- 1 ：お茶を飲もう ★：2016/03/28(月) 16:11:51.58 ID:CAP_USER*
- 業績不良を理由に突然解雇したのは不当だとして、日本IBMで働いていた男女5人が雇用継続などを求めた訴訟の判決で、
東京地裁は28日、「解雇は権利乱用で無効だ」として雇用継続と賃金の支払いを命じた。
判決によると、5人は2012年7月〜13年6月、1〜2週間後に解雇すると通告された。
自主退職すれば退職金を増やすと提案されたが拒否し、解雇された。
吉田徹裁判長は、原告らの業績が解雇するほど悪くはなかったとし、適性に合った職種に変えたり職位を降格したりして改善の機会を与えるべきだったと指摘。
「解雇には合理的理由がない」と述べた。
http://this.kiji.is/87080489881026564?c=39550187727945729
- 2 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:13:32.54 ID:rhp6w9Z60
- そしてまた働かなくなるの？（´・ω・`）
- 3 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:13:51.37 ID:+Xr0X5wz0
- レノボに出向させたらよかったのにw
- 4 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:15:22.28 ID:+3PvFIHy0
- 世界の美意識はこんなに違った。女性の"完璧なプロポーション"は？（比較画像）
https://t.co/P2Lf4MuUg7
- 5 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:16:22.68 ID:wW4YXHqJ0
- やっぱ日本の雇用制度はダメや。過保護過ぎる。
TPPでアメリカ型の雇用制度にするしかない
- 6 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:38:15.36 ID:moGor0N90
- 雇用の流動性は理解出来るが、皆が皆切られてすぐ次の仕事が見つかる訳では無い。
退職金とは別に年収三年分だかいくらかを渡す取り決めが必要よね。
- 7 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:39:23.84 ID:4NrZIiho0
- >>5
だったら就職や転職の機会もアメリカ型にしないといけないよね
用済みだから切り捨てる、でもクビになったら職歴に問題があるからもう転職できない、のダブスタで仕事やっていけるわけないじゃん
- 8 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:40:13.46 ID:F4Co+PJy0
- 鮮人 第一話 ウリには関係ない話
- 9 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:40:37.17 ID:x2lqc44a0
- IBMって部署毎他社に売ってるの見たことあるんだけど
どんなカラクリなんだ
- 10 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:42:38.28 ID:8x+bqTM10
- >>7
リストラされたおっさん乙
クビになるような能力しかないから悪いんだろうが
社会のせいにするな
- 11 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:43:28.07 ID:/IBsjfnp0
- >>5
朝出勤して夕方解雇通告があるんだよ 解雇理由は理不尽な物でもOK
能力の低い人との賃金格差は恐ろしく広がってワープアはうなぎのぼりで増える アメリカじゃ仕事掛け持ちでも食べていくのがやっとって人はいっぱいいるから
生真面目な日本にその制度を導入したら自殺も今の3倍だろうな
- 12 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:58:07.69 ID:73VFxeGO0
- >>10
アホかいw
従業人員を整理しなきゃならないほど経営を悪化させた会社の責任だろがwww
- 13 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 16:58:35.80 ID:g63k9nv/0
- 自分の身に置き変えたら気持ちはわかるが、雇用側も解雇理由が”不当”とか言われても...って感じだろうな。
- 14 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:04:39.93 ID:CqUpXkJZ0
- 外資はそういうものって昔から言われてるのに入社したんだろ？
- 15 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:05:21.92 ID:YSOTR4xt0
- >>10
お前は世間知らずの無職ニートだろ？
親が死んだらホームレスだなw
- 16 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:09:02.88 ID:7ujxkwnX0
- でこのしわ寄せが若手に来るんだよね
いい加減終身雇用は見直して欲しい
- 17 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:13:19.64 ID:YgVvH9pW0
- >>9
事業譲渡しらんのか
- 18 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:13:40.48 ID:4NrZIiho0
- これ追い出し部屋だろ
責任なすり付けの目的で脈絡ない昇進
そして最初から業績が出るわけないような事業を押し付けて、お前らのせいで業績不振だからと解雇
- 19 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:13:50.32 ID:RT9j4+hX0
- そういえば日本IBMの代表取締役もやって女性活用に積極的だった盗撮ジジイって今なにやってるの？
- 20 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:14:45.45 ID:8WJNEGo/0
- >>14
労基法あるって知ってて日本で事業やってんだろ？
- 21 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:16:24.68 ID:gYiqOT1V0
- >>5
アメリカが好き勝手に解雇できると思ってるの？
アメリカでこんなことすれば懲罰的賠償命じられますが。
どれだけ訴訟になって企業側が負けているか調べてみなさい。
- 22 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:36:04.75 ID:r6o6GbwP0
