正規扱いにすればこういうスレも無くなる 経営者にとって最良の対策は、こんな狂った文句を言う「非正規」という連中を雇わないことだな。
人員配置が苦しくても、自前の社員でなんとかしましょう。
>>136
その部分は会社でも間接部門が必要としているし
それが厭なら直接雇用にすれば済む話 日本みたいな稲作文化国家が狩猟民族みたいになれるのかどうか
興味がある
でもどうせ稲作文化国家で今後５００年はいくんじゃね？
経営側や投資家も数字に繋がる人材が
転職するのは大歓迎 こいつらもも実力主義
非正規主導の狩猟民族国家では
まじで、能力主義だよ
おまえら、耐えられんの？
俺は大丈夫だがｗ
一方で上場企業の役員報酬は上昇の一途。
結局、下々同士で争わせようとしてるんですよ。
>>154
経営者たちの大半はオール非正規に賛成のようだが
メリットだらけだし
何で苦しいのに自前の社員だけで何とかしなくちゃならないわけ？ 氷河期が「俺ら能力ある！」と息巻いててこれだからな
あのいわゆる受験勝利者程度の能力では
このリアル世界をわたってゆけないんだよ
>>161
そ
経営者なら消耗品扱い可能な非正規一択だわ 派遣と非正規は女子の発想の賜
つきあう相手は一途じゃなくて都合良く取り替えられるのが便利
利用できる間は利用する
そもそも能力ある人なら会社がいつまでも非正規になんかしとかないんだよなあ
三顧の礼で迎え入れられる
けどそういう人ってだいたい非正規の気楽な働き方が気に入ってるから正規にはならないんだよね
能力高いからどこででもやってけるし給料もバカ高いし
結局文句言ってるのって正規にしてもらえるほど仕事もできないくせに
非正規と正規のいいとこどりだけしたいワガママだろ
おまえらが全員消耗品扱い可能な非正規になればかいけつ！
>>129
某新聞社が販売店に対してそのような指導をしていたな。2010年頃。 非正規＝消耗品扱い
なので消耗分を自分で補って常に新たな労働商品価値を生み出せる人材になれるならよいだろう
>>136
それはない。トータルで安く、メリットがなきゃ非正規なんて雇用形態を推進しない。 172名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 00:36:29.87
なんで正社員になれないゴミクズが、正社員と同等の賃金だ？
>>152
家庭だって、しっかり者の奥さんが節約して、やりくり上手なら給与を丸ごと預ける。
いつも赤字なのに、自分の洋服や趣味にバンバン使って、最後には旦那の給与が安いから
赤字になるんだと言う女には給与を１００％預けるなんて自殺行為。
日本の国民は日本の政治を、無駄使いが多いのに国民の稼ぎが少ないと威張ってると思っているのさ。
政治が信頼されるってマジですげぇー努力が必要。
無駄使いと国民の稼ぎがすくないとボヤく日本の政治に未来はない ジジイになっても若手を常に凌駕できる
圧倒的で柔軟かつ高度な知性を一生維持できるなら
非正規一択だわな
できるやついんの？
ｗ
同じ仕事してる気になってるだけでしてないのに気がつけないから非正規なのさ
安いものを買って節約してるつもりが女の浅知恵で逆に旦那の会社の製品を買わずに中華韓国産を買いまくって国富を流出させてる件
そもそも正規になればいいだけなのにな
いまは売り手市場で人が足りてないから選り好みしなければ正規の職なんてすぐ見つかる
面倒な責任の伴う正規になりたくない、でも給料は正規並に欲しい
ってすごい勝手なこと言ってるってわからないんだろうか
>>167
だよね。
うちの会社は正社員登用試験を年に1回実施していて
毎回10人から15人が正社員になっている。
一次が学科（社規社則とか一般常識）と二次が面接だけど、ほとんどが学科で落とされる。
希望して受験しているのに、こんなことすら対応できない連中なんだよ、非正規とはｗ 同一労働であろうがなかろうがとりあえず賃金を統一してしまい
仕事の割当はあとでじっくり検討すればいいんじゃないかな
正社員と非正規の仕事の質の差が最近ではないんだよな
組合に守られてる正社員の体たらくっぷりが酷い現状
正社員が当たり前だった時代があって非正規がそこに組み込まれた。
非正規用に新たに仕事を作った訳ではなくて、正社員がしていた仕事のいくらかを非正規に任せるようになったんだ。
任せても大丈夫な簡単な業務だけではあるけれど、そんな簡単な業務に就いてた正社員がいた訳。
今でも簡単な業務しか任せられない無能な正社員は居るから、｢その無能な正社員｣と同じ仕事をしてるという意味なら理解出来る。
エタ・非人と同じで自分よりも↓がいると安心する制度
エタ＝正社員
非人＝派遣社員
エタなのに非人よりも上だからって満足してる・・・ｗ
世界的にみて、日本の労働者って一番やる気を失ってるのに非人よりは良いと満足ｗｗ
>>180
年功序列なくすと無能はおまえらは一生いまの賃金なんだよ
よかったな
無能万歳 同一労働してなくても、してる事にして同じ給料払っちまえば丸く収まるのにね
正社員＝公務員
非正規派遣＝民間
という構図に見えてきた
非正規じゃせいぜい年収500万程度
正社員との年収差は400万以上ある
こんなんじゃやってけない
正社員は責任がぁ～とか言うけど派遣契約も社員扱いしてんじゃん
パートアルバイトはまだ言い訳立つけど
>>167
いやそういう単純な問題じゃないと思うぞ
根は半分感情論でもあると思うよ
そういう口の利き方して偉そうにしてる正社員を
引きずり落としてやるというマインドじゃないの
まぁそれを企業幹部側は利用してるけど
非正規はそれを承知で賛成80％なわけ
はやい話が>>172みたいなやつが恨まれてるんだろう
自分より無能なくせに偉そうに ってね >>182
そだね
｢無能な正社員と同じ仕事をしてる」
ならわかる
でもいまは無能な正社員は定年間近な６０代窓際ご老人くらいだよ
それより若手なら大抵実力で正社員に残ってる
無能な非正規には代わりは務まらないだろう 正社員の椅子は少ないんだから、今いる奴の数を物理的に減らすしかないわな
その後で「○○さん事故死したらしいけど補充の社員登用試験あったら受けたいんですけど」って言えばチャンスは増える
正社員はもう諦めて非正規になる覚悟決めといたほうがいいよ
この流れは止められない
つか学歴序列にしたらどうかな?
難関大卒は常に高収入とか。
契約内容以外のことやらせられないし
派遣会社に払ってる額だけだと正社員より多いんだぞ
人数調整がしやすいのがメリットなだけだ
>>1
給料は一緒にしろ、異動、転勤、残業はできないって、ふざけてない？ >>190
たしかに定年間際の高給窓際ご老人の給料を下げるのが手っ取り早い
でも組織内政治的パワーは持ってるんだわ
わかるか？ｗ
そのパワーはおまえらごときの能力をはるかに凌駕してるってこと >>191
その正社員の言う 「実力」 とやらが
非常にファジーなものなんだからいくら抗弁しても
必死だなお前ｗ くらいにしか思えないんだよな そういえば、雇用保険とか就職祝い金とかを良く思わない様な
中間管領職がいるのには驚いたｗ
おいおい、お前の会社いくら補助金貰ってるか分ってるの？
みたいなｗ
派遣会社がぼったくりしすぎなだけなことに気づかない派遣非正規
>>196
移動・転勤などには加算されるって基本方針で決まってる。無知かよｗ 実際月給40万程度の派遣でも派遣会社には50万払ってる
10万円のピンハネを規制せよ！
>>200
そんなもん気付いてる上で賛成８割なんでしょ
それにこの法律が成れば派遣もなくなるし ま、おまいらは、団塊ご老人の定年延長の話が出た５年ほど前に
アクション起こすべきだったよ
おそいんだよいちいち
>>198
いまの厳しい時代で正社員で生き残ってる程度には有能なんじゃね？ 年功序列、終身雇用の崩壊だな
定期昇給もなし、
一定の年齢で昇格出来なければリストラ
>>191
>それより若手なら大抵実力で正社員に残ってる
よほど退職圧力の使い方が上手な会社なんだね。
違法スレスレの会社にお勤めとは同情します。 正社員と非正規を溝で隔ててることによる派遣業界だからな
その枠を取っ払うだけ
経営者にとっちゃ願ったりかなったり
自民党万歳 安倍万歳 でしょう
>>202
江戸時代でも禁止されてた制度を復活させる自民党素晴らしいwwwww 無能ならどんどん非正規に落とされる時代が８年ほどは続いたよな
>>191
無能な非正規ほど自分は仕事できると妙な自信持ってるから
いくら正社員の有能さと非正規の無能さを説いても無駄 ドイツは雇用体系の変更に伴い数百万人の正社員が一時的に失業した。
世界は痛みの伴うか改革を乗り越えて発展している。
小泉改革の１万倍強烈な改革をやり遂げた国が発展している。
日本にはできないから徐々に衰退する道を歩むしかない。
パート、バイト、派遣はともかくとして契約社員は麻薬のようなもんだな
いっときはよくても最終的には会社の体力が削られていく
契約社員に頼る会社は先が長くない
登用試験とかある自体おかしいと言う奴まで居る、要は一定の期間経過し能力や素行等に問題がなければ無条件で正社員にしろとの事
そんな事言ったら入社や昇格の試験などもおかしいとなってしまうよ、仕事上必要な能力を試してると思えないものは多いが
>>211
程度の差はあれ今はほとんどどこもそうだろうに 雇用保険や就職祝い金なんかの公的資金はｷﾁｯﾄ公的機関が
審査したうえで交付してると思うんだがｗ
自分本位でｲｶﾚﾀ奴はﾎﾝﾄにｲｶﾚﾃﾙｗ
>>206
だからそれがファジーであると言ってるの
誰でも出来て代わりはいくらでもあることだから >>186
公務員ですら非正規奨励とか言う訳が解らん時代だぞ。まぁこの場合は恐らく
コネありか優秀な奴＝正規でそれ以外＝非正規で使い捨て
こんな感じだろうけど。 >>215
うん
ほんとそう思う
無能ほど自分の能力に自信があるようだなｗ
何の役にも立たない能力なんだが >>214
公務員にそんな時代は無かったはずだが。 なんで企業は正社員に対してこれほどの厚遇を強いられているんだ？
戦えるわけ無いよ。
正社員と派遣が同じ仕事をしている会社は続かない
人件費ケチりすぎ
仕事の内容で住み分けされてる
>>222
誰にでもできるなんて言ってる時点で文系なんだろうなあんたは
たしかに文系はだれにでもできると思うわ
文系を駆逐する必要があるよな
あんたもそう思うだろ
誰にでもできるんだからさ 派遣と正社員との賃金格差は無くすべし
最低でも年収650万以上は保証すべし！
>>224
逆に言えばどのあたりが俺は非正規とは違う能力なんだと
詳細に説明してもらわないと
８割のオール非正規賛成組は納得しないんじゃないかな。
「俺にコピー取り能力は一味違うぜ！」とか？ｗ >>225
お役所も大学もかなり非正規増えてるの知らないか？
過去なら正規で雇われるポジションなんだけど >>228
じゃああんたは何の職種でどんな仕事についてるか言ってもらわないとわかりませんよ
さぞ優秀ならオール非正規になろうが会社は厚遇してくれるだろ？
それくらいの自信があるなら >>231
その正規ポジションを獲得し継続し続けてる地力がちがうんじゃね？ 俺正規だけど賛成
当然引き上げる方で
中抜き減らせば余裕だろ
>>226
高度成長に向かって、イケイケだった企業が労働者を確保するために
高待遇を約束した。
組合も強かったし、高い利益も出たから可能になった。
今はグローバルな時代で、そんな昔の夢のままなんて不可能だし世界に負けると
分かっている。分かってるいる企業は日本での日本人雇用を諦めて
世界に進出して、世界基準の法整備がされた外国人を雇う。
アホな正社員優遇制度で損をするのは日本人、特をするのが外国人
アホな日本人は日本人同士でたたき合いｗｗ >>233
ああ
俺の能力は日本では数人だからどこにいっても仕事がある
健康に気を付けることくらい >>232
非正規が増えているのは知っているけど、退職に追い込まれた無能正規職員が多数発生したとは初耳。 >>222
休み明けから既存のアプリとシステムを
別環境のプラットフォームに移植するためリエンジニアリング作業に
入るけど、代わりにやってくれ誰でもいい。
新規開発は楽しいけど、今までに作ったのの移植は新鮮さが足りない！ >>238
へーｗそうなんですかーｗ
じゃ別にそんなに必死に「非正規は無能だ！」とか言う必要もないんじゃないの？
むしろそんなに優秀なら無能な正規も下に下げて俺の給料上げろとかいえるじゃん >>233
替えが効かない人間を優遇するべきだという点では非正規を擁護しているが
替えが効かない非正規にはいまだお目にかかってない >>243
正規もほぼ同じことが言えるね
こいつ辞めたらヤバいって奴辞めても、大概その後何も問題ない
ベンチャーとかなら潰れるだろうけど >>242
いずれそういう可能性はあるが
上流に棲めばそれなりにそれぞれの存在理由があることにも気づかされる >>243
現行の会計システムを非正規の時に開発したぜ？
あと、本部が作成者が私なのを知ったら即正規採用だったけど。 大卒で就職試験くぐり抜けようが中卒高卒だろうが同じ職場で同じ仕事してたら賃金は同じにせよ！
もしインセンティブの要素も駄目となったら誰も努力しなくなり結果的に会社が傾くと思うよ
こういう分不相応の不満を持つというのが
そもそも不幸の元だって気が付かないのが所詮非正規なんだよな
能力あるやつは一匹狼でやってみればいいんだよ
なぜ雇用されようとあがくのか理解できない
それこそまさに無能の極み
グローバルが悪い批判は多いが、グローバルに勝負するしかない。
日本だけがヘンテコな法体系だから企業が海外に出て外国人を雇う道を選ぶ
それが良い悪いではなく、その道を選ばないと競争に勝てない。
アホな日本人が日本人同士で能力があるだの無いだの批判している間に企業は外国人を雇うｗｗ
そもそも「俺の代わりが出来る奴がいるのか！とっ返れるもんならやってみろ」
くらい自信がある奴ならこんなスレで非正規ディスってないと思うけどなぁ
別に関係ないんだから 経営者だって手放ないでしょ
俺だって厚遇するよ 手かもうされてなきゃおかしいわなｗ
びびってるのが「代わりの効く」正社員の方々たちなのでは と
思ったが多分これ、直接雇用だけに適用の話で、派遣関係ないよね
>>246
ああ
たまにネットでそういう話聞く
すげえやつもいるもんだと
世の中は広いよな
ただ、直にお目にかかったことはない 面接が全ての悪の元凶であり、就職も大学受験みたいにすればいいよ
>>253
逆に今までの積み重ねがあるから、非正規？使えんのそれ？
って思うんじゃね？ 何故か自分を「上流」とかいう正社員さんまで
ここに来るようじゃ末期だなオイｗ
スーパーマンは派遣だって別枠だよ
大手正社員よりよっぽど稼いでる人だっている
>びびってるのが「代わりの効く」正社員の方々たちなのでは と
うん
正規にも非正規にも知り合いは多いから興味があるんだよこの手の話題
すまんな
>>257
だからその「積み重ね」や「能力」とかがファジーなものだって言ってるの。
そこの非正規との違いを納得できるように説明してみろと言っても
誰も説明せず誤魔化して逃げるじゃん
そりゃこの流れは止められないわけだ >>258
上流はけっこう身近にある
おまいらが手を伸ばさないだけ >>258
ソフトバンク孫とかホリエモンとかも下流からの出発だぞ >>260
単価だけ見たら現状でも正社員よりよっぽど払ってるわけで
中抜き減らすように強制しなきゃダメなんだけどね
パソナ竹中ちゃんと安倍ちゃんじゃムリだね このスレで正規擁護してる自称正社員さんは何故か全員
みんな「俺は凄いんだぜ」「上流だぜ」アピールが半端ないなｗ
まぁ真偽のほどはともかくとして
そんなに優秀なら余裕を持って実力社会に切り替わるよう
生温かい目で見ておけばいいのに
年収300万でも歯を食いしばって頑張れば
結婚して子育てできるのにやらないだけ
それを年収のせいにするのは甘え
帰国間近の外国人に金を払ってふざけた上流正社員の成敗を頼めば、待遇改善の道は開ける
ま、ここのスレだけでも一生底辺ってのとチャンスがありそうなのと
レスの品質が違うよな
そういうことだよ
日本人同士で叩き合うようなな議論をしていても意味がない
世界標準で見たら日本の法体系じゃ企業が不利になる
不利な日本で雇用を増やすわけがない、有利な外国に出て外国人を雇うに決まってる。
日本って世界的に見るのがなんで苦手なのか？バカなのか？
>>263
旧高の国立卒
基本情報技術者試験合格
応用情報技術者試験合格
教員免許数学
SQL構築
C#によるコーディング
VBによるコーディング
システム設計
GUI設計
システムの実装までの全行程の職歴と実績あり
だけど？ >>267
無能な正社員の社保や賞与、解雇縛りを一切取り払うだけの法案だから
中抜きもクソもない
コレをやれば派遣自体はなくなるよ
安倍も竹中もそれを望んでるわけで。
まぁ自称「優秀」な人には全く関係ない法案だから 同一賃金のカラクリ
給与30万円の場合
正社員：会社から30万円
非正規：会社から『派遣会社』へ30万円→ピンハネされ非正規へ18万くらい？ｗ
おつかれ
>>274
そうそう
５０過ぎても居残れる正社員ってのはこのレベルだよ
若い有能な連中であってもそう簡単には超えられない >>24
満了金って非正規がちょっとでも飛ばないように設けた使用者側の知恵で作った制度だから
給料が上がれば満了金は非正規側にしたらいらんだろ 「俺の代わりが務まるやつはいない」とか思ってても、病気で３ヶ月も休んでみれば
会社は普通に回ってる・・・そういう社員が９５％以上だよ
