【社会】育児休暇取得の男性は会社への好感度アップ！内閣府調査 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>17本 ->画像>10枚

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1和三盆 ★2017/05/10(水) 05:56:53.63ID:CAP_USER9

　育児休業を取った男性は会社への好感度が高まり、転職を考えにくくなる――。内閣府の経済社会総合研究所の調査で、こんな傾向が浮かび上がった。担当者は「自分を大事にしてくれていると感じたのではないか」とし、育休が企業側にも退職防止の面でプラスになっていると分析する。

　調査は昨年１１月、２０１１年からの５年間に第１子が生まれた２０～５９歳の男性５７２１人を対象にネットで実施。このうち育休を取った人は４６９人だった。

　調査は昨年１１月、２０１１年からの５年間に第１子が生まれた２０～５９歳の男性５７２１人を対象にネットで実施。このうち育休を取った人は４６９人だった。

　子どもが１歳になったときの意識について妊娠判明時との違いを尋ねたところ、「会社への好感度が強まった」と答えたのは育休を取らなかった人では５・０％。これが取った人では１７・１％に上がった。「転職への関心が強まった」は取らなかった人で１４・６％だったのに対し、取った人は１０・７％だった。

　一方、育休も育児のための有給…

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2017/5/10 5:04 朝日新聞
http://www.asahi.com/sp/articles/ASK4S755QK4SUTFK00P.html?iref=sp_nattop_all_list_n

2名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 05:58:15.37ID:KEZF4sp30

同僚への好感度ダウン

3名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:02:03.56ID:lPt1A6U60

そりゃ休み貰って不倫できるんだから好感度下がりようがないよな

4名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:02:45.07ID:zZYYgf+d0

良いよな～言うだけの人は

5名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:05:15.99ID:ByEwtH8e0

子供の入学式・卒業式・結婚式・葬式がないと休みを取れんのだが

6名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:06:05.79ID:fxeisV6+0

よく休めるな！
居なくてもいい存在なんだろうな！

7名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:06:41.01ID:OTiRaS7B0

これで悩むことなく閑職に回せる、大好き！

8名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:09:52.50ID:Wz0QboJB0

毎日休みで給料もらえるなら、会社の好感度最高になるのは当たり前だろ
脳みそ反転してアクロバット解釈すんなよ、バカ内閣府

9名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:12:15.10ID:R6RbssPy0

>>5 いい会社だな。そもそも行けたことがない。
じっちゃんの葬式だけには行きたかったんだが。

10名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:13:18.01ID:KLUywG7K0

取った本人の好感度調査しても意味ないだろ

11名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:13:56.56ID:/s2oJGfS0

おまえらみたいな、彼女なしの童貞には関係ない話だな

12名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:15:28.38ID:hDN61TwH0

男で、サラリーマンで、育児休暇中は
おきゅうきん（御賃金）は
どこからどの程度、はいってくるのん？

13名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:16:16.74ID:Txiel0Hp0

また官僚のくだらねーオナニー記事

14名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:20:00.69ID:R77l2ol50

一部の上場企業のみで調査しました

15名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:24:54.85ID:V6OFKTJ+0

表向きの好感度は上がりましたが、出世コースからはフェイドアウトしました。

16名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:30:26.54ID:au90JDC60

会社への好感度ってなんだｗｗｗｗ(笑)

会社をナンパしに行ってるの？

17名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:30:49.59ID:rziWnty40

>>2
ほんこれ

18名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:31:33.91ID:rziWnty40

会社側の好感度を調査しろよw

19名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:32:22.12ID:IIhzzD8W0

PTAはサークル活動なんだから……って言いたくなる人が居るわ。
まぁ子供が卒業するまでだからみんな呆れてるだけだけど。

20名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:32:37.59ID:qG8HaqR30

>>12
全国一律かわからんが、雇用保険で基本給の67%支給された。
職場からはそれとは別に2割はサービスで支給されたから、合計87%。
1か月育休取らせてもらいました。直属の上司はしぶったけどね。なんか自分の場所から育休の申請がでるのが嫌だったみたい。

21202017/05/10(水) 06:34:07.25ID:qG8HaqR30

自分の部署から、ね

22名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:35:32.52ID:miUz/zyN0

息子の育児で首が据わるまでの４ヶ月とったけど、個人的には満足。
周りからは「いいな～」とか「出世諦めたのか」とかいろいろ言われたけどね。

>>12
給料は無給。子が１歳になるまでであれば、代わりに雇用保険から育児休業手当金が最初の１８０日は６７％支給。その後は５０％支給される。
加えて所得税住民税が非課税、厚生年金と健康保険と雇用保険料が全額免除で実質手取りは７割～８割ぐらいなる。

