退職増加の年末年始、代行業者に依頼殺到　正月休み明けの予約も「既に30件以上」　 [蚤の市★]

年の瀬を区切りに仕事を辞めようと、退職代行サービス「モームリ」への依頼が殺到している。本人に代わって退職の希望を企業側に伝えるサービスで、23日は130件を超える利用があった。運営するアルバトロス（東京都港区）の谷本慎二社長は「年始も30件以上の予約が既に入っている」と明かしたうえで、「ブラック企業は社員と対話していれば、こうした退職代行の利用を思いとどまらせ、退職も防げたかもしれないと実感してほしい」と訴えている。

暴力、性加害、深刻化する退職の現場
同社は10日、モームリのX（旧ツイッター）の公式アカウントで「退職理由で信じられないようなレベルのものをまとめました」と投稿した。6時間にわたる罵倒、生理痛や熱中症を「甘えだ」と叱責するハラスメントなどを列挙。「パパ活をしないか」との提案、顔がパンパンになるまで殴られる暴力、アルコールを強要してからの性加害など、罪に問われる可能性がある行為も含まれている。
谷本社長は「公表するために表現を穏やかにしているほどで、もっとひどいものもある。すべてを事実確認するわけではないが、会社側にも伝えており、依頼者が自分に都合のいいようにいっているだけではない」と強調。「重い案件がこれだけあるということは、それだけブラック企業での退職が深刻化しているということの表れだ」と語った。
依頼者の多くは警察や労働基準監督署などに訴える気力を失っており、証拠集めや裁判の準備などを断念して、退職代行を頼るのだという。谷本社長は「体感では理不尽なブラック企業が2割、依頼者に問題があると思われるケースが2割、双方に非があるのが6割」と分析する。

人材流出で悪循環
一般的に、転職は年や年度の区切りとなる12月末や3月末に増加する傾向がある。退職代行の利用件数は冬のボーナスを受け取った12月後半以降に増え、翌年3月の年度末に向けてさらに増加、新卒が入社した直後の4〜5月にピークを迎えるという。モームリでは毎日の実績を公表しており、12月後半は毎日50〜130件程度となっている。そのうち正社員からの依頼は連日30件を超えている。
谷本社長自身、会社員時代に過酷な労働環境に置かれた経験を持つ。その経験を踏まえ、モームリは令和4年にサービスを開始した。利用者に寄り添い、年間2万件の依頼を手がけるようになった。
谷本社長は「一般社員やパート、アルバイトなど、退職の意志を自分で伝えられない利用者を想定していたが、最近は管理職の利用も増えている」と話す。退職しづらい会社ほど、むちゃな引き留めを行い、退職代行が利用される。人材が流出し、人手不足でさらに厳しい引き留めを行うようになる悪循環に陥るという。

退職データで離職率低下へ
同社はモームリで蓄積されたデータを労働者や企業に開示するサービス「MOMURI+（モームリプラス）」も始めた。企業側は退職データから労働者が会社に求めていることを理解し、離職率の低下につなげることができる。また、働く側は、就職先が退職代行の利用がない��ホワイト企業�≠ｩどうかを知ることができる。
谷本社長は「企業は求人ではいいことしか、いわない。労働者も面接では自分の長所をアピールする。お互いさまな面もあるので、悪いところを理解し合えるようにしないと、不幸な退職が続いてしまう」とアドバイスしている。（高木克聡）

産経新聞　2024/12/30 10:00
https://www.sankei.com/article/20241230-KADWJJIEUJATPM5E6UMMK63XHM/

Ｚ世代まじでいい加減にしろよ・・・・・
退職くらい、テメーでしっかりやってから去れや

ヤベー所は普通に脅してくるからなあ…

どう考えても
仕事とくに従業員の労働は
心身に悪い
間違いなく心身に有害

寿命を確実に縮めている

退職伝えてから無能上司に自分でやれと言ってやる楽しみはもっと周知されてもいい

働きたくないでござる

入社前の健康診断は自費でやって持ってこいとか
履歴書は手書きにしろとか
残業代なんて口にするのも禁止だとかなんとか
今どきそんな企業もあるのよね
カルチャーショックよ

