【政府】同一労働同一賃金 待遇差に立証責任 ガイドラインに盛り込まず [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>17本 ->画像>4枚

1 ：ここん ★：2016/12/05(月) 21:04:14.37 ID:CAP_USER9

政府は、同一労働同一賃金の実現に向けて今月取りまとめるガイドラインの案をめぐって、労使の間で意見が対立していた、正社員と非正規の労働者の待遇に
差をつける際の合理性の立証責任などについて、企業側に義務づけることを盛り込まない方針を固めました。
政府は、働き方改革の一環として、同一労働同一賃金を実現するため正社員と非正規の労働者の待遇差について、どのような場合に認められるのかなどを
具体的に示したガイドラインの案を、今月開く働き方改革実現会議で取りまとめることにしています。

正社員と非正規の労働者の待遇差をめぐっては、連合など労働者側は、訴訟の際などに合理性を立証したり説明したりする責任を企業側が負うべきだと
主張しているのに対し、日本商工会議所など経営者側は反対し、労使で意見が対立しています。

これについて、政府は、労務管理を専門に行う社員がいない中小企業などへの影響を考慮し、ガイドラインの案では、立証責任などについて労働者側の主張を採用せず、
企業側に義務づけることを盛り込まない方針を固めました。

また、ガイドラインの案では、基本給は、仕事の内容や能力、勤続年数などに応じて差をつけることを認める一方、業績などに応じて支払われる賞与は、
正規と同様に非正規にも貢献度に応じて支払うよう明記する見通しです。
さらに、役職手当や時間外手当といった諸手当は、差を設けることを認めない方針を打ち出す見通しです。

＠依頼スレNHK NEWS WEB（12月3日 4時43分）
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161203/k10010793501000.html
・関連スレ
【政治】同一労働同一賃金、企業は警戒 −安倍政権が年内に指針 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480474758/

2 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:05:23.52 ID:5rjN8DXT0

天にまします 我らの父よ 願わくばみなを
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店に
天罰あらぬ事を 創価の天罰主義で閉店
(全バージョン転載可)
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
創価の女はこのモデルみたいな感じ
http://m.imgur.com/cdVLHzR?r
TBS 川田アナ 自殺 ネットで調べてみな
創価学会 お前らは地獄に落ちる
赤羽東口店が閉店したのはトカゲの尻尾切り
10月5日 悪魔の娘 生誕
北区は大松あきらのポスターで一杯
tgthyっっっっっっっっじゅうううう

3 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:05:54.29 ID:pktEnEeE0

>>1

もうとっくに骨抜き済みだ
同じ職場でも派遣されて来た場合は同一労働で別賃金ｗ
自公の雇用政策は野党より５年も遅れてる


【政治】「同一賃金」企業内に限定　政府方針、企業間格差は容認　c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480146198/

【社会】「限られた期間、時間だけ働きたい労働者もいる」として、民主党が実現した派遣規制を見直し、日雇い派遣復活へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380860379/
【政治】民主や維新が「同一労働・同一賃金」法案提出(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415273009/
2014/11/06(木)

【同一労働同一賃金】政府、非正規と正規の基本給の格差を容認　年内にも纏めるガイドラインの概要が判明★2　c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1466316563/
＞ただ、ガイドラインは法的根拠が乏しいため、どこまで実効性が担保されるかは不透明だ。
＞　政府は、パート労働法、労働契約法、労働者派遣法の３法を改正し、２０１９年度の施行を目指している。
＞ガイドラインは法施行までの間、各企業への自主的な努力を促すために策定する。
【政治】自民「ありがたいことだ」経団連の政治献金再開を歓迎　民主「働く人の賃金上げろ、非正規の人を正規雇用に」批判★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1410243031/

【自民】世耕氏団体に派遣会社幹部から毎年５００万円　７年間、同時期に ★2 [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1417435508/
【政治】人材派遣会社役員らが世耕官房副長官へ計５４３０万円　献金 [転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419303745/
【政治】世耕官房副長官を経産相に起用へ [無断転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1470125075/

【社会】非正規賃金、正社員の8割に＝働き方改革、月内にも始動―政府★2 [無断転載禁止]c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471520806/

4 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:06:57.00 ID:QBEE+DQf0

自民党のいつもの骨抜き法か。また無駄な法律を作るのか。

5 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:07:09.84 ID:q9QhL2b30

ま〜た真面目な企業が損をする施策かよ ﾍﾟｯ

6 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:07:15.72 ID:H7bzQiIy0

〇〇のガイドライン

7 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:07:45.22 ID:uslXaaXG0

　　
　　
【労働】同一労働同一賃金　待遇差の企業側の立証責任の義務付け、ガイドラインに盛り込まず [12/03]©2ch.net
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1480843246/

　　
　　
２日前のニュースなんだが

8 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:10:02.00 ID:PTxQXU0I0

まーた安倍の掛け声倒れじゃねえかｗｗｗｗｗ

9 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:10:22.71 ID:9F4teRkF0

無駄な決め事にムダな金が使われた

10 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:11:19.66 ID:k1JZWB/R0

さすが経団連の犬、安倍ちゃん

労働者なんてどうでもいいもんねｗ
足りなくなったら移民入れればいいもんねｗ

11 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:12:23.22 ID:Ig7ofZMH0

同一労働ではないと証明せずとも企業は待遇格差を付けて良いと国がお墨付きを与えた

凄い国だなw非正規殺す気か？w

12 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:12:53.46 ID:uslXaaXG0

>>36
>日本の未来は破滅に決まってんじゃん
>こんな労働形態で閉鎖的で
>５年後ぐらいだろ

１０年は持つだろうから勝ち逃げしたいと考えているのが多いんだろうな
特に５０代に顕著な考え方だ
さすがに日本が崩壊した後は、引退したやつも制裁対象となると思うぞ
政治家も引退すりゃ経済崩壊の責任回避できると考えてるかもしれんが、さすがに甘いだろ
危機に過敏反応する日本人の性格上、地の果てまで追い詰めて滅ぼすと思う

13 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:13:09.72 ID:uslXaaXG0

補足だが同一労働同一賃金は茶番だから期待すんな
労働市場がマシなドイツだって、解雇自由なアメリカの経済植民地以下の
下請け隷属国家になることを覚悟してる時代だぞ
欧州式の改革なんぞ焼け石に水だ
滅びる欧州の真似をして一つも良いことはない


問題は日本企業がアメリカ企業と競争するための解雇規制撤廃をできるかだが、無理だろうから
日本社会が滅びる（復讐と制裁で荒れ狂う）可能性は覚悟しておくべきだ

五輪までが最後の準備期間だとすると経済敗戦の戦犯には現在の
政治家も含まれるのではないだろうか

14 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:13:30.27 ID:uslXaaXG0

【IT】世界のIT人材年収 日本は500万円前後　米国は1,000〜2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50

社会底辺と第4次産業革命（まとめ）

第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。

第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。

第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。

第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１〜３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。

結論：
グループ２〜３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力

15 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:13:50.57 ID:uslXaaXG0

227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222

気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人）
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。

無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。

前スレ:
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345022380/450-500

16 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:14:08.32 ID:uslXaaXG0

完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)

・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する

過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化（イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例）

現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる

雇用１０％消失 （１０年以内）
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻（自動運転、配送の無人化・自動化による）
・NEC、富士通、SIerが破綻（開発の自動化・AI化による）
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる（ロボットやAIによる無人化による）
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる（自然権＋自然法の思想が広まる）
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。

雇用３０％消失 （２０年以内）
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 （AIや介護ロボットによる）
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 （工場の無人化による）
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層（を親族に持つ現役・退役自衛官）によるテロやクーデーターが発生

雇用５０%消失 （３０年以内）
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。

雇用９０%消失（４０年以内）
・豊かさを維持した国家（解雇ができる国家）は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。（Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など）.

17 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:14:24.49 ID:uslXaaXG0

http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2016/0602/shiryo_04-1.pdf

(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。

(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。

第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう.