まー少ない人数でやってるベンチャーとかは違うけど
>>274
逆に言えばその水準に達してない正社員はいらないんじゃね？
って思うのが経営者と言うものです 自称「優秀」な正規にも非正規にも全く関係ない法案
なので優秀な奴はべつに動じてない
ただ、この法案のおかげで無能な奴らがさらに悲惨な目にあうことになるので
反対しているだけ
>>277
まず正社員は厚生年金と健康保険を会社が半分だか負担するから30万じゃ済まない
非正規は正社員より高い値段を派遣会社には払ってる >>280
大手企業なら、どんな有能な人が辞めて会社は回るようにできてるからなｗｗ 正社員(↓)=非正規社員(→)
正社員の給与が下がるだけ
1%の資本家のための
働かせ改革
>>281
そのとおり
その波が押し寄せる次の２０年ってとこ このスレで必死になってる「上流さん」やら「スーパー正社員」は
何をビビってんだよ
ビビる事はないだろ 無能が消えて自分たちの待遇が上がるかもしれないのに
>>282
ただこの国の労働関係の法改正は、何故か必ず労働者が一方的に損するように働くからな
裁量労働制だってただ残業代なくなるだけで、残業漬けは変わらないとか
中間管理職は哀れだわ >>280
革命的な商品開発が遅れ
大きな儲けを逃した、って状況だったかもしれないのだが
ま、凡人にはわからないわな
凡人は常に平常運転だから 40まで職歴なしの俺が社労士なってこの手の指南してるからな。複雑だよ。2019年に派遣法、パート法、労契法の一括改正があるから今のうちにそれに備えてるよ。
>>282
上流のあなたが「無能」呼ばわりしてる奴らの心配とはねｗ
ゲラゲラゲラ
発言に矛盾が生じてるようだが まぁいいやｗ もう正規とか非正規とか関係なく、役員以外は全部１年契約社員でいいんじゃね
プロ野球選手みたくサラリーは年棒制で
上流を物理的に消さないと非正規に未来はない
やり方はいろいろある
正社員と派遣、バイトの差がありすぎなんだよ。
その中間を国は作ってくれ。
週５日も働きたくないわ！
某経営者によると、有能か無能かなんて関係ない
ある事業で業績が悪いなら、その部門も社員をすべて首にするのが最適。
有能だろうが首にできる制度があるアメリカ流が一番。
日本だとアイツは有能だから別の部署に回してってなるが、アメリカ流ならそれは無い
どんな有能だろうがすべて首にする。
一見非情に見えるが、この方法の方が会社は大きく成長するから
トータルで見たら多くの社員を雇う。
日本方式なんかでやったら雇用など増やせない、雇用を増やせない社会＝衰退する国家になる
日本人は衰退を自ら選んでいるだけｗｗ
>>293
竹中ちゃんが目指す美しい国ですね
経営の人はそれが一番いいだろうね しかしこのスレで抗弁しとる正規擁護の連中が
みんな（自称）優秀なのには笑える… いや頼もしいことですなｗ
ぜひ日本のために働いてくれ
働き方改革といえば全ての労働を一切の例外なく1日8時間週40時間にすれば全て解決
残業変形労働時間制交代制短時間勤務裁量労働制フレックスなど全て禁止という極端な意見を見かけた事あるが現実的に無理w
>>288
このままでは無能な後輩たちがさらに苦労しそうでな
無能なおまいらのためでもあるんだぞ
無能なおまいらにはわからないだろうけど
２０００年ごろに派遣絶賛してた無能なおまいらがもたらしてる部分もあるんだぞ
あのときも無能なおまいらにはなにひとつわかってなかったよな >>293
一般公開されるような形でまともな機能が出るならともかく
ブラックボックス状態だとブラック企業は年俸をびた一文支払わなくなる 実は世の中はそういうごく少数のスーパー正社員と
上流経営者と政治家と役人で動いてる
それを知っておくといい
お前ら無能は彼らの軸のまわりをぐるぐる回ってるだけ
>>301
その優秀さでこの流れを止めてみせてやればいいんじゃないでしょうか？
まぁあんたのレス見るに全く期待は出来そうにないけどねｗｗ
>>297の流れは止められんよ 移民も入ってくるしね。 >>292
矛盾はしてない
日本が崩れるからな
ガイジンを入れまくる日本にはしたくない
そのためには無能とはいえ日本人が必要 >>303
少子化だろうが、発展するなら労働者の給与はドンドン上がる以外にない。
発展こそが豊かな国家、豊かな生活となる。
少子化＋発展しない＝国家存亡の危機ｗｗ 上流正社員は美しい国の汚物
きれいに消毒しないといけない
>>305
おまえら無能を啓蒙しないといけないので苦労してるよ
お前らが苦労するだけなのでもうどうでもいいかともたまに思う 正社員の賃金が非正規なみに下げられて終わりに決まってるだろ。
おまえら無能底辺はほんとガイジン好きだなｗ
ガイジン移民に仕事全部取られるぞｗ
雇用の流動化って聞くだけでビビるバカがいるが
流動化するなら、イヤな会社で働く必要がない、
サッサと辞めて次に行ける
流動化しない日本だとイヤな会社でも辞めたら次がないので一生イヤな会社で働く
最悪な一生を過ごす。イヤイヤ働く人に給与を出す方も最悪
つまり、流動化しない社会って最悪
>>306
日本人自体のパイが減ってるんだし
もうアメリカ式に移行する流れは止められませんよ
自称優秀ならどうすればいいか提言してみなよ
「とにかくダメなんだ」じゃ話にならんぞカス
あ、ごめん 優秀君 政治そのものに何も信用を置けない、っていうのは実際あるな
地方行政ぐらいだよ
でも住民税を支払う余裕は全くありません
>>309
2chに張り付いて連投するのも啓蒙のつもりがなら効率が悪すぎるだろ。
2chじゃでは若者に伝わらんよ？ 正社員だって高めの金払う価値のある社員なんて1割も居らんよ。
基本、代わりは効くし効かないような人間であっても居なくなれば
居なくても良いように仕事の方が変わる。
自分に他人より価値があるなんて思わない方が良い。
>>312
おまいらならどこに就職しようとイヤイヤだろうに 雇用流動化すべきだと俺も思うが、そんな考え与党にも野党にも一般国民にもないでしょ
新卒至上主義は変わらないし、その状態で解雇だけ自由とか、いかにも竹中ちゃんの考えそうなことだが
大手はよっぽどのスーパーマンじゃなきゃ30歳以上の奴なんか正規採用しない
>>310
本当これ そうだ、移民を焚きつけよう
「あの正社員があんたの給料を横取りしてる」
>>310
そういえば派遣解禁のとき、日本中の正社員の男たちは派遣に置き換わる
日本は非正規だらけになる、とか共産党が言ってたけど結局全然そうならなかったね
共産主義者って平気でウソをつく >>317
TFvj7Cn70 ←みたいな奴のことですね わかります >>310
それどころか非正規の仕事は全部AIに回されて仕事がなくなる >>314
ところがそうじゃないんだな
国家防衛という枠組みを知らないんだろうけど
どうしても自国民じゃないと無理な業界が各国にはあるんよ
勉強になるだろ >>316
大半の無能若手は２ちゃんを見ないが
突出した若手が一定数見てる
彼らに語りかけてる 竹中が「日本の正社員は優遇されていて廃止すべきだ！」って熱弁ふるってたけど、
現実は正社員っていうなんだかわけ分からない待遇が世の中悪くしてるんだろうな。
>>327
なってないよ
女性のパートとかは増えてるけど、男の正社員率は一緒 正社員より外注の方がずっと優秀なヤツが多いことは確か
>>325
フーンL(L￣・￣)) (￣σ￣)ホジホジ 会社が従業員に残業や休日出勤を命令できる36協定無いんだから全然別物でしょ。
この日お休みだけど人手足りないから出て、とか残業なんかお願いされても
別に断っていいんだし現場がどうなろうと知ったこっちゃない。
私生活が第一印象、仕事は二の次が非正規労働
自民党も民進党も
建前としてか知らないけど同一労働同一賃金に賛成なのに
何で政治的に実現できないのかね
左右問わず学者も推進しろって声もあるのに
>>329
語りかけてる割には内容的に意味ゼロっすよｗ >>337
非正規の賃金上げて同一にするか、正規の賃金下げて同一にするかで揉めてるんじゃないの >>338
ゼロ、ではないんだなこれが
ゼロって安易に使わないほうがいい >>330
年収1000万
この周辺だけほとんどいなくなった オランダでもドイツでも雇用の大改革を行ったのは、最悪の状態の時で
その状態を国民が冷静に判断して大改革をやり成功し、その後の発展につながった。
今の日本は中途半端だから絶対にできないと思う、
日本がまた最悪の状態になるまでできないと思う
イギリスの改革もイギリスが破産状態になりＩＭＦに支援を求めた時・・・
バブル崩壊がチャンスだったが改革はできなかったので、日本は第二の敗戦まで不可能って説もあるｗ
>>337
これまでは建前だった
これから実際にやる可能性もある
そのときは、また日本が大混乱になり、不景気が３０年ほど続く >>343
氷河期より最低なんてもうないだろ
今は人手不足なくらいだ >>332
なら俺の周りだけなんだろうね
工場勤務は派遣の割合めっちゃ上がってるわー 地位が安定しているが低賃金の正社員と
地位は不安定だが高賃金の派遣で良い
つまり派遣会社がピンハネしている分を労働者に還元すりゃいいだけ
別にマッチングとかそこら辺の業務を否定する訳じゃないが直接雇用にならない限り延々とピンハネってのはやりすぎ
日本のご老人たちの総貯蓄が１２００億円
今の国債発行総額が１０００億円
これが交差したときに、この案が具体的に進行しうる
そのときを楽しみに待ってるといい
>>342
そうか
派遣解禁で中流がいなくなったとか言ってる人は中流の定義が年収一千万と主張するんだな
いやいや、参考になった
>>346
だな
社会の正社員率は全く変わってない とか言ってる俺が去年の年収100万なんだが
>>345
次は東京五輪後が山場 >>345
イギリスは１００年にわたってダメダメ状態の結果だから・・・
１００年単位で見るならいつか最悪な時が来るさ 正社員になれない学歴とスペックで今更同じ仕事してますとか、自己評価でしょ？本当にそれだけやれてるならとっくに正社員になれてるよ
自己評価高い奴程専門的知識も無いし、必要な資格試験も取らない。正社員以上の資格や知識あれば直ぐに追い越せるのが今の社会だよ
いまはまだ多少の余裕があるのでやらないほうがいい
今やると１２００兆円の交差を加速して速やかにもたらすだけ
日本の国際競争力が落ちてるのを
非正規の低賃金労働で補ってんだよ
それ以外にどうして日本が救われるか
今非正規を活用せずしていつ救われるか
お前たち非正規はその先導になるのだ
日本の新生にさきがけて散る まさに本望じゃないか
>>347
それは能力が同じでなければ成り立たない
実際は正社員の多くは代わりがいなくて
非正規は学生でも主婦でも外国人でも出来ることしかやってないから成立しない >正社員以上の資格や知識あれば直ぐに追い越せる
ほんと
そのとおりだね
なぜこれをやらないんだろうね無能非正規は
>>337
とりあえず安部政権はやる気
ただ組合には不人気の政策らしい、正社員の給料が下がるのでは？って疑心暗鬼
まあ連合が政権寄りの今しかチャンスないと思う >>356
散るのかｗ
それもかわいそう
ま、同一なんたらとかやればまじで散るわな
それも見てみたい気もするが
日本もかなりやばくなるな
ゴミも一定数はいないと物理的に外人が占拠しに来る >>358
みんながやってるように、普通に就活して普通に面接うけて、普通に就職するだけなのにな
優秀な非正規様なのに、なんでそれが出来ないんだろうね 日本人はシステムをすべて総とっかえするのが苦手
改善は得意だけど、改善じゃ無理な時がある。
ガソリンエンジンをどんなに改善しても電気自動車にならないのと同じ。
工場は契約社員も外国人も数多い
横暴な日本人社員がみんなに憎まれてる
この前はkillという動詞を使っていたが近いうちに本当にやるだろう
>>359
そもそも給料下がるのをストやってでも阻止するのが組合なのにね
労働貴族は経営に忖度ばっか
あんな組合いらん ま、非正規の不満が大爆発寸前である状況が今も続いていることは明らかになった
この意義はあると思う
未来につながると思う
それまでおまいら生きてろよ
おまいらすぐ病気になったり死んじゃったりするから
パートもフルタイムも福利厚生が一緒の国より生産性低いんじゃないの
日本って
情けないな
>>4
実際の業務を正社員がアルバイトに
聞いているわ
クレーム処理もアルバイト
どこに責任があるんだ？www 非正規の俺から言わせてもらうと、
非正規は奴隷、給料も低ければ何の保証もない
ただ、いつでも辞めれるという唯一の特権だけある
正規労働者は特権階級
公務員は神
>>367
無能を自覚して大人しく死ねばいいと思うよ
政治かもこんな人気取りやらないで
暴発したら見せしめに暴力装置に機関銃で掃射させればいいのに >>371
俺だって分からなければパートのおばちゃんに意見求めるぞ
同じ仕事してる人なら
つまりそういう事 >>372
男で定職につかないってのは、かなりのリスクだと思うけど、なんで就職しないの？
よければ教えて欲しい >>372
正社員だって引き継ぎの２週間我慢すればいつでも辞めれるぞ 唯一のチャンスは安倍ちゃんが支持率回復の為に大胆な改革をやるか？
ま、やらねーだろうなｗｗ
突然だが
他の人なら誰でも普通にできているのに自分だけできない、そういう弱点ある？
俺はそれがあまりにも多すぎる
逆に自分にしかできないことは何一つ存在しない
その意味で、無能
努力すればできるようになるって絶対嘘だよ
俺には努力してできるようになったことが何もない
収入も100万あればいいほう
仮に同一労働同一賃金が実現したとしても、俺の収入は恐らく変わらない
それどころかもっと少なくなる
0になってもおかしくない
>俺だって分からなければパートのおばちゃんに意見求めるぞ
うん
これ仕事では普通のことなんだけど
非正規ってここでどや顔しちゃうんだろな
正規が非正規の俺に聞いてきたって
世の中知らないとこんなことでもドヤ顔したくなるんだろう
非正規が成り上がりたければ今いる正社員を消すしかない
福建省の人はうまい消し方をいろいろ知っているのでアドバイスお勧め
改革やろうにも既得権益から反撃もらってマスゴミに叩かれて非正規が野党に投票するまである
>>380
無駄な努力という言葉があってだな
コミュ障がコミュニケーション努力でどうにかなりますかって事 正規と違って非正規はリストラの責任取らされるんだから賃金は高く設定すべきだろう
>>380
叱られて我慢することだわ
上司だろうが何だろうが、情熱的にやられると同じテンションで返してしまう >>380
今の世の中がおまいについてゆけてないだけかもな
と考える
そのうえで自分が好きなものは何か真剣に考えてみる
それに貢献できる何かをリアル社会で探してみる 公務員が特権階級とか言われるけど、バブルん時は負け組扱いされたのにな
時代は変わるな
>>389
今も景気が良くなって公務員の志願者は減ってるよ >>380
ちいさなコネを大切にする
人とのかかわりを大切にする
それやってなさそうだわ 紙切れ一枚多く記入するだけで回避出来るってやってて屑っぷりにﾜﾛﾀ
>>386
派遣先は元に高い単価を払ってるはずなのに
どこで消えてるのか、どうすればよいか
分かってても何もしない有能政府 >>380
分かりやすい文章書けてるじゃん
俺のとこの非正規は日本人なのに日本語すら満足に書けないんだぞw 景気良いのに公務員が特権階級だと思わないな
大企業努めの正社員はフルタイムで働かなくて良いし給料そこそこあるから公務員より良いぞ？
サービス残業の可能性があるについて６割が許容できないって低すぎね？
9割以上が許容できないが普通だろ
秀才と馬鹿の差って東京駅と新宿駅くらいの距離だとすると
天才と秀才の差は東京駅とＮＹくらいの距離になる
大天才と秀才の差は地球と太陽くらい離れる
大天才から見ると、東京駅と新宿駅の差を言ってる意味がないと思うらしいｗ
>>357
同レベルの仕事を行っているのであれば派遣のが高賃金になるって話に
能力が同じでなければなり立たないって返しはどういう意味なんで
＞実際は正社員の多くは代わりがいなくて
派遣が多い時代だし給与を出せばいくらでも見つかるだろ、引き継ぎ期間はとにかくとして
その給与を出す金もないなら会社なんて畳んでしまえ 途中でやめる派遣となかなかやめない正社員奴隷なら正社員の方が価値がある・
>>393
政府が改革しようにも既得権益層の官僚やマスゴミから反撃されるだけだろ？
やりたくても出来ないんだよ >>401
既得権益の竹中ちゃんとズブズブだから、そもそもやりたくないんだよ 公務員の倍以上、働いている派遣は公務員の倍もらってよしってこと？
>>401
派遣会社の中の人が政府主催の会合なりに普通に参加しているところを見る感じ改革する気はないんじゃないの
派遣のピンハネ率やピンハネして良い期間を規制すりゃ済む話なのにそういう話にしないし 鉄砲の時代が来る時に、俺の方が剣術が上手いだのヘタだの言っても意味がない。
>>404
役場の臨時職員なんかはすぐに恩恵受けるだろうね まあ俺も経験はあるが確かに派遣社員は正社員と同じ仕事（内容）しているのでマジ変わらないんだよな
派遣社員は正社員よりも少しランク低い仕事させたほうがいいんじゃね？
何で派遣な俺に正社員と同じ仕事やらせるんだ？と思った時期があった
逆にそんだけここの会社の正社員は仕事出来ないんだなあと思ったけどな
>>393
派遣先がその中抜きに納得してるから払ってんだよ
でなきゃ自前でパート募集してるよ 所属してる会社が違うんだから、給料体系が異なるのは当然
