カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは11日、国内のグループ従業員の年収を最大で約4割上げると発表した。
海外に比べると低い水準にとどまる国内の給与を高め、能力に見合った給与体系にすることで、優秀な人材の獲得にもつなげる。
改定は3月に実施する予定だ。
具体的には新入社員の初任給は現在の25万5000円から30万円に引き上げる。
入社1〜2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円とする。
その他の従業員も数％から約4割の範囲でアップさせる。
◆ファーストリテイリング カジュアル衣料品店の「ユニクロ」や「GU（ジーユー）」を展開する。
海外にも店舗を広げ、主力のユニクロ事業は海外の売り上げが国内を上回る。
2022年8月期の連結決算は売上高に当たる売上収益が2兆3011億円、純利益が2733億円だった。
https://www.nikkansports.com/general/news/202301110000122.html 社長の総資産は1000億以上
一方で新入社員は30万
安すぎワロタ
パヨク「賃金が上がらないのは安倍が悪いアベベベベベ！」
↑パヨクは無能だから他人のせいにする
>>1
毎日汚れたシャツ着てる太った中年だけど採用してもらえますか？ 某コーヒー屋は新人店長で手取り25万。でも ずーとお店缶詰状態。
>>7
それとこれとは関係ない
たんにケチをつけたいだけだろお前 入社１年目で店長？
新人なら頼りないし
経験ありの転職者なら安月給だな
グローバルグローバル喚いてきた経団連企業はグローバル基準の給与を出さなきゃ嘘だよね^ ^
入社2年目で店長になれるなんて
ユニクロの仕事はアホでもできるんだなｗ
さすがはユニクロ！
でもネトウヨはひたすら「ウイグルガー」でユニクロ叩きww
国が金突っ込んでる会社がこんなことして意味あんの？
ユニクロやるやん
でも店長39万、新人30万って
店長少なすぎない？
ま、なんかあれば適当な理由つけてリストラすりゃいいしな
>>21
あー勘違いしてたわ
総資産30000億
初任給30万w ユニクロは地域社員とかやってるけど結局時給下げたいってことだからな
これも長時間労働をやらせたいだけ
ユニクロ感謝祭でヒートテック買いに行ったら「何でこんな忙しいときに（来るの？）」って言われた(´･ω･｀)
>>15
氷河期なんだけど
文系で留年した奴がユニクロ（ファーストリテイリング）に就職したけど
まじで1年で店長だったからな
国立とはいえそんなんでいいんかよと思ったｗ ただし業績悪けりゃサクッと解雇します
企業がクビを切れないから日本はダメなんだー！
っていう輩いるけど業績不振を理由にすれば今でも企業はクビを切れるんだよね
>>1
え、男で年収800以下とかありえるの？
普通に氷河期世代で特別に頑張った実感もないけど30までに一本は軽く超えてたぞ
女性を自力で養ってやれる甲斐性もないなんて、オスとして、生物として劣っているとしか言えないよね。
知恵遅れ入ってるとか、カタワでマトモな仕事につけなかったとかじゃなくて？ 店長（Fラン）39万
店員（氷河期早慶フリーター）最低賃金
アベノミクス／(^o^)＼
安くね？
30万円から税金や厚生年金その他諸々引かれて15万円になるでしょ
さらに家賃6万円光熱費2万円食費3万で11万円、その11万円に消費税かけて訳12万円、残り3万円
何もできねえよ
ユニクロの店長に優秀な才能なんて必要？w
コミュ力有れば誰でも出来そうだけどw
ボーナス減らされてあまり年収は変わらないパターン
よくあるやつ
>>45
女性の店員が多いから、ねらーはできないと思うよ
基本的に女性の職場だろ >>52
違う違う
ボーナス査定対象の基本給下げるのよ >>39
低くなってないけど
管理職にすれば安上がりになるのは豆な ちなみに店長39万円って20年前のブラック居酒屋店長くらいか
ユニクロも終身雇用とは無縁そうだし将来性も似たようなもん
飲食の方が独立しやすいvsユニクロは昔の居酒屋ほどブラックじゃないでトントンくらい？ｗ
学歴関係なく優秀な人が出世しそうだけど、
出世した人の学歴を見ると有名大学卒ばかりなのが現実
ユニクロの新卒の給与、うちの院卒の初任給より高くて草
>>57
甘えんな。
中には年間休日72日とかの会社もあるんやで >>36
寮で同じだったやつが入ってすぐに店長になったけど脚立もって毎日店内を走っているって
そいつは高校までバレーやっていたから190もあってタフだけどｗ
パートのローテが大変だと言っていた
当時は学生バイトとか出なくおばちゃんみたいなパートが多かったみたいで >>64
そりゃ結局優秀な奴は高学歴なんだよ
低学歴で優秀な奴なんて早々いません ユニクロで優秀かどうかってどこで判断するんだろう
他の店と違って押し売りみたいなのはないし
お前社員は年収100万だとかイキってたのになんで上げてんだ？
最近ユニクロ行ったら店員話し掛けてくる 方針変えた？
>>71
コンビニ店長（複数店舗オーナー）「店頭に立ってることあまりないけどね」 >>61
小売チェーンはそういうもんだよ
店長のみ社員、あとバイト数名で店をまわす
そういうふうに出来るように本部がオペレーションを組めるユニクロはさすがということだろう >>53
カフェでバイトしてたけど男の店長が女のバイトたちから総スカン食らったりして可哀想だったよ >>70
学歴は取れるなら取っといた方が今の世の中ラクだからな
それを理解しているというだけでも十分優秀
学歴有利ということすら理解できない奴はやっぱり無能だと思うよ >>68
トリクルダウン理論みたいな話は時代遅れやで >>1
遅すぎだし安すぎだしこんな程度の月給増なら全店舗の正社員数も倍に増やせよ いままでなんだったんや
儲けた金が消えてんだよなあ
でも初任給３０万はすげえな
だとしても俺はあんまやりたくないけど
>>83
でもニッコマとかは高卒とあまり変わらんけどねw 管理職なら残業無料だから管理職のが時間給で低賃金かもしれんな
>>79
勤務形態が特殊だけど、年間休日175日の所もあるぞ。
しかも、有給は年間10日とかきちんとある アパレルはどうせ続かないから。
離職率上位職種ですよ。
入社して現場に行かされたけど
派遣の奴は50万
正社員のオレは半分以下
勝手にこういうことをされると困るのだが？
賃金相場を守らなくなることで多くの中小企業が困るということを理解するべき
これ勘違いしてる奴がいるかもしれないけど店長職の給料が39万円って話だから
結局39万円で店長になったところで、店長やってる限りはそこで給料が頭打ちなんだよ
20代でも39万円だけど30代でも39万円40代でも39万円
つまり若くて働ける時だけいてくれたらいいっていう考えの給与体系
>>83
子供に何もやらせない＝子供を自由にさせてると考えてる馬鹿が多いからな
子供の選択肢を奪い続けて貧しくさせてるだけなのに >>45
コミュ力というか、客と部下からのクレーム対処力が必要だろうね。結構キツイと思うよ。
正社員はまずそこで数年修行しろという意味なんだろうけど。 営業時間が9時間以上あるのに
8時間労働なわけないと言うのに気づくかどうかの振るい落とし
>>93
いっつも深夜まで残ってるやついるけど
あれ残業制限引っかからんのかね >>96
アパレルは店の服を店員割引で給料の30～50%買わされるからじゃね ユニクロの店長って1人で2人分の仕事やらされるんやろ？
2人雇うより安い
>>106
頭を使えよ？🇯🇵日本人！
逆に利用してやるんだ𓂸おちんちんを >>112
ないよりはマシって…
じゃなんで切っちゃったの？ >>75
めちゃうざいじゃん
それ無いから売れてるのに >>111
捕まえとくための施策やろね
もう人材獲得に必死になれん会社は潰れていくやろな >>100
給与上げるにはエリアマネージャーとかにならないとね アメリカは経営に口出し出来る人だけが残業無料だからまだわかるけど
日本は経営に何の影響力もない人間が残業無料にさせられるから詐欺みたいだよな
俺の大学同期の奴でも入社1年目から2年目になるくらいで店長になった
何年かしてやめたけど、これでも周りよりは続いたほうだと言ってた
ユニクロだけでなく経団連全体で賃上げ機運がかつてなく高まってる
これもすべて円安特需なんだよなあ
売れないテレビ・半導体…サムスン・ＬＧエレクトロニクス在庫だけで６８兆ウォン台
韓国企業の第3四半期利益が昨年比26%減、営業利益は39兆3666億ウォン（約3兆9366億円）
日本企業の第3四半期利益が昨年比18.3%増の19兆8098億円
全産業の売上高は前年同期比８．３％増、６四半期連続の増収
経常利益は１８．３％増
https://news.yahoo.co.jp/articles/08292ac2b3ce5c57062268cf707a86aeffdf8e69
10月の輸出額
日本 9兆15億円(前年比25.3%増 過去最高)
韓国 524億8000万ドル約7兆8080億円(前年比5.7%減)
11月の輸出額
日本 8兆8375億円(前年比20%増)
韓国 519億1000万ドル約7兆1330億円(前年比14%減)
12月輸出
日本 12月中旬分の貿易統計5兆5800億円(前年比9.3%増) new
韓国 549億9千万ドル (前年比9.5%減) インフレなんて簡単なんだよな
これで氷河期世代の貯金は紙屑
呪われた世代やな
娘が店長やってるって人いたが朝から晩まで働き通しで本当大変みたいだぞ
>>95
1名いればいい方じゃないの
某ベビー服チェーンとか唯一の社員である店長は複数店掛け持ち、パートだけしか店員いない時間とか普通だし >>134
管理する立場の人だからね
いかにして下の従業員雇用して教育して楽できるか >>118
学歴社会と理解してる奴の方が優秀ってことだよ >>119
いや、父の服買う目的だったから助かった スエット上下で近くに買物行けるかな、って聞いたw 店長は管理職だから残業代なしで残業させまくるつもりなんだろ
初年度から店長ってことは
残りは派遣かバイトってこと？
他の社員は店長以上の肩書きもらってるの？
ユニクロを基準にしてるからよそ見ても大したことない
>>37
そーういう人向けに内側が綿のやつも発売されたよ 安い安い言うが他のアパレル雇われ店長なんて半分くらいだろ
ユニクロの店長クラスでも29万だったんだな
そら見合ってないからやめるわ
ユニクロの店が何店舗あるのか知らないが店長だけでものすごい人数必要だからね
体力あるペーペー社員の仕事
