【社会】繁忙期の残業 月１００時間未満、最長で年間７２０時間　民間の企業や団体に勤める労働者の大半が対象 [無断転載禁止]©2ch.net

1 ：ここん ★：2017/03/14(火) 08:04:19.91 ID:CAP_USER9

連合の神津里季生会長と経団連の榊原定征会長が13日、官邸を訪れ、安倍晋三首相に、罰則付きの残業規制導入を受け入れると伝えた。

焦点だった繁忙期の上限は過労死ラインに相当する「月100時間未満」とすることで事実上決着した。
政府は、最長で年720時間とする上限を盛り込んだ働き方改革の実行計画を月内にまとめ、労働基準法改正に着手する。

管理監督者を除き、民間の企業や団体に勤める労働者の大半が対象。長時間労働が続く職場では、労使協定や勤務時間の見直しが迫られる。

共同通信WEB（2017/3/13 21:46）
https://this.kiji.is/213962233809339900?c=39546741839462401

・関連スレ
【経済】残業100時間超で摘発、人手不足の中小に不安…“名ばかり管理職”増加も [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489441423/
【時間外労働】「月100時間未満」で決着＝残業上限、安倍首相裁定に★2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489413651/

2 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:05:20.28 ID:qmbfw/7M0

100時間は過労死する

こんなの合法にするなよブラック安倍首相

3 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:06:59.38 ID:TBRHN9Gb0

繁忙期の期間を制限しろや

4 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:07:19.82 ID:+zfJptodO

繁殖期に見えた
溜まってるのか疲れてるのか

5 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:07:44.34 ID:GzAJS/Uo0

モーレツ社員やめろ二人雇え

6 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:08:09.55 ID:mG0EvBxq0

ブラック首相が過労死を容認か

7 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:08:41.26 ID:hJTRSmaM0

名ばかり管理職に昇進や

8 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:08:53.56 ID:lEm7W4KZ0

100時間残業もなかなかキツイよなあ
んで140時間超えたあたりからはボロボロ退職者出てくる

9 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:09:18.34 ID:Hjbq220a0

7ヶ月は繁忙期って言っていいんだな

10 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:09:35.41 ID:Srx8XIK60

厚労省のガイドラインは月80時間ですが？

11 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:09:44.98 ID:5rzfFkxu0

働けど働けど

12 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:10:12.36 ID:1hR1aIcq0

過労死ラインを上限にすんなよ
死ぬってんのが分かんねーのか？

13 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:11:30.94 ID:k6MBqEjL0

月の残業2時間
但しサービス残業130時間の自分には関係ない規制だな

14 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:11:31.89 ID:eduwWzTg0

まあ100時間なら死にはしないかな

15 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:11:36.63 ID:QA+WbKTP0

事務系ならまだしも製造現場とかで100は地獄。

16 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:12:39.14 ID:jqlYjFEN0

100って言っても１ヶ月だけだし、
繁忙は１ヶ月で終わるわけないし、
２ヶ月平均80だから、100の翌月は60になる
必然的に繁忙用非正規が必要になる

17 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:14:27.05 ID:NYNmSMeV0

年720はマズいだろ

18 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:14:42.99 ID:dRccHZi70

100時間でもいいけど
サービス残業防止の具体サックはあるのか？
あと派遣を原則禁止に戻して労働者に
まともな賃金を払え
それをしてから制限時間の議論するべきだろうが
売国商売人の犬どもめ
それでも政治家か