問題は派遣業者の中抜きだ
でも正社員に早くなったほうがええよ
夏冬ボーナスもらえるだけラッキーと思えるから
>>384
> コミュ障がコミュニケーション努力でどうにかなりますか
まさにその状態に直面したわ
コミュニケーションどころか他人と会話することが人一倍苦手
挨拶みたいな定型文じゃないと喋れない
じゃあそのための努力ってどうすりゃいい？
と回り回って何もできないまま現在に至る
>>391
> 人とのかかわりを大切にする
それができる人がうらやましい
俺は幼少の頃から裏切られ続けいじめられ続けた
小学校の頃にリンチ食らって入院してから学校に行けなくなった
この影響で人を信用することが難しくなった
>>394
> 分かりやすい文章書けてるじゃん
だとして、じゃあ俺がそれでアピールできるかって言われたら苦しいだろ
この程度のことだったら代わりいくらでもいるじゃん 馬鹿だろ、中抜きどうにかすれば良い話
同一労働じゃねえしそもそも
元から派遣先会社は派遣会社が儲かるレベルの金を払ってるのを無視してる
>>409
それ不思議なんだけど
うちの会社派遣元には１人単価２０００円ぐらいだしてるんだけど
実際に払われてる額は１０００円ぐらいみたいなんだよね
このご時世時給２０００円ならすぐ集まりそうな気がしない？ 正規雇用してやっから働けよ
お前らのためだけに子会社作ってやったから
待遇？今まで通りあげるよ。
で一件落着
>>407
一番これで恩恵受けるのはひせいき公務員だわな >>407
そうならないように、役所の非常勤職員は正職員より長く働かないようにしてる
募集要項を見たことがあるけど、月15日勤務、みたいな日数制限がかかってる 仕事が増えることを拒否
数少ない仕事は中途半端に仕上げる。完了の報告はない、
間違えてても「こっちに書いただけですけど？」「こう書いてしまっただけですけど？」と言う。
パソコンにエラーが出たままで他のことをしてるから「大丈夫？」と聞くと
「知らないんで」と言うだけで対処しようとしない、
使ったものは片付けないで出しっぱなし。
逆に手がかかるのに権利の主張が守られてもな
>>407
役所みたいにお上の言う建前もやるところだと採用枠を増やした割に合うとなるんだろうな
ただ昔みたいに女性職員が寿退職するって訳でもないし将来的なリスクも含めて見ると高額な期間雇用もやっぱり需要はあるか 竹中平蔵の思惑通りだな
もうすぐ正社員廃止になるぞ。
正社員と派遣の比率が逆転すれば
でも正社員になってもふざくんなよ！と思ったことがある
それは残業代数％カットさせられる
どうしても80～100時間以上になってしまうのにその中から残業代20％しか出してくれない
マジでキッついぜえ～
>>414
正直に書いてくれてありがとう
そうだと思った
近場でNPO探してみ
あんたならいい職員になれるよ >>416
ピンはね率が酷すぎるんだよ
5％くらいで良いはず
原発の除染なんて本当は日当三万あたり出てるんじゃね？ 雇用を歪めてるのは派遣会社だから非正規は派遣会社と交渉するしかないんだよなぁ
正社員は非正規の生き血を吸ってる、基本悪い存在だから刺されて当然
同じ仕事をしている
見る人が見れば質の違い一目瞭然。
>>425
いつかのニュースでは2次請で55000円だった >>420
手間の掛からない優秀な派遣社員が欲しければ正社員に払う給与の倍はいかんでもそれなりに多く払わないと
安く買い叩いて質が悪いとか言ってもそりゃお前が悪いとしか >>426
>雇用を歪めてるのは派遣会社
これがすべて ただし派遣会社も上流大手が裏で経営してる
こういう仕組み
>>1
同一賃金はどうするの？
高い正規の給料に合わせるの？
それとも安い非正規の給料に引き下げるの？
安倍ちゃんはそんなのばっかりじゃん
それじゃ格差が広がるだけなんだよ 正社員なってからの俺
・朝早い
・帰るのが遅い（いっつも0時すぎまで残業、上司帰らない）
・睡眠タイムが3～4時間くらい
・残業代数％カット（80時間以上はザラ）
・休日はほとんど寝てる（起きる時間が昼すぎ）
・遊ぶ時間が無い
そのぶんお金は貯まるけどな
サラ金は社会のガン・・・金利上限を決めてぶっ潰した
派遣会社は社会のガン・・・ピンハネ上限でぶっ潰すのは簡単
なぜ、どの政治家も政党の主張しないのか？ 不思議だ
>>416
求人出して面接する手間が惜しいんだろ
あと、手取りとの差の4割弱は社保と消費税だな 日本人は受動的な人多いから転職が当たり前の社会になるとキツイと思う人が多いんだろうな
民主党にもう１度政権とってもらって強い中流作る政策やってほしい
安倍自民党は経営者の側に立ちすぎ
格差が広がる一方だろ
でも非正規は兼職制限ないだろ
時給1200円でも20時間働けば24000円
月30日、12か月頑張ればそこそこ稼げんじゃね
>>441
民進党が政権とったら格差はなくなるが全員下流に落ちる 非正規も適正な金を貰えれば、出生率も上がっていくと思うんだけどね、お金だってもっと動き出すだろうし
>>441
民主党時代は上から下まで全員が貧乏になってだろ
確かに格差は縮小してたがw >>438
能力ある人も能力発揮できにくい社会になる
日本人は安定があって初めて能力発揮できる民族だと思う 世の中には新入社員なのに社長の息子ということで月給100万円のやつもいる
これマジな
アホらしいと思ったよ
>>444
どこがだよ
トリクルダウンなんか起きてないんだぞ
民主党時代も賃金は上がってたし失業率も減ってた 何か勘違いしてるけど正社員の処遇を守るためにバイトや派遣を使うんだよ
雇ってもらえるだけで感謝しなきゃ
>>448
終身雇用なんて高度成長からのたった数十年の非常に短い制度なのに
民族ってｗｗｗ明治・大正・昭和初期にはそんな制度もないし、転職するのが甲斐性のある人だと思われていた。 >>440
戦前は自営業が成り立ってた
今はざいちょんスーパーに駆逐された お前等建築の現場監督だけはやめとけ
新入社員が30人入ったけどもうすでに21人辞めた
俺の現場の新入社員の子も辞めてもうた
応援要請して俺よりも2年上の先輩が来てくれたけど
>>441
ざいちょん民主党なんてとんでもない
また日本人全員貧乏にされる >>452
株主の利益の為に労働者が存在するって理解していないアホ発見 >>429
で払われるのは一万くらいの人もいるらしいし 正社員の処遇をまもってたらグローバルに恥じるという結論に到達してる。
>>447
その全員貧乏ってなにを根拠に言ってるんだ？
データ出せよ
本当に安倍晋三信者は頭悪いわ
次の衆院選で野党にぼろ負けするよ自民党は 正社員の存在が害にしかなってない状態
４５２をリストラしないとどないもならない
>>453
でも無能団塊による超効率的経済復興あったよね >>456
トリクルダウンは妄想だったよな
安倍自民党は日本を壊したわ >>463
キャッチアップって普通の途上国でも起きる現象だしｗ 安倍自民党信者がもれなく頭悪くてこりゃ
衆院選で野党が勝つわ
また民進党政権が誕生するなこれ
受け皿は蓮舫と小池百合子が作るよ
日本人正社員は死刑相当の犯罪者
自分のミスを非正規のせいにする技術は世界一
JVのとき事務所の派遣の女の子を雇った時俺よりも時給高くてショックやった
主任補佐の先輩よりも時給高かったな
その女の子は所長がよく行く飲み屋（元キャバクラ嬢）で働いてた女
あのね、あの自民党政府がとうとう景気減速認めたよ(やっとか汗)
労働者の質も値段相応だけどな
非正規に正社員並みの意識の高さや責任感を求めるのは現実的じゃない
消費者からすれば正社員と同じ仕事を非正規にやらせてるようなとこの商品やサービスなんか利用したくない
安倍自民党のネトサポが安倍晋三擁護しまくっても内閣支持率は下がる一方だから
こりゃ愉快だわ
>>462
正社員が問題なのではなく
いつまでも同じスピードで成長すると勘違いしたアホが
正社員という餌で労働力を安くそろえた結果コケた事が問題
正社員を雇ったら基本的に定年まで雇わなければならないというコストを無視した結果奴隷が必要になって氷河期 政権交代したらまた民主党のようになるのか？
あの2年間は日本地獄だったな
日本が不幸なのは頭の良い左派政党が存在しないことなのかもね
>>474
金持ちには安く海外行ける程度でないの？ >>449
一方、俺は年収が100万をわずかに下回る
所得も35万を切っていて、地元自治体だと所得税も住民税も非課税 同一労働同一賃金で鼻息荒い非正規ってさ
昔の団塊世代の安保闘争とかで赤にだまされて火炎瓶投げてた馬鹿と同じなんだよね
「君たちは出来る子だ、君たちは不当な扱いを受けている」ってささやかれて本気にしてさ
共産主義に飲まれてる
>>475
えっ？自民党が右派だとでも？
株に年金日銀入れ込んで実質社会主義化させてる状態なのに苦笑 共産主義者は人を騙して利用して自分達の手を汚さないクズだし
>>479
だから頭の良い左派がいないって言ってるんだよ
あなたも頭悪いみたいね >これがネット工作員ビジネス。たぶんこの案件は、いちばん安い（４００万円？）
>金額での契約だと思う。やり方が雑。
>こんな馬鹿げたネット工作に、税金が使われてるんだよ。腹が立たないか？
> .
>![【働き方改革】非正規の８割が「同一労働同一賃金」に賛成 約半数は「正社員と同じ仕事」をしている状態★７ [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>23本 ->画像>3枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://pbs.twimg.com/media/DEyCmuNU0AEBRmV.jpg)
>>481
ごめん
ネトサポネトウヨの類いだと思った 派遣社員の場合は派遣先の正社員との比較なのか、派遣会社の正社員との比較になるのか。
>>485
ネトサポネトウヨとかあんた頭悪そうだね 派遣は社保全部自己負担である一方
直接雇用は会社と折半
これが結構バカにならない金額
日本は数字にしにくい「サービス」や「付加価値」を重視する傾向にあるのでいっそ細分化して全部有料にすればいい
指示のない仕事をしたら+20%とか、コピーも1件いくらとか、何文字以上の文書作成はいくら、お茶出しはいくらなどなど
社員の責任感に既存しすぎなんだよ
>>480
資本家のケツを舐めて延々と搾取されるか
共産主義者に騙されてテロリストになるか飢え死にするかの二択だぞ
本来は左右でバランスを取って労使関係を正常化していくべきだけど
グローバル化とか左が酷すぎてバランスとれてないよね 世界人権宣言
第22条
すべて人は、社会の一員として、社会保障を受ける権利を有し、かつ、国家的努力及び国際的協力により、また、各国の組織及び資源に応じて、自己の尊厳と自己の人格の自由な発展とに欠くことのできない経済的、社会的及び文化的権利を実現する権利を有する。
第23条
すべて人は、勤労し、職業を自由に選択し、公正かつ有利な勤労条件を確保し、及び失業に対する保護を受ける権利を有する。
すべて人は、いかなる差別をも受けることなく、同等の勤労に対し、同等の報酬を受ける権利を有する。
勤労する者は、すべて、自己及び家族に対して人間の尊厳にふさわしい生活を保障する公正かつ有利な報酬を受け、かつ、必要な場合には、他の社会的保護手段によって補充を受けることができる。
すべて人は、自己の利益を保護するために労働組合を組織し、及びこれに参加する権利を有する。
第30条
この宣言のいかなる規定も、いずれかの国、集団又は個人に対して、この宣言に掲げる権利及び自由の破壊を目的とする活動に従事し、又はそのような目的を有する行為を行う権利を認めるものと解釈してはならない。
>>488
年金も違うしな
ナスもない
退職金もない
企業年金もない
家賃補助もない（営業手当や各種手当なし）
昇給もない 普通に正社員やってれば小さいところでも
30代で４００万は超えるのに、非正規は３００未満
生涯賃金で2億くらいは軽く差がつく
派遣が持っていってるし
払う側も相当安く済んでる
アホは気付いてない
タンカガタカイー って馬鹿だましｗｗ 革命を起こすしかないんだよ
政策に期待とか馬鹿すぎ
そんな暇があるなら迫撃砲作れ
金融政策はよく話題になるから、マトモな意見が３割くらいはあるが
労働法制の話は話題にもならないから、マトモな意見が皆無だな
能力批判のような個人攻撃ばかり・・・
こんな状態でよくなるわけがない
>>483
>>493
|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|| 【夏休み】◆「特定アベガー」を発見退治！しよう◆【拡散】
||
|| ★そういえば・・・心当たりありますよね？★
|| ＜単独超粘着アベガーは年中無休 日夜２ちゃんで大量の安倍叩きを行っています＞
||
|| ○設定は概ね保守ですが正体は「エセ保守」「偽保守」
|| なのでこのモード時では、民進党・在日朝鮮人・共産党・マスゴミを『直接』攻撃しません。
|| 攻撃したい場合には自演で入ってきます。ここポイント。念頭に置いてね。
|| ○基本は「アベガー」ですが、あらゆる口上で総理や政権と支援者を誹謗中傷罵倒します。
|| ○煽り、扇動、攪乱、陽動、複数自作自演が平常運転。コピペも貼りまくります。
|| ○ＩＤチェックして方向性が掴めれば特定簡単。
|| ○絡んでくるのに煽り耐性がありません。複数に叩かれると逃走しますがまた戻ってきます。
|| ○下劣、愚劣,卑劣、劣等感が強く人格攻撃指向で半可通が特徴。
|| 低層の出自と経歴らしくからかって遊ぶのもよし。
|| ○「事情」「特命」が有るらしく常駐で安倍叩き。
|| 「おや？」「あれ？」と思ったら上記を参考に特定してみて下さい。このスレにも勿論いるよｗ
||
||【調査】世論の「安倍離れ」進む ★21（超異常レス埋め立て Ｓ厨確定か）
|| http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500208891/
||
|| ｡ Λ_Λ 「いいですね。」
|| ＼(ﾟーﾟ*)
|| ＿＿＿ ＿＿＿＿＿⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
～（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は～い、先生。
～（＿( ,,)～（＿( ,,)～（＿( ,,)
～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ 革命は銃口から生まれる
資本家と経営者と正社員は皆殺し
家族も根絶やし（子どもは外国人に売り払う）
>>449
中小経営
社長 俺 月給10万 役員賞与3600万＋経費＋ポルシェ
取締役 嫁 月給10万 役員賞与2400万＋経費＋ベンツ
取締役 父親 月給10万 役員賞与2400万＋経費＋ベンツ
取締役 娘 月給10万 役員賞与2400万＋経費＋ミニ
従業員 月給18万 賞与二ヶ月分 アベノミクスは金持ちに大量の金を配ればトリクルダウンが起きて、
日本人全員が豊かになるといっていたｗ
それでベーシックインカムはその真逆で国民全員に一定額を配って、底上げして
行くもの。
この選択は安倍がするものではなく、日本人全員が選択するもの。
非正規派遣なんだが、正社員の給与が上がらんから、担当職ではこれ以上給与の
上昇が望めん状況が数年続いてる。現状額面で年800ぐらい。45時間超えは年2-3回。
勿論社保年金加入。
非正規はーって脅かされて15年経ったけど、仕事にあぶれる気は全然しない。
むしろﾔﾊﾞｲ。既に予算達成見えていても、要員のｱｻｲﾝが追いつかん。
そろそろ、業界全体として上がってくれればなーと思っている。
低い方に合わせられるのはかなわん。
NHKスタッフも時給で安く働かされている
正社員は高給だがスタッフは安い時給だ
上田会長恥を知れ！
就任初日に公約通りTPPを破棄したトランプに再考を求めたとは底抜けのアホ総理
外交でもオツムが弱いならもう使い途がない
TPPを中国包囲網とか賞賛してた御用マスコミも反省しろ、アメリカ抜きなんだぞ
>>505
うん。だから比較しやすいように年額で書いた。
>>504
どういうって？それなりの給与の為には責任は負えなくても、時給が妥当と思われる
程度の働きはするよ。
飲み会もなるべく出るし、休暇中でも連絡は勤務先の基準程度には受ける。
そこは自社からは注意されるけど。
とりあえず、顧客が納得すればプロパーの手駒が少なすぎる今日では、それなりに
評価してもらえてるとは思う。 >>503
トヨタなんかは出すな
満期が決まってて殆ど延長無し
で辞める時に働いた月に応じての金額を貰える
1ヶ月10万ぐらいだったと思う >>1
非正規なんて期間終わったらサヨナラだから碌に仕事しやしねぇ 一般論は知りません。ｺﾞﾒﾝ
とりあえず自分は直顧でないのでこんな感じ。
今の上が支えまくってる組織体系だと万年部下なし、指揮する下請いっぱいも
あり得るから、安定を得るのに組合と社内を使うのと、ピンハネ派遣会社を
使うのとどっちが得なんだろうね。
非正規は沈没船に最後まで乗ってる義理は無い
潰れる会社が多い昨今ではこれは大きいぞ
コレ正社員の給料が派遣並に下がるんじゃね？
保険位しか優位性が無くなるかもなー
>>512
勿論他所へ持っていっても商品になる経験と資格があること前提だけど、就社で
身動き取れなくなってる人見るとね。