エリア長？とかに上がっていけば給料も上がるんじゃないか
>>146
何店舗化を統括するなんとかマネージャーと本社勤務だろ多分 異性に興味を失った日本人に服なんて売れるわけないだろ
極端な話藁蓑でも纏ってればいいわけだし。外国なんてよれよれの
タンクトップで堂々と街中歩いてる
今どき店舗持って飛び込み客相手にしてる店ってあるの？
で、アメリカだったらいくらもらえるの？クレーマージャップ相手のブラック労働で30万円は安すぎるんじゃない？
>>150
20代で貰えるならまあ平均より高いんじゃね 裁量労働制で残業代無しなんだろうけど、それでも初年度から39万円は高いな
>>43
アパレル業じゃないが安いとしか印象に残らないな
店長なら年収1千万円とかいってもいい
月収30万とか誰でも店長なれるって言ってるのと同じ
優秀な人材てか奴隷が欲しいと言ってるようにしか聞こえない FR社は社主が執務不能や相続になったら荒れる企業だし
渡り鳥以外には…ね
ノルマを課されて、無能レッテルを負わされると早くに心が病みそうだな。
店長候補じゃなきゃ一生下っ端なのかな
たかが1,2年の奴の下になる気分は味わいたくないよな
>>39
初任給30万～、店長39万～
になるって話だぞ ユニクロが賃上げしなかったら他もやらない
当然やろ
>>95
＞人員構成は標準店だと、店長1名・正社員1名・準社員3名・パート/アルバイト30名程度です。※あくまで目安値です。
だそうです
地域限定社員ってバイト上がりかな
＞店舗にいる正社員は、主に新卒採用組か地域限定組です。
＞新卒採用組は、まずは入社3年以内の店長資格取得を目指し、各店舗で管理業務を実施します。国内外への転勤があります。
＞地域限定組は、勤務期間の長いアルバイトやパートが、退職しないようにするための制度で転勤はやむを得ない場合を除きありません。 >>43
働いた事がない君は半分も引かれると思ってるんだね手取りだと24万ほどな
他所の給料の事を心配するよりまず君は働きなさい >>70
仕事できるできないと学歴は関係ないぞ
なんかの調査で判明した
コミュ力が相関するんだったかな >>43
働いたことあるのか？もしくは正社員じゃないのか？
月給30万なら手取りは25～26万だぞ 日銀に株沢山買って貰って株価上がったから
最後に給料上げて
辞める黒田総裁に恩返ししてるのかなw
手取りにこだわりすぎるひと何
金融の格付けだと額面で判断されるのに
これでファストリに対して他の企業の社長とか経団連の幹部とかが
「和を乱すようなことは慎んでほしい」
と文句つけるところまでがセット
>>189
働いたことない人だと手取りの想像ができないから >>43
所得税、住民税、厚生年金、健康保険、雇用保険で合計6.5万くらい引かれるくらいのもんだぞ
手取りは23.5万とか
新卒なら学生時代にバイトしまくってなきゃ住民税も無いから1年目は手取り24万以上だ 残業必須の業界で店長（管理職）が月収39万とか、まだまだ安すぎだよ
>>41
氷河期世代だが総所得3000万円超えてる >>161
頭悪くて草(。・ω・。)wwww
利益率20%と考え在庫と廃棄考えたら10%(。・ω・。)
1000万の店長年収なら2000万の経費(。・ω・。)
2000万の利益上げるのに利益率10%なら店長だけで年間二億(。・ω・。)
その他社員含めたら１店舗年間30億(。・ω・。)
例えば月売上三億なら日に1000万売り上げなければならない(。・ω・。)
ユニクロで日に1000万稼げますか？(。・ω・。)wwwww 黒田総裁の異次元緩和成功を演出するために
賃上げはするだろ
異次元緩和して物価も上がったけど
給料上がって結果的に異次元緩和は成功した
てヤラセのシナリオがもう出来てるんだよw
店長が若いやつばっかな時点で長続きできない仕事なんだなとわかる
いまの時代１～２年で店長になりたがるような若者は少ない(´・ω・｀)
>>200
なんでそんな
安倍元首相や岸さん並に給与もらえてるん？ >>179
日本の雇われ店長にはちゃんと残業代払うべきだよな
経営権も無いのに無賃で働かせるとか搾取だよ 誰でも店長できる様マニュアル化されてるから高い給料が払える、しばらくしたら店舗激減する、SHARPみたいに客の信頼裏切ってる分以上に広告にお金使うビジネスモデル
>>167
それな
そんな奴にペコペコしながら働くとか無理だわ >>28
残業すればその分もらえるからいいだろユニクロのような大企業はサビ残とかはやってない >>157
チェーン店で接客の店長でわかいのってけっこうおおくない？ 個人事業主だけど社畜や無職は何でも給料上げろとか経営知らないから言えるんだよなぁ(。・ω・。)wwwww
>>100
言っとくが店長は年収600万以上もらっている ユニクロ店員のスキル
1.いらっしゃいませーどうぞご覧くださーい の連呼
2.衣類の在庫のスピーディーな検索
3.客によって乱された衣類の正確な折りたたみと陳列
これ以外に何かある？
また意識高い系の店員が増えるの？
もうワークマン行くわ
この給与が販売商品に跳ね返ってくるからね。もはや、安い商品ではなくなる。
額面月40万で扶養無しだと10万近く引かれるぞ
30万だと7万引かれるくらいかな
これはすばらしいね
他社が奴隷しか雇おうとしないから楽勝だな
ユニクロで買うものは特価品以外無いけど
グローバル化してる企業なら
20位足りないのでは？
>>215
わいの知人の娘さんもチェーン店のコーヒー屋で雇われ店長だったが
電車無いからお母さんが仕事の送迎してたな… アパレル業界って4050になったら管理職以外の仕事あんの
>>188
単純に定着率が低く、供給も追い付かず困ってるんだろ
時給換算すると最低賃金レベルだと気付く 役職に就かせて残業代払わない手法、現場スタッフは店長になるのは損と思ってる
グラノード
大和ハウス工業
シーレックス
テイケイ西日本
裏社会
広島県警察
公安警察
検察庁
草津病院
>>215
接客技術はいらない
必要なのは体力と言い付け通りに業務を遂行することだからね
金額が高くなる程販売力が必要になるからベテラン販売員が多くなる 給与は高めだが、頻繁な全国転勤と長時間固定残業込みと土日祝出勤が前提だからね。加えて資格が必要な仕事じゃないから途中で抜けると潰しはきかない。若いうちは身がもつが、家族できた時にプライベート全て犠牲にできるかが問われる。若いうちでも仕事に忙殺され身がもたんのを見てきた。
>>224
そんな事は織り込み済みの給料だろ 額面が増えれば手取りは確実に増えるのだから >>216
個人事業主とユニクロ社長
経営者のピンとキリだな そもそも店長ならそんぐらい貰ってなきゃおかしい
今までがおかしかっただけｗ
>>229
ないよ
40代で管理職になれなければ大体辞めてる 商品を値上げしてもいい風潮がでてるから
人件費に値上げ分から反映しやすくなってると思うんだ(´・ω・｀)
>>219
だから農家は個人事業主が多いんだよ(。・ω・。)
深谷も２社農業してる会社潰れたよ(。・ω・。)wwww
人件費が金かかる一番の要員(。・ω・。) ファストファッション流行も陰りが見えてきたしなあ
元々斜陽産業になりつつある業界だけに優秀な人が集まるかどうか…
とにかく金で釣らなきゃ人採れないからな
店長とか責任持たされるポストはストレス過多になるのもあって特に敬遠されがちだし
大企業にしては低いな
お隣だと正社員は中小で３０万、大企業で３５万が相場
いまだに２０万台の企業は中国と同じぐらいｗ
>>199
あなた方はいつも
誰でもできる仕事は報酬低いの当然て言うてるやん
入社一年でできる店長って誰でもできるのでは
ファミレスとかも非正規がいきなり店長やらされるし
ｎｈｋのドキュメントドラマであったよ >>203
なら優秀な人材じゃなくバイト店長ってはっきり言えよ頭ワルｗ >>237
キリでも1150万の金稼げるんだからまぁええやろ(。・ω・。)
ネギ単価よくなくて去年より130万収入減ったけど(。・ω・。)wwww >>100
違うぞ
ユニクロの評価システム上の店長の最低保証額が39万でそこからグレード揚げてく方式 >>230
最低賃金レベルとか言うけど年3000時間とか働くわけじゃないんだろ
バイトの時給並み正社員には設定として無理がある 月の額面だけ高くして求人募集するのはブラックの象徴
賞与と合わせて年いらくになるのさ
>>252
オンワード樫山いった友人どうしてるかな 大卒でも25万だったのか奴隷だわな
そこらの会社と変わらんし
>>254
優秀だから日に1000万稼げるの？(。・ω・。)
店長なんて100万だろうが1000万だろうが変わらんと思う(。・ω・。) >>264
オンワードは二年前かな
だいぶ粛清してたよ 安いな…儲かってるし激務だし残業してるしもっともらってるかと思ってたわ
>>255
引かれるのが社保と税金だけなら普通は30万切らねぇよ どの店舗の店長かによって給与も変わるでしょ
忙しい人気店と過疎ってる店舗じゃ売上やら経費やらが変動する
ファッション小売は40代以上になるときつい
店頭に立つなら管理職になってないと無能扱い
今でも昔よりクソ高いのにその分商品の価格が上がったら売上下がるだろうけど
>>263
よく正社員で最低賃金並みの時給で働いてるとかいってるのがいるがボーナス入れて計算してない場合が多い
本当にそれならみんな辞めてる >>267
優秀な店長なら、従業員への指導要綱としての適応も真面目にやって接客状態も顧客満足度に影響していくんじゃないか？ 少ない人数でその分給料取らないとはっきり言って無理(。・ω・。)www
そもそも初任給各社横並びで同じにするのをやめないとな
>>214>>261
店長は管理監督者だから残業代出ないぞ 世界が景気後退する中、賃金アップ！やはりジャパンアズナンバーワン！
1. Twitter: 従業員の 75% を解雇
2. アップル：採用凍結
3. アマゾン: 17,000 人の従業員を解雇
4. ゴールドマンサックス: 従業員の 8% を解雇
5. メタ: 従業員の 13% を解雇
6. Coinbase: 従業員の 20% を解雇
7. インテル: 従業員の 20% を解雇
ユニクロですら30万なのか…
自営業やったほうが儲かるじゃん
店舗スタッフほとんど非正規だがな
なんとなくやってる感出しているが
実際は格差広げてるだけ
正規雇用希望者全員を正社員にしない限り虚構
>>43
なにこれヤヴァイｗｗｗｗｗｗ
世間知らずもいいかげんにしろよｗｗｗｗｗ >>279
人柄はなんとなくわかるけど(。・ω・。)