18 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:14:39.39 ID:uslXaaXG0

http://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000145696

2) 国際競争力の確保

欧米では、人工知能の技術開発やビジネス化の進展はめざましく、国際競争
が激しさを増している。特に、大手 ICT 企業等は、Web、SNS によって様々 なビッグデータを
収集しており、また、年間1兆円規模の研究開発投資を行 っている企業もある。さらに、世界中
から優秀な研究者を集めてくるなど、 日本に比べて圧倒的に人工知能研究に必要な環境を備えている。
ウェブビジネスの世界では、様々な技術やビジネス環境等の条件が揃った時 に、タイミングよく登
場した米国企業が急速に成長し、圧倒的な競争力で後 発企業を寄せ付けなくなるという状況が繰り
返されている。その過程では、 成長し始めた企業によって関連の研究者が次々と引き抜かれていく
とともに、 規模の経済のメカニズムが働くことによって、後発企業が主戦場となる分野 で競争する
ことが著しく不利になる、あるいはほとんど不可能になってしま う、という状況に陥っている。
検索エンジンなどはまさにこれに当てはまる 事例であり、欧米等の ICT 企業が急速に巨大化して
いった中で、関連の主要 な研究開発を行うことが極めて困難になっていったという報告もある。
人工知能が今後、IoT の潮流の中で情報系から物理世界系へ対象を拡大して いく中で、製造・素材
など日本が得意とする「ものづくり」とも密接に関連 している物理世界系において、上記と同様の
事態が起こることがあれば、我が国は産業競争力を喪失してしまうことは火を見るより明らかである.

19 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:14:56.61 ID:uslXaaXG0

http://diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機

「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋落がますます進んでいます。

このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか.」

20 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:15:10.56 ID:uslXaaXG0

http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/008_04_00.pdf
(1)我が国の現状
第4次産業革命への対応は、欧米が先行しながら急激に進展している。既に「バーチ
ャルデータ 3」を巡るデータ競争「第1幕」では先行する GAFA(Google, Apple,
Facebook, Amazon)が大規模なプラットフォームを形成しており、大きく水を空けられている。

こうしたデジタル経済における新たな競争を勝ち抜くためには、我が国自ら新た
なイノベ ーションを生み出す力、新陳代謝を通じて産業構造・就業構造、経済社会システム
の変革を生み出すダイナミズムが不可欠。しかしながら、我が国では、未だ資本や労働の流動性が低く、
産業構造・就業構造が硬直化したままであり、我が国経済全体 が「老朽化」。このままでは、
第4次産業革命に十分に対応することは困難。

(2)第4次産業革命の2つのシナリオ~日本は今、「分かれ目」
第4次産業革命への対応を巡っては、日本は今、まさに分かれ目に立っている。

現状のように、企業・系列・業種の壁や自前主義が温存されたままでは
、グローバルな データ利活用の基盤であるデータプラットフォームを海外に
依存せざるを得なくなる。その結果、海外のプラットフォーマーが付加価値を吸収し、
そのプラットフォームの上で我が国産業が下請け化しジリ貧に至る懸念が大きい。

また、既存産業が温存され、労働市場も固定化し、人材育成も従来のまま継続し
てしまうと、機械化・デジタル化による雇用機会の喪失、機械・ソフトウェアとの競争
による賃金の低下に直面することとなり、中間層の崩壊・二極化が進展。

第4次産業革命の極めて早い変革スピードを目の前にすると、日本に残された時間 はもはや少ない.

21 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:15:24.62 ID:uslXaaXG0

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395196662/

161 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:47:01.83
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利である給料が
中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員のなかでは法治国家への不信
が増大しているとの議論が存在し、国家に絶望した者がテロに走るなどと秋葉原事件と
五・一五事件、二・二六事件らの昭和維新、「一殺多生」を謳い三井財閥総帥を殺害し
た血盟団事件(殺人罪の刑を受けた四元義隆は戦後政界の黒幕的存在となるなど、団員
は成功をおさめる)を結びつける刺激的な見解が言論界では存在する。

162 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/19(水) 17:48:17.95
血盟団事件の実行者は現代でいう就職できなかったニートの集まりなのは周知の事実だ

311 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:00:08.71 ID:Pa9xS5C1
>で首謀者はといと茨城県の県会議員８期勤めたとか　細川ってバカ殿の指導役とか近衛文麿のブレーンとか
>戦前のニートってすごいですね

日本人には侍の血が流れている。侍はやられたらやり返すだ。
昔の日本人は恥辱を受けたら相手の首を切りとばしていたことを忘れてはならない。

316 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/19(水) 20:04:08.63 ID:Pa9xS5C1
人間死ぬ気になればなんでもできる。
派遣も同じだ。死中に活路を見いだしたものは、その見返りも大きい.

22 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:15:42.71 ID:uslXaaXG0

445 : 名刺は切らしておりまして2016/02/05(金) 00:52:00.11 ID:SASP7KOc
俺の周りでもポツポツとシリコンバレーに移住しているプログラマ（底辺から上層まで）おるし、

アメリカの高報酬に惹かれて英語勉強したり、

需要のありそうな技術に磨きかけてる奴がめっちゃ増えた。

子持ちのエンジニアでも移住して、子供を州立大学に入学させれば

金を節約できるし、物価も安くできる方法はいくらでもあるらしいので

嫁も後押ししてくれるらしいぞ。

将来、老後に戻る選択肢もあるし、渡米も少数派だけの問題でなく、

ほぼ全ての（手を動かす）プログラマにとっての現実的な選択だと思うよ.

23 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:15:57.79 ID:uslXaaXG0

赤木智弘（ペパーダイン大学未入学） @T_akagi 7月2日
野党が自民党に対抗するには、それこそ「格差問題」に触れないといけないんだ
けど、結局は正社員の労組が怖くて何も言えないんだよね。本当に「全員非正規
にしろ」くらい言わないと、全く話が始まらない。

suicide侍ワン@期間工 @wanndao
とにかく、正社員特権の廃止を言うのは底辺に這いずりまわった個人的な体験
が非正規雇用労働者を既得権階級の守護者連合の不正横暴に憎しみを抱いてるから

suicide侍ワン@期間工 @wanndao 7月3日
今のリベラルリバタリアンに近い政治運動は上品すぎると思っている。貴族階級の
擁護者である連合を皆殺しにしろとかくらいの表現でないと変わらないと思っている.

24 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:16:00.91 ID:ld0NkZWs0

孫請け以上禁止、民間は無理でも公共事業なら出来るだろ。
結局、格差が生まれるのは商流が長いからだよ。

25 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:16:12.49 ID:uslXaaXG0

第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
http://www.rieti.go.jp/users/iwamoto-koichi/serial/008.html

新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ.

26 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:16:25.90 ID:uslXaaXG0

James F. @gamayauber01 11月28日
日本の人が、どうしても理解できないでいることを言うと「全体主義が勝
てる時代はもう終わった」ということ。
ITで個々人の生産性がものすごくあがったからだよね。
いまの世界ではチョーわがままな個人の力をうまく吸収するデザインの
社会が勝者になる。全体に個を適合させるなんて古臭い

James F. @gamayauber01 11月28日
長い繁栄に倦んだUK・US人、思考が硬化して世界を全く理解できなくなって
あらゆる老人性の徴候を見せ始めた日本人、国権で束ねる方針が怪しくな
った中国人。

27 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:16:37.54 ID:uslXaaXG0

ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
http://tracpath.com/works/story/high_performance_computing_programmer/

「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」

「これまでは、欧米のトップスクールのMBA（経営学修士）を取得したような層が、最も優秀な人材
とみなされており、“創造性”豊かな人材というよりは、数字を緻密に管理すること
に長けたマネジメント型の人材が必要とされてきましたが、「優秀な人材」の定義
そのものが変わってきていることは、最先端企業の人材に対する考え方にも見ら
れ、テスラ・モーターズを創業し、スティーブ・ジョブズを超える天才と言わ
れるイーロン・マスク氏も、「MBAは最低限しか雇わない」と語っています。」

MBA保持者が憧れる起業家、1位はイーロン・マスク。3位にジョブズとゲイツが
http://www.gizmodo.jp/2016/07/mba13.html

28 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:16:57.47 ID:uslXaaXG0

461 : 名刺は切らしておりまして2016/07/22(金) 20:00:29.69 ID:F05eEY9Z
PMが底辺なアメリカw

アメリカ　
PG 時給12,000円
PM 時給5,000円　非正規　短期契約　高卒ばかりの底辺w PMP取得者　アホ手配師で御用付き

アメリカで底辺でもなれるPMになって、日本に戻ったらどうなるかな。
シリコンバレーで働いてたPMってことで持てはやされそうで怖いねw

29 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:17:16.54 ID:uslXaaXG0

まとめ。
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす

Javaフレームワーク
〜3600万円

PHP
〜2400万円

COBOL
〜1700万円

技術サポート
〜1200万円

アメリカ
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない

日本
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

30 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:17:16.76 ID:zhKMLQcb0

また体面だけでやってますと思わせる制度ができたか

31 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:17:29.54 ID:uslXaaXG0

ソフトウェア開発者：アメリカ移住のまとめ

（１ドル120円、丸め）
経験７〜８年以上：3600万円、時給16,200円
経験３年以上：2000〜3000万円
年収中央値：1200万円（ジュニア）
情報科学新卒初任給 ：700万円、毎年6万人が卒業
※多くの州で最低賃金1800円条例が可決。
・日本のSE/プログラマ平均年収：430万円
・ソフトウェア開発者の失業率は2.5％