セクハラパワハラモラハラ
言い掛りを付けて簡単に辞めて行く
いくらでも職があるからね

なんかコレ、新たな弁護士の食い扶持なんやってね🤣
過払金と一緒で弁護士は名義貸しで実務は資格のない一般人が対応するんやってな

ローマの奴隷は労働時間4時間だったんだろ
そして週30時間以上の労働は精神に悪いという研究結果もある
現代人は奴隷以下なんだよ

>>4
生きる価値のない連中の寿命が縮むなら社会にとってプラスだな

何でも楽しやがって
退職する時は代行業者を通さずに自分でやれよ

>>1




ブラジル、中国BYD工場建設中止命令、作業員が奴隷の為、会社が給料旅券差押さえ、朝4時半起床、25日連続勤務、ベッドマット無し [お断り★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1735050447/




'

自民党はモームリです！！

代行使うようなやつろくでもないやつだから、やめるのは向こうが悪いっていうために嘘ついてる可能性も高いけどな

レイプとか暴行とか代行に話すくらいならまず警察行くべきなのに行ってなさそうだし

ボーナス貰ったらもう用無しだもんな

ちゃんと法律事務所（弁護士）に依頼すること
野良に依頼しても、動かない相手（退職会社）を動かすことまではできない

お前ら職歴なしの無職じゃん

「ブラック企業だから辞めると脅される」

今の時代、こんな化石みたいなブラック企業なんて1000社に1社あるかどうかって感じだろ
あたかも、今でも当たり前のようにまかり通っていて、若者が退職代行を使うことが一般的　みたいな風潮やめろや
単純にほとんどの糞Ｚ世代が社会を舐めてるだけ

言い出せなくてじさつされること考えたらめっちゃ社会貢献してる

八尾市の解体業とかかな

氷河期世代の俺から見たら勿体無さすぎる
とりあえず頑張って今の仕事続けてみろよ

ほーん

30件で「殺到」とか表現しちゃうのね
まあ無視していいかずだわな

>>1
雇い主がキチガイなら他人を使ってでも辞めるしかないわな



>6時間にわたる罵倒、生理痛や熱中症を「甘えだ」と叱責するハラスメントなどを列挙。「パパ活をしないか」との提案、顔がパンパンになるまで殴られる暴力、アルコールを強要してからの性加害など

でも氷河期は雇いません。

>>10
イギリスの産業革命に文句付けろw
あとシナの奴隷労働もだな

>>19
ブラック企業多い！
→バカがビビって就職に腰が引ける
→人が足りない!
→移民だ！
→シナとチョン、売国政治家大儲け

恋愛がマッチングアプリ頼みなのも同じマインドだよね
弱虫な卑怯者

労働基準法がザルなのが悪い
ワタミ社長が逮捕されていないどころか議員になれるなんて本当に酷い国だよ

>>24
普通に自分で辞めますっていって行かなければいいだろ
それすらできないバカぎ修飾している企業ってなんだよ

>>25
若くて頭良くて何でも言うこと良く聞くのじゃないとヤダヤダですね

自分も会社にはモームリ言いたいけど

ナマポしかないな

>>31
それうちの上司がリアルで真顔でぬかしたからな
あんなのを「上司」なんて言いたくないが

うちの会社は


・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員と複数回面談し許可を得た上ですること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は一切認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職関係の書類は必ず本人が会社まで取りに来ること（郵送はしない）
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・新卒採用者が六ヶ月以内に退職する場合は必ず代わりの社員を連れてくること


