【社会】メトロ売店で「同一労働同一賃金」訴訟　非正社員が訴え©2ch.net

1 ：たんぽぽ ★ 転載ダメ©2ch.net：2016/06/24(金) 10:23:31.62 ID:CAP_USER9

http://www.asahi.com/articles/ASJ6R5G3KJ6RULZU00F.html

　政府が「同一労働同一賃金」を掲げる中、東京メトロの売店で働く非正社員が、正社員との待遇格差が不当だと東京地裁で争っている。同地裁では５月、定年後再雇用の契約社員のケースで、定年前と同じ仕事なのに賃金が低いのは「不合理」との判断が出た。判決は年度内とみられ、今回の判断も注目されている。

　訴えているのは、東京メトロ子会社の契約社員、後呂良子さん（６２）ら４人。時給制で月額では１６万円程度だ。後呂さんらは、正社員の最低２２万円程度（入社１０年、４０歳以上の場合）とは待遇に格差があると主張。労働契約法２０条に違反しているとして、子会社に計４２００万円の損害賠償を求めている。

　２３日の証人尋問で後呂さんは「時給制なので休みの多い月は収入が減って生活が苦しい。同じ売店で同じように働いているのだから、差をつける理由は無いと思う」と述べた。

　一方、会社側の元総務部長は「社員には配置や職種の転換がある」「正社員らは、売り上げが多く業務の密度が高い店に配置されている」と、正社員と非正社員の違いを強調した。

　政府は「１億総活躍プラン」で、同一労働同一賃金を掲げる。同じような職務では正社員か非正社員かに関わらず同じ賃金とする考え方で、非正社員の待遇の底上げを図る。今後、賃金差がどのような場合に合理的とされるかを示すガイドライン（指針）の策定を検討している。労働契約法の改正も見込まれており、裁判の動向も議論に影響を与える可能性がある。

2 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:24:10.26 ID:Um+acQml0

グループ あ

3 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:24:41.61 ID:xCam9tkO0

責任は負わないのに勝手だよね

4 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:24:42.36 ID:GKPuOEXA0

正社員は先行投資　同一労働同一賃金なんておかしな発想

5 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:25:46.12 ID:LFMIx71Z0

契約社員という脱法制度は完全に差別以外の何物でもないからね
もうこのご時世100%負けるだろう

6 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:26:41.51 ID:B5mPnQA40

正社員様に口答えすんな

7 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:27:22.06 ID:UAtYgc4e0

別に言うのは構わないと思うけど
同一賃金なら再雇用しないだろ
普通に若いの雇うわ

8 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:27:24.01 ID:K0IAleEX0

これを同じ賃金にしろと裁判所が決定すると決めたら速攻定年後の職員は切られて
若い人間に変わるだけだと思うけど

9 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:28:04.40 ID:YcktA9iL0

同一労働ってロボットかよ

10 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:28:33.89 ID:LFMIx71Z0

さっそく記事もろくに読めない池沼君が定年後再雇用の話だと思ってレスしてやがる

11 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:29:42.44 ID:7SAUoSdZ0

「これがパニック障·害なの」女性は、たった2枚の写真で伝えた
https://t.co/6JnOPTzwpT

フ

12 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:30:05.23 ID:Q6xhRYDE0

うん退職前が下がるパターンだよねこれ
職能以上に勤続年数補正で無意味にあがってただけだから
意味の無い訴訟って分からんのかね
というか寧ろ現役世代の足を引っ張りかねない

13 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:34:09.89 ID:3jvnr8xL0

定年後再雇用と正規・非正規をごっちゃにするのは良くないとは思うけどね

14 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:34:11.79 ID:K0IAleEX0

訴えているのは最初から契約社員の人間で定年後の再雇用社員の労働も正社員と賃金同等にしろという判断が出たんだから
同じ仕事をしている契約社員も正社員と同じ賃金にしろって話ね
これは難しいな

15 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:34:27.65 ID:4W3LCTK50

POS導入前の匠の技を持ったおばちゃんなら、正社員の3倍払っても良いと思うぞ。

16 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:36:17.52 ID:QNLp9fb40

お嬢様聖水は大丈夫なのか？

17 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:36:51.28 ID:ILF/Wxjh0

オーナー「わかりました。正社員の給料を非正規に会わせて平等にしましょう。
ノルマや責任も平等にしますし、配置転換も平等にしましょうね。」

18 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:36:53.72 ID:LFMIx71Z0

ようするに同じ仕事をしているのに、採用時の雇用形態によって給与差をつけるのは単純な差別であるという
世界基準を土人ジャパンの裁判所を受け入れるかどうかという裁判

19 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:37:41.39 ID:ey4VzgDE0

同一学歴なら少しは言い分認めてやるよ

20 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:39:58.29 ID:cmD5y3rV0

かなりスキルいる仕事だよな
コンビニの店員とかもやること多いし尊敬するわ

21 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:40:23.56 ID:K0IAleEX0

正社員と契約社員じゃ掛かる責任に違いがあるような

22 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:40:32.64 ID:xU8MShvQ0

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23 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:41:33.60 ID:aoI08+kn0

