【社会】＜厚労省＞「社員をうつ病に」ブログ公開の社労士処分©2ch.net YouTube動画>2本 ->画像>9枚

1 ：古代の笹漬 ★ 転載ダメ©2ch.net：2016/02/13(土) 03:20:55.29 ID:CAP_USER*

　愛知県内の社会保険労務士が「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」などと題した文章をブログで公開した問題で、厚生労働省は１２日、
この社労士を業務停止３カ月の懲戒処分にした。継続的に不適切な内容を発信したことでの処分は初めて。厚労省監督課は「法に逆行し、
不当な権利侵害を助長する内容であり、看過できないと判断した」としている。

　同課によると、この社労士は昨年４月から「モンスター社員の解雇方法」と題したコラムを４３回にわたって掲載。
このうち約１０回分が権利侵害を助長する不適切な内容だった。

　コラムは、逆らう社員をうつ病にして追放する方法とし、就業規則違反に厳しく罰を与え、適切合法なパワハラを行うなどと書いた他、
社員の健康管理で行うストレスチェックを「うつ病のあぶり出し」と評したり、退職の際の有給休暇の申請を「何様のつもり」などと批判したりした。

　この社労士については、愛知県社労士会が昨年１２月に３年間の会員資格停止とし、退会を勧告している。【東海林智】

毎日新聞 2月12日(金)20時1分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160212-00000076-mai-soci

2 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:22:34.02 ID:ZXKEPX6P0

社労士をうつ病に罹患（りかん）させる方法

3 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:23:54.92 ID:2P+ax5JF0

宣伝には十分じゃないのかな
ブラック企業ならこの社労士のアドバイスを欲しいと思っちゃうでしょ

4 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:25:23.99 ID:l9qvliFw0

この社労士を業務停止３カ月の懲戒処分にした。
この社労士については、愛知県社労士会が昨年１２月に３年間の会員資格停止とし、退会を勧告している。

ほらたいへんなったぞｗｗこれ。名前だせ凄いんだろｗｗｗ

5 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:27:39.31 ID:4iWyt7Oh0

違法なやり方実際に行っていたとか推奨してたらあかんとは思うけど、
ホームページに連載したことに対しての処分なら
思想や表現の自由には引っかからないのこれ？

6 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:30:47.21 ID:l9qvliFw0

>>5

堂々として、名前を出せばいいよ。

7 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:32:47.77 ID:GoG3u41D0

死刑じゃおさまらないだろ。
四肢を15年間切り刻んでありとあらゆる苦痛味あわせろ

8 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:33:17.77 ID:NPjaCvnR0

>>5
テロリストの宣伝は思想の自由ではないらしいし
犯罪の推奨もやはりダメでしょう。

9 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:34:05.86 ID:qlbJlsfb0

「癌は治療するな」とか言うてる医者の医師免許は取り上げなくていいの？

10 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:34:13.32 ID:AbGQ7Z4Q0

もっとやって鬱病に追い込まないと。

11 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:34:15.81 ID:blqO4voS0

社労士は、標準で性格悪いね

12 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:38:52.82 ID:Rj/kTcbA0

>>5
公共の福祉＞表現の自由ってことかな
社労士という肩書持ちがこういうハウツー公表すると間に受けて採用するブラックがありうるということじゃね？

13 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:39:44.93 ID:End2MxYx0

この社労士自身が実験台にされたか

14 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:40:24.00 ID:l9qvliFw0

退職の際の有給休暇の申請を「何様のつもり」などと批判したりした。

ただの労働者だろ。笑わすなこれ。

15 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:43:57.08 ID:2fbv7NQ10

異次元緩和ってモラルハザードもたらしてるでしょ>>1

16 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:45:59.35 ID:HvPCfc8c0

この社労士ぶっこらすわ

17 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:47:34.19 ID:PiJmTAmq0

>>5
>思想や表現の自由には引っかからないのこれ？

人を病気に追い込むようアドバイスするとか
人権侵害以外のなにもんでもないわけでｗ

18 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:48:49.28 ID:6XYMFSyj0

うつ病にする方法とか言って、
本人がうつ病になる間もなく業務停止処分食らったでござる
3年間資格停止とか

自分がモンスター社労士みたいなもんだったわけだ

19 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:49:02.07 ID:DezxPrB40

社労って会に所属してないと活動できないのなら尾張だな
この人はやばいタイトルの本ばっかりだしてきたから悔いはないだろう

20 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:53:08.84 ID:6XYMFSyj0

こいつに対して、こいつの言ってる方法を実践してみたらどうなるのか？
3年後資格復帰しようとする前に
復帰する気なの？何様のつもり？とか

で、うつ病にならなかったら、こいつは説得力ないことを言ってたんだなってことになるわなw

21 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:57:41.98 ID:2fbv7NQ10

>>1 訂正するわ>>15

異次元緩和が、権力の濫用ないしモラルハザードを招いている訳ではなく、
そもそも２ｃｈのほかＩＴ技術による情報の氾濫に対応しきれていない部分が想像以上にあるという事なのか

自称ネットベンチャーも実体として無能な奴ばかりだからなぁ

22 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 03:58:27.58 ID:DogWrHWr0

