【政治】女性活躍、課題は実効性＝推進法案が月内成立 [転載禁止]©2ch.net

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1 ：小助 ★：2015/08/22(土) 09:07:13.90 ID:???*: 時事通信 8月22日(土)5時1分配信

「女性活躍」を成長戦略の中核に据える安倍政権の看板政策である女性活躍推進法案が、
28日にも参院本会議で可決、成立する見通しとなった。

企業に女性の登用に向けた数値目標の設定と公表を義務付けるものだが、目標とする数値は企業側の裁量に委ねられる。
政府にとっては、実際に登用を促進するための方策が今後の課題となる。

安倍政権は、指導的地位に占める女性の割合を2020年度までに30％に引き上げることを目標としている。
有村治子女性活躍担当相は21日の記者会見で、推進法案の意義について
「女性の活躍をもって家庭の幸せや日本の活性化（を促進する）」と強調した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150822-00000014-jij-pol
2 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:08:01.44 ID:4iFMUjZB0: いや実力だろ
3 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:08:47.63 ID:gD5WlZFC0: 数値目標こそ逆差別
4 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:09:31.36 ID:a68A9y5Y0: 女性を特権的に扱えってこと？

つまり、男性にも平等にあるはずのチャンスを男性には与えず差別され
男性は女性のために苦しめってこと？
5 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:09:56.75 ID:uXh6PW4C0: やったね
オンナならバカでも入れるよ！
6 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:11:14.37 ID:A5rIFoJ+0: >>5
で数年で寿退社
7 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:11:34.08 ID:tt53FOx50: 少子化の解決って、女性が家庭をもって、男の給料が上がる事ってのが、ほぼ絶対条件のはずなんだが、
女性の社会進出ってそれに逆行しているよな。
女性もなるべく働くように、男女で同じように、でも積極的に子供を作って子育てをしましょう。
って、最低でも10時間は働いて、かつ同じくらいはプライベートも大事にしましょうってくらいの無茶振りなんだが。
8 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:12:00.73 ID:qQgrTOMy0: 女性の活躍

男性の支出：１
女性の支出：０

↓
男性の支出：１
女性の支出：１

くだらん。経済成長の名目で支出増やしたって、人口減少じゃ意味が無い。
今の状況は
男性の支出：0.5
女性の支出：0.5
社会保障費や少子化対策、男性、家事育児参加とかで
結局支出が分断されて伸びていない

馬鹿な政策と経済界の発想だよ
9 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:13:06.74 ID:eMOarVxX0: 男性差別です。
　　
10 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:14:07.57 ID:b/+o9KN80: >>1
役所には女がたくさんいるよねww
11 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:14:08.24 ID:GJGcpnMm0: 「能力がある」なら男女を問わず引き立てるべきだろうけど
「女性だから」で能力を加味されず引き立てられたら
本人も周りも迷惑だぞ
12 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:14:52.20 ID:Q8gqfP9q0: 民主党にフルボッコにされる
民主党は女性叩き政党、反日サヨク時事通信
13 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:16:08.80 ID:qQgrTOMy0: 男女同権ってのは中ピ連が始めた「フリーセックスを勝ち取る」ってのが発端。
世界的に、コノ風潮だったから、その中に日本も当てはめて、
経済界は支出増加を見込んだだけ。

「男女同権＝子供を産まない」社会の促進でしかないんだから。
徹底的にやりたいなら、女性から女性の機能を奪えばいいんだろ。
性別なくして、単なる生き物としてしまえばいい。
インドやアフリカとかで子供を生産して輸入するってのが
今の政治家と経済界の考え方。
14 ：○ ◆dI4PH3Occ2 ：2015/08/22(土) 09:18:13.16 ID:M6aCLajx0: >>3
同感。
Aという既存の差別に、Bという逆方向の差別。
結局は差別被害者の総数を増やしてるだけ。
15 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:20:06.30 ID:gnwj0yRT0: >女性の活躍をもって家庭の幸せや日本の活性化（を促進する）

支離滅裂で意味が分かりませんがｗ
誰か説明して？
16 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:22:52.75 ID:ov74x2J40: 小渕優子
小保方晴子

こんなカスしか思い浮かばん
17 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:23:23.67 ID:/MCVA7eO0: 実態は二の次で数だけ合わせる馬鹿
18 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:23:39.02 ID:qvw89/5X0: 旦那が18時に家に帰れる社会じゃないと女性の社会進出は進まない。
19 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:25:26.00 ID:IC89znii0: 曽野綾子、櫻井よし子、金美齢、片山さつき、小保方晴子
クズばっかｗｗｗ
20 ：学習院大学：鈴木亘教授『アベノミクス女性の活躍で経済成長』に疑問：2015/08/22(土) 09:25:30.34 ID:6A9UgYFB0: .
安倍首相は「女性の活躍は成長戦略の中核をなす」と打ち上げ、大変大きな効果を見込んでいる。
しかし、女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。

(男性への家事育児推進政策で)それらに時間を取られ就業時間が少なくなれば、
経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「ＧＤＰが減少」するのである。

男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(勿論､平均的に見た場合)。

つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事･育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより、其々の得意分野に特化た方が経済的効率性が高い事は自明である。

それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている。

性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。
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にもかかわらず、今回、多額の補助金がこの為に予算化される。
保育園への補助金を大幅に増額し、女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである。　
女性の活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のｺｽﾄ・ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽについては“悲観的”な考えを持たざるをえない。

【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』：学習院大学経済学部教授　鈴木亘】

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実質的に、消費税引き上げ財源を当て込んだバラマキが、既に来年度の概算要求の随所で始まっている。
実際、今年度の概算要求はシーリングのない異例の青天井で、史上最高額の99.2兆円にも達してしまった。

