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5/17(金) 13:28配信
本田圭佑、終身雇用に反対と持論展開「安定という錯覚などこの世に存在しない」
サッカー元日本代表ＭＦ本田圭佑（３２）が１７日、自身のツイッターを更新し、「終身雇用を支持する考えには反対」と持論をつづった。
本田は「今後の日本のことを考えると終身雇用を支持する考えには反対やね」とツイート。「いわゆる守りの制度なわけやけど、少子高齢化に向かう日本は安定を求めて守りに入って安定を得れる状況ではないのは誰もが分かりきってることやのに」と続けた。
ウガンダやカンボジアでプロサッカークラブを運営するなど、選手にとどまらず経営者としての顔も持つ本田。「安定という錯覚などこの世に存在しないことを受け入れて行動に移らないと」とつづっていた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190517-00000057-sph-socc お前みたいな存在は、たまにいるから良いのではあってだな
安定の錯覚は存在するんでしょｗ
「安定という錯覚がない」って二重否定で肯定になってるような
社会を安定化しようともがいてきたのが人間の歴史だけど
守りに入って欧州からあえてメキシコやオーストラリアに移行したのかと
>>1 大多数が一般人であるという観点が抜け落ちてるな
競争ですべて片付けてしまったら、この世界はホームレスだらけになるわ
生活基盤が安定しないとソマリアみたいな国になっちゃうよ
退職金も終身雇用も一括採用も、企業が人件費抑えるために入れたものなんだけど、急にやめるっていう傲慢さに文句行ったらあかんのか
安定は錯覚 安定などこの世には存在しない どっちか１つにしる
むずかしいよねこれ
本田とダルと中田と松井の差がわかるよな
この人って、こんなに頭が悪そうな文章を書く人だったんだ・・・
抽象的なこといっても 日本は島国で
まあ確かに働かないで大金貰ってるジジイとか会社に居るしな
電通に終身雇用されてる電通サッカー部員に言われても説得力ゼロ
安定という錯覚が存在しなかったら
>>1 安定を求めて守り？
底知なしのバカなのかな？？
安定してなきゃ攻めれないんだよ。守備がザルのチームで安心して攻められるのか？
>>22 松井はこれが正しいとか、こうしたほうがいいとか
人に価値観を押し付けるような発言は絶対にしない
人間ができている
集団組織の中での終身雇用みたいな「安定」が絶対良くないというデータなり根拠は？
財界人と交流があるからその意見を代弁してるだけだな。
最後まで終身雇用されるやつに限って、仕事できない
>>44 安定しない国の方が子沢山といいう皮肉はあるけどね
存在するけど全員がそれじゃないってことだろ
成果、能力給とかいうけど、
>>1 世の中、本田さんみたいに特別な能力がある人ばかりじゃないんだけどなあ
終身雇用に賛成のやつがいるというほうが信じられん。
本田ｗｗｗｗｗ
トヨタの章男ちゃんのクラブ出身なだけあるな
>>1 発言力のあるものが国家観が無いのが本当に痛いな
まともな経営者になってから言え。
経団連が終身雇用に反対してるのは単にコストを抱え切れえなくなっただけだろ
>>53 あーこのタイミングでトヨタ社長とおんなじこと反復したのはそういことかも知れんね。
てか言ってることが抽象的すぎ。
>>28 ロスチャイルドとか言って橋下徹と意気投合するくらいだから
日本人って株を持ってる奴が少ないから
多少の安定はあっても公務員はつまらんぞー
豊田章男に乗っかって？クラッシャータダスケが言える事か。
少子高齢化になった総括はしようといないのか？
まぁそうかな。
>>63 安定なんてものは錯覚っていうならまだわかるけどな
そんなことお前が突然言うことじゃないだろ
トヨタに媚び売りかい
日本語おかしいだろｗ
>安定という錯覚などこの世に存在しない
そんな偉そうに労働者批判するのは、清々しいを読めるよになってからにしろよ笑
一般人は本田さんみたいにスポンサーに頼んで上司を排除したりできないからなぁ…w
ただ、
2:6:2の法則というのがあって、優秀な会社で優秀な社員を雇っても必ず2割は落ちこぼれ組というのが発生する。これは学校でも同じで馬鹿な学校で全員バカを集めても2割はちゃんと勉強してる奴がいるということ。
よく社外取締役とか まちがいで受けてるアホがいたけど
>>74 日本スポーツ界のスターだよ。
他競技の奴ら全部足しても本田の知名度には及ばないし
アホのサッカーごっこやサッカー教室なんぞに現を抜かすバカもおらんようになるから、
>>86 バカでもチョンでも終身安定してるわけじゃないぞそもそも
そうやな。安定がなけりゃ球蹴りやら棒振りなんぞみにいくかいな
普通に言ったらパンチが弱いんだよ
確かに会社にはさっさと辞めて貰いたいクズはいるよね。
そりゃあんたはサッカー選手だし十分稼いだんだろうしなんとでも言えるよ
経団連のトップがムリって言ってるんだから公務員も終身雇用やめていいんじゃね？
>>86 ならその2割を入れ替えて流動性を高めないとな
＞「安定という錯覚などこの世に存在しない」
自分のこと教育者とか言ってるけど、まずは自分がまともな教育受けろよ
安定(に感じられるの)は錯覚という意味ならば理解できる
ああそうか、トヨタの発言を新聞かネットでみてこれにつながったのか
公務員だって厳しいよ
終身雇用を盾に成果報酬を薄める事で安定してきたのは日本企業です
中田のバッタモンか
>>114 終身雇用時代の日本がどれだけ強かったかを知らないんだろうな
過度な競争格差社会は国力を弱らせるだけってのは日本の30年を見れば
よくわかるだろうに
車屋さんは戦わないでいて ダメリカで部品調達率をあげられるために
この人さー維新あたりから立候補して政治家になりそうだよね
池沼は黙ってろ
>>1 お前がそれを言うかねw
本田が志向した日本代表サッカーのスタイルである「じっくりと時間をかけてボールをこね回して
一切リスクを払わないで攻める」ってスタイルはまさに日本的終身雇用に通じる価値観じゃないかw
俺あれ大嫌いだった
もし俺が謝ってこられてきてたとしたら絶対に認められてたと思うかって
>>128 こねくり回しはしないだろ。ハンドになるじゃん
一年で一般人の一生分の賃金を稼げる才能をガチャで当たって生まれた人の意見
どんどん名言が誕生していくな
お前が日々口にしてる食いもんも、人間が安定して暮らしていこうと
終身雇用なくすと、2:6:2の法則があるから必ずどの企業でも1～2割の社員がクビになる可能性が高い。クビにして優秀な社員を雇ってもまた2割くらいが落ちこぼれ組になるからループするだけ。
外国みたいに若い内に稼げるんならそれでもいいけど
キヨキヨシイなんて日本語使った時点でもう偉そうなこと言えん
チームを私物化して自身の地位を安定させようとしたけど、自身の能力不足で大失敗した奴が言うんだから、一応間違ってはいないんだろう。
>>130 いやこねくり回してたってw
俺は日本代表を「サッカーチーム」とみなしてないから
「うどんこねこねデモンストレーショングループ」と認識してる
>>9 意識が高すぎて言葉が空回りしてるんだよ
つまりブルーボトル日本開店おめでとう
延長戦になれば勝ち目がないから最期のコーナーキックでリスクをおかすも看破されてカウンターを浴びるって行動力のある臆病者だよなこの人
日本人はコツコツと何かを貯めたり、地味な生活でも幸福を感じられ、何より安定を求める民族。
ホンダに文句言っても実際そうなってんだからしょうがないよ
政府が財政拡大してデフレ脱却すればまた終身雇用社会が実現できるんだけどな
>>1 スポーツ選手の癖に兄貴と共に朝鮮エイベックスに売り込み所属で
反日メディアにごり押しして貰った似非スターか
取り敢えず、朝鮮エイベックスの後ろ楯外してから語ろうか
>>148 >日本人はコツコツと何かを貯めたり、地味な生活でも幸福を感じられ、何より安定を求める民族。
これってかんぜんに日本代表のサッカースタイルなんだよねw
本田もやってた
>>140 錯覚という現象自体は存在はするけど、安定自体は存在しないだろ。
蜃気楼と一緒。バカなの？
ロスチャの金融支配を批判してたから本田にはちょっと期待してたんだけど、俺がバカだったわ
>>154 めっちゃもてるだろ。本田がバイトしたら
バイトよりサッカー選手のが厳しいに決まってるでしょ
フリーエージェント的な立場と一般のサラリーマン的立場を画一的にには語れないな
>>1 本田みたいな知能の低い人間がこういう事を言うと草しか生えない
>>1 安定することで継続的に力を発揮する人と
変化の中で瞬間的に全力を出す人
両方いるが割合でいったら前者の方が多い
今後の社会次第(労働移民の増加とか)では後者の割合が増えるかも知らんが
どっちかひとつにはならんだろ
中田ビデ姐目指してるわけでも無いんだろうけれど、本田の何やっても薄いってか、上手く表現出来ない感がなｗ
この世に存在しない
安全地帯？
思想が完全に自分中心なんだよな
>>163 中田もアホ、ただアホが誤魔化せるレベルを装っていた。
本田はアホな奴が自分は頭がいいみたいに振る舞いだしてごらんの有様
本田って格闘界の高田そっくり
ホンダサンのかっけーお言葉にはいつも文末に「この俺のように」ってのが見える
今のご時世終身雇用が残ってるのは公務員ぐらいだっての
しかしなワテら凡人に安定という幻想を見せないと経済は回らんのよな
>>140 錯覚という概念は存在するが
錯覚したその中身は錯覚(非存在)だから存在しない
くらいの意味か
昔の神学論争みたいだ実在論と非実在論
サッカーが落ちぶれたから本田は間違いなんだろうな
働いたことないくせに何言ってんだ
毎日ぬくぬくと人間社会で安定的な生活を営むゴミが偉そうにほざく
>>158 サッカーは終身雇用じゃないからな
落ちぶれたスポーツが安定せず日本で消えたのがサッカー
>>154 プロサッカー選手の方が厳しいわ
何言ってるんだバカｗｗｗｗ
もう一つ
本田て男版広瀬すずだからなー
流石世界のあちらこちらでクビになり続けたホンダだからこその世界観。島国でチンタラ生きている連中には
>>1 ちょっとまて、「安定という錯覚など存在しない」ってなんだ？
錯覚なら存在してないだろ。
「安定など存在しない、錯覚だ」とかならわかるんだが。
こいつ見てるとサッカーが日本で落ちぶれたのも分かるんだよな
特殊な世界に生きてる男の言葉を真に受けたらあかんで
大谷やソン・フンミンという本物のスターならこんなこと言わんからな
「安定などこの世に存在しない」ならわかる
その守りを軽視してブラジルW杯の結果に繋がったのに
>少子高齢化に向かう日本は安定を求めて守りに入って安定を得れる状況ではない
>>192 お前はこのお方を誰だと思ってるんだよ。
清々しいをキヨキヨシイと読んだお方だぞ
この人がこんなのだからスポンサーとか派閥とかマスゴミが騒ぐネタが本当に見えてきてサッカー界隈低迷はマジだろうな
>>203 終身雇用が崩れたから安定がなくなって誰も子供産めなくなってるんだよな
きよきよしいほどに話をすり替えるバカ
日本人はサッカーは馬鹿しかやらんと思ってるからなあ
>>206 サッカーは本当にもう駄目で
堀江も俺の周りはサッカー人気がなく
野球観戦するやつしかいないとサッカーが干されたの認めたらしいなw
こいつ税リーグアドバイザーだろw
藍染「安定という錯覚などこの世には存在しないのだ」
７０歳まで働かされることに賛成なの？クソガキくん達