面接だけでどんな奴かわからんからね(。・ω・。) >>67
そんな糞みたいなブラック企業で満足してろ社畜www >>1
素晴らしいです。
ケアマネージャーの仕事しているけど、福祉介護の職種で一回も給料が上がらず相対的に減ってしまった。資格を持っておくのにも数万円定期的に払わないといけないし。
だからか最近ケアマネになる人材の低下が酷いです。
それなりの人を求めるならそれなりの待遇給料にしていかないと、どんどん職場環境が悪くなっていきます。 >>271
嫉妬なんてそんな軽いレベルじゃないと思うよ
もはや怨念や怨嗟といった恐ろしいレベルの心情になってるだろうよ 店長で39万は安いとか言ってるけど、これポイントは新卒30万の方で、店長は管理職で時間外割増が適用されないから9万上乗せしてるんじゃないの？
ユニクロはフランチャイズもあるからな
この賃金体系は直営店だけだろう
>>260
別だけど年収いいからかなり貰っていそう
【ユニクロの正社員の平均年収963.7万円】
年代 2019年 2020年 2021年
平均年収(万円) 900.4 901.3 963.7
平均年齢(歳) 38歳4ヶ月 37歳10ヶ月 37歳8ヶ月
平均勤続年数(年) 4.7年 4.3年 4.6年
従業員数(人) 1,389 1,589 1,617
電機メーカーだけど平均700万円台だぞ
昔は関連会社除外して本社のみで900万超という実態と会わない数値だったが
しかも平均年齢は10歳近く上だし
ユニクロの場合勤続年数がどうしようもないな ブラックと言えばワタミとユニクロだったから色々改善したんだろ
ウイグルでモノを作ってコスト抑えるとか
ニトリ 新卒社員の高学歴化
２００５年
旧帝一工神 ２ （東大０ 京大０ 阪大１ 名大０ 九大０ 神戸１ 北大・東北は未掲載）
早慶上智 ２ （早稲田２ 慶應０ 上智０）
ＭＡＲＣＨ ３ （明治１ 中央１ 法政１）
関関同立 ４ （関西１ 関学１ 同志社１ 立命館１）
日東駒専 １８ （日大９ 東洋７ 駒澤１ 専修１）
産近甲龍 １４ （近畿７ 京産３ 甲南３ 龍谷１）
その他：大東文化４ 愛知４ 大阪工業４ 東海３ 神奈川３ 中央３ 桃山学院３・・・
↓
２００９年
旧帝一工神 ５ （東大１ 京大０ 北大０ 東北１ 名大０ 阪大３ 九大０ 神戸０ ）
早慶上智 ６ （早稲田１ 慶應５ 上智０）
ＭＡＲＣＨ １６ （明治２ 青学２ 立教３ 中央２ 法政７）
関関同立 ２１ （関西６ 関学４ 同志社６ 立命館５）
日東駒専 ２２ （日大１６ 東洋１ 駒澤４ 専修１）
産近甲龍 １６ （近畿８ 京産２ 甲南－ 龍谷６）
その他：東海７ 中京５ 名城４ 帝京３ 関東学院３ 桃山学院３ 神奈川３・・・
↓
２０２０年
旧帝一工神 １２８ （東大8 京大14 北大26 東北25 名大12 阪大17 九大16 神戸10）
早慶上智 ５０ （早稲田３４ 慶應９ 上智７）
ＭＡＲＣＨ ７４ （明治１５ 青学１４ 立教１０ 中央１４ 法政２１）
関関同立 １１８ （関西３３ 関学３１ 同志社２４ 立命館３０）
日東駒専 ３６ （日大２０ 東洋６ 駒澤７ 専修３）
産近甲龍 ２２ （近畿１０ 龍谷７ 甲南５ 京産０）
アパレル店長で1年目から40万って相場的にどうなの
莫大な時間も取られて責任も負わされて30万だの40万ぽっちの労働対価
ぜってー無理w
アパレルで働いた事ないんだけど、ユニクロで店長って具体的に他の店員と比べてどう大変なの？
仕事内容教えて。
手を広げすぎて撤退戦になる場所も多いだろうに
新人にいきなり責任背負わせて潰す気満々だな
新卒で楽天に就職ってどうなん？2022年 東大47 一橋30人 早稲田62人 慶應76人
http://2chb.net/r/jsaloon/1660883811/
名無しなのに合格2022/08/19(金) 13:36:51.74ID:ohp4MRqc
東大 2021年４位→2022年２位（学部卒では２年連続１位）
一橋 2021年１位→2022年１位（３年連続で楽天が１位
早大 2021年３位→2022年４位
慶應 2021年７位→2022年３位
京大 2021年３位→2022年未発表
阪大 2021年２位→2022年未発表
主要大学 民間企業就職先（大学や病院、官公庁は除く）
東京大学 2021年度(2022年卒）
１位 ５３人 アクセンチュア
２位 ４７人 楽天★
３位 ４０人 マッキンゼー
４位 ３９人 日立製作所
５位 ３４人 野村総合研究所
一橋大学 2021年度(2022年卒）
１位 ３０人 楽天★ （３年連続断トツ１位）
２位 １５人 PwCコンサルティング
２位 １５人 三菱UFJ銀行
４位 １３人 野村証券
５位 １２人 三井住友銀行
５位 １２人 アクセンチュア
慶應2021年度(2022年卒）
１位 ８８人 アクセンチュア
２位 ８３人 PwCコンサルティング
３位 ７６人 楽天★
４位 ６９人 三菱UFJ銀行
５位 ５８人 NTTデータ
早稲田 2021年度(2022年卒）
１位 ８７人 NTTデータ
１位 ８７人 アクセンチュア
３位 ６４人 東京海上日動
４位 ６２人 楽天★
５位 ６０人 富士通
（最新年度現時点で未発表のため昨年参考↓）
京都大学 2021年度(2022年卒）【未発表のため昨年参考】
１位 ３５人 関西電力
２位 ３４人 三井住友銀行
３位 ２９人 楽天★
３位 ２９人 アクセンチュア
５位 １９人 ソニー
大阪大学 2021年度(2022年卒）【現時点で未発表のため昨年参考】
１位 ４８人 三菱電機
２位 ４１人 楽天★
２位 ４１人 ダイキン工業
４位 ４０人 三井住友銀行
５位 ３８人 パナソニック 店長って基本店開けて閉めて帰るんじゃねえの？
途中休んでるだろうけど拘束時間は12時間以上じゃないのか
1、2年で店長になれるって
店に何人かいる従業員は全部バイトなんか
>>285
トップの店長は年収4000万超えだよ
若者がチャレンジするのもいいんじゃね >>300
家具屋いって何すんのかねｗｗｗ
チューガク受験に金注ぎ込んで
就職先が家具屋ｗｗｗ 店長は残業代出ない扱いだろうから時給に換算したら雀の涙になるかもな
新卒は恐らく固定残業込みの値段じゃね
基本が23、固定残業手当7万分(45時間残業相当)みたいな
釣られて入社すれば5年後後悔の限界を迎えるだろうね
いまごろ、おせーよｗ
10年前まで絶好調だったんだからそんときやっとけよｗ
大企業はいまごろ業績先行き不透明のさなか一斉に賃上げ幅増やしてるけどおせーーんだよｗｗｗｗｗｗｗｗ
終わりよければすべてよしの感じかｗ
典型的なやりがい搾取戦略。
それでいてバイトは低賃金で雇い続けるんだろ
長くは続かんて。
>>266
でも思ったより上がってるね
氷河期のころはあまり上がらんかったからな
俺の時は
大卒20万
修士22万
でここから微増だったからな
当時は年齢＜月収になって一人前という感じだった >>279
ユニクロの接客って特に何も無いぞ
レジも自動になったし むしろ今まで店長29万円だったのか・・・(´・ω・`)
みなし残業だろし大変だな
>>282
出るよ。
最近は店舗の管理職は「法的に」管理職とは認められないので、残業代も出る様になっている。
法的な管理職とは端的に言うと役員以上の事を言う。 本部の指示どおりに商品の受け入れ、陳列、品出し、値札張り替えをバイトにやらせる
店長の仕事なんかこんなもんでしょ
自分で考えたり工夫したりの余地なんかない
下っ端社員の仕事
>>82
優秀でない側の男性が、もし男性ってだけでリーダーになると大体そうなるね。優秀な男だったらおこらない。 店長一人だけ正社員で後の店舗スタッフってパートなんだと思ってた
もしこの憶測が正しかったらこの記事のパフォーマンス甚だしいな
もちろん、物価にも上乗せされるけどそうするとジャッ〇がこんどは文句いうしなｗ
もうめんどくせーから、日本ブランドＪＡＰたちあげとけよ
>>288
採用だけして放置してりゃわからんだろうね。
かといって、こういった店の店長の仕事は知らないから時間的な割り振りで社員教育や管理可能かも不明なんだよな。
給与てきに39万は適性なのかね？ >>309
プロ野球で大谷は１人(。・ω・。)
ほとんどは数年で沈むからそういう例えする馬鹿が多いから騙される(。・ω・。)wwwww S2→新人店長
S3→平店長
S4→スター店長
S5→スーパーバイザー
M1～→本部や地域リーダークラス
ユニクロって以前全パート・アルバイトを正社員登用したりしてなかったっけ？
新人店長は使い捨ての過労死かうつだろ
月40万円もらってもやりたくはないな
某有名釣具屋
30歳ヒラ21万、45歳副店長、25万、50歳店長27万（残業20〜含む）
ボーナスは一律5〜10万
店長になってもユニクロの新入社員より低い…
その辺の店舗でひたすら服畳んでるようなスタッフも30万なの？
問題なのは長く続けていけるかどうか
大半が働き方に潰されて離脱することで有名だからね
30前後で家庭持った時に20代の働き方が継続できるのかってなる
まして資格やスキルが身につく訳じゃないからね
アパレルなんかどうでもいいけど保育士とか介護士の給料どうにかしろよ
がっつり高給にして狭き門にすればCAとか医師みたいな憧れの職業になるだろ
>>330
何万人いる従業員(。・ω・。)
見れるわけない(。・ω・。) ペッパーフードサービス
![【優秀な人材の獲得】ユニクロ発表、初任給30万円に、入社1〜2年目で就任する新人店長は、月収29万円を39万円に [クロケット★]YouTube動画>1本 ->画像>1枚](https://tadaup.jp/loda/0127183659916528.jpeg)
3年後離職率 100%
採用実績校
法政大 １
中央大 １
立命館 ２
日本大 ４
国士舘 １
早稲田 １
駒澤大 １
香川大 １
拓殖大 １
帝京大 ２
東海大 ２
他
【求める人材】
「日本一働きたい外食企業になる」ために前向きに取り組める人 >>328
小型店潰して大型店を増やしてるから各店舗に社員は複数いる は？新人店長？ 入社して一年で店長？？？
まぁ普通の人間なら潰れます
潰れない人は普通じゃないです
セルフレジだし
品出し服畳み発注が仕事だろ
めちゃ美味しいじゃんねぇ
仮にユニクロの給料が良いとして、優秀な人材がユニクロなんかに流れるのはダメでしょ
アパレルなんかは低賃金でいいんだよ
これでファーストリテーリングの平均年収1000万超えか
安いよね～
店長なら50万円くらい貰ってもおかしくなおだろうに
>>333
グレードはあるのね
平均勤続年数が4.5年ぐらいだから
