【企業】TBCが「求人詐欺」の撲滅に乗り出した理由 [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>17本 ->画像>1枚

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1 ：砂漠のマスカレード ★：2016/11/26(土) 07:09:45.48 ID:CAP_USER9: 実際の労働実態と大きく食い違う条件を示して求人を行うことを「求人詐欺」という。
これが一般的なものになってしまっているのが美容・痩身などの施術を行うエステ業界だ。

1対1の接客が必要で、従業員の業務は当日の来客数に大きく左右される。
来客数が多い店舗であれば、必然的に従業員の業務量は膨らむ。こうした過酷な職場環境であるがゆえに、離職率は高い。
慢性的な人手不足で、業界各社は目先の人材確保に躍起になっている。そのため、求人詐欺が頻発しているのだ。

こうした状態を改善しようと、業界大手のTBCグループ(東京都新宿区)は、8月26日に労働組合のエステ・ユニオンと「ホワイト求人労働協約」を結んだ。
労働協約とは、労働者が組織する労働組合と使用者との間で締結された労働条件などに関する合意のことで、この基準に反する労働契約を無効とする効力がある。
企業がこうした協約を外部の労働組合と率先して結ぶことは異例だ。なぜこのような決断をしたのか。TBCグループの執行役員人事総務部長の長南進亮氏に話を聞いた。　

――エステ業界は、労働環境が厳しいとのイメージが強い。これまでもいくつもの会社で、労働基準法違反を伝える報道があった。

業界の構造として問題があったことは否定できない。まず、5～6年前から、人材不足が本当に深刻になっていることが原因の根幹にある。
求職者には、通常の事務職、オフィスワークのほうが人気のため、サービス業は「滑り止め」という感覚が強い。
わが社でも、以前に比べて現場の従業員数が不足しており、特に若い人の数が少なくなってしまっている。

そうした中、エステとは異なる「脱毛専門サロン」という業態が出てきて、労働市場環境の問題が大きくなってきた。
「脱毛専門」を掲げる会社は、一見すると求人でとてもよい条件を出している。
初任給で25万円というところもあり、どうしても求職者は流されてしまい、我々としても人材獲得がさらに難しくなってきた。

■「固定残業代含む」に潜む問題
――しかし、それは「固定残業代含む」という形にして、その他の残業代が未払いであるところが多いことが実態。
求人段階では魅力的な条件を掲げて人を集めておきながら、実際の労働環境が事前の情報と異なり劣悪という、不意打ちのような手法が蔓延している。

　うちは、もともと固定残業代を入れていなかったため、かつて1番安い地域で16万円台の求人もあったが、大手という安心感もあり、それでもたくさんの応募があった。
しかし、固定残業代を含む求人広告を出しているところには、まったく対抗できなくなってしまった。
最近では固定残業代を含むことで、初任給で21万円ほどになってきているが、この方向を続けてもいたちごっこのような状態になる。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161126-00146869-toyo-bus_all
東洋経済オンライン 11/26(土) 6:00配信
2 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 07:10:06.63 ID:qj8QKggj0: 　
　

どうしてジャップはすぐ嘘をつくん？

(´･ω･`)

　
　
3 ：砂漠のマスカレード ★：2016/11/26(土) 07:10:53.64 ID:CAP_USER9: 誠実な企業が割を食う事態に
　
――見せかけの高収入を謳う「求人詐欺」が放置されると、誠実に条件を出している企業が求職者から選ばれなくなってくるという、不健全な状態が発生する。

その通り。どうしても求職者は仕事を探すとき、求人サイトで「給料○○円以上」と検索をする。
そこでピックアップされるのは、固定残業代を内包したいわば「水増し求人」ということになる。
こうした形で、新興の「脱毛サロン」との人材獲得競争が、歪んだ形で進んでいってしまっているのが現実だろう。

――今年の4月には若者雇用促進法が改正され、新たに基本給の額・固定残業代の計算方法を明示することを義務づけられた。

われわれは、法律で出さなければならないとされているものを「リクナビ」などの求人サイトに全て明記している。
現在では、固定残業代を3万円とした上で、その時間数と計算方法を書いてある。超過した分の差額計算も、これならすぐできる。

4月から法律が施行されたのだから当然だ。ところがエステユニオンからは「他社はやっていない」と聞かされた。
そこで、求人サイト側に、どうしてこうしたことが起きるのか尋ねたところ、「自主規制という扱いにしている」とのことだった。
あくまで法律なので、自主規制という話はおかしいと主張したのだが……。