動向
・340万人（230万人がユーザ企業で直接雇用）がIT業界で就業、うち114万人がソフトウェア開発者
・2014-2024の10年間で17%のソフトウェア開発者職の増加見込み
・日本では8割がITサービス（間接雇用）で就業

生活費
物価：１人ぐらしで自炊なら$300で十分だが家族の場合は$500は必要。
家賃：San Jose/Oakland等の日系人が多く住むエリアは$600〜800＋敷金$500ぐらいで借りれる。
田舎の場合は数百ドルの家賃がある。寮があるケースやリロケーションベネフィットで無料な場合も。
医療保険：通常、会社の補助金をもらい、$200/月程度の民間保険に入る。
保険契約により患者負担は0%〜3割くらい（1億/年くらいまでカバー）。保険制度は複雑なので雇用時にちゃんと質問すること。累進制ではないので、日本と比べ高額所得者ほど得。
税金：1645万円-3577万円は33%課税。3577万だと、2754万が税引後収入。日本では1800万円以上は40％課税
教育：州立大学は学費が$2000ぐらいで安いし受験はないようなもの。奨学金も豊富にあり。地元の大学にいけば教育費は日本より大幅に安い傾向。
雇用：失業保険の受給期間は26週間が標準で賃金の50%を支給（退職後1〜２週間後に支給）。99週間に延長可能な場合もある。
中小IT企業のseverance packageは雇用契約書で定めるが（6ヶ月の賃金＋勤務年数x２週間の賃金＋半年分の医療保険）が一般的、景気のいいトップ企業では（１〜２年分の賃金＋勤務年数付加分＋その他）を支給することもある。（at willが原則）

・英語はPGならTOEIC700以上、上級職なら800は必要。技術力があるほど語学のハードルは下がる。（得点を気にするより現地にいって修行しよう）
・初年度はコードばかりやる仕事がおすすめ。（その間に英語力を向上させること）
・採用プロセスにコーディング面接があるので必ず準備すること。

32 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:17:37.20 ID:uYYP0S+a0

ブラック企業が有利になってのさばってホワイト企業が苦しむ政策はやめろよな
ブラック企業の経営者であるサイコパス以外誰も幸せにならん

33 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:17:43.23 ID:uslXaaXG0

【倉重公太朗(弁護士)】解雇回避努力義務の履行は、…非正規社員の雇い止めなども
含まれます。実際に裁判所も正社員を解雇する前に非正規社員を解雇せよということ
を求めますので、あたかも「非正規差別」を裁判所が助長しているような状況です。

【OECD2015】社会的一体性を促進しながら、政府債務残高を減らすための主な
提言／社会保険の適用対象の拡充、非正規雇用者の職業訓練プログラムの改良、透
明性強化による正規雇用者への事実上の雇用保護削減により、労働市場の二極化を
打破する

眞葛原雪(主権在猫) @pririn_ 7月14日
OECDは日本の雇用慣行を差別的と批判しましたが、同一労働同一賃金を労働組合
自体が拒否して正規労働者が非正規労働者を搾取する社会は、自分たちが残酷な
だけなので資本家が悪だとせめるマルクスさんにすらなれない。マルクスもびっ
くりな世界。

【田原総一朗】権利をとったら今度は守ることになっちゃったんですよ。連合と
一緒なんですよ。ぼくは連合という組織は、日本で一番悪い存在だと思ってる
。…連合は、正社員を守るために、派遣労働者とか、非正社員とか(しわ寄せが)
出てくるわけね.

34 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:17:57.75 ID:uslXaaXG0

【八田達夫】借地借家法正当事由にしろ，解雇規制にしろ，…長期継続契約の保護を
行うことの問題は，個別の悲惨さに目を奪われて，保護を行うことが，結果的に，契
約の当事者以外の人たちに，より大きな悲惨を生むことを無視していることです．

ガリ@ネズミー党員 @miyazaki0815 7月10日
連合系の労組幹部に酒の席で「非正規は調整弁のようなもの。彼らを解雇する事
で正社員の雇用は守られる」と言われ憤慨した事を今、思い出した。同じ人間を
勝手に調整弁にするんじゃないよ。

【イタリア】「解雇規制を緩和したら正社員が増えた！」／イタリアでは労働市
場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加する
という成果が現れたとメディアが報じています。…「金銭解雇OK」で新規正規雇
用が36％増加

【中西健治】公平な労働市場を／この状態を是正しなければ、「制度によって守れ
られた大企業労働者、制度に頼る事が事実上不可能な中小企業労働者、調整弁にさ
れる非正規社員」と言うゆがんだ雇用構造を温存する事になってしまいます。

【松井彰彦】正規労働者と非正規労働者の身分差を縮める努力をせずに、変えや
すいところだけに手を付ければ、他の箇所にほころびが生じるのは理の当然であ
ろう。このまま弥縫策を続けていけば、…社会は混乱に陥り

【八代尚宏】普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。…今大企業と中
小企業および職種の間で大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されて
いて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはず
である。

【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与え
られた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられ
る一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあって
いいわけはない.

35 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:18:14.72 ID:uslXaaXG0

423 : 名刺は切らしておりまして2016/07/18(月) 19:12:00.13 ID:OM1Q01QU
>>422

無能会社員による誹謗中傷。
何をいっても日本企業の衰退が明らかな今、負け惜しみでしかない。
日本は貧困国に堕ちる。もう手遅れなのは何をいっても無駄なことだ。

非正規や底辺はむしろ経済が完全に破綻した混沌と地獄を望むだろう。
非正規のルサンチマンは理屈をすでに超えた次元にいる以上、その解消法は
議論によっても豊かな暮らしでも達成できない。

非正規にとってみれば同じ地獄なら乱世の方が望むところだろう.

36 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:18:32.25 ID:mc0UmTL80

年次での差もなくなるのけ？

37 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:18:38.56 ID:uslXaaXG0

811 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/01(木) 23:13:03.05 ID:SHbmAMbp
「殺身成仁」、国柱会、貧困が蔓延したときは日本のほうがヨーロッパより
過激化、暴走する傾向がある

>183 ：名無しさん＠１周年：2016/12/01(木) 01:40:42.89 ID:7zxeehHW0
>荒らしてるの、明珍党の関係者？　
>火病ってやつですね、わかります

生憎だが違う。俺は人生が完全に詰んでる雑魚だよ
民死党のような労働貴族とは住んでる世界が違いすぎるがね
民死【も】敵だよ、なぜなら民死と組んでる共産は非正規差別を肯定する害毒を流す純粋悪だからだ

俺の心は「殺身成仁」に尽きる、それしかない

38 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:18:50.46 ID:k1JZWB/R0

安倍「非正規なんか知るかボケｗ」

39 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:19:03.99 ID:uslXaaXG0

殺身成仁　さっしんせいじん
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
「身を殺して仁を為（な）す」と訓読する。

「仁」（友愛、道義、正義）


身を殺して友愛、道義、正義を為す


これは友愛、道義、正義が生死の問題より優先とするということだ

40 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:19:21.21 ID:uslXaaXG0

http://seizejapan5.seesaa.net/article/20793870.html

１９３２年（昭和７年）７月１１日時点の、
日本の政界のリーダーや大立て者を皆殺しにして、
天皇親政の政府を樹立し、国家改造をただちに実現する、

　という、創造力に満ちた、華麗な大クーデター計画「神兵隊事件」は、
東大憲法学教授上杉慎吉の一番弟子で、右翼イデオローグ、天野辰夫弁護士


821 : 名無しさん＠お腹いっぱい。2016/12/01(木) 23:33:24.50 ID:SHbmAMbp
二・二六事件の際には警視庁はあっけなく陥落した
いまさらだが、二・二六事件の首謀者は警察庁、警視庁、司法関係者は
皆殺しにすべきだったと分析するものがいてな
その甘さが失敗の原因としていた



26日午前5時、野中四郎大尉が指揮する約500人の部隊(歩兵第3連隊第7中隊常
盤稔少尉以下156名、同第3中隊清原康平少尉以下152名、同第10中隊鈴木金次
郎少尉以下142名、同機関銃隊立石利三郎曹長以下75名)が警視庁を襲撃、その
圧倒的な兵力及び重火器によって、抵抗させる間もなく警視庁全体を制圧し、
「警察権の発動の停止」を宣言した。