- >>14
北城社長時代までは日本企業風土色の方が強かったんだよ
ガースナー&盗撮大歳になってからはまるっきり違う会社になってしまった
ってIBMerがいってたよ
- 23 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:38:12.17 ID:58MeXDiz0
- IBMはしょっちゅうこんなことやってるよね
- 24 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:38:39.85 ID:gcMyFF/BO
- こんなんだからいじめたり追い詰めたりして自主退職にもっていくことが横行するんだよ
- 25 ：朝鮮漬：2016/03/28(月) 17:39:53.97 ID:y0koZT9w0
- 不当解雇やろ゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
- 26 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:42:50.88 ID:58MeXDiz0
- 裁判やって残れたとしても、その後の扱いで不利益を被らないのかな？昇進、昇格とか、単に居心地が悪いとか。
- 27 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:49:28.23 ID:6cMqGElL0
- アメリカでも，ロックアウト解雇なんか可能なのは，
相当な年収を与えられてる上位職だけだろ。
少なくとも工場の従業員なんかにやったら，
労組が黙ってない。
あっちの労組は日本みたいに聞き分け良くないし，
そもそも，企業別労組じゃないから，
会社がつぶれてもかまわないからな。
- 28 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 17:51:10.95 ID:lAC+q5zE0
- 非正規の使い捨てはなんとも思わないくせに
高裁に持ち込むべき
- 29 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:17:48.09 ID:Iksmwabl0
- 日本ＩＢＭたって、もう就職したい企業のランキングからも消滅。
タダの定着率の低い外資のブラック企業という印象しかない。
- 30 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:22:13.81 ID:8QQPxsjl0
- 足を引っ張りあい
責任をなすり付けあい
本当に大変そうよ
- 31 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:24:49.96 ID:gbP8qscC0
- >>11
それでよいだろ。
サラリーマンと公務員以外は、みんなそんな状況で働いてんだよ。
能力無い奴を周りが食わせる根拠が無いんだよ。
- 32 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:26:10.98 ID:CONBoAUk0
- >>27
大して、会社に貢献してないのに課長とかに昇進したらやばいと思わないと
- 33 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:33:34.59 ID:OtIFFk1L0
- >>3
資本関係ありませんが何か？
- 34 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:34:41.52 ID:62yI8M0g0
- >>26
まあ、これからはずっとボイスレコーダーを回し続けて仕事する感じだろ
理不尽な扱いを受けて証拠さえあれば訴えって勝てるし
- 35 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:37:35.21 ID:VvZDOqPI0
- 外資で働く以上クビは覚悟しないとな
外資で働くということは転々とする渡り鳥人生を
覚悟しなきゃならない。ま慣れるとこれはこれで悪くない
- 36 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 18:38:06.59 ID:OtIFFk1L0
- >>29
ハイエンド以外からも姿消してるからなぁ。ローエンド切り捨て、ミッドレンジは勝負にならない、で、SIのハイエンド特化して幾星霜だが、巷じゃ耳にしなくなったなぁ。
- 37 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 19:27:58.35 ID:LtAWryR30
- >>29
ネガティブなニュースが多すぎだね。
システム開発でのトラブルや、リストラでの訴訟をしばしば聞くし、トップが盗撮で捕まったりと、良いニュースがなさすぎる。
- 38 ：朝鮮漬：2016/03/28(月) 19:29:55.39 ID:y0koZT9w0
- >>37
ソフトウェア開発能力あらへんからな゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
- 39 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 19:35:08.62 ID:1bbt5jMs0
- いきなり2週間後クビは派遣でも無いわ
流石にこれは無効になるよそら
実際はそれ以前から仕事与えないとか嫌がらせしてたんろうけどね
- 40 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 19:36:01.09 ID:V6Mwyx7H0
- ベンダーは資金力以外要らんし
消火剤を用意出来る金の有無が全てよ
- 41 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 19:37:04.27 ID:/Lt6nImE0
- 日本のIBMって営業とかSEだよね
IBMのコアの技術にはタッチできない使い捨て要員だろ
- 42 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 19:51:30.97 ID:SshSqMa10
- >>41
椎名さんや北城さんの頃はどうやって社員3万人を円満に飯食わせられたんかな。
ハードが儲かったからかな。売れなくなれば、そら貧すれば鈍する だわな。
- 43 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 19:54:57.66 ID:LtAWryR30
- >>42
昔は専門性の高い職業だったからでは？
2000年あたりからPCの普及が進んで、同業者も乱立。
- 44 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:08:54.18 ID:blKkqQjY0
