【経済】女性と外国人の積極登用で企業混乱　体育会系社員の地位低下 [転載禁止]©2ch.net YouTube動画>4本 ->画像>13枚

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1 ：孤高の旅人 ★：2015/07/26(日) 22:36:14.79 ID:???*: http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20150726/Postseven_338129.html

女性と外国人の積極登用で企業混乱　体育会系社員の地位低下
NEWSポストセブン 2015年7月26日 07時00分 (2015年7月26日 07時33分更新)

　今、日本企業は外国人、女性の積極登用に象徴されるように、採用、出世、給料などを含め、
人事体系の常識を覆させる異変が相次いでいる。

　7月4日に『人事部はここを見ている！』（プレジデント社）を上梓したジャーナリストの溝上憲文氏が、
この20年の間に大きく変化したという「会社と社員の関係」について、6つの事例を
用いながらレポートする。

●外国人採用が急増中

　トヨタ自動車初の外国人女性役員が麻薬密輸容疑で逮捕されて辞任した。
最近は政府の女性管理職・役員の増加養成やグローバル化を睨んだ外国人の
採用が増えている。

　しかし、外国人を多数受け入れるのはよいが、トヨタ役員の麻薬ではないが、
様々なリスクも孕んでいる。一つは保守的な日本人社員の反発だ。
大手化学会社の人事課長は言う。

「日本で仕事を覚えてもらうために国内部門に配属するが、受け入れを拒否する
部長もいる。『うちの部署は受け入れの準備ができていない』というのが理由だが、
外国人が入ることで職場の雰囲気を乱されたくないという思いがある。英語ができない
部長も多く外国人アレルギーが強い」

　こういう部署に入れると、いずれ摩擦が発生するのは必至だ。実際に重機メーカーの人事課長は、

「配属先の部長から『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
なんとかしてくれ』というクレームが入る。中には1～2年で辞める人もいる」

　と語る。しかし、欧米の企業では自分が契約した職務の範囲しか仕事をしないのは常識。
日本では与えられた仕事はなんでもやるのが常識だ。

　たとえば同じ営業職でもアメリカではお金の回収はしないのに対し、日本の営業職は
回収から取引先の冠婚葬祭まで何でもやっている。お互いの常識が違えば摩擦や
軋轢が起こるのは必然だ。

●英語ができないと出世できない？

　出世の基準に「英語力」が必須となる日は近い。国内市場の先細りで海外に
活路を見出すしかない中で楽天、ファーストリテイリングが英語を公用語化しているが、
ホンダも2020年を目標に英語公用語化を打ち出した。

　楽天はいくら良い成績を上げてもTOEICの点数をクリアできなければ昇進どころか
降格もあると聞く。公用語までいかなくても昇格の要件に英語力を課す企業も増えている。

　電気メーカーの人事課長は、「国内の要員を海外の生産拠点や販売部門に
どんどん出している。マーケットニーズを探るには英語は必須。上司がアジア人と
いうのは珍しくない。…

以下はソース元で。
2 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:37:41.32 ID:+VaD+F5z0: ニダｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯニダｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯニダーニダーニダーニダーニダーニダーニダーニダーｳｪｰﾊｧｯﾊｧｯﾊｧｯ
3 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:38:01.43 ID:htkW0IYG0: リベラル！リベラル！ルルンパ！
みんなが平等になるためだよー！！！我慢して！みんなが仲良く同じ職場！肩をならべて1、2、3！
綺麗だねーうつくしいねーたのしいねー
4 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:39:39.38 ID:pw7eImdb0: >>1
これが終わりの始まりだよ

国民をないがしろにする国家に未来は無い
5 ：仲間邦雄(琉球國)：2015/07/26(日) 22:39:57.45 ID:DEZ8sYs10: いい感じに国力低下してんな　それも全て安倍ちゃんの思いつきが原因

文科省「日本の高校3年生の英語力を調べた結果、中卒レベル　繰り返す　中　卒　レ　ベ　ル」 [転載禁止](c)2ch.net [692419158]
http://fox.2　ch.net/test/read.cgi/poverty/1426553051/

[転載禁止] 安倍ちゃん肝いりの教育再生実行会議が日本をゴミ人材で溢れ返させて破壊しようとしてる件(c)2ch.net [372529586]
http://fox.2　ch.net/test/read.cgi/poverty/1414162817/1

1 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です転載せんといてや (c)2ch.net[ageteyon] 投稿日：2014/10/25(土) 00:00:17.71 ID:B0Icbsoi0● ?PLT(16000) ポイント特典
http://img.2　ch.net/ico/dokuo2.gif
我が国の産業構造と労働市場のパラダイムシフトから見る高等教育機関の今後の方向性
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/061/gijiroku/__icsFiles/afieldfile/2014/10/23/1352719_4.pdf
6 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:40:59.63 ID:SDVvYxvD0: 要するに、体育会系よりも女性と外国人の方が重用されることになるのね
純粋に運動好き以外は体育会に入らなくなるから本来のあるべき姿にもどるね
体力があって無理が利く人材はこれからはどんどん不要になるのかｗ
7 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:43:58.63 ID:iyU0D/rM0: 本当に地位が下がったのは30代～40初めの氷河期世代なんだけどね。
8 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:44:43.65 ID:LcgeBLl/0: ライバル社をつぶしたいならば、
女と朝鮮人を送り込め。
9 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:45:49.11 ID:6AVIxKeR0: 　
×　移民で経済成長

○　移民で日本崩壊
10 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:46:03.18 ID:ZlSby9/W0: 女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20140907/Bizjournal_201409_post_5954.html

ノルウェー企業　女性役員比率40％への引き上げが「足枷」に
http://www.news-postseven.com/archives/20140410_250274.html
11 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:46:30.90 ID:5bjobbzb0: これから益々日本の気候は暴力的になるから
体力無いヤツは使いものにならんよ
12 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:46:55.95 ID:QQ5/iOLw0: >楽天はいくら良い成績を上げてもTOEICの点数をクリアできなければ昇進どころか
>降格もあると聞く。公用語までいかなくても昇格の要件に英語力を課す企業も増えている。
一方、介護業界は社内公用語も客の使う言語も日本語なのに
その日本語能力が劣っている外国人でも同じ給料もらえるらしいね・・・・
13 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:46:59.58 ID:quf7/fvW0: 自分が社長なら女も外人もいらない。
14 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:47:11.26 ID:GWMKk/iP0: 宇宙船サジタリウスのテーマを最後まで歌えるヤツは大器晩成
15 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:47:12.40 ID:sfK0Gd8o0: 【西部邁ゼミナール】英語化は愚民化【１】2015.07.19
http://www.nico video.jp/watch/sm26739432
16 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:48:26.82 ID:pw7eImdb0: 新自由主義に毒されてんだよなぁ

「利権」は「年齢層によるもの」であって「性別によるもの」でも
「国籍によるもの」でもねーんだよなぁ
17 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:50:15.42 ID:GWMKk/iP0: 典型的な人生

１０代「寿命？何それおいしいの？寿命なんて５０歳で十分でしょｗｗｗｗｗ」
２０代「老害こそ迷惑だろ、団塊とかキモイんだよ」
３０代「１０年ってあっという間だったな・・・」
４０代「あとちょっとで５０代かよ・・・そしたら６０代もすぐそこだな」
５０代「病気が怖い・・・あとたった２０数年で寿命か・・・」
６０代「ガキん時は「寿命？何それおいしいの？」とかほざいてたけどもっと長生きしたいなあ」
７０代「一日一日がありがたい。健康以外に何もいらない」
８０代「もういつ迎えが来ても良いが残される家族のことが心残りか」
９０代「ロックンローーーーーーーーーーーーーーーーーーーッル！」
１００代「１００歳なんてエルフどもに比べたらまだまだガキっす。これからあと２００年は生かせて頂きます」
18 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:50:29.63 ID:ETn6MtaF0: 俺としては外国人社員の増加によって
長時間労働と就業後の飲みにケーションがなくなってくれると嬉しい

どちらも嫌い、特に呑みに付き合わされるのはすごい苦痛
19 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:51:38.19 ID:GWMKk/iP0: どっかで見たか聞いたか忘れたけど、
地獄という別の世界があるんじゃなくて、
この世がすでに悪党だらけの地獄という世界だったというオチ
人間という生物は幼少時からさ、
道徳を２４時間３６５日２０年間徹底的に教え込まないと、
悪事しか働かない生き物になるんだって

道徳を教えることによって、
やっとのこと、
かろうじて悪から脱する生き物になれるっていう話
20 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:51:47.30 ID:UMQ3lH0+0: >日本の営業職は回収から取引先の冠婚葬祭まで何でもやっている

今まで当たり前かと思ってたが日本が特殊だったのか。
なんかジェネレーションギャップ？カルチャーショック？そんなん
21 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:53:00.98 ID:ZlSby9/W0: 1985年：女性差別撤廃条約加入

・50代：男女平等第一世代
・40代：男女平等第二世代
・30代：男女平等第三世代
・20代：男女平等第四世代
22 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:53:27.20 ID:GWMKk/iP0: >>1
今後、人口増加政策は愚策になるかも知れんな

企業のロボット化や無人化などが現代でも進んでいるが、
今後その流れは止まることなくどんどん進んでいくだろう
そうなると人間の就ける仕事は加速度的に激減していく
数十年後の世界の就業キャパシティはどうなっているのか
人類の大半がブルーカラーであることを考えれば単純労働がロボット化や無人化に切り替わっていくわけで、
つまりブルーカラーが一番最初に淘汰されることになる
そのうち介護ロボットや果てはアンドロイドみたいなものも出来るだろう
ネットショッピングが進化し続けリアル店舗は激減するだろう
物流など配送も無人化するかもしれない
工場の生産過程もほぼ人間の手がいらなくなる未来も近いだろう
そうなるとどうなるか
人口を沢山かかえる国は国民に仕事を与えることが出来なくなる
食料問題はバイオテクノロジーの進化によって満たされるかもしれないが、
人間の持っている生きる意欲は仕事に従事することによって担保されるわけで、
その仕事を与えることが出来ないということになれば、
その国は滅ぶだろう

つまり、「職場に女性を増やせ」だの「外国人労働者を増やせ」だのは、
日本国の将来として害悪に成りえることかも知れないということ
23 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:53:48.08 ID:gM9+CgaJ0: 日本は言霊の国だからなー
害人なんて海外の部署や研究所で適所適材やらしとけばいいのに、ムリして日本に連れてくるからだろ
24 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:54:30.97 ID:GWMKk/iP0: 「なんで女だけが家事育児しないといけないの？」というインチキ男女平等論に洗脳された女が生まれ、
「夫の両親と同居なんて絶対したくない」という女が激増した結果、
核家族化が蔓延し育児ノイローゼという自業自得が溢れた。
インチキ男女平等論と言えば「女性にも正規雇用を！」というスローガンによって、
今や就職活動する半数は女。企業は減ることはあってももう増えることは無いしロボット化や無人化によって、
これからますます人間が就ける仕事は無くなるわけで、
そういう状況下でもなおメディアは「女性の社会進出」をステマし続ける。
しかしその結果女性が求める理想の結婚相手がいなくなるという矛盾が出てくる。
つまり女どもは自分たちが社会進出すればするほど「男の仕事を奪い」結婚相手を絶滅させているわけだ。
「男は外で狩りをし女は家を守る」という太古の昔より人類がやってきた普遍の原則は、
果たして本当に古くて野蛮な風習だったんだろうか。
確かに選挙権や教育を受ける権利など社会的権利は男女平等に近づける努力は必要だが、
果たして男女の「役割の違い」まで野蛮と一蹴しても良かったのだろうか。
25 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:55:46.76 ID:GWMKk/iP0: 近年「女性が強くなった」と言われて久しいが、
考えてみればアニメ「北斗の拳」みたいな荒廃した世の中になれば、
女性は結局男性に頼るしかなくなる。
つまり女性が強くなったと言われてもそれはあくまで男性が作った法律によって成り立つ強さであって、
男性が作った工業製品や電子機器によって担保される強さなのである。
要するにひとたび原始的な世の中に戻ると女性はただただか弱き生物なのだ。
どうして男と女に産み分けられ人間は生まれてくるのか。
そこには確かな「男女の違いによるそれぞれの役割」があるからに違いない。
女性は本質的本能的動物的に男性の力強さや包容力支配欲に惹かれようプログラムされて生まれている。
そのホレた男性の子を宿し育てることを生涯の使命として生きるのが役割なのだ。
女性の社会進出だの女性の地位向上などは人類にとって百害あって一利無しである。
太古の昔よりどの国においても政治（まつりこど）や戦争（いくさ）において、
女性を混ぜ入れることを頑なに否定してきた歴史。
女性の本来の役割を「女性差別だ」とのたまうフェミニストこそ人類にとって最大の害悪なのである。
26 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:55:49.16 ID:ZlSby9/W0: >契約した職務の範囲しか仕事をしない
これは企業によるね。
自分が勤めたアメリカ企業は何でもやった。
一人何役もこなさないといけなかった。
この辺は日本と変わらない。
27 ：女性優遇処置“クオータ制”でモラル低下、フェミノミクス安倍政権！：2015/07/26(日) 22:56:25.07 ID:QyvNGVqc0: .
　　　　　　　　　　　　　　　「アベノミクス」の成長戦略の中核は、“女性がSHINE日本”です！！

　　　　ヽ"｀　　　　ヽ,,,、　　　　　　社会のあらゆる分野で2020年までに指導的地位に、
　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　 /:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ　　　　　　　“女性”が占める割合を30％以上とします！
　 /::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　/::::::==　　　　　売　.`-::::::::ヽ
　|::::::::／ .,,,=≡,　,≡=、、 l:::::::l　　　　「フェミノミクス」で、優遇される女性が増えれば、
　i::::::::l゛　 .,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
　.|`:::|　　:⌒ノ/..　i＼:⌒　|:::::i　　たとえ、企業の常務役員が麻薬取締法違反で逮捕されて、
　 (i ″　　　,ィ____.i i　　　i //　
　ヽ i　　　/　 l　　.i　　 i /　　　社長がその女性役員を「かけがえのない大切な仲間」として、
　 (ヽl ヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/　/)
　(((i ) 、ヽ　　`ー'´　／　( i)))　　不適切に庇って顧客や株主から違和感を持たれようとも、
／∠_| ヽ　｀ "ー－´/　|＿ゝ＼
(＿＿ｵﾚ、ﾜｸﾜｸしてきたぞ,＿＿）　　日本はゼッタイ、経済成長するハズです！！
　

★安倍総理が小保方氏の“万能細胞開発”を称賛！
　『日本が“世界で女性が一番輝いている国”にしていくために全力を挙げていきたい』
http://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000020619.html

★安倍首相、女性閣僚の起用で自信満々！
　『女性が輝く社会の実現も安倍内閣の大きなチャレンジ､変革が起こると確信している』
http://www.j-cast.com/2014/10/17218689.html

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　(Y　　(･ヽ　　/･)　　　Ｖ)　　　＼L／（・ヽ　/・）　Ｖ
　 (　　　　/　　　　　　)|　　　　/（ﾘ　 ⌒ ●●⌒ 　）
　人`ー (_ノー′　/ノ　　　|　0|　　　_＿　　ﾉ　＜輝く女性がshine!日本w
　　　＼`――′ ／　　　　　| 　＼　　ヽ_ノ　／ﾉ
　　　　＼＿＿_／　　　　　ﾉ　　／＼＿＿ﾉ　|

　　　　虚偽記載　　　　　　　　　　　捏造論文

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　　　　　　 ★☆★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★☆★
　　　　《女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行》

ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。
ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれてる雇用主組合(経団連に相当)と労働組合連合会トップも女性だ。
03年の会社法改正により、上場企業の取締役会に於る女性の割合を40％以上とするのが義務づけられた。

米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01～09年の上場企業248社。

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は“大幅に下落”し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで、時価総額は12.4％下落したという。
負債等も大きくなり、営業成績にも“悪化”が見られたという。
女性優遇処置“クオータ制”でモラル低下、フェミノミクス安倍政権！
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html
28 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:56:51.26 ID:elftwm9H0: これがフェミノミクスだ
29 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:56:56.96 ID:GWMKk/iP0: 男女平等だの言って結局女がいくら仕事で地位や名誉を得たとしても、
最後は恋愛に主軸を置いてしまう、それが女の性である。

例えば、職場で男女がいる社会が今では普通だが、
そういう現代の職場で何が起こっているか？
付き合うだの別れるだのと余計な感情が仕事の効率を悪くしてるだけなのだ。
確かに、付き合うのは双方前向きになって仕事にも良いメリットがあるわけだが、
別れるなどとなった際は、心理的心情的に前向きになれず業務に支障が出るのは当たり前だ。
そしてここが肝だが、そもそも職場に男女がいれば双方いらぬカッコつけをするようになる。
上司は女の部下に対して男の部下のように怒れない上に、
男性社員と同じような勢いで叱られれば、
女性社員は泣いて同情を引こうとしその後陰口叩いて最後は情緒不安定になる。
つまり会社にとってロクなことが無いのだ。
30 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:57:10.73 ID:nZlH/DWq0: 白人男性と日本人女性のセックスを国家政策として奨励すべき
日本人も韓国人も中国人もイラナイ
31 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:58:00.74 ID:GWMKk/iP0: つまりだ、
女を男と同じ地位に上げることや男女が職場を同じにすることに何かメリットなどあったのか？
という疑問しか浮かばないのである。
結局男女が同じ職場にいることによってデメリットしか無かったんじゃないのか？
家庭環境においても問題は生じている。

夫婦が共働きで双方が正社員だと家事育児も男女分担をするようになる。
そうなると闘争本能を司る男性ホルモンは減少に向かい男性は男性たる能力を消失していくことになる。
それが「草食系男子」であり「イクメン」であり「化粧男子」の誕生なのである。
また、両親共働きがゆえ母親が子供と接する時間が減少し子供に対して十分に「道徳」を教えることが出来なくなってしまった。
子供にとって母親という存在は偉大なのだ。
そして更なるデメリットとして、女性が正規雇用により男性と同じ給与体系を得たことにより、
女性たちは些細なことを我慢出来なくなり、簡単に離婚するようになってしまった。
確かに家計を考えれば少しでも収入を増やしたいだろう。
ただそれは夫の助けたいという事ならばパートでも内職でもいいではないか。
そう思わざるを得ない。
32 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:58:05.57 ID:Kr3Q+/Uf0: ＞たとえば同じ営業職でもアメリカではお金の回収はしないのに対し、日本の営業職は
＞回収から取引先の冠婚葬祭まで何でもやっている。

