その部分がちゃんと評価されるっていうなら話は別だけど
評価軸はそこじゃないだろ
成果と数字だろ
だから同じ成果なら、ダラダラやった方が得
残業代で給料多くなるし
結局は運だよ運
仕事取れるのも運、上司に好かれるのも運、部下に恵まれるのも運
仕事で成功するには運が7割
内部生産高÷労働時間で評価してない会社とかあんの?
どこの底辺?
実際そうなんだけど頑張ってしまう
そして適当にやる奴にイライラしてしまう
同じ成果なら残業時間少ない奴を評価高くするっていうなら、テキパキやるメリットあるけどね
最終的に成果物さえ上げれば時間をかけたほうが得なんだよな
下手にテキパキと早く完成させたら別の仕事が割り振られるだけで貰える金は同じ
このスレ、テキパキやる奴は実際評価されてる、じゃなくて高く評価すべきだろ!
って意見の奴が俺に噛みついてるように思う
俺はテキパキやる奴をちゃんと評価すべきだと思ってるけどね
そうじゃない職場の方が圧倒的に多いと思うよ
テキパキ仕事終わらせる。
↓
日中サボる、家帰ったりする。
↓
夕方ごろ会社戻って残業で残業代稼ぐ。
気分が乗らない時は早く帰るor直帰する。
オレはこんな感じかな。
緩い会社の営業が一番楽だなと最近思う。
vipにスレ立てて語る時点で会社じゃ評価されてない人間なんだろうなというのはわかる
おまえら可哀そうだから話聞いてやれよ
なんか変な奴がいると思ったらニートが混じってんのか
これその通りじゃないか
ケチつけてる奴、まともに働いたことないだろ
テキパキやっても仕事終わらないんだが?
テキパキやらなかったら帰れないしタスクこなせなければ回される仕事も賞与も減るし最悪厳しいところだから肩たたきが待っているんだが?
テキパキやって業務効率化で評価もあがる当然給料もあがる
尚且つ残業もなくなる
正当な評価をしてくれないゴミ会社は知らん
どんな会社勤めてんだよ
テキパキやらなくても仕事が回るくらい暇な会社なのか
そりゃ先行きが不安だな