３月１日から会社説明会、６月１日から面接などの選考活動を解禁とする経団連の「就職・採用活動の指針」にもかかわらず、
平成３０年春入社組の内定（内々定）率が前年より急上昇している。
人手不足の中、優秀な人材を確保しようと、企業は内定を前倒しして囲い込みを進めている。
４月初め、東京都中央区の貸し会議施設で、生活関連品メーカーが採用選考面接を開催した。
参加した学生は「３月に説明会とエントリーシートの提出締め切りがあり、今回の面接に呼び出された。早く内定がほしい」と話した。
この会社は経団連に加盟しているが、担当者は「理系を中心に早く動かざるを得ない」と本音を漏らす。
今年の就活が指針より早まっているのは、就職情報各社のアンケートでも明確だ。
リクルートキャリアの調査では今月１日時点での学生の内定率は１４・８％と前年同日比５・１ポイント増えた。特に理系は１５・７％と高い。
マイナビが６日に発表した調査では、企業が内定出しを始めるピークは６月と前年同様だが、２～５月に開始する企業は前年を上回った。
経団連の榊原定征会長は「指針（の対象）は経団連会員企業だけとの理解もあるが、政府も４５０の経済団体・業界団体に対し、指針を順守するよう要請している」と強調する。
だが、企業の中には指針を守っていては採用者数を確保できないとの危機感は強い。背景にあるのは学生優位の「売り手市場」だ。
リクルートワークス研究所によれば、３０年春入社の求人倍率は１・７４倍で、前年の１・７３倍を上回る高水準だ。そのため、採用担当者の焦りは大きくなっており、採用活動を前倒しさせているのが実情だ。（平尾孝）
配信 4/22(土) 7:55配信
産経新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170422-00000079-san-bus_all リクルートも創価学会企業だから気をつけるようにな。
経団連企業は良かったじゃない、優秀な学生とやらが採れて。
だったら今後は一切俺の人生を妨害するなよ、犯罪経団連が。
俺は今度こそアメリカ一直線だからね。それで中国人と朝鮮人のコロニーがないエリアに住んで
統一教会と創価学会が絡んでない知性ある組織で楽しくやりますよ。
【極悪人】
メリー喜多川
藤島ジュリー景子
【極悪人の手下】
木村拓哉 ← SMAPの裏切り者
工藤静香
景気がいいなあ
ちょっと前までの内定取り消し騒ぎが夢だったかのようだ
そのうち解禁日に内定者をハワイに連れて行って囲い込むとか
やりそうだな
経団連なんてカネで政治を買ってるからな。法律や協定なんて有名無実さ！
経団連加盟企業自らルール違反
ジャップ酷すぎワロタ
卒業するために研究をしなければならない、理系のことをなにも考えない経団連の指針
バブルの頃は説明会行くと小遣いもらえたらしいな
説明会掛け持ちでハワイに旅行したと先輩言ってた
そんな感じになるのか
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l} ､:: ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿| .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
|l ＼:: | | ｜､:.. | [], _ .|: [ニ]:::::
|l'-,､イ＼: | | ∧,,,∧ . ｜::.. ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
|l ´ヽ,ノ: | | （´・ω・｀） ,l､::: ￣￣::::::::::::::::
|l | :| | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
|l.,＼＼| :| | ,' :::::... ..::ll:::: 38歳になるころには
|l | :| | | :::::::... . .:::|l:::: 係長ぐらいになって
|l＿＿,,| :| | | ::::.... ..:::|l:::: お盆には嫁と子供を車に乗せて
|l￣｀~~| :| | | |l:::: 実家に帰省して
|l | :| | | |l:::: 川で遊んだり
|l | :| | | ''"´ |l:::: 高校野球を見たり
|l ＼＼[]:| | | |l:::: スイカ食べたりしてたはずなのに
|l ｨ'´~ヽ | | ｀`' |l::::
|l-''´ヽ,／:: | | ''"´ |l::::
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l}ィ:: | `´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::
>>11
景気云々より少子高齢化だよ
仮に不景気でもこうなってたはずだ
こうなるのは予測出来たはずなのに企業は本当にアホ 氷河期世代のおまえら
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i ,.r'",r'",.z''ﾆr=-'",ｨ"´ ｀ﾞヾヽ,.､ ﾍ
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l/lj/ｨ /／／ ,jﾞ }! | l
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jﾞﾍｲ" ﾞヽ j! l ﾍ |
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{ヽ,} ､{ﾞi,ﾞjﾞ} ｀ヽ､ ,iﾞ/ヾﾞi､ ! j
,ﾍ ﾞi ｀ﾞ'‐'ﾞ 二ﾆ_ ヽ //､ヾ､ヽ｀ﾞl j'
j ! ﾞl i"夊ヽ ノ"､ヽﾞﾆ=-'ノ ,/
l {| '! _ ヾ､ﾆノﾞヽ |iﾞ'ｰ-､'i"ﾞ| /
|l l i '! ､ ´ j´ﾞ! ﾉ',z'ﾏ｀j| |_,,.r'ﾞ
,ｨ┴'-l lヽ, （ﾞ'r-,- i ,l ／ｨｪ-' ,ノ | j
,..,/´,l i, jl,! ヽ ｀´ ,! ,! _,.ｨ'ﾞ二ﾆ-イ / j| ,iﾞ
r'{/ ,! l´ﾞﾞlﾞi}ヾ､ ｀i ｰ- --―j {'/ﾞヾj / /丿/ /l /i
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>>23
労働者「人手不足が解消されては困る永久に人手不足でいい」 氷河期世代の俺は、その何だ、生まれるのが20年早かったようだw
今の若い子たちに100社面接とか圧迫面接とか経験して欲しくないので頑張ってくれ〜
>>13
若者の自民支持が鉄板なはずだよ
少なくとも自分が就職する時に氷河期の再来はごめんこうむると 中小企業は完全週休三日制にするか、欧米並みに夏休みを１ヶ月にするべき
企業は全部蹴られて、地上は
最終面接で2回も落とされたが
今なら楽に合格できたな。
行くとこ無かったから誰でも
受かる消耗品の兵隊にしかな
れなかった
>>21
不景気ならそのまま会社がつぶれるか解散するかだ
新人を採用するのってコストがかかるんだよ どうなるんだろうなこれから
やっぱ移民裏で入れ込みまくるんだろうか
んでデフレ継続経団連ウマウマが続くと
俺たち氷河期世代はそっと消えてくから、若い世代は氷河期の生ポの分の税金しっかり頼むな～
>>33
どこの町内にでも一人や二人氷河期世代の無職がいるだろ
で、そいつらを陰指さしてた今どきの若者の親も祖父母も
自分らの子や孫がそんなのになっては困るとみんな自民支持
安倍ちゃんは笑いが止まらんな >>34
これだな。
同友会や日商に加入すれば、堂々と抜け駆けできるｗ
楽天は確か経団連脱退したから、堂々と青田買いし放題。 なんかどうも変だなと感じるのは、マスゴミが妙に「人手不足」を煽る感じですが、
「肝心の」企業の賃上げが「別次元のように」上がっていかない。
まるでカルテルでも結んでいるかのように「抜けがけをしない」
深刻なら「わが社は他社の５割増払う」と言えば殺到するかもしれないのに。
いやもちろん、他社より多いと宣伝するだけでもいいんですが。
そういうことをしないですよね。
これ、カルテルと疑われても仕方ないですよ。
政府主導のカルテルですか。なにか仕掛けがあるんでしょうね。
受かるんだけど
保証人が頼めないから採用してもらえない
保証人会社ではだめだと言われる
どこの会社なら保証人会社でいいんだ
国が規制しないと意味ないでしょ
現状じゃ守ったモンが損するだけだし
と言うか、学生としても4月とかに決まってた方が良くないか？
学部の４年に上がるときに相対評価で２割くらい留年させることにすれば青田買いなんて一発で無くなる
就職氷河期は地方公務員は難しかったが国家公務員試験ノンキャリアが
楽だったから、公務員に行ったのは救われた
今は民間就職はちょっとよくなったが激務でリタイアやリストラのリスクはかなり高い
今は国家公務員試験ノンキャリアも筆記はハイレベルでキツイ上に
公務員採用の女子優遇で男が実はかなり厳しい
氷河期って就職出来た奴でも
理科大で外食とかのBtoCばっかとか
信用金庫が総計マーチばかりだったもんな
国2が東大京大とかさ
何故か教員の倍率が100倍200倍とか