19 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:15:47.52 ID:dNVmyBXG0

>>16
んな甘くないわw残りはサビ残になるだけですよ。

20 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:16:50.04 ID:CAdI6cf+0

無限の繁忙期ですね？わかります

21 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:16:50.81 ID:Srx8XIK60

流石に自民サポーターズも見て見ぬフリ
民進党と同じでした

22 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:16:53.27 ID:UMJSXiww0

残業規制で給料減るわ
安倍チョン死ね

23 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:17:18.03 ID:qmR+4s+20

寧ろサービス残業だけが問題と言っていい

24 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:17:58.19 ID:eHiZIrbY0

サービス残業やらせてる会社をまず徹底的に廃止しろよ
残業10時間程度と職安に出してて、いざ入ってみたらほぼサービス残業と言うオチも少なくはない

25 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:18:14.64 ID:k2q2lBnf0

あっまいなーお前ら

年1000時間くらい残業働かせてるぞ

医者の世界は年2000時間以上もあるみたいだしな
http://www.mynewsjapan.com/reports/1839


まだまだうちもいける

26 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:19:54.69 ID:xBs/fqDj0

>>19
そのサビ残がバレたら問答無用で摘発ならまだいいんだが
今までの労基署の働き具合みるに望み薄何だよね…orz

27 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:20:09.04 ID:hhDVC/ZG0

>>1
「連合」って全く仕事をしてないけど何なの？

何のための「組合費」なの？
毎月、安くない額が天引きされるんだが？

28 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:20:48.41 ID:j83B1WA50

>>24
ホントこれよね
違法な長時間労働もだがその根本にある違法な雇用こそ叩き潰すべき
罰則がないから結局やりたい放題なんだよな

29 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:22:01.46 ID:CaT2xRLb0

基本は年360時間までなんだろ？

うちの会社は年480時間で36協定結んでるけど
改定するのかな？

30 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:22:05.40 ID:HKF0skq60

毎日5時間まで残業させておk
2日に1回10時間残業させておk

年間では毎日3時間塹壕させておｋ
3日に1回9時間残業させておk

31 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:22:21.07 ID:g/bCHPrt0

退勤記録だけ取られて、後は自主的に手伝うだけになるのか

32 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:22:26.17 ID:xbAlvU690

結局は法律より需給で決まるんだろうな、売り手市場なら労働者の
機嫌を取らないと経営できないからね

景気とか学歴とか努力じゃねーんだよ労働の価値はモノの価値と同じ
余ってたら能力が高くても買い叩かれる

33 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:22:43.54 ID:mjqqz87V0

名ばかり管理職の増加が次の問題だな
解決のために労使間の給与格差拡大を黙認か

でも、もう貯金はそこそこまで来てるんだよな

34 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:23:35.89 ID:xbAlvU690

>>31
理想の理想だけど、会計の監査みたいに労働時間も第三者が監査するべきだね
タイムカードの管理を会社にやらせたらズルをするに決まっているからもっとも
監査する側が会社とグルになる可能性は高いがな

35 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:24:11.57 ID:l8KDHIre0

720時間とか俺の月の労働時間だわ

36 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:25:16.05 ID:4+97rjSM0

100時間を超えた部分はサービス残業です！

37 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:27:32.10 ID:xBs/fqDj0

>>29
すると思うよ
ただ多くの企業はサビ残が増えるだけだと思うけどな
3年前まで働いてた会社は前社長から現社長に変わったとたんサビ残が酷いことになって
俺含めて多数辞めて結果今年度末で廃業らしいですわ
技術系で中核が消えたらどうなるかよく表してていい気味ですわ

38 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:28:24.72 ID:MhrUvLp/0

月100はいかないけど年720はいくな

39 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:29:07.63 ID:GzAJS/Uo0

>>31
出勤時間だけ厳密な単なる遅刻カードな

40 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:32:14.83 ID:7s91RJJe0

>>29
関係ないからしないだろ。
今までは無制限だったけど、480時間なわけで、
上限が変わっても影響ない。
変わるのは、上限150とか、200だったとこだろ。

41 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:36:05.52 ID:E7eEEBp30

おいすざけんな
ILO批准で世界基準に合わせろ

42 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:36:18.20 ID:4aYW1rBw0

>>1
過労で死んだら国からもお金もらえてラッキーだね

43 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:36:54.01 ID:/03/bf390

>>26
新しく専従捜査班の「かとく」が出来るらしい

44 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:40:21.98 ID:wXaxODKJO

月200時間は年に２〜３ヶ月はある。
でも時間外手当は40時間分。
200時間だろうが、100時間だろうが、
いつも1/5しか付かないが国家公務員。
３割はメンタルやられて心か身体に
ダメージきてる。職場は巨デブか激ガリばかり。
総務から有給使え、休め、と言われるが
手持ち仕事を勝手ストップ出来ない。
他の課や省庁に迷惑かけるだけ。
ちなみに夜の長時間に渡るメンヘラクレーマーの
電話がツラい。内容は「何時だと思ってる！
こんな時間なのに電気が点いてるぞ！
税金泥棒め！電気点けるな！」時計を
見たら終電過ぎた。今日もイス寝だ。
涙も出ない、ただ心が折れたままだ。
多分、俺の顔は死人並の紫かかった白。

45 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:45:38.75 ID:5qvN2HM00

720時間だと残業代 100万〜200万か

46 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:46:04.69 ID:sKCh/wJR0

過労死ラインを大幅に上回る規制www
まさに経団連の狗、安倍

そんなのよりサビ残の罰則超強化しろよ……

47 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:50:29.29 ID:Zfibu+5i0

月１００時間はともかく、年間は大幅に制限するべきだろ。
人を雇わないから人が足りなくなるわけで、待遇悪いから人が辞めてゆく
市場原理にのっとり相場で雇えばいいわけだ