非正規は解雇しやすいのだから
正社員より給料高いのが正解なんだけどねｗ
ずいぶんレベル低いところで争ってるな

24 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:41:40.86 ID:LFMIx71Z0

>>21
もういい加減責任妄想は捨てようねｗ

25 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:42:00.02 ID:LAYa+xVg0

>>21
主婦や学生なら気軽にやめられるが、会社が危ないときに真っ先に解雇されるのは後者だから一概にそうは言えない

26 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:42:12.89 ID:D883RYvo0

>>同一労働同一賃金

企業ごとに収益関係なく同じ賃金にするって意味に解釈されたら終わるよ。
同一労働かどうかの比較基準が論点だろうから、この法律の施行で
経済が破綻するかもね

27 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:44:54.46 ID:ZMoWLx+90

んじゃ基本労働の部分は同一にして基幹店舗手当とか管理職手当みたいに出せばいい

28 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:47:10.22 ID:2nT0RKKJ0

同一売り上げ同一賃金はどうだ？

29 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:47:43.56 ID:aoI08+kn0

市営バスまで非正規使ってるからな
同じバス転がして差がある給料
バカらしくて涙出るなこの国

30 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:47:59.35 ID:K0IAleEX0

>>24
契約社員はこの売店専門の業務
正社員は現在は売店業務していても会社の都合で配置転換で違う業務をさせられる
そこだけでも責任のあり方としてずいぶん違うんだよね

31 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:48:44.98 ID:qmUNgg4c0

>>7
>>8

同一賃金同一労働の原則をおしすすめたら、究極的には
「定年制」そのものがおかしいって議論にいきつくとおもうわ。

同じ労働ができるんだったら、一定の年齢（６０歳）で
強制的に退職させる＝賃金ゼロにすること自体がおかしいってことになるから。

欧米みたいに、年齢にかかわりなく仕事ができない場合に解雇する
みたいな感じになるのでは？

32 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:49:56.57 ID:cd87hHsR0

>>1
>　正社員の最低２２万円程度（入社１０年、４０歳以上の場合）

これ再雇用の場合って入社年数はどーなんだろう？
初年度から再開なのかね？

33 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:50:27.02 ID:bPfnr/Lo0

これがアベノリスクｗｗ

34 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:50:32.39 ID:qmUNgg4c0

>>26

同一賃金同一労働を究極まですすめた場合
年功賃金と定年制まで廃止に至るとおもうので
（労働ができない者は賃金ゼロ＝解雇という発想になる）
経済は破綻しないよ

35 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:50:36.52 ID:/lui/8nF0

もっと安くていいから一切の責任を放棄したいｗ

36 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:51:49.29 ID:6chnMOXU0

正社員と非正社員なら違いがあって当然だし
時給制なら時間により不安定なのも当然だろう
それらは最初に契約した時に明記されていると思うが？
その契約内容に不満があるなら契約しなければ良い
契約し、その契約と内容が違うならまだしも
契約通りなのに不満を言うのはおかしい

正社員と非正社員だと本当は責任区分に大きな違いが有るべきなんだがな
今の日本だと、バイトでさえそれら責任区分が変らないとかあるからな

37 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:52:24.86 ID:4gG2bJu30

無能ママゴト士いわく

正規社員は忙しい売店に配置だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
契約は暇な売店にはいちだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

でもさ、
暇な駅ならそれなりに人員は少ないし、
忙しい売店ならそれなりに人員を増やすだろ。

しかも、
「忙しい」売店の閑散時と、
「暇な」売店の繁忙期、

非正規が主力の売点、その管理

38 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:53:43.32 ID:Fg2aNE4H0

店長が快速ダイブしたの？

39 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:54:21.45 ID:aoI08+kn0

正規も非正規もミスって損害与えても責任なんて取らないだろ？
損害穴埋めでもするんか？
じゃあ正規に責任なんてないじゃん

40 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:56:23.99 ID:qmUNgg4c0

>>36
後半はわりと同意

前半は、その契約で責任内容など明確に違いがはっきりしてるなら
いいけど、そうじゃなくて単に「非正社員だから低賃金」というだけじゃ
不合理な契約ということで問題になる可能性はあるでしょ