>>18
会員資格停止と言っても愛知県の同業者組合の会員資格だから勧告されようが同業者から蔑まれるだけで強制力は無い
「業務停止３カ月の懲戒処分」は所管する厚労省だから強制力がある
業法に違反するなら資格剥奪でもよかったはず

23 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:01:26.21 ID:PiJmTAmq0

厚生労働省「モンスター社会保労士はうつ病に追い込んで廃業させましょう」

24 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:04:56.94 ID:e7gavBy+0

今頃自分が鬱発症してるんじゃね、割とマジで？ｗｗ

25 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:08:11.12 ID:2fbv7NQ10

きちんと使われるべきカネは経済市場にあり余ってるらしいし

ブラック企業叩きを徹底してやるべきだよなー

ハロワもなんかボンクラやしなあ

26 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:08:29.09 ID:Nt2Mq48t0

タバコや遅刻を禁止って当然だし、それで鬱病なる社員なんか死ねばいい

27 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:13:38.74 ID:X6nHKUuw0

>>26
お前一体何様目線なんだよｗ

28 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:15:12.33 ID:XRiYqRmu0

>>5
だよな

>>17
自殺方法とかのサイトは？、人を死に追いやるけど
何か(薬品)を飲めば死ぬとか、殺人方法とか・・・
本などもかなり販売停止や回収しなくてはならなると思う

テレビもドラマや映画で殺人方法を公開してるし、毒殺方法などのシーンも公開してる
テレビもドラマや映画で集団で嫌がらせしていろんな方法で精神崩壊させつシーンもある

人を病気にさせる方法を取り締まり、テレビの殺人方法を公開してるのは取り締まらないとか？？

>>1は微妙だと思うがセーフ(表現の自由の範囲)じゃね？


サイトは文字、テレビは映像で公開　←テレビの方がヒドイと思うが・・・

29 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:20:35.95 ID:LWnp0lll0

ブログ公開ならお約束の特定も出来そうなもんだがな

30 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:20:58.03 ID:X6nHKUuw0

>>28
自殺や殺人教唆を「業務」にしてたら普通にアウトだべｗ
頭悪すぎ

31 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:22:10.79 ID:Oa5m8DyQ0

でも実際、同族経営の社労士や
ブラックな所ってこういう事してるよね。悲しい

32 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:28:48.47 ID:zjPy3Hrk0

「裏」を「表」にしちゃアカンな。
ここまでの流れは、「裏」で稼ぎたい為の営業活動と言うべきか・・・

33 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:34:45.65 ID:2s99/WvE0

>>5
社労士としての職業倫理に反するから仕方ない

34 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:35:01.16 ID:OqMTPjPk0

>>5
おまえは憲法を理解できない猿

35 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:40:36.35 ID:elvkGClh0

そもそも論言わせてもらえば、会社がイラネって思ったやつをクビにできません、ってとこから歪みが生じてんだよな。
本人は会社が嫌いでストでも労働運動でもやってて、会社はこんなヤツ要らね、元々役に立ってなかったし、って思ってる。なのにクビにはできません、どの会社もそうだからポストが空かない、再就職出来ない、それが分かってるもんだからイラネってあからさまに言われ続けてもまだその腐った職にしがみつこうとする。
そんな状況だからこーいった「ウラワザ」みたいなの出てくんだよ。こんな非人道的な技使わなきゃいけなくなるんだよ。
要らねー社員を即クビにできるようにしてみ？そもそもしがみつかなくても楽に再就職できるような世の中になって、自分からもっと前に辞めるようになるから。

36 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:42:41.61 ID:wVr/qPJQ0

>>35
肉屋を支持するブタがブーブーいってるなｗ

37 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:46:04.90 ID:WvUyqmDU0

若者のクビ締めてるのは共産党だろう

38 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:47:58.73 ID:0gqvxGvz0

>>1
この方法をちゃんと使えば嫌いな上司とか使えない管理職とか経費の削減に

39 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:50:06.59 ID:WvUyqmDU0

団塊がこしらえた文化をすべて破壊するべきなんだろうな

40 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:50:33.13 ID:0gqvxGvz0

うつ状態というのは自分を責める病気なので、
後悔の量が多ければ多いほど（過去に否定的な執着する程）発症し易いです。

不快に感じたこと、悲しかったことなどを思い出せるだけ書き、
その事柄に対して自分に非があるように関連付けて考えて書いていくことを繰り返しましょう。

本当にうつ直前になったら、休職命令与えてもいいでしょう。休職満了による退職でも可能でしょう。

万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです。

会社の帰責事由を否定することになるからです。
したがってそれができればうつ病自殺されても裁判で負けることはありません。


おまいら得意分野じゃねーかよ

41 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:51:59.28 ID:8D8M8+FP0

延々と毎日反省文を書かせて更にその内容の否定をし続けるという方法で辞めさせられた事がある
ブラック企業ではあれってよく知られた方法だったんだな

42 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:53:47.47 ID:0gqvxGvz0

>>35
例えば会社なら景気のいい悪い有るじゃん
それで小さな下請けを合併とか有るよな
そういう時にその会社の技術さえ抜けたら
リストラにするんだけど　そういう時ってさ
仕事出来るできない関係なく　　高いやつからいじめるんだぜ