と就業規則に明記されてるから退職者は一人もいないは

>>1
それはむしろ警察に訴えた方がいいのでは
傷害事件扱いでいいだろ

これやると次の職が見つからなくなるんだよな

うちなんて人事の責任者が退職代行で逃げたぞ

ブラック企業なのが悪い

>>35
こわいなあ
逃げたら地の果てまで追いかけてきそう

35はスルースキル検定

※敢えてアンカはつけなかったが

退職代行なんか使う方も使われる方もブラックのゴミ

人材流動化とか言っといて
若者は辞めるなという
実際は中高年をリストラしたいだけ

うちの店舗もカスハラで2人辞めた

文句言うならもう来るなよ　客の機嫌がそんなに大事かよ

>>1
代行業者　「キャー（嬉しい悲鳴）」^^

>>10
江戸時代ですら4時間くらいしか働いてないぞ
縄文時代は2時間

>>38
ブラックジョークでありそうだなw

>>38
ワロタ

代行に依頼しないと退職手続きすらできない無能とは

基本的にモームリは否定派だけど
・パパ活勧誘
・顔がパンパンに腫れるまで殴られる
・飲み会からの性被害
この人たちはモームリあって良かったね

ってか、実話だったら
モームリどころか全く無理な事案だけどな

>>35
「退職のやり取りをSNSにあげないこと」
これ無いから会社名晒してやれば

日本が労働基準法違反に甘すぎるだけ
違反したら実刑だろ普通の国は

年末進行でメンタルやられた上に年始から年度末に向けて詰められると全部放り投げたくなるのは恒例行事みたいなもの
なんで毎年変わんねえの？って毎年思ってる、思ってるだけ

弊社は基本辞めるやつ止めないから
たまに何で止めないんや？🤔って奴いる

代行に依頼したら退職整理するとき超気まずいと思うんだがそこは気にしないのか

モームリの効果てきめんだね
辞めたくてもやめられない潜在が多かったのでしょう

パパ活しないか？って上司に言われたのかな
気持ち悪w

>>50
リアルで客や上司から殴られたら殴り返そうとしないのかね
殴り返さない理由として想像できるのは
・「コイツに歯向かうなんて命いくつあっても足りない」というほどの獣が相手だった
・誰がどう考えても自分が悪くて殴られて当然と納得できる大やらかしをした
このくらいしか挙げられない

2025年4月まで待て、失業手当の要件が大幅に緩和される。

モームリへの支払いは被害者側がするんだろう？
理不尽じゃね
ボコボコにされたのとか、民事で金取れるんじゃないの？

ダメなヤツらだなぁ

首切り代行業者「モーヤメテ」立ち上げたら儲かるかい？

>>58
男から女ならやり返せないのもわかるけどな
あと上司が格闘技やってて喧嘩強い人とか

>>2
よう。
世間知らず。

石の上にも3年とか丁稚奉公って考えは
バカに奴隷労働させる詭弁だからなｗ

いいね
ブラック企業に思い知らせたれ

>>35
どうして辞めたければ辞めれば良いのに

ホント嗤える東京土民どもだな

学校って環境から社会出たときはみんなビビるよな
こんなにブラックなのかよって
普通は慣れてくもんだけどZ世代はもう耐えられるようなメンタル無いんだろうね
これも時代よ

>>58
うちの職場は刑務所に服役してた男が二人いてしかも暴力系
その二人は空手と柔道やってていかついから抵抗出来なさそうw
たまにナメんじゃねえ！って切れてくるけと、まだ殴られてない

>>69
耐えたからって何があるわけじゃないしな

前に急遽アサインされたプロジェクトの前任は退職代行を使って辞めたから大パニックだった

トレーラーCM見たな新宿あたりで
歌流しながら走ってた

例に上がってる事由なら退職代行やむ無しだな

>>5
それは、なろうザマァ系の読みすぎ

もうこの国終わりだ猫の国

退職を代行ってｗ
ブラック多いからなあ

そこそこの国立大学理系卒のバブルだが
もう一度人生やり直せるなら

当時京大理系底辺だの底辺国公立医学科
くらいの偏差値はあったし
底辺国公立医学科卒で医者一択だが

ソレが無理なら、専門から寿司職人で
高給で米国勤務で大金貯金して、米国で
独立だのも真剣に検討もするかもｗ

「ブラック企業は社員と対話していれば、こうした退職代行の利用を思いとどまらせ、退職も防げたかもしれないと実感してほしい」と訴えている。

そもそも退職者本人に対話する気があるかどうか
ないからそういうサービスを使うってのもあるだろ

中小企業
売上高1,000億円以下の企業

これらにはコンプライアンスなどありません

若いの少ないからな
贅沢言ってたら会社潰れるわなw
てか潰れてる

3月末まで踏ん張って来年4/1退職日にすれば制度変更で自己都合でも失業手当が即貰えるようになる
なので今年の年末の退職とか損でしかないから踏みとどまる人が多いんじゃないかな