41 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:19:33.77 ID:uslXaaXG0

これが独立宣言（1776 年）

われわれは、以下の事実を自明のことと信じる。すなわち、すべての人間は生
まれながらにして平等で あり、その創造主によって、生命、自由、および幸
福の追求を含む不可侵の権利を与えられているという こと。こうした権利を
確保するために、人々の間に政府が樹立され、政府は統治される者の合意に基
づい て正当な権力を得る。そして、いかなる形態の政府であれ、政府がこ
れらの目的に反するようになったと きには、人民には政府を改造または廃止
し、新たな政府を樹立し、人民の安全と幸福をもたらす可能性が 最も高い
と思われる原理をその基盤とし、人民の安全と幸福をもたらす可能性が最も
高いと思われる形の 権力を組織する権利を有するということ、である。も
ちろん、長年にわたり樹立されている政府を軽々し い一時的な理由で改造
すべきではないことは思慮分別が示す通りである。従って、あらゆる経験
が示すよ うに、人類は、慣れ親しんでいる形態を廃止することによって自
らの状況を正すよりも、弊害が耐えられ るものである限りは、耐えようと
する傾向がある。しかし、権力の乱用と権利の侵害が、常に同じ目標に 向
けて長期にわたって続き、人民を絶対的な専制の下に置こうとする意図が
明らかであるときには、その ような政府を捨て去り、自らの将来の安全の
ために新たな保障の組織を作ることが、人民の権利であり義 務である。

42 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:19:46.82 ID:uslXaaXG0

そしてこれが日本国憲法前文


日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し、われら
とわれらの子孫のために、諸国民との協和による成果と、わが国全土にわ
たつて自由のもたらす恵沢を確保し、政府の行為によつて再び戦争の惨禍が
起ることのないやうにすることを決意し、ここに主権が国民に存すること
を宣言し、この憲法を確定する。そもそも国政は、国民の厳粛な信託によ
るものであつて、その権威は国民に由来し、その権力は国民の代表者がこ
れを行使し、その福利は国民がこれを享受する。これは人類普遍の原理で
あり、この憲法は、かかる原理に基くものである。われらは、これに反す
る一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。 ⇐　ココ



英文をよく読めば分かるが、米独立宣言との類似性がある
日本国憲法が革命を前提とした自然権を明確化した憲法である点に疑いの余地はない
ここで重要な点はロックの自然権だということ
（自然権嫌いは必ずホッブズを引用するがこれは間違い）

43 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:20:06.10 ID:uslXaaXG0

nobutuna @nobutuna22 3分3分前
�D政治家だろうが国民だろうが、富裕層だろうが貧困層だろうが人生の終わりなんてあっという間に来る。
もし呪えるのなら絶対に許さない。恐らく構造改革で死んだ者も…
才能、知的、誠実、国民を安定にする力があるなら解るが、能力的に大差の無い者ばかりだ。それなら高給盗りの特権は一体何だ…

nobutuna @nobutuna22 11月28日
http://bigissue-online.jp/archives/1017887481.html …
日本の貧困率
←先進国の中で４番目に貧困率が高いのか。あまりに滅茶苦茶すぎる。政治家と報道関係者が取りすぎなんだよ。彼らは罪が重い。
無駄遣いと失策、政治の道具化した報道、もはやなぜ高給を取れるのか理屈が付かず、説明にもならない。

nobutuna @nobutuna22 11月26日
�B人の人生はたった100年だ。谷垣の様にいきなり寿命に直面する事だろう。国民の不幸の出どころを知ったら、一体誰が許す事だろう。
この世において行動には必ず返ってくるものがある
俺はその理論を、不幸と苦しみを作りすぎた奴らに償いとして地獄の苦しみを求める。俺とてあっという間だろうな

磯部浅一(非公式bot) @isobebot 5時間5時間前
法案は大体いいが字句がわるいと言うことなかれ、民主主義と言うはしからず
と遁辞を設くるなかれ、堂々と法案の一字一句を主張せよ、一点一角の譲歩も
するな、しかして、特に日本が明治以後近代的民主国なることを主張して、
いっさいの敵類を滅亡させよ。(8月21日・日本改造法案大綱について)

44 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:20:25.61 ID:uslXaaXG0

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395106131/

658 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:43:02.66 ID:WKlAvdl7
もうち○ぽ如きの言いなりになる時代は終わったのかも知れないね
今やそんなもんだろ。
何時までも貴族気取ってないでしっかり現実見ていかないとな

659 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:43:57.75 ID:0Uox8+1E
現代のカーストとは、一緒に食事し通婚を行うが、
余所者はこの二つのことからしめだす人々の集団を言う。

世界史（上）WHM著より、

660 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:45:46.94 ID:kvdCkvrV
>>600
いいえ、労働者派遣法に違反しているとみなされます。
社員の福利厚生とは別問題です。

661 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:46:28.36 ID:1qeZrRjz
そのうちヤケを起こした派遣が、社員食堂で大量殺人でもするだろ
そうなりゃ、多少かわるんじゃねーの？

663 ：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 18:48:48.06 ID:yVOnA7fB
>>661
うん、マジで派遣テロが起きるかもしれない。
そこでは取引したくない。

45 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:20:30.87 ID:k1JZWB/R0

都合の悪いスレが立つと、コピペで潰すのかｗ

さすが汚い

46 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:20:37.73 ID:uslXaaXG0

自民、公明、民主、共産は日本と日本人が凋落した産業を立て直し、
変化した時代に生き残れるかの鍵を握るが、そのため全責任を負う

失敗すれば（あらゆる意味での）責任を取れという声は国民、特に非正規
からは当然出てくるだろうな

まあ精々頑張れや、怨念の非正規が地獄の入り口で待ってるぞ

45 : 名無しさん＠恐縮です＠無断転載は禁止2016/12/03(土) 14:15:43.08 ID:ncZCe/6h0
>>36
>日本の未来は破滅に決まってんじゃん
>こんな労働形態で閉鎖的で
>５年後ぐらいだろ

１０年は持つだろうから勝ち逃げしたいと考えているのが多いんだろうな
特に５０代に顕著な考え方だ
さすがに日本が崩壊した後は、引退したやつも制裁対象となると思うぞ
政治家も引退すりゃ経済崩壊の責任回避できると考えてるかもしれんが、さすがに甘いだろ
危機に過敏反応する日本人の性格上、地の果てまで追い詰めて滅ぼすと思う

46 : 名無しさん＠恐縮です＠無断転載は禁止2016/12/03(土) 14:16:03.04 ID:ncZCe/6h0
補足だが同一労働同一賃金は茶番だから期待すんな
労働市場がマシなドイツだって、解雇自由なアメリカの経済植民地以下の
下請け隷属国家になることを覚悟してる時代だぞ
欧州式の改革なんぞ焼け石に水だ
滅びる欧州の真似をして一つも良いことはない


問題は日本企業がアメリカ企業と競争するための解雇規制撤廃をできるかだが、無理だろうから
日本社会が滅びる（復讐と制裁で荒れ狂う）可能性は覚悟しておくべきだ

五輪までが最後の準備期間だとすると経済敗戦の戦犯には現在の
政治家も含まれるのではないだろうか

47 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:20:45.55 ID:0Y8Zzd4B0

ほーら、最初から抜け道作ってあげちゃうんだからｗ

48 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:20:53.87 ID:uslXaaXG0

nana8 @k_nana1123 9月8日
給与的にもそうだけど、正社員が非正規社員を見下す感覚が腹立つ。
こちとら好きで非正規やってんじゃねーよ（怒）

橋本玉泉
@H_gyokusen
爆笑である。非正規の給与は、全く上がっていない。現実を知らない、見
ないにもほどがある。まるで戦時中に「戦死者はひとりもいない」と言っ
ているに等しい。　「『最近は格差が縮まりつつある』　高村・自民副総
裁」：朝日新聞デジタル


ユリア @Yuriakatase 6月4日
・・・ともかくね。いま、「働かざるもの食うべからず」は、曲がりなりにも
ブラックであろうと非正規であろうと、仕事について負担を甘受している層が
、そうでない、そうできないひとを見下すための棍棒に用いられている。そ
の卑劣さに比べたら、憲法に誰がそれを書いたかなど大した問題じゃないですし