こう書くと日本人は働き者で外国人は怠け者みたいな印象だけど逆なんだよな
なんでもやるけど結局効率が悪くなるという
でも認めたくない日本社会
33 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:58:16.75 ID:ZlSby9/W0: >>30
ハーグ条約以降、日本人女性の人気は落ちているよ。
34 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:58:49.06 ID:1MuLuRan0: 行政・司法・教職・マスコミに入り込む在日・韓国人

【就職】「在日は武器」　在日女子大生、面接で靖国や独島の質問答えてTBSに内定
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1168395245/

【TBS/朝ズバッ！】毎日新聞･鈴木琢磨氏「メディアにも朝鮮学校卒業者が沢山いる｣｢橋下さんはもっと在日社会をリアルに知ってほしい｣★2
http://mimizun.com/log/2ch/mnewsplus/1270033926/

【NHK終了】やはりNHKに反日朝鮮人職員がいた！！！民団新聞から発覚！放送法改正しなきゃヤバイだろ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1362226270/

【社会】「在日外国人に、参政権を！」「日本国籍の取得？…祖先にツバするような行為、到底できない！」…在日韓国人人権講座★９
http://mimizun.com/log/2ch/newsplus/1304044240/
> 　李さんは毎日新聞福井面でコラム「在日からの声」を連載。主に自治体の職員採用、
> 　任用における国籍条項問題に取り組んでいる。日本国籍を受験資格とする「国籍条項」は、
> 　法律ではなく５３年の内閣法制局見解を根拠としていることを示し、現在は全自治体の
> 　３分の１が一般職のみ撤廃していると説明した。県内自治体では県とあわら市が撤廃しておらず、
> 　「職業選択の自由の観点からも撤廃すべきだ」と訴えた。

【韓国】日本司法試験に揃って合格、初の韓国人合格者３人が語る夢と挑戦、「日本の前近代的な法条項に違憲訴訟をしてみたい」★2[11/02]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1320222364/

「当然の法理」へ挑戦今年も　川崎市在日職員
http://www.mindan.org/search_view.php?mode=news&id=9084
在日韓国人など日本国籍を有しない者の公立学校の教員への任用について - 神奈川県ホームページ
http://www.pref.kanagawa.jp/cnt/p40932.html

【民団新聞】「本名指導の徹底を」…同胞団体が大阪府に働きかけ、府職員の任用を現在の次長級から部長級に拡大するよう要望[02/22]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1329929139/
35 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:59:03.29 ID:GWMKk/iP0: 「女性に社会的に地位を！」だの「女性差別はするな！」だの言ったところで、
本当に男性のように地位や権力を”欲する”女性がどれだけいる？
実際はほとんどいないのだ。
女性の「大半」はどんなに良い大学行って良い仕事に就いたところで、
結局最後は、恋愛を主軸に物事を考えるわけで、詰まるところ、女とはそういう生き物なのである。
それは女の性だからしょうがない。
確かに、女性の中には男性と同じく志高く誰かを養う為に仕事をする人もいるだろうし、
男性と同じく何かに熱中しロマンを感じる女性もいるだろう。
しかし、そんな女性がどれだけいる？
女性の大半は惚れた男性と我が子に愛情を傾けることに生きがいを感じる人が大半なのだ。
それの何がいけないのか？

しかしこのような女の本性つまり女性の「役割」を認めないのがフェミニズム運動家たちだ。
それの何がいけないのか。それでいいじゃないか、そこに男女に分かれて生まれてくる意味があるわけだから。
男女区別無く生きようとするほうが無理がある、あり過ぎる。
男には男の役割があって、
女には女の役割があるんだから。
36 ：学習院大学：鈴木亘教授『アベノミクス女性の活躍で経済成長』に疑問：2015/07/26(日) 22:59:43.75 ID:QyvNGVqc0: .
安倍首相は「女性の活躍は成長戦略の中核をなす」と打ち上げ、大変大きな効果を見込んでいる。
しかし、大きな問題点がある。それは、女性の労働力増加の正の側面だけ捉え、
その副作用や「負の側面」を“全く考慮に入れていない”というが問題である。

どちらも「女性の労働人口増」が、単純に「移民の増加」のように、
“天から降ってくる労働者”として扱われているが、実際にはそうではない。

そこでは、日本の『専業主婦』はあたかも日中､何もせずに寝ているか単純に遊んでいる人として扱われているが、
しかし、現実には専業主婦はそのような「遊休資源」ではない。

その多くは、家事や買い物、育児や介護、社会貢献活動など、
“専業主婦”は、市場で賃金が得られる労働ではないが、立派に「生産活動に従事」しているのである。

その経済価値は、内閣府が先ごろまとめた「平成25年度男女共同参画白書」によれば、110.7兆円にも達する。
（家事77.5兆円、育児11.7兆円、介護2.4兆円、買い物17.1兆円、社会活動2.0兆円）
ざっと、“ＧＤＰの４分の１近く”に達する“大きな金額”である。

女性が「家事生産」に従事できなくなれば「外部の家事･育児代行サービスを購入」を選ばなければならない。
これは定義上､必ずGDPを増加させる。なぜならば､専業主婦が行っていた家事･育児は市場で取引されない為､
統計上GDPに含まれないのに対して､家事･育児代行は全て市場で取引される為､GDPにカウントされるからである。

これは単にGDPという統計が､家事生産を含まないという｢技術的な問題｣を抱えている事に原因があるからであって､
実際に家計やマクロ経済が、それだけ “豊か” になったと言うことではない。

例えば､女性が労働に出て稼いだ給料を､御手伝いさんやベビーシッター､保育園の保育料に全て使うことになれば､
その家庭は全く、「豊かになったという実感」は、“ ない ” だろう。

女性が本格的に就労を行うということであれば、男性の就業時間を大幅に短くせざるを得ないのである。
(男性への家事育児推進政策で)それらに時間を取られ就業時間が少なくなれば、
経済的にはその分だけ男性の収入が減少し、一国のレベルでも「ＧＤＰが減少」するのである。

男性の中には、生産性の高い責任のあるポストから外れざるを得なくなったり、
コース転換や、正社員から非正社員を選択せざるを得ない者もあらわれよう。

「男性は仕事、女性は家事と育児」という性別の役割分担の方が、経済学の観点からみれば、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「比較優位」の原則にかなっており、“経済合理的”であると考えられる(勿論､平均的に見た場合)。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
つまり、一般論として、男性の方が仕事の能力が高く(賃金が高く)、女性の方が家事･育児の能力が高い。
男女両方が不得意な分野を中途半端に行うより、其々の得意分野に特化た方が経済的効率性が高い事は自明である。

それに加えて、日本企業はこうした性別の役割分業を前提とした人的管理を行って“生産を最適化”している。
こうした企業等の制度的な仕組みが精緻に築かれるには、長年に亘って膨大な調整コストが投下されてきている。

性別の役割分担を解消し、女性の活躍を促進する仕組みを築きあげるためには、
また新たに“膨大な調整コスト”が必要となり、多額の費用と混乱を負担しなければならない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
にもかかわらず、今回、多額の補助金がこの為に予算化される。
保育園への補助金を大幅に増額し、女性が活躍する企業への助成金制度や税制上の措置も広範囲に行われる予定である。

こうした財政負担に見合うだけの効果が本当にあるかという点は本来、冷静に、そして厳しく問われるべきである。　
女性の活躍促進の為の施策に、財政投入を行う事のｺｽﾄ・ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽについては“悲観的”な考えを持たざるをえない。

【『アベノミクスの“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』：学習院大学経済学部教授　鈴木亘】
.
37 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 22:59:47.58 ID:WxpzVLw1O: >>20
営業やってると奴に聞くと葬式がダルいとは聞くな
死ぬのは本人じゃなくて相手の親の場合が多いらしく
その度に仕事終わった後にあっち通夜こっち通夜と…
酷い時は月に3回くらいあったと聞いた
(´･ω･｀)
38 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:00:06.59 ID:GWMKk/iP0: >>1
人類の今後を考える上で、
同姓婚だの同姓愛を「公然化」することは避けるべきなんじゃないのか
サムライの時代の頃ですらすでに同性愛はあったわけだが、
しかしそれらは広く広めるように積極的に努めていたわけではなく、
影でコソコソ程度のもの
影でコソコソ程度なら、確かに「個人の自由」だし誰も文句も無い

ここで問題なのは同姓婚/同性愛を「公然化」しようとする世界的な動き
人間なんてちょっとのきっかけでレズビアンな行為を出来たりゲイ的な行為が出来る生き物
それを広く公に認知してしまうとどうなるか
それが何十年、何百年経った時にどうなるか
”自然”な子孫繁栄に害は出ないのか
人類にとってそれは至極真っ当な行為なのか
「欧米では同性愛は認められてる。日本は遅れてる」なんて言葉に騙されることが無きように
39 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:00:25.06 ID:ZlSby9/W0: 欧米は植民地政策で潤った歴史があるから、
自分たちがせかせか働かない癖がついている。
40 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:00:49.31 ID:pw7eImdb0: >>37
次はそいつの葬式になりそうだなｗ
41 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:01:04.71 ID:Z4MMEWaV0: 無能が人を扱うんだから混乱して当然。
三等兵が旅団を率いてるのが日本。
42 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:01:12.82 ID:FbVv3HXL0: 342 名前：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　）さん＠転載は禁止 [sage]： 2015/07/26(日) 22:51:10.15 ID:jZ8jPJbv (3)
>>340
韓国ってどこかに支えられてないとあの姿でいられないんだと思う。
本来の姿は北朝鮮で、それがアメリカなり日本なりに支えられてあの姿でいるだけ。

かなり昔、韓国をサイドカーにたとえたレスがあったけど、そのまんまだと思う。
韓国は、自分がバイクだと思い込んじゃってるサイドカー。いま日米というバイクから
切り離されて、「あれ？おかしいな、スピードが落ちてる」と不思議がってる状態。
エンジンないから当たり前なんだけどねw
43 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:01:33.53 ID:CMzhZCPu0: たんにブラック体質が通用しないってだけだろｗ
44 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:01:39.43 ID:nZlH/DWq0: >>33
ふーん、でも日本の男よりはマシだしw
45 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:03:00.33 ID:FbVv3HXL0: >>4
日本の保守が昭和と平成で大きく異なる点

昭和は日本の伝統に従い「民があっての国家、国づくり」だった
平成は「国があっての民。国がなければ民は牛馬と同じ」という考え方
所謂、朝鮮朱子学に沿った思想になった

結果的に日本は李氏朝鮮のような低俗な地域と成り下がって行っている
46 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:03:00.95 ID:pw7eImdb0: >>39
それでギリシャですよ
47 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:03:49.87 ID:Kr3Q+/Uf0: 労働生産性　仕事の効率、世界に見劣り
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS08H2J_Y5A400C1EA2000/
48 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:04:27.23 ID:FbVv3HXL0: >>47
さらに下がるだろうね
経営に合っていない雇用をしているわけだから
49 ：『全女性の労働参加』政策で｢家族解体｣｢犯罪大国｣のｽｳｪｰﾃﾞﾝ･旧ソ連：2015/07/26(日) 23:04:45.45 ID:QyvNGVqc0: .
■スウェーデンでは、犯罪数が人口当たり【アメリカの４倍】【日本の１０倍】
　　【強かんが日本の２０倍以上】【強盗が日本の１００倍である】
　　　　(武田龍夫『福祉国家の闘い』中公新書、二〇〇一年、一三四ページ)。
　　　『なんとスウェーデンという国は世界に冠たる“犯罪王国”なのだ。』

　【離婚率】人口１０００人あたりの離婚件数（人）
　　日本　１．５８　　　　スウェーデン　２．２２
　【婚外子割合】
　　日本　２．０％　　　　スウェーデン　５５．４％　　

●結婚した半分以上が離婚する。３人に１人が私生児。
　女性の社会進出の実態はその７割が派遣・パート雇用。
　在留外国人が自治体を組み、生活保護受給者で溢れかえ自国民がその重税をまかなうという状況。

高崎経済大学八木教授『反「人権」宣言』によるとスウェーデンの結婚･離婚に関して次の様な記述がある。
都市部では一番多いのが母子家庭、二番目が「混合家庭」(離婚後2年以内に30パーセントが再婚するが、
再婚夫婦は互いに連れ子を伴うため、家族が「混合」する)で、
三番目にやっと昔ながらの両親揃った普通の家庭が位置付けられ、四番目が父子家庭である。
「混合家族」については前の結婚相手との間に生まれた「マイ・チルドレン」と、
再婚相手の連れ子の「ユア・チルドレン」、そして再婚相手との間に生まれた「アワー・チルドレン」、
これら三種類の子供が一つ屋根の下に混合して暮らすことになる。

★ＳＩＦＯ(スウェーデン世論調査機関)という代表的な世論調査機関が行った調査では、
　スウェーデン人の７０％がストレスに悩んでいる。　今は若者の自殺が増えている。
　自殺者は毎年ほぼ２０００人だが、そのうち４分の１の４～５００人が１５～２９歳である。
　 http://akiran1969.iza.ne.jp/blog/entry/2099943/
━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━
1917年ロシアの共産革命によって政権を掌握した共産党･革命政府の施策は多くの抵抗に遭遇した。
ソ連政府はその原因を“家族”にあると考え、革命を成功させる為、「家族の絆を弱める」こととした。
『全女性の労働参加』により、『家事』『育児』が“社会化”され、食事等も共同の食堂でとる様になった。
我々が日常と感じる「母親が子供の食事の支度をする」光景が、ソ連の国中から消え失せてしまったのである。
そして、『家族の結びつき』は、1930年頃には革命前よりは“著しく弱まった”。

しかし、彼らが予想もしなかった“有害現象”が同時に進行していた。
1934年頃になると、それが社会の安定と国家の防衛を“脅かす”ものと認識され始めた。すなわち･･･

①堕胎と離婚の濫用（1934年の離婚率は37％）の結果、“出生率が急減”した。
　それは共産主義国家にとって労働力と兵力の確保を脅かすものとなった。

②家族、親子関係が弱まった結果、“少年非行が急増”した。
　１９３５年にはソ連の新聞は愚連隊の増加に関する報道や非難で埋まった。
　彼らは勤労者の住居に侵入し、掠奪し、破壊し、抵抗者は殺戮した。
　汽車のなかで猥褻な歌を歌い続け、終わるまで乗客を降ろさなかった。
　学校は授業をさぼった生徒たちに包囲され、先生は殴られ、女性たちは襲われた。

③性の自由化と女性の解放という壮大なスローガンは、強者と乱暴者を助け、
　弱者と内気な者を痛めつけることになった。何百万の少女たちの生活がドン･ファンに破壊され、
　何百万の子供たちが両親の揃った家庭を知らないことになった。

こうして、1934年には、国家はこのような“混乱”の対策に精力を消耗することに耐えられなくなった。
それは戦争に直面している国の「国力を破壊するもの」であった。これを是正するためには、
社会の柱（pillar of society）である“家族を再強化”する以外に方法はなかった。

●そして、１９２６年に導入された非登録婚の制度を廃止。　
　登録婚だけが合法となり、嫡出子と非嫡出子の「ブルジョワ的差別」も“復活”した。
　婚外子とその母とは扶助料も受けられなくなった。
【ニコラス・Ｓ・ティマシエフ（Timasheff）　論文『ロシアにおける家族廃止の試み』】
　　（N.W.Bell"A Modern Instrucion to the Family"1960 N.Y.Free Prees所収）による。
　　　http://www.oct.zaq.ne.jp/poppo456/in/b_cobet.htm
50 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:05:15.61 ID:ZlSby9/W0: >>44
結婚して親権問題起こさないでね。
51 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:06:25.49 ID:/GrTaj050: なんでさいしょに女性ありきなんだよ
なんでさいしょに外国人ありきなんだよ
まずここがおかしいだろ
52 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:06:54.27 ID:Z4MMEWaV0: >>45
昭和も平成も大差ない。比較するなら江戸時代と比較すべき。
「伝国の辞」を読むべき。
明治以降は国家の為と称して薩長の土人が滅茶苦茶しすぎ。
53 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:07:34.82 ID:ZlSby9/W0: >>47
ほんとに女栄えて国滅ぶだわ。

【経済】日本勢の退潮鮮明＝米誌の世界企業番付★2(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1437625590/
54 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:09:09.63 ID:Bp0nRE0d0: >>45
太平洋戦争中でもそうだったのか？w
55 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:10:27.81 ID:0NLU04nY0: >>1
> 『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
> なんとかしてくれ』

そりゃそうだ。

カルトじみた仕事観をもってるのは日本人ぐらいで、その非常識を外国人に
求める方が間違ってる。
56 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:10:59.68 ID:ZlSby9/W0: 女性と外国人の積極登用で企業混乱
http://news.infoseek.co.jp/article/postseven_338129/?p=2

>●女性管理職登用で割を食う男性社員
>　政府の呼びかけによる女性管理職登用の裏で、
>　管理職候補の男性が悲惨な目に遭っている。
>
>「女性の割によくやっている」人が昇進し、
>本来なるべき男性候補者が時短勤務の女性課長の残務整理で深夜残業をしているという。
57 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:11:47.06 ID:a1EFSfYz0: 上司に絶対服従のぱしりのような社員が減るのはいいことだろ
58 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:14:01.49 ID:ZlSby9/W0: >>55
それだけ白人ではない、欧米諸国ではない、ということはハンデがあるんだよ。
外資行ったらやはり白人と黄色人種の壁を感じたよ。
59 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:14:01.70 ID:eKy75G3I0: 体育会系
女性
外国人

登場人物ゴミしかいねえ
こういうのやめろよ
普通に能力見ることと日本人優遇しろ
60 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:14:20.95 ID:UMQ3lH0+0: >>55
なんつーか
> 『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
> なんとかしてくれ』

