【経済】大手企業、来春の採用計画も高水準…人手不足を背景に [無断転載禁止]©2ch.net

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1 ：旭=819 ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★ 転載ダメ©2ch.net (★ **c2-uhpH)：2016/04/10(日) 17:21:45.58 ID:CAP_USER*: 来年の春に卒業する大学生や高校生などを対象にした大手企業の
採用計画は、業績が好調な自動車メーカーでリーマンショック以降、
最も多くなるなど、人手不足を背景に企業側の採用意欲は強く、
比較的高い水準が続いています。

*+*+ NHKニュース +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160410/k10010473921000.html　
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2 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ c62f-j/+h)：2016/04/10(日) 17:22:34.01 ID:UFUyLVn00: いい加減もう新卒至上主義やめろ
もっと転職をスムーズにして人材を流動化しろよ
「正社員にして生涯雇用してやるから一生奴隷でいろ」
こんなおかしな契約が今も蔓延ってるのがおかしいんだよ
正社員も一種の契約なんだからこんな奴隷契約は廃止して
そろそろ契約の形態が自由化してもいいころ寧ろ遅いぐらい
優秀な奴にはより高サラリーを払うならの話だけどな
あと会社にいる時間が長いほうが優秀とかバカな思考やめろ
3 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7735-sG86)：2016/04/10(日) 17:23:02.73 ID:QcyLsyor0: とりあえず賃金を上げろ
そうしないと生産性も向上しない
4 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bfd7-j/+h)：2016/04/10(日) 17:23:46.94 ID:FkMFllb40: >>1
アベノミクスのせいで庶民は困っています
働きたくないんだから採用なんて増やさないでください
5 ：名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sdb4-xmDs)：2016/04/10(日) 17:24:37.26 ID:G8PtHyx4d: 10年すればすべてAIがやってくれるから移民とかいらんからな
6 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW ca49-Ixw5)：2016/04/10(日) 17:25:00.33 ID:IaT97YBx0: >>1
■反日売国奴の安倍首相

■安倍政権の反日売国政策
実質賃金とボーナスは下がり続け、物価は値上げが続く
消費税は8%に増税、2017は更に増税10%確定
電気代も上がり、食品もどんどん値上げ
TPPを全力推進、貿易赤字も過去最大に
解雇規制を緩和して、正規雇用が減少
派遣規制を緩和して、非正規雇用が増加
尖閣竹島を放置して、村山・河野談話を継承
年金の納付額は増額、年金の給付額は減額
増税に次ぐ増税、公務員と議員は給与上昇
生活保護も増え続け、外国人労働者を受け入れ
各種社会保障をカット、残業代もカット
慰安婦を反省し謝罪と賠償、外国の資金援助は大幅増
貧困率は過去最悪、生活苦を感じる人は5割越え
国内GDPは大幅低下、個人消費も大幅低下の大恐慌レベル
個人貯蓄率はとうとうマイナス、3割以上の世帯で貯蓄ゼロ
明治産業革命の軍艦島を、東洋のアウシュビッツと負の遺産に
「ISISと戦う国を助ける」 → 日本人の人質は助けず
「拉致被害者の帰国制止嘘なら議員辞す」 → 自民議員「嘘」
「TPP反対」 → 「TPP反対と言ったことない」
「菅首相が注水止めた」 → 嘘と判明も訂正せず放置
7 ：名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sde4-Ixw5)：2016/04/10(日) 17:25:02.90 ID:rmSw26oxd: また安倍ちゃんが庶民の味方になっちゃったわけだけど
パヨパヨちーん息してないw
8 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW 8405-xmDs)：2016/04/10(日) 17:25:28.35 ID:lE0LV/E/0: 氷河期「」
9 ：名無しさん＠１周年 (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MM30-xmDs)：2016/04/10(日) 17:25:30.12 ID:7TdVg8OAM: >>2
優秀なやつに仕事が集まるから会社にいる時間が長くなるんだよ
会社にながくいるから優秀なんじゃなくその逆
10 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 09bc-Pmbh)：2016/04/10(日) 17:25:39.72 ID:vXQwRouo0: ところが企業がいくら来てくれと言っても人が来なくなる。
11 ：名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sad9-xmDs)：2016/04/10(日) 17:27:12.78 ID:ukyhxX9ca: 中途採用は、あいかわらず一人募集のところに
経験もスキルも資格もあるヤツが何十人と応募があって
それでもなかなか採用しないのに、
どこが人手不足なのだ？
12 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 0e71-vY2k)：2016/04/10(日) 17:28:40.74 ID:Wtt7g7V50: 結局なんだかなんだと理由付けて定職に就かないワケね　(´・ω・｀)
13 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 482b-f3gx)：2016/04/10(日) 17:28:56.91 ID:aU1rF4oJ0: >>11
22歳の処女が相手募集するのと、
経験豊富な３０代女性が相手募集するのと、

