派遣で社会保険入ってないんだが

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:16:21.203ID:GHGVYbRy0

多く出勤入るから社会保険入らしてって可能？

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:17:06.249ID:DiT6mnRt0

それ正社員でいいじゃん

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:17:30.415ID:3b8TQiima

3/4以上出勤したら強制加入だよ

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:17:43.501ID:GHGVYbRy0

>>2
社員にまでなってしたくない
つなぎ

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:17:53.176ID:3b8TQiima

フルタイムの3/4以上ね

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:17:55.082ID:QKrI6IC8a

違法じゃん
どこの派遣会社だよ

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:17:55.592ID:VLR3WM1ga

入らしてって言うか入れるのが会社の義務じゃなかったっけか

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:18:11.867ID:GHGVYbRy0

>>3
何の４分の３？

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:19:04.969ID:VLR3WM1ga

>>6
馬鹿経営者「うちの社則ではそうなってないから」

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:19:42.470ID:GHGVYbRy0

>>5
フルタイムの４分の３て
フルタイムが八時間として一日六時間？

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:20:24.354ID:J1elo3xP0

労基行け

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:21:20.294ID:urkasMwt0

週20時間以上働いてたら保険入れないとダメなんじゃなかったっけ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:22:19.049ID:GHGVYbRy0

いや
掛け持ち先として週7～17時間でやってるけど、そこを一時的な本業としてやるから

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:22:41.655ID:3b8TQiima

>>10
まあそんな感じ
1週間で振り分ける

https://allabout.co.jp/gm/gc/383106/

パートタイマー従業員等の加入条件（その1）
パートタイム従業員などの短時間就業者でも、常用的な使用関係があれば加入しなければなりません。その判断基準が平成28年10月1日に明確化されました。確認して対応してください。

●1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の「4分の3以上」（但し、平成28年10月1日において、新たな4分の3基準を満たしていない場合であってもその前から被保険者だった場合は、引き続き同じ事業所に雇用されている間は引き続き加入できます）

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:24:37.722ID:3b8TQiima

>>12
それは雇用保険の条件だね
労災は全員入る
雇用保険は20時間
健康保険、厚生年金は3/4

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:28:59.474ID:GHGVYbRy0

昼、夜とやってて昼間の方を今月で辞めるんだけど
12.1から、夜やってるほうのを本業としてと思ってて

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/12(火) 20:46:54.832ID:urkasMwt0

>>15
そうなのか！保険多過ぎてわからねえな