しかも、消費税が引き上げが決断されれば、さらにその予算要求額は膨れることになるという。
これでは、消費増税でせっかく税収が増えたとしても、
むしろ「支出で出てゆく方が多い」ことは明らかであり、財政再建にも何にもならない。

結局、「単年度会計主義」で生きている霞が関の官僚たちは、
増えた財源を、そのままばらまいて浪費してしまうのである。

今年度の概算要求で、特に目に余るのが厚労省であり、
何の効率化努力も感じられない30兆5,620億円もの過去最大の予算要求を臆面なく行った。

消費税引き上げが決まれば、さらに、先日の社会保障国民会議で決まった
「社会保障の充実策」と称するバラマキも加えるという。

この概算要求がいかに焼け太りで、効率化努力を怠ったものか、
その象徴的な予算として「待機児童対策」の項目を見てみよう。
待機児童対策として、厚労省は、来年度の予算要求を4937億円行っている。

4937億円を単純に、7万人で割ると、児童一人当たりで年間「705万円」と言うことになる。
これでは、「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る”のではないか。驚くべき高コストである。
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保育料収入とは別に、「待機児童を一人減らす」ために“年間705万円”もの「税金投入が必要」になるとは、
いったい何事だろうか。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【『アベノミクス待機児童対策の費用は1人当たり705万円！』学習院大学経済学部教授　鈴木亘】
.
21 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:37:29.94 ID:fOm8ZfCnO: アニメアイコン「クールジャパンだから自民党はオタクの味方」
レイシスト「外国人労働者は移民ではないからセーフ」
女子「ＳＨＩＮＥ！自民党は女子の味方」
22 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:39:02.27 ID:QE63WPll0: 結局、日本型雇用を欧米型に変えようということだろ
それ自体は正しいよ
日本型雇用は欧米型とはまるで違うし、世界でも日本だけ
やはり雇用も世界の常識に合わせる必要がある
欧米の方が遥かに女性の社会進出が進んでいるわけだし
日本型雇用は他にも多くの問題の原因になっている
もういい加減、日本型雇用はやめるべき
23 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:40:39.88 ID:qQgrTOMy0: >>22
>>欧米の方が遥かに女性の社会進出が進んでいるわけだし

それ勘違い。数字のマジックで、
パートが多いだけ
24 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:42:26.27 ID:jhdqM9gS0: 知能が小学生レベルだろ安倍晋三って。
それとも日本を滅ぼすためにわざとやってんの。
25 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:54:05.18 ID:QE63WPll0: 23が無知なことは分かった

そもそも日本型雇用のパートと欧米のパートは全く別物だしな
日本じゃ世界の常識の同一労働同一賃金すら確立してない
そういう意味からも日本型雇用を欧米型に変えないと
世界の常識
26 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 09:58:30.05 ID:QE63WPll0: 日本型正社員の形態も欧米には存在しないし
日本型非正規の形態も欧米には存在しない

いずれにしても日本型雇用を維持しようとする奴らが日本を滅ぼすよ
このまま日本型雇用を続けたら少子化も消費低迷も止まらない
27 ：“アベノミクス女性活用”による｢労働市場の供給過剰｣で“賃金低下”：2015/08/22(土) 10:00:12.11 ID:6A9UgYFB0: .
政府が推進する男女共同参画社会とは、左翼系フェミニストが期待しているような、
女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、「資本家を儲けさせる為の格差社会」である。

全女性の労働参加を煽って、その潜在労働力が、労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても上がることはない。

女性労働者の待遇を今の男性労働者なみに良くするのではなく、
男性労働者の待遇を今の女性労働者なみに “悪く” することで男女格差を解消し、
同時に、国内の雇用の空洞化を阻止することが、男女共同参画社会実現の結果である。

女性の社会進出は賃金水準の切り下げを媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がればそれまで専業主婦でやっていけた妻までも、
家計を維持するために働きに出なければならなくなる。

そして、より多くの専業主婦が、労働市場に出れば、賃金水準はさらに “下がる”。
そうなれば、さらにより多くの専業主婦が･･･というように。
1999年から施行された改正男女雇用機会均等法では、男女の均等取扱いとひきかえに、
「女子保護規定」が “撤廃” され、女性の残業・休日労働・深夜業規制がなくなった。

男女の労働者に、現在の「男性なみの“厳しい”労働条件」で、
かつ、現在の「女性なみの“安い”賃金水準」で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが資本家たちの “本音” である。

1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は、女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが、
その後、 “下落” して、女性の非正規雇用労働者の時給水準に近づきつつある。
正規雇用と非正規雇用の格差が厳然と維持される一方で、正規雇用においても、
非正規雇用においても、男女の格差は縮小(“低い方”に収斂)しつつある。

【一橋大学大学院社会学専攻博士　永井俊哉】

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最近のフェミニズムは、完全に「働け」イデオロギーに凝り固まってしまい、
「女性はすべからく働くことを目指すべし」という思想になってしまった。
この思想は、「フルタイムで働きつづける女性」を当然のように前提にしている。
いまやフェミニズムは「働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。

こうして女性の「働く」ことがなににもまして価値があるという観念が支配することになった。
「働け」イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
「資本家」や「経営者」にとっては、これほど“都合のいい”ことはないのである。
【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】

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“フェミニズム”は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。
しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。

この供給過多による労働市場の賃金低下で庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、「資本家」と「国家」が目指しているのは、 “男女を共”に「低賃金」で“働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ、「家族を解体」させて“個人単位”の社会にさせる為なのである。

これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で労働義務というのが正しく、
“フェミニズム”による『全女性の労働参加』で、「働くことを強要」された“女性”たちは、
「限りある労働市場」を男性と“奪い合い”、「貧困層」を創ってしまったのである。

