【働き方改革】「未消化の有給休暇が多い」59％　「まとまった休暇取りにくい」53.4％　[6/19民間調査] [無断転載禁止]©2ch.netYouTube動画>20本 ->画像>2枚

未消化の有給休暇が多い人は６割――。オランダ系人材サービス会社のランスタッド（東京・千代田）は19日、日本で初めて実施した「休日活動、仕事の状況に関する調査」を発表した。
働き方改革に向けて政府と産業界が動き出しているが、まだ休暇取得しやすい環境づくりなどのハードルが高い実態が浮き彫りになった。

調査は全国の一般企業に勤務する20〜69歳の男女1800人を対象に、５月31日〜６月１日の間にインターネットを通じて実施された。

休日や仕事に関する質問では、「未消化の有給休暇が多い」が59.8％を占め、次いで「まとまった休暇が取りにくい」（53.4％）となった。
これから夏季休暇を取得する時期に入るが、休暇の取りにくい状況は改善されていないようだ。また、「在宅勤務など勤務時間・形態の自由度がない」も50.2％を占めた。
「残業頻度が多い」「残業時間が長い」など残業について回答は３割前後だった。

調査結果に対してランスタッドは、「求職者がワークライフバランスを重視するなか、休暇を取得しやすいように社内の制度を整備することが、企業の採用力を高めるために重要になる」との見方を示した。

ランスタッドは同日、都内で記者会見を開き、日本市場の労働環境に関する調査機関「ランスタッド・リサーチインスティテュート（ＲＲＩ）」の設立を発表した。
四半期に１度、働き手に日本の景況感に関する意識調査や労働市場における特定テーマの調査結果を公表する予定で、今回がその第１弾となる。

ランスタッドはあわせて、「日本の景況感に関する調査」の結果も公開した。
今後半年間の日本経済の見通しについて対象者の51.6％が「停滞する」、16.3％が「不況になる」と答えた。

配信　2017/6/19 14:29
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ19ICW_Z10C17A6000000/

年間20日は翌年繰り越せるとはいえ
消化しきれんな

外国人「仕事は１日６時間。ワークシェアで週休４日。夏休みは30日。
　　　　最低時給は1500円に。一人ひとりの幸せな生活を大事にしよう。」

日本人「14時間労働！残業代なし！休日出勤！夏休み３日！
　　　　時給700円！客と上司には絶対服従！社会人の常識を守れ！！」

↓

各国のGDP推移 （1995年を100とする）


　　　1995年 → 2015年
中国　　100　　2001.56
韓国　　100　　322.14
米国　　100　　301.71
英国　　100　　298.35

日本　　100　　99.31

休み明けが地獄になるしな

・残業が法律で禁止されている
・ワークシェアリングで一人当たりの仕事量が少ない
・病気になったら診断暑なしで無制限に有給休暇が取れる
・副業自由
・正社員とパートには給与や休暇など一切の区別がない
・年齢や性別の区別が一切ない
・週4日勤務の労働者も多い。毎週、土日以外にも休みが取れる
・4週間の長期休暇が取れる


一人当たりのGDP

オランダ　　13位
日本　　　　24位


先進国の労働生産性

オランダ　　11位　




日本　　　　19位

働いたら負け

調査しなくても皆知ってる

何で法律上認められてるのに堂々と取らないのか意味が分からん
お前ら取りにくい取りにくいと言いながら取ってもやることないから
真面目従業員気取ってるだけだろ

>>8
働け

×働き方改革
◎働かせ方改革

>>6
そして働かず国の税金で生活し毎日アベガーを連呼しろだろ？

お客様サービスやめよう
もっとたらたら働いても大丈夫なくらい人を雇おう
休みが取れん

もうあれかのう、無理やり有休をとらせるようにして
「うちは休める会社です」ってアピールした方が結果的によくなるのかも。

有給？
使ったらボーナス下がるんですがね

まとめて取ろうとするからだよ
1週間とか穴開けて休めるはずなかろ

まとめて休もうと思っても客が文句言うんだよ。

>>9
なんで瞬殺でバレてるんだよ

夢物語だけどさ。一ヶ月に一回でも、二ヶ月に一回でもいいから
平日に一日か二日、心置きなく休みがとれるといい。
その日は子供も学校を休んでもよくて、
平日の空いたタイミングで、旅行でも遊園地でも行ける。