41 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 10:58:57.29 ID:wcZ9UTeH0

正社員を非正規の待遇にするのが安倍の目的だぞ
勘違いすんな

42 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:00:15.83 ID:0UdTTYxS0

>>36
憲法や法律に矛盾する身分差別になる可能性がある
事実これ身分制度みたいになっちゃってるし
そりゃ会社にとっては安く使って簡単に切り捨てられる人間がほしいに決まってる
会社の好きにさせてはいけない

43 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:03:11.37 ID:cd87hHsR0

だからぁ、再雇用したくねーのにやらなきゃ
ならん時は、肉体労働系にするかノルマが
がっつりあるような職務内容に変えなきゃダメだとあれほど・・・

44 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:04:30.98 ID:4gG2bJu30

>>40
明記してれば何してもＯＫｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

45 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:04:44.99 ID:qmUNgg4c0

>>43

定年後再雇用する場合は、アドバイザー的な仕事とか軽作業とか
現役と明確に違う仕事にしなきゃダメでしょ

現役とまったく同じ仕事をさせる必要があるんだったら、
「定年」制度そのものを作る意味が実はないってことになるから

46 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:05:43.39 ID:aoI08+kn0

>>41

いっそのこと全員非正規にしたら？
下流の同族嫌悪とルサンチマンがなくなって、みんな結婚するかもよｗ

47 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:06:13.39 ID:4gG2bJu30

雇われるほうは、
最悪の場合当座の生活がかかるから、
足元を見る馬鹿守銭奴に不当搾取されるのだよね。

そういう、不当搾取、不当利益を許さないのが法の基本理念だと、

大企業東京メトロちゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
とその擁護者にはわからないのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

48 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:07:07.26 ID:qmUNgg4c0

>>44
実際問題として、
合理的な職務内容や責任の違いが明記されていれば、
一応はそれで大丈夫とおもうけど

49 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:07:20.26 ID:wdUeRWV10

同じにしろと言うなら新卒採用するか、若いバイト雇うよ

50 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:08:25.89 ID:qmUNgg4c0

さっきも書いたけど、

同一労働同一賃金を導入しながら「定年」「年功賃金」を維持するってのは

実は論理的には矛盾・破綻しているので、だからこういう問題になる

51 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:10:10.69 ID:4gG2bJu30

>>48
訴訟時の判決、和解提案予測だけ考えて、
それに勝てるなら何してもかまわないという浅ましい企業経営ならそれでいいのかもね。

52 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:12:47.46 ID:4gG2bJu30

>>48

雇用契約はどうであれ、
同じ職場の同調圧力、
正規の人事権、
それがなくても
非正規職員の業務に関するる報告権が下っ端正規にあったら、
雇用契約内容なんて有名無実だよね。

ね、
どっかの航空系売店さん。

53 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:13:14.76 ID:QOy/KTZ40

駅の売店なんて全部コンビニに丸投げで良いだろ
遺族の働き口の役目は＼(^o^)／ｵﾜﾀ

54 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:14:53.63 ID:C9iPhaBc0

派遣の品格()とかいって、
なんか派遣労働者マンセーしてなかったか？

ガッツリ稼いで自由に生きようとかw

55 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:18:12.14 ID:/lui/8nF0

どうでも良くないけど
メトロ職員ってキレイな姉ちゃん多いよな

56 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:18:43.44 ID:cd87hHsR0

>>45
それいて欲しいとか、いても構わんって場合じゃなくて？
義務化でしょうがなくって場合は、肉体的にきついか
実際に成果がでなければ格安のノルマあり仕事に回さんとダメじゃね？

57 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:19:46.98 ID:3lNKfvDM0

>>3
さすが2ちゃんねらーwww　(^^)

58 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:19:58.60 ID:HU7tM6VH0

>>49
若い奴働かないじゃん
面接すら来ない

59 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:23:33.24 ID:3lNKfvDM0

>>4
ごめん、意味がわからん
おまえが馬鹿なのか俺が馬鹿なのか
判る様に説明してくれ♪　(^^)

60 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:24:34.35 ID:3lNKfvDM0

>>7
それで良い♪　(^^)

61 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:25:10.18 ID:7g1ONeui0

仕事も責任も同じだと思ってるのは非正規だけなんよね

62 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:25:42.15 ID:2lZ90lFr0

訴えるなら、法的に訴えた方がいいね。
生活出来ないほどの低賃金派遣労働なら、人身売買、有害業務で訴えればよろしい。

63 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:25:57.98 ID:3lNKfvDM0

>>12
ごめんね、理解できん　(^^)