48 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:56:25.08 ID:O9T6D2Ws0

役職つけられて収入が減りました。
働く時間は変わりません

まぁ、落としどころはこんなもん

49 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 08:57:56.42 ID:LQAp2Bok0

皆、管理職にすればいいのだよ
長時間労働も休日出勤も関係ないよ
それか業務請負契約に切り替える

50 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:01:54.94 ID:t3jZPsft0

ちゃんと実入りになれば100時間だって頑張り甲斐も有るけどな。
その分だけ稼げてるから。
サビ残が横行して搾取されまくりじゃ1時間だって残業なんてしたくないだろ。
サビ残させた側の罰則を強化しろ。

51 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:01:59.12 ID:aHS/bXxT0

残業増えた日本死ね

52 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:02:49.93 ID:iDqClkTA0

年７２０時間(;´･ω･)

そういや、奴隷で一番きつい時は年１８００時間サビ残していたな

53 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:04:11.59 ID:lBHX6n510

>>7
ほんこれ
こっちの規制含め、違反罰則の強化が大事。

54 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:06:42.59 ID:gQerAUu60

>>1

　　> 千葉商科大学専任講師で、労働問題、雇用問題に詳しい常見陽平氏は、
　　> 「電通も被害者と言えるかもしれない」と指摘。

　　> 電通事件の後、電通は長時間労働の是正として、夜10時以降、
　　> クライアントとの電話連絡などができない状態になった。

　　> その結果、クライアントはなんと言ったか。
　　> “これで電通の強みは完全に失われたね”と言ったそうだ。

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　　　　　　　　　　　　　　　　ま　っ　た　く　、　そ　の　と　お　り　。


　　　こういうコトをやって、企業が“委縮”し始めると、ますます「日本は弱体化」する。


そもそも、電通の女性新入社員の件については、個人裁量が大きく、クライアントの予算を使って、
業務に社内外のリソースを自由に配分できる事が許される、電通の自由な社風にさえも合わなかった。
つまり、これはその恵まれた環境をも生かせなかった「本人の適性」の問題でもあった。


　　　　　『鬼十則』にもあるように、「仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。
　　　　　　先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものでもない。
　　　　　　頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ」

　　　　　　　　　　　・・・広告サービスとは、本来そのようなものなのだ。

　　　　　　　　　　　　　http://www.sciencehouse.jp/materials/oni.pdf



　　電通は、職務における個人裁量や、その報酬と待遇を考えると、決してブラックとは言い難い。

　　　　　　　　洋の東西問わず、クライアントから高額な報酬を受ける広告代理店や、
　　　　　　　　投資銀行、コンサルティン･グファームなどは、皆それなりに激務である。


経済が弱体化する可能性を孕む“働き方改革”(ゆとり労働改革)は再考の余地があると言ってもよい。
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55 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:06:59.15 ID:aHS/bXxT0

労働組合ない会社の労働者代表って見た事ないけど架空の人物？

56 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:07:09.42 ID:QFuJRAuD0

>>44
ウチの家族もそんなだ
休日も一ヶ月に２日かそこらしかなく
旅行に久方ぶりに出ても出先に無能な上司から
これどうやるのって電話受けてる
朝は九時にでて帰りは22時なら早い方、基本深夜帰り
職場は自ら命を立つ人が毎月いるらしく
今日も、とか黒い服抱えて出勤する
クレームは、下っ端に回されて権限もないし聞いても上が受け付けてくれない
なのに三時間時間を問わずに怒鳴りつけられる

皆も官庁にクレームいれたいなら
ストレス発散したいだけじゃなかったら
きちんとクレーム聞かせたい相手の名前名指しで呼び出すか
直接トップのツイッターに書き込んでやってくれ
ウチの家族マジ下っ端で政治家のために買い出しさせられたり
出張しても部屋をとって貰えなくて上司の荷物部屋に床にごろ寝
あなた方がクレームいれてる先の大半は
あなた方のクレームを聞かされても権限なく
上司は聞く耳もたない下っ端なんだよ
上司が豪遊してる影で官庁じゃ精神病むか命なくなるか
我慢して我慢して入院するかの下っ端だけが泣いてる

57 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:08:19.69 ID:GzAJS/Uo0

長くするほど１時間が薄まるだけ

58 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:13:26.01 ID:7ITOJuky0

年間720時間はおかしい
月間100時間なら年間なら1200時間だろうが

59 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:28:03.53 ID:gQerAUu60

>>1

　> ＮＨＫは11月に入るとキャンペーン的な報道を開始。

　> 電通が過去に同様の過労自殺が労災と認められたケースを紹介し、
　> 専門の弁護士の解説を加えるなどプラスアルファで厚みのある報道を繰り返した。

　> 全体的に局をあげて過労自殺の問題を解決すべきだという毅然とした姿勢を明確に示した。

.