それで消滅させたのがサンヨ-だよ

43 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:54:06.80 ID:v2IkGjSs0

ここまで有名になると廃業かね


自業自得だから同情はしない


鬱病で自殺した人の事を思えば気味が良い

44 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 04:58:07.76 ID:8D8M8+FP0

>>35
そりゃ最近は人手不足だからそんな事言えるんだよ
会社が人を辞めさせたい時は社会全体が人余りな時が多いからな
あと年寄りから辞めてほしいが年寄りは他所も要らないよ

45 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:02:15.74 ID:WvUyqmDU0

>>44
ほんとに人手不足かあ？どんな仕事が？？

46 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:03:41.75 ID:elvkGClh0

>>42
ふむ。なるほど。それは知らんかったな。サンヨーは亡ぶべくして亡んだというわけか。
でもそれって結局会社が辞めさせたいヤツ(サンヨーのケースでは有用だが高給取り)をクビにするか、クビに出来ないからイビっていじめて自分から辞めるように仕向けるかの違いで、やっぱ「簡単にクビにさせられないから人間に負担のかかる裏技を使わざるを得ない」ってポイントは一緒じゃね？

47 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:03:44.53 ID:EXlxKON20

もう業種を変えて転職しないと無理っぽいね。

48 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:04:05.67 ID:8D8M8+FP0

>>45
よう田舎者
てか人手不足じゃないなら尚更>>35は通用しないわな

49 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:04:53.55 ID:EXlxKON20

>>46
サンヨーは社長が中国に傾倒したからだよ。

50 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:05:34.05 ID:0gqvxGvz0

>>4
TEL 052-502-7775
http://www.tkcnf.or.jp/public/members/zenkokukai/mem23233.html
4 清須市 キマタ　ミチオ
木全　美千男 木全美千男税理士事務所
TEL:052-502-7775/FAX:052-502-7727

この元ネタはURL長いけどいくらでも検索で出るぞ

51 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:09:13.32 ID:TkmMPXGL0

２ちゃんじゃあるまいしこんな内容をブログで公開とか
どんだけ感覚麻痺してるんだよ
ブラック企業じゃ当たり前のように実行されてるんだろうな
怖すぎる

52 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:09:37.10 ID:0gqvxGvz0

>>46
立場が違えばその辺サラリーマンの99％はその程度だぜ
リア充の王で　バイリンガルで　ヤクザとも交渉ができて
それで設計全部理解してとかスペシャリスト+ゼネラリストなんぞ居ねー
能力とか需給の中では無力なもんよ
どちらかと言うと運根鈍だよ

53 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:10:58.41 ID:bLoo1Bn7O

産業医様のご意見を伺いたく

54 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:11:40.90 ID:elvkGClh0

>>44
貴方の経験には本当に同情する。辛かったと思う。
社会全体がヒト余りのときこそクビにされる問題が出てくる、ってのは確かにその通り。そのためにハコモノでもインフラでも作って雇用創生すんのが政府の役目で、辞めさせたらダメよ、って会社に押し付けるのはやっぱ違うんじゃないかな。
あと、年寄りのケースが確かに問題ではあるね。
一芸、経験があるなら年食ってようが欲しいって業種ばかりでもないだろうし。
でもだからって社会全体を辞めさせにくいシステムにして、再就職とか心配しないで済むようにしよう、って現況はやっぱりおかしいと思う。
それでもやっぱり会社は辞めさせたい訳だからこんな腐った手を使ってくるわけだし。

55 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:16:33.61 ID:8D8M8+FP0

共産党は労働者だけのエゴだから会社が潰れるが
ID:elvkGClh0は経営者だけのエゴだから国が潰れる

56 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:18:25.50 ID:hxgRpJYW0

>>47
しかしこれを裏返せば社労士って会社に対しても牙を剥き得るんだろうし、
そんな地雷のような存在をわざわざ抱え込もうって奇特な会社があるのかな？

57 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:19:20.58 ID:WvUyqmDU0

>>48
お前が言うように、こっちは田舎だ
なに調子に乗ってんだ禿げ

58 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:20:22.07 ID:0gqvxGvz0

http://megalodon.jp/contents/250/599/177.mime4
問題社員にスパッと辞めてもらいたい場合には このカテゴリの一覧 >

第39回　解雇の証拠つくり　
第３８回　不法就労外国人の解雇　
第11回　うつ病の前歴を見抜くには
第１回　モンスター社員をターゲットに
問題社員とトラブルになった時は、こうしよう このカテゴリの一覧 >

第１９回　効果的な精神的打撃の与え方　　　
第１４回　モンスター社員に退職金を支給しない方法　　　
第６回　採用時にうつ病歴を隠していた社員を解雇できるかでしょうか。
第５回　社内研修に参加しないスタッフの首切り　
第3回　遅刻早退を理由とした首切り
問題社員に対して会社がやれることは何でもやろうこのカテゴリの一覧 >

