昔と違って忙しいし精度も求められるからな
昔みたいに適当に仕事して時間外貰いたいわ
でも新卒しか雇用しない!
優秀な年齢の人は新規採用しない!
40代とかコネありきで友達を役員採用するだけで
基本的に現場採用はない!
うつ病って人ヘルペスウイルス6が脳内に感染する事によって起きる病気なんだよね
よってメンタルが弱いとか言う話ではない
ちなみに人ヘルペスウイルス6は人間全員が感染していてストレスが増えると口内に急増する
PCもスマホもない時代の仕事のイメージが全く湧かない
採用としても常識、マナーテストはしないし
そいつらの歴代恩師に人となりを聞くことはない
面接官の思いついた大喜利だけで採用
これ役員から人事まで全部の責任だろ
そんなことより昭和生まれのジジイババアはさっさと◯ねよ汚物
そんなことより昭和生まれのジジイババアはさっさと◯ねよ汚物
昔は携帯無かったから外回り出たらほぼ自由
景気も良かったから結構簡単に契約してくれて成果挙げるのも楽ちんだったとかズルすぎる
昔と違って頑張って仕事してれば給料もボーナスも毎年上がっていった時代じゃないからな
監視されてもっと効率良くしろ残業減らせとしつこく言われるのは昔より増えているな
指導する上の方々もかなり問題あると思うの
指導しっかりしてから言えと思うの
4、50代に無能が多すぎる
総合的に見て仕事に求められるレベルは上がってるだろうにこれの相手しないといけないのは辛い
メンタルが弱いというか教育と社会のズレが酷いことになってる
若いヤツが考える普通の職場が社会的には超ホワイト
オレたちは根性でやってきたとかいう老害達が整備しなかったせい
サビ残やら課外活動()みたいなのを周りがやってると断りづらくなるしおかしいって言えない風潮ができる
上が変えようとしなければ変わらない
昔のサラリーマン
法律もザルだらけ、ネットで叩かれる事もない
書類も報連相も後回し、経費バンバン
録画も録音もされない、今日も老人だまして違法契約取りまくり
ムカついたら部下を殴ってOLのオッパイ揉んで気持ちよく退社
てか今の若者がそうなっているというなら
若者は雇わないか会社側が若者に沿っていくかどちらかしかないだろ
ぶっちゃけ、サービス残業は、やってしまう労働者側の問題
会社側がなんと言おうと、やらなければいい
解決手段なんて、実際にはそれしか無い
リモートでサボり放題なのに仕事が辛いとか言って退職代行で辞めてったわ
昔みたいに将来に希望を持てないせいもあると思う
なにも知らないバカの方が頑張れる
何でも若者を悪者扱いして会社の古い経営方針を改善しようとしない企業がおかしい
昭和時代って今が苦しくても頑張れば良くなるって希望があったからな
令和だと頑張っても苦しみが長引くだけ、さてどのタイミングでどうやって死のうかって感じ
まあ学校でパワハラ体罰とか当たり前だった世代とはメンタルが違うのは当たり前だけどな
体罰がいいとは思わんが温室育ちでは厳しさにはついていけん