- 俺が就職活動してた頃は、IBMは顔を出せば内定くれたんだけどな
今思えば本当に行かなくてよかったと思う
- 45 ：朝鮮漬：2016/03/28(月) 20:12:56.55 ID:y0koZT9w0
- >>42
その頃のIBMのSEやPMは優秀やったな゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
今は、マネジメントと称してスケジュール作ってるだけのド素人
- 46 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:20:29.96 ID:gS88mS4E0
- 法令に従って解雇予告して１か月分払って解雇しても
裁判で負けるとかおかしすぎる。
- 47 ：朝鮮漬：2016/03/28(月) 20:21:28.78 ID:y0koZT9w0
- >>46
解雇理由は？゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○
- 48 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:21:49.68 ID:BtITkZ8D0
- ロックアウト解雇のやつか。
そりゃ日本じゃ通用せんだろこんなの
![【社会】IBM解雇は「無効」、東京地裁 5人の賃金支払いも命令 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>2枚](http://sakusaku-saishin.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_9ee/sakusaku-saishin/1-6a48e.jpg)
- 49 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:24:45.27 ID:OtIFFk1L0
- >>46
法令に従ってないわけだが？
- 50 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:26:22.46 ID:TErlUZtH0
- >>48
NECはもっとひどかった
- 51 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:27:19.50 ID:gzc5q0ELO
- パンティ大好き大歳だな？
- 52 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:32:01.97 ID:bX1HwKY20
- そして、外資系は逃げ出して、ガラパゴスは進む・・・
- 53 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 20:36:17.55 ID:CDRVaSbY0
- あんだけダメな人間抱えてるなかで、
あえてクビ切ろうって判断を下せるほどの逸材がいるのが凄いな
どんだけダメなんだよ
- 54 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 21:17:36.79 ID:tOOw4hhe0
- >>椎名さんや北城さんの頃はどうやって社員3万人を円満に飯食わせられたんかな。
ハードが儲かったからかな。売れなくなれば、そら貧すれば鈍する だわな。
野洲工場の出荷額の10倍が標準売値のシステム製品が飛ぶように売れた時代と同じにはできん
- 55 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 21:32:40.82 ID:B/q6VLAW0
- 腐れブラック企業、日本から出ていけ！
- 56 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 21:37:22.33 ID:qVT/hIuz0
- やめるときは1ヶ月前
やめさせるときは今すぐに？
- 57 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 21:48:36.30 ID:gT2kFXM00
- 破格の高給企業なんだから、こういう事は隣り合わせじゃないのか？
- 58 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 21:53:28.39 ID:Zbl3F7Jq0
- ＩＢＭに入社できたんだからそれなりの優秀な社員だろ。自負も当然持ってるだろう。
ただ、周りがもっと優秀だっただけ。
転職試験を受けて３分で挫折した俺の感想ですｗ
- 59 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 22:25:42.80 ID:2lFGQKX90
- 給料に格差をつければいいのさ
仕事の出来るヤツには高給、出来ないヤツは首にせんけど最低給のまま、この給料で嫌なら辞めてくれってやり方に変えろよ
今の日本の会社の給料は出来るヤツも出来ないヤツも大して変わらんからな
- 60 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 22:27:42.29 ID:Iksmwabl0
- 会社にとって居て欲しい人間はさっさと辞めるし、斬りたい人間だけが残るという。
どこでも同じだろうけどｗ
- 61 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 22:32:32.79 ID:MEaXiF4+O
- >>56
どちらであっても２週間前までに辞める旨の書類取り交わしの完了が必要。
なのでひと月以上前に話を振らないと間に合わないわな。
- 62 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 22:39:06.97 ID:z9UhI7j90
- 俺が辞めてから本当にいい話
を聞かない
少しだけ責任感じるw
- 63 ：名無しさん＠１周年：2016/03/28(月) 23:47:39.78 ID:62yI8M0g0
- >>59
仕事内容によって査定の出しやすい出しにくいあるからな
今だと事務は成果という意味で圧倒的に不利だし
- 64 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 06:22:41.73 ID:7lpR+NO30
- 外資でもユニシスやHPは日本的社風と言われてるけどね。
IBMはアメリカのIBM日本支店みたいな感じだね
- 65 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 12:20:48.48 ID:PCiDKW7W0
- 裁判判例に基づく指名整理解雇の4要件
1. 人員整理の必要性 - 経営が本当にヤバいのか？
2. 解雇回避努力義務の履行 - 別の手段を検討したのか？
3. 被解雇者選定の合理性 - 人選は公平な基準で行ったのか?