第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法
第35回　新型うつ病社員はモンスター社員とみて解雇して問題ないですか？
第33回　正しいパワハラの勧め
第31回　遅刻3回で１欠勤
第32回　適法パワハラのフル活用
問題社員をどんどん解雇していく方法 このカテゴリの一覧 >

第４２回　普通解雇もやむなし　うつの業務起因性を否定
第41回　敬語を話さない社員の解雇
第３７回　人員整理について
第36回　整理解雇
第34回　モンスタ−社員の無断欠勤

59 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:21:56.64 ID:vV2/K0MH0

これは資格剥奪で良かったんじゃないか？
普通なら、資格剥奪の上、試験制度見直しまで、話が及ぶだろう。

60 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:22:22.93 ID:8D8M8+FP0

>>57
調子乗ってるってお前それ単なる隣の芝生だな
人手不足は人手不足で過重労働を生むから労働者に良い事ばっかじゃねえぞ？

61 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:23:24.95 ID:JM17Z5Z80

>>46
サラリーマンの待遇なんぞ能力２割　労働需給が8割
コネもその2：8に含まれるからな

62 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:23:53.75 ID:Cv3xPJcb0

>>50


名前は
広報で

公開されているので
ネットで
公開するのは全く問題ないよ。

どんどん全国に
名前をばらまくべき。

63 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:27:57.45 ID:sOH4SS2v0

>>55
無職に限って経営者目線の法則ｗ

64 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:28:13.43 ID:JM17Z5Z80

https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSZyo9z4uUoLGYdR79u7lwEA8rlbs1rTIlxutycNYVtAX8EjRJe

65 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:30:06.22 ID:WvUyqmDU0

>>60
そりゃそうだろう
首都圏と田舎じゃ需要も供給もねじれてるんだな

66 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:30:45.60 ID:rqpklnd50

大リストラマニュアル―正しい解雇・賃下げ作戦
　　木全 美千男 (著), 進藤 裕史 (著)

67 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:31:16.53 ID:rGAFVY6+0

「秘書は○○に」ブログ公開の元公設秘書自殺

1. 元秘書の不審な死（練炭自殺）
2. 山田賢司衆議院議員の不正行為

ファイナンシャルプランナー「のだてつのりFP事務所」
http://ameblo.jp/fp-noda/

自　己　紹　介
野田　哲範（のだ　てつのり）
生年月日　１９６６年１０月２７日 丙午・さそり座・Ｏ型
座右の銘：「因果応報」 趣味：つり、料理　　西宮市在住

やまだ賢司候補者　選挙運動員買収
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125715963.html

やまだ賢司選挙運動収支報告書不実記載
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125729605.html

やまだ賢司公設第一秘書佐々木氏　公文書偽造・同行使容疑！？
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125975908.html

やまだ賢司候補者　選挙買収その２
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125977738.html

やまだ賢司　政党支部から1000万円の献金？
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125981055.html

やまだ賢司は自民党党則違反！？
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125983226.html

やまだ賢司は所得税法違反！？
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125984284.html

やまだ賢司は保護司会の名簿流用で保護司会追放！
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12125988115.html

文書滞在交通費　私的流用！？
http://ameblo.jp/fp-noda/entry-12126069293.html

68 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:36:14.31 ID:rqpklnd50

木全美千男（きまた　みちお）

社会保険労務士、税理士、行政書士
きまた会計事務所所長
モンジュアソシエイト代表取締役。

名前　　　　木全美千男
生年月日　1955年2月25日
出身地　　　愛知
出身大学　 南山大学経営学部


南山大学経営学部を卒業し中部電力に入社
１９８８年に社労士登録。
１９８９年に税理士登録。

69 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:37:31.05 ID:JM17Z5Z80

あくまでもこういうのは社長に内密で言うものでネットで公開するもんじゃないわな

70 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:39:48.41 ID:JM17Z5Z80

>>68

https://twitter.com/hashtag/%E6%9C%A8%E5%85%A8%E7%BE%8E%E5%8D%83%E7%94%B7
https://twitter.com/dukecave/status/695381751917457409

71 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:43:27.61 ID:JM17Z5Z80

【首切り社労士】
木全美千男：社員をうつ病にする方法をブログで指南．自殺も想定．「新型うつ」をごみくず呼ばわり．
中嶋淨次郎：ハロワ職員に情報漏洩を依頼した容疑で逮捕．解雇・退職の分野に特化

72 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 05:54:20.11 ID:Ct/Yvmkx0

>>1
は？
資格取り消しにしろよ

73 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:02:07.50 ID:UV5732qtO

社会保険労務士という国家資格で商売するならこんなフザケタ真似は許されないよ、てことか

74 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:15:15.99 ID:VYVS3zZP0

ブラックを実質野放しにしてる時点で厚労省の連中もこの社労士のお仲間みたいなもんだろ

75 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:18:30.08 ID:cYAxQlIL0

これは安倍内閣に必要な人材だな

76 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:21:24.41 ID:mQKZ9t3t0

社労士会の処分食らった時点で全く反省してないので厚生労働省の処分も本人には効かないだろう。
こいつ自身がモンスターなんじゃね？お前らもっと徹底的に追い込んでもいいぞ。
ブログに書いた趣旨は間違っていないって言ってるし。