もりもと @IhJTfkqbvBpHPAv 8月21日
今後の人生で正社員を経験することもあるかもしらんけど、非正規を見下す正社
員にだけはならんとこ

まゆさく @marine_Hermes 3月31日
新卒さんの中には毎年
受付=非正規雇用という意味不明な固定概念で
わたしを思いっきり見下す人や
なぜかナンパしてくる人が
1人や2人いるが今年はどうだろう？

49 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:21:03.79 ID:uslXaaXG0

ain26 @ain26i 6月12日
@togetter_jp @cst_mgn
日本人は、「やり甲斐」重視で薄給でも清貧生活で頑張れる民族だったが
戦後、マルクスに汚染された日教組教育や労組で国際競争力を失い
高給労組社員は非正規労働者搾取を作り出し悪い事をする民族に成り下がった。

怪傑ハリマオ @harimaoto 4月17日
（天声人語）山岸章さん逝く：「山岸さん逝く」は「労働組合の終焉」を象
徴?!春闘は「政権vs経営者」の構図となり労組は茅の外、かつ非正規労働
者は完全無視。労組は「労働者の給与を組合費で搾取する不労ブルジョ
ア階層の集まり」に堕落した。

Never Reply gensan @Gennashi 2015年12月11日
日本には非正規雇用労働者の声を政治に反映させてくれる既存政党がない
ことが問題だ。自民公明は大企業・大資本家・官僚といった既得権益層優
遇、対米隷属政治なので問題外。共産党は貧困層の党員から搾取する貧
困ビジネスなのでダメ。民主党は大企業正社員の労働組合を支持基盤に
しているのでダメ。

あおの @aono_show 2015年6月14日
そもそも、連合は非正規労働者を差別視しており、組合員として組み入れる
考えもない。何故なら企業内労組の集まりですから、企業内に属さない非
正規労働者が搾取されて自分たちの労働条件が守られているという意識が
ある。非正規労働は底辺という考えはそこにある。

50 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:21:06.90 ID:/HbIuPfI0

そもそも非正規は２０そこそこの若者、結婚してる主婦、退職高齢者がメインなんだから
そういう片手間で働く人たちが、働き盛りの世帯主正社員を圧迫するようなことがないようにしてもらいたい。

51 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:21:28.78 ID:uslXaaXG0

一番下が皮肉だ、鳥越w


Aira Tsukushi @tzukushiaira 10月18日
数年前に、非正規だからって社内で一番性格の悪い(業績はなぜか良い)男性とのつきあ
いを強要されそうになり、会社やめたことあります。
私はその人と話したこともないし顔も見たことほとんどない。
未婚で非正規だからって早く片付けようみたいな空気がセクハラそのものだった。

ひろえちゃん @hiro811hiroe1 8月29日
派遣として雇ったとしても、セクハラ、パワハラなく普通に働かせていれ
ば誰も書かないんだけど。結構私は、異常な事をされ続けているので書い
てる。書かなきゃならない。ほかの看板に期待を持った多くの非正規用の
子も同じ気持ちになるからね。普通に雇う分には文句は言わない。特殊も
居るけどね。

災害と一緒に @with20161 8月29日
<丶｀∀´>非正規など人間じゃないニダ！　イヤなら首だぞ！　ウェーハッハ！　

【マスゴミ】#北海道新聞　『セクハラ自殺』問題が法廷の場へ ...宴会
で嘱託看護師に複数中堅社員が「愛人になれ」等のセクハラ、自殺に追い
込む



鳥越応援市民センター @torigoe_support 7月24日
竹信三恵子さん（元朝日新聞記者、和光大学教授）女性勝手連から。
セクハラされ、3000時間働いても300万円。介護をしながらの非正規女性の話。
他の候補は女性の応援が得られなかった。
ジャーナリストだから地味でいいんです

52 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:21:42.00 ID:uslXaaXG0

村上　聖治 @celiwengler 7月11日
福岡労働局管内の職安で、正規職員が「非正規職員」にセクハラ。
http://www.asahi.com/sp/articles/ASJ7C5JLNJ7CTIPE02K.html … 職安
の窓口職員は、今やほぼ完全に「非正規職員」。その職安職員が、雇い止
めで職安に通い詰めなんてことも日常茶飯。職安内の権力構造の実態の反
映で、これはパワハラそのもの。

ひらサナトリウムa.k.a.ブリジッタ @natoooooooo 7月9日
まるで非正規はみんなキチガイみたいな記事。ふざくんな｜【派遣女子】
箱入り娘は不倫退職。派遣先はセクハラ続きで契約終了!? 〜その２〜
- Suits

никита @nika_shuka 5月27日
非正規で働いてたとき、正規の人や準社員の人たちには嫌がらせとかセク
ハラとかいろいろされた。わたしは日本の外で働いたあとで、空気を読ま
ないよそ者だったから。ほんとにあれは日本の社会の縮図だと思った。

じゃすみん @jasmineyanagi 5月6日
今の職場でセクハラの経験ありますが、女性上司が「昔はよくある事だっ
たけど、今は昔よりはマシ。社員の女性にはしない」(パートや派遣等非
正規女性にはあるけど)と言ってて、非常にモヤモヤ。

ガリ@チーズ大好きネズミ @miyazaki0815 4月29日
うちの会社で非正規が正社員になるには営業を取り、御用組合に所属し、管理者やそ
れに癒着している労組役員の飲みの席に付き合い、彼等の細かいケアを
全て引き受ける事だと暗に言われ、私もコレを全てやったけど、まぁ、実
際は都合よく利用されたり、セクハラされただけだったね。

53 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:22:01.35 ID:uslXaaXG0

廣瀬明美 @hiroake 2015年7月5日
労働組合の女性差別（濃淡のあるセクハラ問題）と非正規雇用、特に派遣や
間接雇用蔑視の問題。労働組合が男性中心、正社員中心の組合活動であ
るかぎり、社会のマイノリティに変わりはない。

ガリ@チーズ大好きネズミ @miyazaki0815 2015年6月13日
万年平社員の下にも非正規・派遣という最下層が出来たわけだ。いいご身
分だな。バイト以下の仕事とセクハラしか出来ないくせに。

すくすく。 @ScreamoTAI 2015年4月21日
労組に入ってない非正規女子社員はセクハラされようが知らん
労組入ってれば、犯罪級セクハラ野郎でも退職金出るように頑張る
うん、仕事の前にモラルが大事やね

すくすく。 @ScreamoTAI 2015年4月21日
「セクハラ」を口実にあなたがリストラされる日｜黒い職場の事件簿〜タテマエばかりの人外魔境で生き残れるか？
http://diamond.jp/articles/-/70433?page=2 …
タイトル的に「セクハラでっち上げ」なのかな？と思って読んだら
「非正規女子社員数十人にホテル誘う」ガチセクハラでドン引きした

ガリ@チーズ大好きネズミ @miyazaki0815 2015年3月29日
実は、私が今みたいに女性蔑視や労働問題に敏感になった理由は、今も交
流がある女性ディスらない3紳士のうちの1人の影響なんだ。私に対して
『あなたは正しい』と言い、セクハラや非正規差別を許すなと教えてくれ
たのはその男性であり、差別と闘えるよう支えてくれた男性達もまた、
大勢居るんだよ。

おじさん52 @supporter52 2015年3月25日
知り合いがセクハラの被害をうけた上、雇用主側は加害者の正規職員を守り、被害者である非正規労働者には何もしてくれず、けっきょく退職に追い込まれたとのこと…
世の中って、ホント理不尽だよね(ｰｰ;)

河添　誠 @kawazoemakoto 2015年3月17日
職場において、女性に対する最大の差別は、セクハラでもマタハラでもな
く非正規差別なのは間違いない。しかし、セクハラやマタハラがようや
く報道されるようになっても、最大の差別である非正規差別については
報道されることがきわめて少ない。

54 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:22:20.51 ID:uslXaaXG0

年功賃金が全ての害悪の元凶だよ


第4次産業革命でヨーロッパ産業は今や滅亡必死、そのシステムを導入する理由はない

解雇の自由さで機会の平等を確保して一人勝ちしてるアメリカに習うのが当たり前なのに
厚労省や連合が妨害する
非正規差別を助長して一部の国民が猛烈に怒るシステムが持続可能なわけがない