氷河期って団塊雇用死守による人災だろ
第三次ベビーブームが起きなかった衝撃はヤバすぎるよな
でも氷河期
ざまぁー
俺がサンシャインでお茶してたら、隣の席で企業の若手が女子学生と面接してたわ。
次が役員面接と言ってたから、来週には内定なんだろうな。
損保らしいけど。
>>10
就職の難航は求人倍率だけの問題ではないよ
その世代の質の低さにもある
実際氷河期なんてバブルやゆとりよりも酷い そもそも新卒とか就活とか就活生とかリクスーとかジャップ的奇習を止めろよ。
労働力は売り手市場が良く、モノやサービスは買い手市場が良い
と思うし、
そのバランスは民主主義で調整可能と思ってたんだが、どうも、ぁゃしぃｗ
と思ってたんだが、
経団連にさよなら、って方法も調整方法の一つだなｗｗｗ
>>48
ミレニアムベイビー世代が団塊の孫世代 少ないがあることはあるんじゃね？ 本当に人手不足なら
まつりみたいな優秀な人材が
どうして大切に扱われなかったの？ｗ
>>57
電通流ではあれが大切に扱うということなんでしょ >>54
地方公務員上級職
地元だったから行ければ人生
違ったろうな。 雇ったそばから辞めるそうだがw
結局不法滞在の外人の方がマシだという
会社が増えてくる希ガス
>>57
仕事をさばかないと仕事にならない 人材不足とは別
日本が―というが優秀な人材の利用なんて外資系なら特に酷いぞ
大切とかそんなこと言ってるから永久に仕事ない 人手不足なのに給料は上がらない
人手不足だからサービス残業は当然の刷り込み教育
そりゃ人も入らんし、入っても辞めるわ
>>59
地方公務員上級は片田舎の県庁でも
東大出がゴロゴロ居るよw
同等のスペックがあるなら別だけど
公務員も人手不足で楽なんて誤解してない？ 損保は結構ブラックだけどな。
自動車事故の対応が主だから、一般職でも仕事が深夜に顧客に電話なんだわな。
長時間ブラックの見返りとして給料は高いけど。
日本の新卒至上主義って結局は若くて言うこと聞く奴隷が欲しいだけだからな。
だから上司より優秀な社員は出てこない。
そりゃ日本はら衰退していくわけだよ。
>>66 訂正
誤: 日本はら衰退
正: 日本は衰退 >>58
電通は何もしなくても人気だから
東大くらいなら幾らでも来る。
電通で優秀と言うのは帰国子女で
ハーフでコネ付きの美処女ビッチ
(実在するかどうかは別にして)
東大のフツメンはただの作業員 >>1
>>1
今後男女で正規雇用を奪い合うのは日本崩壊のシナリオになるかも知れんな。
そして外国人労働者を入れることによる人口増加政策は人類にとって最も最悪な愚策になるかも知れんな 。
企業のロボット化や無人化などが現代でも進んでいるが、
今後その流れは止まることなく益々進んでいくだろう 。
そうなると人間の就ける仕事は加速度的に激減していく 。
数十年後の世界の就業キャパシティはどうなっているのか 。
人類の大半がブルーカラーであることを考えれば単純労働がロボット化や無人化に切り替わっていくわけで、
つまりブルーカラーが一番最初に淘汰されることになる 。
そのうち介護ロボットや果てはアンドロイドみたいなものも出来るだろうし、
ネットショッピングが進化し続けリアル店舗は激減するだろう 。
物流など配送も無人化するかもしれない 。
工場の生産過程もほぼ人間の手がいらなくなる未来も近いだろう 。
そうなるとどうなるか 。
人口を沢山かかえる国は国民に仕事を与えることが出来なくなる 。
食料問題はバイオテクノロジーの進化によって満たされるかもしれないが、
人間の持っている生きる意欲は仕事に従事することによって担保されるわけで、
その仕事を与えることが出来ないということになれば、
その国は滅ぶだろう 。
つまり「職場に女性を増やせ」だの「外国人労働者を増やせ」だのは、
日本国の将来として害悪に成りえることかも知れないということ 。
それでも移民をどうしても受け入れるというなら、
反日国出身者、スパイ工作員、宗教活動家、犯罪者、精神異常者、マフィア、テロリスト。
これら以外なら移民受け入れもやぶさかではない。 いい大学に入ってれば企業は優秀な学生と判断してくれて早々に内定決まるんだよな。
ほんと大学名って重要だよな。
この活況だから最近の若い奴は自民支持が多いね
俺が若い時は日本新党なんか人気あったけど
だいたい若い時は少し赤にかぶれるもんだけど
今の20代や大学生の自民党大好きは驚くレベル
企業としての稼ぎの不足は起こりうる
起こりうるがその調整は、構成する人で無く人の受け皿の企業にやってもらったほうが良い、
と思うんだが、なんだか賢いらしいMBAとかに覆されたんだろうｗ
そしてそれはなんだか権威付け済みで、多分企業の存在意義だった何かは戻ってこないのでは？
>>23
じゃあ、少々人手不足のほうがいいな。
新卒大量採用は弊害もあるがそれでも仕事無いよりマシだ。
あとある程度労働者の立場も強くなるしな
少なくとも外国人いるし他にいくらでも替えがある状況よりマシだ すでに新卒就職活動っぽいスーツの学生がらまちをウロウロしてますよね
>>76
親が死んでるし
親戚のつながりなんかないよ
そんなことより、5300万の派遣の待遇、何とかなんねぇか？
氷河期世代は100%自己責任だから、生ポ貰うのが最良の道。
不景気を言い訳にブラック企業で我慢して働くのは社会悪を増長する反社会的行為。
アベノミクス様様やないか…
民主党政権時代とか超就職難で、就活の悲惨さったら見てられなかったのに
>>10
>>51
そうだね氷河期世代は1番使えない世代
なんで氷河期というと今いる社員より使えないと判断されているから就職難しかっただけで
というか就職できた使えるやつはもう上になってて残り物は搾りかすというか… もしかして俺みたいなのが社会で明らかになると社会不安が増大するのか？(´・ω・｀)
＞経団連
↑
嘘つき団
ガイジンを日本に住み着かせて、日本を滅ぼそうとしている。
>>72
自民が人気っつーか、自民以外が酷すぎるだけ
ネットの普及でマスゴミの洗脳も効果ないし >>66
どこの現場も、ただ前からいるというだけの無能が仕切ってるもんな
正社員と非正規の能力的な違いなんて、持ってる知識と情報の差でしかない
それ全部非正規に教えたら、正社員の方が負けそうな現場が山ほどある >>91
じゃあ引き続き大学に行くわ(´・ω・｀) >>79 友達に相談してなってくれる親とかいないか 大学の先生とか・・
保証人て何かいるの 印鑑証明とか 名前を書くだけか
だれか >>79の相談にいい知恵を貸してあげてくれ >>84
どの世代か知らんけど、お前がこの世界で一番使えないことだけは分かった 俺の世代、大学に行くにしても身元保証人とかどうやってんだろうな。
以前、紙に書いてあったのは、同姓（同名）の場合に本人と違うハンコを押せとか
注意書きがあったわ。・・・通るんだよね。あれ。(´・ω・｀)
バイト募集しても５年前は８０人応募あったのに、去年は３０人、今年は２人しか履歴書来ない
日給１万１８００円で完全クリーンな事務作業なのにそれでも条件悪いらしくて人が来ない
>>95
身分制社会だからな
世襲とコネで決まるよ、封建社会なんだよ >>72
蟹工船ブームや奨学金による借金地獄などアカ側にもチャンスはあったんだけど
それをかなぐり捨てて一昨年くらいから「戦争法がー」を始めちゃったからな。
そんなのよりもブラック企業対策や雇用の安定対策をした方が良いと忠告しても
「9条があるからブラック企業を取り締まれる」「（安保法関連を持ち出されたら）よほど都合が悪いようだなｗ」
「シールズ見れば分かるように若者は安倍政権にNoを突きつけている！」
と言って忠告聞かなかったもん。
あの時に安倍政権は歴史に残る長期政権になると思ったよ。 >>102
金額良過ぎてブラックな営業と思われたのかも まあ、未だに勘違いしてる奴がいるけど、優秀な奴は”おれならどこでも大丈夫”とどっしりと構えてるから
就職活動も急がないよ。俺も、就職活動を始めたのは、志賀高原でスキーのバイトから帰って来て、
研究室の友人と”進学？就職？”という話になってからだからね。
俺はSAPとオラクル、そしてサンマイクロシステムズをピックアップしました。
当時、SAPは初年給４０万で”破格”だったからね、今もそうだと思うけど。
ただ、私の第一志望はSUNで、すんなりSUNで決まると思ってたがハイアリングクローズでね。
それでSAPとオラクル受けて、SAPですんなり決まりました。他は受けてません。
そういう事です。”本当に優秀な人材”は他人の初動を観察してから動くからね、
焦って内内定とか出してハイアリングクローズしても無意味です。
まあ、大学時代の事を調べつくして”スカウト”するのなら話は違うだろうが、
そこまで真剣に人材発掘している日本企業は皆無です。
決めた事をなし崩しにするような企業は信用できないと考える学生もいるんじゃないかな
35歳超えたら中小零細企業もハロワでの求人対象にしないから
俺は大学に行くことにしました。勿論、まともに授業料など払っていない。
必要な分だけ払ったわ。ｗ
経団連が悪い
賃金低下目的に
女性の社会進出を煽って
日本人減少を引き起こした経団連が１００％悪い。
経団連は自浄努力がない。
民間企業なんて大きかろうが小さかろうが負け組なんだから好きにしたらいいよ。
国家と一体である公務員からすれば電通社員も三菱商事社員もソルジャーに過ぎませんから