上に行けるのは優秀なやつ いままでクソ安かったんだな
店舗の人はこき使われてんだな
>>303
従来の日本型アパレルは、販売員が営業して、店長は営業所長みたいなもんだけど、ユニクロは店舗で営業的な接客はしないからまず新卒で店長やらせて、そこからエリアマネージャー、新規出展計画、海外進出、商品企画、とスキルアップして行けそうだけどね
店長＝偉い人って事ではなく割と下の方だと思う >>337
趣味の延長みたいなもんだからいいんじゃねと思ったらボーナス… >>337
まじなのか
そんな給与設定だと生涯独身前提みたいなのしかこない感じ 商品開発とかバイヤーとか物流管理とか広告マーケティングとかECとな
アパレルの仕事=店舗の仕事だけじゃないからね
なんでもっと前からしないのか？？
本当に日本の経営者はセコい
店長でこんなに貰えないもんなんだな
みんなやりたくないだろ
>>345
１００％はやべえよなｗ
いきなり！退職 >>320
氷河期抜けてからのここ２０年くらいは変わらんと思いますが >>343
店長として複数店舗跨ぎながらあちこち処理してればまずわからんか。
なんかコンビニ店長の複数店舗経営と同じイメージになってきたな。 学生のバイトより使えなさそう
まともな経験もない奴が店長て
15年前くらいだがファストリ就職した知り合いは2年もたなかったな…
店長職はそのくらい激務らしい
>>361
新卒で店長やらせて・・・っていうけどあの規模の店の責任者とか重圧は半端ないと思うが・・・
そりゃまぁできる人間もいるとは思うけど、今の子はそんな優秀なのか？ 優秀な人材が店舗に必要な業態じゃないだろうに
セールストークするわけでもなく画一化されたものを遂行するだけで独自色を出すわけじゃないんだから
要は社畜はMAXが決まってるってことよ(。・ω・。)
社員が2000万とかいくのごく限られてる(。・ω・。)
初任給高くても昇給が年2000円だってあり得るし(。・ω・。)wwwww
>>345
外食は身がもたないみたいね
頻繁な全国転勤と土日祝日出勤、バイトが抜けると超過出勤はざらで代休取れないとか想像つくね >>382
そもそも激務過ぎて離脱者多数だからそれを防ぐためのような気もする >>300
大学出て行くような会社じゃないと思うが >>342
> アパレルなんかどうでもいいけど保育士とか介護士の給料どうにかしろよ
> がっつり高給にして狭き門にすればCAとか医師みたいな憧れの職業になるだろ
日本は、
国家予算から35%の120兆円も老人の社会保証に分配している。
介護士にもっと金を払えるの？
税金で支払う労働者諸君に問いたい。 >>385
いいよ別に
服が安けりゃ
逆にユニクロなんかの給料上げたら服高くなるやん いつの間にか日本人の人件費が最安になってたとかほんま糞
それでよう政治に意見してたな
商品開発部門の社員が平均年収上げてるだけだで店舗運営社員はこの程度。
他のアパレルよりは全然待遇いいけど
>>394
最初に戻るけど
中国企業の服しか着れなくなるね >>374
要は服や外食その他MAXの売り上げ決まってるんだから右肩上がりなんたない(。・ω・。)
ある一定までいったら横ばいから下がるに決まってるやん(。・ω・。)wwww >>361
>>379
新卒店長は流石にアレだが
量販チェーンストアなんてそんなもん
昔いたトコは
店長=係長相当
副店長=主任相当
あとはヒラとパートのおばちゃん いいからさっさと出ていく準備しとけよ。
俺はお前ら恩を仇で返す口だけ乞食が
大嫌いだからな。
何が情けないのか知らないが、
お前らにも電気もガスも通ってない部屋で
半年間暮らさせてからそういう話をさせたいね。
ユニクロてもう固定されてるから地域毎に統括アドバイザー1人いれば回っていくんじゃないのか
>>387
金あげりゃ続けてくれると思ってるんだろね
働き方に無理があるのとスキルが身につかないから将来が不安になるの無限ループで離脱者が後を絶たないんだよね >>373
30以上まで残ってるなら本部で仕事やってるか、旗艦店の店長 >>405
正月タイ行ったけどユニクロの袋持ってる人たくさんおったわ このような職種って自腹で服を買ったりしなくて済むの？
業界問わず営業職よりは販売職のほうが楽なのかな
>>6
それな
賃金上げる、なんて政治家は言ってるだけだし
企業も無視決め込んでるけども、実際上げる企業なんて現状ここしかないよねぇ
日本企業はクソばかり ユニクロ初任給でそんなもらえるのかよ
6年間必死こいて勉強して獣医になったのに初任給26万だったぞ
もっともコスパの悪い仕事だろこれ
ユニクロに限らず
大手は別にいつでもこんぐらい上げられる
中小もここまでの上げ幅でなくても上げられる
ただ上げなかっただけ
現場組と本社組とで完全に分けてるんだな
現場採用でいくら頑張っても出世は店長止まり（笑）
>>400
中国の体操選手がアパレル企業たちあげて
有名だね
この間日本軍のデザインと似てるとか
物議になったニュースみたｗ >>1
額面30万って30年前の大卒初任給じゃないかね？
入社一二年で店長ってのも何だかな 言われてみりゃユニクロの店員にオッサンオバハンていないな
しまむらやイオンの方が楽なんかね
故郷を錦で飾れるんだからよかったじゃない。
中国韓酷で後は頑張れよ、
日本にはお前らいらないから。
>>411
友達がバイトしてたけど３割引きくらいで買えるって言ってたと思う 給料上がらない国のせいだという前に、発展していく会社選びが本当に大事。転職を含めて、どんどんスキルアップして貪欲に行かなきゃ給料は上がらない。
てか最近はボーナス分を月給に組み込む企業も多いがボーナス別なん？
柳生正のウキペディアの家族親族の項目見ると
父親は暴力団と会社作ったり
叔父が山口県水平社の聯盟本部役員
別な叔父も部落解放同盟の活動家
在日かと思ってたら違うのね
>>411
販売から営業に転職したけど
どっちが楽ってのは無いな
ただ肉体的には販売のほうがキツイのは確か
精神的なキツさは質が違うんで何とも言えん
まぁ俺BtoBの営業だからBtoCは知らんけど >>391
今なら普通に行きたいわ
つか、企業も１０年でコロコロ変わるから能力高くて汎用性ある奴以外は結局のところ就職しても企業ガチャだと痛感する
知り合いがほとんどリストラみたいな形で会社やめた話を聞いて この程度でドヤ顔されてもな
どう見ても店舗の儲けは人件費の何倍もありそうだよ
すごいね
他の企業も真似しないといけないけどついていける企業は大手含めて少ないだろうな
ユニクロの店長なんてブラックやんけ
それなら同じブラックの佐川急便の方が
儲かるぞwww
>>421
勤続年数も短いから
30過ぎるころには退職しているかエリアマネージャーとかになってんでしょ
実店舗は若い人とバイトだけ
【ユニクロの正社員の平均年収963.7万円】
年代 2019年 2020年 2021年
平均年収(万円) 900.4 901.3 963.7
平均年齢(歳) 38歳4ヶ月 37歳10ヶ月 37歳8ヶ月
平均勤続年数(年) 4.7年 4.3年 4.6年
従業員数(人) 1,389 1,589 1,617 >>436
最安値服だよ
少し上がってもいいじゃん なお労働時間に反映させると時給1000円を下回る模様
>>428
昔は十分安いと思ってたんだけど今徐々に上がってるんかな >>430
在日の同類でなりすましだよ、
何を言ってるの？w
童話詐欺もなりすましばっかりなんだから。 >>417
ユニクロは新卒で採るやつは必ず店長を経験させる
そこからステップアップして生き残れたやつだけが本部で働ける アメリカ大企業がリストラの
嵐(。・ω・。)
少ない人数で高給取るか大人数で安い給料で働くかの二択だよ(。・ω・。)wwwww
同じ生産数ならね(。・ω・。)www
ユニクロは倉庫仕分けなんかのブルーカラーを外注するシステム
皺寄せはそこに
服飾関係企業のスキームはどこもそう
>>438
平均勤続年数5年未満かw
身がもたないことを数字が証明してるね >>419
お前馬鹿だろ？w
30年前でそんなにあるはずないだろ？
ハゲカス しまむらいいよなぁww
しまむらでいいや！で入った奴羨ましいわww
今は大変かもしれんがw
>>449
米国は文系大卒の初任給が700万円
雇用統計はまだまだ強い 英語でミーティングして発注も英語？
バイトへの指示も？
>>215
チェーン店は給料安いから女性が多い。
女性は出産でやめなくてはいけないから(そういうチェーン展開しているとこは、バイトもちゃんと保険払っているのに、一部の本社勤務とかにしか産休育休がととのっていない)結果若い人しかいない状態になる。 この店長はテレワークでいいんかね？
それならやりたい
初任給39万で安いっていってるやつまじかよ？
どんだけ給料もらってんだ？
真面目に真摯にお客さんに向き合う人ほど先に潰れる、適当に受け流してお調子良く週末休み家族重視のスキル身につけた奴のみ残れる
新入社員じゃなくて給与30万以下の雑魚は一回退職して入り直した方がお得なのか
>>451
そのひとらの
前後の経歴知りたい
三十歳で退職後
なにしてるのかのほうが興味あるね >>454
ラーメンや家賃が日本の２倍(。・ω・。)
日本なら350万(。・ω・。)
結局使う金は同じ(。・ω・。)
そこで生活してるんだから(。・ω・。)wwwww
出稼ぎなら話は別ね(。・ω・。)wwww ユニクロの店員みんな丁寧だもんなあ
高い給与出すって大事だよ
現場は限定社員とかがやってるからな
どんなに頑張っても実績残しても昇給しないってやつ
>>463
給与テーブルの刷新なので既存社員も全員上がるから 大した給与じゃ無いのに丁寧に真剣に働くのが日本人
米国ならタメ口で接客だからな
ユニクロって簡単には入れないんだな
1 早稲田大学 34
2 慶應義塾大学 26
3 上智大学 16
4 明治大学 15
4 同志社大学 15
>>7
斬新な切り口だと勘違いして
総資産と初任給を比べてドヤるつもりが
フルボッコってどんな気持ち？ >>473
悪くはないな
たいした学歴いらんやろ店長クラスなら 大卒初任給額面30万円、1～2年目で39万円なら将来ワイより多くなるの確実やん
ワイ大学新卒初任給とか交通費とかの非課税支給分抜かした額面22～23万円くらいだったはず
47才になった今も中途採用から約1年後の今月給与手取り38万円しかないよ😭
>>1
平均勤続年数って4.2年なんだよなぁ
給料が良くても労働時間が長いのと、
やり甲斐が無くて退職する人が多いのかなぁ 優秀な人材はユニクロなんて安もんの服屋など
行かんやろ。初任給に釣られ、後で泣きみるぞ。
