NHKの青山祐子アナウンサーの退職が決まったと、複数のスポーツ紙が伝えている。関係者によれば、青山アナは15日付で退職するという。海外を拠点に仕事をする夫と幼い4人の子どもを持ち、7年のブランクがある青山アナは、＜復帰には難しい状況がそろって＞いるとのことだった。
しかしこの退社報道に、ネットでは批判の声が大きい。青山アナが2012年から出社していないためだ。
1995年にNHKに入局した青山アナは、2011年に一般男性と結婚し、2012年3月に長男、2013年6月に長女、2015年7月に次男、2017年2月に次女を出産。長男出産前に出演した2012年1月20日放送の『スタジオパークからこんにちは』（NHK）を最後に、以来およそ7年間、産前産後休業および育児休業を取得していた。
13日に一部スポーツ紙が青山アナの退職意向を報じるや否や、ネット上では「迷惑」「無責任」「非常識」「産休育休コンボ」「手当泥棒」「金返せ」「図々しい」などなど……青山アナへの批判が紛糾している。以下、ネット上に投稿されているこのニュースへのコメントを一部引用する。
「こんなの許されてええんか？」
「育休で税金むさぼりつくしたね」
「お手当てだけ頂いてウハウハだね」
「どの面下げて復帰するのかなぁ〜と思ってたけど、もらい逃げか」
「NHKは国営みたいなもんなのに」
「すごい神経の持ち主だよねホント」
「ワーママの足を引っ張るような真似を…」
「7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと？ すごい神経だな。普通じゃないｗ」
「居るんだよね、制度を都合よく使うだけ使って、後ろ足て砂を掛ける形で辞めていく人。本当に迷惑。復帰するつもりがないのなら、早々に退職すれば良かったのに」
「子供を作って出産する事は自由なのでいいとは思いますが、仕事に復帰するのか子育てに専念するのかもうちょっと早い段階で決める事は出来ないのかな？」
「常識的に考えて連続して4人の子供が生まれて、仕事をするのなんて無理です。育休明けですぐ復帰するつもりなら、仕事することを前提とした家族計画も必要ではなかったのではないでしょうか？」
2019.03.15
https://wezz-y.com/archives/64352
Egg ★[] 投稿日：2019/03/15(金) 20:15:47.72
http://2chb.net/r/mnewsplus/1552725933/ 「大麻・コカイン30年」でテレビ出てた奴よりマシだな
>>2
そういう糞みたいな事を言う奴が日本人とは思えないな
たまたま国籍が日本なだけのチョン以下のゴミは日本に寄生するのやめろや >>5
給料はわからんけど、社会保険から出産手当金、雇用保険から育児休業給付金。社会保険料は全額免除 >>7
給料は出ていない
給付金は正当な権利じゃん？ 次長課長河本の「貰えるもんもろといたらええねん」に通じるな
>>5
給料は当然出ない。NHKは民間ではないので、共済？みたいなのがあるんだと思うが、一年だけ給料の八割くらいはそこから出ると思う。
後は無給。 4人産んでもいいけど中休みで復帰してしばらくしてから産むとかさ
復帰したいなら計画立てるべきだし
連続して産みたいならさっさと辞めるべきというか
7年仕事してないのに手当貰いっ放しはさすがに給料泥棒と言われても仕方ない
これは制度の悪用って奴だろうな
しかも女でなければ思い付かない奴だ
女性が働きやすい社会=女性が仕事をせずにサボれる社会が本音なんだろうな
もらい逃げとか批判してる奴は何年もブランクのある穴が復帰したら納得したん？
つーか他人の会社のこといちいちよく批判できるなｗ
出社せずに1000万×7年=7000万+退職金
受信料あざーすww
>>17
そら実質税金だからなw
NHKはゴミですww 順番が違えば
梶原や河本とかわらん。
上記2名は干されたが青山は世間の自分への批判を嘲笑ってるんだろな。じゃなきゃビビって俺なら出来ない。
給与は大してでないが、得になるには７年間の社会保障費だろうな。
ルールを変えないとな。公務員の海外留学みたいに。三年以上今の職場で働かないと全額返金とか。そうすれば女は必死に働く。自分の金はうるさいからな。人の金だとジャバジャバ使う。
一つ疑問あるんだけど、NHKって雇用保険なのかな
育児休業給付金は共済から出てるのかな
>>20
7年も給料貰えるとおもってんのか
こういう無知なやつが叩いてるんだろうね >>10
もうしつこいぐらい言及されてるけどそれ復職が前提だからな 復帰すると言われてもNHKは困るわな。
地方局の事務職くらいだろ。
>>21
税金じゃねーし・・そっから間違えている
受信料払ってるから文句言う理由になるのかｗ >>22
法的に問題ないからその２人とは同列ではないだろw
まぁ育児休業給付金の「辞めるけど貰います」はできないけど、「続けるつもりだったけどやっぱり気が変わって辞めました！」はオーケーって制度はよーわからんな。 退職するのと復帰する意思が無くて居るのとじゃ、そりゃ辞めないでいたほうがはるかに得だから。
>>29
藤井彩子みたいに関連会社に飛ばす手もある 当然、退職金は現役期間のみでで計算してもらわないとな
>>1
クローズアップ現代でやれや
「産休育休乞食の実態」
弊社元職員Aさんの体験 かつて、なぜこの人が抜擢、優遇されたのか、さっぱりわからなかった。
NW9で 席巻を せきまき！と読んでしまい、大越さんが慌てて、せっけん！せっけん！と言い直させようとするけど、間違いにすら気が付かないｗｗ さすが国大！！！！
>>37
なぽこ、あさひ、桑子
この辺がなんで優遇されてるかも理解できない 産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
こいつは産休育休乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規職員として働きたい人の機会を奪ったわけだよ
>>38
あ、国大じゃなくて 筑波だったか まあそんなに変わらないかな程度は ＞産休・育休7年
前から言われてたがこれの為にタイミング計って種仕込んでたらしいなｗ
>>37
NHKは程々のブサイクを抜擢する傾向がある
女に嫌われないためか >>30
たしかに受信料が直接投入されてるわけではないけど
税金および企業が拠出した資金を原資にして産休・育休中の者に金銭が支給されてんだし文句を言う資格はあるでしょ >>39
NW9を任された大越さんが、無駄口叩かず素直で純真ということで、あさひを地方から大抜擢した。 >>37
東京臨海病院の元・院長山本さんの御髪を見ても一切吹き出さない度胸
これだけでじゅうぶん存在意義がある
311のときの唯一の女性キャスター、それが青山祐子 >>17
他人の会社て給料うちらがあげてんだぞ ボケ ｗｗｗ 流石に4人だとあれだが１、2人で似たようなことやってる奴普通におるだろ
産休育休取ったらその後、数年働かないと全額受給できないようにしないとな
>>46
それなら市役所の職員がこれと同じことしてたら抗議するのかなｗ
>>47
あさひは地元近い京都でけっこうイキイキしてたけどなーちょっとかわいそう >>49
東電やらドコモやら利用者の金で潤ってる会社で同じことしてたら当然抗議するんですよねｗ うちの職場にもいたな
戻ってくるって言うけど大体辞めるんだるね
>>54
そりゃ浦島太郎状態でガンガン働けると思う？むしろ迷惑するだろうｗそういうのを整備するのが先なんだと思う 受信料や税金から７年間で７０００万円の不労所得を得てたとしたら
とんでもない話だよなぁ
国民からすればピエール瀧なんかより よっぽど悪質
>>57
市役所の職員は休職（当然嘘も多い）してそれも多いけどなんで抗議しないの？ >>53
するわけないだろ
金払わなければ使用できなくなるだけだ
見てもいないのにチンピラに集金させるお前の会社とは違うんだよ ｗｗｗ どうみても最初から復帰する気なかった
青山アナの作戦通りｗ
給料の原資は国民からの受信料なのにやるなあ。。
日テレでも入社してそんな経たないうちからそれやってさっさと辞めた女子アナ居たけど、青山はそれより長いもんなぁ
2人目はともかく3人目で局が面談すべきだったのでは
まあでもここで叩いてる奴のほとんどは育休制度も碌に理解してないので小梨ばかりだろう
小梨は社会に寄生し迷惑をかけ、他人の育児に関する努力にフリーライドしてる存在であることを自覚しろ
小梨の分際で４人の育児をしている母親を叩くなんてアホすぎる
クローズアップ現代でやれや
「産休育休乞食の実態」
民放テレビ局や民間企業なら好きにしろって感じだが
受信料や税金でやってるNHKだからなぁ
次のが仕込めなかったからだろ？
仕込みが成功してたら当然育休乞食を継続してたはずだよ
>>56
その通り
しかしだからこそ青山は3人目出産もしくは4人目の妊娠の時点で
復帰が困難なこと、現実的でないことが分かっていたはずだよな？
であれば、制度を正しく理解していたなら自主退社してしかるべきだろう