【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』より】
28 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:02:28.46 ID:h4264Ovw0: うちの県
女性管理職増やすためにとりあえず希望者に研修するよ！と募集したところ
ほとんど集まらなくて結局ある程度の年数の職員が
強制研修受けさせられたと記事になってたな
29 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:03:17.26 ID:a68A9y5Y0: >>22
欧米型雇用なんて問題だらけじゃん

転職前提の社会だから生産性が悪い
転職準備者が三割、転職による新規着任が三割、無能が一割、で実際に
仕事に貢献してるのは社内の三割程度
未だ終身雇用が多い日本企業と比較して、生産性が悪すぎる

評価権限を直属上司に与えすぎている
生殺与奪権が、直属上司という個人にありすぎて
客観的評価ができない、結果上司へのゴマすりが重要になってくる
人事や部長級の評価が重要になってくる日本と違い、
上司個人の好き嫌いで出世や進退が決まる、糞人事システム
30 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:08:36.17 ID:7QrvaKw10: >>7
能無し貴族様の妄想ですし
31 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:11:24.40 ID:ciVpS7k90: 元請けの女性社員が書いた要件書、
とんでもなく穴だらけ。

やんわりと指摘していったら、

「そこは文脈や流れから、書いた人の気持ちを読み取ってほしいです！」

って言われたわ。

元請け、女に甘すぎなんだよなー。
32 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:14:49.94 ID:QE63WPll0: 29は無知すぎるので相手にしないよ

日本の正社員の労働生産性がどれだけ低いのか知らないとはバカ過ぎ
日本的雇用のスタイルはどこの国もやってない

ジャー何か、日本型雇用でうまくいってるのか？　どあほ
少子化も止まらず、消費低迷も止まらず、女性の社会進出の進まず
新興国にどんどん追い抜かれ

無い脳みそで日本の将来をよく考えろ
33 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:23:36.63 ID:XuECuO3A0: 政治家も役人も既成事実を作りたいだけ
役所なら福利厚生身分が約束されてる一流企業にも完全義務化にしてその待遇を広げたいだけ

役所だけが恵まれてるのもなんだからお友だちのところも整えましょうよと

その他大勢の下々は振り回されて訴訟ごと相談事が多くなれば
これまたお役人がいろいろ得をするという
行政公務員貴族化計画
34 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:29:33.72 ID:ciVpS7k90: >>32
欧米型雇用にしたら、少子化とか消費低迷とか解決できるの？
35 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:30:29.71 ID:oxVk/Rjg0: ～女性登用先進国ノルウェーが払った代償～　
業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、
対象企業の株価は大幅に下落し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで
時価総額は12.4％下落したという。
36 ：女性優遇処置“クオータ制”でモラル低下、フェミノミクス安倍政権！：2015/08/22(土) 10:32:02.41 ID:6A9UgYFB0: .
　　　　　　　　　　　　　　　「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！

　　　　ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　　　　　　“女性”が占める割合を30％以上とします！
　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　/::::::==　　　　　売　.`-::::::::ヽ
　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l　　　　フェミノミクスで優遇される女性リーダーが増えれば、
　i::::::::l゛　 .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
　.|`:::|　　:⌒ノ/..　i＼:⌒　|:::::i　　　たとえ､女性研究者が万能細胞の研究で不正を働いても、
　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //
　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　　　3億2000万もの政治資金虚偽記載の女性閣僚がいようとも、
　 (ヽl ヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/　/)
　(((i ) 、ヽ　　`ー'´　／　( i)))　麻薬取締法違反で逮捕される大企業の女性役員が出ようとも、
／∠_| ヽ　｀ "ー－´/　|＿ゝ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿）　　　日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！

●【安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！】
　『安倍内閣の一番重要である成長戦略３本目の矢の中の1丁目1番地に、女性の力を明言している。
　　その根拠として若き研究者の小保方さんが、柔軟な発想で世界を驚かせる万能細胞を作り出した。
　　日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい。』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html

●【安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！】
　『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､女性ならではの目線で新風を巻き起こしてもらいたい。
　　正に、私は女性が輝く社会の先頭ランナーに立っていると自負をしおり、
　　2020年までに大体３割の主導的な地位に女性が就くという大きな目標はある中において、
　　この閣僚の中で、社会に変革が私は起こるということを確信しているわけであります。』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html

　　　＿／￣￣＼　　　　　　　　　／￣￣￣＼
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　　/　／￣＼　　　　ヽ　　　　/ノ / /　　　　　　ヽ
　 / ／　　　)ﾉ＼　　　 | 　　（（ |　/　 | __　/|　| |__　 |
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　(Y　　(･ヽ　　/･)　　　Ｖ)　　　＼L／（・ヽ　/・）　Ｖ
　 (　　　　/　　　　　　)|　　　　/（ﾘ　 ⌒ ●●⌒ 　）
　人`ー (_ノー′　/ノ　　　|　0|　　　_＿　　ﾉ　＜輝く女性がshine!日本w
　　　＼`――′ ／　　　　　| 　＼　　ヽ_ノ　／ﾉ
　　　　＼＿＿_／　　　　　ﾉ　　／＼＿＿ﾉ　|

　　　　虚偽記載　　　　　　　　　　　捏造論文

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「男女平等」という言葉を聞いて、「普通」は、あくまで“機会の平等”であって、
『結果の平等』は“悪平等”と考える、と思うのですが、人によっては、そうではないようです。
取分け“フェミニスト”“共産主義者”にとっては『結果の平等』が何の違和感もなく受け入れられている様です。