上司の評価リスク高杉 アルバイトなのに社員と同じ仕事をやってる奴が馬鹿なんだろ
アルバイトは責任のとりようが無いんだよ それでもやってくれと言うなら賃金交渉するべき
アホだから低賃金で使われる
まあ仕事出来るなら非正規だろうが社員だろうが給与上げるのは当たり前だろ
本当に正社員と同じ仕事をしているなら、同一賃金賛成
でも、実際は同じじゃないだろ？
わいの会社
正社員
検討、仕様決定、計算書、図面、重量表、施工計画、積算、報告書作成
非正規
図面作成、重量表作成
非正規「同じ仕事してる！！」
IT関係は管理職以外ほぼ同じ仕事しているな
見積もりも作らせてるし顧客対応も全部やらせている
開発も研究開発以外は仕様決めも正社員だとめちゃくちゃな仕様でてくるところがあって派遣のできる奴に丸投げしているな
しかしここまで格差が広がると社会不安だし一旦リセットして全員非正規からスタートした方が良さそうだな
>>17
まずは弱者からピンハネした金で肥え太って
『格差は甘え』とか放言する奥谷みたいな
恥知らずを社会から駆逐しないとダメだな 会社で働き方改革の担当になり外部のいろんなお偉いさんの話を聞いてきた
・少子高齢化で全ての国内企業は縮小する
・正社員の仕組みは長くはもたない
・これからは仕事に対して人を割り当てるようになる
・働き方改革の本丸は正社員制度の廃止
・第一弾は業務効率化で早く帰り空いた時間でスキル向上
・第二弾は業務があるときだけ出社
・第三弾は正社員制度の廃止、仕事に対して人をアサインする現在の派遣制度に移行する
日本郵便は働かない元公務員に年収700万なんて与えずにさっさと同一賃金にしろ！！
テレビ朝日の最高顧問は自民党議員（大臣経験者）の息子「広瀬道貞」
テレビ朝日の番組審議会の委員長は安倍の親友である「見城徹」
まともな調査なんてできる訳がない。
ＴＢＳも岸信介（安倍の祖父）の親友である児玉誉士夫の息子が取締役だし
夕方のニュースのキャスター竹内明なんて麻生太郎の甥だからな。
本当の数字に近づけたり別なことで下がったことにするなり、悪役やるなるなり、
経済や政策方面以外の別問題で叩いたり目を向けさせるなりマスゴミの匙加減一つ。
野党、与党内、マスゴミ、特定アジア、左翼、国連関係者、マッチはいろいろ。
安川電機は派遣や契約ばかり
よく成り立ってるな と
>>1
正社員の給料を非正規の金額まで減らします
で企業が潤い終了 よし。そこまで言うなら非正規の奴らは一斉に退職して正規に応募してみろ。
>>529
ウチの工場の職場は、始め社員しかいなかったのに、ある日突然派遣を導入する事が決まり
その管理を平の正社員に押し付けて、正社員は疲れ出して退職をする様になり
現在2対8の割合で派遣の人らばかりになり現場自体が滅茶苦茶になったよ。 >>532
会社が派遣を多く入れる職場は実は事業ごと職場ごと
人件費の安い海外に移転させたがっているケースがある。 年功序列とかはどうなるの？
10年ベテランのレジ打ち主婦
始めたばかりのレジ打ち高校生
同じ給料ってことはないでしょ
非正規のほとんどは正社員経験者
自分の
特殊技能のみで効率よく稼ぐために非正規になったのに、あたかも正社員であることで、難関資格を経たかのような勘違いが多くて辟易
>>531
正社員という雇用形態のみを指すなら、派遣社員の誰でもなれる
断言する
ハローワークに行ってみればいい
色んな案件がある
それらと比較してマシなのが派遣 >>533
多く入れるって言うか、正社員が辞めたりとかで地元での評判が悪くなってしまい、正社員の募集をかけても人が全く受けに来ないらしい
結果、全国から呼べる派遣の人を引っ張って来て、現場に入れる。 >>15
その程度のことパートやアルバイトにやらせてるところも多いよ
だから正社員は仕事出来ないって馬鹿にされるんだよ >>519
その自分の会社の派遣会社があなたに向かってそう行っているわけじゃないならお門違い
自分は新卒から何十年もかけて会社の経費で研修してもらってできるようになったことを、たとえ一部でも二、三ヶ月の派遣社員にやらせていることがおかしいとは思いませんか？ >>538
やらせてるよね。
出張して商談までさせる。
派遣先企業の名刺まで作らされてさ。 日本の政治経済に竹中平蔵が存在し力を及ぼす限り無理だから
>>534
ベテランとルーキーで能力がちがうって想定してるだろ、それ。
同一労働じゃないから主婦の方が賃金高くて当たり前。逆に、10年選手が全く
使えない奴で高校生がレジ打ちとか神速でこなせるんなら新入りの方が賃金が
高くなる。 正社員は責任がある。
派遣社員には責任はない。
なら、当然正社員も三ヶ月に一度クビにするかどうか査定を受けているんでしょうね。
正社員側で派遣が正社員と同じ仕事してると思えない奴は転職経験少ない井の中の蛙なんだろ
一番使えない社員って新卒でそのまま在籍していて他の会社で働いた経験ない奴だからな
>>543
ウチは入社して10年経っても日給7000円ですよ😅 いや同じ仕事してないだろ
本人たちは出来てるつもりらしいけど
こっちは派遣でもできそうな単純作業だけを切り出してさらに誰にでもできるように単純化して渡してるのに
それすらクオリティが低くてあいつらの成果物なんかろくに使えなくて結果こちらがほとんど修正しなきゃ出せない状態
そのくせ「私もチームの一員なのにぃ～」とベテランの能力高い正社員と同じ扱いを強要
正直正社員の1/3以下の能力しかないんだから分相応に振る舞えよ
正社員と非正規って一括りにして言うけど、事業規模とか業種によってだいぶ
状況は違うだろう。非正規ったって、ファイル整理みたいな事をお願いする
ばあいと、専門性の高いことをお願いする実質外注に近いようなのまであるし。
>>547
お前のところみたいに作業を分けてくれるところはいいけどそうじゃなく、全く同じ仕事やらせるところも多いから問題になってる うちは非正規でも能力やコミュ能、将来性を感じれば
すぐに正社員に登用してるけど
ここ5年はそういう事例がない
つーかここ最近
労働力の質の低下が頭痛の種
そもそも99％の派遣は正社員と同じを仕事してない。
同じを仕事してなくても、してる事にして同じ給料払えば丸く収まる
なんでコストコみたいなことができないんだろうなジャップ企業は
554名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 08:06:18.99
格差なきシステムなんてナンセンス
格差なくすより正社員転向システムを義務化すればいいだけ
>>534
同じ給料で良いと思った。(´・ω・｀) >>549
非正規は同じ仕事してるつもりなんだろうけど実際はしてないって理解しろよ
そこを謙虚に理解できないから非正規なんだよ >>558
全ては金なんだよね
それなりに貰えたらモンクは言わないよ。
なんで三交代フルにして残業20して手取り18万でで派遣は25万なんだよって話。
バカらしくてやってられない こういうのは大概自分の見える範囲で同じ仕事をしてると判断して
実は正社員は非正規の見えないところでもやることがあることを知らない。
大手企業は高齢化が進み氷河期世代の30代、40代がいない
仕事を受注すると氷河期世代の派遣を雇う
昔なら社員がやっていた仕事を今は派遣がしている
仕事の受注が決まりそうになると派遣会社に連絡するのは大手の定番スタイルだ
専門性のある派遣は高いので依頼出来るのは大手のみ
大手企業と派遣会社のパイプは太くなるばかり
大手企業の人材バンク＝派遣会社というわけだ
中途採用を渋ったり手間を掛けたくないから派遣採ってるように見える
新卒採用と同じくらい積極的になればいいのに
この先の労働力不足を甘く見てる
だから、正社員か非正規か、じゃなくて、全員時短して短時間正社員にすればいいだけ。
その方が共働きしやすいし、育児介護との両立しやすいし、職をなくすリスクは減るし、
男女間の賃金格差もなくなって女や母子の貧困も減る。
長時間労働が出来る一部の労働者だけを優遇するから歪みが出る。
仕事ができる派遣さんは確かにいるが
業種や部署、会社によってはとんでもなく仕事ができない人たちもいる(そしてできない奴に限って派遣仲間を引き連れ喫煙所等でいかに自分はできるかを演説している)。正規では雇えない様なDQNやグレーの様相を呈する方もよく存在している
本当に仕事ができる派遣さんは正社員側もちゃんと気付いてるし、なんなら入社して一緒に仕事ができればとも思うが会社と本人の意思次第かと。実際、技術派遣で来ていた人は引き抜かれてた
566名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 08:34:38.49
>>560
派遣はそこから派遣元から大きくピンハネされるんやで 567名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 08:36:45.80
あれ
いつの間にか派遣社員ガーになってる
この場合、派遣社員は関係無いと思うのだが
直接雇用の有期社員の話じゃ無いの？
>>22
ｹｹ中が悪い
規制緩和と言いながら都合の良い規制を作っているだけ 非正規を同一賃金にするなら、正規社員にすればいいのに。
>>567
なんで？
被災雇用の話ししてるんだから関係大有りだろ？ >>569
それ逆だよ。正社員を非正規にするんだよ。 「正社員と同じ仕事」をしているって自己評価でしょｗ
評価は他人がするもの。そんなことも理解できない馬鹿だから非正規なんだよ。
技術派遣の引き抜きはデキる人を引き抜くという印象が強いが会社はせっかく育てたのに去られるのが痛いという理由がある
例えば3年間一緒に働けば技術のみならずチームワークも向上する
これを分かってる企業は3年間を無駄にしない
分かってない企業は派遣を入れ替え同じ道を歩む
ノウハウは消え過去のトラブルは再発
>>572
そうだな。
正社員と非正規を同一賃金にするなら、正社員を非正規にすればいいのか。
企業にとっては、うま味がでかい。 >>573
そんな正社員の仕事を経営者は｢非正規でも出来るレベルだな｣と見てる。 技術派遣は時給も高いしどこででもやってけるし困ってないからな
むしろ自分の自由なライフスタイル重視で派遣やってるから
引き抜きも普通にあるけど正社になりたくないって人も多い
579名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 09:04:56.70
まぁこんな同一賃金なんか実現不可
プレミアムフライデー化すること間違いなし
>>578
自分が40代後半になった時を考えろよ
どんだけ技術を持っても、技術はまだなくても成長の見込みのある若者のほうを企業はとるよ >>580
そんなことないよ
うちは技術も人脈も持ってて金を運んでくる50代以上の非正規（といっても正社員よりはるかに貰ってる）がたくさんいる
単に誰でもできるようなスキルのやつはさっさと正規で就職しろよと思うけど
引き抜きで声がかかるような人ってたいていはものすごい人だから >>581
もう非正規がベストだろ。それで金使わない生活するのが幸せだと思うよ。 日本の場合は低い方にあわせるんでしょしってるよ(´･ω･｀)
>>583
経営者の立場になったら当たり前のことだよな。わざわざ高いほうに合わせるわけがない。 無能な正規のクビを切りやすくすればいい
そうすりゃ間口は広がるし、非正規から正規になってやっぱりこいつ無能ってなってもすぐクビに出来るじゃん
>>585
そうなったら全員非正規にして経営者は大喜びするかもね。 >>586
いいんじゃないの
ろくな人材集まらずに業績伸びないのは自身の選択だし
ちゃんとした人材とりたいところは正規でとるだろ >>587
だが実際に利益を上げてる会社にブラック企業が多いんだよ。正社員の大部分は非正規にしても問題ない状況なんだと思うよ。 私、藤井恒次宅に家宅捜査のメスが入った！！一度釈放されたが再逮捕近し！マスコミの報道まだ？ピスピース✌(・∀・)
服部直史は歯に チ ッ プ（思 考 盗 聴 器） を 埋 め 込 む 変 態歯医者で廃業寸前 3年も書き込みを放置すんなーーー 暴力団の 服 部 直 史 は出ていけーーー！！
埋め込んだチップが 光 っ て 映ってる た め レ ン ト ゲ ンを 黒 焦 げ に し て 証拠隠滅！ 阪大時代 幼 女 誘 拐 事 件 を起こして 示 談 で も み 消 す
吉 川 友 梨 ちゃん 誘 拐 事 件 を 起 こしてるでえ タ ダ シ な の に ナ オ ヒ トと名 乗 る 北 朝 鮮 人！！
拉致するので有名！！
3 者 逃 亡 予 定、刑 事 張 り 込 み 要！ オカマの痴漢にご用心、男のチンポをしゃぶってきます。こいつら藤井服部森の三人組です
勃 起 し た ち っ ち ゃ い チ ン ポ を 出 し て 歩 く 露 出 狂の 服 部 直 史
肛 門 に お も ちゃの チ ン ポを入れて愛撫する 歯 医 者 の映像流出！！オカマのような喘ぎ声も出している！！
服部直史は置き引きも。 刑 務 所 2回 措 置 入 院 2回 大阪府豊中市永楽荘１－３－１０－１０３ TEL０６６８４４６４８０
繰り返す藤 井 恒 次 の 凶 行 を 黙 っ て 見 逃 す服部直史も幇助罪という共犯に当たるでえ
大阪府池田市 井 口 堂 ３－４－３０コスモ池田公園通り４０１号 に 住 ん で る 知 的 障 害 者。オウム信者幹部の服部直史。
書かれて泣き寝入りするのなぜ？？訴えないから消えないんだで！
阪大歯学部卒というほどの歯医者は犯行に移った！ 周囲に訴えてあると嘘をつく歯医者。
逆に訴えている被害者が証拠不十分で服部直史を捕まえるのにてこずっている状況だ！
まず、大方当てはまる内容であるため訴えられないのだ！これからも書き込みの表現の自 由 を 与えてください、2チャンネル運営の方々。
藤井恒次は大阪駅置石事件を起こして飛び込ませて3人殺したでえ 通り魔傷害事件常習者で2005年4月逮捕略式起訴有罪確定 大学時代にも女学生を滅多打ちに
(渋谷のビルを放火して焼け落ちさせたり、ＪＲ放火教唆したり、新潟放火教唆するなどやらせて自分は平気でお咎めなく家にいる )
傷害事件やったでえ逮捕強制退学処分 路上で女性にとんがりチンポを見せるので有名！ 逮捕歴11回 刑務所8回 措置入院4回 特別障害者特１級
暴力団組員をこき使って遠隔操作するくせに警察も使うテロリスト アトピー重症肌の般若顔、松井秀喜似 157㎝のヨボヨボジジイ 教唆のプロだで
姉美千子はアジ化ナトリウム事件を起こして 刑 務 所 1 回 あり 母房子はトリカブト事件をやったで
父親見真は グリコ森永事件の真犯人 だで ワテは教唆のプロだで やけくそだで！！
1977年12月24日生B型39歳 運転免許証番号６３９６０６６５３２７０ 平成8年10月15日取得 携帯０９０４４３４８１２８
FAX０５８２７５１５９０ FAXがピーとなってる間話しかければ聞こえてるでえ 現住所は ゴ キ ブ リ にまみれたごみ屋敷で、過去に住んでたアパートは火の不始末で燃え崩れた
アパートの隣人を殴った経歴もある エイズに感染してるでえーーー！！森と服部とアナルセックスしたでえーーーー森と藤井と服部で同性婚するでえーーー 自閉症みたいに閉じこもって読まずに逃避するな！
近所迷惑考えろ！岐阜県不破郡垂井町垂井２１１２－１に潜伏してる
2010年森伸介は女装して女教師になって神戸バイオ教育センターの教壇に立ち職業訓練の生徒を欺き公務員になりすましたでえーーー 1976年6月14日生A型41歳
森伸介 変態オカマでエイズ感染 こいつも黒いいぼだらけのチンポを見せびらかす 173㎝、細身 福井県大野市生まれ 関西大倉高校➡酪農大獣医 98年に 伊 藤 明 子 さんをストーカーの挙句フラれて
殺したでえーーー 伊藤明子さんが死んだ後から鼻を整形して女装し続けて北海道に逃亡。 前の大学強制退学処分 前の大学でも女装して女職員になりすましてる
東大女職員にもなりすます汚名！！藤井恒次と森伸介で共犯で大垣垂井姫路東京で 1000件 窃 盗 放 火 強 姦 やったでえーー 飼い主の盗聴のためにペットに盗聴器を仕掛けて、
盗聴した内容でゲイの肉体関係を求めて 揺すってくる女装オカマ 緑の森動物病院サッポロクリニックに勤務するヤクザ！！麻薬におぼれる知的障害者１級
そもそも仕事内容が本当におなじになることってあるのかね？
一部だけ見ればそうかもしれないけど研修やら付き合いやらあるからなあ
>>590
その仕事を非正規に置き換えられるだけだろ。経営者勝利しか想像できないぞ。 >>534
そこは同じでいいわ
JKならもたついても可愛いもんよ >>585
新卒大量雇用で暫時首切りが主になるってシミュレーションがあったな。
中途優遇、未経験イラネは今も変わらないワケで。 >>576
労働条件は下げられないから大騒ぎしてんのよ。 ま、どうせ下の方に合わせられるだけなんだけどね。
うまく日本人を分断して奴隷化進めてるよ、安倍朝鮮人政権は。
上と同じだけもらえるんじゃなくて
上がなくなりみんな等しく下になってNO FUTUREってことなんだけど
理解してるのか？
東大卒と
F大卒が同じ賃金になったら
日本が潰れるよ
民主党うんぬんとかいう人いるが
仮に谷垣総裁が首相だったとしても多分変わらんよ。
あの人も増税、緊縮好きでアベノミクスみたいなみたいなことを
するタイプじゃないし。
民主党が代わりにやってくれて喜んでいるぐらいなんだから。
昔は正社員とバイト、非常勤と仕事内容に明快な差があったからね。
