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【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 ->画像>5枚


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0001豆次郎 ★2019/03/13(水) 05:50:43.05ID:NvkJWEW79
2019年03月13日02時15分

NHKの青山祐子アナウンサー(46)が、退職する意向を固めたことが12日、分かった。正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。

青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。

青山アナは第1子の長男出産のため、司会を務めていた「スタジオパークからこんにちは」の12年1月20日放送を最後に、これまで産前産後休暇などをとっていた。

育児休暇の取得可能な期限も迫っている中で発表された新年度の番組に青山アナの担当番組はなかった。また、関係者によると、青山アナの夫は生活の拠点を海外に置いて仕事をしているとされる。4人の幼い子供を抱え、7年のブランクがあるなど復帰には難しい状況がそろっていたようだ。

関係者は、あらためて、正式な退職届の提出や受理など詳細は明らかではないとした上で、受理されれば、早ければ3月末にも退職する可能性はあるとした。

NHKは「個別の職員のことについてはお答えしていません」とコメントした。

◆青山祐子(あおやま・ゆうこ)1972年(昭47)12月27日、広島県生まれ。筑波大卒業後、95年NHK入局。長野放送局をへて99年、東京勤務に。99〜00年まで「NHKニュース11」、02〜06年まで「サンデースポーツ」のスポーツキャスター。06年のトリノ五輪ではメインキャスターを務めた。06年に「ニュースウオッチ9」のスポーツキャスターとなり、08〜11年まではメインキャスターを務めた。11〜12年までは「スタジオパークからこんにちは」の司会。大学時代は弓道で活躍。血液型O。

https://www.nikkansports.com/m/entertainment/news/amp/201903120000982.html
【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 	->画像>5枚

★1がたった時間:2019年03月13日02時15分
※前スレ
http://2chb.net/r/mnewsplus/1552412706/
0002名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:52:33.20ID:34C4Ee4d0
2が建った クララが立った
鬼女板 後で見に行こう
0003名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:52:33.43ID:BRjb0dqk0
受信料払ってなくてよかった
0004名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:52:36.40ID:UKobWtLA0
泥棒
0005名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:52:37.14ID:cEhkWOiy0
遠慮しろ馬鹿野郎この野郎
0006名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:52:40.85ID:fAfwB2Ht0
休暇搾取2get
0007名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:52:54.46ID:FjKIHTat0
チンポ大好き
0008名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:52:59.24ID:IECj084y0
退職金2000万ぐらい出るのかな
0009名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:54:21.13ID:afTjTEs80
すごいね 生まれる時はポンって音がするんだろうか
0010名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:55:13.91ID:44ipgkvu0
お前らの受信料で育てた子供だからな
良かったな
0011名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:55:16.35ID:5+OuColB0
周りからの圧力もあっただろうに、よほど神経が太い女なんだろうな。
常人ではとっくに退職してそうなものだ。
0012名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:55:26.42ID:Z2yPgTvp0
この人は桑子と一緒で下手くそなのに
NW9キャスター任されて
勘違いがひどかったな
0013名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:55:32.34ID:WBAksbOT0
こんな詐欺みたいな育休取る奴もいるんだぞ問題にしろよ馬鹿野郎
0014名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:55:32.42ID:LiSoXxxR0
皆様のNHKはコイツにいくら払ったのか公表しろよ
0015名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:55:52.43ID:e/yxqqqr0
休みすぎだろ
職場にもいるけどね
復帰したと思ったらまたすぐ妊娠して産休育休取得する女
0016名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:56:07.14ID:oXFPwQgZ0
卒業ですね(^^)
0017名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:56:39.82ID:WIED2KJM0
>>11
育休は権利様たちが守ってくれるからな
0018スク水ブルエモン2019/03/13(水) 05:56:55.89ID:Q9ONDkCz0
あんたも好きねぇ。依存症に調教した元カノみたい。そうゆう祐子嫌いじゃないぜ。今カノは還暦すぎて、オマタ乾いてるからあぽん。好きだからいいけどね。
0019名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:57:02.52ID:dmtET1Wg0
アベ様のNHK
0020名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:57:05.63ID:/RXc1MAf0
7年間休みっぱなし??
0021名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:57:08.06ID:Oh2YdAZa0
税金泥棒とかいうけど
少子化対策で税金使うくらいなら
産んでもらって有り難いよ
0022名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:57:16.60ID:U+tDX1eP0
21時のニュースやってた時、すごい下手くそだった思い出
なんでこの人がこの時間にやれるんだろうって疑問だった
0023名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:57:35.33ID:6igzbrhk0
NHKの給料はまぁ民間企業(笑)だから仕方ないとして
公的補助みたいなのは全部年収規定つけてくて

負担できる連中には負担してもらわないと
0024名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:58:02.14ID:Z2yPgTvp0
はじめの産休するときも
トーク番組のゲスト置き去りにして
どや顔で産休報告してた
0025名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:58:32.11ID:ZPXJtK7V0
4人と言う数字そのものはまあ普通より少し多めかなというだけの人数だが、
40過ぎ辺りからほぼ毎年立て続けに怒涛の4人出産と言うのが凄い。
0026名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:58:45.64ID:naXW3B3Y0
まぁーそういうなよ、少子化の折5年間で4人も頑張ってくれたんだ。
0027名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:59:02.59ID:LDWYTAO10
正に産む機械やな
0028名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:59:28.08ID:HoafoPCe0
自分が経営者で他の社員の生活、人生も掛かってると考えるとね…
女性社員はリスク、負担もでかすぎるわ
そりゃ避けるよ
慈善事業じゃないんだしな
0029名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 05:59:50.09ID:X0osDZP30
4人も育てるのすげぇ大変だろ
養育費もすごいだろうし、まさか全員公立高卒で就職とかじゃないだろうし
0030名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:00:30.17ID:Z2yPgTvp0
>>29
旦那金持ちみたいだから大丈夫じゃね?
0031名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:01:35.15ID:9k9xNVw+0
普通の会社じゃ考えられんな
さすがNHK様だ
0032名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:02:06.62ID:izkcV+SU0
【芸能】NHKを退職する青山祐子アナ、参院選出馬へ
http://2chb.net/r/%72%69%76%65%72/1531374504/l50
0033名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:02:10.23ID:CBVSVVuy0
産んで休暇使い果たして辞める
しかも5年
こういう方がいると
中小零細企業だと下手すると倒産するから
0034名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:02:37.19ID:h0EwfqdP0
別にいいじゃん
女なんて休もうが辞めようが、そもそも期待すらしてないんでしょ
独身通して仕事しても対して評価されないんだから、
育休使って子ども産んで子どものためにまた働くほうが賢いわ
0035名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:02:43.55ID:zDSZtS110
クパァからこんにちわ
0036名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:03:14.09ID:HiFZn9TS0
まあうつ病発症してから7年籍置いて復帰断念したと思えば、まあ
0037名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:03:22.91ID:VPlXvJS/0
>>28
それ言ったら前スレでむの経営者扱いされたわw
自分達の労働力からも産休手当に充てがわれてること分かってないんかな?
0038名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:03:23.10ID:PMcWl43n0
まあ退職遅すぎ感はあるが、5人も生んでるならおまえらより
よっぽど少子化防止に貢献してるからちょっとだけ許すw
0039名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:03:26.40ID:94NWYAqC0
妊娠し続けてタイーホをまぬがれようとした女性の映画を思い出した。
ソフィア・ローレン 「昨日・今日・明日」だったと思う。wikiより=相談した弁護士から「妊婦は出産後半年間まで逮捕されない」と助言され夫婦は子作りに励むのだが…
0040名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:03:41.33ID:Z2yPgTvp0
セレブ気取りの勘違いアナじゃなきゃ
惜しまれてたかもな
0041名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:03:49.52ID:8TvBZJ/O0
申請書にも休業後の労働条件があるからどう考えても産後働くための制度だよな
もし復職の意思無く給付金を得ていたとしたらどうなるんだ
0042名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:04:56.65ID:l9jSjHr40
計画的犯行
0043名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:04:57.43ID:X5IDCBlr0
ここで叩いているひとたち
育児休業や育児休業給付金についてすこしぐらい学習しましたか。
厚労省ホームページにも要件や給付スタイル書いてあるよ。
0044名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:05:02.69ID:plxTTk7W0
>>33
特に女さんは座ってても給料出るのは当たり前だと思ってる人多いからな…
労働者の生産性考えずに働いてる奴多すぎると思うわ
0045名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:05:05.44ID:2oPg0lnq0
復帰を前提とした給付金ではないのかよ?
始めから貰って逃げるためだけのつもりなら返せよ。
0046名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:05:24.29ID:sS7N7pfU0
なんかムチムチしてエロそうな体してたから旦那も我慢できないんだろな
加藤シルビアも二人目年子だからな頑張ってるわ
0047名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:05:26.92ID:1auXr0vW0
完全犯罪
0048名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:05:27.46ID:fxn3ypjw0
5年間無労働で6000万円ぐらい?
オレ、今度は女に生まれてくるんだ!
0049名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:05:55.48ID:ZgD+pQvg0
>>25
本当すごい
無計画っていう奴いたけど逆に計画してないとこんなんできないだろ
0050名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:06:05.62ID:plxTTk7W0
>>43
権利は権利
義務も果たさないと
0051名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:06:09.55ID:D5+OCzv90
>>1
NHKをぶっつぶす
0052名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:06:40.25ID:ZPXJtK7V0
昔は収入を気にしながら子供を作ったりはしなかった。
だから子沢山の貧乏家庭は普通にあった。
それでもその多くはなんやかんやで結局子供を立派に育て上げた。
0053名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:06:44.23ID:VPlXvJS/0
>>25
性欲と体力は尊敬するわ
0054名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:07:26.01ID:ZgD+pQvg0
>>48
出産育児が相当楽だと思ってるんだな
0055名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:07:39.69ID:1ex+6jZw0
4人も産んで偉いとかチラホラ見るけど海外脱出するんだとしたら何の意味もないな
0056名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:07:52.35ID:CxHVrhMa0
まず議論をわけようか
少子化の最中、高齢で4人も産んで立派だって話と
仕事を続けながら出産子育てをする女性を支援するための育児休暇制度を7年も活用しながら結局、一度も職場に復帰することなく退職した話は
まったく違う問題なのでごっちゃにして議論しないように
とくにフェミの諸君
0057名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:07:59.81ID:VhoAt3Z60
あの巨乳アナ見ないと思ったら産休だったのか
0058名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:08:06.92ID:o6U6nT7F0
>>10
どっちかいうと雇用保険料な
0059名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:08:16.29ID:X5IDCBlr0
>>50
義務は就職してから雇用保険料を納付しているから果たしていると思うけど
0060名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:08:28.84ID:SmqkZQC00
>>15
3人立て続けに産んでずっと休暇のあと辞めた人いたw
周囲はもうヘンに復帰してくれなくてよかったって空気だったな…w
0061名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:09:10.08ID:ZgD+pQvg0
>>37
わかった上だろw
だから無能なんだよ
0062名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:09:35.51ID:EJtA7GS70
青山アナ好きだったわ
おっぱいデカくてムチムチしてケツもデカくてよぉ
そりゃ旦那もやりまくるわな
0063名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:10:24.06ID:ZPXJtK7V0
いや普通に働いている女よりもこの方がずっと生産的だと思うがな。
0064名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:10:32.92ID:34C4Ee4d0
まあ働いてる女同士 この話題で盛り上がるだろう
ちょっとこれ?どうなの?って
総務係のおっさんは頭抱え込む案件
0065名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:10:47.61ID:fOCTsfe50
これでも平均年収1780万のNHK職員と考えれば
育休中は4割もらえるから年収700万かw
それが5年で3500万w
0066名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:10:50.64ID:CxHVrhMa0
>>37
あいつらはただの共産思想のバカだから
0067名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:11:57.96ID:KzimihIw0
産む機械で間違ってない
0068名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:12:05.18ID:PcDu66ua0
>>25
旦那とよっぽど生殖の相性が良かったんだな
0069名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:12:05.26ID:mErUoeRf0
これで数年後離婚という展開だったら笑う。
0070名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:12:42.86ID:AzQPumFK0
お前ら負け組の嫉妬がスゴイw
0071名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:12:44.49ID:ZgD+pQvg0
>>56
旦那の協力が無いと復帰なんか出来ないわけで、
青山の旦那叩けば良いんじゃね?
育休後復帰しないのは女だけじゃなくその旦那にも問題があるんじゃね?
4人の年子を育てるなんて四つ子育てるより大変だも思うが。しかも旦那海外だろ?2人の子供だろ?
青山が勝手に妊娠したとでも思ってるの?
0072名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:12:51.50ID:2oPg0lnq0
40過ぎてるのに驚異の妊娠力
秘訣を教えてほしい
0073名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:13:18.35ID:VPlXvJS/0
>>63
そうなんだけど辞め方が会社としては頭痛いよな
0074名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:13:23.73ID:D5+OCzv90
123育てながら0歳育てるってかなりすごいと思う
0075名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:13:50.04ID:OiQ2ZJ/20
やめろちゅーの
0076名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:14:07.99ID:SZhzlVwC0
妊娠時初老って
0077名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:14:19.05ID:VPlXvJS/0
>>61
そんな感じではなかったけどな
まぁいいけど
0078名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:14:40.09ID:bJwJYv1L0
>>71
会社役員だった旦那はとっくにその仕事辞めてて
3人目だか4人目を妊娠してる時にはもう家族で海外に移住してたらしいが
0079名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:15:01.36ID:zDSZtS110
勝ち組にも程があるw
0080名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:15:05.09ID:X/GL4Gow0
栄光の架け橋と紐づいちゃってる
0081名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:15:10.24ID:iR05pNpW0
中出し主義
0082名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:15:30.46ID:hr7MpAGiO
ローラ「男女平等だから育休もやめよう」
0083名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:16:07.04ID:8FAs/bFI0
これ民間企業でもこういうの多発してるの?
0084名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:16:07.64ID:TuMU8ArnO
たぶん五人目は産まない気だよ
0085名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:16:10.09ID:ffX9yHCs0
4回もエッチしたな!
0086名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:16:13.50ID:ndkHCnPo0
義理人情もあったもんじゃないなw
0087名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:16:19.35ID:CxHVrhMa0
>>71
それは7年も育児休暇もらわなくてもわかったよね?
0088名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:16:57.82ID:h0EwfqdP0
>>56
復帰できなかったのは残念だけど
旦那海外 ワンオペ4人の育児
これで一線に復帰できたら女の鑑だわ
暇な部署への異動も可能なんだろうけど、それでも4人はキツイ

>>65
給付には上限あるからそんなに貰えない
0089名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:18:00.23ID:ZgD+pQvg0
>>78
海外に行ったらじゃ、単身赴任ね。子供は2人づつ育てましょう。とはならんだろう。
7年の間に事情が変わったんだろ。
7年あればうちの職場も男も女も多少は入れ替わるけどな。うつで休業中の男に(まぁ男女問わないが)金払う方が勿体無いと思うが権利だからな。何も言わんよ、
0090名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:18:05.29ID:fxn3ypjw0
>>54
これだけ金貰えれば余裕じゃん
あんたこれだけ金稼ぐの楽だと思ってんの?
0091名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:18:13.88ID:gHi79GEh0
>>52
バブル崩壊までかね
給料の右肩上がり感があったから
働けばなんとかなるところあったしね

今や、30代から横ばいで限界見えちゃうとその範囲でやりくりするしかないもんな
0092名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:18:34.96ID:JXufxHLr0
子供は国の宝だ。
国民栄誉賞をあげてもいい位の偉業。
お前らゴミクズなんかよりよっぽど価値がある。
0093名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:18:39.33ID:+yYHzzOb0
辞めるならさっさと辞めろよ
NHKは払わなくていい給与を払ってるんだろ?
そんなカネあるなら受信料下げろって
何のために育休給付があるんだよ
大多数の中小企業は給付なんて貰えんわ
0094名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:18:50.31ID:yCVGKlQB0
この7年の育休期間でいくらもらったのかな...
0095名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:19:24.20ID:ZgD+pQvg0
>>87
わかんねーよ、7年後わかるのお前
0096名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:20:15.99ID:jeel8hqs0
>>92
その国の宝が海外に行ったら意味ねーよな
0097名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:20:33.37ID:D9JKjO8Q0
一人もダウン生んでないのかね
0098名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:20:38.28ID:q5OvBZ0b0
俺たちの受信料をなんだと思ってるんだよ、このクソババア
0099名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:20:53.90ID:jtrvqZgf0
>>1
産休育休は無給だし何か問題が?

勘違いしてる人多いけど
その間出てる手当ては給料じゃなくて保険給付な。
掛け金かけたから出る失業保険や健康保険と一緒だよ
0100名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:20:56.23ID:plxTTk7W0
海外行ってるんかよw
尚更擁護しにくいじゃん
0101名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:21:20.37ID:MV7TYp3s0
小室ファミリー並みのたかり気質www
0102名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:21:25.05ID:sPDVltkqO
琴光喜
0103名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:21:54.88ID:/CGqQO260
わたしこの間出産したばっかだけど思うわ

さっさとやめろや
0104名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:22:11.52ID:5q6BYQ1U0
休み過ぎ?何書いてんだネトウヨ予備軍どもめ
女性が子供を産み安く育てやすい環境にするのが
男どもの役割だろうが馬鹿どもめ
0105名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:22:39.88ID:bJwJYv1L0
産休や育休って仕事復帰する前提で取得するもんだと思ってた
とっくに海外移住してたってことはそもそも復帰するつもりなかったんじゃん
0106名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:22:56.98ID:5Sh4d1jP0
40代で4人の育児。
自分のことなんて構ってられないくらい毎日が戦争だと思うよ。

37歳と39歳で2人産んだ44歳だけど、
不安なことだらけ。それでも子供の笑顔に
支えられて何とかやってる
0107名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:23:07.91ID:e4UBEpiY0
もうさ、育休の期間は子供が成人するまで無制限でさらに費用は100%国が負担したらどうだろう。
つまり子供を作ったら女性は基本的に国から給料(給付金)を貰って育児に専念する。
もちろん強制ではないから外で働きたい女性は働いても良いが国からの給付金は減らす。

その方が会社にとって安心して女性を採用することが出来るし無駄に社員を確保しなくても良いし業績も上がる。
家庭も共働き時と比べ収入は変わらず母親が育児に専念できれは家族も安心。
ひいては国の景気上昇や発展にもつながると思うんだが。
0108名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:23:09.39ID:jWPLPJ0B0
セックスして孕むだけで国からお金がもらえます♪
0109名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:23:34.58ID:7t0/Sk6e0
>>90
NHKのアナウンサーって地位になるのに、どれだけ努力してきてると思ってんだよw
女とか関係ねえから
0110名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:23:38.30ID:JXufxHLr0
子供が産めるのは女の特権。
それだけで男なんかより遥かに偉い。
0111名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:23:56.78ID:hm6W8Wwb0
田舎のNHKでも、アナウンサーやキャスターが多人数いるからな
1人7年休んでも何ともないんだろう
0112名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:24:18.74ID:Pp+U0x+w0
こいつクズすぎ
0113名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:24:25.60ID:q5OvBZ0b0
>>99
その保険もNHKが皆様の受信料から支払ってるだろ
なに、アホなこと言ってるんだ?
0114名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:24:30.85ID:dDKj/8Mv0
年齢の近い子供が多いと誰か病気になったとき移ったりしてカオスだろうな。小学生になったら全員 同じ学校の可能性あるのか すげえなあ
0115名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:24:32.75ID:CxHVrhMa0
>>95
バカだとわからないのかもしれないね
現状認識は
0116名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:24:39.33ID:X6eakAxq0
40代からの量産きもい
0117名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:24:55.52ID:iYugION20
子供沢山生んでくれて感謝しかないな
独身のクズは金がかかるまえに早めに死んだほうがいい
0118名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:25:08.41ID:VPlXvJS/0
>>104
差別主義者発見
0119名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:25:11.53ID:Z2yPgTvp0
>>106
金持ちだしセレブタレントと遊んでるぐらいだから
シッターぐらいいるんじゃね
0120名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:25:15.55ID:34C4Ee4d0
>>97
今は妊娠時に判るのかなあ
ただ高齢出産で生まれた子供は なんか見てて弱いよ
(個人の経験談です)
0121名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:25:27.97ID:jWPLPJ0B0
>>107
ギャラの2/3は雇用保険から出るし、年金や健保の保険料もほぼ確実に出るので、
現時点でもそれに近い制度になってるよ

