【女性活躍】女性役員3.3％どまり　上場企業の7割「ゼロ」 政府目標は10％ [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>20本 ->画像>1枚

東京商工リサーチによると、2017年３月期決算の上場企業2430社の役員２万8465人のうち、女性はわずか3.3％の957人だった。
女性役員が１人もいない企業は全体の約７割にのぼった。
政府は15年12月に「女性役員比率を20年に10％に高める」目標を掲げたが、ゴールははるか先だ。

業種別で女性役員の比率が最も高かったのは保険業で12.4％と突出。石油・石炭製品、医薬品、空運業、サービス業がいずれも５％台で続いた。
最も低かったのは鉄鋼の1.5％で、業種の開きが大きい。

上場市場別でみると、マザーズに上場している企業が最高の5.1％だ。総役員数763人に対して女性は39人いた。
東証１部は3.7％、ジャスダックは2.5％、東証２部は2.3％だった。

東商リサーチは新興市場であるマザーズ上場の企業は「設立から日が浅く、男女の区別なく人材を積極登用している」と分析している。

配信　2017/7/15 19:17
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGF14H08_V10C17A7EA3000/

>政府目標は10％
稲田で失敗こいておいてまだ言うか

稲田みたいなのがいいのか？

同族会社ほど女性役員が多いから

早く原発建屋内作業員として活躍する女性様の割合を30％にしろよ

女を役員にすると稲田みたいのが出てくるからな

>>6
公私混同するやつな

能力無いのに女性ってだけでなれるわけないだろ

女性の「国家公務員一種試験」受験者数を増やせばええねん、女性のキャリア官僚を増やせばええねん。
退官後に民間企業でも幹部クラスになるやろうし。さすれば女性役員の数も増えるやん。

議員が妊娠してバッシングされてるような国で無理
まず国はバッシングしてる団体やら個人を特定してさらせ

だって使えないもん
重要な仕事任せても、パコパコやって出産で放り出すもん
公人ですらそうだもん

レンホーみたいな国籍不明のゴミが居座るからな

出産後辞める人が多いし、少ない中で役員になれる程の人材がいないだけだろ

目標の意味が分からん。
そんなこと目標にすべきことじゃないと思うが。
女性ならたとえ無能でも役員にすべきとでもいうのか？

>>9
そんなアファーマティブのクズばかりだからどこも採用したがらないんやで

この政権目標達成した事あんのか？w

まず理系に女がいない
この時点でテクノロジー系の会社には女性が少ないは必然
あと寿退社も多いからな

政治がすべきことは「壁を壊すこと」であって「椅子を用意すること」じゃない

国益を考えると頭がいい女が激務に身を投じ子供を産まないで死ぬとしたら
日本には馬鹿しかいなくなる
実際西欧では知能指数の低下が起きているし、女性の社会進出で国家が崩壊したら馬鹿以外の何者でもない

有能で価値が高い女は子供も作っていただかないと
ゴミばっかり量産されても社会に有害

>>18
政治がやるべきことは目標を出すことで、あとは現場が動けばいい

と思ってるのがお上なのよ

なんでも男女同数で、男女同じことをしていたら、男女平等である。

↑
こんなのはバカ白人が考え出したバカな概念だ。
白人はバカだから、数の比較しか出来ないんだわ。

オンナはオトコ以上に気分にムラがあり、自分の気に入った人間に
必要以上に肩入れ、依存する傾向があるから危険だよ。
それに秘密が守れない。アタマの思考の仕方が本当にホルモンによって
オトコと違うから、それはそれでオンナの意見も必要だとは思うけど、
すべてオトコと同じようにしようってのは無理がある。
違うところがあると認めるべき。