原発の仕事を派遣で1カ月した体は俺みたいになるんだよ。
もう一生分の放射能浴びてしまったのでね。ｗ
>>71
いい大学内で競争がある。
人気ランキングにあがるような企業なら、学部ごとにも枠がある。 >>104
フルタイムでオフィスワークするなら正社員だけ、バイトは選択肢にないらしい
景気がよくてどこも応募がなくて困ってるみたい
まあ５０代６０代の応募はあるんだが、正直欲しいのは３０代までが欲しいから
ちなみに原発じゃない >>110
それはそれでエロイんじゃね？？
真面目に研究せず２ちゃんとゲーム三昧なら消化試合のロスタイムだろうけど >>105
トランプで少し可能性見えて来たけど、あの当時だと安倍が何しようと日本が戦争に参加する可能性なんて、ほとんどゼロに近かったもんな
北朝鮮のミサイルもまだポンコツで日本に届きそうになかったし
確かにその頃に雇用や経済で攻めればチャンスあったかも >>102
3Kの町工場のうちもそうやで
塗装メインで無資格未経験35才まで基本給20万、各種手当保険アリ、残業は月末15時間程度
隔週2日休日で定期昇給制度もあるけど募集してても全然こない >>100
受かった企業に
それではだめだと言われたよ >>83
39歳のオレ達は見えないところに意外とたくさんいる >>121
有機溶剤系のも確か一生分のを浴びるとドクターストップで
再就業した場合、自己責任とか言われたから俺はＮＧだわｗ >>112 経団連は自浄努力がない
経団連「害酷人による移民で賄えばok」 逆に
保証人協会でいいという会社はどこなんだ
運輸関係に行こうと思ったのだが
人手不足がもっと深刻化すれば企業は待遇を
上げざるを得ないからねぇ
移民に反足してればさらに上がる
K団連が
労働供給を増やせば支払賃金を暴落させることができるという目的を持ち
日本人の所得低下を第一使命として、
女性の社会進出、雇用の流動化、移民推進という
ISISよりはるかに悪質で、日本人に対する被害額が圧倒的に大きい
テロ行為を行った。
そのことで日本人が減少した。
日本人を殺し、特定亜細亜人に置き換えようとする邪悪極まりない
反日集団、基地外原理主義者、テロ実行集団が
K団連の実態である。
そりゃ求む即戦力とかスーパーマンとか平気で言ってるんだから当たり前
協定なんか破るためにあるんでしょ
>>116
日本人は年齢で縛りすぎね
定年までの時間より平均勤続年数の短い企業がゴネても滑稽 >>118
結局は企業が我がままなんだよね
10数年前なら、30代以下の失業者がいっぱいいた
その年齢なら、いくらでも一からやり直し利くのに採用絞ってた
今になって人手不足と言い出したが、その30代以下失業者も今や50近い
それより若い人はみんなよそに取られちゃったし
企業の自業自得 人手不足は解消しないだろうな
大半の氷河期世代の人生壊滅してるし
>>121
無資格未経験可でも来ないのか・・
うちはバイトにパワポ、エクセルとか多少の英語とか求めるからなおさら来るわけないなｗ
正社員でとれってことなんだろうな >>132
企業の競争環境が厳しい（内部留保史上最大）
企業は圧倒的に甘やかされている。
歴史上もっとも企業が甘やかされている、企業ゆとり時代といえる。 >>133
どっちみちナマポでくわすことになるからねぇ 俺が基本再就業できない産業
製造業全般（設計含む） 原発 放射能関係
有機溶剤生物化学系の薬物投与現場
重量物取り扱い 運送会社 トラック・フォークリフトドライバーなど
まあまあかな。免許資格証書全て投げ捨てました(´・ω・｀)
大学時代テレビで何月から解禁！みたいなのやってっからその通りにルール守って就活始めようとしたら
研究室の教授にあの子はもうとっくに大手に内定決まってるよ君は何してんのとか言われてクッソ気分悪かったわ
死ねばいいのに
企業の競争環境が緩い。
たとえば移民推進を株主総会で口にする輩が居たら
その瞬間爆弾がさく裂する位厳しい競争を科さなければならない。
日本人を豊かにする競争を企業に課すべきだ。
日本人を貧乏にする発言をした行動をとっただけで則殺される、
市場からアウトになる、暴力的制裁を加えられる
そいった厳しいルールと環境を企業に課さなければならない。
いいことじゃないか移民に反対してれば
労働者売り手市場化が止まらなくなる
最高にうまい状況
従兄弟の米国人は29までニート
そこから大学いって33才でエンジニアになった
36才で超大手に転職して39才の今
日本に来て新卒入社の商社やゲーム会社の連中と仕事をしている
アメリカだと極普通の経歴だと言っていた
>>121
役人様が毎週休みなのに隔週で来るわけないだろ これからは70まで働く時代になるんだから、さっさと価値観変えないとダメだよ
そりゃこのご時世に自分が35歳以下なら、わざわざ低待遇な町工場に応募なんかしないだろ。
20代でそんな子がいたら心配して止めるわ。
人手不足と言っても
どこのハローワークも朝は渋滞出来るほどの行列
人はいるんだよね、でも、キツイ仕事したくないっていう
今までの職業経験、関係した資格免許を殆ど投げ捨てで
転職するんだぜ。はっはっはっはっはっはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>11
景気じゃなくて、生産年齢人口が減っている。業務が回らないからいやでも良くなる。 >>144
日本の大学なんか出ても何も身につかないからな
この通り企業はさっさと採用したいみたいで何勉強したとか見てないし
いらない大学、学部大杉 >>142
移民推進テロリストが町でISISのように演説でもしていたら
射殺すればOK
奴らを殺せば解決する。
テョンで分かったと思うが、基地外半島精神のやつとは会話しても意味がない。
いいテョンは死んだテョンだけだからだ >>45
経団連が勝手にやってることに国が規制出来るわけがない
採用なんて年中やってることだしな >>149
昔はきつい仕事は給料良かったけど今は安いからな >>149
俺はやりすぎてドクターストップを6回受けたので
要注意人物になり、最後の医療費全額自己負担だったぞｗ
医者の警告を無視して働くと、そういう事になるから注意な！(｀・ω・´)ｂ 町工場って特殊な技術でも持ってない限り月給2万円で働く中国人と勝負することになるけど
勝てるの？（笑）
人手不足とか言いながら、昨日のハローワーク白山には求職者がたくさんいて活況だったがねぇ
どういうことかねぇ
氷河期世代で就職して一年もたたないうちに倒産。会社不信になって、何社か勤めて独立。
新卒社員は採用したことない。三年目ぐらいの中途が狙い目。
>>137
経験者なら年齢制限ないけど未経験だと35才くらいでくぎらないと無理だよ
一人である程度仕事を任せられるのに5年はかかるからそれまでは教育費用と割り切って給与だしてるレベルだしさ
塗装って簡単に思えるけど色合わせとかセンスと経験の世界だからね >>158
保険外交も歩合営業もタクシードライバーも絶賛募集中です >>158
新卒が人手不足ってことだろ。
あと地方の経済は死んでいるところが多いので地方では人余り。 (*'ω'*)しっとるかね？
日本政府は１億人の日本人を奴隷化して搾取する団体で
経団連参下の寡占巨大民営奴隷あっせん私的企業なんじゃ！
国家レベルの超巨大口入屋＝派遣会社。お前らは派遣奴隷ね、気づいているか？
今回の森友問題で私物化状態が明らかになったであろう？
無党派の３５％しか、この日本詐欺商法に気付いてないとはのお。
既に日本政府なんかおらんのに、せっせと税金治めて、内閣支持とか政党支持とか哀れじゃのお・・・。
>>160
役職、経験に応じた給与耐性にすればよくね？
何で年齢なんだ >>158
きゅうりはいっぱいあるが、
傷のない、まっすぐなきゅうりが少ない そんなに人手不足で若い人がほしいなら、中学新卒で取って
定時制に通わせながら仕事させたほうがいいんじゃね？
>>164
資本主義では、役職、経験は価値がない。
最も価値があるのは公務員の身分。
資本主義では身分に価値がある。 企業も同じ。焦ってすぐに内定を出したがる会社にろくな所はない。
本当に優良な企業だったら、人材戦略は”当社はほうっておいても飛びぬけて優れた人材もたまに来るからそういうのを取り逃すな”とどっしり構えて
通年で採用窓口は開いてますから。SAPも未だに業績いいからね。
計画的にやってる人は、既にインターンで”実務体験”させてもらってるからね。
知り合いにゴールドマンサックスでインターンして、リーマンに入社した人知ってるから。
リーマンは潰れたけどねｗ
ハロワから実際の労働と募集内容が大きくずれた求人すべてを取り除けば
人手不足わりと解消すると思う
>>158
新卒と即戦力以外は人手じゃなくて奴隷だよ >>155
ほんこれ
昔は炭鉱とかマグロ漁船で働けば、1年かそこらで家買えたもんな >>150
俺３９でそれやったわｗ
生かせる資格が８ｔ込みの普通免許だけ。
気楽でいいわ。 >>170
ほしいのは奴隷以下の家畜
上級国民のユダヤ人は異教徒を家畜以下の扱い >>164
募集側になんか耐性があるんじゃね、何言われても電話かけ続けるみたいな 人手不足って言っても欲しいの新卒だけだしな
新卒にあらずば人にあらず
>>164
？？？
何歳だろうと未経験は初任給20万だよ
18才だろうと35才だろうと未経験の無資格はそこから始まり資格とったり腕が上がれば手当ついたり昇給する