■継続的に働いてもらいたい

――若者雇用促進法には罰則がないため、機能しないことが以前から懸念されていた。

強制力がないため、今も固定残業代の正確な情報を出してないところは多いようだ。
しかし、だからといって、うちも出すのやめるということでは、エステ業界の労働市場がいつまでたっても機能しない。
TBCグループはエステティシャンで成り立っている会社だ。
まず彼女たちに安定して継続して勤めてもらうことを最優先に考えている。それが、会社としても合理的だ。

採用からのコストまで含めると、新卒の研修をやるだけで、店舗に出す前に1人約100万円かかる。
何もしなければ辞めてしまうはずだった従業員が100人残ってくれれば、システム導入コストを差し引いても十分にプラスになる。

――8月にエステユニオンとの間で締結した「ホワイト求人協約」は、若者雇用促進法で定められた事項も含まれている。

求人時に残業代の計算方法や基本給の額などを明示することに加え、求人情報で示した労働条件を下回る労働契約は結ばないこと、
離職者数や育休の取得者数といった情報を公開する、といった内容になっている。
「TBCは法律どおり情報を出しています」と発信しても、それは当たり前の話になってしまうため、他の形で一歩踏み込んだことができないか、ということを検討した。

そうした中、エステユニオンから提案をもらい、双方の議論を経て「ホワイト求人協約」ができあがった。
エステ業界を志す若い人が安心して働けるように、業界大手であるTBCは、求職者に必要な情報を率先して提供すべきだと考えている。
4 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 07:11:36.08 ID:DOjziYq30: >>2
ジャップである自分に聞いてみたら？
5 ：砂漠のマスカレード ★：2016/11/26(土) 07:12:06.86 ID:CAP_USER9: 労働基準法違反の改善状況は？

――TBCに対しては、労働基準監督署が今年3月に休憩の未取得、残業代の不払いといった労働基準法違反について是正勧告を出していた。状況は改善しているのか。

かつては、本社が現場のことを把握しきれず、さまざまな問題があったことは事実。
営業時間終了後も勤務時間は多少残っており、100％とは言わないまでも残業の申請があったため、本社としてはちゃんと時間外が付いているという認識だった。
しかし、店舗によっては営業時間終了後の報告会が終われば全員帰るところもある一方、残業を続けなければ業務が追いつかないスタッフがいたところもあった。

お客様のいる時間に休憩を取ることについても、問題があった。サービス業という性質上、例えば電話が鳴っても「取りません」というわけにはいかない。
お客様が来店された際に、「休憩中なので対応しません」ということも、なかなか難しい。
人数が少ないと、そうしたフォローが難しく、対応が現場任せになってしまっていた。
また、若い人はそうでもないが、ベテランには時間外で働くことを厭わないという意識が強い面もあり、それが風土として広がってしまっていた面もあったようだ。
現在では、ユニオンから現場の情報をもらったり、社内でもアンケートを取ったりして、状況の把握を怠らないようにしている。

――現場の人手が足りなければ、結局、休憩の未取得や残業代未払いということにならないか。
求人の時点でいくらよいことを言っても、絵に描いた餅になっては意味がない。

特に都心部の大型店は非常に忙しいため、仕事を明確に分けて適切な人材を追加採用することで解決する方針だ。
店舗でベッドメーキングや洗濯などを行うクリーンスタッフについて、50代も対象にして募集をかけたが、
元社員を中心にかなり反響があった。これまでは、そうした業務も既存のスタッフが行っていた。

専属スタッフがいれば、彼らは本来のエステ業務に集中することができる。
先々は、別会社を作り、エステティシャンが定年後に行う職種としてクリーンスタッフ業務を確立できる環境になれば、と考えている。

――業務を分けて人を増やせば、労務費は上がるが、ビジネスを継続することに影響はないのか。

「100円脱毛」などを行っている脱毛専門サロンであれば、難しいだろう。
TBCでもキャンペーンとしてやったことがあるが、人件費を考えると、確実にペイしない。
現在、われわれがやっているサービスは、1時間で2万円という高単価なものも多い。
また、デジタル広告などを活用して広告宣伝費を削減する余地もまだある。
増員によって人件費が増加する分については、必要コストとして考えていくことができるはずだ。
6 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 07:12:25.80 ID:T2pTEul90: 求人詐欺って
これ普通の詐欺だろ
7 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 07:33:23.63 ID:GzxS13x40: TBCこそ詐欺の先導だったのに、突然自分たちはホワイト企業のフリ？不思議だ。誰も信用しないとおもうが。
8 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 07:57:24.76 ID:NOcCfHo50: シールを貼るだけの簡単な作業です！