>>82
まじそれ？
自己都合退職祭りになりそうｗｗｗ
ゴミ中小ブラックが淘汰されて世の中綺麗になるなｗｗｗｗ

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
人手不足で地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

会社がクソという理由の他にも、やらかして重大インシデントになって
「どうせ処分されて詰むから」「怒られたくないから」と逃亡するために即日退職をしたくて代行を利用するパターンもある

>>30
鬱になって辞めることすらできないからだろ
そこまで追い込んで知らんぷりしてる会社こそ安全配慮義務違反だがな

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

やめろやめろ
どんどんやめろー
ぐひひひひ

>>75
マジでやった方がいい
人生が豊かになる

>>85
その場合は辞めるだけじゃ済まないと思うけどな
直接対面するかどうかは別にして、本来貰える退職金が減ったり、逆に損害賠償請求されるかもしれない
最悪、退職代行からも追加料金請求されるかも

>>82
4月までは代行を使うような人は適応障害が取れそうだから病休にしてた方がいいかもしれんしな
というか >>1の人達は休んでる間に証拠揃えて裁判所に行った方がいいんじゃね　どうせ辞めるんだし

年度末控えて抜けられるのはまあまあ困るな

>>90
それ結局辞めても辞めなくても損害賠償請求は来るから
そこまでの出来事ならな
そこまでじゃないインシデントなら退職金の減額自体無効になる事が普通

そりゃ統失とか頭が悪い奴がこういうとこの客層なんだから妄言入ってんだろうよ

退職を自ら申し出られない状況って理解できないんだけど、単純にコミュ力が低すぎる社会不適合者がこれだけいるってこと？

鬱で何も手につかないので退職代行にお願いしてる人がこんなにいるわけないよね？

来年4月の改正を待たなくても離職が職場のパワハラやブラック超勤なら失業手当は会社都合になってすぐ貰える
会社に言えない人はハロワでしこたま文句を言って労基案件にしてもらうと良い　証拠も添えてな

Z世代って変に真面目だよね
俺たちの世代で言うバックレ＝今の退職代行

これいくらかかんの？
仕事辞めるってときに出費痛くない？

>>35
あまりにもとんでもないルールは公序良俗に反するから無効だぞ

>>85
知り合いの会社はインシデントどころか
普通に警察沙汰になるようなことをやらかして
一度は許しを得たのに代行使って飛んだから、しっかり警察に被害届出したらしい
情掛けたのに代行使ったことめっちゃ怒ってたw

兵庫県庁

とりあえず人材クラッシャーなパワハラ野郎をどうにかしてれば退職代行利用の八割ぐらいは防げてたやろな

>>95
それはお前がそこまで働かされた事が無いからだ
過重労働続けてるとやっぱどっかおかしくなるから
>>98
会社によるだろうけど3万くらいが業界相場らしい
物価上がったし少し値上げされてるかもしれんが

そんなブラックにしか入れなかったゴミが退職するだけでなけなしのお金使ってこんな業者に頼むか
ゴミがゴミたる理由がよく分かる

反社なやってる会社もあるしな。
ヤクザのフロント企業なら働いてる人もそれに気づいてないくらい普通で良い会社もあるみたいだが、半グレとかのは酷いだろうな。
そういえばつい先日もリサイクルセンターだかの職場暴行事件明るみに出たよな。
辞めると言い出せない程酷い職場があるんだよな。
退職代行会社も悪質な企業も相手にしなきゃならんから大変な仕事だろうよ。

>>69
新卒で入社した会社の上司がチンピラ風情で１年で辞めたわ

勤務自体も代行してくれねえかな

ブラックは社会総出で潰さないとだめだな

昼休み直前から6時間にわたり会議室で缶詰にして執拗な𠮟責（途中でトイレにも行けず）
お気に入りの女性社員に愛人契約を持ち掛け（ご丁寧にも契約書を部下に作成させた）
腹心の部下に資金持ち逃げされて以降誰も信用せず社長室に誰も入れない