その典型が「女性優遇処置」です。　「クオータ制」は、『結果の平等』を求める制度です。
“フェミニスト”や“共産主義者”は、「女性優遇処置」を支持しています。
「クオータ制」で水増しすれば、“実力のない女性”が重用されるだけ、実力のある男性は｢いい迷惑」、
実力のある女性にとっても、「女性だから登用されたんだろう」といわれかねない「はた迷惑」でしょう。

いいえ、それよりも何より、能力がない者が「女性だから」というだけで重用される社会、
なんていうのは、ほんとうの平等ではない。　“社会が停滞する”のは必定です。
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/27748213.html
37 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:33:26.29 ID:HgVEgAIM0: 精神性だろ!!女側のな
38 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:33:34.65 ID:ITOXFFBJ0: 生涯派遣を増やそうってのと反対のことやってね？
39 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:34:46.53 ID:IzGRfTt90: 高槻少女殺害職業不詳　山田浩二容疑者（４５）逮捕　「２ちゃんねるで告白」の真偽
https://twitter.com/abc6030/status/634890469382553600
40 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:35:45.83 ID:WAhfbU0c0: 小保方量産化計画
41 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:36:21.42 ID:qI+mU1ak0: >>32
産業構造とか大きく影響するんで
日本の労働生産性が低い＝日本型雇用の生産性が低い、じゃないんだが
まぁ、その可能性もあるけど言い切るなら根拠を示してね
42 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:37:48.92 ID:0RvhudKv0: 少子化推進法案ですね
43 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:42:02.65 ID:QE63WPll0: とにかく労働貴族は自分さえ良ければいいという奴ら
反吐が出る
こいつらが日本を滅ぼすのは間違いない
44 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:45:24.31 ID:afi44tgY0: 確かに日本は女性管理職が世界に比べて（先進国除いても）低いんだけど
一番低いのは女性政治家の割合なんだよね
まず他人にどうこう言うより女性の政治家の割合を3割にする法案を通してみたらいいんじゃないかな
45 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:50:43.20 ID:qQgrTOMy0: >>32

おまえが鞭なんだよ
ホリエモン降臨かwwww

欧米の自由主義者の広告に載せられた鞭もほどほどにしとけ
46 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:53:21.77 ID:IcYaKJBC0
47 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 10:57:29.84 ID:nqhM36zV0: 安倍のいつもの糞フェミ政策
48 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:01:18.21 ID:QE63WPll0: アホ過ぎる
そもそも日本型雇用は高度経済成長期だから上手くいったシステム
でも、それは過去の話だろ
今は低成長時代だ
時代が変わったのに古いシステムでやってるから問題が出てるんだろうが
少子化、非正規の急増、消費低迷、進まない女性の社会進出、国の借金の急増

いい加減、時代が変わったことに気づけよ
制度というのは時代時代にあったものにしないと社会が不幸になるよ
もう日本型雇用の時代は終わった
時代に合った欧米型雇用に変えるしかない
そうしないと永久に少子化も消費低迷も女性の進出も進まないよ
49 ：『全ての女性は優遇されなければならない』とする“フェミニズム”：2015/08/22(土) 11:02:02.56 ID:6A9UgYFB0: .
　　　　　　　　　v――.､　　　ﾌﾌﾌﾌﾌﾌﾌｯ…！
　　　　　　／　　!　　　　＼
　　　　 /　　 ,ｲ　　　　　　ヽ　　　　　　　　　管理職は全員オンナしなさい！！
　　　　 /　 _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ　　　　i
　　　　i　　jr三ミ__r;三ミ_　　ヽ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　l　 ,iヾ二ノヽ二ハ　　ﾉ　　／女性の優遇がマダマダ足りないのよ！！
　　　　ヽ､.l　　,.r､_,っ､　　!_, 　　　＜　　もっと女性枠の補助金を増やしなさい！
　　　　　　 !　 rrrrrrrｧi!　L.　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
　　　,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ 　ヽ　　　　　　女性はどんな場合でも優秀なの！！
　　/　　／　 i"　i,　..:　 /　　/　ヽ-､
　./　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼オトコは無能、家で家事･育児をしなさい！

フェミニストは頻りに“クオータ制”を主張し「機械的に男女比を同等にせよ」との要求は、
男女の分業を否定する思想から出ている、根本的に“間違った”要求である。

クオータ制でなくても既に日本において、組織に女性を登用して媚びる風潮があり、
「有能な男性」が“排除”されるばかりでなく「能力が伴わない地位」の女性を生みだしている。

フェミニストたちが男女特性論に反対する根拠として言われているのが、
「性別よりも個人の個性や能力が大切」という命題である。

もしこの命題が本当に正しいと言うのなら、クオータ制を要求するのは矛盾である。
正しくは「すぐれた個人が社会に参画すると社会がよくなる」と言うべきであろう。

【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】

━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━

　　　　　　 ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》

ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた事が、
女性登用が企業に広がる契機となった。

だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用の方が大きかったという指摘もされている。
米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。　企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために、
女性社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。

政府は女性登用を重要政策として掲げるが、具体的数値目標を掲げる上で経済全体にどの様な影響を与えるか、
正負両面から十分な議論が必要といえよう。　http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
.
50 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:02:03.23 ID:z3+E4L/00: 低学歴のアホがやる事だものな
51 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:04:18.12 ID:8Gqi3nIR0: これが女性優遇だと思ってるならおめでたいな
実際には女性から労働力と年金と税金を巻き上げる施策なのにな
52 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:13:03.01 ID:QE63WPll0: 51の勘違い

今の日本型雇用自体が女性優遇なんだよ
配偶者控除や保険料免除とか、全く働いていないのにすごい優遇だろが
専業主婦が優遇されてたら、そら女は社会に出ないだろ
男女平等にするのさ
53 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:22:52.59 ID:qQgrTOMy0: >>52