後者には絶対サービス残業させなかったし、正社員が知らなくて非正規だけ
知っている業務作業の情報とか無かったし。
パートのおばちゃんが新卒について表面的に指導したことはあったけど。
>>595
ワタミの正社員が正社員と呼べる待遇ではないよな？つまり正社員がバイト待遇にするのが同一賃金なんだよ。 >>598
逆に学歴社会が日本をダメにしたんだろ。
高学歴者は官僚気質だから企業を潰してしまう。 口入れ屋規制には死んでも触れないのよな。
雇う側は直接雇用以上に金払ってて、雇われる側は直接雇用以下しか貰えない。原因はどこにあるか明白なのにね。
>>602
さすがにFランでも高卒とは超えられない壁がある
ただし仕事によってはFラン<専門卒 >>606
工業高校卒なら大企業の工場で年収700万以上もらえるよ。 >>606
エフランと工業高校なら圧倒的に工業高校のほうが上だよ。 609名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 10:39:16.51
同一賃金導入する前に使えない契約社員は確実に淘汰されるぞ
>>7
会社が正社員と派遣に同じ額払ってたとすると、派遣は中抜きされるので、派遣の方が
年収は少なくなるよ。
あと派遣は交通費が出ないことが多い。 竹中 「これからは正規と非正規の区別はなくなります。
労働者はすべて１年契約で働いてもらいます。
サラリーはプロ野球選手と同じように年棒制で」
>>22
あーそういう事か。
この前派遣会社が、契約社員紹介してたから
何でかなと思ったのよ。既にそういうことやってるんだね。
多分だけど、派遣という名は変えて、実質派遣は残ってしまうんじゃないかな。
今転職サイト見ると、派遣仕事なのに契約社員として募集してるところもあるもの。
派遣制度そのものが壊れて欲しいが無理だろな。 >>610
今でも底辺作業は派遣の方が貰ってるんでね？
新卒の年収なんて300万円代じゃん。
主任クラスから派遣との収入差が明確に付くけど、これは同一作業じゃない。 コンビニなんて、店長としての仕事はあるだろうし、バイトと同じじゃないかも知れないが、責任は正社員並に求められるよね、
休んで代員見つけられなかったら
ペナルティとして賃金引かれちゃうんだもの。
一見同じ作業に見えても正社員と非正規社員では責任感やモチベーションに大きな違いがあると思う。
正社員は定年まで働きたいので愛社精神が比較的強いが、非正規社員は待遇のいい企業があれば容易に
転職してしまい企業にとって技術や技能などの継承が難しい場合が多いと思われる。
同一労働同一賃金という美辞麗句ではあるが、非正規社員の正規社員化の方向ではなく、正社員の
待遇の低賃金化や容易な首切り化に向かうだけだと思う。
バイトでも正社員並に責任求められるよね、のまちがい
>>1
仕事が同じ←当たり前だろ、そういうものとして派遣非正規は作られたわけ
いつでもクビに出来き、退職金も不要な人材ってのが企業経営者側からの要請
そこに短時間労働とか好き勝手いうふざけた腰掛け労働者がのっかってでかい顔しだした >>616
終身雇用も崩れてきてるし、それはどうかな。
正社員である事に胡座書いて全然やる気無い正社員と、次の更新されたい為に必死で働いてる
非正規もいるよ。 正社員はバイトの勤怠チェックする
バイトはしない
これで同一労働ではなくなるな
派遣社員の方がたくさん給与が出ているはずだが、かなり中間搾取され目減りしている
間に挟まる派遣会社が搾取する金額を引き下げてちゃんと還元してあげなよ。頑張って働いても実入りが少なすぎたら気持ちがつらくなって腐っていってしまう
今派遣している人たちはそんな目に合うために生まれた訳じゃない
悪にしかならないのなら、そういう中間に挟まる企業は淘汰されればいい
>>559
>>561
正社員のキャビンアテンダントと
非正規のキャビンアテンダント
どう違う仕事してるの？ >>619
正規は管理職としての資質が問われるけど、派遣は現場の真面目さが問われる。
現場の正規は言ってみれば腰掛けで、それをやってる時期は派遣と大差ない給与なので、ある意味同一労働同一賃金。
差が出るのは主任になった後。 ﾞ" ﾞ" ''ﾞ" ﾞ" キンマンコ仏罰墓地公園 " ﾞ" ﾞ" ﾞ" ﾞ" ﾞ''""ﾞ" ﾞ" ﾞ"'' ﾞ"ﾞ" ﾞ"
" ﾞ" ﾞ" ﾞ" ﾞ" ﾞ"'' ﾞ"ﾞ" " '"" ﾞ" "''""ﾞ" ﾞ" ﾞ"'' ﾞ" ﾞ" ﾞ"
ﾞ" ﾞ" ﾞ" ﾞ"ﾞ"'' ﾞ"ﾞ" " '" "ﾞ ""ﾞ" "'' "" ﾞ" ﾞ" ﾞ"'' ﾞ"ﾞ" ﾞ" ''ﾞ" ﾞ"ﾞ ''"" ﾞ
.::-=-
／:／ ＼ ＜ アイゴォ！脱会者続出で、墓園がスカスカになってしまったニダァ～・・・
|:::ﾐ 法華講破門 |
ﾞ､| ,／ ＼,,lll,,／_＼|ﾐ
/:ヽ─||..::+;;;|￣|. （;;;;.;|| ←仏罰大行進、選挙権不明＆夫婦行方不明
<∂ ヽ二／ ヽ二/
ヽ_| ハ－ - ハ ヽ
| ヽ ゝ_／＼／＼ノ | 戒名貰って密葬する忘恩の輩ニダ
ヽ ヽ ｨ' ＼ ﾋｪｪｪｿ/／
＼_＼ ＿しｗ/ﾉ:／
派遣はそもそも派遣会社と労働契約結んでんだろ
そんなこともわからないから派遣なんだろうなあ
>>616
欧米のように、人を流動化させたいんだろ
必要な人材に必要な時に適正な賃金を払う
人じゃなく技術に対して対価を払うのは健全だと思う。
これで困るのは仕事できないのにいい会社に入社したやつや、自分の能力を自覚できてないやつだけだろ >>616
非正規は自分の地位向上と正社員の転落なら
正社員の転落を取るから問題ない 長期の仕事は派遣でなく正社員を使うべき
それなのに企業は派遣を不景気になったら解雇可能な調整要員として使いだした
派遣は短期間技術を借りるもので更新してやるというような上から目線でなくプロジェクト終了までお願いするもの
例えばプログラマーやデザイナー
正社員って、正社員であるというだけで
>>616みたいに評価される事が多い。
ホントに何にもしないボンクラ社員と、
頑張ってる非正規がいても、「そうは見えても
正社員にしかわからない仕事がある」とね。
非正規は正規がおかしな事言ってるやってると 思ってても、最大限気を遣って指摘するのが
精一杯。
こんなんで同一労働同一賃金と言ったところで、同一の仕事してるなんて、正当に評価されないとおもう。 >>622
昨今のCAは等しく契約社員で、その中から適正のある方が正規に採用されている。
この段階で能力差がある(からこその正規採用)なのと、管理職になる前段の言う差が出てる。 単に同一労働ってだけじゃ同一賃金にはできんだろ。
責任の重さも同一でないとな。
非正規にその覚悟があんのか？
>>631
正社員産休育休フル活用女子「ほんとこれ派遣の底辺は恥を知れ」 同一労働同一賃金で儲かるのはピンハネ派遣会社だけ(笑)
派遣社員の給与が上がるわけではない(笑)
ピンハネ派遣会社のピンハネ中抜きをなくさない限り全く意味が無い(笑)
>>628
そうやってやってきた企業が、今頃
「人手不足だあああ」って叫んでるんだろうね...。 >>628
仕事が無くてソフト関連派遣(少し前の言い方だと特定派遣)を切るのは無能から暫時で、それもプロジェクト完了後オンリー、つまり契約更新せずってヤツ。
優秀なソフト屋を手放すと、まず帰ってこなく、無能ばかりが集まると言う悪循環があるため、優秀な人は何としてでも維持するのが基本。 残業代0法案、金銭解雇の合法化
次にこれがくるよ。
正社員は安定してる？
これ本気で言ってるなら少し勉強したほうがいい。
仕事が出来る非正規は今、結構ワクワクしてる。
今現在は、正規のブラック化が加速してる、これは使えない奴を辞めさせるため。
逆に使える非正規はどんどんホワイト化されている、人手は足らないので実際使える奴には優しい。
非正規とか正社員とか関係ない
仕事できない奴は淘汰される時代に入っている。
正社員信仰はもう辞めとけ、馬鹿がバレるだけ。
>>633
そらそうだ、派遣は派遣会社と契約してんだから論外 >>631
非正規にその覚悟があるかどうかは知らないが、
非正規に正規並の責任を求める企業は腐るほどある。 >>631
正社員でも役職付いてないなら責任なんて無いに等しいだろ
責任取るのは役付き以上だ というか女性のキャリアと家庭育児の両立の中
産休育休の穴埋めに使えていつでもポイできる非正規の需要は増えるよね
非正規は正社員女性の踏み台
>>630
はあ？
ANAでもJALでもキャビンアテンダントを新卒採用してますが？
バカですか？ 金銭解雇が合法化されたら、正規も非正規もないんだよ。
そもそも、正社員なんて定義は法律的には無いのですよ。
>>631
正社員の責任って具体的に何？
会社に損害出したら1億円でも自腹で払うのか？ｗ 15年以上前から言われてるけど進展ないな
半数は同じ仕事っていう統計はまぁあってるだろうし正社員の待遇が悪くなるんだろうな
正社員の責任w
辞めるだけ
非正規と責任の取り方は変わらないw
所詮その程度
結局、
同一労働同一賃金で儲かるのはピンハネ派遣会社だけ(笑)
派遣社員の給与が上がるわけではない(笑)
ピンハネ派遣会社のピンハネ中抜きをなくさない限り全く意味が無い(笑)
>>645
会社の看板として顧客との信頼関係と将来の展望を築き上げること。
また転勤ビシバシや幹部社員となるための様々な厳しいトレーニング。
人材教育も必要だ。
その会社に骨を埋めない人間には無理な事は沢山ある。 そりゃ非正規は得しかないんだから、非正規は賛成だろうよ。
なにこのなんの意味もないアンケート。
>>649
責任を聞いてんだが？
信頼だけなら非正規でも気付けるぞｗ >>649
これからは上級職も育てずにできる人を外から引っ張ってくるようになるよ
上級職に就きたかったら自分で勉強して、売り込んで、結果を出すしかない時代がくるよ >>651
非正規は将来に渡り会社の看板を背負えない。
会社の将来性や方針も正社員は話せるもので非正規には話をできない重要機密が山ほどある。
それらがわからないから正社員になれないんだよ、貴兄は。 >>652
それができる企業とできない企業があることを学ぶべき。
そして、その手法が失敗してきた事も学ぶべき。
企業は人材が全て。
終身雇用が消えて日本企業が弱体化したのはそれが原因。 ここで、いくらどんな議論をしようとも、
正規非正規に関わらず、労働者にとって
いい方向には向かわないだろう。
正規と非正規がいがみ合っている間に、
経営者のみに有利に働くような制度を
作り上げる、そんな気がしてなりません。
>>653
正社員は退職しないのか？ｗ
退職したら罰金を払うのか？ｗ >>653
俺は自分の身分を一切書いてないが
何で俺を正社員じゃないと決めつけるのか？
お前はエスパーか？ｗ
正社員は責任が重いとか言ってるキチガイってこんなのばかり 派遣でピンハネされて毎月39万
さらに社保や税金で9万近くピンハネされて手取り30万
こんなんでどう生活しろと
正社員と同じ金額もらなきゃ話になりませんわ！！
年収
>>655
経営者もバカでもじゃないんで
くだらない身分制度を存続させたら
会社の発展はないってわかるよ
バカじゃないならな 同一労働同一賃金で儲かるのはピンハネ中抜きするピンハネ派遣会社だけ(笑)
ここでも非正規と正社員の対立を煽っているのもピンハネ派遣会社工作員(笑)
ピンハネ率世界一のピンハネ中抜き派遣会社のピンハネ規制しない限り
同一労働同一賃金なんてのは全く意味が無い(笑)
>>538
バイトにも出来る程度の簡単な仕事なんだな
ええな～ >>654
いや、人の流動化が進むと社員の教育は無駄になるから自分でどうぞになるよ
正規、非正規とか関係なくみんな契約社員になればいいんだよ。派遣会社みたいなピンハネ企業も無くなっていいじゃないか 正規社員を無くして
年俸制にすればいいじゃーないのか
現代社会は平等だけど、
おのおのの会社の中は非正規を怒鳴り散らしてみたり、
馬鹿にしてみたり、歳上でも正社員総合職には
敬語、有期雇用やエリア限定にはタメ口や
命令口調。
「非正規に責任感はあるのか？社員はあるよ」
みたいな意識があって、
非正規は身分が下に見られがち、
まずは身分を平等にした方がいいと思う
>>655
経営者も正規も非正規も一旦非正規にすりゃいい
全員一斉スタート切って初めて公正な競争が出来る >>662
流動化でその国の経済は破綻する。
欧州を見てみろ(笑)
同一労働同一賃金で儲かるのはピンハネ中抜きするピンハネ派遣会社だけ(笑)
ここでも非正規と正社員の対立を煽っているのもピンハネ派遣会社工作員(笑)
ピンハネ率世界一のピンハネ中抜き派遣会社のピンハネ規制しない限り
同一労働同一賃金なんてのは全く意味が無い(笑) 派遣の賃金が上がったってほとんど派遣会社に行って終わりだよ。
そんなこともわからないから派遣なんだよ
他人を引きずりおろすのに必死な人たち
ジャップランドでは有能高学歴ほど非正規のままになってしまうのがよくわかる
全ての非正規雇用者を正社員と同賃金にせよ！
課税手当55万円を義務付けよ！
会社としては、非正規雇用イラネって話になるだけでは？
そりゃそうだろ、正規雇用と同じ給与だったら、正規雇用の仕事してもらいたいわな
現に韓国で８月から今雇っている非正規雇用を正規雇用並みにしろって法律が施行されることになったけど
ほとんどの企業が非正規をクビにしている。ある意味壮大な社会実験をやってくれて日本としては良いベンチマーク
>>653
機密重要事項は役員止まりで平社員までは降りてこない事があるね。
>>15
郵便局でバイトしてた時に、いつも来る変な クレーマーおばさんが入ってくると、
両隣にいた筈の正社員が真っ先に消えてたの
思い出した。
どんだけ客が喚こうが騒ごうが、局長代理も
局長も客が帰った後に、指導するだけだったけど?クレーム処理なんかしてるの見たことない >>671
今でも派遣元が抜くから
派遣の方に多く払ってんだが？ >>672
変なクレーマーの対応なんて非生産的な仕事それこそ非正規にやらす仕事だろ
バカなの？
まともなクライアントとの折衝をバイトにやらせないでしょ 士農工商みたい。
よく非正規怒鳴り散らしてる社員
いるわ。うちの会社。
総合職同士や上司は笑顔で
丁重に接しているのに、
相手が非正規となるとよく怒鳴る、
馬鹿にする、命令口調。
正社員の給料下げるために 経営側が非正規を焚き付けてるんじゃ
>>672つづき
>>15
その後契約社員として働いてた時も、
切手や葉書備品の発注やってたよ。
異動してきた役職者にやり方を教えたものの
「俺はやった事が無いから」と逃げられた。
でも直接それを指摘した事は無いので、本人は
正社員としての仕事を全うしたと思ってるようだ。君もそうなのでは? >>676
その非正規が使えない馬鹿だから怒鳴られてるだけだろw 派遣や非正規雇用を止めればいいだけ
バイト比率の高い所は法人税を三倍にししたらいい。
サービス残業、パワーハラスメントの発覚時は即日、営業停止。勿論、賃金は三倍払う。
同一賃金程度ではリスクに見合わないのだが。
非正規は傭兵なのであって、ボーナスも退職金も補償も保障も福利厚生も無い。
ゆえに正規の2倍はもらわないと。
それともボーナス、退職金などを含めた試算で同一賃金にしてくれるという意味か？
それなら賛成だが、そうではなかろう。
つまり「同一労働同一賃金」などとはただのまやかし文句。 こんなウソに一般人は騙されるのかな。
>>676
人事部長がパートのおばさんにペコペコしてる会社知ってるけどな
何かとあるとすぐに辞める >>674
それは妄想だと思ってしまう。実際いくら払ってんの？ >>15
発注できないの知らないんだろう
派遣がしても最終承認は管理者意外すると違法
単純にしてる会社が違法行為してるだけ >>675
そもそもクレーマーは客じゃないからな。ただの犯罪者
むしろ高給取りがクレーマーの相手とかしている企業とかアホかと思ってしまう
>>680
そんな条件だと会社が潰れるだけで、かえって失業者増えてみんなが不幸になりそうな気がする
経営者も労働者のことを考える必要があるけど、労働者も経営者側の考えがわからないと
無理難題な要求をして、結果システム全体を破綻させることも十分ありえる
特に日本や韓国の左派系の主張はそんな感じ。なぜ、現実路線の北欧系左派路線でいけない不思議 >>675
そりゃ正社員が他にやる仕事があればね。
無いのに逃げ回ってる奴に責任感があるとは思えないが。 非正規で反対している２割は、週１回昼頃に役員室に来てインターネットで遊んで帰る天下り役員。
週１勤務のこいつの年収は非正規４人分。
官僚らの天下りは 公金横領･窃盗罪に、あたるんだそうだわ
公務員は、採用試験に受かって、雇われてる事務員であって、貴族ではないよ
財政破綻すると、雇用主が変わるから、試験やり直しになるとさ
国を治めるのは、選挙で選ばれた者
こうゆうのが 民主主義
>>687
その仕事（とも呼べない底辺のやる雑用）に責任が伴うとでも？
たとえ他に仕事がなくてもそんな一銭の価値もない作業は非正規がやるべきってわからないのかな？
非正規って本当にコスト意識皆無だよね 例えば、
正社員の仕事：遊んでいるだけ
非正規の仕事：重労働のみ
と設定して、
遊んでいる：時給1万円
重労働：時給800円
とすれば、これでも同一労働同一賃金だよね？
>>691
いや郵便局は、正社員でも仕事のメインは
接客という対お客様の仕事だったよ。
そこから収益あげてるんだけど?
そこに責任が伴わないとは思えないけど?