終身雇用なんて望んでるのは底辺カスだけだろ 本当にできる奴はインディード使って転職繰り返してるわ棒
>終身雇用を支持する考えには反対
安定不安定は相対的なもんだからな
大谷という完全無欠のヒーローがでてきたせいで
こいつはサッカー界の季節工だもんな
本田は一切責任を背負わない仕組みで安定だからな
権力側の考えを代弁することで ホメホメされる生き方がいいのだよ
日本サッカー界のみならず日本スポーツ界のレジェンドだからな
おまえこそ錯覚みたいな存在だろ
日本にも本田じゃなくてソン・フンミンがいたらサッカーが落ちぶれたりしなかったかもな
>>226 安定という錯覚は存在しない
得れる
実に重みのある日本語の使い方ですねーっ
サッカーが干された時代のスターが本田というイメージだけどあってるよな
>>225 こいついつも権力者側に媚びへつらうもんな
ツイッターで韓国や北朝鮮の友人達に乾杯とか
W杯直後に朝鮮学校訪問て
そっち方面にも取り入ってるからなあ
で発言は社会の弱者叩き。
本田みたいなやつは徹底的に潰さないとな
じゃあ結婚すんな
安定は無いから起業して自分で稼げって事なんだろうけど、皆が皆起業家になったら世の中は成り立たない。
終身雇用も終身雇用やめるのも企業側の都合なんだけど
大谷って本田と同じ胡散臭さだろコイツらのファンになれる神経がわからない
>>7-9 やっぱみんなそう思うよねｗ
きよきよしいとか、まあなんか憎めないけど
社会主義的政策をバカにする奴は自分の姿が見えていない奴ら
才能ある人間はチャレンジすべきだが
専用の赤ペン先生でも雇った方がよくない？ｗ
>>236 俺らも含めて誰も権力者側に対抗しないからな
まあ俺らはできないんだけど
これだけやりたい放題の国はなかなかない
>>248 いやその頃には金と地位を築いてるでしょ
頑張ってるのは分かるんだけど根本的にアホだから語彙力なさすぎて話に説得力がないのよ
>>255 と思わせて移民や増税やりたい放題する作戦なんだよな
日本語も満足に使いこなせない奴が偉そうに労働者批判してんじゃねぇよ
60でやめさせようと思ってる職員を
錯覚など存在しないってなんだよ
まぁ納得出来るわな
>>7 学がないのに無理して含蓄のある表現しなきゃいいのになｗ
中国はやりたい放題の権力者が国を強大化させようとしてるからまだマシ
そんなもん公務員以外はとっくに破綻してますよ本田さん
>>264 一票で何か変わると思ってる真性のバカ？
実力不足をスポンサーの力で補ってた奴が何言ってんだ
>>252 対抗せずとも距離を取る連中はいる
まあ距離を取ればそいつのネガキャン、隠蔽も当たり前だが
本田は距離を取るどころか権力者の肩もみをしてご機嫌うかがいだからな
ここまでのやつは他にはいない
あぁん？
普段貧困をなくせや世界平和と言ってるのに
>>1 自分の問題を社会問題にすり替える馬鹿さ加減が許されるのは
せいぜい学生までなんだが
契約出場の安定感。なお、出場時間とスポンサーが切れたらパンキッキ。
>>1 いつもゼロ円で移籍してるコアラはある意味で安定感抜群だろw
本田は日本で集めた金を無駄に世界にばら撒いてるだけはあるな
スポンサーの金で出場機会を貰ってた八津が言ってもねえ・・・
終身雇用はいいと思う
これは本田さんが経験を持って、大きい金を貰えるところに身売りした方が良いというメッセージだろ
確かに本田トップ下の時は点取れてたけど守備が不安定だったわ
>>269 ハイハイ暴力革命ね
共産でもあきらめました
>>2 それな、
神なんて居ないと言ってるようなもん
日本語が不自由だと誰も話しを聞いてくれないぞ
>>273 消費以前の話かと
>>280 ロシアWC見てもまだそんな事言うやつがいるとは
本田さんは知らないがある程度安定やかなり安定てのがあるんだよ
「チームが勝ってもベンチ喜ばない選手(本田)がいた」
終身雇用なんていらんよ
本田って政治家や組織のトップになったら確実に弱者切り捨ての政策取るよ絶対
>>295 むしろあれのせいで言われてるだろ
点とったから帳消しとでも？
> 安定という錯覚などこの世に存在しないことを受け入れて行動に移らないと
終身雇用が無くなって将来への不安が大きくなるから余計に守りに入るっていう考え方もできるけどね
公的職務等終身雇用がプラスに働く場合とそうではない場合があるわけで
「安定など錯覚にすぎない」ってことだろうけど、まぁそのとおりではあるね。
>>281 年功序列も、仕事の負荷・難易度が比例しているなら悪いことばっかしじゃない様な気がします。
若い世代は、デート → 結婚 → 小さい子の子育て をする期間にしてもらって。
経営者が行動に移すのはわかるけどさ、多くの労働者は納得しねーわな
>>299 そういう感じで社会に放り出された弱者にそれっぽい言葉をかけて新しい宗教を作り出す人だと思ってる
職種による
安定してるってのが錯覚なの？
これを長谷部が言ったならなるほどって思うけど
みんなが不安定な状態では消費も雇用も何も生まれないぞ
>>299 と見せ掛けて頭が悪いから自分の主張なんて通せないピエロになる
日本って断トツで落ちぶれてるのに
>>307 「何の技能もない私を雇って仕事ができるよう鍛え上げて且つ福利厚生もお願いします」なんて無茶な要求はもう通らんよ。
若い世代はサバイブするためにひたすら勉強するしかないわ。
大多数の人間の安定が担保されてるからお前は玉蹴りで飯食えるだろうが
>>315 バンバン首を切られるアメリカの消費が断トツで
比較的安定してる日本は消費が弱いんですけど・・
雇用の安定望むパヨク涙目ｗ
終身雇用だったから単身赴任も我慢して受け入れてたんだろ？
>>1 色々やってる割には言ってることが浅いな
誰でも言えることしか言ってない
経営者って言っても芸能人と同じ、名義貸しみたいなもんなんやろうな
守るより、攻めるのだって
終身雇用が問題なのではなくて、
年金制度が破綻しても仕方ないと持論を述べてほしい
こいつ投資で金を増やそうとしてるけど目的は何なんだろう
安定を求めるための国家なんだから
雇用の4割は非正規なのだから当たり前では
人は安定した環境になれると活性化しないのよ
これがおかしいというなら非正規労働者を正規雇用者と同様以上の待遇しなければおかしいわな
>>317 落ちぶれてるって、財界の言うこと聞いて最低賃金上昇率先進国で最低になったことを指してるの？
>>338 はぁ？
古代文明の発祥地は全部温暖な場所だろ
>>317 システムの問題じゃなくて、デフレが問題だから
この人そんなに安定が嫌なら次の契約
さすがミラン行ったあたりで病気になってパァフォーマンス落として挫折した男の言う事は違うなぁ
日本人の所得がどれだけ諸外国と比較して停滞しきってるか
>>340 そもそもＧＤＰ自体が全然伸びてないし
ＧＤＰが伸びなければ実質賃金も伸びない
誰かのせいにしたいのは分からんでもないけど
ＧＤＰが伸びてないのが元凶だよ
本田は稼ぐだけ稼いじゃったから言えるんじゃないの
いや錯覚はあるでしょ
終身雇用って公務員や大企業の男性正社員に限った話でしょう？
>>343 最低賃金を上げればよくなるのか？
だったら韓国の未来は明るいな
きよきよしく一回チーム11人全員本田くんにしてやってみたらいい
はい
こんなくだらない発言するなら
みんなが何かしらの才能持ってると錯覚してるな
>>1 卑怯者石原慎太郎や橋下をかっこいいと言ってた馬鹿は何も語るな
>>356 はい馬鹿発見。最低賃金の引き上げは韓国のみならず先進国全部やってます。韓国のやり方が不味かっただけだ。
お前にとっての世界は韓国のみか？
>>361 でもそういう労働者はAIやロボットとのスキル競争でこれから生き残れずに
実質賃金の停滞に追い込まれていくんじゃないかな？
人間、どうしても基準が自分だもんな
論理的合理的な考えあったらＷ杯優勝狙ってるとか言えねえ
>少子高齢化に向かう日本は安定を求めて守りに入って安定を得れる状況ではないのは誰もが分かりきってることやのに
>>367 ハイリスクハイリターン一攫千金のスポーツ選手と一般人を同じに考えたらあかんわな
これからの時代は本田選手みたいなスーパースターや
未だに退職金をもらってやめようとしてる経営陣が
>>343 景気や雇用状態はあまり関係なくアメリカ人は日本人より積極的に金使うぞ
アメリカ人は金は使うもの、日本人は金はため込むものという価値観だからな
庶民はこつこつ働いて安定を求めているんだよ
企業は終身雇用とはいっても首切ることもある。
>>364 ＧＤＰが上がってないのにそれ以上に賃金を上げたら悲惨なことになる
韓国もＧＤＰの上昇以上に賃金を上げようとしたからひどいことになってるわけで
日本の賃金が上げれないのはＧＤＰが上昇しないから
他の国はそれなりにＧＤＰが上がってる
>>367 やりたくない仕事を誰かがやらなきゃいけないんだけど
本田みたいな連中はやりたくないなら努力して好きなことやればいいって思考にしかならないだろうからな
>>1 この人は本当に中２病というか、あまりにも浅はかなことしか発しないな
毎月同じ給与もらえるとか狩猟にたとえるならありえないからな
>>376 ブログ、ユーチューバー、株、創価学会
好きなの選べ
>>375 こつこつ働いてと言えば聞こえがいいけど
生産性が低い仕事を時間かけてやって仕事した気になってるヤツは多いからなぁ
>>378 君さ、GDPの内訳言える？6割が個人消費ですよ？
GDPが上がるから賃金が上昇するんじゃなくて、逆。まず賃金を上げて個人消費を増やせば結果GDPが上がってくんだよ。もっと勉強しようぜ
ゆたぽんを叩いている連中の安定志向・安全志向の価値観もこれからは
少子化が加速したのは安定が無くなったからなのにね。
玉蹴りがちょっと上手かったからって偉そうに。
日本人はアリ型人間、アングロサクソン系はキリギリスもしくはセミ型人間。
20のワールドユース日本戦がbsフジで生中継だって テレビ中継ギリギリで決まったな
配ることしか考えないってアホだからね 民主党がそうだった
終身雇用の上にあぐらをかいてるウチに
終身雇用って一般庶民に得する制度なんだけどな。庶民なんて結局大した能力差なんかないんだから。それでも企業は責任持って面倒見てくれるよって制度。
ＢＳフジは、２３日からポーランドで開催される「ＦＩＦＡ Ｕ－２０ ワールドカップ ポーランド２０１９」を生中継する。
>>1 本当に安易なクソバカ脳筋だねえw
終身雇用が結果的に日本の技術継承にどれだけ貢献したかも知らずに
終身雇用＝仕事できないじじい沢山かかえて全員に給料あげるってことなのにさ
経済界のトップに加えて、スポーツ界のトップからも終身雇用反対の声
”公務員という職種などこの世に存在しない”って言ってるようなもんだろｗ
サラリーマンは日本語がおかしいとか言って現実から目を背けないことね
スポーツ選手はこの手の発言好きだよな
反対だろ、頭悪いな本田は。
終身雇用＝みんなで貧しくなろう という社会主義の思想
要はこれって
>>398 社会が安定して成熟すると出生率下がるんだぞ
日本が最も出生率高かったの第二次大戦終了後の焼け野原だった時期だし
現在は世界で最も出生率高いのアフリカだぞ
ばかだねー
え、一応言葉の意味が理解できる俺は日本人じゃないのか？
>>418 安定なんて錯覚（幻想）だと言っているだろう
サラリーマンでも常に自分をアップデートし続けろということだよ
>>424 雇用が不安定になればなるほど、大衆は不安を忘れるためにサッカーに熱中するからね
安定がなかったら成功者しかサッカーは見に行けないな
>>410 自分もじじいになったら仕事できなくても給料沢山もらいたいからに決まっているだろw