今の制度だと、土日祝日や夏休み期間などは「どうせ込むし、高い」と
どこかへ出かける気さえ起こらないんだよ。

平日の有効活用をすれば、ものすごい経済効果を生み出すはずなんだが。
（こんなことはとっくの昔に多くの人が考えてるんだろうけど）

>>18
そんな金はない。
上級国民様に言ってくれ。

民主主義だから、崩壊した労働環境を改善するには共産党にでも投票するより他にない。
他党でも、労働問題に取り組む議員がいたら支援してやらんと。

労働関連法は反故にされすぎ

>>1
大企業だと強制的に長休取らされる
中小零細だとそれは出来ない

少人数で回してるから有休取るなんて無理なのです。
祝祭日をもっと増やしてくれたら休めるのに。。
特に6月！！

>>23
Q.なぜ6月に祝日がないか
A.梅雨があるから

お役人や政治家は、梅雨とか関係なしに休日が重要だと理解できない

有給の消化が悪い企業は税率上げちゃえよ

そういや今日ひり出したウンコに未消化の角切りニンジンが残っていたな

もう勝手に有給申請してるわ
部署変わったらわざわざ休む連絡くるのな
リストみればわかるのに

そもそも労働者の何割かが非正規で有給自体がないってのが野放しにされている おかしくね？

いつも100％消化だわ
労働環境だけはいいんだよね
一部の人間は糞だけど

>>28
非正規でも有給あるぞ

有給って何？祝日って本当にあるの？

消化しなかった分を企業が5割増の日当で買い取る義務化とかしなければ取得なんて出来ないよ。
有給を定期的に取ったら昇格不可が大半の企業なんだから。

皆勤の手当とか褒賞とかある会社は
バカが行くところ

>>30
ない奴が大半 なのに野放しにされてる

公務員なら1週間でも1ヶ月でも有給つかって休めるのにねw

休みたくても休めない雰囲気や体質を自縄自縛で作り上げているからな
日本はイスラムの過激派を笑えないくらい悪い方向に内向的先鋭化傾向が強いよ

日本てリフレッシュできずに生産性が下がってんのかもな

休む事が悪と見なされるから困ったもんだよ。まったく。

余裕が少ないといい発想は生まれない
ウチの会社は時勢に逆らってブラック化してきたけど業績は落ちてる
人件費ダンピングしてるのに

>>39
うちもだわ
小売だけど新店新店で既存店舗の人員かっさらって行って今や店回らん人数で
サビ残して無理やり回してる状態。そのくせ本部はサビ残するな！って言って来るんだが
締め日になると人件費ｶﾞｰ残業代ｶﾞｰ許可した覚えは無いｶﾞｰって言われて残業抹消される

インターネットでアンケート取って集計するだけで金をもらえるっていいなぁ。

日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）

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休め休めうるせぇな・・・　仕事は自己実現の唯一の場。　ハードは極めつくし、今、ソフトの世界、OOPからマルチスレッドの奥義を自ら作らんとするところ・・・　邪魔しないでくれ！　暇人ども。
　

取らないのは自由なんだから別にいいじゃない
取ろうとして取れないのは仕事の段取りが悪いんじゃないの

新卒からずっと同じ業界にいると他業種の働きっぷりがわかんないんだよな
その日その日で区切れる仕事の奴は休暇取得しやすいの？

>>44
本気でそう思ってるなら世の中のこと知らなすぎ
自分がホワイト企業に勤めてたって他所の勤務状況について知る機会はいくらでもある

ワークライフバランスって、完全なパワハラじゃないか。

上司＞休め、休みよ！、お前わかってんのか。

上司＞なんで仕事できてないんだよ。

打ち直し

上司＞休め、休めよ！、お前わかってんのか。
上司＞なんで、仕事できてないんだよ。

有給なんて簡単に取れる物ではないよ。
普段の勤務態度や業績は上げていることを前提に、お局様や周りに根回しして外堀を埋めておくんだよ。

>>32
買い上げてもらえるとよいよね
とれる時とれと言われても
とれないんだもん

未消化の有給は消えないようにしたらいい。

>>18
そう言うやり方してる人もいるでしょ。学校なんか休んだってかまわんよ。