にも関わらず復職前提の制度である育児休業を7年も引き伸ばし
社会保障や福利厚生、社会的信用などのメリット甘受したのだから
社会人として無責任、道義的に問題ありと非難を受けるのも当然だ >>62
斉藤まりあアナだな。
一人目産んで育休の後に復帰、1年ほど仕事して、また産休。二人目を産んだあとに復帰せず、そのまま辞めた。 「子供産んでやってんだから何したっていいじゃん」
これが今時の親ですよ
まあキラキラネームだらけの時点でお察しだけど
>>74
そっちは間隔空いてたんだな、連続し続けた青山が異常なのか >>74
1回復帰してるだけでも遥かにマシだわな
しかも今回のは7年だからレベルが違うw 小梨はこのアナウンサーの100倍社会に迷惑をかけてることを自覚しろよ
育休乞食青山
携帯電話MNP乞食
ふるさと乞食
どれも本質は同じ。違法じゃなければ何をしてもいいという思考。
社会にはこういう思考の連中が生息していることは周知の事実なのだから、
元凶は制度を設計する輩が無能ということ。
>>78
斉藤まりあアナの場合、二人目産んだあと、普通に復帰したなら、いつまでもガタガタ言われないレベル。
ただ、日テレは特に女子アナ30歳定年傾向強いから、そのまま辞めてしまうのもやむなしだろう。 ひたすらパコパコしまくってバンバン産んで、その間高給もらい続ける
会社側はあれだが、女としては100点満点ですわ
>>47
もっと早く井上あさひさんにNW9のキャスターを担当させたら良かったんだよ 生活が苦しい年金暮らしのお年寄りからも強制的に徴収した受信料が
７０００千万？もこんなことに使われてるって犯罪に近いものがある
>>89
>>92
まだ休んでいる間も給料出続けてると思ってる脳みそ溶けた馬鹿がいるのか
いい加減社会に出て結婚して子を作れるだけの生産性を身につけてくれ 育児の大変さ知らずにウザウザと。
お前ら書き込んでる奴は子持ちじゃなかろう。
人口増加対策も満たしてる貰える金は全部もってけANA女将。
基本的には許さないといけないし
何ら不利益を蒙ってはならない。
辞めなくても言われるから、少し遅いとはいえ辞めるのもまた正しい。
でも何か言いたい気持ちだけはわかるよ、一般人はこれと同じことができなくて塗炭の苦しみを味わってるわけだからね。
しかも公務員より上の貴族であるNHK職員。
婦人警官になった俺の同級生も産休終わるころにもう一人子供作って、
「あと2人欲しい。もう働きたくないわｗ」って言ってたなｗ
産休中でも結構な手当てが出るんだそうだ。
この馬鹿女と子どもたちに幸せが訪れますようにとはとても思えないな
>>93
給料は貰ってないけどそれがどうした？
代わりにいろんな手当が出てるんだから叩かれて当たり前だろうがよ 結婚どころか子作りもできない小梨が嫉妬し過ぎwww
これ青山本人は酷すぎて論外としても
7年も放置してたNHKの責任も大きいんじゃないの？
受信料、税金からの収入という公金意識が、あまりになさ過ぎる
セオリアファーマの湯浅風人さんキモいんだけど、なんで嫌がってるのに佐藤友里と一緒に抱くわけ？
友里さんみたいなムダ毛だらけのデブスとなんて吐くくらい気持ち悪い。
NHKって他局に行くのに箔付くのか
年収上がるんだよね
逝け髪とか番組持ってたりして
NHKは解体して欲しいわ
電波入札も早くして欲しいな
雇用保険や社会保険の仕組も分からないバカが受信料がとか公金意識とか笑えるわ
７年間で産休打ちきりだから間あけずにバンバン産んだのか
制度内での行動だから何も言わないが
日本にいる機会の少ない旦那に会うたび猿の情熱で性交しまくってたことに
体の一部がジンワリとなる
>>97
税金乞食の中でも公営暴力団員は特に厚遇だから >>106
NHKも復帰に向けて、頻繁に連絡を取り合うべきだったよな 出産育休の給付もらって叩かれて当たり前とかってwww
そりゃあ少子化まっしぐらやな
>>111
コイツの場合は年収2000万だとすると年間1300万ぐらいの補償を雇用保険から受け取ってたってこと。
1億ぐらいも俺たちの保険金からこの糞ババアに支払われてたと考えるとぶっ殺してやりたいと考える奴がいても不思議ではない。 子産みは良いことだが制度を何とかしたほうがいい
NHKはどうしようもないので民営化しなきゃならない
俺は雇用保険から金なんて貰ったことないからコイツのためにずっと雇用保険料を払ってたようなもんだ。
許せねぇ。
受信料払ってないからどうでもいいわ
払ってるアホは文句言っていいんじゃね
これだけ猛批判を受けてるんだから
7年間もずっと満額の給料をもらってたのか、一部なのか、もらってないのか
NHKは回答、公表する義務があると思うが
女が必要な業界は知らんけど
女であることが不要な業界は平等に産休なしにしろ
｢もらい逃げ｣って何を？
給与や手当ては出てないんだろ？
在籍年数からの企業年金資格？
休職中は年金ってどうなってんだろ、全額会社負担してもらってんの
>>119
そりゃ最初から働く意思も無く計画的に育児制度の権利だけを最大限に貪りつくしてるからな
加えて国民から強制徴収してるNHKの高給取りなせいで税金からの手当ても年間1000万越えてそうなレベルじゃ余計にヘイトも集まるわ
それがなけりゃ4人も子供産んで育てるなんてすごいねって話で終わりだよ 平等に産休取らせろだろ？
男だって育児忙しいんだから休ませろ。それもしないで少子化嘆くな！
今の若い夫婦はマジで助けが足らないんだよ。昔の大家族に戻れないなら休んで育児に労働力を当てるしかない。
局も名前も忘れたけど産休育休からそのまま局辞めたかと思ったらフリーに転身したアナもいなかった？
>>119
だからそれは復帰することが前提だと何度言えばw >>13
育休は最大2年取れる
180日目までは67%、181日目以降は50%の給付率
カウントは子供生まれるごとにリセットされる
無知なのに嘘書くのやめようね 海外で暮らしてないなら
少子化の中4人も生んで制度を有効利用しただけで叩かれる要素はないな
>>134
税金からの手当ても年間1000万越えてそうなレベルってなんだよwww
給付の上限額ぐらい調べろよwwwww >>139
あーやっぱりリセットされるのね
これもう確信犯的に悪用してたとしか思えんわ >>140
産めば何をしても許されると
ものすごい倫理観の持ち主ですね >>138
未来のことなんか分かんないんだしそんなんしょうがねーべ
旦那の都合とかあんだから >>1
こんなの民間だったら即解雇なのにNHKだからって許されないよな >>145
二人目妊娠した時点で普通は気付くからw
それを四人産んでようやくとかふざけんじゃねえっての 産休育休7年貰えるんかいうらやましい
でも7年も休むと仕事復帰したくないよね気持ちは分かる
>>148
30後半から4人も産んでご苦労さんでいいじゃんかー
世知辛い世の中じゃのう >>57
税金から1年に1,000万も育休手当出てると思ってるなら相当な馬鹿
あ、雇用保険も払ってないからわかんないのかｗ 雇用保険が分かってないってことは雇用保険料を徴収されるほど働いたことないってことかなwwwww
いいじゃん別に
この子たちが大きくなって未来の日本を支えてくれるんだ
先行投資と思えばいい
垂れ流してみても居ない人からも年間2万以上も徴収する
ヤクザ放送局
貴族のような待遇はそのおかげ。
>>142
>>139に補足すると育児休業給付金の受給条件には
「育休前の2年間で、1ヶ月に11日以上働いた月が12カ月以上ある」
というものがある
つまり青山の場合は7年間一度も復職しなかったため
育児休業給付金は二人目まで、つまり最大4年分しか受給できない
（復職してないため三人目以降は条件を満たせず受け取れない）
復職前提の制度である育児休業を
復職が現実的でない状況で引き伸ばしたことは責められるべき
そのことで青木が得た社会保障などのメリットは大きいからな
>>148の意見に同意だし、潔く退職すべきだったと思う
しかし育児休業給付金の受給に関しては不正はないため
育児休業とは別の話として考えないといけないだろうね
流石に二人目出産の時点で復職を考えてなかった、とする根拠は薄いし 職員全員一斉に休んで番組も全て休めよそれが一番の社会貢献
いまババアの現役アナウンサーがふた昔ばかり前
東工大助教授と結婚
で、この夫婦ＮＨＫ職員宿舎に住んでた
こんな無茶苦茶な話、
世間を馬鹿にした話あるか？
ババアは視聴料ドロボー
国立大職員ヒモ亭主は税金ドロボーだろ！
今年から中小企業の育休最大3年だっけ？マジで10年超え有るかもな。
自分は、１０年近くまえ、中間管理職時代に、直接の上司からのパワハラで、それで周りも部下もみんな俺を敵視。露骨なのがレジと事務兼任のお局 のような目で見られるようになって、
ある朝 金縛り以上に起き上がれなくなった。それから１０年。 あんときいっそ 死んじまえばよかったな。そうすりゃ賠償も遺族に
30年以上前に新人で入った、関西出だけれど、首都圏で飛ぶ鳥を落とす勢いの食品系スーパー
夫の性欲が凄すぎたのが原因なんだから