>>476
文系の学卒ばかりだろうが
海外展開しているから英語など必要なんだろうね 小売業の平均勤続年数が10年くらいで、
ここが4.2年だから出入りの激しい会社ぽいなぁ
適正価格にあと一歩及んでないのに優秀な人材がくるとな？！
おれも気が付いたら、残業単価が偉いことになってた。
大学の時にユニクロでバイトしたけど、その時の店長が家に帰ったらオンラインで英語の勉強しなきゃ…っていつも落ち込んでたから超厳しいイメージ
あたかもアメリカが日本の給料倍で日本同様ラーメンや家賃が日本並みならわかるけど(。・ω・。)
インフレデフレなんて関係ないのよ(。・ω・。)
そこで生活してるならね(。・ω・。)
出稼ぎなら別(。・ω・。)
氷河期フリーターの俺はバイト掛け持ちで30万だというのに羨ましい
もうこれが限界だよ
アパレルチェーン店長は個人アパレルの足元にも及ばないから潰し効かない、本来アパレルスタッフはコーディネートや流行りや品質生地の知識、デッドストック現金化、値下げタイミング、太客管理、取引先交渉、教育など多岐だがチェーン店では全て身につかない
>>487
店の入口でボーと立ってるのが店長かな？ >>94
俺それ。夜勤かつ一日12時間勤務、休憩3時間の15時間拘束で二勤二休が基本
派遣なんで茄子なし、額面30手取り25ぐらいで休みの日に有給ブチ込めるんでフルに有給分貰える
地方で責任なく年収350ぐらいで自由時間も多いんで楽過ぎてこれより上目指せない
どうせ40超えてるし一生結婚もできないし、社員になると途端に責任増して月15～16出勤が
一日の労働時間変わらずに20日とかになるしそこまで頑張る理由もない >>473
S5とM1の間に物凄い高いカベがあるんやなぁ
超えられない奴は辞めろって事だろうね ユニクロってレジは機械だし、そのうち服畳む仕事も機械になるんだろうな
>>7
そう思うなら自分で会社立ち上げればいいだけやろ 社畜は一生奴隷これだけは言えるわ(。・ω・。)wwww
もう一回バブル来ないかな
来ないんだろうな、二度と
でも貧困化より少子高齢化と人口減少のほうが絶望的だな
あらゆる機械化を模索していずれ大量のリストラ来るかな
>>516
IT終焉新たな産業が二酸化炭素とかだよ？(。・ω・。)
それと宇宙開発(。・ω・。)wwww >>516
中国でバブリーな生活とか送ってみたいよな >>484
それもあるけどそもそも成長の影響で従業員数が10年前の2倍以上いるからな
ここ数年以内に採用したやつらだらけなら勤続年数低くて当たり前ではある 世間を無視するこの姿勢・・・ 好き
当分、独歩高続くんだろうなぁ。 他は追随しない。
おい、お前らみたいな奴隷が上級政治家、経営者、学者に文句言うな
ジョーカー予備軍のお前らみたいなゴミを生かしてやってるのは我々だ
これ以上特定したり舐めた事したら権力で★たたき潰す★からな
逆に★ジョブ型★の名の下にいうこと聞く奴を選別し、該当する奴は死なない程度に駄賃をくれてやる
昔からいうだろ底辺は★生かさず殺さず★ってな笑
★お前らみたいに生きてる価値のない人間とは次元が違うんだよ★
表面的にはお前らに寄り添ったふりして都合のいい事いうし、★聞く力★と称して聞いているふりをするが、本当は俺らや俺らの家族や仲間の利益だけが確保されればお前らなんて死んでも構わないんだよバーカ笑
お前らは殺されても俺らは殺されへんからな笑
大卒初任給いきなり30万円！
今の大学生なんて遊び呆けて全然やくたたずなのに•••いやまいりました笑
>>473
年齢はどういう意味なんだろう
その年齢になるまでにその階級に到達出来ないとクビ？
それとも年功序列で自動的に階級アップ、、、のわけはないかw 残業・休出手当て込みかな。それでも今の時代では良い方だね。
つまり、日本はどんだけ労働者賃金安すぎるの？ってコト。
20年働いて基本給255000なんすけど
終わってんな俺
昼ごはんのカップヌードルうまかった
ユニクロに転職するか、とも思うが、完全在宅でネットやらテレビやらを観ながら出来る今の仕事は楽で最高なのよねえ
>>513
30万くらいなrs YouTubeとかした方がよくない？それくらいは誰でもかるく稼げるし30万ごときの給与で社畜はアホらしい >>523
1997年に上場して今年で26年の会社だぞ
それで平均勤続年数4.2年は少ないだろ ワイはなるべく日本製探して買うようにしてる
ねん。
まぁ、トータルで見ないと。ボーナス、退職金、その他手当。。。
>>532
集計当時の実際にそのグレードにいる1番若い人の年齢 むしろ再就職でユニクロで店長やってましたって言えることにメリットを見出す感じか
>>532
最低年齢だな
うちのグレードだけど昇給に最低何年とかある
大卒だと3で修士は4からスタートとかね
今は飛び級制度みたいのはあるけどね
昔は試験合格しないと進級できない制度もあったｗ
歴代の社長の名前とか廃盤になった商品の名前とか
新人研修時代から人事の人と仲良くなっていたからこれ頭おかしいんじゃねと言ったら
他からもそういう指摘あったらしく廃止された 俺は全然優秀じゃないのに年功序列システムのおかげで45歳で年収700万
あと20年のあいだ年功序列システムが維持されれば逃げ切り完了
>>516
バブルって要するに投機マネーがジャブジャブ入ってくる状況の事だから、国全体で起きるのは途上国からの発展時くらいだけど、小規模なものなら度々起きてる ハローワークで月給15万の仕事に応募してる俺がバカみたいじゃん…
店長だから残業代つかないとかで無限に働かされそうだな
経済の事はよく分からないがよく日本だけ他の先進国と比較して給料が上がってないって言われてるが何故なんだ？
>>541
冬〜夏で35〜32万
終わってるよ
カップヌードルうまいけど
揚げ2枚の赤いキツネも食べたい しかも給料アメリカは倍(。・ω・。)wwww行けるもんなら行ってみろばーーーーか(。・ω・。)wwww
まず就労ビザすら取るの難しいし日本語で生活出来ると思ってやがる(。・ω・。)wwww
年収1000万稼いで家賃食糧倍なら今と同じ生活しないと意味ねーーーーんだよ(。・ω・。)wwww
これって既存の社員より新人が高くなってギスギスするって会社が割りとある。
既存上げる気はサラサラない。
すげーな
月30万とか中堅にならないと貰えないのに
単純にすげー
もう、絶対にユニクロで服買わないようにするわ
>>548
年数によってブラックに耐えられる的な意味でとってもらえるだろうけど、そんな採用するとこも…
量販店店長って確実に寿命縮むよな >>556
ハロワなんて堕ちた底の底だからなあ
まともな求人なんかないよ
辞める奴がいるからな？ 外資だけど初任給650万だよ
不況でも解雇は管理職だけ、責任取る為の管理職だからね
日系行く必要ある？
>>99
それに追従できない中小なんかは優秀な人材獲得する価値もないというだけのことだろ
自業自得なんだから勝手に困ってればいい >>556
いやホントバカだろぶっ壊れ初任給のユニクロに就職すべき
今時10年勤務しても額面30万もいく奴はそうおらんぞ一気に勝ち組になれる >>10
時計泥棒の高橋洋一かよ
アベノミクスで賃上げが始まる！
↓
賃金上がらないのは財務省のせい！ >>565
ワイ身内がハロワ職員だけど、まともな求人は身内や知り合いに回してっからね
弟が恩恵にあずかっといて言うのもなんだけど、あれなんとかせにゃあかんよね 給料変わらないのに財務省のバカ緊縮で取られる税金増え続けてるし、これに物価高は流石にアカン。給料上がらないとやっていけんよな
平均勤続年数4.2年
これが全てを物語っている。説明など不要
>>10
サヨク系の人は収入高いけど
ネトウヨは底辺な癖に体制迎合主義
つまり肉屋を応援する豚 >>473
期間が１０年前だから今はもっとあがってんだろ
今回の賃上げで店長になれば最低でも月収３９万なんだから年収にしたら６００万ぐらいいくんじゃないの ええ流れではあるな
このまま賃上げ競争で人材の奪い合いが始まれば労働者優位になるわ
すげー激務みたいだからなユニクロって
よくテレビで特集組めるなってくらいブラックなところを映してたぞ
ユニクロは昔から労働問題で悪い事ばかり言われてる
管理職にして残業代なしだ
ヒサンだな
UNIQLOってサイズ感おかしい
羽織系とか私はメンズLがちょうど良かった
夫はUNIQLOだとサイズ小さいから買えないし
何か裏があるんだろ？
あの柳生があっさり賃上げするわけない
高齢ユニクロで高齢店員見たことないんだけど年取ったらどうなるの？
店長以上の待遇は少数の本部くらい？
GUはメイドインチャイナだけじゃなくて、
ベトナム、カンボジア、バングラデシュとかも多いよ
バングラ製はたまたまかもしれないが、縫い目がヤバかった
中華製の見た目はマシはなのにすぐにボロになる系でとかではなくて、
店で見て一目で素人みたいな縫い目だった
ファーストリテイリングのGUがこんなの検品してていいのと思った
ユニクロで服買ったら、この高い給料の養分になるってことだな
ユニクロの気持ちはよくわかった
>>572
恩恵受けたならいうべきじゃない
君は俺らの側じゃないんだから ユニクロネットで注文することが多いけど24時間経たずに届く事が多くて凄いと思う
開業当初のボロ服から改良できたのも凄いしなんだかんだ中の人がしっかり仕事してる
>>544
なるほど
優秀ならその年齢で各ランクの最低年収以上は貰えるってわけか
逆に表からはわからないけどランク上がらないまま年齢だけ重ねていく人もいたりするのね
まあそうだよね
優秀な人が稼げて俺みたいな無能の給与少ないのは当然だわな 今までどんだけ利益を社員に還元してなかったんだよ
幹部だけウハウハだったのか
ユニクロ着てても30マン貰ってる若造に接客されてもイライラするだけだわ笑
>>570
ないみたいだな
勤続年数短いし残った人には社員株あるようなので
持株会ではなくストックオプションみたいなやつかな？
福利厚生:退職金なし。
確定拠出年金制度あり。
地域正社員は住宅補助なし。
グレードがあがれば社員持株がもらえるが、店舗で働くスタッフがもらえることはほぼ無い。 >>584
30過ぎたら辞めされらんじゃない？
新卒2年目とかが店長やってるからなw いうてユニクロって高学歴リア重の溜まり場だし、いままでは就職難度と職務責任＆転勤範囲の割に給料が低すぎたと言える
いくら条件良くしても服屋の店長なんかなりたいかね
優秀な人なら仕事がクソつまらなくて鬱病になるだろ
新人1年目で店長とか、バイト経験なきゃ絶対無料だなブラックかよ
初任給30はファストリの話で店長29〜はユニクロの話なんだろ？