高校卒業して大学に通い良い成績を納めて卒業している女子学生はいっぱいおるのに。
もったいないやん。アホな男子学生ばかりに任せてええのん？？？

結果の平等を求める社会主義の思想

>>24
昇進して責任ある地位につきたいという女は少ない

介護業界で働いたことある奴ならわかるはず、女は労働に向いてないと

役員って著しく実績を上げた人や社内政治に長けた人物や人脈で大きな仕事を
取ってくる人物がなれるので
あって目標数値はまったく意味がない。

キャリア志向のマンコが少ないんやろ

稲ちゃん&ハゲおばさん（通称：キューティ・ブロンド）

可愛いは正義！

>>1
で、日本経済新聞社はどうなんです？

正直言うと、知能が低いから仕方ない

同族のぞいて少なくても直接費や主要間接費部門の担当役員には
するべきではないと思う。

どうしても女性役員の数字を上げたいのなら、
女性の起業支援を政府が率先してやった方が遥かに効率的だぞ
女ばっかりで企業立ち上げたら、創業時は全員女性役員じゃないか

戦後日本の高等教育の変遷で女性の高学歴化が
進んだわけだよ、でもこういう状態。
輝く女性の時代とか、介護労働に高学歴女性導入するんだろう
泣きたくて死にたくなる女性の時代だわな

>>32
なかなか正直に言えないけど、正直に言うとそうだよね
まず話してたらわかる

女って感情に任せて仕事することが多いから管理職に向いてないだろ

稲田、豊田、蓮舫、松井。こんだけゴミ屑みたいな連中を散々メディアが紹介して、今更、女性役員とか良く言うわ。

>>37
女の上司がそもそも女を採用したがらないくらいだからね
産休育休はまだしも、辞める率が高くて戦力としてカウントしにくいし

こういうのやめてよ。やる気もないだけ。
出来ない人に下駄履かせても本人が勘違いして喜ぶだけ。そして必要以上に女は出来ないって言われるの。

大半は一歩後ろから眺めてると思う。喜んでるのは下駄履かせてもらってる連中だけだから。

適当な数合わせよりも能力主義で考えてくれませんかね？

上っ面だけでヒステリックになってんじゃねえよ　糞政府

まず公務員から、昇進枠を作り運営して、そのノウハウを民間に落としてほしい。

国会議員は、比例名簿の上位比率を定めれば簡単に増えると思うが。

まず、言い出したところからやれ。

遠回しに結果平等を推進させようとすんなよ。
稲田を見てまだ分からないのか。

古来、女性より余程多数の男が社会で働いていて
それでも役員まで出世できるのは僅か一握りの人数なのに
女性役員の数を増やそう、なんて到達できる目標ではない。
出産もして欲しい、役員にもなって欲しいって
矛盾する項目掲げて、やる気ないだろハナからwww

>>34
この国は女の創業にはかなりハードル低くしてる

女性起業家支援資金

いい加減数値目標とかバカなことはやめろ
1度目は社会実験と言えなくもないが周回遅れはホントにただのバカだ

「女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行」
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
記事は3年前で話の中身は10数年も前になる

業種によってムラがあるのは当たり前だと思うけど。
販売業とか母親向け商品を企画したり扱ってるような前から女性が多数の仕事と
女性があまりいない仕事で足並みそろえろってのが無謀。