64 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:28:18.37 ID:OvGPXScQ0

>>61
仕事の内容や量にそういう勘違いが起こらない程の差をつけろって話

65 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:29:24.24 ID:XYlmXTx10

労働は同一

でも能力が違うと、同じ労働でも格差は当然。

なんだこの社会主義の、ソフホーズ的な発想。

66 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:37:16.37 ID:LcC0yAjx0

アベノプリズン

67 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:42:26.13 ID:mHAoXh7S0

能無し社員が多いからだろ

68 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:47:16.67 ID:RKBEr9um0

>>65
日本は社会主義国だよ？

69 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:49:09.76 ID:RKBEr9um0

こういう　みんな同じで　お手手つないでゴールとか

そういう発想自体がキモい

美人の方がモテるのが差別　って声を高くして言え(笑)

70 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:52:59.77 ID:UpbvigN70

社員がバイトを尊重して気配りしてれば多分問題は起きなかった

71 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:55:53.42 ID:14gnc0cI0

俺も18から正規職として工員やってるけど派遣や工場の外からから見たら同じ仕事やってるように見えても
実際は違うんだよな。

派遣＝決められた作業をやる
正社員＝機械緊急停止後の復旧、個人的に意味はないと思うけどＱＣ会議の進行・書類提出、新しい作業要
領書の作成

72 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:55:55.02 ID:6bZLjEmj0

非正規がなんで
正社員と同一の労働しないとあかんのか？

非正規の魅力は短時間労働無責任。

非正規に正社員並の仕事を要求するのを禁止させるべき。

73 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 11:57:51.08 ID:vsWoD4i70

この世に全く同一の仕事など存在しない
同一であるか否かを測定する機械はない
最後は人の裁量とやらで決まる馬鹿だろ

74 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:00:16.49 ID:mHAoXh7S0

社員が給料分の能力見せつけてたら
こんな話にならんからな

社員が無能だから派遣の方が仕事して揉める

75 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:02:49.50 ID:3lNKfvDM0

>>71
個人的に意味はないと思うけどＱＣ会議の進行・書類提出、新しい作業要領書の作成

意味が無い♪そのとうりwww
それがおまえじゃん♪　(^^)

76 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:03:06.19 ID:RKBEr9um0

>>74
配属先売り場が違うから見れないんじゃね？

77 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:04:14.65 ID:cd87hHsR0

>>74
能力あるのに、何で正社員にならないんだろうな？
不思議だよな

78 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:05:59.57 ID:3lNKfvDM0

>>77
コストだろ
おまえ馬鹿だろwww　(^^)

79 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:08:28.95 ID:JPE5l/gVO

この手の問題は本当に同一労働なのかというところ。

管理監督が入ってたり、責任者だったり、突然のシフト変更があったりしない？

80 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:08:35.86 ID:cd87hHsR0

>>78
何のコスト？正社員になるのにコスト？

81 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:08:44.55 ID:m8Zcfyj90

定年後の再雇用で以前より足りない分は雇用保険かなんかから補助があるんじゃなかったけ？
それもあって再雇用義務化になったんだと思てったけど

82 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:09:46.74 ID:O1ljxSELO

>>70
それ

83 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:09:48.24 ID:3lNKfvDM0

>>80
さすが馬鹿www　(^^)

84 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:12:56.09 ID:3lNKfvDM0

>>82
センズリ世代かよwww　(^^)

85 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:13:05.33 ID:tEJrI+w00

閉店してテナントにコンビニ
入れるだけだわ

86 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:13:25.10 ID:cd87hHsR0

>>83
で？何のコストなの？正社員にするのにコストが
かかるのは判るが

87 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:13:25.57 ID:6I5GJ1fd0

そういう条件で納得して働いてるんだろ
社員じゃないから当然だろアホか

88 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:14:27.19 ID:BmlR0d6f0

うちの親はメトロ子会社に再雇用してたけどこんなもんよ。本体の時はバカスカもらってたけど、子会社にいったら16万＋手当てってところ

89 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:14:32.37 ID:4gG2bJu30

>>82
底辺役職正職員様ｗは、定時出社、休憩所定通り、
一方で非正規は定時前出社、対外起因のものも含め作業割りは定時前出勤前提、休憩ほぼ無し、
そのくせ「おたくは〜」と批判するとその呼称に異常反応するやつがいたな。