ファストリの社員で店長とかいないはずだし
無知でも分かるように書いてやれよ
40歳 年収700万
高給取りの仕事に転職したいけど、
年間休日145日の魅力に抗えず転職できずにいる。
>>603
だな
服畳んでるだけの仕事なんにも面白くない
でも30万円笑 ユニクロってそんな就職するの難しいのか 俺等無理やん
>>566
いずれ自分がそうなる立場ですね(。・ω・。)www >>603
小売はなぁ
ってなってるから金上げたんやろな
まぁ賢いわ。捕まえても辞められたら意味ないけどな 今までの給料金額なんだったんだよ？
搾取してましたーって
これ給料上げれない中小は人手不足で潰れる流れなんか
まあいい傾向やん
佐川だって大昔初任給50万円やったやん
>>584
そこらの店の店長を卒業したら大型店の店長になり、その後は複数店舗を統括する立場に
そこからは銀座や梅田のグローバル旗艦店で店長になったり本部行ったりする
ここまでくると年収1500万とかになる >>584
量販店はだいたいそうだけど、歳食う前に上手いこと本部行きになれなきゃ体力的に辞めるしかない
基本は種銭稼いだら辞めるところ >>614
アパレル業界は若い人間使い捨てて何とかやってるところだから… >>617
潰れたらいいよ
仕事が一箇所に集まって人材も集まって解決よ
あぶれた奴らはまぁ知らんけども 中途採用のオファー来たけど、手当もなんもないから総額だとそこいらのメーカーの管理に負ける。
>>7
こいつは初任給が1000億円じゃないと認めないって言いたいのか？w >>1
4XLの俺には店舗は要らない。通販だけでオケ >>620
おしゃれが好きーとかなんかそんな人種もおるからな
えんやないか ユニクロ店員はアパレル店員か
結構気にしてるらしい
お前らアタマお花畑か？
コレだけ払うんだから相応の労働させるぞってことだぞ？
>>630
きついなら辞めるだけよ
労働環境も見直さないと賃上げしても変わらんかもな
キーエンスレベルに出すなら激務でもやるかもね >>584
３５歳過ぎたら辞めさせられて転職でパートの接客コースだろ 年功序列が一番いいシステム
想像してみな！実力主義とかになって年下上司から
「おい！そこのジジィ！これやっとけ！」と命令されて
反抗すると殴られる毎日・・・
実力主義だとこういうふうになる
>>617
初任給かいｗ
手当かと思っていた
30年近く前になるけど
バイトしていた友人が運ちゃんは1000万といっていたな
ただし朝早くから夜遅くまで
車はエアコン禁止ｗ 今こそ各企業は45歳定年制を導入せよ！
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるのだ
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できる
若い社員が多い企業が利益も上がる
企業よ勇気を持て
45歳以上をリストラや出向させるのは間違っていないぞ
上げた分はリストラすれば結局同じ人件費にすれば良いだけやん(。・ω・。)wwww
ユニクロの店長なんて誰でも出来るわ
ものを扱う上で、衣服を軸にしたヒトの管理ほど楽な仕事はない
給与水準が気になる
どれくらいの曲線で基本給が上がっていくのか
ウイグル産使ってガッポガッポですか？
儲かってしょーがない？
奴隷労働バンザイ？
>>638
そうすると大学に行けない子供の人数が増えて
高卒天国だなw 店長が毎日同じユニクロ製品を着て
仕事するわけにもいかないということで
服代にお金かかるから給与それだけあってもそんなに儲からない
>>15
先生が入社一年目で担任をさせられる世界だし普通じゃね >>634
そんな言い方したらハラスメントでアウトだろ。今どきw
それはともかく、年上の無能な上司の尻拭いするより良いかも知れんけどね。 当然ながら毎月売上の責任問われてさらに全国の店舗に3年サイクルくらいで回されるんだろうな
>>641
お前働いたことないだろ
お前みたいな奴は3日と持たずに辞めて行くよ 30万だと手取り20万ぐらいか
優秀な人材なんて来ないだろバイトみたいな収入じゃ
10年で初任給は2倍になりそうな予感
もちろん物価も2倍だけど
>>633
こういうのはやめさせるのは無理だから、グループ会社に出向させて販売員が基本 賃上げする企業が増えると出来ない中小は離職者増えてやばい
>>652
手取り24万円だろ
お前みたいな爺と一緒にすんな やっす
50万くらいにしないとマーチ以上の大卒は来ないぞ
まさか30万ぽっちで来た人材に文句言わないよな
>>324
役員以上？取締役になってない部長とか次長とか残業つけないけど >>638
住宅ローンは15年？
土地が値下がりしてくれるかなw >>641
その地域の特性を踏まえてどんな品物を仕入れてそれらをどんな風に並べれば人の動線を考慮しつつ客への訴求効果を最大にするディスプレイを考えないといけないんでないのかな
その上でアルバイト従業員の採用、運営など
難しそう 完全にインフレ経済が始まってるなデフレはもう終わった
>>613
わい35の時、総支給で年収270万だったよw
おまけに退職金なしで
今となっては良い思い出 店長になれば管理職だから、バイト採用して、休日なしの営業時間中は運営せにゃならん。
バイト休めば自分で穴埋め。つまり休みがなくなること
コンビニ店長にと変わらん。そんな業務で高いと思うか安いと思うか
入社早々中間管理職みたいなストレスマッハな環境に放り込まれて39万て安すぎね？
インフレ経済が始まり毎年給料が上がり働いてない奴は負ける時代が開始
店長が入社後1-2年の社員ってホント？
なんか相当無理させてないか？
>>608
小売の店長は日々店長出せ基地外クレーマーに菓子折り持って謝りに行くのが仕事笑 >>669
金ほしいけど
金だけなら60万でも出さんと続かんやろな ボーナスはいくらなんだ
一年目の小学校教師と同じ50万くらいは貰えるのか
>>652
月給30万は新卒1年目だと住民税ないから手取26万ぐらい
2年目以降だと手取24万ぐらい ユニクロって店のトップが誰であれ、そこの差で売上が変わるとは思えないが…
>>677
お前みたいな高齢者じゃないから健康保険も安いんだよバーカ 給料上げる前にもっと安くしろや
社員が不満持ってやめるなら辞めてしまえばいい
そして会社ごとつぶれてもいい
>>638
人に言わんで自分がそういう会社を起業すればええ。
暗いと不平を言うよりも、すすんで明かりを付けましょう 販売店で特殊スキル必要無さそうだけど、何かあるんか？
転職先がもっと高額で引き抜くような要素。
キャバ嬢で太いお客さん持っている人なら、まだ分かる。
無職ニートと高齢者は終了の時代が開始だな
物価ガンガンの上がり給料もガンガンが上がる時代が始まった
店長クラスで39万って安すぎる。管理職だから残業代つかないし休みはバイトが休んだからの穴埋めでサービス休日出勤。
手取りは税金とか引かれたら30万は下回る。
>>686
年収500万円なんて全然安くないだろお前どれだけの人間がそれだけ稼げると思ってんだよ >>45
キモカネ弱者のお前がいちいち論評しなくていいから ユニクロって店員さんが無限にお客が広げた服畳んでるイメージ。仕事とはいえ毎日やったら気が狂いそうになるな俺なら
これからは預貯金で持ってたら目減りにする時代
株を買っとけよどんどん上がっていくぞ
だから岸田政権は積立 NISA を用意したのだ
>>643
役職付かないと上がらないでしょ
こういうとこは店長になってようやくスタートラインに立つ >>691
そもそもお前のヴィジュアルじゃ採用すらされないよ せっかく率先して給料上げたのに
ネット民に上げれるならもっと早く上げろよと言われ
これだから日本人はとぶつくさ文句垂れる柳井までがワンセット
柳井さん、ネット民の半分は反日勢力ですから勘違いしないでくださいよ
2035年ぐらいには大学生の初任給は40万円になってると予測
2年目で店長やった後はどういうルートが用意されてんのだろう？
本社の管理職なんて数限られてるよね？
>>700
それ法律違反だからそんなことはあり得ない 人件費４割上げてやっていけるというとこは、今までどれだけ
不当に儲けてたということの証左だ
>>695
悪いけど見た目ならお前よりいい自信あるわw >>701
どこの会社だって競争だし優秀な奴が上に行くだけの話
お前みたいな無能な奴は仕事すらない >>682
ファーストリテーリングは考えてそうね
だって39万円払わなくて済むし 文句言わずに24時間働いてくれるし >>705
お前みたいに気持ち悪い太ったおっさんはユニクロでは採用されない 製品自体のコストはめっちゃ安くしてるんだろな
どんなところで作ってるんだろ
>>699
そう思うと氷河期って本当悲惨だなwww
良かった
俺2001年卒で >>710
もうデフレ経済は終わったってことだよ
お前みたいに1日中5チャンネルで書き込みをやってるような無職がこれからどんどん終了していく 働いたら負けの時代は終了しちゃったな
ひろゆきもこれできそうだ
働いたら負けなんて言ってたひろゆきというおっさんがいたけど
デフレ経済の象徴みたいなおっさんだったな
これからは働いた奴ほど勝ち
>>693
年金で買った日銀保有の株放出するからとんとんかマイナスになるよ(。・ω・。)
その為のNISA枠拡大だから(。・ω・。)wwwww >>715
お前のレス読み返してるけど負け犬はお前だろwww 役職で基本給決めるより、手当てで調整するもんじゃないの？普通は
キャッチコピーを20代でぶっちぎれとかにしたらもう完璧
本当に優秀な幹部候補は店舗になど配属されないんだが
なんの釣りよ
>>723
これからはインフレ経済が始まるから株や土地を買っとけよ
現金で持ってたって価値が10年後に半分になるだけだ 住民税貯蓄しとかないと2年目に泣くぞ
1年目に遊びまくったり浪費しまくると悲惨だぞ
離職率ハンパねーよ
時給換算で考えたら激安なんだろうな
周りで辞めた元社員もいるから他企業同様色々あるんだろうな
>>43
学面30で社会保険15も引かれる訳無いし家賃に消費税もかからないしめちゃくちゃ 一日中引きこもってるお前らみたいな奴らはこれから間違いなく終了する
>>712
マーチを基準にする時点で相当低学歴なんだけどw >>1
これが普通の給与だよ
経営者はこれぐらいの責務を果たした上で経営だわ 小売店の販売員ってどこまでノウハウ付くのかな
在庫管理とか含めて
独り立ちの印象あんまりないわ
10年後には風俗の代金も2倍になってるから今のうちに行きたい奴は行っとけよ
オンラインでの買い物が主流だから