4. 解雇手続きの妥当性 - 事前の労使の協議等や希望退職の募集を行ったのか?
ロックアウト解雇がこれを満たせるわけないよな。
- 66 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 19:11:07.45 ID:LxEyoWXI0
- あくまで 業績不良による普通解雇 である
よく読めよ
- 67 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 19:12:30.95 ID:nJwG3SAu0
- 企業が採用に慎重になるのもまぁ分からんでもない
- 68 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 19:15:45.18 ID:H7kBwNM00
- >>10
アメリカは職業別組合だから再就職はしやすい
- 69 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 19:16:41.15 ID:H7kBwNM00
- >>41
まあノーツだけ売ってたらいいだろ
- 70 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 21:03:35.72 ID:tMGNRVWc0
- 世の中の前評価は、組合敗訴にしてしまうのだろうというのだったから、調子が
くるったのだろうね。
- 71 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 21:04:27.61 ID:qcKDzzIZ0
- これ
有名だよね。かなりの数をこれで解雇してるだろ
- 72 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 21:22:17.51 ID:prykwC1y0
- ワイニート、ibmの5階のカフェの100円コーヒー好きンゴ
- 73 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 21:25:31.95 ID:XXXASaBJ0
- なんで退職金を割増したうえで整理解雇にしないのかねえ
- 74 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 22:23:04.68 ID:EmDLjWuGO
- 組織は昔からの日本企業そのものだと思う。体育会系だよ。
ここに限らず古くから日本に来ている大きい外資は日本的なやり方に倣ってる。
- 75 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 22:27:46.85 ID:L5eVKM/20
- IBM社内ってOS/2 Warp使ってるんでしょ？
- 76 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 22:53:42.65 ID:aVgx6dKG0
- >>48 Ｊ様？
- 77 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 22:55:55.21 ID:Pbp9WGOB0
- >>1
さすがに裁判長が経営判断するなよ
- 78 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 23:02:43.78 ID:zxmdcBmg0
- >>77
経営判断はしてないよ。馬鹿じゃね
- 79 ：名無しさん＠１周年：2016/03/29(火) 23:50:53.88 ID:aVgx6dKG0
- >>75
3270端末です。
- 80 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 00:25:30.13 ID:+kY5pvrv0
- >>46
なんだこのホームランスペシャルヴァカ
- 81 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 00:35:04.49 ID:5Zl+IOyg0
- >>64
ＨＰは朝鮮文化だったぞ、間違いなく。
とんでもないコンプレックス丸出しの朝鮮人がいたからＨＰとは一切関わりたくない。
- 82 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 00:36:59.30 ID:5Zl+IOyg0
- 私は最悪自分で作るからね、投資家の方々に最低限認めていただければ問題ないんですよ。
もちろん、アメリカを回復するのが最優先で重要でありますが、
向こうも製造系はかなり文化がおかしくなってますね。
- 83 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 18:44:19.07 ID:/kTrpxnP0
- >76
J君はロータスだからちがうな
２０１３年６月のGBSの解雇者だから リストラ部屋801号室のコースケかな
彼を含む第三次訴訟も原告４人全員勝利必至 よかったね