23名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:38:28.13ID:OYx5V6Xp0

>>1
内閣府はテレビを見て記事を書くみたいな簡単なお仕事でうらやましい。

24名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:40:25.27ID:IIhzzD8W0

１ヶ月の仕事量をどう配分するかでもめるのがいやなんだろ。
労務部署的にはお国から申し渡せたノルマに乗っかってくれて感謝されるだろうけど。
休みつつも自宅で内職してくれるやつが好まれる状況なりそう。あかん事だけど。

25名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:40:34.88ID:OYx5V6Xp0

しかし育児休暇取得後に転職を考えるなんて恩を仇で返すようなもの。
職務経歴書にはきちんと書くべきだから、多分転職は難しいよ。

26“イクメン”とは家庭内のあり方まで「共同参画法で強制」する思想2017/05/10(水) 06:45:34.74ID:O1beQVvh0

>>1
『イクメン』『カジメン』とは「育児･家事をする男性」のことであり、少しも流行ってはいない。
育児休暇を取る男性はいつまでたっても一％台であり、ほとんど増えていない。

流行らせているのはNHK初めとするマスコミと､その背後にいるフェミニストというイデオロギー集団である｡
何かというと「イクメン」を取り上げては、いかにも増えているかのようにキャンペーンを展開している。

これらは、あからさまな“世論操作”である。

　　　　　　　　　フェミニストたちが「固定的」性別役割分担と言う場合には、
　　　　　　　　　「男は仕事、女は家庭」という形態だけが考えられているのである。
　　　　　　　　　そのことは、もっとはっきりと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。

　　　『専業主婦』をなくすこと“だけ”が、“固定的役割分担”をなくすことだと考えられているのである。

　　　　　　　　　　　　結局、「男に家事や育児をさせよう」という思想である。
　　　　　　　　　　　　それを法律や政治の力によって促進させようという思想なのである。
　　　　　　　　　　　　これは家庭内のあり方まで法律で強制しようという思想であり、

　　　　　　　　　　　　【ファッショ的な “共産主義” の思想である。】

　　　結局、その法律はすべて「働く女性」の利害関心から出ている法律だということは明瞭である。
　　　“女性すべて “を「外に出て働く人間」にしてしまおうという思想なのである。

　　　〔元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義〕　(Z0643)

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アベノミクスで「女性活躍は成長戦略の中核」とされたが､経済成長率を高められるかは極めて懐疑的である｡
女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。

　　(男性への家事育児推進政策で)それらに時間を取られ就業時間が少なくなれば、
　　経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「ＧＤＰが減少」するのである。

　　　　　　　男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
　　　　　　　コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

　　　「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
　　　「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(平均的に見た場合)。

つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事･育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより､其々の得意分野に特化した方が､経済的効率が高い事は自明｡

それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている｡

　　　　性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
　　　　また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。

にもかかわらず、今回、多額の補助金がこの為に予算化される。保育園への補助金を大幅に増額し、
女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである｡　
女性活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のｺｽﾄ･ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽについては“悲観的”な考えを持たざるをえない｡

【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』：学習院大学経済学部教授　鈴木亘】

27名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 06:46:52.93ID:LLuKXLMl0

逆。好感度があるから男性の育児休業制度なんて馬鹿な政策に乗っかれる。

28名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:01:06.95ID:anVwy5+D0

>>25
職務経歴に育休を書く？
育休が恩？
育休取る奴もキモいが、こいつのがキモい思考回路だわ

29名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:10:16.25ID:n8iiJuDw0

休めない休めないっ言ってる奴多いけど
お前いなくてもなんとかなるよ

30転載OK2017/05/10(水) 07:12:42.16ID:KVLhlT0g0

おい、人殺しのゴミクズ犯罪組織警察見てるか？
桶川駅の情けない脅しw

みんな本物のヤクザって見たことある？
いつどこで見た？
それって本当にヤクザだったの？
それと暴力団事務所の場所知ってる人いる？
それって本当に自分の目で見たの？
テレビや映画の影響でまるで自分は本物のヤクザを見たことがあるような錯覚におちいってるんじゃない？

これがヤクザの真実だから

https://sites.google.com/site/worldthreatoftruth/japanesemafiaoftruth

上のサイトにつながらなかったら下のサイトのキャプチャー画像をどうぞ
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アスカ逮捕されたけどこれ全部警察とマスコミによる陥れだから