日本が改革に成功するとは思わん
脳みそも社会システムも硬直化して現実を直視できんのが日本人だよ

でも、後始末がどうなるかだけは興味があるな

55 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:22:36.57 ID:uslXaaXG0

同一労働同一賃金では競争力の向上は期待できない
だが賃金が上がる非正規もいるだろうから否定はしない

しかし検討会は12月5日なのに、検討をする前から結論が決まってるんだな
厚労省の派遣推進局長は魂胆が露骨すぎだろ

http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/youkou_7.pdf

同一労働同一賃金の実現に向けた検討会
開催要綱
１． 開催趣旨
一億総活躍国民会議（平成 28 年 2 月 23 日）において、総理より「我が国の雇用
慣行には十分に留意しつつ、同時に躊躇なく法改正の準備を進め」る旨、また、「どのよう
な賃金差が正当でないと認められるのかについては、政府としても、早期にガイドラインを制
定し」ていく旨の指示があったことに基づき、我が国における「同一労働同一賃金」の実現
に向けた具体的方策について検討するため、開催するもの。
２． 検討事項
以下の事項を中心に検討を行う。
(1) EU 諸国における制度の現状と運用状況（裁判例等）
(2) 日本の制度の現状と課題、日本企業の賃金の実態と課題
(3) 日本と EU における雇用形態間の賃金格差に影響を与える諸条件の違い
(4) ガイドラインの策定、必要な法的見直し等に向けた考え方の整理

56 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:22:55.55 ID:uslXaaXG0

非正規の味方ということはないだろうが、柳川 範之、松浦 民恵は学者として
中立に議論できるタイプのようだが、それ以外が酷い。ほぼ労組と派遣企業の広報塔で固めてる

神吉 知郁子はよく分からないが、現時点では派遣を搾取する側ではないと判断
４名の＿労組＋派遣企業＿連合に３名の中立派、これで確実に同一労働同一賃金を
骨抜きにする算段がついてNHKがフライング報道をしたという顛末だろ

しかし結論ありきで利権団体から選出するとは腐った委員会だ
この４名とそれを選出した厚労省職員は絶対許してはならない


同一労働同一賃金の実現に向けた検討会
名 簿

川口 大司 東京大学大学院経済学研究科教授
　共産党や民進党の広報塔。解雇規制の緩和に反対する珍しい労働経済学者
　厚労省の人選としては派遣推進を阻害しない学者なのだからフィットする

神吉 知郁子 立教大学法学部国際ビジネス法学科准教授

中村 天江 リクルートワークス研究所労働政策センター長
　厚労省の次官などの逮捕者も出たリクルート事件のリクルートから輩出された中村
　ワークスというと労働全般に見えるが、派遣労働者の広報戦略を編み出してるリクルート派遣推進の広報塔

松浦 民恵 ニッセイ基礎研究所生活研究部主任研究員

水町 勇一郎 東京大学社会科学研究所教授
　日本と同等に厳しい解雇規制を持つとされるフランス労働法制の研究者で、なぜかフランス並の派遣法制を
　推進しようとする。派遣会社や左翼労組とは仲が良く、非正規差別を助長する最大の御用学者

皆川 宏之 千葉大学法政経学部教授
　ドイツはフランス、イタリア、スペインと共に解雇規制は強い
　ドイツが規制緩和をしたという証拠はないが厚労省としては、規制が厳しく派遣業が設けやすい主張を述べる皆川を選出


柳川 範之 東京大学大学院経済学研究科教授

57 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:23:16.31 ID:uslXaaXG0

水町 勇一郎と皆川 宏之の両名は非正規差別を黙認しており常に正社員労組の味方
影響力が大きいボス格
特に水町は共産や民進とも連携してる形跡があり影響度と悪人度でいえばナンバーワン

中村 天江と川口 大司は完全な確信犯で非正規にとっては災厄そのもの純粋悪だ

こういう香ばしい連中が非正規の命を弄ぶ

58 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:23:31.10 ID:uslXaaXG0

リクルートワークス研究所が2030年の日本の労働市場をシミュレーションし、結果をふまえて「新しい働き方」を提示した。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480780529/l50

>>1

日本の情報系企業の凋落の原因の全てがリクルートにあるとは言わないが
ソフトウェア業界の人材をコモディティ化して非正規化支援をしたのが
リクルートなのだからソフトウェア産業の衰退の一因は間違いなくリクルートにある

そのリクルートがシミュレーションをした最適解はさらなるエンジニアの非正規化らしい

>ベンチャー企業でデータサイエンティストやアナリストへと職種を変えつつ活躍。その後フリーランスに転向して成果を上げ、
>最終的には運営側のCTOとして組織に戻るキャリアパスなどが理想だとしている。

CTOになれる人材がインド人なら理解できるが、日本人のソフトウェアエンジニア
にはハッカー祭り要員ぐらいしか残ってないのが現状だ

グロースハッカーという低賃金非正規が、価値を生み出せるエンジニアになるというのも
無理がある。リクルートOBの怪しい会社がグロースハッカーが居ると詐称してるようだが、そんな都合の良い
人材がいるなら、日本もいくつか世界シェアをもつソフトがあってしかるべきだ

だいたいプログラマーやデータサイエンティストは人工知能によって職を失う可能性は
もっとも低いはずなんだが、彼らをフリーランス化＝コモディティ化する理由が見つからない

プログラマーもデータサイエンティストも最近やっとましな待遇になったのに、
リクルートは彼らを商売の道具に使うのかね

さらなる日本のエンジニアリング人材の凋落と、技術停滞を引きおこし、低賃金スパイラルを
引き起こして、子どもたちがプログラミングを忌避する未来のほうが、過去のデータと
照らし合わせるとシミュレーションできると思うがな

59 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:23:38.29 ID:k1JZWB/R0

経団連　「非正規と正規でお互いに憎しみ合え、争えｗｗｗｗｗｗ」

60 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:23:51.09 ID:uslXaaXG0

リクルートワークス研究所が2030年の日本の労働市場をシミュレーションし、結果をふまえて「新しい働き方」を提示した。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480780529/l50


>>1
＞　ただ、現在の日本では、フリーランスへの転向や起業を行う人は少数派だ。しかし、意識や仕組みが改善され、
＞立場や働き方を柔軟に変えながらキャリアアップする動きが一般的になれば、2030年には日本の就業率は4％向上し、
＞平均年収は約60万円の増加が見込めるという。

リクルートワークスが言っていい事ではないだろ

ITのフリーランスに限って言えば40-50代でやれてるのは一握りだ

個人で直請けが難しいから多重下請け下の労働となるのでピンはね率も大きくなる

10％のピンはねと聞いていたら、実際は「裏で」中間に２つほど会社が入っており
50％抜かれているようなケースや、報酬が支払われないので裁判を起こさないと
いけない事があると聞いている

それにコンサルの99％は客先常駐なので、偽装請負という単に身分の低いサラリーマンのような
立場におかれることで悪名をはせる、しかも辞めると言うと報酬を払わないと脅迫されたり
して派遣よりタチが悪い

税金もコスト算入で払う金額はサラリーマンよりは有利だが
社会保障を払ってないのでリーマンショックで大量にフリーランスが切られたとき
ナマポ養成コースと揶揄されていた

フリーランスは社会保障を払ってない（労働者の地位さえない）派遣といっても過言ではない

フリーランスを増やそう＝劣化派遣を増やそうであり、日本のIT業界の凋落の原因そのものの
状況になる

リクルートは「フリーター」こそ「未来の働き方」として数十年前に宣伝していたようだが
結果はナマポや重犯罪者の養成コースとなって、今も社会に被害を出し続けてる

今現在、コンサルやプログラマーの待遇が若干向上したのは、若者がブラックな現状にドン引きで
新規（の被害者）さんがこないからという事情だからで、CTOになれるという文句に
つられてブラックITに引き込む、結果として格安の労働力が入ってきて昔からのプログラマー
の待遇を圧迫するだけ

データサイエンティストも同様だ。フリーランスで雇うことで、せっかくブランド化に
成功しつつあるデータサイエンティストが、フリーランス労働者によって平均待遇が押し下げられる
ことになり、５年後にはブラックな労働環境のデータサイエンティストしかいない

そしてまた若者の成り手がいなくなり、最底辺の労働者が経歴を偽装して参入するまがい物ばかりの労働市場となる

61 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:24:00.53 ID:/5pKqvbi0

建前だけの自民党

62 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:24:10.63 ID:uslXaaXG0

リクルートワークス研究所が2030年の日本の労働市場をシミュレーションし、結果をふまえて「新しい働き方」を提示した。
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1480780529/l50