こういうのは数字ありきにしちゃいけない

じゃあ先ずはマスコミからやってみろよ

大塚家具を忘れるな

増やしたいなら稲田とか真由子様大目に見ろよ
無理だなw
増えねえわ

稲田高市野田なんか見てると強引に引き上げるもんじゃねえよ、公務員みたいな責任無い仕事だからごまかしがきくんであってシビアな民間じゃ務まらないよ

強引に無能を役員にされてもなぁ

女は大局を見据えた仕事向いてない

目標に近づけようとすればするほど少子化策とバッティングしそうだが

無能なだけやろ

数出したかったら名ばかりポスト増やしたら？

有能か無能かを見るのではなく『女性役員の数』しか見ない
思いっきり差別やん

規制のない自然状態でこの結果だという事

>>32
確かに東大生の9割は男だが
だからこそ1割という政府目標は妥当に思える

豊田の件とか見ると、大した業績ないプライドだけ高いやつを管理職にしてしまったらやばいとみんな思ってるよね。

女って基本無能だし
男に服従して子供産んで育ててりゃいいんだよ
それが生物としての女の幸せだろ

>>47
ホント難しいよ。
打合せでも平気で上司に噛みつくしね。
男でも難しいのに、あれを女がやるのかあと思う。

いうて女も専業主婦になりたーいがまだまだ一番おおいもん

>>45
んじゃ創業そのものが難しいって事じゃないか

>>64
上司は正しいとは限らないからなｗ　特に日本ではｗ
尊重はするが盲従はしない。
日本の新卒至上主義の根本は「上司に従順な飼い犬の方がいい」って
マネジメントの低能力のせいなんだよなぁｗ

悪いけど、男女の人口比率や大卒比率はそんなに違うの？
違わないなら起業の男女比率なんじゃね？
女もどしどし起業して女を優先的に採用すればよい

>>1
女性役員とか管理職って一言多い奴が多いよね。

基本的には男の方が家事をやらなくてすむから、仕事に全力投球できるけど、

今後は、兄弟数が少ないから介護しなきゃいけない長男率が上がるし
給料が少ないから妻がいなかったり専業主婦じゃなかったりで男も家事をしなきゃいけなかったりで、昔と比べると、仕事専業は厳しくなってる

男が仕事を専業に出来たのは、人口急増時期で、給料が多かった、という条件があったからの要素もでかかった

>>19
AIに頼るようになる人が増える
二極化は避けられない

負けたのか

日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）

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改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん

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日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）

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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目　菅野完さん 日本会議を知る

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Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?"　「日本会議の研究」の著者　菅野完氏　日本外国特派員協会(2016年7月20日)

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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie

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「加計学園」の文科省書類を公開

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>>70
ヨーロッパとか男性の家事負担率高いんだけど？
専業主婦とか少ないんだけど？
女性の管理職率は日本より高いんだけど？

夫婦共稼ぎで世帯収入を維持して家事や育児を夫婦え分担するのは当たり前

>>73
私が書いたのは国内での出世競争の話
国内で出世競争する場合、同じ程度の能力なら、親の介護をしなくて住む奴、妻が自分の仕事に理解をしてくれる奴のほうが勝っちゃうだろ

>>37
日本に週35時間労働＆2週間以上のバカンスが定着すればな
サビ残だらけで何をせいと

女は責任を取らないといけない状況になると逃げるからな。
広島の生徒に万引の濡れ衣をきせた教師も逃げてるし豊田様も逃げてる

>>73
よくそういうんだけど
若年層の失業率とか異様に高いのはどう考えるん？
何か関係あるのかね？

女役員が増えると倒産する。女が国のトップになると国は滅ぶ。

真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」

性別枠はやめろ　まだわからんのか

>>73
自分がそう思うならそうすればいいんじゃない？海外でもどこにでもどうぞ言ってください。

ここは日本だし、女性の社会進出して30年くらいたってるけどいまだに補助だ、優遇だなんだから、完全に女性に意思がないか能力不足なだけ。

女性活躍とかは、まずは男と渡り合える実力を養ってから言ってくれ

>>76
男だって責任取らないじゃん、日本はさｗ

安倍見てりゃわかるでしょｗ

ピアスハゲ男優を筆頭にハゲ男優を集めてやられまくる
「このハゲー！」作品ください
出演は本人でもいいです

稲田や豊田真由子を辞めさせたら10政府目標の10％に程遠くなってしまうな

勝手に滅んでいく日本

やめろw別に女でもやれば社長はできる
やりたくないだけ
無理矢理やらせたノルウェーは崩壊しただろ

てかさ
それを目標とするメリットはなに？
なんか効果もたらすの？
視点の違いをとかいうなら一般女性社員に聞けよ

安倍政権の野暮目標の一つ
役員人事は民間が決めることなんだから政府が口出しすることじゃないんだよ
本当に実力がある女性なら役員になってるよ

無理だって。感情とか情緒で動くから。
そして責任感を持って動けてる奴が少な過ぎる。

フェアに勝負をしたら体力があって、産休育休を取らない奴が勝つだろうよ
もっと言っちゃうと、妻子のご機嫌とりをせずにすむ、ゲイが最強だろう
でも、社会的にゲイとして生きる人はそれほどまでには多くないから、妻帯者の入り込む余地がある