そんな甘い言葉につられて応募してみれば

土嚢のような袋(1袋25キロ)にはいった食品添加物(1000袋)をコンテナからパレットに積み替えながら"シールを貼る"作業でした

真夏のコンテナの中は死ぬる…
9 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 09:06:38.86 ID:I3fQWbrr0: ナオミよ～
10 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 09:11:30.08 ID:dIWbpZj60: おまいうw
11 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 09:43:31.95 ID:p/esfIGd0: たかのゆりとかいうブラック社長が業界にいたよね
あの会社はどうなってんの？
12 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 09:59:43.16 ID:xXzuUB3s0: 労働基準法違反に甘すぎる
違反企業は潰れるように仕向けないと
いつまでたっても良くならない
13 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:02:01.66 ID:IubywSRK0: ゼンショー
ワタミ
電通
TBC
どうなるかは言わずもがな
14 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:04:31.54 ID:Zo4LElEU0: 東北放送じゃなかったのかｗ
15 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:07:10.56 ID:4L49KSDJ0: エステ土方
16 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:11:20.95 ID:8x4QYSY30: 違反スレ

違反キャップ砂漠

【企業】TBCが「求人詐欺」の撲滅に乗り出した理由 [無断転載禁止]©2ch.net
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TBCの宣伝
17 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:12:01.20 ID:5zafE9Lm0: 大丈夫、少しづつＡＩに仕事とられて失業率20％とかの世界になる。

いくらでも人取れるよ
18 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:14:20.07 ID:5V8yv2KJ0: >>6
な、嘘をついて儲けるオレオレ詐欺と変わらんのに、何で刑事事件にならないんだろう。
19 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:14:40.41 ID:mO2YPxQX0: 暴力団が裏で人殺しながら子供にお菓子を配ってるようなもんだな
20 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:17:33.17 ID:xEeYfxZ50: >>2
安倍さんが嘘ばかりつくから
21 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:27:19.74 ID:rpf6PayP0: 厚生労働省が義務罰則型の求人広告ガイドラインを出さないのが問題だよ。
ハロワも民間もそれに従わせりゃ求人詐欺の大半は消える。

残業手当が出るかの様に見せかけ基本給が曖昧
役職者でも無いのに実質固定給の所は未だに多い。
22 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 10:43:16.98 ID:jBaaDBs20: ええ話やん
ブラック企業からホワイト企業に生まれ変わってくれ
そしたらケツ毛脱毛にいくわ
23 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 11:40:33.27 ID:KWYhNLiM0: 詐欺求人空求人を多く出せば求人倍率の統計を良く見せれるから政府は取り締まらないんだろ
騙されて応募してくる奴が沢山いれば、更に統計の数字を良く見せて「日本経済は好景気だ」って主張の根拠を作れる
統計マジックで上辺の数字を取り繕う事ができれば実態はどうでも良いって考えなんだよ
24 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 11:45:50.42 ID:1++61RvX0: >>8
作業としては簡単だな

体力面でエグイだけで
25 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 12:07:57.63 ID:ztv1ipcN0: 睦仁親王・大室寅之祐・明治天皇・ﾌﾙﾍﾞｯｷ写真

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26 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 12:12:06.06 ID:6XcqcNiX0: >>25　
　　　
　
■ ■　反日のウソ →　明治天皇すり替え・田布施システム説　← 反日のウソ　■ ■

田布施システムとは、佐賀藩の写真を使って長州藩ガーと説明するマヌケな説

この人↓は明治天皇や大室寅之祐ではありません。佐賀藩校の生徒の1人です。物証で反論できます。
http://verbeck19.exblog.jp/

『フルベッキ写真』伝説覆す原板：　幕末の志士集合写真 → 実は佐賀藩校の生徒 (読売新聞 2013/4/24)
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents

この写真↑の撮影場所と時期は物証で特定できます。撮影は坂本龍馬の死後、明治天皇の江戸入り後なので2人は写真の中にはいません。

すり替え説には証拠はなく、すり替える必要性もなく、また、天皇の親族や側近が継続的に勤めていたことを説明できません。
そもそも、討幕の拠り所は天皇であり、すり替えでは倒幕派は大義を失なって自ら逆賊となる理由を作り、幕府を利してしまいます。