ただし未経験は経験積んで仕事するまで5年はかかるから35才迄の採用にしてるって話
32歳のうち一番の子は手取りで50万越えてるよ
県内の外車ディーラーからわざわざキャリーで高級車運んできてご指名で塗るレベルの子 >>165
俺は放射能まみれで中身が一定程度ぐちゃぐちゃ（全てではない）、外形骨格が少し変形
させられたキュウリだから売り物にはならないぜ！勿論、障碍者としてもギリギリ認定されているから
障碍者手帳が発行されない！どうだ参ったかｗこんな人生、やり直すとしたら大学などに行きなおすか独立しかないだろｗ(｀・ω・´)ｂ いっそ北朝鮮、核撃って来いよ
東京や大阪の都心部に
それで何万人単位の労働者が消えれば、生残った失業者は仕事選び放題だ
戦争状態が続けば移民なんて絶対受け入れないし
EUに騙されていたヨーロッパ人が気が付いた
労働供給の増大は、賃金低下につながると。
麦が豊作なら、麦の値段は暴落すると。
当たり前の話である。
バブル世代だが
大学院入試に落ちた後
１０月下旬に会社見学に行って
１１月上旬に役員面接１回やって、就活終了
>>164
新人に役職はつかんし、職業上ある程度の経験者でそれなりの年齢の人間は、既に囲われてる。
あと覚え悪くなるしな。 まあ
ブラック経験した奴は働きたくとも
それ以上働けねえんだよ。色々な意味で(´・ω・｀)
次のステップに行くしかないわ。
人手不足もあり企業は急速にAI化を進めている。近い将来相当数の労働者が職を失うだろ
俺もう歳だし今さら仕事変わる気も無いけど、>>180な状況になれば賃上げ要求するわ
倉庫の肉体労働なんだけど、週3回ぐらいの出勤で1日5時間労働で月30万ぐらいもらえるなら問題無いし 売り手市場の新卒はよかったのう。
嬉しい悲鳴ってやつよ。
景気はいいね。最高だ！そのまま若い奴らは働いてくれｗ
>>189
新卒でも採用部門がガチャガチャ言われてるから協定破りやってんだろ 移民が足りないから人手不足になるんだろ
もっと移民を入れろよ
労働者がすべきこと 一つだけ 移民に 反対すること簡単だろｗｗｗ
これだけで 賃金 が上がっていく
え？
来年春入社組にもう内定が出てるの？
バブル時代でもそんな早くなかったと思うんだが……
まあ、論外ですね、”犯罪行為をして、他人の人生を貶めて、そして自分達の会社に就職させよう”なんて
論外です、そんなクズの犯罪企業は。
朝鮮みずほグループとか、朝鮮みずほグループとか、コリニョン由美子の朝鮮みずほグループとかね。
人間をモノのように扱ってるからああなってるんだろうね、あそこは。
渡辺恒雄の読売新聞も同じ。”何が面白いのかわからない”名前だけの会社。
ろくな人材がいないし、自分達じゃ人材を見抜く能力もないからそういうやり方なんだろうし
会社に対する信頼度も低いからすぐに裏切られるんじゃないの？ｗ
長嶋茂雄の”巨人軍は永遠に不滅です”という言葉も危うくなってきたねｗ
>>194
働いていない外国人けっこう増えてないか？
そいつらリサイクルしないと無職の不法滞在者増えるだけじゃね >>194
韓国人は韓国で、中国人は中国で就職してください。
日本に来るな。 >>196
外資とかはもっと早いけど、国内勢はこの時期からよく出す。
ピークはGW前後だね。 >>165
きゅうり、は普通に育てたら曲がる。
でも美味しさは変わらない。
まっすぐなきゅうりは、直線の棒の中に入れて育てられたきゅうり。
お前も、お前の会社も、ろくでもないな 日銀総裁変えるだけで
これだけの違いが出たんだぜ。
>>27
氷河期の頃なんてバリバリの自民党政権なんだが >>196
もともとマスコミは内々定早いみたいだが、元乃木坂46で
テレビの企画で社交ダンスやってた女の子が1月末に
来年の入社の内々定もらったってニュースになってた >>194
先ずハロワにいる日本人全員雇え
話はそれからだ ２ｃｈもちょい前まではニートのたまり場とか言われてたが
今じゃすっかり誰にも相手されなくなった老害右翼の主張の場になっちまったなあ
景気がいいんだな
地銀と大手会計事務所の内定蹴って
大手専門商社に入社たらバブル入社組がF欄だらけなんだよ案の定精神論となんとかなるだもん
辞めようかな？
昔のやり方のほうが合理的だった
【昔】
大企業から先に採用活動→大企業に落ちた学生が中小企業にエントリー→新卒採用のトリクルダウン
【今】
大企業は経団連指針を遵守して静観→中小企業がフライング内定→学生は大企業内定の希望を持って入社誓約書への署名を固辞→オワハラ
な？経団連指針って馬鹿だろ？
22で大学出てからずっと過酷に働き続けるために、20の時に運命決める。生き急いでるねえ。
何でも欧米が良いわけじゃないが、大学行く前に2,3年、あるいは大学出た後で2,3年海外放浪したり
遊んだ後で25,6で正規の職に就く欧米人は羨ましいよ。平均寿命の長さ考えたらそれでも十分なんだけど
まあ、何度も言ってますが、私も研究室が３年目くらいで
”君、もう大学は卒業でいいから明日から助手やって。給料５００万で
とりあえず３年は私の研究の助手をしながら自分でも論文を３本通して
博士号も取得してください”
と言う話だったら、大学に残ってたかもしれませんね。
この国はとにかく杓子定規でうっとうしいのです。
私なんか、誰がどう見ても”修士課程も余裕であくびが出る”レベルだったからね。
よかったじゃないかよ、これで安心して
生活保護受けられる連中もいるわけだよ
>>213
バブル期に高学歴がわざわざ商社なんか入社しないもんなぁ。お気の毒に
ただ大手会計事務所はどこもブラックだぞ。税理士資格持ってるなら話は別だが
地銀が正解だったんじゃないかなぁ～。腐っても銀行だからラクだし給与はまあまあだし 氷河期時代に就活に疲れ果てて自殺した学生気の毒だな。
財務省の増税路線に殺されたようなもんだわ。
他企業で育てたそこそこ良い人材を
自称コンサル？人身ビジネスにカネ払って買おうとする企業なんじゃない？
どんだけ待ってても来ねーってｗｗｗ
オカラ建材製作所さん
>>220
銀行が楽とかありえんやろ・・・
信金とかならまだしも地銀なんて日付変わる前に帰ることすらまれな地獄やんか >>211
日本人は仕事を選り好みするからダメだよ
外国人ならKKR（キツい、危険、倫理違反）の仕事も喜んでやってくれるし >>212
>老害右翼の主張の場になっちまったなあ
うう；；まあ元気出せ >>213
せっかく大手商社に入ったのなら、まあそこに残って他の会社を探したら？ｗ
でも、大手商社は”手広い”からね、下手に動くとすぐにばれるからねｗ
機密保持を厳守してる会社を探す事ですね。
外資系の金融にも大手商社出身の人はたまにいますよ。
のんびりしてて楽そうでしたよ、クレディアグリゴルグループとかね。
俺はのんびり小金もちになりたいのではなく”本場の投資”を学びたかったのでやめちゃったけどね。 >>139
就活する側はルール守らなくて良いんやで 【日本の少子化事情の簡単な覚え方】
1975年生まれ 約200万人
↓ ※15年間で40％もの激減
↓ それなのにあまり騒がれなかった
1990年生まれ 約120万人
↓ ※10年間は120万人で横ばい
2000年生まれ 約120万人
↓ ※15年間で15％程度の減少
↓ 大して減ってはいないのに今から大騒ぎ
2015年生まれ 約100万人
●今はじまっているのは※15年間で40％もの『子宮』の激減である。
若い女性限定で移民を入れよう
【日本の少子化事情の簡単な覚え方】
1975年生まれ 約200万人
↓ ※15年間で40％もの激減
↓ それなのにあまり騒がれなかった
1990年生まれ 約120万人
↓ ※10年間は120万人で横ばい
2000年生まれ 約120万人
↓ ※15年間で15％程度の減少
↓ 大して減ってはいないのに今から大騒ぎ
2015年生まれ 約100万人
●今はじまっているのは※15年間で40％もの『子宮』の激減である
若い女性限定で移民を入れよう
地獄の氷河期世代にとっては全く信じられない話だ
あれってなぜ採用ゼロばかりのところが大勢あったのか？
勘違いすんなよ
企業が欲しがってるのは最低でもマーチの新卒クラス
新卒でもＦランや早慶でも既卒者は｢そんなモンはいりません！｣って門前払いされるだけだから
だから
何で大手優良にバブル入社F欄が大量にいるんだよ？しかも何でその下は派遣だらけなんだよ
トンガリ力、とか言ってる人事には寒イボ出るわ、マジで辞めようかな
>>234
募集すらしていないのに採用ゼロとか嘘だろ。 【日本の少子化事情の簡単な覚え方】
1975年生まれ 約200万人
↓ ※ 15年間で40％もの激減
↓ それなのにあまり騒がれなかった
1990年生まれ 約120万人
↓ ※10年間は120万人で横ばい
2000年生まれ 約120万人
↓ ※15年間で15％程度の減少
↓ 大して減ってはいないのに今から大騒ぎ
2015年生まれ 約100万人
●今はじまっているのは※15年間で40％もの『子宮』の激減である。
若い女性限定で移民を入れよう
良いんじゃないの。氷河期世代1800万人は見捨てられた。それだけだ。(´・ω・｀)
デカイビルに勤めても労働者のビルじゃないのにな。それなのに誇らしく思えちゃうなんて可哀想だよ。全然うらやましくねえなあ。給料高くkても税金でとられるし、転勤生活だから家賃もとられる。割り会うのかよ。