逆にどんな仕事なら責任伴うの? 差をつけすぎると差別意識がひどくなるからなぁ
かといって、あまり差がないと正社員になった意味が薄くなると
正規と非正規がこうしていがみ合っていれば、
本来国や経営者に向けられるべき不満が、
正規は非正規に、非正規は正規に向けられる。
>>691なんて、経営者には有難い存在だろうな、非正規の本来の不満が正社員に向くように仕向けてくれてるんだから。 本来経営者に向けられるべき非正規の不満が、
正社員に向けられるように仕向けてくれるんだから。
正社員＝管理職
非正規社員＝管理職に言われたとおりに仕事するだけ
のイメージがあるな
社員って本当の意味だと株主のことだよ
働いている人は従業員
ただ大企業だと
社員持ち株会があるからな
株を持っていないやつは従業員
一応、社員になるのもテストを受けてうかったわけで。
受けてないおよび落ちた人とは差はあるわな。
差がなかったらめんどくさい社員テストなんか誰も受けないよ。
半数が正社員と同じ仕事をしてるつもりなんだねー
だから非正規なんだろうけど
同一賃金同一労働よりもピンハネの方が大問題だよなー
派遣社員も大半は正社員経験あるけどな。
誰もが無条件で働けるわけじゃない。
まず派遣会社に登録する時スキルチェックと書類選考と面接で選考される。
登録できたとしても、基準が満たなければ希望の職種は紹介してもらえない。
登録されたら、希望の案件にインターネットから応募し、社内選考を経て一人に絞られる。
更に派遣先企業から顔合わせと言う名のもとに面接があり、同じような選考プロセスを経た競合他社の派遣社員と競い合う。
この時点で10人程度のライバルがいることもある。
違法だが、派遣先独自のスキルチェックを受けなければならないこともある。
経営層に近い部署だと役員面接もある。
同一労働同一賃金なら正規とか非正規とか関係無しに無能か有能かで賃金が異なるんだろ？
無能に難しい仕事なんて任せられないし、それはどこの会社でもそうだろ？
無能な正社員は無能に相応しい仕事しか任せてもらえないから、それ相応の非正規と同じ待遇になるとしてもそれは自己責任というヤツ。
景気を良くしたいなら日本の場合末端の給料を上げること。
末端の人間こそお金を使う事に躊躇しないから。
>>699
そうだよね
正社員と派遣の差がないのなら、
皆大企業の派遣やるよ 基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから
その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
>>702
地方だけど、そんなお綺麗な派遣さんは存在しない。もしいるなら来て下さい
俺自慢ハンパない地元の不良やおっさんになった元不良
様々な地域を派遣で流転し続ける人(夫婦もいる)同地域で派遣会社を乗り換えるまくる人達
パートだか派遣だか区別のつかない地元の30から50すぎのつけまつげがズレたおしゃべりしに来ているおばさん達
あまりに人が足りないのか面接の審査はあってないようなもので、誰でも登録できるらしい
派遣されてきてもすぐやめていく >>1
じゃあ、来週からパプアニューギニア勤務な。
早く準備しろよ。 非正規ってのは契約やバイトのことだろ
どんどん派遣に切り替える流れ
社員試験(筆記、面接)に受かれば良いだけじゃん。
まぁ底辺の馬鹿は筆記で落ちるだろうけど
同一労働っていうか同一価値労働同一賃金だな
非正規組がやってる業務がなくなったら事業が回らなくなる価値のあるものなら
同一労働でなくても同一賃金にすべき
>>693
まっとうに金を運んでくるクライアントの相手やアサイン調整などあんたらの知らない仕事がたくさんある
ただのクレーマーなんて単なるコスト
そういうつまんない作業こそ非正規に任せるのが当然だろうに
下らない非採算作業を正社員にやれと？ばかなの？ そもそも単なる話し相手欲しいだけのジジババがお客様のわけないじゃん
もっとやるべき仕事はいくらでもあるのにさ
非正規だからこそそういうのが回ってくるってわからずに「正規は仕事しない！」とか思ってるんだろうなあ
裏でバカにされまくってるタイプ
派遣だろうが何だろうがしっかり賃金貰えれば文句無いんですわ
正社員が800万以上貰ってる現状
非正規もそれと同じかそれ以上貰わなければ割に合わない
そら、同一労働同一賃金で儲かるのはピンハネ中抜きするピンハネ派遣会社だけ(笑)
ここでも非正規と正社員の対立を煽っているのもピンハネ派遣会社工作員(笑)
ピンハネ率世界一のピンハネ中抜き派遣会社のピンハネ規制しない限り
同一労働同一賃金なんてのは全く意味が無い(笑)
>>1
>非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」
同じように見えて全く違うんだよな
それは実態が同じであるにすぎないが >>1
クソ安倍自民党政権が非正規雇用拡大政策を行ったからな！
今こそ！自民党打倒！！！
待望！小池新党！！！！！！ >>1
>非正規の８割が「同一労働同一賃金」に賛成
そりゃ賛成するに決まってるわな
非正規にメリットがあるんだから
賛成１０割にならないのが馬鹿丸出しか
２割はとてつもない馬鹿か 722名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 17:54:29.13
契約社員 派遣社員のぼやきが心地いいスレだわw
>>705
>>699
ちょっと違うな
>>1と同じレベルか
同一賃金同一労働ってアメリカみたいな
横スライドの社会なんだよな
日本は年功序列、成果主義の導入であっても基本
縦スライドなのさ
>>697
こいつの上３行を読んでみ？？
ってことは、どういうことになるのさ？
わかるやろ >>722
契約社員はまあわかるとして、なんで無関係の派遣がぼやいてるのか・・
関係ないじゃん よその会社の人じゃん Ｆ大卒は
どこ行っても
駄目な奴が多いだろう
給料の問題ではない
>>700
だろうね
だから、馬鹿っていいよな
仮に同じ仕事だったとしても
ある決定的なものが違うからな
そこが違うってことは、違うんだよね
１の話をしてる奴等って馬鹿なのかな
会社のこと何１つ知らないのか？
馬鹿ですって自己紹介だな 同じ仕事してるつもりでも何かあった場合の責任の所在やら入社してからの経緯とか色々違うのに何で同じ土俵にいると勘違いしてんのかわからん
派遣て責任とらされる仕事とかしないし派遣会社通して入ってきてるだけだろ
非正規社員は安い賃金で正社員並み（それ以上）働かされている、
正社員を上回る非正規社員とかよく見るけどうちの会社は全くそんなことないから違和感。
残業地獄の正社員に対して非正規社員はほぼ残業なし。
電話、来客対応は取次メイン。
事務専任だけど難度の高い事務は正社員だからメイン業務は庶務と事務補助。
もちろん営業数字や各施策のノルマは正社員のみ。
上層部が非正規社員の有効活用を促しているが正社員は教える手間などが面倒なせいかそれもあまり進まず。
時給換算すると一部正社員を非正規が上回るらしいが今後非正規の待遇改善は進むとのこと。
うちの会社の非正規社員は本当に楽だと思った。
>>6
正社員でも飲み会はやらない方がいいだろ無礼講言いながら
職場に持ち帰ってあいつ大卒じゃないだの⚪⚪出身だの
陰で言うだけじゃんくだらない >>705
正社員には管理職のキャリアパスしかない会社が多くて、管理職から溢れた連中の
冷飯具合が半端ない。
同一労働で今より150、下手すると300位給料下がると言われて、結局10年
ぐらい大企業の派遣やってる。
国内の賃金体系は早晩破綻すると思う。 >>733
公務員は号俸は上がり続けるからまぁ、我慢できる部分はあるよね。
でも、某民営化企業とかで65定年実現と年金維持のためにかなり酷い中年期賃金
カットやってるの見ると、公務員も東京都とか以外はどっかでそういう
ハードランディングするんだろうね。消費税増税も雲行き怪しいし。 >>724
派遣先から直行直帰ばかりしてるから、自分が胡散臭い地方中小零細派遣会社のパート君だということを忘れてしまうんだろ
だからこそ派遣元にタイムカード押しに行かせる規制が必要 郵便局はバイトより休みが多く労働時間が短い働かない課長代理が年収700万もらってるよ
年功序列終身雇用は組織を腐敗させるよ
>>15
トラブった切れるように、非正規を客先クレーム対応や責任者に置く会社もあるよ 兎に角、派遣契約の非正規に
正規の新人の教育をさせるのだけはやめろ
それやるなら請負にしてきっちり線引け
>>532
コルセンなどの派遣だけで回してる職場はSVも派遣だし、一番偉い責任者は平社員
そういうとこ多いよね >>536
15年位前はハロワ求人の事務職の9割が常用派遣だった
社員なんかなれねーじゃんと思った記憶 >>574
これね
代わりはいくらでもいるってスタンス
長期視野や育成する気なんかまるで無い >>740
請負に新人教育なんかさせたら一発でアウトや >>613
業務受託して時給制契約社員という形で取るところ増えてきてるよな >>740
お前らなんでもこなせて安価で使えるスーパーマンという触れ込みでレンタルされてるから、文句言う権利はないよ >>737
正社員の給与体系と別枠、指揮命令系統は契約書記載の通りで、昇進はなし。
責任者異動の際は契約書変更。業務に必要な資材の貸与、社保年金は2階
までは同等で、企業別年金部分、福利厚生の利用は会社による。
(利用回数や項目の制限)
年次で査定を受けて都度更新する感じかと。
あくまで例だけど。 >>748
上手く説明出来てないけど、会社自体じゃなくて部署と契約する感じ？
部署ごとぶっ飛ぶと契約解除や更新なし。 750名無しさん＠１周年2017/07/17(月) 19:28:36.47
うち外資だが
基本正社員と契約社員の賃金は同じ
但し契約社員にはボーナスと福利厚生なし
首切りも平等に行われてる
とにかく、報酬は、WORK・JOB に対して等価でなければならない。
契約社員やパートの人が同一労働同一賃金を希望するのはわかる。
プロパーと同じ時間同じ仕事をしてるなら同じ待遇とすべきだろう。
が、派遣が同一労働同一賃金になった場合、同じ派遣会社から同じ派遣先に派遣されてる中での格差(経験や継続月数等)がなくなるだけで、派遣先の従業員とは格差があろうが無関係。
なんのメリットもなくね？
大企業契約社員の漏れ、最初で最後の最大のチャンスなのかな？
まあ、ぶっちゃけ正社員か非正規の給料が下がるだけだよね
けど休みたいときには非正規だからと関係ないとばかりに調整無しで休む
>>750
俺んとこは、契約社員は管理職の一番下の給与が基本でそれに評価加算されていくようす
だから普通の社員よりかなり高い ただし、成績が悪かったり、上と折り合いつけれんやつは
契約更改無し 高レベル中途採用のパターンだな
一般社員と待遇同じになるっつったら反対する奴が多いんじゃないのかな
さすがケケ中はんや(笑)
同一労働同一賃金で儲かるのはピンハネ中抜きするピンハネ派遣会社だけ(笑)
ここでも非正規と正社員の対立を煽っているのもピンハネ派遣会社工作員(笑)
ピンハネ率世界一のピンハネ中抜き派遣会社のピンハネ規制しない限り
同一労働同一賃金なんてのは全く意味が無い(笑)
>>613
幾つかそういう類いの求人を見てみたが、
これ、偽装広告だね。
例えば、正社員募集って書いて募集する。
んで、面接などして不合格にする。
それを通知して契約社員とか外注なら検討できるけどどう？ってやると、
正社員募集程度の士気を持った労働者を格安調達できる。
因みに、役所に人を飛ばしてる派遣会社がこれやってるから
法的には万全みたいだぞ。
日本はいつの間にこんな詐欺国家になったんだかな。そんな気はしてたが、ここまでとは。 安倍ちゃん GJ
日本の非正規奴隷を解放してくれ
世界に名高い賃金差別を禁止してくれ
安倍ちゃん GJ 乙
日本の非正規奴隷を解放してくれ
世界に名高い賃金差別を禁止してくれ
安倍ちゃん GJ 乙
日本の非正規奴隷を解放してくれ
世界に名高い賃金差別を禁止して、日本を洗濯してくだされ
あと20年で今ある仕事の殆どは無くなるんだろう。
同一賃金制度を早めに導入して社会の安定を図るのも悪くない気がする。
ライン工ごときに高いカネ払えるかいな
ウチは皆東南アジア系で固めるでぇｗ
ありがとう、 ナマポで高級ﾏﾝｼｮﾝ ナマポで１億円ゲット !
食物連鎖の一番下の人♪ のローン返済うめぇｗ しながらの豪遊生活うめぇｗ はいさようならー！ブロックー！
|＼|＼/＼＿
＜ ＼ ／⌒⌒⌒⌒＼ 川川川川川川彡彡彡／ ／ ／川川川
／ ／￣￣ヽ ヽ ＿ﾊﾊｨ/L_ / ヽ 川川川川川彡彡彡 川川川
￣/ ＿ ノ ヽ ／ ＼ | /）ノ）人（ヾ（ヽ | 川川川┏━━━━┓ ┏━━━━┓川川
Ｖ＿ ＼ | / ﾉﾉ从从从ﾍ ヽ .| / ⌒ ⌒ ヽ| 川川━┫ ＜●＞ ┣━┫ ＜●＞ ┣川川
L･ノ ﾚヘ ノ ｜ｲ ― ― ヽ | ( | ･ ･ | ) 川川 ┗━━━━┛ ┗━━━━┛|||川
/ ∵∴ ｜ | 彡| ( ゜)/ ( ゜) |ミ .| ‥ | 彡彡川 || |
L_つ `ー イ Ｎ (6.| ｜ |6) | ┬┬┬ | 彡川 ／ ＿ ＿ ＼ | /
匸＞ ) ｜Ｎ Y| ヽノ |ｲ ヽ ￣￣ ノ ヽ ヽ / ヽ | /
/ ＿／Ｖ |ﾊ ヽ･皿 ノ ﾊ| ／二⊃ー イ └-| ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ |__/
＼＿／ＶＶ ＼ ＼ ￣￣ ／ | 二⊃__ノ ＼ 彡彡ヽ ヽｪｪｪｪｪｪｪ/ /ミ
/| / ヽ (Ｖ) _>ー-イ _(Ｖ) / ソ | | 彡彡ヽ /ミミミミ
｜|/ ｜| (⊂) |∧><∧| (つ) （__／ | | 彡ト、 イミミ
ブラックマヨネーズ 吉田 キングコング 梶原 次長課長 河本 オリエンタルラジオ 藤森
>>1
安倍は死んでいいよ、マジで
国難つくりまくりだし 同一労働同一賃金の前に、派遣会社のピンハネ上限の設定と多重派遣の禁止を法制化しないとね
なんだかんだで責任押し付けられるのが今の非正規だしね
>>769
いいのか？同一賃金にしたら金は目減りするぞ？
うちの会社 安倍ちゃん がんばれ
同一労働同一賃金を実現してください。
>>770
あなたはどっちの立場なの？
正規 非正規？ 同一賃金？
おかしいでしょ？
同一なわけないでしょう、正社員より給料が高くないといけないんですけどね、”期間社員”は。
そりゃそうでしょう、法的に立場が弱いんだから、同じ仕事をしているのなら
その分の”リスクプレミアム”が乗ってないと。
そんなの金融の常識だからね。
この国は給与というものを全く論理的に考えてないんですよ。
だから松井秀樹が１０００億もらってるのに何で俺が１０００億もらえないのかという話になる。
この国は松井秀樹にアドバイスしてもらえばいいと思いますね。
本当に原始人の国だからね。
俺はさっさとアメリカに行って楽しく暮らしたいね。
朝鮮人の松井秀樹が大好きなニューヨークヤンキースには関らないと思いますがね。
本当に洒落にならないんですよ、この知恵遅れの国。
噓だと思うのなら、マイケルサンデル教授に聞いてみればいい。
「君の言う事がもっともだね。国を救えるほどのブレーンが松井秀樹より給料が低いのはおかしいね」
と言ってくれると思いますね。
ちゃんと責任を果たしてくれるなら払ってもいいけど、
責任は持たないし残業代だけは必ず取る、じゃ派遣なんて使う意味がない。
全員を業務委託にする方がメリットあるよ。
安倍ちゃん がんばれ
普通の国なら同一労働同一賃金は労働組合が主張するものだが、
日本の腐れ労働組合は、企業内組合で、差別賃金＝年功制を死守している。
それを突き崩せるのは、安倍ちゃんだけだ。
安倍ちゃん、日本の夜明けを。お願いします。
別に俺はがめつく金をよこせなんて発想はなかったけどね、お前らがおかしすぎるんですよ。
何でこの国のエリート様（大爆笑）たちはPricingのいろはも知らないわけ？
リスクプレミアムって理解できます？
デリバティブを散々馬鹿にするだけで、まともにデリバティブ・プライシングも理解してない
知恵遅れが偉そうに世界の野村とか言ってるからこの国はおかしいんだよね。
同じ仕事内容だったら、立場が弱い契約社員の方が”給与が高い”のは当たり前です。
契約社員や請負の給料 ＝ 正社員の給料 ＋ リスクプレミアム
という話になるのは当たり前の話です。
何かあっても雇用側の企業は面倒診てくれないんだから当たり前でしょう。
同じで満足してる事自体がおかしいのであり、そしてこういう事を国がしっかり行政指導しないからおかしいんです。
本当にこの国の知恵遅れの朝鮮人たちは最悪だからね。
RobertWaltersJapanとBGIは慰謝料用意しとけよ。
冗談で済む要素など一切なく、国際問題になるからね。
洒落にならないんだよ、知恵遅れの中国人と朝鮮人は。
冗談抜きでさっさと後は速やかにアメリカに移民させてもらいたいからね。
”本心も本心”であり、”本音中の本音”だから勘違いしないでね。
後は東大卒のガリベンAI研究者にでも頼れよｗ
俺は物理学にこだわらず、いろいろな事をアメリカの研究者のみなさんと楽しくやりたいから
こんな大恩を仇で返すクソ朝鮮人に汚染された国には全く残りたくもない。
非正規は、責任取らないでいいから、それもありだと思うんだけど、
最近の非正規は、詰め腹でも切らされてるのか？
>>177
まあ、非正規は、たいてい派遣会社経由で、がっつりピンハネされてるのもわかった上じゃないのかな。 HVBも用意しとけよ、間違いなく億の単位になるからな。
本当に洒落にならないです、まともな組織だったならマルチタレントの私の才能を
存分に生かせていたんですけどね。
もうご協力いただけてるようですが、SAP AGのみなさんにもご協力お願いしたいですね。
SAP AGのドイツ人のみなさんは親日派も結構いるらしくて安心できますねｗ
何度も言ってますが、脅しじゃないからね。
あなたたちは知恵遅れの犯罪者なんだから。
私の人生はあなたたち知恵遅れの原始人のせいで滅茶苦茶にされたの。
もちろん訴えてもいいですが、その前に国際問題にしないと。
朝鮮カルトと朝鮮犯罪組織の”極めて悪質なキャリア構築の妨害工作”はね。
そして外資系の日本法人にも朝鮮人スパイが生息してる事もね。
責任・知識経験スキル・激務も同一で異動もするなら、同一賃金どころか色つけて出したい、出してあげたい
議論が進んで、業務の棚卸や職権が整理できるのを望む
小泉や竹中が派遣言い出した時、派遣はダメだと思ったけど、日本の経済を揺るがすくらい貧困層が出るとは思わなかった。
派遣のピンハネ規制しないと。
責任とか残業とか本来正社員だからでゴリ押しするもんでもないけどな
正社員待遇が無理させる免罪符みたいになってる時点でおかしい
まあここが是正されると同一労働同一賃金が進んでロートルは厳しくなるだろうけど
>>780
責任取るのは管理だろw
ペーペー社員は責任なんか取らないよ。 >>780
責任云々よく聞くけど平社員の正社員は言うほどの責任取らされること
あるの？
派遣ならクビ、平社員なら減給くらいのもんだろう。つりあってるよ。 というか、１４年という時間を俺に返してくれるのならそれが一番ですからね、何度も言ってますが。