んー
グローバルの競争についても様相が変わってきてる
仕事はなんでもいいから安定が欲しい人もたくさんいる
昔はあったんだけどね
安定は錯覚だとしても、
>>433 日々努力もしないで安定ですか
社会主義の国ですかここは？
ソ連みたいになりますよ
心のねじ曲がった人たちばかりで草
万人が生き馬の目を抜くような競争をし続けろということなんだよ
判例から正社員の解雇は違法なんだわ
人手不足も考慮して
>>403 中国人って見た目は東アジア人だけど中身はアングロサクソン系に近いよな
終身雇用制度なんてとっくに崩壊して、大企業といえどもリストラされてんのに どこに向けていってんの？
>>438 楽してお金儲けたいよね
頑張ってくださいw
>>440 あと介護職ね
清掃はかなり自動化されるから介護がメインになるだろうね
そりゃまぁ、スポーツ選手は安定とは無縁だからね
人がやりたがらない仕事をすれば一生食うことには困らないよ
>>447 本田みたいにメンタル強くて常に努力し続ける男は絶対生き残るからね
安定してるからこそわざわざその仕事につくんでしょ
>>449 本田メンタルはそこまで強くないけどな
なのに努力し続けるからすごい
>>452 いくらでも公務員やりたい人いますし、なり手が少なくなったら自動化すれば良いんですよ
終身雇用で甘やかすと進化する努力もしないで権利ばかり主張するクズが大量生産されるからな
>>449 子供の頃からのあこがれのセリエＡなのにイタリア語が全然駄目
実際にイタリアに４年いてもしゃべれない
ガキの頃からサッカーに打ち込んできたのに右足はポンコツのまま
周りに批難されるとすぐに１０円ハゲだらけになるメンタル
どこがメンタルが強い努力の人なんすかねぇ
若いときは力仕事のバイトもしたもんだ
終身雇用で甘やかすとまったく進化しないからな
>>457 ワールドカップで何得点も決めるなんてメンタル強くないとできないですよね
弱メンタルならはビッグチャンスが来てもビビって外しちゃいますよ
莫大な金稼いだやつが、庶民の雇用について発言することじゃないよ
それ自体は間違ってはいないが
終身雇用のせいでとんでもない公務員が何人もいるという事実
こいつ今も海外住んでてサッカー選手引退したらアメリカに住む気満々なのに
サッカーってフリーターより食っていけない職業だよね
>>7 ヘディングドランカーだから仕方ないよ(´・ω・`)
本田は努力家だけど、そもそもめちゃくちゃ才能がある
勘弁してやれよ
また、バカの一つ覚えのように改革だの競争原理だの言いよる。
日本人の場合、不安定な雇用に対しての免疫がないからな。
>>467 その普通の仕事が安定しなくなるって話ですよ
令和の時代は大企業正社員でも45歳以上はクビになる時代に突入するということです
終身雇用自体はあってもいいが、あくまで条件を整え続けられればの話
>>471 努力なんてした事がないんだろう
だからメキシコてパスコースの限定に取り組んでたらしいからなw
よく今まで守備の基本パスコースの限定すらせずにやれてたなと
>安定という錯覚などこの世に存在しない
>>479 野球はヤク中が多い。毎日ドーピング打ってるからな
ホンダだってマネージャーや世話係を雇っているだろう
>>464 定時までじっとしてるだけまだマシだぞ
中抜けしたり、酷いのだと年に数回しか来ない
月十数万の給与で暮らす連中が安定もしてなかったら暴動起こすぞ普通に
終身雇用無くて良いから社会保障ちゃんとしてくれ
>>482 自分の能力のなさでオファーがないのを人が良いけど使えないと言って代理人やめさせてる
今は身内で固めてるらしい
×安定という錯覚などこの世に存在しない
サッカー選手で食えなくなっても、介護職とか人手不足の業界なら年収300万~400万は稼げるんです
>>485 先人が社会保障を守る努力を怠った結果が今なんだよ
振る袖がなくなってから騒いでも遅い
>>28 別に頭良くはないだろ
サッカー選手ってだけ
>>20 だよね。キヨキヨ田さん日本語おかしい。
安定は錯覚ではない→安定は存在すると読める。
アホが言葉を知らないのに
30年経済が成長しないまま「増席しない椅子取りゲーム」を強いられている我ら。
新しい産業の輸入で椅子そのものを独り占めされる。
椅子を保守したり独り占めに失敗して取られちゃうと「自己責任」となる。
この状態で増席するのは政府の役割だがそれを放棄している。
で、やがて
>>1 みたいな知ったかこいたバカが図に乗る。
終身雇用だろうと安心したら終わりだよ
でもさぁ
終身雇用云々っていまさら何言ってんだって思うけど。
もう雇用が不安定化して三十年たつのに今更だよな
んじゃホンダは引退後の50年以上どうするのよ（笑）どこも使ってくれないと思うんだけどね
>>461 お前のなかではイルハンやアン・ジョンファンが英雄なんだろうなぁ
終身雇用なんてやってるから、日本人は自分の頭で考えなくなるんだよ
日本語ヘタクソの本田さんの意を汲んでサッカー選手に当てはめれば、試合に出れない、ベンチに座ってるだけの奴の年俸は割り引いても実力不足なんだから文句は言えんな
たかが終身雇用、そう思ってないですか？
昭和の終身雇用は戦争という究極の競争社会のおかげだからな
おまえらみたいな雇われないと飯食えない
本田君は日本語が不自由すぎて理解しがたい所がある。実にきよきよしい男だ。ｌ
>>508 社会問題語ってる芸能人やらスポーツ選手ってみんな浅い
安定捨てて競争社会にしたいならまず気軽に転職できる仕組み作れ
会社の９割は必要ないなんて本書いてたバカが日本のモノづくり、工作機械は
昭和の終身雇用は戦争という究極の競争社会で鍛えられた人間たちがいて高度成長を実現したから終身雇用が可能だった
しかし、努力はしてるっていうが
長年デフレ地獄に耐えている日本人にまだ鞭を打ちたいのね
>>518 その理屈でいくとソマリアやシリアは今後急激な成長が期待できそうだね
このつ凄いねサッカー落ち目でも野球でプロだから身体能力半端ない西武ライオンズだっけ？
安定した家庭もないとでも言うの？
>>519 騙すための努力しまくりだよ
わざわざオーストラリアまで行ってるくらいだからね
会社が自社の技術を他社に漏らしたくないと思ったら
こういうのってプロになる前ぐらいに言っていたならわかるけど
プロスポーツ選手なんてごく特殊な経験をもとに何かを議論されてもね
竹中平蔵と気が合いそうだな
TATERU の件はどうなったのかな？
隣の国がJリーグの応援で旭日旗禁止しろということにはなにも言わないんだな
>>529 一般社会以上の競争勝ち抜いて日本代表の中心になって海外のトップリーグに移籍まで漕ぎ着けた奴だけど？
終身雇用なんてしてたら終身まで会社が持たないからね
たまにこういう人いるね
自分が見ている世界もかなり小さい世界だということをわかったほうがいい
終身雇用だけに議論や話題が集中するのは嫌だな。
>>543 中田はわかるけどさ、ラモスと中村って何かしたか？中村に至ってはリーガで本田以上にボロクソに叩かれてネタにされてた奴じゃん。
英文では二重否定が肯定の意味にならず否定の強調の意味になる場合もあるね。
馬鹿が！おまえみたいにいつ潰れてもいいとか思ってる
ゆたぼんのことに
>>102 できないはうそつきの言葉
偉そうな人が言ってた
>>540 プロ入ったころだと、プロとして通用しないかもしれない、ケガをしてしまうかもしれない
そういう気持ちがあって、プロでうまくいかなかったら、他の仕事探そう
その仕事は安定していて欲しいなって気持ちがあったと思うんだよね
で
プロとして成功したら、自分に限っていえば、もう将来の心配はないから
「終身雇用なんていらない」という
だから
後だしじゃんけんみたいなもんだっていってるんだよ
後出しジャンケンでポジショントーク始めたらもう老害よ
>>544 まあ何かを主張して間違った事があれは反論されってことで物事は深まっていくからな。
お前みたいに間違ってる可能性もあるから主張すべきでないみたいな考えでは何もならない。
>>102 どっかの飲食会社の社長がいってたよ
一回できたことはずっとできるってｗ
日本の場合、安定があったから消費につながってたんだけどね
本田「今後のスポンサー企業との関係を考えると終身雇用を支持する考えには反対やね」
契約も複数年契約より一試合ごとの出来高契約にした方が成長が見込めるということになるのかな
>>558 言論の自由があるわけだから何を言っても構わないけど
自分の考えの浅さぐらいいいかげん自覚した方がいいと思うんだよね
そういう人は
１０代の学生じゃないんだから
流石ホンダさんやな
雇用の安定が崩れたら少子高齢化に対してマイナスの面があると思うけど
ポジショントークをしない人間なんていなくね？
ミランの契約四年間まっとうした人間は違うわ
>>568 リードしてれば自陣でボールこねこねして時間稼ぐのは正しい戦術ですな
この世に存在しない「安定」は「終身雇用」で得る事はできない
安定がダメなら
>>1 バカチョン本田圭佑、お前はサッカーの実力が三流でしかない詐欺師のヘタクソだからなw
いつバレてクビになるか常にビクビクしてるもんな(爆笑www
アメリカ人は１年以内に２割ちょっとの人が会社を辞めるか辞めさせられる。
>>1 むしろ錯覚こそが存在するんだけど
さすがきよきよしいだな
サッカー業界にも提言すべきかもな
結婚制度もいらないな
こいつは敵を選んで発言する傾向あるから信用ならない。
もう財産権もなくすといいかもな
二重否定は肯定だろうって書いている人はアスペさんかな？
安定がなくなればアホみたいに金かかる子供なんか作るの止めて少子高齢化が加速するだけだな
アホなんだから黙ってろ
二重否定は絶対肯定だろうと言っている人は圏論を学ぶべき。
小原貴洋
誰かに「どうお考えですか？」と訊かれて答えるならまだしも
安定して出れる所探して移籍してるからオーストラリアまでレベル下げた本田が安定を否定
>>1 存在していたから、今やこれからの在り方が問われているんだろ
草加で黙ってお経上げとれ～！
「安定という錯覚などこの世に存在しない」
こいつ差別利権にも食い込もうとしてるよな？
本田さんはどこ移籍してもチャレンジを強調すると思ったら
リーグのランクを落として出場機会を確保するのって
終身雇用と老後保障があるからこそ
安定してんのは公務員だけだし、終身雇用が崩れて困るのは無能だけ。
【戦犯旗】韓国教授から「旭日旗」で抗議文のJリーグ 「現状、対応する予定はない」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190517-00000010-jct-spo ジャップ頭おかしい
戦犯旗が問題ないとか狂いすぎだろ
恥ずかしいと思わないのか
終身雇用がないと生きていけないなんてほんと情けない
そもそもプロスポーツ界に終身雇用とか新卒一括採用なんてものはない
>>606 別に能力ある者だけが生き残ればいいんじゃね？
今まではこれで良かったから未来永劫このままで、なんてあり得ないわけで。
日本の行き着く先はギリシャ
日本全体として結果が出てないのに安定は欲しいは矛盾してるわな
ミランから移籍するときは妥協しない
短期雇用だとリスクがかかりすぎるけど最初から高い給料払いたくない→終身雇用、定期昇給、退職金
恩を感じて恩を返す的な気持ちがあったから
資本主義市場経済はけっきょくは集団主義・大企業主義を推し進めた。
老後の心配がない本田さんだからこそ余裕のある発言
サッカーが干されて落ちぶれてなきゃカッケーかもしれんが