ID:DNPgcJ2G0みたいなのは何て言う病気なの？
今のN速なんて中高年無職ヒキコモリキモブサハゲデブのネトウヨとブサヨと自民党工作員とかつまらん人間ばかり
本当の大手優良商社には正社員のFランなんて居ないよｗ
大手大手言うけど「物産、商事、伊藤忠」のBIG３以外を大手優良商社とは言わないからな？住友商事か？ｗ
病気や不況のような不可抗力で一時的にニートになるのは仕方がない
そこは「俺のせいじゃない」と開き直っていいと思う
だが、その状態で10年、20年なにもしないで優良企業からスカウトされるのを
待ってる奴はどうしょうもないだろ
氷河期がどうのって、じゃあ20年もお前は何してたんだよってニートに寛大な
俺でも思うからね
日本の面接って韓国の面接とすげー似てるんだよな
ひたすら自分を綺麗に見せようとする茶番
学生側は美辞麗句しか言わないし
企業側も最近は当たり障りないことしか聞かない
韓国は全部声張り上げてはい、はい言うw
残業できますかももちろん全員はいw
日本と同じ
勤勉さしか取り柄がなかったからどんどん衰退していくだろうねぇ
まぁ元から地力はない国だから正常といえば正常なのだけど
>>235
お前が勘違いすんなってｗ
ここじゃお前に発言力なんかないんだよ。
誰もお前の”幼稚園児の講釈”なんか聞いてない。
経団連企業も今や必死だからね、東芝を見てるからね。
東芝なんて、新卒学歴至上主義で滅茶苦茶になってる会社だからね。
これからは名のある大企業もどんどん”当社ならではの人材採用スタイル”にチャレンジしていくだろうね。
人材採用の方法というのはゴルフのクラブやテニスのラケットと同じで、
ある程度のレベルになったら必ずこだわり始めるものです。
そして、企業というのはみんな同じじゃないんだから。手の大きな人もいれば手の小さな人もいるのと同じですし、
器用貧乏のシェイクより豪快なスマッシュを打ちやすいペンスタイルのラケットの方がやりやすいという人もいるからね。 うちも既卒採用やってるけど、新卒に比べて自己評価が異常に高いのがネックで採用に至るケースが少ない
本当の意味での即戦力持ってる人じゃないと入っていきなり体制批判とかしてくるのでリスクが高い
ヒトデも不足してるからウニが大発生する。
人間界では何が「大発生」しているのか・・・
>>243
そんなところに工業高校や高卒はもちろんいるはずもなく
最低でもマーチ関関同立レベルでないと無理 >>250
だよなぁコネ入社数人ぐらいのFランは居るかもしれんけども バブルとゆとり期のゴミ以外の非正規、つまり潜在能力の高い有能な氷河期世代の登用がこの国を救う。それ以外ないよ。
国立大学とマーチどちらを採用すべきかわかるはずが・・・ｗ
>>246
去年、日本の国富は中国を抜き返して世界2位。
アメリカが１位。
国富は国でなくて国民の資産。 15年何をやってたって抗うつ剤と抗不安剤と睡眠薬を飲んで日銭を稼いでいたぐらいか・・・？
芦田愛菜の御三家蹴り→慶応という見事なブランディングを見てると
東大蹴ってMARCHってのもあながち戦略として間違ってないかも
本当に優秀な人材は煙たがる癖になw
結局日本企業が求めてるのは素直で従順な奴
日本の企業は新卒で取ってあれこれさせて自社に染めるからな。色んな要因で外資みたいな会社運営は難しいだろうな
>>258
東大へ現役で行けるなら東大行くよな。余った金で遊ぶだけ。
理系なら資料や材料買いたいだろうし。 >>259
そして衰退してきた、とｗ
いや、笑えねえか >>225
その代わり外国人は犯罪も喜んでやるけどね
強盗も殺人も強姦も平気でやれる 60-65歳のじーさんいっぱい余ってるから
４時間で２人雇用したらいいんだけどな
この年代になると、そんな稼ごうとは思ってないの多い
実際、8時間も仕事すると疲れるし
体が鈍るとか、暇だとか、喋る相手いないし、なんてのを
上手い事使えたらいいんだけどねぇ
>>1
広島カープのように、中学生のときから面倒みたらええんやで。
中学時代から世話になっていた会社には就職するだろ。 >>261
理系は学費の差が３倍もあるから素直に東大だな、設備も段違い
文系は学費２倍しか違わないしどうせ勉強しないんだから
文学新人賞でも狙って東大蹴ったMARCH男として売るのもありかな >>225
最初のうちだけな
日本の物価に慣れてくると自分が安くこき使われてるのに気付いて逃げる 内定は出してません
内々定は出してますけど
がまかり通ってる
他人の事を執拗に気にしなきゃ良いんじゃないの？
所詮違う道を歩むのだから(´・ω・｀)
朝鮮人はそういうの気にし過ぎですわな。
何故なら、あいつらは芸人と同じ事言ってるのだから。
「自分の意見よりも、より多くの意見が集まった結果が正しい、人にどう思われるしか考えていない」
まさに韓国人の考え方ｗ北朝鮮そっくりｗ
いいね！
古い（ゾンビ）ものが潰れ、新しいものが芽を出してきた。
暇があって上司や請求書と無縁な暮らしは確かに夢のような話だが、米国のミレニアル世代では数百万人が実際にこんな生活を送っている。だが、彼らをお祝いするのはまだだ。必ずしも自ら進んで親元で暮らしているとは限らないからだ。
米国勢調査局が19日発表した報告書によると、米国の18ー34歳の約３分の１は実家暮らし。この数字には大学の寮も含まれる。実家暮らしの25ー34歳では４人に１人が在学中でもなければ仕事もしていない。
こうした人は計220万人に上り、米国のミレニアル世代全体の7000万人強に占める割合は小さいとはいえ、目を引く数字だ。
同報告書によれば、18ー34歳のうち、実家暮らしの人数は配偶者と暮らす人数を上回っている。配偶者と暮らす人の数が実家暮らしの人の２倍強だった1970年代とは大きく様変わりした。また、今の若者は大学や大学院に在籍する可能性が70年代の若者よりも高い。
仕事も勉強もせずに実家暮らしをしている人の大部分は★高校卒業以下の学歴で、約２割は子供がいる。５割は白人で、過半数は男性。約４分の１は障害を持っている。
原題：A Quarter of Millennials Who Live at Home Don’t Work ? or Study (抜粋)
![【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>14本 ->画像>7枚](https://assets.bwbx.io/images/users/iqjWHBFdfxIU/iztqiQby.YEg/v1/-1x-1.png)
![【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>14本 ->画像>7枚](https://assets.bwbx.io/images/users/iqjWHBFdfxIU/iryBRtOAcnwc/v1/-1x-1.png)
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-04-21/OOQWYN6KLVRC01 >>171
きつい仕事で金稼いでそれを元手に商売始めたって話も結構あったよな
それが今じゃきつい仕事やって体壊した精神やられたって話ばかり >>147
でも採用する側35歳以上は採用しないというワガママ人事w
その一方35歳～45歳の氷河期世代組は職歴無い奴らも多いが尾余りまくっている。 >>277
再来週、４０～４５歳の７人の中から１人採用するんだけど
皆が皆、どうして履歴書に数ヶ月の職歴を１０も１５も列挙してくるんだろう、と思う
不器用なのかな・・・少しくらい端折るかすればいいのに
数ヶ月でコロコロしているのが本人の能力不足なのか不況のせいなのか正直面接ではわからなくて困る 就職氷河期世代は放置されているからアキラメロン
どうしても復讐するなら国会議員が多く集まる日に
国会議事堂前で核爆発の自爆かサリンを大量散布するかのテロくらいしかないから(´・ω・｀)
氷河期時代宮廷から技術力の高い零細企業に就職した、5年後ドイツのメーカーに転職したら
元の会社から技術流出で訴えられた
逆に不正だらけの元の会社を訴えてくれた
結果、両方の裁判に勝って元の零細企業は倒産した、日本は残業構造が歪だからデフレ化では企業も人も育たない、これは大手も零細も変わらない
氷河期の多くは外資に転職して日本企業を叩き潰すことで日本に貢献するべきだ
氷河期世代の男性の90%以上が就労者で、その90%以上が正規雇用されているのに、
なんで延々と「氷河期は～」ってやるんだろうね。
落ちこぼれマイノリティの声がでかいだけなのにさ。
>>194
自覚はあるんだろうな
慶應義塾大学バカ教授派遣奴隷王パソナ竹中は
自前のボディーガード雇ってるくらいだし マスコミ・商社・銀行なんかは日本を支える会社じゃないのでどうでもいいが、日本を支えるであろう技術系の会社が新卒至上主義、終身雇用なんて旧態依然たるやり方とってたらダメだわ
さっさと淘汰されるべき
だから氷河期は外資に全ての情報と技術力を
提供する
日本の企業は震えとけ
【隷活】経団連指針 今年の隷活も守られず 奴隷不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net
>>256
ブラックに耐えられず精神病んでナマポだよ
最初の新卒就職先が重要 少子化とか言ってるバカは死んだ方がいい
ギリシャ、スペイン、イタリアは日本より少子化でも