もちろん人事総務の手間は増えるんで、女を雇う=コスト高って面は捨てきれない
0122名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:25:55.00ID:QiEl1u6o0
会社的にはなんだこいつ?って感じw
0123名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:26:09.16ID:HiFZn9TS0
>>105
新たな少子化対策の道を示したな。
一握りの大企業以外耐えられないだろうけど。
0124名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:26:13.79ID:e4UBEpiY0
>>107
追加

もちろん少子化対策にも効果大だと思う。
0125名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:26:26.16ID:Ixuaaek90
詐欺師だな。
アナウンス部は無理でも受信料徴収員として会社に恩返ししろよ。
0126名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:26:53.09ID:6CdNyvKn0
こんな前例が産休育休を取りにくくするんだな。
0127名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:28:00.65ID:jWPLPJ0B0
>>122
一般的に大企業って私傷病で3年休んだら退職の申し出をしたとみなされるって
就業規則があるんだけど、育休でそこまで休むのを考慮した会社って少ないと
思うw
0128名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:28:22.71ID:ZgD+pQvg0
>>103
足引っ張るま〜んwww
0129名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:28:30.93ID:1auXr0vW0
>>102
www
0130名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:28:34.40ID:e4UBEpiY0
>>121
特に中小企業の方が育休産休時の影響が大きいよね
0131名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:28:55.99ID:tTmKwahO0
どうせガキの面倒なんかお手伝いにまかせっきりだろ。
こんなやつがいるから女は信用されない。
受信料不払いも増えるのだ。
0132名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:29:24.51ID:6Ns1HqBP0
青山の旦那ってたしか学者じゃなかったっけ
0133名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:29:49.99ID:KTr62Tfe0
女の敵はバカ女
0134名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:29:50.00ID:0zSszfsS0
>>17
にしてもやりすぎだな
0135名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:29:53.22ID:sDWr66m60
強請シノギにしてこういう事やってるから叩かれてるんだってこと
理解しとくれよな
0136名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:30:03.47ID:n4HAFouq0
ラジオのニッポン放送でラジオやってほしい
「青山ママのこれが私の生きる道」
0137名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:30:18.56ID:yPNBJzM00
子供は国の宝とかいうてるけど、生まれた子供が日本人かどうか分からんからなw
0138名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:30:32.66ID:jWPLPJ0B0
>>130
お茶くみが休むくらいならまだいいけど、戦力になってたら死活問題
かといって育休中に一部労働すると雇用保険の給付が減るから嫌がるし

未だに女を雇う=リスクって面はあるわな
0139名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:30:43.29ID:8ECjVotE0
ブサイクだしもっと早くクビにしておけよ
0140名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:00.13ID:vi/gSRCG0
>>104
その制度を悪用することで女への風当たりが強くなり
子育てしやすい環境が遠ざかるんだよ
青山アナは女の敵
バカはお前だ
0141名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:15.97ID:QBFvQGIu0
食費を削りながらなんとか受信料を払ってる子供宮未使用おばさんだけど
間接的にでも日本の少子化を止めるための力になれて嬉しいよ
0142名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:23.55ID:CxHVrhMa0
>>126
女性の雇用自体を危うくする
0143名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:24.11ID:T9LVruxr0
いいよな〜〜金あるやつは

俺なんて金なくて結婚したけど子供諦めたわ
0144名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:26.51ID:jtrvqZgf0
>>113
給与明細もらったことない人か…

本人が結構な額を払って事業主が補てんだよ
国の指針で強制加入だし
0145名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:28.08ID:l6E9Ohpq0
何かそんな感じだもんね
昭和の裏ビデオみたいな見た目
0146名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:34.56ID:R1efeyzi0
いい職場だねー
うらやまー
0147名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:41.87ID:JXufxHLr0
>>137
じゃあこれを批判する奴は非国民だ
0148名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:50.21ID:plxTTk7W0
>>138
育休の間は他の人員雇えないからキツイな
0149名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:54.13ID:6CpOyEjT0
7年間働かないで1700万せしめてたのか
すげえ
0150名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:54.79ID:dMlXAeZh0
税金泥棒
0151名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:31:57.15ID:UxbTtjQQ0
産むのはいいよ、少子化だから
でも空気読めよ
やめるタイミングあったでしょ
0152名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:32:11.71ID:qMEVDYuh0
遅すぎる
受信料返せ‼
0153名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:32:19.60ID:Sn1+VSjN0
リーダー?
0154名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:32:27.23ID:wRhRtoOd0
これでフリーで復帰したら笑っちゃうよな
0155名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:32:40.49ID:QiEl1u6o0
>>127
別に与えられてる権利だし規則ではあるけどまともならその前に自主退職するのね?w
少なくとも職場の仲間に失礼でないかな?とは思う
0156名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:32:42.02ID:dnlf7vYY0
写真見たらパククネにそっくりだな
0157名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:33:04.94ID:9tjZy29A0
長い時間かけて形づくられてきた男女の役割分担を思い込みと屁理屈で変えようとしてる現代人って愚かすぎる
0158名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:33:05.49ID:lxy0NkuR0
平成も終わるし辞めます、てか
あほくさ
0159名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:33:11.40ID:ZgD+pQvg0
>>115
頭いいねー議論を分けようキリッ
お前の仕切りなんて望んで無い

この制度を批判する奴はすべての社会保障から辞退しろよ
介護休暇も貰わず、失業しても給付金を貰わず、うつや事故にあっても給付金を貰わない奴だけ批判しろよってこと
0160名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:33:23.20ID:aizeSRJ10
給料泥棒だな。
0161名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:33:34.10ID:6Ns1HqBP0
>>132
あ、旦那が学者なのは武内陶子だったごめん。
あの2人はなぜかときどきゴッチャになる
0162名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:33:48.10ID:ZfJd6BXp0
7年間働かずにいくらもらったんだろう
0163名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:34:05.08ID:ndkHCnPo0
連荘4人も産んでまさかの長期休暇に入られるとは2012年のそのとき誰も思わなかったろ
0164名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:34:16.32ID:4D52wvVC0
せきまきw
0165名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:34:20.51ID:jWPLPJ0B0
>>144
出産手当金の原資になる健保の保険料は概ね本人負担5%、会社負担5%
育児休業給付金の原資になる雇用保険の保険料は概ね本人4/1000、会社5/1000

手間賃込みだと会社のほうが高負担ではある
0166名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:34:23.58ID:O3v+K09k0
46かよ
38か39あたりから4人は凄いな
0167名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:34:28.17ID:GarSCqcG0
もはやせきまきテロw
0168名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:34:28.91ID:ZroJT36c0
>>21
有り難くねえよ
人口増やすなよ
0169名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:34:55.11ID:hpP2eX6Z0
>>70
こいつより上居ねえよw
0170名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:35:05.25ID:xw7JNzld0
皆様の受信料で悠々自適ですありがとう
0171名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:35:09.20ID:XfE8daEE0
給料泥棒
つまり俺らから金を盗んだと言うこと
こいつは許されない
0172名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:35:15.93ID:fDqhBpow0
>>65
加えて退職金の増加分と
将来の年金の上乗せ分を
加えればその倍前後の
経済的恩恵はあるってことだな
0173名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:36:21.54ID:iceP2VRL0
うわぁ…
0174名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:36:26.71ID:FrFSyTk80
この人セレブ感が強くて苦手だった
0175名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:36:40.84ID:OFFj+Ko50
鈴木奈穂子がでかいお腹で仕事してんのも
こいつみたいなクソ前例があるから
気を使ってんだろうな
0176名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:36:49.68ID:QiEl1u6o0
>>172
働かなくても勤続7年だもんな、履歴書的にはw
0177名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:36:52.92ID:F4dcbQEo0
生年月日: 1972年12月27日 (年齢 46歳)
11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。
13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。
その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、
12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。


約5年間で、4人を出産した。  ノーコンドーム派ですね
0178名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:36:54.31ID:jWPLPJ0B0
>>65
今は育休中5割(産休明けから半年は7割弱)もらえる
0179名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:36:55.15ID:QBFvQGIu0
日本の会社って結局こうやって女性を退職に追い込むのね
0180名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:37:06.56ID:HiFZn9TS0
>>110
おい、男尊女卑族と同列になってるぞw
0181名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:37:08.53ID:hn4CljLk0
あれ?
普段なら「少子化だからよくやった産みたい奴はもっと産め」って流れになるのに今回は叩かれてるんだな
0182名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:37:12.14ID:KzimihIw0
>>163
旦那に中出しされるのが最高に良かったんだろうな
0183名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:37:15.66ID:ZfJd6BXp0
おまいらはジジババと青山の大量の子供のためにせっせと働いて税金納めるんだな。がんばれよ
0184名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:37:20.39ID:xferZwDd0
育休中は給与が支給されないことを知らない奴が多すぎる。労災保険から6割程度(半年までは8割程度)支給される。
0185名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:37:36.91ID:cEa0tecd0
旦那猿だな
せめて3年ぐらい空ければいいのに
0186名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:37:43.10ID:hqHoGXiZ0
NHKみたいに無駄に人を雇ってるところだと
10人20人いなくなろうが平気だろうけど、
人の少ない中小企業とか
定数が決まってるお役所とかだと大変だ。
復帰の意思もないのに籍を置き続けて金をもらい
残された人たちに多大な負担を押し付け続けるなんて
鬼の所業だよなあ
0187名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:38:00.76ID:CBVSVVuy0
こういう同僚がいると周りの苦労がね
早く復職してくれー
それまで私たち頑張って持ちこたえるから
→また生まれました×3
→じゃ辞めます
えーっ
0188名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:38:18.57ID:uVjtJeGV0
おまえらの受信料で子育て
おまえら貧乏で子育てどころか結婚もできないのにな
0189名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:38:26.22ID:uEpCGIH60
子供もNHKに就職するんだろうなぁ
0190名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:38:29.12ID:jWPLPJ0B0
>>175
あれで流産したら「会社の安全配慮義務違反」っつって裁判沙汰になって、
NHKは100%負けるけどね…

昔は労基法で規制がかかる産前42日まではおおっぴらに働かせてたもんだけど
0191名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:39:06.84ID:l6E9Ohpq0
パンパン休暇(笑)
0192名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:39:16.91ID:CxHVrhMa0
>>159
また、そういう0か100かの不毛な話を持ちだすだろ
だから女とは議論ができないって言われるんだよ
0193名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:39:40.54ID:fDqhBpow0
>>176
綺麗な履歴書に
無勤労で推定1億円
流石です。皆様のNHK
0194名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:39:57.86ID:jWPLPJ0B0
>>184
労災は金余ってるけど、妊娠が業務災害になるのは風俗だけだと思うwwwww
で、風俗は建前上従業員は男だけなので女の業務災害があり得ないwww
0195名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:39:58.17ID:jvxEapVa0
七年間も不労所得もらえて良かったな
0196名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:40:18.52ID:5e7UYYR+0
給料泥棒
0197名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:40:24.01ID:qzNEDUL80
欲の皮が突っ張った顔してるもんな
0198名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:40:26.28ID:N+3bcaDQ0
育休手当て貰って仕事復帰しなかったら、それって犯罪じゃないの?

手当て返還しなきゃ駄目なんじゃないの?

誰か教えて!
0199名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:40:39.50ID:34C4Ee4d0
>>104
スレが伸びれば実際今働いてる女 寿退職した女
育児退職した女 育児後職場復帰した女の意見が書き込まれるでしょう
生暖かく見守りましょう
俺の経験では育児後職場復帰組は 実家住まい 旦那婿入りマスオさん状態
子供は昼間両親が面倒見るパターンしかないな
0200名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:40:45.53ID:QBFvQGIu0
>>181
辞めたからじゃないの?
出産した女性が働きづらい風土だったんだろうけと
0201名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:41:01.29ID:/LrDgNsE0
お前らが何言ってんのか全く分からないんだが
馬鹿もここまでくると基地外にしか見えん
0202名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:41:01.76ID:ndkHCnPo0
>>176
面接官「NHK在籍時には主にどのような業務を?」
青山「産休です(キリッ」
0203名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:41:09.34ID:LechAf+w0
受信料半額にできるよな
こんな無駄ばかりしてるんだろこの組織は
政権交代したらリストラしてやる!
0204名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:41:25.03ID:kHCLl+g90
育休の間にいくらもらったの?
0205名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:41:33.59ID:MuSTVvfL0
少子化対策に貢献しすぎやろw
0206名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:41:41.46ID:uEpCGIH60
そりゃNHKも受信料巻き上げるのに必死になるわな。
こういうの沢山いるんだろうし。この人はアナウンサーだから目立っちゃっただけで
0207名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:41:47.53ID:jCCylUyl0
>>185
40越えて3年開けるとかもう産めないぞ
30代ならそういう計画たてれるが
0208名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:42:26.53ID:1QLMQzH10
息子が小1の時の担任を思い出した。
1年半の産休明けだったが、2学期からまた産休に入った。
0209名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:42:46.44ID:jWPLPJ0B0
>>198
育児休業の間にもらう金は保険金に対する保険給付なので会社に対しての債務
じゃない。なので職場復帰の必要なし+返還不要

むしろ再受け入れコストを嫌ってそのままやめてもらいたいって会社も多い
0210名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:42:46.49ID:vi/gSRCG0
>>181
産むこと批判してるやつはいないだろ
復帰する気ないくせにちゃっかり金だけもらってんじゃねえってこと
0211名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:42:47.58ID:JoODtzw00
ひたすらグッドジョブ
少子化の日本で最高の仕事
0212名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:42:50.94ID:J8g0wTMf0
でんぱヤクザ、強盗団
0213名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:43:00.29ID:KIi6YWtS0
>>186
中小だとわりとあっさりと追い出される
0214名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:43:00.51ID:HiFZn9TS0
>>205
しかも上がる前の強烈な追い込み力!
0215名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:43:03.63ID:LechAf+w0
>>179
働かない人間に金くれてやって
なんの意味がある?
0216名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:43:11.37ID:uqzXW8Ml0
>>204
ある程度の勤務実績が必要だから
二人目以降は無給じゃないの?
0217名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:43:40.27ID:iu2ftZOeO
高齢なんて私には関係ないわ
個々の違いで優秀なら幾らでも産めるでしょって感じだな
0218名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:43:46.56ID:ujoM8k/B0
周りにも二人め取得後やめた人いるけど、後日転職したときいて驚いた。入社2年でデキ婚し、育休きっちり消化してそれかよ。
何故か自分をバリキャリワーママだと思ってるがただの腰掛け非常識野郎ではないかなと距離をおいた。
0219名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:45:12.04ID:Hgh4Vr6K0
凄いな
叩いてるネトウヨは死んでどうぞ
0220名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:45:20.04ID:bJwJYv1L0
>>211
この人は家族で香港に移住してるから日本の人口は増えないぞ
0221名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:46:14.27ID:jWPLPJ0B0
>>216
期間雇用者でない(いわゆる正社員)なら勤務実績は問われないよ
国が助けるからなるべく働き続けて欲しい、って趣旨なので
0222名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:46:23.65ID:uVjtJeGV0
育児休暇は法律に欠陥があるんだよ
実行できるの一握りの役所や大企業だけだもん
底辺と争いが起こるの必須でしょ
0223名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:46:30.47ID:N+3bcaDQ0
>>209
そうなのか!わかりやすい説明サンキュー!
0224名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:46:39.51ID:MuSTVvfL0
4人もおったら仕事復帰とか無理やろ
しかし、40過ぎてから4人産むってこのおばちゃん普通じゃないぞ
0225名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:46:40.62ID:h0EwfqdP0
働けば叩かれ、働かなくても叩かれ
産めば叩かれ、産まなくても叩かれ
産んで働けば叩かれ、産んで辞めても叩かれ

どんな女性、パートナー、伴侶が理想なのか統一して欲しいわ
0226名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:47:03.52ID:HFtHmuiN0
すげえな給料泥棒やん
0227名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:47:26.06ID:3kMGJixA0
>>1
民間でもいるよね、産休育休フルに使って結局復帰しないでそのまま辞める奴

で、その後の産休育休取る人が肩身が狭かったり白い目で見られるの
0228名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:47:30.42ID:BIeMnsFr0
>>1
終わりゆく日本から脱出
0229名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:48:05.35ID:uEpCGIH60
>>225
甘えんな。男なんかそれの100倍毎日無意味に叩かれとる
0230名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:48:07.90ID:jCCylUyl0
>>224
ここの奴らは権利責めるばかりでこれから4人育てる大変さとか全然見てないんだよなあ
0231名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:48:25.38ID:YlmJNsBk0
なーんだ受信料が受精料に変わっただけか
0232名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:48:33.00ID:JVteEreb0
>>221
社労士さんですか?
0233名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:48:48.29ID:LechAf+w0
>>111
今は契約社員多いわ
女子アナなんてそら年取ったら要らんからね
こうやってタダ飯食うのが目に見えてる
地方民放局は今や殆どだろな
何かあったら契約終了まで待てばいい
7年もなんてあり得ない
0234名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:49:26.41ID:h0EwfqdP0
>>229
例えば?
どんな矛盾の叩きがあるのか教えてよ
0235名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:49:36.77ID:OFFj+Ko50
常識あれば二人目で辞めるよね
0236名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:49:46.81ID:LechAf+w0
>>230
大変なら作るならバーカw
0237名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:50:01.76ID:QCKGdhUC0
もう充分貯金できたんやな!!!エエなぁ
0238名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:50:09.97ID:lfScyeOq0
>>79
これ
0239名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:50:31.02ID:KIi6YWtS0
>>227
民間企業だとさすがに二人が限界でないかね
市役所ならこれと同じ事やってもクビにできないと思うが
0240名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:50:59.09ID:FngBVgjr0
税金泥
1度でいいから
見てみたい

三遊亭歌丸です。
0241名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:51:11.38ID:jWPLPJ0B0
>>222
育児介護休業法違反で騒ぐしかないわな
一応強行規定だから会社に法違反があることを証明すれば確実に勝てる
ただしその後会社にいられるかどうかまでは知らんが
0242名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:51:25.98ID:jCCylUyl0
>>236
日本にとっては子供増えたほうが良いだろ
この人は海外行ったからがっかりだが
0243名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:51:37.36ID:fDqhBpow0
>>237
将来は年金も上乗せや
0244名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:51:55.62ID:w20U2knh0
青山アナの夫は生活の拠点を海外に置いて仕事をしているとされる。

何だかこの子どもたちは国内で育たない気がする
0245名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:52:30.77ID:jtrvqZgf0
>>216
一人目から給与は無給だってば

ちな自分が介護休職したときは休職期間中も各種保険料は天引きで払ってた(つまりマイナスの給与明細)