それ優遇じゃ無いし
根本から間違ってる
54 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:30:35.99 ID:UEnZX98y0: 工場の現場で働いてるけど職場は男ばっかりで女はパートのおばちゃんだけ
こういう法案が通ったところでうちみたいな夜勤もあって体力勝負の職場には女は誰もこないんだろうな
その分どこかが3割という目標のためにうちの分まで割りを食うんだけどどういう仕事なんだろうね
55 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:30:37.14 ID:QE63WPll0: 結局、日本型雇用がもう時代に合わなくなってしまったということ
日本型雇用は高度経済成長期のみ通用したやり方
もうとっくに時代は変わったよ
世界のどこを見ても日本型雇用をやってる国は無い
時代が変わったのに古い制度を維持しようとするから問題が起きる
非正規奴隷が急増している
もう世界にも類の無い日本型雇用はやめて世界標準の欧米型に移行するしかないんだ
有識者はみんな分かっている
56 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:32:11.05 ID:h4rGlK9j0: 日本国における男女差別には酷いものがありますね。
男性がこれほど醜い差別を受けている国は他に例がありません。
57 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:34:19.54 ID:Hn3RcHqz0: >>56
今まで差別してきた分、返されてもしかたないかと。
58 ：【『女性労働力率が高ければ出生率も高い』は“ウソ”だった！】：2015/08/22(土) 11:36:40.60 ID:6A9UgYFB0: .
フェミニストは「諸外国を見わたせば、25～34歳の女性の就業率が高い国で出生率も高い」など、
「男女共同参画社会の実現＝出生率の回復」という図式を流布してきた。
この種の国際比較データをちらつかせた論法は、今やジェンダーフリー派の常套手段とも言える。

こうした主張にはフェミニストが、「(先進国では)女性がリプロダクティブ･ライツをもち、
男女共同参画の理念が浸透し、個人主義が徹底している国ほど出生率が高い」と主張した。
その後、これらのデータは多くが使い回され、「トンデモ少子化対策論」の格好の論拠となってきた。

しかし、この統計について、幾つかの重大な疑問が提示されている。
まず、選択された１３カ国の国々の出生率の幅は、「何れも一・一から二・一の間」であり、
「全世界的規模でみれば、しょせん“出生率が低い国同士”を比較しているにすぎない」事実である。

次に、「統計学的にみれば13カ国という“少ないサンプル”で相関係数を計算する事にそもそも無理」がある。
「相関係数」とは、二つの変数の関連性を示す統計学上の指標であり、サンプルが多いほど客観性は増す。
現在、ＯＥＣＤ加盟国は30カ国あるが「なぜ13カ国のみが取り上げられたのか？」という話でもあるわけだ。

この点の統計学上の不審から、出生率が判明しないメキシコを除くOECD24カ国のデータを集計し直すと、
阿藤氏のグラフとは逆の結論、すなわち『女性労働力率が高ければ高いほど出生率は低い』ことに、
なるのが判明した。　これは、われわれの常識とも一致する結論と言える。

では、なぜこんな矛盾する結果となったのだろうか。　結局、阿藤氏の統計図には、
「女子労働力率が平均より低く、出生率が平均より高い国々」が“1つも選ばれていない”という事に行き着く。
つまり、対象国が“恣意的”に選ばれた可能性が高いのだ。

【日本政策研究センター『明日への選択』平成17年4月号】 http://www.seisaku-center.net/node/284

■ ━ ━ ━ ━ 【『全女性の労働参加』と『育児の社会化』を進めたソ連の“出生率急減”】 ━ ━ ━ ━ ■

1917年ロシアの共産革命によって政権を掌握した共産党･革命政府の施策は多くの抵抗に遭遇した。
ソ連政府はその原因を家族にあると考え、革命を成功させる為、「家族の絆を弱める」こととした。
そして、『全女性の労働参加』を進め、家事や育児から“解放”し、子供を『託児所』などで育てた。
　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
食事なども共同の食堂でとるようになり、我々が日常と感じる、
「母親が子供の食事の支度や世話をする」光景が、ソ連の国中から消え失せてしまったのである。

しかし、彼らが予想もしなかった有害現象が同時に進行していた。
1934年頃になると、それが社会の安定と国家の防衛を脅かすものと認識され始めた。すなわち･･･

①『女性の社会進出』による“非婚”と“離婚”（1934年の離婚率は37％）の結果、「出生率が急減」した。
　それは共産主義国家にとって労働力と兵力の確保を脅かすものとなった。

②『事実婚･重婚･姦通の合法化』で、“家族・親子関係が弱まった結果”、「少年非行が急増」した。
　１９３５年にはソ連の新聞は愚連隊の増加に関する報道や非難で埋まった。
　彼らは勤労者の住居に侵入し、掠奪し、破壊し、抵抗者は殺戮した。
　汽車のなかで猥褻な歌を歌い続け、終わるまで乗客を降ろさなかった。
　学校は授業をさぼった生徒たちに包囲され、先生は殴られ、女性たちは襲われた。

③『性の自由化と女性の解放』という壮大なスローガンは、強者と乱暴者を助け、
　弱者と内気な者を痛めつけることになった。何百万の少女たちの生活がドン･ファンに破壊され、
　何百万の子供たちが両親の揃った家庭を知らないことになった。

こうして、1934年には、国家はこのような混乱の対策に精力を消耗することに耐えられなくなった。
それは戦争に直面している国の「国力を破壊するもの」であった。これを是正するためには、
社会の柱（pillar of society）である“家族を再強化”する以外に方法はなかった。