若年層の失業率は異常に高い
当然である
消費が起きないのに雇用するわけがない
>>248
何も知らない新卒なら会社とはこういうものだと言いくるめられても
世間を知った既卒が見たらおかしなところばかり
それを指摘したら体制批判とか相当なブラックだな
まぁ既卒でも自分が経験した範囲内のことが判断基準になってるのも多いから
どっちもどっちだけど >>291
そそ、お互い歩み寄る、自分の経験だけが正解じゃないと
その姿勢を見せられる人は即採用です >>291
まあうちはブラックかもなあ
なんでもやらなきゃいけないので
「そんなことをやるとは聞いてなかったし、非効率的だ」
と居直られると、その人はあっという間にお荷物化する
こっちも設備やシステムに金かけられない部分があって
ご説ごもっとも、と聞いて直せるところは直す努力はしてるんだけどね 協定なんか全廃して、1年生でも高校生でも見込みにあるヤツにいつでも内定を出せるようにするべき。
本当に朝鮮人の扇動はうっとうしいだけなんだよね。
”氷河期”とか必死にレッテル張りして扇動してるだけでね。
こいつらの言う外資って、下劣なマウンティング文化の中国朝鮮企業の事だからね。
私の場合は明らかに”異常”だからね。
外資の朝鮮カルトや朝鮮犯罪集団に目を付けられて、最悪ですよ、ホント。
ゲイに目をつけられるより悪質な集団だからね。
キムジョンウンに”軍師になってくれ！”と言われ、ストーカーされて
嬉しいと思う日本人がいますか？ そういう事です。
>>282
世の中データがすべてじゃないんだぜ。
実際企業に出向いて実態を調べたことがあるのか？
俺は仕事柄、法人営業で会社の人員構成とかよく話題にするけど35歳～45歳の人員は他の世代と比べて明らかに少ない。90％の正社員率なんか到底あり得ない嘘データだと肌で感じるレベル >>279
不器用も何も入社後に職歴詐称が判明して解雇されるのを避けてるんだろ
やってない職務経験を盛るのはアウトだとしても
同種の経歴なら纏めてもいいと思うんだが世間はそうじゃないんだよ
過去の離職理由を面接で判断する実力が無いから
履歴書の職歴欄の行数だけで書類選考しちゃう採用担当が増えてるんだな 一部の朝鮮企業や日本企業は犯罪を堂々としてるからね、そこからして行政が怠慢なんですよ。
私はその被害者であり、それはもう世界的に認知いただいてますから
お前らがどうあがこうが、もうどうにもならないんだよ、乞食たちは。
本当に朝鮮犯罪集団は気味が悪いからね、どこまでも付きまとってきて。
こいつらは他人の善意を”ただ”だと思って悪用し続けるだけのクズですよ。
そんな人間がビジネスなんてやっても東芝やオリンパス、フランス訳書の名前乗っ取りの枡添朝鮮人になるのは
当たり前の話だからね。
お前等が日本の為とかわめくなよ、往生際が悪い。
RobertWaltersJapaanの片岡という男も、統一教会か創価学会だろ？ あの朝鮮人。
最悪なんですよ、朝鮮カルトは。挙句の果てに殺そうとしたり、本当にあいつらは最悪のクズです。
人手不足はウソ。ソースは俺。半年経っても決まらない。
新卒だけだもんな
中年は非正規労働派遣バイトだろ
安倍政治は手柄を強調するだけで本当に困ってる人は無視だもんな
>>301
はいはい田舎田舎
これはもちろん大都市部の話だから
産業が衰退してる田舎で旺盛な労働需要なんて発生するわけないでしょ
安いバイトすら奪い合いだろどうせ >>303
少しは使う方の身になって、ものを考えろよ。 >>298
世間は厳しいんだな
バイト面接のやり方をこの土日で考えてみるわ
３ヶ月とか半年ごとに「契約満了につき退職」が並ぶ人の見極めがわからない
これほどまでにどこからも契約延長提示されないのに次のバイトはすぐ見つかって
履歴書には職歴のオンパレード、というのが今ひとつ実感として理解できない
うちは一度バイトで入ると３年は必ずいてくれるラクな職場だから、なおさら世間を知らないのかも 奴隷商人自民党とその支持母体である経団連
そいつらの熱狂的信者のネトウヨは日本に迷惑しかかけないよね
組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
ゆとりゆとりゆとり
外人外人外人
10年前のJR西日本の年齢構成
![【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>14本 ->画像>7枚](http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif)
![【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>14本 ->画像>7枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/0qj9Drg.jpg)
JAL・ANA
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NTT
![【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>14本 ->画像>7枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/b5WRm3Q.jpg)
中年フリーターの人数の推移 (既婚者を除く)
![【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>14本 ->画像>7枚](http://mainichi.jp/graph/2015/08/04/20150804mog00m040007000c/image/001.jpg)
90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題
・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている >>301
田舎のおっさんだろ、企業の我儘と選り好みはもの凄い激しいからな 別に自民党でも良いんだよ、ただトップが（朝鮮人の安倍）ってのが最悪なだけで、あのアホさえくたばれば（今すぐ）まだ乗り切れる。
>>308
団塊は今年70-71歳だから、上の層は団塊世代には該当しないよ。 >>6
やっぱ外国人労働者や移民の解禁が必要なんだよ >>297
俺ここ20年ほどいろんな職場転々としたけど、どこの現場も非正規が大半で、正社員が少数だったな
しかもその少数の正社員たちが揃って無能
結局90年代後半頃のリストラって、大人しいいい人ばかり追い出し、有能な人は逃げ出し、無能ばかり残った形になったようだ 新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
９９年 １２年 ０９年
野村証券 １１８ ６１５ ６６２
大和証券 ３５６ ３５４ ８３３
日本生命 ３３６ ９６９ １８７６
第一生命 １０２ ６６０ ７１７
東京海上 ６３９ ４７０ ７０４
三井住友海上 ２２９ ３５６ ７２０
メガバンク ２３６１ ３０２８ ４９９０
JR東日本 ２４７ ９００ ９５０
JR西日本 １０３ ７４０ ６９５
JR東海 ９６ ４５２ ４６４
日本郵船 １９ ５７ ５０
三井物産 １２８ １６９ １３０
三菱商事 １２８ ２２３ １９５
東京電力 ３５２ ０ ２９０
関西電力 １３０ ２６２ １６４
東京ガス ５４ ９８ ８１
大阪ガス ７７ ８８ ６１
大林組 １１２ １９７ ２８３
清水建設 １５１ ２１１ ２６０
大和ハウス １９９ ４５７ ４５８
武田薬品 ５７ １９０ ３５０
新日本製鉄 １２５ １８２ ２０５
ソニー ４１０ ２７５ ５４０
東芝 ４５０ ５１０ ９８０
日立製作所 ７５０ ６００ ９５０
シャープ ２８０ ２４０ ６８１
三菱電機 ４００ ９９０ ７７０
デンソー ２５８ ４０８ ６３７
トヨタ ３９１ ５３８ ９３５
ホンダ ４０３ ３９８ ８９３
三菱重工 ５８１ ２８９ ８２３
任天堂 ６２ １２１ １０８
NTTドコモ １９９ ２５６ ２５０
NTTデータ ４０９ ４９６ ５３１
野村総研 １３９ ３０１ ３５７
JTB ３９０ ３２０ ９００
平成のエタヒニン
これが日本が氷河期に対する扱いだ
つまり日本は氷河期の敵
俺が面接官だったら30歳以上で転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ
氷河期当時は民間だけでなく公務員も採用凍結だらけで
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 若い人が少ないから引っ張りだこなんだろうね。
もともと経団連の指針なだけで、罰則が無いんだからこうなる罠。
移民大量に入れるかどうかだなぁ
入れてしまったら売り手市場終わり
でも選挙では自民党が勝つから
3回の末に内定出したら4回の学費持ってくれればいいのにね
>>306
「契約延長を提示されない」のではなく
「契約延長を提示されたけど労働者の側がそれを断った」のかも
腕に自信がある技術系職種の人なら
気に入らない環境に長居する必要性は無いからね
職歴を端折らないのも応募者本人からすれば
「これだけのところを渡り歩いて、尚且つすぐに次の引き合いがきました」アピールじゃないかと >>50
