一切部下を叱らないんだけどこのやり方問題あるかな？

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:51:07.814ID:10IB6lBF0

起こってしまったことは仕方ないから
最小手順で問題を解決することだけに注力する
再発防止のために指摘が必要ならそれはする
一定の割合で起こるミスなら起こって当たり前だから誰も悪くない
それによる被害が無視できる程度なら放置でいい
問題を解決することだけが重要だから解決するのはだれでもいい

こういうやり方をしてるんだけど困惑されることが多い

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:51:42.189ID:UIcrvUWr0

でもお前アルバイトじゃん

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:52:09.000ID:et425nL+d

一定のレベル以下の人間は叱らんと何度も繰り返すだろ

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:53:00.966ID:mo44ejzD0

ミスはあってはならないものだから無くす努力をしないお前はおかしい

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:53:01.349ID:bMDQYYFg0

バイトリーダーじゃんw

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:54:57.767ID:10IB6lBF0

>>3
一定レベル以下の人間は叱ろうが何しようが繰り返す
改善できるやつとできないやつは最初からはっきりと分かれてる

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:56:05.635ID:10IB6lBF0

>>4
ミスの種類と被害の規模による
何でもかんでもゼロを目指すのはリソースの無駄遣い

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/18(水) 23:57:41.636ID:et425nL+d

>>6
叱らなくても大丈夫なやつ
叱っても改善しないやつ

この二種類だけじゃないだろ

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:00:30.751ID:fQ3iE3wi0

やってられるのは会社の大枠がうまくいってるからに他ならない
これを弱小中小でやるとそもそも給料がクソ安いのでミスをミスだと思っていない
すぐ辞めようと思ってるので改善なんて絶対しない

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:02:01.177ID:wvbO06Fh0

>>8
そもそも本人の資質によって出力結果に斑ができる時点で属人化した劣った仕組みだから
そういう場合仕組み自体を改善したほうがいい
こちらの「人を見る目」みたいな曖昧なものに依存してそれぞれに応じた別の対応を臨機応変にとか
そういうのはいわば仕組みが出来ていない状態だ
はっきりと分かれているとは書いたがはっきりと別れている奴らを見分けて分別することなんてできないし時間の無駄
その線引きが細かくなるとますます困難になる

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:03:48.735ID:wvbO06Fh0

>>9
そういう問題があると仮定して
それって叱ったら解決するの？

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:03:56.332ID:OaFpj22Ad

http://2chb.net/r/news4vip/1652884529/14
スレ立てと間違えてレスしちゃう無能上司>>1

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:04:36.706ID:bbOwGrFj0

まあ良いと思うよ
温厚な上司にでもミス伝えるのは怖いから
ある程度の緊張感は保ってくれるだろうし

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:04:48.695ID:wvbO06Fh0

>>12
ごめん普通に誤爆した

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:04:54.795ID:MjzZ5p+z0

なんか困惑されてる理由がわかった気がする

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:13:34.200ID:nc/xIgnq0

>>1
俺も部下に対しては同じタイプだけど、起きたことの責任を取らせるとこだけはやらせたらいいよ。

そしたら裁量が理解できるし、責任感出てくる

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:15:28.558ID:fQ3iE3wi0

>>11
叱らないと次は失敗しないようにしない
何度でも同じミスを繰り返す
舐められると
次は悪意を持ってわざとミスを繰り返すようにも発展するから
バカは早いうちに叩いた方がいい
他にも波及する前にそいつで仕留めろ

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:16:52.792ID:fQ3iE3wi0

全員が全員、誠意を持って仕事をしているとは限らないのでこうなる

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2022/05/19(木) 00:22:56.383ID:wvbO06Fh0

>>16
>>1で言ったタイプの責任っていうのは
お前が起こしたからことなんだからお前自身が解決しろとかそういう振り方をしないってこと
もちろんミスを起こしたこと自体のペナルティというかそれによって評価を下げることはある
そういうミスが発生する環境が悪いならそれは起こしたやつじゃなくて俺の責任だけど

>>17
わざわざ自分の評価下げ手まで故意にミスをするようなホームラン級のバカは俺の手には負えんわ