多分雇用保険と健康保険は継続加入なんで、育児給付はでてるんじゃないかね
0246名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:52:47.50ID:ZgD+pQvg0
>>215
うつや傷病者にも同じこと言え
0247名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:53:04.96ID:SSqE7bZx0
これは恥ずかしいだろう。
やめるなら7年前にやめるべき。
屈辱だろうが出ないと。
0248名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:53:11.89ID:VxWDJ7wa0
いいなあ
俺もこういう人生送りたいわ…
0249名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:53:30.54ID:lxy0NkuR0
>>162
1700万
0250名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:53:44.31ID:mPsYmByl0
がめついの一言
0251名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:54:03.18ID:34C4Ee4d0
>>230
年子で4人なんて計画性ないわ
なんにもできない
何も考えてないとしか・・・
海外逝ったらしいからどうでもいいけど
中国どんどん景気悪くなるのにね・・・
0252名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:54:25.18ID:OkC27+cS0
スケベでH好きな雰囲気がしてたよね
0253名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:54:44.60ID:mPsYmByl0
>>224
がめついけどすごい能力だわ 子供が優秀なことを願う
0254名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:54:47.71ID:ix3jBCY30
>>245
会社による
0255名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:55:10.27ID:LechAf+w0
>>242
そのコストは誰が支払ってるんだよ
民間じゃこんなコストかけたら死活問題だろ
公務員やNHKみたいな搾取する側だから
国民に負担おしつけて知らん顔だけどな
必ず後で問題になるぞ
みんなやりだすからな
すでに地方局は契約社員だらけ
正職員しか受けられない権利
ある意味差別やろ
0256名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:55:16.72ID:uh2+jJSy0
産休育休中にNHKからカネ出てると思ってるバカ多すぎわろた
むしろ厚生年金とか保険料とかNHKに振り込んでただろ
0257名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:55:43.10ID:MuSTVvfL0
育休使おうが有給使おうが当然だろ
当然の権利を行使して批判される文化がブラックをはびこらせる
0258名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:55:44.31ID:WKimt7T40
育休のベテランじゃん
0259名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:55:48.10ID:3ycC3lOW0
これは別にいいわ
少子化時代にポンポン生んでくれるのはありがたい
金だけ考えてもこの人の給料分位子供達が税金払ってお釣りが来るわ
さらに生きていれば消費もするし
日本全体への影響で考えろ
むしろこういうのを歓迎しろ!
0260名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:55:49.23ID:u6satP0N0
育休取るだけ取っていざ働ける時期になったらフリーになるとか詐欺みたいだな
こういう人がいるから女のが会社から煙たがれるのに
0261名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:55:51.97ID:bDaTl6v70
この年齢で4人産んでるのもすごいし7年堂々と育休取るのもすごいな
0262名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:56:16.10ID:ix3jBCY30
無駄に押されてたけど
アドリブコメントがひどくて耐えがたかった
0263名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:56:34.48ID:+kGaVmPU0
ナメきってんなこのBBA
0264名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:56:54.00ID:OkC27+cS0
しかし、他人のことにここまで叩くって凄いなお前たち
0265名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:57:11.38ID:wGAKz0Tn0
NHK青山祐子アナは国民から奪い取った受信料で4人出産
0266名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:57:15.50ID:hqHoGXiZ0
>>200
民放は結婚出産で退職する人が多いから
出産した人が少ないけど、
NHKは出産経験者がゴロゴロいるぞ。
0267名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:57:24.78ID:cTb2+Eo+0
妊娠を会社に報告するの、毎回どういう感じだったのかね?
「すみません、実はまた......」「えっ...」
0268名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:57:30.23ID:Ih1M5lZ80
>>259
中小底辺もこういう環境を実現できるなら大賛成よ
しかし現実は余裕のある大組織だけという
歓迎はできないわ
0269名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:57:32.97ID:LechAf+w0
>>264
仕事舐めてるからだろ
さっさとその座をあければ
他の人が入れるのに居座るからだよ
0270名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:57:33.48ID:YlmJNsBk0
ひどいな!矢部っちの嫁!
矢部も仕事ないから暇だな!
0271名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:58:17.61ID:K+ATnn0A0
NHKの女子アナウンサーだからこその荒業だよな
4人産んで7年育休って、こういう批判されにくい事柄で
問題化したら差別だの何だのってなるもんな
0272名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:58:25.48ID:cWOmsiG/0
毎月給与は入るからな。出産ビジネスか?
あほらし、、、こいつチョンかシナだろ?
0273名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:58:42.25ID:oUvZTN71O
こういう連続で産んで連続で育休取るのは会社が可哀想だわ
社会には必要なんだけど会社には不必要だから難しい
0274名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:58:45.66ID:uh2+jJSy0
>>272
入るわけねえだろばか
0275名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:59:01.44ID:LechAf+w0
>>268
そういうこと
誰にでも行使できる権利ならだけど
実質公務員と特権企業の職員だけが受けられる権利
こんなん差別でしかない
0276名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:59:41.61ID:LechAf+w0
>>274
入らない証明出来るのか?
0277名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 06:59:43.26ID:cWOmsiG/0
>>274
入るよ
0278名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:00:09.92ID:uh2+jJSy0
>>276
普通入る証明をするだろ
お前が
0279名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:00:16.31ID:TRMERX9T0
>>225
たしかにな
0280名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:00:24.31ID:34C4Ee4d0
>>264
極端過ぎるんだよ
だから叩かれる
0281名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:00:37.46ID:cWOmsiG/0
>>274
普通に働いてたときの6割だが給与入るから、
馬鹿だろお前www
0282名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:00:46.80ID:elNN1lL00
育児休業に給料が出ると思ってる馬鹿が相変わらず多いな
0283名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:00:56.67ID:uh2+jJSy0
>>281
入るわけねえだろばか
頭おかしいだろ
0284名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:01:10.51ID:uh2+jJSy0
>>282
働いたことないんだろうな
0285名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:01:16.71ID:VogqRf6g0
>>21
ウチの会社は育休の人的補充無いからその分他の人が負担してるんだよ、しかもチームで何人もいるよ
0286名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:01:22.31ID:cWOmsiG/0
>>283
働け馬鹿、世間見てこいよwww
0287名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:01:27.05ID:elNN1lL00
>>281
それは雇用主が払う「給料」じゃなくね?
しかもあんまり続いてると出なくなるような。
0288名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:01:31.57ID:WMBgKC0f0
これ全部俺達の受信料なんだよな。
0289名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:18.82ID:W61JLDVX0
>>267
最初の1〜2人はおめでとうだろうけど、
3、4人目となると職場は微妙な空気だったろうな
もちろん言葉ではおめでとうと言うが
0290名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:20.11ID:G3fG7uZY0
長嶋茂雄?だか星野仙一がこのひとをすごく気に入ってたんだよね
0291名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:25.81ID:3ycC3lOW0
>>268
まぁ中小で余裕が無い所の経営者が怒るならわかる
ただここで不満言ってるやつが全員経営者かというと、そうは思えない
自分が働いているのに他のやつが休んで給料貰えるのは面白くない、そんな短絡的思考が多い

まぁ国が完全に出してやれば?とも思うが
仕組みが周りに叩かれやすいシステムなのは分かるけどね…
ただ少子化だよ!?これを叩いてちゃあ駄目じゃない!?
ええやん、この人は大企業だし別に俺らはなんの被害も受けてねえんだからw
0292名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:32.96ID:jtrvqZgf0
>>272
フィフィが同じ勘違い発言をしてさんざん無知と叩かれたのに
まだ居るんだ…
0293名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:41.33ID:3H5Z5LLy0
定年まで育休してろ
0294名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:51.28ID:qZStd2WH0
子供も産まないようなBBAは死ね!
お前らが男よりも10年も長生きするから福祉の予算が無くなるんだ!
権利!権利!って権利ばっか要求してきたお前らが出産って責務を果たしてこなかったから
若い男性から搾取してのうのうと長生きして福祉予算使いまくってんだ!!!
0295名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:51.49ID:YlmJNsBk0
もらったっていいだろ別に!お前らの払った受信料なんだから!
払ってない俺勝ち組wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0296名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:02:58.91ID:5w4YoO/G0
こういう奴けっこういるんだよな
0297名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:08.34ID:XjkUPEQX0
>>288
せやろか
0298名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:18.54ID:QEEQwT3A0
復帰前提での制度だから
育休ってやはり辞めたら問題
凄い図太い神経だ
0299名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:31.35ID:cWOmsiG/0
こんなに世間知らずが多いとは思わなかった。
会社から産休中に金が出ないなら、
とっくに退職してるっての。
0300名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:32.41ID:xa/wcySV0
青山姓でNHKでこのメンタル
あの容姿でアナに成れた
多分あの特権階級の民族だろ
0301名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:35.64ID:6er15mk80
元々エロそうな女だったもんな

俺も孕ませたい
0302名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:37.53ID:eqQR7ZBZ0
旦那さんの方に驚くわ
変わった人
・オーバー40の女が相手
・経産婦が相手
・嬰児のいる状況で相手は育児大変なのにまだまだ攻める姿勢
0303名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:38.82ID:k1FsmbsE0
結構時代錯誤な意見の人ばかりなんだな
0304名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:40.60ID:fnSB5C6t0
産休の間、短期間のみ代わりの
それもスキルがある人を使うなんて事は今の日本じゃ無理がありすぎ
零細企業だったら倒産してるわな

育児のための補助じゃなく、
会社のための補助をしてくれないと

お金だけの問題だと思ってる人がいるわな
0305名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:03:50.72ID:dnlfKoKc0
少子化少子化って騒いでるのに
いざたくさん生むとDQNだの迷惑だの叩く輩が多いからな。

今の日本人は道理よりも感情を優先する。
0306名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:04:33.35ID:WIED2KJM0
>>291
受信料徴収という被害が
0307名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:04:34.58ID:LN1TkDZp0
7年間休んで復帰できる制度が
凄いな
さすが国民のカネで運営しているだけのことは
あって、余裕あるんだな

普通は、7年も休んだら、戻る場所とか
埋まってるからな

7年も休むとか異常
退職しろよ
0308名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:04:40.87ID:uh2+jJSy0
むしろ新井何某が逮捕されたからって過去のアーカイブ非公開にして
視聴者に不利益をおっかぶせておいて
新井側に損害賠償請求する姿勢を叩けよ
その損害請求した分のカネはスポンサーであるお前らに還流されないんだぞ?
0309名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:05:19.01ID:5Zymjzxc0
毎日チンポ加えられたい
0310名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:05:39.66ID:dj+ySi270
>>61
絶対に適当言ってるだけだわ。
余程の規模でかい所じゃない限りキツいだろ。
国単位でみたらプラスだろうけど、何かいい方法は無いものか
0311名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:05:43.21ID:DBszbxLs0
しゃぶり尽くして辞めて行くんだな。
0312名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:05:50.76ID:3dIRqG7F0
 
 
犬HK時代、

受信料が原資の制作費を横領しまくってた

有働由美子!( 怒り )

不正の自覚なく、ジャーナリスト宣言( 怒り怒り )


NHK内部告発者「立花孝志」 3
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1145254231/916
916 :立花孝志 ◆8yAhJN6zGw :2006/04/20(木) 02:21:38 ID:X7/KyxwE
>>907つづき
あと一人不正経理をしています。
有働由美子アナウンサーです。
彼女は自分の出演用衣装を自ら購入しその衣装費を、
一緒に仕事をしている外部のディレクター栗原可奈さんが経営している、
オフィスブラウに付け回ししていました。
オフィスブラウはスタイリスト業務など行っておらず、
番組で使用した後の衣装は有働由美子アナウンサーの個人の所有になっています。
NHKがオフィスブラウに支払っているスタイリスト料は1回5万円でした。
(ニュース10キャスター時)
私は一度週刊新潮でこの件を指摘しましたが、
有働由美子アナウンサーに不正をしたという自覚がないようなので再度書き込みます。 
NHK職員は犯罪しているのに、犯罪しているという自覚がないのです。
 
 
0313名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:06:05.51ID:3ycC3lOW0
叩いてる奴は算数もできないバカばかりですわ
あと嫉妬妬みが好きなタイプ

うちの職場にも産休取ってる人いるけど、俺は戻ってくるのあてにしてないわ

みんなどんだけギリギリの職場で働いてるのかね…
転職すれば!?
0314名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:06:16.75ID:DpaQjX0Z0
退職の挨拶に来るメンタルがあるんだろうか
あるんだろうなあ……
0315名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:06:23.23ID:jtrvqZgf0
>>303
こういうスレにこの時間に張り付いてる人達だからねえ

高給取りや女性をとにかく叩きたい、保険制度なんか知らないもんっていう
0316名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:06:34.56ID:uqzXW8Ml0
>>245
雇用保険からの育休給付を調べたら
支給前の2年間で11日×12ヶ月以上出勤する必要がある
除外期間があるから二人目の時は支給可能でも
連続三人目以降は現実的に支給不可能

会社によってはむしろ産休手当の方が三人目以降も出るところがある
0317名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:06:35.74ID:IiaqklBC0
受子と信男と料子と詐欺男
0318名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:07:00.30ID:gHFFuPij0
パコーン!パコーン!
0319名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:07:12.33ID:uqzXW8Ml0
>>281
それ給料じゃないから
0320名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:07:42.38ID:sH5rzOUr0
>>285
俺なんか他県の支店の女性が産休に入るからっていきなり仕事回ってきたぞ
この手のはホントに上司が無能
半年くらい猶予あるのになにやってんだ
0321名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:08:22.39ID:68Do5Ukx0
なんか貰えるものは一滴残らず貰って辞めたという感じだな。
皆様の受信料で。
さぞ、やりきった感があって満足だろう。
0322名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:08:28.50ID:vi/gSRCG0
>>305
問題なのは産むことじゃねえよよく読めバカ
0323名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:09:36.10ID:QWZerQ9H0
まあ、いずれ子供たちが成人して税金を納める側になるんだからいいんじゃないの
家族全員で海外移住とかになったら、おいおいという感じだが
0324名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:09:39.00ID:3ycC3lOW0
>>306
だから金で考えても得だって言ってんだろ
その払った受信料以上に国にはいい影響あるわ
その子供の消費もあるし、大きくなってからの税金もあるし

国に寄付したと思えw
0325名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:09:45.59ID:EJtA7GS70
俺だって祐子と子作りしたいわ
0326名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:09:52.72ID:D06RTcYp0
入局してから青山さんと一度も会ったことのない世代が
主力になる年齢層に到達してるからね

復職しても起用できる番組なかったでしょ
0327名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:10:15.82ID:jtrvqZgf0
>>316
へーそうなんだ
出勤て有給は出勤扱いでカウントされるのかな?
うまくやりくりすれば3人目までいけるかもね
0328キャプテン2019/03/13(水) 07:11:42.85ID:epMM5HXk0
てか、これを給与泥棒みたいに批判してる奴はとんでもなくズレてることを自覚したほうがいいぞ。
0329名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:11:52.74ID:LN1TkDZp0
>>291
違うよ
これが一般企業なら構わないんだよ
批判されない
もちろん、一般企業なら余裕ないから
7年も休業期間を与えないけどな

問題は、国民のカネで運営している局だから
たとえ給料を貰えなくても批判されて当たり前
7年も休んで、帰ることができる居場所があるという環境が異常
よほど余裕があるという証拠
普通は退職するけどな

鈍い人だな、あんたってw
0330名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:12:18.03ID:7sxngzyR0
せいぜい2年くらいでやめろよ
0331名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:12:32.03ID:gfJ0rUmy0
安倍「少子化推進!」
0332名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:12:49.02ID:zEpViluD0
NHKの充実した福利厚生をフル活用してるなw
0333名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:13:24.59ID:U9Y/Ewdi0
>>21
ありがたくねーよ!
金返せ!
0334名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:13:53.68ID:JWg9R3Zr0
この人かな
【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 	->画像>5枚
0335名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:14:06.23ID:gfJ0rUmy0
無職「7年もヤスンデー」

技術職を育てるのにどれだけ手間と時間が掛かるのかわからない馬鹿
0336名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:14:12.18ID:jGiqbvnS0
>>285
負担した奴がバカらしくなって退職
負担した奴が過労で病院送り
誰も二次被害については触れない     
0337キャプテン2019/03/13(水) 07:15:03.45ID:epMM5HXk0
>>336
てか、それは会社の上層部がとんでもなくアホなだけだろ
0338名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:15:05.91ID:jtrvqZgf0
まーなんだ

うちも4年居なかった育休あけのアジア人女性がいきなり管理職で戻ってきたよ
一方自分は介護休職あけのブランク理由に管理職から降格
コナミ訴訟のおかげでそういう理不尽さはある

育休手当は保険だからもらえばいいけどね
0339名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:15:06.55ID:r6mlcJIJ0
テレビ局なら問題無いけど医大で男子を多く入学させるとか分かるな
0340名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:15:45.24ID:U9Y/Ewdi0
産休、育休と言いつつ、神田うのとランチ、パーティーばかりして、結局退職しま〜すじゃ、批判されて当然だろうな
0341名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:16:14.92ID:rBql/JMb0
産休後に復職しなかった場合(病気などを除いて)、給料返還請求できるようにすればいいのに、フェミが発狂するのかな
0342名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:16:19.13ID:Bghzu1I40
育休とは、辞めないための制度。
その間、7割の金もらっといて辞めるのかよ。
0343名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:16:21.70ID:KZloV4b20
育休は無給じゃないの?

そんなの当然の権利じゃん。
なんでもかんでも批判してどうするんだか?
0344名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:16:29.23ID:jGiqbvnS0
>>337
現場に丸投げ      
0345名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:16:50.25ID:OCRVX5Fp0
旦那さん性欲の権化みたいな顔【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 	->画像>5枚
【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 	->画像>5枚
0346名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:16:57.26ID:U9Y/Ewdi0
>>300
神田うのと友達だしな
0347名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:17:13.29ID:6YuH2X+j0
こんだけ少子化に貢献してんだからいいだろそれくらい
0348名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:17:15.53ID:elNN1lL00
>>329
一般企業だって育児休業中に次の出産に入られたら継続して育児休業に入るの止められないだろ。
0349名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:17:16.92ID:oarvArL70
>>285
それ会社の問題やろ
0350名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:17:28.42ID:Z2yPgTvp0
>>335
アナウンス技術があればいいが
こいつはセキマキでサツジンだからなぁ
0351名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:17:43.04ID:89e57Z5K0
満額払う必要ない
最低賃金でいいわ
0352名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:17:44.13ID:pB0lY3gK0
>会社役員の男性

どんだけバイアグラ飲みまくってんのよ
0353キャプテン2019/03/13(水) 07:17:44.71ID:epMM5HXk0
>>344
それは上層部が池沼なだけだから、辞めるべき
0354名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:05.82ID:Q1gMN7LW0
これ批判してる奴らがアホ
育児休暇は海外では当たり前のこと
こんなので文句言うから少子化になるんだよ
0355名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:08.47ID:elNN1lL00
>>351
給料は最低賃金以前に不支給だろ
0356名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:12.32ID:oO+W8lEq0
こうなったら10人くらい産め
0357名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:15.53ID:WaJPgGPw0
女性の職場の不満で一位が非正規と正規の格差、二位が産休育休子持ちのフォローしたくないだったんだよな

女も相当不満溜めてるぞ
0358名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:18.62ID:jtrvqZgf0
>>342
無給中の生活を補てんするための制度

だから原資は雇用保険
0359名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:32.49ID:KzimihIw0
>>335
国民から巻き上げた金使って育てたのに結局辞めちゃうんだって
青山ひでえよな
0360名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:34.40ID:ASqfxflU0
NHK30歳社員平均給与980万円
1000万円×7年=7000万円+退職金3000万円

貧乏人から鬼の取り立てで得たNHK受信料から一億円を働かずに貰えるNHK
ちなみに旦那は某一流企業の役員で大金持ち

NHKくたばれwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
0361名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:18:49.76ID:uqzXW8Ml0
>>335
同じ人前に出る職業でも
宝塚の男役10年とか、基本ができるまでに時間のかかる分野もあるけど
局アナだからなw
他局だけど新卒を入社式当日から仕事させるところだってある業種
0362名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:19:06.41ID:34C4Ee4d0
>>320
上司が男だったらさあ 既婚の女社員のお腹膨らんできても
「おい おめでたか?」って聞きづらいんだよ
へたすりゃセクハラ扱い
総務に女の人居れば遠回しに聞いてもらえるけど・・・
ギリギリまで産休とらない
さっさと休めよ 子供生まれんのに 有給も使えよ
難しいんだよ女子社員の扱い
0363キャプテン2019/03/13(水) 07:19:25.37ID:epMM5HXk0
てか、育休に関しては
国が何割か負担すればいいと思うんだよね。そうすれば代わりの人を採用出来るわけだし
0364名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:19:27.42ID:U9Y/Ewdi0
>>307
ほんこれ
普通の会社なら産休取るにも気まずいという雰囲気あるよ
しかも7年も!
途中から絶対復帰する気なかったと思う
0365名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:19:29.87ID:CxHVrhMa0
>>335
しかも結局、戻ってないし
0366名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:19:40.96ID:jGiqbvnS0
>>353
実際辞めた奴も病院送りもいる   
0367名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:19:42.14ID:RjyQS9hx0
本日の鬼女スレ
0368名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:20:03.06ID:Qs8kAWA40
>>29
シッターいるに決まってる
0369名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:20:05.69ID:Bghzu1I40
>>343
知らないなら入ってくんなよ。
0370名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:20:19.99ID:ht/e/jS20
我が輩の受信料の一部がこういう人の給与なのか
0371名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:20:38.15ID:elNN1lL00
>>360
支給されない給料を根拠になにを計算しても意味なくね?
0372名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:20:49.07ID:Q1gMN7LW0
育児休暇はあくまで収入が途絶えた場合に保障される制度
ならば連続で子供が生まれたのならその分だけ育児に当てた期間は
給料が支払われるのは当たり前
これ批判してる奴らはそもそもの制度の仕組みを理解していない
0373名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:20:49.35ID:uqzXW8Ml0
>>363
育休手当はそもそも国から出てる
0374名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:21:16.36ID:8aJvXBuL0
育休って給料出るの?
出るとしたらどれくらいなの?
0375名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:21:38.47ID:oarvArL70
僻んでる奴らはそんなに羨ましいならNHKのアナウンサーになって4年連続出産してみればいい
妊娠ですら奇跡なのに
0376名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:21:46.89ID:U9Y/Ewdi0
>>324
寄付は善意だろーが!