求められて断り切れなかった青山祐子を責め過ぎてもどうだろう
なんで、あそこまでいびられたかわからない。疲れ果てて、部長が来店した時、つらくてもう辞めたい と言ったのに、 お前がこのくらいの店なら楽勝だと思ってるけど と。
部長も、なんだか俺が疲れ果ててる！というのを聞いて心配して、店長はじめもうひとりの管理職は休み、の開店前に直接話を聞く！で飛んできてくれた！のは感謝だけど
>>73
甘受の使い方を間違えている
NHKのスレだけに突っ込み NHKって今の日本には要らないどころか弊害の方が多い
あんとき 実は店長に邪険にされてる！ とまでいえばよかったのかな？？ 会社なら1週間で異動はできるから。部長に、 コイツと店長はソリがあってないな！と部長から人事に言ってもらえれば、まだ、今もそこの会社で仕事してたかも。10年前
産休は連続3年まで、次の取得までインターバル1年以上空けてトータル5年までにしたら良い
年子2人目までは許すという感じ
それ以上は異常すぎるし制度の悪用感が酷いわ
さすがやで筑波大学卒のBBA
マナーとか世間の常識ってもんを教えてないんかい
>>50
こんなことは普通
公務員、教師、大企業、等々
叩いてるのは底辺職 >>172
国民の住民票を元に「税」を自作したり
拒否したらコワイ人ら使って要求したり、
もう私設軍備えた裏国家ですわ 自分は、その後人事部付けで、2年くらい休職。その間は、働いてないから給料はないけど健保厚生年金保険は有効だったから、会社に毎月万くらい払ってたな。
でも、2年も経って、もう退職で ときたので、承知した。20年勤続して 500万をちょっと割るの退職金は なんだそんだもんかーー と思ったけどな。まあ、懲戒解雇より10000倍マシ
今の日本の社会保障制度がこうなんだからこの制度が嫌なら海外行けばいいじゃん
俺のいとこ
市役所採用１年目の12月にデキコン
↓
育休２年？
↓
２人目妊娠
↓
育休
こんな感じで４年くらい働いてなかった
社会システムの恩恵を受ける人々を攻撃する
先進国におけるポピュリズムの典型だね
復職しないなら返納しろ
もしNHKがそうした雇用契約を結んでいないならば非はNHKにある。
>>183
NHｋの 林アナ？？みたいだね。 だから、同期と比べて、スキルがものすごくひどいまま こんな女がいるから
いつまでたっても男女平等とか実現しない
少子化解消のために日本人女性は子供を沢山産め！
しかし人手不足だから仕事もしろ！
1日24時間しかないのにどうすりゃ良いの？
>>184
社会システムの恩恵を悪用するの間違いな >>182
その保障制度の盲点をついてウハウハしてるから叩かれててんの
合法とはいえこの女のやってることは明らかにマナー違反なの
わかる？ >>182
正論だな。
おれはこんな悪用を想定していない契約を
提示したNHKにあきれ果てるけど。 >>170
すまない「デメリット甘受した」の予測変換が働いてた
指摘ありがとう訂正しておく
>>73
訂正
×社会的信用などのメリット甘受したのだから
○社会的信用などのメリットを得たのだから こういう合法なことで叩く人って良い意味でも悪い意味でも真面目な庶民だろうな
金持ちなんか合法な範囲であの手この手で節税したり社長なんかは補助金もらってるから
NHKは戦前のラジオ時代の遺物
NHKの役目は終わってる
もうNHKは要らない子
社会には違法じゃなきゃ何やってもいいって思考の輩はいくらでもいるのだから、
そんなことも想定せずに制度を設計した輩が無能というのが元凶。
制度を設計する輩がこんな無能では社会が困る。
ふるさと乞食も携帯MNP乞食も同じこと。
制度がある以上はそれを利用する者がいるのは自然なことで、制度設計者が無能。
育休取ったまま辞めるのなら
その間に受け取った金を変換するか
この制度を廃止するべき
この二択
>>155
この豚の遺伝子引き継いでて 国のために働くわけねーだろ ｗｗｗ >>27
給付金は保険だけど、保険の半分は勤め先のNHKが負担してるだろ
つまり、みんなの受信料だろー！という怒り >>155
残念ながら旦那は海外を拠点に仕事をしてる
貰えるだけ金を貰って、 >>155
残念ながら旦那は海外を拠点に仕事をしてる
貰える分だけ貰ったので、あとは旦那と合流
子供も海外で育てる気だろうな
ジャパンなんかで育てる気も還元する気もない 受信料払ってる国民の感情を逆なでする行為ではないか
子育て世代はとにかく金が無い
高給取りのNHKなんかに金を払いたくない
自分たちが良ければそれでいいの？
>>182
既に青山自身がウホウホ海外だよ
ズルいやつは逃げ足も速い >>183
いとこ、職場でボロクソ嫌われてるだろうな 詳しく事情がわからないことを無関係の人間がここまで批判する神経のほうがわからないよ
もらえるならもらっておいたら？としか思わない
一般的な感覚として子供を授かることが経済的な重荷になってしまうのは良くないだろう
受信料がある以上あれこれ言われるのは仕方あるまい
nhkは何も感じないだろうがwww
広島の廿日市の青山wwww
Zやで、顔みりゃ一発やがな
>>213
民放なら何も問題ないんだが
もう少し深く考えるクセつけたほうがいいよ >>217
なんでも税金だー、っていってる馬鹿もいい勝負じゃね >>217
そんなのまったく関係ないよ
子供を育てやすい社会のほうが大事
そのための社会保障
人生は働くためだけにあるわけじゃない 「受信料の分だけ自分が損してる気がするから批判する」
それこそ間違ってるでしょ本質的じゃない
全日本人を敵に回したね
こいつもK.Kと一緒で国外にトンズラかな
女が育休、産休に何年も使う事に関して文句言う奴は単なる馬鹿だけど、結局復帰せずに退職はアウトだろ
あくまで復帰するということを考えての制度を、どういう理由であれ悪用して終わったということになってしまうしな
このご時世に子供を4人産むのは良い事だけど、こういう使い方をしちゃだめだ
>>213
>もらえるならもらっておいたら？としか思わない
まず前提として育児休業や育児休業給付は復職を前提とした制度
なので、育休明けの退職は法に触れないが道義的には問題がある
サポートしてくれた人や会社に恩義は感じないの？って感じかね
その点全く考えない無視するって人なら貰っとけとなるだろうが、
そんな奴まれだから批判が出るのは当然
また青山の場合は4人ほぼ年子で出産してるが、
3人目産んだ辺りで復帰は無理だと分かるだろ？って見方もある
その状況で復職前提の制度を継続利用するのはどうよ？って意見がでるのも無理はない
最後に個人的には一番大事なんだが、
今回の青山みたいなグレーな制度の使い方をする奴がいると、
これから制度を正しく使いたいと希望する女性が割を食うんだよ
育休使おうとすると色眼鏡で見られたり、制度利用の条件が厳しくなったりな
子供を育てやすい社会が大事だというのであれば、
尚更青山のような自分本位の制度利用は容認すべきでないと思うがね 上司も経営陣も取締役も誰も損しないしね、いい所だね
こういうやつが出てくるとだから女を雇うのはリスクがあると思われて敬遠されるよね
しわ寄せが来るのは若い子たちよね
面の皮が厚い女
子供がいつか辛い目にあうかも知れないこと考えなかったのかな
バカどもの罵倒はいいからさ、産休時は給与支払いないよね。
>>23
一番大きいのは退職金だろう。実際一日たりとも勤務実態無いにもかかわらず、丸々7年分勤務したものとして退職金に加算される。
ここまで退職金の内訳について触れられていないようなので、敢えて書かせてもらった。 認められている制度の範囲なんだから仕方ないよなぁ。
ウチの会社にも産休育休繰り返して5年くらい出社してないのがいた。
そのヒトの場合は出社せざるを得ない時期を作ってしまって、
そのタイミングで遠隔地への転勤内示をもらって、結局出社せずに辞めていったわ。
同じ部署のやつらは「せいせいした」て言ってたっけ。
>>232
NHKの退職手当の支給根拠規程は見たことないが、規程に基づく支出があることを前提とした支出予算は国会の承認を要するのだから、
おおむね国家公務員の制度に基づく制度設計がされている、と考えるのが妥当だろう。
国家公務員及び見た限りではたいていの地方公務員の退職手当制度では、
・子が1歳に達するまでの育児休業期間はその1/3を勤続期間から除外
・子が1歳に達したあとの育児休業期間はその1/2を勤続期間から除外
することによって支給額の基準となる勤続期間を算出することになってるんだね。
だから、7年間丸々産休及び育児休業であったとしたら、その期間がすべて勤続期間に算入されることはないんじゃないかな。
民間企業では会社の規定による部分だから全部不算入もあれば全部入れる会社もあるようだけど。
NHKは入るんだ、っていうなら入るとなる根拠を提示することが必要だ。 >>209
は？バカか
最初に3年認めてる=2人は年子で生めるのに少子化捗るわけねーだろ
何も考えずに批判だけする奴って本当にバカ
犬ＨＫ時代、
受信料が原資の制作費を横領しまくってた