>この社会保険労務士は愛知県社会保険労務士会の聞き取りに対し、
>「世間をお騒がせしたのは申し訳ないと思っています。一部、筆が滑って過剰な表現はありましたが
>ブログに書いた趣旨は間違っていないと思います」などと話しているということです。

77 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:26:27.34 ID:rqpklnd50

全国社会保険労務士会連合会は12月25日、
「社会保険労務士に対する国民の皆様からの信用を失墜させるものであり、
到底容認できるものではない」との声明を発表。愛知県社労士会も同日、臨時会議を開き、処分を決定した。

会員権が停止になると、会の役員就任や会の事業への参加はできなくなる。また、会は社労士法に基づく
法定団体であり、退会した場合はその会が所在する都道府県で、社労士として活動できなくなる。

NHKニュースによると、この社労士は愛知県社労士会の聞き取りに対し、
「世間をお騒がせしたのは申し訳ないと思っています。一部、筆が滑って過剰な表現はありましたが
ブログに書いた趣旨は間違っていないと思います」などと話しているという。

78 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:31:52.38 ID:5V8E7i9/0

ここもすごいな
追い出し部屋のさらに先を行ってる事してるし、パート、契約社員
派遣社員の奴隷低賃金化の最先端を当時は走ってたんだな。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1551

殆ど聞かない、隠匿隠蔽された事件なんだな

79 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:32:10.33 ID:mVs6MH3i0

>>77
>ブログに書いた趣旨は間違っていないと思います

やめさせたい社員がいたら足場の悪い高所で作業させましょうとか、整備の行き届いていない営業車
で外回りさせましょうって経営者に指南してるようなもんなのに、悪びれもしないで一体何言ってんだ？

80 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:32:43.42 ID:LwTFIvvN0

じゃあ電車が止まったら公務員一人首にしようぜ

81 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:34:01.99 ID:48tPC0gPO

友愛しちゃえよそんな奴

82 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:39:31.13 ID:4ALoV2a10

世の経営人事部門が腐ってるってことはわかった

83 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:41:41.81 ID:z3bScFmN0

>>3
言うて愛知県の社労士会からは三年も資格停止になってるし
全国に名前知られたらわざわざ雇わないでしょ
うちはブラック企業ですって言ってるようなもんだし

84 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:42:22.83 ID:0i6C7MtG0

ワタミお抱えになりそうだな
しかし、こいつちゃんと試験して税理士になったんだろうか？
税務署上がりってのがあるからな

85 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:42:29.75 ID:L3g+JFwz0

これ、逆にブラック経営者から人気出るんじゃね？

86 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:46:25.47 ID:3ZQGk6DZ0

>>5
普通の人なら名誉毀損とか刑法違反しなきゃ大丈夫だよ

法律家は本来出来ないことを、国に許可されることで出来るようになってる身分だから
非行と判断されることしたらそりゃ処分されても文句いえないよ

例えばの話、放送免許与えられたテレビ局が違法行為推奨する放送したらどうなる？
お咎め受けても表現の自由あるからー！って説得力あると思う？

87 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:48:35.11 ID:5xln+gBP0

推奨してるわけじゃなくてこういう企業はブラックだと言いたかっただけでねーの？

88 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 06:56:50.41 ID:4iWyt7Oh0

>>86
うん、わからないでもないけど
同じ法律家として
明らかに不法行為犯している被告人に対して
刑を減ずるために嘘の理由でっちあげるとか、
形ばかりの反省の態度を示すよう指示したりとか、
他に明らかになっていない犯罪があっても隠さしたりとか、
被告人の利益のためによろしくないアドバイスする弁護士とかもアウトにならないの？

89 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:01:20.75 ID:8D8M8+FP0

>>88
そういうヤクザの顧問弁護士みたいな奴が「こうすれば違法行為を揉み消せますよ！」と
得意満面でネットや本に書きまくって社会問題化した、という話ですよこれ

90 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:01:57.50 ID:3ZQGk6DZ0

>>88
もちろんアウトだよ？
あまり知られてないけど弁護士職務基本規定とかあるからね

ブログに君が言ってるようなことおおっぴらに書いたらアウト

明らかに罪を犯してる犯罪者を擁護するのは弁護士としては当たり前だしね

91 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:06:16.79 ID:tCDJfwMq0

>>1
昨年から厚労省仕事しまくってるな。

92 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:09:45.34 ID:Kn5Gzd4X0

「社員をうつ病に」どころが自分がうつ病になるんじゃね？
これだけ有名になると誰もやとわないだろうしこいつ詰んだな

93 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:12:36.56 ID:jYi5XKf2O

書いた通りになる〜

94 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:13:21.34 ID:KLvB6kZ50

業界では普通に行なわれてること
犯罪行為であっても、バレなければ犯罪ではないけどバレたら犯罪になる
何でワザワザ手口を公開したのか謎

95 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:21:39.63 ID:AlGCKfnw0

>>1
＞厚労省監督課は「法に逆行し、不当な権利侵害を助長する内容であり、看過できないと判断した」としている。
は？
アベノミクスに沿ってるじゃん。役人なら総理の方針には従えよ。