あらためて文面におこして、こうやって見てみると凄いよな。
俺日本人だけど決められた時間内に与えられた仕事をするという、
外国人の言い分のほうが真っ当に思える。
61 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:15:07.12 ID:vEn2Rqfo0: >>18
> 就業後の飲みにケーションがなくなってくれると嬉しい
参加しなければおｋ
歓送迎会みたいなのはさすがに参加しとけってのはあるが
62 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:16:36.29 ID:W2e8WeGu0: 日本は参謀が司令官になるからな
組織が迷走するのも当然のこと
63 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:17:04.82 ID:a9eXD8bp0: 体育会系の女性外国人
最強！
特にテコンドーとか評価高そうww
64 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:17:13.95 ID:ZlSby9/W0: 日本人雇えよ。

ローソン中国人留学生大量採用日本人より優秀だから？
http://www.j-cast.com/2008/04/26019361.html?p=all
65 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:21:04.41 ID:7UQ+YX5P0: 体育会系脳筋はどこでもイラン

体育会系の地位が低下するなら万々歳！
66 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:21:57.07 ID:xJHHpcNZ0: これ外国人がいっぱい来た方が日本のブラックに繋がりやすい働きかたの環境変わるからプラス面も大きいんじゃね
67 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:23:33.10 ID:aeT3C15B0: 女が働くのは良くないことだけど、
女が働かずに男に食わせてもらおうとするのも良くないこと。

女ってのは、家に居ても外に出ても邪魔者でしかないな。
68 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:24:28.80 ID:0NLU04nY0: >>60
俺は昔からそう思ってたよ…
生活するために働いてるのに、何が悲しくてサービス残業やサービス出勤せなならんのさ。

人の財布から金を抜いたら窃盗だが、それと同じことがまかり通ってる日本の方がよっぽどおかしい。
69 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:24:29.81 ID:rnhHaRhM0: 「配属先の部長から『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
なんとかしてくれ』というクレームが入る。中には1～2年で辞める人もいる」

んー。
70 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:26:26.15 ID:0NLU04nY0: >>58
体育会系みたいな根性論が幅を利かせているじゃ、そりゃ壁ができて当然。
日本人だって、部族間で殺し合いやってるアフリカ黒人を対等には見ないでしょ？
71 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:26:41.42 ID:xqGoxngH0: >>1
ソ○ーみたいに反日外国人を入れると法則発動して経営不振になる

他にも法則発動して経営不振になった企業があるとオモ

グローバル化と言って外国人をいれるなら、民度が高い外国人を入れればいい、反日外国人をいれると風紀が乱れ経営不振になる
72 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:28:15.35 ID:A0j8CI+w0: 池上明のナチス番組みたけど、ナチスって子持ちの旦那に優先的に
仕事を回して、女性を家庭に戻した政策をＴＶに出さなかったよね。
あと配偶者控除もナチス発の制度、結婚を経済的に有利にしたんだよ。
この方が効率が良いよね。
73 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:28:34.70 ID:ZlSby9/W0: >>71
技術の流出もあるしね。
74 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:32:54.71 ID:YMDex196O: 景気停滞期の追い出し生き残りで徒党を組んだ、バブル入社と体育会
因果応報で今度は追われる身

色々な意味で中国南北朝時代みたいだわ
栄華と謀略、怨恨に厭世
75 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:32:58.50 ID:KbyIShlE0: 体育会系のアホが消えてくれるんなら外人と女採用しまくってほしいわ。
先輩後輩とか旧軍由来の日本と韓国にしかない概念だしこれのせいで
命令系統がむちゃくちゃになるし組織が硬直化しすぎる
76 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:33:31.12 ID:ZlSby9/W0: 逆差別だわなｗ
77 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:35:43.03 ID:Ko02AiT50: 何言ってるのかなあ？
体育会系は入社しやすいが
出世は望めないのは解かってるだろ
初めから余剰人員として雇ってるんだから
コア社員は別枠で入社してますよ
78 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:36:33.11 ID:KbyIShlE0: >>38
影でコソコソじゃなかったけどな。自然界に普通に居る存在なんだからそれをぜんていとした法をつくったほうが
社会が安定する。イデオロギーでまっとうじゃないとか言い出すのは現実を見てないだけ。
79 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:36:43.88 ID:rbN8gOWs0: >>18
参加するなよw
普通に断れよ
80 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:36:46.21 ID:0NLU04nY0: >>75
この「仕事の常識」ってのが、日本と「韓国」ぐらいだってことで、どれくらい異常か気づいてほしいが、
これに関してかなりの連中が思考停止してるからなぁ…
81 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:38:03.95 ID:SqG/C0R30: ～女性登用先進国ノルウェーが払った代償～　
業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行
http://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、
対象企業の株価は大幅に下落し、
その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで
時価総額は12.4％下落したという。
82 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:38:24.59 ID:yp6psnom0: 今更…
83 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:39:13.59 ID:KbyIShlE0: >>72
破滅したけどな。ナチスの経済政策なんて戦争で勝ち続けること前提の政策だろう。
短期間過ぎて評価もできん
84 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:40:37.33 ID:c4I/eaDI0: 体育会系というよりＤＱＮ系な。
85 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:40:59.12 ID:IqyHEPyz0: 体育会系は一定数いないとだめだよ

無理に今までうまくいってたところを改変しないで、
保育や介護やITやとか人手が必要とされてる分野があるんだから
そっちに女性や外国人を増員できるような助成金の組み方や制度にすればいいのに
86 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:41:19.80 ID:Mp4XVRrLO: 外人と女は採らないにこした事はない。
どっちも自分のルールで仕事をするという点で見事に共通している。
87 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:41:39.76 ID:qqDDyRph0: 外国人労働者と結ぶ契約書には付帯だが付随とかいう業務や
その他雑務については書かれてないのか？書かなきゃダメだろ
88 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:41:44.54 ID:SpicvOSJ0: 女性枠とか外人枠とか・・・これって部落枠と同じじゃんw
89 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:42:10.07 ID:KbyIShlE0: >>75
と思ったけど女も体育会系のアホが多いから外人のほうがいいかもしれん。ミスを指摘しても「先輩に文句言うな」とか
何のために仕事してるのかわからなくなる。
90 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:42:23.68 ID:tYh99s7E0: 女が多い職場は崩壊するってよく聞くけど
外国人多かったらそれ以前のレベルだわな
91 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:43:04.79 ID:SpicvOSJ0: >>75
体育会系の女性とか、体育会系の外人とかはいいわけ ?
92 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:44:14.29 ID:qxFIq49c0: トヨタの部長で英語できないってマジかよ…？
93 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:44:58.75 ID:8r4r3YJI0: >>14
どう考えてもそっくりなんですが？
94 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:45:24.97 ID:JCnIOJLM0: 語学に堪能な女性の外国人の体育会系の人は大人気ですよ
95 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:45:29.33 ID:xJHHpcNZ0: >>72
いやさすがに結婚してる旦那は嫁にも働いてほしいって多いぞ
女がみんな専業主婦希望なんてほうが困らんか？
96 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:46:05.81 ID:g5Nfh4lz0: >>89
ミスの指摘の仕方がきついか、おかしいんだろ？慶応や早稲田の体育会の連中に
楯突くと意外な時や場所で報復食らうぞ。

>>90
頭の悪い粋がった女教師が多い中学が悲惨だ。クレームも部活の顧問
もやりたがらないですぐ帰りたがるし。
97 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:46:18.06 ID:0oH9RLhY0: まぁ、安倍が目指した社会の末路は混乱と崩壊しかなかったね
アベノミクスが大失敗で正常に動いてた会社が異常をきたして倒産の嵐とか
本当に哀れな世の中になっちまったな
これが安倍の目指した｢美しい国日本｣、世界から見れば｢醜い国日本｣だわな
98 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:46:39.64 ID:KbyIShlE0: >>91
体育会系の女性は駄目だな。体育会系の外人は日本みたいな根性論とか一年違いだけで強固な序列が
できるようなことはないからOK
99 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:46:41.86 ID:FbVv3HXL0: >>52
いや、昭和と平成はかなり異なる
昭和時代は国民の生活を重視していた
末期は平成的になってきていたが、それでも「従業員のために」というのが経営者の建前
それがバブル崩壊後吹き飛んだ
立身出世に代わって自己保身という言葉ばかりが目立つようになった
廃業が企業を上回り、それまで１０年単位で変わってきていた優良企業のランキングがほぼ固定になった
100 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:47:03.59 ID:zCROGlsC0: ＞『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている

さすがにこれは相手が正しいジャップが悪い
101 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:47:32.23 ID:xJHHpcNZ0: >>97
安倍関係ないだろアホ
外国人からみたら昔ながらの日本の働きかたがおかしいって上手くいかないって話だぞ
102 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:47:36.06 ID:it1nQzEc0: 土人ジャップのゴリ押しゴネ慣習は文化じゃねーから
単に世界の非常識だから
ブラックの温床だから
103 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:47:50.32 ID:FF1hZ2aL0: >>1
最低限日本語を話せる人連れてくれば済む話じゃないの
104 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:48:01.83 ID:FbVv3HXL0: >>95
> 女がみんな専業主婦希望なんてほうが困らんか？
最近はそれに近い傾向があるけどな
専業主婦が勝ち組
独身職業婦人が負け組
105 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:49:36.41 ID:xJHHpcNZ0: >>104
逆だよ
現実に共働きしなきゃいけないから専業主婦で悠々自適なんてのが勝ち組になるんだって
106 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:49:40.06 ID:2luxUsTr0: 女と外国人推進って要は非正規、低賃金と退職金の無いコスト削減のことだよね。
これやってる企業は不況の最大の原因で不買しても問題ないよ。ユニクロとかトヨタとかもな。
女いれたら売上も下がるし。

女性採用
法人税納税が35％なのに１％しか払ってないとか

こういう企業は間違いない売国企業だから
さっさと日本から出て行ってほしい。
競合も喜ぶよきっと
107 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:49:40.57 ID:0oH9RLhY0: >>101
外国人なんて関係ないじゃん、日本の流儀で働けないのなら出て行けばいいだけ
なんで一々外国の流儀に日本が変更せにゃならんの？
移民なんかいらんのよ、ふざけた事抜かしてんじゃねえよ
108 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:49:41.98 ID:IB4mD0y00: うちの会社でも外国人は数年以内に辞める
なのになんで懲りずに採用するのか謎だわ
109 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:50:19.54 ID:ZlSby9/W0: >>95
フェミニズムの押しつけで働かざるを得ない女性たちを作ったんだよね。
110 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:50:30.08 ID:xJHHpcNZ0: >>107
それはまた別の話
安倍とは関係ないって言ってんの
111 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:51:06.37 ID:jLVY8TCR0: 逆に日本市場開拓を狙う外資系企業は日本人をガンガン雇って外国人の役員は日本語を学んでるのか？
んな事してる外資系なんてないと思うんだが

個人でも企業でも自分というものを完全に消し去って
100％相手に合わせるだけのヤツなんて居ても居なくても同じ
存在意義なんてなくなるだけ＝潰れるだけなんじゃないの
112 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:51:12.86 ID:FxxAt1cT0: 日本人なんかいらんやろ
日本人全員クビにして外人だけの会社いっぱい作れ
113 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:51:38.29 ID:JUwafpnp0: どちらも自己保身に熱心で、自分のルールで動いちまう訳だ。

しかしまあ、時代の流れなら仕方ないだろ。
男だって別にサービス残業やら有給未取得をやりたい訳じゃない、
いっぺん全部壊すのもアリかもな。
そのまま会社が潰れる可能性も大いにあるが、まあ仕方ない。

能力がある奴は自分でなんとかするだろ。
114 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:51:42.27 ID:FbVv3HXL0: >>105
いや、専業主婦組が勝ち組
収入が少ない家計では無理
115 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:52:06.50 ID:xJHHpcNZ0: >>109
それだけじゃない
旦那が終身雇用で年功序列で賃金上がるなら今でも専業主婦多い
賃金上がるわけでもなくリストラ食らうかもしれないから
よほど実力ある旦那以外専業主婦やるのリスクが大きすぎる
116 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:52:57.69 ID:ZlSby9/W0: >>96
最近のいじめ問題に女性教師達が絡んでいるもんな。
117 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:53:00.93 ID:xJHHpcNZ0: >>114
だからそれが勝ち組ってのは共働きやってるからだろ
共働き家庭どんだけあると思ってんだ？
118 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:53:13.55 ID:IqyHEPyz0: 女がエリート以外非正規になるのがね
それで仕事楽かっていったら昔の正社員一般職の仕事をしてるわけだから楽って程でもない

でも実際男と同じくらい女が働いたら掃除なんて週末しかできなくて埃で鼻毛ボーボーになる気もする
119 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:53:36.76 ID:FbVv3HXL0: >>109
それ以上にデフレ不況の長期化がそうした
女性の多くは専業主婦願望だが、実際にはそれでは子供も作れない
仕方なく子育てのための仕事探しをすることになる
120 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:53:49.92 ID:0oH9RLhY0: >>110
関係あるじゃん、安倍が言いだしたことだろうが女性活用なんてさ
アベノミクス３本の矢の事も知らずにレスしてくんなよ
外国人移民関係は経団連の言い分をそのまま安倍が発信してるし
どこが関係ないんだよ、安倍が元凶じゃん、ふざけんな
121 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:54:37.19 ID:xJHHpcNZ0: >>120
はあ？
大元の俺がレスしたやつの文章見ろよ
122 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:54:57.31 ID:FbVv3HXL0: >>117
むしろ負け組
123 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:55:45.51 ID:xJHHpcNZ0: >>122
だから専業主婦願望あっても現実は働かなきゃいけないって違いがある
124 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:55:53.93 ID:IqyHEPyz0: >>120
女性議員にやじ飛ばしてる人だからただの女性の活躍なんてただのパフォーマンス
首相夫人も「女の人生は男で決まる」って言ってる人
125 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:55:55.78 ID:jLVY8TCR0: >>108
思考停止してイデオロギーにハマってるんだろ
とにかくグローバル化とやらをしなくちゃならない
そのためにはとにかく外国人を雇わなくてはならない、と

目的と手段が入れ替わって外国人を雇う事が目的化してんじゃねーの
126 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:55:58.74 ID:ZlSby9/W0: お役人楽しまくり。
金の貰える主婦だわ。

女性活躍:国家公務員の指針決定　テレワークなど促進
http://mainichi.jp/select/news/20141018k0000m010102000c.htm

国家公務員への女性登用を促進する「取り組み指針」
を決定した。勤務時間帯を柔軟に変えられるフレックスタイム制の本格導入▽
インターネットを通じて自宅などで業務ができるテレワークの促進
127 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:56:37.33 ID:FbVv3HXL0: >>113
> どちらも自己保身に熱心で、自分のルールで動いちまう訳だ。
自己保身というのとは違うな
ドライな雇用関係じゃないかな？
特に外国人の場合は

日本の制度が外国人雇用に合っていない
128 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:57:31.84 ID:YTPgzc330: 今の経営者、
あと３年か５年で会社どころか寿命で消える事が出来るから。
２０代の社員は、彼らの負の遺産を抱えて４０年働く事に。
129 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:58:30.97 ID:ZlSby9/W0: >>106
女性雇うと補助金が出るしね。
公共事業に参加させてもらえるし。

>>108
補助金が出るんじゃないの？
130 ：名無しさん＠１周年：2015/07/26(日) 23:59:06.52 ID:FbVv3HXL0: >>125
グローバリゼーションとやらを進めなければならない理由がはっきりしないが、
いずれにせよ失敗するのは明らか

そもそもグローバル化するには外国人も日本人と同じように働くことが前提になるが、
それができないのだからゲスト労働者みたいな形で数値目標のための形式雇用だけが増えることになるだろうね
その分、労働生産性は落ちるから、結果的に給与を下げなければならない
するとますます外国人は来なくなる
131 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:00:10.11 ID:YTfPxnzD0: >>129
> 女性雇うと補助金が出るしね。
> 公共事業に参加させてもらえるし。
まあ、市場や消費者、労働者を無視した社会主義政策だな
132 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:00:39.15 ID:lsCq7+ic0: 会田誠さん作品撤去要請についての意見を発表　東京都現代美術館で開催中の展覧会
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1507/25/news047.html

↑の記事で東京都現代美術館の職員が4人登場するんだが、全員が女性、内一人は在日朝鮮系と思われる女性
133 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:00:39.78 ID:RFPAz6hL0: >>115
>>119
男女平等
終身雇用年功序列破壊
価格破壊

全部同じ時期に始まったね。
80年代からだったと思う。
134 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:01:18.83 ID:tZszsLEw0: >>1
ハングル話せなきゃ出世できませんから。テレビ局。
135 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:01:34.02 ID:ZJ1XGaDP0: >>130
グローバル化ってのは日本の労働環境を外国人に合わせなきゃ出来るわけがない
日本流の環境で外国人来るわけないし日本でもサービス残業とかおかしいことわかっててなあなあで済ませてるだけだからなあ
136 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:01:43.32 ID:f6laJH7t0: 適応できないものは死す
137 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:03:12.57 ID:qH1cSGxr0: >>127
皮肉だよ、気にしないでくれ。

なんせ日本の場合は、文字通り死ぬまで働くからな。
自己保身も糞もない、ただの使い捨ての奴隷だ。
それも、家族を守る所までいかない奴らまで奴隷をしている。
こんな状況で、なんで自爆テロやら上司殺しが起きないのか、俺は不思議でならないわ。
138 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:03:16.84 ID:ENZfL2aG0: >>93
どちらもストレイキャッツやウォーレンスミスやジョニーキャッシュなどに影響受けてる
139 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:04:15.97 ID:RFPAz6hL0: >>120
いや男女平等は80年代から始まった。
最初はマドンナ旋風から。
ただし、裏でこっそりやっている感じだったのでわかりづらかった。
安倍はそれを表に出してきた。
安倍をかばうつもりはないが、念のため。
140 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:04:25.08 ID:YTfPxnzD0: >>135
そういうこと
でも、絶対にそうならない
まず、企業経営者が外国式をやるには無能
馴れ合い所帯が許されないからね
次に日本の企業文化がなじまない
日本式経営の特徴はボトムアップ
優秀な中間管理職が部下たちを上手く使いこなし、
最終的に組織としてのパフォーマンスを上げるというのが本来の日本企業
これに欧米流の制度をトップダウンで入れても、何も機能しない
企業の成果主義がことごとく失敗したのもこれ
141 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:04:31.26 ID:ZJ1XGaDP0: >>133
終身雇用年功序列破壊はバブル崩壊後だよ
バブルまでは日本の強みは終身雇用年功序列だ！って威張ってたw
石原慎太郎ソニーの盛田昭夫のnoと言える日本でもそれ威張ってた
逆にアメリカが工場で日本式取り入れるって朝の体操を集団でやらせたりなんてことも
142 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:06:10.53 ID:b54yxrOa0: 楽天なんて海外事業やってないのにｗ英語公用語とかｗアホだろｗ