有働由美子！（ 怒り ）
不正の自覚なく、ジャーナリスト宣言（ 怒り怒り ）
ＮＨＫ内部告発者「立花孝志」 ３
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1145254231/916
916 ：立花孝志 ◆8yAhJN6zGw ：2006/04/20(木) 02:21:38 ID:X7/KyxwE
>>907つづき
あと一人不正経理をしています。
有働由美子アナウンサーです。
彼女は自分の出演用衣装を自ら購入しその衣装費を、
一緒に仕事をしている外部のディレクター栗原可奈さんが経営している、
オフィスブラウに付け回ししていました。
オフィスブラウはスタイリスト業務など行っておらず、
番組で使用した後の衣装は有働由美子アナウンサーの個人の所有になっています。
ＮＨＫがオフィスブラウに支払っているスタイリスト料は１回５万円でした。
（ニュース10キャスター時）
私は一度週刊新潮でこの件を指摘しましたが、
有働由美子アナウンサーに不正をしたという自覚がないようなので再度書き込みます。
ＮＨＫ職員は犯罪しているのに、犯罪しているという自覚がないのです。
ここまでボロクソ叩かれてるんだから何かコメント出せばいいのに
子だくさんの功績は認めてやろうぜ
でも、最初の子供か二人目生まれたくらいで
退職すればよかったのにな
このやり方、他にも模倣がでるぜ
>>241
どーせそれに反応してまた叩くだけなんだからスルーだろこういうのは 受信料で育った子なんだから
視聴者に口を出されるのも仕方ないかw
最初からそういう制度なんだから仕方ないだろ
16年務めた後なんだからそこまでおかしくもない
こいつはスポーツ中継メチャクチャ下手だったなあ
フィギュアのNHK杯放送した時ボロボロだった
数年したら消えてせいせいしたが子作りに励んでサボってたのか
尚、こいつの育休手当てはお前らから強奪した視聴料金から支払われております
>>249より
ここで多くの人が誤解しているが、ＮＨＫはもちろん、国家公務員や学校の先生に至るまで「育休中に給与は支給されていない」。
「育児休業は子が３歳に達するまで取得可能ですが、その間の俸給は支給されません。退職手当（退職金）も休業期間に応じて減算されます。ちなみに、介護休暇期間中も減額されます」（内閣府官房） 独身の頃はノースリばかり着て胸強調
報道に起用されたら「せきまき」
結婚したら神田うのらとセレブごっこのイメージしかないおばちゃん
4人も子供生んでたとはびっくり3人目妊娠のタイミング辺りで潔く辞めてフリーになってれば元NHK才色兼備アナ今は子沢山ママタレ売りできてたかもね
うちの会社でも2人目までしっかり育休明けに産休になるよう調整してる人いたけど影ではかなり色々言われてたわ。実際自分は入社した時産休中でその後丸々2年その人とあった事なかった。
その間も8割給料出てると聞いて驚いた。その子入社して2年目でそれやったらしい。
この人むしろ有働みたいに生涯独身で
育児しない役立たず呼ばわりされるかと思ってたから人生は分からんよね
>>6
チョンくん顔真っ赤ですね
チョンの本質を突かれて発狂するチョン本当わかりやすいわチョンって 復職しなかったから国費返還しないといけないね
退職金は辞退、それで良心の呵責を持ってるかどうか判断出来る
>>226
コレだわ。なんとなく、モヤモヤ思ってたが、一番近い気持ちだわ。 このアナウンサーが7年育休取って社会にかけた迷惑を1とするなら、小梨が社会にかけてる迷惑は100だ
小梨にはこのアナウンサーを叩く資格なんてないことを自覚しろよ
受信料拒否の理由がまた一つ増えたていどのことだわな
ほんとにNHK視聴料なんて馬鹿らしくて払えないよな…
制度上問題ないんだったらその制度設計に問題がある
日本人だったら法治主義を理解しろ
中国人じゃないんだから
>>17
NHKに関しては強制的に徴収されてる以上他人の企業とは言えない こういうの許すと職場環境悪くなるからな
他の人間にしわ寄せくるから
にしてもこの図々しさってどこからくるんだろう？
普通なら申し訳ないから辞めます、ってなるだろうにw
小梨は自分がいかに社会に迷惑をかける存在か自覚していない
そんなアホだから４人も子供を育ててる母親を叩くんだよ
育休何年取ろうが小梨の100倍は社会に貢献してるわ
受信料が少子化歯止めに少しでも貢献してると思えば良いじゃん
小梨どもが４人の出産育児をした母親を叩く構図ほど滑稽なものはない
どっちが社会に迷惑をかけているのか自覚できないアホだから仕方ない
育休給付金は復帰前提でもらえるが正しい？
よくもらうだけもらって退職するのいるけどさすがに7年もらい続け退職は悪質な気がする
>>1
産めば生むほど国力になるんだから
税金だろうが何だろうが問題ない >>17
> もらい逃げとか批判してる奴は何年もブランクのある穴が復帰したら納得したん？
> つーか他人の会社のこといちいちよく批判できるなｗ
NHKは公共放送、NHKの運営費は「受信料」という強制徴収で成り立ってるから。
【最高裁】「ワンセグ携帯も義務」確定＝NHK受信契約、上告退ける ★10 >>57
不労所得でも何でもない
4人産んだならそれだけで生涯12億稼ぐ
そしてお前らを支える人間になる
このままだと日本は少子化で滅びるか
日本人がいなくなる 出産後すぐ仕事ができるバックアップを作ることが必要で
子供ができたから仕事させない、それで首にした後悪人扱いは本末転倒のような気がするが
井上あさひや小山悠里みたいに可愛いならともかく単なるおばさん。
しかもガバまんでどうでもいいわ。
この人の顔、どーみてもZ系の人じゃん
それに獲れるものは取れるだけとるという考えもあっち系らしいな
高度の福祉制度の悪用を許すＮＨＫとそれを使う厚顔の最低人間。
>>281
本件、権利の濫用にはNHKもまいってただろう。縁が切れて清々しただろう。 公務員とNHKだけは育休中も給料が出るという噂聞いたんだけどどうなの？
もらい逃げというか、復帰しようとしたら戻れないふいんきに
なっちゃってた、ってだけじゃないの？
>>288
そもそも異動が定期的にある職場なんだから
1〜2年ならともかく、7年間も仕事してなきゃ
現場を回しているスタッフの顔ぶれも入れ替わって
雰囲気も変わるのも普通
特にテレビだったら、それくらい職員じゃなくて視聴者として見るだけでもわかるような… ボケ糞女
日本から出てけやカス
いくら制度とはいえ、こんなの日本中から白い目必死やろ
何でも程度っちゅうもんがある
行き過ぎたスタンドプレーは、いつの時代も総スカンとほぼイコールやからな
>>231
代わりにいろんな手当を享受してるがなw
>>234
減算されてるとはいえ受け取ってるわけだろ？クズじゃん >>37
読み間違え、滑舌悪い、インタビューは自分の興味のことが無いこと以外聞けない
スタジオパーク見なくなったのこいつのせいだわ 別にそういう制度があるんだから使って悪いわけがない
妊娠に関連づければ何をしても許されるべきと考えてるよな女って
正当な権利、そうだよ
でも、ゆうたら、法(規定)の穴だよね
>>17
もらわんと辞めたらよろしかったのに
三人やろ、何人目かで気づけよw >>291
アンカー読んでないのか？
そもそも退職手当受取の是非については語ってないんだが 復職できることを保障して産休育休手当は国が出せばいいだろう
おバカ国家には無理か？
中田氏が子供の他に手当金まで産み続けるとは、
旦那は雄に産まれて最高に興奮したんだろうな
4人の子持ちママ青山
山本宏子 菅野村強盗殺人放火 4人の子持ち
江藤幸子 福島悪魔祓い殺人事件 4人の子持ち
林真須美 和歌山毒物カレー事件 4人の子持ち
上田美由紀 鳥取連続殺人事件死刑囚 5人の子持ち
吉田純子 福岡看護師連続保険金殺人 3人の子持ち
今井絵里子稲田朋美豊田真由子山尾志桜里森裕子野田聖子小渕優子
橋本聖子金子恵美緒方夕佳杉田水脈
全て子持ちママ議員
出産経験子育てママをことさら重用する社会
女は妊娠出産すればするほど激しく変わるからな
セックス妊娠出産子育てで分泌されてしまうオキシトシンホルモン
排他的エスノセントリック(自民族中心主義)や差別意識
マウンティング妬み攻撃性縄張り意識バイタリティー欲深さの激増する
オキシトシンホルモン
女は男と深く関われば関わるほど性悪になりやすいだろう
妊娠した女性の脳は「物理的に変化する」
http://news.livedoor.com/article/detail/12452585/
オキシトシンホルモンの副作用、産褥期精神病で検索 >>237
みんながみんな年子で産めるわけではないんだが
身体の状態で数年生理こない=次の子産めない
って人もいる
それ言い出したらハナから子供産めない人はかわいそうだ理論になってしまうけども 結局雇用が流動化されてないから文句が出てくるんだよな。
アメリカは日本程産休・育休制度が手厚くない。子持ちといえど会社へ貢献しなければ
クビ。でも次の仕事はすぐ見つかる。