※ニコラス・Ｓ・ティマシエフ（Timasheff）　論文『ロシアにおける家族廃止の試み』
　（N.W.Bell"A Modern Instrucion to the Family"1960 N.Y.Free Prees所収）による。
http://www.oct.zaq.ne.jp/poppo456/in/b_cobet.htm
59 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:43:00.95 ID:BvPhJBH80: アメリカの特殊部隊の試験に女性2人合格したでしょ？ああいう平等ならいいんだよ
試験に男女差なく同等の内容で合格勝ち取ったんだからさ
日本の男女平等(仮)はおかしいよ
数だけ増やすのは本当にやめてほしい
60 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:49:31.23 ID:ZjiUMUcG0: 女「女の管理職を増やせ！でも私は女の管理職の下で働くのはイヤ！」だもんなぁ
61 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 11:50:58.54 ID:/S9XUXo00: 女が活躍してないのは制度のせいではなく実力がないからに過ぎない。
62 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 12:21:11.97 ID:nvQdrM+E0: 数値目標なんてやめろや
63 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 12:25:31.36 ID:vheOf1dZ0: どんどん終焉が近づいてくるな
64 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 12:33:10.01 ID:wNMDI+Lq0: 女性、外国人優遇の安倍
65 ：○ ◆dI4PH3Occ2 ：2015/08/22(土) 12:39:15.66 ID:M6aCLajx0: >>57
そういう考え方は、結局差別の被害者を増やすだけ
やるべき事は差別の被害者を減らす事なのに
66 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 12:40:29.17 ID:d6EWo4Ec0: 男性差別政策反対！
フェミ安倍はさっさと総理の職を辞して、自ら率先して女性様に譲れよ。
67 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 12:41:03.44 ID:PuJSl3Mo0: 働く女も気に入らないし、専業主婦も気に入らない。
常に若い女を供給してほしいけど、女は子ども産むな。

家庭を持たないニートの男は日本国籍でも韓国に徴兵して
もらえば？ｗ
68 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 12:52:34.67 ID:a68A9y5Y0: 結局、欧米型雇用なんて失敗だったのがハッキリしたな

アメリカは転職前提の社会だから生産性が悪い
転職準備者が三割、転職による新規着任が三割、無能が一割、で実際に
仕事に貢献してるのは社内の三割程度
未だ終身雇用が多い日本企業と比較して、生産性が悪すぎる

評価権限を直属上司に与えすぎている
生殺与奪権が、直属上司という個人にありすぎて
客観的評価ができない、結果上司へのゴマすりが重要になってくる
人事や部長級の評価が重要になってくる日本と違い、
上司個人の好き嫌いで出世や進退が決まる、糞人事システム

なぜか女性というだけで能力が低い女性も優遇され
何の落ち度もない男性のチャンスが奪われるような
人事は、労働力の供給量を増やして男性も女性も賃金を下げるための
ただの口実
69 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 12:59:14.11 ID:gzN0Wb6K0: 女も働かせれば税収2倍、
という自民党の浅知恵。
70 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 13:02:04.62 ID:gzN0Wb6K0: >>34 1941年より前は欧米型雇用だった。
戦時体制で終身雇用、新卒一括採用などが導入されて今も続いてる。
71 ：『北欧型全女性就労モデル』が“破綻”していることは疑う余地もない：2015/08/22(土) 13:13:54.40 ID:6A9UgYFB0: .
北欧の全女性就労モデルは「たいへんなコスト」がかかり「高額の税金」を必要とすることが判明した。
家庭の中で家族の介護をしていた女性達は、公的機関の職員となって他人の親を介護する様になった。
なんのことはない、「税金を払って、そこから介護手当をもらっている」ようなものである。

ちなみに、「税金や保険料は給料の約半分」だそうである。
それで仕事や給料での男女差別はなくなったか。なくならない、と女性たちは苦情を言っている。
賃金は女性の方が34パーセントも低いと。多くがパートの仕事しかないからである。

家庭教育は軽視され、子どもは早くから自立を強制される。
H・ヘンディン教授の報告書によると、スウェーデンの女性は、子どもに対する愛着が弱く、
早く職場に戻りたがり、その為に子供を十分構ってやれなかった事への有罪感があるといわれる。

しかし、子どもにとって、これは不安と憤りの深層心理を潜在させることになる。
ヘンディン教授は「自殺未遂者の多くは、母性の希薄さを中心に生まれる男女関係、
母子関係の緊張という心理的亀裂ないし深淵」を指摘している。

では、北欧型福祉モデルはなぜ破綻したかのか。それは産み出した思想が間違っていたからである。
その思想とは、「子育てや老人介護を家庭の中でやると、必ず女性が損をする、
だから、社会(公的機関)が行うようにすべきだ」というものである。
その背後には、「男女の役割分担は悪である」というのが、その基本的な考え方である。

この考え方の中にこそ、北欧型福祉モデルが“破綻”した根本原因が潜んでいる。
第一の間違いは、男女の役割分担を『得か』『損か』で見るという発想。
「損か得か」という発想そのものが貧しいと言うべきだが、そもそも男女の異なる種類の仕事を、
『得か』『損か』という視点から見て、女性の方が損だと簡単に決め付けること自体がおかしい。
http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/femi11.html

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● ○ ● ○ ● 【元東京女子大学文理学部教授　日本ユング研究会会長　林道義】 ● ○ ● ○ ●
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最近、米国立衛生研究所が研究費用を拠出し、米10都市の乳幼児1364人の育っていく過程を
10年間に亘って追跡調査した結果がある(この様な調査は、公的な保育調査としては最大規模)。

それによると、生後3カ月から4歳半までの時期に、保育園等に週30時間以上預けられた子供の17％は、
幼稚園でほかの子どもに乱暴に振る舞ったり、先生に反抗したりする傾向が強かった。
週10時間以下の子どもが幼稚園で問題行動に走るケースは6パーセント以下だった。

