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【人事院】国家公務員、女性30%超−17年度採用、3年連続 [無断転載禁止]©2ch.net


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1 :
ばーど ★
2017/04/28(金) 10:21:56.10 ID:CAP_USER9
内閣人事局は28日、2017年度に採用した国家公務員のうち女性の割合が33.4%となり、3年連続で30%を超えたと発表した。前年度比で1.1ポイント減ったが、女性採用を30%以上とする政府目標は達成した。

人事局によると、中央省庁に採用された国家公務員は7276人で、うち女性は2427人。幹部候補となる総合職は678人で、うち女性は234人と34.5%を占めた。15年度の34.3%を上回り、過去最高となった。

府省などの組織別で、女性の割合が最も高かったのは宮内庁で52.9%。最も低かったのは国家公安委員会(警察庁)で23.7%だった。

配信 2017/4/28 09:57

共同通信 ニュースサイトを読む
https://this.kiji.is/230493287521386499?c=39546741839462401
2 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:24:01.50 ID:Qq8qPVme0
公務員利権は笑いが止まらない
3 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:24:04.53 ID:2r8D0Knr0
これでも50%にならないから日本は、女性差別大国だと言われるんだよな
4 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:24:38.53
>>1
男の人は勘違いしています!日本は先進国一女性様差別が酷い国!
男の人は勘違いしています!日本は先進国一女性様差別が酷い国!
男の人は勘違いしています!日本は先進国一女性様差別が酷い国!
5 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:25:14.84 ID:8nCNk+Qj0
結果の平等してんじゃねーよ
機会の平等で有能な人材雇え、税金で食わしてやってんだからよお
6 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:26:30.02 ID:cxJ8mfO+0
この年代が出産〜育児する時期になったらひどいことになりそう
5〜15年後くらいか
7 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:29:34.06 ID:HSDw38o60
上級国民



職場結婚wwwwwwwwそして負け組のお前ら
8 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:30:14.71 ID:KuE5gBPg0
これって違法なんじゃないの?
9 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:33:35.24 ID:ysWbC/ud0
な?役人ってバカだろ?

これで高給、厚待遇、老後も安心
病気になっても簡単には首にならんし、犯罪を犯しても滅多に解雇も無いし、仮に解雇事案でも依願退職扱いで退職金もらえるんだぜ

さらに身内が公務員ならコネが使えるし、バカでも関係ない、昼前ちんたら適当に仕事して処理しきれなくても残業、休日出勤してちんたらやればいい、糞みたいに手当付くしwww
10 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:34:44.94 ID:VeMsJVxe0
女は公的にゲタ履かせてもらえるから楽でいいね
11 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:41:47.06 ID:ny447MLV0
安定しているというだけでやる気もないのに
公務員になってほしくない
女の公務員の態度は非常に悪い
12 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:50:13.25 ID:ZQN2p5fX0
給料が低いから男の希望者が少ないんでしょ
13 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:51:22.22 ID:ZQN2p5fX0
欧米では女性の首相・幹部も多いし
実力あればいいでしょ
14 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 10:55:48.40 ID:oBVbcB/g0
宮内庁は政策官庁ではないし、国会対応もないし、めぼしい出先もないから

楽なんだろう  
15 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:01:52.98 ID:q2T0pmqV0
成績順でそうなったのならかまわんが…
16 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:03:33.39 ID:JhYG3E2Y0
やめろよこういうの
ここに分配したって何も生まない
17 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:08:46.20 ID:zBmH9iIY0
労働力の確保と言うより安定した収入を得られるラッキーな人を選んでいる感しかしないな
18 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:16:31.06 ID:ct7Ftio30
政治も行政も研究も性差関係ないんだから能力あるやつを採用しろよ。
こんなことしていると国が亡ぶぞ
19 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:18:19.66 ID:QUHqqSpS0
国立大の女子学生の割合が大体4割弱で年々増えとるんやから
その流れに沿えば、採用枠を増やすのは必然やろ。
20 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:21:26.98 ID:4EKAdQrF0
別に優秀なら男女関係なく採用すりゃいいが
男の人事担当が男感覚で働くだろうと甘い考えで採用してるなら
数年後に職場が酷いことになってるだろうな
21 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:22:31.69 ID:QLuFVNCS0
結婚して子供が生まれたらほぼ辞めてしまう女性を採用したほうが、男性官僚が出世しやすくなるからな
選挙の無い官僚が自分達に損になることをするはずない
いわゆる一つの、社会のルールは頭のいい連中が自分達の都合のいいように作っているってやつでしょ
もっと言うと、理屈は後から貨車でついてくるってやつもオマケで追加
ミサイルが飛んでこなくても、どうせ役人様方がこの国を経済的に壊してしまうだろうな
22 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:26:00.63 ID:qk3wEV9K0
中低位大学から公務員を目指すなら、女になれってことだ
23 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:32:58.45 ID:rXykYkjj0
女を枠でとるのなら
最初から5050で枠創れよ

それで倍率とか偏差値とか公表しろ
24 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:54:03.75 ID:qqienMxs0
少子化がはかどりますな。
25 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:56:15.36 ID:jNXLOao40
公務員は女だけの職業にすべきだな
26 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 11:57:10.55 ID:lQeerbYJ0
男女別で筆記と面接の合格率を公表すべきでは
27 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 12:56:00.19 ID:1vSUcZD30
ごぞっと育休取られまくって穴あきそう
男女バランス考えて取れよ
28 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 13:54:16.92 ID:AVezUtx20
>>24
違うよ
女性採用を50%にまで引き上げて公務員同士の結婚を増やして子供を作るんだよ

そして俺たちはその幸せな生活のための奴隷
29 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 13:55:28.04 ID:AVezUtx20
>>27
別に大した仕事をしてないから穴が開いても問題ない
30 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 13:55:42.49 ID:XiaR5DjL0
そりゃ優遇して採用してるからね。
31 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 13:57:23.79 ID:Y2xMLJN30
差別ですな
32 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 14:00:33.75 ID:g50a1jSV0
女が世界を牛耳ったら、終わる
33 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 14:06:09.93 ID:YQ3i0GiU0
キャリア公務員試験について試験合格の女性比率は20.8%
東大の女子学生比は19%

上の方でこれなんだから特に贔屓が酷いわけでもないだろう


根本的な問題はこんなもの自体の大量採用がAI社会でもう不要だということでな 税金寄生クソ虫どもが
34 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 15:22:31.66 ID:p1dulTYn0
そして社会に還元しない層が増えると
35 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 15:42:20.69 ID:f/KtEyUp0
男性差別
36 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 15:49:34.68 ID:m2qsLdZo0
率先して男女同じに無理なく働けて結婚出産もできるシステム作って見本にして
37 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 15:55:50.64 ID:wIIb7UYj0
防衛省の女性比率が飛び抜けて低かったんだけど、かなり女性を採用するようになったんだな。
38 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 15:57:51.74 ID:snRmWY3l0
大企業もそうだけど女を入れるといくら本人がやる気でも旦那の転勤、子供の受験や病気とかなんらかの要因で辞めるの多い

つまり昇給あまりさせずに優秀なの使い倒せるんだよ
男大多数で回すより人件費安く抑えられる
39 :
名無しさん@1周年
2017/04/28(金) 15:58:50.66 ID:snRmWY3l0
>>21
これもある
同僚から見たら競争率減る
その団体や企業から見たらいい事づくめ
9KB

lud20170428161939
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