今の日本では女のレベルが全体的に低すぎる
すぐ感情的になったり不機嫌になったり敵作ったり標的作ったり好き嫌いで選んだり
何よりそれらを組織の利益より優先してしまう産廃女が多い
そんなやつらに組織預けたら沈没一直線だろうが

ただ、めちゃくちゃ有能な女もいるのは事実

女性役員「このハゲがー」

>>92
男尊女卑社会のほうが、そういう意味ではバランス取れるんだよな
優秀というか客観性や冷静な判断ができる理性的な女は登用すべきとは思うが、女ってだけで登用するのは完全なチョンボだよね

役員って給料高くて威張れるから良いものって勘違いから来てるんだよな。

こんな良いモノに女様がありつけない！ﾑｷｰってなってる。

実際は役員は上から下から文句言われ放題。文句をうまく処理できないと周りから寄ってたかって臓物引きずり出し出されてさらし者になる。失脚ってやつ

一回やってみると良いんだよ。大抵の女はストレスで頭おかしくなるから

有能ならオカマでもなれる
それが答えだな

家具屋 大臣おまけに
外国籍疑いの党首
踏み切れない。

肝心の政府が頼りになる女性のモデル示せないようではねえ。
小池に稲田にレンホーに、口だけ達者で実行力のないやつらばかりじゃないか。

>>92
３．３％しか居ません

まずは公務員が手本を見せてみろ。

重機に叩き潰された事が無い女に役員が務まるのかしら

上に立つ人間はそのつもりで最初から育てなきゃならない面もある。
そういう対象の女性もいなかったのに数字だけが一人歩きしてしまうから、マキコ、れんほー、イナダみたいなのが量産される。

女がもっと社会進出すればイケメン発達障害者は働きやすくなるはずなんだがな
色々職場転々としたけど女が社長だったり直の上司だったとこは働きやすかったわ
まぁブスだったしむしろパワハラがない人間関係の方が失うものがあって疲れるから辞めたけど

>>8
これなんだよなぁ

まあ能力が低い奴を無理に登用するとお互い不幸にしかならない。
俺の嫁も大卒だけど（一流大ではとてもないが）
「マイホームを買う」という理想は持ってるが
ローン計画・保険・単利・複利・固定金利・変動金利などガバガバだった。
こんな馬鹿に家計を預けるなんて・・。と残念な気持ちになった。
欲と感情で行動するものは管理・監督には向かない。

優秀な一般事務（ほぼ残業なし）のアラフォー女性（独身）に
管理職にいけるコースへの職務変更を提案したら
そんなに働く必要も稼ぐ必要もないんでと却下されました

女は馬鹿だから役員どころか雇うのすら止めた方がいい

計画能力と金融知識のなさの例が出た後に、欲と感情で行動するものは管理監督に向かないという結論が出てくるのも
かなり変だぞ
はじめに欲と感情の例を出すか、計画能力と金融知識がないのは恐ろしいという結論を出すかどっちかじゃないのか？

>>77
働く気がない人が増えてるだけだと思うけど。
少子化で親もあまり負担じゃないんだろうね。
昔みたいに家なんか二間とかで狭くて家族人数多くて居場所がないなんてこともないし、
何が何でも自分の食い扶持稼がねばなんて風にならないんだよ。
だから人手不足業界があっても働く気もない。あれ嫌これ嫌みんな嫌。

そりゃ出産育児で穴開けるんだからしゃーないわな

単身者だと拘束時間が長すぎると
住居の掃除とか余暇とかが犠牲になるのでそこそこが多いな。

能力で決めろよ
割合で決めんな

>>83
安倍は逃げてない。だから国会や街頭で集中砲火を浴びている

希望者が少ないんだろ
放っておいてやれよ

>>11
仕事をすぐ上司や同僚にやらせるような
責任感ないのはガチらしい
あと創造性が全然ないらしい

女性はオイシイ所だけを貪ろうとするからね
その癖に責任を負おうとしないし、男女平等と主張するものの男性に危険・汚い・キツいを押し付ける
役員や管理職に就いたらそれが尚更露骨になる
認識が根本的にオカシイのが多過ぎる。外資系でもあんな体たらくなのかね