で paulはブログでなんといってんの？客先だからイントラみえねえ
- 84 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 19:27:55.72 ID:4GAcLbjG0
- 業績評価が低いままだと初任給以下にって記事もあったが、
むしろ、中国とかでも今はフツーなんで、よくそんなんで外資に入ろうと思ったなと・・。
- 85 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 19:29:07.20 ID:4GAcLbjG0
- >>65
共産主義国、社会主義国より条件厳しくて笑う・・・
- 86 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 19:30:26.72 ID:4GAcLbjG0
- 給与やボーナスの変動幅が大きいというのは、
ただ座ってるような奴の給与が安くなって、実際に稼いでる人は
その倍、3倍ともらえるってことで妥当。
そういうところと競争してる意識がないからシャープみたいになるわけで。
- 87 ：名無しさん＠１周年：2016/03/30(水) 19:33:41.72 ID:4GAcLbjG0
- なんか日本って管理職の上の方になると、座って新聞読んでるみたいなのがあるが、
あれも年功序列の弊害。
外資でよくあるのが部署の業績評価が悪ければ、
日本的階級ならその部長だ、局長だってのが所属してる従業員と一緒にクビ切られる。
（ただし、コネありや、オンリーワンの技能があるとそいつだけ配属先が変わる）
lud20160331035840このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/newsplus/1459149111/
ヒント：5chスレのurlに http://xxxx.5chb.net/xxxx のようにbを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
ブックマークへ |
|---|
全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ | >50 >100 >200 >300 >500 >1000枚 新着画像
↓「【社会】IBM解雇は「無効」、東京地裁 5人の賃金支払いも命令 [無断転載禁止]©2ch.net ->画像>2枚 」を見た人も見ています：
・【社会】＜業務命令違反＞録音で解雇は無効、女性勝訴 東京地裁
・【裁判】ホストは「自営業者」、月給9900円でも「やむを得ない」…東京地裁、店との雇用契約認めず賃金支払いを求めた男性の請求棄却
・「不正を主導」とされたスルガ銀元役員、解雇は「無効」 東京地裁 [蚤の市★]
・コロナ禍での解雇「無効」 バス会社に賃金支払い命じる [蚤の市★]
・【東京地裁】クールジャパン機構・元幹部2人のセクハラ認定、10万円の支払い命令
・【東京地裁】立花孝志氏に受信料4560円 支払い命令 NHK勝訴 [ばーど★]
・【社会】NHK受信料支払い命令…板橋センターホテルに、東京地裁
・【裁判】妊娠報告後の解雇無効判決 - 東京地裁 かばん製造会社「協調性、適格性がない。妊娠が理由ではない」と反論
・【裁判】NHKだけ映らない機器設置の男性に受信料１３１０円支払い命令…東京地裁「機器は取り外せる」 男性反論「機器は溶接する」★６
・池袋暴走、９２歳の飯塚幸三受刑者に１億４０００万円支払い命令…東京地裁★3 [夜のけいちゃん★]
・【裁判】NHKだけ映らない機器設置の男性に受信料１３１０円支払い命令…東京地裁「機器は取り外せる」 男性反論「機器は溶接する」★５
・現金強奪で３．９億円支払い命令 損保ジャパンに【東京地裁】 [少考さん★]
・【裁判】車椅子入店拒否のスポーツジム会社に33万円支払い命令 東京地裁 [七波羅探題★]
・【岐阜地裁】ＮＴＴ西の雇い止め無効 子会社契約社員４人への未払い賃金支払い命じる
・【社会】東京地裁、朝鮮総連に９１０億円支払い命令 ＲＣＣが債務返済求める [08/02] [無断転載禁止]
・【裁判】文春に２４９０万円支払い命令 イオン（千葉市）記事で 東京地裁
・【東京】「ＮＨＫ受信料１９億円払え」東横インに過去最高の支払い命令 東京地裁
・【裁判】ＮＨＫ受信料、大阪のラブホテルに支払い命令 東京地裁★2
・【東京地裁】明大に８億円支払い命令 スポーツ施設計画巡り
・東横インに受信料19億円支払い命令 ＮＨＫ勝訴 東京地裁 [無断転載禁止]
・【裁判】NHKだけ映らない機器設置の男性に受信料１３１０円支払い命令…東京地裁「機器は取り外せる」 男性反論「機器は溶接する」★４ [無断転載禁止]
・【裁判】学生寮の警備「時給３７８円」 会社に残業代支払い命令 東京地裁
・【東京】ASKAさんの映像タクシー会社が報道機関に提供で賠償命令 東京地裁、220万円の支払いを命じた
・【放送】ＮＨＫ受信料を巡る訴訟で大阪のラブホテルに全額の支払いを命令 東京地裁 ★2
・【東京地裁】朝鮮総連に910億円支払い命令 整理回収機構への債務
・【裁判】ＮＨＫ受信料、大阪のラブホテルに支払い命令 東京地裁