日本でも子持ちの母親がすぐ仕事が見つかる様になる位流動化すれば良いと思う。まあ
実力社会になるけどね。
>>315
日本は新卒至上主義で再就職が困難過ぎるからこういう歪みが生じる 少子化の時代に何で4人も産んでいるのかと。バカかよ
>>316
ホントにジャップは余裕がないよね
生きてて恥ずかしくないのかな？w >>319
子どもも作れない残念なやつなんだな
頑張れ ほとぼり冷めたらシレっと民放のクイズ番組に出て来そう
腹黒そうだし、しぶとそう
復職しなかったのに産休育休を取得したのは事実で
NHKがなんらかの手当等を払っていれば受信料の無駄遣い
超少子高齢化社会を迎える日本で
4人も産むなんてむしろ表彰すべきだけどなw
これ、5人目妊娠したんでまた育休取るつもりの所にNHKからストップかかったんじゃ…
>>287
公務員は出ないよ、働かない公務員に税金の無駄遣いは許されない
育休給付金は民間と同じく五割程度で二年間出るが、原資は雇用保険ではなくて共済組合
NHKについてはちょっとわからないな、特殊法人で総務省の外郭団体だそうだから、民間企業でもなく役所でもない 2016年前半には、四人目が妊娠してるわけだから、せめてその時点で退職していれば、
4年ってことで、ここまで批判されなかったんじゃ……。
年子みたいな三人を育ててて、更に四人目生まれたら職場復帰は絶対ムリってわかって
たと思うんだけど。
この人のご亭主が会社役員ではなくて民間企業の被雇用者だったならば、
ご亭主が育休をとることが可能だから、この人も七年間まるまる休みなどせず、批判も
なかったんじゃないかな
女性にもっと働いてもらいたいのならば、政府は男性の育休取得を義務化するべき、
うちの姉もそうだけど稼ぎは十分にあっても
制度調べてもらえるものは全部もらう
男みたいな見栄を張らないから高学歴の女はしたたかだよ
「出産育児のために退職して主婦業に専念して4人の子供を育て上げてました。
これからはフリーアナとして復帰します。よろしくね」
だったらむしろ周りから好意的に見られてたし、それまでの経験を生かして
ママタレで活躍できたかもしれないのにな。
育児休業給付金の上限額も知らないバカが制度趣旨がどうのこうのとか片腹痛いわwwww
育休を取り続けられる制度に問題がある。
個人的な感情としては、こういう女は大 嫌いだし、民放に出てきたらチャンネル変えるわ。
NW9の直後の後任・井上あさひはなんで独身なのだろうか。
>>337
稼ぎのある賢い女は制度の成り立ちや意義までしっかり調べ
道義的な範囲で貰えるものは全てもらうってスタンスだろ？
だから権利を得るための責任も果たすし、周囲から非難も受けない
青山みたいなのは強かではなく、浅ましいって言うんでないかね 社会復帰、元の企業に戻るをしやすくする為でもあるでしょ育休産休て
これはただの悪用に思われても仕方ないかと
病気死亡等致し方ない理由でなければ戻らなかったら半分返せば
退職金もカウントの仕方変えるとか
ま、#出来ないわな
なぜ批判されるのかわからない
福利厚生のしっかりしたいい会社だな、としか
>>349
民間企業ではないから
頭使えよ馬鹿チョン >>314
え？バカ？読解力ねーな
年子の連続は2人までっていうだけで、年子じゃないならその方がいいって事なんだがww
頭悪いのに反論すんなよ どのくらい税金が使われてるのか知らんが4人も生んくれてるなら国としては圧倒的プラスだろ
子供作らなかった奴や一人っ子の方が圧倒的損失だよ
退職して産み続けるなら何の問題もないが、
復帰する気もないのに何故在籍しながら産み続けたのか。
こういう風に叩かれるのは百も承知だったはずで、
それでも居座りと退職を実行したのは、面の皮が強烈に厚いことは間違いない
生むことで国に貢献とか、論点ずらしの典型的手法なんだよなあ
>>348
自己レスだけど、
退職金の方はなにかしら年数から引くみたいだけど
でもズルズルやられたら仮に、
半年でカウントしてても3年半分の権利あるわけだな
うーん クズすぎる
ネットで地獄の果てまで追い込むべき
でも本人はへっちゃらみたいだけどｗ
会社としては復帰する頃にスポーツアナとして起用しようと思っていたら、まあ妊娠で産休延長。また延長。
もう若いアナをスポーツアナとして育成しようとなるだろう。そして、自分の出番がなくなったわけだ。
たまにこういう人職場にいる
産んで休んで、育休、そしてまた妊娠
それ3回繰り返してた
年子連続２人までとかってw
晩婚化が進んでるのにタイムリミット迫る中急いで３人以上子供作ろうとしたら年子になる確率高かろうにww
復職が受給条件の受給なら不正受給だけど
趣旨とは違う受給だよね程度なら感情的に批判するのは勝手だが法改正までは必要ない
ていうかそもそも批判してるの子無生産性無しのノイジーマイノリティーだろwwww
なんで批判が多いの？
産休は子育て女子の当たり前の権利じゃん
妊娠したら辞めろっていう暴論を押し付けないでねバカみたいだから
結局子供も作れない人たちの嫉妬による批判なんだよね
産休って制度に恨みでもあるの？
何度も産休とって何が悪いの？
平成が終わるのに女子差別が治らない日本に絶望
ていうか上手い具合に育休取りやがったなw4人もよく産んだなお疲れちゃんで良いだろ
子供を産み育てにくい社会にして労働者人口がさらに減ったらどうするんだ
労働力を国産で賄えずさらに移民に頼らざるを得なくなるぞ
青山の育休7年を猛批判してる輩は日本の将来をよく考えろ
というか公務員の女はみんなこれやってる
知り合いにも居たわ
1年や2年程度なら問題ないけど
さすがに7年は・・
7年も職場を空けとく人間を擁護しろと
>>370
その公務員女性も
さすがに7年間も仕事せずに休み倒してはいないと思うけど >>357
出産を免罪符にしたら何をやっても許されるのかって話だもんな
>>366
だから復帰を前提に設けられた制度だと何度言えばw >>31
出産は何があるかわからんからなー
うちの嫁は産後に体調崩して入院したわ >>356
実際、皮の厚そうな女だったな。丈夫そうだった。
ちなみに、いつもおっぱいを強調していた。 7年休んでも、徳永や雨宮みたいに華やかに復帰させてもらう気だったんだろ。NHKという安全な枠の中で。
こんなに叩かれるんだから日本が国際社会で置いて行かれるわけだ
日本は女性の権利なんて無いに等しい
>>373
制度趣旨は復帰を促す制度だろうけど復帰を前提に設けられた制度ではないだろ
だったらなぜ復職を支給条件にしないんだよ
日本語って難しいねーwwww >>378
休業という言葉自体に復職前提の意味が含まれるんだが
そもそも休業とは本来労働義務が課せられる期間において
使用者からその義務を免除されてる日、期間のこと
そのため休業を終えたり、休業の解除をしたりすれば、
当然職場復帰という流れになる
育児休業において復職を支給条件にしないのは、
休業取得が復職前提のため、わざわざ条件にする必要がないだけ
>制度趣旨は復帰を促す制度だろうけど
推測でこのような主張する前に、まずは語句の意味や制度内容を把握したほうがいいな >>381
訂正
正 育児休業において復職を取得要件にしないのは、
誤 育児休業において復職を支給条件にしないのは、 ダーウィンが来た！「地上最大の対決！セイウチvsホッキョクグマ」★3
5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません
↓
【怖い】ブラック労働が発覚したエイベックスの闇！バーニングと密着し強大な権力を発揮！株主の男性に暴力団をあてがい脅迫も！
https://yuruneto.com/avex/
「狙いはやはり”ドン”とエイベックス!?」暴排条例摘発の本丸は芸能事務所とレコード会社か
https://www.cyzo.com/2011/11/post_9057_entry.html
.. 障害者を不当に入場拒否して、謝罪もしないまま芸能界から逃げ出した安室は人間の屑
運営トップのステラ88の取締役である安室が謝罪するのが筋
謝罪一つ出来ない安室という女のクズな本性がより強調された
↓
安室さんコンサート
療育手帳で入場断られ…「取り返しがつかない」憤りの声 毎日新聞
特別扱いで免許とった安室最低
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
安室の不倫相手、安室の直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html
安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
http://2chb.net/r/musicnews/1304718603/
↑
過去にもこんな最低な行為までしでかしているクズ女安室
ライジング事務所の平哲夫が脱税で逮捕された際に平は業界人を売らなかった
その功績で平の出所後に安室は業界から持ち上げられただけ
要するに極めて下らない、業界の裏事情で安室は持ち上げられただけ。安室本人の実力なんて全く関係ない