対象となった子どもの託児時間は平均で週26時間。預ける先が“保育園”でも“託児所”でも、
“自宅ベビーシッター”に見てもらった場合でも結果は同じ。子供の性別や家系も結論に影響しなかった。
この結果は、「子どもが乳幼児期に安易に夫婦が共働き」をし、
「子どもは他人に預ける」というアメリカ-スウェーデン方式がいかに“危険”かを示している。

アメリカでもスウェーデンでも『犯罪』がつねに“高レベル”だということと、
子どもの発達の過程で“攻撃性”を増していることとは、決して「無関係ではない」であろう。

乳幼児期には「母親の優しさと温かさ」が“必要”であり、それを十分に受けてこそ、
その後の人格形成がうまくいく。　母子の愛情による繋がりが、
不十分だった人間は“情緒不安定”で、“攻撃的”になって、のちに“いじめっ子”になりやすい。

保育園を増やすのが善政だという考えが、依然として政界に蔓延している。
「夫婦別姓･配偶者控除の廃止など“家族単位”を“個人単位”にする悪法を成立」させ様として、
フェミたちが依然として画策しているのである。

“フェミニズム”とは、家庭における主婦の日常を軽蔑し、仕事など外の活動に価値があると見なす。
そのことは、もっとハッキリと言えば、『専業主婦をなくせ』という意味なのである。
「家族から女性が解放される」為に『家族の解体』を謳っている“マルクス主義”だというのは明瞭である。

http://www007.upp.so-net.ne.jp/rindou/femi14.html
72 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 13:30:52.29 ID:QE63WPll0: 今時、日本型雇用がいいなんて言ってるのは労働貴族だけだよ
大手の若手や優秀な奴ほど日本型雇用が日本衰退の原因と言っている
73 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 13:33:05.10 ID:IPoXsV9f0: まぁご老人の年金を支えるには、子供産んで仕事サボってる暇は無いんだよね
分かるけど、露骨すぎない？
老い先短い方々と、これから生きる方々、どちらがより日本にとって大事なんだろか？
74 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 14:41:42.97 ID:GobWGhKK0: >>73
昔の老人は気合があった
「若い者が老い先短い者の心配なぞ余計なお世話」とやってた位だからね
75 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:10:40.23 ID:JinXiFsS0: 差別されている差別されているといい続けていれば利権が勝手に転がり込んでくる日本女性
日本女性は味をしめたからね、男女雇用参画だのなんだの政府が言い始めてから
76 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:14:56.60 ID:QE63WPll0: これも布石だろう

女性の社会進出が進まない
↓
日本型雇用のままでは無理なんです
↓
日本型雇用を変えましょう
↓
欧米型への移行（同一労働同一賃金、職務型労働への移行）
77 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:16:37.74 ID:F7bU2JqU0: いいんだよ男女平等、女性の社会進出は

問題は女尊男卑で平等じゃないとこ
78 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:20:01.29 ID:JinXiFsS0: >>57
具体的に言ってくれないかな？
危険できつい仕事を押し付けられ続けてきたのは男性の方なんですけどね
楽で安全な仕事を占めてきた女性様w
79 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:20:27.75 ID:BLAOaq310: 女性も、戦争、原発作業なども当たり前に行ってくれないと。
おいしいとこどりになるでしょ。
80 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:24:15.08 ID:BLAOaq310: >>56
同意。
ハーグ条約で男性差別をやめるように欧米から言われたからな。
81 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:31:13.81 ID:39VQjKt40: 男性差別に突き進む安倍
82 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:32:41.68 ID:IC89znii0: そろそろ不細工に対するアファマーティヴ・アクションがあってもいいはず
83 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:38:53.23 ID:yetJVTGb0: まずは女だけの役所を作って男と競争させてみてくれ
84 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:39:39.54 ID:BLAOaq310: 男女平等を開始して30年だけど、いいことない日本ｗ
女栄えて国滅ぶとはよく言ったもんだわｗ
85 ：『専業主婦』は“無償”で国家基盤である「家庭や地域」を支えてきた：2015/08/22(土) 15:43:38.55 ID:6A9UgYFB0: .
“専業主婦”は単なる扶養家族ではなく、家事・育児など家庭生活の中心となって、
夫が心置きなく勤労できる為の働きをしており、夫が所得を得る為に大きな貢献をしている。
『配偶者控除』は、“日本型福祉国家”を目指す『家庭基盤充実政策』の一環として、
こうした「家庭における妻の働き」を“尊重し”“評価”する立場から導入された。

『配偶者控除』は、「対価の支払われない家事」に従事している女性に税制面で配慮し、
税制上、「妻の役割」を“認めた”ものである。
事実上、「在宅で育児や介護」等を行っている専業主婦世帯を“支援する”役割を果たすと同時に、
「法律婚制度を保護」する機能をも有している。

専業主婦あるいは準専業主婦は、正規社員の女性に比べて働いていないのではない。
労働市場を介さないため統計上、ＧＤＰに換算されないが、
多様な家事労働を通じて「社会の基本単位」である“家庭の機能”を守り、
女性として“重要”な役割を果たしている。

米国の人材情報提供会社の試算では、専業主婦は年収11万8905ドル(約1200万円)に値するともいわれている。
これを外部化し産業化しても、実際の母親や妻と同じように子供や家族に愛情が注がれるわけはなく、
総じて弊害の方が大きいことは明らかだ。

『配偶者控除廃止論』の背景には「女性労働の中立性」を大義名分に“価値中立”を装いつつ、
その実、「家庭の価値」を“否定し”「専業主婦の消滅」と、
「結婚・家族制度の解体」をもくろむ過激な“フェミニズム思想”の影響がある。