90 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:15:42.62 ID:3lNKfvDM0

>>86
あー、ハイハイ

91 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:16:03.01 ID:4gG2bJu30

>>87
法的争議での勝敗、、
契約書文面的にはどうであれ、
被雇用者にな納得させられない、
雇用側の無能をスルーするイヌ。

92 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:16:28.32 ID:tEJrI+w00

いま売店やめてオニギリとかパンsandwichとかドリンクが買える自販機も登場してるからな
補充が糞めんどくさそうだけど

93 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:18:14.11 ID:BmlR0d6f0

むしろ本体の無能どもが貰いすぎなんだよボケ

94 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:20:17.19 ID:gpiGh5q60

自称正規が
↓

95 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:20:19.89 ID:cd87hHsR0

>>90
えー早く教えてよー
正社員になるのにかかるコストって何ー？

96 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:21:14.77 ID:3lNKfvDM0

>>93
格差は大事って言ってたぜ♪
コジキ世代のTOYOTAがwww　(^^)

97 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:21:42.58 ID:qSPWUfTo0

非正規を安く使いすぎ
経営者側は何時でも解雇できるメリットあるのだから
正社員よりも給与を出してやれよ

98 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:22:58.44 ID:xgjV7k+s0

よし　正社員の賃金を非正規にあわせます！

99 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:24:38.21 ID:3lNKfvDM0

>>95
あー♪ハイハイ♪

100 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:26:12.96 ID:y9amnORH0

非正規奴隷契約したんだから死なない程度に低賃金が当然だろ？
奴隷なんだから。

非正規奴隷制度推進する自民党政権なんだから当然だ。


ちなみに自民党から逃げて民進党に投票すると仕事自体が無くなるんでよろしく。

101 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:27:15.84 ID:qwH+6kR+0

こんな奴クビにすればいいんじゃね？

102 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:27:26.96 ID:RKBEr9um0

>>100
きょ・・・共産党なら（ゴクリ

103 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:27:43.16 ID:3lNKfvDM0

>>100
大変だな、糞食蛆民♪　(^^)

104 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:30:37.88 ID:6bZLjEmj0

非正規でも正社員並にできる仕事だろう？

バス運転手は全員非正規でも可能。

105 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:31:35.19 ID:TiAe4Vee0

>>28
それやると場所によって差が出ると文句言うよ

106 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:32:32.55 ID:RKBEr9um0

そして全員が非正規になり

格差がなくなりました（おわり

107 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:32:43.70 ID:TiAe4Vee0

>>36
いやいや、あべが変えろっておかしなこと言ってるからだろ。

108 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:33:43.31 ID:TiAe4Vee0

>>45
安く使いたいから

109 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:35:01.86 ID:DBmN9loX0

本当に同一労働かっ！

110 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:37:22.85 ID:xC+gdMm00

ラーメンはすべて同じ価格であるべき
みたいな主張か

111 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:38:25.26 ID:e6thKSZn0

>>36
違法な契約は両者の合意で結ばれても
違法な契約である事に変わりはない
これ知らない正社員が滅茶苦茶多いのが日本国

112 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:39:47.10 ID:X0V/96xc0

>>71
指揮する側（現場監督）ってこと

正社員は高くていいが、
下の労働者の賃金も上げろっての。

113 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:42:59.29 ID:qSPWUfTo0

>>106
ケケ中やアベノミクスが目指してるのは一億総非正規だろ

114 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:44:05.06 ID:jPYlCAe50

前にテレビに出てた人?
その時は、定年退職させるな的な内容で同じ年齢同士でユニオン組んだみたい

115 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:44:29.95 ID:JpmNvliH0

同一責任も追加してくれ
責任者を呼べと言われたら「ワイやでｗ」とドヤれるぐらい
手土産もって土下座も

116 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:52:25.79 ID:VKGYRFdm0

ほとんどの場合契約社員が無知なだけだよ
正社員と同じ仕事をしてるように見えるだけで正社員は裏で苦労してんだよ

117 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:58:09.26 ID:xgjV7k+s0

正社員になれよ

118 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 12:58:52.03 ID:cd87hHsR0

>>99
なんだーやっぱり池沼絡んできただけかー

119 ：名無しさん＠１周年：2016/06/24(金) 13:03:09.76 ID:j6rjzt9w0

そもそも非正規なのに真面目に仕事やってるから
ダメなんだよ　賃金が安いんだったら安い賃金程度の
仕事をしていればいいのだよ
勝手に正社員と同じ仕事をして金も同じだけもらおうと
いうのは都合の良い話だよ
これは欧米では常識、日本だけですよこんなアホな
ことをしているのは

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