韓国大企業の大卒初年度の平均年収5000万ウォン突破、日本と比べると？＝韓国ネット「日本は中小企業が強い」 ［1/16］ [仮面ウニダー★]->画像>1枚

Record Korea 2025年1月16日(木) 7時0分

2025年1月12日、韓国メディア・韓国経済は「韓国の大企業（従業員数500人以上）の大卒正社員の初任給は、
日本の大企業（1000人以上）より43．5％多いことが分かった」と伝えた。

韓国経営者総協会がこのほど発表した大卒初任給の日韓比較資料（勤続年数・経歴1年未満、満34歳以下の大卒正社員を分析対象）に
よると、韓国の従業員数300人以上の大企業の正社員の入社1年目の平均年収は5001万ウォン（約540万6000円）、
超過勤務手当などを含む総額は平均5302万ウォンだった。300人未満の企業は平均3238万ウォン、5人未満の企業は2731万ウォンで、
規模による格差が大きい。全体の平均は3675万ウォンだった。

韓国の従業員500人以上の大企業の1年目の平均年収はドル換算基準3万5280ドルで、日本の大企業（1000人以上、2万4593ドル）より
43．5％多かった。日本は500人以上の企業の集計を行っていないが、同じ基準を適用すれば、格差はさらに拡大するとみられている。
購買力平価（PPP）基準では韓国が5万7568ドルで日本（3万6466ドル）より57．9％多かった。

1年目の年収を1人当たり国内総生産（GDP）と比較した分析でも、韓国（78．2％）が日本（69．4％）より高かった。

協会は「大企業が全般的に高賃金となっているのは、高い大卒初任給、年功型の賃金体系、労組の賃金プレミアムなどが重なった結果。
成果により合理的な報賞を行う賃金体系への移行が急がれる」「韓国の大企業の1年目の年収が日本に比べ高過ぎるため、これほどの格差が
生じている」「労働市場内の雇用ミスマッチの深刻化、大・中小企業間の賃金格差の拡大などを誘発する原因となっている」と指摘
している。

この記事に、韓国のネットユーザーからは
「全雇用の2～3％に過ぎない大企業の賃金だけが日本を圧倒している、というだけ。経済協力開発機構（OECD）平均賃金統計では
韓国は4450万ウォン、日本は490万円だよ」
「中小企業は日本の中小企業の3分の2程度の給料しかもらえない。大企業だけが日本より高いからって、何の意味があるのか」
「日本は中小企業が強いので、大企業が中小企業を搾取するようなことはあまりない。一方、韓国は中小企業のものになるはずだった
利得を大企業が吸い上げている」
「生産性は低いのに、給料はたくさんもらっている。結局、インフレをあおることになる」
「それだけもらっていても、首都圏に家を買うことは難しい。だから少子化が続き、人口が減るんだ」
「日本はこの20年間、物価が変わっていないという罠。20年前、1000ウォンだった商品が今も1000ウォンだ」
などのコメントが寄せられている。
（翻訳・編集/麻江）
https://www.recordchina.co.jp/b947187-s39-c30-d0195.html

※関連スレ
【朝鮮日報社説】「韓国大企業の新卒初任給は日本の1.5倍」の数字に潜む暗い影 [1/14] [ばーど★]
http://2chb.net/r/news4plus/1736821563/
日本とほぼ同額に…韓国の平均年収、最新版が発表。日韓で「300万円以下」の割合など明らかな“違い”も ★3 [12/21] [仮面ウニダー★]
http://2chb.net/r/news4plus/1734718803/

＞経済協力開発機構（OECD）平均賃金統計では韓国は4450万ウォン、日本は490万円だよ

< ；?Д?> コレはおかしいニダ、ウリナラの方が高いはずニダ！！

韓国・2024年未払い賃金1.8兆ウォン…2年連続で過去最高額
どういうことよこれ

OECDトップの無職大国がｗ
超少数しかもらえない年収でホルホルしながら首吊るってすげえよなｗ

韓国、最低賃金以下の労働者の割合＝19.8％

悲惨やな

現実を知ってるやつがいるじゃんw

＞「全雇用の2～3％に過ぎない大企業の賃金だけが日本を圧倒している、というだけ。経済協力開発機構（OECD）平均賃金統計では
＞韓国は4450万ウォン、日本は490万円だよ」
＞「中小企業は日本の中小企業の3分の2程度の給料しかもらえない。大企業だけが日本より高いからって、何の意味があるのか」

>>2
OECDを弾劾しろ！
韓国の地裁でww

君たちなにか勘違いしてないか？
韓国の犯罪率が！とか
韓国の給料未払いがいくら！とか
あれ、見つかって表に出てきた数字だってこと

韓国・2024年未払い賃金1.8兆ウォン…2年連続で過去最高額 [1/16] [昆虫図鑑★]
http://2chb.net/r/news4plus/1736995108/

賃金未払いも悲惨ニダ。

勤続年数も短くて生涯賃金めっちゃ少ないやろ
一部の被雇用者しかもらえん瞬間風速でいいならんなもんいくらでもいい数字出せるわw

闇バイトみたいなもんかね
美味しい話で釣るものの不払い

>勤続年数・経歴1年未満、満34歳以下の大卒正社員を分析対象

初任給って新卒だと思ってたが３４歳？

>>12
韓国では初任給貰うのがアラサーなのは当たり前だよ
兵役もあるし、財閥に入るために浪人も就職浪人もしまくり

で40台半ばで肩たたき→チキン屋で死亡なんだよね、医者とか公務員、財閥一族以外は…

なんでも日本に勝ちたいのだろうけどね、生涯収入はどうなんだろうね？笑

>>13
韓国の初任給平均年齢が31歳なので、日本の大企業の31歳の平均年収と比較しないと意味がない。

就職できればな

>>17
これ重要だね

>>1
＞（勤続年数・経歴1年未満、満34歳以下の大卒正社員を分析対象）


はい、カラクリ。韓国では34歳までを大卒に含めるらしい
日本で大卒は23歳なんだけど。
初任給もそうだけど、日本は23歳のデータだけど、韓国はこんな感じで年齢が高く年収が高くなるのは当たり前

>>17
それ

韓国は大卒者はすぐ就職しないで徴兵を済ませたり、アルバイトで正社員として就職するのは二十代後半
もう比べる条件が違いすぎる

在日が祖国で働かない理由って何なの？

大企業大卒初年度の年収が5000万ウォン…
あれ？おかしいな🤔

お前ら底辺高卒とは縁が無い世界だからな、書き込みは遠慮願いたい。

小韓の4人に1人はチキン屋。
平均所得２００万以下ｗｗｗｗｗｗ

>>12
勤続年数1年未満だといわゆる第二新卒も入っちゃうわけ？

大卒の入社１年目（３０代）

韓国の大卒って３０代だろ
日本の大企業の３０代だともっと貰ってるだろ

>>25
そして餓死へ・・・・・・

韓国企業は即戦力しか採用しない
日本のような新卒一括採用の文化はない
新人を一から育てるという考えはない
韓国では大学を出て兵役を終えて、就職予備校に通って資格やスキルを身に付けて、やっと就職出来るのが一般的