96 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:23:13.25 ID:kcQ0E18EO

いわゆるモンスター社員も実際にいるんだろうけど、こいつは明らかに陰湿悪質に「気に入らない相手を排除する」クチだよな
こういう奴らこそ社会のダニ、寄生虫で世の中に迷惑をかける必要ない存在だろ

97 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:23:33.65 ID:k5gPP2jW0

愛建で使われてる方法だしな。

98 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:33:08.47 ID:3aa8le7q0

>>95
君は何でもかんでもアベアベアベアベアベだね
心の中がアベでいっぱいなの？

もうそれって恋じゃない？きっと恋だよ

99 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:33:30.89 ID:wv0p/nXn0

解雇規制緩和は必要

100 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:35:46.55 ID:Hc8OXENA0

会社から金もらってる社労士なんてこんなもんだろ
ブログに書いちゃったのが問題なだけで

101 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:48:41.88 ID:OcMh4fs40

>>58
こんな社員は解雇されて当然ですやん・・・

102 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:50:49.67 ID:Lg0121JV0

>>101
あんた経営者？

103 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:53:06.41 ID:E5PbiWx+0

TKC中部会の木全美千男か

104 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:53:40.89 ID:5eIrRWid0

>>83
でもこの社労士を今までコンサルタントとして使っている企業の名前は一つも出てきていないでしょ。
ブラック企業からは引く手あまたじゃね？

105 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:56:12.21 ID:8D8M8+FP0

>>101
だからちゃんと解雇しろっていう話だよ
人事が採用という仕事で失敗した尻拭いは会社がやるべき仕事
それを無理に自己都合退職に追い込もうとするから問題になる

106 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:56:27.43 ID:FXcPZzq70

>>104
なんでこいつが引く手あまたになんの？
単にモラル無視すれば誰でも思いつくレベルのことでしょ

107 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:56:48.72 ID:U+6K0Dzy0

まあねブラックジョークのつもりだったのかもしれないけど
本職がやったらあかんわな

108 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 07:56:55.73 ID:ss2GoC3r0

そういうフォーマットがあったんだからブラック国家

109 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:01:03.58 ID:k/kwiaHs0

たった3ヶ月とか何の意味が

110 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:01:16.58 ID:14usTtOC0

>>5
職務に基づく義務がある。
特に士業はそれが強く求められ、だからこそ業務の独占が許されている。

こいつも社労士じゃなくなるから、これからは単なる1ブロガーとして好きにhp書けるよ

111 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:21:48.43 ID:9uENo7xw0

厚労省肝いりでストレスチェック制度導入してメンタルヘルス対策推進してる時に、「ストレスチェック制度を悪用してうつ病社員をクビにしましょう」って、ガチで国に喧嘩売ってるわな。

3年間資格停止って、取り消しと同義だろ。
廃業以外ありえんわな。

112 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:22:08.87 ID:rqpklnd50

有限会社モンジュアソシエイト
代表取締役　木全美千男

〒452-0013　
愛知県清須市西枇杷島町南大和180　大和ビル２Ｆ
きまた会計事務所

(有)モンジュアソシエイト
TEL 　: 052-502-7775　
Fax　 : 052-502-7727
Email : [email protected]

113 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:31:14.79 ID:Cod/yOy+0

大丈夫と判断してブログ→処分受ける
だから
企業もこいつのような無能の言うことを真に受けられないなｗｗｗ

114 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:35:17.27 ID:4iWyt7Oh0

効果のない方法だったら処分をする必要はない
悪影響が強いから厚労省が処分したんでしょうな

ウェブページで得意げに告知するんじゃなくて
顧客相手にこっそりやっておけばよかったのか

あるいは物語風にしてこれはフィクションですって
注意書き書いておけばよかったんだろうな

115 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:35:20.99 ID:XMWc3gu30

石綿をわざとずさんな工事させてるクズ企業とか

http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/466fb8d2506f4105b4fab015b5936819

役人がグル
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/21e324fd853f62dc87d6915dfcf52324

ひとの家をわざと壊して逃げ口上教えてるイカサマ便後紙は





法務省は何もしないのかな・・？

http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/080fe44c9853e0b04ac3327abe67763a

116 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:38:39.29 ID:fdmTBRYa0

こいつ、全然反省してないってよ。
炎上商法で本が売れてホクホクだってw

117 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:42:06.75 ID:9uENo7xw0

>>112
もんじゅだけに事故って再起不能かw

118 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 08:56:41.69 ID:0vOjeEKN0

社会人全員が警戒しなければならない要注意人物だからな。

119 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 09:34:23.99 ID:xGrkL6BF0

この社労士は最低だが、こいつだけが叩かれるのはおかしい。
リアルに他人を鬱にすることで人生で利益を得ている人間が
日本中に数えきれないくらいいるわけだから。

120 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 09:37:54.25 ID:Lg0121JV0

>>119
世にはびこるパワハラにも目を向けないとね。

121 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 09:41:41.54 ID:/TyzTZ0hO

>>119 同意。

122 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 09:50:50.53 ID:Cod/yOy+0