こんな図々しい女の子供…子供達も同じく揃いも揃って権利を主張するばかりの人間に育つと思える
0377名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:22:22.99ID:uqzXW8Ml0
>>374
会社によって産休手当は給料で出るところもあるけど
育休手当は給料ではない
0378名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:22:30.68ID:8APxA9dC0
鬼板では称賛なの?それとも
0379名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:22:42.67ID:47bIjXKk0
産休詐欺だろw
皆様の受信料おいしくいただきましたw
0380名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:22:49.30ID:bhJFH+fw0
まあー当然、当たり前、民間が基礎になきゃ国民はやってらんねぇーよ!
才能が在るのは認めるわ!それにしても7年休みwwwwスゲーわ糞NHK!
0381名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:22:51.61ID:/nbyfixQ0
みなさまにたかるNHKです
0382名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:22:54.41ID:Z2yPgTvp0
そもそもこいつはアナウンサーとして
無能だったから
永遠に産休育休してて貰ってもよかった
セレブ母ちゃんとしての方が有能みたいだし
0383名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:23:20.75ID:RQNGXjJh0
弱者が声を上げたり不満を言ったらボロクソ叩かれ
上級国民が仮にルールに乗っといてせこいことやっても叩かれない
その心理。自分を上級側に妄想の中で置いて肩入れして自分まで強くなった気分になって気持ちがいい
来世頑張るし今世は夢の中で生きてる
0384名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:23:23.31ID:kb7B0IJC0
受信料泥棒www
0385名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:23:39.51ID:68Do5Ukx0
>>342
その通り。
この場合は制度の悪用というのが正しい。
0386名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:23:40.45ID:oarvArL70
>>336
やめれば?
あぁ、失業給付は貰うなよ
0387名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:24:01.94ID:6erpVr0e0
いいんじゃないの。そういうシステムなんでしょ。まぁこういう使い方はしないだろうって作ったんだろうけど
受信料払ってる馬鹿が馬鹿なだけ
0388名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:24:30.82ID:U9Y/Ewdi0
>>334
顔見て、ブ、って言葉が出そうになった
0389名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:24:48.33ID:me/QsqwM0
>>378
高齢不妊様が哄笑してる
0390名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:24:56.80ID:WaJPgGPw0
>>378
この件では知らんけど袋叩きだろ
ガルちゃんでも子持ちのフォローしたくないって意見ばかり
とっとと辞めろ、欲張りどもめがって扱いされる
女は女に厳しい
0391名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:24:58.60ID:7Q/cpGKB0
>5年で4人出産
中出し中毒か
とんでもないスケベ女だ
0392名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:25:07.55ID:lxy0NkuR0
>>323
まっとうな大人になるのかね
バイトテロみてるとなあ
0393名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:25:09.57ID:df5atYo60
これ、
アナウンサーだから報道されるが、
公務員でも同じようなもんだかんなw

しかも夫婦で公務員なんてのもいる。
0394名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:25:20.19ID:s2ZacbS90
こいつに限らんけど、NHKの女共は何か勘違いして思慮も検討も足りないアホな持論を持ち出して来る事が多い
0395名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:25:32.42ID:CxHVrhMa0
>>372
まずお前が育児休暇制度の趣旨を理解してない
0396名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:25:35.69ID:U9Y/Ewdi0
>>373
6割ほど〜
0397名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:25:59.48ID:oarvArL70
40で結婚するまで社会保険料だって相当払ったんでないのか、皆が言うほどの高給取りならば。
旦那も相当払ってるんだろ?
たいして払ってない奴が文句言うなよ
0398名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:26:04.97ID:6TO9NzqY0
>>308
わかる
鉄道飛び込みの遅延賠償だって利用者に還元されないよな
あれも謎
0399名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:26:07.64ID:jxDKKUO+0
>5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇
これって、7年間ずーっと産休育休を利用し続けていたのか?
さすがに7年ずっとでは復職できないよな
0400名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:26:29.92ID:k2MVHH0p0
少子化対策の貢献してるな
うちも3人だから少しだけ貢献
0401名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:26:39.11ID:Q1gMN7LW0
子供を複数人産んだ母親は育児休暇するなと言ってるキチガイがおかしい
こんなのを批判するから少子化になるってどうしてわからないのか
0402名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:27:03.66ID:DOXTKOcy0
こんなの見てると医学部で女を
合格させないのもわかる
0403名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:27:11.72ID:Q1gMN7LW0
>>395
反論できない間抜け
0404名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:27:38.62ID:U9Y/Ewdi0
>>390
笑ったw

そうなんだよな、女は女に厳しい
なんでフォローしなくちゃいけないの!ウンザリ!無理せず、さっさと辞めて!
こんなんばっかだもんなw
0405名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:27:40.65ID:df5atYo60
>>397
そのカネは誰が払ってんだよw
0406名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:27:50.38ID:elNN1lL00
>>398
タダで振替輸送乗れるんなら還元されてね?
0407名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:28:06.07ID:WI6ehI3+0
>>400
海に塩を1トン放り込もうが、まったく変わらない程度の貢献
0408名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:28:12.44ID:V8u0AZtK0
給料泥棒
0409名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:28:16.12ID:s2ZacbS90
>>404
女の敵は女
0410名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:28:47.38ID:6n61j2140
育休も産休も権利というよりは社会の仕組みとして取得を推進すべきだと思うけどな。バックアップ人員やらリソースとセットで。高齢化で腰高どころか頭でっかちになってきちゃったし。
0411名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:02.52ID:QXMWyuq40
でもそれくらいの制度がなきゃ今の少子化社会で子供産む人いなくなるよ
まぁこの人の場合は結構レアケースだと思う
今の時代に4人も子供産める人少ないよ
0412名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:02.58ID:7n6cftyb0
見習いたいその繁殖力
0413名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:07.08ID:owbfci6n0
 
 
やることがエグいなあと思ったら
 
広 島 出 身 か ・ ・ ・
 
いろんな意味でなるほど納得だわ
 
 
0414名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:29.90ID:efRtlxco0
1行で表現すると、「もう子供は産まないことにしたので退職します」ってことか

…ハァ?
0415名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:32.83ID:l5GWxkbl0
このゴミ野郎ならぬゴミ女
よくのこのこと会社に居続けられるもんだな。恥を知れやカスが。
0416名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:34.98ID:KgQ/2/Ze0
少子化と言われる中、とても素晴らしい。
0417名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:48.57ID:zRkiTzAS0
>>233
福岡は九州朝日は3年契約だね
たまに、その後に正社員になるのがいる

日テレ系の福岡放送は正社員
残りは解らない
0418名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:29:49.17ID:U9Y/Ewdi0
>>399
こんなの繰り返していたら、途中から復職する気なんて無かったと思うね
さすがに5人目は無理だから〜で摂取するのを諦めただけだろ
0419名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:30:05.27ID:aJlbPDu50
民間なら文句言わんが
受信料から給与貰ってるくせに舐めてんのか
半分返納しろや
0420名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:30:12.40ID:KJY2QAWJ0
育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得
http://2chb.net/r/morningcoffee/1552413876/
0421名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:30:28.17ID:d1uCP2JC0
出産を権利だとぬかした時点で産む女はこの上なく偉くなったんだよ
よって何も問題ない
生まれたのが障害児じゃなけりゃあな
0422名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:30:34.90ID:oarvArL70
>>405
馬鹿w
0423名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:30:51.23ID:OpuhS89J0
今育休の代理でパート勤めしてるけど
求人に人来なかったらしく
めっちゃ感謝された
正社員と同じ仕事をその後の保障もない上パート時給でやる人なんかそりゃいないわな
0424名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:30:51.27ID:df5atYo60
>>401
働かないで
他人のカネに寄生してまで
子どもなんてつくらんでいい。
それこそがキチガイ。
いったい何様なんだよw
0425名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:31:25.56ID:df5atYo60
>>422
キチガイw
0426名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:31:44.81ID:Q1gMN7LW0
じゃあ建前で7年ブランク後に復帰して一年後に辞めるほうがいいのか?
そっちの方が現場からすれば迷惑だろ
当たり前に得られる育児休暇の権利を批判するクズにはなりたくないなあ
0427名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:31:45.74ID:mFwdMJ++0
産休育休取って復帰しなかった、復帰したもののすぐ辞めた場合はペナルティが必要ではないかと常々思っていた
しかも7年間とか
0428名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:31:48.21ID:CxHVrhMa0
>>401
まずお前がどうして育児休暇制度の趣旨を理解できないのか
0429名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:31:56.57ID:WIED2KJM0
>>397
その後7年免除だがなw
0430名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:31:56.90ID:ZGXTdRUA0
旦那も結構稼いで居るのに
産休育休手当貰いまくりなのか
銭ゲバ女だなぁwww
0431名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:05.54ID:oarvArL70
>>425
同類w
0432名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:22.34ID:U9Y/Ewdi0
>>414
さすがに5人目はキツい〜(アハッ
ズボッ ズボッ
0433名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:28.53ID:WaJPgGPw0
>>404
まあフィジカル的に男と比べて劣るし、
過労で実際に病気になった人も結構いるけどね
なんだかんだ言って恋愛脳の女が多いから、あいつの幸せのためになんでフォローしないといけないの!?って、冷静に考えたらそうなりますわと

最近は選べる会社はなるべく男性多めに取り出した感さえあるわ
0434名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:39.43ID:g9WSXpwp0
>>1
中卒「俺たちの受信料で子作り子育てガー」
0435名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:45.29ID:Q1gMN7LW0
>>424
保障制度って理解できる?
社会の仕組みを理解してないアホニート可愛そう
0436名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:52.87ID:elNN1lL00
>>414
勝手に解釈して疑問を呈されても、それは解釈が間違ってんじゃね、としか
0437名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:58.52ID:MSpizWpJ0
5年も育休手当をガッポリもらってほくほくだっただろうに、批判を耳にして良心の呵責に苛まれたかな
受信料、最高〜!だろうねw
0438名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:32:58.98ID:Xx5W26+G0
これからスマホ受信料で、より国民からふんだくれるのに
0439名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:33:02.50ID:WIXx4M2A0
いまいち誰か思い出せない
0440名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:33:32.94ID:Q1gMN7LW0
>>428
ずっと反論できない間抜けくん
0441名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:33:42.48ID:YpMonFMsO
皆様の受信料で休んでる間に
神田うのとクリスマスパーティーだったか
セレブ生活満喫してんだもんな
挙げ句期限切れになったら退局とか凄い神経してんな
0442名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:34:07.86ID:df5atYo60
>>411
4人のうち、
まともに育つの何人だよw

子沢山の子どもって、
だいたいまともな大人にはならんわなw
0443名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:34:19.36ID:NkEDPcxf0
たいしたもんだな
あと1人くらいヒリ出して欲しいわ
0444名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:34:45.49ID:efRtlxco0
>>436
育休期間が終わりに近づいたから退職するんだろ
もうあからさまじゃないか
これでかばえって言われても無理
0445名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:35:07.23ID:U9Y/Ewdi0
>>427
復職すると思っていたのに!
待ってたんだよ!
7年も!
制度につけ込んで、裏切るなんて最低!

って、誰か面と向かって言ってやってほしいよな
0446名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:35:07.32ID:m2YgSnqm0
普通は2人目で辞めるだろうけど、25くらいから定期的に4回育休とってるのと結果同じだと思えばまあ周りも止められない気持ちもわからんでもないような、
っていうかその歳からよく4人産んだな…
0447名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:35:28.37ID:HNSAh+Se0
昔は専業主婦が多かったから続けて産んでも周りからとやかく言われなかったけど
今は結婚しても働いてる人ばっかやからその中で妊娠、出産するのは大変や
一人産むだけでも少子化に貢献するのに
0448名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:35:29.65ID:df5atYo60
>>431
寄生虫w
0449名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:35:37.17ID:A+/Yw5BA0
受信料払いたくなくなったわ。
0450名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:36:24.69ID:t5IG8K+O0
さすがにこのブランクでこの年齢でこれから復帰する気は元からなかったんだろうな
計画的ワロタ
0451名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:36:29.02ID:5Fi5RiEs0
受信料払ってないからどうでもいい
0452名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:36:31.32ID:WaJPgGPw0
採用時は自衛としてなるべく男を多く取ろう
女医問題とか当然出てくるけど仕方ないだろな…
0453名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:36:53.87ID:mbwt+xm/0
こういうのがあるからうちは女は全員派遣だよ、会社に払う金は高いけどリスクは最小で済むから
0454名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:37:32.13ID:CxHVrhMa0
>>435
まずお前が何も理解できてないと思う
0455名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:37:45.96ID:t5IG8K+O0
>>45
それな
0456名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:37:46.18ID:oWHdGDX+0
さすがアナウンサーになるような女性は図太いな
まあ産休育休続けて取るのは良いけど辞めるなよ…とは思う
NHKもそうかはわからんけど普通の会社なら
産休中はフルで給料出るし育休中は給料ないけど雇用保険から給付金が出る
事務の手間もかかる権利だけフルに使ってハイさよならじゃ関わった人らは腹立つだろうな
0457名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:37:54.11ID:AiW967pe0
育休さ〜ん
0458名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:38:05.10ID:6We5MmC50
>>78
ハアー
0459名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:38:06.30ID:Q1gMN7LW0
こんなのでも怒るような嫉妬深い幼稚で腐った人間にはなりたくないな
育児休暇は当たり前の権利
0460名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:38:27.20ID:Q1gMN7LW0
>>454
ずっと言い返せないヘタレくん
0461名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:38:28.71ID:UJliQKaL0
カエルお天気の山神お姉さんが互換で居るから辞めても問題なし
0462名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:38:28.73ID:vzmUOrI+0
>>423
もっと時給釣り上げればよかったのに
0463名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:38:39.20ID:HPhFKNNM0
今どんな気持ちなんだろう
0464名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:38:40.55ID:U9Y/Ewdi0
>>441
そうそう、それ
パーティーだけじゃない、ランチにもよく行ってるのな
神田うのなんてメリットがない奴とは一緒に居ないのに不細工オバサン参加…なんでだろう?と思っていたけど
青山だし、神田うのと友達なのもアッチ系なのかもな
0465名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:39:11.82ID:jtrvqZgf0
>>446
だわな
勤続25年で4回生んだのと変わらんし

うちが子供居ないからむしろありがたいわ
0466名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:39:14.99ID:H1ly8wL80
すげぇーな
これから女はこの方法で稼げるな
0467名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:39:44.48ID:WBUB0URz0
この年でブランク7年はプロとして起用するには無理があるね。局アナルとか素人がやれる世界でも無いし。
退職金はブランク7年あっても満額出るんだろうし良かったじゃん。
あとは一般人として旦那の生活を支えてあげれば良いと思う。
0468名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:39:51.75ID:df5atYo60
>>435
保障は職場復帰が前提な。
復帰するつもりがないで
カネ取るのはただの寄生虫。

賠償請求されてもしょうがない。
0469名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:39:52.97ID:yFnNRdI/0
大阪のMBSの関岡香は3人産んで今アナウンス部長で驚いた
0470名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:40:05.05ID:34C4Ee4d0
>>421
高齢出産は色々問題あると思う
世代間の人口のバラつきが生まれる
少子化であわててるけど このバラつきは
どうにもならない 税収・経済効果?でも
影響もう出てるでしょ?
そもそも母体と生まれてくる子供の健康状態も・・・
子供が20歳になった時、母親が60才とっくに過ぎてるって
アンバランスすぎる
0471名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:40:06.95ID:Q1gMN7LW0
>>441
>>464
育児中は息抜きや娯楽も楽しむなってキチガイなの?
お前らの思考回路が終わってる
0472名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:40:26.01ID:2+28YJOQ0
産休は金でないぞ
大丈夫か?ここ
0473名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:40:30.42ID:5uYmiXyJO
庶民から巻き上げた金で中出し三昧とかさすがNHKのクズ
0474名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:40:40.48ID:U9Y/Ewdi0
>>459
うん
当然だよ
もちろん復職が前提として。な?
0475名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:40:53.59ID:2+28YJOQ0
>>419
産休中はでんぞ
0476名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:40:59.95ID:vzmUOrI+0
>>56
出産を期に退職して4人産んだ女性は
一銭も貰えないもんなあ
0477名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:41:04.97ID:Q1gMN7LW0
>>467
そう、会社としても戻られても困るから
退職を自主的に申し出てくれるならむしろありがたいこと
これわかってない馬鹿が多すぎる
0478名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:41:08.59ID:LVp8dssV0
NHKは夏休みも2週間だもんな
普通の会社じゃありえないよ
いい生活してるな
0479名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:41:29.59ID:J2L/H8Xx0
皆様の受信料バンザーイ
0480名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:41:31.52ID:KZWd0wJV0
権利を主張して

金を取る

恩返しをせずに 退職

本当に日本人か??
0481名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:41:46.56ID:igrvi2p00
叩かれるいわれはない
0482名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:41:57.56ID:vzmUOrI+0
>>456
産休中は健保からの給付金だよ
働かない人に給与出す企業なぞおらんわ
0483名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:42:04.05ID:uWaZTxZt0
これは仕方ない。
労働者の権利だからね。
ただ、これが中小企業なら、同僚でこんなのがいたら困るのは間違いない。
0484名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:42:12.03ID:Q1gMN7LW0
>>468
別に復帰が前提なんてどこにも記載されてない
勝手に解釈作らないでくれる?
0485名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:42:30.50ID:sl2syJj50
7年間受信料泥棒w
0486名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:42:31.10ID:dbq98CF80
>>334
>この人かな
【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 	->画像>5枚
0487名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:42:49.23ID:2+28YJOQ0
>>485
金でないぞ
ニートか?
0488名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:42:51.49ID:U9Y/Ewdi0
>>467
そりゃ、アナルは無理だわ
0489名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:43:29.75ID:6YuH2X+j0
マルハン4人は流石にヤリ過ぎ
46歳だのに凄いな