俺もその方がすっきりしますから。
本当に知恵遅れはpricingという言葉も聴いた事がないんでしょうがね。
pricing tacticsは古今東西、あらゆる文明で重要な要素だったんですけどね。
どうやってプレミアムの価格を決めるの？ みんなそれで頭を悩ませてきた。
この国はそのpricingからしてまともじゃないのです、非論理的だしね。
そりゃ優秀なのはみんな逃げ出しますよ、この知恵遅れの国から。
まあ、知恵遅れだから世界の野村なんて言ってるんでしょうけどね。
>>786
正社員のほうが急にやめたいときに困るど 派遣でピンハネされるのがイヤなら、自分で仕事探せよ
人件費だってpricingだからね。
pricingで企業の支出の予測がある程度たつんですから、そりゃ重要で当たり前です。
pricingをミスったら企業は赤字になるのです。企業経営者や部長クラスの方だったら
案件の見積もりや実現可能性の調査をミスって赤字になっちゃったというのは一度は経験してるはずです。
これだけの影響力を持つに至った才能ある人物の人生を滅茶苦茶にするような国に
残りたがる人間なんかいる訳ないからね。
本当にこの知恵遅れの国には虫唾が走る。
金を持ってるのは犯罪者ばかりでね。
俺は安倍なんかと関わりたくもないからね。友達？ 勘弁してくださいよ、接点がないでしょう。
本当に洒落にならないからね、この知恵遅れの国。
告発する時間ももったいないですが、本当に最悪ですよ、この乞食の国は。
クソ中平蔵は三回殺されるでしょうね、世が荒れたら。
>>790
派遣先が同一労働同一賃金になるくらい派遣会社に支払えばいいだろ 本当に洒落にならないからね。
理論研の連中も”クソ”な事を言ったら殴り殺したいですね。
本当に洒落にならない、原始人たちのせいで私の人生は酷く損なわれた。
そして善意はクソのような奴等に悪用されたのです。
慶応義塾の理論研と南北朝鮮人スパイの関係も調査してもらいたいね。
清家篤からしてスパイじゃどうしようもないですけどね。
本当にどうしようもねえ最悪の偽日本国だったぜ、この国は。
”速やかに移民”させてもらいたいね。
氷河期の非正規が転職しないのはわかる
そんな好都合な転職先なんかそうそう見つからないし、転職活動に使える時間も無いだろうからな
ただ、何でこの売り手市場の今、大学院まで行ってたやつが
新卒の就職先で派遣を選ぶのかは全くわからん
とにかく、全てを清算しろよ、お前ら犯罪集団は。
クソ野郎の内田みたいに逃げてお終いで済むと思うなよ、朝鮮人たちにいまだに力を貸し続けてる連中も。
温暖化といい、本当にクソの原始人たちは最悪ですよ、本当に。
本当に胸糞悪い。
この国は天皇からしてニセモノかもしれないしね。
とにかく私は私で事実を告発したいですね、きっちり調査して。
江戸末期から明治初期にかけての黒住教と孝明天皇の事ももっと調べたいですね。
この”偽日本国”は何もかもがもはや信用できないからね、なりすましの知恵遅れ朝鮮人だらけで。
>>776
別に派遣先の会社が悪いわけじゃなくて、マージン設定が無茶苦茶な派遣会社の問題だぞ。
その規制緩和をしたのは、安倍の師匠筋の小泉とブレーンの竹中だからな。
安倍が竹中の首締めるようなことできるわけないだろうが。 産休とか育休は権利だから使われるべきなんだろうけど、
1年半休んで3ヶ月だけ出勤して実は2人目妊娠しててまた1年半…とか見てると
責任のある仕事は任せられないって思ってしまうわ
いつ居なくなるか分かったもんじゃないという意味において非正規と同じ
リベラル高学歴の正社員は、非正規の奴隷化に賛成します。
＞「正社員」との”年収差”を聞くと
＞「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46％
＞「100万円以上」も34％にのぼることが分かった。
こうやって嘘を織り込むからタチ悪いな
１００万円以上（２００万円以上）が大半だぞ
「派遣社員の平均年収４６０万円」と発表した１０年前から変わってない
官僚の想像で書くからこんな数字になる
>>797
>何でこの売り手市場の今、大学院まで行ってたやつが
>新卒の就職先で派遣を選ぶのかは全くわからん
大学院なんて給料高くなるし、潰し効かないしで雇うメリットないから内定出ないんだよ。
専門卒の方が安くて即戦力になるから内定出やすいぞ。 >>797
いま一番伸びてる業界が派遣業界だから・・だろ（他の理由なんてあるか？）
一番ダメなのが製造業だよ 女性はともかく男で非正規のゴミなんて本当にいるのかよ
少なくともウチの会社にはいない
男で非正規のゴミは身の程を知れ
>>808
街で見かける従業員ほぼ非正規だぞ？
店員すべてゴミなのか？ 本来ならいつ首になるか分からないんだから正社員より多くないと。
>>808
男で純粋な派遣社員は少ないかもしれんが、準委任型で働く
出向社員という名目の派遣は大量にいるぞ。 正社員から見たら非正規は責任も重圧もないんだし低賃金はあたりまえだわ
>>808
いまどき客の前に姿を現す正社員なんていると思ってるのかよ？
おまえが街で見かける店員・従業員は非正規だ
労働者の過半数が非正規の時代におまえは何を見てたんだよ？ 「正社員と同じかそれ以上の仕事をしている」と思っていて待遇に不満があるなら正社員になれば良いだろ
同じ仕事をしていると勝手に勘違いしているだけ
>>814
じゃあ誰が仕事するんだよ？
すでに非正規がメインで
非正規が社会を回してるんだよ
それぐらい見ればわかるだろボケ くそみたいな賃金差で経済が回っていないのに、正社員とか非正規とかどーでも良いだろw
経済が回るように貧富の格差をさっさと解消しろよ
>>806>>807
サンキュ！
求められるハードルが上がるから正規は無理だけど、派遣が拡大してて受け皿として機能してるんだね >>812
賃金をもらう以上は例えバイトでも責任を持って仕事してるよ
非正規には責任がないなんて言える会社があったら逆に凄い >>815
だから女か正社員になれないゴミが不遇な環境でも身の程を自覚して大人しく働いときゃ良いだろ
同一労働同一賃金？勘違いも甚だしい >>817
すでに派遣のレベルが上で
派遣会社が企業向けに勉強会を開いてる状態なの >>819
だから逆なの、わかる？おじいちゃん？
もう平成２９年、２０１７年なんだよ？ いまや国内企業は社員教育の施設も持ってなくて講師もいない状態（疲弊してる）
ところが大手の派遣会社は研修施設も講師も持っている（右肩上がりに成長）
結果、企業の社員育成まで派遣会社に委託する流れになってる
ま、ゴミが調子こいたところで、移民や海外労働力と入れ替えられるだけだな。
ニートが調子こいたら家から追い出されるんだよ。
もっと喚き散らせよ。お前らの首が絞まるだけだｗ
正規雇用者とは、期限に定めのない雇用契約で勤める者。
非正規雇用者とは、期限に定めのある雇用契約で勤める者。
実は差はこれしかないの。
で、これ、同一労働同一賃金とは無関係。
そりゃ８０～９０年代から３０年間も非正規に現場を任せてりゃ
人材も業界も逆転するわな
誰がやっても変わらない仕事を正社員ではなく業務委託して外注にやらせコストカット
これが正社員の仕事の評価になるんだよ
ざまぁ
今ってパートアルバイトに仕事をさせ過ぎ。
質も低下するし社員の給料も上がらなくなるし、働く側にとって良いこと何もない。
>>829
正社員なんてどこにいるんだよ？
過半数が非正規の時代に？
社員探すなんてマーフィーを探せ状態だぜ 同一労働同一賃金、うれしいな
早く実現してほしいな。
仕事のやる気が湧いてくる。
同一労働同一賃金の時代がやってくるぞ
同一労働同一賃金、うれしいな
早く実現してほしいな。
仕事のやる気が湧いてくる。
同一労働同一賃金の時代がやってくるぞ
日本の夜明けだぜ
同一労働同一賃金、うれしいな
早く実現してほしいな。
仕事のやる気が湧いてくる。
同一労働同一賃金の時代がやってくるぞ
日本の夜明けだぜ
桂浜で愛を叫びたい。
「パラダイムシフト」
政治は多数決（頭数）で動くのさ
正社員はマイノリティになったの
少数派なのさ
>>815
貴方の知ってる仕事は「作業」なの。それは末端の手足がやればいい。
その作業を生み出す「創造」、収益性を確保する仕組みの「構築」を正規雇用者がしています。
自分のテーブルしか見えてない末端の手足が勘違いするのは仕方のない事です。
知る必要がないので、知らせてないからです。 同一労働同一賃金、うれしいな
早く実現してほしいな。
仕事のやる気が湧いてくる。
同一労働同一賃金の時代がやってくるぞ
日本の夜明けだぜ
桂浜で愛を叫びたい。
坂本龍馬が生きていたら、一緒に喜んでくれただろう。
安倍ちゃん がんばれ
欧州（フランス）
失業率１０％
若年層失業率２５％
日本
失業率３％
若年層失業率６％
日本で派遣だ非正規だ言ってる連中なんて
海外行けばその仕事すら与えてもらえない失業者枠に入るやつが多数。
日本は他の先進国と違って本来切り捨てられる奴らまで救ってやって
それを底辺層で均しまとめて全員非正規としてるにすぎない。
他の先進国規模の失業率になるまで非正規同士で殺し合うか？
海外のように底辺層の一部に死んでもらえば、
その分の金はお前らに周って同一賃金に近くなるだろうよ。
非正規は多数派、今後も増え続ける
正規は少数派、今後も減り続ける
もう勝負はついてる
>>842
現実には死に直面してるのはお前だけどな、クソ底辺ｗ
貯金いくらでちゅかーｗ？
老後のプランはありまちゅかーｗｗ？
今のうちに自殺用のロープ買っとけよ。必要な時に買えなくなっちゃうぞｗ >>837
同意
多数派？お前らは世の中の仕組み(ルール)を何もわかってない
そうやって一生底辺暮らししながら俺に良質なサービスを提供するために頑張りたまえ >>704
日本の景気なんかどうでもいい。
非正規を踏み台にして、俺らが高い給料もらって幸せになることが重要。
いつの時代も奴隷は必要。 「正社員と同じ仕事」をしている、というのは自己申告だからねー
まあバブルとその後の大不況で
勝ち組と負け組がハッキリ分かれてしまったんだな
>>837
いまや開発・企画も非正規だが？ おまえはいつの時代を生きてるんだ？
会社の社長まで派遣会社が紹介する時代だぜ？ 社命に従って転勤やら、人手不足のおりの休日出勤・地方出向やら、
正規社員と同じ責任を負ってくれるのなら
それで良いよ。
>>849
正社員中心の時代は終わったんだよ、いいかげん気づけよ >>850
えっ？ 条件同じなら正社員と同じ賃金で良いと言ってるのに、何故怒るの？ 笑える。 >>850
そう思ってるのはお前だけで周りは口にはしないけど心の中で爆笑してるぞ
早く正社員になれよ応援してる 逆に言えば、非正規社員に正規社員なみの無理難題を押し付ける会社もおかしいんだよな。
ようはバランス感覚、公平さの問題。
>>851 >>852
ヒキコモリのおじいちゃんには分からないんだねｗｗｗ
昭和生まれのおじいちゃん♪ 日本が戦後伸びて先進国の仲間入りを果たしたように、
今は新興国や後進国が伸びてきてるのだから、日本を含む先進国が割りを食うのは当たり前。
そして戦後の日本が雑草魂で必死だったように、今の新興国の奴らのやる気は凄い。
片や日本は高校も大学もモラトリアムの延長で遊び呆けてる馬鹿ばかりだ。
義務教育だけでも一人あたり１０００万近い税金が投じられているというのにだ。
本来なら先進国民として、その豊かさを維持するために何倍も努力して
何倍もの結果を出さないといけないのにね。
そりゃお前らが土人と見下すような彼らにも抜かれていくし、
それで先進国の給料や待遇を貰おうってのが舐め過ぎなんだよ。
甘えまくりの寄生虫。いい加減自分はゴミなんだって自覚したら？
日本だって経済が伸びていく中で金に余裕が出来て初めて格差は解消された。
それが衰退するなら、昔のように格差が広がるのは当たり前。
平等なんてものは成長の過程で与えてもらっただけだぞ？
あって当然の権利でもなんでもない。昔に戻っていってるだけだ。
>>809
うん、ゴミだと思ってる。
そう思ってないの、非正規労働者の本人達だけだよ。 >>853
だって正社員では解決できないんだから仕方ないじゃない
スキルのある本物を外部から呼ぶしかない、これが派遣社員だよ
いつのまにか正社員が偽者になっちゃったの >>854
なんだよそれ つまんねーよ
そうやって自分の理解を超えると逃げ出す
その結果が今のお前だよ
ぱろす まぁ昭和生まれには理解できないだろうね
東芝が傾いてもまだ正社員は有能と思ってるんだ・・・？（ｗ
コネで固めて採用試験なんてザルなのにねｗ
でさ、非正規の皆様はプラカード持って大勢「同一賃金にせよ」とか叫んだりしないの？
沖縄でも基地がどうのこうので文句たれるのに、これは関係ない人がやってる噂もありますが。
嫌なら自分から動けよ。
非正規の諸君
土日祝日は正社員様があなた達のお店やサービスを利用します
最高のおもてなしでお迎えできるよう
日夜スキルとやらを磨いておくように
非正規は増え続け、正規は減り続ける
この状況下でデモするのは正規だろ？（ｗｗ
こんなこと話すだけ無駄だと思うけど。
正社員の給料といっても、
新人に合わせられたら結局安い。
まぁなんだ
正社員になりたいのか
給料だけ正社員と同じにして欲しいのか
それによって感じ方は変わるな。
ここの非正規は、身分は非正規のままで
給与は正社員と同じにして欲しいみたいだけど。
そりゃちょっと勝手かな。
>>863
「非正規の8割が」ですよ。
選挙権のある国民の8割ではありません。
正社員がどう思ってるのか？
ここが問題やな。 このスレ時代遅れのおじいちゃんばかりなんだね（しかもヒキコモリ）
うちの会社は派遣や契約社員なくして、
業務委託に切り替えちゃった。
おまえらのまわりで
（そもそも非正規の友達がいないと思うが）
かかわった非正規で、まともな社会性あるやついる？
非正規だから社会性がないのではなく
社会性がないやつが弾かれて非正規になる
野たれじぬくらいなら非正規で命つなげるんだからそれでいいだろ
就職だっていってみりゃ生存競争の戦争だ
努力したやつ、我慢したやつ、才能あるやつ、忠誠を誓ったやつ、
みんな何かしらを差しだして今を生きてるんだよ
非正規は甘ったれんな
>>866
ちなみにうちの会社だと
バイトの最高時給は勤続15年目の社員と同じくらい。
大抵のバイトは最高時給に到達するまでに3年。
社員になれと言っても10年くらいは月給が下がる計算になるから、断る奴多数。
困ったもんだよ。 もうすぐ東芝はなくなります
でもおじいちゃんの中では東芝があるんだね
サンヨーもまだあるのかな？ｗ
そして日本の製造業は世界一なんだね
かわいそうなヒキコモリのおじいちゃん・・・
>>875
おいおい
おじいちゃんの質問に答えてくれよ
君は非正規なのかい？？ 派遣社員の人事権は（実際には）派遣会社が握ってるんだよ
いつでも人材を引き上げられるし異動できるんだ
企業が人事を掌握できない
この時点でその企業は死んでるんだよ
だから派遣会社の社内には「派遣社員」なんて一人もいないんだ
すべて直接雇用なんだよ（優良企業だろう？）
日本一健全なのは派遣業界でした・・・というオチ
やたらと非正規をこき下ろしてるのがいるねw
不安なんだね かわいそうに
メディアが吹き散らかす情報と
現実の違いに気付こうね？ おじいちゃん？
メディアに洗脳されてるおじいちゃん
>>878
弱いものイジメ楽しいですww
まさか口に出して言えないからね >>878
そうじゃない
正社員になって欲しいんだよ。
クソ人手不足なんだからさ。
なのに月の手取りが下がるからと言って
断る奴ばっかりなんだよ。
実際は退職金もあるし絶対にいいと思うんだが、バイト時代の月給に戻る10年が我慢できない。
どこの会社でも同じような感じだろうと思うよ。 反論出来ないのに気付いて絡まれもしなくなっちゃった
おじいちゃん連呼とかつまんね
もう寝る
>>873
リアルで絶対に言うなよw
敵は少ない方が生きやすい >>883
たとえば・・・
今から東芝の正社員になる派遣社員がいると思うかい？
右肩上がりの派遣業界から
斜陽化した業界に移るバカなんていないよ？ 派遣社員には正社員以上の金を払ってるよ
派遣会社と本人とで折半だから取り分は少ないだろうけど
>>886
派遣が右肩上がり？？
派遣は就労者全体の2%程で、減少傾向にあり、
非正規の中でも団塊の再就職による嘱託職員より少ないのですよ。 >>855
「日本が戦後伸びて先進国の仲間入りを果たしたように」
ここからして大きくはずれた認識をしている。
敗戦で後進国の仲間入りさせられて、必死でそこから
抜け出そうとしているが、なかなか戦後体制から脱出で
きないのが、現在の日本の姿だ。非常にまずいことに
なってきていると危惧している。 責任の話になると
派遣はクビだけど正社員は減給どまりー
とか間の抜けたこと言うやつは本当に無能なんだなと思うわ
責任と処分は別だっての
派遣は「おまえ要らねえ」ですむけど正社員は「落とし前つけて後始末して原状復帰に可能な限り努めよ」
だからな
同一労働同一賃金でも仕方ないかもしれないけどさ
その「賃金」は派遣先が派遣元に支払う額になる
雇う側は「同一賃金」支払ってるわけで
派遣会社との取り分の相談は自分でして、どうぞ
非正規こそ正義で正規および経営者は悪などという連中まで居るからね
その正規という悪になるのは嫌との理由で非正規を貫く、それが矜持だと言ったりとか
まあ労働運動において非正規の存在を無視していたのは事実だが、特に連合系は
正社員であるデメリットを受け続けた結果を享受してるだけ
正当な利益です
特定派遣廃止されたのでITで働く実に9割は一般派遣労働者
いわゆる一つの派遣社員
仕事を見つけてもらっておいて、自分はそこに
乗っかってるだけのくせにピンハネピンハネってバカじゃね？？
サービスは無料だと思い込んでるアホ それがいやなら自分で探せよカスｗ
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するだろうね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、元フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
>>837
「創造」「構築」って、それ無能な正社員に非正規が現場の実情を教えてあげて初めて出来るんだよ。
それでもなお机上の空論、理想論が多くていつも現場が混乱するから、しょっちゅう修正してるだろうが。 前、派遣元の管理職にピンハネについての見解を聞いてみたことがあるけどこんな感じだった
派遣社員は派遣されている人だけではなく、派遣先が決まってない待機中の人がいる
そういう人達にも給与は払わないといけないし教育もしないといけない
仲介をする人達の給与も要る
ピンハネはその為に必要
給与が低い事を嘆くのではなく、面談時に交渉して給与を上げる方に力を割くべき
だってさ
ここで派遣会社を叩いている連中、派遣会社をボランティア団体だと勘違いしてて腹よじれる。
それこそ真性の奴隷根性、被害者根性だろう。炊き出しに群がる浮浪者かって。
>>900
いや海外見たら日本の派遣の異状さバレバレだぞ EUでは派遣先から受け渡した額面から
10%が上限
競争あるから実際は５%とかしか抜いてない