>>119
叩けるときに叩けるヤツを叩けばいいだろ

もっともらしいことを言ってるが
結局この社労士にとって都合がいいだけ
バカみたい

123 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 10:48:38.11 ID:+IgoQDGJ0

社会保険労務士は、常に品位を保持し、法令実務に精通し、公正な立場で誠実に業務を行わなければならない（第1条の2）

124 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 10:53:12.94 ID:SfPx8O0X0

>この社労士を業務停止３カ月の懲戒処分
甘い
だから、厚労省がグルだって叩かれるのだ
本来の処分は、「資格永久剥奪」だ

125 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 12:45:51.51 ID:rZhZlZZC0

自らを犠牲にして、事の危険性をキャッチーな方法で訴えようした勇者だな。
権力の弾圧に負けずがんばってほしい。

126 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 14:22:19.25 ID:Ri3AZBBl0

モンスター社労士の個人情報はよ

127 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 14:30:05.11 ID:UyMy6e//0

公的処分も受けているからこの件はこれからも使えるからな
何かあったら今秋の例を持ち出せば良い
実名を出せて使える例ほど使いやすいものは無い

128 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 14:34:32.83 ID:SrWzJnie0

>>22
同業者組合とかじゃないぞ
どっかに所属して登録しないと活動禁止
勝手に社労士名乗る事出来ないから

129 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 14:35:04.36 ID:oPVF1+mXO

>>95
じゃあ、君の会社でこの社労士を雇ってあげるように頼めば？

130 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 14:37:39.23 ID:s8VnYnOeO

これ、手口を公開して改めて注意を呼び掛けたとみれば、むしろ手柄なのにな。

131 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 15:59:56.99 ID:foo2Awzc0

パワハラに苦しむ人々の気持ちなどわからんのだろうな。

132 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 16:01:48.43 ID:Ex+9y1em0

勝手に内部告発してくれるところが面白いな
本当にあくどい奴は陰でやってるんだろうなぁ

133 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 16:03:00.87 ID:YuFTLQfU0

実際にやった経営者がいたら教唆犯になるかもしれない

134 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 16:03:03.03 ID:9fpNteb30

社労士としては活動できないけど
資格のいらない「首切りコンサルタント」でならいくらでも活動出来てメシ食えるんじゃね？
だから木全大先生はうつ病なんかなるわけがない

135 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 16:09:01.95 ID:Ex+9y1em0

>>134
雇った時点で疑われるからやらんだろ
こっそりやるものだからな

136 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 18:01:21.59 ID:XohO7SRh0

>>134
こんなもんイメージが大事
その程度誰でも知ってる

137 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 19:56:52.91 ID:n+fFmg+Q0

佐藤修司のパワハラは鬼畜、外道としか言えない

138 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 22:23:55.69 ID:XohO7SRh0

炎上マーケティングとしては有りなんかな

「一日に誰か一人は怒らせるようにしろ。それができていなければあなたのメッセージは弱く、顧客に届いていない」

139 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 22:33:33.58 ID:SiovEF7/0

でもこれやったら負けるんだよなw

140 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 22:42:12.44 ID:f4XeFqN/0

業務停止明けには顧客殺到だな

いまの法律は何もかも従業員に甘すぎだしな
なんだよ？2週間前に退職願い出せば引き継ぎも無しで退職できるとか、その二週間もうつ病の診断書を馬鹿医者に書かせて有給とりますとか