青山さん、あんな顔して好き者ね
0490名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:43:32.49ID:2+28YJOQ0
産休を勘違いしてるニートの多いこと
0491名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:43:43.92ID:uqzXW8Ml0
>>417
RKBは正社員
待遇が良い割に若手女子の定着率が悪い
0492名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:43:56.04ID:+oQgDBx70
大越と一緒に9時のニュースやってたな
しかも震災の頃に
せきまき発言とかで顰蹙飼ってた
0493名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:43:58.36ID:tcM/sPs50
仮設住宅の人たちからも受信料むしり取って高給むさぼってる連中だもんな
0494名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:44:04.84ID:Y6mVGXHd0
まぁ2人目までは普通
3人目産んだ時点でブランクとか考えるとこの辺がギリ復帰ラインかな
もうちょい早く退社決意しても良かったかもね
ただ会社自体はお金はもう発生していないはずだけど
席が残ってるので人員配置が大変だろうなって思う
0495(。・_・。)ノ ◆jN6K3cbEWjLT 2019/03/13(水) 07:44:35.27ID:F8/uCWJ+0
そういえばそんな人居たよね
アナウンサーじゃなくても他の仕事をしたらいいじゃん
(´・ω・`)
0496名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:44:46.90ID:uqzXW8Ml0
>>490こそ産休を勘違いしてるような
0497名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:44:47.47ID:/T1PG2qy0
>>25
初産39歳で、そこから4人産めるのはすごいわ
不妊治療してるカップルから見れば羨ましすぎるんだろうな
0498名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:44:59.50ID:U9Y/Ewdi0
>>480
名前で察しろよ、そして神田うのと友達だぞ?
0499名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:45:03.31ID:CxHVrhMa0
>>471
さすがにここのスレ読んでズレてるのは自分の思考だって気づけよ
田嶋陽子じゃないんだからさ
0500名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:45:11.39ID:Q1gMN7LW0
>>474
復職が前提なんてどこにも書いてないよ

>>472>>490
頭悪すぎて可愛そう
0501名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:45:31.68ID:EpSLK0Cm0
旦那海外でどうやって子育てしてるの?お手伝いさんかな?
0502名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:45:32.68ID:2+28YJOQ0
>>496
どのように?
0503名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:45:59.44ID:QC4Xt6qx0
いいじゃないか、おまえらの年金払うタックスペイヤー4人も生んだんだぞ。
0504名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:07.56ID:nAxjA0AW0
3人を3年おきぐらいで産んで育休一人につき制度なので最大3年取って10年ぶりに復帰した市役所の人知ってる
途中計画ずれて制度上数ヶ月だけ復帰せざるを得ないのはちょっと笑ったw
0505名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:11.86ID:3qYbpyIX0
>>110
生物としての男の役割は人類という種族の維持や、ニンゲンがこの先行き詰まったときのための進化へのそなえなどにあるのだろう。むかしは地球上にオスは存在しておらず、生物は連綿と自分のコピーをつくってきた。
男性はいったんは女性として生まれ、設計図にしたがって突貫工事が行われてオスのからだになる。
女は男などくらべものにならないほどの上位に位置している。生物もウィルスも惑星も宇宙もすべての基本は女性形に違いない。
0506名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:29.13ID:Z2yPgTvp0
>>495
売れっ子セレブアナウンサー気取りだったから
いつでもフリーになれたと思うよ
0507名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:32.99ID:2g7mh7910
日本の金で子供産んで、外国に税金納めます
0508名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:35.13ID:vzmUOrI+0
>>477
ブランク期間残った人で配置替えしたり
派遣手当しながらカバーして
仕事分担も変わってるのに
今まで通りのポジションで復帰させろでも時短ですとか
ワガママ言うママも多かったりするからね
大人しく辞めてくれた方が堂々と正社員の募集できて有難いのよ
0509名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:36.55ID:ygDbnbWw0
5年で4人wwww
そりゃ仕事はできんわww
0510名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:39.06ID:MV7TYp3s0
NHKから国民を守る党の人にいろいろ調べられてボロが出始めたから逃げたんだろww
ここの政党最近駅前で演説したり結構行動的だしww
0511名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:39.23ID:K/isAxpN0
さすがに集りすぎだろ
国民の金に
0512名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:40.31ID:KzimihIw0
途中からもう仕事する気無くなったんだろうな
じゃなきゃ避妊するわ
0513名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:40.53ID:4ESYhOhN0
>>482
産休中は有休扱いで給料出る会社もあるよ
しかも社保負担ないから働いてるより手取り多いという
0514名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:41.74ID:pjzEi1uP0
有働が青山は不思議ちゃん、と放送センターの廊下で話してたのを覚えてる
0515名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:49.93ID:2+28YJOQ0
>>500
悔しいなら具体的に言ってみろ
0516名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:46:52.25ID:df5atYo60
>>484
復帰しないなら産休まえに
クビでいい。

もし復帰すると言って産休とったら
詐欺罪。
0517名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:47:06.92ID:oarvArL70
失業給付貰って計画的に辞めるやつは賢い偉い当然の権利っていうやつ多いよな
怪我して休んだ奴は復帰前に旅行行ってたし
うつで休んでるのにsnsで遊んでるの晒す奴もいるし
結局誰がやるかなんだろ
0518名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:48:05.78ID:U9Y/Ewdi0
でもスマホでも受信料払えとかなっていても誰もフジテレビのようにデモとか言わないんだから優しいよな
台場なんかより、集まりやすいのにさ
0519名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:48:05.79ID:IhVu9eH50
ルールの中でうまく立ち回ったな
0520名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:48:29.27ID:n87vu1Gr0
>>11
いや、これ大企業だったら一人二人はいるやつだよ
うわぁと思うけど権利だし逆の立場だったら一円でも多く欲しいしなぁと思うから何とも言えない
ただ2ヶ月に一回育休手当の処理をしてきた人はもっといろいろ思うだろうなぁ
0521名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:48:44.41ID:h7uiMA/k0
学校の先生でも3人4人産んで産休とってばっかりって人結構いるけど、
さすがに7年間1度も職場復帰せずって図太い人は聞いたことないな
まあとにかく公的機関は権利に口はさむことは基本できないから
公務員最強って若い女性は知っときな
0522名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:48:53.47ID:9EGRLTiX0
少子化なんだからどんどん子供を産めと一方では言い、
沢山産んだら産んだで、仕事どうするんだ?という。
どうしろっての?
0523名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:48:58.67ID:8DryHBNL0
>>38
ちょっとどころか、日本の宝だろw
いるんだよね、すぐ妊娠しちゃう人。体質なんだろーか。
0524名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:49:05.02ID:df5atYo60
>>510
立花氏の成果かw

もし復帰すると言って産休とったら
詐欺罪でもやって欲しいわ。
0525名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:49:05.09ID:2eMmA63LO
チンポ狂い
0526名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:49:08.13ID:Q1gMN7LW0
>>499
うん、ズレてるのは理解してる
ここは嫉妬深い底辺ばかりだからまともな人はそりゃズレるよね

>>516
だから復帰前提とか関係ない
あくまで育児中に収入が途絶えることを保障する制度だから
0527名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:49:13.29ID:p0fRwwyb0
連続して育休取ってたら勤続扱いにならないから
2年目以降は給付金も出てないんじゃないの?
0528名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:49:49.65ID:m//1Xu5a0
ですよねー
0529名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:49:51.24ID:Ae+o9b+l0
うまく制度を利用したな
けど沢山の納税者を育てることで十分還元できる
0530名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:49:56.10ID:tLvrCUN80
皆様方の受信料です
0531名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:02.17ID:YRau2UHI0
>>483
何でも権利権利て、会社に所属してる人間なら程度ってもんもあるだろ
ここまでぼこぼこ産んどいて、よくもまあ会社に居続けられるもんだわ
同じ会社の連中だって、こんなケースは白い目で見るに決まってんだ
口なは出さないだけでな。

いや口に出す奴も中には居るだろうな
ここまでくれば。
0532名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:10.05ID:IhVu9eH50
>>520
育休とってる女に会社の将来語られるとイラッとくるw
0533名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:23.18ID:EpSLK0Cm0
育休時に貰える金はNHKから支払われてるんじゃないけどね
無知多すぎ
0534名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:31.57ID:jtrvqZgf0
>>513
産休は期間短くて出産直後数週だけだけどね
その後は育休
0535名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:34.04ID:2+28YJOQ0
給料0円で金かかる子供4人生むとか愛国者だろ
0536名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:35.01ID:wf4ShuuAO
制度と血税の悪用
0537名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:47.24ID:T/mysKoY0
公務員とはまた違って、ヤクザの手法で強制徴収された金を働きもせず巻き上げた金で育った子供。
0538名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:50:53.20ID:d1uCP2JC0
>>470
他の理由は分かるんだけどバラつきが出るとまずいことがあるの?
知らんから純粋に興味ある
0539名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:51:23.02ID:sH5rzOUr0
今は初婚年齢が上がってるから二人以上子ども欲しかったら連続育休は避けられないだろうな
なんとかフォロー体制が整えばいいんだが
職場にもうすぐ結婚するアラフォー女性がいるがすごい仕事ができる人なんでみんな今から産休を恐れてる
声に出す奴はいないけど
0540名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:51:50.16ID:tDIONnek0
さすがに復帰はするんだと思ってた
凄いわ
色んな意味込めて凄いわ
0541名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:51:55.30ID:2+28YJOQ0
>>537
育休中は給料ないぞ
0542名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:52:23.02ID:df5atYo60
>>529
子沢山でまともに育つのは
少ないなw
0543名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:52:37.01ID:6CvJvgnP0
権利をフル活用 ついに力尽きるww 昔ソフィアローレンの映画にも似たような あったな
0544名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:52:43.20ID:vzmUOrI+0
>>526
育児休暇を取る=復帰前提なんじゃね
復帰するか無ければ退職するんだし
復帰する気で育休取りましたが気が変わりました
は証明しようがないね
0545名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:52:52.43ID:/T1PG2qy0
>>33
大抵の場合、産休の1か月は有給だが育休は無休じゃないか?
組合から手当てが出るのが一般的だが、それは会社が負担してるわけじゃない
0546名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:52:54.03ID:m//1Xu5a0
>>527
出産すると更新?されて、子供1人につき1年給付金出るかも
0547名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:53:35.77ID:QXz4TCU20
46のババア、今から金がかかるガキ4人抱えて無職www
育休の次は生活保護でもアテにしてんのか??
0548名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:53:37.50ID:cpON6oYf0
非正規の平野有海や菊池真以は産んだら3月で職場復帰してるのに
こいつは制度利用しまくって受信料から生活保障されてたからおかしい制度なんだよ
どうせ復職の段階で人事からアナ復帰は無理と言われたんだろあたりまえじゃん
日テレにいた斉藤まりやよりひどいわ
0549名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:53:41.52ID:RCRcKvuV0
ハットトリック取った世界の俺から一言。ファックTHEマンコ!!
0550名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:54:14.12ID:34C4Ee4d0
>>538
おまえは100年間働け 年金なしで
05514172019/03/13(水) 07:54:30.66ID:zRkiTzAS0
>>491
確か、テレビ東京に転職した女子アナ居たよね
0552名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:54:33.86ID:5nbVe9fS0
この子らが大きくなって年金を積み立ててくれると思えば
いいと思う
にしても青山は休み中もすげー額をもらっていたんだろうね
0553名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:55:10.72ID:n1wKsZOu0
お腹の大きなアナとか電車の中で化粧している人と変わらない。
内勤にしてほしい。
0554名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:55:57.75ID:cpON6oYf0
ダンナの収入考慮すりゃ青山に7年も6割給与補償させておく理由なんかないからな
0555名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:56:07.48ID:ZpviQcbc0
>>423
派遣でも産休代替は避けられがち。
顔合わせ時に初めて公表するケースもある。
0556名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:56:07.76ID:PKBuRB2z0
7年休んでも復帰できるなんて、どんな制度だろう。
それ、中途採用と変らない気がするんだけど、
技術職だったら、新技術から取り残されね?
0557名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:56:12.13ID:/6ejzXG00
休職中でも一般企業の役職クラスの補助が毎月あるんでしょ
0558名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:56:14.73ID:QXz4TCU20
>>548
ンHKの組合が力持ってるんだろ。
0559名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:56:15.40ID:df5atYo60
社会保険は会社との折半だって
知らないバカ。

つまり受信料な。
0560名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:56:18.21ID:RCRcKvuV0
ファック!ファック!俺らの受信料で出来のいいガキを育てろよ!フー!
0561名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:57:27.39ID:p0fRwwyb0
>>546
そうなのかな、複雑すぎるよね
本人ですらわからないことだらけだし
給料もらって休んでるとか
勘違いしてる人多いね。

実際は雇用保険で最初の半年給料の2/3で
その後半年は1/2なのに。
保育園落ちたらちょっと伸びるけど。
0562名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:57:31.74ID:4ESYhOhN0
>>552
上限あるから、育休の給付金は最大でも1年間300万くらいだよ
働かずにもらえるんだから充分すぎるけど
0563名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:57:35.91ID:xzmm36Af0
育児休業給付金って最大2年だっけ?
保育園や幼稚園を探したりしなかったんだろうか
0564名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:57:38.45ID:rE17WQK80
こういうの大変だなあ
会社はやめろとは言えないし
会社に来ないなら針のような視線を浴びせることもできない
0565名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:58:12.64ID:/z3jdOSe0
この人の結婚披露宴には王長嶋がそろって出席した。
そういう場でONが揃うのはかなり異例なことらしい。
0566名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:58:14.23ID:QsHUkPF20
少子化っていうけどこういう奴ばかりだと経済的に赤字だろ
だから回復しないんだよ
0567名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:58:37.40ID:7JRaiysI0
>>494
「会社自体はお金は発生してもう発生していない」とはどういう事ですか。趣旨が読み取れない。
0568名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:58:54.42ID:vzmUOrI+0
>>559
産休育休中は保険料免除だよ
つまりワーママが目の敵にしてる
三号被保険者と同じなんだわw
0569名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:58:56.63ID:pAwDIaUY0
ほらみろ女ってこういう事するんだよな
こんな事許されるなら少子化で結構
実際問題少子化でも日本安泰だし年金も崩壊してないじゃん
マスコミは騒ぎすぎなんだよ
0570名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:58:56.64ID:wEhCh20v0
この税金泥棒
0571名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:59:16.65ID:346QWNtC0
意図的じゃないんです
偶然破れただけです
0572名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:59:29.68ID:Z/pm0fuw0
なんだすでに国外在住なんじゃん
0573名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:59:33.46ID:QXz4TCU20
2人目取れたらあとはやっちゃえwって感じだろうなw
3年後に戻ったとしてもどっかの僻地に移動確実だろうしw
0574名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:59:34.57ID:6BpXmj/W0
給与はなくても手当はつく
0575名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:59:47.31ID:2oPg0lnq0
剛毛の心臓
0576名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:59:54.77ID:xSnePXkD0
これでこれから働くのならまだわかるが、だいたい長く休んだ女性はそのまま消えるな。

産休詐欺だね。
0577名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 07:59:56.56ID:ndkHCnPo0
退職金もきっちりもらいます
0578名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:00:28.58ID:W4leMkor0
完全に税金泥棒だよ
民間じゃなくてNHKだからな
さすが皆様ではなくて、身内のための
NHKだよな。
0579名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:00:35.99ID:WW56b2An0
> 約5年間で、4人を出産した

こちらを評価しようよ
金を出せば女性は産んでくれるんだよ
0580名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:00:53.60ID:MsYo9FZS0
>>569
だよな
少子化の現代でも年金崩壊してないし
嘘言って脅してるんだよな
0581名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:01:19.77ID:QXz4TCU20
親が働かず受信料で育った子かww
あだ名は「受信料」だなwww
0582名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:01:33.81ID:gT2yuRNm0
すげーこんなに産んでたらマ◯コするヒマさえないだろ
0583名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:01:54.83ID:df5atYo60
>>568
なおさら寄生虫で悪質。

この制度絶対に潰すべき。
0584名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:02:07.76ID:QXz4TCU20
>>579

で?その金は?
児童手当程度のはした金じゃねーぞw
0585名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:02:09.97ID:BQeLSRac0
>>21
海外住まいだから適当なタイミングで帰ってきて、帰国子女として旨い汁をすするだけじゃね。
0586名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:02:29.57ID:gsr4hFIi0
ふてえ女だな昔好きだったけど
つかまだNHKに在籍してたのが驚き
0587名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:02:42.15ID:7JRaiysI0
>>570
税金じゃないよ受信料。
0588名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:02:54.28ID:fx63EM2r0
なんか余裕で問題なくね
0589名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:02:56.25ID:drMBWlFo0
2人や3人なら普通の人だって似たようなことやってるでしょ
保育園に入れるために半年だけ復帰するとかでさ
んで上の子が小学生になって退職
そりゃ雇いたくないよな
0590名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:03:16.70ID:kbOhI35s0
復帰しても即育休取得してたのか復帰せず連続育休取ってたのかどっちなんだろ
単発復帰なんか迷惑なだけだし
席だけはあるから新たな人を組み込めず復帰間近になるたび現場が受け入れ準備をしては育休に入られるという
NHKだから余裕あるんだろうけど凄いね
0591名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:03:40.18ID:xMMbCTi60
悪質
0592名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:03:43.05ID:/nRC56M90
いいことじゃんガンガンやればいい
公務員とホワイト企業にこのために就職したし
そのために努力したんだから
いい相手に恵まれなかったらそのまま仕事に全力投球で問題ない
優秀な人材なんだし
0593名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:04:20.34ID:yNWyb+990
40代からぽんぽん産めるもんなんだねえ
人類の神秘だな
0594名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:04:26.18ID:df5atYo60
>>581
ナマポ親子もそうだけど
親がこうだと子もそうなるんだよね。
0595名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:04:40.39ID:uh2+jJSy0
>>567
0596名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:04:40.54ID:QXz4TCU20
こういうことするやつが出るから企業は女性を雇うのに躊躇するのなw
医学部もそうだろ。救急病院で産休何年も取られてらたまったもんじゃねーぞw
0597名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:04:41.89ID:namp6IKQ0
超勝ち組だな
0598名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:04:46.16ID:/nRC56M90
>>569
男も産めばいいじゃん
てか豚とか他の動物に産ませるとか研究と実用化進むといいな
0599名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:05:02.09ID:oKjrkpr+0
アナウンサーなんて仕事したい時に出来る職業なのに、NHKの高待遇にしがみついてたか。
12年から19年までまったく働いてないでいくら給料貰ったんだろう?8割?まさかボーナスは貰えないよね?
0600名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:05:08.36ID:W4leMkor0
これを擁護してるのはなんで?
ツッコミどころしかないんだけど。
働く意思なんて最初から無いじゃん。
0601名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:05:15.47ID:7JRaiysI0
>>574
NHKだから普通に給料出しているだろ。
0602名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:05:51.75ID:namp6IKQ0
流石皆様の犬HK
0603名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:05:59.17ID:34C4Ee4d0
>>564
大変なんですよ 直属上司は・・・
男なら体調不良で数年欠勤続けば
辞職勧告できるけど
女性社員の産休・育休なら「えええええ」って感じで
何も言えない 復帰しても内勤・減給位しか・・・
保育園の迎えとかあるから残業も出来ないし・・・
0604名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:06:02.85ID:MBKByQxl0
少子化対策に有能だが、海外に移住しそう
  