単年で一般人の生涯賃金分を稼げる奴が
男は実力社会で生きてるから、リストラ、早期退職、配置転換、追い出し部屋などの厳しい現場知ってるし、本当は終身雇用がなくなっていることは10年以上前からよくわかっていたよな
こういう発言って人気スポーツじゃなければ恥ずかしいよな
本田はバカだな。一回の契約で億単位の収入のある奴と月額50万以下の奴を一緒くたに語るなよ。基本、お前らは個人事業主なんだから。経営者側だろうが。
落ちぶれた芸人あるあるだな
みんながフリーで大儲けできる△じゃないわけだから、
終身雇用はそういう面だけじゃないけど
ダルビッシュは野球が人気スポーツだから説得力あるけど
言うことはご立派だが
安定した人が多数居てこそのお前のような異端だからな
長谷部みたいに代表キッパリ引退してその上で欧州で活躍してたら糞カッコいいし発言にも説得力あるが
たしかにプロスポーツ選手は厳しい実力主義の世界にいて
サッカーは貧民を剣闘士奴隷にしてやるぞ！！って取り立ててやって
こいつパソナ竹中にご馳走なったか。
経営者側の都合が良いように、ルールを変えようって話だからな。
すげえ短絡的な思考
自分がそういう生き方じゃないからって
「永遠」だの「永久」だのは錯覚だと断言していいと思うが、安定は有り得ていい感覚でしょ。
資本主義が一番うまくいくのは
安定は存在しないかもしれないが、
インデックスインターナショナルジャパンのセミナーで
>>644 終身雇用だから30年ローン組んで家買えたわけだ
3000万のローンを組むと経済に3000万円が生まれる
その3000万は建設会社が何かを買うのに使ってさらに経済を回る
そうやって資本主義・経済成長は成り立ってる
本田さんの給料も元は誰かが借りた借金から出てるんだからなｗ
昭和平成までの日本には終身雇用があったおかげで、本田みたいなチャレンジや努力し続ける男が過小評価されていたからな
>>150 >>418
>>434 同意
新自由主義、グローバリズムが世界に何をもたらしてきたのかを本田は勉強した方がいい
>>647 誰かがやる必要はあるが、全員が投資家・起業家になる必要はない
起業の成功率って0.01％とかだぞ？
経済全員ギャンブラーで成り立つわけないだろ
そんな特殊条件を一般の会社員でいいや、ってやつに押し付けるのは
何かがおかしいんだよ
自分の頭で物を考えろってことだ
スパイ防止法がない異常な国家で企業機密を守るためには終身雇用性で忠誠を確保するしかない。
>>649 本当にチャレンジ(笑)しろ！！っていうなら
まず日本はデフレ不景気を止めるべきだ
平成はついに抜け出せなかった、20年以上もだぞ？
デフレ不景気ってのは資本主義の機能不全・病気だ
競争なんかやったら普通の状態の経済でやるより死ぬんだよ、環境が最悪なんだから
そんなもんをどうして20年以上放置しているのか
選手が大成しようと思ったら絶対海外のクラブに行かないといけなかったのも
日本が不景気だからだぞ？
＞安定という錯覚などこの世に存在しない
発展に伴う生活の安定があったから人口増えたんだろ
高度成長期の日本の素晴らしさは
相変わらず昔誰かが言ったことあるような台詞を言ってるな
池田内閣とか知ってるかお前ら？
自由のために立ち上がれとトヨタ王国への反乱を促しているのですか
そんな本田がＣＭに出ていた新興住宅企業TATERUは融資資料改ざんで大変なことになってるわけで
国民経済をサッカーの試合に例えるなら
>>658 あなたが昭和平成時代に楽しそうにプレイしていた「人生楽勝ゲーム」、令和の時代からはルール変更でベリーハードモードに突入します
トヨタの社長と経団連の会長の終身雇用終了の話を聞いていませんでしたか？
5月17日(金) J1 第12節
そんなに安定がダメなら
またきよきよしいアホがアホツイートしてるようだな
そんなに安定がダメなら
芸人小薮の言葉が思い浮かぶ。
そもそも会社が利益を少なくとも維持できなければ雇用継続や賃金維持は出来ないのは分かりきっていること
とりあえず増税するたびに公務員の給料上げる安部ちゃんに言ってくれや
サカ豚は本田の望む世界で解雇される45歳まで後何年あるの？
>>675 経済は合成の誤謬ってのがあってな
各企業が生き残りに合理的な方法取ってるとかえって全体の条件が悪くなるんだよ。
それ日本の経営者全員に言ってくれ
錯覚は存在するだろう
安定がない場合は給料が役員より高くあるべき
>>678 興味深いね。古典経済やゲーム理論の主張からすると
各企業が合理的な判断をすると全体の資源状況は最適化されそうなものだが
正社員でいることだけが唯一のマウント材料の無能も多いんだから
コイツはホラレモンの本とか真剣に愛読してそうなんで笑えるのよね
>>655 本田さん馬鹿なんで許してやってください
炭ぱく質とか書いちゃうほど馬鹿なんで
>>677 ほとんどの会社員が当てなんかないんだから、介護とか人手不足の業界に流れていくんだろう
サカ豚はスタジアムの警備や運営の仕事を探すかもしれない
社会の全員が全員隣の奴見ながら競争する社会に幸余裕やせって見つけられるのか？
もう本田は芸人のナダルを見るときと同じ様な目で見てる
>>9 何かやってることが、小さいんだよな
メキシコとかオーストラリアを、からかってるだけで、こいつは何一つ最後までやり遂げてない、日本代表も掻き回しただけ
プロアスリートからすれば安定してると思い込んで毎日ボンヤリ働いている社畜なんかバカに見えるだろう
>>673 お前もその小藪とやらの芸能人をあまり持ち上げるなよ。
うっすいこと言ってるだけやぞ
最初から安定など錯覚と思っていたらたしかに逆境にたち向かう余裕出来る
「かんてんパパ」の塚越寛さんの目の前で直接言ってきたら本田さん？
日本企業の現実は、不合理と非効率とコネクションやぞ
>>695 公務員も安定していないぞ
共済年金は厚生年金に統合され退職金も減らされてる
そもそも公務員は薄給
60代より上は逃げ切ったけど中年以下の公務員はこんなはずではと思ってるだろうよ
>>701 外資こそバリバリのコネ重視だぜw
上司の裁量が大きくて好かれないとやっていけない
外資で良い
ホンダ「社長、お話があります！ぜひ連絡してください！」
日本にソン・フンミンがいたらサッカーが落ちぶれたりしなかったかもな
サッカーはテレビで干されて落ちぶれたから安定雇用ではなくなってる
安定を求めてる人は多分
逆だろ。昔は終身雇用だからみんなガンガンお金を使ってたんだろうが。
「安定という錯覚」が存在しないのなら、安定は存在するってことじゃねーの？
本田は日本のサッカーは落ちぶれたからサッカーは夢がないと言わないのは卑怯だと思うわ
>>128 ザックサッカーなんてハイラインでリスクありまくりだっただろガイジ
家も期間工で作れる様にしたらいいんだよ
人間安定安心を求めなくなったら終わり。お前は死ぬまで世紀末ヒャッハーすんのか？って話よ
かつての日本型経営システムを絶賛し、研究していたロナルド・ドーア氏が、米国化していく日本企業を目の当たりにして書いた2014年最期の著作の題名が、『失望』
スポーツ選手はギャンブラーだからな一般の人と考え方が違う
程度問題だが、安定は存在するだろ
低賃金で安定までないとか地獄じゃね
こいつは自分がどれだけ恵まれてド安定な環境にいるか自覚してないな
日本語おかしいだろ
まあそういう時代になりつつあるね
まぁ、憧れるよね、ケイスケホンダ
頭が悪いのに頭がいいふりしてるのが本当に痛々しい
p okbpkhhp autupk oevp fklpi l p okbpkhhp t kp keetpi vafpi eifpi voepi vovpi eifpi lep- odipi vkipi v tpi lfp ueiepi vkepi ktvpi koapi vkep oi op oftepi ko p-kiokop vkke
これはサッカー選手のことをいってるんだろうな
オランダ2部しか実績のない詐欺師がオーストラリアリーグでも失敗した後に、それを誤魔化すかのように毎度ツイッター芸で別の話題で注目浴びようとしてるだけだからね
こう言うヤル気満々のA型が居るから社会はおかしくなったんだよ
世の中の人間全員本田圭佑じゃないんだから
安定というかさ、現実問題として中高年を中途採用する企業がほとんどないんだから、
ホンダは正しい
本田さんは、経営者目線やから
地方15億、中小、雇われ役員
ツイッター芸に磨きのかかるダルと本田、同じ大阪の同級生なんだよな
もしかして本田って萬田銀次郎に憧れてるんじゃないの？
>>715 本田個人にとってあのサッカーはローリスクハイリターン
速いサッカーにまるで付いていけない出目金本田が、守備サボってゴール乞食するにはザックサッカーがうってつけだったわけよ
本田はそりゃそうかもしれんけど庶民は安定を求めるもんだわな
うーん・・・
一流以外のスポーツ選手は引退後苦労してるし少額でもBIみたいの必要だと思うんだよな
安定がないから終身雇用をなくせって原因と結果かわ逆じゃね？
>>746 だから、本田の場合にも、村本とそっくりなのさ？？
何がわかって、１の発言をしてるんですか？？ってなると
村本と同じで、無知で、あたかも、そう思ったから
１ｍｍぐらい考えて、そういう話題を聞いて
「終身雇用は」なんて言い出したんやろ？？？
馬鹿なのが、丸わかりなのさ
個人の意見だから、何って思ってもいいだろうが
本田やウーマン村本にしても「有名人で影響力がある」ってことを理解しないとね
一体、何を学習して、何の知識があって「答えとして、終身雇用は・・」
なんて、導いてるの？？？？ってなるで
ただの馬鹿なのが、この本田な？？いっつもコメントしたり
中身がないし、学も教養もないやろ？？？言いたいだけなのさ
本田ってことで、有名だから「あたかも１の分野やそっちに口を出し
自分わかってますよ」「すごいですよ」なんてしたい奴な？？
賢い奴なら、１のは、くっそ馬鹿だってわかるのさ
みんなで聞いてみ？？「何を学習して、何がわかった上で
１の発言、結論を導き出したんですか？？」ってね
長文で説明してください？？？日本の雇用やそっちにおいて
なぜ、どういう内容で否定してるんですか？？？ってね
村本と同じだから、答えられないってなるで？？なぜなら、馬鹿だから
１の短文でいいのなら、誰でも言えるのさ？？
「賛成」でも「反対」でもな？？？？馬鹿が言えるのが、本田のレベル
５ちゃんでも同じ「１行や３行馬鹿、終身雇用は・・」なんてことは
誰でも言えるのさ？？その中身「３行において、100行ぐらいで
きちんと説明できますか？？？」って話やで？？できないやろ
できない奴はただの3行馬鹿なのさ？？3行の知識しかないくせに言ったんやで？
１００行の奴は、１００行の知識があって、３行で肯定、否定したってなるだけ
>>743 名前的にはライバル
でも実際はホンダ×トヨタ〇
>「安定という錯覚などこの世に存在しない」
日本に住んでなくてリーマン経験も無い本田が言っても何の説得力も無いｗ
同じクラブにずっと所属してミスター○○と呼ばれてるようなベテラン選手の生き方を全否定してるな
>>7 安定は存在しないが
安定の錯覚は存在するよな
>>754 まさに”安定という錯覚”などこの世には存在しないな
安定はこの世に存在する
>>758 ＞住んでない
＞リーマン経験がない
そういうのも関係がないのさ
終身雇用が何かわかっており、企業において何なのか？？ってことな
学歴やそういう経験がないとかじゃないのさ
「そこの学や教養がない」ってことな？？
端的に説明すると「世界とは異なり、日本においては終身雇用