頭おかしい奴が未だに社長やってる会社の社名晒したい

>>22
そう言う奴隷根性が氷河期を更に酷いものにした原因の一つだよね。Z世代みたいやられたららやり返す、やられる前にやるスタイルをとることこそ、最適解だった

>>99
この手の厄介なルールがいまだ幅を利かせてる全ての元凶って、始業時間前の朝礼を職場の「慣例」だといって合法にした判例だとおもう

退職代行を、労基やハロワ、労働局がやってくれたらいいのにな
ブラック企業の情報収集にもなるし、離職票や社保手続きもスムーズになるのに
これ始めたら国民の信頼得られるで

>>108
小泉純一郎総理の時代に派遣法を緩くしたのは大失策だったな
人材の流動化と高度人材化が進むはずが、奴隷商が上前かすめただけでそのコストで社員の育成や教育の予算が減らされ
ワープアが大量生産されてしまった…

そりゃボーナス貰ってから退職しないとな

>>95
メンタル追い込まれて判断不能になるのよ、そこから一気に飛躍してしまう
電通の女の子とかそのパターン

まぁ今の時代は外回りでサボり放題、休日は連絡の取りようがなかったジジイ共の時代と違って
社用携帯、GPS、グループチャット、ログ監視と常に繋がってなきゃいけないからな

むりぽ

>顔がパンパンになるまで殴られる暴力、アルコールを強要してからの性加害など
これ普通に犯罪じゃねーかｗｗ
退職云々どころの話じゃないだろ

>>113
まずはトライとしては良かったよ
ただ日本は制度試してみてダメなら戻すってのができないからなぁ

>>118
テレビ局が似たような事してたじゃん

うちのカス上司も年末休みにも関わらず
今月の部署の数字がいってないからイラついて電話かけてきやがったわ
死ね

終業規則に退職代行利用禁止と盛り込んだり、転職面接で退職代行利用を調べられたりって動きがあるらしいな
弁護士が解説していたが、法的に問題はあるが、牽制にはなるとか云々

>>3
これな。怖い上司、優しい上司、理解ありそうな同僚などがあの手この手で脅してくる

結婚して子供生まれるわけねえよな　この国ｗ

つか大企業なんてポータルから退職手続きの入力するたけじゃん

>>124
自分のその失敗した人生の慰めをこう言う事例に頼るなよｗｗ

>>110
お前みたいな奴が氷河期にいないとでも？
そんな奴は行く場所が無くなっておじいちゃんのうんち掃除してるよ？

何だっけ、退職代行の会社確かモームリだっけ？
あの会社が活躍する季節なのか
いきなり年明けに本人の代わりに電話が来て
「退職代行のモームリと申します」と言われてびっくりするとw

殴られたら傷害罪で訴えろよ

一流の上場企業で働く社員は退職代行を使ったりするんだろうか？
銀行とか結構エグい話を聞くけど

退職代行会社を辞めたくなったら他の退職代行会社使うのかね

人事総務関係の雑誌を職場で定期購読しているけど、退職代行関係の特集や質問が増えてる
本人確認の問題があるから、意思確認が面倒いみたい

三か月待ってくれだの半年待ってくれだの図々しいからな
はっきり「退職届は今日出したから一か月後はもう来ねーぞ」ってピシャって言うべき
退職願とか書くから図に乗る

踏切で殺されたおじさんみたいな会社相手でも、退職代行業者って機能するんかね？

>>1
残された社畜奴隷「この手があったか！」

>>113
それを進めた竹中がパソナに天下りとか、国民のためじゃなくて利権のためだったの明確じゃん

モームリってギャグだろ、笑わせて貰ったわ

今の若者は日東駒専で高学歴だからヤバいよ

ただ一方でドライに行きたいなら必要以上に会社に借りを作るなよって思うかな

>>78
今年18歳に若返って今からやり直しする設定なのね。
俺だったら18歳の昔に戻れる設定なら、学歴気にせずにITバブルに向けて投資するかな

>>18
職歴無しでも生活出来てる奴は勝ち組だろ

「退職理由で信じられないようなレベルのものをまとめました」って、守秘義務はｗ

辞めます位自分で言えよ

>>138
会社の同期と支店の後輩東洋だったマジヤバイ奴だった

代行なんて使うのか
ゾン１００みたいなブラックで辞めさせてくれないのかね

今年の年末年始は9連休の人も多いから、正月明けから
出社が嫌になる人が多いと予想するね。

どこの退職代行会社も、大忙しだろうよ。

ブラック企業は辞めさせないのよね
後釜探すの大変だから
泣き落としならましで、履歴を汚して転職できないようにしてやるとか転職先に嫌がらせするぞとか脅迫紛いのことを平気でやるんよね