あぁいくつか海外事業の買収はしてたな。
全部赤字だけどｗ
143 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:07:17.97 ID:atddwWLsO: >>135
決められた仕事以外させるのは会社が悪いが、日本にある日本企業で働く以上は外人が日本語覚えるべきだと思うぞ。
海外に進出した会社でも執務言語は日本語というのはむしろ当然。日本企業なんだから。
144 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:07:58.06 ID:ZJ1XGaDP0: >>140
そのへんどうなるかね
今の経営者たちは日本流の仕事の仕方しか知らないのに
成果主義とかうまくやれるわけがない
ホリエモンじゃないけど年代下がると個人主義的傾向上がるから多少は馴染むんじゃね？
倫理観として年寄りは周り困ってるなら助けてあげようで若い奴ほどいや自分の範囲以外やらないってそっちのほうがいいって感覚じゃね？
145 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:08:11.97 ID:oGUzxPNn0: ソース読むと、似非体育会系が使えないと言っているだけで、
お前らの嫌う高コミュ力の典型的体育会系は問題なさそうだな
146 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:08:28.01 ID:RFPAz6hL0: >>141
80年代に騒いでいたよ。
まあ終り頃だったと思うが。
147 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:10:43.08 ID:ZJ1XGaDP0: >>143
日本語に関してはそもそもグローバル化で海外市場目指して外国人入れてるのに
海外で標準の英語じゃなく日本語使えってことにあんまならんと思う
バブル期なら日本語使えアホ！って空気だっただろうけどw
148 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:10:46.71 ID:atddwWLsO: >>144
そもそも日本企業って実力主義じゃないのか。
日本企業だって全員役員になれる会社なんて聞いたことも無い。出世するのは成果出した社員。これは実力主義だろう。
149 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:11:02.82 ID:COWIK/rG0: 払える法人税を払わずに、消費税を上げて不況を生み出す企業は、日本企業じゃないから。
どうぞ明日から出て行ってくれ。
日本を名乗る語るなよ絶対。
俺らもきかれたら日本の企業じゃないって答えるから。
どうぞ大好きな韓国中国アメリカや香港シンガポールオランダバミューダ諸島でも出て行ってくれ。
150 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:12:05.93 ID:cVSkxSpV0: >>4
安倍政権が続く限り、国民を虐げる政策が続くもんな

安倍栄えて、美しかったニッポンが滅ぶかｗ
151 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:12:16.75 ID:RFPAz6hL0: >>145
>>56もソースです。
女性上司の尻ぬぐりをしている状態も発生だってさｗ
152 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:12:21.15 ID:ZJ1XGaDP0: >>146
いやいやそれはないって
終身雇用年功序列が日本の強みって威張ってたんだからw
noと言える日本の発売が89年
153 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:12:45.76 ID:mr23FhfG0: 英会話か路線バスのドライバー俺には関係ない話だな
154 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:13:55.83 ID:N76CdgrH0: 日本にはそんなことを言いながら欧米の経営者や高級官僚達は
・早朝には出勤
・ランチも仕事に関わることをやりながら
・夕食も時折人を招いたりパーティーお呼ばれ
・末端の部下から「いつ寝てるの？」と思われているくらい職場にいる
なんてことをやってるからな

定時に帰るのが当たり前の末端連中を上手く使うために努力しているよ
自分の生活がかかってるわけだから
サクセスストーリーでも「しゃにむに働いた」というのが定番

日本が強かったのは、それを末端の連中も当たり前にやり通したこと
会社と一蓮托生の終身雇用だったからな
それがなくなったんだから、あとはトップが上手く使わないといけない
そういうノウハウをトップが持つまでは負け続けるだろう
155 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:14:15.06 ID:ZJ1XGaDP0: >>148
いや実力主義とはいいづらいのが日本
年功序列だった時代でも全員役員とかそんなありえない前提は別として
156 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:14:27.42 ID:DIfbOZE50: 女性上司なんて、出世した私はエラい!という自己愛の塊のようなの
ばかりだからな。
所詮、夫に従順に付き従うべき生き物なんだよな。
157 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:14:51.44 ID:02EBQT3O0: 白人を馬鹿にする日本人
158 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:14:57.55 ID:PCWxxNGw0: >>143
ドイツ、フランス、オランダにゃ社内共通語が英語の所もあるし、
会社の設置国に合わせろってのは原理としては絶対じゃない。

ただ、わざわざ日本に企業を置いてるってのは現場の力を重視してるわけであって、
そういう会社の現場は英語じゃ回らないから、安易な英語化は得策じゃないってのも事実。
159 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:15:19.57 ID:RFPAz6hL0: >>150
オリンピック後がどうなるかｗ
160 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:16:46.06 ID:qArRvhPS0: あとは新卒一斉入社が減っていけばもっとよくなると思うんだけどな
「同期」とかの概念が要らないと思う

通年随時採用にすれば転職独立再起もしやすくなるでしょ
適性のない人も辞めやすくなればトータルで見て、増加する教育コストなんかゴミみたいなぐらい圧倒的にペイすると思うけどな

高度経済成長も過ぎたから変わってかないと
161 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:16:53.23 ID:atddwWLsO: >>147
英語力が必要なのは同感だが。
そもそも日本国内で商売するんなら日本語力って必須だと思うがね。私(自営)も少しは英語喋るが、飛び込みの営業マンが日本語出来なかったら相手にしないよ。何で客である私が営業マンに合わせてやらなきゃいけないんだ。
162 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:17:22.72 ID:U3ZFhSAc0: >>18
断ればいいじゃん
俺呑むの大好きだけど、呑むのが好きな奴としかいかない
1,2回断られたら、もう誘わない
あたりまえだが、それで仕事中の扱い変えたりもしない
163 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:17:35.35 ID:RFPAz6hL0: >>154
欧米企業だって普通に仕事家に持ち帰るけどね。
お昼早く切り上げて仕事をこなして、少しでも残業しないようにしているし。
164 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:18:07.75 ID:0a/QwaNEO: 元々は西欧の、とりあえず無茶でも数値目標たてましょうよ方式が日本人に馴染まない
西欧人は理想と現実は違うことを知っているけれど、日本人は口にしたら約束した以上、達成するべく破滅に突き進む
西欧人が約束を厳守するのは神に誓う時
左翼のヘーゲル哲学、マルクス思想でも、日本人の理想にこだわる解釈の特殊性は言及される
165 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:18:17.14 ID:OJnt7xoz0: 人口減だから女と害人って分かり易いじゃん
そこら辺のアホでも考え付くって
166 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:18:22.19 ID:ZJ1XGaDP0: >>160
そういう方向にいけば外国人は馴染みやすくなるかもね
ただリクルートスーツすらいまだに基本統一的なのが馴染む日本人がどこまでそういうの馴染めるかな？
167 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:19:06.01 ID:atddwWLsO: >>155
成果出した(≒有能な)奴が出世するのは、昔ながらの日本企業でも当然だったがな。
168 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:20:12.29 ID:ZJ1XGaDP0: >>161
いや日本人客相手に営業するやつが日本語喋れないとかあり得ないでしょ
外国人で日本来る奴はポジション違うでしょ
169 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:20:48.33 ID:RFPAz6hL0: >>161
日本で展開している外資系なんて日本語でオッケーだしね。
どこが外資だ？というくらい日本語だったｗ
170 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:20:51.27 ID:/FN/fzp20: インターネットの時代に英語が分かんないなんて
全く仕事が理解できないと同じじゃん
もうハッタリと根性の体育会系の企業は生き残れんよｗ
171 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:21:01.90 ID:P3nb0L0gO: いや「決められた仕事しかしない」とかはそれが普通だろ
日本は何でもかんでも社員に押し付けすぎだ
172 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:21:11.54 ID:l/otw0KJ0: まあその辺の中小でも機会があれば外国進出したい時代だしな
ネットがあるからねえ
173 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:21:33.35 ID:U3ZFhSAc0: 女でも男でも外人でも日本人でもできる奴とできない奴がいる
そのうち、女か男か、外人か日本人かなんて小さくなって（ゼロにはならんが）
結局、できるかできないかだけになるよ
174 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:22:19.09 ID:ZJ1XGaDP0: >>167
いやそうでもなかったんだよ
学閥とか重要で実力の前に学閥入りするために一流大学行く必要があった
んで創業者の子供だからって社長になるのが普通
今だにそれやってるのはまだ終身雇用やってるトヨタぐらい
175 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:22:55.91 ID:/FN/fzp20: 英語わかんなかったらgoogleで調べごともできないだろ
176 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:23:16.46 ID:RFPAz6hL0: ただ、日本人女性はまだまだ甘えているね。
欧米の企業では、女性たちは義務も責任もしっかり取るし、取らされる。
日本人女性は泣いて何とかしようとする傾向にある。
これはいただけない。
177 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:23:32.21 ID:DIfbOZE50: 社員が何をやるかを決めるのは厳密に言えば経営者の役割だからな。
しかし日本は経営者が無能で現場の頑張りで
成り立っている面があるな。
日本陸軍の頃から変わっていない。
178 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:23:49.51 ID:9hOz918d0: 男性差別やら日本人差別やらどうなってるのこの政府
179 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:24:14.21 ID:Hgp1W5yQ0: 日本の仕事のスタイルと世界の仕事のスタイルは全く別次元の問題だよな
それを無理矢理外国と同じにしなさいって鶴の一声で皆一斉に
外国方式にして大失敗と経済縮小を繰り返し
今の大貧困国家日本になっただけ、株価は官製相場なので無関係にあがってるけどな
今の日本は異常な状態なんだよね
完全に終わってる、女を主力にして外国人に頼ってどんどん縮小してるんだよ
180 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:25:35.58 ID:RFPAz6hL0: >>173
その結果、女性、外国人が少なくなったらまた調整するよ。
欧米でもやっているから。
もう女性枠、人種枠なんてキリがない。
181 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:26:39.30 ID:qZFiX3eL0: 体育会系社員がブラック企業の風土を作ってたんだから、その地位低下は良いことだろ
182 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:26:44.26 ID:ZJ1XGaDP0: >>179
女を主力じゃなくて少なすぎるから上げろってことだよ
アメリカとかヨーロッパは女性管理職がだいたい4割
日本はまだ1割
まあ日本の女の管理職なんて旗ふったってそんなに増えるとは思えんけど
183 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:27:05.95 ID:/FN/fzp20: >>177
ほんそれ
184 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:28:34.63 ID:/FN/fzp20: 日本の女は（営業でも）基本平気でウソを付く
管理職なんかにさせられない
185 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:28:42.29 ID:4PM/yEFO0: グローバル企業目指すならなら外国語必須や外人登用は当然だろう
英語+αだろ
186 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:29:29.13 ID:RFPAz6hL0: >>179
男女平等始めて30年。
どんどん落ちていく日本。
もう浮上の目無さげだね。
187 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:30:15.81 ID:ZJ1XGaDP0: >>184
デートは割り勘すらまだ普及させようとしない日本の女がわざわざ頑張って管理職なんかやろうとするわけがないw
188 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:30:17.04 ID:DIfbOZE50: 日本とアメリカでは管理職の定義が違うからな。
日本だと一般に課長以上を管理職というが、アメリカでは7人くらいのグループの
現場マネージャーも管理職になる。
アメリカの定義だと既に日本企業でも管理職の25%は女性。
189 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:30:27.46 ID:/FN/fzp20: >>185
逆だろ
例えば財務の知識があって、それを英語で表現できて当たり前、ってことだ
190 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:30:50.82 ID:zZI6h/WO0: 逆に高くなってる気がするけどな
なんだかんだで女性は兵隊向けで号令出すのは上手くない
ゆとりの男性は草食男児だしで
取りまとめ出来る体育会系男性は貴重だと思うが
191 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:31:23.53 ID:JoGqiTW30: >>164
まあまあ、この数値目標はマストだから
あなたにも是非チャレンジをお願いします
192 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:31:48.29 ID:RFPAz6hL0: >>182
それで思わしくないって話があるか余計に嫌なんだよ。
共産主義まっしぐら。
193 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:31:48.42 ID:ZJ1XGaDP0: >>186
海外はもっと管理職とか多い
デートも金持ちでもない限り割り勘だしw
日本の女は甘えぐせついてるから男女平等の旗ふったって無意味
194 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:33:08.51 ID:QEbz7/S00: 体育会系が真っ先にリストラ食いまくってるのは当然
忠誠心とか精神性で寄生してただけだから
東芝も体育会系紅組白組のあさましい爺さん達ががあそこまでやらかしたんだと思う
近所のコンビニ店員青年にさえ完全にコスパで負けてるのばかりだし当然
195 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:33:57.16 ID:ZJ1XGaDP0: >>192
メディアがガンガン言ったってフェミがガンガン言ったって女のほうが女子力とかフェミが怒りそうなこと言う状態なのが日本の女w
まあ旗ふったって変わらんよw
196 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:34:02.86 ID:RFPAz6hL0: >>188
そうそう。
欧米は役職付いていれば管理職だよね。
日本はおかしいわ。
197 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:35:34.04 ID:ZJ1XGaDP0: >>196
文化が違うしね
アメリカとか女が専業主婦やりたがらないし
武田久美子が専業主婦やりたがって旦那がはあ？って離婚したw
198 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:36:43.10 ID:RFPAz6hL0: >>193
欧米は割り勘、財布が別々が当たり前！
日本も見習え！とフェミ達が言っていたねｗ
全然浸透しないがｗ
199 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:37:30.96 ID:/FN/fzp20: まあ企業から体育会系（旧日本軍）を追い出す為にはグローバルスタンダードはいいよね
まず、英語分からん奴クビにしろ
200 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:38:42.29 ID:ZJ1XGaDP0: >>198
フェミがあんだけ女は顔なんておかしい！って頑張っても女子力とか言い出すからねw
一般女性でフェミ女のことなんで専業主婦なりたいの悪いみたいに言うんだ！って嫌いな人多いしw
201 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:39:10.11 ID:Hgp1W5yQ0: >>182
何故その比率を無理矢理外国と同じにあわせないといけないの？
アメリカや欧州と日本は全く風土も違うし、考え方も全く違う国
アメリカや欧州がやってるから日本もそうしなきゃいけないなんて理由はそもそもない
もう、アメリカや欧州に倣うなんてのは時代遅れだし、そんな事じゃダメなんだよ
実力主義だのグローバル化だの言ってやってきたけど日本は衰退しかしてないだろ
アメリカや欧州の真似をしても何もいい事は無かった
グローバル化だの実力主義だのを導入して無能な勘違い経営者が沢山湧いただけ

要するにそれは日本には合わない事なんだよ
202 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:39:13.86 ID:KBHaDkgx0: まあ体育会系はいらん
203 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:39:33.59 ID:RFPAz6hL0: >>197
フェミ達が都合のいいように欧米見習えとやってきたから、めちゃくちゃだわｗ
狭い定義で女性管理職少ないと言っているんだから、インチキｗ
204 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:40:43.14 ID:fyWddMSd0: プログラミングができるベトナム出身の日本の大学の留学生が
日本のIT企業に就職して、仕事の手順を覚えたら
速攻でベトナムの支店長に抜擢される時代ですよ

昔と比べて、スピード感が違うよ
特に新興国へは、旨味のある所をすばやく見つけて根を張る
早いもの勝ちって状態なんだから

日本はGDP見ても判るように、すでに伸びしろがまったく無い国って認識が
かなり顕著になったってことでしょ
海外に出て行くのが重要で、国内は赤字にならない程度で良いんだったら
国内は女性管理職でもいいか、男は海外に出て行けってことだろ

高校の進学指導の物理の先生に、日本企業はいまこういうことになってるから
大学にいくなら英語力のウエイトがかなり高くなる、しっかり英語やりなさいって
かなり詳しく教えてもらったし、実際にそのとおりに動いてると思う
205 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:41:08.89 ID:ZJ1XGaDP0: >>201
合わせる必要なんざ全くない単にフェミがうるさいだけ
現実フェミと一般女性じゃ感覚違いすぎてフェミ的女性の若手が全然出てこないぐらいだしw
遥洋子ぐらいで止まっちゃったw
206 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:43:04.74 ID:RFPAz6hL0: >>200
おまけに性別否定しておいて、女性をアピールだもんね。
保母さんを保育士にしておいてさ、都合のいいように女をアピール。
性別を理由に採用してはいけないと言いながら、女性を理由にしているダブスタｗ
207 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:43:16.04 ID:/FN/fzp20: 英語分からないってことはパソコンも出来ないってこと
208 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:43:40.37 ID:ZJ1XGaDP0: フェミの設定してる旦那

食わせてやってんのは誰だ！

こうならないように働きましょうって考えだけど現実もうそんな横暴な旦那なかなかいねーしw
209 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:44:08.34 ID:zxQ0V4qH0: >>202
1日7時間程しか働かないイタリア人と同じくらいしか稼げていない日本人なわけだが、体育会系文化も原因だと思う。ちなみに他の先進国はもっと稼いでいます。
210 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:45:13.62 ID:ZJ1XGaDP0: >>206
結局フェミもまあ父親がめちゃくちゃ威張ってた時代の人たちの感覚で若い一般女性と感覚が全然合わないw
211 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:46:20.62 ID:/FN/fzp20: 東芝のように体育会系バブルが今日本の企業社会を仕切っているわけだから
日本が落ちぶれていくのもあたりまえ