どっちに人並ぶと思う？
それと同じだよ。
14 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 4820-XeLv)：2016/04/10(日) 17:29:28.41 ID:STtmqokJ0: >>2
それよりも社会保険廃止したほうが効率はいいね
15 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 5157-j/+h)：2016/04/10(日) 17:29:39.96 ID:4ICFxs+90: 氷河期を採用しなかったから団塊がいなくなって人が足りないんでしょ
16 ：名無しさん＠１周年 (ｽﾌﾟｰ Sde4-w8Te)：2016/04/10(日) 17:31:05.49 ID:isPMHawKd: 高額な年寄りを捨てた分、40年安月給でいてくれる若者を選ぶと
17 ：名無しさん＠１周年 (ｱｰｸｾｰT Sx21-dRnl)：2016/04/10(日) 17:31:20.35 ID:eijwXxs8x: >>2
企業が欲しがるスキル持ってる人は引く手数多だよ。
ノンスキルがいきなり正社員なんてなれるわけないじゃん。
5年1０年のスパンでスキル向上を目指すべきだよ、じゃないと採用する側も
採用する理由を上司に説明しにくい。
18 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bfd7-j/+h)：2016/04/10(日) 17:31:22.89 ID:FkMFllb40: >>9
実際には「上司より先に帰るわけには行かない」とか間抜けな理由で残ってる会社も多いけどね
で、どうせ早く帰れないからってわざと仕事をゆっくりと非効率にする
馬鹿馬鹿しいことこの上ない
19 ：名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳT Sac2-j/+h)：2016/04/10(日) 17:31:40.61 ID:9R4ZV9uEa: 賃上げしろよ
20 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 0e7c-itkf)：2016/04/10(日) 17:32:26.71 ID:rHYUaLkf0: 企業人事部用まとめ(2014年12月時点)

代表　青木大和　慶應義塾大学
副代表　後藤寛勝　中央大学経済学部
広報局　今井郁弥　早稲田大学政治経済学部
村山俊洋　青山学院大学国際政治経済学部
森玲於奈　多摩美術大学3年
坂下朋紀　鹿島学園高等学校
樋口慧　東京学芸大学附属高校
星野大秀　中央大学広告制作研究会
板橋直也　上智大学国際関係法学部
吉村啓　慶應義塾高等学校1年17歳
大内光広　中央大学1年
須田隆太朗　広尾学園高校1年
水野翔太　法政大学法学部政治学科2年
新居日南恵
天野好絵 ← なぜか、居なかったことにされる(親ﾊﾞﾚ?総括?)

佐藤瞳　テレビ出演歴あり
石垣達也　元代表
岡本あんな
落合朝美
相野谷美理　東京女学館高等学校
野田まさみち　早稲田

サイト作成者
Tehu
ハヤカワ五味(本名：稲勝栞) 多摩美術大学
21 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7a88-f3gx)：2016/04/10(日) 17:32:27.47 ID:c2gL76XM0: .
　１）とりあえず、大卒就職率を上げておく。
　２）1回、就職させて試す、落ちこぼれはリストラ。
　３）一年低賃金で働いてくれれば、派遣に変えられるし、
　その情報は企業間ネットワークで共有される。

　つまりは、その労働者の評価は、企業間ネットワークで共有される
　日本株式会社の人事部の通信を見れば分かる。
　
22 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 0905-dRnl)：2016/04/10(日) 17:33:20.69 ID:N/RWJLJS0: >>2
自民党は新卒至上主義を多いに支持している
嫌なら政権交代しかないのだよ
23 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 8d51-1b6n)：2016/04/10(日) 17:34:52.10 ID:oa+7dE1W0: 就活生はアベチャンに感謝するしか無いわな
24 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bfd7-j/+h)：2016/04/10(日) 17:35:02.41 ID:FkMFllb40: >>22
新卒至上主義なんて政治に関係なくすぐに廃れるよ
企業が社員教育に金を使うのをやめれば
新卒なんて高学歴だろうが何だろうが役に立たないガラクタだからね
25 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7a88-f3gx)：2016/04/10(日) 17:36:14.34 ID:c2gL76XM0: .
　日本の企業人事部間の相互ネットワーク。
　あると思う。