こんな売り手時代でも何のチャレンジ精神か分からんけど
名の知れた会社に入る子が必ずいるよな、一度きりの学卒なのに 職務経歴が多いのは大したマイナスでもないだろう
中途の採用なんて今現在何がすぐ出来るのかが重要
あ、職歴真っ白な人は無理だが
>>276
そういえばワタミもそれで起業して成り上がったんだよな。
今の佐川は一年で起業できるほど稼げるのか？ しゃちくあつめ
あの手この手を駆使して会社にやってくる社畜を集めよう！
>>329
何やるか次第でしょ。飲食店を出すのもピンキリ。
小さなBARなんかなら300万円からでも始められる。 >>325
なるほど！そういう観点で質問を考えてみるわ 日本の雇用体系じゃ優秀な外国人はまず来ないだろうな。
>>287
共謀罪を何故作ってるかというと
団塊ジュニアと氷河期世代が怖いんだろうね
まともに就職してなかったり、非正規だったり、路頭に迷ってる無敵が多いから >>329
今の佐川はそんなに稼げないと聞いた
ちなみにワタミは佐川で稼いだ資金だけでなく
銀行から3000万融資うけて起業したらしいけどね しっかり働いてるのと、
雇用政策の影響でムダにしっかり働いてるのとの境界線は存在しないからなー
ムダにしっかり働く極はどの方向にもムダに極化してそう、とは思うんだがｗｗｗ
>>10
甘えるな。全ては自己責任だ。
超氷河期男より。 >>336
違うよ
共謀罪なんて特アのために決まってんじゃんｗ >>48
早慶マーチで信用金庫ならまだマシ。実際は武富士とかプロミスとか消費者金融だったよ。。知り合いは法学部出て西友（笑） といいながら
お前らって経団連とか大手の製品ばっか買うよなｗ
元々は、内定が決まらず初夏の炎天下でもリクスー着てオフィス街彷徨ってる低学歴が焦ってかわいそうだから配慮しましょう、ってだけのローカルルールだしな
内定なんかさっさと決めて卒論に専念しつつ人生最後のバカンスを満喫するのが大学４年の過ごし方
2009卒だけど3月に就活始めて一ヶ月で3社内定出たからこんなもんかと思ってた
>>337
パチンコで開業資金を稼いだ
ドンキホーテの社長はスゴい人だったんだな >>308
オッサンは氷河期関係なく就職できない層の人間だから氷河期関係ない。
バブルでも現代でも就職できない人間。
むしろ氷河期世代であることに感謝しろ。言い訳できるんだから ヘえ人手不足なのか
東京海上火災とか受けてみようかな
東大新卒で応募してさ
でいずれバしるだろうけど
まあまあ今さらそんな堅苦しい事言わなくてもと
ゆとりに引っ張られて今は学生全部のレベルが落ちてるからなあ
人材の質では、今の偏差値60は30年前の偏差値50
ハローワークとかで就職活動用の個人番号を発行して
その番号と名前をデータベース化して
内定を出したい会社はその番号をデータベースに登録
既に他社に内定が出ていると登録不可能
活動者は内定登録を消す事は可能だが
数社貯める事は不可能
内定は常に1社のみ
とかすれば入社式当日ドタキャンが少しは減るかも
>>130
年齢で縛る意味など本来無いのにそうしてる時点で企業は自分たちは無能ですって主張してるようなもんだ 狐と狸の化かしあいのようで滑稽だよね
日本の新卒の面接は
>>359
10年近くコピペを貼る生活してるんだから、凄いと思うよ。
４０の無職で親に寄生してるの？俺なら耐えられず自殺しちゃう。凄い精神力だと思うよ。
まあオッサンとは違い、優秀だから、そんな最底辺にはならないけどさ・・・ 嗚呼、氷河期世代交代は悔しいだろうなぁ。
もうどうにもならんけど、世の中って理不尽。
>>349
新卒も失業者も就労者もみんなそれぞれ辛かった。
やっと一息付ける場所まで来れた。
みんなよく踏ん張ったよ。 >>361
戦争あった世代もあるんだし生まれる時期なんか自分で選べないんだから
仕方ないわな >>361
時間は巻き戻らないのだから将来の社会保障の充実のほうに目を向けるべきだと常に言っているのだが愚痴不満をこぼすばかりで選挙に行かないんだよな。
安倍が首相のうちはまだいいが小泉ジュニアが竹中平蔵を伴って政権に中枢に上り詰めたら氷河期は文字通り潰されるぞ。
あいつの将来設計の政策提言見ていたら氷河期をマジで潰そうとしている。
理不尽と嘆く前にまだ出来ることはあるだろ。 >>206
不況期のフィナーレを民主党が飾っちゃったからね。
民主党だって出だしの鳩山がくっだらない大アジア主義持をち出して
右往左往せず、経済のことだけやってれば人手不足の重みが社会の
雰囲気を自然に変えたろうに。
その後立て続けに役に立たない首相を輩出したんだから民主党が
憎まれるのは当然。 企業は指定校の入学をもって採用として、雇用保険や厚生年金・健康保険に入れて
4年とか6年間を「勤務」扱いして専門課程を勉強する仕組みがあれば
マジメに通って成績のいい学生を確保できるじゃん
>>367
高卒アホ丸出しはレスすんな大学を何と思ってんねん
そんなことしたらブラック企業が困るわ うちの甥がリーマン・ショック後の中学生なりたての頃に姉夫婦が、「コイツの就職大丈夫か？！」って真剣に心配してたが、現在大学四年生。
ホントに良かった。
俺は2010～2015年までキャリアコンサルタントとして新卒・若年者の就職支援してたから、生まれるのが数年違うだけでホントに天と地の差だというのがアリアリと分かる。
>>368
そーなんだ？それなら他の学校も学生個人に企業が投資する仕組みを受け入れたら
奨学金の問題とかも減りそうだと思うし学校側も賢い子が増えるのにね 氷河期もOB経由で大学3年秋冬くらいから
企業からのアプローチあって
飲み会やらで忙しかった覚えがある
昔は経費上限緩かったから氷河期の方が青田買いはバブル期の接待には及ばずとも内容が豪華で盛んだった気がする
あほなOBしか居ない学部、研究室だと、いつの時代もあんまり美味しくないいうか
就職厳しいのは大差無さそう
>>372
ちょっと違うが
かなり前だけど高専卒を入社させて
前途有望だと判断したら会社費用で大学に学士入学させてた企業あった
で、その後管理職
だけど今はそんな余裕も企業にないわな
防衛大学生でさえ任官拒否とかあるから
学生の気が変わったときがめんどくさそう
投資した分どうするかとかで >>371
生まれるのが数年違うだけでホントに天と地の差だというのがアリアリと分かる。
キャリアコンサルタントという専門職から見てもこの現実が指摘されているのに
未だに「自己責任」を連呼するアホが日本に大勢存在するからな。 時代つーのは確かにあるわな
団塊の世代も時代がよかったから中卒でも庭付き一戸建てとか買えたんだし
今の時代にうまれてたら建てられなかった人も多いだろ
>>366
その前の麻生が酷すぎたんだよ
だから愛想尽かされて自民党が政権から一旦滑り落ちた
皮肉なことに、麻生時代に年収が１５０万減ったのに、菅時代にはほぼ戻ったよ
鳩山は麻生と大同小異だったが 日本会議の会員さんからの脅迫電話
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日本会議の人からの脅迫電話（全編録音バージョン）
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改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
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日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」（2016年2月11日）
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街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
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レイシストヘノナカユビノタテカタ
@YouTube
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池田香代子の「１００人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
@YouTube
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池田香代子の「１００人に会いたい」39人目 菅野完さんパート２ 日本会議に分け入る
@YouTube
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Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
@YouTube
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【生中継】参院予算委員会にて、森友学園 籠池理事長の証人喚問 2017/03/23にライブ配信
@YouTube
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【生中継】森友学園 籠池理事長、本日2回目の証人喚問 2017/03/23にライブ配信