その平さえ裏切ったのが安室ってクソ女だけどね 2012年からずっとかよ。
しかも復職しないで退職とか。
そもそもこいつパパがいただろ？
いかに当時のNHK現役アナとはいえ、その年収で六本木ヒルズに住めるわけない
好感度回復のハードルが多すぎるんだよな
神田うのと縁を切る
日本に住む
アナ意外の部署でも仕事復帰する
モラルと制度が対立したら制度のほうが上だよ
法治国家というのはそういうこと
そこでモラルが上に来たら人治国家
>>367
ほんとそう思う
この人より国に貢献している人がどんだけいるんだか 小梨はどれだけ社会に迷惑をかけているか良く自覚しろ
４人も育児をしている人間を批判するなんて恥を知れ
>>395 追加
しばき隊 伊藤大介(通名) あだ名は「朝鮮ゴリラ」
>>366
ここで問題だと思ってる人の大半は産休や育休を何度も取ることを攻めてるわけじゃないと思うよ
産休育休後の復帰前提なのに、長期間の休暇後に復帰せずに辞めるという選択をしたことが問題
中小だと同じ部署の人がその人が復帰するまで人員増やさず、他の社員で仕事こなしてたりする訳で、それで復帰しないのなら早くに別の人を入れて欲しかったと思うしね 2人産んだ所ぐらいで退職すれば良かったのに
無理だって気付いただろうに
損して得取れって言うじゃない
>>392
制度の方が上なのに異論はないが、批判する自由はあるよね 働いてないのに7年も給料出るわけ無いじゃん
いずれ復帰するつもりで残ってたんじゃないの
結構、こうむいやらNHKやら税金や税金みたいな財源から給与を得ている団体のしょくいんがかなり優遇された待遇を作って利を得ているから不公平感が大きくなって不満が出ている状況だな。
景気が良くて民間も潤っていれば目立たないから批判も少ないが何十年も景気低迷して増税でまた苦しくなるから特権階級との不公平感が拡大、フランスとかみたいに民衆がそろそろ爆発するかもね。
制度の恩恵を骨の髄までしゃぶり尽くす
Hして子供しこんで産んで金になるんだからいい商売だな
>>403 追加
＜簡単なNHK解約の方法＞
コールセンター0120-151515に電話して、テレビを廃棄したorテレビが壊れて映らず
当分修理予定が無いとの理由で受信契約を解約したい旨を伝える。
契約者番号と住所・連絡先、ならびに廃棄した期日・壊れた期日を質問される。
後日、解約申込書が送付され投函すればOK！ >>405
NHKの支払いを任意にして
税金の支払い先を選択できるようにして >>400
それに加え、3人目出産、どんなに遅くとも4人目の妊娠時に
復帰は困難だと見通せた筈というのもある
その時点で潔く「やむを得ない事情」を説明し退職していれば
復帰なしの退職でもここまで非難されることはなかっただろう
しかし復職が現実的でない状況にも関わらず
青山は復職前提の制度を利用し、7年もの育児休業を取り続けた
このことで青山は社会保障や手当などのメリットを得ているが、
上記の理由より本来得るべきではなかったものと見ることができる
自分を含めこの点に問題を感じている人も多いと思うな 最初から四人めまでの凍結受精卵を確保して計画的に休みまくったのに何言ってんだか
相当悪質やで
>>374
体調的な面は仕方ないのよ。流石にそれは、産後とか関係なく責めれんやろ。
うちの嫁も妊娠直後から絶対安静でしばらく入院してたしね。
辞めるつもりなのに貰うために決断を先延ばしにするだけを良しとしていまっている制度をどうにかするべきなのかな、と。
思いつきやけど、産後半年まで在職退職関係なく一律に公的給付をするとか 暴れているのは悔しいから？
自分も産休育休で４人産んだらいいのに。
少子化時代に素晴らしいと思うけど。
>>419
会社側、国民の受信料で払ってんねんで。
復職しないやつのために7年間も。 ある時は男女平等、ある時は女性だから…。
使い分けが上手いよね女性は。
うちもNHKほどじゃないけどCM売ってるような大企業で福利厚生もガッチリ
稼ぐ男と結婚した子は妊娠したら空気読んで辞めるし、育休取った子も大体１年で復帰してる
時短勤務も子供が小４までできるけど、そこまでやる図々しい子はいないな
復帰後はしばらく遅刻早退ばかりで使えないから、総務フロアの隅に姥捨山的なセクションを作ってそこに厄介払いして隔離
日本の為に子供産んでくれてありがとう！会社に残ってくれてありがとう！なんて思ってる奴は誰もいない
まあ、仕事セーブしてでも3年くらいはやっておけばここまで批判されなかったろうに
>>415
あー、そういうことか
妊娠自体はめでたいことなんだから、こんな反感買うやり方しなけりゃよかったのに まあアナウンサーやってた頃からびっくりするような空気の読めなさというか、図々しさはあった
>>402
もちろん
この女もそれくらいは聞いてほしいね
まあ聞きたくないから海外に行ったんだろうけど 復帰しようと思ったけれど、７年間のブランクはあまりにも大きい。
それに後輩達もどんどん育ち、自分の居場所がなくなっていた。
仕方なく辞める事に。と思うよ。
地方公務員の友人なんか
「子ども3人産んで10年くらい休みたい」って言ってるよ
1人につき育休が3年もらえるそうで
「でも給料が出るのは1年間だけなんだよね」
ってプンスカしてた
就職してから結婚、妊娠するまでが中途半端なら責められても仕方ないだろうけど
休んでた期間の倍以上しっかり働いて会社にもずいぶん貢献してんだし
40過ぎて4人子供産める体だとは本人だって思ってなかっただろうよ
殆どの女がムリだと思うことやっちゃったから余計やっかまれてる気がする
NHKの朝の情報番組も、ローカルニュースの時間帯は、40代後半の子育てが一段落ついて復帰したものの地方局に飛ばされたであろう女子アナがMCをやっている
正直朝から老けた女子アナ見るのキツいわ
青山もああなるのが嫌で貰えるもん貰ったら辞めるつもりだったのだろう
産休・育休の輩がいる場合は復帰後の枠を確保しておかなければいけないからその間は非正規職員で補わないといけない。
正規職員を雇用すると復帰後に余剰人員が生じるからね。
こいつは産休育休乞食をしながら正規職員の枠を7年間占領し続けて正規職員として働きたい人の機会を奪ったんだよ
>>439
零細企業の話を無理やりあてはめるなよ
NHKのアナウンサーなんて腐らせるくらい人数いるぞ 俺の払った受信料が、こいつの使うコンドーム代になってたと思うとな
４人も産むってことは、
青山さんはおチンチンが好きなのか？
実際に産んだのは長男だけで
あとは他人の子供を利用した
不正受給とかだったらもっと盛り上がるのにな
>>1
他人様を蹴落として勝ち組になるってこういうことなのね。 >>366
スレも読まないで書き込んで
みんなの意見聞かないで勘違いして書き込んで
女ってどうしてこうバカなんだろう >>446
受信料から産休手当出るわけないだろ馬鹿 権利の悪用って感じだよね
産休取って長すぎるとかいえばパワハラ理解が無いとか言うだろうし
ボロ儲けしてるNHKだからいいけどさ
普通の会社で権利盾にしてやりまくられたらたまったもんじゃないし
普通に取りたい人間も取りにくくなる悪循環になる迷惑な話
>>1
他人の事にとやかく言う暇人が増えたってことだ
お前にどんな関係があると言うんだと突っ込みたい！ クローズアップ現代でやれや
「産休育休乞食の実態」
6割でも1000万円近くもらってたからな
7年で7000万円
ごっつあんですｗｗｗ
>>8
バカな奴ほど、「権利だから」って言いたがるよね >>455
40歳のＮＨＫアナの年収は1800万円
6掛けで1080万円だ、低脳 >>448
保険ったって結局税金から出てる点は変わらないみたいだぜ >>456
育児休業給付金の上限額ぐらいググってから書き込めカス もう今の日本だと
このくらい手当をフォローしてやらないと
少子化を解消することは無理だなと思う
子供を3人以上生むなら国、会社が一致して大盤振る舞いするしかないね
確かに今回の件は図々しいかもしれないが大目に見てやるしかないんじゃないの？
男ってセコいと思われたくないとか妙な世間体を気にするけど
女はそういうの一切ないからな
>>460
真面目に日本の未来を考えたら人口を減らすしかないってわかると思うが とやかく言う暇人は雇用保険料すら徴収されない働き方なんでしょw
あ、そもそも働いてないかｗｗ
年間1000万も育休給付もらえると思ってる馬鹿がいたとは驚いたものよ
>>273
払った税金や社会保険料はぐるっと回って還元されとるから国民の大半は大して国力に貢献しとらん
むしろ一方的な受益者 >>463
人口減らした結果減った労働力は誰が補うのかねえ？
どこからと言うのが正しいか いいじゃねえかよ。
少子化とめんといかんのに、制度利用したらまた文句…
そりゃ、子育て大変な社会になるわ。
ワイドショーで7年育休取ったことの是非を討論しそう
>>472
日本の人口密度考えればむしろ減らした方がいいってのはバカでもわかるはずだが
労働人口？
そんなん団塊がくたばるまでの辛坊よ 産休は良いんだけど、復職せずに退職できる制度に問題があるだろ