そもそも店舗なんてそんな要らない
最初は３０万円円50万円で釣って
1年後までに決まった成果を上げないと10年くらい手取り１５万円でブラック労働させるんだろ
実質強制労働されてるウイグル人の上司だよね全ユニクロ社員
>>43
30万で社保税金で15万って
正社員になったことなくて知らない人？ >>741
コンビニのフランチャイズオーナーとかなら活かせるかも >>744
スレタイにもあるがユニクロの店長は入社1～2年目がやる若手の仕事だぞ ユニクロは店舗バイトで働くなら楽しいかもしれんが、正社員はどうなのかなあ。
>>731
2年目の住民税なんて大したことないからよほどの零細でもなきゃ昇給のほうが大きいだろ
1年目が1～3月の給与無いし夏ボも寸志だったりして年収低いんだから >>43
日本竹馬連合会の会費9万円とメンマ代1万円が入ってないからやりなおし >>752
デフレの時代が終わるとすべては逆になるからな
金を貯めて引きこもるなんてやってたら損する時代が始まった 高収入な人は、それに見合った
時間的拘束か重責によるストレス
もしくはかなりのリスクを冒すなど
何らかの代償を伴って稼いでるわけだし
リスク冒したくない頑張りたくないワイだとその収入は無理
どんなに効率よく楽な働き方したとしても年収800万円は稼げないやろな
個人事業主で年収2000万円くらいまでは必死に頑張ったり、投資で損したりしながら悟ったというか楽な方向に流れてしまったよ
こういう企業が一社でも存在してくれただけでありがてえ
経団連企業みたいなクズばっかだとこの国は真っ暗だからな
>>738
「マーチ以上はこないぞ」→「採用者はマーチ以上が多数だぞ」→「マーチは低学歴だぞ」←？？？？
もっと国語勉強しような >>730
やだやだ(。・ω・。)wwww
国の逆バリが基本(。・ω・。)
ワクチン未接種(。・ω・。)
資産の約半分は現物のゴールドにしてるし中古一軒家現金一括払い(。・ω・。)
借金ないしそこそこ稼いでるし後は贅沢せず貯蓄(。・ω・。) 正社員とかだとクレーム対応専門に回されそうで嫌だな
もうそろそろ仕事先見つけて一日も早く働いてとけよ
これからどんどん給料が上がる時代が始まるぞ
>>765
わかってないね庶民のために政府は救済措置を用意してるって言うのに
毎年10万円でもいいから積立しとけよ20年後に500万円ぐらいの価値になってるはずだ >>753
確かに小売でバイトしてた時に金ためてコンビニオーナーするって言ってる人はいたわ いきなり店長こなせるような優秀な奴採ってるならもっとくれてやれよ
店長年収600万で他のバイト従業員の年収平均が200万くらいなら、店長には管理監督者として残業代払わなくていいのでは？
リーダーシップを持たない社員は使い捨てるだな。ある意味実力主義
>>761
逆だわ
足波揃えないと消費者が泣くことになるぞ 強制労働でつくってる新疆綿は原価タダみたいなもんだもんな
新人に店長やらせるの？
バイトからの中途ってことか
こういうのをジョブ型雇用って言うの？
凄い上げ幅宣伝にもなるんだろね
>>769
この国がなんか救済しました？(。・ω・。)wwwww >>774
年金受給者とか経営者的には殺してやりたいだろうな
こういう存在は ちょっと前まで3年離職率5割、5年離職率8割って言われてた超絶企業
「そんな辞めるならもう1人雇ってやれよ」って思うけど、
そこで脱落する負け犬は切って精鋭ソルジャーだけの組織にする
知名度で志望者は毎年列を作るからこれを無限に回せる
これが数年以内にアパレル世界一になるUNIQLOの真髄
UNIQLOは裏方に身障者雇用とかもうまく活用して補助も得てるしな
とにかく公務員に取られすぎなんだわ
NHKと同じで取り過ぎ
日本政府は各地に省庁移転しろ
せめて地方活性化に貢献しろ
店長めちゃくちゃきついだろうな。
店舗ノルマとか教育とか。
客が多すぎてクレーム対応大変やし。
実質日給2万でも安いな。
デフレの象徴5チャンネルの時代もこれで終わるでしょうね
これからはインフレ経済だから引きこもってるやつが負け
なんでもいいから外で働いてるやつが勝ち
ニートの数もかなり減ると思う
>>788
1日中誰とも話さずに5チャンネルだけやってる無職のお前の方がきついと思うんだけど？ ユニクロ契約社員から正社員なった人
外国に留学させてもらってたわ
>>776
内定早めに出して学生のうちからバイトや研修させてたような
今もやってるかは知らないが 仕事量増えて死ぬんちゃうかぁ？給料上がるのはいいことやが
宗教入ってる人と親和性高そうよね
店員やけに明るくて(´・ω・`)
>>686
俺なんて休みこそ年間105日と少ないが、毎月のほとんど出勤しても寝てるかスマホしてるかだけ。手取りは30万ギリギリ無いが。
労働の強度が違うのに同じ金額しか貰えないって。 >>80
複数店舗オーナーなら店長雇ってるからオーナーは店に立ってないけど店長は立ってるぞ
無論人が足りてるようなら裏の方入ってる場合もあるけど >>796
マジで何にもない奴はこれから完全に詰むから覚悟しといた方がいいぞ
親の年金に頼って生きてくのもこれからどんどん厳しくなるからね物価が上がるから
そういう生き方ができたのはデフレ経済だったからだよ 離職率も高いけど
時給換算しちゃうとってのが小売飲食には付き物だもんな
他の業種にもそういうのは一応あるけど顕著
20代に店長やらせるのはいかがなもんかね？
クレーマー対応時に舐められるぞ
>>703
残念だけど合法的に残業代出さないところなんでごまんとあるぞ >>797
スーパーと比べるとそうなるけど
アパレルなんて昔からこんなもんでは？ >>805
5年で同期の8割辞めるんだから数がいないわけで >>794
いうても、営業時間は限られるし
深夜残業なんてさせられないし
なにかものすごくつらい仕事があるわけでもない
たかがしれてますよ 大企業だけ賃上げ傾向で中小はほぼ据え置きでまた格差広がるだけな気するけどな
大企業が値上げして高くなった商品を中小の貧乏人が金無いのに買うしか無いわけだ
自民党を愛してる奴らは子供をワタミや三菱電機やTSMCで働かせろ
DNAが消滅してよろしい
アメリカのラーメン屋(外国人バイト)
↓
月収50万円
>>688
え、だって総支給500ちょっとで月7万引かれるんだよ？ナスが別に2、3ヶ月×2に期末も出たとして確実にそれ上回るだろ >>808
おいしいから教えられない。地方の上場企業とだけ言っておくわ。ちなみに忙しい日もたまにあるから、まあバランス取れてるとも。 ただし相当優秀じゃないとダメだからなこれ
既存のベテラン店員よりも活躍できる新人なんていねーよｗ
>>810
そのためには、その以上の月給の人をターゲットにする商売にしないとね 社畜は負け(。・ω・。)金貯めて独立(。・ω・。)
無能は低賃金で働くしかないんだよ結局(。・ω・。)
>>805
急成長してドラッグストア単独1位のコスモスも入社3年で店長にさせられる
ユニクロといい、伸び続けている小売企業では普通だろう 店長と言う名の奴隷だろ
時給じゃなくなるから働かせまくれるから
名ばかり店長（固定給）はよく使われる手法
>>818
家賃２倍食糧２倍(。・ω・。) 日本なら25万円ね(。・ω・。)wwww ニート天国なのはデフレ経済だったから
これからはニートは終了する
強制的に国が家から追い出していく
>>10
国として、賃金上がってないだろ。衰退しすぎて。 >>824
そんなの承知の上やろ
小売業はだいたいそんなもんやで >>836
アメリカの
たまごは、一年で四倍になったってよ >>798
おれは在宅でいつも5時間くらいで仕事終わらせれるからあとはやってる風装って14時には実質退勤
出勤もないから深夜3時までは起きてても余裕だし毎日11時間のオフタイム
これで30万くらいやな、あとは暇な時間使ってYouTubeで20万の月収50万
労働の差が異次元すぎるわな 1～2年で店長やらされるの？中途前提なら新卒と比べて安くね
これはいい策だと思う。他社に比べて給与が圧倒的だから優秀な人材が集まるし、他社への転職抑制にもなってるから人材流出も防げるっていう
ユニクロだと何がなんでも叩かないと気が済まないやつが多いなw
>>830
店舗に総合職おくってなったら店長ぐらいしかないもんな
そもそも社員が店長だけってパターンもよくあるけど >>836
日本は外国人のバイトに25万円も払ってんのか？ デフレの象徴5ちゃんねるとひろゆきはこれで消えさるだろうな
>>818
アメリカの物価よ
ニューヨークには路上生活者沢山いる >>839
IOCやFIFAの金儲け主義なんかみてると、上がればいいっていう感じはしないけどね 柳井の懐に入る金額からしたら微々たるもんだろ
公言するくらいならもっと還元しろ
この調子なら派遣も実習生も使ってないだろ
ウイグルがどうとか叫びながらグエンを入れ続けてるクズどもは早く死ねよ
一年目で一応平均年収は超える
けど辞める
それがファーストリテイリング
>>651
お前こそ働けよ
比べる脳もないだろ？返しが弱いから、経験も乏しそうだし >>831
新卒店長置いて、残りは非正規でこなすんだろうな >>805
小売やサービス業なんざ基本はどこもそんなもん >>518
物価が10倍でしょ
実質賃金5万円て言われてる 藤田孝典は前澤に噛み付くのは好きだけど柳井は避けるからな
>>842
ついでにアメリカで病院にお世話なら100万は最低かかる(。・ω・。)
こういうアメリカはどうたら言う奴は本当に低能だと思う(。・ω・。)wwwww
デフレならデフレらしい商売すれば良いやん(。・ω・。)
日本のデフレなんて国内需要高まって逆にいいわ(。・ω・。)wwww >>846
そういうわけではない
大手だけ給料上げられると俺を含めた中小企業の低所得者が困る
巡り巡って物価高になるんだかは
トリクルダウンは起きないって安倍政権で学んだだろ？ この業界若い人しかいないもんね
ある程度したら辞めるかクビ
これで5チャンネルの人口が半分減ると予測
ここら辺で5チャンネルは寿命で消滅するでしょう
5ちゃんねるは10年以内になくなると予言しとくわ
>>866
なんでもいいから働いた方が勝ちの時代が来てる 日本にいたら
アメリカの月収300万円くらいの生活出来るよ
小売は単にきついから
ある意味メンタルは強くなるとは思うけどそこで折れた人はなぁ…
>>847
そう
総合職が他に副店と新人しかいないから、シフトによったら店長1人、副店1人とか全然ある >>846
恩恵を受けるのは正社員ばかりで他の従業員は数％アップのみ
結局格差を広げてるだけなんだよね >>862