おまけに「江戸しぐさ」だっておｗｗｗｗｗｗ
212 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:46:36.03 ID:OJnt7xoz0: グローバルグローバルと言って就職は日本ってのもおかしな話で
外人が来るんなら日本人は海外に出る
そういう時代なんだよな
けど英語は？おおーDMMえいきゃいわ
シヤサーーーテ
213 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:47:49.59 ID:03S1XC9v0: 日本ほど資源がなくて日本ほど発展した国があるか？
日本は「資源」はなくても、それを上回る良い「人材」に溢れているんだよ。
なのに三文経済誌に乗せられて外国人なんかを雇うのはナンセンス。
214 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:48:17.31 ID:CYBWEDRN0: でも日本は家事もなかなか折半にならないし（一部そういう夫婦もいるが昔からいる）
育児休暇は妻だけか夫は数日（しかも妻が産休中ｗ）
時短を取るのは女性ばっかり。出産母乳の授乳は女性しか出来ないけど
保育園のお迎えのための時短とか別に父親でいいでしょ。
でも今まで誰も取ってないとか、男は仕事だろとか男性の敵は男性なんだよね。
215 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:48:19.95 ID:jrC01/At0: >>1

問題なのは、
利益に貢献していないってことなんだよね。
業績低くて降格させようとしても男女差別って言われるから、
女性の場合は業績が悪くても、悪い評価が付けられない。
216 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:48:38.49 ID:RFPAz6hL0: >>204
自分も、「これからは英語だ、海外進出だ！」と言われて育った世代でね、
一応外資系企業で働いたんだけど、日本での展開だから日本語でオッケーだったよｗ
こういうこともあるのねｗ

>>207
PCぬ英語バージョン、日本語バージョンの2つをインストールしていたり、
マルチリンガルバージョンインストで言語を切り替えれば問題ないよ。
わかんないことは通訳に訳してもらえるし。
217 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:49:04.91 ID:64FsS+Sg0: >>1
女性の役職者は泣くの禁止
218 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:51:29.42 ID:RFPAz6hL0: >>212
今や逆に外国人が日本語を勉強するくらいだよｗ
そのうち通訳の機械も発達して人間がおぼえなくても意思の疎通は簡単にできると思うよ。
219 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:51:33.66 ID:ZJ1XGaDP0: >>214
旦那が育休とったらいやいやあなたは働いて育休で出世遅れたらまずいって心配する嫁のほうが多いからw
日本が男女平等うるさいから専業主婦願望の女性の話とか育休なんて女だけでいいって女性意見はわざと取り上げない
220 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:51:38.26 ID:a/vtjm6U0: 結局やすく働ければ誰でもいいってこったわな
221 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:51:41.96 ID:53SSUgZk0: ×　●英語ができないと出世できない？
　　　　　　　　　　↓
○　●日本語ができないとできる仕事さえない

人名も地名の読み書きさえできない人は
お荷物なので母国におかえりください
222 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:52:02.41 ID:XkW+MHoS0: >>162
それで仕事中の扱い変えないのはいい企業だが体育会系は後輩の癖に礼儀がなってないとレッテル貼るのが
日本社会。延々仕事中イビられるようになる。特に団塊世代は家庭も友人も趣味も犠牲にして先輩や上司に尽くすのが常識
と思ってる。ちなみに会社に尽くすのではなく実際は先輩や上司に尽くすというのがポイント
223 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:52:13.66 ID:oOlco6ch0: > 「配属先の部長から『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
> なんとかしてくれ』というクレームが入る。中には1～2年で辞める人もいる」

意味不明すぎるわ…

契約外労働をさせる方が違法なのは明らかではないか

> 　出世の基準に「英語力」が必須となる日は近い。
> 国内市場の先細りで海外に
> 活路を見出すしかない中で楽天、ファーストリテイリングが英語を公用語化しているが、
> ホンダも2020年を目標に英語公用語化を打ち出した。

ふー
日本が衰退国家の証拠なのだな…

アメリカ人が外国語の取得を努力しているというのか？
成長する国の人間はそんなことをしなくてもいいのだわ
224 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:53:33.92 ID:ZJ1XGaDP0: >>222
さすがに団塊世代も定年だし今の40代とかその下が社長の時代には変わるかねえ？
225 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:54:32.48 ID:03S1XC9v0: 外国企業が潤ってみえるのは、外国人の能力が優れているわけではなく、「奴等に都合のいいルール」で商ってるから。
米国や中国なんてまさにそう。

日本に都合のいいルールを作れない時点で、日本の東大＝官僚組織はダメ。
でも決して労働者が劣っているわけではない。
むしろ相手の土俵で堂々と互角に渡り合えるだけ優秀。
226 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:54:39.00 ID:RFPAz6hL0: >>214
いや結局育児を手放さないのは女性達なんだよ。
なんだかんだと女性の育児ばかりサポートして、男性の育児はサポートが少ない。
欧米だってそうだよ。
アメリカ人女性が結婚して出産すると、たいていパート主婦に切り替えるから。
金持ちならベビーシッター、ナニーを頼めるけど、一部の金持ちだけ。
スウェーデンだって、母乳で育てる傾向だから育休で育てるのはやっぱり母親だよ。
227 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:54:42.06 ID:3PYvKqsm0: 変なの雇用するからだ
ダメだよ女と外人なんか最悪
228 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:54:50.57 ID:mbZnxTfN0: 今まで評価されてきた人材が、女や外国人に対しても勝てばいいだけのことなんだけどね。
女や外国人に評価で負けた無能が文句言ってるだけだよ。
229 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:54:58.39 ID:ZJ1XGaDP0: >>223
いや前者は正しいが後者は単にビジネスの世界共通語が英語だからな
230 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:55:43.18 ID:RS18fOjQO: 女子ＳＨＩＮＥ！＆外国人労働者は移民ではないからセーフでおなじみのアメリカ様と経団連のために働くあべぴょんが世界遺産自爆でみせた圧倒的な英語解釈力を見習いなさい
231 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:55:44.57 ID:a/vtjm6U0: まぁ、あれだ、どんなに外人を入れてもまず居付かないから
大丈夫だよ
こんな過酷な労働環境で、しかも時給は世界レベルで低い国に
どうして働こうと思うんだかな
もはやさほど円高でもないし
232 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:57:00.78 ID:ZJ1XGaDP0: >>226
もの凄い能力ある女性が出産でキャリア不利になるって理屈はわかるんだけど
そんなの少数でしかないのにそれをルールのメインに持ってこなきゃいけないってやるからおかしくなるんだと思う
233 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:57:13.05 ID:RFPAz6hL0: >>215
だから業績が悪くなるのさ。
クォーター制の欠点がもろ出ている。
やっていることは共産主義だから、破綻するのは時間の問題。
フランスだってあと数年で破綻すると言われているし。
234 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:57:16.20 ID:XkW+MHoS0: 年功序列なんて戦後の制度だし旧軍の　軍歴が長いほうが序列が上になる　というしきたりに染まった復員兵たちも
それを望んだだけ。
こんなものは日本のやり方に合わないとか言い出したら日本は幕藩体制に戻るしかないよ。世は常に変化するものだし
今の老人たちも上の世代のやり方を否定して自分らのやり方を常識化しただけに過ぎない
235 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:57:39.03 ID:VZq//L830: >>1
てか、日本で働くのに日本語をしゃべれない外国人を採用している人事部とか経営陣がヤバイだろ・・・
236 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:57:51.78 ID:mbZnxTfN0: 日本人の男だけを集めれば優秀な集団が作れるというなら、
他が逆行してる今こそ、そういう会社を立ち上げれば
市場シェア奪ってすぐに大企業の社長になれるんじゃねｗｗ
237 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:59:10.28 ID:Hgp1W5yQ0: 言葉に関しては日本程曖昧な表現が通用する国はそうそうないわな
世界じゃ絶対通用しないわなってのが今回の世界遺産の文言だよな
安倍と官僚は事なかれを貫きたかったんだろうが、世界中の解釈では
ほぼ100％韓国に屈しましたって理解されてるからな
嘘が真実になった瞬間だったからマジで嘘を付き続けると真実になるという
最悪の例を残してしまった、今後も英語と日本語の解釈で
日本が政治的に敗北は続くよ
238 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:59:17.93 ID:03S1XC9v0: 出産女性に優しい職場にしようとすると、一番厳しいく批判するのは子無し婆
239 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:59:23.36 ID:ZyEOfPAe0: 夏でもスーツはあたりまえ、飲み会や歓迎送別会は強制出席、残業しない奴を苛める
、時間外手当は払い渋る、有給とる奴の陰口合戦、産休とれば復帰は絶望、みんなそろって付合残業
歯向かう奴は追い出し部屋または左遷。見事な社畜のジャップ

＞与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている
240 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 00:59:30.33 ID:RFPAz6hL0: >>223
アメリカもヒスパニックが増えて、英語がマイノリティになりつつあるからね。
241 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:00:03.22 ID:ZJ1XGaDP0: >>236
逆だよw
こんだけ旗ふってもなかなか女性が頑張ろうとしなくて男性メインになっちゃうってこと
一部の優秀な女性だけで大多数の女性がそこまで仕事頑張りたくないだからなかなか旗ふってもねw
242 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:00:11.98 ID:l8z8hSe9O: >>2
朝鮮語はどうでもいいらしいよ。
243 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:00:35.59 ID:Kd4QTjTs0: 外資で女性向けの会社に勤めてるけど外国人重役は結果出さないと海外から言われるから、日本人の中間管理職なんかより働いてるよ
オンオフはしっかり分けてるのが日本人との違いだが
また女性が多いから男性の方が重用されてる
244 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:01:55.51 ID:RFPAz6hL0: >>227
バブル期に、帰国子女という理由だけで人を採用したら、
英語はできるが仕事ができないという現象が増えて結局いらないことになったｗ
同じことを女性、外国人枠でやっているんでしょうｗ
適性関係なく採用しているからｗ
245 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:02:24.25 ID:03S1XC9v0: >>241
だな。
何兆円掛けても日本はジェンダーフリーなフェミ婆の理想社会にはならなかったって事だ。
246 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:02:38.80 ID:U5Ha5xy30: 女性と外国人爆上げで相対的に体育会系の地位が下がったように見えるだけで
体育会系がまだ不利益になったのではない。
不利益被っているのはそのどちらにも属していない人たち。
247 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:03:02.14 ID:Digmzic70: まあ慣れるやろ
248 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:03:14.98 ID:ZyEOfPAe0: 外国人は上司のミスでも面前でずばっと指摘するからな
オリンパスのウッドフォード社長が不正会計で会長に退任を迫ったのは有名
当然、年功序列なので解任されたが、マスコミにリークされてオリンパス終了
249 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:03:45.65 ID:ZJ1XGaDP0: まあ早く学校教育でデートは割り勘以外悪！リードまかせっきりは悪！ってそういう文化とかたちきって大多数の女性のまあ男に甘えりゃいいやってのを消さないとねw
そういう文化で育たないとw
250 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:04:28.38 ID:RFPAz6hL0: >>228
アファーマティブアクションもやりすぎると逆差別になるよ。
アメリカでは違憲判決が出ていたｗ
251 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:06:10.61 ID:RACT6fiA0: 外国の真似が正しいなんて時代錯誤すぎるだろ
252 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:06:23.58 ID:ZyEOfPAe0: アメリカ人の話の進め方見てると、こりゃ日本人が敵うわけねーわと思ったよ。
向こうの大学で、オリエンテーションで何する？とみんなで話してた時
ＢＢＱにしよう！いいねいいね！と話がまとまりかけた。
んで、途中から入ってきた奴が堂々と「ＢＢＱかよｗつまんねｗ」と言い放ったｗ
日本人なら、ここで空気が凍るよな？
でもアメリカ人だと凍らないんだよｗ
間髪入れずに、「ＢＢＱが嫌なら何がいいんだよ？」「どこか店を借り切ってもいいんじゃね」
などと、よどみなくポンポン意見が飛び交う。
敗北を感じたよ。確かに日本からは、グーグルもアップルも生まれないと思った。
253 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:07:21.41 ID:Hgp1W5yQ0: 実際問題、本当の男女平等をやったら女の方が苦しい思いするはずだろ
男と同条件で働いてる女なんてほとんどいないんだから
絶対に女には甘くなるんだよ、これは会社に限らずだけどね
254 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:07:31.23 ID:RFPAz6hL0: >>232
アメリカでは女医さんですらパート主婦に切り替えるからね。
255 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:08:22.13 ID:ZJ1XGaDP0: >>253
だからフェミがいくら旗ふってもフェミが望む男女平等にならないw
256 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:10:00.26 ID:a/vtjm6U0: >>236
優秀な集団なんて必要ないんだよね、これが

だって従業員は4大卒が当たり前でボトムが上がっているのに
それを束ねるトップがそれに見合って成長しているかといえば
全然そんなことないでしょ
むしろ同レベルの教育を受けて単にその企業で長くいて
経験を積んだだけなんだよね
使う側がより一層優秀でなければ、むしろ優秀な従業員の集団なんて
持て余すだけの厄介な存在なんじゃね？
257 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:10:34.81 ID:oOlco6ch0: >「私は下級生、上級生に関係なく皆の合議で民主的に運営し、楽しくやりましたという学生もいる。そんなことを期待しているんじゃないんだけどなと思う」

ふー
上意下達を好むのが日本人だな…

>じつは外資系企業の役員の年間報酬額のうち会社や個人の業績連動部分が8割を占めているのに日本企業は3割弱という調査もある。
>日本企業の役員の報酬は年功的な固定給が7割以上を占めている。ところが社員はご存知のように成果主義導入で年功部分がどんどんなくなり、業績給主体になっている。
>これはおかしいと思い、役員も業績連動を増やすように提案したサービス業の人事部長は「固定報酬が下がるのは嫌だと言う役員が多く却下された。

ふー
日本はやはり階級社会…
下と上とではルールが違う…

海外では上と下のルールが一致している…法治社会だ…

>>229
だったら今まででも英語は重要だったろう
ここにきて英語の重要度が増しているのは記事の説明通り、日本が衰退国家だからだ
258 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:11:23.08 ID:ZyEOfPAe0: 部活をやめる場合の日本とアメリカの差

アメリカ
男「え？バスケ部に移んの？じゃあ帰り別々になっちまうな～」
男「それはそうと週末あのドラマ録画見ようぜ」
女「ちょっと寂しくなるわね。でもバスケ部でも頑張るのよ」
女「バスケって面白いの？へぇ～」

日本
男「は？ふざけんなよ？お前ちょっとこっちこい」
男「やる気が無い奴に興味ない。消えろ」
男「クラスでも二度と話しかけるなよ」
女「ダサッw」
女「恥ずかしくないの？一生何かから逃げ続ける人生になるわよ」
女「先輩！部活辞めないで下さい！辞めたら私、私…！」

これな
バイトや仕事でもそう
日本は従属意識高すぎ
259 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:11:56.45 ID:RFPAz6hL0: ひどいもんだわｗ
奴隷だよｗ

働け！
子供産め！

by政府
260 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:12:01.17 ID:bo2l8ogz0: 日本郵便も訳のわからんオバチャン登用やめろよ
郵便物の種類すら分かってねーオバチャンを社員にしてどうする？現場混乱すんだよ！！
261 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:12:06.21 ID:qAXJYYzH0: なるほど

トヨタは一生カワナイ
262 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:12:37.99 ID:MaWqfXqo0: 英語ができる理系が一番良い
かくいう俺は、マーチ、文系、英語できない、
という三重苦だが、
せめて英語くらいはできないと、
本当に生き残れないな
263 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:13:42.18 ID:ZJ1XGaDP0: >>257
いやライバルが増えたからだよ
中国も韓国も台湾も後進国だったなんて時代と今じゃビジネスの難易度違うに決まってんじゃん
中国も韓国も台湾もインドも英語の重要性なんてないってやってるか？
264 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:14:25.27 ID:ayV6KSxN0: まあ害国人移民労働者が沢山入って来ると、職場でも競争や淘汰が

色々あるんだろうな。　高校中退中卒君、年金君にゃまず関係の無い蚊帳の外のお話だが
265 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:15:20.48 ID:RFPAz6hL0: >>258
個人主義の欧米みらなっても、そうそう気質は変わらんよｗ
266 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:16:47.25 ID:ZJ1XGaDP0: >>265
日本の場合はなから集団に入らないって人は増えたようなw
まあ社会人になったらそうはいかないが昔よりは会社の飲み会とか減ったってのはあるね
267 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:17:32.76 ID:RFPAz6hL0: >>260
地元じゃ女性は社員になれてオフィスでぬくぬく、男性は非正規で郵便配達だもんねｗ
268 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:18:27.79 ID:a/vtjm6U0: >>258
そんな気質なのに、なんで最近の若者の離職率が
あんなに高いんだか疑問に思うわ
269 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:18:50.50 ID:ZyEOfPAe0: 科学的合理主義を尊重する西洋を見習おう。

集団主義で派閥を作り主流になろうとしていがみ合う
所属を重視し集団から排除されるのを恐れる
集団に属さない人を軽蔑する。どの集団に属するかが重要（学校、会社）
同調性が強く横並びでいることを強要される
歩調を合わせないタイプの人間を、よってたかっていじめる
誰かが一人だけ上に行こう、いい思いをしようとするのを許さない
人間の成績評価を、周囲との相対評価で決める
中華的朱子学の普及、年功序列、先輩後輩関係がきつい。目上への絶対服従
R.Benedictが指摘する「菊と刀」の恥の文化、周囲の目線を異様に気にする
相互監視が行き届いている。噂を広めたり、陰口を叩き密告をするのを好む
自分は、そうした噂や陰口の対象にならないように、絶えず保身に気をつかう
対応が間接的であり以心伝心で伝えようとする間接的な遠回しの表現を好む
取る対応が、ヒステリックで感情的、情緒的である
意思決定のあり方が情緒的で、非合理・非科学的、精神論である
義理と人情に基づくビジネス。ex)縁故関係を作りお世話になったから○○先生の門下に入ろう
270 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:19:07.07 ID:ZJ1XGaDP0: >>268
やっぱり若い人はだいぶ変わってきたんじゃね
271 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:20:46.44 ID:RFPAz6hL0: 結局ソフトに植民地政策をやっているようなもんだろうね。
欧米は、植民地の習慣宗教文化言語を破壊しまくったからね。
日本語を否定して英語を植え付け、欧米人気質に変えたいのだろう。
272 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:22:44.83 ID:8ryChKdl0: 収益力の安定している企業でないと女性社員を大勢雇えない(全員女性の場合を除く)
労働集約型の企業でないと外国人労働者を大勢雇えない(富裕層出身者の場合を除く)
273 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:22:50.12 ID:/FN/fzp20: 中国人が日本の企業に来て驚いたこと