産休期間の倍は復職して働かなければいけない契約にするべきなんじゃないの？
●最初から復帰するつもりはなかった
●計画的に子作りを継続
●ようやく打止め 退職
●この間 総額1億円を超える手当
それで炎上か
NHKは分割民営化して
放送研究所と教育放送だけ国営化すれば良い
こういう制度の悪用を避けるためにも上限を設けるべきだな
復職しないなら手当もらった分返納っていう仕組みが必要なんじゃないの？
NHKだからできるけど
一般企業じゃ倒産しちゃうよ
>>44
夫は海外を拠点に仕事してるって書いてあるから帰国する度にそれか 子供の数もこいつにとってはブランドバッグのようなマウンティングアイテムにすぎないのだろうね
え？皆さん2つしかないの？アタシは４つ持ってますけど？みたいなマウンティングアイテムなんだよ
母親同士のコミュニティでは出産年齢で大負けしてるから、せめて数で勝ってデカイ顔しておきたいんだろう
自分らだって、退職前や転職前に有休消化するくせにw
この国は産休期間、育休期間が長すぎなんだよ
小梨はそれだけで社会に迷惑をかけている存在であることを自覚しろよ。
小梨はそれだけで社会にマイナスに１億円の損害を与えている。
子1はマイナス5000万円、子2はプラマイゼロ、子3はプラス5000万円、子4はプラス1億。
小梨が４人の育児をする母親を叩くなんて恥知らずもいいところ。
日本の人口減らせ言ってるのいるけど自分らの同胞が労働力として来日しやすくなって欲しいからですかw
うちの会社にもいたよ。
４月から復帰するって言って産休育休手当てもらってさ、そのまま辞めたひと。
な、なに？
育休中に給料もらってただと？
その給料って受信料だよね？
復帰せずに辞めた？
ありえんわ
>>481
まあ、青山のように長期間のブランクのある人間が復帰しても困るという面もあるけどね
正しく常識的な制度の使い方をする人であれば
1回の休業期間は2〜3年程のため復職後割とすぐ戦力に数えられる
しかし今回の青山のように7年なんて常識外れな期間休まれると、
余程優秀な人でもない限り、能力スキルなどが陳腐化して所謂使えない人材となってしまう
そんな人材に戻ってこられても厄介なだけというのが率直な所
こういった点を考えると復職を義務化する前に、
まず育児休業の連続取得に上限を設ける、となどの改正をしてほしいところではある >>497
叩かれてんのは復帰せずに辞めたってところだから概ね合っていると ７年はあんまりだけど、出産したら復職するつもりでいたけど、赤ちゃんの顔見たら離れるのが忍びなくて辞める人もいるよね
それはそれで有りだと思う
>>493
同胞もなにもこの女がそれじゃん
顔と名字見れば自ずと想像つくはずだけど >>502
復職せずに辞めたのに対して批判はあっても育休中に給料はもらってないでしょ >>433
海外逃亡してる時点で後ろめたさを自覚してるってことやろ
海外逃亡してる時点で日本の少子化の役に立たない上に国籍だけ日本のままで日本の福祉にタダ乗りだけはする気満々 小学校の教師にもいる
名前が線対称、色、方角の先生自体多いから
元の国籍はわからん
>>436
ほんとこれだよね。健康に4人も産めて素晴らしいわ。育児頑張れだわ。 トドメがとっくに海外在住ってのがぶっ飛んでるわ
日本のために子供をたくさん産む人を叩くな！とか擁護してる国士気取りにも糞ぶっかけてる
元々なんでスポーツキャスターとして優遇されてんのかわかんない人だった
オリンピックの現地キャスターの仕事も酷いものだった
何か強力なコネでもあるんだろうとはその頃から言われてたし
たぶん普通の女子アナからは迷惑に思われてただろうよ
でも何年かたったらママアナウンサーとか講演会とか、子供預けて「活躍」しだすと思うよ
そういうタイプだろ
女は自分さえ良ければそれでいい
自分の利益のためなら他人の利益なんか平気でぶっつぶす
でも自分が困ると他人に擦り寄って助けを乞う
そのためのまんまん
勘違いしてるやつ多いけど復職は給付の条件じゃないぞ？
2017/08/12(土) 23:20:58.11
ダブル不倫・同棲中の元中国籍
"大熊成錦"容疑者、
不倫相手"黒部一正"さんを包丁で刺す！
>>521
その二人はパッと見似てても全然違った
有働は立ち位置次第だけど
機転が利いて仕切りも上手かったから
生放送の番組には向いていた
青山にはそういう長所も無く
ええ歳こいてセキマキだのサツジンだの
言葉知らずで壊滅的なのに重用されてた 7年間で一日も働かずに1億円の給料ってすごくね
そりゃ非難されるわな
>>526
育休制度を良く調べてから批判した方が良い。
まずNHKからの給与ではなく、
雇用保険から給付金として払われる。
月額の上限額が決まっていて、
産後180日まで最高でも月額30万くらい、
産後180日以降は月額22万くらい。
連続した育休の場合は、
最長でも4年でも打ち切りで
それ以降は給付金は出ない。
給付金打ち切りの後のメリットは、
社会保険の支払が免除になること。
あと会社によっては退職金規定の
勤続年数にカウントされるかどうか。
ちなみにうちの会社は育休中は
カウントされない。
NHKほどの大企業なら当然何人かが
産休育休になることを前提に人員配置してる。
辞めたきゃどうぞご勝手にって感じだよ。
うちの会社でも育休フルに使って
復帰できませんってのは普通にいる。
だからってそれを別に何とも思わない。 私も企業で働く母親だけど、このケースはさすがにひどいと思う。職場環境に影響するから権利だからと言って最大限行使してる人はなかなかいないよ。
むしろ働くのが嫌だから子どもをつくったんじゃないか
>>528
それは528の会社がブラックかグレーだとしか言いようがない >>522
条件付けられてないってだけで明らかにマナー違反だから 復職しないってことは7年前で退職してたのも同じ
給付金もらい逃げ
勤続年数は退職金計算で加算されるかどうか？
そもそもこの人がアナウンサーとしても無能で嫌われていたから
何やっても叩かれるんだよ
働かないくせに7年も給料と退職金ふんだくって辞めたとかワロタ
受信料の真面目に払ってるのがバカらしくなるね
パーティーばかりしてるってマジかよ
>>534
休職中に給料ふんだくってるわけないだろ馬鹿 >>536
ふんだくるの意味を確認してから書き込めアスペ >>527
わかりやすく書いてくれてありがとう
バカが多くて本当にうんざりする >>527
なんだ結局４年もの間金貰ってんじゃん
しかも退職金まで出るのかよ
>>537
ふんだくるとか言い出したのアンタじゃん >>527
すんげー分かりやすい解説乙！
おまえ天才だな
つまり、まとめると
7年もの間、受信料を払った国民と、自分の勤め先さえも欺いて、金をシコシコふんだくってたってわけ？！
そりゃ批判も殺到するわな >>1が言いたいこと全部言ってくれてるw
この記者有能だね しかしまあ、妬み嫉みの負のエネルギーってのはとめどないな
人間てのは救いようがない生き物だ
まあ会社の制度を使って長期間休んでたなら
休んだ分復帰したら少しは頑張って仕事しろとは思う罠
自らの権利を行使しない者は
他人の権利が侵害される時
共犯の役割を果たす
育休は復職前提だから復職しなかったことに対して批判があるのは仕方ないとして
その前に一般的な給与規定も雇用保険の仕組みも分からず青山批判してるアスペが多すぎるだろ
7年給与もらってたとか年間1000万円給付ふんだくってたとか
いくら働いたことないからって少しはググって確認してから書き込めよ
普通に産休とってる分には何も祝えないだろうけど、犬猫みたいに何人も兄弟産んで通算7年もというのは
下手したら権利の濫用といわれても仕方がない気はするかな
>>13
ほんとか？ソースあんの？
大手は出すところもある >>527
給与が出ていないソースあんの？
健保から出産手当金が出るんじゃね？ 子育てには必要な制度だし取得自体はぜひ推奨されるべきだと思うぞ。子どもできれば状況も価値観も変わるしね。これは必ずしも予測できない。同じ境遇の人はどんどん取得すべし。
公的保険の給付は構わん
産前産後、育休中の給与支給の有無が知りたい
NHKの就業規則は見れんかな？
受信料払ってるおれは見れる権利なしか？
世間一般では
産休育休で7年間休んだら
その後何年くらい働いたら
もらい逃げって言われなくなるの？
職場に復帰してくれないでそのまま辞めるなら周りの人間は被害が少なくていいわ
中途半端に復帰されて配慮を求められる方が迷惑
小郷さん、首藤さん、島津さんなど第一線どころは出産後、意外にはやく復帰したな。
鈴木さん、寺門さんもきっとそうだろう。
アナとして期待されていなかった青山は復帰焦る必要なかったが、すっきり辞めたほうが双方のためだったな。
>>552
お客様は神様です発想はやめたほうがいい 少子化時代に、産めよ増やせよをやってくれたんだから、それで十分
>>410
NHK嫌いだし払ってないけど、今回の件でNHK叩きはできないぞ