独自で発展してきた国」だってことな？？この前後にあるのが「新卒主義」
「中途やそっちは・・」「若年層雇用」とか、「正社員がベース」「派遣や中途はよそもの」
そういう流れってことな？？？そこがわかってる奴が１のことを言ってるんですか？？
ってことな？？さらには、労働三権とかな？？「不当解雇はダメ」こういう話に繋がるのさ
そこがわかって、本田は言ってるの？？
＞経営者視点
こういう馬鹿なことを言う奴がいるが、それは経営者においてや人事部の
中長期人事計画や「人件費」とか、そっちになるのさ
「4０歳以上を解雇したいってのは、企業においては、そこが分岐点になるからね」
終身雇用なら「4０歳以下ってのは、貢献から対価が低い状態な？
4０歳以上ってのは、貢献から対価が高い状態」終身雇用の場合な？
これと、対にもなるのが「成果主義」の考え方な？？
最低でも、このレベルがわかって言ってるの？？本田はわかってない馬鹿が
言ってるだけでしょ？？
>>735 こいつで正解になるのさ
この幼稚園児みたいな万能感丸出しの発言はいったい何なのか？
先進諸国ではだいたい年齢に応じて賃金が高まって４０代か５０代でピークに達する傾向がある。
何はともあれ無駄な年齢制限の撤廃よ
北欧の福祉国家では勤続年数による賃金格差は小さいみたいだよ。
本田もだんだん相手にされなくなってきてきるな
特定の企業にずっと所属していないと福利厚生に十分にあずかれない社会だと、
安定って本田が考えるほど簡単じゃない難しいからな
そういう社会では学校に通い続けることが
>>800 >>801 >>802 >>803 >>804 >>805 >>806 柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
>>810 >>811 >>812 >>813 >>814 >>815 >>816 柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
>>820 >>821 >>822 >>823 >>824 >>825 >>826 柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
定年がどんどん上がりつつあるのに
>>830 >>831 >>832 >>833 >>834 >>835 >>836 柳井正「安定は衰退の前兆」
相次ぐ神戸製鋼、日産、三菱マテリアル等の日本を支えていると考えられていた大企業のスキャンダルからもわかるとおり
企業の国際競争力どころかモラルまで拝金主義と保身・エゴイズムで退廃し、人口の老齢化も深刻な問題であるのに解決の糸口さえ見えない
日本は典型的な慢心による衰退国家、衰退文明の道を辿ると考えるものは多いだろう
仮に衰退が続けば経済的に苦境に立たされるものが増え、歴史が繰り返すとおり、クーデターや内戦、その他、大混乱が起きる確率は高まる
仕事はロボットにやらせて働かなくて良い世界が来るんだからどうでもいいわな
>>840 >>841 >>842 >>843 >>844 >>845 >>846 オイルショック以降の低成長を補うために異常な公共事業の財政拡大を行ったことでバブルが発生し
さらに1979年の整理解雇無効判決と追い打ちをかけて競争や成長よりも終身雇用という互助組織を守る社会主義イデオロギーが組織の目標となってしまった
スキルのない文系がいくらポジティブシンキングをしても、商売のネタはイノベーションや専門的スキルなわけで貢献できる余地は少ない
そうすると全エネルギーはコミュ力という保身術や世渡りに注がれることになる。結果として責任転嫁と体面保持という利己主義だけは超一流のスーパー保身集団が生まれたわけだ
何をしても社会主義的衰退を止めることはできなかった理由として、手に職がなく組織から未分化で、組織から離れた瞬間に無価値な連中が増えすぎたのがあるだろう
>>850 >>851 >>852 >>853 >>854 >>855 >>856 オイルショック以降の低成長を補うために異常な公共事業の財政拡大を行ったことでバブルが発生し
さらに1979年の整理解雇無効判決と追い打ちをかけて競争や成長よりも終身雇用という互助組織を守る社会主義イデオロギーが組織の目標となってしまった
スキルのない文系がいくらポジティブシンキングをしても、商売のネタはイノベーションや専門的スキルなわけで貢献できる余地は少ない
そうすると全エネルギーはコミュ力という保身術や世渡りに注がれることになる。結果として責任転嫁と体面保持という利己主義だけは超一流のスーパー保身集団が生まれたわけだ
何をしても社会主義的衰退を止めることはできなかった理由として、手に職がなく組織から未分化で、組織から離れた瞬間に無価値な連中が増えすぎたのがあるだろう
>>860 >>861 >>862 >>863 >>864 >>865 >>866 オイルショック以降の低成長を補うために異常な公共事業の財政拡大を行ったことでバブルが発生し
さらに1979年の整理解雇無効判決と追い打ちをかけて競争や成長よりも終身雇用という互助組織を守る社会主義イデオロギーが組織の目標となってしまった
スキルのない文系がいくらポジティブシンキングをしても、商売のネタはイノベーションや専門的スキルなわけで貢献できる余地は少ない
そうすると全エネルギーはコミュ力という保身術や世渡りに注がれることになる。結果として責任転嫁と体面保持という利己主義だけは超一流のスーパー保身集団が生まれたわけだ
何をしても社会主義的衰退を止めることはできなかった理由として、手に職がなく組織から未分化で、組織から離れた瞬間に無価値な連中が増えすぎたのがあるだろう
>>870 >>871 >>872 >>873 >>874 >>875 >>876 ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。
>>880 >>881 >>882 >>883 >>884 >>885 >>886 ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
湖雪@koyu_FUJI
6月29日
そもそも儒教道徳がクソ
ただ年だけとった無能に都合よすぎ
APHARMD@MBV09C
10月1日
「何故日本ではイノベーションが起きないのか？それは失敗を恐れるからだ」に
「日本はすぐ責任問題に発展する！」と返すMC。まぁなんだかんだ言っても儒教の影響が抜けてないからなぁ。
問題の原因を人に求める。まぁ仕方ないよね、普段から政治家相手にカスゴミが当たり前にやってるし('A`)
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。
>>890 >>891 >>892 >>893 >>894 >>895 >>896 >>900 >>901 >>902 >>903 >>904 >>905 >>906 >>910 >>911 >>912 >>913 >>914 >>915 >>916 1979年に高裁が整理解雇の無効判例を出して以降は、日本は儒教衰退国の典型点破滅パターンをとっているように見える
東條英機・永田鉄山・辻政信を代表とする陸軍統制派（敗戦が明らかな段階で日本を北朝鮮型の天皇制共産主義化してソ連との和平を模索）は国家プロジェクトとして終身雇用を推進した
競争社会で戦前に鍛えあげられた戦前世代が引退をはじめると、日本は一気に序列主義・身分差別を重んじる儒教国家に後退した
1938年の国家総動員法以前に20-30代だった雇用流動化した競争社会で鍛えられた実力派世代は高度成長期を支えたが、彼らが引退した時期の
1975年オイルショック以降、 生産性や労働分配率は低迷し毎年のように赤字国債を発行する公共事業利権大国に落ちぶれた
その世代の経営者は1980年代半ばにおおむね退任し、バブルは1986年以降に発生することになる
つまり儒教終身雇用しか知らない世代が日本をメチャクチャにしたと言えないでもない
https://www.jacar.go.jp/english/glossary_en/tochikiko-henten/qa/qa22.html 戦前
「もともと、戦前の日本は労働者の移動が激しい社会でした。
特に、工場で働く労働者たちは、熟練工になるとすぐに、より給料の高い職場へ転職してしまいました。
そこで、会社は優秀な人材を引き留めるため、様々な奨励制度を考えます。
勤続年数＝年功に応じた昇給、積立式の退職金、手厚い福利厚生など、各企業がこれらの制度を導入した結果、1920～30年代にかけて、ホワイトカラー層を中心に長期雇用化が進みました。
とはいえ、ブルーカラー層の転職率は依然として高く、工場を「渡り歩く」者が後を絶ちませんでした。」
戦中
「日中戦争が始まると、労働者の移動はいっそう激しくなりました。
働き手となる成年男性が徴兵される一方、炭鉱・造船などの軍需産業は増産を迫られ、深刻な人手不足が生じたからです。
工場では技術者や熟練工の引き抜きがさかんになり、大問題となりました。
そのため、とうとう国が労働統制に乗り出します。
戦時下の限られた労働力をどう配置し動員するか、国家が管理する時代になったのです。」
「1938（昭和13）年に「国家総動員法」が出されると、翌年には「従業者雇入制限令」
（昭和14年3月30日勅令第126号、Ref.A03022347300）が定められ、軍需産業に関わる
労働者の転職には国の許可が必要になりました。」
>>920 >>921 >>922 >>923 >>924 >>925 >>926 1979年に高裁が整理解雇の無効判例を出して以降は、日本は儒教衰退国の典型点破滅パターンをとっているように見える
東條英機・永田鉄山・辻政信を代表とする陸軍統制派（敗戦が明らかな段階で日本を北朝鮮型の天皇制共産主義化してソ連との和平を模索）は国家プロジェクトとして終身雇用を推進した
競争社会で戦前に鍛えあげられた戦前世代が引退をはじめると、日本は一気に序列主義・身分差別を重んじる儒教国家に後退した
1938年の国家総動員法以前に20-30代だった雇用流動化した競争社会で鍛えられた実力派世代は高度成長期を支えたが、彼らが引退した時期の
1975年オイルショック以降、 生産性や労働分配率は低迷し毎年のように赤字国債を発行する公共事業利権大国に落ちぶれた
その世代の経営者は1980年代半ばにおおむね退任し、バブルは1986年以降に発生することになる
つまり儒教終身雇用しか知らない世代が日本をメチャクチャにしたと言えないでもない
https://www.jacar.go.jp/english/glossary_en/tochikiko-henten/qa/qa22.html 戦前
「もともと、戦前の日本は労働者の移動が激しい社会でした。
特に、工場で働く労働者たちは、熟練工になるとすぐに、より給料の高い職場へ転職してしまいました。
そこで、会社は優秀な人材を引き留めるため、様々な奨励制度を考えます。
勤続年数＝年功に応じた昇給、積立式の退職金、手厚い福利厚生など、各企業がこれらの制度を導入した結果、1920～30年代にかけて、ホワイトカラー層を中心に長期雇用化が進みました。
とはいえ、ブルーカラー層の転職率は依然として高く、工場を「渡り歩く」者が後を絶ちませんでした。」
戦中
「日中戦争が始まると、労働者の移動はいっそう激しくなりました。
働き手となる成年男性が徴兵される一方、炭鉱・造船などの軍需産業は増産を迫られ、深刻な人手不足が生じたからです。