日本はクソカルテルしてるとしか思えない数値で
保険料が～で言い訳しながら
40%程度をぶっこぬいたあげく
本当はいらないとこで20%とか抜いてる
18%が良心的とか言うてるクソ状態
しかも契約まとまって代わりに入れる
ような状況でなくなっても延々と首輪つけっぱなし
EUでは三ヶ月越えたら違法
元々口いれの奴等から来てるから
最低なのはわかってるけどな
正社員は甘え
知識と技術を磨き
どんな現場でもやって行ける自信をつけ
三ヶ月ごとに契約満了になっても
翌日から次のは現場に行き
なに食わぬ顔して自分の仕事をする
それが非正規
何度でも言う
正社員は甘え
派遣の知識経験に頼ってる会社もいっぱい有る。
契約内容と仕事の内容のミスマッチも有る。
派遣会社の取り分は経費として別勘定にするべき。
公務員以外「完全成功報酬制」でやれば実質同一賃金になるがな。
何故かログインできないようにされて
正規のID借りて仕事させられてるわ
管理職以外の正社員も全て1年毎の契約にすれば良い。
正社員しか自慢することのないヤツはクズ
これからは、正社員なんて意味がなくなる。
>>755
逆
年休消化ノルマに守られて休むのが正規
労務で守られないから休めないのが非正規
どこも働いているのは 非正規＞正規 >>849
今は普通に外部社員に休出も出張もさせる
場合によっては海外にも行かせるよ
それで年収名目３００万円台とか普通にあるんだよ >>887
折半？
本気で半分貰えると思ってるの？ >>713
正社員の責任とやらはどうした
そんな理由で逃げて客がキレて大事になっても理由にならんよ >>899
え、派遣会社って登録してるだけで金もらえるの？
だったら待機中のまま金もらってた方がいいな >>917
派遣会社の正社員な
自前で設備持って自社で仕事している人間とは一緒にしない方がいい 同一労働の判断基準が難しいだろうけどねぇ。
基準ができたらできたで、
民間企業は抜け道探すだろうけど。
そもそも経団連が推し進めるやり方の大半が「如何に文句を言わない優秀な奴隷を使うか」だからな
同一労働同一賃金にしたって、何かしら屁理屈つけて上級国民様がリスクを押し付けてくるに決まってる
正規と非正規の差は、
雇用契約に期間が定められているか、いないかだけ。
つまり、同一労働同一賃金で契約期間は関係ない話なので、
正規と非正規の格差は実はなくならない。
特に福利厚生や安定という意味で。
小泉竹中がやらかしたことを
あわてて元に戻してるだけだからな
ここまで結婚しなくなるとか思わなかったんだろうな
カスが
まあ不安定な非正規がどういつなわけねーからな
不安定な方を上げろよっていう
他国では当たり前な事だけは止めるために
今回先に手を打っただけ
同一でもたぶん喜ぶけど騙されてるからな
高卒社員にぺこぺこやってるけど、やつら月手取り１２，３万でバイトの俺が２５万だから同一労働同一賃金じゃ困るんだけど。
正社員とか、非正規とか、区別はなくして
全部いっしょにしたらいいのに
>>897
こんな状況でも人事は上からの態度で選ぼうとするからな
企業は社会のため未来の子供のためなどと都合良く宣伝してきたけど
一番社会のため未来のためにならない不幸と衰退を招く存在だわ 【偏向報道問題】加計学園問題が冤罪と判明し、有識者が「安倍総理擁護＆偏向メディア叩き」に掌返し 2ch.net
元スレ http://fate.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1500294269/
結局何の収穫も得られないまま時間だけが過ぎた加計学園問題。獣医学部新設にかかわった関係者が次々と安倍総理に有利な証言をして冤罪だったということが確定しつつある。
メディアに出演する有識者は掌を返したようにメディアをバッシングし始めた。
一部の者は「安倍総理は好きじゃないけど…」と前置きしたうえで「今回の騒動はメディアの偏向報道がおかしかった」と指摘する。視聴者からすれば非常に滑稽に思える掌返しだが、安倍政権にとっては追い風だろう。
１．立川志らく（落語家）。「私は正直言うと今の政権はあまり好きではないんですけれども、でも安倍さん憎しで物を捉えると真実が見えなくなる場合がある。
安倍さんがやってること、言ってることは全部間違いなんだって言うと、例えば『九州の被災地に行ったのはパフォーマンスなんだ！』とか、
何も見えなくなってしまう。国民が集団ヒステリーになって攻撃する場合があるでしょ？だから我々は正直に冷静に見る必要があるかなって…」
立川志らく「安倍政権は好きじゃないが、安倍憎しで物事を捉えると真実が見えなくなる！総理は『全部間違ってる！嘘！』と主張し、被災地行くのも『パフォーマンス』と
非難してたら何にも見えなくなる！冷静に見る必要がある！」
今の異様な安倍叩きには反安倍政権側の人も違和感を感じてるようです
2017年7月14日
２．ダウンタウン松本人志「加計学園問題は安倍総理が脇見運転したようなもので、（獣医学部新設とは）切り離して考えるべき。全部がダメだっていうのは…ねえ？初動対応は悪かったけど、だからといって安倍政権がやること全部が間違いだっていうのはおかしい」
宮澤エマ（宮澤喜一の孫）「私はメディアの報道の仕方が各局、口合わせしたかのように同じネタを同じタイミングでやるのが気になる。その流れっていうのは一体誰がつくっているんだろうって思う」
宮澤エマ「私が気になるのは、メディアのこのニュースの報道の仕方は、各局が口合わせしたみたいに一同に同じネタをとなったりとか、タイミングだったりとか、流れっていうのは誰が作ってるんだろうと思う」
松本人志「ちょっと奇妙な感じ、気持ちの悪い」
＼泉放送制作じゃないですかｗｗｗ
2017年7月16日
３．反町理.（フジテレビ報道局解説委員長）「加戸前愛媛県知事の国会での話を聞けば真相が分かるはずなのにメディアは報じなかった。丁寧に報じているところがあまりない」
反町理「加計問題について『加戸前愛媛県知事の国会での話を聞けばわかる！』という声は多いが、不祥ながら当番組も含めメディアは加戸さんの発言を丁寧に報道してない！」
その通り！
マスコミの加戸さんの発言隠しは異常！
加戸さんの声を聞けば加計学園は妥当とわかるから報道しないのですか？
2017年7月14日
４．大宅映子（ジャーナリスト・評論家）「加戸前愛媛知事が『行政を歪めたんじゃなくて歪められた行政が正された。岩盤規制を壊した』と言ったことをメディアは取り上げていない。
私は真実が知りたい。好き嫌いとかじゃない。」
大宅映子「国会を見てたが加戸前愛媛知事の発言をメディアはあまり取り上げてない！私は真実を知りたい！好き嫌いじゃ憶測じゃなく特区諮問会議でどういう審議がされてたなど真実が知りたい！」
まさに正論！
安倍総理のことが嫌いな #サンデーモーニング 出演者ですらマスコミの加戸隠しを批判
2017年7月16日
かつてここまで安倍総理が擁護されたことがあっただろうか。加計学園問題で安倍政権の支持率は急落したが、テレビがこの調子であればすぐに回復するだろう。
メディアがやけに偏向するのは利権が絡んでいるからかもしれない。例えば民進党の玉木雄一郎議員は身内の番組制作会社に日テレ「バンキシャ」の番組制作をやらせることで事実上メディアを支配している
卑怯なことをする者こそ得をする状態というのは望ましくないわけで、今後は悪意ある偏向報道に手を染めたマスコミには罰則を与えるなどのペナルティが必要なのではないだろうか。 >>1
これを導入すれば、郵政選挙の頃の自民党フィーバ再燃間違い無しだな。
「同一労働同一賃金」は、企業が人件費カットのために導入するもの。
正社員を非正規と同じ位置へ引きずり落とす、貧困層には神ってる制度。 >>10
サビ残以外全部仕事と関係ないじゃん。
そういう要らん事ばっかやって仕事とかうそぶいてるから日本の生産性は低いままなんじゃないかな。 これで派遣業も衰退するな！
会社も派遣を雇うなら正社員にした方が
安く使えるしピンはねも無くなるしね。
今は派遣会社通さないで企業が契約社員として募集してるから
責任は勿論正社員の方が重いがそれは形式上で責任取ることなんてまずないし、やる仕事も大差ない
何かあれはクビ切られるのは契約社員の方
都合のいいときだけ正社員じゃないことを理由に帰るくせに
いいとこ取りかよ
まさしく非正規はニートに次ぐ社会のゴミだな
非正規って職業聞かれるために後ろめたい気持ちになるんだろうな
かわいそう
>>937
当たり前だろ
そこまでやらされたらそれこそ正社員と同じじゃねえか ここで非正規を馬鹿にしてる若造の馬鹿も
大半は逃げ切れないんじゃないの
非正規ではなく契約社員、特定派遣、一般派遣、ﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄ全部分けて考えないと駄目だよ
それぞれ全部違う考え方働き方してるんだから
安倍ちゃん がんばれ
派遣を搾取してきた連合と民進党は死ね
安倍ちゃん がんばれ
派遣を搾取してきた連合と民進党は死ね
これから、非正規は５割を越えるから、
非正規がみんな自民党に入れたら、連合と民進党は死ぬだけ。
>>902
源泉徴収や社会保険、雇用保険、労災といった制度はヨーロッパには無いのかね？ 正社員に責任なんてないじゃん
簡単にクビ切られる非正規の方が重い責任負ってるだろ
少子化でこれからは売り手市場だし、非正規は放置でいいんじゃないの？
煽るつもりはないけど
非正規だろうが正規だろうが
結婚した方がいいらしい
子供がいたらやはり養わなければいけない
出世しやすいから
これからは非正規でも胸を張って生きられる時代になるのか
胸熱 安倍ちゃん ありがとう
>>940
ずっと非正規やってれば問題が、ありそうだけどねw 会社によって違うんだろうけど
非正規にロクな奴はいない
>>1
待遇同じになるんなら俺も非正規になるわwwwwww そもそも非正規が正規の仕事何してるか判っているのか？
大手企業の正規と非正規を比較したら学歴や出自の差歴然と思う
入り口が違うんだから待遇違って当然と思うんだけど。。
大手に正規で行く努力無になって報われないのもおかしいよね
総合商社やテレビ局なんかに誰でも平等で派遣から正規になれる道あったら誰も勉強しなくなるよね
>>951
非正規が当たり前になるならそれはそれでいいんじゃない？
「生きること」ってやつを身に沁みて感じる生活いいじゃん 同一労働同一賃金ということはドラマの主演俳優と脇役俳優は同一賃金てことだろ？
ずっと流れを読んできた。
結果今の派遣が違う形で雇われ同じように搾取されるだけってことなのは理解した。
>>964
しかし搾取されたくないといって無職になったら死ぬわけやしな、搾取されないのに
ということは搾取されるどころか供給されているのではないか？ 同一労働同一賃金は、正規でも平社員は定年間近でも初任給のままということ。
非正規も正規の平社員と同一なら初任給で一定ということ。
案外企業としては総合的には賃金抑えられるのでは。
>>964
読んだならわかると思うが自給自足なら搾取されない。 >>967
正社員には労働組合があるから経営者が正社員の給料下げたくても下げれない。 >>966
しかしよ、お前ら土いじりに異常なアレルギー反応示すやん
ナマポにすら「畑を耕せ!!」と言わないあたり、よほど嫌いなんだろうw そして庶民はみんな非正規並みの賃金
世襲議員とその仲間たちだけが裕福な生活
>>970
土いじりなんてしゃっちゅうするし蝉とりもするよ。 >>971
正社員の労働組合は票持ってるから手強いよ。 エロゲーに違法字幕つけて、違法字幕版でシコシコオナニーして、開き直って抗日やってる支那宦官土人も一度くらい役に立てよ
>>973
氷河期だけど毎日ひまだから蝉とりが趣味だよ。 働き方改革の本丸
正社員制度は長くはもたない
仕事に対して対価を支払うのがあるべき姿
学歴や社歴は無関係の実力主義に移行
正社員制度は労働者の流動性と競争力を削いでいる
働き方を改革しなければ世界から取り残される
つまりこれからは無能社員には無能なりの金しか払いませんというわけだ
大企業はお荷物を切りたくて仕方ないから働き方改革で一悶着ありそうだ
ボーッとしてるだけのオッサンが真面目に仕事してる若手の倍以上の給料貰ってるのは改善しなくちゃいけないわな
正社員
同じ仕事どころか
見回りだけの楽な仕事だよ
責任は非正規が取るしな
>>970
野良仕事か。
長いこと鍬もハグチも鉄ゾリも握ってないな。 以前はライン工も正社員だったが、今はほとんど非正規。
そもそも正社員の採用が少ないし、正社員は管理監督職になるしかない。
時間がたてば同一労働同一賃金に収束するよ。
>>926
給与は投資ではないのでリスクリターン比で考えるのは無意味。
価値のあるもの(人)は高く売れ、価値のないもの(人)は買い叩かれる。
先進諸国では価値のある人が自分を高く売る為に、期限を定めた契約にして、
転職するなり社内で条件を上げる機会にしてて、
日本では価値のある人が安定を求める傾向にあるという違い。 >>982
そう、今の正社員はマネージャーやその候補。
作業員は非正規。
同じ事もするが、同じテーブルに乗ってない。
非正規と東南アジアが同一賃金になるんじゃないかな。 同一賃金である前提条件として正社員給与を派遣並に引き下げないこと
派遣の給与を正社員並に上げるんだよ。そうじゃないと意味が無い
>>987
なお
経営者「正社員の給料を派遣並に下げるわw同一賃金で平等になるし一石二鳥www」 下げて合わせるに決まっているだろ
何のために正社員を減らして派遣や契約にしたと思っているんだ♪
しかもサービス残業を入れたら正社員の方が安いからな～
つまり派遣も下がると♪
おめでとうございます
皆で不幸になれるよ♪
俺、国会議員と同じように嘘ついて会議さぼって「ハゲー」って言うから国会議員と同じお金ちょーだい
同一労働同一賃金は、日本最大の近代化政策だ。
安倍ちゃんは天才政治家だ。
同一労働同一賃金は、最高の政策だ。
安倍ちゃんは天才政治家だ。
同一労働同一賃金は、非正規にとって最高の福音だ。
安倍ちゃん ありがとう。
がんばって働くぞ
そんなもんよりベーシックインカム先にやってくれ。俺は働きたくないんだ
>>996
それならお前も非正規でいいわ。
100人の非正規が1やれる仕事と仕組みを用意するのがマネージャー。 してると勘違いしてる馬鹿は確実に多いわ
しかし経営者が総コスト下げるための手立てなのに
なぜ労働者の側が賛成するかねえ
やっぱり馬鹿なんだろう
>>997
そりゃ違う
7できる人がいるのに100人に1の仕事させるしくみ作るような無能なマネージャーなんて要らん
せめて5とか6くらいはさせる仕組みを作らないと
あと>>996は同一労働じゃないから同一賃金でなくて良いケースでしょ lud20221023123913ca
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・【雇用】「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金
・【同一労働同一賃金】「非正社員にも賞与を」政府指針案 [無断転載禁止]
・【同一労働同一賃金】日本郵便の契約社員が全国7地裁で一斉提訴へ 正社員との待遇格差是正求める
・【社会】「同一労働同一賃金」来月から中小企業にも適用開始…正社員の待遇引き下げの懸念 [ボラえもん★]
・【産経新聞】「同一労働同一賃金」4月から中小企業にも適用 正社員の待遇引き下げで格差是正の懸念 [みの★]
・【産経新聞】「同一労働同一賃金」4月から中小企業にも適用 正社員の待遇引き下げで格差是正の懸念★2 [みの★]
・【政治】 同一労働同一賃金、政府指針案が判明・・・非正社員にも通勤手当や出張旅費、食事手当、慶弔休暇、賞与
・【行政】正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」法制化 差別禁止、パート以外も 政府方針★５
・【行政】正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」 法制化へ 差別禁止、パート以外も 政府方針
・【行政】正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」法制化 差別禁止、パート以外も 政府方針★３
・【雇用】「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 。非正規にも原則、昇給やボーナス
・時給が高いと高評価のコストコ。実は正社員も時給制でした。同一労働同一賃金を実現。
・【経済】好業績でも正社員リストラ 同一労働同一賃金の衝撃
・【同一賃金】正社員と非正規社員で約2割の賃金格差 厚労省専門家会議
・4月から同一労働同一賃金の中小企業 正社員の住宅手当て32万円廃止
・【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止
・【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止★2
・【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性
・ｱﾍﾞｼﾝｿﾞｰ「正規雇用が非正規雇用を見下し小馬鹿にする日本の労働環境は最悪です！だからこそ同一労働同一賃金を導入せねばならんのです！」
・【朗報】日本郵便「同一賃金同一労働を実現しまぁす」→正社員の手当を廃止へ
・【朗報】日本郵便「同一賃金同一労働を実現しまぁす」→正社員の手当を廃止へ
・【格差】正社員と同じ仕事なのに、何故バイトや派遣の低賃金のままなのか？遂に非正規の不満爆発へ
・【講演】安倍総理「パートの女性が正社員と同一待遇になって責任感が出たと話してくれた」 →ゲンダイ「安倍首相が非正規労働者を侮辱」
・【正規】同一労働同一賃金になってない【非正規】
・【政治】 非正規に昇給制度…同一労働同一賃金で自民原案
・【労働】「同一労働・同一賃金」問う裁判 非正規２千万人の希望懸け
・同一労働・同一賃金の衝撃 大企業は本当に「非正規社員を救う」のか
・【非正規に合わせる】「同一労働 同一賃金」 まず大企業に適用 中小企業は来年以降
・【同一労働同一賃金】経団連「(同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う)欧州型の導入は困難」
・【同一労働同一賃金】経団連「(同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う)欧州型の導入は困難」★2
・【同一労働同一賃金】経団連「(同じ仕事内容なら同じ賃金を支払う)欧州型の導入は困難」★4
・【政治/労働】「非正規労働者の待遇改善は必要だ」 民主、維新の「同一労働・同一賃金」法案を共同提出へ [10/28]
・【労働】「20条裁判」を起こす非正規たち 正社員と同じ仕事・責任なのに待遇格差
・【社会】正社員は長時間労働、非正規は低賃金…若年者雇用実態調査から若者の厳しい就労状況浮かぶ
・【社会】「同一労働同一賃金」秋にも法案提出の見通し 不合理な賃金格差を是正
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