むしろもっと労働者視点を持ってればこんなにブラックが蔓延ることもないのになあ
むしろ会社のことは経営者とか上の人が考えるからそんなこと考えずにとにかく働けって言われた
昇給なし
昇格なし
ボーナスなし
サビ残だらけ
休日出勤だらけ
休みの日も来る業務LINE
年収200万円以下
これで経営者視点求めるって頭おかしくね?
外人「給料安くて生活できない!!高くしろストするぞ!!」
日本人「給料安くしないと経営者が困るだろ!!」
社長「何サボってんだクビにするぞ!!」
ぼく「黙れ!!ぼくは経営者だぞ!!お前こそクビにするぞ!!」
経営者視点で考えたら労働者が不満を言うのは邪魔でしかないよね
だから文句言わずに仕事だけしていようね
ってこと
とうとうトヨタ労組は一律賃上げ要求をしないという
もう日本にまともな労使はない
あと経理もか
バイトの方が時給換算で2倍くらい高いの笑うわ
経営者視点で見れば下っ端の俺なんか雑務だけやってればいいはずなんだけどそれ以上を求められいます
昇進させるべきでは?
農家も儲からんからな
輸入製品高杉で日本の賃金じゃ賄えなくなりつつある
いっそマンションの部屋借りて学習塾始めちゃえ
お受験の獲得は無理でも宿題教えますとかでも需要はあると思う
若いうちこそ先のない業界に長くとどまるべきじゃないぞ
歳を取るほど異業種転職は難しくなるからな
同業他社でもっと待遇いいところあるっていうケースならそのまま経験を積むのもナシではないが
同じ業界全てそんなだったら早く別の道を見つけるべきよ
この手のスレを見るたびに、ゴミ企業に労働力を提供しているお前もクズだぞって思う
経営者視線僕(年収240万)「(誰かが上手いことやって業績上がるやろ)」
マジレスすると経営者の視点持ては地雷
てか末端にそんなもの持たれても逆に困る
正解は一つ上のポジションの視点を持てだな
そうやって段階的に昇進してもらう
優秀なら最終的に経営陣に近いポジションまで行ける
経営者の視点はそのときでいい
経営者の視点で働かせるなら人件費なんか無いほうがいいからそんなとこやめるやろ
高望みしないならいくらでもあるだろうに
工場勤務の40代の先輩がたでも次々転職してるし
30代コンビ店長(大卒資格なし職歴なし)の俺でも未来あるかな?
いままで面接なんて受けたことないしコミュ障
ブラック安月給にしがみつかないと生きていけないのは会社のせいではなくお前のせいだろ
インプットもアウトプットもしない自堕落な自分を変える気はないけど会社には変わって欲しい
普通通らないよね?どんな事
努力できない奴は一緒搾取され続けるんだから自分が変わらないなら人生諦めろ
経営者視点に立ったらこの会社の経営者はアホだと思ったので辞めた
俺「経営者視点で考えたら、現社長よりも俺が代表権を持った方が余程マシだという結論に達しました」
経営者視点というよりも、自分のプロジェクトのPLを把握して仕事しろってことだろう
歯車をどう配置してどう動かば効率よく稼げるか考えるのが経営者の仕事
歯車は余計な事考えずに回る事を考えておけばいい