>>83
安倍も常に矢面に立っているだろ
男性の努力を評価しない高慢な女性が"ワタシには甘く評価しないとサベツ！"という認識だから救いようが無い
レンホーや関西生コン辻元清美やパワハラセクハラ豊田はどうしたよ、この卑怯者が
また嘘に嘘を重ねて差別問題に摩り替えるのか？、女性共は

>>47
ひねくれていないオバジはいないからなw

>>94
今でも会社はほとんど男尊女卑だけど
日本の会社世界で落ちぶれてってるじゃんｗｗｗ
誇らしい男の能力発揮してみろよｗｗｗ

女には男みたいな縦社会は無理

気違いみたいな女の政治家多すぎ
そりゃ、ま〜ん（笑）なんて言われるわな

そこまでしなくて良いよ
目標とかやめろよ
女のトップが男の７００番以下とかそんな業界いくらである。

>>110
やっぱり共働き夫婦なら離乳食が始まってきたら夫が育児休暇取って
バトンタッチするようにならないとなあ。
生活費折半ですからなんて言ってる夫婦でも家事8〜9割妻なんてのがザラだし
家事も育児休暇の長さも折半しないと。
出世が全く関係ない一般職は除く。と言っても家事育児任せていいとは言わない。
家のことも子供のこともあまり興味がないのに結婚だけはするんだよね。

無能やからしゃあない

例えば女性の半数が男性と同じように転勤を受け入れたとしようか
社会の仕組みが一変するよ、たとえば家を買うなんてとんでもない話になる

>>76
多数ヤリ逃げ男の中絶件数
離婚後の養育費不払い件数

今日も職場で仕事中に井戸端会議
大手で甘やかされてきたお局連中の余りのだらしなさに辟易してる
若い連中も締まりが無くなってどうしようもない

>>128
おまえは職場で私語を一切しないんだろうな？
しかしそんな事で部下を扱えるのか？

うちの会社は女社長だよ
仕方なく社長に祭り上げられた感はあるけど
それだけに神輿を担いだ幹部の責任は重いな・・

100点満点の試験で
男: 平均80点
女: 平均30点
だったとしても女を一定割合とるのか。

>>1
結局さ、何がしたいの？ 目的は？

女ってこう言うんだろ？
「多様性のある人材を入れることにより企業競争力を云々...」って。

なら優秀な外国人を受け入れたほうが賢いじゃん。
なにも「日本人の女」だけをアファーマティブアクションすることが「企業競争力を云々...」する方法ではない。

本気で強制したらこの国の企業は潰れて官公庁しか残らないよ

女が起業すればいいとはマスコミ言わないな

上は皇室から下はブラック企業まで
女に占拠される割合が高まるほど終わりの時は近づく

安倍政権の「口だけ政策」にいつまで騙されているのか・・・

安倍政権は国民の為に何をやったかが問わてるんだよ。何をやった？

女性役員居るけど、そこの配下の離職率が異常に高い

今の40歳が短大ブームのピークだからなぁ
その下のちゃんと努力した組も、総合職のえげつない潰しあいで
ほとんどやめちゃってね
日本女の社会進出って今の30歳くらいからだというだけかと。
あと20年くらいしたら増えるんじゃね

豊田真由子みたいなん上がってきたらどうすんだ　このハゲー

日本は年功序列だから役員世代に女性が少ないというだけのことだな
その状況で政府はどういう形で10％にしろ、ってことだ？
年功序列をやめろってことならまだわかるが、年功序列維持するなら女性役員候補者なんて絶対数が足りないだろ
政府のこの手の目標数値はほんといい加減で適当すぎる