・【放送】ＮＨＫ受信料を巡る訴訟で大阪のラブホテルに全額の支払いを命令 東京地裁
・【社会】農薬混入したマルハニチロの元契約社員に、１億円支払い命令 東京地裁
・【訴訟】ガイナックスに1億円支払い命令＝庵野監督側、古巣に勝訴―東京地裁支部
・【裁判】都立病院に入院していた認知症女性が紙おむつ異食で死亡 東京地裁で和解が成立、東京都が責任を認めて遺族に解決金支払いへ
・【社会】野村証券社員の解雇無効＝インサイダー情報漏えいで処分−「監視委誤認の可能性」・東京地裁
・【裁判】「解雇は無効」 シャープ工場勤務のフィリピン人派遣社員に賃金支払求める判決
・【アメフト】懲戒解雇された内田前監督、解雇無効を求め提訴 日大の悪質タックル問題…東京地裁
・【働き方】育休明け「インドに転勤するか…」 解雇無効の判決…東京地裁 ドイツ科学誌の日本法人
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制送還 入管の判断「無効」認めず ★５
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制送還 入管の判断「無効」認めず ★６
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制送還 入管の判断「無効」認めず ★8
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制送還 入管の判断「無効」認めず ★２
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制送還 入管の判断「無効」認めず ★７
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制操縦 入管の判断「無効」認めず
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制送還 入管の判断「無効」認めず ★３
・【裁判】マンスリーマンション入居者には 「ＮＨＫ受信料の支払い義務なし」 東京地裁 ＮＨＫに受信料返還命じる★２
・【東京地裁】日本に生まれペルシャ語も話せないイラン国籍少年（16）の強制送還 入管の判断「無効」認めず★9
・【著作権侵害】「無料公開」でも無断転載は違法 “まとめサイト”側に賠償命令 14のサイトでイラストが転載 東京地裁
・【社会】日本IBM、社員4人の解雇撤回…東京地裁で和解 [無断転載禁止]
・【東京地裁】百田尚樹氏の「殉愛」、賠償命令 たかじんさんの元マネジャーが訴え 名誉毀損認める
・【速報】河井案里議員に有罪判決 東京地裁 参院選買収事件で 確定すれば当選無効(15:04) [孤高の旅人★]
・【京都地裁】男性保育士（53）が「無給で時間外労働、月80～160時間超」保育園に残業代790万円支払い命令 [孤高の旅人★]
・【東京地裁】床に落ちていたカボチャの天ぷらを踏んだ男性(35)が転倒し負傷 スーパー「サミット」に賠償命令 ★4 [ばーど★]
・【東京地裁】床に落ちていたカボチャの天ぷらを踏んだ男性(35)が転倒し負傷 スーパー「サミット」に賠償命令 ★2 [ばーど★]
・【東京地裁】床に落ちていたカボチャの天ぷらを踏んだ男性(35)が転倒し負傷 スーパー「サミット」に賠償命令 ★3 [ばーど★]
・【東京地裁】「退職届は無効」訴えた大手警備会社テイケイの男性が勝訴 退職しなければ「警察行きと誤信した」 [孤高の旅人★]
・【東京地裁】天ぷらで滑って転んで、安全義務違反 サミットに賠償命令 [香味焙煎★]
・【神社本庁】元幹部の懲戒処分は無効、東京地裁 [ウラヌス★]
・【東京地裁】著述家・菅野完氏に「レイプ常習犯」などと投稿 …N国党首・立花孝志氏に賠償命令 [ばーど★]
・【東京地裁】床に落ちていた天ぷらを踏んだ男性が転倒し負傷 スーパー「サミット」に賠償命令 [ばーど★]
・【東京地裁】知的障害がある男性(25)の障害基礎年金、不支給処分取り消しを国に命令
・【東京地裁】「性行為強要」は虚偽と認定 社内不倫の女性に賠償命令 [首都圏の虎★]
・【東京地裁】残業223時間、賠償命令 通販会社「ストリーム」の義務違反認定 [香味焙煎★]
・【東京地裁】安田純平さんの名誉を毀損 「WiLL」の出版社に33万円賠償命令 [蚤の市★]
・【速報】木村花さんＳＮＳ誹謗中傷裁判 投稿者に１２９万円支払い命じる 東京地裁 [孤高の旅人★]
・ツイッター社に携帯開示命令 成り済まし悪質、東京地裁
・【東京地裁】「虫プロ」に明け渡し命令 賃料未払い [香味焙煎★]
・【東京地裁】伊藤詩織さんに対する悪質な中傷ツイートで、元東大特任准教授・大沢昇平氏に賠償命令 [ウラヌス★]
・【東京地裁】ふかわりょうさん、岡本夏生さん押し倒しキス…「芸とかけ離れている」として１円の賠償命令 [孤高の旅人★]
08:10:29 up 15 days, 18:34, 1 user, load average: 6.01, 6.02, 6.48
in 0.073579072952271 sec
@0.073579072952271@0b7 on 122722 |