0605名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:06:19.62ID:9O0j9u6g0
>>283
引きこもってねえで社会に出ろよアホw
0606名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:06:38.39ID:d1uCP2JC0
>>550
なんで急にキレてんだよwww
煽ってるわけじゃねえんだからヒス起こさず普通に言えやw
0607名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:06:53.75ID:YLrP6aCr0
やっと辞めたのか
ホント根性腐ってるよな こんなのが母親だなんてなあ
0608名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:07:06.96ID:LazChUHQ0
育休中にかかる人件費等の負担を夫側の会社が半額負担すればいいのに
夫婦の選択として妻が育休を取るのに妻の会社だけにデメリットが起こるから風当たりが強くなる
0609名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:07:18.86ID:QXz4TCU20
子供産むことが悪いんじゃ無い。
子育てに重視を置いて仕事ができないんならやめるべき。
介護で仕事辞めて無職のやつなんかいっぱいいるw
0610名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:07:34.70ID:+s6+Ajxq0
NHKに打撃を与えた英雄
0611名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:07:46.40ID:/nRC56M90
>>593
産める人は余裕でしょ
40代は妊娠しにくいって言うけど普通に産める人は
家族計画で打ち止めにしてるだけだしね
高齢で妊娠したいって必死な人はその時点で妊娠しにくい体質だったり
パートナーも妊娠させにくいってだけだし
0612名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:07:51.67ID:oKjrkpr+0
>>608
ほんとそれだけど、ならシングルなんとかはどうすんだって事
0613名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:07:53.77ID:FjiRZ7VX0
>>1
子供産んで国に貢献してるからな
松坂よりだいぶ偉い
0614名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:08:23.61ID:0rjovcxf0
税金泥棒
0615名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:08:26.60ID:g9o5aMwW0
給料泥棒だな!やめろよ!
0616名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:08:27.74ID:UGuaDzyF0
雅子様の妹も国連で同じことやってたよw
0617名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:08:35.05ID:BMqA7niA0
すごいな
けど働き盛りの39まで働いて会社に貢献してたんだろうしいいんじゃね?
で子供たくさん産んで国に貢献した
経済的に困窮してるのにポンポン産んだら子供が不幸だけどさ
0618名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:09:10.56ID:7JRaiysI0
>>283
何を根拠に給料が、支払われないと言っているんですか。
0619名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:09:38.55ID:wYLWuFMt0
>>1
これが非難されるようなら日本おしまいだけどな
非難するとしたら産後1-2ヶ月で復職できる育児のサービスが無いこと
0620名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:09:46.39ID:t1kHffMJ0
もっと生んでいいだろ
子供増えないとおまいらの老後ないぞ
0621名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:10:06.98ID:xvK/f5YI0
国立大学勤めてるけど、育休・産休より、鬱病で長期休職の職員がとても多い。
民間ならこのへんで辞めるよね‥というタイミングでも上限まで使い、
座ってるだけの暇な部署に少し戻りまた休職を繰り返す。
公務員やってると権利行使しないと損という感覚になるんじゃないのかな。

青山さんはアナウンサーとしての能力があまり高くなかったのと、
育休中に神田うのとパーティやったりしてたから風当りが強いね w
0622名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:10:16.68ID:Q8CADQ9j0
>>345
確かにw
そして顔もデカイな
0623名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:10:25.20ID:/nRC56M90
>>620
金持ちが子供たくさん産むのは良いことよね
富の分配につながるし
0624名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:10:31.52ID:fq2h8v2O0
子沢山で結構じゃねえか
ま、金ある層は自重しろとも思うが
0625名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:10:31.86ID:E1AYzD430
>>582

しないと子供できないだろ
0626名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:10:52.33ID:9Usb2cZR0
海外拠点に生活してる旦那なんてすれ違い生活で多忙なはずなのに子作りの時間はちゃんとあるんだなぁ
0627名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:11:05.75ID:wYLWuFMt0
>>618
入るとしたら給与じゃなくて雇用保険か健保からだろうよ
0628名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:11:11.11ID:MsYo9FZS0
これが許されるなら少子化で結構
女に媚びてまで子供いらん
0629名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:11:19.09ID:af54Abpj0
※育休中の給料は、みなさまが汗水垂らして働いた給料で支払った受信料で賄われました
0630名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:11:35.83ID:gzx4A+OG0
遅すぎ
0631名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:11:37.67ID:IhVu9eH50
>>621
なんだかんだ図太い人がトクするね
0632名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:11:44.11ID:TnpJ75oM0
やっとかよ。違法じゃないからって何やってもいいってわけじゃないだろ。
今まで辞めなかたって図々しいよ。
0633名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:11:44.87ID:UwfOA+vH0
>>617
だな、このひとと藤田まなみには受信料だす
0634名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:12:01.47ID:/B5x5pwL0
日テレにもいたな
0635名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:12:06.40ID:jGiqbvnS0
>>521
元は国営だった民間企業も強い
例えば郵便局
0636名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:12:07.95ID:hI6VxO4n0
ホワイトすぎ ワラタ
0637名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:12:24.84ID:t1kHffMJ0
>>628
おまえの年金は没収な
0638名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:12:42.09ID:QXz4TCU20
毎月「生理でしんどいので会社休みます」っていうのと一緒。
給料もらって仕事するんなら、病院でピルもらって軽くするなり方法はあるだろ。
ま、生理くらいなら有休で対処すればいいけど。
0639名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:12:46.75ID:DOXTKOcy0
産休、育休の金額を自動計算出来るサイトが
あるな

https://www.office-r1.jp/childcare/
0640名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:12:58.51ID:WqEmgVbe0
年子も年子、これ一人で育てるのかなり大変だぞ
金ありそうだからベビーシッターでも雇うのかな?
0641名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:13:09.88ID:SjI/o+We0
えーこれに文句言う人いるのか
礼賛するほうが自分のためになるんじゃないの
0642名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:13:57.40ID:U3VS63OR0
うちは家族経営で姉も義姉も産後2~3ヶ月で復帰したけど子供3人ずついる
早すぎるって言ったけどいないと回らないでしょと聞かなかったな
0643名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:14:12.08ID:4B50sn7q0
桑子「ぐぬぬ・・・」
0644名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:14:14.98ID:82JNJWVO0
さすが広島女
権利を最大限利用する
受信料返せ
0645名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:14:22.32ID:wIsADvrs0
>>310
全体で見ても本当にプラスなのか?
無理矢理な女性活躍の結果男性の給料は下がってるんじゃないか?
女性は働きたいのでなく働かないといけない時代になっただけ
少子化加速も当然だわ
0646名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:14:52.56ID:TfcYGsMc0
朝鮮系なのやっぱり?
0647名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:14:54.72ID:HwkXlPtF0
>>621
知り合いの公務員で鬱持ちで出ては休むを繰り返してる奴いるわ
職場がクソとかツイートしながら辞めようとしないから最近はアドバイスもせず放置してる
0648名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:09.14ID:1Hhs4qFs0
こうやって叩くから少子化が進むのにね
0649名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:12.57ID:5d/fhKOV0
休みなく産んだねー
若くしてなら兎も角そこそこの歳で
頑張ったねー
0650名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:21.83ID:wEhCh20v0
>>641
0651名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:29.81ID:1YlPUeZz0
中だしセックスしかやることないんかこの豚
0652名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:30.82ID:y757ES0m0
少子化対策でいいと思ったが
NHK職員で産休育休中に香港に移住ってw

中国人増やす為にNHK受信料を使ってんのかw
それはダメだw

別に国内にいるんなら何年産休育休してもいいけどね
0653名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:32.90ID:y5xlH3Jb0
さすが受信料に守られてるからやりたい放題
0654名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:41.28ID:QXz4TCU20
>>619
?この場合、サービスがあってもすぐまた次産んじゃうぞw
二ヶ月で復帰、その後1年もしないうちに産休入るぞww
そもそも2ヶ月の子を預けなければならないのか?アナウンサーなんかゴロゴロいるぞw
0655名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:48.10ID:oKjrkpr+0
>>641
NHKみたく大企業で、この人居なくてもなーんの問題も無い企業ならいいけど、多くの中小はカツカツでやってるからねえ。補充無くて他の人に負担増えたら白い目でぐらい見られるだろ。
0656名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:58.71ID:TnpJ75oM0
>>641
一般人は子供産んでもこんなに金もらわないだろ。こいつは何年も金もらって悠々自適。
0657名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:15:59.26ID:277I1zth0
悪用しかしてなくて笑える
0658名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:16:03.14ID:mFwdMJ++0
>>484
「休業」中の手当てなんだから復帰前提だろ
0659名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:16:18.00ID:XwFXkJ780
色んな権利団体がうるさいだろうが産休の悪用って言われても仕方ない
0660名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:16:47.46ID:GtADX7Vz0
NHKの女子アナの鏡です
少子高齢化社会にNHKのPRとなります
0661名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:16:47.65ID:jRHC/YUF0
男に例えるなら
旧帝クラスの大学を出て地方都市の会社に就職
3年後選抜されMBA取得のため東京支店に移動、
早稲田or慶應のMBAコースに2年間通い資格取得
そのまま東京の会社に転職・・・・・みたいなかんじ?
0662名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:17:00.34ID:leQDgm9R0
NHK職員の4人育休の為に数万人の子供が減ってるワケだw
0663名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:17:11.17ID:hGHEQfD+0
4人生んでるんだから仕方ない
子供抱えながら復職促す社会も残酷
かといって会社クビが怖くて子供生まないも女性が優遇されるのも間違い
青山さんのようなケースなんとかならんもんかね
こういうのは社会が保証すべきだわ
0664名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:17:20.32ID:oKjrkpr+0
>>652
え?この人今日本に住んでないの?!なら少子化対策にもなんないじゃん
0665名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:17:26.55ID:QXz4TCU20
>>637
すでに年金は破綻している、もらえると思うやつがバカw
0666名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:17:53.21ID:qr10hJu10
市ね ブス女
0667名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:18:06.30ID:leQDgm9R0
>>661
KK的手法
0668名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:18:25.30ID:fH/HyGfH0
もうじき2年くらい産休だかで休んでた女が戻ってくるらしいが
入ってたポジションはもう埋まってるから場所なんて無いぞ
0669名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:18:30.48ID:oryEZEeb0
,
国民から、金を強制徴収して置きながら

長い期間、休みまくった女に給料支給をし続けるNHK

詐欺か税金ドロボーだろう、余りにもヒドイ不公正な制度

一般社会の働く女性に対する差別そのものだな
0670名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:18:33.33ID:hBORWBed0
>>25
40過ぎから4人なんか
不妊治療だとしても良く妊娠できたな
0671名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:18:37.50ID:93klBxZF0
ナイナイ矢部の奥さんと間違ってるやつ多数
0672名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:18:39.54ID:8/iEWPZa0
偉い!
3人以上生んだ女性にはお祝い金か助成金かなにかどんどん支援を増やすべき
0673名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:18:44.96ID:HnlWZopW0
育休中会社は負担ないし退職金も普通は年数加算はされないんだけどここで妬んでる人は何に妬んでるの?
0674名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:08.19ID:dVghwt8K0
ウケるw
でもこういう人いるよね。
で、最後の子供産んだところで退職するとか言い出す。
0675名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:15.43ID:oKjrkpr+0
>>671
ひとりもおらん
0676名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:27.68ID:oryEZEeb0
,
    国民から、金を強制徴収して置きながら

長い期間、休みまくった女に給料支給をし続けるNHK

詐欺か税金ドロボーだろう、余りにもヒドイ不公正な制度

  一般社会の働く女性に対する差別そのものだな
0677名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:36.49ID:HnlWZopW0
>>669
ノーワークノーペイで給与はないよ
雇用保険からいくらか給付金でるけど
0678名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:37.15ID:r5P6NV4V0
権利だもんね(笑)
0679名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:45.68ID:bkmndzWc0
>>621
セレブと映った画像が出回ってたね
あれは反感買っただろう
0680名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:49.14ID:z4wGDldS0
こういう人らが育休を権利として
ガッツリ使わんと、中小企業勤めの
女性らは取得しずらい。
0681名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:19:50.28ID:GUecVrJB0
40手前から立て続けに4人産むとか凄いな
0682名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:20:15.62ID:Ywidzzjl0
>>23
民間ちゃうで
年間収支や予算は国会の予算委員会で議論承認される
0683名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:20:41.34ID:n7cQs/rU0
更にここから5年で4人作ったら、このタイミングでの退職は評価されるべき
0684名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:20:41.73ID:jtrvqZgf0
>>656
保険の給付なんで結果としては掛けた額に準じてでてるたけ

死亡保険金沢山掛けた方が給付が多いのと同じ仕組みだけど?
0685名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:20:46.54ID:GtADX7Vz0
>>664
日本に戻りますよ
旦那さんの仕事で香港にいるでけです
0686名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:20:53.13ID:oryEZEeb0
,
    国民から、金を強制徴収して置きながら

長い期間、休みまくった女に給料支給をし続けるNHK

詐欺か税金ドロボーだろう、余りにもヒドイ不公正な制度

  中小企業で働く女性に対する差別そのものだな
0687名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:05.61ID:UFcKXEw60
>>1
産休育休が無給なら別にふつうでしょ
0688名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:09.97ID:mFwdMJ++0
>>680
むしろ「どうせ手当だけもらって戻ってこないつもりなんでしょ」とネチネチ言われる
0689名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:16.61ID:OdBX2n3i0
閉経か
0690名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:28.64ID:WB5ZOFhF0
公務員で産休→育児休暇(2年)→時短勤務(半年)→産休のループを3回繰り返して結局10年まともに勤務してない人知ってる
でも公務員は多い
時短の時も、趣味の教室にひたすら通っててビックリした
0691名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:34.00ID:7Vpp7BNY0
>>21
ほんまやな
0692名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:36.80ID:/BILQNPW0
>>54
楽だからポコポコ産むんだろ
0693名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:41.13ID:xvK/f5YI0
>>661
この人筑波だけど新体操で入ったんじゃなかったっけ。
0694名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:42.24ID:oryEZEeb0
,
    国民から、金を強制徴収して置きながら

長い期間、休みまくった女に給料支給をし続けるNHK

詐欺か税金ドロボーだろう、余りにもヒドイ不公正な制度

  中小企業で働く女性に対する差別そのものだな
、、
0695名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:49.06ID:kU5ADN5B0
物事には常識と限度ってものがある
己の権利ばかりを主張し周りに迷惑を
かけるのは社会人として失格だからな
0696名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:21:57.37ID:34C4Ee4d0
>>668
「おめえの机 ねえから!!」って
言ってやればいい
総務が頭抱える案件
0697名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:01.05ID:XS8p6vjF0
給料泥棒
0698名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:13.32ID:0bcsw0a40
>>44
俺、女の人の居る職場じゃないからやけど。
たまたまどっかの事務所とか行ったときに一人でも女の人居るとめっちゃテンション上がるわ!そういう役割りもあるんじゃね?
0699名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:26.33ID:L9X0De9V0
>>617
少子化には貢献しただろうが
会社には大して貢献してないだろ
何年も休暇取ってたんだから
0700名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:26.95ID:cssWlMP10
いろんな意味でスゲー女だなw
0701名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:31.39ID:zD9bJZbd0
>>1
民間ならどうでもええけど
受信料でこれやられると今すぐ死ね以外に言葉が出ないわw
0702名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:38.70ID:+xnnouXF0
>>1
小島奈津子やん
0703名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:42.82ID:XzGdXlEn0
育児休暇で1億円GET
素晴らしいです
0704名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:49.49ID:OdBX2n3i0
閉経まで生み続ければずっと行ける
0705名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:22:54.31ID:lqLlw8bl0
30代後半から4人もボコボコうむって凄いな 体丈夫なんだろうね
0706名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:23:06.93ID:nREaEwel0
こういう奴こそ社会問題として扱うべき
0707名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:23:17.77ID:ne25Gi/c0
>>547
育休は金でないからアテにはならんやろ
0708名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:23:18.72ID:ETRzTjdJ0
モルモン教徒だろうな
0709名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:23:35.31ID:qWmIlFEz0
4人とも立派の育て上げればいいんじゃないの?
0710名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:23:45.57ID:cmiDfEkq0
叩くなよ
多産教かもしれないじゃん
0711名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:23:45.65ID:UaxXVex50
祐子の母乳呑みたい
0712名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:24:18.22ID:aJPgKyff0
ひでえw
給料泥棒w
ぜんぶ受診料なんだぜw
0713名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:24:41.87ID:ne25Gi/c0
労働諸君が経営者目線の恥ずかしいスレ
0714名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:25:01.42ID:cssgzfZS0
産休のシステムはあるべきだと思うんだけど、こうなるとなー。極論男女平等で比率1:1になった会社で女全員にこのライフスタイルを選ばれたら会社側はお手上げだってそのくらいは女も理解できるよな?
女本人達がうまく利用しないとこの制度にストップがかかる。このアナは最大限利用しちゃった
0715名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:25:45.38ID:yYFJ1eId0
ほんとバカにしてるな、この国の制度は
NHKなんか必要無いわな
0716名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:25:48.46ID:vMCrjwQV0
制度自体は悪くないが、これは悪用と言われても仕方ない
0717名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:25:49.21ID:yFnNRdI/0
大手は何かと手厚いってだけの話と思うけど
アナウンサーは子どもを産み育てやすい職業なんだと認識した
0718名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:25:51.79ID:9PpaBtZL0
こいつの子作りセックスのために受信料払ってるようなもんじゃねぇか
0719名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:25:54.79ID:/WR5+b2B0
産休育休中の給付金は失業保険が財源だろ
給料泥棒ではない
0720名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:08.52ID:qZStd2WH0
何かみっともない
0721名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:17.64ID:hGuFMYF80
やりまん手当て
0722名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:21.79ID:Ne+GCCWX0
全く無給じゃねーだろ。
社会保険関係などのNHKの負担がなかったか発表しろ。
育休の制度を悪用する職員はもっと早くクビにするべきだ。
0723名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:34.99ID:yFnNRdI/0
YTVの虎谷アナも四年休んで復帰した
0724名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:38.78ID:nREaEwel0
>>713
仕事は他の連中がやってるからな
0725名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:49.18ID:4a72C6qI0
妊活本()出したら売れるぞ
0726名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:51.98ID:D5USpLxb0
エスタブリッシュメントは年金を辞退するべき
0727名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:57.18ID:a9QqeoVK0
育児休暇で一億円か、日本記録かな?

なお皆様の受信料で...
0728名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:26:57.50ID:ne25Gi/c0
>>722
いや無給だろ
0729名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:00.34ID:djwFPEyS0
NHKの敵は人口減だからなwwww
0730名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:01.26ID:pXcIsVXU0
うざチョン
0731名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:07.73ID:oKjrkpr+0
エラー、もういいからVIPでやれってのが出るんだが、違うの書くと
0732名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:08.34ID:GOQI4P8p0
>>722
悪用かそうじゃないかの線引きって難しくないか?
0733名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:26.45ID:cQ8SmzlM0
銭ゲババアやんけ!
0734名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:29.32ID:xvK/f5YI0
>>717
公立学校の先生が最強
抜けても常勤講師でしっかり補充してくれる。

‥子供は年度途中でコロコロ担任が変わるが。
0735名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:34.05ID:aaEHAmVR0
3人立て続けに産んで10年間休暇してた人なら聞いたことある
しかも1人目を入社一年目で妊娠したから余計に風当たりが悪かった
0736名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:27:52.25ID:g1lYOcKm0
取れるものは全部取る(NHK)
もらえるものは全部もらう(NHK職員)
0737名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:28:10.01ID:WFVY58zY0
こんなの職場にいたら周りが大迷惑かつ憤慨レベル
もっと早く辞めろよババア
0738名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:28:54.02ID:pH6VAfgr0
仕事より中出しセックスが好きだったんよ
会社も良い迷惑だったろう
0739名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:28:58.25ID:mSSzZU2+0
7年間給料だけもらってたんだな
0740名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:29:03.61ID:74i9tN800
4人てすごいな
0741名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:29:33.30ID:nr+QsDRP0
資生堂ショックとは?

