半年経った新入社員と雑談しよう ->画像>5枚

寝れない人いたらぜひ

おゆすみ

今が辞め時

いつ辞める？

仕事なれたか？

>>2おやすみ

>>3
まだはやい

>>4
2年後くらい

業種と職種おせーて

>>5
すこしは慣れたよ

>>9
外資メーカーのセールス

>>11
Jから始まるところじゃない？

>>12
JJじゃないよ
なんで？

>>10
いいなぁ
うちに配属されたのはまだまだだわ

>>13
選考中だから
Pなんちゃらでもない？

>>14
少し慣れただけでまだまだだよ
新入社員にどういうこと求めてる？

無能？有能？

>>16
コミュニケーションとれることぐらいかな
困ったらすぐにアラートだすとか、仕事の進捗の共有してくれるとか
何もいわずが困る

>>15
そうなんだ
大変だと思うけど応援してる
特定怖いからもう言わない笑

〒352-0025
埼玉県新座市片山3-8-17
セントエルモ大泉学園102

090-3597-0744
[email protected]

http://twitter.com/peropero__92
http://twitter.com/salonykawano
http://twitter.com/TACOWASA_Brian



https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>17
有能になりたい無能

無能でいいんだよ新人なんて
同じ失敗繰り返さないのと学ぶ姿勢だけ保っとけば十分だ

>>19
ごめん
やっぱり残業時間多い？
自分は生産関係だからセールスとはまた違うだろうけど

>>18
報連相はやっぱり大切だよね
教えてくれてありがとう
改めて意識して働こうと思った

>>22
やさしいありがとう
同じミスはないように気をつける

あと数ヶ月で先輩になるんだけど大丈夫？

>>24
いきなり仕事できるとは思ってないからね
1回で理解してもらえるとも思ってないから同じ事でもなんどでも聞いてほしい
営業だと今は先輩と一緒に動いてるの？

>>23
セールスだと、人によるけど自分はけっこう多い
生産ってことは工場配属ってこと？

>>26
全然大丈夫じゃない
まだ分からないことだらけ

僕の顔どうかな

>>28
いや、ややこしいんだけど本社勤務
調達とか購買とかそういうイメージを持ってもらえれば
わかんないよね、でも全社的に残業多い気はしてる

>>27
そういう先輩がチームにいてくれると本当にありがたい
先輩と一緒、自分1人は半々くらいかな
1人でやることもわからないことだらけでたくさん聞いちゃってるけど

>>31
サプライチェーン的な感じかな
海外とのやりとり多くていいdivisionだと思う
たしかに、社風もあるかもね
でも、サプライチェーンでめちゃくちゃ残業とかはあまり聞いたことない

>>33
何してるか説明しづらい筆頭部門です
まあセールスに比べればそりゃそうだよね
国内メーカーで妥協しちゃう気がするけど参考になったよありがとう有能vipper

>>34
就活しんどいと思うけど妥協せず頑張ってね
応援してる

>>32
もう1人で動いてるのかすごいなぁ
それでいいよ、分からないままにしておくのが一番ダメだから

最近から仕事のやりかた、ルール、組織構成みたいなの決めるリーダー的な役割やってるんだけど
新人ってどのぐらいオンボーディングのサポート欲しいのかな
先輩にぴったりつけても手を動かさないと分からないこともあるから難しいだろうなって

仕事が楽しくなってくる頃だな・・・

>>35
妥協せずに・・・Σ＞─(´・ω・｀)→ｸﾞｻｯ…

>>36
教える側も難しいだろうなっていうのは常々感じる
自分が思うには、まずは業務内容の一般的な流れを体系理解。その後、先輩について、実務の業務の理解(一般的な綺麗な業務とは異なるビジネス的なグレーな業務もあるはず)
そのあと、新人に任せる(わからないところはすぐに聞ける、聞きやすい人がいる環境のもと)
この流れが行列覚えやすいかなと感じた

>>37
楽しくなるのかな

>>38
後悔しないように、って意味で受け取ってもらえると！笑

>>41
ありがとうがんばります(´･∀･`)

>>39
なるほどね参考にするわ
もうリーダーやめたいわ、というか仕事やめたい

セールスなら1年目でも600万以上は貰えるだろ？

>>43
仕事って思ったよりしんどいね
仕事頑張れるモチベーションはなに？

>>44
600はないとおもうよたぶん

>>46
1年目だとRSUとインセンティブは無し？
出るとこだと大抵は3割くらい上積みされて初年度でも600超えてくるんじゃないかと思うが

>>45
もうモチベーション無くなったよー
技術系の仕事で成果主義だったからスキル磨くとその分給料あがったけど、もう頭打ちした感あって完全に無くなった

>>47
インセンティブはそんなにもらえない
RSUはあるけど金融資産的な立ち位置だから、、年収計算には含まれてないかな

>>48
給料頭打ちなるとたしかにモチベーションなくなるね
転職とは考えてない？

>>48
外資なら転職すりゃよかろ
そんでも営業以外は2000万くらいで頭打ちなる傾向あるけど

>>50
少し考えたけどね
今20代後半で年収1本越えぐらいで
普通の企業だと出してくれて700とか
で、もっと出してくれるアクセンチュアみたいな外資とかだと激務で疲れ果てそうだから嫌だなって
ワークライフバランス的にも今以上は無理だなって諦めた

ここまでホモ系の話題なし