　> 千葉商科大学専任講師で、労働問題、雇用問題に詳しい常見陽平氏は、
　> この事件が社会にもたらしたインパクトについて、

　> 「過労死事件で社長が辞任して、直属の上司が書類送検になる、という事例は、
　> 　多くの企業に、とても大きなプレッシャーを与えるのではないか。」

　> 「電通も被害者と言えるかもしれない」と指摘。


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　　　　　　こういうコトをやって、企業が“委縮”し始めると、ますます「日本は弱体化」する。

今回の事件が､ここまで大きくなった背景に､左翼イデオロギーがあることを注視しなけばならない｡



　　　　　　　これまで、安倍内閣がＢ層有権者に媚びて、社民主義政策を実施しようとすると、
　　　　　　　必ず左翼と反日マスコミが結託して、左派政策強化キャンペーンをしかけてくる。


　　　　●『アベノミクス“女性の活躍”』　⇒　『保育園落ちた“日本死ね”』

　　　　●『返還不要の“給付型奨学金制度”の創設』　⇒　『貧困女子高生“うらら”』

　　　　●『“働き方改革”の実現』　⇒　『“高橋まつり”電通過労死事件』


　　　　　　　　　日本が社会主義化して、国力が弱くなると誰が喜ぶかを考えた方がいい。


経済が弱体化する可能性を孕む“働き方改革”(ゆとり労働改革)は再考の余地があると言ってもよい。
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60 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:28:38.96 ID:wJ0jrFcr0

残業１００時間を合法化すれば
確実に合法的に死人の山を築くのは確実。
国会で議員が質疑するべき。

残業１００時間の１日の実態。


１　１００時間残業は週５日月２０日の計算なら
一日★５時間の残業になる。

２　定時５時半　夕方の食事時間４５分とするなら
　　★１１時１５分までの残業になる。

３　★終電に間に合うかどうかぎりぎりの時間帯だと。
　　一服して喫茶店に行く暇もなく　　
　　速攻で直帰しないと帰宅すらできない時間帯だと。

４　１１時１５分終業から即帰宅したとして
　　駅までの徒歩時間１０分・電車待ち時間１０分・通勤時間１時間
　　自宅まで徒歩時間１０分
　　とすると合計１時間３０分必要で
　　
　　帰宅するのが翌日の★０時４５分
　　着替えして、お茶をのみ歯磨きして寝るまで３０分として
　　就寝時間は翌日の★１時１５分。

５　翌日
　　朝起きるのが★６時３０分　で就寝時間は★５時間

　　駅までの徒歩時間１０分・電車待ち時間１０分・通勤時間１時間
　　自宅まで徒歩時間１０分
　　会社に到着が定時３０分前の８時半。
　　９時から始業開始。
　　９時から夜の１１時１５分まで週５日毎日働く。

６　これは人間ですか？★馬や牛でもここまで働かせていたら間違いなく死ぬ。
　　人間の場合、死亡率が低いのはどこかで★手抜きをしているからで
　　手抜きしないで本気で毎日朝９時から夜１１時１５分まで働くなら
　　数か月で確実に★死亡する。
　　★馬牛以下の生活をする人間とはありえない政府方針だ。

61 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:30:48.55 ID:fegnU8yv0

無職の妄想ばっかだな。

62 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:40:50.51 ID:EaVmjZwhO

一年続いたらそれは繁忙期じゃなくて通常だと思うんですが…

繁忙期100時間OKなら、該当月含めた三ヶ月で200未満・半年で300未満とかにしないと死ぬぞ
てか100時間だと限界で辞めたくても転職活動不可能で抜け出せないって

63 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 09:55:01.08 ID:uFQlBtnu0

毎月繁忙期とか言われても困るよな 100時間は年1限りとかならいいけど

64 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:17:46.27 ID:DE6GshVx0

一億総名ばかり管理職

65 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:21:23.65 ID:wR+iTbPW0

そんなに残業させたい会社があるのなら、つぶればよい
現状では、一部の国民にそれを押し付けているに過ぎず、
国民一人当たりの可処分所得に換算すれば、大幅に下がったままだ
そして過労死させれば、もっと採算が悪くなる