資生堂は「女性に優しい企業」として知られており様々な育児制度を設けていた。
しかし制度を悪用する女性も多く、子供のいない女性達から不平不満が巻き起こった。
資生堂は「女性に優しい会社」から「働きがいのある会社」に方針を転換。
これにより資生堂は業績が大幅回復して2018年には過去最高益を記録した
0742名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:29:41.56ID:/WR5+b2B0
>>735
非難したくなる気持ちはわかるが、それを許容できないと日本人が先細りするだけだぞ
0743名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:29:58.97ID:rwkyv2as0
>>668
うちにも4月に戻ってくる育休女いるけどもう元のポジションなんてないんだよね
新人にこの女の業務引き継いでもらったら信頼を得る仕事ぶりで成果残して新しいことたくさん始めてくれた
育休女は前みたいに働けばすぐ挽回できると思ってんのか休業中の業務の引き継ぎにも来ないし
4月の初っ端から3日間慣らし保育を理由に年休丸々取っててあまりの能天気ぶりにみんな嗤ってる
復帰して自分の居場所なくなってることわかっても別に退職してもらっても困らない体制出来てるからフォローなんてする気なんてないけどね
0744名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:30:24.17ID:N5UYZGfg0
こういう女がいるから、マタハラもなくならないんだよ

産休育休取りまくって、長期間金もらって休んで、結局辞めるとか最低

ある意味女の敵だと思う
0745名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:30:48.82ID:ne25Gi/c0
>>744
いや育休は金もらえんぞ
0746名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:31:06.51ID:IhVu9eH50
>>744
かといって
戻ってこられるのもいやだぞw
0747名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:31:08.33ID:WMSqsfbm0
これって7年間一度も復職してないってこと?
手続きとかで何度か出社はしたのかな
0748名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:31:08.58ID:YLrP6aCr0
この人がいなくなると困る、惜しいってくらい能力の高いアナだったらともかく
下手だったからなあ
0749名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:31:20.51ID:lL5DlW8u0
このスレ見たら、なぜ日本で少子化が止まらないかよく分かるな
無知、無理解、不寛容
特にアホな女がどこから金が出るかも知らず叩いてるんだからどうしようもない
0750名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:31:29.16ID:mGmIU5zv0
まあでも子供産まない女よりは数百倍マシなんだけどな
0751名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:31:29.62ID:r/hv3mm80
うちは育休には寛容な職場だけどそれでも育休明けの退職はタブーだと言われてるな
戻ってくるから他の社員は仕事の負担をして頑張ってるんだからさ
辞めるならさっさと辞めてくれれば新人入れられるのに
0752名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:31:44.00ID:bpZUvseu0
出産で長期間の休業になるなら退職でいいだろう

それより同じ職場に復帰しやすくしてあげればいい
0753名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:32:21.52ID:WMSqsfbm0
>>407
1円の価値がわかってないタイプw
0754名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:32:29.54ID:oKjrkpr+0
677に聞いたらエラー
いくらかっていくらでるの?上の方では6割って出てたけど。ボーナス含めなくても
6割なら月48万ぐらい貰ってる事になるんだけど。
nhk(日本放送協会)の平均年収は1160万円(平成27年度)
年齢45−49歳
年収1,299.2万円
月額給与81.2万円
ボーナス324.8万円
0755名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:32:32.71ID:Q8ROHS+G0
おれの視聴料10円分くらい、このBBAの休暇手当に使われたわけか・・・
0756名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:32:42.25ID:mFwdMJ++0
>>745
給付金あるよ
0757名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:32:48.40ID:x76IYKY60
悪用する人が後をたたない
結局太々しい
人達の独壇場
0758名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:32:48.64ID:Esd9qLTT0
会社に貢献せず給料だけもらってとんずらとは面の皮が厚いぜ
0759名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:32:59.80ID:Gv4vK1HZ0
>>322
こういうのが典型例
感情を優先するバカ
0760名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:33:18.75ID:HmV7dOZv0
よく四人もポンポコ産んだもんだ
殆ど毎年じゃないか
0761名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:34:07.73ID:ZEMS+41O0
NHKに青山氏がいなくても全く問題ないし寧ろいない方がいい、この記事が出るのは3月末で辞める方向でいるのだろう

日本は母のみのワンオペ育児だから父側はATMと言われ続ける
0762名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:34:16.26ID:pH6VAfgr0
たくさん子供生めば偉いなんて考えの奴は頭がおかしい
まともな教育どころかまともな家庭で育たない子供なんか生まれないほうがマシだからな
こういう制度を悪用するようなクズも居ないほうがマシ
0763名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:35:26.90ID:aaEHAmVR0
>>742
別に出産を非難はしないよ
その人の場合、10年目で「育児に専念したい」と退職願を提出したんだよ
まともに仕事を一つも覚えずに10年目でそれを言われたら、さすがに上司も経営側もビキビキくるでしょ
0764名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:35:36.61ID:mGmIU5zv0
>>762
偉いよ
ウンコしか生み出してないお前より遥かに偉いよ
0765名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:35:55.19ID:fmHwxP8+0
こういう人は大企業じゃないと飼えないよなぁ
0766名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:36:06.95ID:iXjv7Dyt0
40歳 一人目
41歳 二人目
43歳 三人目
45歳 四人目
0767名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:36:14.12ID:8kH0n0BC0
青山アナの7年間の給料は皆さんの受信料で成り立っております
ご理解お願いします
0768名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:36:28.14ID:yIZ1J7FK0
>>723
彼女も筑波大卒か
キー局でここの大学卒採用はほぼ皆無になったな
0769名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:36:29.33ID:MjMn07Q40
5年で4人w
すげーなw常にお腹に赤ちゃんいる状態だろ
こんなので給料だけ貰うとかさすがに酷過ぎ
会社辞めて好きなだけ産めと言いたくなるだろNHKも
0770名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:36:35.51ID:Esd9qLTT0
46歳か。よく毎年子供産めるな、年齢的に大変だろう
0771名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:36:38.41ID:34C4Ee4d0
>>749
男女共同参画がこの国の癌なの(1983年前後か?)
共働き前提で社会の仕組み作ったから 色々歪みが出来てる
いろんな所で
0772名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:37:04.22ID:wAiYDrYL0
公務員がよくやる手口
結婚→妊娠→育休→出産→妊娠→育休→出産
これを何回も繰り返して働かない
給料が7〜8割保証されてるから不労所得と変わらない
公務員の場合はそれでも辞めない
0773名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:37:15.70ID:N5UYZGfg0
>>751
そうなんだよね
金より産休育休でいなくなった人の仕事を押し付けられる側の負担も考えて欲しい
一年の我慢と思ってたら、もう一年とか…マジで殺意湧いたよ
0774名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:37:48.48ID:VFPhE5Np0
制度をフル活用で笑うw
籍は東京放送局のままだから青山のせいで女子アナ1枠無駄にしたんだってな
本来なら地方から呼び寄せられたのに
0775名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:37:48.82ID:IpDnurTX0
>>773
それは組織の問題だから人事権持ってるやつを批判しろよ
0776名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:38:09.62ID:e4cxmybA0
>>749
いわゆる海外の寛容な職場は育休3年なんてないしな
みんなシッターナニーがやる
それが日本はないから困ってるんだよ
0777名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:38:24.79ID:IpDnurTX0
迷惑だから仕事辞めろっていうなら子ども作らないやつらは日本社会にとって迷惑だから日本から出ていけよ
0778名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:38:37.06ID:yFnNRdI/0
>>763
その人の場合は入社一年目で妊娠だから復帰した方が会社の負担になったでしょ
感情的になんだかな、となるのはわかるけど
0779  2019/03/13(水) 08:38:41.97ID:x5t7Lu3r0
税金が正しく使われた
0780名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:39:00.76ID:C85Yi4240
実際産んでるんだから悪用ってことはないけど、明け後すぐの退職はなぁ。
0781名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:39:14.61ID:N5UYZGfg0
>>775
こういう女が増えると人事も女は取らないって方向に行くから、結局、こういう女が女の敵なんだよ
0782名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:39:24.08ID:vMCrjwQV0
>>777
仕事辞めろとは言ってないだろう
仕事しないなら辞めろと言われてるだけで
0783名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:39:32.44ID:KF4ubnub0
定年まで出産し続けると思ってた(´・ω・`)
0784名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:39:39.78ID:oKjrkpr+0
>>774
まじかよ、このおばちゃんのせいでめんこい女子穴ひとり全国で見られなかったのかよ。
0785名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:39:52.40ID:e4cxmybA0
うちの職場は女社員増えてやりくりキツイって管理職手当上がった
管理職手当あげることは賛成だけど女社員をそこまでして雇うのがアホと思う
まぁやめると思ってたんだろうけどね
最近は派遣でしか取らなくなった、あとは外人ばかり
0786名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:22.50ID:mGmIU5zv0
>>777
ほんそれ
0787名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:22.71ID:7JRaiysI0
>>627
雇用保険だと4人で6年、残りの1年間は何処が出しているんだ?
0788名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:33.40ID:j9xm+zVQ0
老いてますますお盛ん
0789名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:35.05ID:hLdR8h340
>>70
この件はいつもの底辺5ちゃんねらーよりも中小企業経営者層の方が敏感な気がする
0790名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:35.57ID:k9Aupkk60
産休使いまくるだけ使ってトンズラwww

こんなことしてるから妊婦赤ちゃん持ちに対する社会の目が冷たいんだよ
0791名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:38.57ID:MjMn07Q40
こういうのって給料タダ払いする会社だけじゃなく
その分回りが迷惑するんだよな
一人分シワ寄席が来るし、いずれ復帰すると言われると新しい人も雇えない
復帰するのかと思えばまたお腹に赤ちゃん抱えて産休手続きに来るわけだ
女は結婚や妊娠したら辞めないといけない法律作れよ
既婚女ははっきり言って邪魔
0792名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:47.58ID:oKjrkpr+0
>>775
人事権ってより会社の体力でしょ。新しい居なくなった人と同等の人材入れられるよゆーがあるかないか。
0793名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:40:55.91ID:UicdJMz00
槍マンだったとは・・・ 
0794名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:41:11.36ID:PorO1k9e0
だから女は採用したくない典型例
0795名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:41:32.85ID:jtrvqZgf0
>>791
給料出てないよ?
0796名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:42:22.59ID:oKjrkpr+0
>>776
NHKなんて高給貰ってんだから、ベビーシッターなんてすぐ雇えるやろ。
月収80万超らしいで。旦那の月収合わせたらよゆーの100万超えもしかして150あるかもな。
0797名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:42:45.31ID:nREaEwel0
復帰する気もないのに権利だけ主張したらそりゃー叩かれる
周りが迷惑するだけだから
0798名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:43:14.36ID:UDQugdiK0
>>1
こういう国民の税金でぬくぬくしてる奴は、
死刑にしろ。
0799名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:43:30.81ID:e4cxmybA0
>>796
ああ、この人はね
ワーママ に不寛容になるのは、育休制度が周りに迷惑かける制度だから仕方ないと言いたかった訳
0800名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:43:45.19ID:72ZZRD+10
>>1

少子化日本

いいんじゃね
0801名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:43:59.50ID:ZvxXmw8+0
そりゃないよってのが率直な意見
0802名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:44:01.05ID:oKjrkpr+0
>>785
そういうので女性は派遣が、ちょっと高くても男も女も派遣でいいになってったのかねえ
0803名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:44:01.98ID:cpON6oYf0
ダンナに一定の休養水準があったら、育休保証はカットすべき
0804名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:44:11.66ID:GtADX7Vz0
>>772
公務員がよくやる手口 とか書くけど
もし結婚して妊娠しなかったら?
してそこまで計算しているのかい?
0805名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:44:48.96ID:yFnNRdI/0
>>768
いや在阪キー局の女子アナは子どもを産みやすい職場だよ
夫が局員で有る場合も多い
0806名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:44:55.09ID:fUf5xxou0
テレビがないうちには、NHKの存在価値が判らない。
0807名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:45:06.37ID:KF4ubnub0
>>10
受信料はゴムとティッシュ代になりました(´・ω・`)

7年も現場から離れたら、ただのオバサンやないか
0808名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:45:15.83ID:rK6m7qAR0
出産マシーン
0809名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:46:03.40ID:QEp5s9Ef0
8年も働かなくても給料貰えるなんて最高やな ボーナスも出るんだろ?
0810名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:46:11.93ID:Bs09zMEb0
最低だな
こういうことやるやつがいるから女性の地位向上が進まないと男女同権運動やってる人たちは怒るべきじゃないのか?
0811名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:47:09.52ID:jtrvqZgf0
>>798
それ言うと生保受給者からになっちゃうけどあなた大丈夫なの?

この人は将来税金と年金支えてくれる人を4人生産したから、トータルプラスやし
0812名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:47:10.25ID:IpDnurTX0
>>782
育休なんだから仕事できないじゃん
制度を作った国会議員や官僚は男ばかりだし男の責任だな
0813名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:47:30.62ID:oKjrkpr+0
>>810
派遣が増えたり派遣でしか採用しない風潮を作ったのは、こういう権利拡張があったのかもと思ってしまうわ。
0814名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:48:29.28ID:namp6IKQ0
>>808
産む機械(笑)
0815名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:48:34.85ID:UicdJMz00
まあ4人稚児がおったら育児で働けんわな 明るい家族計画 ゴム着けろよw
0816名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:48:37.66ID:xvK/f5YI0
>>809
育休・産休中は給与無しでしょ?
給付金は健保から。社会保険は本人・雇用主とも負担無し。
0817名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:49:35.29ID:fhkcBBBJ0
>>497
だよなあ
0818名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:49:35.91ID:IPaXYOd40
この人は20歳くらいから産み始めたら、15人くらい産めただろうに
0819名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:49:43.37ID:fxn3ypjw0
>>15
いるよね。育休明けて歓迎会の時には既にまた妊娠してる人とか。そのくせ仕事で偉そうだと腹立つ
0820名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:49:50.37ID:0R61ILPD0
医学部再受験すればよい
0821名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:50:37.04ID:AwLT8QmC0
でも少子高齢化問題的には正しいからな
文句言うならNHKのガバガバ福利厚生だろ
0822名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:50:45.08ID:nYImBh/m0
これくらい制度上手く使わないと4人も産めない
でも出来るのはほぼ官みたいなところだけ
0823名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:50:49.58ID:12Zj2z1P0
>>796
生んですぐシッターはないわな
0824名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:51:37.97ID:Bs09zMEb0
>>816
社会保険は期間中ずっと免除ではないみたいだぞ
免除されない期間はNHKが育児休職社会保険手当てとして本人負担相当額を出している
0825名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:52:01.42ID:GsbLrdqR0
女性の地位向上とか言っても、こういうナマケモノがいるから信用されなくなる。
0826名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:52:19.43ID:5eDHqm2i0
年食ってから結婚して4人も産めるんだから色んな意味で凄いw
0827名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:52:22.07ID:N6At95G3O
「アナウンサーでの復職は無いからね」と内示を受けたのは、容易に推測出来る
0828名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:52:38.10ID:DDsrCwBY0
>>1
>12年1月20日放送を最後に、これまで産前産後休暇などをとっていた

マジかよ。。。とっくに辞めたと思ってた
これってNHKはずっと高い給料を払ってたってこと?
受信料を払ってる国民をなめすぎだろw
0829名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:52:40.30ID:uOumO34s0
おっぱいでかいのかな
0830名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:53:53.31ID:glPXQCjv0
エリートがこの人数産むのは国民の鏡だな
底辺がいくら子供産んでもしょーがないからな
0831名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:53:54.31ID:CyUrOw5L0
すげーけど参考にならないよな
NHK貴族だし高齢でここまで産めるのもこの人個人が恵まれた身体持ってただけだし
0832名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:54:02.18ID:V9Q0ve3D0
すげー
社畜どもも有給しっかり消化しろよ
どうなっても知らんが
0833名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:54:10.55ID:x5F2MdG70
戻ってくる前提で無いのかね育休て
0834名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:54:16.40ID:N1DkqkxS0
>>532
子供3人で旦那が無職で借り上げ社宅に住む女が
「この会社は働く女性に優しくない」と言ってたのには参った

青山さんもう何年も香港住まいだし戻る気ないなとは思った
0835名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:54:17.93ID:MsYo9FZS0
女ってクソだわ
男でこんな事するやつ聞いた事ないわ
0836名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:54:32.90ID:Bs09zMEb0
>>828
無休だと思うよ
一部手当てだけ
0837名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:55:22.70ID:/WR5+b2B0
>>773
それは適正な配置をしない会社を恨むべきであって産休育休を取った人を恨むべきではない
0838名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:55:40.98ID:swzQOrgY0
>>836
一部手当だけでも給料泥棒www
0839名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:55:45.58ID:l029H/Fi0
まだいたのか
女性様の権利ってすごいですね
0840名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:55:52.14ID:c/p/KbZJ0
やりたい放題すぎてワロタ
0841名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:55:58.20ID:fUf5xxou0
NHKの存続を願って、受信料を支払っているということになる。
怒りがあるならテレビ見ないで、不払いをすればいいだけ。
もう、ネットの時代ですよ w
0842名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:56:01.38ID:+jAeirTr0
ここで叩いてる奴らは独身や子無しなんだろうなあ
根性腐ってるからそういう状況になるんだぞお前ら(笑)
0843名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:56:42.73ID:rK6m7qAR0
ご出産のご利用は計画的に・・・アコム
0844名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:56:51.41ID:fV49s1T40
四人も産んでいただいてありがとうございます、と国から表彰されるべきだろ
0845名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:56:53.15ID:glPXQCjv0
批判コメ書いてる奴がいるのに驚いた
この制度は子供を産まない奴が産む奴を援助して国を成り立たせるわけだから、文句があるなら産めよって制度
0846名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:56:55.31ID:jlyjGdHs0
二度と日本に戻らないで欲しいね
在日も日本が嫌いなら青山を見習って日本脱出したらどうだ
0847名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:57:07.14ID:gGumwpJAO
【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 	->画像>5枚
0848名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:57:36.42ID:34C4Ee4d0
>>794
だが男女雇用機会均等法により女の子も採用しないと
「差別だ〜!!」と言われる
もう30年位前に総務・人事部のおっちゃんに
「大変なんだよ・・・」とタバコ部屋でボソッと言われた記憶がある
公的機関・それに関係する企業は何パーセントか
女性採用しないといけないとか(記憶うろ覚え)・・・
SHINE! すべての女性が輝く日本へ!!
0849名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:57:47.42ID:dxuTxsp60
うちにも3人産んで休んでる人いるけど、辞めてくれたほうが新しい人補充できるからね
0850名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:57:56.55ID:Spy7rbir0
【NHK】育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産 12年1月から7年間産前産後休暇などを取得★2 	->画像>5枚

顔見りゃわかる。
税金かすめ取る顔してるわ。
0851名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:58:33.68ID:/hqf/s+w0
>>699
妊娠するまでの話だっての
0852名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:58:37.78ID:N6At95G3O
>>833 「アナウンス部に復職」は保証されなかったという事だね
0853名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:59:47.40ID:O8A9D88z0
別にいいじゃん
なんでわざわざ記事にするのかが分からない
0854名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 08:59:51.01ID:Bs09zMEb0
>>838
それはそうだよなあ
育休期間終わったら退職はひどいわ
0855名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:00:02.51ID:hLdR8h340
>>775
会社だって制度や世論の圧力に影響受けてルール決めてんだろ
世の中の成り立ちを少しはわかれよ
0856名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:00:10.63ID:uqzXW8Ml0
>>502
職場にもよるけど
産休中は給料も出る
0857名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:00:24.31ID:/33IYimJ0
こういう育休を悪用する人がいるから
まともな人が育休取りにくくなるんだよね
0858名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:00:38.47ID:17TEUp940
>>796
それデマだよ
ソース誰も出せないだろ?
出世した一部の社員以外は同じくらいの学歴のサラリーマンより安い
0859名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:00:47.10ID:jiGns3Vf0
働いてもないのに億単位で金やってんだからいくら受信料とっても足りんだろ。
0860名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:00:50.08ID:hBEyn1/b0
 