@YouTube
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Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
@YouTube
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松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
@YouTube
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モーニングショーから謝罪の入電
@YouTube
>>376
たしかに中卒でもレール乗っかるだけで庭付き一戸建て買えた人も居た人も一定数居る。
しかし圧倒的多数の団塊中卒はすぐに転職したり消息不明だったり雲助人生だったりもする。
他世代の良い所ばっかりみて恵まれてるとか安易に言わない方がいいよ。
2ch主力の30代40代も氷河期ロスジェネと悲惨な面ばかり強調するけどリッチな親世代ベッタリの私大ブーム世代だったりする訳で。 >>379
団塊ってどうしても自分たちは苦労したってことにしたがるよね >>380
団塊ジュニアも似た様なもんだろ。
自分達が受験も就職もなにもかも一番苦労した世代でないと気が済まない。
他スレで親世代経由でバブル受益した旨を指摘すると猛反発受けたわ。 >>381
てことは氷河期憎しのゆとりなのか？
まあ自分も苦労してるって言いたいんだろうけど
氷河期は親世代でバブル経験したっていっても小学生だったからねえ >>382
全くの見当違い。７２年生まれの自称氷河期だけど？
まあ、その俺らだったら親世代経由でバブル受益しまくりだとおもうけど？同世代には猛反発受けるけど。 >>383
72年だったら氷河期じゃないだろ
俺73年だけど氷河期一歩手前だったもん >>384
高卒大卒院卒でかわるからどうでもいい話 院卒なら崩壊後の山一の頃かな
人手不足の今が最後の最期なのに根性で２ちゃんねるのお兄ちゃん達凄い
ﾅﾏﾎﾟが２０年後存在すると思うなよｗ でも民進党は、就職率は上がってないし安倍が悪いって言うんでしょう？
うちの会社も超絶人手不足だ
先ずは優秀な営業さんが欲しい
できれば代わりに社長やってくれる人も欲しい
>>317
お、勤務先企業が出とる。俺院卒だが最初に配属された課の課長が高卒だったのはびっくりした。 >>388
高卒でも課長になれる事に驚いたの？
それとも高卒でも叩き上げでなれた事に驚いたの？ すげえなｗ39歳無職氷河期世代の俺ですら唖然とする氷河期世代の嘆きばかりｗ
俺はもう半ばあきらめましたｗもう疲れたｗ疲れたんだよｗｗｗ
なんか氷河期世代はバブルを満喫したと書いたあるが、
俺の親達はバブル期に30代40代で、その数年後にリストラされたのが多いの(笑)
幼稚園、小学生、中学生だった頃に恩恵があったか？いいや。
ものすごく貧乏でしたｗ親の世代の賃金が上の世代の6割程度で低く、家賃も高く
物価も高い。食品など今みたいに安くない。安かったのは単行本や書籍ぐらいだぞ。
だから贅沢なんて出来ないし、毎日がサバイバルだったぜｗ高校時代の小遣いは毎月3000円貰えて
いれば良い方で、バスや電車の賃料払うにはバイトすらしなければならない時代ｗ学校に隠れてやるから
当然単価は安くなるｗ
今の時代は俺らが未成年だった頃よりも豊かなのだよ。ゆとり世代は、そこすら認識できないだろうがな(笑)
最初に社会の不条理を経験するいい機会
実社会はこんなものだ
>>386
入ってもすぐ辞めてしまいニートや非正規の若者が増えてるから正社員が減ってるという数字が出るんだろうな、内定率は民主党時代より今の方が良いけどやはり少子高齢化が一番影響してるらしい 経団連はもういい加減解散しろや
日本の害にしかなってねぇ
今年39歳の俺は高校卒業するまで外食など殆どした事が無かったし、
両親と共にレストランやラーメン屋にさえ入店した事は無かった。ｗ
バブル期に好き放題やっていたのは間違いなく、その時代に新卒で入社した連中、
当時20代から30代半ばの連中なのです。ｗいわゆるバブル世代(笑)
好き勝手やってきた世代の子世代が「ゆとり世代」だからなｗ 覚えておけｗ
>>377
野田が民主政権にトドメを刺したからなあ。
2012年当時、衆議院選挙で野田は民主党が勝利すると思っていたというし
今現在でも民進党に支持がなぜ戻らないのか分からないとインタビューで答えている。
野田というか花斉会が民進党のガン。 >>395
その害とベッタリな自民党
それに票入れる国民
もうアカンね・・・ 罰則ないし血縁や先輩後輩で内々で結構決まるから、こんな無能な協定はない。
人手不足とされているのに給料があがらないのは
失業率の計算方法を総務省がごまかし続けた結果でしかない
日本の計算方法の失業率３％は世界基準では１５％の失業率に相当するのだ
企業はすぐ辞めるのも見込んで多めに採用しているからね。
辞めてくれないと管理職のポストが足りなくなるｗ
この国では能力なんて関係無いな
新卒のときの雇用情勢が全て
ブランド？ で選んでる間に
できる人材をこっそり大勢すかうと
このネット時代に好景気。最高だろうね。
ブラックリスクを限りなく避けられる。
人生イージーモードだ。
だからまだ人手不足なんかじゃないって。
印象操作はやめろ。
今までずっと不景気だったからそう感じるだけ。
賃金も物価も上がっとらんのに人手不足な訳ないだろう。
これが人手不足なら１０年後は今の何倍も人手不足だよ。
今の状況はほんの序の口。
新卒だけ不足の好景気な。
30以上のおっさんならハロワにたくさんいますよ。
日本企業なんて、「自分さえよければ」ってエゴのかたまりなんだから、就職協定なんて守るわけないだろ。
非正規さんはもっと危機感持たないと・・
もう、中小零細企業
それも、
額面で１５万 週６日勤務
一日12時間労働 ボーナス退職金なし
こういう正社員で妥協するしか、他に選択肢はないだろう
非正規のままでいいのなら
話は別だが
本当に氷河期とか言ってる奴らは頭がおかしいんじゃないか？
何とか必死に”自分達の言ってる事が正しい”とか思わせようとしてるんだろうが。
勘違いするなって、お前等朝鮮犯罪集団は”犯罪者”なのだから、まずは罪を償えという話になる。
ボディーガードなんかつけて怯えて暮らすのなら、罪を償えという話だよ。
いくらお前等がしょぼい事を言って乞食をして自分達が上だとマウンティングしても、
待っているのはそういう未来だけだろ。小泉氏にはボディーガードはいらないだろうが
カンチョクトや朝鮮カルト、損正義にはボディーガードがいるんだろ。
本当にこいつら朝鮮人は気味が悪い、必死になって”氷河期世代”とか一まとめにしてな。
俺を一緒にするな、俺は朝鮮みずほグループのような朝鮮犯罪集団の被害者だからな。
世界的に告発させてもらうからな、九州大学の発展にも貢献した由緒正しい武家の一族を潰しているという話になるからな。
お前等こそ現実を見ろ。
お前等の回りの部下を見ろよ。本当に朝鮮カルトはいつまでもつきまとってきて気味が悪い。
あの永守とかいう朝鮮人、口ではキレイ事を言ってるが、社員に素手でトイレ掃除とかさせてるらしいな。
おぞましいよね、朝鮮文化の朝鮮人は。流石、損正義とつるんで”用日”してるだけの事はある。
それで”日本”電産という社名だからねｗ 笑っちゃうよね、朝鮮愛国詐欺は。
まあいい、お前等は今や、殺人都議の内田を筆頭に誰もが認める”犯罪者”なんだから”嵐が過ぎるまで誤魔化せる”と思うなよ。
そして、お前等が上にいても日本は中国朝鮮同様に弱体化するだけだからな。
本当に乞食は必死に騙して用日しようとするだけでうっとうしいからな。
クソ中平蔵もたいがい舐めてるよね、あいつ。
何が氷河期だ、一緒にするな、全てを。
それに”氷河期世代”とレッテル張りされてる俺の友人だった人間で酷い事になってるのはいないよ、一人も。
全部お前等のレッテル張りだからな。
俺に関しては”最悪の事件”だと理解しろよ。乞食竹中は殺されて当たり前だろう、あいつ。
とにかく私はさっさと移民させろよ、今や私は世界中に発言を聞いてもらってることを理解しろよ、
拝金主義者は未だに中国とつるんでるようだがね、中国朝鮮の技術者を使うとリスクも高いことを理解すべきです。
求人サイト見てて派遣の時給が10年前と全く変わってなかった
ヒマな公務員、おびただしい数の天下り特殊法人関係
税金で高給をせしめてるのが数１００万人もいて
なにが日本は人手不足だよ
ここ数年めちゃくちゃ内定率良いよな
簡単に優良企業入れて羨ましいわ
明らかに新卒の奴の方が素直に言う事聞いて使いやすいからな
>>1
小賢しい者が集まって小賢しい会社になって
また小賢しい者を集めてるだけだから、ほっとけばいい >>14 いや、これは就職協定廃止で批判が高まったので、経団連自らがそれに
代わるものとして指針を出したんだよ。 >>348
当時のパチンコを今の人がやったら皆勝てると思うよ ![【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>14本 ->画像>7枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/DOKa3E0.jpg)