66 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:23:20.37 ID:gQerAUu60

>>1

なぜ国が時短とかゼロ残業とか検討しているかというと、失業者をなくすにはそれしかないんだもの。

一人でバンバン働かさないようにしとけばさ、

それを埋めるために、よそから人を集めなくちゃダメじゃない。


そのとき同一賃金、同一労働って言ってたら失業者がみんな就職しに来る。

でも僕（高須クリニック：高須克弥院長）たちは、そういう人はいらないもん。

腕のない医者なんてほしくないし、穴埋めであっても一流の医者じゃなければいらないから。

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だから成果主義が一番いいの。

労働が苦痛だと思ってるもんだから共産主義は「労働は喜び」だって洗脳してたんだけど、

洗脳しなくても労働に喜びを見いだす人はたくさんいるんだもん。

　
弱者救済は大事だけど弱者の方が主役になっちゃたら、

本当に支えてる人たちがかわいそうなことになるじゃない。

作業能率が１０倍ぐらい違う人って実際にいる。

.

だから基本的な考え方としてはね、状況に応じてフレキシブルに対応すべきなのに、

はじめから労働者は全部こういうふうにやるべきだっていうのは間違ってると僕は思うね。


もちろんお金はきちんと払わないといけないけど、実際に現場を知らないお役人が、

しゃくし定規にダメだっていうのは間違ってるっていうのはその通りだと思う。


【高須 克弥（高須クリニック院長、医学博士）】


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(40859)


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67 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:23:25.71 ID:6D5CswDW0

＞過労死ラインに相当する「月100時間未満」とすることで事実上決着した。
死ぬ一歩手前までやらそうとしてんの？ｗｗ
そこまでして日本のために働く義理はないぞ？ｗ

68 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:23:51.91 ID:6pBbGp3n0

本音と建前じゃないけど、そんな事守るのはごく一部の企業だけ、大半の会社は変わらないと思うよ

69 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:30:55.99 ID:4LVXI2q20

若い頃なら100h頑張れないこともないが
40手前になると体がついて来ないことが多い

70h超え残業で先に体が壊れたおっさんより

70 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:31:49.08 ID:2BISheCv0

>>1
残業100時間＋通勤時間＝？
毎日車で送り迎えして貰ってる政府の要人達は、通勤時間が無い物として計算してるんだろうな
片道２時間掛かる人だと往復４時間×２０日間＝月８０時間　
勤務８時間＋残業５時間＋通勤４時間＝仕事に１７時間
後の７時間で家事や睡眠をとらなければならない

71 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:32:29.58 ID:wR+iTbPW0

年360時間の規定を2倍の720時間にしたいと本音が出ている（爆笑）

ワシは自衛隊員（制限なし）や救命救助（2年で720時間）を除く公務員にも年360時間の残業枠で仕事をさせてやりたい
特に本庁詰めの国家公務員は、国会期間は質問通告書の提出期限であるだいたい午後6時からが仕事だから、
国会開催期間は午後7時から正規8+1時間と残業1時間で翌朝5時までの勤務体制にさせてやりたい

72 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:37:51.31 ID:G1y2hJ+I0

ちゃんと金を払え

73 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:39:14.16 ID:L7E2fAcv0

数ヶ月連続80以上　黒
1ヶ月100以上　黒
なのですが月100まで認めてしまって
2ヶ月80時間は議題にも上らず年720は
もし死んでしまってもかまわない言うこと
月80どこへ消えた！

74 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:42:39.53 ID:OspIV48u0

人を殺す法案作って楽しいだろうね、明日がアホノミクス。

75 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:44:23.09 ID:+P2qCY2n0

>>69
１００時間てマジきついラインですね。
以前、２か月連続して１００越えしたときは階段上がると動悸がしたり、
妙な咳が続いたりして死ぬかと思った。

76 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:51:24.57 ID:EqoPFJnh0

労使側馬鹿なの？

休まず残業させて能率上がると思ってんの？

機械と勘違いしてます？それとも生体機械とおもってます？

77 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:53:33.30 ID:3r6Y1shX0

80時間で過労死ライン、繁忙期でも80時間未満にしないといけない
そもそも残業そのものがアウトなんだよ。残業ありきの思考すぎ

まず、ＥＵみたいにインターバル規制と、週の総労働時間48時間規制から始めるべき

78 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 10:55:39.30 ID:V/8PnM9a0

オレ「部長！今日プレミアムフライデーなのでこれで帰ります！」

部長「お・・おう。」

79 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 11:01:47.36 ID:SRbQlwx10

奴隷の皆さん、
過労自殺するんならせめて職場でね

80 ：名無しさん＠１周年：2017/03/14(火) 11:07:16.73 ID:HEWLaBz90

繁殖期の残業

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