>>1

データサイエンティストは外資なら大丈夫と思うかもしれないが
それもITで実証ずみだ

派遣や多重下請けフリーランスで有名大卒、職務経歴ありの良質な
技術者を雇える場合は、すぐに切れる派遣やフリーランスを外資も雇うようになる

はじめは報酬は高めに設定するが、新規参入ごとに徐々に下げられ、
５年もたてば、データサイエンティストは底辺ex学者のたまり場、爺婆捨て職となる

ITでも現在進行中で起きてるが海外でも通じる優秀なデータサイエンティストは
アメリカに移民することになる

アメリカにはデータサイエンティストの成り手が多くて供給過剰気味だから、
プログラマーほど簡単には仕事が見つからないだろうけどね

63 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:24:26.86 ID:uslXaaXG0

110 : 名刺は切らしておりまして2016/12/04(日) 15:06:42.56 ID:o0WS7rso
派遣の三年後の直接雇用努力義務と同じで効果ゼロだろうな。
111 : 名刺は切らしておりまして2016/12/04(日) 17:40:18.64 ID:mGQ613nP
>>110
それとは少し話しが違うだろうな

直接雇用転換は３年たったら雇い止めするだけだが、
同一労働同一賃金のばあい退職後１５年程度は有効なはず（賃金なのでもっと長期な気もするが）

労働系弁護士にとっては裁判が増える可能性があるのでプラスではある

ガイドラインを作る意味が訴訟の公平さなのか、
ルールを明確化して企業文化を刷新させることで未然に紛争を抑えるかで
全く違う趣旨となる。というのが表向きの弁明となるはずだ

だがガイドラインに従わなければ訴訟に負けるという実効性が無ければ
無効化されるという危惧はあり、おそらくそこは厚労省の派遣利権、連合利権によって骨抜き、無効化される可能性が高い
何しろ、厚労省が選んだ委員からは派遣業界と正社員労組＝連合＋連合総研の
臭いがプンプンするんだから、そう考えるのが自然だろう

水町、皆川、川口、中村なんかは露骨に利権誘導してるしな

64 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:24:45.69 ID:k1JZWB/R0

経団連の犬、安倍ちゃん

非正規なんかどうでもいい安倍ちゃん

65 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:25:07.96 ID:uslXaaXG0

殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
「身を殺して仁を為（な）す」と訓読する。

「仁」（友愛、道義、正義）


身を殺して友愛、道義、正義を為す


これは友愛、道義、正義が生死の問題より優先とするということだ

66 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:30:48.56 ID:dIZ0aKt40

ドラマ北の国からでさ、純が１人だけはぐれて森の中に居るんだよ

すると家族や知人、その他大勢が手にキャンドル持って外の道をゾロゾロ歩いて来る
純が森の中から必死に声を掛けても外の道の誰も気付かない
とうとう純だけが森の中に置いてけぼりにされちまう

氷河期の運命を表しているようだろ(´・ω・｀)

67 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:31:43.13 ID:VBcCg+x10

結局働き方改革は失敗に終わったのか
これから先も日本の労働環境はお先真っ暗だな

68 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:34:24.00 ID:W78M7qBW0

教師の９割は派遣に変更、正規と派遣の給与は同一労働同一賃金、基準は民間平均給与

69 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:40:18.80 ID:LjnWxssX0

同一労働同一賃金は日本ではやってダメです！
みんながビンボーになるだけ

やるなら最低賃金を1500円以上にしてからやるべき

70 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:40:43.86 ID:LjnWxssX0

こらヤル気ねーわ
終わったな

71 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:41:14.21 ID:E27lolXD0

睦仁親王・大室寅之祐・明治天皇・ﾌﾙﾍﾞｯｷ写真

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追悼 今井雅之氏ご講演　ユダヤ人「お前ら日本人は罠にかかったんだよ」

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デーブ・スペクターとタルムード （宗教面から見る偽ユダヤ人の行動様式）

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偽天皇と田布施システム【The False Emperor】

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明治維新の真実 　佐宗邦皇

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坂本龍馬フリーメイソン説：日本のフリーメーソン（日本の歴史の裏側に迫る）

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明治維新は間違いだった！長州はテロリスト集団＝ISIS(イスラム国・ダーイシュ)のようなもの【原田伊織『明治維新という過ち』】歴史ミステリー

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太田龍_大室寅之祐をすり替えて天皇にした

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太田龍_偽情報が、日本人に徹底的に刷り込まれています

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日本人が知ってはならない歴史

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らっきーデタラメ放送局★第112回『世界は八百長！世界の戦争シナリオ集！』

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昭和天皇ﾋﾛﾋﾄ＆財界の為の戦争 ｱﾍﾝ事業 侵略ﾋﾞｼﾞﾈｽ

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【1945 8/15】鬼塚英昭 日本のいちばん醜い日

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昭和天皇「原爆投下はやもうえないことと思っています。」

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@YouTube

72 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:41:20.80 ID:JmDawz5L0

派遣先の部署に同い年で同じ職責の奴が居なかったら証明できましぇーんでアウト

73 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:42:13.97 ID:LjnWxssX0

>>64
民進党や共産党でもどうにもならんよ

74 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:43:50.27 ID:f29ZRDdr0

まず同一労働をどう定義するか？って話自体聞かなかったからな
事務職なら基本となる書式でどれくらいの量、肉体労働なら？飲食店は？
個々の職種で一定の基準作れないのだから初めから題目倒れなのはわかってた

75 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:44:27.11 ID:oXYQ5Dps0

全く意味ねえな

76 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:46:23.25 ID:Du8+EEvk0

そんなことより同一学歴同一賃金にはよせえや
大卒>>>>>高卒>>>>>Fラン大卒>中卒

77 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:48:41.64 ID:ooa0IwJz0

でも非正規でも賞与出るようになるのか
うそくせーな

78 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:50:24.41 ID:LjnWxssX0

>>77
逆だよ 正規が賞与出なくなる

79 ：妖輝緋 ◆nI1XtBVN/k ：2016/12/05(月) 21:50:32.16 ID:gDoLJgwQ0

これ、飲食業でやったら混乱必死でしょ。

80 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:51:38.00 ID:GhHlZny20

>>77
出ても寸志だろ

81 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:51:57.12 ID:RRq6eO8r0

派遣だらけの東京三菱UFJ銀行の格差をさっさとなくせよ
英語と花いじりで定時退行する行員様、残業代は一銭も出ず年休10日うち220時間働いて1日休暇がやっと取れる7次請けと同じ職場で
スタンプラリーのスタートを切るも全責任を背負わされるSEとどれだけ格差があるか知ってるのか？

82 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:51:57.93 ID:+k6QeTpe0

正社員の給料を派遣と同じにする制度

83 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:52:15.66 ID:LjnWxssX0

同一労働同一賃金なんか


政府も企業もやる気ないから

パホーマンスだよ


やりたがる企業はブラック企業だけ

84 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:52:22.98 ID:l693Bb480

経団連の懇願か？

85 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:53:08.51 ID:+k6QeTpe0

同一労働同一賃金で賃金は
高学歴＝低学歴

86 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:55:36.01 ID:V7ZD0bJ1O

中抜きされる派遣のと正社員が同じ賃金なら派遣を雇う方が経費が高くなるのは道理
企業は派遣を使わなくなるな。

87 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:55:56.79 ID:S/Dzu9iX0

よく読むと連合が妙な事でゴネただけか
ガイドライン自体は悪くないな

88 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:57:56.86 ID:LjnWxssX0

終身雇用年功序列が一番いい制度だよ

否定するヤツも多いとは思うが

89 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 21:59:08.89 ID:21KoO6BM0

>>1

まあ、売国奴自民党と連合が談合してたからなｗｗｗｗｗ

予想どおりｗｗｗ

だからさｗｗｗｗｗ

派遣奴隷が、売国奴自民党や反日左翼民主党に投票するのは自分の首を自分で絞めるのと同じなんだよｗｗｗ

いい加減に気づけよｗ

90 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:03:59.24 ID:21KoO6BM0

>>88

チョソコが入り込んだ日本で終身雇用の年功序列とか最悪の制度だからｗｗｗｗｗ

単一民族のみが可能な制度だよｗｗｗそりゃｗｗｗ

91 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:04:00.62 ID:LjnWxssX0

>>89
だからと言って共産党に投票するバカはいない

92 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:04:22.29 ID:mlv+kD9X0

名ばかり

93 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:04:39.11 ID:BtXz7uuE0

派遣会社には賃金と手数料を渡す仕組みに変えないとどうやってもむり。

94 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:06:09.00 ID:LjnWxssX0

>>90
もうちょっとマトモな事を言って反論しろよ

95 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:07:50.66 ID:yqS7z0cn0

そんなに儲かるならお前ら派遣会社やればいいのに
何でやらんの？

96 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:08:09.87 ID:Rjus3tZs0

同一労働同一賃金なら、新人に教える必要ないな
勝手にやって貰おう
教えたら、指導手当払えよ

97 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:08:29.96 ID:6KdYVc220

詭弁のガイドライン

98 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:09:35.73 ID:U8qQWL/R0

>>96
指導員はまた別だわな

99 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:10:02.63 ID:v68Iaa180

削除 Lv.1_up100783.jpg Natural Mathematica Private Ideas Sctatch for EuroScience #3.2 scan 1.64.jpg 3.0MB 16/12/05(Mon),22:08:15