>>138
でも高学歴なのに結局底辺独居老人になる人生って一番無駄な人生歩んできたよねｗｗ
無駄になった学費とかで親の資産食いつぶすために生まれてきた、みたいなｗ

モームリって代行使われて退職されてなかったっけ

コンビニや飲食バイトとか工場の派遣工で楽しく一生やってる糞底辺になりたいんだろ

>>148
典型的な低学歴の反応

4月に新年度の有給全部使ってボーナスももらって辞めましたざまぁ

>>6
霞を食って生き延びれ。

ムカつく上司に辞めるって言う瞬間が一番楽しみだろ

>>144
少子化で採用基準を下げてんじゃね？
ヤバいよ

職業選択の自由だよ文句言われる筋合い無いから

>>102
60や50代のクラッシャーが明らかなのに放置のパターンだと5年10年保たないしな
ブラックな所では30,40は存在数自体が少ないし
若手は逃げるが勝ち

闇バイト対策してくれんかな

>>156
ヤバやつ

>>5
それやった無能がいたけど、公認が見つかるまで上司が数倍の速度で仕事こなしてなにも問題なかったな

辞めたくなるような扱いしておきながら辞めたいのに辞められないってのもおかしな話

>>131
先日 この会社が他の代行会社に使われて自分の社員がやめてったって 笑い話になってただろ

間違いなくレベル落ちてる

ちょっとした休みが来ると何で俺こんな仕事してんだろって思うからなあ…気持ちはわかる

退職代行なんて頼む人は間違いなく仕事もほぼ出来ないから単なる金の無駄とも言えるわな

俺も頼んでおいた
もう二度と会社関係の人に会わないし助かるよ

>>16
住民税と国保で全部なくなるよ

塾業界の人が日東駒専を高学歴ということにして生徒を増やそうとしてるのか？

意味不明
退職するっていうだけだろ
なんなん退職時の条件闘争でもやってるの？

新たな産業生まれて良かったじゃん
法律守らない企業と向き合えとか
銃突きつけてくる奴と対話しろレベルじゃん
じゃんじゃんやれ

自分でやれと思う一方
法律守らない企業を差し置いて
選んだ奴が悪いとかいうキチガイが多過ぎてな

最初は本当に「もう無理」って人が利用したんだろうけど、今はたんに退職の手続きが面倒ってのが利用してそう

国も雇用の流動化を進めようとしてるし、いいところに目を付けたビジネスだと思う
ただ、雇用流動化は収入が不安定になるから、少子化は進むかもしれんな

暴力と恫喝で自○に追い込むのって刑事罰を受けにくい効率的な○人だよな

会社ぐるみで犯罪やってるところが多いからね
闇バイトみたいな会社がたくさんある

◯人マネージャートランスコスモス橋本聡

>>11
働け

その結果、氷河期世代がワープアだらけになって将来ナマポが激増する未来を作ってしまったからな。

>>178

>>113

12月末に退職すると1月の市役所が開くまで国保への切り替えが出来ないから正月中病院で保険が使えないので注意

まあ命かけてまでする仕事なんてないからな

>>119
1行目の2行目で矛盾

>>38
草

>>142
被害者が公開していいと同意したものじゃね？
勝手にバラすとは思えん

ここで見てふーんでも
休み明けオマエダッタカーって人もいるんでしょ

退職を伝えると言う最高のイベントを
他人にやらせる理由が全くわからん

流動化がいいとか言ってたよな？ハロワがやってもいいくらいだろ

退職代行使った人どんな職場だった？　Ⅱ
http://2chb.net/r/job/1710302263/

ウチの会社も優秀な人と若手から辞めていってるな

代行に頼むって、どんだけ嫌な職場か本人が断れない性格なのか…

双方に非があるのが6割ってw

辞める時に全体に迷惑かけて辞めるのは4流5流レベルの仕事。いてもいなくてもいい人材
そんな奴は次の職場でも通用しない。
転々としてる人間は100%何か理由がある。定着しない、嫌われる理由あり