日本人の同僚が風邪をひいて休暇をとった。
翌日、症状が軽快し出社してきた。
そこで昼休職場の仲間で昼食会をすることになった。
中国人の人は思った「彼女の風邪が治ったから皆で祝ってあげるんだ」
ところがそうでなかった。
昼食会は風邪をひいて休んだ人が皆に奢って風邪をひいて休暇を取ったことを詫びた。
中国の人は日本の文化を理解した。
「日本では自分に責任が無くとも通常と違うことをしたら責任を取り皆に謝罪するという不条理な社会なのだ」と。
274 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:24:19.90 ID:ZJ1XGaDP0: >>273
まあ体調管理は自分の責任だからなあ
もらい事故で謝罪してたなら分かるが
275 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:26:49.02 ID:IhZOVy170: >>1

これからは逆だと思うよ。　体育会系の良い点を持つ
人間しか出来ない仕事しか残らないよ。　理由は人口
知能の普及だよ。

決まった専門の仕事しかしない奴は、それが余程の
ハイレベルでない限り、人口知能で置き換え可能だよ。

工場の自動化ラインを見れば、その他の職場も同じような
ことになることが予見できるよ。

つまり、ほとんどの工程は自動化装置（＝人口知能）が
正確かつ迅速に処理し、それら工程の間を埋めるのが
人間の役割になる。　つまり、機械ではやりにくい柔軟さが
求められる処理や、自動化装置の監視と保守点検などな。

これは体力と忍耐と機転が求められる。
体育会系の長所だな。

あと、企業の最上位管理層の仕事のうち
人間性が絡む仕事。　すなわち、接客接待
などを行いながら、商談交渉を行うなどな。
276 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:26:59.56 ID:/FN/fzp20: 福沢諭吉「グッバイ・アジア（脱亜論）」

要旨：
「日本人は服装だけ欧米人の真似をしていてはダメで、頭の中身もアメリカ人になろう。
そうして法の支配というものを理解して理性による統治の社会にしなければ、欧米人から見下され
植民地にされてしまう。」
277 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:27:26.77 ID:YJlFo/Pm0: いいことだな
柔軟な考えが潰されなくなる
それにしても体育会系は外人相手だと尻尾巻いて逃げるんだな
しょせんは空気教を実行するだけしか脳のないイジメクズ
278 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:27:54.27 ID:RFPAz6hL0: >>272
建設業界なんて、ただでさえ仕分けで倒産しまくったのに、
女性採用最低30%のノルマでさらに追い打ち。
誰が肉体労働やるかってーのｗ
279 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:29:23.66 ID:53SSUgZk0: >>273
＞中国の人は日本の文化を理解した。
＞「日本では自分に責任が無くとも通常と違うことをしたら責任を取り皆に謝罪するという不条理な社会なのだ」と。

これを読んで
「中国の人には日本のチーム型での仕事は絶対むいていないのだな」と思った

電車やバスの乗る順番さえ守れない人間が
日本社会の秩序の中で居場所をみつけられるとはおもえない
280 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:29:28.47 ID:QF8m539v0: >>1
>しかし、欧米の企業では自分が契約した職務の範囲しか仕事をしないのは常識。

IT系とか金融系はまた違うだろ、米のほうがよっぽど社畜だったりするだろ。
また、管理職になると、欧米は日本以上のゴマスリが必要になるだろ、それこそ一般論としては。
http://shusse.kyokasho.biz/archives/478
281 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:30:09.83 ID:bDmBzXil0: 公用語の教育をまともにやってこなかったツケだなｗ
ざまぁないｗ
282 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:30:13.34 ID:RFPAz6hL0: 原発作業や戦争にどんどん女性たちが行くならいいけど、どうせおいしいとこ取りでしょｗ
フランスみたいに外人部隊作ってもいいと思うしｗ
283 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:32:11.32 ID:/FN/fzp20: まあ、日本人のＤＮＡは体育会系で軍国主義だから
グローバリゼーションの中で確実に落ちぶれていくね。
日本が経済大国になれたのはアメリカの計画で、そこに人口増殖という物理的基礎が重なったかりそめの成功だった。

東京はもう既に多言語が飛び交っているけど、日本で生き残るのは東京だけだね。
284 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:32:52.48 ID:IhZOVy170: 英語だって、人口知能の普及で
スマフォみたいな携帯装置で
同時通訳してくれるよ。

現に、グーグルが試験的に
同時通訳サービスを始めているよ。
あと１０年もしたら、普通になってるよ。
285 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:33:00.99 ID:ZyEOfPAe0: Apple創始者　スティーブジョブスの名言

「日本人は死んだ魚のように岸に押し寄せてきた。
まるで海岸を埋めつくす死んだ魚のようだ
どの会社も固定観念から脱していない。」

意味は
自分の意思がなく（死魚）ただ周りの（海流）に流されて大量に海岸を埋める（皆そろって集団同調）
馬鹿にされまくってるな日本人は
286 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:33:39.73 ID:RFPAz6hL0: >>284
ネットの翻訳だってそこそこわかるもんね。
287 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:34:22.99 ID:r7NBYd5B0: >>285
大体合ってる。
288 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:34:35.56 ID:Hgp1W5yQ0: 今の日本の経営者は何でも出来て当たり前
会社に入りたければ入れるだけの経験を最初から持っとけ
能力はスーパーマンで経営者に従順であれ、文句は一切許しません

この3つが絶対必須なんていう気色の悪い考えの持ち主しかいないからな
まともな経営者なんて日本にはまずいない、その中でどれだけ自分を殺して
苦痛に耐えるかが日本の仕事の本質だからな
働く事が最大の罰ゲームなんだよね日本では
他国では全く及び持つかない程厳しいと思うわ
日本で働いて自国に帰ったら余りの温さにびっくする人も多いらしいしね
289 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:35:05.98 ID:WU/1rjUo0: 体育会系は名演技NO1で錯覚を演技するのが才能ある人より旨いけど
出来る人がいなくなったら騒ぐだけの壊れたラジカセだから価値がゼロって
やっと馬鹿な企業でも気づいて来てるし突き詰めれば大根役者！！
290 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:35:18.42 ID:/FN/fzp20: 言語というのは翻訳なんてできないんだよ
英語を理解するとは翻訳すると言うことではない
291 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:35:35.86 ID:ZJ1XGaDP0: >>288
働くに関しては外資のほうがきついって言わんか？
292 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:35:45.83 ID:rlQeSJrm0: 逆に言うと日本人は外国人以上の広範囲の仕事をこなした上で、外国人よりも安い給料しかもらっていない
293 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:35:48.21 ID:RFPAz6hL0: >>285
そりゃ、欧米という白人だけの世界に、日本人という黄色人種が参戦したんだから、
おかしく思われるでしょうね。
いままで、欧米どうし、白人どうし、キリスト教どうしだけの世界だったから。
294 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:36:51.16 ID:IhZOVy170: 外国人はともかく、女性社員の短所は体育会系の男子みたいに
キツイ汚い危険な環境で使いにくい点ぐらいだろ？

特に若い女子は、肉体的にツライ仕事から泣いて逃げるとかな。

あとは、日本の女性は戦力になる。
295 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:37:13.23 ID:53SSUgZk0: >>284
通訳や翻訳のいるような人間をわざわざ職場に置く必要がない

てまがかかる単なるお荷物
296 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:37:14.74 ID:6t+TI74f0: 純日本企業なら英会話なんて不要だろ。
必要なら、高校までの教科書を復習すれば、なんとかなるんじゃないの？
今はネットもあるしね。
297 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:38:13.69 ID:8d5aPn9R0: いいんじゃないの、企業は組織の成長と株主のために
なんでもやらなきゃならないんだから。
問題は個人の受け止めかただよ。英語が出来なきゃ降格？
それで問題ないでしょ。仕事以外に人生の意味をシフトすればいい
たとえば、ドイツは上を目指す人ががむしゃらに頑張るけど、
そうじゃない人たちは定時きっかりで帰る。
その人たちはなんの負い目もないし、会社も十分生活できる給料を与えてる。
与えないと辞めて会社回らなくなるからね。
日本もそうなるといいよ、会社に人生を振り回されないためには
国民の数の力で会社をコントロールするしかないよ。
298 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:38:29.75 ID:/FN/fzp20: 今の日本がダメなのは体育会系が支配しているから
体育会系ってようはヤクザであり、反理性主義の宗教だからな
体育会系を駆逐するためには女を利用するのも一つの手段
体育会系が滅べば、日本も少しは良くなる

新国立の森を見ていればわかるだろｗ
299 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:38:48.16 ID:RFPAz6hL0: 欧米の発展は、奴隷がいたから可能だった部分もある。
勘違いしちゃいけない。
300 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:41:03.32 ID:RFPAz6hL0: >>294
自分が働いた外資系企業では、女性もきつい仕事やったよ。
嫌なら辞めれば？で終わってしまうｗ

>>295
通訳いれば事足りるよ。
301 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:41:18.15 ID:zrn3fTDD0: うちの市役所は無意味に女性管理職増やしてドヤ顔してる。能力は知らないけど政策としてバカじゃないかと思う。
302 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:41:43.30 ID:Hgp1W5yQ0: >>291
外資はドライな感じだからきつさの質が違う
日本はねちねちしてる上に対応や人当たりがかなりエグイから
海外の人からするとそっちのがきついという話
日本はかなり陰湿な環境
303 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:43:05.36 ID:sMTjvoVk0: >>273
なんでこんな糞みたいな会社中心の社会ができちゃったんだろうね？
304 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:43:12.74 ID:RFPAz6hL0: >>301
税金の無駄だわな。
305 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:43:16.61 ID:IhZOVy170: 要は、新しいやり方で企業が儲かり、その富の分配が
みんなに行きわたるようになれば、文句は出なくなると
思うよ。

武士集団のような体育会系の男達だって、指揮官が無能で
恩賞ももらえず犬死ばかり多い会社は、正直イヤだと
思ってるはずだからな。
306 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:43:38.54 ID:RACT6fiA0: じゃあまず社員を解雇できるようにしよう
307 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:44:52.47 ID:6t+TI74f0: 職場によると思うけど、管理職は單なる飾り、ってところでは、若くて美人が管理職だといいな。
308 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:45:30.31 ID:/FN/fzp20: 英語ぐらい理解しろよ

格差ってそういうこと　翻訳機なんか使ってる奴とそんなのいらんやつと
309 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:46:41.70 ID:Hgp1W5yQ0: >>297
実際問題、株主の為に何でもやってる会社なんて日本の企業じゃほとんどないけどな
東芝にしてもそうだけど株主ガン無視しまくってるしね
アメリカならちょっと株主に対して粗相があれば訴訟問題になるから株主中心の
経営になるだろうが、日本はそんな事が少ないから株主無視しまくりなんて会社は
ザラにあるよ、上場企業でもね
日本の企業は株主よりも経営者の独善性が強い会社が多い
株主に力が全く無いから無理は無いけどさ
310 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:48:02.38 ID:oY7a9/na0: 　人口構成
年少人口：0歳～14歳
生産年齢人口：15～64歳　←消費税増税とは選挙権のない１５～１９歳の子どもからも徴収し安定財源として★高齢者への贈り物な訳だけど
老年人口：★65歳以上
年代別個人金融資産
20代　0.3％
30代　5.4％
40代　12.1％
50代　22.4％
60代　32.8％　★　
70代　27.1％　★　

外国人人口推移
社会保障費問題　
自殺推移
外国人の買い物において、「全品目」が消費税免税となることが決まりました（平成25年12月12日
http://www.mlit.go.jp/kankocho/news02_000197.html
公務員が目を背けたくなるようなビッグデータ

俺がこれらのコピペを貼る意味ってのは失われた２０年３０年の移民政策は明確に失敗ですよとアピールしている訳で
もちろん外国人を増やす政策に猛烈に反発している訳でもあり　なのになぜか反論してくる奴はいないんだよな。

反論しないことは認めること。同意すること。
311 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:48:18.34 ID:p3jSoFEf0: 女は上になったらダメだわやっぱ
どう見ても好き嫌いと感情で判断しすぎる

あとこれはいつも思うんだけど
男と女が完全に平等で一定の幹部候補として同じだけの分母の数があればわかるんだけど
無理に何％女とか決めて登用すると必然的に女上司は男に比べて無能である可能性が高くなる

政治家見ててもわかる気がするんだけどなぁ
312 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:48:38.68 ID:/FN/fzp20: 日本の基本は「甘えの構造」だから
313 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:49:59.69 ID:6jWUnQkO0: スピードラーニングのステマか
314 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:50:11.17 ID:RFPAz6hL0: >>311
それは欧米でも一緒ｗ
315 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:50:50.21 ID:ZyEOfPAe0: 東芝とか見てても
マトモな意見言う奴は子会社やらに
飛ばされて
上にぺこぺこしてオベッカ使うだけのクズがえらくなるんだろ

経団連系の日本企業は
もう終わり
マネジメントをミスした
316 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:51:06.12 ID:/FN/fzp20: >>311
まあ、政治見てると日本の女の無能ぶりがはっきりするよね
政治乗せえ回だけかも知れんが
317 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:53:34.86 ID:rlQeSJrm0: 日本企業を衰退させるにはこの手ニダ！
318 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:54:47.50 ID:03S1XC9v0: one for all的な考え方は欧米にもあるだろ。
ただ本国で職に就けなくて、わざわざ斜陽の日本まで来るような奴は質が悪いだけ。
319 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:55:03.16 ID:RFPAz6hL0: >>315
ホリエモンをかばうつもりはないけどさ、
司法、警察、検察も腐っているわなｗ
320 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:56:44.59 ID:+823tVGt0: なぜ能力重視じゃなくて、性別や国籍を重視するの？
これって完全に差別でしょ
321 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:57:04.91 ID:JJD9NjPo0: 日本は文明としてのイエ社会だからね
322 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:57:30.58 ID:VidD6GKL0: >女性と外国人の積極登用で企業混乱

無能文系男子が抜けているぞ
文系卒を正社員で雇うバカ企業は潰れるべき
323 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:57:34.59 ID:rlQeSJrm0: >>312
それ、ボダの共依存はめ込み戦略ってことでしょ
324 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:58:46.67 ID:baqy7w350: てか女性の管理職の割合を設定してる時点で意味不明
同じ能力だと女性が出世できないのなら差別だが
割合のために女性を昇進させるのはそれも差別だろ
325 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 01:59:17.98 ID:RFPAz6hL0: 試験に下駄を履かせるから始末が悪いよな。
まず数ありきだもん。
326 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:02:21.25 ID:RFPAz6hL0: とりあえず責任は全部女性の管理者に擦り付ければいいんだよｗ
327 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:03:49.66 ID:p3jSoFEf0: >>320
総合的に能力をきちんと判断してしまったら女性の管理職登用はより難しくなりそうな気がする
もちろん例外はあるけどね
328 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:03:59.89 ID:9rZosszSO: 始まったな
329 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:06:00.07 ID:p3jSoFEf0: >>324
うちの会社もそうなんだよね
勘違いして欲しくないけど、俺自身は女性軽視はしてないし男女平等であるべきだと思ってる
ただ社長方針とかで女性登用を進めているんだけど、明らかに無理がでてきている
330 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:06:12.74 ID:z1wf67G50: で、徴兵は男だけなんだろ
331 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:08:22.89 ID:RFPAz6hL0: >>330
軍隊は欧米もまだまだだね。
これはダブスタだｗ
332 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:08:42.49 ID:JXQaHGE60: >>330
15の守りと言ってな
333 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:08:55.52 ID:pP7NWyxhO: 体育会系は脳みそが不良中学生だからなぁ
334 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:08:56.44 ID:PXMUUBrM0: バカが勘違いして喜んでるけど
外人も女もお前らのことは
体育会より格下に見てるぞwww
335 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:10:30.99 ID:pP7NWyxhO: >>37
議員になると週3は通夜だぞｗ
336 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:10:41.60 ID:PXMUUBrM0: 東大卒の体育会系なんて腐るほどいますけどアホですか？
ぬか喜びしてるモヤシくんたち？
337 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:11:13.78 ID:FtG+21Ds0: >>327
外資で長いこと働いてるけど、それは日本の文化の問題でそう感じるんだと思う。
世界的に見れば男でも女でも使える度は同じくらいの割合に感じるよ。

ただし使えるやつの「使える度」使えないやつの「使えない度」は
どちらも男の方が突出してる印象。
これは国籍問わずな。
女性の方がコミュ力に関してはマシな場合が多いから
使えないにしてもまだマシなのかも知れん。
男で使えないやつはサル以下どころか昆虫レベル。
まぁそこまでの奴は日本には少ないけどな。

アジアと欧州でしか働いたこと無いからアフリカとかは
わからないが総じてこんな印象。
338 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:13:03.95 ID:PXMUUBrM0: >>324
バカ嫁の昭恵が
「男性はいままで優遇されてきたのだから差別にならない」
ってほざいたらしい

下痢内閣は女どもを勘違いさせて
扶養控除とか全部取っ払いたいのさ
339 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:13:40.25 ID:pP7NWyxhO: >>336
東大卒でサラリーマンになるやつとかおらんやろ
340 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:15:23.52 ID:PXMUUBrM0: >>339
お前パラレルワールドから書き込んでるの？
341 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:15:53.45 ID:z08cUgBj0: ＞「配属先の部長から『与えられた職務や決められた時間以外の仕事はしたくないと言っている。
なんとかしてくれ』というクレームが入る。中には1～2年で辞める人もいる」
これ、日本人も嫌ですよ
342 ：yama-0423 ◆Ia16NnsLTo ：2015/07/27(月) 02:16:21.73 ID:xdscjMqa0: >>1

まあでも、安倍ちゃんのせいで日本人はもう終わりだよ
これからは、新生日本人が日本が牛耳る
古来からいる日本人は絶滅する

今だってまわりを見てみろよ、街を歩けば必ず１人は外人に会う
群馬とかブラジル人だらけ、大久保は朝鮮人だらけ、金町はフィリピン人に町を占拠されている
オリンピックを見てみな
ハーフの日本人代表が何人いるか

これ２０年前はそうじゃなかったんだぜ？
日本人は３０になる前に結婚して子供を作れ
３０までに結婚できるだけの金を稼げないやつは、すでに終わり
そして年金や医療制度が破綻するから、老人はさっさと死ねってさ