工場では技術者や熟練工の引き抜きがさかんになり、大問題となりました。
そのため、とうとう国が労働統制に乗り出します。
戦時下の限られた労働力をどう配置し動員するか、国家が管理する時代になったのです。」
「1938（昭和13）年に「国家総動員法」が出されると、翌年には「従業者雇入制限令」
（昭和14年3月30日勅令第126号、Ref.A03022347300）が定められ、軍需産業に関わる
労働者の転職には国の許可が必要になりました。」
>>930 >>931 >>932 >>933 >>934 >>935 >>936 1979年に高裁が整理解雇の無効判例を出して以降は、日本は儒教衰退国の典型点破滅パターンをとっているように見える
東條英機・永田鉄山・辻政信を代表とする陸軍統制派（敗戦が明らかな段階で日本を北朝鮮型の天皇制共産主義化してソ連との和平を模索）は国家プロジェクトとして終身雇用を推進した
競争社会で戦前に鍛えあげられた戦前世代が引退をはじめると、日本は一気に序列主義・身分差別を重んじる儒教国家に後退した
1938年の国家総動員法以前に20-30代だった雇用流動化した競争社会で鍛えられた実力派世代は高度成長期を支えたが、彼らが引退した時期の
1975年オイルショック以降、 生産性や労働分配率は低迷し毎年のように赤字国債を発行する公共事業利権大国に落ちぶれた
その世代の経営者は1980年代半ばにおおむね退任し、バブルは1986年以降に発生することになる
つまり儒教終身雇用しか知らない世代が日本をメチャクチャにしたと言えないでもない
https://www.jacar.go.jp/english/glossary_en/tochikiko-henten/qa/qa22.html 戦前
「もともと、戦前の日本は労働者の移動が激しい社会でした。
特に、工場で働く労働者たちは、熟練工になるとすぐに、より給料の高い職場へ転職してしまいました。
そこで、会社は優秀な人材を引き留めるため、様々な奨励制度を考えます。
勤続年数＝年功に応じた昇給、積立式の退職金、手厚い福利厚生など、各企業がこれらの制度を導入した結果、1920～30年代にかけて、ホワイトカラー層を中心に長期雇用化が進みました。
とはいえ、ブルーカラー層の転職率は依然として高く、工場を「渡り歩く」者が後を絶ちませんでした。」
戦中
「日中戦争が始まると、労働者の移動はいっそう激しくなりました。
働き手となる成年男性が徴兵される一方、炭鉱・造船などの軍需産業は増産を迫られ、深刻な人手不足が生じたからです。
工場では技術者や熟練工の引き抜きがさかんになり、大問題となりました。
そのため、とうとう国が労働統制に乗り出します。
戦時下の限られた労働力をどう配置し動員するか、国家が管理する時代になったのです。」
「1938（昭和13）年に「国家総動員法」が出されると、翌年には「従業者雇入制限令」
（昭和14年3月30日勅令第126号、Ref.A03022347300）が定められ、軍需産業に関わる
労働者の転職には国の許可が必要になりました。」
>>940 >>941 >>942 >>943 >>944 >>945 >>946 1979年に高裁が整理解雇の無効判例を出して以降は、日本は儒教衰退国の典型点破滅パターンをとっているように見える
東條英機・永田鉄山・辻政信を代表とする陸軍統制派（敗戦が明らかな段階で日本を北朝鮮型の天皇制共産主義化してソ連との和平を模索）は国家プロジェクトとして終身雇用を推進した
競争社会で戦前に鍛えあげられた戦前世代が引退をはじめると、日本は一気に序列主義・身分差別を重んじる儒教国家に後退した
1938年の国家総動員法以前に20-30代だった雇用流動化した競争社会で鍛えられた実力派世代は高度成長期を支えたが、彼らが引退した時期の
1975年オイルショック以降、 生産性や労働分配率は低迷し毎年のように赤字国債を発行する公共事業利権大国に落ちぶれた
その世代の経営者は1980年代半ばにおおむね退任し、バブルは1986年以降に発生することになる
つまり儒教終身雇用しか知らない世代が日本をメチャクチャにしたと言えないでもない
https://www.jacar.go.jp/english/glossary_en/tochikiko-henten/qa/qa22.html 戦前
「もともと、戦前の日本は労働者の移動が激しい社会でした。
特に、工場で働く労働者たちは、熟練工になるとすぐに、より給料の高い職場へ転職してしまいました。
そこで、会社は優秀な人材を引き留めるため、様々な奨励制度を考えます。
勤続年数＝年功に応じた昇給、積立式の退職金、手厚い福利厚生など、各企業がこれらの制度を導入した結果、1920～30年代にかけて、ホワイトカラー層を中心に長期雇用化が進みました。
とはいえ、ブルーカラー層の転職率は依然として高く、工場を「渡り歩く」者が後を絶ちませんでした。」
戦中
「日中戦争が始まると、労働者の移動はいっそう激しくなりました。
働き手となる成年男性が徴兵される一方、炭鉱・造船などの軍需産業は増産を迫られ、深刻な人手不足が生じたからです。
工場では技術者や熟練工の引き抜きがさかんになり、大問題となりました。
そのため、とうとう国が労働統制に乗り出します。
戦時下の限られた労働力をどう配置し動員するか、国家が管理する時代になったのです。」
「1938（昭和13）年に「国家総動員法」が出されると、翌年には「従業者雇入制限令」
（昭和14年3月30日勅令第126号、Ref.A03022347300）が定められ、軍需産業に関わる
労働者の転職には国の許可が必要になりました。」
>>950 >>951 >>952 >>953 >>954 >>955 >>956 労働者を保護すると、ロボットの導入が加速し失業者が増加する：調査結果
世界各地で最低賃金の値上げや雇用保護法の強化を求める声が上がっているが、こうした保護によって、労働者の仕事が機械に奪われる状況がかえって助長されていると指摘する経済調査が発表された。
https://wired.jp/2017/10/14/raising-wages/ 日本人の典型的思考パターンは、危機に慣れるとレスポンスしなくなる
まさにヨボヨボの老人のような思考パターンだ
そして今後、AIや自動化の発展に少しでもネガティブなニュースが出るたびに大喜びして
技術開発や適応努力をサボるだろう
その頭の中や思考は浅はかな個人的保身への根拠の無い希望を映してるだけで、リスク管理は微塵も存在しない
そして気づいた時には他国に追い抜かれ、置いてけぼりになり最後は
底辺の発展途上国になる（十数年で先進国最低レベルに落ちぶれた）
>>960 >>961 >>962 >>963 >>964 >>965 >>966 労働者を保護すると、ロボットの導入が加速し失業者が増加する：調査結果
世界各地で最低賃金の値上げや雇用保護法の強化を求める声が上がっているが、こうした保護によって、労働者の仕事が機械に奪われる状況がかえって助長されていると指摘する経済調査が発表された。
https://wired.jp/2017/10/14/raising-wages/ 日本人の典型的思考パターンは、危機に慣れるとレスポンスしなくなる
まさにヨボヨボの老人のような思考パターンだ
そして今後、AIや自動化の発展に少しでもネガティブなニュースが出るたびに大喜びして
技術開発や適応努力をサボるだろう
その頭の中や思考は浅はかな個人的保身への根拠の無い希望を映してるだけで、リスク管理は微塵も存在しない
そして気づいた時には他国に追い抜かれ、置いてけぼりになり最後は
底辺の発展途上国になる（十数年で先進国最低レベルに落ちぶれた）
>>970 >>971 >>972 >>973 >>974 >>975 >>976 労働者を保護すると、ロボットの導入が加速し失業者が増加する：調査結果
世界各地で最低賃金の値上げや雇用保護法の強化を求める声が上がっているが、こうした保護によって、労働者の仕事が機械に奪われる状況がかえって助長されていると指摘する経済調査が発表された。
https://wired.jp/2017/10/14/raising-wages/ 日本人の典型的思考パターンは、危機に慣れるとレスポンスしなくなる
まさにヨボヨボの老人のような思考パターンだ
そして今後、AIや自動化の発展に少しでもネガティブなニュースが出るたびに大喜びして
技術開発や適応努力をサボるだろう
その頭の中や思考は浅はかな個人的保身への根拠の無い希望を映してるだけで、リスク管理は微塵も存在しない
そして気づいた時には他国に追い抜かれ、置いてけぼりになり最後は
底辺の発展途上国になる（十数年で先進国最低レベルに落ちぶれた）
>>783 働かなくてもよいというのは働かなくても収入がある・落ちないということ？
それはないんじゃないかな？
多くの人にとってはそれは失業かさもなくば実質賃金の停滞などをもたらす。
>>980 >>981 >>982 >>983 >>984 >>985 >>986 1979年の整理解雇の無効判例によって自由競争を嫌う無能化が決定的となり、向上心のない不良社員が増加し、バブル景気でハングリー精神は衰えるか消滅したわけだ
学生も文系で在学中に遊んで、とりあえず就職するスタイルが一般化した
日本が終身雇用により儒教的衰退を続ける一方で、アメリカでは競争をしながら生き残るために専門スキルを磨く連中が台頭し、知識集約型産業が隆盛することになる
>>990 >>991 >>992 >>993 >>994 >>995 >>996 ぷくぷく ™@Nqx9R
10月10日
年功序列制度は勤続年数を経るごとに給与が階段状に上昇する制度ですが、
個人がどんなに頑張っても月給には反映されない。という社会主義的思想…
そして年長者は年少者より地位が高いという儒教的思想が合わさった化石のような制度…。
年功序列が残っている大企業は今でも窓際族の中年だらけです。
特に大手商社などでは仕事をしていないのに年収2000万の50代のおじさんたちで溢れかえっています。
彼らは窓際で新聞を読んでいるだけで2000万も貰えることから社内でWindows2000と呼ばれてます。
太郎丸@転職コンサル
kasai_samurai （葛西英朋_人事・労務の専門家）
解雇規制について。日本が解雇規制が強いかどうかの議論。
アホ丸出しな議論さんがテレビで議論してるけど、実体法と手続法に分けて考えないと…笑。
確かに手続法では欧米は日本に比べて労働者に手厚い、でも実体法では日本は西欧に比べて何倍も解雇できない。実体法と手続法、分けて考えよう。
elm200 （Eiji Sakai）
いろいろ考えると諸悪の根源は解雇規制だな。
これがあるからこそ、日本企業は「非正規雇用」に頼りたくなる。
この変化の激しい時代に、「配置転換」で対応できると考えるのは傲慢すぎる。
常に第一線の専門家を素早く外部から獲得しようとする欧米や中国企業に勝てるはずがない。
誰でも簡単に全世界へ意見表明できる世界になったのはいいが
>>1 こんな短い文章もまともに書けないのか本田は
なんかいちびった中坊が背伸びしている感じでこっちまで恥ずかしくなる
>>807 >>808 >>809 >>817 >>818 >>819 >>827 柳井正「安定は衰退の前兆」
「井の中の蛙大海を知らず」
日本の国際競争力の衰退を理解しようとしない人間がたまにいるが
自らの保身に関わる時には幼児性退行が進行し、自らの認知する（国際社会から隔離された狭い）
世界と自身（とその利己心）が絶対に正しいと信じるようになる