>>190
依頼者が心身を壊している場合もある。

代行使われちゃうような会社だってことだろ

>>1
企業がどれだけ待遇をよくしても一人でもクソ上司がいたら無駄だからな

辞めるって言うの気分いいのにね
なぜ他者に頼む？アホじゃね？

>>38
www

相手がブラックとは限らず、単に辞めるって言えないから代行使う人もいるんだってね
前者はともかく、後者はどこへ行ってもやっていけなさそう

数日休んだだけだけど
も年明けから働くのを考えると憂鬱
働きたくないでござる

仕事始めが月曜日

>>196
上司を合法的にぶん殴る感じ
最高や

代行業者使ってもいいけど法に遵守しない場合はそろそろ退職する側に損害賠償を請求してもいいんじゃないか？

>>202
法を遵守しない形の辞め方とかかなり少ないんでないような

退職のときに有給使わせないとかあるあるだからなあ
私の時も有給取らずに現場に出てくれないかと真顔で言われたわ
これは命令ではなくお願いですと
思い出すだけで気持ち悪い
怒りすら覚えたしもちろん突っぱねた

大企業ならないだろうけど中小なら平気で離職票や源泉徴収票なかなか出そうしなかったりと
嫌がらせしてくるからな

>>7
健診自費でやったけど請求してよかったのか

ところでこういう業者も予定の1ヶ月前に退職予告するん？
その後1ヶ月は有給消化？

>>35
その規則の書かれた紙をコピーして労基署に送付だ！

>>35
それもはや刑事事件じゃん

>>35
闇バイト並みだな
抜けるのか？って脅されてそうな会社

退職代行もピンキリだからなあ
退職の事務手続きまで代理でちゃんとやるとこもあれば、ただ退職しますと伝えるだけのとこもある
伝えるだけのとこに「手続きはどうするの？」と聞いたら「それは本人と直接やってくれ」と言われる
金だけ取られてバカだなあと思いながら本人に連絡するけど

モームリ「もーむりぽ…」

いやぁ〜日本の労働文化ってゴミだからなぁ…
こんなサービスある情けない国って他にあるのかな？
カロウシみたいに広めて反応見てみたいわぁ

>>160
口だけ無能上司には効くやで

youtubeで退職代行EXITというチャンネルが通話音声を公開してる

ジャンポケ斉藤クリソツのゴミ
偽鬱で休んで給料搾取してんだけど
はよ辞めさせたい
職場のみんなから嫌われてるのに
図々しく出勤欠勤繰り返してるわ

>>160
そういうもんや
自意識過剰はオレがいないと皆困ると思いがちだが
組織では一人や二人いなくてもどうにかなる 社長ですらな

会社なんて辞めるって伝えて最終出勤日までが一番楽しいのに

日本はこういうのを利用して
転職市場を活性化した方がいいと思う
精神的苦痛やトラブルも少ないなら
いいじゃないの

年末年始休みが長すぎるな
欧米は元旦しか休まないところが多い

>>218
こういう会社が大半を占めてるのだから活性化するわけが無い

高いけど、弁護士に代理でお願いしたほうが、スムーズだと思うよ。
代行はトラブルが生じたときに何もできない。

>>2
仕事を全部丸投げしてて、いなくなったら何もできない管理職ワロスw

経営者「嫌なら辞めろ代わりはAIや機械やセルフサービスに任せる」

最近はこれなんよな

>>221
それって弁護士退職代行だよね。
有給使わせないやパワハラあり、未払賃金ありなんかだと、最初から弁護士代行のメニューを選んで頼む方が早い。
バカで合点ツンボの上司と話す時間と労力を考えれば、十分お釣りがくる。