100 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:10:50.55 ID:6KdYVc220

自民党系強行採決議員以外に投票しないと。

101 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:12:18.76 ID:LjnWxssX0

>>96
そうなっているのが今の欧米
だから若者の失業率が異常に高い

102 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:12:33.34 ID:dMObnFC00

>>71
　毎度のムダな反日活動、乙
　
　
■ ■　ウソ →　明治天皇すり替え・田布施システム説　← ウソ　■ ■

　
田布施システムとは、佐賀藩の生徒たちの写真を使って長州藩の田布施ガーと説明するマヌケな説。

この人↓は明治天皇や大室寅之祐ではありません。佐賀藩校の生徒の1人です。物証で反論できます。
http://verbeck19.exblog.jp/


『フルベッキ写真』伝説覆す原板：　幕末の志士集合写真 → 実は佐賀藩校の生徒 (読売新聞 2013/4/24)
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents

この写真↑の撮影場所と時期は物証で特定できます。撮影は坂本龍馬の死後、明治天皇の江戸入り後なので2人は写真の中にはいません。


すり替え説には証拠はなく、すり替える必要性もなく、また、天皇の親族や側近が継続的に勤めていたことを説明できません。
そもそも、討幕の拠り所は天皇であり、すり替えでは倒幕派は大義を失なって自ら逆賊となる理由を作り、幕府を利してしまいます。


■ ■　反日の狙いは、日本の国家体制と歴史に悪いイメージを植え付けること　■ ■
　
　

103 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:19:36.92 ID:U8qQWL/R0

>>101
日本でも大手工場なんかは昭和からやってるぞ
むしろ好き勝手やってるのはヒラ社員の方だな

104 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:22:23.09 ID:+NHB2X2U0

まさかこの中に自民入れたり棄権してたりなのに労働行政に文句言ってる池沼はいないよな？
戦後ほとんど自民党政権だった日本の特殊性に照らせば、自民への投票と無投票は現状追認の意思表示なわけで、それをしといてお上批判とかは通らんぞ？

105 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:27:20.81 ID:G+07cg8b0

そもそも同一賃金ってのが間違い。
保険や年金や解雇とかの条件は派遣の方が不利なんだから、
派遣の方が手取りが多くなきゃおかしい。

106 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:32:16.14 ID:7HZ/IMgr0

さすがペテン師安倍チョン

107 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:37:33.01 ID:LjnWxssX0

>>105
日本の場合、派遣の仕事は誰でもできる仕事
極端に言えば外国人労働者にもできる仕事。
それに企業は高い賃金を出す気はない。
ただ、それなりの金は派遣会社に支払っているの事実。
派遣で働くのを辞めればいいんだよ
安くても直接雇用の仕事をするべき

108 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:48:07.53 ID:LjnWxssX0

一番悪いのは派遣会社を批判しながら派遣会社に雇われているヘタレ！

派遣の仕事など意地でもするな！

109 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:50:30.80 ID:NZ0rjhAj0

選挙の争点潰しに野党の政策を丸パクリしただけだからなｗ
経団連のポチ安倍が企業側に不利な条件つけるわけがない

110 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 22:52:11.03 ID:+NHB2X2U0

>>108
これは同感
まあ、食うに困ってのことなら仕方ないがな

111 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 23:01:11.31 ID:P3cEodNTO

従業員に払う賃金と、派遣会社に払う派遣料は同一であるべきだよな。

112 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 23:30:04.37 ID:uslXaaXG0

スウェーデン政治経済情報 @sweden_social 11時間11時間前
イタリアの国民投票について、与党民主党の支持基盤であるはずの最大の労働組合が「反対」の方針
を示していた。政権が公的年金支給額に上限をはめたことと、雇用法制を緩和したことへの抗議とい
う全く関係ない、労働貴族っぽい理由。足元がこれでは…。

113 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 23:36:17.83 ID:BVBhfcj40

甲君は1時間に部品加工が100個出来て、不良ゼロでした。
それで社長は時給\100を出しました。
乙君は口は達者ですが、1時間の部品加工が80個で不良を5個作ります。
それで社長は時給\75出しました。

しかし何処からか偉い人が来て同じ仕事を1時間やっていたら同じ給料払わないと会社を営業停止にするといいました。
社長は仕方なく乙君にも\100払うようにしました。

しかし暫くこれを続けていると儲けが減り、とうとう損するようになりました。
やむを得ず、同じ給料ということで甲君と乙君とに\75を払うように変えました。
これなら営業停止にはなりません。

可愛そうなのは甲君で、やがて嫌気がさし\100以上払ってくれる外国会社があったので、そちらへ転職しました。

能率が落ちた会社は赤字になり倒産して、社長も乙君も首を吊って死にましたとさ。
チャンチャン！！

114 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 23:38:03.59 ID:JoxMNBfQ0

正社員じゃまかないきれない専門技術者を派遣してもらうが本すじだったが。
今は、手を増やせますだもんな。

115 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 23:43:30.07 ID:LjnWxssX0

>>111
うん そういう突っ込みもできるわな

116 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 23:45:51.41 ID:hye+qYGO0

前々から思ってたんだが同一労働同一賃金は分かるんだが
同一責任かどうかはどうなるの？
例えば工場で同じようにパン作ってても問題起こったときに
責任取らされる奴とそうでない奴、立場は違うよね？
これは同一労働ではないという判断なの？

117 ：名無しさん＠１周年：2016/12/05(月) 23:59:32.63 ID:iN87ELKP0

市役所の事務員なんてみんなバイト程度の仕事しかしてないからな。
立証されたら、公務員はみんな困っちゃう。
裁判官は、裁判員制度の裁判員と差別化しないとね。（被告に〇×言います）
消防官は、消防団と何が違うのか？（火出たら駆けつけるよ）
警察官は、緑のおばさんと。（地域の安全を見張ってます）
教員は、塾の先生と。（課外授業も頑張ってます（意味深））
国会議員は、誰と比べるかな。（会議中の居眠り、欠席）

118 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 00:06:10.48 ID:KcQr7XLz0

同一賃金にしたら正社員の給料下がるだけで、非正規があがるわけないだろ。
非正規の仕事なんてだれでもできるんだから、給料上げる理由がもともとない。

119 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 00:07:51.50 ID:XvZLlW6K0

じゃあ大企業だけでも義務付けたらいいじゃんｗ
公務員様の給料を決める時に参考にしてる連中なら大丈夫だろｗｗ

120 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 00:15:11.73 ID:6qAfWSmy0

>>114
専門職の狙い目は、手を出して、人を増やして、コンサル入れて、失敗したところに売り込むだね！

121 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 00:16:05.97 ID:6qAfWSmy0

>>114
というか、たいてい素人が手を出してしくじりまくっているからね…
それでもと諦めきれないところに入るも超ホワイト

122 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 01:36:48.85 ID:UhVYnBxt0

殺身成仁

自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
「身を殺して仁を為（な）す」と訓読する。

「仁」（友愛、道義、正義）


身を殺して友愛、道義、正義を為す


これは友愛、道義、正義が生死の問題より優先とするということだ

123 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 01:38:21.66 ID:WKAyNRXg0

骨抜きガイドラインすら作れず、か・・

124 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 02:13:35.80 ID:SgCxi5FK0

経団連「これは安倍ちゃんグッジョブだね」

125 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 03:01:01.29 ID:uOQC7b4C0

何やっても支持率が上がる一方だから安倍の好き放題でもう歯止めが利かなくなった。

自民の中で止めれる人が出てこないともう暴走を止めることは出来ないな。

126 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 03:02:45.53 ID:f8KZ0P5U0

ボーナスについて言及したのは評価できる。
ボーナスは正社員特権で非正規は無視されてきたからね。

127 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 03:14:17.81 ID:rLOyAJpg0

>>124
ほんとそれ
格差縮小に関する法案はすべて骨抜きにして対策してるふりだけしてる

128 ：名無しさん＠１周年：2016/12/06(火) 03:16:14.59 ID:rLOyAJpg0

>>114
高度外国人材でもまったく同じ道を進んでるな

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