ねーよ
知識の共有を怠るとか全体で見てマイナスでしかねーわ
質問しないで自分で考えてやって失敗したら怒るんでしょ
俺だからいいけと〜って言ってる奴は大物ぶりたい小物
分かりました
アドバイスありがとうございます!
貴方以外ではそうします!
会社なんて個人を寄せ集めるから凡人でも大金を稼げるのであって
知識や技術の体系化ができない組織なんてすぐに潰れるわ
その上司は正直無能だわ
調べる時間があんならガンガン結果だせる構造作ってく方がいい
質問内容によるけどそう言われるって事はちょっと考えたり調べれば解決できる内容なんだろう
ものによるけど
まじでググればすぐでてくる事でもなんも考えないで質問してくるやつはいるよな
その会社独自の内容とかだったら聞くことは必要だけど
こうだと思うんですがどうですか?
こんなの基本だと思ってた
堀江由衣「すぐに質問したほうが良いよ、調べる、考えるのは無駄。でも俺には質問しないで。俺の時間を奪っているわけだからね」
前にした質問されたりどっちでもいいようなことだったりググればわかるような事で中断させられるとちょっと
直ぐに聞くなって言う人は
意外と朝令暮改なことを言ってる可能性もある
人によるけどそれを言われるってことは多分マジでしょうもないこと聞いちゃってる可能性ある
20分は自分で考える
20分考えてダメなら相談する
ってどっかにあった
メモとらない覚えない考えないっていう馬鹿もいるし
自分の技術を共有したくなくて基本すら教えない無能もいる
時間ないなら断る
話が聞けないやつは断る
だから聞いた方がいい