自我を保つために、誤っていると分かっても、他者の進歩と強さを全否定する
自らの利己心に好都合だが全体としては欠陥のある社会が普遍であると持ち上げたり
時代遅れの社会を全肯定する。明らかに負けているのに、自らが勝者であると宣言したり、
（肥大しきった自我を壊しかねない）敵が自滅すると妄想さえする
現実逃避が防衛機能として働くのであり、自己信仰・利己主義というエゴイズムによって現実から乖離する傾向を見せ始める
時には、人間論、道徳論に逃げて、技術や社会の変化に対応できず、従来の常識から脱せない
>>828 >>829 >>837 >>838 >>839 >>847 >>848 柳井正「安定は衰退の前兆」
「井の中の蛙大海を知らず」
日本の国際競争力の衰退を理解しようとしない人間がたまにいるが
自らの保身に関わる時には幼児性退行が進行し、自らの認知する（国際社会から隔離された狭い）
世界と自身（とその利己心）が絶対に正しいと信じるようになる
自我を保つために、誤っていると分かっても、他者の進歩と強さを全否定する
自らの利己心に好都合だが全体としては欠陥のある社会が普遍であると持ち上げたり
時代遅れの社会を全肯定する。明らかに負けているのに、自らが勝者であると宣言したり、
（肥大しきった自我を壊しかねない）敵が自滅すると妄想さえする
現実逃避が防衛機能として働くのであり、自己信仰・利己主義というエゴイズムによって現実から乖離する傾向を見せ始める
時には、人間論、道徳論に逃げて、技術や社会の変化に対応できず、従来の常識から脱せない
>>849 >>857 >>858 >>859 >>867 >>868 >>869 柳井正「安定は衰退の前兆」
「井の中の蛙大海を知らず」
日本の国際競争力の衰退を理解しようとしない人間がたまにいるが
自らの保身に関わる時には幼児性退行が進行し、自らの認知する（国際社会から隔離された狭い）
世界と自身（とその利己心）が絶対に正しいと信じるようになる
自我を保つために、誤っていると分かっても、他者の進歩と強さを全否定する
自らの利己心に好都合だが全体としては欠陥のある社会が普遍であると持ち上げたり
時代遅れの社会を全肯定する。明らかに負けているのに、自らが勝者であると宣言したり、
（肥大しきった自我を壊しかねない）敵が自滅すると妄想さえする
現実逃避が防衛機能として働くのであり、自己信仰・利己主義というエゴイズムによって現実から乖離する傾向を見せ始める
時には、人間論、道徳論に逃げて、技術や社会の変化に対応できず、従来の常識から脱せない
>>770 北欧は格差小さいだろうけど結局少子化で移民受け入れて経済まわしてるのは他の先進国と同じだよね
>>877 >>878 >>879 >>887 >>888 >>889 >>897 柳井正「安定は衰退の前兆」
日本人というのは競争相手を過小評価する悪い癖があること
自意識過剰な分析は、自らの実力を世界中の人間と比較することを不可能とさせ、民族論という
自己陶酔主義にはまった井の中の蛙になること
ドットコム・バブルの際に、多くの日本人はアマゾン等の赤字企業はすぐにでも潰れると溜飲を下げたものだった
現実は独占を得るために計画的に赤字を垂れ流していたのであり、長期投資の典型的な成功例に過ぎなかった
こうした事例から学べず自国の問題が国際競争と隔離されたかのような幻想に生き続ける
現実は衰退の一直線で、改革がなければ、将来的には目も当てられないような破綻と崩壊の可能性もあるのにだ
追いつこうとする際は謙虚なのだが、追い付いた瞬間、追い付いた後には喩え一瞬の栄光であっても
行き過ぎた自己愛が噴出し、その栄光に縋り続けることをやめないこと
過去の栄光なんて引きずるのは精神主義者だけであって、進歩主義者は問題を分析して前に進むものだが
日本人は誤ちを修正し現実に適応するために必死に戦うことを軽蔑し、現実主義者と主張するものでさえ
ひたすら競争相手が卑小なままの夢を見る
優越感にひたるだけで向上心が減退した結果、追いつかれる側になると高姿勢で泥仕合で必死にもがきながら
地に這う者を見下すだけだが、他国は着実に競争力を上げていく
>>898 >>899 >>907 >>908 >>909 >>917 >>918 柳井正「安定は衰退の前兆」
日本人というのは競争相手を過小評価する悪い癖があること
自意識過剰な分析は、自らの実力を世界中の人間と比較することを不可能とさせ、民族論という
自己陶酔主義にはまった井の中の蛙になること
ドットコム・バブルの際に、多くの日本人はアマゾン等の赤字企業はすぐにでも潰れると溜飲を下げたものだった
現実は独占を得るために計画的に赤字を垂れ流していたのであり、長期投資の典型的な成功例に過ぎなかった
こうした事例から学べず自国の問題が国際競争と隔離されたかのような幻想に生き続ける
現実は衰退の一直線で、改革がなければ、将来的には目も当てられないような破綻と崩壊の可能性もあるのにだ
追いつこうとする際は謙虚なのだが、追い付いた瞬間、追い付いた後には喩え一瞬の栄光であっても
行き過ぎた自己愛が噴出し、その栄光に縋り続けることをやめないこと
過去の栄光なんて引きずるのは精神主義者だけであって、進歩主義者は問題を分析して前に進むものだが
日本人は誤ちを修正し現実に適応するために必死に戦うことを軽蔑し、現実主義者と主張するものでさえ
ひたすら競争相手が卑小なままの夢を見る
優越感にひたるだけで向上心が減退した結果、追いつかれる側になると高姿勢で泥仕合で必死にもがきながら
地に這う者を見下すだけだが、他国は着実に競争力を上げていく
>>919 >>927 >>928 >>929 >>937 >>938 >>939 儒教ゼネラリスト増殖で衰退中の国家
学部別学生比率（2015）
人文科学
14.1%
社会科学
32.6%
工学
14.8%
理学
3.0%
工学部は増やせる余地があるし、増やさないと未来はない
日本では、研究者にならないものにたいして、研究者に役立つ教育をしており無駄なことをしている
また、本来は学位は優秀で努力した人間に与えられるべきなのに、それが機能せず、大学の学位を簡単に取得できるため評価は低い
技術立国として踏ん張りたいのであれば、工学系の比率は50%程度は必要のはずだが、何がどう間違ってこうなったのか
http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/013_gijiroku.pdf 人材不足には色んな理由がありますが、一つの背景は理工系人材が少なすぎるという点
です。韓国やドイツの学部生は理系が 6 割超に対して日本は約 2 割、博士過程にいったら
変態扱いされかねないのです。
>>947 >>948 >>949 >>957 >>958 >>959 >>967 儒教ゼネラリスト増殖で衰退中の国家
学部別学生比率（2015）
人文科学
14.1%
社会科学
32.6%
工学
14.8%
理学
3.0%
工学部は増やせる余地があるし、増やさないと未来はない
日本では、研究者にならないものにたいして、研究者に役立つ教育をしており無駄なことをしている
また、本来は学位は優秀で努力した人間に与えられるべきなのに、それが機能せず、大学の学位を簡単に取得できるため評価は低い
技術立国として踏ん張りたいのであれば、工学系の比率は50%程度は必要のはずだが、何がどう間違ってこうなったのか
http://www.meti.go.jp/committee/sankoushin/shin_sangyoukouzou/pdf/013_gijiroku.pdf 人材不足には色んな理由がありますが、一つの背景は理工系人材が少なすぎるという点
です。韓国やドイツの学部生は理系が 6 割超に対して日本は約 2 割、博士過程にいったら
変態扱いされかねないのです。
>>968 >>969 >>977 >>978 >>979 >>987 >>988 大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキル文系で雇ってもらった恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ
だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる
有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある
https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20190415-00122360/ 何をすべきだったか
では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。
新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ
うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。
くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン
スが与えられることになります。
「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ
ればなんとでもなるはずだ」
その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、
新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽
というものです。
正社員と非正規雇用は違うわ。
貯金通帳の残高を思い浮かべて
成果出さなきゃ即クビのハードモード人生選んで辛いからって
経営学のある研究では、
前にこの本田と同じ事を言ってる奴がいたよな
本田くらい何年かでサラリーマンの一生分以上稼げたら終身雇用とか話題にもならないんだろうけどな
政府が移民入れる口実作りだったり、上級国民や海外投資家だけが潤うような仕組みを作ってるんだよ
まずは最低限の文章能力を身につけてから自分の考えを披露してくれ
高齢者の運転するプリウスに轢かれて死んでくれないかな
サッカー以外のこと口出すなよ、ダルビッシュといいスポーツ選手はスポーツだけやっとけ
2019.3.13
新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍
https://diamond.jp/articles/-/196634 しかし、世間で言われる就職内定率や求人倍率などのデータは全体の平均であることが多い。実態を詳しく
見ていくと、別の様相が浮かび上がってくる。
いま触れたリクルートワークスの調査によると、従業員規模別が5000人以上の大企業の求人倍率は0.37倍
にすぎず、しかも前年の0.39倍からむしろ0.02ポイント低下している。1人の採用枠に3人の学生が応募しているのである。
一方、300人未満の企業（中小企業）ではむしろ9.91倍と、前年の6.45倍から3.46ポイントも上昇して過去最高
となった。1人の学生に対し、10社の求人がある計算だ。
業種別の差も大きい。人手不足が深刻になっている流通業の求人倍率は12.57倍と、前年の11.32倍より１.25
ポイント上昇。建設業の求人倍率も9.55倍と、前年の9.41倍より0.14ポイント上昇している。
その一方、金融業は0.21倍、サービス・情報業は0.45倍にすぎない。