ほんと殺したくなる。

141 ：名無しさん＠１周年：2016/02/13(土) 22:44:46.09 ID:kR+yDoFF0

解雇規制緩和は必要だが、移民推進派の生存権をはく奪する規制緩和も必要だ。

合法的に殺害させてくれ。俺たちに日本人の敵を殺害する自由と当然の権利を認めろ。

142 ：名無しさん＠１周年：2016/02/14(日) 01:33:52.75 ID:Zc8FLPo90

電工なら電気工事士

143 ：名無しさん＠１周年：2016/02/14(日) 10:20:01.22 ID:/iGJFe1b0

実際は診断書取られたらパワハラカウンター食らうから

144 ：名無しさん＠１周年：2016/02/14(日) 12:09:18.63 ID:sfNrQ5Yd0

既にブラック企業役員内で
ノウハウ広まってるんだろうな。

あいつら、類友でブラック同士
くっついてるから、自分達が
違法脱法やってる事にまったく
自覚がない。麻痺してんだよ。

145 ：名無しさん＠１周年：2016/02/14(日) 12:56:19.63 ID:4BpO8lrB0

と言うか、労働法違反が嫌いな経営者とか居るのか？

146 ：funky_intelligence：2016/02/14(日) 23:58:57.64 ID:xpO+NxzO0

この社労士が10年前に書いた本を読んでの書評。

http://blog.livedoor.jp/funky_intelligence/archives/1922697.html

147 ：名無しさん＠１周年：2016/02/15(月) 06:59:17.36 ID:DfyOtXMC0

>>146
どっちのスタンスでも金儲けしまっせｗｗｗ
完全なポジトークだな

148 ：名無しさん＠１周年：2016/02/15(月) 07:13:50.10 ID:Wa0jdF6u0

>>123
品位なんてあるもんか

149 ：名無しさん＠１周年：2016/02/15(月) 14:40:26.99 ID:mJJ4A/my0

社労士停職中は公認会計士も停職
年度末に停職になるような公認会計士と契約を継続してくれる企業はあるんですかね？

150 ：名無しさん＠１周年：2016/02/15(月) 18:01:07.68 ID:t745cKYJ0

公務員がお漏らしするならもう公務員である必要ないだろ
何の為の国税だ
犯罪だぞ

151 ：名無しさん＠１周年：2016/02/15(月) 18:05:14.92 ID:xUOddSlo0

同僚がうつになった
診断書では、1カ月の休養
上司「1週間でいいな？」
笑うほかない

152 ：名無しさん＠１周年：2016/02/15(月) 18:12:32.09 ID:R3VobHa00

>>151
私がうつ病になったときは、社長が病院までついてきて診察室にもついてきて
先生に「いつ治るんですかッ！？」と言って、先生を困らせた。

153 ：名無しさん＠１周年：2016/02/15(月) 18:47:54.73 ID:xCwtE8oy0

自分がうつになった時は

解雇

された。

154 ：名無しさん＠１周年：2016/02/16(火) 10:32:41.27 ID:AzLFot200

>>152
鬱じゃないけど前職で治療例がが少なく、一番近い実績のある病院が県外という有様で入院した後輩が
退院予定が遅れまくっていて、親会社から出向できていた部長様が、
　「何でこんなに遅れるんだ。医者に言って原因と今までやった対策とその成果をまとめて提出させろ。」
とか怒鳴っていたな。
退院後退職して地元の市役所に入り、ユーザ様になってたけど。

155 ：名無しさん＠１周年：2016/02/16(火) 10:44:08.81 ID:k+cbBZmk0

この人を一度うつ病に追い込んであげればどんなにひどいことが理解してくれるんじゃない

156 ：名無しさん＠１周年：2016/02/16(火) 10:45:19.92 ID:88oe2gkq0

木全美千男さんはこれからどうするんだろうね

157 ：名無しさん＠１周年：2016/02/16(火) 11:25:17.76 ID:dV8ghNgh0

ぬるすぎない？
もっと厳しくしろよ

158 ：名無しさん＠１周年：2016/02/16(火) 12:26:38.64 ID:81VYD4Hp0

>>156
他人を病に追い込むのがとても楽しいとサイコパスというかシリアルキラーみたいな性格だからな。
しかも矯正も年齢的に不可能。

159 ：名無しさん＠１周年：2016/02/16(火) 12:32:41.16 ID:81VYD4Hp0

普通は円満とは行かなくても、それなりに相手を尊重して退社させるべきなのに。

追い込まれた従業員が何しでかすか怖いだろ。刃物で襲い掛かってきた相手に銃刀法違反だ！と口を滑らかに動かして防御しようとするつもりなのか？

160 ：名無しさん＠１周年：2016/02/16(火) 21:36:58.97 ID:flFtvGQLO

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね､

161 ：名無しさん＠１周年：2016/02/17(水) 07:45:00.22 ID:tCkjmcgO0

国土交通省はニセ建築士に甘々
全部刑事罰を食らわせよ

162 ：名無しさん＠１周年：2016/02/17(水) 18:54:40.76 ID:B1MIWD2G0

愛媛？ブラック企業多いからな

163 ：名無しさん＠１周年：2016/02/17(水) 21:19:58.87 ID:sjmh8Hh/0

>>1
サービス残業＆過労死合法化法案の成立に心血注いでいる厚労省が
どの面下げてコイツを罰してんだか。
厚顔無恥にも程がある。

164 ：名無しさん＠１周年：2016/02/18(木) 02:56:39.79 ID:8+T4blx10

とある協同組合での話。

心の病で休職中の人間にあと１年で復職できなかったら
自動的に解雇だと通告された人がいた。
就業規則を見てみたら休職中に得られる手当に関する条文があることを知る。
協同組合ということで休み中でも経済的に困窮しないよう配慮したものらしい。

総務担当者からこの条文を知らされていなかったので聞いてみると
「その条文は誤植ですので既に訂正しました」との回答。
訂正すると、得られる手当の権利は丸々なくなってしまうことになる。

直感的におかしいと感じたその人は労基署に駆け込んで開示請求。
すると「改正手続きが取られていません」との回答が得られ
労働関係法に違反する行為であることが明らかになった。

協同組合には労働組合があったが機能不全だったので
外部の労働組合に入り直して労使交渉が行われたそうだ。
その時、件の総務担当は「顧問弁護士に相談した」と言ったそう。
つまり弁護士自らが違法行為に手を染めたというワケ。

この弁護士は２１年前に東京の地下鉄で発生したテロ事件の
被害者弁護団に名前を連ねていたとのこと。

社労士も弁護士もトンデモなのがいるんだね。

165 ：名無しさん＠１周年：2016/02/18(木) 03:00:56.85 ID:L5IAaTA40

業務停止３カ月ということは厚労省はこいつには社労士としての資質があると認めたという事だな
資質が無いなら取り消しだろうし

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