>>224
弁護士退職代行は万能で最強だけど、弁護士にとっては格安案件でテキトーいい加減にあしらわれる
依頼人への態度は横柄で報連相も通常の案件のようにしっかりやらない、何かあれば追加料金をせびる
最強カードだがいいことばかりじゃないから注意は必要

>>225
仰るとおりだけど、事前にいくつかの弁護士代行を比較して案件を相談して詰め、用意されたメニュー、パッケージから費用を細かく見極めることは可能。
ま、パワハラや体調不良で心身が参っている人にはそれも酷かも知れんが、そんな人が単身で無駄に上司とやり合って更に体調悪化して悪条件を呑まされるor非弁代行に頼んで放置よりは安全、トータルで安上がりでしょう。

めちゃくちゃ依頼が殺到して超激務になってしまって
退職代行業者の社員が辞めたくなったらどうするんやろな🤔
他の退職代行業者に依頼するんか？

>>223
AIや機械、セルフサービスに投資ができる
経営者は、今現在ほとんどいない。
投資できない理由は何か。
投資できても、回収するまでに
かなり時間がかかるからである。

ブラック企業はきちんと対話をしていれば。って、対話なんかしたら、何されるか分からないから代行使うのよ。
あいつらには言葉は通じない。

>>217
まともな会社の話でしょ。それは。ブラックだと退職すると分かった職員に対しては出鱈目なことを仕掛けてくる。
退職後なんて「問題を起こした社員」として流布されるしな。

>>35 そんな馬鹿な規則が世間で通用するわけがないじゃないか。
法律の方が採用されるわ。

何時までも働く奴は負け
企業に毟られて心身すり減らすだけ
人生の貴重な時間も消耗する

>>231
コピペに釣られてはいかん。

うちの会社はAI化と機械化がかなり進んできたわ

中小零細企業なんて詐欺師の集合体だからなw
入る時点で覚悟しておかないと

>>228
最近くら寿司 はま寿司行ったが
考えられる限りの機械化がされていた
で、従業員がいないのかと言うと結構いる
しかもまだ人手不足らしく募集もしていた
どうあれ不良外人入れるよりはずっといい

仕事を半端にぶん投げて辞める奴は4流5流、それ以下のレベル。どこいっても半端者で終わる。
だから職を4〜5以上、転々転々とするハメになる
人から嫌われる理由、仕事の成果が出せない理由っていうのを本人が理解してないんだよね。だから全体に迷惑をかけて辞める。

>>228
いや、最近は本屋が顔認証システムいれた無人販売とかしてるから
ジャンルも増えてる

>>237
普通、退職代行でも引継資料やデータ、返却物はちゃんとしておくように指示されるから、その点は単なるぶん投げとは違うね。

代行業者使えるほど金がある奴は放っとけばいい

代行使う意味がサッパリわからない。
ひどいブラック企業なら、辞めたら一生関わらないんだからケンカ別れでいいじゃん。離職票とか必要な書類をくれないってなら、しかるべき当局に相談すればいいわけで。

6割が双方に非があって草
やはり退職代行使う奴はブラック人材なんだな

辞めたいけど給料はいいから辞められない
だけどこうやって突然辞めるのちょっと憧れる

>>241
・年次有給休暇（給与支払義務発生）の完全消化
・未払賃金の請求
・離職票の退職理由を労使双方が合意できるようにちゃんと書かせる
・傷病手当金申請手続を確実に履行させる
主だったものをざっと挙げたらこんなところかな。

ケンカ別れで相手がブラックなら、弁護士代行が入らないと労働者は泣き寝入りになる可能性大。
代行に頼らず自分で何でもしようとしたら、費用と時間、労力が代行料金より高つく。

ひどい会社が多いな、まるで大手町の某新聞社みたいな職場だよ

グルメと旅ばっかになりますな
自分だったらクラブで女ナンパするのとかやめてほしいわ
だって嘘じゃん
お前できてるみたいなんやりまくってくれるんかと思ったら配当無くなってきた強い銘柄買ってみようかな

呼び寄せたインフルエンサーも
次の日とかなら余裕で貯金できるだろ
ウィスキーとか飲むイメージだな