安倍ちゃんがそう言ってるんだよ
従うしかない

俺は早稲田卒業　グララララァッアッアッアッ、サ、サザエでございまぁ～す
343 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:16:24.50 ID:FtG+21Ds0: >>339
それは東大生に夢見すぎだわww
344 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:16:38.30 ID:9rZosszSO: 日本人の価値観が有史以来皆無である、劇的な改革が始まった

金持ちも貧乏人も社長もカサノバも、(公務員を除き)
ほぼフェアである
345 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:20:22.52 ID:U+nn2H0g0: あらかじめ外人枠と女性枠を設けさせて既にフェアも何もないのでは…
346 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:20:33.83 ID:6DLuizpR0: >>339
東大卒の３割が自分の能力を吐き違えて
大学院試験に落ちて研修生。
そいつらのその次の未来なんてわかったようなもんじゃねぇか
347 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:23:53.40 ID:6DLuizpR0: 346の補足

まぁ３割が研修生なのは最良の数字でだし。
最悪こいつらのどれくらいかはニートコースだから。
348 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:24:56.46 ID:/FN/fzp20: 東大とは官僚か研究者になる奴が行くところ
そう言う覚悟が無くてペーパーテストができただけで東大にいって
官僚や研究者になられると国民が迷惑
349 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:27:16.06 ID:5xeHkcVd0: >>1
女に権力持たせるとどうなるかは、国内外の政治家が証明してるからな……
そりゃ一部成功例はいるが
350 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:28:18.33 ID:hfvBNHO+0: また東大出してんのかお前らどんだけ学歴コンプレックス抱えてんだよみっともない
351 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:28:20.87 ID:HiYxIqjaO: >>298
まったくだな！
今や体育会系のせいで日本は駄目になったんだけど！
352 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:31:00.09 ID:YXQ80vTo0: >>341
日本人でも嫌なのは間違いないが、
結局誰かがやらねばならん仕事だと全体に影響が出たりするからなあ
353 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:32:32.50 ID:6DLuizpR0: >>350
他の私大とか京大のほうはかなりマシなんだけど。
最新の就職率が全てを物語ってるよね。
嫉妬も何も、数字が出ちゃってる。ただの呆れだよｗ
（ご丁寧に、進学なんかは全てを抜かして出てる数字だからな）
354 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:35:14.91 ID:iULX1xMUO: 本音だけど自分の地位が脅かされない限りはどんな人が入ってきたって構わないわ
いろいろな人が周りにいてくれたら人生退屈しないでしょ
355 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:35:46.36 ID:PXMUUBrM0: >>348
官僚になりたい奴が行く所？
なんじゃそらw
田舎のおっさんかおまえはw
356 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:40:07.50 ID:+XuGJ7/KO: 自称体育会系のなんでも根性論を通そうとする無能バカの居場所がなくなるのは良い事だ

あいつらが日本企業腐敗の元凶、ひいてはブラック企業台頭の温床になってたんだから
気合いと根性が大好きならドカタでもやってろカス
357 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:40:08.82 ID:Hgp1W5yQ0: >>350
日本なんて永久に学歴至上社会だよ
なにせ、経営者は学歴＝能力と勘違いし続けているからな
中卒でも普通に使える奴もいれば東大卒でも最悪のボンクラなんて幾らでも居る
そんなのは使ってみないと解らない、面接官はエスパーじゃないからな
普通に面接のセオリー通りにやったって応募者の事を何一つ見抜けてないだろ
正直、人を見る目もないのに面接しても無駄なんだよね
だから、今の人事は学歴に拘るのさ、逃げ口作る言い訳の為にね
そんなのに頼ってる今の経営者がアホなんだけどね
358 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:42:23.58 ID:PXMUUBrM0: >>356
その体育会系ですら出来る
土方も出来ない奴が何だって？w
359 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:44:23.90 ID:+XuGJ7/KO: >>358
おっと適材適所という言葉すら知らない体育会系ドカタバカがさっそく反応～
臭いからタコ部屋から出てくんなよ底辺くんｗ
360 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:45:27.75 ID:RACT6fiA0: 学歴だけでは日本の優位性を保てないといつになったら気付くんだろうか
361 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:45:36.41 ID:PXMUUBrM0: 東大を役人になりたい奴が行く所と言ったり
文章の書き方おかしかったり
お前ら体育どころか頭もさっぱりじゃねーかよwwwww

たとえ体育会が駆逐されれもお前らに活躍してもらう所なんかありませんから
おとなしく家でアニメでも見て引きこもっててくだだいよ
あ、アニメ業界って超がつくほど体育会系らしいですよw
そんな連中が作ったもんを有難がって見てるなんて
理解に苦しむのぉーw
362 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:46:16.58 ID:/FN/fzp20: >>355
そんなことは言っていないが

>>358
文意も読み取れんのか
363 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:47:25.24 ID:uX9FO5Z20: 過去スレ
213 ：非決定性名無しさん[] 投稿日：2009/12/27(日) 10:33:23
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
364 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:49:14.08 ID:xwLUAp560: 無理やり付き合わされる意味不明な風習が消えるのは良いことだ
365 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:49:30.20 ID:/FN/fzp20: >>361
前段と後段の内容が全く関連性がない
なんでアニメとかでてくるんだ？
366 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:54:20.44 ID:GpZlPOK20: >>362
>>348をもう一度よく読み返せよ
自分が書いたんだろ？
>>365
バカはバカらしく社会の隅っこにいろって意味ですけどw
でもそれだけじゃかわいそうだからキメエアニメくらいは見せてやってもいいんじゃないかなーってw
367 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:54:20.54 ID:aSEUz4JW0: やっと昼の3時で帰った時短勤務女性上司の分の仕事終わった
今から帰って寝て朝9時に出勤だ
疲れたわ
368 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:55:16.94 ID:YTfPxnzD0: >>160
> 適性のない人も辞めやすくなればトータルで見て、増加する教育コストなんかゴミみたいなぐらい圧倒的にペイすると思うけどな
まあ、現状では無理だな
企業自体が変わらなければ
労働だけ変えようっていうのに無理がある

現場で成長している日本企業の現場を殺せば、企業全体が死ぬ
369 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 02:57:12.65 ID:GpZlPOK20: >>359
君の適所ってどこ？
汚くてイカ臭い自室での24時間勤務？w
370 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:00:08.72 ID:GpZlPOK20: >>363
これをヒョロヒョロのメガネのモヤシボーズが
必死に書いてるのを想像すると泣けてくるねぇw
371 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:02:04.82 ID:VGTN9JAi0: 文系馬鹿は左翼マスコミと公務員の世界しか通用しないよ。
372 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:07:31.51 ID:HiYxIqjaO: >>356
激しく同意！
体育会系が日本を駄目にしているし、
もはや体育会系の大半は処理した方がいいな
373 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:10:09.22 ID:IXCMe4D40: >>19

それよ、それ。それなんだよ。
374 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:14:44.08 ID:0diNT/IH0: 下等生物のゴキブリまんこ
怠惰で怠け者の馬鹿メスジャップ

女社員は責任感が薄く意欲もないうえすぐ感情的になって使えないと企業調査で判明 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1433552956/

【国際】英ノーベル賞科学者、反「理系女子」発言で辞職(c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1434049051/
375 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:17:38.89 ID:/FN/fzp20: >>19
それ生物学的に間違っているな
人間には生来的に道徳感情と理性（推論）が備わっている
もちろん例外もいる。それを精神障害と言う。
376 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:17:54.11 ID:41HYSXbK0: 地方がヤンキー＆体育会系だらけで、どうにもならないグダグダ状態なのを考えたら
理系や女性、外国人を重視したほうがいいな。
体育会系って仲間内で固まって、自分たちだけのパラダイスを作って
ほかの人を阻害しがちなんだよね。
377 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:20:52.45 ID:/FN/fzp20: 地図が読めない女とはｎ次元空間の地図が読めないと言うことで
即ち数学がまるで理解できないと言うことを意味し
現象を科学（構造分析）することができない。
378 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:22:32.22 ID:6bGsg3LJ0: >>68
暴力で金を奪うのは犯罪だが
権力で金を奪うのはそうではないというのが自民党政権です
379 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:25:16.43 ID:/FN/fzp20: 日本の企業では若いうちは社内の野球部に入り
役付きになったら土日にはゴルフをしなければ出世できない。
380 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:34:07.11 ID:kyOpVkl/0: 経団連企業が率先して雇え。
手本を示す責任があるぞ。

まずは経団連から。
381 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 03:45:14.77 ID:YTfPxnzD0: >>378
元々は基本的に終身雇用で、もし定年まで勤め上げたらちゃんと退職金を払うというのが社員と会社の契約なんだけどね
それを壊しておいて、やれ国際競争力だ、やれグローバリゼーションだと言って外国人労働者を入れようっていうんだから、
馬鹿としか言いようがない
自ら崩壊を招いているだけ
382 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:15:23.16 ID:CWg9aGRm0: おかしいね
企業側の外国人労働者がほしいというのが見えてこない
これでほしいといっているのはどこだい？
世界的大企業のトヨタがこのように発言しているわけだけど
しかも外国人労働者入れるの拒否だなんて差別的だねえ
この日本という国に本当に必要なのかもう一度良く考えることだね
大問題に発展するよこれ
383 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:30:31.60 ID:L5mS7Rbl0: もう日本は第2大和民族が支配するから諦めろ
政財界の連中なぞハニトラで釣れまくって金玉握られっぱなし
ノーパンしゃぶしゃぶで醜態晒すより、種付けさせて日韓ハーフ増やせば
合法的に乗っ取りができるからな
まあ平和ボケして戦争はんたーいとか叫ぶ前に気付けよとは思う
384 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:31:59.92 ID:wsnastwP0: 体育会系はワタミとか大東建託に行けばいい
385 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:35:09.45 ID:XkW+MHoS0: >>274
ある程度気をつけることは出来るが個人個人体質も環境も違うのに限度がある。とはいえ休んだ人が詫びる文化は
嫌いじゃないけどね。しかし周囲が病欠を心配するどころか非難するような文化にまで行っちゃったら最低だと思うが
そういう日本人は少なくない。

>>289
上には愛想よくて誰も見てないとサボるからな。自己アピールには確かに長けてるんだが
386 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:35:34.77 ID:eUjOglca0: >>6
もともとそういう力技の脳みそ筋肉は、ビジネスの世界では必要と
していない。日本だけがそんなものを有難がってた。それだけのこと。
387 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:37:47.65 ID:Hr638QHd0: 体育会系って森元首相みたいな人でしょ？
いらないでしょ。
388 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:40:45.69 ID:0m+tS4VE0: >「私は下級生、上級生に関係なく皆の合議で民主的に運営し、楽しくやりましたという学生もいる。そんなことを期待しているんじゃないんだけどなと思う」
奴隷がほしいだけ、人間を人間とも思っていない
よくもこんなことを平然と言えるもんだ
389 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:46:08.13 ID:ExFugWD8O: 外人はルールを守らないからダメ。上から下に仕事が下りてくるのに従わず、間を飛ばすから爪弾きにされる。自分が外人の下で働いたからよく知ってる。

体育会が尊重される訳だよ。
上の言うことには刃向かわないし、努力を惜しまないし、下に対して睨みを利かせてくれるしさ。
そして何より、ルールを守る。外人と女はこうはいかないからね。
390 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 04:54:47.51 ID:0diNT/IH0: >>386
外人的体育会系と日本的体育会系の違いはあれど
外人のほうが遥かに体育会系だけどな
むこうはスポーツやってるのがエリートリア充だから

あと馬鹿マンコを多く雇用したら業績が落ちることも結果が出てる
391 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:08:31.90 ID:6eStWkRt0: >>93
>>138
その２つ作曲家同じだからね
392 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:11:24.20 ID:divnyK5RO: プレジデントソースの記事なんか出すなよ
ビジネス「風」雑誌じゃねぇか
393 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:13:13.28 ID:qoUFDfM+0: >>1
異文化の良い部分を取り入れることができる会社のみ生き残るだろうな
394 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:33:58.67 ID:YTfPxnzD0: >>390
エリートと一般人では、かなり違うけどね
確かに米国のエリートは体育会系が多い
まあ、全員ではないけれど

むしろ日本との最大の違いは、経営が目的を中心回っていること
良くも悪くも目的指向で、そこから１ミリもずれないのが良いビジネスマンの条件
でもって、ダラダラと働くというのは労働生産性の点でよくないと考える
最近は時短や休暇をしっかり取らせる方が成果が上がるのでは？という議論も出てきている

根本的な所で日本と海外は異なる
これを弁えずに労働条件の一部だけ変えても、無能な経営者を活かすだけで、
国際競争力はつかない

国際競争力というのは生産性で決まる
賃下げしか能のない経営者は、途上国との安売り勝負になることを覚悟した方がいい
当然のことながら、研究開発費はバッサリ切り落とさないとキャッチアップ型経営には敵わない
そのあたりを理解できているのだろうか？
395 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:35:31.23 ID:6cwnkvqd0: 日本の企業には約束と契約の概念がないからな。
396 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:36:53.12 ID:C65s0PK70: >>1
外人が正しいとしか思えんわ
397 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:43:15.91 ID:GREEBmhdO: >>394
そらその飴にはガチの奴隷制がついこないだまであったからな
あと徹底した金持ち不信だから目的を持って事に当たってないと良からぬ企てでもやってんじゃないかって疑われるしな
飴の効率性やら意識ってのは後ろめたさの裏返し
398 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 05:44:10.16 ID:m6Hqn91s0: >>28
なるほど
399 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 06:22:18.78 ID:d49tntIV0: 体育会系は使えない
これはガチ
400 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 06:23:14.17 ID:gkYxVlCv0: 外人を使うなら文化の違いを理解しない
と難しいだろうね
女性の活用にしても、欧米の真似事は
意味が無い、特に欧州は高い税金と
引き換えに働く女性を支えるシステム
が出来ている、日本はそうではない
若い世代は劣化して数も減っている
から、女と外人を使えという単純な
発想、数合わせでは優秀な人材は
集まらないよ
401 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 06:25:28.13 ID:2UtGtVMwO: >>382
東レの会長が韓国人の出稼ぎ労働者を増やそうとしているんだろ
受け入れ先は日本の農家で

50年経ったら奴隷労働を強いられたと言われて謝罪と賠償を求められる
402 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 06:28:55.12 ID:3PYvKqsm0: だいたい女と外人の正規なんか経費かかりすぎるだろ
生産性考慮しないで属性だけで雇用すればこうなる
403 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 06:29:13.08 ID:wfKHN9aH0: 日本の企業は軍隊の思想を反映した感じだから、
外国人にはきついだろうな。
404 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 06:32:52.71 ID:hQa7m0dN0: 大企業で外人アレルギーの部長とか
やばすぎじゃね？w
405 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 06:55:46.73 ID:igxNXFmF0: バカだなぁ
日本の女は責任は負いたくないけど口は出したいカスなんだから止めないと
406 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 07:04:07.03 ID:KXRvFkJY0: 逆に、英語しかできない奴が評価されるという謎人事
407 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 07:29:43.81 ID:XuG8UTY70: だから害人優遇やめろ
408 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 07:43:22.92 ID:qNCuIlIjO: 日産は会議に一人でも外人がいると日本語禁止なんでしょ？
楽天も酷い事になってるし、日本で商売するなら日本語使うべき
相撲取りを見習えよ
409 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 07:44:03.64 ID:VfIkdwnO0: >>18
外国人が多数になったら、飲み会も仕事もお前にしわ寄せが行く
410 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 07:58:53.92 ID:81G/0jkE0: >>408
デブ相撲より経済です
411 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 08:15:38.57 ID:guUSbczb0: 40代でも英会話を一から学んで身につくものなのか
英会話教室だけで週に何回通って何年くらいかかるものなのか
412 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 08:16:13.22 ID:pA9K4Tm00: 力仕事しない女従業員の代わりに男がやったり
接客ができない外国人従業員の分、日本人がやったり

人が増えて負担が逆に多くなるもんなｗ
413 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 09:11:35.52 ID:D6d+84k/0: 　　　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
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414 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 09:40:35.74 ID:TZV/WWbl0: 派遣やバイトがやってる程度の仕事だったら外国人でもできるよ。
どんどん外国人を採用すればいい。

無能な日本人は企業にとっての癌。
415 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 10:13:51.56 ID:NDiBhODR0: >>14
だから俺は３６でも手取り１２なんだ・・・
416 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 10:27:29.85 ID:VLzQ8E9Q0: だいたい役所ですら縦割り行政改革出来てないくせに、経団連の外人ゴリ押し登用なんて老害も良いだろ
417 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 10:33:16.30 ID:dQAJ1FuA0: 幹部が英語できないって聞くと・・・あ、英単語の暗記しかやってこなかったんだなって格下に見てしまうわ東大卒であってもｗ
418 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 10:38:56.87 ID:CMLsuvby0: 企業が経営的にいいと思ってやってるなら仕方ないんじゃね？

正社員はいらん、派遣社員でいい
これと同じだろ
高い給料に胡坐かいて派遣以下の仕事しかできない正社員が多ければそうなるわな
419 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:02:20.61 ID:GmV4Jy/n0: 能力よりも性別や国籍が評価されるようになるんだから真面目に仕事する奴はいなくなるわな
420 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:07:36.66 ID:RFPAz6hL0: 体育会系橋本聖子、タワラちゃんｗ
421 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:10:17.52 ID:HiYxIqjaO: >>415
３１の俺は１０万円だったのだが・・・
422 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:11:53.78 ID:KIaZHg4Z0: 「能力のある女性」「能力のある外国人」を積極的に採るのは良い

だが「女だから」「外国人だから」というばからしい理由で採るのは、本当に能力のある人に対して失礼
423 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:11:57.14 ID:8BhAiJ+lO: >>403
外国軍（特にNATO諸国軍）は何でもやらせないのか？
424 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:12:43.57 ID:hxmx9D540: 外人の仕事姿勢が普通で日本が異常なんだよ
425 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:13:15.54 ID:RFPAz6hL0: どうみても性別重視だよなｗ