■ ■　反日の狙いは、日本の国家体制と歴史に悪いイメージを植え付けること　■ ■
　　
　
27 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 12:12:17.99 ID:u6LclwOd0: そもそも固定残業代は会社が勝手に唱えてるだけでそんな法律は無いから
28 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 12:37:55.27 ID:ZZY9Dzji0: >>18
オレオレ詐欺も大金ガンガン献金しまくれば捕まらなくなる
あいつら稼いだ金一円足りともお上に回さないからそりゃ目の仇にされる
29 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 13:41:51.70 ID:QfiNMw3Y0: たかの友梨が労基違反してなかったっけ？
その件はどうなったの？
30 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 13:42:42.63 ID:QfiNMw3Y0: >>13
「モンテローザ」は？
31 ：【東電 79.2 %】：2016/11/26(土) 15:32:08.35 ID:cjULFg+h0: 要するにドコモのスマホプランと同じ

本当はかなり割高なのに表面的な割引というごまかしで契約者をだましてる
32 ：名無しさん＠１周年：2016/11/26(土) 15:42:06.18 ID:9XFtN+qW0: 日本人に法律を守るという概念はない。
根本的に法律作る方からして現実的か精査する気も守らせる気もないんだからｗ

だから公務員からして法律違反の嵐だろｗｗ
33 ：名無しさん＠１周年：2016/11/27(日) 02:52:43.16 ID:biPyjOgl0: 日本のサービス業の給料は割に合わない
34 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 11:01:20.13 ID:If2FbkW50: 書けねぇ　φ(．_．)
35 ：名無しさん＠１周年：2016/11/29(火) 18:15:21.44 ID:hpNm61sZ0: 川口輝夫46歳詐欺師
おそらく東洋大学法学部卒(確実ではないので詳しくは名門会家庭教師センター大阪校京都校に電話で確認！)
京都大学修士号
イギリスのロンドン大学かインペリアルカレッジロンドンで修士号
関西大学2002年博士号博士論文のタイトルは心と実在:ヴァスバンドゥの思想と研究
関西大学講師、正体は詐欺師

名門会家庭教師センターで
英語英作文フランス語フランス語作文ドイツ語ドイツ語作文現代文古文漢文世界史日本史地理倫理政治経済現代社会の合計12科目以上文系科目全て教え、生徒さんに風俗行くことを勧めたり生徒さんの父親が風俗行ってるといったり生徒さんを人格障害者といったりしていた。

生徒さんの弱みを知りたがりそしてそれを他人に喋りたがる人間。

でもそれ、れっきとした犯罪ですから！！

そしてまともな人間だったら文系科目全部教えるなんてしない、ましてドイツ語作文フランス語作文まで教えるなんて出来ない
添削を受けた生徒さんは添削されたもの全て写真に撮ってパソコンかクラウドに保存すること。証拠になるから。既に証拠はいくつも揃ってる。取られた授業料全部返ってくるぞ！
なお女にはめっぽうモテることが自慢でミスター名門会、ミスター東洋大学、ミスター関西大学講師の三冠王曰く女は男を顔で選ばない！実際にはただのブス専だった模様
絶望的なナルシストなので自分がいい男だと思ってるのと自分の論文が独創的だと思って居る
本当に独創的なら修士論文書いた時点で講師として採用されるって…そうでないなら独創性0のゴミみたいな論文しか書けなかったことにすら気づかず…
また高校時代いじめをしていた模様
関西大学講師で名門会家庭教師センター京都大阪校で教えてる川口輝夫先生は大学の名前隠してるから聞いてあげて！名門会の広告になぜ絶対名前も顔も出さなかったのか聞いてあげて！
名門会から何百万、何千万儲けたんだってことを、一人の学生から一千万以上食い物にしたってことを、2ちゃんねるに書かれてることは本当かどうか直接聞いてあげて！本人の口から直接説明しろって聞いてあげて！！
詳しくは関西大学、名門家庭教師センター京都校大阪校に電話して聞いてあげて！
あとその場でデタラメの話を作り上げ真実かのように話すから川口輝夫先生の話を一切信用するな！

この授業を担当してますので見に行ってあげてください！
http://syllabus3.jm.kansai-u.ac.jp/syllabus/search/kyoin/6/4/5/64532.html
来年からこのページの名簿に名前が載ってるか必ず関西大学の全学生は確認してね！！
36 ：名無しさん＠１周年：2016/11/30(水) 13:24:46.52 ID:WO6dACW30: 「エステ・ユニオン」にご用心

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。

" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
37 ：名無しさん＠１周年：2016/12/01(木) 06:05:40.26 ID:GMR38ZXS0: ブラックで経営を発展させる見返りがないｗｗ
出来る人はとくにキツイと即抜けが理想となる

rmnca
lud20161230035639ca

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