社会が安定して熟成されると少子化になるんだよな
社畜「安定こそ人生」
だってコイツ勝ち組だもんな
>>826 そういうところははじめから行ける人が決まってる
終身雇用をやめるならその先は2パターンしかない
スポーツ選手はヤクザ商売だからそうだろうけど、勤め人はそういうのと違うの
>>374 ただアメリカももう一度バブル崩壊が来たらたぶん日本と同じようになる
アメリカの若者（ミレニアル世代）のライフスタイルは段々と日本の氷河期世代みたいになってきてるし
（車いらない借金したくない収入安くて親と同居で結婚しない傾向）
公務員にはバブル崩壊なんて生活に大した影響なかったのは事実っよ
>>837 日本は1度のバブル崩壊で30年近く立ち直れてないのに
アメリカはサブプライム、リーマンショックと2度バブル崩壊したけど一時的な低迷でその後は順調に経済成長続けてるし
世界的大企業の多くがアメリカ企業で政治、経済、軍事、流行、文化、全て中心で超大国のアメリカがそう簡単に終わるかねえ
>>840 アメリカもなんだかんだでインフレ率と長期金利と経済成長率が長期的には右肩下がりで落ち込み続けている
リーマンショック前に5%あった長期金利は今では2.5%前後
次に派手にバブルが大崩壊したらアメリカもゼロ金利でしょ
人間は生活の不安がなくなると他人に優しくなれる。
それにしてもパソナ竹中理論をまんま代弁してるな本田は
車も売れなくなるしスポーツを見に行くこともなくなるかもね
たしかにね
安定という錯覚がこの世に存在しててワロタ
>>6 ほんこれ、まじで。
公共機関も、サービス業も
終身雇用や雇用の安定があってこそ
水物の仕事のやつらが冒険できるんだよな。
本田は何もわかってない。
肉食獣しかいない世界をミランで体験してきたことを忘れているようだね
これだけリストラ自由の国で終身雇用なんて言ってるアホがまだいたのか
サッカーはクラブを移ったりするからな
ゴキローも国語力に問題あったがゴキロー以上にこいつの言語センスひどいな(￣σ・￣)ﾎｼﾞﾎｼﾞ
安定は存在するがその引き換えに周りが迷惑することが多い
>>849 一線画してるか？
単にサッカーに才能全振りして母国語が不自由な人じゃん
ダルビッシュと違って本田がいうとダサいのは
本田は日本のサッカーがどれだけ落ちぶれたか分かってるのかな
お前ら若者は終身雇用に夢を見すぎ
サッカーは令和では消える運命
日本は派遣制度もそうだったけど、給料は安くすぐクビ切れるというように経営者にとっていいとこ取りするからヤバいんだよ
逆だよ
公務員に対して言えば？
>>1 言いたい事はわかるがｗ
安定は錯覚と言いたいわけだから
存在しないのは安定で、安定が存在するという錯覚は存在するんだよ
>>873 口ださんが権力に逆らう訳ないだろ
これもトヨタ様が苦労してる！俺も陰ながらそちらの立場ですよ！みたいなアピールでしかないからな
タイミングがもう完全にこれしかないんだしな
トヨタ様がやはり終身雇用でこそうちは成り立つみたいな事を今後言い出したら
手のひら返してやはり終身雇用はやる気を生み出して～云々言い始めるわ
おまえの業種に終身雇用なんて制度はないから安心しろ
完全に終わった選手
本田はアホだけど募金活動も頻繁にしてイイヤツだから許せる
サッカー選手みたいに、実力があれば何十億も稼げる、ってんならいいよ
この発言自体スポンサー向けの売り込みの意図があるんだろうけど、日本語能力が低過ぎて空振りするいつものパターン
さすが海外を歩き回ってる人
>>702 それにしたって民間の大多数を占める中小より遥かに恵まれてるだろ
自分等で利益だしてるわけでもないのに
>>883 日本式の終身雇用制って、むしろ海外から評価されてたりもするんだけどな
読んでないけど今更かよ
産まれる前からあった言葉だし
日本語勉強しろ
トップアスリートの生き方と雇用の社会問題を一緒にするなよ。とりあえず、清々しいも読めない知性
錯覚が存在しないから、それは本当なんじゃないの？って思った。かっこいいこと言おうとしてわかりにくくなったね。
グランパスにいただけあってトヨタ社長の意見に乗っかり
サッカーやるのにルールなんて錯覚だと言ってるのと同じだろ。
それなら、さっさっと同一労働同一賃金にせなあかんね
少子高齢化に向かうてｗ
そりゃ6回クラブを移籍して値段ついたのがたった1回だけの最低辺リーグ在籍中のゼロ円プレイヤーには安定は無いかもな
>>989 >>997 >>998 >>999 >>1000 >>1 >>2 2019.3.13
新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍
https://diamond.jp/articles/-/196634 しかし、世間で言われる就職内定率や求人倍率などのデータは全体の平均であることが多い。実態を詳しく
見ていくと、別の様相が浮かび上がってくる。
いま触れたリクルートワークスの調査によると、従業員規模別が5000人以上の大企業の求人倍率は0.37倍
にすぎず、しかも前年の0.39倍からむしろ0.02ポイント低下している。1人の採用枠に3人の学生が応募しているのである。
一方、300人未満の企業（中小企業）ではむしろ9.91倍と、前年の6.45倍から3.46ポイントも上昇して過去最高
となった。1人の学生に対し、10社の求人がある計算だ。
業種別の差も大きい。人手不足が深刻になっている流通業の求人倍率は12.57倍と、前年の11.32倍より１.25
ポイント上昇。建設業の求人倍率も9.55倍と、前年の9.41倍より0.14ポイント上昇している。
その一方、金融業は0.21倍、サービス・情報業は0.45倍にすぎない。
ブラック企業が栄えるのはむしろ終身雇用制（企業内ガバナンス）のせいだろう。
本田がポエマーになってて悲しい。ローラも一瞬で洗脳されてたしな
スティグリッツ氏やポール・クルーグマン氏のような経済学者は
全く実力が安定しない、つか既にただのサッカー好きのオッサンになった本田さんの言うことには説得力が有る
ミランの同僚
>>49 ＞西野さんの采配はどちらかといえば終身雇用社会の理論だったろw
まさに核心を貫くすばらしいレスだな
久保や浅野といった予選突破に貢献した若手を卑怯な手を使って除外しておきながら
どこの口が実力社会をほざいてんだよって話だよ
>>49 若手除外して宇佐美とか出して来たりな
完全に実績重視の終身雇用采配だったわ
終身雇用というのは企業と労働組合保守派（労働貴族）の利害交渉によって
努力家で開拓精神があって凄く好きなんだけど、こういう方面で喋んないでくんないかな
安定した雇用があるから安定したサービスが受けられるということを分かってない
本田程度の努力ならプロ選手ならみんなやってることだろ
>>179 >>922 72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」
スポンサー移籍＆インチキビジネス失敗してもバックの力がでかくて安泰の
つまりTOYOTAは間違ってない！
>>925 いや、本田
ひょっとしたら香川も加担しているかもしれないが
首謀者は間違いなく本田
みんながみんな本田みたいにできるやつらばかりじゃないからねえ
終身雇用って学校みたいなもんだからな
終身雇用どころか普通の企業にも就職できない人間が集まる競技の、
女性の社会進出と同じだよねコレ
>>936 ワロタ
しかも、リーグランク74位のAリーグで戦力外通告受けたプロ選手の末路だしな
つまり、レーシックに失敗すると錯覚が起きて正常に目が見えなくなるということ？
人間は有限なる地球の一部であり、原子や分子のことを考えると常に運動してる訳だから、そもそも変化しないということはあり得ないのかもしれないな。超適当
仕事＝人生で何かを成し遂げたいという人種と、生きる糧を得るための手段であって
まぁ、潰しが利く仕事してるし転職しても困らんから終身雇用なんて無くても構わんわ
ミランでの本田のような役に立たない足手まといゴミ老人はさっさとクビにしろということか
>>1 なんで馬鹿って極論に走るんだろうね。
正社員は非正規雇用者より"比較的"安定してるって意味の"安定"だから。
安定など錯覚
ていうても本田さん挫折らしい挫折ないよな
>>737 日本のリーマンの駄目なとこよねそれ
とことん雇われ根性が根付いてる
無能はしがみ付くしかないんよ
本田さんを馬鹿にしてる人たちはその本田さんに
けれど自分が上手く行かなくなった時、人は変わる・・・
トヨタバカ社長の問題は多数がローン購入する車売っておいて
どこの企業も本音はこれじゃね？
>>1 >>2 >>3 72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」
複数項対立なんて言えば聞こえがいいのかもしれないね
もうよほど社会の在り方が変わり奇跡が起こらない限り終身雇用が無理なのは受け入れないといけないが
本田が政治家になると言ったら一般人大絶賛でトップ当選余裕なんだろうな
「終身雇用を支持する考えには反対」ってなんか頭悪い言い方だな
安定を捨てて冒険するのは立派で尊いことだ
まあ終身雇用とか興味ないというか独身だからむしろ嫌だわ
コトバって遅いんだよね
終身雇用が良いけどもうシステム的に維持できないのかなー。
相変わらずサッカーしかできない奴は頭が悪そうだな
お前とは金銭感覚が違う
終身雇用ではない競争社会
未成年は「終身雇用崩壊」って報道だけ知ってりゃよかった時代もあった、てことで
何でもできる有能な人は終身雇用のシステムなどなくても困る事はないだろうけど自分はそうじゃないので困る。
いかに安定させるか？が人間の歴史なのに人である必要ないじゃん？ぽんだ君
ひとさまの不安定がわれわれの安定
>>1 >>2 72名無しさん＠１周年2019/05/07(火) 14:04:15.02ID:+1/rnigR0
1980年代
日本「日本の製品は世界一！」
1990年代
日本「同じ値段なら品質は日本が世界一！」
2000年代
日本「小型化技術や安全性能なら日本が世界一！」
2010年代前半
日本「製品に使われている部品は日本のものが多い！」
2010年代後半
日本「あの製品やあの技術は日本が発祥！」
2020年代
日本「日本には四季があり水道水が飲める！」
2019.5.18
「草野球レベル」の中小企業を大企業に成長させる方法
https://diamond.jp/articles/-/202583?page=2 よくある間違いは、有名大学出身、あるいは大企業出身だからという理由で採用してしまうこと。
有名大学を卒業しているというのは、日本では20歳前に少し賢かったという程度のことでしかあり
ません。大企業出身者についても注意が必要です。大企業に属していると、本人には実力がなくても
「看板」で商売ができてしまうため、それを実力と勘違いしがちです。大企業に勤めていた50代の
経験豊富な人材を獲得したつもりなのにたいした実力もなく、プライドだけは高く、周囲の社員と
摩擦を起こすという悲劇は、よく起こることです。もし大企業から採用するのなら、「基礎力」が高
く、できれば、若い人材を獲得すべきでしょう。
ぷくぷく ™@Nqx9R
ほんとに頭のいいひとってゴシックでもロマネスクでもない家住んでたね
どんな主張を語ろうが自由なんだけど、まず最低限の日本語を身に付けてほしい
ロシアW杯のベルギー戦でこいつが出てからチームが崩壊したな
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