これだけ薬物を悪と言っていながら毎回流通ルートにはほとんど触れない警察とマスコミ

しかも薬物には必ず暴力団が関わっていることになっているが、現在暴力団は暴力団排除条例で存続できてるはずがないんだよ

アスカ（歌手）清原（スポーツ選手）高知東生（役者）高部あい（アイドル）各ジャンルから次々と薬物報道が出てきた
こんなことは偶然では片付けられない

そして清原に関しては警察とマスコミは暴力団とのつながりを知りながら野放しにしていたらしい
今暴力団排除条例でヤクザとつながりがある人間は仕事出来ないんだぞ
これな
【社会】育児休暇取得の男性は会社への好感度アップ！内閣府調査 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>17本 ->画像>10枚

http://news.livedoor.com/lite/article_detail/11148339/

この薬物、暴力団ニュースは全て警察とマスコミによる陰謀
薬物を有名人に渡しているのは警察だから

5

31名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:18:14.45ID:afuSgkMJ0

なぜにかいゆったし

32名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:24:50.13ID:rvMIcEvL0

集団ストーカーでおもしろいのみつけた

ここじゃないかもしれないけど、ちょっと一言
集団ストーカーは現在は簡単に言うと電気通信
通信で電気制御による嫌がらせをしてる

いろいろ書いてもほぼ電気通信一択なんだよね
ここにあるから興味ある人は見てね
火消しもできない残念レベルのアホ工作員と偽者ばっかりだからわかりやすいよ
私の書き込みは最近だけだけどね338ぐらいからがおもしろいよ
チンカス犯罪者で絞れば私のはある程度わかるかも
世界的に問題になりそうなこととか、簡単な方法でも触れる人が一切いないよ
　人権蹂躙の集団ストーカー
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1401997624/
ここには書き込み少々
　部落民と在日朝鮮人による集団ストーカー
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1255949063/

不正を暴こうとする人や告発しようとする人が差別や迫害されるのはまさに人権問題なんだよね
プライバシー侵害は人権侵害ネタそのもの
子供や孫のいる人間もいるだろうに、世界中に言えるのかね

33名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:29:04.87ID:NckEn4UN0

またあの手この手で捏造する
まるで朝鮮人だな

34名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:29:22.26ID:fR/yrB2B0

読み違えてる人多いな

35名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:31:17.31ID:nJBt7a0L0

>>10
これなｗ
一応第一種のエリートのはず何だがなぁ
庶民をバカに楽しんでるのかね

36名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:38:31.60ID:V6OFKTJ+0

育休取りながら転職への関心が強まった10.７%ってクズですか？

37名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:42:40.51ID:OY1RfIp/0

休み取るなとは言わんが引継ぎ位しっかりやってから休めと思うわ
前に酷い目にあった

38名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:43:05.32ID:eAaTsuoB0

環境環境変わるから転職考えるのも当然なのにな

39名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:48:33.73ID:IwM3S+YD0

妻の好感度もアップしますが給料下がったり出世に響いたら好感度大幅ダウンです

40名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:50:03.56ID:V+u9/o0z0

当人は会社に居座ろうと決めるかも知れんが
同僚はこんなヤツ辞めてくんないかなと思い始める

そして次の育休を申し出た時には同僚数人が辞めるんじゃないのか

41名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:51:16.59ID:u53y2zmy0

ナイナイ

42名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:51:20.65ID:6BtQc/Az0

だからなんだ、で終わってしまいそう。

43名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 07:51:29.19ID:/lkp2QYH0

>>1
でっあげ
戻ってからの悲惨な運命

44名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:00:49.54ID:ZsDd+5iA0

それはないだろうなｗ

45名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:12:29.23ID:AXpWbGXi0

こんな酷い大本営発表、75年ぶりにみた

46名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:15:06.29ID:fWm6UWCf0

>>10
で終わってた

47名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:16:13.59ID:f3YCTBxf0

育休はいいけど復帰した後は今まで通り働けるんかな
そっちの方が心配だし、評価に直結すると思うけど

育休取ってないけど、嫁が復職して育児分担してるんだろうけど、
子供がーで半休や休暇取りまくってる同僚いるけどどうなんだろねw

48名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:17:40.17ID:AmquzEco0

こういうの後からジワジワくる
少し出世が遅れるだけだから、まだ若いから取り戻せると思ってると
30代半ばには同期とかなり差が出てしまう

一旦差が出ると取り戻すのは、思ってる以上に難しい
仕事の出来不出来なんてそこまでみんな差はないから、仕事で挽回できない
じゃあ順番が少し後になるだけかと思えば、次の世代も順次上げないといけないから、邪魔になる

49名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:18:09.07ID:gSZf7Qdz0

年休も取れないのに
育休取った馬鹿は出世してないわw

50名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:27:01.54ID:i+k5c6RTO

>>10
あと、社員の女とか、自分の子供が好きでたまらない男かな
好感度っていうか、羨ましい的な感じで

51名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:33:04.48ID:RMEjpCVp0

貢献度はダウン

52名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:37:22.43ID:ZsDd+5iA0

左翼リベラルグロバリズムの凋落と終焉　自民の滅亡

53名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:52:01.75ID:x4vvXc3E0

女ですら育休とったら干されるのに男がとったらどうなるんだ

54名無しさん＠１周年2017/05/10(水) 08:56:50.95ID:J+0U6Kch0

2日、3日休みを取るでも男性でも育児休業は取れる
すると会社は求人でも「育児休業首取得実績あり」と表記できる
取得実績や取得率からは見えてこない1人あたり取得日数