　表に出ないだけで、暗号化でやっているんだろ。
　
26 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 0e72-1BXU)：2016/04/10(日) 17:36:52.94 ID:3ar90HOI0: >>2
ＩＴの世界では結構そうなってるよ
27 ：名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sad9-QLPR)：2016/04/10(日) 17:37:05.63 ID:/xLhMun3a: >>21
？
統合失調症のかたかな？
28 ：名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sad9-w8Te)：2016/04/10(日) 17:37:05.82 ID:DbessVR7a: あ、アベノミクスは失敗してるはずなんだニダ…
29 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ e588-j/+h)：2016/04/10(日) 17:37:28.76 ID:E4irtV4z0: 人手不足じゃなくて、企業側にとって都合のいい奴隷不足でしかない
30 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 7a88-f3gx)：2016/04/10(日) 17:38:33.41 ID:c2gL76XM0: .
　で、ネットで管理されている就活...。
　どう対処するわけ？
　
　私はそれを突破できる人材が欲しいな。
　
31 ：名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sad9-w8Te)：2016/04/10(日) 17:38:52.55 ID:DbessVR7a: (そうだ、奴隷と言い換えて煽れば無知な国民を騙せるニダ…)
32 ：名無しさん＠１周年 (ｵｯﾍﾟｹ Sr21-Ixw5)：2016/04/10(日) 17:39:40.16 ID:QrGVMTQlr: 氷河期の連中、悲惨だな。
33 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ f667-j/+h)：2016/04/10(日) 17:40:23.68 ID:e/s5Lc/U0: 近所の飲食店、人手が足りん言うてた
それで出前も中止にするとか
34 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 0e7c-itkf)：2016/04/10(日) 17:40:48.59 ID:rHYUaLkf0: これは、あべちゃんGJ
35 ：名無しさん＠１周年 (ｱｳｱｳ Sad9-xmDs)：2016/04/10(日) 17:41:17.56 ID:PiPauniRa: 大企業に入りやすい
36 ：埼玉県民 (ｱｳｱｳ Sad9-xmDs)：2016/04/10(日) 17:41:59.84 ID:bKszVKxSa: 韓国でまとまった数を雇用するから大丈夫
37 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bfd0-j/+h)：2016/04/10(日) 17:43:48.22 ID:3KjX4g2s0: とりあえず、国立系大学院は秋入学秋卒業にして
春の一斉採用の雰囲気を変えないと
38 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bfd7-j/+h)：2016/04/10(日) 17:45:14.82 ID:FkMFllb40: >>37
院卒はただでさえ就職悪いのに・・・
39 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW 48f1-w8Te)：2016/04/10(日) 17:45:50.51 ID:8K0YANbD0: 自動車関係は業績見通し下方修正のはず
国内市場は崩壊寸前だし輸出しようにも
沢山売れる景気の良い国は存在しない
40 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 0e7c-itkf)：2016/04/10(日) 17:46:17.06 ID:rHYUaLkf0: >>38
>院卒はただでさえ就職悪いのに・・・

それ、文系の話だろ。
理系は、院卒がデフォ。
41 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ 9d9b-2zF+)：2016/04/10(日) 17:48:06.98 ID:ZKFkDbHW0: 四季報記者が選んだ新年度大バケ期待の20銘柄
https://t.co/ZMgYdZgY20 cvffd
42 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ bfd7-j/+h)：2016/04/10(日) 17:48:25.50 ID:FkMFllb40: >>40
それは学部学科がピンポイントで就職に直結する場合だけでしょ
理学部なんて院出てもありがたみないよ
43 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲ b0bc-j/+h)：2016/04/10(日) 17:50:01.87 ID:59JcDTlu0: 氷河期のワイ、もう未来ないことが決定して何年経つのか
ポを確実にもらえるように活動した方が就活より早いからそうする
44 ：名無しさん＠１周年 (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMd0-xmDs)：2016/04/10(日) 17:54:13.49 ID:NRHhZrv8M: 氷河期でイヤイヤ派遣経由で数年来てた人間を捨て、新卒を採る大企業
それも製造ではなく製品設計分野
周り回って先々困るだろう
45 ：名無しさん＠１周年 (ﾌﾞｰｲﾓ MMe4-xmDs)：2016/04/10(日) 17:56:01.15 ID:OzOA7oCjM: うちの専門みんなスマホ関連に就職するだとよ　危険な仕事や車になんかのりたくないって
46 ：名無しさん＠１周年 (ﾜｯﾁｮｲW 8405-xmDs)：2016/04/10(日) 17:57:43.31 ID:tLgtcg+r0: 人手不足で10人必要としよう
まず5人は新卒を正社員で雇い将来の戦力を確保
残り5人は氷河期世代を派遣で雇い即戦力かつ調整弁として確保
これで柔軟な体制が整えられる訳だ