大阪府・市の行政職採用、合格者の7～8割が女性　「人物重視」試験が理由？
http://www.j-cast.com/2013/09/23184288.html
426 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:14:59.04 ID:TYrINv1/0: 体育会系社員の地位低下は真に喜ばしいwww
427 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:18:47.34 ID:8BhAiJ+lO: >>415
未だに44才手取り22万なオレは今からサジタリウスの唄を唱えるようにしないとな
428 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:22:53.94 ID:RFPAz6hL0: 欧米からも男性差別止めろと言われても直さないからなｗ
429 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:32:54.29 ID:cAjagWBq0: 体育会系((((()))))が優遇され過ぎなんだからこれが正常な企業でしょ。
430 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:39:39.29 ID:6t+TI74f0: 外国人としては

欧米諸国の英語話者＞支那朝鮮以外の英語話者＞【越えられない壁】＞支那朝鮮の英語話者

だれでもウソをまったくつかない人はいないと思うけど、支那朝鮮はばれなければかなり深刻なうそをつく。
それから、できないことをできると言う。できる＝積極性、ならまだ救いはあるんだけど、あんまり努力しない。
TPOもわきまえずにわめきちらす。私の経験では支那人＞＞＞朝鮮人。
支那人を使うときには、支那人の管理者を必ず置くようにすると案外スムースな組織運営ができる。
在日朝鮮人は全然関係ない仕事の時でも、歴史認識とか言うのでつきあうのに疲れる。

欧米、と言ってもつきあったことのあるのはアメリカ人だけなんだけれど、アメリカ人の場合、地位が
高くなるほど、ドライに割り切る人材が多いように思う。公平かと言うと、それはあまり日本人と変わらない
気がする。YESMANをまわりに起きたい人がいるのも日本人と同じ感じ（笑
431 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:55:09.72 ID:smBZfjLu0: 理系体育会出身の女からすると大半の男の方が体力も気力もなくてビビる
432 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 11:56:56.65 ID:RFPAz6hL0: ×リケジョ
○オボジョ
433 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:10:15.72 ID:vHt4lNOY0: なんで女性と外国人以外の社員は体育会系の男という前提なんだよ
434 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:19:05.62 ID:RFPAz6hL0: 別ソースではこう。

>●女性管理職登用で割を食う男性社員
>　政府の呼びかけによる女性管理職登用の裏で、
>　管理職候補の男性が悲惨な目に遭っている。
435 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:27:34.00 ID:HQ8CrbJl0: 当然の流れだし、体育会系のバカを奴隷化して経費削減するいままでのスタイルが通用しないのは当たり前だろ。

だから4、５０以降のバカのくびをきって、外人やゆとり世代に入れ換えが必要。
436 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:28:46.30 ID:HQ8CrbJl0: >>422
そうだけど、いままでの体育会系のバカが体育会系を採用する流れより、ましなんじゃないのか
437 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:30:37.58 ID:HQ8CrbJl0: >>402
いや適正価格だ。いままでの社畜を搾取して経費削減するスタイルは、告訴リスクが多すぎて、体育会系のバカには通用するがリベラルにはつうようせず、告訴されるだろ。
438 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:36:46.71 ID:HQ8CrbJl0: >>431
そりゃそうだ、女だから云々は老害の一般論であって、個人差がつよいからな。老害似比べればさいきんの若者の方がよっぽどいい。
439 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:57:44.10 ID:ZQ+XWOW10: 解雇自由化で全て解決するんだけどなあ
440 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 12:59:04.26 ID:JWCxbo3m0: これしきも制御できないような連中が主張する「移民」
コントロールできるわけないだろ。あほちゃうか？
441 ： ◆twoBORDTvw ：2015/07/27(月) 13:00:01.02 ID:1AG+XbD10: 体育会出身だけど俺は体育会系と言われた事無し
目が死んでいるらしい　
442 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 13:33:34.85 ID:00RnovUi0: >>408
相撲は産業じゃなくて伝統文化だろ
日産は日本企業じゃねえだろ
楽天はアレだが
443 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 14:01:43.47 ID:yeoi9IuS0: >>440
国家と企業の役割を理解していないからだろうな
企業は個人をリソースとして扱う
すなわち、管理できる対象として経営を考える

一方で国家はコントロールできない人を国民とは呼ばない
国民は国家の構成要因であり、単なるリソースではない
日本企業が問題なのは、この単純な基礎知識も理解できずに政治に口出しをし、
結果的に国家というものを破壊しているということにある
すなわち企業経営者が前提としている「リソースとしての個人」は、
グローバリズムを始めた時点で無くなっているのである
444 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 14:04:37.08 ID:1jRaGkQT0: 女に下駄を履かせてまで管理職増やそうとするのはどうかと思うが、
本来体育会系って兵隊向きな人種だと思う
445 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 14:37:59.50 ID:0pP5yrM30: >>432
女性は下駄履きまくりだよ。
実力と勘違いしないようにね。
446 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 14:43:43.69 ID:0pP5yrM30: >>445
>>431に訂正。
447 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 14:44:09.65 ID:Ie4gc3Je0: 文化系がんば
448 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 14:45:52.10 ID:0pP5yrM30: 女性を増やすなら原発作業や戦争ですよ。
449 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 20:39:31.85 ID:mGfZmFJG0: 外人登用女性登用で採用戦略が意識高い大手電機メーカーにいたけど
男含めて幼稚園みたいなものだった
450 ：名無しさん＠１周年：2015/07/27(月) 22:54:00.18 ID:2LXWB+hz0: いっそ外人男と日本女だけでやればいい
企業も政府も
451 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 02:28:07.70 ID:KpauIFtH0: 無能日本人の体育会なんて要らないよ
452 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 16:13:34.81 ID:1MkuwUXs0: 真面な企業は外国人(大抵企業スパイでしか無い)を巧妙に避け、フェミニズムを否定するからね

アメリカの企業や、イスラエル、ユダヤ人の組織を見ればいい
実権を握っているのは鼻の大きい白人男性だけだからな
フェミニズムは所詮女性の子供じみた我侭でしか無いことを当然知っているし、組織の癌にしかならない

日本では、男女共同参画費という女性の為にだけ費やされる膨大な経費があるが、結局フェミニズムの蔓延と少子化しか生んでいない
453 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 17:07:21.19 ID:1MkuwUXs0: >>259
働かないし、子供も生まないからそう言われるんだよw

男女雇用参画費という女性の為だけに膨大な税金を費やしてきたのに、
結局フェミニズムが蔓延して少子化になり酷くなる一方だしw
454 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 19:16:02.06 ID:kKHFn0i90: 体育会系は絶滅させないとな。
455 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 19:32:50.56 ID:yIQob0uO0: 日本は参謀が司令官になるからな
組織が迷走するのも当然のこと
456 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 19:37:01.41 ID:3m+mE4nd0: 外人も女も大事な時に家に帰るからな
体育会系はクソだが一応空気よんで仕事はしてくれる
457 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 19:53:49.47 ID:e2hCjn+b0: 体育会系に悪意を感じる
暗に読んだオタクを反日を誘導しているわけでね
458 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 19:58:48.62 ID:wgy5eVD+0: 額縁ゼロのスマホが飛ぶように売れ、iPhoneなどにスマホ用の液晶が売れまくり、
iMac 5kにIGZOディスプレイを供給し、エボラ関連でプラズマクラスターもあるシャープを買っとくといい。
http://www.spc.jst.go.jp/news/150502/topic_3_05.html
http://mobilelaby.com/blog-entry-rumor-xperia-c5-ultra-coming-soon.html

巨額増資したソニーにカメラモジュール事業売却でシャープが資金調達？の観測記事。
http://toyokeizai.net/articles/-/76832?page=2

シャープの液晶販売を手がけるエクセルが「村上世彰氏」の思惑で黒田電気に続きストップ高
http://biz.searchina.net/id/1581314
459 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 20:23:56.85 ID:DkqnjjtN0: 女子社員なんて、外資金融とか広報系マスコミ系なら働くだろうが
一般企業でホンキで働く人多くないから、いずれもとにもどる

単調な仕事には体育会系がぴったり
460 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 20:27:08.73 ID:/zahUXc90: 大卒のメスはすぐやめるからの

まだ、生活かかってるパートのおばちゃんのほうがやめない
461 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 20:29:21.96 ID:/zahUXc90: >>386
契約取れなかったら市ねって指導ができたり宴会芸でチンコしゃぶらせて喜んだり
そういう体質のとこにむいてんだよ
462 ：名無しさん＠１周年：2015/07/28(火) 20:30:46.96 ID:+1rVoSN+0: 民主党は韓国の手先
民主の円高デフレ政策だと日本の輸出産業が壊滅するだけでなく韓国の輸出産業が強くなるから二重の意味でヤバイ
↓
【衆院選】韓国メディア「安倍政権の独走にブレーキがかかるか否かの分水嶺だ」(c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1416567060/
【日韓】駐日韓国大使も“解散”に関心…「民主党時代は良好な日韓関係だった」「日韓関係が難しい時期だが、関係改善を頑張りたい」 [転載禁止](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1415885735/
【韓国】民主党の公約に「集団的自衛権行使に反対」＝韓国ネット「独島をあきらめて」「自民党と民主党の違いは…」[11/26](c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1416976944/
＞「民主党頑張れ。早く安倍首相を追い出して！」
↑
韓国人に応援される民主党・・・
安倍自民が勝つのを一番恐れてるのは韓国
韓国政府が手下の民団とかパチンコマネーとか使って安倍自民に対するネガキャンしてるから気をつけないと

円高は韓国が得して、日本が損するだけ
円安を叩く勢力は絶対に信用しちゃ駄目
民主党政権時代は異常なほどの円高（ウォン安）水準で、日本企業が苦しめられていた
自国通貨高で儲かる国なんてのは世界中どこにもない。このグラフが分かりやすい
http://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je09/09f12130.html

民団から支援受けてる時点で民主って選択肢は無い
円高を放置してたデフレ派ってやっぱり韓国からなんらかの利益を得ていたんだろうな。
ちなみに民団の活動資金の6割から7割は韓国政府が出している。
外国勢力からここまでハッキリと支援受けている政党が信用できるわけない。
↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9C%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A4%A7%E9%9F%93%E6%B0%91%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%9B%A3
＞韓国政府が運営資金の6割から7割を負担しており

韓国民団の選挙協力に感謝する、民主党野田佳彦議員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366765374/
【政治】民主党政権時代は異常なほどの円高（ウォン安）水準で、日本企業が苦しめられていた

お馴染みのムーギーキムも映ってる
↓
【在日民団スパイ達が母国韓国に、日本人を腑抜けにする為の工作内容を報告している動画】

【大まかな内容】
民団工作員（TBSのここが変だよ日本人に出ていたと思われる民団員）が韓国（KCIA？）
に、今までの工作成果と現在の日本の状況、今後の工作課題を報告している動画
何度も「安倍を中心とする（日本の）右翼層」と警戒発言しているテキストを作り、全国的に展開して洗脳していかなければならない！！！！と、言っている

【国際】韓国「私たち韓国は、一般の日本国民の世論が右翼勢力に対して批判的な立場をとるような環境づくりをする」★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1367470763/

【完全に一枚岩】有田芳生「民団と総連の幹部を兼務してる方たちと懇談」とツイート→慌てて削除
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364697209
＞板橋区大山で民団、朝鮮総連の幹部たちと懇談。
＞日本籍→朝鮮籍→韓国籍で、いまも総連の幹部。
＞高校時代は熱心な総連の活動家で、いまは民団幹部。

アベノミクスによる円安で滅んでいく韓国↓

【韓国】円安の恐るべき効果・・・現代自動車の株価は２日に１０・３６％暴落、３日も２％以上下落(c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1433378936/
【朝鮮日報】国際社会に「アベノミクスは隣国窮乏化政策」と訴えよ　カン元長官「円安は韓国経済に悪夢をもたらす」©2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1433626900/
【円安】韓国与党の国会議員「このまま行けば輸出企業は崩壊。国内総生産の半分を超える輸出がだめになれば韓国経済に答はない」(c)2ch.net
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1433380149/
463 ：名無しさん＠１周年：2015/07/29(水) 16:38:58.91 ID:8ItIdtoo0: 渋谷フーターズの子ってやっぱり外人が好きだったんですね。
何かそんな気がしていた…。
一番かわいいスタイルいいと評判の子が黒人とヤってる映像です。
鮮明だけどリベンジポルノってやつかなこれ？？
http://charmgirls.xyz/sexylips.html
464 ：名無しさん＠１周年：2015/07/30(木) 14:00:28.91 ID:dRSyYd2V0: 国語について結論を聞きたい。

英語を国語にして
日本語は廃止にしたいのか？

であれば
学校から日本語教育を廃止しろよ。

※ヨーロッパ各国は殆ど非英語圏だけど(笑)
465 ：名無しさん＠１周年：2015/07/30(木) 16:56:32.25 ID:1d42NbLd0: 株とかFXとかだるい事やるよりバイナリの方が全然儲かりますよ。
わずか数分で資金を倍々にできる。
ただし一回の投下資金は小さくするよう。これは重要。
トレンドに従って7割勝てば、一日で資金が数倍になるので。
↓がおそらく一番条件のいいバイナリ業者。
http://betterthan.xyz/binary.html
466 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 02:26:58.25 ID:VS6Jp4qP0: 体育会系の地位が低下するならばいい傾向な気がしてしまうんだが
467 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 02:33:53.46 ID:SZWhfgMfO: 今や体育会系の会社にはブラック職場が多いし、
弱者にパワハラをするのが当たり前で、
多くの女性にセクハラをする連中を雇いたい筈が無いんだけど！
468 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:10:23.56 ID:biHtpoIA0: 死ぬまで子供でいさせるマスゴミに触れず、哲学を考えるにゃ、ぬこにゃ
生きた者は完結である死を受け入れる、生きてない者はただただ死を恐れるにゃ、ぬこにゃ
Asian Infrastructure Investment Death、AIID会長にゃ、ぬこにゃ
赤い中国の　インチキに　入れ込む　バカ　がAIIBにゃ、ぬこにゃ
歴史上の文化財破壊してる輩はOW(ワンワールド)の手先？にゃ、ぬこにゃ
先日知った植民地の概念だと、今現在、日本は中国、朝鮮の植民地だにゃ、ぬこにゃ
PSEは強力な電磁波から電気製品を守るため？死人はどうでもいい？にゃ、ぬこにゃ
アンチ・ウリスト・スーパースターにゃ、ぬこにゃ
本物の共産党、社会党を造り、売国党を無くそうにゃ、ぬこにゃ
　
　公務員ならやれても

　民間企業が女性を入れる理由は？

　国がやらせてるなら、それこそ国力を削ぐ行為

　使える有能力者の女性って、そんなに多いの？

　それとも、増やしても何故か大丈夫な日本社会の仕組みでもあるの？

　非正規？
　
469 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:12:39.09 ID:V1vSSeXV0: 優先して採用されたアルニダに、優先して採用された女性社員達が食われるとｗ

日本の体力自慢達は採用すらされず、その鬱憤を貯めてばかりでーすｗ
470 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:16:57.38 ID:n4+82aR40: 今の時代体力だけの脳筋とか一番必要のない人種じゃね？
労働力自体スリム化されて必要ないってのに
その体力をどこで使うんだよ・・
体育会系が一番活躍するのは肉体労働だろ、それしかあり得んよ
頭を使う仕事、肉体労働、いまはこれしかないんだよ
471 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:17:00.42 ID:3VpkAV9n0: 体育会系の男が一番使えるに決まってるし重宝されてるよ。

同期のうち頭脳担当なんてごく一部いればいいわけで、それ以外は
確実に体育会系の男がいい。一番最悪なのが頭脳担当でもない文系男。
人間関係力が弱くて周りをいらつかせがち。体育会系男は仕切りは
上手い人が多い。
472 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:27:20.27 ID:n4+82aR40: >>471
頭脳が居たら、他は単なるコスト
アウトソーシングするだけ
こんな間抜けな事言ってるから日本の企業は首切れない使えない社員のたまり場になって
身動きできなくなり自滅して行った
生き残れるのはスリムな企業だけだよ
473 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:35:26.92 ID:DRIOY5PH0: 楽天マジでクソ企業すぎ。
日本人は最も英語が苦手な民族なのに。
日本で他言語が得意な奴って、言語能力が突出してて他が全然ダメな奴多いだろ。
ノーベル賞とれるような優秀な研究者が、必ずしも英語ペラペラとは限らん。
474 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:38:35.39 ID:3VpkAV9n0: >>472
お前の会社こそ要らない会社なのでは？口だけだす会社なんて詐欺集団と
同じ。そんな実態のない虚業は口先だけでいっときの儲けがあるだけ。
アウトソーシングしすぎるとすべてが疲弊するなんて明らか。
できるだけ自社で運営できる会社のほうが強い。
475 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:44:26.53 ID:GMmtmwzf0: 結局大半の奴は恫喝で動いてくれちゃうんだよねえ
明治初期のイギリス外交官の手記で中国と日本は恫喝で従うと書かれてるし
たぶん年功序列儒教で良いから大人の言うことを聞け、を子供のうちから
やり続けた後遺症だろう。自分の子供をそんな風に作り上げる親も頭おかしいが
476 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 03:45:42.19 ID:c7DQJKZ/0: 奇をてらった人事をすれば有能みたいな風潮
477 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 04:07:36.61 ID:rg2tksPB0: 日本女と外国人を結婚させて子供産ませればジャップは必要なくなるなｗ
478 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 04:23:32.28 ID:eabe17U90: 女性も外人も体育会系も全部クソじゃん
479 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 04:31:43.81 ID:PT38PBkn0: そもそも女性枠とか外国人枠などの特別枠はそれ以外の人にとって差別以外の何物でもないな。
480 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 04:50:15.59 ID:3VpkAV9n0: っていうかこれから入社する平成産まれに女性枠とかまじやめてほしい。
ゆとりは「ゆとり枠」にしてそもそも男女ともに制限すべきでしょ。
新卒だけ採用するのではなくゆとり以外の採用も増やしてほしい。
とにかくゆとりがたくさん入ってくるってのは迷惑。
ゆとりはすき屋でワンオペを５年くらい経験してから就職活動して
くれ。
481 ：名無しさん＠１周年：2015/07/31(金) 06:02:27.19 ID:8+YmLHFY0: >>1
その前にここは日本なんだから日本語をマスターさせろよ、その人材とやらに。
何でこっちが英語やらを喋ってあげないといけないんだよ。
会話がロクに出来ない時点でバイト未満だろ、そんなの。