「育休をとります」って何年も出てこないのを会社はクビにできないんだから
NHKも困ってたと思う >>546
同意！
７年も給与ふんだくってお礼奉公もしないなんて最低だよな！
国民からの批判殺到も頷けるわ >>552
逆に育休中に給与出してる会社を知りたい。
働いてないない人間に給与払うとこあるか？
給料って労働の対価として貰うものだから。
大企業は育休を長くとる社員のことなんて
屁とも思ってないよ。むしろラッキー。
青山の場合、40過ぎの高給取りに対して、
NHKは給与や社会保険料の会社負担分を
7年も払わなくてよくなったんだから、
NHKとしてもありがたい話だよ。
1億以上こいつにかかる金が減らせた。 >>562
自分で書き込み終わってから気づいたけど、
一人目産む時点でやめてたら
その後の金はかかってない訳だから、
費用が減ったわけではないな。
けどNHKとしては損はしてない。 一人目の妊娠を機に辞めちゃってる人は受けられない制度だからね。
妊娠した働く女性すべてが受けられる制度じゃない。
子育てしながら仕事を続けたい人を支援するための制度。
職場も復職してくる前提で席を空けてたのだから、シフトを詰めて対応してたのだろうし、一番割りを食ったのは管理職社員だろうな。
雇用機会均等法で女子アナも夜間当直してたはずだが、その穴埋めは管理職がやってたのだろう。
その配慮が全部無駄になった。
年子で子供を作っちゃうと子育ては大変だから、その時点で復職の可能性がなくなりつつ有ったわけだけどね。
雇用側が制度を使うなとも言えないわけで困ったもんだね。
制度のあり方を国会で議論し直したほうがいい。
でも自分も人事部に数年いたから、
こういった制度について
少しは理解できるけど、
人事に配属される前は
産休や育休中も会社が給料出すもんだと
思ってたから、世間の人が
勘違いするのも無理はないわな。
これをやるバカが出てくるから周囲とのバランスが取れずにルールが厳しくなる
給料ないんやったら別にいいやん？
戻りたければ戻れるようにしてあっただけやん？
給料なしなら会社も損しないやん？
>>366
俺は彼女も職もないけど
そんな事書いてないよ
決めつけないで ４人目の妊娠の時から批判があって
まぁ産休までは良しとして育休までとって退職するって如何なものかとは思う。
早々にフリーで復帰しそうだけどワーママからの好感度は無いだろうな
>>558
出さなくていいものを出しているならやめてもらいたいだけ
公的な給付があるわけだから >>562
大手やら女性社員を囲いこみたい会社の一部には普通に給与出してるとこあるっての そういうルールのもとでちゃんと申請して金貰ってんだから別にいいじゃん
同じ職場で迷惑こうむった人が言うならまだわかるけど
全然関係ない赤の他人がギャーギャー僻むなよ
手当を貰う権利はあると思うけれど
2人までは育休とって数年で辞めたり3人目の妊娠で辞めることが多いな。
さすがに居づらいと思うのが普通の神経だな。
>>571
給料払ったら、給付金もらえなくなるだけなんだから、
会社として払う意味ないのに、
何でそんなことする会社があるんだろう？
職場復帰した時に、
本来給料としてもらえるはずだった金額と
給付金との差額を払いますっていうなら、
社員にとっても意味あると思うけど。 産休で休みだけならいいけど
給料の何割とかもらってたなら
復帰が前提の制度なんだから返納すべきだろう
子供なんてメリットがないのに、4人も産む意味がわからん
子育てが大変なだけだろ
>>1
うちの嫁さんも復帰するつもりで産休取ったが結局満了した日に退職した
やはり言われてたかな？ 10人出産15年休職を達成して欲しかったが、初産40歳では無理だったんだな。
>>577
奥様が出来る人なら残念だけど仕方ないね
使えない人お荷物の人ならやっと辞めたねってとこだな >>571
勘違いでは？
お金が出てるから給与と思ってるだけでしょ
お金の計算は給料の何割ってので支払いが決まるから >>572
全然関係ないて
この豚の餌代は皆で出してるにゃで ｗｗｗ 働いてなくても席さえ長期に会社にあれば、
退職金と年金が良くなるし、
この後に失業保険を貰うわけだから、勤続年数が長くなればなるほど金がもらえるから
高額収入のＮＨＫだから何もかも美味しいんだよ
後後のこと考えると年金が一番おいしいと思う 公務員並み貰えるからとにかく長く在籍した買ったんだと思う
こんな金の出所をスマホ持ってるだけで払わされるという現実
何のために育休があるんだろうな
育休をフル活用して辞める行動を擁護するのであれば、
社員だろうが、バイトだろうが、というか、1企業ではなく
社会がそういう制度を導入して、みんなが利用できないとおかしい気がするし
純粋な営利企業ならまだしも、受信料という、なにかと問題のあるお金で成り立ってる企業だから
とやかく言われるのも仕方ない気がする
>>1
いやでもさ、第一子の時点でなかなかの高齢出産で、
それなのに40代でポコポコうめたのはすごくない？ >>567
雇用保険を納めてるやつは納得しないだろうよ。
復帰しないのに手当貰い続けるなんて。 高額な不妊治療＆計画出産による給与（原資は受信料）の貰い逃げ退職で、みんなドン引き＆激オコ！
これまでのレスを手短にまとめるとこんな感じ？
受信料払っている香具師は底辺の間抜けｗ
払っているおまいは低収入やろ？
こんな女に金を騙し取られて悔しくないのかね。
えっ、私はバカだから泣き寝入りするしかないってか。
おまいは一生負け続けて終わりやなｗ
メソメソしていないで、受信料を納付するために早く仕事に行けよ。
底辺はＮＨＫに完敗。手も足も尻尾も出なかったな。
７年休んでも復職するならいいが、やめたのなら制度悪用と言われても仕方がない
その間神田うののパーティーに出たり育児に追われてるよりも遊びまくってたみたいだし
うちの会社は未納分の保険料って事で、逆に徴収されるけど
>>254
二年目は仕事に対する責任感がないと思われても仕方ないだろうね
十年くらい働いてたらまだしも >>553
小野アナは小野アナでNHK地方勤務1回しかやってなくて
明らかに優遇されている ここのレス見てたら育休明け同じ部署に戻るのって周りの目もあってやりづらいだろうな
うちの職場の場合産休時点で別部署扱いになって育休明けどこに飛ばされるかもわからないから
誰がどれだけ休んでいていつ辞めたかもよくわからないわ
どの部署に配属されるかわからないのは怖いんだけどね
>>574
>>582
善悪は別として一定期間給与出すところはある
意味があるかないかは会社が決めることなんで知らん
古くてでかい会社は名残りであるのでは？ >>592
そう、制度の盲点を上手く突いた感じ
明らかにマナー違反だけど この時代にその年齢で4人も産んだんならまあ・・そんぐらい手厚くしないと少子化ヤバそうだし
と思ったけど支給要件のとこにこうやってちゃんと書いてあるんだな
＞育児休業を開始する時点で、育児休業終了後に離職が予定されている方は支給対象になりません。
web.archive.org/web/20160730014958/https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/ikuji_kyufu.pdf
こっちは質問サイトだけど
＞退職が確定（予定）していた場合は、支給の対象となりません。
不正受給が後で発覚した場合は、受給額の3倍の額を返金しなければならず、返金できなければ差し押さえや、詐欺罪等で処罰される事もあります。受給した本人だけでなく、会社も共犯とみなされれば同様に処罰の対象となります。
www.soumunomori.com/forum/thread/trd-176783/
どの時点でほんとに辞めようと思ってたのかは知らないけど
まあでも実際4人も小さい子供いて復職っていうのも難しそうだけど
悪く思われないように復帰して半年ぐらいで辞めるパターンもあるみたいだな >>609
ひでえ、完全にアウトじゃん
要は罰則がないってだけか 5年で4人出産は完全に計画犯
図太いの通り越して詐欺に近い
今後は一家で海外に逃げる気だろ
しかも仕事アナやで、この人。
7年も休んでたら復職したとしてもブランクがありすぎて大変だったろうに。
あの青山さんがイヤらしい事やりまくって、
しかも四人もひり出したなんて想像したくない...
会社の制度に則っただけやしな。そーゆう会社に就職してそーゆう制度を利用したってだけで。何があかんのかわからんわ。
これ叩いてる奴らってどんな奴らなのん？
で、出社してない7年間で
この人にいくら払ったわけNHKは？
俺らの受信料から
>>617
まともな育ちの日本人が青山を叩いている。 >>576
お前のご両親がメリットとかコスパとか考えてお前を産み育てたとでも思ってるのか？ >>617
・自分よりも良い思いをしている人間を許せない人たち
・一般的な給与規定も分からない働いたことすらないであろう人たち
・雇用保険制度も分からない雇用保険に入ったこともないであろう人たち
要するに頭も心もおかしいアスペさん 