ヴィシャスさんって、いつから長ネギ農家やってるん？(´・ω・｀)
親の地盤あった？ >>848
払うわけないけど外国人雇うと金は会社に金入る(。・ω・。) 街歩いてるとユニクロのコート着た女の子が多い
めっちゃ売れてるんだろうな
ドヤ顔で従業員5万人超える大企業の初任給と経営者資産を比べフルボッコにされてる>>7がいるスレ 本来、どの企業も
これくらいの給与を出すのが正常じゃね？
んでも、給与安い原因作ってるのってさ、海外で安く生産した物を国内で安く売ってる企業でしょ？
これは喜ぶべきなのかい？
>>875
今年７年目(。・ω・。)
親は農家じゃないから(。・ω・。) ファーストリデーリング社長。賃上げする日本人社員は皆無。賃下げしたいぐらい。中国人やインド人の社員の給料上げた方が、まだマシ。
>>871
ユニクロみたいな販売力ある小売りがキツいわけないだろ >>881
それを小売では優秀な人材って言うんだから間違えてなくね？
職種によって何が優先されるかは違うんだから 寝る時間なくして働く時代が来るのか…
覚せい剤でも解禁せんと身体が持たんぞ
別にUNIQLOで働いても良いんだよ？とも思うけど
べき論並べる人ってそうでもないし
そもそもユニクロは、客が思っているよりも
遥かに激務だから、これくらい貰っていないとおかしい
飲食店の店長とかも、もっと給与上げてやれよ
>>884
意味不明だよ
賃金が安いのは単純に自民党が労働力の供給を増やし続けてるからだ >>867
廃れたら無くなるな…
今5chのDAU相当低いだろうし…
ただ俺は氷河期世代の負け組の生存5chでしか把握出来ないから生態知る意味でも重要 小売業はいかに本社採用になるかが明暗を分ける
もちろん現場が好きな人もいるが、大多数は本社採用されることを目指して何とかやっているわけで
しょぼいな
ヒカルの会社だと
新人でも3000万くらいでしょ
コットン100%がどれかわかりやすくしろ
ないのか…
柳井「サービス残業は企業を潰す！」
実際はサビ残有りで3年で新卒の半分辞めた
それがファーストリテイリングだったけどな
そこから大きく改善されたって話ではなく初任給上げます！って話ばかりだからなんか察するわ
>>896
店長は激烈クソブラックだと思うぞ
そもそも対面型の客商売でブラックじゃない場所を
探す方が難しいかと クズ右翼どもが憎悪してる企業ほど優良企業だってバレたね
ただし、バイトやバイト上がり店長の給料は増えませんｗｗ
>>897
本社採用が店舗勤務してるだけで
店舗採用が本社勤務になるけないじゃん これから就活する人達には2年目の月収39万は輝いて見えるだろうね
とりあえず車は買える
今だと三年での離職率は30%
これが多いが低いかだよな
当時の休職者の4割以上が精神疾患だったがそれがどう変わったかはヒミツです
>>209
国会議員は年収２０００万程度の低年収だから。
選挙で落ちたら無職と不安定なのに
同様に不安定な中小企業オーナーより少ない。
それでパヨクからボロクソ言われるので
起業家連中は議員やりたがらない。
地方議員なんか地元農家くらいしかなり手がないので、定員割れ起こしたり、N国党とか無職若者とかが滑り混んでしまったりする。 ユニクロもブラック企業？サービス残業・うつ病で離職率5割の高い数字
●すごい日本企業だと思ったらブラック企業だった…が多すぎる
●ユニクロもブラック企業？うつ病などで離職率5割の高い数字
●「上限240時間」があるためにサービス残業をするしかない
●店長が「名ばかり管理職」なのは間違いなくユニクロが悪い
2013/10/19：
●裁判所がユニクロをブラック企業認定 サービス残業は「真実」
●「重要部分は真実」の中身がヤバイ 労働時間月300時間超えの異常性
●ユニクロ「仕事が終わらないと午前０時や朝３時まで働く」は虚偽！
>>886
新規就農でいけるもんなの？(´・ω・｀)
35歳なんだけど、40歳からとか大丈夫？ >>897
小売は実績重視が顕著だから出世レースもキツい
上行きたい奴は鋼のメンタルが無いと居場所が無くなる >>290
資格なんて利権のためにあるんですよ
実務できるならいらんと思うわ 約半分所得税健康保険年金で持っていかれるし買い物すると罰金10%(。・ω・。)
消費するのは馬鹿(。・ω・。)
>>909
無職という話もあるけど
浪人が地方支部で団体職員として固定給もらってるのも現実じゃね >>905
いやあるよ
ユニクロはどうか知らんが
店長からバイヤーに昇格とかよくある話だよ >>907
薄給なのに
ガミガミいわれる日本企業ｗ
無能なんだから優しく扱ってほしいよ サービス業の中では勝ち組な方だろ
ネームバリューもあるし
やめとけって
有能なの入れるのはいいけど
その分無能を切れるから海外では有効なんだぞ
無能でも簡単に切れない日本でこれやったら人件費がえらいことになるぞ
>>913
俺は働きがら農業の学校行った(。・ω・。)
補助金年150万出るしそれが７年出る(。・ω・。)
ブランドある野菜のところに就農しろ(。・ω・。) >>906
本社採用で一時の店長になるやつなんて相当なエリートだから、
就活でそこを狙おうとするような”低い”やつじゃなれんだろう
もっと上狙ってるやつが一時的に座る席なんだから
地方の警察署長みたいな席
3年とか4年とかキャリアが赴任してきて座るだけ ヒートテックの靴下とか
つま先穴開くより先に底が薄くなって穴開きそうになってる
迂回政治献金みたいなもんだよ
ウイグルとか見逃してってな
>>917
一回アルバイトの面接いった
ダイエーの中にあるユニクロだったせいか
二人しか入れないような狭い部屋で面接ｗ 年収や退職金の有無、サビ残の量とかわからんと評価できん
従業員なんてほとんど外人だろ
給与を上げずにその分商品を安くしろよ日本国民を苦しめるな
>>914
まあ、狭き門だからね
でもそれ目指さないとやってけない、モチベーションが保てない >>929
たまにおばさん中途のシンデレラストーリーで可能性持ち出して印象操作頑張るところとかあるよな
その人が奇跡ってだけなんだけど ファストリはこれに加えて地域手当も結構出るから東京勤務なら初任給40万だな
山口勤務でも35万
>>473
執行役員で800万かよwwwと思った俺が泣ける >>939
よくある話ではなく
よく利用したがる話だよな >>942
うちもしょぼいけど地域手当あるわ
わざわざ明示しないことの方が多いとは思うけど >>939
稀というか狭き門ってだけ
本当に優秀なら引き抜かれる
でも大多数は凡人だから、なかなか上にはいけない >>940
オーナー社長の娘が中途入社して
親父さんの引退後に社長になったのを
「中途入社の子育てママ社長」とか自伝（もちろん自費出版）で謳ってる会社すらあるｗｗｗ >>937
裕福なのかわからんけど年収1000万超えてるけど(。・ω・。)
食費は月二万とか金は使わん(。・ω・。)
一軒家は中古一括払いだし買うもんもうないから貯めるだけ(。・ω・。)
貯金増えると心に余裕できるよ(。・ω・。) ビビビビ
柳井と三木谷と明石家さんまから外人至上主義を感じます
>>2 妥当な額。ユニクロの店長なんて頭悪くても体力とルックスが良ければ務まるんだろ 店舗によって売上は変わるから
売上良い店舗店長はもっと給料いいのか？
>>7
資産の大半は株式だろ
年俸自体は新人の100倍くらいじゃね >>942
店舗勤務は地域手当じゃなくて借り上げ社宅よ
自分で選んだマンションの家賃8割くらいユニクロが払ってくれて本人負担2割 岸田の息子は親父にくっついて女と遊んで年収1500以上
>>949
いいなぁ。最後に教えて欲しいんだが、農業始めた時の資金っていくらだった？(´・ω・｀) >>947
結局なにがいいたいのよ
お前の認識が間違ってるだけだよ 500万位(。・ω・。)
ほとんど中古(。・ω・。)
俺の給与が４３万くらいだが
手取りで３２万５０００円くらいまで落ちる
ユニクロの店長みたいな激務で、その給与は
俺だったらやってられないな・・・
ユニクロって見た目で採用してるイメージ
不細工店員を見たことがない
>>953
柳井の役員報酬は4億円
株式配当は105億円 >>966
デブやブサイクが服を売っていて買いたいと思うか？
アパレルは販売員の見た目も重要だよ >>969
６００万前後じゃね？
これくらいの金額が日本人の平均賃金だったら
みんな幸せなんだろうけどな >>966
アパレルがブサイク雇うなんて百害あって一利なしだろ >>965
ユニクロって下着買うとこだろ？
下着は下着メーカーものの方がいい >>958
休み自由通勤畑迄５分やったらやっただけ金になる(。・ω・。)
相場に左右され夏は糞暑い冬は寒い中作業(。・ω・。)
夏は朝４時から１０時迄といいかわからん(。・ω・。)
夏の除草殺されるよ(。・ω・。)wwww >>959
いやあなたの店舗採用が本社に行けないという話のほうが間違っているんだよ
店長から上にいけると言ってるだろ >>970
女の服屋はデブいるぞ
客の自尊心をくすぐるらしい >>979
確かにデブはいる
でも不細工じゃないんだよな 服屋チェーンの現場売り子にしては設定が高いな
飲食チェーンとかどんなもんなの？
>>978
稀にあるサクセスストーリーだろ？
お前の論調だと皆がめざしてるみたいだけど >>966
確かに清潔感あって容姿が良い店員多いな ユニクロは上下セットのスウェットが劣化してから買ってない
>>966
この10年はシュッとした店員さんが増えたな >>708
前に100kgは絶対に超えてそうな店員居たから別に太い人も採用してるんじゃね >>960
サンクス。仕事いってきます(´・ω・｀) >>6
デフレを主導しておいて今まで店長を扱き使っていただけよ >>984
だってそもそも本社採用なんてないからな
ユニクロの場合、グローバルか地域社員か
どちらも店舗からスタートだ
だから店長から本社に行くという話だ 今はレジもセルフだし楽になったんじゃないの？知らんけど
俺だったら絶対に働かないわ
拘束時間が長いし、ものすごい激務だぞ
>>912
仕事が終わらないと、朝6時や8時まで働くは真偽 >>995
働いたことないのに激務ってわかるんだ？(。・ω・。)ww >>955
機密情報をくれるからバカ息子に美女が近寄ってきているんだよなぁ。 >>939
稀じゃなくて現場知らなきゃバイヤーできんだろ
その辺にはえてるわけじゃあるまいし lud20230128092106ca
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