『男女共同参画』に謳われている“中立的”という用語は、専業主婦をなくし、
すべての女性を男性と同様の“賃労働者”にして、「結婚・家庭制度の破壊」をもくろむ思想、
および政策意図を、実現するための巧妙に仕組まれた“政治的用語”と言ってよい。

そこで提案されている内容は、個人の選択に“中立的”であるべきとして、
あたかも「価値中立」を装っているが、その実態は「家庭の価値」を“否定”し、
「個人」単位社会を志向したものである。
それは、「専業主婦の撲滅」と「結婚・家族制度の形骸化」、
「家庭機能の弱体化」を狙った“家庭破壊政策”と言ってよいのである。

配偶者控除の廃止は、専業主婦あるいは準専業主婦世帯への“増税”を意味しており、
増税によって“無理やり”専業主婦の就労を拡大しようとするものである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
しかも、配偶者控除の廃止は０歳児からの保育を促し、
「母子関係の希薄化」と「子供の健全な育成を阻害」する危険性が高い。
それだけでなく、保育園や高齢者の介護施設を増やすことになるため、
「財政支出」が“増え”、「財政健全化」にも“マイナス”になる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
何より、子どもが幼いため、妻の家事・育児時間の市場価値が比較的高い
家事労働に「比較優位」を持ち、労働効率のまだ低い女性までを、
「本人の意向を無視」して労働市場への進出を促すことは、
家庭と社会をトータルで見た場合、実質的1人当たりの「労働生産性を低下」させるだけでなく、
「厚生レベルを低下」させることにもなる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

真の『女性の労働力活用』の意味は、「個人の特性を無視」して、
すべての女性を“無理やり”に「賃労働者」にすることでは決してない。
「妻や母としての女性の役割」も十分に尊重し、
「主婦業に比較優位」を持つ女性には、その希望が叶うように支援するべきである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
所得税制を改革するなら、“家庭基盤充実”に資する『世帯課税制』の導入を検討すべきである。
『世帯課税制』は家族の絆強化だけでなく、少子化対策にも有効である。
【専業主婦･子育て世帯を狙い撃つ“配偶者控除見直し論”の背景と問題点】http://ippjapan.org/archives/652
86 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 15:47:17.43 ID:DSURiZnB0: 先ずは、民間に押し付けずに
国家公務員からやれよ
政務次官の３割を女性にしてみろよ
87 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 16:36:16.44 ID:OHFyJBzW0: 「能力のある」を条件にしてな。

ただ、女というだけでそれ以外は条件問わずなんて日にゃ
一緒に働く側はたまったもんじゃない。
88 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 17:54:31.18 ID:QE63WPll0: 日本型雇用は、夫が社畜、妻が専業主婦というのが前提になっている
これが完全に時代遅れというのは９割以上の国民が認識していること
政府もとっくに動き出していて、同一労働同一賃金、職務型労働、職業大学など
実はどんどん動きがある
アホが知らないだけ
89 ：名無しさん＠１周年：2015/08/22(土) 23:58:45.00 ID:ofkX2I410: 責任もしっかりとれよ。
90 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 10:16:42.86 ID:IP4WnEeR0: おぅ
欧米では当たり前の職務型労働は職務内容が明確＝責任の所在が明確
91 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:02:07.26 ID:kcqUWIHw0: >>76
すでにそうなりつつある。
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20150804-00010001-messy

「男女中心型労働慣行」という新しい文言を作り上げ、
これまでの労働慣行が「男性中心の労働慣行であった」などと言い掛かりをつけている。
92 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 12:20:19.34 ID:qYpuooCBO: 安部総理もさ、そこまでして女性に活躍していただきたいのなら
自ら総理の座を退き、女性総理大臣を誕生させる事に尽力されてはどうか
「女性の視点で国家創り」なんて、その究極体系であろう
93 ：名無しさん＠１周年：2015/08/23(日) 19:44:33.01 ID:q6CFdAek0: >>89
小保方無罪www
94 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:33:30.51 ID:+WOzuJqn0: なにこのくっだらねぇ法案。
95 ：名無しさん＠１周年：2015/08/24(月) 23:33:54.22 ID:nXS2TQol0: 宇宙船サジタリウスのテーマを最後まで歌えるヤツは大器晩成
96 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 17:33:34.26 ID:Vq88GaNA0: >>89
女「私は悪くない！」
97 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 17:35:26.61 ID:rL6dKqqP0: 日本の女政治家見てみろよ。
どうみてもケネディよりはるかに劣るマンカスばかりだろ。
98 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:15:33.72 ID:JFUpHFi20: 頑張れー♪
99 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:18:18.15 ID:lJzsagWcO: どっかの国で無理やり女を管理職に優遇させたら、
いきなりGDP落ちたって話あったな。
100 ：名無しさん＠１周年：2015/08/25(火) 23:29:17.83 ID:wzTiZp+d0: というか望んでたような特権的なものじゃない現実を目の当たりして
専業主婦やりたいとか言い始めてるよ？ｗ
まぁ実現するまで夢を見させる必要があって騙してただけだから、もう手遅れなんだけど
101 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 01:00:08.91 ID:f+z3K19O0: >>60
うわぁ
102 ：名無しさん＠１周年：2015/08/26(水) 21:58:53.91 ID:f+z3K19O0: 女尊男卑
103 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 08:05:36.31 ID:mCfBw/bK0: >>10
役所の仕事なんて中学生くらいでできる
からそうなるんじゃね。

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【政治】女性活躍、課題は実効性＝推進法案が月内成立 [転載禁止]©2ch.net ->画像>2枚