やらずボッタクリ

賠償請求しろよ
0861名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:02:01.71ID:UCgLKQyD0
男なら許されないよな 男にも認められている制度だけど
許すと認めるの違いを改めて考える好機到来
0862名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:02:12.91ID:rDCNi+Kp0
嫉妬するくらいならお前らも産めばいいだけ
0863名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:02:18.00ID:NingVsUCO
お前ら育休くらいで目くじら立てすぎでワロタ。
基本お前らって育ちが悪すぎなんだよw
0864名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:02:42.29ID:2gC+ytFe0
計画的に退職としか思えん
0865名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:02:48.59ID:Wfw4i5Bq0
女の敵は女の典型例だな。
0866名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:03:11.04ID:S0s/tA6m0
もっともらしいレスとか、アンチ丸出しのレス付けてる奴らには
育休なんて制度は一生関わりないから安心しとけ笑
0867名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:03:11.75ID:wcft4adJ0
ババアになってから四人も産むなんて凄いな
0868名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:03:29.59ID:2a7mrG3V0
儲けるだけ儲けてトンズラとかうらやましい
受信料は払わんほうがいいな
0869名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:03:47.11ID:JWZi5PKY0
福島瑞穂と古閑美保を足したり割ったりしたかんじ
0870名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:04:09.88ID:JQkaF7+F0
少子化のなか救世主が、子沢山ありがたい
0871名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:04:12.90ID:2gC+ytFe0
こういうのがいるから、イメージが悪いんだよな
最初から復帰する気がない
泥棒だし
0872名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:04:34.58ID:/48eeqpJ0
子供いねえんだから、実際このぐらい育児休暇とるべきだろ
叩いてる奴は馬鹿
0873名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:04:39.32ID:N1DkqkxS0
>>837
大企業なら兎も角
人数少ないところでそれ主張するのはちょと
0874名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:04:44.80ID:cpON6oYf0
ダンナに一定の所得があったら育休でも大幅カットにすべき
0875名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:04:48.32ID:Esd9qLTT0
ベビーシッターの資格制度をつくって専門の職業を用意。
企業からはベビーシッターに支払う用の補助金を出す代わりに、女性にはすぐに職場復帰を義務付ける。
本人が子育てしたい例もあるだろうから、補助金を出さない代わりに無給での育児休暇も選択できるようにする。

ベビーシッターという新しい雇用が生まれると同時に
女性の早期職場復帰も果たせるし、
女性を雇用したがらない企業も採用しやすくなり、女性の地位向上にも繋がる。
一石多鳥の妙案やん
0876名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:05:21.94ID:Bs09zMEb0
>>856
出るところの方が珍しいんじゃ?
https://allabout.co.jp/gm/gc/324341/
NHKはどうなんだろうか
https://www.nhk.or.jp/pr/keiei/kyuyo/pdf/kijyun-syokuin.pdf
> 育児休職社会保険手当社会保険料本人負担相当額とし、育児休職する者に対し、
> 休職開始の翌月から復職当月まで(ただし、社会保険料本人負担分が免除される期間を除く。)、毎月支給する。
こういう規定があるので産休、育休中は無休なんじゃないのか
そして産休中は社会保険料免除、育休中は実質的にNHKが社会保険料負担
0877名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:05:34.08ID:69AAi1Iz0
個別の職員って公共放送の自覚が無いのかよw
0878名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:05:44.74ID:ygS7HA170
こんな悪しき事例があると
まともな人が被害を被る
0879名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:05:54.81ID:SYXkUjpk0
一億くらいか、上手い事やったな
0880名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:06:22.93ID:aM+VBJUo0
育休満喫
育休堪能

日本一育休を活用した女と言っても過言ではなかろう
0881名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:06:29.70ID:2uuKSP6E0
https://www.roudou.net/ki_sanikukaigo.htm
https://nanairo.jp/childcare/ninshin/childcare_13093/
0882名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:06:32.38ID:/48eeqpJ0
共働き推奨してるんだから、こんなの当たり前の権利だろうに
自民のブラック政策に乗せられてる馬鹿多すぎだ
0883名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:06:37.97ID:tAjbnEGi0
育休の間もいくらかは出る所が多いと思うよ
0884名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:06:58.24ID:LiDNLtXu0
女性の妊娠出産には配慮すべきと思うけど、流石にこれはねえ。枠空けとかなきゃいけないし、なにがしか費用も負担するしねえ
0885名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:07:35.88ID:20c/PMNG0
機械だ
0886名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:07:42.80ID:gurTBLFu0
権利とはいえ気が引けないの?w
0887名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:07:46.65ID:SYXkUjpk0
最初から復帰するつもり無いからな、これ
0888名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:07:58.41ID:NuD+wDIZ0
叩いてる人よ
まず、給付金は税金ではないし、
まして会社が出すわけではない(育休中は給料は支払われていない)ことを理解しよう
そして、NHKは君たちが務めている中小企業とは違い、他の社員にしわ寄せなど発生しないことを理解しよう
0889名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:08:07.17ID:XFK88T0C0
アラフォーでも子沢山か
全国のアラフォー女子に希望を与えてくれたと思う
0890名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:08:11.72ID:yHm6Glvo0
>>25
羊水が腐る前に生んだんだろう
0891名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:08:18.85ID:E4duDXXH0
産休期間でいくら貰ったの?

んでもってバイバイてw
0892名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:08:45.20ID:LL9iz8Vy0
>>863
育ちってか心が腐ってるだけ
年齢だけ無駄に重ねてしまった人達
そしてここはその人達の収容所であり肥溜め
0893名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:08:46.37ID:aM+VBJUo0
視聴者全員がこの女子穴に出産祝いを贈ったようなものだw
0894名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:09:30.16ID:psZpzyG10
8年はさすがに長い
4人も産んだのはすごいけど
結局戻ってこないのかとなるわな
>>842
そういう問題じゃないよ
働く人全てに降りかかるからね
わかるかな?
0895名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:10:08.08ID:yHm6Glvo0
>>888
NHKは給与の6割以上でるんじゃなかったっけかなぁ
なんか必死でお前擁護してるけど
0896名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:10:21.97ID:H/Ya+ZFv0
>>863
現に青山も育休とりすぎで負い目を感じてやめたんだぞ
お前は無職だからわからないだろ
0897名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:10:57.52ID:2uuKSP6E0
https://wezz-y.com/archives/51226
0898名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:11:16.96ID:bWT82YwH0
もらえるもんもらってトンズラ
0899名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:11:17.97ID:caEs+iJm0
>>99
1年や2年ならともかく7年も働かないおばさんを飼ってるより
その枠で前途ある若者を採用した方がいいだろ
0900名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:11:30.08ID:/33IYimJ0
>>895
受信料から出てるからね
この人達の給料
0901名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:11:33.30ID:17TEUp940
>>845
その後復帰して活躍してもらうの前提じゃないの?
この人の場合15年くらい働いてるからまだマシだけど
0902名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:11:37.72ID:tAjbnEGi0
育休長期間取っても復帰してしばらく働いてから退職なら何も言われないと思うよ
あと育休期間がここまで長くなければ
その職場で働いていてこれからも働く人を支援しようたする制度なのだから
0903名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:11:52.75ID:Bs09zMEb0
「最初は返すつもりだったんですよ」っていう詐欺師の言い訳との違いがわからない
0904名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:12:05.81ID:6RHppWIe0
男性と女性を同じように扱うのは無理なんだって初めから。
男女雇用機会均等法は間違っている。
男性は正社員、女性は派遣社員そして正社員と派遣社員の給与格差を無くせばいい。
0905名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:12:19.10ID:T0RzxPtT0
日本人はこういうことをしない
0906名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:12:38.82ID:E0ylZq+q0
>>836
一部手当というか育休給付金でしょ、雇用保険組合から給与の五割から六割が出る
産休中は健保組合から同程度出る
NHKは七年間、びた一文給与を払ってないし、社会保険料半額負担もなし
カネ的にはNHKは何も負担してない
0907名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:12:59.65ID:44+C77ak0
この少子化のご時世、叩くのではなく表彰すべき
0908名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:13:27.52ID:t/zXmasn0
育休フルに使って結局退職とかなめ過ぎだろ
0909名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:13:29.38ID:t5IG8K+O0
>>893
ワシが育てたみたいなもんか
0910名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:13:30.87ID:85iZ4Tfc0
保険だからいいでしょ
0911名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:14:16.45ID:DDsrCwBY0
NHKの平均年収は1800万円らしいからな
0912名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:14:32.58ID:N1DkqkxS0
産休に入るまでの仕事ぶりだよね文句出るか出ないかは

若手ばかりの部署に高齢出産明け時短勤務の人が入って
部署の崩壊を食い止めたのを見たし
0913名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:14:38.38ID:69AAi1Iz0
>>882
休暇なんだから職場復帰するのが前提だろ、7年間休んでからのバックレは食い逃げみたいなもんだろ。
0914名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:15:26.54ID:jiGns3Vf0
>>911
手当を除いてな
0915名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:15:38.77ID:E0ylZq+q0
>>876
産休育休中は給与は出ないよね
日本は「働かざる者食うべからず」だから、ノーワークノーペイ
出産祝い金を出す大企業はあるかもしれないけど
0916名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:15:39.41ID:29ZloqPt0
>>907
民間企業は自由にしていいけど
テレビみないのに強制の受信料詐取の報酬でモラル低い人間増えても意味ない
0917名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:15:51.59ID:Wa5OP7Hu0
もらうだけもらったんで退職しまーすてどういう精神構造?
0918名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:16:56.12ID:H0+XeY/x0
安倍は男に冷たいからな、女ばかり優遇される
0919名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:17:05.94ID:bWT82YwH0
普通の民間企業ならまだしもねNHKだから
職場復帰前提で育休してる人に迷惑だわ
0920名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:17:12.46ID:t/zXmasn0
NHKはまったく競争がないからこんなことができる
普通の会社だったらクビだろ
0921名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:17:15.11ID:ks6ro93N0
育休は権利だがこれは復帰前提だからこそのシステム
よくできるなー凄い神経だわ
しかも国営なのに
0922名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:17:22.19ID:o3p3PmoT0
この人なんか要領悪いなぁ。
ここまで居座って搾取して悪い評判になる前に、早い段階で辞めて、フリーになったほうがよかったんじゃないのかな?
いくらNHKとはいえ、ニュース9とか看板番組のアナだったから、知名度はあるわけで。子供が小さくて手がかかるうちは無理だったとしても、ある程度落ち着いたら、週1くらいの番組の担当とかさせてもらえたかもしれないのに。こんなに評判悪くなったら、フリーもきびしいよね。
0923名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:17:33.20ID:gurTBLFu0
>>915
残念ながら一部給与は支払われてるよ
0924名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:18:06.12ID:ZKQGGWo40
産む器械か
0925名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:18:28.38ID:H0+XeY/x0
日テレにもいたろ
0926名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:18:35.81ID:E0ylZq+q0
普通の会社ならば産休育休取得者に給与を払う必要はないかわりに
代替要員を派遣で雇うとか、さもなければ同僚が取得者の仕事を負担するとかの問題があるけど
NHKのアナウンサーならそういう問題もないだろう
だから七年間も休めたのだろうな、特殊例
0927名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:18:37.93ID:P8N5/c9K0
やっと辞めたかw
計画的犯行だろクソババア
0928名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:18:54.48ID:fDqhBpow0
>>510
「NHK〜党」は地方議員数だと
国会に議席を持つ
沖縄社会大衆党よりも多いからな
もう馬鹿には出来ない存在だよ
0929名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:19:08.01ID:I0LK+Md50
朗読するだけの仕事にブランクなんかあんのか
0930名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:19:31.52ID:b8gD+1Dg0
>>917
学歴あり、NHKとアナウンサーという難関企業と職種、少子化が深刻なこの世の中で4人出産

当然
0931名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:19:50.59ID:T0RzxPtT0
これを許す体質なんだろう
だからあんなヤクザみたいなビジネスモデルがまかり通るんだ
0932名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:20:51.80ID:sBspnckg0
あさイチが自虐ネタかとばかりの話題やってるな
0933名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:21:35.00ID:wGCmjMg40
>>1
ヤリまん過ぎwww
0934名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:21:42.27ID:dQ3OVyK2O
>>906 中小企業なんて育休なんて無いから妊娠とかした人は辞めなきゃならんよな。


昔、書店に勤めてた時、女店長が妊娠して辞めてから1年後パートとして戻って来た事は有ったが


今は中小企業も法的に育休制度って有るのかな?
0935名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:21:43.93ID:H0+XeY/x0
>>930
何言ってんだ、学歴関係ないだろ
0936名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:21:46.02ID:N6At95G3O
>>929 此処まで休んで退職というのは、アナウンサーでの復帰が与えられなかったという事だね
0937名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:22:30.14ID:k16fOA8G0
散々好き勝手に育児休暇取ってからの退職www
0938名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:22:47.96ID:E0ylZq+q0
>>923
だからそれは会社が払う給与ではなくて、
産休中は健康保険組合、育休中は雇用保険組合から
五割から六割程度出る
期間は一年半くらいだったかな
0939名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:23:19.62ID:yHm6Glvo0
皆様の受信料で仕事せずお給料 1000万かぁ
0940名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:23:34.62ID:OWQ4v40J0
働く女性の権利とか言われても流石にこれは給料泥棒としか
0941名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:23:35.39ID:y86amUKX0
>>938
雇用保険組合w
0942名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:23:45.66ID:wyOHJpYS0
公務員でもいるね
0943名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:24:02.54ID:pIKgvyWq0
>>845
制度が悪いんじゃ無く、それを悪用する人がいるのが問題
悪用する人のせいで今後制度が無くなるとか女性が社会で居づらくなるとか、今後子供を産む人にとってダメージなんだよ
0944名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:24:16.37ID:sDuG8mPE0
いつもうのとパーティーしてた人よね
0945名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:24:22.64ID:W59Tf7Cz0
>>938
育休の給付金は最大二年になった
0946名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:24:30.41ID:DIiz2K9r0
NHK職員の平均年収1800万。
単純にこれの7年分と考えると
1憶2600万。
立花たかしの出番だな。
NHKから国民を守る党の出番だな。
0947名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:24:51.96ID:lxy0NkuR0
なんかお祝い金とかなんか意見があるようだけど企業がお祝いするんだってことは、えぬえっつけーさんが受信料から工面して差し上げるんだよね?
いやーすごいねー、えぬえっつけー
0948名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:24:58.45ID:SR+NIgm30
ずっと給料もらいっぱなし?
エエな
0949名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:25:14.69ID:h1qXE1Oh0
口から子供生んだの?

ピッコロ大魔王みたいに。
0950名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:25:24.83ID:H0+XeY/x0

>>944
六本木ヒルズに住んでるのか
0951名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:25:28.72ID:E0ylZq+q0
>>934
法的にはあるけど、罰則がないから中小零細は育休を与えなかったりする
労基署に訴える方法はあるけど、日本は内部告発者が罰せられる社会だからね

>>936
たぶん肩たたきをされたんでしょ
七年間もブランクがあったら仕事の勘も鈍っているだろうし再教育する時間もカネも惜しいしで
0952名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:25:52.42ID:dXQVi70E0
>>756
それ給料じゃねーし
会社から出ねーし
0953名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:25:55.89ID:MNhBpzZW0
でもお前らも嫁が育休中に元の給料の1/3もらえるってんなら
もらっとけって言うだろ?
年収300万でも100万だぞ
0954名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:26:28.44ID:MIulByK+0
みなさまの受信料でセクロス休暇のbbaを養いまwww
0955名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:26:29.45ID:dXQVi70E0
>>948
制度理解せえよ
0956名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:26:51.17ID:nJJxrBSl0
>>946
育休中会社から給料もらえると思ってるバカ?
0957名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:27:00.48ID:aM+VBJUo0
で、ほかには誰が育休中?
0958名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:27:03.02ID:dXQVi70E0
>>954
だから会社からは一円すらでない
0959名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:27:22.11ID:Lmo4Ncey0
>>9
何だその可愛い発想
0960名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:27:41.74ID:swzQOrgY0
もう女子アナではなく保母さん
0961名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:27:49.83ID:EFsVg3CY0
かわいそうポンポン産んだら退職とか
0962名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:28:31.05ID:Q7dB+2Jl0
>>956
NHKの規定まで熟知してるのか?
0963名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:28:37.08ID:dXQVi70E0
制度すら理解しないでマウントとろうとする発想がわからない
0964名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:28:39.99ID:K9Twxt6X0
若いのかと思いきやこの歳でまじかよすげーな
普通に尊敬するわ
0965名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:28:40.38ID:swzQOrgY0
受信料から給料泥棒してたのはちょっと・・・
0966名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:10.09ID:osZ3q68j0
アラフォーから4人も産んだのか
それで障害児もなく大したもんだな
休み過ぎだが
0967名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:10.42ID:vVpZq6n90
いろんなものを搾り取るのが大好きな女なんだな
0968名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:16.59ID:Bs09zMEb0
>>906
社会保険料免除にならない期間は手当を出してる
青山はずーっと産休・育休ってことだから育休給付金は途中から給付の条件を満たさなくなって出ていないんじゃないかな
0969名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:17.88ID:dXQVi70E0
>>962
育休中給料支払う会社なんて存在しない
0970名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:24.96ID:oLOqZqOi0
身体大丈夫なのか?としか思えん
鉄人かよ
0971名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:25.19ID:yHm6Glvo0
>>961
まさに産む機械
0972名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:28.61ID:rlInei+l0
中出ししまくり
旦那は何者?
0973名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:39.49ID:MNhBpzZW0
給料は泥棒してない
企業から出るわけじゃないから
あと丸々もらえるわけじゃないだいたい1/3
0974名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:29:47.72ID:jtrvqZgf0
>>943
悪用ってどうやって??
0975名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:30:10.72ID:5N4NxtM90
バカみたい
体外受精で
年子ばかり作って
赤ん坊4人誰が面倒見てるんだよ
0976名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:30:15.45ID:7+2j6i680
>>969
あるけど
何も知らずに適当言うなよ
0977名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:30:36.03ID:/X58J+OE0
少子化問題の救世主だろ。銅像建てろ
0978名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:09.54ID:WqdROmTU0
こんだけ神経太いとメンタル病むこともないだろうな
0979名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:13.47ID:34C4Ee4d0
>>934
退職にはできない 男女雇用機会均等法見てみ
まあ多くのところは内勤に配置転換とかパート扱いで
当面の育児に支障でないようにする
まあ事前にお互い相談するけど・・・

このケースは本人から辞めますって言わせたんだろう
あまりにも体裁悪すぎ 現場も怒るわ
0980名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:20.87ID:N6At95G3O
>>961 アナウンス部に復帰出来たなら、退職しなかっただろうね。そうではなかったから、退職を選択。
0981名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:30.64ID:RrO+Exnj0
これもうプロの詐欺師じゃん
0982名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:30.83ID:QEsEFy7W0
皆さまのNHKwwwwwwwwwwwwwww
0983名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:40.43ID:39Cshulc0
すげーな
産む機械かよ
0984名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:43.86ID:jtrvqZgf0
>>968
制度調べたら多分3人目からは出てないね、って上で誰か教えてくれた
0985名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:48.59ID:aETV/qgf0
育児給付金は保険が出してるんじゃなかった?
0986名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:58.15ID:ockLEWWh0
>>969
もうやめとけ
そんな制度ないから
0987名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:31:58.26ID:CsO/fY3K0
4人も生むとか偉いな
0988名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:32:06.44ID:y86amUKX0
>>969
NHKがそうだとは言わないけど
存在するから力説したいなら嘘は辞めとけ
0989名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:32:12.04ID:qoATQYGd0
あまりにもバカが多すぎる
0990名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:32:53.24ID:tAjbnEGi0
産んだらすぐ残った受精卵で子ども作るみたいな感じだったのかな?
0991名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:33:06.43ID:nJJxrBSl0
>>985
そんなことも知らないニードが多いんだよ
0992名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:33:07.46ID:ockLEWWh0
>>989
どういうバカ?
単発で情報操作しようとしてもダメだわ
0993名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:33:22.10ID:/WR5+b2B0
育休中に給料が出ないという基本知識くらい調べようぜ
0994名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:33:31.47ID:P6uN6iCg0
産んでくれるのはありがたい
一般人ならまあわりといても、そっかぁ程度だけど
アナウンサーでこうやって報道もされ知れ渡るるのになかなか図太い
0995名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:34:00.41ID:vVpZq6n90
いっとくけど俺は責めてないからな
0996名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:34:00.69ID:qoATQYGd0
>>992
青山を叩いてるバカに決まってるだろ
それくらい分かれよ
0997名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:34:18.56ID:7+2j6i680
>>993
それが間違いということいい加減学べよ
0998名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:34:42.79ID:uf9ayGzJ0
祐子もガバマンになっちまったか
0999名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:34:49.90ID:sHi45IDz0
俺も10回くらい青山さんで発射してるから
喜んで育児のために受信料貢ぐわ
1000名無しさん@恐縮です2019/03/13(水) 09:35:07.85ID:/WR5+b2B0
>>997
知識もなければ頭も悪いの?
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